【国家公務員】 厚生労働省の女性係長が、国を提訴 「女性差別で昇任できず」

厚生労働省の女性係長が、１８年間にわたり係長職に留め置かれているのは女性への差別だとして、
国に謝罪と６６０万円余りの損害賠償を求める訴訟を２１日、東京地裁に起こした。

現職の国家公務員が男女の昇任差別を理由に提訴するのは極めて異例。

訴えたのは、同省統計情報部係長の５０代の女性。国家公務員II種試験に合格し、１９８９年、旧労働省に入省。
９６年に係長に就任した。それ以降、担当業務は変わったが、昇任はなかった。

原告側は「同期の男性職員は２００４〜０６年ごろ課長補佐級に昇任した。約１０年後輩で課長補佐級になった男性もいる」と主張。
昇任していれば受け取れたはずの賃金などの支払いを求めている。
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2014102100219

いや　つかえないから・・・

ま〜ん（笑）

自治労かｗ

昇任できない理由がわかるきがするわｗ

実績重視。以上。

こういう訴訟が、これからきっとたくさん起こるんだろうな
３００人以上だったか忘れたけど、３００人以上の企業は覚悟しておいた方がいいぞ？

男性を優先的に昇進させるのは家族を養うためという意味もあるんだよな

安倍ちゃんは女性差別だ
けしからんと言うのかなｗ

能力がない
はい論破

文句ばかり言って実務しないんなら仕方ないと思ふ

他に女で昇進してる人もいるんじゃないの？

こry使えなさそう

実力無視して性別だけで昇進させたら
それこそ差別だ

同期に残ってる女性職員いないのかな。

私、係長にすらなりたくないんだけどw
ﾏﾀﾘ万年主任でいいや

>>8
だからそれがおかしいって言ってるんだろうが、彼女は　ｗｗｗ

いや、あんたの省の事務次官は女性ですやん・・・

にしても18年も係長ってのは、総合職ではさすがにありえねぇな。
この人は一般職なのかな？

同期なら同じように昇進できるとか温い職場ですね

中央官僚はほんと激務で競争が激しい
出世競争から取り残されたら天下り先を探すか窓際で我慢するしか無い　そしてそれが殆どのケースだ
これだけの長期間、省庁で働けただけで感謝すべき事案です

裁判で昇級できない理由を事細かに言われるのか・・・

>>1
中国や韓国ではもっと女性差別がひどいんだが？
なんでこの係長は、日本国にのみ裁判を起こして、中韓に対しては一切スルーなんだ？
こいつの国籍がバレバレだろww

当たり前だよなぁ？

本人の実績を羅列するならまだしも
他人の昇任と比べての主張ですか

あー・・・うん、昇格できない理由が何となくわかった気がする

馬鹿じゃないの？能力不足だって自覚ないわけ？この馬鹿の顔と名前はよ

>>1
こんな女だから、昇進されなかったんだろ。
結果として、正解ジャン

課長級以上ともなればある程度の能力が求められるため
誰でもなれるというものではないのは当然だろう

公務員だけで新しい国を作ってはどうか。
日本列島から出て行って。

トンキンチサイか
期待できそうやなぁ

>>20
それ国1だろ
同期から次官でたらみんな辞めるとかだよな
でもこの人は国2

しかし同年代の女性でもっと出世している人はいると思うんだが

村木局長「え？」

年数で比べる辺りジャップは本当に糞だなーって思うわ
能力で比べろよ

中央官庁と裁判所、検察庁は、
まーんが国を滅ぼし始めているよん

＞＞国に謝罪と６６０万円余りの損害賠償を求め

今なら安倍ちゃんの目にとまれば、昇任できるし

いいぞ！輝け！

>>18
あれは検察不祥事もあったから

んで能力に関わらず何年以上勤めれば必ず一定の役職につける女性枠が創設されるわけだな。
男の昇進基準は変わらずに。男性差別だな。

>>20
決められたことを淡々をやるだけの公務員に競争とか、
その時点で日本の公務員はおかしいと気づかないのかな

自分の職場訴えるような人物に　昇進されても
とっても困る気がする　たぶん　正直やめてくれって
まわりが思ってる人だろうな

>>31
国2種の天井は課長補佐と言われてるし
18年で係長ってのが極端に異例とは思えんが
どうなんだろうね

コイツ以外の女性職員が昇進してるかどうか分からんからなんとも言えんな。

能力が低くて昇進できないのも差別だ

>>1
あー、これは昇格できないわ
脳内の世界では超できる女なんでしょｗ

三　流　省　庁

>>18
前提があって、１種２種３種の壁がある
２種で事務次官って過去にあったのか知らないけど、ほぼ無理じゃないかなあ
あるとしたら、相当なコネを持ってるとしかいえない
もしくは頭がおかしい人（いい意味でね）

>>31
あー国２か
年功序列要素はどれくらい加味されてるんだろう

>>38
地方の役所の公務員とは違うからｗ

>>33
年数というのは訴える際の材料であって実際は課長補佐足りうる能力や実績が争点になるわけでしょ
すごい惨めな結果になることも十分考えられる

今の流れならこの裁判は絶対勝てる
勝たせなかったらその裁判官は終わりだから。

５年前から公務員は６５歳までの再雇用が開始され月約４０万円が支給されている。
その内訳は共済年金分１７万円プラス再雇用給与２３万円だ。

これは年金支給時期が６５歳になったため。

６０歳からの満額支給であれば月約２５万であったのを財源が苦しいから６５歳支給に繰り上げたのに
それを逆手にとって６０歳以降再雇用と称して月約４０万円を支給している。

これはまさに国民を欺く行為。

国家財源が苦しいから消費税を上げる？　馬鹿もほどほどにしろや。

�U種ごときでｗｗｗｗ

そもそも公務員に昇進制度とか作るからいかんのよ。
上級職種と専門家と一般職は明確に分けとくべきだよ。

第三者が評価して認められるものだろうに
自己評価　ご苦労さんだな　　
余程ひまなんだろうよ

2種なんてもともと出世できないの分かってるじゃん。
だから2種は頑張りすぎず欲張りすぎず、適当にやってりゃいいのよ。

安倍ちゃんが言い出したから、こういうの地方でも揉めそうだよな

勤続年数よりも能力を重視してるってことだろ

能力がないから昇進できないとは考えないんだな

いちいち女性差別とか言い出してｗ

男じゃないと昇進できないのは事実だな
仕事が同じでも男なら昇進してる
まちがいなく

女性とか関係なく有能なのかｗ

村木厚子さんがいるのに？

18年以上係長やってる人は過去に一切居なかったの？

むしろ干されなくて良かったんじゃねーかと思えてくるが。

組織を訴えるような和を乱すものはいけないな

懲戒免職で

安部のキモヲタが肉便器を甘やかしたツケがまたしてもまわってきたのか

よりによって事務次官を女性がやってる厚労省で訴えるなんて
いくらなんでも勝ち目なさすぎ。

そりゃ村木は棚ぼたで事務次官になったんだろうが
建前としては実力でなったってことになってるんだから

一般企業では既に年功序列が壊れています。
公務員の給与は一般（高給取り）企業の平均に倣ってたはずなので
一般企業と同様でお願いします。

>>55>>57
１種２種３種の壁

今テレビで会見見たけど、舌足らずな喋り方といい、
なんかちょっと年齢に比べて幼い感じがしたな。
性別を別にしても、こういう人を昇進させたとしたら組織がやばいんじゃね?
一番の要因はそういうことじゃないかと思う。

これも濫訴？
コウムインで小金持ちのくせにセコイな

ヒラじゃなくてよかったじゃねーか

>>55
まあ、�U種でも地方勤務・出向・在外公館勤務とかに手を挙げなくちゃ、
なかなか同期中の出世は見込めないんだろうから、転居（単身赴任）はさせやすいか。

うちの会社じゃ、逆差別で無能力の女性が管理職枠ありきで昇進する。

厚生労働省の女性係長

な。腐れ省庁まともな事なんか殆どやってねえから
やってるふりの代名詞と言える

李信恵、元違法SMクラブの女王だった！「大嫌韓時代」絶好調！ありがとう女王様！

http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/news4plusd/1413297909/

男が「逆差別」を訴えれば、大ニュースなのに。

俺が再就職できないのは、差別だな

平均年収の３年分を国に求めて提訴するか(´・ω・｀)

頭悪いから昇任できなかったんだろ
こんな恥ずかしい提訴よくできるわ
頭沸いてんのか

能力なくても男は昇進できるんだから差別だよね

こういうのって恥ずかしくないのかしら

イジメが男社会より子供社会よりひど くて陰湿。 職場の大奥みたいなやつ排除しないと 、辞めてもやめても新しいやつに乗り 換えてイジメ続けるだけ
大体、外見で勝負できない女がいじめ に走っていじめ抜いて辞めさせる。 こんなことして給料もらってる女達に 社会進出なんてあるわけない
どこの会社も女社会の裏はドロドロ

良くいる残業拒否、転勤拒否、出張拒否のマイペース自己中だろ
良くてもルーティンワークしか出来ないし
クレームも処理出来ないタイプ

国�Uで女なんて万年平だろ
何を勘違いしてんだか

昇任しなかったのが正当か不当かーーーーー顔写真見ないと、分からない

年功序列かよ

「出世できない事の正当な理由」を認められる形で証明する必要があるわけで
訴えちゃえば結構認められそうだけどね

ノンキャリはこんなもんだろ

担当業務が出きるのと組織をまとめるという能力は別だからな
この人は自分の業務は出きるけど組織を動かすのは無理だと
上司が判断したんじゃないのか？
課長なら部下が出きるわけだし

>>1
まるで自分には何の落ち度もないような言い方だな

●三井マリ子（1948年5月21日〜）　評論家・フェミニスト・元政治家
　パソコンソフト「直子の代筆」の名称が女性差別に
　当たると訴えたことで耳目を集めた。

　彼女の論によれば、代筆業は単純労働であり、
　これに女の名前を冠したことが差別に当たるとのことであった。

　これに対し、
　「本来代筆業は知的職業であり彼女の論こそ職業差別である」と、
　反発する意見が女の側から申し立てられた。

　以後、三井氏はこの件について特に発言していない。
　http://d.hatena.ne.jp/oninomehassingo/20070515/1179164925

反対に同じ年で係長の奴も以下の奴も居るだろ

能力そこそこでも人望があれば昇進しやすいだろうけど
能力があったとしても人望が無ければ下が腐るから昇進させにくいんじゃない？
自分の職場を提訴するような人に人望はあるだろうか？

女で昇進している人は誰一人いないのか？
昇進している女がいるなら、性別の問題ではなく能力の問題だよ。

既婚女子職員は災害時に呼び出し命令出しても
出てこないヤツが多いよ　
家族のメシの支度が優先と言って残業も宿直もしない
そのくせ組合使って待遇が低いと文句だけは言う

国�T取得後に経産省入ったけど20代で癌見つかって下野した
その後全快して今は予備校で社会の講師してる
あの頃に戻りたいとは思わない

誰もが課長になれるワケじゃない
能力が低いのに、女性差別のせいにするコイツは卑怯者

ブサヨと創価公務員は懲戒免職にしろ

お役所も年功序列から能力に切り替えただけでしょ
そもそも昇進にこだわるなら国家公務員I種試験に合格しないとね

試験に通れば無条件に昇進できるわけじゃない
現実には良くも悪くも色々な力が働くからな
なんでも思い通りにはならんよ

>>87
仕事における能力は人望も含まれるからなあ。
部下が付いていかない上司は仕事ができるとはいえないわけで。

こうせいろうどうしょう

こうせいしょうのくせに不公正！

ろうどうしょうを名乗るくせに、もっとも労働しない省！

亡くなって10年以上もたつ、おやじの年金不払い分が、いまだに処理されてない！

国民の社会福祉よりも、テメーの昇進が大事なのかよ！

外にも出ないし飲み会も出ないし幹事もやらないし残業もしないし昼になったら休憩室に篭って他の職員に留守番させてるし
そんなんで出世できると思ってんのかバカ

めんどくせぇ女っているよな

女性枠30パー固定されたせいで採用されなかったって騒ぐか？ｗ

ほんと女性は女々しい
女々しすぎる生物だ

だから女の社会進出はダメなんだよw
身の程知らずとはこのことだな。
そんなに能力があると思えるのが不思議w

女性だから出世させろ
もうめちゃくちゃな理論だな
実績だろ

絶対朝鮮人だと思う

これ裁判で「あんたは無能」って認定されちゃうんでしょ？恥ずかしいなあ、、、

ネギ買うか、うちわを作り配ればーーーー大丈夫

残業してるやろ

子供１人当たり産休＋育休で３年ほど取って仕事してないのに
年齢に比べて昇進が遅い、同期の男に負けたとクレーム付けるのが女

よくいるよな、全く仕事が出来ないのに
私の評価は不当に低く見られてるって奴が・・・男でも女でも。

パソコンで書類作れるようになってから言えよっていう。
アルバイトの大学生が涙目で書類つくってるがな！

誰か冤罪で捕まった女性局長がいなかったっけ？
本人の能力不足だろ。

偉い人の席なんて数が限られてるんだから、男だって昇任できてないの
イッパイいるだろｗ

女は絶対グズグズネチネチ面倒な事を起こすから
女は採用しない。

国�U採用で本省にいるのならそんなもんだろ
出先なら課長級もあるかもね

>>105
そういう風潮を助長しているのが、俺たちの自民ｗあべちゃんやで

恨みだけで生きていて仕事もしないで訴状書くようなバカ女だから昇進できないってことだ

まぁ昇格しない理由の一部は自身の行動にあると思わないんだろうかw
こんな事をする性格なら日常の端々に昇格を見送らせる問題行動があると思わざるを得ない。

昇進や給与アップは成果出してから

・竹島奪還できず
・北方領土返還実現できず
・朝鮮売春婦増撤去できず
・尖閣諸島周辺侵入されまくり
・北朝鮮拉致被害者取り返せず
・河野談話見直しできず
・財政赤字を1円でも減らせない
・消えた年金問題未解決有耶無耶

etc

>>107
村木厚子か。今Wikiでみたら厚労省4人目の女性局長とあった。
出世する女は出世できる職場じゃないか。

この女、一体何を考えているのだ。
公務員としての公僕意識が全く欠如している。
こんなの裁判で勝訴したら、一般国民感情として許せない。
この女を逆に依願退職させてやってほしい。

>>12
村木厚子事務次官

ノンキャリだとせいぜい課長補佐までぐらいしかいけないって聞いたけど
係長の上が課長補佐かは知らんが

そもそも国家公務員の出世競争は苛烈だろ
上に行くほど席は少なくなって
登ったはいいが降りることはできないのが普通じゃないの
まして二種ではなぁ

まーアベノミクスで女性優遇の今だから訴訟を起こせば勝てると思ったのか知らんが、2大臣辞職のタイミングと重なっちゃったからな。
こういうところにも無能っぷりが現れているわww

もう入局の時点で差がついてんだよね

そんな無能がクビにならないだけ感謝したらどうだろうか公務員様は

　
18年間の日々の精査をするわけだな
　
国　「これですもんねー、これじゃあ昇進ムリっすよねー」ってなりそう
　

>>2
同等に使えなくても男だけ昇進するってことを不公平だと言っている

能力ないからだろ

こんなんが公務員やってるんだ　公務員が死滅するか国民が死滅するかどちらかしかないな

入省した８９年ごろって公務員になるやつがめっちゃバカにされてた時期じゃないの？
１０年後輩というと９９年入省てことになるけどそのころになると不況を経験して
国２に合格するのが難しくなり始めたころだな
一緒にするな

今でもバカにされていますが、何か？

>>8

子供３年おきに３人産めば
丸々９年間休める世界だよ　減額されるが実質有給だし

昇進は引きと、縁故と、学閥と、顔と、カネだからねー

係長と課長補佐では天下りのランクが変わってくるからな

>>115
村木厚子は，今トップの，厚生労働省事務次官だろ。
不祥事起こしてトップに昇格ｗ

裁判なら客観的評価もされるだろうしいいんじゃね？

裁判でこの人がこれだけ無能だから昇進させなかった
って証拠だされたらどうすんだろ

女性差別としか考えられない、酷すぎる。田島先生に相談した方がよい。

>>133
監督責任はなかったことになっている不思議な話。それも女だからかねー。

>>130
9年休んで復帰できるのも才能だと思うわｗ

日本の借金が１０００兆円なんだから
公務員の給料を３割カットしろよ(ｗ

パソコンのキータッチだけはうるさそう

>>135
やるなら徹底的にそれで叩いて欲しいわ
グダグダでうやむやのうちに訴えた側が勝つとかやらかしたら世の中の馬鹿女が調子に乗るだけだし

18年も出世できないなら転職すればよかったのに。

国�Tと国�Uの昇進格差まで法廷で争われると複雑な事になるな

人権思想は限界。

アメリカ憲法を今すぐにでも仏教に根ざしたものに変えるべきだ。

周りの同僚と上手くやっていないんじゃないかな？プライド高くて。男も女も愛嬌なきゃダメだ

一般企業なら左遷か転職だな

女係長｢女に生まれついたのはスーパーマリオで言えば切れないスターをもっていることと一緒なの！｣

>>141
女性様は裁判でも有利なのよ〜w

年功序列廃止が国の方針だろ

>>1
こういう馬鹿だから評価されないんだろ
なんでも「女性蔑視」のせいにすんなよ

極一部の「できる女」の敵は大多数の「馬鹿女」だな

>>138
ゴロゴロいる

上司としては異常に忙しい中で
定時帰りのルーティンワークしかしない無責任女より
苦しいサービス残業厭わないで困難な問題解決に
チャレンジできる男性職員こそ厚く査定してやりたいものだろ

キャリア組だったら、男でも
本省の係長から昇進できない奴なんて
ごろごろいるだろｗ

課長、局長、審議官クラスのポストなんて
数えるぐらいしかないからｗ
だから天下りのシステムがあるんだろｗ

男女以前に単なる無能の僻みや嫉妬にしか思えないな

>>1
今さらそんなこと言って
早く辞めればよかったろ

優秀な女で検察による不当捜査受けた人いただろ？
人格も当然考慮されるよ

>>118
課長＞課長補佐＞係長だね

二言目には逆差別と言うが違うぞ？
このおばさんの年代だと実際に暦とした昇進差別はあったし、
同僚で無能な男が昇進していくのをずっと見てきたんだろう
ただこのおばさんが無能故に放置されたのかどうかは、証明しようがないからな

これからは無能な男は簡単に出世できないから
こういう訴訟は減るし、しても鼻で笑われるだけになってくるだろう

松井恭代も差別でＢ評価しかもらえないって訳判らんこと言ってた

もういい

>>158
正直おれも女性の方が向いてる仕事が多い気がする
とくに使う側になればそう思う
男は自分では細かいことをしないくせに理屈が多くて物事が前に進まないことがある
まあ業種によると思うが

ただ産休・育休は頭では分かっても雇用主としては痛い

単に仕事が出来なかっただけではという気もするけど

この手の女性はおそらく定型業務しかしないんだろ　
能力の範囲でしか処理しない
定時になったら仕事が終わってなくてもプイッと帰ってしまうので
周りの者がフォロー役させられ、ますます評判が落ち査定に響くスパイラル

＞国家公務員II種試験に合格

せめて一種試験に合格してから文句言ってほしかった（＾o＾）ﾉ

仕事が出来なきゃ出先に移動だろうから
ずっと本省ってことはそれなりに優秀なんだろうけど
まあ転勤断ったとかそういう事情もあるかもしれんが分からんな

>>161
ルーチンワークは女の方が向いている仕事も多そうだが、人を使う側の仕事となると微妙だな。

だってさ、ネトウヨどもw

これは裁判の行方が気になるところ
昨日女性大臣も詰めが甘くて辞任したし、この女性の実力を見極めたいね

男とか女とか以前に、能力があるかどうかまで、裁判で判定なんてできんの？

>>1
丑田滋や安田浩一の同胞の反日基地害犯罪民族朝鮮人の場合は更に苛烈なんだよなあ
基地害儒教の影響で女性差別が激しいｗ

★ｷﾁｶﾞｲ 反日 極左 犯罪民族 朝鮮人 工作員 記者 一覧
・ジーパン刑事=無糖果実=幽斎(剥奪)=プーライ(剥奪)=擬古牛(sc):正体は「丑田滋」(元朝日新聞記者).「うっしぃ(うし)」から改名.複数のｷｬｯﾌﾟを取得して工作している.参考URL:ttp://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1354715847/
・熱湯浴=Hi everyone!(剥奪):正体は「安田浩一」(ｷﾁｶﾞｲ極左ｼﾞｬｰﾅﾘｽﾄの通名.本名は「ｱﾝﾎｲﾙ」).「諸君(もろきみ)」から改名。参考URL:ttp://anago.2ch.net/test/read.cgi/tubo/1409010513, ttp://www1.axfc.net/u/3219467
・イマジン:数少ないもろきみの盟友.
・シャチ,Twilight Sparkle,DQN,theMiddleAges,ニャー雄一(剥奪),海亀さん(剥奪),ネルマン(剥奪):上記三匹と同類のキチガイ極左.嫌儲出身

>>158
この年代でも同じ厚労省の村木厚子は昇進しているが。

訴えた気持ちは判る。とくに厚生労働省は、民主党の太鼓持ちだけで出世した
厚生事務次官もいる。正当な職務評価が行われていないのではないか。
安倍内閣の女性が輝く国（W)　国は敗訴するのではないか。

まーた自称お利口ちゃんの左巻きか？

言っちゃなんだが、オンナは肩書つくといきなり、
カネの管理とルールを守ることにルーズになるからな〜。
統計学的に、オンナは「感覚で生きる生き物」だからしょうがないのかもしれんが。

俺が昔いた会社が女社長だったが、2億円の借金作って会社潰したし・・・
（ひどいことに、ある社員を泣き落としてその2億円の連帯保証人にさせたという・・・）

某小渕や某松島が大臣に任命されたときに、これ大丈夫か？と思ったが、
案の定、カネとルールへのルーズさが身を滅ぼしたね。

男性職員と違い子供や家事の都合があるからと平気で転勤拒否する
既婚の女性職員も多いだろ　
上司も人事でトラブル起こしたくないから意を汲んで転勤させず甘やかす

下痢三がまんこが輝く社会だの言い出したからやな
(｀･ω･´)

この人なんで2種のままなの？

私ばっかり私ばっかり。

政策形成訴訟なのだろう
権利のための闘争だとみれば、あながち不当とはいえない
たとえ一石でも投げ続ければ改善ための一歩となる

使い処がないから係長なんだろ
身の程を知れ

どうせ後輩の女性にも抜かれてるんだろ

ノンキャリのばばぁ何だって？

前後5年くらいの同クラスの職員で
出世した女がいないのならそうなのかもね(´･ω･｀)

まあ公務員て人事考課が難しいのよ
改革とか新規事業立ち上げとかがＳだけど、そんなにある事じゃないし
前例踏襲で大過なくこなすだけでＡ
無断欠勤常習とか社会人失格みたいなのでやっとＢＣだからね
Ａが多すぎるんだけど
かといってＡを裁判に耐えられるレベルで細かく差をつけられるかと言えばそんな能力はないからね

仕事の能力とは言わんよ。
別に昇任って能力じゃないでしょ。

あんたを上にあげたいと思う人が上にいなかった。それだけ。
国ったって、人なんだから。

じゃあ俺は、こんな人間を国家公務員にした国を提訴だな。

過去に母親的用事で休暇取りませんでした？
仕事に穴あけませんでした？

ババアが仕事できないから昇進できない。
年功序列はとっくに無くなっている。
ババアの負け、つーか、訴訟起こしたんだし職場にもいられなくなるだろうな。

この話の真相はよくわかんないけど、例えば民間だと、上司にふさわしい人物がえらばれるわけで、
企業にとってマイナスな人は選ばれない。
これ当たり前だよね
昇進できないから訴えるって、ちょっとどうなのかなぁと思うね

労働省の二種で、すぐ労働審判か何かで訴える有名な女性がいるって聞いたけど
この人かな。

厚生労働省と民主党関係者は滅びよ！滅びよ！

今の時期に訴えれば負けないとふんだな
気楽な係長仕事を20年してて給料だけ上位者の分寄越せってひでえババア

はあ？同じ女の私でもヘドが出るわ
こんなババア
はやく辞めろ！

これが馬鹿女が勝つようなら、派遣が「差別で正社員になれないのは国の責任」ってガンガン提訴するだろうな

村木は左翼だから事務次官になれた
こいつも売国奴なら昇進できたのに

>>昇任していれば受け取れたはずの賃金などの支払いを求めている。


え〜っと、タラレバ裁判？ｗすげえなｗ

また公務員か
�U種って…

男も同じように提訴したら、この女はどうなるんだろ。

　
役所のイジメは、陰湿だからな…




　

厚労省はトップが女性だし
他の省庁より女性管理職多いだろうが。

アホ安倍のせいで勘違い女が激増するな。

こないだうちの会社の勤続10年の女子社員が、似たようなこと
愚痴りつつ辞めていったな。それを伝え聞いた役員が
「あいつは10年のうち産休や育休でまともに働いたの3年だけじゃないか！」
ってブチ切れてた。聞いてる俺は苦笑いするしかなかった。

この年齢でただの事務屋の女が1000万プレーヤーなんだから何が不満なのかさっぱりわからん

天下り先もたっぷり準備しとかないと。
金がいくらあっても足りないな。

国２が出世が遅いとかで訴えるのが笑わせる。
国２は出世なんか関係ない。50歩100歩で訴えても意味がない。

事務屋のポストってそれほど多くないだろ
全員が偉くなれる世界だったらよかったのになバカ女よ

>>12
次官からにして女だろう＞厚生労働省。

企業だと人事考課はすごい企業の裁量広いはず。

公務員だと違うのか？訴訟なんかやって，どうするんだ？勝てるのか？
そもそも女性差別なのか本当に。

>>45
２種は局長止まり。これだって最近の話。
ただ、最近は課長にもなれないキャリアも居るからね。

女上司が魅力的なのは35まで

５年前から公務員は６５歳までの再雇用が開始され月約４０万円が支給されている。
その内訳は共済年金分１７万円プラス再雇用給与２３万円だ。

これは年金支給時期が６５歳になったため。

６０歳からの満額支給であれば月約２５万であったのを財源が苦しいから６５歳支給に繰り上げたのに
それを逆手にとって６０歳以降再雇用と称して月約４０万円を支給している。

これはまさに国民を欺く行為。

国家財源が苦しいから消費税を上げる？　馬鹿もほどほどにしろや。

II種採用者が本省の課長クラスまで出世できるケースなんて、殆ど聞いた事ないんだがな

女性だから係長になれたのに

女を接待するために組織や社会があるわけじゃない
50年生きてきてそんなこともわからんのか

女性公務員を増員するから
よろしく

正当に評価したら、係長にもなれんはずだった、というオチで頼む

村木厚子さんいるから
男女差別じゃないだろ

バブル期採用の無能公務員を扶養する財布の余裕なんかないわ
今の時代、合格しても採用漏れすらそこらじゅうにあるのにな

>>212
居るよ。
財務省の司計課長とかは二種のポストだし。

最近は足高の制よろしく、能力と本人の希望で二種採用をキャリアに入れることもあるから。

茨城県の牛久市にある牛久愛和総合病院では、年に一度「健康祭り」というのをやる。
今年はその出し物として「お見合いパーティ」なるものをすることになったのだが、公募しても
男性の応募者が多くて女性は少ない。そのため院長がなんと女性ナース（しかも30歳未満
限定）に業務命令で出ろと言っていると友人から愚痴られた。これこそが女性蔑視かつ
パワハラではないだろうか？

生理とか出産で休まないなら、昇格させても良いだろ

統計担当っていかにも害がなさそうなポストだよな
問題児置いても大丈夫的な
しかもここは厚労省では珍しく定時で帰宅できる係だよ

まぁ、院出で博士持ちの�T種ならアレだが、有象無象にいる大卒のII種なんてただの事務員扱いだろよ
大卒で公務員が好きなら、むしろ自衛隊の方が出世も早いし仕事は適当、給料もよいわｗｗ
何よりも女いないからな

本人にやる気があるならいいんじゃないの
とかく女は昇進したがらないから
責任背負うの嫌う

厚労省なんて平等な方では？
村木さんが事務次官だし。

>>174
基本的に女は虚栄心の塊で、ブランド信仰・拝金主義者が異常に多い
さらに自分の子供（家族）さえよければ他人の子供（家族）なんてどうなろうが全くお構い無し
男女平等を声高に叫んで、女なんだから労われ、ミスは大目に見ろ、生理がーの大連呼
こんなのは家庭に押し込めて、子育て、家事に専念させるが一番、政治には一切参加させるな
という先人達の長年の叡智が蔑ろにされたのが20世紀から続く人類の悲劇

転勤や残業は拒否して居座ってたんだろうな

多くの女性官僚は、女性差別のせいで大臣に成れていない
閣僚が、男女半々になるまで有効な戦略だ

もちろん、政治家と官僚も半々でないと、官僚差別になる

本人の実力を正当に測った上での未昇進なら何も問題ないので、訴状だけだと何とも判断できないよね
>>1の限りだと年功序列についてしか書かれてないし、このへんが本人の実力を示してるんじゃないかと邪推する

使えないからにきまってんだろ、アホかよこの女

今年50歳としても大学卒業は1987年3月だろ。
89年に採用ってことは２浪とか１浪１留とか２留とか、
またはそれ以上浪人や留年してるんだよな。

　　　　　　　　 __ -─ーー一‐- __
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　　　　.／:::::::::　　公務員 　,／⌒＼ ＼
　　 　/:::: 　 , -──---‐‐^　 ,ノ　　 `ヽl
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. 　　　 |:::|| l.| |:::::　 　　|　（;::::　　　　_,八＿.　|　 ハハハ、増税までして、悪いな市民諸君！
　　　 　|: |６|| |:::::　＿ノ　　 `‐-― '′,__ノﾍ.　|　＜　 小さな労力、大きな厚遇で 縁故入職
.　　　　 | ゝ.人|::::::　 　「ミ＝=-ー^~=＝-‐‖　|　　.|　 諸手当も十分に有るのに山の様な有休まで貰って
　　　　　|:: 　 λ:::::　 　ヾ、_-‐￣￣─‐-,,'"　　|　 　|　 エンジョイさせてもらってますわw
.　　　　　|: 　 |: l:::::::::　　　`‐=ニニ二＝'"　　　|　　.＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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　 ／ 　 .　 |:　　　　　::::::::::::::：：：：：：：：：：：|＼ ＼

http://livedoor.blogimg.jp/dfdgg/imgs/8/8/88ecb9b1.jpg
地方公務員の人件費を民間と同等にするだけで消費税は４％に
東京、神奈川、静岡、愛知、大阪以外の都道府県は、　人件費＞＞＞＞税収
地方公務員人件費が赤字国債800兆の原因なのに、国家公務員に話をそらす政権は詐欺集団
最大のムダは、地方公務員の人件費だ。　800兆円返せ!　
地方公務員平均年収　（）はサラリーマン平均　＜＞は公務員÷サラリーマン
愛知　　８２４万（513）＜1.61＞ 滋賀　　７２７万（478）＜1.52＞
東京　　８２１万（601）＜1.37＞ 岩手　　７２５万（365）＜1.99＞
神奈川　８１８万（543）＜1.51＞ 三重　　７２２万（471）＜1.53＞
大阪　　７９９万（529）＜1.51＞ 福島　　７２１万（413）＜1.74＞
兵庫　　７９７万（498）＜1.60＞ 群馬　　７２１万（461）＜1.56＞
京都　　７８７万（485）＜1.62＞ 富山　　７２１万（421）＜1.71＞
埼玉　　７７４万（478）＜1.62＞ 青森　　７２１万（335）＜2.15＞
静岡　　７６１万（476）＜1.60＞ 秋田　　７１９万（361）＜1.99＞
福岡　　７５４万（439）＜1.72＞ 栃木　　７１９万（471）＜1.53＞
和歌山　７５０万（442）＜1.70＞ 岐阜　　７１８万（444）＜1.63＞
千葉　　７４７万（513）＜1.46＞ 愛媛　　７１４万（419）＜1.70＞
石川　　７４４万（434）＜1.71＞ 熊本　　７１４万（388）＜1.84＞
茨城　　７３７万（494）＜1.49＞ 鹿児島　７１３万（382）＜1.87＞
奈良　　７３７万（463）＜1.60＞ 宮崎　　７１０万（368）＜1.93＞
山口　　７３５万（423）＜1.74＞ 佐賀　　７０９万（381）＜1.86＞
山形　　７３５万（373）＜1.97＞ 高知　　７０９万（388）＜1.83＞
徳島　　７３４万（427）＜1.72＞ 岡山　　７０６万（425）＜1.66＞
大分　　７３２万（386）＜1.90＞ 山梨　　７０１万（472）＜1.49＞
宮城　　７３１万（435）＜1.68＞ 長野　　６９７万（445）＜1.57＞
長崎　　７２９万（402）＜1.81＞ 島根　　６９２万（394）＜1.76＞
広島　　７２９万（471）＜1.55＞ 香川　　６９１万（438）＜1.58＞
北海道　７２８万（410）＜1.78＞ 沖縄　　６９０万（343）＜2.01＞
福井　　７２８万（415）＜1.75＞ 鳥取　　６６８万（373）＜1.80＞
新潟　　７２７万（401）＜1.81＞ 　税収＝公務員給与の世界です！！

>>212
　
本省の�U種は、人工衛星要員だろうからな。
転勤を嫌がったら、まず出世はできないだろ。

辞令が出たら、北海道から沖縄まで行くような気構えがないとダメ。


　

　
北海道に勤務しても、辞令１枚で沖縄に勤務する気構えがないとダメだろ。

人工衛星とは、そういうもの。
それが、本省の�U種だろ。


　

我省には30年係長がおらっしゃる。
文句あるんなら辞めろ。

こういうあからさまな女性差別って未だに根強いんだな
能力に関わらず女性は男性と同等かそれ以上の役職につけるべきだと思うよ
それこそが安倍政権の求める「女性が輝ける社会」なんだから

男性差別？今まで男はずっと甘い汁吸って来たんだからすっこんでろ

こんなもん裁判で勝てるわけねえだろ常識的に

・・・と思うだろ？
それが普通に勝ったりするんだよ日本のフェミ司法では
女性の証言は具体的で信用できる、よって女性差別があったと認定

などというキチガイ判決が日常的に出る

ノンキャリにとって本庁の係長がどれだけ大変か・・・
この人が昇進できない理由がわかったよ。

差別があったかどうかは本人が決める
第三者に決められるような事じゃない

>>237
いや勘違い女の訴訟が増えると裁判所の仕事量も増えて困るから請求棄却だろ

この女性が能力不足の可能性もあるが
昇級した男性が有能かと言うとそれも無いような。

>>237

役所・民間を問わず、日本の組織は陰湿。

同僚や上司の口裏を合わせて、細かいミスまで裁判で責め立てるだろ。

ロクなもんじゃない。



　

II種だと、こんなものでは

>>243
�T種でも、イジメを受けるとこんなもんだろ。


　

>>1
成果主義にしないから勘違い女が出てくるんだぞ

>>245
成果主義って、なんなの？

民間でもそうだが、「成果」ほど当てにならないものはない。
大概は、上司へのゴマすりできまるからな。



　

名前出せよ　公僕だろ？
名前も出せないのに。

どんな仕事してきたかわからんからなんともいえんが
昇任したいなら役所じゃなくて民間いったほうがいいぞ

　
成果で出世できると思う人は、個人事業主になるべき。


民間も役所も、組織というものは甘くないよ。



　

二種だからねぇｗ

こんなんだから昇任できないんだろ

おわりおわり

まー厚労省は無能だからな
雇用問題すら解決してない

係長も女性補正だったりしてｗ

能力足りてないだけだろ

ああ、こんな人だから．．．って結論を読む人に与えるだけのニュースですね

>>1

　ねえあなた。。。現在の厚労省事務次官しらないの(´・ω・｀)？

http://www.asahi.com/sp/articles/ASGBP3CYHGBPUTIL00F.html

１９８８年に国家公務員２種採用試験に合格し、翌年入省。９６年に係長になったが、その後、１８年間昇格していない。一方、同じ２種試験で採用された同期の男性職員のほとんどは課長補佐級以上になっているとしている。

女性は、保育士や介護福祉士の資格をとるなど能力向上に努力し、昇級も毎年認められているといい、「勤務成績、職務能力などで男性に劣ることは断じてない」と主張。

女で昇進したのが一人もいないというのなら性差別かもしれないが・・・
局長クラスとは採用試験が違うから除外するとして同じ試験で入った奴の中ではどうだったのかねぇ

>>209
なんで知ったかするん？本省の局長に２種でなれるわけないじゃん。地方の局長なら２種でも極一部の人だけなれるけどｗ

級別定数がなあ

国2初年度かと思ったけど1985年からだな
3年分先輩職員がいるわけだから
差別の証明は余裕だな

おそらく焚きつけた奴がいるな
交友関係を洗った方がいい

女性様SHINE！女性様SHINE！女性様SHINE！女性様SHINE！女性様SHINE！女性様SHINE！女性様SHINE！女性様SHINE！女性様SHINE！女性様SHINE！女性様SHINE！女性様SHINE！女性様SHINE！女性様SHINE！女性様SHINE！女性様SHINE！女性様SHINE！女性様SHINE！女性様�U種で火病！

>>8
ｱﾍﾞﾁｬﾝにそんな考えあったっけ？

合法税金横領法か

また女性様ですか

女脳？
仕事ができないから出世できないとは考えないのだろうか？？？？？？

昇進や給与アップは成果出してから

・竹島奪還できず
・北方領土返還実現できず
・朝鮮売春婦増撤去できず
・尖閣諸島周辺侵入されまくり
・北朝鮮拉致被害者取り返せず
・河野談話見直しできず
・財政赤字を1円でも減らせない
・消えた年金問題未解決有耶無耶

etc

成果出さないと税金ドロボーと言わっれっぱなしです

そこの省は事務次官が女性なんだけどな

男女比率が半々になるまでは差別

能力差は明らかなので、その戦術で行くしかない

ここまで言うって事は女性差別と認定できる証拠があるって事だろうし興味深いわ

一般職のノンキャリア組だけけど、本庁勤務だから頭はよさそうだな。

組織運営って年数ではないよね？
組織内で仕事ができるかできないかだよね？
なんか勘違いしてないか？

安倍ちゃん出番ですよ

タイミングがね
NHKでやってる朝ドラとリンクしてるんだよねｗ

厚労省の事務次官って女じゃなかったけか？
特殊な事例ではあるんだろうけど。
何なんだろうか？

甘えんな
民間ならなおさらだぞ

激務の国家公務員を見た者は誰もいない
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1331046572/

女の出産後の仕事継続26.8% 73%は専業主婦
http://carpenter.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1413499328/


昇進させても、こんな簡単に辞めて仕事を投げ出すんだから
企業として女の昇進なんてためらうのが普通だろ。

いわゆる窓際さんだったのかね

黙って定年まで居座っていれば、天下りでウハウハだったのに・・・


カツヤマサヒコSHOW　2014.08.30　サイエンスライター・竹内薫

「叔父は日銀のようなところに入って天下りして凄いお金持ちだったんですよ
親父は某電気会社に入って真面目だったんだけど貧乏だったんです」

厚労省の統計情報部、ましてや労働統計なんてのはぜんぶまとめてザ・窓際ですから。
たまたま霞ヶ関にあるだけで本省の一部と思ってる阿呆が多くて困ってる、と昔真面目にお勤めしてるころに聞いた。

欧米の後ろ盾でいまなら裁判で勝てるからな
退職金アップさせるために必死な乞食ババァだな
こういうクズがお前らを支配してるんだよw

人事はコネクション
障害者郵便事件で１００億大損させた村木夫婦は順番に事務次官になっている

「係長は同期入省の男性職員のほとんどが課長補佐相当に昇任している点を踏まえ」
この女性職員はコレにおかしいと思わないの？
誰でも昇進昇給とかさ、民間風潮、国庫財政の困窮極まれり時に。
自分に公務員として・人としての能力があると思うなら、まずはそっちのほうに異議を唱えたら？

「能力があっても女性の昇任・昇格の道は閉ざされている」などと訴えている。
普通の職場では昇進に当たり≪人望≫って結構大きいんだけど、あるのかな？
能力の中には、男性同様、昇進したければそれ以上の仕事量をこなして実績積んだりしてきたのかね？

「女性は他部局に比べて丸ごと昇任が遅い。職場でばかにされている感じがある」
ばかにされている≪感じ≫てw
女性のダメなところはまさにココ。
公の場でこういう感覚的なことを恥ずかしげもなく言ってしまうあたりが、もうねw
女の多くは上司や指導役に向かないということを再確認させられるわ。

自治労

ハイ論破

女は家で煎餅食いながら昼メロかワイドショー見てればいいんだよ！

これとか小保方は女だからこそ生まれたモンスターだな
男の場合はこの手の奴はとっくにハジかれてる

つか同性の昇進具合いどうなんだろう？周りの中間管理職は男だらけなのか？

これだから公務員は…というべきか、
これだから女は…というべきか。

>>288
だろうね。

女性だから色々仕方ないと、男が何かと大目に見て甘やかしてきた結果がコレ。
韓国から延々とたかり続けられる日本の構図となんか似てる。

間違った公平性主張だと感じるが、
まあ、下級役人なんて振られた仕事
機械的にやるだけの存在だし、年次で
順に上げてきゃいいだろ。男女関係なく。
そのかわり全体に給与は抑えとけ。

そもそも能力で昇任降任すること自体が差別なわけだが

極左にかかれば究極的にはこうなる

全く仕事できない奴か

公務員試験も女性優遇してるからな…男も裁判するべきだ

能力関係なしに年功序列で昇進して余分に賃金もぎってくのか
血税から

単に無能なだけだろ

なんでまんこは己の能力が不十分とはカケラも思わないのか？

>約１０年後輩で課長補佐級になった男性もいる」と主張。
どんだけ無能なんだよこの女はｗ

>1
II種だけど課長補佐になれないのは女性差別！！！！

厚労省といや有能な女性管理職が多くいたような？
こいつが無能なだけじゃね？

管理職の比率が男女半々になるまでは能力など関係ない
性差別だ

こういう理屈で裁判起こすあたり、出世させるには人間性に難があったのだろう。

>>295
残念だけど間違ってる
女性を優遇してるんじゃなくて、男の成績が下位なだけだよ　笑

公務員なんて税金の無駄にしかなってないのだから
嫌なら辞めてくれれば有り難いのに

女性だからって理由じゃなくて自分だからダメだったとは考えないのか？
男性の逆差別化をいい加減にやめろ

どうせ大した仕事じゃないんだから昇進させてやれよ

無能だから昇進できないんだよ

全て安倍が悪い

劣っているとは言わないが優れているともいえないんだろ

そもそも部下使える性格じゃないと任せられるわけないだろ

課長クラスなんか誰に何させてそいつをやる気にさせるかって職
それも上との兼ね合いも考えたり経験させるって事も考慮するわけだが
劣ってない出世させろその分の金払えって言ってるような奴に
それが出来るとは思えない

能力はあったの？

はぁ、只昇進に足るだけの能力がないだけやろ
幾らなんでも只安寧と過ごしてるだけで昇進は出来ないだろ
逆に女性だからって理由で簡単に昇進してたら一生懸命頑張って努力してる奴が馬鹿みたいじゃねぇか

差別云々以前に、能力や実績の問題だろ。

てか公務員が有能無能で査定されていたらこんな国になってない

転勤拒否とか、してるんじゃないの？
結構いるよ、二種の女性で転居を伴う転勤拒否。

ちゃんと仕事してれば少しは成果出るものだが、全然成果出してないもんな

・竹島奪還できず
・北方領土返還実現できず
・朝鮮売春婦増撤去できず
・尖閣諸島周辺侵入されまくり
・北朝鮮拉致被害者取り返せず
・河野談話見直しできず
・財政赤字を1円でも減らせない
・消えた年金問題未解決

etc

たかだか670万の為に人間関係悪くするか？

男の様に生きるって事はそう言う事だよ
自惚れるなよ

馬鹿が政権取ってもなんとか回ってるのは官僚のおかげだと思うがなぁ
もちろんどうしようもないクソはいるけど
特に国家公務員はちとなめれんなというのが最近の俺の感想

50代だからねえ。女性差別は当然な時代だよ。
お前ら若いから知らないんだろうけど。
女はいらない！って偉い人が平気で言う、職場にヌードポスターが貼ってある、そんな時代。

�U種で入省（庁）したら
それなりの職位に到達できていいはず

男女関係なくいい問題提起

>>8
この人独身かもしれないしシンママかもしれない。
どういう立場かも分かってないし安易に云えないな。

>>89
総合職共働きなら男性も家事をちゃんとやって妻に職務に忠実にしろって
言わないとダメだよな。共働きは当たり前、でも妻は家事優先で当たり前、
飯は妻が作る物じゃダメだ。

>>320
厚労省ってその年代でも出世している女は出世しているじゃないか。

国が敗訴したら
ノンキャリの女も全員管理職にしないといけないの？

従弟が別の省の官僚だけど、入省直後から
２〜３年毎に地方と東京を行ったり来たりしてるよ。
そのせいか知らんが、同期の中では出世頭らしい。

�U種がなにほざいてんねん

>>325
はい

無能だから昇進できないだけの話です。

つうか情報統計局なんて、部署名からして閑職なんじゃないのか？
要は書類整理やってるだけだろ？

このタイミングの悪さ。
昇格出来なかった理由が自分で分かっただろ。

省庁が女を入れる理由はお茶汲み、
コピー取り、嫁さん候補の３択
しかないからね

>>329
>つうか情報統計局

って不要だと思う。
つうか、厚生労働省そのものが不要だと思う。

こんな女は、天井無しに昇進させて、単身で海外駐在させてやれ。

後輩に抜かれたのが、女性差別が原因とか考えちゃうようなお花畑だから、昇進出来ないんだろ。

自分に都合の悪いことは「差別だ！」なんて言い出すその根性が出世の妨げなんだろうよ

係長　「公務員の年功序列が女性に適用されないのは、おかしいッ！」

同期の男性に比べ女の出世が遅いというけど
女性陣は男性陣と比べてプライベートをどれだけ犠牲にして仕事してきたの？
転勤とかでどんだけ変化の多い仕事してきたの？

>>337
ちーん

>>326
　
人事は、非情だからな…

辞令１枚で、全国を動ける人が出世するだろ。
民間でも、同じようなものだろうけど…


　

もう日本も終わりだな。
こんなキチガイが、例え係長であっても省庁で働いているんだから。

こいつも早稲田卒じゃないか？

安倍ちょんの腰巾着の塩崎厚労相よ、国民年金で日本株を買い増して自分の個人資産の株価を吊り上げる魂胆だな、国賊めが

外資ハゲタカの手の平で踊る安倍ちょんよ、株価上昇を狙って下手くそな成長戦略や公的資金による株買い支え(PKO)を実施しても、いずれ外資ハゲタカが失望売りを開始して日経平均株価が大暴落し、その損失が国民負担になるわな

チョンから貰った豪華なパチンコ御殿に住むバクチ好きの安倍ちょんよ、カジノを合法化し、国民の年金資産までもＧＰＩＦで欧米ハゲタカの餌食にさせるようだな、国賊めが

安倍ちょん、国民には消費増税で生活苦をしいておきながら、大企業や外資ハゲタカが喜ぶ法人税減税、移民、残業代ゼロ、６８歳年金支給開始、規制秩序破壊等々、悪政の限りを尽くし、滅茶苦茶、やりたい放題だな

『安倍晋三之代、二年は持たるべく候。明年辺は、仮病の下痢腹が再発して、高ころびに、あおのけに転ばれ候ずると見え申候。』

安倍ちょんの軍師が竹中半兵衛と黒田官兵衛とは似て非なる竹中平蔵パソナ会長と黒田日銀総裁とは、チャンチャラおかしいわ
竹中平蔵パソナ会長から、法の抜け穴で派遣社員を重労働させて搾取する方法やシャブ乱交接待方法でも教えてもらえ

国内の法規制・関税は、古来より強者と弱者、大と小が共存共栄するために考え出した人類の知恵だわな
これを否定する大バカヤローは、サファリパークのライオンの檻の中にでも入れてやって弱肉強食の恐怖を思い知らせてやれ

　　　　　　　,..--‐‐‐‐‐‐‐‐---.. 　ＴＰＰに加入すると国内に外来種（外人労働者）が大増殖し、
　　　　　　／::::ヽ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;) 　日本人の給料が低下し、格差が拡大し、失業率や犯罪発生率が増加するわな
　　　 　 ∩::::::::/　　　　　　　　ヽヽ
　　　　　||:::::::::ヽ　........　　　 .....　|:|　ＴＰＰ加入で、"安全・安心"な国内農産物が減少して国内自給率が低下し
　　　　　||::::::::／　　　　 )　 (.　　.||　いざというときに、外国から兵糧攻めにあったら、降参するしかないぞ
　　　　 ／〔.|　」　-=・=‐　 .‐=・-.|　　
　　　　〔 ノ´｀ゝ　 'ｰ-‐'　　ヽ. ー' |　ＴＰＰ加入で外国の有害農薬入り・遺伝子組換農産物だらけになるぞ
　　　　ノ ノ^,-,､　　 ／(_,､_,)ヽ　　|　
　　　/´ ´ '　, ^ヽ ／ ＿＿_　　　 .|　ＴＰＰ推進で大企業をスポンサとするマスゴミが金稼ぎのために
　　　/　　 ヽ ﾉ'"＼ノｴｪｪｴ>　　　| 　　ＴＰＰ反対の議員は農民票目当てだと偏向キャンペーンしているが
　　 人　　　 ノ＼／ー--‐　 　／|:＼＿ ＴＰＰ賛成派は、ヨシミのように財界の提灯持ちの議員と御用学者だけで
　／　 ＼＿／＼　　＿＿＿／　/::::::::::::: 　 財界からの金目的の汚い奴らばかりだぞ、原子力ムラと同じ構図だわな
　　 ::::::::::::::::::::::::|＼　　　／　　/:::::::::::::::::
http://jp.reuters.com/article/idJPKBN0GD03Y20140813

民主か共産から選挙に出そう

>>329
男は無能でも昇進してるのにおかしくね？

って話なのに、理解できない低能もいるんだな

>>340
女性の力を活用（笑）って総理が言ってるから
主張が通るんじゃねえのかな

女だから転勤できないとかなめてる。鳥取支店や根室営業所だろうとがんばれよ！

ゴネりゃ何とでもなると思う世の中変えようぜ
まじうざいわ！

無能なお飾り閉経係長か()
君ら糞アマは勘違いしているかもしれないが
フェミ団体がうるさいからしょうがなく、
そのポストに置かさせて貰っている事を忘れるな。
本当に優秀な人間なら男女関わらず昇進してるよ。
それなのにその年で昇進出来ないと言う事はこの閉経マン○が無能だと言うこと。
てか、民間や官製関わらずその年で係長止まりのおっさんなんていくらでもいるだろ。
こういう勘違いババアって性格悪そうだし、男に対するパワハラとかが酷そう。
じゃなきゃ結婚出来ないわけが無いしな。

＞１９８８年に国家公務員２種採用試験に合格し、翌年入省。
＞９６年に係長になったが、その後、１８年間昇格していない。
＞一方、同じ２種試験で採用された同期の男性職員のほとんどは課長補佐級以上になっているとしている。

＞「私だけなら能力の問題かもしれない。
＞でも、部署全体で女性は昇格できておらず、明らかな差別だ」

>>347
　
優秀なら、民間や役所に行かず、個人事業主になるべき。


組織ってのは、優秀なだけでは出世できない。
当たり前の話だと思うが…



　

ほらな。
安倍ちゃんが女を持ち上げるからこうなる。

さみしい

女性がみんな昇進してないの？
厚労省にも女性課長いたような・・・

何故女が昇進出来ないのか。分からない勘違いババアw

転勤に対して家族ガー育児ガー等と自己中心的な発言、
終いにはちょっとしたことでも女性差別だと火病を起こす
男の転勤に対しては何も言わない癖にな。
男は組織の為に働くこともあるけど、
女は全部自分の為じゃねぇか。
こんなんだから女は使いづらいと言われるの。
逆に組織内で胡座かいて何もしない女が昇進して
上からの命令に文句を言わないで黙々と働く男が
昇進出来ない方が差別だろ。
あんたの評価は妥当かマイナスだよ。

ロング三つ編みがすごかった

>>348
地方局の課長とかならともかく、本省の課長補佐ポストがそんなにあるわけないやん

性別問わずまともに仕事してれば課長補佐以上にはなれるんだけどな
それだけの能力ということだろう

このメス豚は無能
碌なもんじゃないと思うね

逆だろ発想が私はこんなに有能なのに給料が少ない昇進もない
だから私より待遇が良いやつらは国に給与を返還すべき!
と他の無能の有象無象をひきずりこめよ＾＾
告発でもいいんだぜ?

戦争、原発作業に女性を行かせないのは女性差別。

能無しばかり固まってる粗大ゴミ置き場より
有能ばっかり集まってる方が株主的にも
安心出来るからね時代が変わったんだろ
馬鹿で才能ある人が一番ダントツで欲しい人だね
ただの有能より100倍価値は上

>>331
軍隊見ればわかるんだよね。
後方支援とか事務医療とかだもん。
これがお茶くみの原点。

これぞ女様の正体ｗｗｗ

>>320
男女雇用機会均等法などの影響を受けてきた世代だからな。
変なところで欧米かぶれかも。

国家二種だし所詮は駒でしか無いんだから昇進なんてその程度だろ。

女性女性と持ち上げるからこういうことになる。

でも、性別問わず、影で応援する人はたくさんいると思うわ。

民間でも役所でも、こういう人はたくさんいるだろ。
男でもな…


　

なーんか違和感があるねえ…
よほど自分の仕事の結果に自信があるんだろうが
こういう人間は自分以外は全部馬鹿に見えてるのかな

え？

二種しかとってないのに
省庁で昇進できないとかいってるの？

当たり前じゃん

どこにでもいるよな。己の無能を周りのせいにする奴って・・・

有能なら人のせいにはしないな

>>1
こんなことより、厚生労働省の数々の大失態の責任はどうなっているのよ？
薬害、年金問題とかさ。

96年の係長から仕事できないのばれたんだな
一般企業なら窓際か退職

統計情報部の上の方なんてみんな数学のスペシャリストばかり。高等数学駆使できないと、統計の重要な仕事はできない。
そして女性で、大学の数学科行くような数学使いはほとんどいない。
結果として男性が上に行くよね。それだけ。

昇進させて女の部下でもつけてやれよ。

女は社会進出無理
イジメが男社会より子供社会よりひど くて陰湿。 職場の大奥みたいなやつ排除しないと 、辞めてもやめても新しいやつに乗り 換えてイジメ続けるだけ
大体、外見で勝負できない女がいじめ に走っていじめ抜いて辞めさせる。 こんなことして給料もらってる女達に 社会進出なんてあるわけない
どこの会社も女社会の裏はドロドロ

>>324
厚労省の具体例は知らないけど、この世代で出世してる女性って
バケモノみたいな女性じゃない？片山さつきのような。
圧倒的に優秀で男以上に男らしい人とか。

昇進や昇給は成果を出してからです！

・竹島奪還できず
・北方領土返還実現できず
・朝鮮売春婦増撤去できず
・尖閣諸島周辺侵入されまくり
・北朝鮮拉致被害者取り返せず
・河野談話見直しできず
・財政赤字を1円でも減らせない
・消えた年金問題未解決

etc

公務員はアタマにウジが湧いてるのか？

ショムニみたいな掃き溜め部署は、どんな組織にもあるからなぁ。
この統計情報部はどんな部署なんだ？
女性だということを理由にショムニみたいな部に留められたなら、訴えは正当だけど、
簡単な業務しかやってこなかったのに同期と同程度の出世も求めるのはちょっと。

年金が100年安心なんてスローガンがありえない仮定を前提に出てきてるんだから
その部署で統計の仕事がちゃんとできてると思ってもらえる理由がないな

自民党総裁選5候補、オール世襲…女性0…演出も古っ
tp://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1347658364/

ジェンダー平等政策、社民、緑の党は文句なしの満点。最低点は自民の１１点-市民団体が調査
tp://desktop2ch.tv/newsplus/1354325811/

【朝日新聞】「女は家で育児が合理的」ＫＹ安倍に近いＮＨＫ経営委員のコラムに波紋 …経営委員の発言として問題はないのだろうか
tp://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1390899206/

都議会で女性議員に「早く結婚しろ」「産めないのか」などのセクハラヤジ、自民議席から飛ぶ
tp://peace.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1403163055/

ノンキャリの人って、本当性格悪いの多いね。
キャリアのほうがいい人多いわ

そんなに優秀なら１種を受けたらよかったのにねｗ

多分松島みたいな女だと思う

子供産まないババアを昇進させるわきゃねーだろう

>>12
ニュースでは、自分だけが出世しないなら自分の能力が劣っていると思えるが、この人がいる課だか部だかでは女性達が明らかにそれぞれの同期より出世しないと。

２種採用５０代なら普通はもっと昇進している
３種レヴェルだな

>>373
統計情報部って外部への異動無いって聞いたことあるけど本当？

>>18
公務員には総合職・一般職の区別はないよ

受かった試験による
一種、二種、三種･･･と専門職があるとこはあるかな？国会図書館とか施設課とか

冤罪被害者の村木さんがかなり高い役職についてるジャマイカ。

>>355
課長補佐じゃなくとも、課長補佐"級"なら大勢いる。
部下なし、実質ヒラの課長補佐級もいるし、
部下を抱えてバリバリやってるホンモノの係長もいる。
この人の場合、係長に昇進したのはそんなに遅くないから、
課長補佐級に昇進する手前でなにかしでかしたんだろう。

そこまで優秀だったら辞めて民間行けばよかったのに

ノンキャリはそんなもんだと思ってた

公僕の分際で出世等と欲に刈られやがって。
この女は係長という役職に有りながらまだ国民から搾取する気なのか？
そんな出世だとかほざく暇があったら自民やミンスが残した年金問題を解決してからにしろ。
そうすりゃ男だろうが女だろうが誰も文句を言わん。
それもしないで、出世などと厚生省は無能しかいないんだな。
ミヤネ屋とかでも糞公僕が年金問題は解決出来ませんとかサラッとほざいているのを見たが殺したくなったわ。何が解決できませんだ。それをやるのがお前らの仕事だろ。国民の金で生活している分際で何寝ぼけた事言ってんだ？

能無しほどすぐ訴訟に走るよな

>>19
省庁って基本ピラミッド型で、同期で横並びで出世する代わりに、上に行くに従って席が少なくなるのよ
出向って形で関連部署の幹部ポストに「栄転」して、外部機関点々としながら定年まで飼い殺し
有能なら呼び戻されて出世もあるけどね

最終的には、同期で一人事務次官出たら、他の同期は事務次官になることなく終了

本職の人、間違えてたらスマン

>>38
本省いたら、決められたことだけなんて言ってられんぞw

どんな顔して職場に向かってるんだろう
イジられまくってるか陰口のオンパレードだろう

>>1
そのうちだれかが裁判を起こすと思ってたよｗ

裁判所は、昇進における性差別はないので、この裁判は厚労省の負けだな
（判事の男女比をみればわかる。採用比のまんま）
ざまあｗｗ厚労省ｗｗ

>>398
公務員は、無理矢理やめさせることはできないので、
定年までいるでしょ
毎日、窓際で新聞を整理する仕事かもしれんが、、

すまん、国2ってとこ見落としてた･･･

国2で本省の係長なら悪くないと思えるが･･･

この人、裁判に負けたらどうなっちゃうんだろう
発狂して、びっくりするほどユートピアとか言っちゃうのかな

たぶん人間性に難ありと見破られてんじゃね？独立して自営でやれよ。めんどくさくてやってらんねーよってんなら大人しくしてろってーの

>>19
省庁のシステムとは違うけど、上に行くほど席が少なくなるのはどの企業でも同じ
社員数千人規模の企業になれば一生ヒラでも珍しくない

こんなんで訴訟起こされたら大企業なんて訴訟だらけだわｗ

>>391
課長補佐"級"なら民間企業にもたくさんいたな
たいていリストラされたか、会社自体がなくなった
公務員はお気楽極楽だな

厚労省にいてる奴みんな差別人間やのにアホかこのオバハン！お前も誰ぞや差別しとるやろ!!

間違えた

×：>19
○：>>396

「お前が無能だから出世できないんだよ」ってはっきり言ってもらいたかったのか？
信じがたいマゾだなｗｗｗ

その同期ってのはI種なんだろどうせ
男性女性以前の問題だな

このオバちゃんが入った頃は、厚生省と労働省に分かれてた時じゃない？
どちらも３流省庁だし、存在意義ないからこの際、解体しよう。

>>403　霞ヶ関の幹部はコツコツ仕事は卒業して喧嘩屋にならないと務まらない

統計情報局の数学科卒か何かの技官に毛の生えた様な神経のII種じゃ普通に無理

大体、ノンキャリの癖にどこまで出世する気でいるんだよ
キャリアだってこけたら係長で止まる奴だっているのに
そしてその理由のひとつには、国家公務員が増えすぎて
いつまでも上の席の順番待ちが出てるってことも関係してるわけだし
ノンキャリで係長になれただけでも運がいいだろ、今のご時勢

そもそも昇任試験受けてんの？
受けなきゃ係長どまりなんじゃね？

性差別じゃなく
性格による影響で区別されたんだと感じる
この訴訟という行動

>>413
国家公務員に昇任試験なんかない

絶対評価で上がれる所は…、課長補佐までかな、訴訟しなくても退官３年前には上げて貰えたのに何なんだろうね？

>>388
全然異動しない人もいるし、そうじゃない人もいる。なので、本当かと言われると嘘だな。

>16 地方公務員だと課長の下が係長だけど、国家公務員だと係長はペーペー。

又国民に1千兆借金ｱﾘでも世界1生涯年収!巨額退職金一生巨額共済年金で国民を重税ﾄ年金延長で貧困自殺孤独死させるの民主最大母体の公務員労組職員女か!民間なら出来ネ皆の賞与退職金が減るだけ公務員なら出世600万裁判も国民の血税か!嫌なら去れ年収7割ｶｯﾄでも代り爆数だ!

バブル期に公務員で耐えただけでも偉い！

統計情報部は、文系のキャリア官僚が部長と課長の一部しかいない非常にまったりした所。係長は統計の調査票を回収して数字チェックして報告書つくってます。
年金局とか保険局とかの政策立案部門とは職場の雰囲気が全然違う
統計情報部は年配の女性職員がとても多い

官僚と公務員が優秀だったらもらえたはずの年金や払わなくてよかった税金を返して欲しいんだけど

女性とか関係なく確実に基地外レベルの人だと思います

えーな、国家公務員
黙って定年まで働いていれば美味しい思いできたのに、わざわざ訴えるって、バカなの？



カツヤマサヒコSHOW　2014.08.30　サイエンスライター・竹内薫

「叔父は日銀のようなところに入って天下りして凄いお金持ちだったんですよ
親父は某電気会社に入って真面目だったんだけど貧乏だったんです」

自身の無能を棚に上げる腐れ婆
女マジゴミやな政に関わんな

>>391
そりゃ、退職直前に官房付きとかならいくらでもいるだろうけど、実際に仕事のある課長
補佐級ってそんなにあるか？

係長は、例え一人係でも数年勤めればイヤでもなる昇格
産休も育休もとってないのに50過ぎても係長、しかも皆女性ってんなら差別かもね。

前提条件ぐちゃぐちゃなまま話されてもね。

村木さんは1種・原告は2種
(普通は課長補佐がほぼ上限)
2種は普通なら課長補佐以上であがる
(優秀なら室長クラス)
評価制度が導入されたのは7〜8年前
(それ以前は、基本年功序列)
厚生労働省の本省採用の2種は、ほぼ転勤なし
(あるところはあるが、統計情報部なら)
育休の法律できたのは約20年前・原告は50台

原告の主張によれば「統計情報部の女性だけが昇任が遅い」で
課長までを求めてるわけでもない。

結果的にこの人の能力不足が明らかになるかもしらんが、
前提がそもそも異なることで批判するのはおかしい。

発達でも係長になっちゃうしね。

公務員は簡単に昇格できていいな

>>1
自分に原因があるとは考えもしないんだろうな

そんなに出世したかったんなら
１種とって出直せばよかったのに

民間と公務員は違うよ。確かに同期の中では「格差」ができる。
誰が抜擢されていて誰が仕事ができているのか、課長補佐以上に
なるとハッキリしてしまう。でもそれは1種の話。
正直言って、係長や課長補佐なら1種も2種も誰もが年次でなれる。
それゆえポンコツ多い。公務員は1種も2種も民間に比べて能力が低い
人や人格が悪い人、器がない人などが多いと思う。でも、そんな人
でも自動的に昇進する。その人がどのレベルにいるのかを見る時は
同期間で比較するのが良い。同期の中でタイミング的に差がついて
いるのは「できない奴」だよ。と言っても、数か月とか1年、長くて
2年の差だけどね（係長・課長補佐の場合）

行動にどこか問題があるんだろ

国民の税金

いや、だからこの女性が特別優秀じゃないのははっきりしてるけど
訴訟の理由は「私はこんなに優秀なのに」ではなく、本音は「ダメな
奴だってたくさん課長補佐になってるだろうが」って点だと思う。
ポンコツ男女が誰でも課長補佐やってるのになぜ自分だけって思い
が強いんだよ。そもそもその制度も考え方も間違ってるんだけど。
みんな中央省庁ってすごいところだと思っているかもしれないけど
ダメ職員発生率は地方公務員にそんなに負けていないと思うよ。
一言でいえば「甘い」世界。

課長補佐級っていうのは本省基準なのかな？
本省基準なら俸給表5級だし地方出先基準なら4級になる
前者なら地方出先の感覚だと贅沢言うなよってことになる

>>437
いや、そんなことで怒ってるんじゃなくてダメでもポンコツでも
課長補佐になってる奴がいるのになぜ自分は干されてんのかって怒りでしょ。

そもそもダメポンコツを降格させろという訴訟のほうが世間の
共感を得ると思うのだが。

係長どころか主任どまりの人も公務員には多いよ
この人はキャリアかなんかなのか？

じゃなかったら差別だと証明するのはものすごく難しいと思うよ

>>415
あるよ
キャリアはないけど

だから踊る大捜査線で真下が試験勉強してたのは実際のキャリア制度と
明らかに違う点だな

昇進試験って、警察や地方公務員、学校の話じゃないの？

公務員といっても国家公務員と地方公務員は制度も全く違うし。

昇進試験はないけど、昇進の条件は広域異動や本店勤務とか研修受けたかとか。
おや、テレ東でやってる。

この世代って丙午？？
就職楽そうだよな。バブル期だし

あーあ、これで益々「女を雇うとリスクが大きい、面倒だ、同じ能力なら男のほうが良い」って事を
定着させちゃったね。
只でさえ出産とかで敬遠されがちなのに。

女の敵は女って、まさにこれだね。

いま50代ってことは入省時25歳以上だったってことか。
おそらく、人間性に問題があるか、努力の方向が間違ってるか。

そもそも一種取れなかった時点で昇進なんて諦めろよ。

マジ基地だろこのBBA

1種ってとるとか取らないの問題じゃないんだけど、ガキは黙ってろ
真剣な話題なんだから。
これを機会に、昇進を厳格化しポンコツはどんどん降格させるべき。
全員が自動で昇進できるという空気をつくってきたからこその訴訟
なんだから。そもそも自動で昇進ってこと自体がお　か　し　い。

安倍が女性がどうとか
変なこと焚き付けるから

>>440
キャリアって入庁前にしか試験受けてないんだよな。だから採用後に試験がある(当然、勉強してる)都庁職員やノンキャリ警官と比べると明らかに見劣りする馬鹿も案外多いらしい。
警察はともかく、都庁にキャリアが殆ど出向しないのは｢何度も試験で選抜されてる都庁職員より頭が悪いから｣という話はよく耳にする。

�U種で50歳で係長？かなり遅れてるな
私は厚労省近くの某官庁に勤めてる女性40代半ばの�V種採用だが課長補佐だよ
普通に仕事に来てる同期は皆課長補佐になってる
なってないのはメンタルで休みがちとか育休で３、４年休んでたとか
あるいは著しく仕事ができない人かだ

>>451
�V種でも課長補佐なんて驚いた。
2種と3種って昇進格差でどれだけ違うんですか？

>>451続き
ちなみにうちの省は�U種だと30代後半か40歳前半で普通なら課長補佐になってる
おそらくその統計情報部っていわゆる困った女性を引き取ってる課なのかと想像する

誰か女性専用車両を訴えてみてくれ。

ずっと本省勤務なら室長級(企画官、調査官等)になるかならんか位じゃない？

>>421
やっぱりまったり系部署なんだ。
昇進した同期は政策立案系の部署の経験がある人ってことかな。

この女性は異動を希望したのに認められなかったとかかな？？

某省は困ったオンナでもふつーに課長補佐級になってるな・・・

厚労省は厳しいのかな？それともトンデモすぎるのかな・・

>>457
次官が女だろう＞厚生労働省。
次官は棚ぼたにせよ、それ以前から局長だったわけで。

それ以前に同期昇格後に7年もたっている間に「あの、私はなぜ昇格
できないんですか？昇格するにはどういった条件が必要ですか？」と
面談で相談しなかったのだろうか。

それにしてもところどころ公務員崇拝してる人がいて笑える
中央省庁といえどもかなりお粗末な人材が普通に昇進してるよ。
ザルとはこのことを言うんだと思うね。
民間企業新入社員レベルの事もできないようなのがごろごろいる。

>>451
人事院かな？

>>454
大阪地裁判決があるよ。
女性専用車は任意だから違法ではないんだってさ。逆にこの判例があるから、鉄道会社も「ご協力」願う形でしか対応できない。

>>452
係長昇進で３、４年、課長補佐で５、６年は違います
また、�U種は女性でも管理職のチャンスありますが
�V種の女性は絶対と言っていいほどないです

>>456
＞この女性は異動を希望したのに認められなかったとかかな？？
あくまで想像ですが引き取り手がないのかもしれないね
うちにも似たような事例があるけどでも
さすがに毎日普通に出勤してそれなりに仕事こなしてれば昇進はできる

銭闘より、まずは人事評価（業績・能率）開示しろ！が先だろうに。

>>461
違います「省」です
これ以上は言えません

単なるキャリアとノンキャリの区別なんだが・・・
何故、男女差別になるんだ
ノンキャリの男もお前と同じ境遇だぞ

裁判で「無能だから」って証明されるのか…。

女性の事務次官が4人くらい居たよね。
2種採用の人なら、
昇進したって、
雇用均等室の室長クラスで地方まわりが関の山じゃないの？

>>462
ありがとうございます

引き取り手のいない厄介な人材っていますね
周りが迷惑している。中央省庁と民間を比較して驚いたのが
できない人材が多く、のうのうとしていることに驚きましたね。
それゆえ、一人だけ昇進できなくても差別だって発想する思考も
わからなくもないです。なぜならダメ人でも昇進してるのに
なぜって思うでしょう、ダメな人ですらも。

>>462
異動する引取り手がない理由が「性別」なのか「本人の資質」なのかってことか。
>>421を読む限り、統計情報部自体に係長以上のポストがないって読めるもんな。
異動しない限り昇進はない。

判決次第では本人立ち直れないだろうな。

>>460
勤務評定とペーパーテストの併用で人材を選び出す都庁や警察とは訳が違うからな。
入試でトップ、卒業でビリなんて奴は幾らでもいるのに。

>>451
3種で40代半ばで女性で課長補佐級というのは早いですね。
（しかも女性の同輩がそれなりにいらっしゃる）
その出世速度は、2〜3種男性の出世頭の印象です。

他のニュースソースでは、彼女と同じ2種採用の男性は同期も後輩も出世し、
その部局にいる女性たちは一様に彼女と同様出世していないということでした。

出世したという男性たちの略歴（ずっと彼女の部局ばかりなのか、他の
激務部署の経験者なのか）も比べないとなんともです。

とはいえ、よりによって厚生労働省でそんな訴訟が起こるということ自体驚きです。

学歴でも差別あるしなぁ
最近は逆に低学歴、女性でも
事務次官になれてるじゃないか
しかも犯罪見過ごしたのに
冤罪のおかげでw

官吏のシステムは明治以降変わらんｗ
�U種って途中で作った枠だから扱いが微妙なんだろな

派遣なら雇い止めになってるはずだから
むしろ受け取りすぎの賃金を返還しろよ

この年代の�U種って日東混ませんレベルなんだよなあ

公務員に女性差別あるか？
厚労省は事務次官が村木厚子だし、
女性局長も多い。
村木厚子は女性の出世はサポートするタイプだし。
なんかこの女の主張は額面通りに受け取れない。

>>476
そりゃないともいえないのでは。
確かに局長・課長などの1種採用は比較的女性も出世しているだろうけれど、
この人2種だし、人事上の扱いはわからないよ。
ただ、そういはいっても、公務員でしかも厚生労働省（その上旧労働省採用）なのに
なのにそうなのか？！ということに驚きがあるね。

そもそも均等法を所管している厚労省雇用均等・児童家庭局がどう考えているか。
国家公務員には同法が直接適用されず、国家公務員法・人事院規則が適用される
ってことで見て見ぬふりだろう。
一般に、厚労省に限らず、統計部がある省庁（自治体もそう）、首にしたい香具師やメンタルを
やられた香具師など民間企業ならば難癖つけて追い出されてしまうような香具師が
押し込まれているよ。

つづき。
全労働（全労連の傘下の労働組合）はどう思っているのかね。応援しているのかな？
組合に支援されてなければドンキホーテだ。

能力ないんじゃ？

労組関係かな？

この腐れＢＢＡ男女平等やりたいなら
最大に男女差別のあるスポーツ界を何とかしてから言え
男女で競技わけてんじゃねえよ
男女平等で競技してみろどれだけの女競技者が消えるんだよ
それだけ能力無いって事だよく考えてみやがれ

(´・ω・｀)横並びで出世できるって意識がまずおかしい

平のままリストラされる民間男性を考慮に入れた判決を

他の男より自分の方が優れてるってこの女はどうやって証明すんの？

国家二種より地方上級の方がマシ

>>485
国家二種受かっても、みんな政令市役所に流れるな。

第一、出世が全然違う一種、今は総合職というらしいが、
そんな連中がいたら、アホらしくて、やってられんだろう。

>>468
訴訟に踏み切るあたり「厄介な人材」という評価は正しいと見える

クビで

女はやたらと他人のせいにするよな
ほんと天動説で厄介

こんな香具師にも税金が!?

公務員が多すぎるからこういう馬鹿なモンスターが出てくる。
税金泥棒が年功序列で賃金を上げろとは国民を、納税者を蔑ろにするのは大概にしろと蹴り倒してやらなければならない。
係長の能力もないような女が、税金をちょろまかそうとする現実は、革命前夜と言える。
公務員の終わりも近い。
安倍総理、決断のときでありますぞ。公務員改革、具体的には定員の大幅削減と、民営化、民間開放を徹底するときである。

クビよクビよクビよ

今は改革されてるのかもしれんが、
川崎市役所は、全員、課長まで昇進させて、その後、
部長や局長に昇進したものとの給与の差額を、手当出して
補てんして問題になったような気が。

悪平等の典型かもしれないが。

これ完全に安倍の推し進める政策方針見て、ゴーしたな

これ裁判になったら裁判議事録を産経あたりで載せて欲しい

同期の男性職員が全員昇進してるなら差別かもしれない
全員昇進出来るなら、能力も糞も無いけどな
能力がない連中に渡してる役職手当を返還しろと言いたいわ

勘違いマウンテン女

厚生労働省（）女性管理職（）
日本で最悪のコンボｗｗｗ

もう女性専用省庁作って、女はみんなそこに押し込んじゃえばええじゃん

>>1
無能だからだろ(笑)

これは実際にそうなんだろうよ
中世ジャップランドにいおいてはよくあることだと今は諦めるしかない

>>451
地方勤務の�U種だが、�U種だろうが、�V種だろうが
本省勤務ということだけで、ノンキャリの中ではエリートですな。

試験成績良くてとりあえず雇ってみたものの、実務ダメ、協調性ナシ、
夜勤や転勤拒否で、公務員だから首にも出来ず、窓際生殺しなんだろうな、
でもそんなレベルでも18年で660万(36万/年)程度しか差がつかないんだな。
そりゃ頑張って仕事する気起きないわなｗ

>>461
なるほど。
だからYouTubeに動画あがってるのか。
女も無知なんだな。

こいつ同性の同期前後の昇任については何も言わんのだな

なんとなくヒステリックだったから、昇格できなかったのはわかった

仕事が出来ても、俺でも、そういう女には立場と権限を与えたくないと思う。

部下がかわいそうだし

あと、女が女の武器を使うように、男も男の武器を使わせてもらう。ただそれだけだ

>>124
お前エスパーかよ

女性専用車両に賛成、男性専用車両に反対を唱えて男女板で暴れている
無職独身創価在日のキチガイ女

資料屋(ペンネーム)

ツイッター
https://twitter.com/sir43k
ブログ
http://toriaezumitekitayo.blog88.fc2.com/


資料屋が暴れているスレ

【男性差別？】女性専用車両 part2【効果有り？】
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/gender/1411292455/
【男性差別】女性専用車【任意】
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/gender/1406384768/

女性の事務次官出たじゃん
しかも冤罪だったとはいえ、一度は警察に引っ張られた人がさ
こんな逆転劇、民間だったら考えられんよ

安倍内閣「ネトウヨ女子に告ぐ！　移民が嫌なら女は全員外で働け！」

この女性は２００４〜０６年ごろに行動を起こせばよかったけんどぐだぐだと１８年も係長やってしまった。
能力をかわれていないひとはそのひとに応じた仕事しかこなしていないんだからますます劣化していく。
全国ネットの職場なんだから霞が関に居座らないで４〜５年ごとに転勤していけば
能力が開発されたと思う。国に６６０万円を返還して心機一転だな。

こんな理由で提訴できるのも、公務員の特権だよな。。

民間なら、泣き寝入りなのに。

何が女性差別だよｗ女性差別と言えば何でも許されるし批判はゆるされないというのはね
マスコミはまたこれを悲劇のヒロインとして扱うんだろうがね

>>512
民間でも裁判おきてるけど、新聞読まないニュースも見ない人？

公務員は非生産者なんだから、この女がどう騒ごうとやってきたことに
対する貨幣的価値はゼロだよん
給与とは別に660万円とかアホか

よっぽどアレな人

というわけではないんだよね？

同期の女性数人が団結して提訴ならまだわかるけど1人だけって…ｗ

>>1
お前が無能なだけ
むしろ公務員なんて民間に比べ女は致せり尽くせりの高待遇なのに
自分の無能を棚に上げて性別や社会や組織のせいにするなって

働く生活保護が公務員。

公務員は年功序列で役職に就けるのかよ

いちおう年功序列の慣習が残ってるにしては不可解な昇進なしではあるな。
不祥事もなく真面目に勤めつづけたんであれば、これは国が負ける可能性大。
ただ、国側弁護士があらゆる「昇進できない理由」を積み上げるから、
相当精神的に辛い裁判になるだろうが。
勝訴の場合は、平均的な昇進モデルに基づいた給与差額と、その時点での退職金差額を貰って辞めるつもりなのかな。

こういう文句だけいっちょ前な働く国家ニートとナマポは最終的には徴兵して自衛隊の玉除けに使えばよろしい。
それなら民間から徴兵しなくても済むね。

この年まで居座る女職員はろくなのがいない
大抵ヒステリックに怒鳴っているだけなのに、仕事出来ると勘違いしてる奴はわかりだよ
まともな女は結婚出産で辞めてくわw

女性はゴネ得を手に入れた(呆)。

国家公務員II種じゃ昇進に天井があるんじゃねえのか

いや、犯罪者なのにたまたま裁判で勝った村木は大出世してるじゃん

統計情報部って特別な知識や才能が必要な部署じゃないよね
なら、体力や残業しやすい男の方が出生しやすいのは当たり前だろ
特殊なスキルが必要な仕事を選べばよかったのにって思うわ

うーん
確かに長期休暇とか著しい怠謹とか無いならおかしい
うちで遅れてるのは部下苛めがひどいとか
真面目だけど大人しくて評価しづらいとかそういうのだけど
それでも遅くとも同期の2、3年遅れで昇任してる

>>1
同僚の陰口言うのが日課だったり
ヒス起こして暴れるなど長年に渡り職場に迷惑をかけた覚えはありませんか？

これは機関訴訟の類いなの？教えてエロい人(´・ω・)

なぜお金を要求するのか分からない普通なら昇進させろと訴えるのに。
訴えた時期が遅すぎるのも理解に苦しむ。

勝訴しても支払いは税金からで判例作ってしまえば・・・

不思議だ。

上司も上司だよ。まともな所属長なら大方の事情はだいたい耳に入ってるはずだけどね
彼女がここまで思い詰める前に、それとな〜く諭してあげるとか、何とかしてあげられなかったのかね・・・

公務員は非生産者なんだから、どんなに頑張ろうとその経済的価値はゼロ
個人的な趣味と一緒
税金で食ってんだから、その辺ちゃんと自覚してほしい

>>529
同僚の悪口言うのが日課で同僚に嫌われているけれど
上司に取り入るのがうまくて大出世した女なんて山ほどいるわ

>>530
機関訴訟は、簡単に言うと国と地方自治体との争いなど行政機関の間の訴訟。
このたびの訴えは、訴状がわからないのだが、謝罪と昇進できなかった賃金を
もとめているから、民事訴訟でしょう。
国家賠償訴訟や行政事件訴訟ではないと思います（公務員の行う職務について、
故意または過失により損害を受けた場合でもなさそうだし、いわゆる
実質的当事者訴訟；たとえば公務員が免職になったことを取り消しを求める
もの、などではないから）。

>>516-517

記者会見で首から下の本人映像見たけどファッションセンスが1970年代後半で止まってた。
つうか70年代の服そのまま着てんのかと思うくらい
古着感たっぷりで袖丈の合ってないジャケットだった。
たとえ係長止まりとは言え国家公務員ならデパートでスーツくらい買えるだろうに
センスも質もマトモな50代の働く女性が着る物じゃなかった。
つまり、そういう人。

ほいよっと。

ttps://www.youtube.com/watch?v=j12aagJ6I6k

今公務員に人事評価制度ないだろ
しかしま〜ん(笑)は自分が使えないってこと自覚出来ないほど馬鹿なんだなw

>>537
会見によると
「部署ごとまるごと」昇進が遅れてると言っているね
統計にいる女性職員は全員昇進が遅れてるのか？

そういやうちにもいたな
メンタルでずっと統計にいる人
彼女も係長のままだ
何級何号俸なんだろうか

>>177
え？
2種の試験受けて採用されたんだからずっと2種だよ

>>5
厚労省のお役人なら、女性の権利だけじゃなく男女共に尊重され労働、結婚、育児、介護
が成り立つ社会を作って欲しいよ

統計部署って社史編纂室みたいな扱いだろ。

何をもって遅れているというかだ。

女なんて昇進させなくていいよ

小渕が良い例だろ

国�Uってそんなもんじゃないの？
ソルジャー要員なんだし。

それに恐らく結婚して産休や育休も取得してるんだろうし。
であれば昇任が遅い、頭打ちするのは当然かと。

>>521
平均的な昇進モデルとやらが通用するなら下だけじゃなく上にもそれを当てはめなきゃならんのだが

あちゃぁ。裁判で認められたりして。
女尊男卑社会がはじまった。

な、女ってバカだろ？

本当に女性差別があるのなら厚生労働省すべての女性にいえるはずなのに
なぜこの女性ひとりだけが裁判を起こしているのか？

>>539
なんだその部署全体が遅れてるってことはタダの病院じゃん。
病人無能を詰め込む部署はうちにもあるわ。そこに行ってる人はもれなく勤続年数と役職が合わない。

　　　　　　　　　 (⌒Y⌒(⌒Y⌒)
　　　　　　　　 (⌒*★(⌒*★*⌒)⌒)
　　　　　　(⌒Y⌒) ★_人,(⌒Y⌒)*⌒)　　　　「アベノミクス」の成長戦略の中核は、
　　　　　(⌒*★(⌒Y⌒)(⌒*★*⌒)*⌒)
　　　　　 ~(⌒(⌒*★*⌒)（__人__)人__)~　　　　　　“女性がSHINE日本”です！！！
　　　　　　　(⌒*★（__人__)ﾞ晋晋三⌒)
　　　　　　　 ~（__人__)　　　三晋晋晋　社会のあらゆる分野で2020年までに指導的地位に、
　　　　　　　　I晋 ◆／＾　＾＼◆晋　　
　　　　　　　丶,I◆∠／Ｉ　Ｉ ＼ゝ◆ｿ　ヽ　 、“女性”が占める割合を30％以上とします！
　　　　　　　　I│　　.　││´　 .│I　ﾉノ）
　　　　　　　　｀.|　　 ノ（_＿）ヽ　 .|´ﾉ　シ）　 　
　　　　　　　　　I　　　 │　 I　　 .I/ 　　ク　
　　　　　　　　 　i　　 .├O┤　./　(　　つ 　“リケジョ()”など､活躍する女性が増えれば、
　　　　　　　　　　人　/ ￣ ヽ,人　　　う 　　
　　　　　　　　／　　ー〜　ゞ　イ　イ　 　 　　　　たとえ、研究成果が捏造であっても、
　　　　　　　　ﾘし　　 　　　　'′ くノ 　
　　　　　　　/しし 　　　　 　　::::に　 　　　 　 “不適切な”『情実人事』があったとしても、
　　　　　　　ししん 　　　　　　::::）
　　　　　　 し/i　　　　､　　　::::/ノ　　　　 果ては、業務内容自体が杜撰なものであっても、
　　　　　　　　 　＼_　　　　　 ::ノ　ｷﾞｷﾞ･･･
　　　　　　　 　　 ノ∩くωフ∩　　　　　（　　 日本はゼッタイ、経済成長するハズです！！
　　　　　　（（　0⌒0⌒0　0⌒0⌒0ソ　ノ　　　〜
　　　　　　　　 　 ／￣￣￣＼ 　　　　〜
　　　　　　 　　　/ノ ／￣￣￣＼
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　　　　　　　　|　| 　 LL/　|__LﾊL　|
　　　　　　　　＼L／　（・ヽ　/・） Ｖ
　　　　　　 　　/（ﾘ　 ⌒　 ●●⌒　） ﾌﾝｶﾞｰ…

僕が正社員になれないのは厚○労○小のせいだ僕一人だけが非正規なら
能力が無いと認めるが今では非正規は数千万人いる。
差額を要求・・・

これで民事裁判で勝てますか？教えてください。

むしろ厚生労働省は女性が優遇されてる組織だけどな
男だったら高知大卒で絶対事務次官になれないぞ

公務員脳ってヒドイなぁ。ほんと日本をダメにしてるのは大量の公務員なんだなぁ

係長クラスは知らんが、
若手の女性優遇はすごいぞ。

>>535
詳しくありがとう(_ _)

>>550
でもその部署にいる男性と比べて遅れてるんだよ
病人無能の男性は課長補佐になれて、女性は係長どまりなら確かに差別

こんなバカ女の給料払わせてると思うと胸糞悪くなるぜ
来月から年金納めようとしたけど止めることにした

>>531
不思議なら書き込むなボケ。

こんなの民間のほうが圧倒的に女性の環境が悪いのに、いちいち認めてたら裁判所がパンクするで
公務員男はどうってことないけど、公務員女は民間より圧倒的に環境がいいはずなんだが・・・

厚顔無恥

>>1
この女が無能だからだろ
東大法卒で国�Tなのか？

違うよな
国�Uじゃん
国�Uは出世しないよ

中央省庁で出世したかったら東大法を出て国家�T種に受かっとけボケ
国�Uごときで文句言うな

出世しないのを性別のせいにして国を訴えるというのは

「だから女は駄目なんだ」

と言われるだけなのが分からないのかなあ

隔離部署で干されてる役立たずが
ついにアタマ壊れて訴訟に至ったってことか

>>564
出世しない理由は国1じゃないからだよな。

低学歴で2種採用なら出世しなくて当たり前。
死ね、糞アマ。

官僚の世界は東大法が正義なんだよ。

>>566
そりゃそうだろ
でも本人が気が付かないのは不思議だな

>>486
30歳の東大法卒キャリア課長に50歳のノンキャリが頭下げないといけないしな。
20歳下にこき使われる。

>>475
今の50代ノンキャリは高卒が半分近いぞ。（笑）

女性差別だとする根拠は何なんだろう
自分の能力だとか実績だとかは疑わないのだろうか

SHINE!

実質的には安倍が悪い。
このスレは実質的には安倍批判ばっかり。

安倍が「女性が輝ける」とか言い出すからこうなるのは分かっていた。
小渕松下の件もそう。

この女は子供何人？
三人以上いるなら昇任させるべきだけど、
子無しで仕事してるのなら、
そんな奴を妻子ありの男と同格に扱うのはおかしい。少子化加速してしまう。

>>562
国�Uでも男なら課長補佐まで行くのに行かなかったからじゃね？

>>554

本当に重要なのは
公務員叩きでない

排特アやアメリカからの真の独立




【アメリカからの真の独立とは】

核ミサイルをもち相手に先制攻撃できるようにする

アメリカの兵器に頼らない武装システムを構築する

日本独自の強力な情報機関をもつ

対外国工作員の排除強化

政治家・官僚のスパイ化防止

政治家と官僚のセキュリティーを強化

『マスコミの正常化』

株式において外国資本への配当の課税強化

資源・エネルギーを独自調達

安倍の方針だと
昇進せざるを得ないことになる。

>>577
それ最悪なんだよね
女性を何人登用するために、その候補として無駄に人材確保
→候補の候補で最悪

証明問題
お前が昇任出来なかった理由が女性差別であることを証明せよ。

答え 解無し

>>575
課長補佐レベルの能力がある人物が男性で、ない人物が女性だっただけの話なんだけどな
仕事が出来なくても昇進させるべきって主張だと通らないけど女性も昇進させるべきって主張に摩り替えると通っちゃう

>>580
ところがこの部署の女全てが係長どまりらしいんだよ
一人だけじゃなかったからやっかいな話になってる

>>581
それはその、出来ない人に仕事を与えるための部署なんじゃないのかね

>>582
ところがその部署の男達は課長補佐まで昇進している

・共産党系の組合員
・統計の部署は精神疾患や問題職員のたまり場
となっている可能性が高そう

>>577
欧米では係長だって立派な管理職なんだけどな。
日本では課長以上と限定的になっているのがおかしいんだよ。
それじゃ女性の管理職は欧米と比べて少ないよｗ

>>584
あと　キャリアで使えない人の場所

この女が男でも昇進できてないと俺は思うよ

>同期の男性職員は２００４〜０６年ごろ課長補佐級に昇任した。約１０年後輩で課長補佐級になった男性もいる

普通に考えて同じように昇任できなかった男性職員も多数いるよね

>>581
企画課長が女性だし、補佐、専門官クラスも女性が複数いるわけだが。

>>589
企画課長はキャリアだし、補佐・専門官は厚生統計のほうじゃないか？

この女は確か�U種じゃなかった？

世界の公務員の平均年収（円）

�@日本　898万円
�A米国　357万円
�B英国　256万円
�Cカナダ　238万円
�Dイタリア　217万円
�Eフランス　198万円
�Fドイツ　194万円

これじゃ、国の借金減るわけねーわ

公務員て1つの部署に係長とかがたくさん居るんだっけ？

そんなに管理職いらねー。男女関わらず多過ぎて飽和状態なんじゃないの?だったらこのおばはんの席は無いのは当たり前だよね。よっぽど人不足でない限りこいつみたいなアホは昇進出来ないよ。逆に国会議員同様減らせ。ゴミばっかり増やしてどうするの？

公務員って美味しい仕事だよな。
社会保障バッチリで給料もそこそこ貰えて生涯安泰。
民間と同様ボーナスも出る。（公務員なのに？）
上手く出世出来れば天下り先も用意してもらえる。
これで今の立場に不満があるとか、
国民に殺されたいらしいやこのババア。　

左派に言わせたら「日本民族絶滅を企む組織」厚労省

そんなとこで出世したいのかｗ

山口組で出世できなかったと訴えろよ、女ども

民間企業　30歳
平均年収ランキング

http://imgur.com/Tb5rlY8.jpg
http://imgur.com/q6rtckJ.jpg
http://imgur.com/EaMxLLS.jpg
http://imgur.com/wuuTJIZ.jpg
http://imgur.com/5ngKQU0.jpg
http://imgur.com/HELKtav.jpg




民間企業　40歳
平均年収ランキング
http://imgur.com/ldJnkQE.jpg
http://imgur.com/QuIF5Du.jpg
http://imgur.com/LGyb7ti.jpg
http://imgur.com/v98Z8bQ.jpg
http://imgur.com/o9OP1ES.jpg
http://imgur.com/nR90QVy.jpg

>>592
898万円ってそれは人件費だから
人件費＝年収
と勘違いしてるとかどんだけ世間知らずの無能なの？ｗｗｗ
死ねよ

なるほど、女性管理職を課長以上と定義したのはこういうことか。

ほいよっと。
あとから知ったかたへニュースです。

ttp://news.tv-asahi.co.jp/news_society/articles/000037179.html

>>592
お前が社会保険料も知らないゴミくずであることはよく分かった。
今すぐ吊れや。