【労働/女性】女性内定者34%で目標達成　15年度国家公務員総合職　14年度は23% [10/28]©2ch.net

コネ採用のバカばかりなのに目標達成て(笑)

>>448
で自分の娘が狙われたりとかな自業自得

小渕優子みたいな低学歴が大臣になれるんだから
ニッコマの女子が国葬に受かってるんだろうな

女性って役職者に媚びるのが仕事でしょ
アレ見て結構願望失せた男も多いはず
働く女性に公務員も風俗嬢もやってることはそんなに変わらない

目標なんてなかったけど、結果こうなった
ならOK
目標を達成できるよう、女というだけで贔屓した
なら大問題

>>453
大問題になっちゃったね。。。

>>448
むしろ逆じゃない

男は黙って
派遣社員

これ、女性内定者の出身大学を公表したら面白そうだな

選択すれば可能な事を目標とは言わんだろ？

雇用で男女限定しちゃダメなんじゃなかったか？

女の敵は男

将来が暗いのは当たり前じゃねーか。
小さな政府自己責任なのに、公務員増やすはナマポも増えるばかり。
所得減って税金の負担が増えるとか、暗黒そのものだな。
ゴキブリチョンどもと同じじゃねーか。
おぇｗ、気持ち悪い。男女平等なんだろ？
無能はどいつもこいつもしね。

これが女性様のいう男女平等か

女子ならマーチでも採用
男子は最低でも早慶じゃないと採用漏れ

まず事務次官の3割を女性にしてみろよ

女子内定者の平均学歴はマーチ
男子の平均学歴は東大か京大

これに文句言ってるのってニート男ぐらい

>>466
よぅニート

これ「ノーベル賞の三割を女性に」というのと変わらないよ。

女は、転勤から逃げるから、男の転勤の頻度が高くなるだろう

国Ⅰって、
「キャリア女が夫の留学とかで辞めちゃうから、辞めないように待遇改善しよう」とかやってなかったけ

女増やして大丈夫なの
途中で辞める奴が増えるんじゃね

>>466
国Ⅰ受験者の男とか去年不採用となった女子も文句言ってるよ

コレがアベの三本目の矢ですか？
糞すぎるw
こんなんで経済成長するわけねーよwむしろマイナスだわ

名古屋市職員採用試験　2014年度年実施分

行政男2次合格率約32パーセント
行政女2次合格率約56パーセント
法律男2次合格率約36パーセント
法律女2次合格率約72パーセント
経済男2次合格率約41パーセント
経済女2次合格率約78パーセント
行政一般
男受験756⇒1次合格185⇒2次合格60　不合格125
女受験408⇒1次合格78⇒2次合格44　不合格34

法律
男受験213⇒1次合格125⇒2次合格45　不合格80
女受験111⇒1次合格68⇒2次合格49　不合格19

経済
男受験150⇒1次合格101⇒2次合格42　不合格59
女受験50⇒1次合格37⇒2次合格29　不合格8

28 ：受験番号774：2014/09/05(金) 01:00:11.15 ID:bKsTTfsW■(法律) 採用予定数H22不明-H23-75人-H24-70人-H25-60人-H26-60人
H22-申込486(141)-受験253(74)-一次69(17)-合格41 (15)-倍率6.2(男6.9-女4.9)
H23-申込546(176)-受験338(103)-一次190(62)-合格94 (43)-倍率3.6(男4.6-女2.4)
H24-申込593(208)-受験420(154)-一次191(69)-合格98 (47)-倍率4.3(男5.2-女3.3)
H25-申込496(166)-受験343(120)-一次165(60)-合格86 (46)-倍率4.0(男5.6-女2.6)
H26-申込454(154)-受験324(111)-一次193(68)-合格94 (49)-倍率3.4(男4.7-女2.3)
(　)は、内数で女性数　　　過去5年間平均倍率4.4(男5.4-女3.1)　

■(経済) 採用予定数H22不明-H23-75人-H24-70人-H25-60人-H26-60人
H22-申込334(89)-受験204(55)-一次63(18)-合格42 (15)-倍率4.9(男5.5-女3.7)
H23-申込276(75)-受験206(62)-一次163(52)-合格94 (44)-倍率2.2(男2.9-女1.4)
H24-申込356(77)-受験269(61)-一次180(39)-合格88 (28)-倍率3.1(男3.5-女2.2)
H25-申込432(104)-受験327(82)-一次164(49)-合格73 (33)-倍率4.5(男6.1-女2.4)
H26-申込267(65)-受験200(50)-一次138(37)-合格71 (29)-倍率2.8(男3.6-女1.7)
＊(　)は、内数で女性数　　　過去5年間平均倍率3.5(男4.3女2.3)

■(社会福祉) 採用予定数H22不明-H23-35人-H24-40人-H25-50人-H26-50人
H22-申込189(110)-受験123(75)-一次42(23)-合格24 (16)-倍率5.1(男6.0-女4.7)
H23-申込143(84)-受験88(51)-一次70(43)-合格45 (30)-倍率2.0(男2.5-女1.7)
H24-申込174(94)-受験131(67)-一次86(43)-合格54 (30)-倍率2.4(男2.7-女2.2)
H25-申込244(133)-受験172(88)-一次91(45)-合格56 (39)-倍率3.1(男4.9-女2.3)
H26-申込190(90)-受験143(66)-一次109(54)-合格54 (33)-倍率2.6(男3.7-女2.0)
＊(　)は、内数で女性数　　　過去5年間平均倍率3.0(男4.0-女2.6)

アファームティブアクションの良さを感情論抜きで言える奴はいない
アファームティブアクションは悪だ

女には数字計算と単純作業だけやらせておけよ
あと社内で女同士の会話禁止な
これでやっと居ても邪魔にならない程度にはなるだろ

女で事足りる
役人仕事

大企業でも40代になればリストラ対象
中小企業は会社自体が無くなる
もう公務員やNHK職員以外、派遣やナマポにどんどん転落だよ
いずれは日本も韓国みたいに公務員浪人街ができるようになるよ
http://www.nhk.or.jp/wdoc/backnumber/detail/081116.html

ゲタを履かせて採用した奴が一流になる可能性は低い
安倍は本物の売国だな

今すぐ死ねや

少子化を加速させたくて仕方がない安倍
女性女性女性って、アホみたいだ

>>174
一流でない人間に下駄はかせてんだから、国家転覆でも狙ってんじゃね

>>5
国家公務員の人と話をした友人から聞いた話だけど、
その人のいるところだと、男性をもっと入れたいけど、試験の成績だと女性が多くなっちゃうとのこと
採用するところによるんじゃないの？

国が女性を採用しろと言ってるんだから女性の採用は増えるわな

実態を無視して数値目標さえ達成できればいいんだろうな
そんなことしても何の意味もないのに

安倍竹中の亡国政策がどんどん実行されていく
毎日、女性、移民、特区、もう退陣して欲しい
なにもいいことをやらない、長期政権になればなるほど取り返しが付かなくなる
安倍は女性採用法制化、数値目標までやろうとしてるのだから恐ろしい

>>466
>>469の言っている通り、転勤から逃げる女のせいで転勤押し付けられる男の妻と
転勤先の官舎に子連れで来たキャリア女の放置子に迷惑かけられてる妻も文句言っているよ。

今の民間企業で転勤拒否したら、即リストラ対象だけど
昔は地元生活圏保証の会社多かったのにな

女性にもごく一部には男なみに働く人もいるが
ほとんどの女は働かない

働かない公務員の中でも働かないのが女公務員

間違いなく日本は没落する
この馬鹿げた流れが拍車をかける

>>466
これを推進したのはニート歴13年間の安部晋三

>>467
女子優遇政策を推進したのはニート歴13年間の安部晋三

バカ女による職場崩壊が迫るw

問題視されがちなアファーマティブアクションを堂々とやってどうすんだよ
日本ではわざわざポジティブアクションとかいう和製英語で誤魔化しているしさ

医者も無理やり女性増やしたでしょ。医療崩壊はそのコストでしょ。
そのコストを社会で負担してるんでしょ？コスト以上のベネフットが望めたの？？

やっぱ女を社会進出させるメリットが見つからないわ

いきなり女子の最終面接の合格率が急上昇ｗｗｗ
今年の女子は去年の女子より優秀だったんですねえ(笑)

今の頭の固い馬鹿な爺共が寿命で死んだ跡、

完全に女性の社会進出の息の根を止める社会を実現する。

>>493

ユダヤ人のもうけの為だよ。
ユダヤ人は完全に男尊女卑を貫く。それはやつらの生活習慣、信仰でそうしている。

異民族の再生産を阻害させ、産業を停滞させ、行政コストを増加させ、最期は移民とともに国を滅ぼさせる
それが男女平等の狙いだ。
男女平等を完全に根絶する必要がある。

アファーマティブでつけた職歴は一切評価しない。

低学歴過ぎる世襲政治家に甘いなw日本人はw