【リストラ】ルネサス　35歳以上1800人削減　構造改革の一環©2ch.net

経営再建中の半導体大手ルネサスエレクトロニクスは２９日、構造改革の一環として、
国内の３５歳以上の社員らを対象に１８００人程度の希望退職を実施すると発表した。
１２月１０日から１９日まで希望者を募り、来年１月末の退職を予定している。

ルネサスは採算の厳しい分野からの撤退に一定のめどが付き、業績が回復傾向にある。
ただ２０１７年３月期に売上高に占める営業利益の割合を１０％以上に高めると掲げた
目標を達成するには、さらに固定費を削減する必要があると判断した。

[ 2014年10月29日 15:48 ]
http://www.sponichi.co.jp/society/news/2014/10/29/kiji/K20141029009190720.html

ソフトボール部はかなり延命されていたんだな

固定費とか言うな！

アベノミクス万歳

構造改革ｗｗｗ
無能企業のリストラだろうが

あーらやーだ太っ腹

先進技術者を海外に提供するんですね＾＾

よほどのコネでもないと再就職が絶望的な
３５歳以上を首切りってえぐいな。

35以上40以下の奴涙目だな
就職氷河期に入社しバブリーな思いを一つもせず3.11後も必死こいて立て直したのにリストラ対象って

また中韓の技術者一本釣り（技術吸取り後廃棄枠）が始まるのか

経団連『日本は労働人口が不足する。外国人労働者を受け入れるべきだ』

友人が勤めてるんだが、大丈夫だろうか心配

氷河期世代って人柱になるために生まれてきたようなもんだな

>>12
土地と同じで養分は必要だからな

その歳で再就職は厳しいな

またもサムスンに屈したか
円安になったら日本メーカー大勝利言ってたのにどういうことだよネトウヨ

まあどこか仕事あるだろ、飢え死にはせんよ

20年程前、大学院の同期が大手電機メーカーに就職したものの
半導体部門に配属が決まって泣くほど落ち込んでたよ
ルネサスに就職した時点でみんなこうなることは分かってたんじゃないの

こういう事やるとゴミ人罪と人在が残留して、優秀な人材が辞めていく。
外資系だと十分な手切れ金を渡す代わり指名解雇かユニット丸ごと
切り捨てだけど日本企業は相変わらず症状悪化させるアホバカ治療法が主流。

大企業病の”役人”が本物の役人と一緒に
首突っ込んで無駄なあら捜しやり過ぎてんじゃないのかね。。

ジャパンディスプレイもオワコンっぽいし。

まずは原発再開して国外に派手に流れ続けている金を少しでも
国内側に流してやるべきじゃないのかね、愛国詐欺のゲリ無能安倍。

派遣奴隷市場は竹中平蔵のおかげで活況だよ、使い捨ての奴隷コースへ。
正社員として転職出来る奴はまだ幸せだ。
独立開業？ｗｗｗｗ今時？ｗ笑わせるなｗｗ

経営者（部長から社長まで）の責任は？

で今度は割増何か月分？
折れは６か月分と予想

半導体が凋落した理由

- 経済産業省が日本半導体の足を引っ張るようなことをやらかしまくった。
　一方、海外はえげつない位、半導体産業への援助を行った。
　国の助けが無ければ勝てない業界で逆の事をやれば負けて当たり前。
　さらにシナチョンカスゴミがその風潮を助長した。アメリカの非道を
　非難しないどころか意図的にミスリード。

- 90年代前半までの大成功が仇となった。何をやっても儲ける状況で、
　上司が無能でも成果が出せたため、上役が本当に口先だけ屁理屈の
　威張るだけの無能ぞろいとなった。
　大企業が口先で威張るだけで何も出来ないのを見ればわかる。

一山幾らの部品を造ってるんだから当たり前
バナナやコーヒー豆作ってる土人と同じ事をして儲かるなんて甘すぎる

【韓国】 個人・企業・国家の債務が限界に…
韓国ネット「第２のアジア通貨危機だ」「韓国を日本か米国に編入してほしい」[10/29]
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1414559247/

まあ派遣法も改正されるし、あとは一生非正規だろうなぁ

俺の弟がソニーセミコンダクタで働いてるが
まだボーナスも出るしリストラの話も聞かんぞ
ルネサスってとこは商売下手やな

３５才でリストラされるんじゃ技術者も逃げ出す罠
まさに負のスパイラル
経営陣が先に身を切らないと倒産一直線

>>16
派遣奴隷になって数年後に使い捨ての運命を甘受するなら
半導体でも仕事はある。
今は地方のハロワに行くとコンビニや介護や派遣以外の
仕事が殆どないと聞くが。。

素晴らしきゲリアベノミクス。疫病神竹中平蔵。
塩崎を招き入れて原発再開を止めている状況では日本に未来はない。
今のままでは遠くない将来に驚く程の大転落と貧困が待っているよｗｗｗ

３５歳以上か・・・　凄いことになってきたな。

１０年間安月給でコキ使ってポイか。
ブラック企業は３年で使い捨てるがそれより酷い。

35歳以下を使い捨て
ブラック企業化まっしぐら

役にも立たない老害はいらない

35以上とか再就職が絶望的なんだが、どうすんの？バイトさがせって？・・・

下痢のMIXが原因じゃなくて
中国韓国が儲けてるのが原因だろが
政治のせいにするな

ルネサスってしょっちゅうリストラしてるような気がする

>>25
本体がどんどん資産を切り売りしまくっていて貯金が底を着きかけだろ。
無能Ｃ級社長の平井が見苦しく座り続けているし、
いずれルネサスと似たような運命を辿るのでは。
事業部長クラス以上に救いようのないアホバカが結構いるって話。
未来のビジョン全くなしで、今の体裁を繕う事にしか興味ないってさ。

ＧＨＱ教育世代の連中の上司としての無能さと精神の腐敗ぶりは凄いねぇ。
子供や孫の世代を地獄に落としても自分は生き残ろうという腐った卑劣さ。
教育勅語教育＞＞＞＞＞＞キチガイ左翼ＧＨＱ教育

この会社、しょっちゅう人員削減やってるような印象だけど、
まだまだ社員がいるんだね。

送別会を仕切る専門部署でもあるんじゃないか

年金は返ってきません。
年金は払いたくありません。
年金は払う必要もありません。
それでもさらに取り立てに来ます。
この日本をボロボロにしたのは老人たち。
さっさと氏んでもらって私は全くかまいません。... http://fb.me/3ndruloWa

リストラしまくってたはずだが
まだこんなに社員がいたんだ

拝承系は安泰＾＾

再就職が問題なんではなく、その世代を切るってことは、
完全に業績回復はできなくなる、ほぼお父さんのレールに乗ったっていうことだお。

>>8
大卒は（ストレートなら）44歳以下がバブル崩壊後世代

今まで何の為に職歴 (笑)を積み重ねてきたんだよ
結局職歴なんて転職においてちっとも役に立たないって事
どうせ転職できても異業種ブラックがいい所でしょ
職歴スキルを磨くのもいいがイザという時に使えるコネの確保の方がはるかに重要だと分かる

ひどい会社だのぉ　アメリカからリストラだけ取り入れただけだからな日本企業は

この会社に未来無いだろ

額縁ゼロのスマホが飛ぶように売れ、スマホ用の液晶が中国メーカーに売れまくり、
iMac 5kにIGZOディスプレイを供給し、エボラ関連でプラズマクラスターもあるシャープを買っとくといい。

今が最後のチャンスだぜ？

老害が消えてルネサスは更に縮小の道へ

ソニーの半導体部門まともでしょ、あそこテレビがあるホームプロダクツと、
モバイル部門が鬼っこなだけで、他稼いでるとこだらけ。
現状モバイルは勝負かけられるラインにいるので、ホームプロダクツのハイパーお荷物のテレビ捨てれば、
ほぼ病巣無い状態になれるのに（それが８年前くらいから指摘されてるのに）、
歴代経営者が誰も大鉈振るえないのが問題。

もう日の丸製造業は重電以外はムリゲーだな

電気系製品のIT土方をゴミのように使い捨てしてきたルネサスの元となった
企業は、子会社の利益を吸い出して繁栄したわけだが。

いつまでもその構図はなりたたん。

35歳以上リストラとか構造的にいびつになるだろうな
コア世代一斉離職やで

そんなきついの
RX乗ってるの結構見るけど

RXは、ほんのちょっと機能が違うだけの製品を数百種類も出してキチガイが仕切ってるのかと思ったぞ。

35歳以上でないと1800人集まらないということか・・・
まだ、2万人居るんだっけ？
しがみついているのが無能だらけの反証みたいなもので、
残っているのは半導体物性やプロセス知らんクズばっかりかな？
IDEやらウェブ戦略なんて含めたトータル力考えたら、終わった感がハンパないな。

安倍『成長分野に人材を集中させるため雇用の流動化を推進する！』

>>7
技術者は結構次見つかるぞ
事務とか工場現場とかはちょっと難しいらしい
営業は人による

>>1
【1979年度生まれの一般社員は勝ち組と負け組が分かれている。特に悲惨なのは4月2日〜30日生まれ。】
79年ﾀﾋ月悲惨ヶ日(4月2日＝ﾀﾋに日､4月3日＝ﾀﾋ月惨日､4月4日＝ﾀﾋ月ﾀﾋ日)〜80年2月1日生まれの未婚一般社員､子供なし腐った羊水鬼女(40歳の時点で子供は90％○むことが出来ない)､
SK(再教育候補)､HS(秘書庶務候補)､SYK(社内休職)､SYS(社外出向候補)､SYT(職種転換候補)､TS(単純作業)､メタボ男性､障害者､アスペ馬鹿､統合失調症､LGBTの一般社員のリｽﾄラ反対（｀Δ´）
　￣￣＼|￣￣￣￣￣￣
　　　|/-O-O-ヽ|　ﾌﾞﾂﾌﾞﾂ...
　　　| . : )'e'( : . |　ﾊｧﾊｧ...
　　　｀ ‐-＝-‐　　ﾌﾋﾋ...
　　　／ 　　　＼
||＼￣￣￣￣￣￣ ＼
||＼＼. 　　　　　　　　　＼ 　　　　　∧＿∧
||.　.＼＼　　　　　　　　　　＼　　　 (　；´Д｀)　（また来たよｗリｽﾄラを拒否したい東京都から来た嫌社長のキチガイオワコン一般社員ｗ）
.　　　　＼＼　　　　　　　　　　＼ /　　　 ヽ.
.　　　　　 ＼＼　　　　　　　　　／ .|　　　|　|
.　　　　　　　 ＼∧＿∧　　　(⌒＼|_＿./ ./
　　　　　　　　　（　´,_・・`）目合わせるなって　∧＿∧
.　　　　　　　　 _/　　　ヽ　　　　　　　　　 ＼ 　（ 　　 　　）お前なんて誰にも必要とされてねーんだよｗｗｗ
社内のメチャクチャを直し、社員の犯罪・リｽﾄラを無くすために、女性専用車両に乗って女子中高生を撮影してソーキそばを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード、記入して郵送しよう！！
http://kie.nu/1Wt8
宛先→〒100-0004 東京都千代田区大手町2-6-2（日本ビル）
ルネサステクノロジ労働組合

>>56
技術もほとんど派遣だろ

35歳以下ってちょうどルネサスに名前変わって私大の馬鹿しか来なくなった世代じゃないの？

そして派遣へ―。

もう国内半導体はオワリや・・・
Samsungにかてるわけないんや・・・

電気やるやつ自体少ないじゃん
行っちゃった人たちは今夜も帰宅しないだろうな

>>58
・・・　技術が？　まさか・・・　地方の系列工場の人質とかいうあれか？
それでRXの次なんて開発できるのかな？　メンターやら使ってIP作るいっても、基本は頭脳ぞね。
プロセスだって、まだまだ遅れているし・・・　もはやプロセス開発なんてやってねぇだろ？

>>63
RXてマイコンか、もうマイコンの時代じゃねーよ。

SoCはサムスンとTSMCの二強に完全にやられた

店やってるから小平のルネサスあぼーんしたら響くわ

>>58
図面の質問しようと思って電話したら、もういませんってよくあるよね

この前やったばっかじゃなかったっけ、気のせい？

半導体は設備投資してきちんとやれば利益出せてるのにな
中抜きの団塊バブル糞野郎どもとかが食い散らかさなければこんなことにはならなかっただろうにな
無能が上に居座る内は何も新しいこと始められないし辛いのう

若い奴ほどさっさと転職しそう

終焉の刻
http://blog.livedoor.jp/toshiki_milestone/

35かどうかは置いといて
これはやっぱ、正常な構造だと思うよ
ある程度の年になったら椅子を空ける
で、非正規になるが正しい構造
別に再就職でも起業でもいいけど

>１２月１０日から１９日まで希望者を募り、来年１月末の退職を予定している。

早くない？
最悪の年越しだ

なんたって理系なんだから就職先はたんまりあるんでしょ

半導体は文房具や家具作ってるのと同じ現象だ
安い新興国で作っても品質そんなに変わらんだろ

日本の大学で
半導体を専攻する大学生がいなくなるなこりゃ

白物家電も同じだけどな
しかし退職までのスピードが早いな

元一流企業のみなさん、派遣奴隷アルバイトの世界へようこそ！！

これもアベノミクス効果w

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
【政治】アベノ不況・・・正規社員1か月で17万人減少、正規社員の求人倍率は0.68倍★４
1 ：ジーパン刑事 ★＠転載は禁止：2014/09/10(水) 21:06:48.21 ID:???07月の有効求人数は前月比0.5％減と4か月ぶりに減少。
新規求人倍率も前月から悪化し、新規求人数も前月比マイナス1.5％と減少した。
こうした統計データを見るだけでも、雇用情勢が厳しいことは明らかである。
　
　そして、より深刻なのが、「雇用の中身」だ。雇用者全体の数を見ると、7月は5613万人。
1年間で約50万人増えている。ただし内訳を見ると、7月の正規社員数は3307万人で、
6月の3324万人から1か月で17万人も減少している。第一生命経済研究所の首席エコノミスト・熊野英生氏がいう。
　
「財務省の法人企業統計を見ると『人員数（従業員＋役員）』は減少傾向が続いています。
ところが、総務省の労働力調査では『雇用者数』は増えている。なぜこんなギャップが出てくるのか。
それは『人員数』の中に派遣社員が含まれないからだと考えられます。
つまり、この差こそが非正規社員の増加を示している。『雇用者数』を押し上げているのは派遣労働者の増加なのです」
　
　7月の有効求人倍率は1.1倍だが、正規社員の求人倍率に限れば0.68倍に過ぎず、
求人統計を押し上げているのもパートなどの非正規雇用なのだ。労働運動総合研究所の藤田宏・事務局次長はこう解説する。
　
「第2次安倍政権が発足した2012年12月、正規社員数は3330万人でしたが、
今や3307万人と20万人以上減っている。一方、1843万人だった非正規は1939万人と約100万人増えています」
　
　政府と御用新聞が伝える「雇用回復」は、正規が減って非正規が増えている現象に過ぎないのだ。

※週刊ポスト2014年9月19・26日号
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

http://www.news-postseven.com/archives/20140910_275530.html 画像 グラフ NHK http://i.imgur.com/Sm3PW0V.jpg

アベノ不況　正規社員1か月で17万人減少し求人倍率は]0.68倍 おごれるもの、久しからず　次回選挙、自民党大

国策会社が首を切るということは、国がそうしたいということでしょう。

業績好調でさらにリストラか
これで株価上がるぞ〜

技術者残ってないんじゃねーの？
口だけのやつばっかが残ってそう。

日本の経営者は馬鹿ばかり

>>75
>>76
修士出て就職して10年で首切りだもの。しかも転職先もろくにない。
まともな神経なら選ばないね。

>>42
そうそう、これを知らない人って結構多いんだよね
40以上は全部バブルだと思ってる
バブル崩壊直後で空前の雇控え就職難を経験している世代
（ウィキの求人倍率参照）なのにね

>>84
工学部へ進学するのはやめておいた方がいいな。

自民が既に半導体業界は壊滅させた。

半導体産業って巨額設備投資と潤沢な開発費が勝負でしょ。

デフレ経済で成長ゼロの失われた２０年で、半導体産業がどうなるか
分かりやすい凋落例となったわけだ。

全ての原因はデフレだよ。優秀か否かよりも設備投資の切った張ったの世界だから。

少なくとも会社を整理するか小規模な設計会社から再出発するくらいが必要でしょ。
デフレ克服できないと半導体産業の興隆は絶対に不可能だよ。

半導体は　半島の企業
自民の政治家は１００％チョン
必然だ

この会社はリストラが業務ですか？

残るのは東芝のNANDとソニーのイメセンくらいだな
一時やばかったが、スマホ台頭でどちらも寡占化進んでるし

チョン半導体　キムチ半導体誘導の
ために
在日朝鮮人政治家が　誘導したんだよ

いいなあ
日立化成は40歳以上だよ
35歳以上にしてくれれば俺も辞められるのに

３５歳以上の技術者のコアスキルが別分野で生きればいいんだがな。
実際は、情報処理スキルとか生きるんだろうけど、
受け入れる側が、自分より詳しい奴にたいしてひがむからな。

マイコンカーラリーは続けられるのか？

>>91
その２つはどちらも強いから当分は大丈夫そうだけど、ルネサスはジリ貧だろうな。

これは安倍ちゃんグッジョブ
アベノミクスの成果だな

一つのスキルで老後まで食ってくのは
凄い勢いの技術革新や新興勢力が次々途上国から産まれる現代では難しい
だから職業訓練にもっとスポット当てて国と職能団体で実効性持たせないといつまでたっても息苦しいまま

安心神話は崩れて海外との競争も強いられるんだから
せめて労働者には教育機関を充実させたりセーフティネットを充実させて国は支えるべき
じゃないとリタイアナマポか失業自殺が増えていくだけ

>>96
ルネサスは元々ジリ貧でお荷物になった日立と三菱電機の半導体部門を引っ付けたものだからね
しかも比較的採算の良い軍事向け半導体は三菱に残してる体たらく
エルピーダと同じで会社設立した時点でジリ貧は免れようがなかったんだよ

最後は、国分寺のみ残すのか？
どんどん救いようのない国になっていくな・・・

>>99
しかも、くっつけてみたものの中の人間のは各々元の所属会社を見て仕事をしている体たらくときたわけで、うまくいくわけがないよね。

>>91
東芝のＳＤカード（６４ＧＢ、ＵＨＳ１，クラス３）のおかげで
４Ｋビデオカメラでトワイライトエクスプレスの車内をいっぱい撮れた

リストラか、辛いだろうな
再就職できても給料は3割減4割減が当たり前になる
せっかく頑張ってきたのにね、一般社員には罪はないのにね

>>98
商品寿命が短い今の時代で、終身雇用というのに無理がある
本当はセーフティネットの充実を確保したうえで
雇用の流動性が高い社会にしないといかんのだけど、
資本家の息がかかった安倍政権は流動性の話ばかりしてる

半導体は先進国のやるビジネスじゃないからしょうがない
途上国の企業にいって技術を伝えてやってくれ

>>64
は？

富士通も撤退アルバックも縮小あとはソニーセミコンダクタしか残ってないんじゃよ

>>105
アメリカの半導体産業はまだ頑張ってるよ
日本の半導体産業にとどめをさしたのは国の地方振興政策

>>107
東芝のＮＡＮＤも残ってるよ
アルバック規模の話ならヤマハの音源チップもまだまだ強い

>>108
その通り
政治家と役人さえいなければ・・・

選択と集中とよく言われるがマイコンのラインナップがカオスなままだしな。
急に切ったら大変なことになるからどれ一つとして手をつけられない。
結局ハイエンドはARMということになるのだろうし。

オワコンテクノロジー

ＮＥＣ相模原からルネサスに転属され現在大分工場勤務の38歳
子供２人小学生、住宅ローン残り三十年

毎日がガクブルです

任天堂もヤバす

　任天堂が２９日発表した２０１４年９月中間連結決算は、
本業のもうけを示す営業損益が２億円の赤字となった。携帯型ゲーム機「ニンテンドー３ＤＳ」など
の販売が振るわなかった。中間期の営業赤字は４年連続だが、
前年同期の２３２億円の赤字からは大幅に改善した。

　売上高は前年同期比１２・８％減の１７１３億円だった。営業赤字の縮小に加え、
円安で外貨建て資産の評価額が膨らみ１５５億円の利益が発生したことから、
純利益は約２４倍の１４３億円に拡大した。

http://www.47news.jp/CN/201410/CN2014102901001557.html

時代はディスクリート、アナログです。マジ。
ローテクでメイドインジャパンがいま熱い。
アメリカのローテク企業が生き残ってるのと似てる。

>>113
半導体からじゃ別の職能身に付けるのも大変だろ
早くアジアの新興企業に目を向けろよ

日本のマイコン力がLチカレベルで停止するのももうすぐ。
海外勢のマイコンは翻訳のトンチンカンさと英語で瓦解する学生が続出・・・

>>113
リストラされたら割増しの早期退職金が支給される
すぐに住宅ローンの一括返済か一部繰り上げ返済をするのだ
そうすれば肩の荷も生活も楽になるよ
子供も手が掛らなくなる年頃で奥様も働きに行けるし大丈夫だよなんとかなる

35歳以上切ったら、技術何も残らんのじゃないか？
随分前から現場は派遣や請負が殆どで、経験不足で何も知らない若造正社員の指示を言われたとおりにやるだけ、
という組み合わせが最悪の状態に陥ってるンだが、、、

リストラせずに新しい事業を展開したりしないのかね

>>113
住宅ローン30年てことは
まだ若いんだから、どうにかなるだろ

35歳ってこれから脂がのってくる頃じゃんｗ

任天堂は工場持ってないぞ
今人気のファブレスメーカーだ
でもダメなんだよ
これがダメってよりも全体的に日本のメーカーが斜陽なんだよなぁ

>>120
半導体技術者なんて他の事業に使えるわけないだろ
まるで応用がきかない最悪の職種だぞ

希望退職は有能なやつから抜けていく。
オワッタナ

>>85
バブル世代もどんどん年をとるって想像できないんだろうな。
内定取り消しの嵐と急激な求人減少の氷河期世代はその直前の世代とのギャップが激しくて悲惨だよな。
同期では直前に内定取り消し食らったり滑り込めたが給与カットの上に別部門への移動や
結局会社無くなったりと入った会社で明暗がはっきり分かれた。

正社員で年収500万以上あっても、明日は我が身で家なんて買えないよな。

>>96
○○ーセミコンは先行き微妙
数年前から規模がデカイスマホ向けカメラモジュール市場に打って出たけど苦戦してるってさ
拡大路線がｵﾓﾆになって大コケの可能性もﾁﾗﾎﾗ

>>120
半導体屋が新しい事業ねえ
工員は他の産業の工場でもやっていけるかもしれないけど
技術者はどの分野でも他の事は何もできないカタワ的な人が多いし
何よりも商品企画が致命的にできない会社だからねえ

三菱系は入社時に希望部署きかれて特に強い希望はないって言った奴が半導体に回されてたけど
適当に家電とか言ってれば全然運命違ったのにな

どちらにせよ、悪いイメージついちゃうと優秀な若者が避けるからジリ貧なんだよ
っていうか今の若者は医者か公務員になるから、日本のメーカーじたいがジリ貧か

>>113
こういうひとをきちんと生活基盤整えることで少子化が改善されるのに

>>130
家電もオワコンだろ

ルネの人のコラムは面白い

>>133
三菱本体は好調だから切り離されなきゃやってけるじゃん

高専卒の希望だったよな半導体

自分が高校生だったとして家電とか原発の学科に行くか？
ありえんだろ
優秀な人材は公務員か医者、または国策に騙されてバイオとか法科大学院にいっちゃった
一方、アジアは一番優秀な人材がＩＴや半導体に進む
この差だよ

半導体技術で別事業って何ができるんかいな？
IDEとか開発している連中なら、ITとかあるだろうが・・・
前工程や後工程ではなにもできんとちゃう？

ぶっちゃけ政治家と役人は何もしないほうがいい
黙って給与下げて大人しくしててくれ

車用CPUの会社だっけか？
当分は凌げるんでは

うちのUSBコントローラはルネサスD720201だな

IT系の理系で３５歳以上は使い物にならないからな。さっさと首を切るべき。

土方でも農業奴隷でもコンビニ店員いくらでも生きていく道はある。

ここってNEC、日立、三菱だろ？
みんなすごい学歴なんだろうな・・・・・

>>115
日本のメーカーでも結構たくましく生きてるところもあるよな。
大手とは必死さが全然違ったりする。
でもここでもアメ公が幅をきかせてる。

なんかこの勘違い感・・
ソニーと同じにおいがする。

>>143
半導体屋は一流企業でも学歴はあんまり高くない
技術者でも専門学校卒とか珍しくないよ
ソニーセミコンなんて技術者の半分は湘南短大だし
大した学歴は必要ない世界

俺は大丈夫だな
アナログ・デジタル両方できるし
プログラミングもお手の物
Linuxも結構扱えるし
学術的なことにも素養ある
TOEICも800点あるしまあ大丈夫だろ

ソフトとハードって表裏一体で
ぶっちゃけ同じものなんだけどな
得意な方向が違うだけで
ハードでだめって言われるならソフトにでもいけばいいよ

>>87
まだ自民に投票するのは馬鹿としか思えんよな。

>>146
それ事業所とか工場の話だろ
うちは東大京大東工大の博士号持ちがゴロゴロしてるが

那須の連中か

>>148
ハードをやってた人がソフト業界に来て
「目に見えないから難しい」と言ってた。
確かにそうだ。
あとソフト業界は意外と変人の人が多い。

>>150
10年ほど前にソの会社でＣａの開発やってたけど
開発者は派遣も本体社員も専門卒やＦラン卒たくさんいたよ
特にレイアウト屋は学力よりも性格的な向き不向きだと思う

日産日立が勝ったか。。。

俺は法政の経済出てペーペーだけど外務省入って辞めて
その後横川のアルバックの基盤削る仕事してた

>>153
レイアウトは技能職だから別に学力いらないけど、回路設計はある程度必要だよ。
みんな俺みたいにアメリカに来ればいいのに。
半導体の仕事たくさんあるよ。

>>152
ん？
半導体開発は20年以上前からHDL書いてツールでコンパイルしてるだけだよ
物理的に何かが見えてたのは80年代の話じゃない？

>>99
パワー半導体も三菱に残してるみたいだしな。

公務員　３５歳以上１０万人削減してほしいわ！

一生懸命働いても無意味

http://blog.livedoor.jp/toshiki_milestone/

ここ読んで可哀想だと思ったけど

>>9月の給料よりも11月の基本給は八万円ほど下がるだろうか。

JALもそうだけど税金投入しておいて
そもそもどんだけ貰っているんだよっていうｗ

>>139
そうそう。役人が何かするたびに税金が無駄になって
増税で不景気になる。

>>99
ルネはさっさと工場と製品群を整理する必要があったのに、それが出来なかったからな。
同業他社ながらあれで大丈夫なのかと心配してた。
まあうちみたいに儲からない製品群ばんばんディスコンする会社ばっかりじゃまずいんだけどさw

感染国はしばらく隔離して終息させんとあかんやろ、
世界中に感染広げたいんか？

>>75
こんな　先行きの不安定な業種というか
転落の激しい業種ってほかにないと思う

ところでルネサスは全盛期に比べてどのくらい人がいなくなったの？

>>113
相模原→大分は単身赴任ですか？
持ち家を賃貸に貸して、奥さんと子供２人も引っ越してくれたのだろうか？

35歳以上でリストラとかさ…
さっさと倒産しとけよもう

>>146
そうなんだ
東大、東工大の大学院まで行ってる知人が2人リストラになってたから、みんなそんな感じなのかと思ってた

>>164
工学部系や製造業はみんなダメだと思う。
リストラが早い。

>>147
何が大丈夫かわからんけど
出来るとか扱えるとか素養じゃないんだよ
金になるものをこさせることができるのかが大事なんだよ

>>32
バイトAKBの2期メンバー。

>>168
結局　理学部（数学科）行って
金融業界に行くのが一番いいのかな

>>113
テレビ大分が歪なクロスネットの大痛々しい県は最悪な左遷の地。

>>129
あんまり　表立ってないけど・・・
実は半導体の工場を欲しがってるところはある
もちろん全然別の業種で　
1から作るより元々あるものを改造したほうが安上がりなんだってさ

>>167
学歴や学力よりも適正、性格的な向き不向きが大きい業界
物凄く独創的なものを造ったり、世界的なトップになるなら学力も必要なのかもしれないけど
ほとんどの技術者がやってるのは確立された方法論に基づいての作業だからね

昔の後輩が今でもMで1枚30万ドルとかの軍需向けチップ作ってるけど
異常に粘り強い性格してるだけで学歴は駅弁学士だよ

>>171
金融業界なんて製造業のリストラがとても優しく思えるほど激しい淘汰がある世界だよ。

>>173
半導体工場で作る野菜はどこまで利益出せるかが鍵だな

>>175
やっぱり　公務員ってか

絶対的な安定なんかどこにもない
時代に合わせて腕を磨くしかない

>>171
理学部って就職率低いぞ。
普通に情報系に進んでも金融にいける。
まぁ、公務員が一番いいな。
東大でても地方公務員になる人も多くなっているし、この国はおわってんなｗ

35歳以上といいつつ実態は45歳以上なんだろうな

３５歳以上の１８００人とかみんな樹海かよｗｗｗ

>>176
うん　やり方次第だと思ってる

>>175
金融屋はリストラ激しくて都銀の行員は20年で4割まで減った
（そもそも合併を繰り返した主目的が人員削減）けど
リストラを表立って公表しないし、マスコミも騒がないからね

地方公共団体の財政難が今後顕在化してく中で、公務員の安定神話も崩れるんじゃね
確実に大丈夫と言えるのは10年くらいだな

相対的に安定な職業はあっても、絶対的に安定な職業は無い
技術革新や法律の改正で、10年あれば世の中が劇的に変わる可能性は常にある
もちろんあまり変わらない可能性もあるが

工場って１日３交替シフト制の作業なんだろ。きついわな。

信越とかサムコはそんなに聞かないのに
ルネサスだけボロボロじゃん(´･ω･｀)

学部卒以上の学位とそれなりの経験があれば、海外でもやってけるぞ。
別に日本にしがみつく必要はなかろう。

>>186
信越　サムコとルネサスとはちょっと違うかと思う

>>181
まだまだやるっぽいよ。

http://toyokeizai.net/articles/-/47150?page=2
ルネサステクノロジとNECエレクトロニクスが統合してから4年超。
リストラを繰り返してきたことで、社員数は当時の4万2800人から13年度末には2万7200人まで激減した。
それでも今年5月時点で作田会長は「人員の余剰感は25%くらいある」

電子業界って意外と持ちつもたれつじゃん
世界どうの比較されるけどみんな仲良し
先に起こしてｗ

黒字でリストラとかばかじゃね？
こんな会社はまともなやつから辞めてぼろぼろになるだけやん

>>186
信越、サムコは材料メーカーだろ

これエグイな

合併設立当初、この系列で末端で派遣してたことあるがこうなるのは目に見えてたな

機器の数と取り扱う人間の数を合わせないと意味ないのに、ただ金ほしさに残る奴が評価されてたからな
当然次のシフトの引き継ぎの者が来るから、やる事もなく、居ても居なくてもいい状態でブラブラしてるだけだった
上は生産がおっつかないから残業も勧めてたりやる奴を有り難がってたが、じゃあ残る奴が
実際に何をしてるかまでは見てないのがハッキリ解った
そりゃいくら残業しても生産率上がらんて

まともな奴はどうしようもない時以外はさっさと帰ってたが

おりの会社ももういっぺん、退職金上乗せの希望退職やらねーかな。
今度は絶対やるんだが。

リストラするのもいいけど　別のことやるって考えないの？
先行き不安定な半導体だけやるってのはなんなの？
こんだけの人間居ればなんか考え付かないのか

35歳以上って…
ここにいる35歳未満の若い人にとっても
絶望の未来しか見えないな

>>183
ていえば聞こえ良いけど
バンクがノンバンク傘下に入れてそっちに籍入れ替えただけじゃない
こんな二段構えで金貸しやってるのって本来まずいことなのに

何度目だリストラ

>>184
そもそも日本がここまで追い込まれたのも、自民、財界官僚の失政だからね。
公務員が責任を取らないって言うのもおかしな話。
それにサムスンがここまで大きくなったのも
日本の財界が合併を拒否したのと経産省が仕事をしなかったから。
ネットサポーターとかふざけた事をやって、
サムスンは鵜飼いの鵜だのやって嫌韓のネット工作しかしてこなかった。
馬鹿国民はそれに騙されて根本的な対策が遅れた。

>>177
公務員最強でしょう。
あと医師免許、薬剤師免許、獣医師免許、看護師免許などの
国家資格があれば尚、最強。

金融系も悪くはないと思う。

>>198
もちろん子会社に移った人間もいるけど
大半が普通にリストラされてるよ
俺も独立した後お世話になった銀行の担当者が2人連続で辞めさせられて田舎に帰った
まあ吸収合併された側は仕方ないけどね

>>199
なんか　年に一回はやってるように思える
毎年毎年　この話出てくるよね
もうリストラの風物詩になってる

日本の理系も終わったか…

日野に行った知り合いはリストラされて就職支援会社とか言うのに入らされたがたいして支援されずに就職を諦めて田舎で農家になった
甲府の営業所も閉める様だし中々きびしいね

それで会社は黒字って言うのがえぐいな松下ならどうしただろうか

>>204
でも　総理大臣が理系どうたらって強引に押し進めそうじゃん
意味が分からんけど

>>165
違いますよ

ＮＥＣ相模原はＮＥＣの半導体開発部門です。
有名な話だとセガドリームキャストのpowerVR2などが開発されて
ここでの開発が遅れ発売日に出荷できなかったです
私が担当してたところが悪かった･･･orz

その後ＮＥＣと東芝の合資企業になり
事業縮小に従い社員はルネサスとエルピーダメモリにわけられました

>>206
ゆとり教育とかやっていた人に何か期待しているの？
若者は奴隷のように扱っても良いみたいなレッテル貼る為のゆとり教育だけどね。

>>143,146

３５歳以上ならほとんどが旧帝だよ。

まだ辛うじて電機業界に未来があった頃の就職組だから。

>>206
総理が理系でどうたらは鳩山由紀夫内閣（総理、副総理、官房長官の3人が揃って理系）で諦めとけ
政治家は経済の邪魔は得意だが振興はできない

>>201
公務員も人口減で夕張みたいになるよ
船（国）が沈没するのにスウィートルーム(公務員)にいようが甲板(民間)にいようが同じように沈む

今の日本に半導体大手企業なんてないでしょｗ

>>208
>>210
全部　ダメじゃん
どうなってるんだよ

エルピーダと境遇似てるけど10倍くらい社員いるからリストラすごいな

>>211
そりゃ吸える先が無くなれば終わりだもんなあ

いま　思い出したけど
確かこの会社に　1500億ぐらいの金
つぎ込んだよな　それどう使ってるの？
まさか借金の返済とかじゃないですよね・・・

>>212
東芝はまだやってるし、持ち直して来たみたいだけどな。
結構求人してて、最近Linkedinでお誘いがよく来る。断ってるけど。

>>216

それどころか株価が１０倍くらいになって
税金の面で言えば現時点で
数千億円程度の国の収益になってますよ。

>>207
セガハードは何時も時代を先取りしすぎたり
他ハードと比べ、変なところで遅れてる部分がある
のがデフォだから気にしなくておｋ。

とメガドライバーがマジレス。

外資に買収されて売値３割アップした方がよかったかもしれんな。

アベノミクスのおかげ

>>218
おおおお　それはすごい

まぁ、公務員でも官僚様だけは安泰だからね。
天下り先の独立行政法人に金を溜めているからねｗ
一回調べてみて。もの凄い金額だから。
そりゃ鳩山も官僚様にやられるわな。
そして>>210みたいな官僚の工作員が現れるとｗ

帝国陸軍登戸研究所の終焉と思っていいよ。


戦後長かったね。

利益無視で売るからこうなる。。

>>223
おおこんなところに鳩山真理教の信者がいたとは
気を悪くしたなら済まんかったな

ミンス時代はよかったのにな

ルネサース、情熱〜、ぼくのこの職場は…

ttp://pc.watch.impress.co.jp/docs/article/991102/hotrev33.htm

もう、店じまいするような勢いだなw

日本のリストラは一番の原因である無能な経営陣が居座るから意味ないよね

これも嘘だね。自民官僚はデマしか流さないからなぁｗ

>>218
http://stocks.finance.yahoo.co.jp/stocks/chart/?code=6723.T&ct=z&t=ay&q=c&l=off&z=m&p=m65,m130,s&a=v

現役45才までは、大丈夫。
40以上の管理職と、35以上の現場社員対象
50付近の担当部長はさよなら。

ここの会社社長、首相になって官僚リストラしてくれよ。
国の危機に立ち向かえるのはこういう社長。
安倍や野田佳彦のようなノータリンが首相務まるわけなかろうて

３５才以上でリストラかあ
死ねって言ってるようなもんだな

>>232
電機業界なんてITバブルを頂点としてほぼ株価5分の1だもんな。
こんな会社の株価が10倍とか嘘をつくなってw

ネトウヨ「アベノミクスで円安になればルネサスの大勝利ﾆﾀﾞ！サムスンやハイニックスを蹴散らすﾆﾀﾞ！」
↑
これ見てアベノミクスによる輸出増効果に期待してたのに、嘘だったの？(´・ω・`)

>>237
っていうか自民党が本当の事を言った事あるのか？
円安にするってただじゃないからな。
日本人がただ働きするってことだよ。

>>232,236

産業革新機構は一株120円でルネサス株の７０％を第三者割り当て増資の形で引き受けている。
現在の時価で言うと１兆円程度の含み資産になっている。

>>223

そうだな
官僚は別だ
日本の特別会計は４００兆近くあるらしいな
各省庁の天下り独立行政法人の分を確保しても
そのほかに毎年２０兆くらいは楽にプールしてるな

まあ、なんだかんだ言って世の中は人手不足なのよ、優秀な人のね。
半導体業界では職は見つからないだろえが、
死ぬ気になればなんだってできんだろ。
社会構造の変化の影響を受けただけだ、
誰も悪くない。

ずいぶんリストラしたはずなのにまだそんなに残ってるのかｗ
そりゃ会社傾くわｗｗｗｗ

>>220
買収したらまずリストラだけどなw
売り上げに対する適正な従業員数にしないと利益はあげられない。

ルネサスまたリストラかぁ・・・
リーマンショック後、うちも似たようなもんだけど
毎年、リストラの嵐でひどいもんだぜ・・・


2010年03月・3000人リストラ
2010年09月・5000人リストラ
2010年12月・7000人リストラ
2011年02月・5000人
2011年07月・13000人
2011年10月・8000人
2012年02月・4000人
2012年05月・18000人
2012年08月・2000人
2012年11月・6300人
2013年01月・4800人
2013年03月・21500人
2013年05月・14000人
2013年07月・9800人
2013年09月・26000人
2013年11月・38000人
2013年12月・42000人
2014年02月・58000人
2014年05月・76500人
2014年08月・86000人
2014年10月・135000人


もう人がいないぜ。

>>244
織田信長の伊勢長島一向一揆殲滅が可愛く見えるな

半導体が産業の米とか言われていた時代から２０年とちょっとしかたってないぞ

電気代が値上がってなきゃな
固定費上がった分、人件費を削るんだろうな

>>244
もともと何人いたんだよw
電球交換するのにルネサスの社員何人必要か？
ってジョークが成り立つなw

何で一向一揆と比べるんだ
ルネサスは味方リストラしてんだぞ
大坂本願寺は信長の敵だぞ

つうか、ゾンビ会社なんだから、さっさと倒産させろ。

>>218
国の収益になってるかもしれんが、雇用がなくなってるどころか海外や外国人に
取られちゃってるけどね。

赤字とリストラのニュースしかない会社

>>244
リストラする人がいないなら、雇えばいいだけw

>>244

一番無能な経営陣が居残ってて再建のめどってあるの？

構造改革ってのは若返りの事なのか？

年齢でリストラするのはバブル直後にどこも失敗しただろ
切った先から空洞化して組織が上手く動かなくなるんだよ
やるなら年代をうすく広くやるか、全く将来性が無い部門を丸ごと潰せ

>>254
脳みそが病気なのに、手術で体切り刻んでも病は絶対に治らない
まあ、この会社に限ったことじゃないけど

>>7
>>56
工場でも、40くらいでも正規雇用される
ただ、仕事は結構できないと駄目だね
仕事できて且つコミュニケーションもとれて、上に認められれば、正社員になれるよ

一部上場大手で、給料もそこそこ貰える

日本以外は半導体業界好調なんだけどな。
日本で10年以上のキャリアあって
カタコトの英語でも使えれば、引く手あまただよ。

>>254
経営陣を変えても変えなくても再建の目途はない
この会社は設立した時点で破綻が運命づけられていた会社
むしろ破綻しないなら最初から設立されなかった

半導体が日本の産業、という時代が終わりなのかも
繊維や造船みたいに

>>261
自動車産業を守る為に他の産業を犠牲にした
が正しい。

普通、若手を解雇するのが社会正義なんだがなあ…

若手は再就職も容易だけど、中高年は難しいわけで。
今までも中高年をリストラして失敗してきた企業は多いのに教訓が生かされてない。

>>7
うちの会社の隣だ
何人かは子会社に入社してたな

>>262
自動車産業も大きくなりすぎたわ
20年後トップでなくなった時、ルネサスのようにならないと誰が言えようか

解雇とかしなくていい

去年あたりにルネサスって公的資金入れられなかったけ？
それでこの様？エルピーダの二の舞だな。

>>259
ほんとそうだよ。アメリカも経験者足りてない。
上司から知り合いで誰かいい人いないかってよく聞かれる。

撤退するのもよく分かるんだが、採算が厳しいからとポンポン製造中止を告げられると、
現在続けているであろう採算が厳しくない部品等についても安定供給が期待できないんだよな。
だから結局製造中止でない部品についても選択できない。

♪ルネッサ〜ンス、情熱〜

>>268
アメリカでも半導体屋の待遇は良くないからね
待遇良くしてもASIC系の回路屋はアメリカでは本道の技術者と認められない人が多いから集まらないし

アメリカならアナログ設計10年キャリアなら
年俸10万ドルオファーくるよ。
レイアウト屋だって日本なら派遣奴隷扱いされるのに、
外資なら正社員のポジションとして迎えてくれる。もちろんアナログ系ね。

いまは東京であれば年収600万以上の仕事は腐るほどあるけどな

額縁ゼロのスマホが飛ぶように売れ、スマホ用の液晶が中国メーカーに売れまくり、
iMac 5kにIGZOディスプレイを供給し、エボラ関連でプラズマクラスターもあるシャープを買っとくといい。

今が最後のチャンスだぜ？

今どき半導体メーカーもないよな

国内で

>>272
アナログ回路10年なら日本で10万ドルなんて安いオファーはないよ
あったとしても誰も応募しない

>>270
味っ子乙

>>118
もまえさん
いいやっちゃな

>>276
日本のアナログ回路設計者35歳で年収1000万いく人は
そうたくさんいないと思うけどね。
電機メーカ主任クラスでしょ。

>>271
経験者がなかなか集まらないんだよね。
うちはアナログも入れたSoCやってるから、アナログも出来ないとダメなんだ。
日本には溢れてるんだろ？って上司からよく言われる。

>>273
$100kってアメリカでは新卒のエンジニアの年俸だよ。
経験者はもっともらえる。

>>64
はっ？

4年連続6回目の早期退職か。

高い年齢とか若いとか一切関係無いからね
性別や年齢も事情も見た目とかいちいち考慮しちゃいられないんだよ
結果が全てだし変に蹴落としても自分がやめる事になるなんて
もう当たり前なんだよ
その辺は大きく変わったから自覚した方が良いね
高い性能有してる奴のみ自身に高給を払ってく時代だよ
出来る人がやるって時代でも無いんだよね　若くても去らないと

日本のコンシューマエレクトロニクス市場が沈んでるから
そこに依存してる外資半導体もリストラの嵐だぞ。
日本TIなんて、数年毎に数百人単位のリストラしてる。
かつては日本に開発センターがあり、開発もしていたが、
今は無くなり、日本法人は単なるセールスオフィス。

http://eetimes.jp/ee/articles/1410/29/news106.html

　　　■10月から新人事制度

　ルネサス エレクトロニクスは2014年10月29日、国内子会社を含む35歳以上の従業員ら1万4000人以上を対象にした
早期退職優遇制度を実施すると発表した。
退職日は2015年1月31日で、募集人員は1800人程度としている。

　今回の早期退職優遇制度の対象者は、2014年10月1日付で実施した成果主義を徹底した
新たな人事処遇制度を中心とした一連の事業再編策に沿えないと考える35歳以上の従業員（35歳以上の従業員数＝約1万4000人）と、
2014年7月に発表した設計/開発拠点の再編などに伴う異動困難者（対象人数は不明）となる。
なお、設計/開発拠点の再編などに伴う異動困難者を対象とした早期退職優遇制度は、2014年9月末日を退職日として既に実施し、
361人の応募があった。
だが、
「主に高崎事業所への異動困難者を対象にしたもので、今回は武蔵事業所（東京都小平市）をはじめとした
　高崎事業所以外への異動困難者が主な対象」（ルネサス）としている。

　今回の早期退職に伴う優遇処置は、
「通常の退職金に特別加算金を加算して支給する。また希望者に対し、再就職支援サービスの提供を行う」とし、
募集期間は2014年12月10〜19日となっている。

　　　■6度目のリストラ策

　ルネサスは経営再建の一貫として、急ピッチで人員削減を進めてきた。
早期退職優遇制度の実施は今回で6回目。過去5回の早期退職優遇制度で計1万2000人以上の人員を削減してきた。

　　　■ルネサスの早期退職優遇制度の変遷

2011年3月＝1487人（対象：勤続5年以上の40歳以上従業員）
2012年10月＝7511人応募（対象：全従業員）
関連記事：ルネサスの早期退職募集に7500人が応募、人件費を年間540億円圧縮
2013年9月＝2316人応募（対象：40歳以上総合職）
関連記事：ルネサスの“40歳以上総合職の早期退職”は想定を下回る規模に
2014年3月＝696人応募（対象：生産部門従業員）
関連記事：ルネサス、早期退職応募は696人
2014年9月＝361人応募（対象：設計開発部門従業員）
関連記事：ルネサスの早期退職、800人想定を大きく下回る361人の応募に落ち着く
2015年1月＝1800人応募？（対象：35歳以上従業員＋設計開発部門従業員）

自分もリストラにあった
技術系女性社員以外全員リストラ
男　3500人から2500人リストラ　今は大学院卒&海外大学卒しか採用してない

足りない人員　女性は派遣会社から
男は協力会社から出向

その後借金完済したことがニュースになってた　

ざまあああああああああああああああああああ

とっとと野垂れしね

誰かも書いてたけど、海外での単身赴任とかダメなん？

>>285
早期退職で12000以上を削減したとあるが、その他に10000人程度自主的に退職している。定年退職者も含むが、ここ数年の退職者数なんて知れてる。
元々48000人いたはずたが、現在25000程かな？会長はまだ5000人ほど減らしたいそうだ。

>>42
しかし今のアラフォーぐらいの頃は就職は楽やったんやで。
死ぬ目見たのは団塊ジュニアのちょい下の世代とリーマンショック直撃世代な。

>>288
単身で行くのはお勧めしないな。
俺も最初考えたけど、結局家族連れて来て正解だった。

家族連れての海外勤務の一番の悩みは
子供の教育だと思う。受験制度が
全く違うから。

>>73
半導体の技術者が欲しい企業って、それこそ中韓の企業なんでは。

就職氷河期を渡った上にリストラか

墓が立つ前にリストラされたほうが幸せかもね

今の３０代後半が就職した当時は
ＩＴバブルの絶頂期で
理系は売り手市場だったはず

>>296
売り手になりかけたのは2006、2007年辺りだぞ？
1990年代後半って大学は全入じゃない時代なのに新卒の70%しか内定がでなかった時代

ほんとこの国の法律奴隷制度だわ
議員なんかてめえの利権を守ることと外人に貢ぐ事しかしない
ゴミ老人がウヨウヨいるのに

ICTはそこそこのスキルがあれば
比較的簡単に起業できるから
他の職種よりかは有利かと
まあ頑張って

>>298
スレイブ中村さんですねわかります

これだけリストラして
暴動起きないのが不思議
経営者になめられてる

>>35
皇室だって、国民を地獄に落としても生き残ろうとして生き残ったんだ。
それと同じこと。

>>292
大変なのはアメリカの小中高行って、日本の大学を受ける場合。
アメリカの義務教育は日本と比べると進度が、遅いので、日本に帰ってから勉強とか受験が難しくなるなる。
駐在で来ている人は日本に帰るのが前提だから、日本語補習校に行かせてそれを補うんだけど、アメリカの会社で働いている人は案外行かせない人が多い。
本人たちは帰るつもりが無くても、なんらかの事情で帰る必要になった場合、困ることになる。
うちもうちも行かせるか迷ったけど、行かせてる。

3割近く円安になったのにこうか
結局経営陣がクズだっただけじゃねえか

社長を筆頭に全員20代にしてみたら？業績すっごい上がるんだろ

労働者を邪魔扱いする資本主義国家

共産主義なら労働者は経営資源て言う考えだった
生産の再生産に必要不可欠　増してや経験豊富な熟練者
は特に重視されていた

若い奴から切れよ
若いのはやり直し聞くんだから
何で日本って年取ったら不利みたいな社会なんだ

首切りを改革などというのはいい加減やめないか？

>>290 お前は何を言っているんだ？

>>308
目先利益を追う資本主義じゃ駄目だわ
人材育成て考えなし
育てた人材を破棄
そんな状態で、生産性が高まる筈も無い。

あまりこういう事してると、人が欲しくなった時に最後は誰も近寄らなくなるけどな

>>259
15年経験で外資系あつかったことがあればなんとかなるよ。

>>260
清算会社ということか。

>>273
例えば？

>>284
外資は若いうちから給料いいから蓄財できるだろうけど、
国内企業はそうはいかないだろう？

俺も東京で腰をすえて仕事したい


日本の電機はもうだめだ
いつクビ切られるかわからず辛いだけ

３８歳ですが転職かんがえてます。さてかいしゃいくか

中間層がへって消費力がない日本には魅力がない

アベノミクスのような金持ち優遇は破綻する
今は国内消費が過去最悪

リストラおめでとう！
ラットレースから降りた時点で本当の人生がはじまる。
贅沢言わなきゃなんとかなるさ。
いやマジで。

>>14
40以下ならなんとかなるかな。品菅とかなら。

>>306
共産主義は理念は素晴らしいんだけど
ソ連とか中国共産党とか経済的には
何か失敗するイメージがあるんだよね
(腐敗は資本主義でも起こるが)

何が間違ってるんだろう？

>>304
遅きに失した。
ルネの△支援決まったのが12年の後半。
その年の10月に支援前の最後のまともな退職金が出る早退
があり、能力があるエンジニアがそこでボロボロ辞めた。
政権交代があったのはその次の月で為替が上昇し始めたのは
それから。
翌年にはSoCの撤退が決まり、マイコン専業になった。
マイコンが黒字といっても先端プロセス開発予算をSoC側で負担し、
枯れて使わなくなったプロセスを無負担で使うからだった。
マイコン単体では新規プロセスを開発してゆくほどの収益が無い。
SoCで一山当てるのだけが唯一、半導体ベンダーとして
競争に付いてゆく道だったが失敗した・・。

モバイルもブラックベリーに3000万の商談がまとまり、ついに最初の
ホームランをかっ飛ばしたかと思ったところでブラックベリーが
経営不振で凍結、ポシャッた。実に惜しかった。

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
【政治】アベノ不況・・・正規社員1か月で17万人減少、正規社員の求人倍率は0.68倍★４
1 ：ジーパン刑事 ★＠転載は禁止：2014/09/10(水) 21:06:48.21 ID:???07月の有効求人数は前月比0.5％減と4か月ぶりに減少。
新規求人倍率も前月から悪化し、新規求人数も前月比マイナス1.5％と減少した。
こうした統計データを見るだけでも、雇用情勢が厳しいことは明らかである。
　
　そして、より深刻なのが、「雇用の中身」だ。雇用者全体の数を見ると、7月は5613万人。
1年間で約50万人増えている。ただし内訳を見ると、7月の正規社員数は3307万人で、
6月の3324万人から1か月で17万人も減少している。第一生命経済研究所の首席エコノミスト・熊野英生氏がいう。
　
「財務省の法人企業統計を見ると『人員数（従業員＋役員）』は減少傾向が続いています。
ところが、総務省の労働力調査では『雇用者数』は増えている。なぜこんなギャップが出てくるのか。
それは『人員数』の中に派遣社員が含まれないからだと考えられます。
つまり、この差こそが非正規社員の増加を示している。『雇用者数』を押し上げているのは派遣労働者の増加なのです」
　
　7月の有効求人倍率は1.1倍だが、正規社員の求人倍率に限れば0.68倍に過ぎず、
求人統計を押し上げているのもパートなどの非正規雇用なのだ。労働運動総合研究所の藤田宏・事務局次長はこう解説する。
　
「第2次安倍政権が発足した2012年12月、正規社員数は3330万人でしたが、
今や3307万人と20万人以上減っている。一方、1843万人だった非正規は1939万人と約100万人増えています」
　
　政府と御用新聞が伝える「雇用回復」は、正規が減って非正規が増えている現象に過ぎないのだ。

※週刊ポスト2014年9月19・26日号
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

http://www.news-postseven.com/archives/20140910_275530.html 画像 グラフ NHK http://i.imgur.com/Sm3PW0V.jpg

アベノ不況　正規社員1か月で17万人減少し求人倍率は]0.68倍 おごれるもの、久しからず　次回選挙、自民党大敗の寒感

>>307
高給と責任はペアだろ。

もう解散すりゃいいのに(笑)
商売の才能ゼロ(笑)

>>1
労働者不足の業界に、とっては良い話だな。
移民が必要なくなる。

ねえ　なんで半導体しかやらないのよ
別のことやろうと考える人いないの？

半導体商売はチキンレースみたいなところがあるからね。

>>327
どうなんだろ
製造ラインを他の用途に転用出来るのかな

企業は人材を使い捨てにして、利益出したがるけど、
それやると、今度国が困るだろ。

税収とか、結婚できない人間が増えるとか、

そんなんやってる企業も先は短いと思うし

国民の敵　自民党

https://www.youtube.com/watch?v=xmu5sGSlqBw&feature=youtube_gdata

体力落ちてきたらヨウナシだしな

>>329
クリーンルーム使って　別の物作るとか
独自の完成品つくるとか　部品の石作ったところで利益でないと思う

>>329
半導体装置は売却するから、使えるとすれば建物くらい。
だから野菜でも植えようかと考えたりする。

>>143
MARCHが多いよ。
特に三菱電機の連中。

Kicadで回路と基板を作り、mb::blocksでプロジェクトコーディングしてざっと2週間。
疑問は、StackOverFlowで・・・ STM32でもLPCでもなんでも。
開発環境含めて、全費用数千円。
こんな時代に、ルネのMPU使うかい？　ルネの視点間違い過ぎ！

>>336
プロトタイプならそれでいいかもしれないけど。。

>>321
生き物は利己的に生きる
人間には虚栄心と猜疑心に上限がない

上記の本質とそぐわない考え方だから

こういう状況で
「理系なら就職も楽。転職も楽。技術系なら非正規でも時給二千円以上！」
と書き込む人がいるんだよな。

前工程の化学処理や、ダイシングやモールドやテスティングのエンジニアなんて、リストラ後の使い道なんてなかんべ？
どうすんだべ？　みんな。
それに35歳近辺なら、まだまだ未熟エンジニアだろうし・・・
俺は、前工程のラボチームだったが、最後がCVDで、辞めて電子機器エンジニアになったのを正解だと思っている。

プロセス屋でやっていくなら
国外に職を求めないとキツいな。

いや、ルネサスのSHやRXの命令直交性は大好きだし、この辺のチップはいろいろ自己成長型のSmalltalkのようなOOPには助かる。
ただ、好きと現実に使うという選択は違う。

こういう報道を見るたびに思うが、無能な指揮官が居座って兵隊を解雇、
これでどうやって復活するのかっていうとあり得んだろｗ
人と資産を整理してそれまでの売り上げの差額で黒字転換という帳簿マジック
なんてやってたらマクドナルドと同じになるぞｗ

>>340
>それに35歳近辺なら、まだまだ未熟エンジニアだろうし・・・

個々の能力バラツキはあるだろうよ･･･
それにテストは35歳近辺だと主力だよ。プロセスの微細化が進む現状、でテスト設計も大変なんだよね。
特にデジアナＭＩＸのやつはめんどくさい･･･

一方、親韓企業東レ出身の経団連会長は移民を入れろと大騒ぎするのであった

>>335
学歴はそのぐらいの人が多いだろうね。
そういや俺の高校の同級生でマーチの理系卒でパナへ行ったのも40過ぎでリストラされたな。
そいつは再就職は出来たが、年収は200万近く減ったそう。
オッサンの再就職は特殊技能でもない限りキツいよな。

政府も地方の自治体も企業の海外進出を応援しているんだよ
日本で物つくりなんて辞めろよ

>>343
株主の方を見てるからそうなるんだよな
資本主義の悪いところだと思う

もっとも、電子機器も悲惨なもんだがな。　今は　ｗ
Webアプリでjavascriptやphpやjavaでサーバーアプリなんか作ってしのがなくてはならないのが現状。
ゆっくり、アナログ回路設計で食うなんてできない時代になっちもうた。

海外からオーディオの基板を買った。
日本で出回ってるちゃんとした部品で組むつもりで
部品集めしてみたが、NECのアナログICが手に入らない。
DIPピッチのリレーはサープラス品で何とか入手ってレベル。
アナログICは調べてみると中国で互換チップがわらわら出回ってて、
結局それを買うことになった。(´･ω･｀)
商売にならないのだろうが、ルネサス、ラインアップ切り杉orz

>>350
だよねぇ。　ハイレゾオーディオの時代だから、MUSEのようなICを作ってればねぇ・・・
先行目利きが悪すぎる。

さようなら

>>330
終身雇用なんて無理なんだから、転職や解雇を自由にできる社会にして、国はそういう人たちを再出発させることだけに力をいれればいいのさ
日本は雇用を維持することに税金使ってるからなぁ
本来は潰れていい会社まで残ってしまってる

ルネッサ〜ンス。我々も芸能界からリストラされたやないかーい。

バカタレー

>>7
技術者なら同じ待遇は無理でも
下げれば何か見つかる場合は多い

年齢制限をつけなければいいのにね。

>>333
クリーンルームで農業やるという話はあるが、農業で採算とるって…。

派遣はもっと大変かもね。
フッ素で生爪剥がしたり、ホスフィンや有機シランを知らず吸ったり、モールドで指詰めたり・・・
いろいろ健康に悪い現場作業の上に賃金が半分で、最後はファイヤーとは・・・

>>356
それなりのエリートなんで生活レベルを下げられないことが多い。

【第一次ベビーブーム(1947〜49年生まれ)の高卒時期(18歳)→大卒時期(22歳)→出産時期(23〜24歳)】
1947年1月1日〜4月1日生まれ→1965年3月→1969年3月→1971年1月〜12月
1947年4月2日〜12月31日、1948年1月1日〜4月1日生まれ→1966年3月→1970年3月→1971年1月〜12月
1948年4月2日〜12月31日、1949年1月1日〜4月1日生まれ→1967年3月→1971年3月→1972年1月〜12月
生年人口ピークの1949年4月2日〜12月31日生まれ→1968年3月→1972年3月→1973年1月〜12月
【第二次ベビーブーム(1971〜74年生まれ)の高卒時期(18歳)→大卒時期(22歳)→出産時期(23〜24歳)】　　　
1971年1月1日〜4月1日生まれ→バブル期1989年3月→1993年3月→1995年1月〜12月
1971年4月2日〜12月31日、1972年1月1日〜4月1日生まれ→バブル期1990年3月→1994年3月→1995年1月〜12月
1972年4月2日〜12月31日、1973年1月1日〜4月1日生まれ→バブル期1991年3月→1995年3月→1996年1月〜12月
生年人口ピークの1973年4月2日〜12月31日、1974年1月1日〜4月1日生まれ→バブルピーク1992年3月→1996年3月→1997年1月〜12月
1974年4月2日〜12月31日生まれ→バブル崩壊1993年3月→1997年3月→1998年1月〜12月
【無能大痛ケンミンくん村山富市と無能頭狂都知事鈴木俊一、阿呆島幸男のせいで幻となってしまった第三次ベビーブーム(1995〜98年生まれ)の高卒時期(18歳)→大卒時期(22歳)→出産時期(23〜24歳)】
1995年1月1日〜4月1日生まれ→2013年3月→2017年3月→2019年1月〜12月
1995年4月2日〜12月31日、1996年1月1日〜4月1日生まれ→2014年3月→2018年3月→2019年1月〜12月
1996年4月2日〜12月31日、1997年1月1日〜4月1日生まれ→2015年3月→2019年3月→2020年1月〜12月
本来なら第三の生年人口ピークだった1997年4月2日〜12月31日、1998年1月1日〜4月1日生まれ→2016年3月→2020年3月→2021年1月〜12月
1998年4月2日〜12月31日生まれ→2017年3月→2021年3月→2022年1月〜12月
【今後見込まれる第三次ベビーブーム(2019〜22年生まれ)の高卒時期(18歳)→大卒時期(22歳)→出産時期(23〜24歳)】
2019年1月1日〜4月1日生まれ→2037年3月→2041年3月→2043年1月〜12月
2019年4月2日〜12月31日、2020年1月1日〜4月1日生まれ→2038年3月→2042年3月→2043年1月〜12月
2020年4月2日〜12月31日、2021年1月1日〜4月1日生まれ→2039年3月→2043年3月→2044年1月〜12月
生年人口ピーク見込みの2021年4月2日〜12月31日、2022年1月1日〜4月1日生まれ→2040年3月→2044年3月→2045年1月〜12月
2022年4月2日〜12月31日生まれ→2041年3月→2045年3月→2046年1月〜12月

>>359
自分は

半導体→リストラされて非正規教員→派遣でまた半導体

という世間からバカにされまくるキャリアなんだが、
今の職場では「大変でも教員の方がいいと思う」「この業界、未来がない」
と周りから言われてる。
前工程の職人やってても、世間一般からは技術者として見られないよなあ…。
旋盤工よりひどいもの。

>>358
農業やるだけじゃなくて　そこからが肝心なところ
作ったものを使って　自分（ルネサス）で店出すのよ
この会社は何やってるか全くわからんし　いつもリストラやってるダメ会社にしか
思われてない
突破口は必要なのよ

>>362
量子力学、半導体物性、原子力工学専攻で、Ruby On Railsなんてやっている俺が居る　ｗ
ラクランジュの方程式やらあれこれやって、原子爆弾でも作りたかったな　ｗ
核融合を夢見た時もあったが・・・

ガンガレ！

>>306 判断基準が神ではなく人間だから上手くいかない

>>1
今は求人増なんだから、さっさと辞めた方がよいわな

>>366
半導体の求人はないよ。

３５歳って一律同じなのが日本人らしいな
年齢関係なくリストラしたい奴を候補にするとかすりゃいいのに

>>364
前工程で半導体物理の知識必要だけど、
実作業との乖離が激しくてなあ…。
今の高校生に理工系に進むのはやめろとしか言えない。

半導体のライン工とかつぶし効かないだろうな。
技術者なら何とかなるがオペレータは…
特に高卒後20年近くやって来た人とか…転職時に今までとの待遇の
ギャップに耐えられないんじゃなかろうか…

自分は約5年前にライン工辞めてサービス業に転職した口だが、
いかに今までラクして給料稼いでたか思い知らされた。
結局、見習い扱いで時給750円のパート雇用からスタート→1年後正社員（基本給15万から）で今でも手取り17万あるかないか。
9時〜18時で残業ないので週3日程代行運転のバイトして5万くらい稼いでる。

ただ、稼ぎが減った事で金のかからない趣味に目が行くようになり
ギャンブルは一切辞めた。以前は休みはパチ屋に入り浸り、金の使い方が荒すぎた。

今は休みの日は海、山、キャンプなどアウトドア派になって
最近はキャンプ用具をコツコツ買い揃えるのが楽しみ。

人生の転機だと思って頑張って欲しいわ。

>>367
開発職だけど、東芝が探してたみたいだよ。Linkedinでお誘いが来てた。
今のところ日本に帰るつもりはないので断わったけど。

>>370
大卒どころか院卒でも実働はライン工やってるからなあ…。

>>369
うむ。　せいぜいTEGでのCV特性のNaコンタミの読み方ぐらいか・・・　物性知識が役に立つのは。
ラインワーカーには表の見方と経験値だけだな。　確かに・・・

半導体工場は実に泥臭いわ

>>372
院卒がライン工…
自分は現在40才で工業高校卒でそのまま半導体関連企業へ就職した口でして。
まさか20年前に給与が戻るとか考えられないですよね。
まぁお陰で物事の考え方もシビアになりましたよw
山に山芋（自然薯）掘りに行って売ったりとか以前なら想像出来
なかったですし。

>>375
新規プロセス開発やってても、
はたから見たらライン工と同じなんだよね。
中には博士取ってる人もいるのに。

ひたちのなかが潰れても再建するんだろ？
他の拠点はわざわざ閉鎖しておきながら、理屈が合わないような気がする。

>>7
おま、英語力と実力さえあれば余裕でもっと良い待遇見込めるぞ
外資系だけどな
そう言う奴は自分から挙手だよ
会社都合退職にさせれば退職金満額支給に失業給付も最大の待遇
しばらく遊んでその後さらに高待遇が来る
ウハウハだろ

千葉県は出席番号が誕生日順の根拠は？ | ラッカ星人 | みんなとみなとのNHKちばブログ
http://www.nhk.or.jp/chiba-blog/100/1900/120018.html
例：1979年度の場合
1：79年4月2日生まれ(79年度牡羊座前期生まれ)→「死月悲惨ヶ日生まれ」「死に日生まれ」叩きなどよるいじめられる確率、リ자ラされる確率98%（｀Δ´）最悪
2：4月3日生まれ(79年度牡羊座前期生まれ)→「死月悲惨ヶ日生まれ」「死月惨日生まれ」叩きなどよるいじめられる確率、リ자ラされる確率98%（｀Δ´）最悪
3：4月4日生まれ(79年度牡羊座前期生まれ)→「死月悲惨ヶ日生まれ」「死月死日生まれ」叩きなどよるいじめられる確率、リ자ラされる確率98%（｀Δ´）最悪
4：4月19日生まれ(79年度牡羊座前期生まれ)→いじめられる確率、リ자ラされる確率90%（｀Δ´）最悪

47：1980年3月21日生まれ(79年度牡羊座後期生まれ)→いじめられる確率は低い。リ자ラされる確率はZERO＼(-o-)／
48：3月30日生まれ(79年度牡羊座後期生まれ)→いじめられる確率は低い。リ자ラされる確率はZERO＼(-o-)／
49：3月31日生まれ(79年度牡羊座後期生まれ)→いじめられる確率は低い。リ자ラされる確率ZERO＼(-o-)／
50：4月1日生まれ(79年度牡羊座後期生まれ)→いじめられる確率は低い。リ자ラされる確率ZERO＼(-o-)／

年卒　卒業者数　就職者数　就職率
1994　461,898　　325,447　　70.5　ベスト1
1995　493,277　　331,011　　67.1
1996　512,814　　337,820　　65.9
1997　524,512　　349,271　　66.6
1998　529,606　　347,562　　65.6
1999　532,436　　320,119　　60.1　ワースト７
2000　538,683　　300,718　　55.8　ワースト２
2001　545,512　　312,471　　57.3　ワースト５
2002　547,711　　311,495　　56.9　ワースト４
2003　544,894　　299,987　　55.1　ワースト１ (高卒は16%の最凶年)
2004　548,897　　306,414　　55.8　ワースト３
2005　551,016　　329,125　　59.7　ワースト６
2006　558,184　　355,820　　63.7
2007　559,090　　377,776　　67.6
2008　555,690　　388,480　　69.9　ベスト2
2009　559,539　　382,485　　68.3
2010　541,428　　329,190　　60.8
2011　552,794　　340,546　　61.6
2012　559,030　　357,285　　63.9(正規60.0% 非正規3.9%)
2013　558,853　　375,959　　67.3(正規63.2% 非正規4.1%)
2014　565,571　　394,937　　69.8(正規65.9% 非正規3.9%) ベスト3

http://www.nikkei.com/content/pic/20140808/96958A9E93819695E2E5E2E6918DE2E5E2EAE0E2E3E69793E3E2E2E2-DSXMZO7539402007082014I00002-PB1-3.jpg
http://www.mext.go.jp/component/b_menu/houdou/__icsFiles/afieldfile/2014/08/07/1350732_01.pdf

今の新卒が異常な就職難という情報操作も妙じゃなかろうか？2014年卒はこの20年で3番目の高さだ。
2003年の就職人数は『非正規込みで30万人に満たない』が、2014年新卒は『正規だけで37万人』が就職している。
新卒正規就職数は増え、一時的な職に就く者と進路不明者は半減してるのに、どこが氷河期より酷いのか？
印象操作で得をする者がいるのか？？？巨大資本のス〒ロッサ・マーケッティン？

【埼玉】「ハローワークに行く」と出かけた３８歳男性、栗橋駅で電車にはねられ死亡…自殺の可能性★３
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1362261289/
【悲報】家族に「ハロワに行く」と言って出かけた無職(38)、飛び込み自殺
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1362187801/
【川崎】３５歳男性焼身自殺か　求職活動中
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1372198775/


>名無しさん＠１３周年：2013/03/03(日) 09:50:45.59 ID:1q2A3W870
>Q　なんでこんなに伸びてる？
>A　屑なバブル世代が死んだからｗｗｗｗｗｗ

>21 名前： 名無しさん＠引く手あまた 投稿日： 2013/04/24(水) 13:30:24.89 ID:OwtswF9+0
>1970年代生まれの人達ってバブルで就活で会社説明会で焼き肉をおごってもらったりディズニーランドに行ったんでしょ？　
>くそが

>39 ：名刺は切らしておりまして：2013/05/12(日) 18:35:59.05 ID:Iq/58MeN
>バブルっ子はアホな人が多いよ。
>35歳以上は、力量不足な人が多いわ。


・・・このように
最近は30代中盤がバブル世代のレッテルを貼られたりする
なぜだ？？？？なぜだ？？？？

>>10
>経団連『日本は労働人口が不足する。外国人労働者を受け入れるべきだ』



もはやｗ

ギャグｗｗｗｗｗｗｗ

技術職って定年が早いｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


管理職まで上り詰めないとおわりｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ




技術大国ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


科学立国ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


すべてが虚構の国ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ日本ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

20年前は隼人工業とか蒲生高校卒業して
ソニーとか京セラ入ったんだよな
その頃入社した人達はまだおるんかいの？

>>233
50以上の担当部長は安泰だろう

半導体の転職市場でいま注目なのは、
アップルジャパンでアナログIC設計チーム立ち上げようとしている。
待遇はかなりいいようだが、要求能力もかなり高い。
面接はもちろん全て英語。
腕に自信ある人は応募してみるといいかも。

>>98



本当になｗ

日本は自己責任の国であり、庶民階層がお互いを叩いてるからｗ
権利向上しないｗｗ



馬鹿だよｗ国民全体がｗ

>>378
夢見すぎ。
基本毎年雇用契約更新のスタイルで、
そいつがお土産に持ってきたノウハウが得られたら
今年は更新しませんから、で２〜３年で首になっておしまい。

>>386
アップルとか詐欺師に魂を売るようなもんだ。

>>194

マネージメントがウンコなんだなｗ


日本の場合、能力というよりも権限ある人間に権限がある状態がまずい

間違ってることに対し、ノーと言える人間がいないｗ

イエスマンばかりで組織が腐敗するのは当たり前ｗ

35歳〜42歳の人が悲惨すぎ。ホントの癌細胞は４５歳以上なのに

>>244


ワラタｗ

ルネッサース
リストラやないかーい

天下りに完全に食い荒らされて中身が何もないネルサス。

>>259


日本だけがダメなんだよなｗ

日本はすべての会社で定年を40歳にしないと国際競争力なくなるよ

>>321
人間にはそれを運営する能力がない

エネルギー、食糧、さらには日用生活雑貨まで輸入に頼る日本。
そのための外貨は輸出で稼いできた。
その大国柱たる企業が衰退または海外へと逃亡。
輸出衰退＝経済力低下

資源も経済力も政治力も外交力もない、能書き垂れるダニ役人天国が先進国で居られるわけがない。

>>321
共産主義の理念、理論に重大な瑕疵がある。

付加価値創出は全て労働者によって生み出され、経営者や資本家はそれを搾取しているだけというのが共産主義思想のベースにあるが、
投資や企業、経営と本質的に不離一体のリスクを思いっきり無視している。

もしそのリスクがなく、投資や起業がそのまま搾取者への道であるなら数人で老後資金を持ち寄って喫茶店チェーンでも起業してみれば良い。
成功の道は険しいし、多くは失敗する。
そのリスクに見合った報酬がなければ手を出せない。
利益の出る仕組みを創り出すこと自体にリスクがある以上、そこには報酬が必要だ。

共産主義社会ではリスクを獲って報酬を狙う役回りが存在しないので新しい価値創出への動き自体が止まる。

>>321
人間に個体差（主に能力差）、欲望がある限り無理

構造改革＝リストラｗ
一般庶民にとっては悪夢だｗ
こんな破壊思想が蔓延る日本は幸福なんだろうか？

>>386
それ、人が集まらないみたいで再三ヘッドハンターからお誘いが来てる。
日本で働くつもりはないって何度も断わってるんだが。

知ってる技術をすべてドキュメント化しろと命令して、
終わったらすぐ首にされるのは分かってるからな。
アップルで働くとかアホだろう。

アナログ回路設計てそんな底の浅いものじゃないよ。

>>403
多分それはないと思う。
散々サプライヤーに同じ事して技術吸い上げようとしたみたいだけど、アナログICに関しては上手く出来なかったから、自分との所でデザイナーを抱えたいみたい。

餅は餅屋でIC屋にやらせておくのが無難だと思うけどね。

>>405
ないね。アップルは根っからの詐欺師。昔からな。IT技術者はみんな知ってる。

>>406
首にしたらノウハウ失っちゃうじゃんw
ソフトウエアと違って、全てをドキュメント化するのは無理だから。
属人性の高い仕事なんだよ。

アナログ回路設計のドキュメントなら昔からアレンやメイヤーなどの名著がある。
でもそれをマスターしたって実際の回路設計は全然できない。
もちろんマスターしておくことは大前提だけど。

>>407
ったく、こういう馬鹿がいるから日本のセミコン業界は壊滅したんだよな。

いや、エンジニアの海外流出は結果であって、
原因じゃない。原因はと言えば顧客向けに
カスタマイズ繰り返して少量品商売して
赤字出しまくったことだろ。

アナログ設計の何が面白いというのか
調整調整の泥臭いものなのに

>>410
それは汎用品でデファクトスタンダード取れなかったことの必然。もっとも何故取れなかったかというと、日米半導体協定のせいだけどな。

結局、軍事的に自立しないことには今後も何かしら生贄は出てくるだろうけど。

３６歳とかってロスジェネで就職難に低収入
同期少ない上に人減らし真っ只中で下っ端だからサービス残業しまくりで
バブル馬鹿とゆとりに挟まれ苦労した挙句にリストラ対象にまでなるとか何か前世で罪でも犯したのか

　　　　 //　　　　　　　　 / iヽ
　　 　 ////／／／／／　 |ヽ　　　　 ',
　　　 　/／／／／／　　 　ヽ ＼　 　 !
　　　 {|////／　 　 　 　 　 　 ＼ ＼　|
　　　 ,!|//'　　 彡ミヾ ﾉ {､,,,＿　 ヽ 　 ;
　　　 ﾊV|　　 ≧＝イ{　 jK二 ≦ ∨/
　 　 ヾ〈'i!　　 　 　 ,ﾉ　 （ `￣ `´ |/　　　ｳｱ゛ｱｱｱｱｱｱｱｱｱｱｱｱｱーーー！！！
　　　　し!::　 　 ／(r ､_,、)、　　　 iﾉ　　　僕よりワルじゃないですかー！
　　　　　{::　　/　_,,,..､_,、　ヽ　　:::
　　　 　 　 　 | 《_` ' -'-'=ヽ | 　:/
　　　　　　>.　ヾ` ミエｴiソ // /＼ _
　　　_,, ／∧､　,.　─-､　／／!　　＼`ｰ- ､＿
_,.-''"／　 | 　≧､,,,＿,,／／　/　　　　＼　 　 ￣` -

しかしほんと糞会社だよなルネサスってｗ

ルネサス=リストラの同義語だよな

>>64
銀行系の役員おつ

今年だけで三度目の早退募集って日本新記録じゃねぇのか。

リストラというか、従業員解雇は短期間で大量にやるべき。数年、数ヶ月単位は・・・
面倒なので、子会社のうち何社か倒産させた方が早いような。

>>417
この後14000人を対象にしたリストラって言ってるよ

先に何人残すのか言ってくれた方が早いよな

一年のうち２，３日しか仕事しなくても、作業実績や仕事した証拠を
自動的に作成してくれて、毎日働いてたことにしてくれるコンピュータシステムとか
管理職、経営クラスのみ仕事の失敗を全部もみ消せて部下やヒラの仕事は全部
失敗した事にするシステムとか売れると思うよ
あとは出勤して一日の80%をぼーっと過ごしてないと大事故に繋がるシステムとか…

いわゆる中央集権管理職保護システム・・・。
あとは派遣新卒中途ふくめて徹底的に新規参入者を挫折・徹底妨害するシステムとか、
老害を加速させる系はたぶん売れると思いますぅ〜！



すっげー景気悪くなりそ・・・うぷっ

官間商農工派遣

SH開発ストーリー
http://japan.renesas.com/products/mpumcu/superh/related_sh/theme/index.jsp
日経エレクトロニクスに掲載されていたものだと思う。

>>29
何年か前はナス90万くらいだったのにな

>>403
アップルはiPhoneの鏡面磨きを最初は燕三条の中小企業に発注していたが、
その様子を映像に写して、次からは中国へ発注したらしいもんな。
同じようなことを他でもやってるだろう。
信頼できない企業だ。

転職のキツイ方を切るとか鬼畜だな

>>419
社員０になりますやん

一度解散して人集めなおしたほうがよくね？

官僚天下りが会社を潰すとはよく言ったものだ。

首切が横行する会社で残っても次の首切りに脅えてまともな仕事なんかできないだろ
数字で見えない萎縮した空気とか二度ともとに戻らないよ

>>429
ルネサスは天下り云々以前に作ったが間違ってた会社だぞ
まともにやっていけるなら最初から設立してない

>>399
マルクスの時代は技術革新のスピードが今より遅かったからね
一度資本を握った人間は一生強い
でも、今は次々に新しい技術が前の技術を駆逐していくから
資本家はボーッとしていると、短期間で市場を追い出されて文無しにされる

マルクスにはイノベーションという観点が抜けている
というか、これだけ新陳代謝の激しい時代が来るのを想像できなかったんだろう

>>399
何アホ言ってんだ
経営責任を取らずに従業員にその責任を押し付ける
キチガイ思想が資本主義
儲かって居る時は、資本家がリスクを背負っているんだから儲けを貰う
損している時は、従業員が悪い　クビだー

人様の会社とはいえひどい話だな・・・
再就職が厳しい年代の首切りか
「タヒね」って言ってるようなもんだろ
ルネサスはブラック企業入りだな

>>432
そういうバカっぽいこと言う奴って
たいてい詐欺師ジョブス信者なんだよね。

>>433
それは別問題

経営陣は厳密には資本家じゃなくて、労働者だからね
自分が筆頭株主でもない限り
地位の上では、しょせん番頭に過ぎない

現代の資本主義は経営と所持が別で、資本家が直接実態把握しないために
経営陣がやりたい放題やってるな
室町時代の守護大名が京都で政争やってる間に
地元の守護代が好き勝手やって下剋上したようなもん

35歳以上で高確率で切られるとわかってる会社に
新しく人は入ってこないだろう
負のスパイラルやな

浮き輪やるからお前ら降りろ

>>435
???
どの書き込みがジョブス信者っぽいか教えて
あと、どこらへんがバカっぽいと思う

ちなみにジョブス信者って何？
あの人ってそんなに偉いの？

>>439
iPhone使ってないの？

構造改革の意味もずいぶん下がったな

合理化　　　　　　　→　実は人員削減
リストラクション　　→　実は人員削減
構造改革　　　　　→　実は人員削減

>>432
マルクスにはちゃんとイノベーションの概念があったよ
そして共産主義社会がイノベーションを起こせない事も理解していた
だから社会が十分豊かになるまでは資本主義・帝国主義が必要だと主張したんだし
今でもマルクスの影響が強い左の人たちは「豊かさの追求を辞めよう」と言い張るんだ

うちも希望退職募ってくれんかなぁ。
即応募するんだが。

それでもルネサスは新卒採用と経験者採用は継続しているんだけどね。
使えない人は一掃したいけど、使える人は新たにでも雇いたい、
ってスタンスだから。いまは。

>>445
なわけないだろ。無能な経営者はもっと違うことを考えてる。

>>1
この会社、儲からないからって、ARM系の受託業務に手をださなかったんだっけ？

ノキアのモデム部門（？）を数百億円だして買ったアホは処分されましたか？

社内ニート的な人たちってもうみんな片叩かれたの？
それとも生き残ってる？

韓国中国企業行きだな

俺は、去年の9月末でここを早期退職して、今は全く異業種のインフラ系プラントエンジニアリング会社に再就職している。
エンジニアではなく、文系だけどね。
月収１割ダウンだけど、ボーナスの支給規準月数が電機業界より上だから、
年収はアップした。
仕事は忙しいし、慣れないことで神経使うけど、ルネサスで将来に不安を感じながら、減る一方の収入で働くよりも、
はるかにましだな。来年は多少昇給するみたいだから、月収もルネサス時代を超えるだろうしな。

>>451
経験はまったく問われなかったんだ
まだ20代？

原発技術者は急いで登録しろ
早くしないと他の人に先を越されるぞ
現地に行って大金積まれたら最新の技術も惜しみなく教えるんだぞ
ttp://blog.goo.ne.jp/yuujii_1946/e/33952863b0bafe7cbb147d110ce3e547
｜　し　な　間　〉　／/　　l_ , ‐､　　　∨　i　l　 | |　　　 ＼　　　　　　は
｜　ら　っ　に　|／　l　,-､,/ﾚ‐r､ヽ　　|　　　／｀K ,-､　＜　　　し
｜　ん　て　あ　　　/　| l｀｀i　{　ヽヽ l | / , '／',｀ //｀|＿/　　　　　　 や
｜　ぞ　も　わ　 　 |>　ヽl´､i　'_ 　 ｡`､llｨ'｡´ _/　/,) /＼　　　　ろ
｜　｜　　　な　　　|`/＼ヽ'_i　,.,.,.⌒´)_ ｀_⌒ 　/__/l　　＼　　　　　　 く
っ 　 |　　　 く　　　 |/　/ l´,.-― ､l`ー一'_冫　/l l　|　　　/　　　っ
!!!!　｜　　　　　　　 ＼ ', /　 ／｀7-､二´､,.|　///　|　　 /
　　　　　　　　　　　lＴ´　{　 /　 /　　ト､　|::| ///　/　　/　　　　!!!!!

>>452

50代だよ。ただ、TOEICは800台だけどね。
必然的に、海外業務をやらされている。

>>452
20代でエンジニアと1割しか年収変わらない事務職なんてないよ

車業界が安く買いたたき過ぎてるんじゃないの？

やっぱなんだかんだ日本人って英語苦手だから
得意な人って十分就職の道があるように思うな
かなり確実な資格って感じ

>>456
そういうレベルじゃない

もともと日立と三菱電機の半導体部門のうち儲からない部分を寄せ集めて作った会社が
経営的に自立できるわけがない
10年前に日立、三菱から直接リストラされるか
一度ルネサスに移ってからリストラされるかの違いに過ぎない

俺も半導体業界から出るのに苦労したわ
転職アドバイザーのアドバイスで英語できますって書け言われて
書いたけど全然アピールにならなかった
タイミングとか縁とかそういう類のものが働くんだろうなあ

そもそも相次ぐリストラで20代がほとんどいない。
実質全社員1800人だよこれ。

今どき英語が使える人は余ってるからね
資料翻訳のバイトは時給1200円とかだよ
最近は牛丼屋店員のほうが高給取り

ほんとおまえら在日はいいけど日本人のナマポを虐げてる場合じゃないぞ
明日はわが身だ
この1800人の中にはナマポ死ねとかほざいてたやつもいるだろうな

>>461
どうでもいいところに喰いつくけど
業界知らない人間の作った翻訳資料って読みにくいんだよね
だったら原文で読ませてよって思う

英語できるって程度問題でしょ
800後半あって実際に面接でスラスラ話せるぐらいの
人ってほとんど見たことないんだけど・・・

同期で外資に転職した奴はやっぱりきちんと英語でコミュ取れるやつだった

３５歳以上でリストラされたら職ないんじゃないの？

アメリカのレイオフって
就業期間の短いものから切る。
つまり若い人から。
年取った人は安泰。
で、レイオフされた人も在社期間の長かったものから
景気よくなると復職できる。

日本は、就職が困難な年長者から切っていく。
一番、妻子にお金がかかる人、そして住宅ローンがのしかかってる人が
解雇される。

自殺者でるだろうな。

組み込み制御出来たりファーム書けるんなら厚遇でどこでも入られるだろ？

>>464
英語は道具の一種だから
それだけが凄く上手でもほとんど意味がない
日本人の大半は日本語ができるけど交渉も根回しも手配もできない人はたくさんいる

上層部に責任感がないのは今も昔も変わらないよね
下っ端が一番責任あるってなんだよそれ

>>466

それなら
日立や三菱がひきとる。

正月明けから晴れて無職ｗ

海外では、求職で年齢差別したら
懲役刑か相当な罰金。
日本は平気で年齢差別してるしね。

大体、欧米なら３５歳以上とした時点で、懲役刑になる。

ルネサスは、トヨタかデンソーの子会社になった方がいいような気がする

トヨタもバカじゃないから下請けでコキ使えるところを
わざわざグループに入れないんじゃないかとw

>>465
アメリカで働いてるけど、普通に年寄りも切られるぞ。
景気が良くなったらで戻れるってのは確かにある。いいシステムだと思う。

>>465
35歳なんて高賃金化する年齢だから解雇するのは当たり前だわな
年功序列は良さげに思ってるようだが人件費を圧迫させる糞制度でもあるのよ
失業して職がないのは能力がないんだから問題ないわな
リストラされたおじさんが再就職が厳しいのは人的資源として無価値で役に立たないからな
生活できないなら家を手放して子供は借金して学校行かせろ以上

>>475
明日は我が身ですぜダンナ。

1800人てどんだけ社内でブラブラしてたんだ？

>>476
だから独身で低賃金ってのが一番安定する。
結婚したら負けとは言ったものだ。

こういう茹でガエルのような会社で働いたことあるけど、
早く脱出できた人ほどその後もいい人生を送っているように思う。

>>21
経産省はアメリカに屈してポチになったからね

>>443
なるほど、だから資本主義者はITのようなイノベーターが総取りする産業を生み出したんだな。

この状態で、この企業はボーナスを出してるらしい 何考えてんだ!!

>>443
そしたら共産主義革命起きたら後はジリ貧で没落じゃん

>>482
実質的にボーナスは給料の後払い的要素があるからじゃなかったっけ

>>1
せいぜい海外に技術流出して復讐してやれよ。

>>474
日本は景気が良くなったら若い奴雇うな。
完全に使い捨て。
>>475
こういう事ドヤ顔で言ってて楽しいんだろーな。
俺は支配層側だって面してさ。

>>486
>>475はやり用なんていくらでもあると言ってるように読める。俺なら口には出さないが同感だ。口に出すだけ優しいのかもよ。

>>479
そうだね。管理職の地位をすて転職したら大変だったよ。雑用を１日二時間はやってる。まあ前職は今後厳しいよ。

あとルネサスは給与が高すぎだ。半導体業界はもっと低いよ。

仕方ないけど売れるものつくれないならレイオフしかない。ただ経営者も500万で充分だろ。儲かってないなら。

若いやつが割を食う

>>85
んなわけねーだろ。バブル崩壊だけで区切って話してるんじゃないってことだ
40代ってほんとお気楽馬鹿が多いな

ローン組んでる人達マジで大丈夫か？
この会社奥さん専業主婦率激高だろ

>>466
前工程の人たちが悲惨。

半導体外資の日本法人とかに移ればやってけるんじゃないの。切られないように頑張る必要はあるだろうけど。

>>494
半導体外資は相当数が日本を引き上げましたが。

こんなダラダラリストラが最悪のスタイルだよ。　スパッと切って、次の展開に移るべき。
その上で、何を目指すのかきはっきりした方が良い。
増利益見込めない自動車用なんてやめちまえ。　食ってるだけでええというのはダメ。
海外企業の数万人リストラを見習え。

プロセス屋は中韓台ならポジションあるよ。
装置メーカFAEったて国内は先細りだろうし。
設計屋は国内メーカだと某二社くらいしか求人出していないかと。
あとは派遣か外資。
オペレータは知りません。

親会社の給与待遇が自分の既得権だととんがっていたからな。
実際はリストラ事業のリストラ社員部落なのに。

ここに派遣とか出向で来てた組は正直ザマァって思ってる部分もあるんだろうな

管理職経験なしでその年齢だと、もう転職は不可か

ルネの場合は管理職のほうが厳しい

どこでも欲しいのは兵隊だからな。
管理職といってもプレイングマネージャなら
もちろんOKだけど。

派遣法が日本を滅ぼした
他にも日本あぽーん法が目白押し

半導体技術やスパコン潰したのは政府。派遣法に負けず劣らず酷い国策だったからな。

>>497
もともと　日立、三菱本体から切り離された時点で
自分らは執行猶予だということに気が付かなければならなかったのに
気が付いた人は貰うものもらってさっさと逃げたかもしれないね

気がついててもどこにも行き場がなかった奴もいるし
三菱なんかＮＥＣに逃げたらまた合併で戻って来ちゃった奴もいる

ARMのせいなんかな

半導体なんて一般人には理解不能な
小難しいことやってるエリートのイメージなのに
簡単にポイされちゃうんだな

しかもその後路頭に迷うなんて

理系とか手に職がある訳じゃなければ35歳で放り出されたら即死だろ・・・・・・

>>508
小難しくて、手間暇かかる割には対して儲からないから
こういう体たらくになってしまったんじゃないの？

つーーか人間が１〜１０まで　全部やってるのかはわからんけど

子供いる人とか結構いるけど、どうすんの？

売るしかないな

子供を売るの？

内臓とか？

犯罪ぢゃね？
内臓売って死んだら
殺人罪だよね？

>>504
半導体に関しては人件費が高いほうが負け。
日本が生き残る道はない。

商売がたきに塩を送りまくってライバルを増やしてしまった海外技術援助と
昭和／平成の不平等条約・日米半導体協定で日の丸半導体は今やボロボロ。

中曽根の息子は親の責任取って、半導体業界失業者の再就職支援に一生を捧げろよ。

>>512
俺も　子供売るのかと思ったんだけど・・・違うよね
円光しろとか、施設に預けるとか？？

>>515
結婚前の雅子妃がはなむけの仕事として
半導体協定に関わってんだよね
本当関係ないんだけどさw

家財道具と家ですよ

>>514
そういう意味じゃないと思うぞ。日本の半導体業界が破竹の勢いだったときに、日本政府は日米半導体協定を結んで無理矢理ブレーキ踏んだわけ。

その頃アメリカの半導体企業を買収していれば、今頃日本はCPUもベースバンドも握ってた。東芝が世界3位のシェアで持ち上げられ他はジリ貧なんて状況とは次元の違う成功をおさめていた可能性もあったんだよ。

>>500
学歴、年齢と職位のバランスが取れてないとやばいな
４５歳以上で主任ではまず絶望的

子供売買法が成立すれば一番いいんだがなｗ
ブラジルなどに1人50万で販売できるようにしたら、子供製造ビジネスはやるだろうね・・
まああくまで法整備されたらの話

バブル崩壊なんてのはまやかしで、バブルではなく実力があった。ただ政府が馬鹿だったってだけなんだよね。

日本の半導体終わったなサムスンの世界シェア90％にもう太刀打出来んやろ

2012年に早期希望退職して、現在正社員雇用されている俺はマシ組だな。
NEＣと組んでから益々おかしくなったな。
あと、三年持つか？

技術者なら中国企業に行けば年収２０００万で仕事はある
現場作業者は中小企業で年収３００万なら仕事はある

>>519
ブレーキを踏まない選択肢があったとでも言うのか？
そりゃあ夢物語に過ぎない。そこまでやったら別の分野で徹底的に叩かれただろう。

>>526
例えばどこで叩かれたというんだ？叩かれた上で対抗するのが政府の仕事だろ。

>>527
半導体摩擦の当時なら農業だろうな。

>>519
さすがにCPUは国産のはできてないだろうな。

三菱電機入社した後輩、最初の配属先がルネサスへの出向だった。大会社は恐いわ、と思った。
アイツどうしてるのかな。

終わったな、安部日本ｗ

詰め込みで頑張った氷河期世代ゴッソリいくのか
働き盛りという年代に入る人達なのに戦力ではないのかね

>>524
社員が1万人ぐらいになったら　大復活するかもよ

35歳以上てコンビニバイトでもするのか？
マトモな求人はほとんど35歳以下しかないよ

>>528
で、叩かれたらどうなる？やっぱ日本政府は守らないんだろうな、TPPのように。

>>529
資本を握れていればとりあえず良い。

(´・ω・｀)オレがＲＸに手を出せる様になるまでｶﾞﾝｶﾞﾚ

33だが他人事だとはとても思えん
俺の世代(サカキバラ世代)もあらゆることで割食ってるが、少し上の氷河期ど真ん中の奴らの悲惨さと言ったら

　　　　 //　　　　　　　　 / iヽ
　　 　 ////／／／／／　 |ヽ　　　　 ',
　　　 　/／／／／／　　 　ヽ ＼　 　 !
　　　 {|////／　 　 　 　 　 　 ＼ ＼　|
　　　 ,!|//'　　 彡ミヾ ﾉ {､,,,＿　 ヽ 　 ;
　　　 ﾊV|　　 ≧＝イ{　 jK二 ≦ ∨/
　 　 ヾ〈'i!　　 　 　 ,ﾉ　 （ `￣ `´ |/　　　ｳｱ゛ｱｱｱｱｱｱｱｱｱｱｱｱｱーーー！！！
　　　　し!::　 　 ／(r ､_,、)、　　　 iﾉ　　　僕よりワルじゃないですかー！
　　　　　{::　　/　_,,,..､_,、　ヽ　　:::
　　　 　 　 　 | 《_` ' -'-'=ヽ | 　:/
　　　　　　>.　ヾ` ミエｴiソ // /＼ _
　　　_,, ／∧､　,.　─-､　／／!　　＼`ｰ- ､＿
_,.-''"／　 | 　≧､,,,＿,,／／　/　　　　＼　 　 ￣` -

36歳だけど、生まれてからこのかたいいこと1つもないよ

>>539
同じく

>>507
もし仮にARMがなかったとしてもインテルなりフリースケールなりが代わりになっていた
んじゃない。
SHなんてコアの進化は止まっているし到底今のARMに匹敵するものがない。

っていうかアメリカから何か言われたらホイホイ妥協するのが悪いんじゃないの？
他の産業が潰れていっているのは自動車を保護した結果だろ。

ノーベル賞をとった半導体産業がこれか…。
日亜はLEDでシェアトップらしいが。

　　　　　　　　　　　　　_,,..r'''""~~`''ｰ-.､
　　　　　　　　　　　 ,,.r,:-‐'''"""~~`ヽ､:;:;:＼
　　　　　　　　　　 r"r　　　　　　　　　 ゝ､:;:ヽ
　　 r‐-､　　 ,...,,　|;;;;|　　　　　　　,,.-‐-:､ ヾ;:;ゝ
　　 :i!　 i!　　|: : i! ヾ| r'"~~` :;:　::;",,-‐‐-　 `r'^!　　朝鮮人と朝鮮政党見てる〜？
　　　 !　 i!. 　|　 ;|　l| 　''"~~　　　､　　　　　　i' |　　　　　イェ〜イ
　　 　 i!　ヽ　|　　|　|　　　 ,.:'"　　　､ヽ､　　　!,ﾉ
　　　　ゝ　 `-! 　:|　i!　　.:;:　'~~ｰ~~'"　ﾞヾ　: : ::|
　　 r'"~`ヾ、　　　i!　i!　　 ,,-ｪェI二エﾌﾌ　: : :::ﾉ~|`T
　　,.ゝ､　　r'""`ヽ､i!　`:､　　 ー　-　'"　:: : :／ ,/
　　!､　 `ヽ､ー､　　 ヽ‐''"`ヾ､.....,,,,＿,,,,.-‐'",..-'"
　　 | ＼ i:" ）　　　　 |　　　~`'''ー---―''"~



　　　　　　　日 本 経 済 も 潰 し て い た 朝 鮮 民 主 党 政 権


　　　　　　日経平均７５５円高、３連騰に７年ぶり高値水準、３１日後場
　　　　　　　　　　　　　http://i.imgur.com/TTPtmn3.png



【日本】絶好調！！！
トヨタ、営業益が過去最高の見通し
http://www.zakzak.co.jp/economy/ecn-news/news/20141028/ecn1410281200006-n1.htm

日産、世界生産・販売が過去最高…2014年度上半期
http://response.jp/article/2014/10/27/235960.html

ホンダ、世界生産が過去最高の225万台…2014年度上半期
http://response.jp/article/2014/10/27/235961.html

スバル富士重、世界生産が過去最高の43万6054台…2014年度上半期
http://response.jp/article/2014/10/27/235945.html

三菱自、第2四半期営業利益は過去最高の627億円
http://response.jp/article/2014/10/29/236152.html

日立・三菱電機・東芝、電機三社が最高益へ
http://www.asahi.com/articles/ASGBZ5KJXGBZULFA021.html

オリエンタルランド:ディズニー好調、最高益へ…中間決算
http://mainichi.jp/select/news/20141024k0000m020036000c.html

新幹線好調、訪日客追い風　消費税増税の影響も「軽微だった」　ＪＲ３社が最高益
http://news.yahoo.co.jp/pickup/6136611



【南朝鮮】爆死！！！
現代重工業　営業赤字が過去最大＝７〜９月期 ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
http://www.chosunonline.com/site/data/html_dir/2014/10/30/2014103004243.html

スマホ低迷サムスン電子、7−9月も大幅減益　ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
http://www.chosunonline.com/site/data/html_dir/2014/10/31/2014103100813.html

３５以上で首切りかよ。丁度課長級へ昇進手前の年齢層から
切るのか。さんざこき使って酷い仕打ちするなー。

もう自然消滅を狙ってるとしか思えない

>>539
ほんとそれ。
いつか報われるかと思ってやってきたけど、
もう全てを諦めた。

>>519
半導体協定なんて大した問題じゃない
影響の範囲は衰退が3年早まるか遅れるか程度だよ

政府でいうなら地方振興政策のほうがずっと酷かった

ルネの社内でも、本社ベースに基づいて給与格差あるだろうな。
日立>三菱>NEC って感じ？

>>519
おいおい、
ロックフェラーセンターを買収してアメリカ人の敵意を買ったのを忘れたのか?

>>539
普通の人生を送る
って簡単に言うけどハードルめっちゃ高かった
そんな38歳

原発技術者は急いで登録しろ
早くしないと他の人に先を越されるぞ
現地に行って大金積まれたら最新の技術も惜しみなく教えるんだぞ
ttp://blog.goo.ne.jp/yuujii_1946/e/33952863b0bafe7cbb147d110ce3e547
｜　し　な　間　〉　／/　　l_ , ‐､　　　∨　i　l　 | |　　　 ＼　　　　　　は
｜　ら　っ　に　|／　l　,-､,/ﾚ‐r､ヽ　　|　　　／｀K ,-､　＜　　　し
｜　ん　て　あ　　　/　| l｀｀i　{　ヽヽ l | / , '／',｀ //｀|＿/　　　　　　 や
｜　ぞ　も　わ　 　 |>　ヽl´､i　'_ 　 ｡`､llｨ'｡´ _/　/,) /＼　　　　ろ
｜　｜　　　な　　　|`/＼ヽ'_i　,.,.,.⌒´)_ ｀_⌒ 　/__/l　　＼　　　　　　 く
っ 　 |　　　 く　　　 |/　/ l´,.-― ､l`ー一'_冫　/l l　|　　　/　　　っ
!!!!　｜　　　　　　　 ＼ ', /　 ／｀7-､二´､,.|　///　|　　 /
　　　　　　　　　　　lＴ´　{　 /　 /　　ト､　|::| ///　/　　/　　　　!!!!!

まだこんなことやってるんだ
技術者として一番脂がのっている奴を放出してどーすんだ。

みんな優しいな。
現実は中から腐っていったよ。

ルネサスっていろんなメーカーの半導体部門を合体させたんだよな？
結局どこのメーカー就職してもこうなったんじゃないの
運が悪かったとしか言いようがないよね。かわいそう。工学部とかの出身者が多いのかな

>>555
ルネサスは日立と三菱電機、後にNECも合流したけど
日立も三菱も半導体部門のうち収益がいい部分は本体に残ってるよ

35歳以上クビ切りって企業として終わりじゃね？

派遣を使い捨ててきたやつらだからな切られても文句は言えないだろ

辞めるやつが利口なのか、残るやつが利口なのか

今から辞める奴も残る奴も負け組。

>>557
今まで楽してきたツケだよ。

ルネサスはいい部品がいっぱいあるんだけど、
元々、利益率の低い製品のリストラがルネサスだから
こうなるのは当然の結果なんだろうな。

ルネサスの兵隊とアメリカ企業のマネージャが
組み合わされば無敵艦隊になるんだけどな。
外資で日本に開発拠点を置こうとする会社は
それを期待している。

>>557
若手から切ると伸び代がなくなる

本当は ルネテクが出来たところで リストラをして体質改善すれば
まだ、ましだったんだけど 親会社の横槍で本質的なリストラ出来なくて
ジリ貧になったのが この体たらくの原因。
　横槍の理由は
ルネテクが大規模リストラしたらマスコミが騒いで
「原因は 不採算部門を切り離したエグイ親会社のやり口」
なんて一斉に叩かれるのを恐れたんだろ。
　つまり当時、不採算部門として切り離しを画策した親会社の連中がA級戦犯なわけだ。
半導体が調子いいときは 甘い汁すすって 吸いカスになったらポイだ。
結果、数万人のリストラだ。

仲間が増えて良かったじゃないかお前ら

日本政府も財政再建するならこういう民間企業と同じようにまず無駄な人員整理から始めてほしいは

政治家の既得権益は 断固として守ります。キリっ。
官僚の既得権益は 断固として守ります。キリっ。

【レス抽出】
対象スレ：【リストラ】ルネサス　35歳以上1800人削減　構造改革の一環©2ch.net
キーワード：大分

113 名前：名無しさん＠０新周年＠転載は禁止[] 投稿日：2014/10/29(水) 21:26:17.23 ID:oCBg8BNx0 [1/2]
ＮＥＣ相模原からルネサスに転属され現在大分工場勤務の38歳
子供２人小学生、住宅ローン残り三十年

毎日がガクブルです

165 名前：名無しさん＠０新周年＠転載は禁止[sage] 投稿日：2014/10/29(水) 22:37:57.23 ID:ZZz5KlFR0
>>113
相模原→大分は単身赴任ですか？
持ち家を賃貸に貸して、奥さんと子供２人も引っ越してくれたのだろうか？

172 名前：名無しさん＠０新周年＠転載は禁止[sage] 投稿日：2014/10/29(水) 22:45:19.67 ID:Ew+XxWxJ0 [2/2]
>>113
テレビ大分が歪なクロスネットの大痛々しい県は最悪な左遷の地。



抽出レス数：3

移っても食って行ける人は

既に移ってる

>>567
役所も民間並みに財政再建のために業務縮小できればねえ

色んな会社を回ってきたけどルネサスが一番金が掛かる設計やってたな
情報の伝達が全然出来てない

>>529
VMT

>>565
こんとこれ。
統合したら真っ先にファブも間接部門も製品群も整理するべきだった。
統合前の各社の製品群が統合後もほぼそのままだったもんな。
外資の同業他社だが、他人事ながら生暖かく身守ってたら予想通りの結末。
多分ちゃんと整理が出来ていたらかなり強力な半導体サプライヤーになってたと思う。

>>574
老人の管理職が多過ぎなんだよな
社内の携帯アンテナ工事に来た業者に
社員の爺ィが5人くらいついてるんだよ
仕事無い老人多過ぎだろうと

>>574
そう云うこと。
親会社の連中は 自分の手を汚す（リストラ）のがイヤで なるべく遠いとこへ
やっかいなものを遠ざけ おまけに自分達の責任を追及されるのを避けるため
子会社の再建をじゃましたってわけだ。

エルピーダと同じ末路

１８００人「イヤー！」

てかルネサスてまだあったんかｗ

ウチも早く早期退職始まらんかな

給与カットくらい先にやっておけばよかったのに。
人件費３割カットすれば、年間500億円以上のコストカットだから黒字になっただろ。

NTTですら、大幅給与カットをやってるから未だにあれだけの余剰人員抱えられるんだぞ。

日米半導体協定によって、日本は国内で作っているLSIがあっても何故か
アメから２０％の半導体輸入が義務づけられ、満たせなければ制裁／罰金
という今考えても一方的かつ無茶苦茶な協定。

結果、当時のアーケード業界のCPUは猫も杓子も68000。V30あたりを使った
システムボードは数えるしかなかった。これによってモトローラは68000の
開発費と設備費を減価償却し、のちに日本の半導体メーカーを買収するまでに
至るがNECや日立のようなCPUメーカーは衰退／撤退。

リストラされた技術者は食っていくため新興国へ活路を求め、日本の半導体
開発は後継者の育成も困難になった。

当時の自虐歴史観に感化されていた三洋電機の経営者は、三星電子（のちの
サムスン）の技術者を日本に招き、半導体製造のイロハをまるで我が子に
対するように教えた。

日米半導体協定によって半導体製造装置を売っていたメーカーも苦しくなれば
新興国に装置を売ることでライバルメーカーを強化してしまった。

これらの結果、メモリで唯一気を吐いていた東芝も価格競争に敗れ凋落していく。

ロンだヤスだとダマされて、アメにちぎれんばかりにシッポ振っていた中曽根は
今の国内半導体メーカーの壊滅状態を見て、何を思うのだろうか？

>>549
くっついたときに役職下げられたとか給料を相手方に合わせるために下げられたとか
日立出身三菱出身の中の人に聞いたよ

>>582
TPPだね

中曽根はなんとも思ってないだろう

人生の三大不良債権
「専業主婦」「子供」「住宅ローン」さえ背負ってなければなんとかなるさ

新しい部品を採用するときに候補の会社複数に質問を出すと反応が違う。
言われた通りに答えをよこす会社と、何に使うか、うちは採用の可能性があるか、
サンプルは必要か、しつこく聞いてくる会社がある。
もちろんそれだけでは決めないが、会社の体質がわかる気がする。
後者はとりたてて目立つ技術もないが業績の良い会社に多い。
Rさんがどちらかは秘密。

>>586
頭悪そうな会社だと判ってしまうね

>>585
逆に言うと独身、小梨、家なしは
ターゲットになりやすい
これは今も昔もかわらないよ
社員の能力なんて似たり寄ったり
何千人もいる会社なら
替えはいくらでもいるし

もう無能な上層部をリストラしろよwww
更迭ともいうが、日本企業は
経営者に甘すぎる

(^_^)／□☆□＼(^_^) ﾙﾈｻｽ〜

>>565
それが普通だろ。逆に利益でてないのに高給もらえてて今まで幸せだったのに。被害者面してるのが笑える。

ルネのエース級のエンジニアって
会社から「お前はクビにはしないから安心しろ」
みたいなふうに囲われているの？

エースはみんな辞めてもういない

>>591
そんな会社作って、社員の人生食いつぶした責任は問われないのか。

これもアベノミクス効果

>>588
戦時中の赤紙も独身や次男三男に先に来たからな

日高専出のくせに主任技師になったボンクラがリストラされますように

「ルネ、撃沈されました！」
「沈むなよーっ！」

>>585
お前がまず不良債権だよジジイ

史上初の自民党の単独過半数割れ直後の1994年、羽田内閣（小沢の新生党）のとき
８０円/ドル くらいまで超円高誘導されて、韓国や中国企業が台頭し始めた。
その一方で、日本の製造業は大変だったらしい。

この羽田の顔が、もろ半島顔
https://www.google.co.jp/search?q=%E7%BE%BD%E7%94%B0%E5%AD%9C&oq=%E7%BE%BD%E7%94%B0%E5%AD%9C&aqs=chrome..69i57.2917j0j4&sourceid=chrome&es_sm=122&ie=UTF-8#q=%E7%BE%BD%E7%94%B0%E5%AD%9C

でも、企業努力で為替に対する対応力を身につけて、ある程度の変動でも、
利益が出せる体質に変えて行ったんだそうです。（ただし、空洞化は避けられず）

ところが民主党政権で７６円/ドルとかやられて、一気に大赤字に転落する企業が続出。
民主党は、超円高誘導でパナソニックやシャープ、ソニーを潰す気だった？ ※
http://www.youtube.com/watch?v=iG_oaqU0pEM
自民の菅（すが）さんいわく、
「８４円/ドル以下だと、すべての日本の製造業で利益が出せなくなる」

一方、在日企業はユニクロや１００円ショップなど、デフレを促し、円高で儲かる企業に偏重。
韓国と在日は円高でウハウハだった。 　　　　続く　

正社員「年を取って経験を積んだ正社員ほど会社の役に立っている！」

ルネサス「オッサンからクビにしまーす」

また在日が自演してるｗ

585 ：名無しさん＠０新周年＠転載は禁止：2014/11/01(土) 08:14:00.23 ID:6VoFnV9W0
人生の三大不良債権
「専業主婦」「子供」「住宅ローン」さえ背負ってなければなんとかなるさ

599 ：名無しさん＠０新周年＠転載は禁止：2014/11/01(土) 12:52:51.42 ID:TDCp3HMaO
>>585
お前がまず不良債権だよジジイ

続き　そもそも、日本に借金を抱え込ませたのは小沢一郎（たぶん在日帰化）。

小沢が４３０兆円
村山（旧社会党：こいつも帰化？）内閣がプラス２００兆円　
トータル６３０兆円
（詳しくは日米構造協議で検索）

今ある借金は、これとその利息では？

小沢は、自民党時代に日本に爆弾を抱えさせた上に、そのバラマキ公共投資で得た
支持基盤をごっそり自民党から引き抜き（仲間を引き連れ離党）、
自民を単独過半数割れに追い込んだ。
そして、第３極政党（新進党→公明党）を介入させ、韓国や在日へ利益誘導してきた。
日本を借金大国にしたのは自民党だ！と、自分で仕込んだ火種を野党側から
追求する自作自演劇によって、民主党への政権交代につなげた。
※自民党以外の議員は、日本姓を名乗る帰化朝鮮人か、その影響下にあると仮定。

という流れではないでしょうか。

これマジ？被災地の復興を妨害していたのは在日某国人だった？
http://www.youtube.com/watch?v=SI_Y3PHRzk4&list=PLBfWrb1dMbDBnLxiCG5up1Mq8R7dhZ6sD&index=2
　
在日系反原発団体と、民主党（帰化朝鮮？）政権と、在日系スポンサー（メディア洗脳）
のマッチポンプによる、復興妨害＆ほぼ全原発停止。
※自民党政権になって、反原発団体を無視して、ガレキ受け入れだけは通したが、
いまだに安全な原発すら動かせず、代替火力発電の燃料代によって

３．６兆円／年　１００億円／日の赤字垂れ流し中 　※貿易赤字の最大要因
(自民・石破さんが訴えるも、メディアはほぼスルー)

どういう形であれ、いずれこれらは国民負担になるでしょう。
ガレキ受け入れを促すため、在日系市民団体に税金(和解金)が使われた可能性もある

朝鮮人スパイが国民になりすまして反原発運動を扇動する背景には、電気代の高騰によって
日本の製造業のコストを跳ね上げさせ、産業の空洞化や日本の技術者流出（韓国による引き抜き）
をさらに進めたり、非正規雇用への依存を促したり※して、韓国の製造業に対しての競争力を削ぐ
狙いもあると思われます。※派遣業界は、在日経営業界と言われる。
事故に乗じて日本の原子力の技術者が韓国に引き抜かれているという記事もある。さらには、
在日のスパイが韓国から電力を輸入させようと画策している。↓

【日韓】「孫正義会長も参加の意向」韓日海底電力網で日本に電力を輸出、韓日ウィン・ウィンだ[08/22]
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1408675177/
民主党は、超円高誘導でソニーやパナソニック、シャープを潰す気だった？
http://www.youtube.com/watch?v=iG_oaqU0pEM

テレビに出てくる言論人、本屋に並ぶ政治・経済分野の著作者が朝鮮人スパイだらけに
なってることに気付いてる人も多いと思います。
そしてこれらスパイが、一流大学で教鞭をとり、生徒を隣国都合で洗脳するなど
日本の言論・学問・教育は危機的状況。

自民党の憲法改正案には、

「公益及び公の秩序に反しない限り」という言葉が、たくさん条文に盛り込まれてる。
そして、これまでなかった、犯罪「被害者の」人権擁護も条文に明記されてる。

これに反するのは、パチンコ業界　AV業界　アダルトサイト　ソシャゲ　詐欺ビジネス
ヤクザ、日教組や革マル、中核派、朝鮮カルト宗教、自作自演のヘイトスピーチ団体等、
腐るほどある成りすましの市民団体（＝対日工作団体）、
在日外国人や犯罪「加害者」の人権ばかり擁護してる在日弁護士・判事、
そして、他国や在日同胞へ便宜を図ってきたスパイ政党と、
そこへの投票を促す言論人も、対象になるのではないでしょうか。

自民党は、日本のモラルを破壊しつつ荒稼ぎしている在日朝鮮人の権益や
スパイを意識して、改正しようとしていると思います。
義務を果たさず、権利だけ主張している在日の生活保護は、確実に憲法違反となります。
ただし、自民以外の帰化朝鮮勢力に釣られる人がいる限り、自公連立の解消はできないため、
公明党に骨抜きにされると思います。

「日本人なら何人も殺そうと思った」生野区通り魔事件　韓国籍の男を不起訴に
http://blog.liveDoor.jp/societynews/archives/1108674.html
【朗報】自民党「憲法のせいで特定の宗教を解散させられない」
http://www.log-channel.net/bbs/poverty/1386937136/
＞そのオウムを解散させられない今の司法と憲法は問題と思われませんか？

声優の本多知恵子さんが多発性がんのために死去。49歳。
https://twitter.com/Lightworker19/status/528340651797008384
CG作家・秋元きつねさん糖尿病・急性大動脈乖離で急逝　代表作に「ウゴウゴルーガ」「せがれいじり」
https://twitter.com/onodekita/status/526586196831383552
【隠蔽困難な被曝性突然死芸能人】芸人の「ルサンチマンよしお」さん３３歳は「睡眠中の突然死」だった（前日まで普通に仕事）
https://twitter.com/SAIAKU50/status/528292438075387904
僕の相方、吉尾信介が亡くなりました。寝てる途中で苦しがり、そのまま亡くなったそうです。
https://twitter.com/2ch_NPP_info/status/528180856360169473
解説しておくと、チェルノブイリ直後には、「扇風機」の風に当たっていたことで、「突然死」が起きた と説明された。
https://twitter.com/onodekita/status/528181694260465664
磯野貴理子さん(50)が脳梗塞、食べて応援したのか・・ 東京に住む同級生も食べて応援しているって、公言していたが・・
https://twitter.com/onodekita/status/527050110664839168
【ベルサイユのばら】宝塚宙組の「凰稀かなめ」さん（オスカル役）が熱演中に「鼻血」を出して耳鼻科で鼻の毛細血管を焼いてもらった
https://twitter.com/hanayuu/status/527627130801119232
〔写真あり〕　出川哲朗さんが「芸」の途中で鼻血が吹き出すハプニング
https://twitter.com/hanayuu/status/527733003615600641
夏菜さんが急性扁桃炎で「（点滴しても）高熱」「（点滴しても）ノドの激痛」
https://twitter.com/hanayuu/status/527925179117084672
ＡＫＢ４８の渡辺麻友さんが「急性扁桃腺炎」で約１０日間ほど治療に専念する　
https://twitter.com/hanayuu/status/527778485209542656
しょこたんがやばい。尾骨を剥離骨折した中川翔子（しょこたん）さんが今度は肩に大きな「青あざ」ができ激痛
https://twitter.com/hanayuu/status/526487589537062912

国会で小渕を追及している民主党「近藤洋介」は、ずぶずぶの電力議員
https://twitter.com/denki_minto/status/525857773037174784
【国民を被ばくさせた張本人、枝野幸男は牢獄へ！！】
https://twitter.com/GeorgeBowWow/status/527601958450757632
安部首相は、放射能を隠蔽して日本国民を死の淵へ追いやろうとした罪で検察当局に逮捕されるだろう！！
https://twitter.com/Lulu__19/status/521071897249726465
「被曝に何一つ危険がない」とテレビで吹きまくっていた中川恵一が家族を疎開させていた！
https://twitter.com/rigged_election/status/527140242206113792

「お父さんが物覚えが悪くなった」これが被曝の全ての始まりです。これから必ず「命に関わる病」が出てきます。
https://twitter.com/rigged_election/status/527827269603966976
チェルノブイリ事故処理員の全員に脳の萎縮がみられる（壊された神経細胞は元に戻ることはない）脳のもっとも外側が破壊されると『記憶力が低下』
https://twitter.com/neko_aii/status/527783191092817920

Q　日本の福島では多くの子どもたちが癌をもたらす量の放射能を内部被ばくしていると考えられています。これは本当ですか。
A　はい。マイトレーヤと覚者方はこの情報を伝えて、原子炉を速やかに閉鎖することを勧告されるでしょう。

　　最悪の汚染は核エネルギーによるものです。汚染による死者の数は、他のいかなる原因よりも多いです。
　　汚染は免疫システムを崩壊させ、免疫があれば防ぐことのできたあらゆる種類の病気に罹るようになります。
　　今日、人知れず死や病気を引き起こしている。このエネルギーが人間の脳に作用し、アルツハイマー病の増加、
　　記憶力の減退、方向感覚の喪失、そして人体の防御システムの漸進的な崩壊を引き起こします。

35以下なら安泰というわけでなく、やられる前に転職するだろうし、
新規の採用が厳しくなることだろう。
そもそも電子工学科関連の学科に優秀な学生が行くということが今後はなくなる。
それでいて、社内では人材育成できる体制を崩壊させていることに気が付かない、
間抜け経営者。

スパイ対策をしようとする自民党が、在日に脅迫されてます。

秘密保護法※反対派に脅迫される自民党議員　　※国家公務員限定の準スパイ防止法
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1386041789/
http://megalodon.jp/2014-0730-0837-15/ameblo.jp/okb-34/archive24-201312.html (ブログ)

「法案に賛成したらあなたのお子様はタダではいられませんよ」　　　 ←　←　←！！！！

「特定秘密保護法案に賛成したならばあなたは、次回の選挙で落選するでしょう」
※おそらく、創価等が選挙協力しないという脅迫。
「一年生議員にさえこれほどの脅迫があるということは幹事長はじめ党役員の方々は
日々どのような目に遭われておられることでしょうか。 」

脅迫してるのは在日か
｢外務省職員には帰化した在日韓国･朝鮮人が多数、特定秘密保護法案は彼らを切り捨てる人種条項｣[12/04]
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1386159045/
帰化朝鮮人スパイによる？情報漏えいの例
【速報】大阪国税局伏見税務署幹部を逮捕、朝鮮総連に税務調査情報をリーク…京都府警
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1414066544/

>>591
リストラは 必要だと云ってるんだが どうやら理解出来ないみたいだな。
「被害者」とか情緒的な話にするなよ。リストラが止まらないのが
人災だってこった。

>>600>>603で、小沢一郎が帰化朝鮮人スパイと思われる理由の一部

　小沢氏、ソウルで韓国の与野党と意見交換 [09/03]
　　http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1409714452/
　　「安倍内閣の改造は日韓に良い結果もたらさない」　小沢氏が韓国で批判 [09/03]
　　http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1409757493/
　　小沢氏、韓国で政治学の名誉博士学位授与…「植民地支配への深い反省と在日参政権付与への貢献」
　　http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/news4plusd/1409796369/
　　小沢氏、「安倍氏の大国主義的な戦前回帰は中韓に迷惑。東京〜ソウル間を高速鉄道でつなげてみたい」[09/19]
　　http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1411123802/

>>594
辞めれば良かったと思うよ
設立の趣旨からして誰が見てもワヤな会社だったのに
そこにしがみついて人生食い潰されたとか意味わからん

登録先の派遣からルネサスで募集があるから行きませんか？と言われるが・・
今後はさらに派遣をメインに使っていくのかね？
どちらにしても簡単に切られそうだし、今ルネサスで仕事するのは危険だと誰もが思うだろ

ソフトバンク社長が、公然とスパイ活動してますｗ

【日韓】「孫正義会長も参加の意向」韓日海底電力網で日本に電力を輸出、韓日ウィン・ウィンだ[08/22]
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1408675177/

韓国と通じてる創価/公明党が与党にいる限り、スパイ防止法も骨抜きにされ続けます。↓

池田大作名誉会長　韓国から特別顕彰牌ｗ
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1394674716/
【韓国】公明党の新人議員５人きょう来韓　国会議員らと会談[07/29]
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1406608165/
【政治】河野談話の見直しけん制＝公明幹事長　　←　韓国政府と同じスタンス！！
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1392962732/
【政治】公明党・山口代表、朝日新聞による従軍慰安婦記事の国会検証に慎重姿勢
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1407330074/

※自民党以外の議員が帰化朝鮮人、またはその影響下にあると考えれば、
　現在の創価・在日タブーに説明がつきます。
　在日の生活保護や通名を廃止し、スパイを摘発・規制するには、自民「単独」
　での憲法改正により、公益・国益を害する者の人権や結社を制限する内容
　を条文に盛り込む必要がある。（憲法を解釈する司法や国会が、すでにスパイに
　侵食されてるため）

自公解消＝自民単独政権実現の最低必要条件

衆院で自民党単独２／３ か、
衆参両院で自民単独過半数
※ただし、自民にも帰化人スパイが残ってる可能性を考えると、さらに多くの議席が必要。

現在クリアしてるのは、衆議院での単独過半数のみ
(参議院選挙・高松での不正発覚の意味は、ここにあると思われる。)
　↓　↓　↓　↓
衆院と同じ投票率で、参議院選挙をやられると困る公明党ｗｗｗ

【政治】公明党・山口代表、衆参同日選は「憲法の精神にふさわしくない」 [9/21]
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1411297358/ 　/　 続く

>>588
今時の経営者はそういう発想はしない
同じ能力ならコストのかかる方（家族手当、住宅手当等）を斬る
君の言い分はせいぜい課長クラスの発想だよ

それよか、スレ流しがウザい。
よほど都合悪いらしい。

>>614
最近、育児休業を男にもとかマスコミがうるさいからな。
ずっと休業してろと、辞めさせてやれば良い。

>>607
他の半導体、リチウムイオン電池、太陽電池の業界にも影響が及びますね。

>>607
一私企業の経営者に学生の学科選びを考えて経営しろと？
どんだけ全体主義者だ

東芝 半導体事業に巨額投資で勝利維持、打倒サムチョン
ソニー　センサは圧倒的な世界シェア、それ以外は会社全体を含めお通夜
ルネサス　マイコン事業以外はオワコン、大規模リストラのつけが回る3-5年後が正念場

>>619
今、黒字が出てるのは 目先の話だ。
新しい体制で開発された製品が出る４、５年たった頃に
リストラがうまく出来たか わかるだろ。

今程度の黒字じゃ、半導体でまともな投資できんだろ。
トヨタに もうちっとマシな価格で買わせることは出来るのか。

>>591
自発的に給与体系を低くすることはできた。にもかかわらず、高いほうに合わせた。

>>601
それがオッサン優遇というか保護なんだよ

40前後なんて一番大変な時に一番大変な思いをした世代だろ
これからって時にご苦労さんって・・・

日立系だっけ
まだあったんだ

50歳定年制にしろ。

大学院出てもこれじゃ理工系の技術者は育たないわな
後進が続くわけながない
アホらしい

会社が身売りされリストラされた元半導体技術者だが、この業界は一企業の責任だけではどうしようもないと思う。開発投資、設備投資が大き過ぎ。赤字出した時、全社員の給料＆賞与0円にしてもまだ赤だった。ハゲタカファンドの養分になるだけ

>>627
農業並みに保護していくしかないんだよねえ…。
全く理解が得られないから無理だけど。

氷河期世代を徹底的に叩き貶め全ての負債を背負わせることで日本を救うことが決まってるんだよ
バブルからこっち誰かに死んで貰うしかないので、政府や経済界の秘密協議で決まったこと
可哀想に氷河期世代は年金も貰えずに野垂れ死ぬよ

>>621
なんで低い方に合わせるんだ。給与体系見直すなら それのもっと下だよ。
M、Hどっちも不調なんだろ。なんで維持しようとする？　考えりゃ、わかるだろ。
延命しかしないからジリ貧になるんだ。
拠点閉鎖、製品統廃合をやってワンセット。

この会社は、親会社からして 上から下までお気楽なんだよ。
後から恨み節。 ボーナス時期に組合の役立たずって言ってたオマエのことだよ。

>>627
DRAMは気の毒だと思うわ。国が関与しているようなところや他の業種で損失をカバー
しているところもあったし、純粋に専業で挑むには不利すぎた。
ただルネサスの分野、規模ならまだまだやりようがあると思うんだがなあ。

>>630
そうだよ。
新たに両社より低く設定すべきがあろうことか高いほうに合わせた。
高い方は既得権だと思っていたし、なまじ独立したからやりたい放題だったのさ。
自分さえよければ後進など知らんということ。
それは下に伝授されるもので、今現在もそういう文化だ。

>>550
敵意なんて数年辛抱すりゃ忘れるだろ。

バブル入社組じゃないんだし、変な夢見て入って来た理系バカ
だから知ったこっちゃねー罠(^Д^)

>>629

お前馬鹿だろ。
中韓の税金払わない在日を強制送還して
今の年金制度を止めればほとんどの金銭的問題は一気に解決するんだぞ。

もっともベビーブームが起きん限り継続的な高度成長経済は起きねえからとりあえず年金完全廃止しような。

手取はベース基準でしか増やせんけど可処分所得を爆発的にあげることが優先。

さすがのアベノミクス　大成功だね

>>205
子会社にして



売り飛ばす
三洋みたいに

会社がこんな状態だと危なくてRXを新規に採用しようなんて企業は無くなるよ。
巻き添え食わされるのはゴメンだから。

>>290
大卒の採用人数そんなに変わってない

大卒が増えたんだ

35歳以上

35歳以上

35歳以上

なんでいっぺんにやらないでちょっとずつ削減するの？

自殺しろってことですか？

これって３５歳以上何人に一人くらいのイメージ？

30までに切られたほうがマシだな
35以上だと正社員になるには介護くらいしかないぞ

希望者を募り退職ってよく聞くけど
実際これどうなってんの？

希望させられる、ってこと。

>>634
理系は食いっぱぐれないと言われてたんだよ…。

>>438

2012年早退プレミアム36か月
2013年早退プレミアム12か月

36mの救命ボートは定員の１．５倍乗ったが大半はそれを冷やかに見送った。
もうないと思ったが12mの救命ボートがまだ残っていた。しかし大半の乗客は
「でかいボートを見送ったのに今更こんな小さなボートに乗れるか！」
「本船は沈まない。救援は来るからしがみつけ！」
と、傾きを強める船に必死でしがみつくのだった。

救援は到着したが全員が乗ることは出来ない。
船長は救命胴衣を配り、浮き輪を投げて海に蹴り落とし始めた。
「浮き輪や救命胴衣が貰えるだけマシだと思えよクズ」

>>647
県でトップの進学校出身だが、４０過ぎて無職、
フリーターやってるのは文系ばっかだぞ
一橋に早稲田に慶応に中央に明治
もちろんみんな男だぞ

>>1
いつまでも同じようなことやってんじゃねーよ(笑)
もう痛々しいだけ
肝心な商売の才能ゼロなんだから潔く解散しろ

要するに日本の理系は全員ゴミと。
ゴミを捨てないと会社は再建できないと。

じゃあまず役員から退任しろやｗ
無能が船頭やってたら何やっても一緒だっつぅのｗ

がんばれルネサス(｀･ω･´)ゞﾋﾞｼｯ

上の連中が
責任全然とらない会社？？？

最近は技術が陳腐化するのが早いから、理系は進路を間違ったら、優秀な人間でも人生詰んじゃうな。

>>648
セウォル号の船長には死刑判決が出たが、
赤鬼は今どうしてるのだろう？

こんな大手社員でもクビになるんだから、
中小企業に勤める大半の人間が明るい人生計画なんて立てられるわけないわ。

>>655
技術者は使いまわし効かないからな(笑)
ある特定分野だけに特化した専門バカ（ようはオタク）だから
社内の他事業ではまったく使えない
だから事業＋人のセットで他所の会社に売却しちゃう(笑)
つまりゴミと一緒(笑)

>>649
ルネサス放逐される奴は、再就職厳しいぞ。

>>647
そんなデマをいちいち真に受けるなよ

>>660
今の35歳が18歳の頃はそう言われてたんだよ。

マジかよ
できる人間残すのではなく　年齢で一律か
内部評価制度なんかないんだな

つか　あれっぽっちの製品しか出してないのに　１８００人もいたのがオドロキ

CPUくらい俺でも設計できるし　システムチップなんて素人回路は　組める奴なんか吐いて捨てるほどいるわ。

>>661
だからデマに騙されてたんだろう

ちょっとだけ自分で考えたり調べたりする能力があれば
17年前なら国内産PCは既に駄目になりつつあって技術者もリストラされてたし
それより前も産業の栄枯盛衰にしたがって
化学、鉱学など多くの分野の技術者が失業していたことは明らかだったろうに

希望退職はやめろって、アホか
優秀なやつからいなくなるじゃねぇか

>>662>>663
おい。
社員は27000人いるぞ。
1800人は早退目標人数だ。

一流大学の大学院でて、30代でいきなり無職になる人たちがいるってことが異常
ＤＱＮがいい歳になって後悔するのならわかる
でも、優秀な人が順調な人生を歩めない例が増えるのはよくない
世の中の風紀が乱れるよ

>>667
高学歴者で犯罪者になる割合は低い。

つまり社会の安定を考えれば低学歴に職を与えるべき。
役所などで学歴制限の採用があるのはそういった理由もあるだろ。

>>667
一流大院卒で30どころか即無職でも何もおかしくはない
職というのは誰かに価値を提供して対価を得る行為であって受験勉強のご褒美ではない

みんな公務員目指せ

>>669
君は知らないんだろうけど、
一流の理系院卒の価値（実績）は、「受験勉強」ではなく、
院「卒」するくらいの修学と研究だよ。
大学受験時代の思い出を語るようなのは、たいてい中流以下の
主に文系。
一流の院卒理系にとっての大学受験なんて、
君にとって小学校の授業くらいの感覚だよ。

>>671
修学も研究も誰かに価値を認められなければ金にはならない
どんなに先進的な技術を使った製品も消費者が価値を認めるまで無価値であるように
どんな努力もそれ自体が自動的に価値を持つようなものではない

君は大学院に行く前に
給料と奨学金の違いを学ぶべきだったね

>>668
オウム・サリン犯の華麗なる学歴を知らんのか。
高学歴のやつはチンケな強盗なんかはしない。

カルトな反社会的な組織に吸収されて
国家転覆を企てるのさ。

優秀なやつを冷遇する社会は革命に合うだけ。
まだ日本は相対的にマシってだけ。

歴史的には山賊で国家の転覆はないけど
政治犯の革命は多数。

この件でルネサス叩いてる奴って馬鹿なの？
彼らをリストラしないと、会社が倒産するの

資本主義においては、売れないものを作っている会社は
倒産するか、従業員を解雇しないと存続できないの

大学院でて
研究所にいっても
お金にならない研究していると
完全に干されて居場所無くなってくんだよな。

絶対にお金になる研究でないと駄目。
製品化されないなら、泥棒と同じ。
１０年、金にならない仕事なら確実にリストラされる。

大学院でどれだけ勉強やって優秀でも会社では意味がない。

>>675
意味がなくはない

関連する仕事に、再就職すればいいじゃん

>>667
一流大学の大学院卒がイコール企業にとって優秀な人材とは限らない

　


安倍首相は、日本人が不幸になっても、知らんぷりなの？




　

>>674
解雇するといっても
日本では中高年の労働市場が皆無といっていいんだよ。
日本ほど、雇用で年齢差別する国はない。

男女差別より、間違いなく年齢差別のが著しい。
３５すぎると本当に難しいよ。

３５歳すぎで解雇された人間は生きていちゃいけないくらいの感じの社会だよ。

>>678
売れない製品を作ってる企業を全て助けろって言いたいの？
それともルネサスを国有化して売れない半導体を倉庫に積み上げろと言いたいの？

>>679
俺も再就職したけど、
４０代でも、ちゃんと職歴あれば就職は可能だよ

ただし、年収５００万とか６００万円は無理だね

大型バスの運転手だっていいじゃん
神奈川だったかどこかで、年収４５０万円で募集してたぞ

そもそも５０代ぐらいになると、パソコン見る仕事よりはバスの運転手のが楽だよ

>>672
研究に無価値、というものは無いよ。

これをやってもダメでしたってことが解れば、次の人はそうか
これはダメなんだな、とわかる。　これが進歩。

戦時中に貝の研究をやってた学者がいて、海軍に「このご時世に
貝の研究なんかしやがって！」と言われたが結局船底につく貝や
フジツボを除去する塗料の開発に繋がったので、何がいつ価値を
持つかは誰にもわからんのよｗ

35歳でリストラかあ

wiiuは関わる者を片っ端から不幸にしていくなw
ゲーム史上最悪のハードじゃね

>>672
企業にとっての価値云々の話じゃなく、
高学歴＝受験勉強頑張った人
という君の貧しい頭の中の話をしただけだよ

わからない？

さっさと片付けて、腰すえてくれっつーに。

>>680
　

日本人を不幸にするという意味が、よくわかってるの？





　

>>681
結婚して子供いたら本当にどうしたらいいかわからなくなっちゃうね。
４０過ぎって一番金かかるよ。

>>688
奥さんも働きゃいいだろ
夫婦で働きゃ、年収３００万円が年収５、６００万円になるだろ

>>672
国鉄で言うとだな、ダメでしたってデータが山のようにある。
あれもダメ、これもモノにならない、そんなデータばかり。

それが国鉄の宝であり強さなんだよ。

これはダメだって解っているから、そうしない。

まぁ国鉄はサービスがダメで民営化されたけどなｗ

短いスパンで金になるような研究者しか雇えない企業
短いスパンで金になるような分野を見分けることを求められる博士課程卒

こんなのしかいなくなるのが問題。
ちょっと前は院生が就職先を意識することじたいが不純扱いされた。
いまは「すぐに金になるか否か」なんてことを意識させようとしている。
基礎研究分野を蔑ろにすると２０年後の国力がガタ落ちするんだがなあ。

>>682
それならその研究の価値を認めてくれる人から金もらえばいいんでないの
企業にそんな義務はないよ
科学の進歩に繋がった人に給料払うと消費者が製品を買ってくれるの？

>>685
どちらでも同じこと
企業は企業にとって価値のあるもの、消費者は消費者にとって価値のあるものに金を払う
理系院卒だから無条件に金払えなんてキチガイの寝言

>>687
君が何を言いたいかはさっぱり分からないよ
そもそもこの件と政治に何の関係があるか説明しておくれ

エジソンは、白熱電球に使えない材料を
しらみ潰しにしたから評価されたわけで。

最初から京都の竹を研究していたわけじゃない。

>>692
まぁ、これ言っちゃうと身も蓋もないんだけどね、
売れる商品は営業さんがいなくても売れるだろ？ｗ

売れない物を売ってくるのが営業の仕事なんだよｗ
ルネサスは営業をどうにかすべきなんだろうね。

企業経営の立場から言うと、俺の会社は営業部がない。
それでも仕事は途切れない。

なぜか？　ほっといても売れる商品を開発しているからだ。
これが売れない商品を開発しだしたら営業をいれるしかないなｗ

年齢差別すんなよ。

>>685
ハイグレードな旦那と結婚するために
自分探しの旅に出たりフラダンスをならったり
あさってな努力をして行き遅れになるのはおかしい！
といっているようなもん
その世界で必要な成果を出せなきゃならない

>>692
例えばだ、南極でも北極でも良いけど、エアコンではなく
クーラーを売ってくるのが営業ｗ

出来るかな？ｗ　俺はできるよ。

>>693
エジソンは結果として白熱電球を開発して売れたから金持ちになったんであって
しらみ潰しにして学会で評価されても1円にもならんよ

最近の凋落企業は私大なんちゃってエリート卒が蔓延っているだけあって言葉だけはご立派ですね
構造改革ｷﾘｯ

>>698
白熱電球の発明者はエジソンではないよ。　これマメなｗ

>>698
＞しらみ潰しにして学会で評価されても1円にもならんよ

なるよ。　しらみつぶしに探して、竹は発見できなくても
ダメだった材料一覧は、エジソンにとっては宝の山
だってその材料は省けるんだもんな。

実際権利買ってるじゃん。

>>700
だから何？
発明者でなくても商品化して売れば金持ちになるよ
発明者でも商品化できなければ金にならない
せいぜい特許料がとれればいいけどね、の世界

>>701
ダメだった材料一覧に金を出すのは誰？
それで誰の生活が豊かになるの？

>>701
その研究費はどこから出てるか。
理想だけじゃ民間は成り立たないよ。

人減らしたいなら定年を早めればいいのにね。
老人から先にいなくなった方が会社にとっても絶対いい。

どこかでペイできる見通しがなきゃ民間はやってけない
慈善活動じゃないんだよ

>>703
そりゃエジソンでしょ？　だからエジソンにとって宝の山って書いてあるじゃん？
それで誰の生活が豊かになるのって、エジソンが白熱電球作って量産化して
金儲けのついでに、世界からランプとガス灯が駆逐されて豊かになったと
思わないかい？

>>704
そう。　白熱電球の発明者は財力がエジソンほどはなかったので
最後まで詰め切れなかった。　しょうがないからエジソンから金引き出して
特許紛争で和解した。

まぁ一応発明者としての名声と、開発費はエジソンから貰えたのだから
問題なくね？

>>692
読解力なさすぎ
たいへんだな、低学歴はw

>>703
いいかな？　キミは、ダメだった材料一覧に価値を見いだせなかっただろ？

エジソンは違った。　ちゃんと価値を見いだしたんだよ。

ボンクラが何か見ててもその価値なんてわかんない代表例だなｗ

>>708
非合理的なべき論を振りかざしたあげく
レッテル貼りで勝利宣言か
学歴しか誇るものがない人は大変だねえ

>>709
エジソンが買ったのは白熱電球の仕組みであってダメだった材料一覧ではない
歪んだ結論ありきでどんな屁理屈をつけようとしても
屁理屈は屁理屈でしかないよ

君が本気で正しいと思ってるなら
研究成果を誰かに売って生活すればいいんじゃないの

>>688
あのな今回の35歳以上をリストラするのも年功賃金で高賃金化するから対象になっただけなのよ
年功序列みたいな社会主義雇用を支持しておいて解雇されたら再就職がないと弱者ぶるのが間違いなんだよ
年齢に見合った給料を払えって要求する中高年を雇用するくらいなら
給料が安く済む新卒を雇用したほうが人件費も安く済むのよ
年功序列は年齢に見合った賃金を払う必要があるから年齢差別は正しいわけよ
だから年齢はしっかり判断基準になるわけ
オッサンに高い賃金を払って雇うより新卒で安い賃金を払ったほうが企業の負担も減るのでな
リストラされたら家を売って子供は奨学金で行かせればいいだけ
国際競争激化の時代に安定雇用なんて幻想だからな

>>709
あなたは民間と大学の研究と区別ついてないよね？
民間は失敗してあーダメだったねwじゃ済まないの。

>>656
赤尾さんには色々批判があったが希望した
7500人全員を退職させてくれたことだけは
感謝してる。
何も出来なくなった幹部が最後の力を振り
絞って逃がしてくれた、と。

>>679
日本企業の知的生産性の低さは異常だからね。。。大手企業ほど酷い。
中小からの搾取か人海戦術の力業しか出来ないから人を減らせない
成果主義とヤラを始めたのはイイがで実力のない中間管理職が成果の水増しのために無駄なリソース浪費してるからね。。

>>664
高校生にはそういう説明なかった。
大卒時にもなあ…。

年齢で対象を絞るのはダメだよね
全年齢を対象にしたらいい
若いのが逃げ出しても仕方が無い
また雇えばいいんだ

>>710
×　非合理
○　不合理

低学歴乙ww

ここでクビ切られた人は国内での再就職はうまくいかない人が多いだろうね。

>>718
非合理『的』だよ高学歴無能さん

>>714
そうだね。そのとおりだ。
赤尾さんに関しては、赤尾さん以外の(おもてに出ない)経営陣とブレーンがダメな上にずるかったと思う。

>>716
だから自分で考え調べるべきと言われているではないか。

アベノミクスの一環
これで正社員削って安い給与で非正規を雇えば
残った正社員の給与を上げることができる
そして、全労働者でなく正社員に限定した平均給与が上がったとドヤ顔大本営

>>720
それでもダメ。
低学歴無能さん。

>>708
院出た奴と一緒に製造をやってるんだが、派遣と殆ど作業内容変わらんぞｗ
いや、まぁ工場が金を払うんだから別にそれは良いんだが、
休日もだいたい同じパチ屋に行くねｗ
いや、まぁ自分の金で遊んでるんだから、とやかく言われる筋合いもないしそれも良いんだが

＞優秀な人が順調な人生を歩めない例が増えるのはよくない、
＞企業にとっての価値云々の話じゃなく、高学歴＝受験勉強頑張った人
＞基礎研究分野を蔑ろにすると２０年後の国力がガタ落ちするんだがなあ。

奴を見ている限り、ＤＱＮ（オレ）と行動が同じだからなぁ、まぁ低学歴がいちいち言うのも何だが
なんかそんなそんな凄い中身には見えないなぁｗ
少なくとも、世の中の風紀が良くなる感じではなさげ、ってかアホうｗ

>>724
合理的の反対は非・合理的
「不合理」とは言っても「不合理的」とは言わないんだよ

もう揚げ足取りとレッテル貼りだけで
理屈を並べる気すら無くなっちゃった自称高学歴さんは政治家でも目指すといいんじゃないかな

ルネサスの人減らしは、激しいな。

>>725
博士持ってても同じことしてるしね。
早いうちに上に上がらないと、大変なことになる。

しかし、下をみんな切ったら開発ができなくなるというアホな企業もあるんだよね。

>>728
分野によっては自社開発したがる企業全体が淘汰されるつあるから
開発体制を縮小するのは仕方ないことなのかもしれないよ
まだ２ちゃんでは自称技術者を中心に淘汰を支持してる人が多いわけだしさ

まぁな、パチンコって言えば底辺の嗜みだが、
院卒がそれやってて金がどうとかよりも、右左真ん中を押すルーチンって飽きない？
そういうプログラムが組まれているんだが、、、いやそのチップ自体を作っているんだがなｗ
低学歴の俺の持つイメージとして勉強が３度の飯より好きなのが、the高学歴でないかねって
思うのだが、、、いや知らんよｗ勝手な俺のイメージね、あくまでもｗｗ
・・・いや、にしてももっと他の頭使う事を趣味にしろよって、いやそれも余計なお世話かｗ

３０過ぎると正社員はないのに、、、
わざわざ３５以上とか、、、
殺す気かと、、、

まったく業界は違うが、今から数年前、おれっちも36歳でリストラされた。
ハロワ通っても、まあ、まともな求人はないわな。
でも、妻あり子ありだったから、選んでられず必死で働いたよ。

介護屋、宅配便、訪問販売
まあ、どこもブラックだったわｗｗｗ

今は、知人のツテで比較的まともなところに潜り込めたけど、マジ35過ぎなんて仕事ねーぞ。

心の底から同情するわ。ホント、嫌味なしに。

まあルネサス自体が、日立三菱ＮＥＣから業績の足を引っ張ってる半導体部門を
切り離してくっつけた会社だからなぁ。
それにしても酷いリストラするね。

>>731
ちなみに年金は６５歳からで、２５年払ってないと受給資格無いから・・

どうせなら会社倒産させちゃえよｗｗ

結構高学歴の人もいて、子供や家のローンも抱えてるのかね。
気の毒だけどめしうま。

>>733
しかも比較的採算が良くて先行きの見通しも悪くない軍需系やパワー半導体は本体に残したからね
エルピーダと同じく設立したことが間違いな会社
むしろテクノロジ設立から11年も生き残ったのが奇跡というレベル