【社会】大卒３人に１人が卒業後３年以内に離職©2ch.net

大卒３人に１人が卒業後３年以内に離職
11月7日 14時11分


大学を卒業後３年以内に会社を辞めた人の割合は、２年連続で増加し、ほぼ３人に１人に上ったことが分かりました。
厚生労働省は「企業の働かせ方に問題がある場合は改善すべきだ」としています。

厚生労働省によりますと、平成２３年に大学を卒業し新卒で採用された人のうち、ことし３月末までに会社を辞めた人は３２．４％で、ほぼ３人に１人が３年以内に会社を辞めていたことが分かりました。
これは前の年に卒業した人の割合を１．４ポイント上回り、２年連続で増えています。
産業別では、宿泊業・飲食サービス業の離職率が最も高く５２．３％、次いで、美容関連や遊技施設などの生活関連サービス業・娯楽業が４８．６％、教育・学習支援業が４８．５％などとなっています。
また、高校卒業後就職した人の３年以内の離職率は３９．６％で、こちらも前の年より０．４ポイント増加しました。
厚生労働省は「いわゆる『ブラック企業』の問題もあって、学生は離職率を気にするようになっており、離職率の高い産業では人材が集まらなくなるおそれもある。企業の働かせ方に問題がある場合は改善すべきだ」としています。

http://www3.nhk.or.jp/news/html/20141107/k10013021741000.html

卒業3年は、新卒だからね

逃げる離職と次に駆け上がる離職がある

まだまだ紹介会社儲かりまんな。

負け犬ｗ

死ぬまで働け！

榊原真輝

大卒っても底辺高校出た奴がいく大学もあるんだよね

女だったら３年目くらいで結婚退職する人も多いだろうに

15年前も同じ事言ってたぞ

正社員…過労死かうつ病
派遣…低収入で不安定

好きな方を選べ

特別採用された部落出身者のイジメがキツイからな
3年が限度だよな
見も体ももたんわ

.


　　　　　
　　　　　　　　　　正式奴隷になるため学校を卒業するのが本来の目的であった



.

自営地下鉄路線もあるぞ＾＾

ウンコもらしてやめちゃえばいいじゃん

生活保護や公務員ばかり優遇して、
民間に厳しい社会だから、ブラックだらけになる

目標も何も無く
大学行って就職できれば良いと思ってればそうなるだろうな

自分が本当にやりたい事を見つけられれば
早々止めやしないし　大学まで行って見つけられないのはちょっと
現実と理想に大きな差が有ったと言う人も少なからず居るだろうけど

まあ実際大卒の肩書きなんて社会じゃほぼ無意味だからな
重視されるのは経験な
俺は高卒で世間的には低学歴かもしれないが、フランスに渡米した経験を活かして
今は充実した仕事してるよ
お前らも壁作って自分の世界に閉じ込もって無いで
今しかできない「経験」しといて経験値積んどけ

仕事柄色々な会社を見るんだが新人は良くもっている方だと思うよ
将来性が無いしキツいし俺なら速攻で辞めるよ

三流私立文系には手の届かない企業がズラリ


２０１４　東京大学・大学院修了者の就職先

５２名　日立製作所
３０名　トヨタ自動車
２４名　三菱重工業
２３名　東芝　ソニー
２１名　三菱電機
１８名　富士通　キヤノン
１７名　ＤｅＮＡ
１６名　ＪＲ東日本　ソフトバンク
１４名　東レ　新日鉄住金　ＪＦＥスチール
１３名　ＩＨＩ　ニコン　ＮＴＴ
１２名　旭硝子　日本ＩＢＭ　アクセンチュア　三菱総合研究所

大学生と企業の意識のミスマッチが原因とかよく言われてるけどさ、
大学生の考える就職観が甘いんじゃないの？

辞めずにブラック企業で働き続ける馬鹿が減っているのか

>>20
年功序列廃止とか言って給料上がらないであろう日立製作所に入社するとはな

小さな会社で１年半働いた後、大手に経験者として採用されたけどね。
そういう方法もある。辞めたからって全部悪いわけじゃ

飲食業界はパワハラや長時間労働やサービス残業を改善できないじゃなくて、改善する気が無い企業が本当に多く、未来を見通せないバカな経営者ばかり
だから逆にチャンスは転がってる

俺が（３年以内には）辞めなかったのは恐かったからだ

大学生で括るからおかしくなる
偏差値50で区切ってみそ
以下は取りあえず仕方ないから就職

>>24
ただし派遣社員として？ｗ

まあそんな極特殊な例はどうでもいいだろ

>>2
3回までは処女

働かずに政治運動をして朝鮮人から特権を奪い取ってもいいよ

大学出たってゆとりはゆとりwww

就職するから離職するんだ。最初から就職しなければいい

学生時代と社会人との厳しさの度合いがここ何年かで
どんどん開いてきてるからな

ゆとり君たちにはいきなり無慈悲な経済競争に放り込まれたら
鬱になってくる奴もいるだろうね
吉本の小藪が言ってたように社会はジャングルだと

>>32
鬼才現る

飲食、サービス、生保、派遣の寿命は新卒３年伝説。
やっぱり正しかったんや！

大学生の半分以上はとりあえず大学行ったってだけで
何か明確な目標とか持ってなくダラダラ遊んでるだけだもん
そりゃ社会に放り込まれたら今までの生活とのギャップに耐えられなくもなるだろう

よっぽど高卒や専門卒の方が意識だけは高い
技術が伴っているかは別の話だが

>>20
１７名　ＤｅＮＡ シャレか？

米国により行われた国家衰退工作

「サボタージュマニュアル」 で検索

日本企業の息苦しさの正体は、コレでカタに嵌められてるから。

結婚して住む場所変わったから離職したわ

三年三割ってのは前から言われてたじゃん

みずほ銀行　採用激増の裏に離職者激増(仕事)
http://www.mynewsjapan.com/reports/335

◇5年で6割超が辞めた

　たとえば2001年入社の同期は基幹職が330人とただでさえ少ないが、現在、120〜130人程度しか残っておらず、

離職率は実に5年で6割超と、外資系コンサル会社より高い異常な水準だ。

　「3年前までは、会社に対する不安から辞めて行ったが、現在では、より良い環境が外にあるから辞める、という人が多いと思う。

35歳くらいまでの担当者レベルでは、会社を辞めることに対して、罪悪感もない」（同）。

　まさにこれから戦力になろうという20代後半で6割も辞めてしまったら、採用を激増させて補うしかない。

2007年は2,350人中、基幹職だけで1,100人も採る計画だ。

6割辞めた2001年入社組から5年遡ると、96年に旧富士銀に入社した基幹職の同期は208人で、現在33歳前後になる。

「私が退職した2004年まで残っていた同期は、およそ半分でした」（96年入社の元行員）。

3日3月3年てか？　ん　1/3？　ちょっと異常じゃね？

高卒なら2人に1人、中卒なら10人に9人ぐらいになるんだよなぁ

>>37

AERA　2011年11月14日号　モバゲー「新卒年収５００万」社員は東大だらけ

東京大学　新卒就職先トップ１０

　　　　＜２０１１年＞　　　　　　　＜２０１２年＞　　　　　　　＜２０１３年＞
１位　三菱商事　　　４１名　　日立製作所　　５６名　　　日立製作所　 ５３名
２位　日立製作所　 ４１名　　三菱商事　　　 ３９名　　　東京都庁　　　３９名
３位　楽天　　　　　　３６名　　三菱東京UFJ ３７名　　　三菱東京UFJ ３６名
４位　三菱東京ＵＦＪ３３名　　東芝　　　　　　 ３４名　　　三菱商事　　　３５名
５位　東京都庁　　　３２名　　東京都庁　　　 ３３名　　　★DeNA★　　３４名
６位　三菱重工　　　３１名　　富士通　　　　　２８名　　　三菱電機　　　３３名
７位　みずほFG　　 ２７名　　三菱電機　　　 ２６名　　　富士通　　　 　３３名
８位　住友商事　　　２７名　　旭化成　　　　　２５名　　　東芝　　　　　　２７名
９位　JR東日本　　 ２６名　　三井住友銀行 ２５名　　　みずほＦＧ　 　２８名
10位　三井物産　 　２６名　　★DeNA★　　　２４名　　　トヨタ自動車　 ２６名
・
19位★DeNA★　　１９名　　　GREE　　　　　１０名★　　GREE　　　　　　１１名★

都庁は東京大学新聞、DeNAは就職四季報、その他はサンデー毎日より

DeNA就職者数http://www.geocities.jp/gakurekidata/dena2011-2013.jpg
2011年　�@東大１９　�A京大６　　�B慶應３　　 　�B早稲田３　 �D阪大２・・
2012年　�@東大２４　�A慶應１９　�B早稲田１３　�C京大８　　　�D筑波２・・　
2013年　�@東大３４　�A慶應３１　�B早稲田７　　�C京大６　　　�D一橋４・・

>>35
証券,先物も

>>41
辛いよ、銀行
3人分の仕事一人にやらせてるからな

かたや大学と呼ぶにふさわしくないレベルの大学があり、
一方では大学生と呼ぶにふさわしくないレベルの学生がいる
大学を減らし、中学や高校を出た時点で専門学校や就職に向かわせ、
4〜7年はやく専門技術を身に着けることで、幸せな人生を歩める人が少なくないはず
この国の教育制度には、一部の学校経営者を儲けさせるために平民の子弟を犠牲にする、歪みがある

前から三年ない離職なんてそんなもんだよ

大学って一言でまとめてるのが一番の問題、
精々ＭＡＲＣＨクラスまでが大学、
それ以外はＦランと呼ぶべき、学生なんて全くの別物。

>>11
本当これ

>>49
正社員になっても妻子を持たず。年収600万で手取りの半分は貯金。そんぐらいしていつでもやめられるようにしないと地獄だな

＞宿泊業・飲食サービス業の離職率が最も高く５２．３％、
＞次いで、美容関連や遊技施設などの生活関連サービス業・娯楽業が４８．６％、
＞教育・学習支援業が４８．５％などとなっています。

ブラックばっかりやんｗ

ブラックと分かったらその月でさよならしたほうがいい
それかボーナス貰ってやめるか

優良企業でも入社後3年間は異分子排除の期間だからな
面接で排除しきれなかった異分子を寄ってたかって
頭押さえつけて足引っ張って潰しにかかる　
何も問題がなかったやつは同質タイプということで安泰。
若くして権力者に取り入るなど若年寄みたいなことをやってれば
少々ミスしようが業績が平均以下であろうが叱責は弱く
お咎めなしになる

これって金融と中小零歳がかなり高いだけで
製造大手だと3パーとかだよ

今35だが大手は一人も辞めてない
織機 本田
デンソー アイシン 古河
ブリヂストン 海自保安協会
IHI 公務員

辞めた奴は
JA 地銀 中堅証券 税理士事務所
同族中小 看護師 SE

>>53
＞何も問題がなかったやつは同質タイプということで安泰。

いや実際はそこで踏みとどまっても、崖っぷちでプルプルいってるやつ多いだろｗ

御嶽山噴火問題は民主党の責任である。第２章
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/kokkai/1414707089/
http://hayabusa6.2ch.net/kokkai/


みんなも書いて下さい。心あるなら、問題だと思うなら。

一言でいいんです。人数いれば連鎖しますから。

もう一度盛り上げて行きましょう。

準大手の株屋は30までにほとんどいなくなったとか
株屋は株価が上がるととんでもない高学歴やらが入ってくるんだよ
本社勤務や専門職以外でもね
当然3年以内に辞めてもっといい優良企業に転職していくｗ

>>55
それは異分子。
30までにメチャクチャにされて逃げるように辞めていくか
精神が破たんするかどっちかになる

同質タイプでも多少は試されるからね
全く攻撃されないやつもいる

>>20そうでもないよ、俺の運送会社の部長、東大卒ｗ
３月３１日の締日に定時退社ｗｗｗ　部下からチャン付でなめられまくりｗｗ

まぁブラックに甘んじて勤務し続けるよりは流れとして良いだろ
やめられて困るのは労働者階級では無いんだからざまぁみろというか
やめる奴が多くないといまの社会が変わる流れにならんしな

女は三年が目処だな
一昨年、新卒で入社してきた女子社員が来年寿で辞めるか辞めないかを我々男性社員は賭けをしながら静かに見守っている
もちろん可愛いから学生時代から付き合っている彼氏つき

学生はリクナビに煽られて就職活動に追われ、100社応募なんて当たり前となり
採用する企業も応募者多数で書類選考でふるい落としせざるを得なくなった。
で、肝心の新入社員は学生の希望と企業の採用したい人材とのミスマッチが多く
なり、離職が想定以上に増える負のスパイラル。学生も企業もリクナビに滅ぼされた
のではないのか。リクナビこそが学生、企業、ひいては日本社会を滅ぼす要因だ。

日立・トヨタみたいな大手メーカーは
労働組合に守られてるからな
そう簡単にはクビにはならない

＞＞１

　ゴミ大学が増えすぎて、大卒の価値が無いゴミ新卒が増加したからだよｗ　苦笑

やってみなくちゃ分からないんだけど、やってみたところで合わない仕事は
合わないとしかいいようがないんだよな

10年以内に離職するのは3人に2人

昔からこんなもん
七五三っていうじゃん

中卒の七割、高卒の五割、大卒の三割が３年以内にやめるって

なんか新しいことみたいにいわれてるけど
少なくとも１０年前には同じこといわれてたし
実際、同期も同じような割合でやめてったわ。

就職しないと人生終わるみたいに無理矢理就職するからな

やる気充分御社のためなら何でもやりますと言った所で
長続きするわけがない

企業側も偉そうに社会人の心得とか説教垂れるが
中身はどうしようもなかったりとな

年収300万で叩かれながらも頑張るかだな。
そのうち、もっと両極端な時代になりそうだが。

てかよっぽどでない限り最初に就職した会社に３年以上いるなんて無駄でしか無い

>>71
ﾜﾗﾀ
馬鹿は凄いね

辞めた後どうすんだよ、長続きしない人間なんてどこの企業も取らねえよ

ダメな会社が傾くと
有能な奴からさっさと他所へ行くからねえ
残ってるのがダメな奴だったりする

エリートほど転職回数も多かったりな
経営者クラスになると何社も渡り歩いて経験を積む方が優位だ

今時３年以上どこの会社にいるのか言ってみろｗ
トヨタか？Googleか？ん？ｗ
Googleだって３年以上いる奴なんてほとんどいないぞ
あ、工員か？

俺も、コミュ障が文系ホワイトカラーに進んじゃいけないってことに気づいていればなぁ

そこの君！
君はまだ若い、まだまだ人生に可能性はあるはずだ！
精いっぱい努力したか？やりのこしたことはなかったか？
決断は若い今しか出来ないんだぞ！

>>45
なんか退職前に寿命尽きる人多いんだってな、縁がないんでどんな仕事すればそうなるのか検討付かないが

その３分の１はマトモだから辞める　後の３分の２は馬鹿だから
しがみ付く

>>74
全くその通りで、賢い奴は真っ先に泥船から脱出する。
最後に残るのは・・・。

>>20
うちの会社が入ってるが、そんなにオススメできないぞ
残業ばっかだし
一月50時間残業して、やっと額面35万だわ

ブラック企業へ法律で是正すべきだ厚生労働省さんよぉ
潜入捜査でもやってみそ

>>63
つーか大手は経営陣に労組上がりのリーマンがいるからなww

大卒の肩書きは大事だからな
重視されるのは大学のブランドな
俺は国立の神奈川大卒で世間的には高学歴
今は充実した社会人として一流企業のリーマンよ
大学はやっぱりブランドよ

3割がアウトか。

そういやウチの会社に入った高卒が半年でやめたわ
もったいねー半年で何がわかるってんだ

後輩が入ってくるともう新人じゃないし、甘ちゃんは耐えられなくなんだろうな。

>>84
国立福岡大学と同レベルだよね、神奈川大学。
まあ、その辺の駅弁とはレベルが違うね。

福岡大神奈川大愛知大とかは、名前で得してるよな
本気で国立と思ってるやついるし

ほぼ３校に１校はＦランクだから

大手でも出向（＝落ち目）するとブラック上司とか普通にいるし
御用組合があっても、欝にして廃棄とか、よくある話

20年前から同じような統計だったと思うけど。。。

>>20
赤字や債務抱えてる会社多くないか？

大学といっても名前だけは大学だけど、教養と技能的中卒以下の人
多いじゃないか
入学前の大学入学学力試験と学士資格を与える卒業前の
大学在校生学力試験が必要ではないか

大卒3年経てば大卒女性も25歳、寿退職に向けてエンジン全開の時期
女性の活用といっても退職する大卒女性はまだまだ多い

別に社畜を続けることは社会人の義務ではない。
きちんとスキルと人脈を獲得できれば独立すればいい。

まあたったの３年じゃまず無理だが。

仕事でちょっと辛い事があるとそれをネットに書き散らかしてブラック呼ばわり
それを次々賛同する非社会人が現れ何がまともかわからなくなりニートが次々輻輳する
安倍うつくしい国バンザイ

昔から七五三と言われてるけど？

社畜で一生終わるくらいなら、
独立して一人でデッカイ仕事したほうがいいよな。

38 ：名刺は切らしておりまして [sage] ：2014/10/23(木) 22:46:10.23 ID:uGVOJNfs
年功序列を廃止するなら新人に仕事教えないよ

66 ：名刺は切らしておりまして [] ：2014/11/02(日) 16:57:36.88 ID:HiK20ydg
年功序列賃金がなくなるなら
後輩や部下には絶対に仕事のノウハウは教えず、
作業マニュアル化は肝心なところを欠落させて
一番大切な部分は、自分にしかわからないようにしとくわ

自殺に追いこまれるよりましだろ

大学卒ってのもピンキリだろ

二十そこそこのまだ社会なんてバイト越しでしか見たことない子どもだから、就職活動の仕方なんてわからないんだよ。
ただひたすらみんなもやってるから俺もやらなきゃ、という同調圧力の中適当に就職してしまう。そりゃ失敗するわ。
高学歴の新卒が安定してるのは、やっぱり必然的にハズレを引きにくいってのがあるんだろうね。

問題はＦランとか大卒とかじゃなくて３割もの人が無職になる、日本の再就職は難しい
それがわかってても尚離職するレベルの労働環境だろう

再就職が簡単な社会になればブラックからはどんどん人が離れるという社会になると思うんだがなー

歯科技工士は8割離職らしいからまだまし

ちなみに学費は400万

>>104
それでも３０歳以上の男性の大半は正規職とか統計の調査は一体どうなっているんだ？

まともではない人間でならば奴隷のままでいても何の疑問も持たないでしょうね。

見切りつけるなら早い方がダメージも少ない

見切りは早いほうがいいよ。

>>109
今日のブックオフで読んだブラック企業に入ってしまったとのコンビニ本だと、
入社してから１年ちょうどで見切りをつけた方が良いそうだ。

>>18
フランスに渡米？？？？？？？？？？？？

全く同じことを10年前にも聞いたわ

なんも考えないで決めた連中が多いってことだろ。

>>105
だって今レンジで埋めるのが殆どだしな
なんで歯科技工士になろうとするヤツがいるか理解不能

日本のクソなとこって転職すると給料下がるんだよな
マジでクソだわ

大丈夫や
頑張って駄目なら介護の世界が待っとる
お待ちしとりますでー
中卒DQNと一緒に仲良くしませうよ
ひゃひゃひゃひゃ

>>111
マジかよ・・・
俺なんか　おまえ
日本におととい来日したってのに

日本の社会の職業のミスマッチ率って
神がかり的に高いよな。

新卒一括採用の仕組みのせいなのだろうな。

30歳過ぎくらいまでみんな非正規で色々な職を
転々と経験して、その後に順次、何かに永久就職してく
って社会の仕組みになるのがベストじゃね？

>>118
３０はさすがに遅いなあ
義務教育が中学で終わって高校大学７年もあるんだから色々考えるべきじゃないか

>>118
いかに日本の面接官には人を見る目が一切無いのかよく分かるのなｗ

>>118
で、その30過ぎまでブラブラしてる間に、大卒や院卒で一流企業入った人間は会社の中核担ってるわけだ


お前すごいバカじゃねーの？w

で、辞めた連中が派遣などの非正規労働市場に供給されてゆく。

>>111
それｺﾋﾟﾍﾟやで(´・ω・`)

>>121
一流企業が新卒一括採用しない、ってことだよ。

>>76

理系研究職もダメだろｗ

>>89
そこらは名前ネタで有名（笑）だが大都市圏＋昔からの実績があるから偏差値以上に就職は強い

2chでたまに見る、『大卒が多すぎて底辺職が人手不足だ！！→そうだ！！大学を減らして中卒・高卒を増やそう』って論理は
経団連とかが主張する『日本人が就職しないから底辺職が人手不足だ！！→そうだ！！途上国から移民を連れて来ればいい』という論理並みに馬鹿丸出しの理屈だ

>>18
久しぶりに見たわそのコピべ

30年遅い。
企業に指導しろ。

>>18
遅いレスご免　>フランスに渡米した経験を活かして...

>>69
実際終わるじゃん。コネでもなければ。
新卒至上主義だもん。

>>120
ないくせにやたらと偉そうだから困る、自社に必要な知識や技術を多少でも量る用意すらできないくせに(´･ω･｀)
わしができるいうたらなんでもできる思うんかいおう(´･ω･｀)こらおう

まあ大学でて非正規や正社員でもスーパーや家電の雑用やチェーン店の店長やってたら何のために親は大学行かせたのって話になるよね
大学歴を思えば中卒高卒でもやれる半端な職業では許されないから精神的に辞めざるを得なくなるのは当然

>>120
大学名とパッと見でスーパーの野菜のように
機械的に選別してるだけだから

>大学歴を思えば中卒高卒でもやれる半端な職業では許されないから精神的に辞めざるを得なくなるのは当然
ある程度歳がいったら職種が限られ学歴関係無し。それが今の日本。

>>131
新卒至上主義とかいうけど
就職した奴らの3割はたった3年でその権利を自分から放棄するんだろ？
それでも結局またどっか就職してなんとななってるんだろうし
「至上」ってほどでもないような

そして派遣へ…

3年以内の離職者のうちのほとんどは
異分子排除のいじめ攻撃にあったか、
会社がブラックすぎたかなんだけどね

ブラック企業は3年以内に退社

俺は4年4ヶ月で辞めた。
社員90人ほどの中小企業。
やたらと中途採用が多かった。
可哀そうな中途さんは、入社日に配属部署が人員補充があることを知らず、
机も用意されておらず、一日中放置されてた。
毎年新卒3人＋中途採用3〜4人ほど採用してたのに、
ほぼ同数が辞めていくから、社員数が増えなかった。

ブラック企業の王道死亡パターン

⇒代わりはいくらでもいるんだ！と人をモノであるかのように扱う
⇒離職者続出
⇒景気よくなる＆激務がネットで伝わり「代わり」が新卒で入らなくなる
⇒やむを得ず優待遇で中途を雇い始める
⇒若干残っていたプロパーが「中で頑張ってたのに何で自分の上に横から来た奴を据えるんだ？」と反発
⇒早期退職者続出　生え抜きが壊滅する
⇒マニュアル化できないノウハウが残らなくなる
⇒そのうち経営陣が年老いて抜ける
⇒体制変えられないまま何も残らなくなる
⇒長い間ありがとうございました

実際に会社って入ってみないとわからないことが多すぎる
同じ会社内でも上司が違うだけで全然違うものな
地獄にも天国にもなる

会社≠社会ということが身に染みてわかる

一年以内に、70%近くがやめていく会社に居たな
自分も2年でやめた
離職率は、労働者の片側だけにある数値じゃないよな

>>136
いじめて退職に追い込むんだよ。
＞またどっか就職してなんとななってる
昭和の人？
前職より待遇が落ちるのに。
はじめから派遣に勤めて使い捨てになれって？

＞正社員でもスーパーや家電の雑用やチェーン店の店長やってたら何
のために親は大学行かせたのって話になるよね


高校卒業したら二人に一人が大学にいく時代だよ…
大学でても、エリートや幹部候補生ってわけじゃないんだ
非正規はともかく、スーパーやチェーン店の店長は、中高卒がやる仕事って
本気でおもってるわけ？

地方国立以下を大学って呼ぶのやめてもらえませんかね

>>136
中途は、ほとんど非正規だろ。

辛抱が足らんというアホがいるけど
本人は仕事面のみならず人間関係でも馴染もうと
必死に耐えて、努力して頑張ってんだけど
異分子排除の総攻撃を受けて
どうしようもなくなって逃げるようにして辞めていくんだよね

辞めずに下手に頑張ると、ある時、鬱になって廃人になったり
自殺したりするんだよ

昔から大卒三年で三割辞めたものです
いまは、パソコンがすげー進んだから、事務職減るやろね
ほとんどいらない
学生はせめて理系いって技術士補あたりは取るべきだ
会社内見渡しても、経理はクラウド会計ソフトだし、技術畑ならCADだって楽だし、
人減らす理由ある

7割以上は異分子攻撃受けたとしても
甘かったり、ほとんど受けないやつもいるから
そういうやつは同質タイプとして受け入れられて
２、3年過ぎたらマニュアル通りミスせず
平均前後の実績さえ作ればしつこく文句言われなくなるし

頑張りすぎたり、独創性や創造性を発揮すると
出る杭、和を乱すということ潰されるけどね
そういうのは5年前後　30歳までに辞めていく

>>133
国立大院卒ニートみたいなもんだけども、
防水屋と塗装屋でバイトを始めたんだが結構楽しい。
経験年数が無くて資格取れんから日当は比較的安いし
出来る作業自体が少ないけど、大学や院時代に仕入れた知識を使って
動きを見て理由を解析したり端材や廃棄物貰って工作したりしてる。
本職がパッと見て端材＆自作、と気付かれないレベルの
作業道具を作れると最初に学科首席取った時より達成感がある。

>>149
そら昔からブラック企業はあったでしょう。
国が手入れしないもん。
で？

三年以内に離職した奴の末路ってどうなの
獲ってくれる企業なんてあるの

>>153
弁護士付き添いで生活保護受給
大卒だとそれくらいの知恵と知識は朝飯前

>>153
20歳前半くらいだから、
正社員で再就職はなんとか出来るけど、
間違いなく新卒で就職したところよりは
待遇が悪いランクの落ちる会社に就職することになる。

が、最近は、もう一生非正規になるヤツがほとんど。
それが日本の今の社会のシステム。

>>18
久々に見たw

>>18
スイス語の学習もしろよw

３人に１人が就職できなくて、３人に１人が３年で離職かよ。

就職関連企業が主導権を握ってから状況が悪化した
奴等の最大利益が何かを考えれば、企業側も大学側も
奴等とは手を切るべき

>>155
もっと会社をバンバン潰しゃあいいのにねえ。
もうずっと不景気だから潰せないのは解るが、
動脈が硬化した会社がぽっくり逝ってくれないと場所が空かん。
会社が永続きするとろくなことがないと解った　ﾐ'ω　`　ﾐ

大卒ってもレベルの低い所はなぁ…。

> 産業別では、宿泊業・飲食サービス業の離職率が最も高く５２．３％、次いで、
> 美容関連や遊技施設などの生活関連サービス業・娯楽業が４８．６％、教育・
> 学習支援業が４８．５％などとなっています。

このへん、浮沈の激しいところだし、泳いでいれば何かに中る。
どうとでもなるような飢餓駿河　ﾐ'ω　`　ﾐ

つーか。宿泊、飲食、美容、娯楽、教育（塾） が流行らないのか。
まだ不景気なんだな　ﾐ'ω　`　ﾐ

>>153
35迄に、会社のどの位置にいなければいけないか考えれば
大多数の社員にとっては、離職自体は遅いか早いかだけさな
最低3年は勤めてほしいとおもうがな

ただ、価値でみれば
引き抜きのお呼びがかからない
35ぐらいの会社一筋の転職と
大卒後すぐ若くて2ヶ月でやめた人間なら、
基本椅子取りゲームだから、
後者の方が遥かに楽勝で転職できる

エボラで死ぬ前にアウロリ動画祭 [転載禁止]c2ch.net
http://viper.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1415375581/

資本主義はブラック

辛抱足らんとか言う奴はバカだな
辞めるには辞めるだけの理由あるんだよ

採用もでたらめ、人事もでたらめだからなあ。
何もかも解ってるつもりの傲慢なおっさんが 「恵方は巽の方角」 みたいなことでやってる。
まあとにかく動きやすくした方がいいとおもうよ、
不景気の時にやると失業率上がるけど　ﾐ'ω　`　ﾐ

若いうちは特定年齢での平均年収や初任給なんかに目が行きがちだけど
年とるほどに福利が充実してない高収入ほどリスクの高いもんは無いと思うようになる
まあ若いうちはそれでいいんだけどさ
面接やってて組合の諸制度や福利について突っ込んだ具体的な質問できる奴って
若いのにはいないんだよな

ラクしようとする社員なんか取らないってｗ

>>84 >>88
ウソつき注意！

国立もどき大学

神奈川大学 愛知大学 福岡大学 青森大学 奈良大学 長野大学
宮城大学 石川大学 沖縄大学 栃木大学 兵庫大学 国立音楽大学

青森大学(偏差値35)など
http://livedoor.blogimg.jp/nana_news/imgs/1/f/1f9deb1d.jpg

>>41
メガバンの離職率が高いのはわかるんだが、地銀とかってどうのんだろうか?

中途人材が管理職になれるくらいの企業だと
新卒プロパーから持ち上がっていっても年齢相応の経験が不足するから転職する
それでいいんだよ

これだからゆとり世代は…
忍耐力が足りない

童貞の３人に一人が一生童貞
ソースは俺

そりゃ、大学卒業までお客様で昔よりはるかに激甘の待遇受けてきて
就職していきなり昔よりブラック待遇受けたらショックで辞めるだろうさ
大学まで学校側は揃いも揃って「来て頂きつつがなく卒業して頂く」スタンスで
滅茶苦茶甘やかされているんだから耐えられんだろ

何の為に面接やってんだよｗ

そうやって使い回すのが一番効率がいいんだよ
長居なんかしてもらっちゃ困る

３分の一がブラック企業ということだろ

30代、40代の社員が異常に少ない会社はどんな奴でも3年以上働くのは難しいと思うわ

これ、２０年前もこれくらいだぞ。３年以内で３割は辞めていく。
だから別におかしいことはない。
残業代が出ない、労働時間長すぎとかで、少しでも待遇の
良い会社に転職しちゃうから。
当たり前だろ。労働者だってボランティアじゃないんだから。

志望動機「就職して3年経つから」
こういうのまじでいる

少々給料が安くても長く働けそうな会社見つけたらそっちに行くだろうしな
身体壊したら元も子もないし

3年で3割辞める大企業

みずほフィナンシャルグループ
野村證券
大和ハウス
楽天
ユニクロ
山崎製パン

なんか、就職して直ぐに辞める連中が、底辺大学出身者みたいな書き込みが多いが、一流大学出てても、辞めるヤツは辞めるぜ。

こんなのはるか昔からあった話だと思うんだけど。

>>186
問題は再就職が難しいのがな

一流大学出て大手金融(メガバン、生損保、證券)に就職したものの、営業にを1〜2年経験し、こりゃ無理だと悟り
辞めて地方公務員になるやつが相当数いる。

>>172
田舎の第二地銀はなかなか離職しないんじゃないかな。
何しろ政治家、行政機関と癒着した地元財閥が
経済を牛耳っていて、銀行以外の地元企業は
50歳で手取り20万円ちょっとみたいな破格の低待遇
というところばかり。不満があっても辞めたら
地獄ということはみんな知ってるからな。

大学事務も一流大卒の転職組が結構いるわ

>>190
楽そうだな。二種を通ればいくつでも雇ってくれるのか？それ

>>191
今は国立大学は地域ごとに一括で募集するのと（昔の2種）
大学ごとにやってる中途採用のルートがあるんじゃなかったっけ

努力が足りないんだよ
結果を出せなくても頑張ったね、偉い偉いと頭を撫でてもらえるのは小学六年生まで
大人の世界ではちゃんと結果を出して初めて「努力」というんだよ

離職率が高い所はwさもありなん
という業種じゃないのかな
改善しろと言われても、役所の言うこと
を聞いていたら会社が潰れるだろうね
増税社会で価格志向が高まるから
社員に投資してコストが上がるのは
容認出来ない

http://www.zaikei.co.jp/article/20141004/216598.html
非正規雇用者57%が自活できないほど低収入
http://www.tokyo-np.co.jp/article/seikatuzukan/2013/CK2013100902000184.html
★新卒雇用４割が非正規で初就職　正規への転職困難

http://www.miomio.tv/watch/cc66662/
NHKスペシャル　女性たちの貧困 　3分40秒〜52分59秒 　3分40秒までニュース
http://ameblo.jp/kokkoippan/entry-11835944779.html
「日本のひとり親世帯の貧困は世界最悪、生活保護受給は世界最小、子どもの貧困を生み出す日本政府」

大学卒業生の三人に一人が就職できず、
新卒の三人に一人が三年以内に退職し、
中途の三人に一人が正社員では採用されない。

入社3年以内で離職する率が高い業種は
「教育、学習支援業」（48.8％）、「宿泊業、飲食サービス業」（48.5％）、「生活関連サービス業、娯楽業」（45.0％）など。

逆に離職率が低いのは
「鉱業、採石業、砂利採取業」（6.1％）、「電気・ガス・熱供給・水道業」（7.4％）、「製造業」（15.6%）となっている。

「離職率」が高い業界とその実態 |

昔、塾でバイトしてたことあるけど塾の社員は仕事楽そうだったけどなあ。

離職率高いのは社員のほとんどが教員落ちで採用されたら辞めてくって感じなんじゃないか?
社員が辞めるとき寄せ書き書いたりしたけど、たいてい教員採用試験受かったとか専任で採用されたとかで祝福メッセージ多かった気がする。

>>184
へーみずほと野村ってそんなに新卒辞めるのか。山崎パンは何でだろ…気になるw楽天とユニクロは納得。大和ハウスは営業キツイのかな…

あ、あと結婚。結婚するから退職して時短のアルバイト勤務に切り替えって人もけっこういた。そのまま辞める人もいたけど

だから

もう会社員になっちゃだめなんだって・・・
ｺﾞｰﾙﾄﾞﾏﾝｻｯｸｽだって初任給２０００万円以上でも
毎年、４人に１人　解雇する。この解雇率は決まっている。
毎年２５％解雇して何年いられるかということ。
日本企業も、ブラック企業だらけで、何年勤めていられる？
ＩＴも最悪ブラックの典型。
長年つとめっていても、それは逆にいうと高年齢になって転職できないということ。
３５歳過ぎたり、４０歳すぎて、リストラされたら、行き場がない。
職もなく、生活保護もなければ
お決まりのように、公園で、水をのみ、寝るようになる。そして餓死。

公務員試験うけてなるのが今の時代はベスト。地味にみえても、将来餓死するよりましだろ。
東大も京大も、都庁・京都市役者が凄く多くなってる。

サービス関係は、ブラックだからしょうがない。
辞めて当たり前、死ぬわ。

>>202
2000万貰えるならその競争も仕方ないだろう
日本はそのレベルにすら行ってない

辞めるなら若いうちにさっさと辞めた方がいいよ。
俺の友人は大卒で働いて、30歳でこれまでの経験を買ってもらって転職しようと思ったら、大して評価されずに厳しい状況。
一方、大卒3年目までなら若さという武器がある。雇ってもらえなくても、公務員になる手もある。一か八かで司法試験(予備試験)や司法書士試験といった難関資格試験に挑戦してみる価値もある。

介護士は人足りてないから行けよ介護
介護マンになれるぞ！！！

介護なんかブラックの代表じゃねえか

処女に３回当たった。

>>124
いやいや、そんなブラブラしてる間に差ついちゃって採用する会社側のメリットがないだろってこと

まずな、大学まで出て学歴なんか要らない接客業に就くこと自体間違ってる。

親に学費返しな。

学歴はその人間を図る基準の一つ
もし0から始める場合影響は出るのは当然

耐えられないって評価の方が先行しちゃうからな。

>>210
日本の民間企業で初めて大卒採用を始めたのは銀行、その後に百貨店が続く。

全部接客業だよ？

>>111
ここまでが様式美

つ大卒でやる仕事なの？

Fラン大学なら、ブラックにしか就職できないから３年で辞めるよ。

>>210
そうだな。
今の時代は、営業は、数字を多く挙げた者が上になるから、
学歴が高くても不問。
出来なければ、営業が出来る高卒の上司に使われるようになるんだよ。

年功序列なんかやっちゃったら、
出来ない上司の下にいるのは腐るから、と言う理由で、
有能な人材がステップアップで他所に行くし、
これは会社にとっては大きな損失になるんだよね。

ゆとりだもん。
�ｂPにならなくてもonly1になれば良いって
言い訳いっぱい与えらえた世代だもん。
「我慢」何？それ美味しいの？
「石の上にも三年」何？つまんないと軽く鬱になっちゃうよ。

少なくとも３人に一人が３流、４流大学だと言う事
昔はほとんど高卒だった人間
そういう者が大学行ってるだけ

離職率高い業種でも大企業だとほとんどやめないけどね

リクナビの罪は重い
企業も学生も振り回されてる

今の日本の大学は行く意味なし

大学という肩書きが欲しいならちゃんと卒業が難しい所へ行け

あと、大学院もいらん・・・日本をこれ以上勉強漬けしてもアホな学生が増えるだけ

辞めたとは言っても同業種を探しているかもしれない
それなら一応スキルアップになるか

アベノセクロスはブラック推進だしいい傾向じゃないの

地元や東京とかの、リクとか労働局主催の就職フェアなんかは、ほ〜んの少しのホワイト
と、その他大部分のブラック企業だったからな。
カネはらってたり、毎年ループ求人を出すような会社が来てた感じだからな・・・

大学行っても、狭き門の大手優良企業に、学校フィルターもかけられず申し込めて、採用され
たり、理系で学校とか教授推薦でイケたりしないと、ダメなとこにひっかかるからな。

大手じゃなくて中小でもイイところを見つけて、長く続けば、まだマシなんだろうけど・・・
地方じゃそういう会社も少ないだろうね。

転職はしたほうがいい　若いうちは失うものなど何もない

糞企業しか就職出来ず転職繰り返して終わるのが3割
昔からだな

離職率を高める原因

�@コミュニケーション能力という名の謎の小保方採用
�A女性のアファーマティブ採用
�B新自由主義者の死刑がまだ執行されていないから。新自由主義者を殺し資産を全て没収すべき。

>>202

日本の地方公務員＞ゴールドマンサックス

って２ちゃんで言われているだろ。

ゴールドマンサックスの日本法人の社員より巡回中のポリのほうが社会的地位もリターンも高い。

Ｆランも大卒だったらそいつらは外食とかいってんだろ？

転職しまくるとわかる　そもそも会社勤めが向いてないことにｗ

出身高校で分類したらどうなるかな？

託児所が足りない
託児所を設ける税金が足りない
酷い少子化で日本人の人口がどんどん減っていく
給与水準が低く子供を養う勇気がない
女性をアファーマティブで雇ってもその後永久に脚を引っ張る
新卒をアファーマティブで汚すとその後正常な形に戻すのは困難
そもそも実態として男女雇用機会均等法第一世代のキャリア女性のほとんどが失敗である


女性の社会進出を禁止するか大幅に制限するだけでこれらの問題は解決される。
人類は間違えて初めて勉強する愚かな存在である。
女性の社会進出と言う失敗を犯した。勇気をもって２０世紀だけに発生した勘違いの
遺物を終了させなければいけない。

>>1
20年前も聞いたし、高卒就職でも同じ事聞くけど・・・・・？

>>48
否！出生数200万オーバーの時代ならいざ知らず今は100万チョイ
ＭＡＲＣＨクラスはとうの昔にＦラン決定
慶應・早稲田とて同じ、ほんの一部200人程度を除き全部Ｆラン

F欄の俺は少数精鋭の給料高い会社入ったが、月200時間以上の残業と周りとの頭脳レベルが違いすぎて
新卒一人だけ落ちこぼれで病んでやめた。
自分は正常だと思ってたが周りからみたら鬱病みたいにみえてたみたい。
自殺しなくてよかた。何年後その会社潰れる寸前でワロタ

>>184
これなら特に違和感ねーよ

大学進学率を1/3にしてみる

宗主国のお偉いさん
↓
天皇、藤原五摂家
↓
下級貴族（上記以外の明治で成り上がった人間の子孫）
↓
一部政治家、官僚
↓
大企業
↓
おれら

これが明治から今に続くジャップの体制。 皇室なんかみんなあの世送りにして、 この体制を根本的に変えないと、景気も回復しないよ w まあ変えても国土が放射能まみれだから、 何もかも手遅れだがな w 死ね、糞ジャップ wwwww

正社員になったことないがほんとに奴隷なのか？
派遣やバイトのほうが社員に使われる立場なんだから奴隷っぽいが

>>240
首輪がついてる奴隷か、気に入られないと切られる、蹴りだされる奴隷かの違い。
あるいは奴隷かみなしごかの違い。

俺も33にして２回目の転職だ
次は残業20h/月で年収550万+独身寮だから
少し安いけどまったりしてそうだからまずまず満足

できれば次で定年かそれに近い年齢まで勤めて逃げ切りたい(´・ω・｀)

>>242
ドコの地域でナニ系の仕事？

早稲田政経、卒業者７００人だったから、トップとビリでは、
就職先から家柄、人格全てが違うのに、履歴書上は同じ。

離職って、転職も含むのかね？
3年働いてキャリア詰んで、ホントにやりたい仕事に付くってのもありだろ。

俺は中堅企業で6年働いて、一応大企業に転職して年収そこそこ上がった。

>>21
そこも含めてのミスマッチだろ
仕事の世界なんて大学生には全くの未知なんだから

>>243
神奈川で製造業、職種は設計
まぁ独身寮は4年で出されるんだけどね(´・ω・｀)
今までの貯金とこの４年の間に金貯めて中古マンション買う予定
一生独身確定だしｗ

>>239
何を勘違いしてんのか知らんが日本に宗主国なんて物は無いわ。
テメェの国と一緒にすんな万年属国の腐れ半島人が。

>>1以前に、
大学・大学院出てそのまま就職のパターンは、俺の回りでは少なかったな
専門学校行く奴、医学部行く奴、留学する奴など

俺は、就職したが、１年でドロップアウトｗ
そのあと、国家を経由して地公へｗ

いじめがひどくてｗ

3年以内かどうかしらんが、良い大学出たデキル奴は転職なり起業なりするけどね
終身雇用安住はたいがい平凡な奴

何を今更
昔から言われてることじゃん
大学新卒者3年以内の離職率なんて30年前だって3割近かった

七五三現象（しちごさんげんしょう）とは、就職して3年以内に中卒の7割、高卒の5割、大卒の3割が離職する現象のこと。
http://ja.m.wikipedia.org/wiki/七五三現象

>>247
設計でCADの派遣社員とかじゃなきゃ、まぁイケそうですな。
半導体なんだけどリストラが多くて・・・とかじゃなきゃ。

>>1

偏差値50私立理系新設バイオ大学へ入学して卒業すると、無職の私を見て親は混乱、動揺、狼狽した。
親が混乱、動揺、狼狽する姿を見たくないなら、中学生は進学高校へ、高校生は上位大学へ入学したほうがいいよ。
web-n15-00569
http://i.imgur.com/b4onJhu.gif
http://atsites.jp/bio20130221/index.html
http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/kouri/1409008127/3-

>>240
一見、派遣やバイトのほうが社員に使われる立場なんだから奴隷っぽくみえるが、
そっちのほうがある意味楽な点もある。

クレームが出た場合、派遣バイトなら、社員さんに、あったことを報告さえしておけば、
自らが処理にあたらなくていいから、そういう意味では楽。

また、言われた事以外は、やらなくてもいい、という点でも楽。

やった事にトラブルが出て損害が出た場合、社員さんから、そういうふうにやれ！
という指示があったので、やりました、と言えば、自分で責任取らなくていい。

派遣バイトは薄給、首切りあるけど、その分仕事は楽じゃん。

社員だったら、受けた報告に対して、どういう方向で進めるか？
気が狂いなくらい考えなきゃならんし、
お客さんからも直にボロクソ言われ、ひたすら頭を下げなければならない。
こんなのが続くと、精神病むよ。

これはいかに人事担当者の見る目がないかという話だよね。

>>254
それは、おまえの職場がコールセンターかなんでブラックなだけ
まともな職場の正社員は楽で待遇も良い

家庭の事情でNTT東日本を入社８年で辞めたけど、
メチャクチャ定着率良かったな。
３年以内に辞めたの５０人に1人位かも。

>>254
うそをつけ！
社員がバイトより楽だ、なんてありえないよ。

おまえは、言われた事しかやらない、という雇用形態でしかやってきてなさそうから、
目に見える部分でしか、物が分からないようだ。

理系の場合、就職した会社が大学の研究室以下の実力のブラック企業と見限ったら
手遅れになる前に転職準備をした方がいい。

>>258
言われた以上のことをしたり
創造性等を発揮して周りと違ったオリジナルの合理的なやり方などをすると
寄ってたかって潰される
正社員ですらそう

バイトや派遣なんて意見すらいえない
指示がまともならいいけど、いい加減な会社多いんだよ
その癖にやり方や仕事量などは正社員並みか以上のブラックもあるしね
客からゴチャゴチャ言われるし何かあればすぐに首だしね

大手でも流通子会社とかは、めちゃくちゃな事がまかり通ってるとこ多いな。

どうやったらいいかってのは直接客などと接してる
バイトや派遣などの方が詳しかったりするんだよね
勝手に動くと社員に怒られるし
社員同士であっても上役に相談するのが常識中の常識だからね
それが指示はいい加減、教えない
社員によって言うことがまばら
相談すると社員が出ていくんじゃなくてバイト派遣　お前が処理汁とか
メチャクチャな会社が多いんよね
凄い会社になると社員がよく分かってなかったりするｗ

トラぶったらバイト派遣は即クビという会社も多いよ
銀行とか役所の窓口はバックヤードからの指示は
比較的しっかりしてるんだけど
銀行は社員同士の評価でもマイナス評価だからトラブルと
首のところが多い

こんなん普通じゃん
氷河期でもそうだった

特に女の子と転職容易な高学歴（上位帝大な）はすぐやめる
アホな企業には見切りをすぐつける

無報酬残業が100時間あるとか最初に言っとけよ

>>241
うまいたとえだねｗ
正社員のリストラもそう
業績もさることながら気に入れられるか否かだからね

>265
入ってからじゃないとわからないことが多いんだよね

特に福利厚生関係の給与手当とか
残業への取り組みやサービスなんか隠しちゃうから

見かけ額面20万でも、借り上げマンションタダで貸与と
手当２万円だけダシますってとこだと前者のほうが高給だし

これ、まともな数字でしょ

全入時代じゃなかったら、今の半分くらいは大学に行けない連中なんだから

>>210>>217
ディーラーと外食は下位大学からしか採用しない
ディーラーは値引き限度決められてるし
外食は店長やＳＰだから店舗運営はマニュアルガチガチでバイトを縛って
業績は立地がすべてだから
頭いらんしね　接客とバイト管理がすべてみたいな
高学歴が仇となるからよくわかってる　ま、
上層部が高卒ばっかってのが大きいけどｗ

>>198
あまり競争が激しくない業界で年功序列だな。
面白味ややりがいは少ないが、細く長くやるにはいいと思う。

なんでこんなアホがウチの会社入れたんだ？？
と思うような奴が最近多過ぎるわ

>>259
教授も便宜供与を受けてるのがもらえなくなるから、辞めると
おまえが干されるぞ。まあ、ゆとり世代や女は争いを好まない
から、使いやすいよな。

>>36
>大学生の半分以上はとりあえず大学行ったってだけで
>何か明確な目標とか持ってなくダラダラ遊んでるだけだもん

ウチの息子がまさしくこの状態。
親としては頭が痛いわ。

>>1
よく　こんな嘘記事かけるよな　大手は離職者ゼロだろ

>>273
いまから悩んでも遅いわ。
子供の頃から社会に関心を持つように親が教育しないと。

何でもいいから就職するからこうなる。
所詮、真面な仕事は無いのだ。
世の中コネで動いている、コネの無い連中は
分わきまえて余計な努力しない事だ。

下位３分の１の大学はは大学とも呼べないしろもの
下位３分の１の企業はブラック企業そのもの

必然

>>275
親なんか中高生で乗り越えるだろ普通
大学生にもなって親の言う事聞いてる奴はアホですよw

>>239
さすがウリナラクオリティの歴史観だな。
どの時代でも支那への事大、北方民族の侵入、搾取的領主の専横と貧民の苦悩以外何もない国では仕方がないが。

離職＝脱落なのか、転職なのか
内訳を知りたいな。

うちの会社は転職組も多いのにプロパーのマネージャーがキャリアプランを作れとか行って
5年後の自分とかいうプレゼンさせたりする
それやった半年後に辞めていく奴とかもいるのに
同じ会社にずっといて世間知らずのバカマネは読書感想文の発表会とか無駄な事ばかりさせて
部下の教育してるつもりらしいｗ　だから業界一人負けとかなってるんだろうなぁ。。

ソースを見ると、
http://www.mhlw.go.jp/topics/2010/01/tp0127-2/24.html
事業所の規模が小さいほど離職率が高くて、
娯楽とか飲食とか美容とかしょせん一生働くような業界じゃないところも
当然ながら高いな。

まじめに就職活動するような学生の離職率は言うほど高くないのがわかる。

>>8
＞大卒っても底辺高校出た奴がいく大学もあるんだよね

気いたこともないしょーもない大学も含んでるからね。
せめて偏差値50以上の大学だけで統計とってほしいわ。

>>271
簡単だよ。
・少子化
・貴社の人気が低下

大学受験とかと同じ

>>271
何を持ってアホというんでしょうかね？

一番面倒なのは頭の良いアホだよ。
言ってること分かるだろ？

離職した業種じゃなくて
卒業した大学名出してみろよ
Fランクだらけだろ？ｗ

しょーもない大学卒業して、しょーもないとこ就職してるだけってパターン多いだろうな

某50前後の文系私大卒と話したんだが
「んで？オマイさん同期の卒業後の就職先は？」
「PG,PG,PG,市役所,あ、も一つPG,介護,派遣,派遣,派遣,工場,工場・・・・」
「はぁ？いったいどこの工業高校だよ！」
「・・・・」

これじゃ辞めるわｗ大学四年も行ってこれでは・・・
しかも、行った先は中卒・高卒の土方だから、会話が成り立たないしｗ
PGは一年保てば良いほうだしなｗ

本当のブラックと、辞めた人間が都合よく使っているブラックとは
分けた方がいいな。

>>289
同意
薄給程度でブラック認定されてもねぇｗ
その企業で自殺者や過労死者とか燃え尽き・精神病院送りが
多々出てないと、とてもブラック企業とは呼べないね

ここ数年〜これから数年で現役引退する世代（数字は出生数）
267.9万人　1947年産まれ　団塊
268.2万人　1948年産まれ　団塊
269.7万人　1949年産まれ　団塊
233.6万人　1950年産まれ
213.8万人　1951年産まれ
200.5万人　1952年産まれ
最近就職〜これから就職する世代（数字は出生数）
122.2万人　1990年産まれ
122.3万人　1991年産まれ
120.9万人　1992年産まれ
118.8万人　1993年産まれ
123.8万人　1994年産まれ
118.7万人　1995年産まれ

ざっくりすぎてこれだけじゃ使えない統計だよね。
飲食やパチンコ屋の店員なんか管理職レベルまで勤めあげるのなんて数パーセントだろうし、
そんなもんまで含めたら問題なのかどうかもわからん。
ただ、ソース見ると数パーセントの増減は毎年あって大した変わってないはわかる。

>>267
事前の企業研究不足と言われたりするんだよねｗ
ＯＢが多い会社じゃないと学生レベルじゃ調べようがないんだけどさ

ペーペーのうちは楽しく仕事をしたり
合理的にクリエーティブに仕事をすると
協調性を乱すとか自分勝手勝手とか、学生気分が抜け切れてないとか
足ぴっぱられるしね　
一生懸命しすぎてもダメ
入社3年間は異分子排除の期間だからそれをやっちゃうと続かない
指示待ちか一番ってことよｗ

>>293
そして指示待ちに徹してるといつのまにか会社に
都合のいい賃金奴隷、生けるパソコンになるわけだな

>>28
大手といっても飲食賃貸不動産と家電量販店なら入りやすい。

20年前からずっと７５３とか言われてたろ

中卒高卒の場合なんか
新卒就職出来ても数年以内に辞める奴が過半数超えてる
まずこれは昔と違って女が一度はちゃんと就職してるのも大きいけどな

今中小5年目だけど、ぶっちゃけた話額面22万ってどう思う？

福利厚生あり、9時5時残業無しの週休2日なら十分。

>>297
健康に暮らせて突然クビになるような会社じゃなければおk

>>297
年齢と年収はいくら？
あと新卒なのか中途なのかも。

高卒の2人に1人が大学行くからな
親の世代はまだまだ金があるんだね

>>26
過去に5社転職したけど、そういうちゃんと教えないで現場に放り込んでる
会社が多いよな。
ちゃんと初めに時間をかけて教えれば使い物になるような人材も、ロクに
教えないで、教えないから仕事ができないのを「なんで出来ないんだ！」とか
叱責するから、みんな次々に辞めていく始末。

こんなバカが現場に多いから、どこの会社も人が居つかないんだろうな。

>>281
＞無駄な事ばかりさせて
＞部下の教育してるつもりらしいｗ　

今の新人って、入って１年後には
30歳くらいの連中並みと同じ成果を期待されてるのに
人事とか労務関係の教育ってバカにした内容が多いｗ

そりゃゆっくり育ててノルマも緩くて終身雇用
って時代の教育

>>33　それ俺も思う。俺の頃でさえそうだった。社会人ってアルバイトとも全く違うじゃんって
足元見られるしな。アルバイトはいつでもやめれる感覚だったから、そこの長や社員も甘い所はあった感じ

時代遅れの年寄りに負ける若者って何なんだよ
俺が新入社員の頃は、俺が経営してやるぐらいに思ってたけどな

ちょっと前の私の話ですが仕事がアレもコレもあって残業しまくりで精神的にキテしまって
無断で仕事ほったらかしで10日ほど逃亡したんだけど、当然、クビかなんらかの処分かなと思っていたら、
気持ち悪いくらいに丁重に扱われて、さらに有給扱いにするのでお咎めなしです。
戻ってきてくれと言われた。怖いんですけど…。仕事カバーした同僚たちは微妙な心情だろうなあ

>>304
＞社会人ってアルバイトとも全く違うじゃんって

バブルの頃に入ったオッサンとか
地方採用のオバちゃんはいまでもそんな感じだけどな

勤務時間内におやつの時間やタバコの時間があって当たり前って
クズだから居なくなって、若い派遣や正社員入れてほしい

>>306

大手？
有名ドコロだとブラックだの労基違反だの
離職した奴に触れ回られる方がダメージあるからね

>>53　これはあるなｗ

>>63　これもあるなｗ　女を長く雇いたい会社ってあまりないよね。
よっぽどスーパーーマンや上と下からも本当に慕われ調和を図れるレアな逸材くらいしか
中途半端にスキルがあっても、全員の足引っ張るお局トークいイビリばかりなのはうざいだけっしょ

>>308
中企業ってところです。どうやら自殺とかも懸念されてたらしい
まったく連絡取れないようにして逃亡したからね

>>288
市役所、特殊な暇プラックだなw、定時に
更に仕事の「担当」の区分が厳格で、担当者が仕事を滞らせていても、それが自分に出来る仕事でも手出しをすれば
「越権行為」でタブーとされている。
「工場」「工場」... は場合によっては刑務所内だったりしてw

>>294
指示待ちは指示されないと動かないし
指示された以上のことをしないから
給与泥棒になる　
で、辞めていくのは異分子と
やる気のあるやつと生真面目でコツコツ縁の下の力持ちしてるやつ

いい傾向だよ
日本の雇用は流動性がなさ過ぎた

>>25
その通り
現場を知らないコンサルが作ったマニュアルでガチガチに縛って
立地で業績が決まるのに
それに対して、権力を盾に罵倒するのが好きな
高卒やチョンが経営してるからのｗ

ちなみに味も変えようとしない

>>313
異分子と やる気のあるやつと生真面目でコツコツ縁の下の力持ちしてるやつ が
辞めて、転職先で能力が生かせてるかというと
そうでもなくてどこも同じだったりするから能力を腐らせたまま
凡人になっていってんだよ
流動性が高まったところで意味がないというか

飲食やサービス業なんて業界そのものがブラックだろ
自らブラックに飛び込むとか同情できんわ

>>304
学生気分が抜けきれん上層部など社会人が
新人に対してケチをつけやすい言葉が
「学生気分が、、」だから気にしない方がいいよ　

翻訳すれば
体裁を構え、上に刃向うな　空気を読め
周りと同じことを汁　という意味だからｗ

>>316
接客が好きな奴も多くてサービス関係に行くやつも多い
ところがだ　なにぶん　どこもかしこもマニュアル漬で
自由裁量がないんだな

それがわかってて逝ってる奴は文句は言えんけど

>>316
文型Ｆランではまともな企業の採用取るのは厳しいから、とりあえず就職って
感じで飲食行くって学生が多いよ

>>319
Ｆランクは
大手外食、販売　ディーラーが主要就職先
会社側も下位大学からしか採用しないし
そこに入れば勝ち組だから

コネありは電通をはじめ信金とかに入れるけどね

年功序列・定年雇用が崩壊した今、３年って数字はどうなんだろ

>>318
そっかあそうなると面白くもないだろうなあｗｗ先も見えないし

大学出て飲食業に就職とかアホか？それなら最初から料理専門学校へ行けよ。

次の職を見つけずに離職って奴は少ないだろうから、
新卒でなくても簡単に職を得られる時代になったんだろうか？

>>322
サービス業は
笑顔やおじきの仕方一つとってもマニュアルマニュアルで
機械を求めてるからな
そのマニュアルがまともなものならいいが
現場を知らんコンサルが作ったもので
現場のやつの心理を無視したもので
上層部にとって都合のいいマニュアルになってるから
余計にね
そうしてもらった方がいいというやつもいるからな
そういうやつに取ったら天職だろうけどｗ

大学を卒業後３年以内に会社を辞めた人の割合は、、、、

；；　問題は　離職した人が　再就職を　上手くできたか？どうかだ？

：：　会社を辞めて　その後　５〜１０年も　フリーターでは？コマルな。

20代なら辞めてもすぐ見つかるよ
建設業なんて若くて常識持ってれば誰でもウェルカム

>>327
建設業でも
土方とか現業は元ヤンなど同類じゃないとミリ

七五三は昔から変わらんなw

現場監督も
元ヤンの信用が得られないと務まらない
ま、元ヤンをまとめてる親方と話し通じればいいんだけど
末端にも信用されてないとうまくいかないよ

頭脳だけで行けるのは事務所で書類を読むだけｄの
大手ゼネコンの設計士くらいｗ

一流大、二流大、三流大・・・・とかランク付けするより先に
今も昔も変わりなく小学校を及第点（70点/100点満点）で卒業
するガキは2割以下だってこと知ってる？
もう小・中でランク付けして職業訓練しないと国家運営に齟齬
を来すレベル
昔は小学生の段階で「機会は平等、然れども処遇は競争に基づく
能力で決まる」って教えられた
で、東京でも中2辺りから試験成績100番位まで廊下に掲示した

日本は大学生が貴族で社会人が奴隷だからな
大学生が社会人になっても、使える金が多くなることしかいいことはない
しかも今の大学生は裕福な家庭で何不自由なく育ってきた子が多いから、
働きはじめたからといって生活レベルが上がるどころか下がる場合も多い

ただ自由がない日々に絶望するのみ

就職することが第一になってる社会がそもそもおかしい。

>>29
元カレ3人目までは処女って言い張る女もいる

3年以内に利殖で利食いか。いいなぁ

>>202
就職に年齢差別ないならそれでいいが、日本でその解雇率は厳しいな、年齢的にいって次の転職先はグレード下げることになる
日本でゴールドマンに就職希望する奴は、自分は生き残れると思い込んでるよほどの自信家か、底抜けにどアホかどっちかだな

>>273
無駄に目的意識を持って頑張ったが故に
同じゼミの上の学年のやつやクソ教員、県内の主要会社の研究者の連名で
卒論の内容丸パクリされた学会講演発表やられて
やる気無くなって修士過程修了後ニートの俺より未来はありそうだろ。

>>327
本当にそんな感じだよな。
>>328
塗装屋とか防水屋とかすげー雰囲気良かったぞ。
元ヤンとかは都会に出て行くような微妙なレベルの地方都市だけどね。
週6勤務の状況でもセコカンや技能士を取得させてるような会社なら
そんなに警戒する必要は無いと思うが。逆の意味で警戒するかｗ
あと、元ヤンの信頼すら得られないような知能って大概だと思うんだが。
>>331
今も昔も変わりないなら割とマトモな現象だろ。劣化してないんだから。

今や３年と半年以上も経っているから、
既に３７％ぐらいも離職しているのではないか？

かと言って大企業は無理だし職人は年下にいびられるしな

>>337
まあ、憎悪の炎を燃やすんだ。一生恨め。恨んで恨んで恨んで恨み続けろ　ﾐ　'　ω`ﾐ

>>331
人間、小学三年生くらいの知識があれば生きてゆけると言われるぞ。
あの坂田三吉は文盲だった　ﾐ　'　ω`ﾐ

俺のいた受託系ITベンダは5-6年目位には半分は辞めてた

>>343
まだ残ってる方ちゃうか？

五年後には半分
10年後には一割しか残らない

マジレスすると3年以内に辞めるやつは転職先でもまた離職する。

昔から７５３って言われてなかったか？

>>347
高卒はまだ４割しか辞めていないのに、
大卒は既に１/３も辞めている。

>>10
その通り

労基法守らない企業は資産没収の上解散させれば？
そうすればゴミみたいな法人がなくなるだろ。

これ、労働市場が既卒をまともに取り合わないから
とりあえずどこかの会社に駆け込む風潮がなくならないってのが
一番の原因なんじゃないかと思うな

人売りSIerなら普通の数値だね。
退職が問題なのではなく継続したいと思える企業が少ないことを問題視するべき。

>>351

日本の風習だよなｗ

自殺しないだけマシじゃね？

今の企業の中間管理職は昔の奴隷制と最近の欧米かぶれコンサルが中途半端に融合して
無意味なことをコミットしてそれを一生懸命部下にノルマとして押しつける基地外がやたら多いからな
知的解決策を求められてるのに知能が足りない分をゴリ押しでカバーしようとするから生産性も何もあったもんじゃない。
きっぱりどちらかに偏っていた方自然に淘汰されるからがまだマシ。

何年も前からだいたい1/3は辞めるのは知ってた
コミュニケーション能力が低いやつか、根拠ない自信に満ちた俺様野郎が去る。
多くの職場は彼らからみたら爺さんほどの年寄りが支配する昭和社会だからな。爺とふれ合わず育ったやつらにゃ無理。

>>220
自発的離職しやすい企業ってのは結局総合評価だからね。

仕事がキツイだけど、給料が抜群によい会社があったとして
仮に新卒月給100万として、週8日、1日25時間労働というギャグが出るレベルに仕事がきつければ離職率は高まる。
大企業の場合、仕事は多少きついだろうけど、給与、福利厚生、将来性、知名度もいい。
そういう部分でプラスがあるから離職率は低くなる。

>>338
出生数が昔200万今100万
国を引っ張って残り8割の人間を食わせられる人材が激減

>>317
そうそうｗ論戦に自信ない常識知らず程、狭い世界の
常識が万能が如く常識だろと叱責するｗ常識を多用するやつの
無能さは英語苦手なのを気付かれないよう
カタカナ英語と業界用語を羅列するツアコンの
使えなさ率に匹敵する

>>306
確かにキモいなｗこれまでに辞められすぎて
人事の考査に引っ掛かると課長辺りが数字にビビったんじゃねｗ

オレが新入社員で入り研修を終えて初めて働いた時の上司　きつかったなぁ
前の方は「もう耐えられません」と言って辞めた
女子社員には大人気のイケメンだったらしい

2年　キツイ上司に耐え　他部署に移ったときほっとした
その後　会社の経営が傾きすぎてリストラされた

リストラされたエンジニアリング会社　今は国内大卒採用０
海外大学卒　国内大学院卒しか採用してない

大卒と大卒もどきを分けろよ
国公立と有名私立以外はもどきだろ

宿泊業・飲食サービス業、美容関連や遊技施設
要するに店番だべ
何で大卒採るの
てか勉強できるできないとは違う資質だろ

今の大学生の５割は大学にいく必要ないな。
高卒で手に職つけた方がいい。

上場企業限定での数値ではどうなるんだろう？
といっても、ワタミも一応上場だったりするので、判断難しいが。

>>364
それだと日本は未来永劫韓国未満の大学進学率で、
先進国で一番の低学歴の国のままになるぞｗ

>>363
取る側は大卒を要求すてないんじゃ？
大学行くレベルにない奴が大学行ってるだけかと

>>366
大学進学率って高い方がいいのか？
勉強したいけど学校がなくて勉強できないとかはダメだろうけど
ドイツとか早めに職人になるか、勉強して大学に行くか決めるから進学率低いけど、それはそれで国の方針として間違いとも言えない
日本や韓国とかって大学で専攻したことと仕事がマッチしてないし、学歴としての大卒としてしか意味をなしていない

>>368
それではアフリカやインド、パキスタン、中国、北朝鮮、ブラジルみたいな国が理想なの？

こんな、クソみたいな社会なんだから離職してもいいじゃねーか。

大学の教員だって離職率高いぞ

>>1

職業意識に対する指導員の質問。

戦前・戦中まで
「あなたの『志』(こころざし)は何ですか？」

戦後
「あなたの『夢』は何ですか？」

志には「社会の役に立って成功する」という『公(おおやけ)の意識』があり､そのために苦難に立ち向かう『覚悟』も含まれる。

夢は全く個人的意識の内面にとどまり､公や覚悟は削ぎおとされてしまった独善的思考。そんな思考の下で目標を定め覚悟が欠落した状態で『失敗』なんぞした日にゃ､そりゃぁ頭おかしくなるだろ。(笑)

正直、それがどうした？ってのが感想だな
他人が就職しようが離職しようが本人の意思の問題であり他人が口を挟む問題じゃない
身内なら関係もあるが全くの赤の他人に何の関係がある？

>>368
いや
一定の進学率を越えたら、あとは大学進学率と国の豊かさや国民の幸せは関係ないと思うだけ

>>363
6割大卒のご時世じゃ、これまで高卒の上澄みをなんとか手に入れていたところが、
淀みのところしか手に入らなくなるから、大卒の淀みのほうに手を伸ばすのは必然。

世の中には「家業」がある人間もいるからなあ。

Fランは国家の癌

残業は仕方ないとしても手当がつかなかったら詐偽　ブラックの証だろ

大卒は高卒より使えないのはハンカチとマー君を見ればわかる

夢見た社会と現実社会のギャップを感じたんだろうな。

飲食業界なんて、わざわざ大卒の人がやる仕事じゃないからな。
もちろん、本社勤務は別だろうけど。

大手外食チェーンの店長の仕事なんて、高校生でもできると思う。

アベノ格差★低賃金非正規派遣奴隷

通常、派遣社員は(登録型の一般労働者派遣の場合)悲しいことに、
派遣会社からはボーナスや賞与は一切もらえません。

http://www3.nhk.or.jp/news/html/20141109/k10013062591000.html
民間企業のこの冬のボーナスは従業員１人当たりで３７万４０００円
公務員のボーナスは、１人当たり８０万３０００円

http://m.huffpost.com/jp/entry/6125376
東証一部上場企業だけで見ると、
2014年冬のボーナス支給額の平均は一人あたり70万9273円

小泉が敷いた線路です
諦めろよ知恵遅れどもｗ

九九の出来ない大卒って本当に居ます
簡単な英会話での意思疎通も出来ない大卒も本当に居ます
先進国で日本だけなｗｗｗ

本当に馬鹿田大学が増えたからこうなる

俺も社会人3年目の11月に転職したぞｗｗｗ

前の会社で有給とって面接受けに行って、次の会社の内定をしっかり確保してから
退職届を提出しているが、これでも3年以内の離職とか言って問題視されるのか？？

ちなみに職種は電子回路設計の技術職だｗ

電子回路設計とか再就職先あんのかよｗ
どうせ使い捨てのデジタルロジック設計だろｗ
アナログと強電子、電線工事ぐらいできねぇとけっこー厳しいぞ

＞宿泊業・飲食サービス業

何しに大学行ってんだよｗｗ　

採用担当だが、短い期間で離職してるようなのは書類ではねる。
根性なさそうだし、根気もなさそう。やる気もなさそうだし、協調性もなさそうだし、精神的に弱そうだし、

端的に言えばダメ人間、クズに見える

近所の回転すしチェーン店もバイトが集まらなくて廃業になったわｗ

時給最低賃金レベルしか出さないんだから、当然だろけど

高卒っていうか、バイトや家業で接客業経験のある人の方がサービス業は向いてるだろ
国立大や理系で家庭教師でしか稼いだことありませんみたいなの採る方がおかしいんじゃね？

専門職で潰し効かんような業界なら職歴短いのは問題あんのかもしらんけど、
営業職やサービス業なら短期間で転職とか別にめずらしくも無いだろ。

>>389
別の見方をすれば、職歴長いやつは、不満があっても転職もできず、ダラダラ惰性で働いていて、変化を恐れ挑戦せず、言われたことしかできない人間なんだよね。

サラリーマン10年やったけど、転職組のほうが仕事できてたわ。
精神論もどうかと思うが、会社にしがみついてるだけの人に根気や根性などないよ。

>>389
そんなやつの書類みてるお前もクズってこったｗ

宿泊業・飲食サービス業、美容関連や遊技施設、教育・学習
支援業等はすべからく典型的な浮草家業。
雇われ人の離職率が多いのは当たり前なのでは？

大卒３人に１人がワタミやユニクロみたいな所に就職するからだよ。

男女別と、共学と女子大別で見たい
女は寿退社が多いんじゃないか？

リーマンショク以降は採用数が激減して特に文系はパチ屋でも御の字になった
一流で福利厚生がちゃんとした企業に入れるのは数パーセントぐらいだよ

でも働くだけえらいよね こんなところで働きもせずに偉そうなことばかりのおまえらときたら…

>>397
今の女はどんな職にでも就けるし、
風俗からパートまで１０回も面接せずすぐに採用されるだろうがｗ
男は常に自分の年齢の数倍以上も面接に行かないと採用されないのだけど！
女性は風俗からパートまでいくらでも仕事はあるが、
男性は３０歳過ぎるとアルバイトやパート、派遣ですら殆ど仕事が無いのだけどｗ

団塊世代やバブル期とも違い、終身雇用制度が崩壊している。
大学生は3年のうちには就活！みたいな世間の煽り方もあるせいなのか、新卒者って『就職がゴール』になってる人多いんじゃないのかな？

　
http://i.imgur.com/BwOwlU9.jpg　（　＾ω＾）・・・。
　
　

>>379
ブルーカラーで判断するとかｗ
お前が低学歴なのはわかったｗ

>>402
これは釣りなのかな？
それとも本心から内容書いてるんだろうか？(´･ω･`)

おれはいまの会社が4つめ（書類上は）だけど、結局会社は入ってみなきゃわからんし、働く場所の人が良くなきゃどこいっても長く続けて働いてくれないとおもう。

納得行かないのが５０歳前後のバブル期の無能なおっさんが高給もらってふんぞり返っていること
マジで頭悪いから消えてくれ
っていうか死んでくれ

おっさんの高給but働かないぶりは問題になってるね。

なんだよ今のCM

>>388
コミュニケーション能力(笑)を磨きに行ってんだよ