【労働/オランダ】終業時間に机が「消滅」、残業やめ生産性向上を [10/13]

終業時間に机が「消滅」、残業やめ生産性向上を　オランダ
http://www.cnn.co.jp/career/35055061.html
CNN 2014.10.13 Mon posted at 15:57 JST


（ＣＮＮ） 従業員のワークライフバランスを向上させる取り組みとして、毎日
午後６時になるとデスクが「消滅」するオフィスがオランダに登場した。

同国ハールレムにあるデザインスタジオのヘルデルグローエンでは、夜間と週
末の間、作業用の大型デスクが鉄鋼ケーブルにつるされて天井まで持ち上げら
れる。

コンピューターなどの備品も天井に固定され、空いたスペースは「素晴らしい
アイデアや可能性を持った人」に無料で貸し出す仕組み。社交イベントやヨガ
教室、グルメフェスティバルなどの会場として使われているという。

「こうした活動によって従業員が働きやすくなる」「リラックスしたり何か別
のことをしたりするとアイデアがわく」と同社幹部は説明する。

長時間労働ではなくスマートな労働を促す動きは欧州などの企業に広がってい
る。

独自動車大手フォルクスワーゲンは２０１１年から、ドイツ国内の一部従業員
について勤務時間外の電子メール利用を制限するようになった。

フランスのＩＴ企業アトスは、従業員が１日に受信する電子メールのうち役に
立つものは１０分の１程度しかないとする調査結果を踏まえ、社内メールの利
用を全面的に廃止する取り組みを進めている。

スウェーデンのヨーテボリ市は職員の夏季の就労時間を１日６時間に短縮した。
生産性を向上させ、病欠を減らすことを狙う。

一方、労働時間の極端な長さで悪名高いアジアでは、そうした動きはまだ極め
て例外的だ。

経済協力開発機構（ＯＥＣＤ）の統計によると、韓国の年間労働時間は平均２
１６３時間で、メキシコを除く全ＯＥＣＤ加盟国を上回る。

インドネシアでは昨年、広告会社に勤務していた２７歳の従業員が長時間労働
の末に死亡したことが報じられた。日本には「過労死」という単語さえ存在す
る。

掃除の時間だな

床下に収納される方がスマートなのに

経団連「椅子も吊るしてそのまま仕事できるようにすれば一石二鳥なのではないか」

結局、日本の社畜は仕事出来て無いんかワロタ w

一方どっかの観音はイスを消滅させた

特定の人だけ次の日来ても消滅したまま、なんてことになるんだろ

アホみたいな発想するなあl
こうやって拡散されるニュースになるんだから費用に見合う効果あるのか

>>5


目指せ！！在日ゼロ社会へ！！！


原発ゼロより在日ゼロ！


原発被曝で死んだ人は居ないが


在日朝鮮人に殺された日本人は数知れず


「原発ゼロ」より「在日ゼロ」へ、より良い社会へ


在日朝鮮人はどこにもイラナイ


ゴキブリ鮮人、どこにもイラナイ


社会のゴミだ、ゴキブリ在日朝鮮人

優秀な奴を囲い込むために労働環境のアピールになるわな
まあ普通は就業時間になったら上司なり警備員が叩きだしゃいいだけだけど

労働時間がきちんと決まっていれば、私語でダラダラしたり無駄なことをやっている暇はない

日本では公務員にだけ導入されます

なるほど。

http://media-cache-ec0.pinimg.com/236x/e6/3e/50/e63e50fb7fd8804716296ec7d53db3bf.jpg

おめーの席ねーから

社畜こそ最高

社畜にいらんこというノーベル賞受賞者　中村修二教授は非国民

それが経団連、その手下の安倍自民党、公明党の見解

残業なんて大半の連中が生活費を稼ぐ為の残業だからな。就業時間中にダラダラ仕事をやって残業してる連中が大半。

天井に吊るすのは地震発生時に洒落ならんからやめとけ
まずないから大丈夫とか言ってると泣くぞ

さすがオランダ
世界一先進的だね

>>16
残業するくらいなら帰るでしょ
就業時間中に6割程度のパワーでだらだらやって6時になったら帰るってのが最高だな
つか常に100％ぱっつんだと問題発生時に対応しきれなくて死ぬ

日本の場合社員と椅子も一緒に吊り上げて、逆に帰ることが出来なくしそう。

スタンディングデスクが殆ど売られてない日本でデスクワークの生産性向上とか笑かすなやwww(どこかの商社さま、FOCAL取扱いして下さいorz)

日本ならミカン箱常備で乗り切るはず

.
『イクメン』とは「育児をする男性」のことである。「イクメン」などは少しも流行ってはいない。
育児休暇を取る男性はいつまでたっても一％台であり、ほとんど増えていない。

流行らせているのはNHK初めとするマスコミと、その背後にいるフェミニストというイデオロギー集団である。
何かというと「イクメン」を取り上げては、いかにも増えているかのようにキャンペーンを展開している。
ＮＨＫなどは、あからさまな“世論操作”である。

フェミニストたちが「固定的」性別役割分担と言う場合には、
「男は仕事、女は家庭」という形態だけが考えられているのである。
そのことは、もっとはっきりと言えば、『専業主婦をなくせ』という意味なのである。
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そして、それをなくすことだけが、“固定的役割分担”をなくすことだと考えられているのである。

結局、「男に家事や育児をさせよう」という思想である。
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それを法律や政治の力によって促進させようという思想なのである。
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これは家庭内のあり方まで法律で強制しようという思想であり、
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　【 フ ァ ッ シ ョ 的 な “共 産 主 義” の 思 想 で あ る。 】

結局、その法律はすべて「働く女性」の利害関心から出ている法律だということは明瞭である。
“女性すべて “を「外に出て働く人間」にしてしまおうという思想なのである。
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〔元東京女子大学文理学部教授　日本ユング研究会会長　 林 道義〕

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アベノミクスで「女性の活躍は成長戦略の中核」とされたが､日本経済の成長率を高められるかは極めて懐疑的である。
女性が本格的に就労を行うということであれば、男性の就業時間を大幅に短くせざるを得ないのである。
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(男性への家事育児推進政策で)それらに時間を取られ就業時間が少なくなれば、
経済的にはその分だけ男性の収入が減少し、一国のレベルでも「ＧＤＰが減少」するのである。

男性の中には、生産性の高い責任のあるポストから外れざるを得なくなったり、
コース転換や、正社員から非正社員を選択せざるを得ない者もあらわれよう。

「男性は仕事、女性は家事と育児」という性別の役割分担の方が、経済学の観点からみれば、
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「比較優位」の原則にかなっており、“経済合理的”であると考えられる(勿論､平均的に見た場合)。
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つまり、一般論として、男性の方が仕事の能力が高く(賃金が高く)、女性の方が家事･育児の能力が高い。
男女両方が不得意な分野を中途半端に行うより、其々の得意分野に特化た方が経済的効率性が高い事は自明である。

それに加えて、日本企業はこうした性別の役割分業を前提とした人的管理を行って“生産を最適化”している。
こうした企業等の制度的な仕組みが精緻に築かれるには、長年に亘って膨大な調整コストが投下されてきている。

性別の役割分担を解消し、女性の活躍を促進する仕組みを築きあげるためには、
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また新たに“膨大な調整コスト”が必要となり、多額の費用と混乱を負担しなければならない。
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にもかかわらず、今回、多額の補助金がこの為に予算化される。
保育園への補助金を大幅に増額し、女性が活躍する企業への助成金制度や税制上の措置も広範囲に行われる予定である。

こうした財政負担に見合うだけの効果が本当にあるかという点は本来、冷静に、そして厳しく問われるべきである。　
女性の活躍促進の為の施策に、財政投入を行う事のｺｽﾄ・ﾊﾟﾌｫｰﾏﾝｽについては“悲観的”な考えを持たざるをえない。

【『アベノミクスの“女性の活躍で経済成長”を真に受けてはいけない』：学習院大学 経済学部教授　鈴木 亘】
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社畜バンザイ！

みんなで会社に、余暇も、生活も、人生もすべて捧げよう

有給も、残業代も、お昼休みも、休日さえも、私たちにはいりません！

社畜こそ我が人生！会社に命を捧げます！

仕事を残したのは会社で無くお前の責任
残業代も居残るための電気代等も会社は払わないので
帰って自分の金と時間を使って書斎で仕事を済ませろ
って思想だからなあ

日本の労働生産性は、ギリシア並だから仕方がない。

働く女性を増やして労働者を増やせば、
需要と供給のバランスから賃金が下がる。

これがやりたいだけだよ。

オランダは良いなぁ
ノルマや納期を守らなくても良いんだから

これでも会社潰れないの？
競争とかないの？

>>29
そもそもホワイトカラーの仕事なんか９割が無駄

キヤノン「ウチは椅子を廃止しました」

てｓｔ

>>27
短期と長期の概念を
もう一度勉強してこい

ワークライフバランスって組合のビラにはよく見かけるけどそれだけだな、バランスなんかありゃしない

終わらなかったら家に持って帰ってやれって事じゃないの

経営学者や経営コンサルタントは全員死んでほしいわ
こいつらのせいで金にもならない無駄な時間増えまくって残業時間月40時間以下から100時間オーバーになったわ

>>31
それ、秩父のキヤノン電子なｗ
ひどすぎる

>>31
これが見たくてきた

見栄張りな日本の大企業も一応真似してこのシステムを導入していた

ところがよく見ると何と奴隷達は這いつくばって床で仕事を続けさせられていたのであった

社長に聞いてみると社員が仕事が大好きなので自主的に床残業しているそうだ

www

1：学生さんは名前がない：2011/06/15(水) 20:55:26.91z/7b85RM0
次期経団連会長、キヤノン酒巻が2009年度の入社式で放った言葉

「『生きるために仕事をしている』という言葉すら、私に言わせれば甘えています。
生活という逃げ場を無意識で作ってしまっているからです。
これでは24時間100％の力など到底出せる訳がない。
どうか皆さん、『生きるために仕事をしている』という意識で仕事をしないでください。

『仕事をするために生きている』という意識でこれからは生きてください。
倒れるまで働いて起き上がれる分だけの睡眠をとって、また倒れるまで働いてください。
本来、仕事というのはそうやって覚えていくものなのです。

もう一度だけ言います。あなた達は生きる為にこのキヤノンで働いているのではないのです。
このキヤノンで働くために生きているのです。どうかそれを忘れないでください」


「オフィスに椅子が無い」「早く歩かないと警報が鳴る」 恐怖のキヤノン工場
http://blog.livedoor.jp/vacationhawaii/archives/53247793.html

>>13
ものすごい合理的だ
有無を言わせない

>>19
これ、すげーいいこと言ってる
こんなこと今まで誰も教えてくれなかった

そして上から落ちてくる

ワロタｗｗｗｗｗｗｗ

ノルウェーは6日寺間労イ重カ導入ね(　^ω^)ｗ
生産小生後進国で在る我が国は、米国やオランダを100とした場合に70前後の労イ重カ日寺間当たり
生産小生しか出せておらず、その原因は長日寺間労イ重カにイ衣る牛勿(＾∀＾)プケラｗｗ
ノルウェーは世界一かそれに近い生産小生先進国で、7日寺間30分禾呈度の労イ重カで、年収700万
円禾呈度を禾家いで居るわｗ
区欠州や米国は残業手当（日寺間タト労イ重カ手当ｗ）が我が国よりも高く、1.4〜1.5倍が平均ねｗｗ
それゆえ、雇用者は従業員に残業をさせねえわ( ´,_ゝ｀)プッｗ
ぷぎゃｗｗｗ

中小企業庁 我が国の労働生産性の現状と国際比較
http://www.chusho.meti.go.jp/pamflet/hakusyo/h20/h20/html/k2120000.html
ランチは10分、でも17時にはビル全館消灯。ノルウェーの働き方
http://www.huffingtonpost.jp/ami-matsuzawa/lunch-norway_b_5019419.html
Adecco 北欧に学ぶ生き方
http://www.adecco.co.jp/vistas/adeccos_eye/34/
サキヨミ オランダのワーク・シェアリング
http://www.youtube.com/watch?v=dJTlrTVe4DI

あー、>>45の1行目「ノルウェーはｗ」→「スウェーデンはｗｗ」ね(　^ω^)ｗ
とにかく、我が国は長日寺間労イ重カにイ衣って生産交カ率が悪イヒしており、国際競争の上でも
少子イヒに歯止めを才卦ける上でも、非常に不禾リな状況(＾∀＾)プケラｗｗ
とりあえず、ドイツ並みに「1日10日寺間労イ重カ制限ｗ」を実施し、36協定にイ系わらず、1日8日寺
間労イ重カの場合、残業は2日寺間までとしましょうｗ
研究・開発職に在っても、1日10日寺間以内は守らねば成ら無いわｗｗ
SEだのプログラマだの、そう言うIT土方の過酉告な労イ重カ環境は前から才旨摘されてるし( ´,_ゝ｀)ｗ
ぷぎゃｗｗｗ

【労働/政治】塩崎厚労相、経団連に長時間労働の削減要請 [10/9]
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1412860100/
【SHINE】女性が輝く政策パッケージ決定
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1412907606/

日本でもよく机が消滅するけどな
例えばセガとか

＞作業用の大型デスクが鉄鋼ケーブルにつるされて天井まで持ち上げられる。

すばらしいｗ。

そんなに生産性が高いところで働きたいなら
アマゾン奴隷倉庫で働けよ

日本ってダラダラ仕事して遅くまで残ってると評価される上に
仕事量が少なくて済むもんなあ
効率よく仕事をこなして定時で帰ると、さらに仕事をＯＮされるから
みんなそういう働き方をするようになる

>>37
廊下をゆっくり歩くと、警告ランプが光る装置もある

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
アベノミクス？？？
結局国民のお金を使って株価を上げ、外国人投資家を儲けさせただけじゃんｗｗｗ

ベア？労働者全体だとずっと所得下がってんじゃんｗｗｗ

で消費税上げるは、残業代ゼロだは、各種社会保険料上げるは、年金下げるは

で法人税下げて、国会議員、公務員の給料上げて、原発再稼働に必死ｗｗｗ

こいつがどこを向いて仕事してんのは明らかｗｗｗ庶民なんてどうでもいいｗ
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

>>49、高生産小生は目白勺では無く、幸福実王見の為の手段だと言う事が分から無い
低学歴は、書き込ま無い方が良いわよ(　^ω^)ｗ
イ可も分かって無いのに賢才辰ってレスしても、イ也の女又から間違いを才旨摘されて
耳心をかくだけ( ´,_ゝ｀)プッｗｗ
ぷぎゃｗｗｗ

西洋から見たら日本は中世時代なんだとさ

ドイツ人は意外と働かない

このスレは派遣が社畜を妬んで、社畜が公務員を妬むスレです

一方日本では机と一緒に格納されて始業時間まで働いた

【興奮】最強おっぱい決定戦「P―1グランプリ」開幕！　全部見せます真夏の水着バトル！
あの人気アイドルグループからも続々参戦!?

https://www.youtube.com/watch?v=0U15dDLipOw

>>13
机にへばりついて落下したり天井に挟まれたり
床残業の予感。

こういうニュースを見るといつも思うんだけど，
欧米って，納期とか無いの？
これで，どうやって納期守るんだろう。

電動麻雀卓みたいに床穴に落ちてくほうが面白かったのに

>>60
最初から実行可能な納期でしか受けないんだろ

>>60
この労働時間でさばききれない仕事は受けないんだろ

>>61
> 電動麻雀卓みたいに床穴に落ちてくほうが面白かったのに

そんな風に人を扱っちゃイケないよ

日本も週休３日を当然の社会にできるだろ

>>65
やろうと思えばできるが、日本人の「改良」や「改善」の結果抜け道が見つけ出され一社が抜ければ次が続くといった具合でまた今みたいな常態に戻る

なんで消滅させた後のオフィスの画像を載せないんだろ？
こういう中途半端な記事ってイライラする

くだらない。
さすがはオランダだ。

日本のブラックも取り入れそうな手法だなｗ
残業減はノルマや作業工数の見直しの結果自然とそうなるもので、
強制的に結果を出すものではないんだが、
バカにはそれが分からんらしい

>>60
つーか日本の納期設定がめちゃくちゃなんだよ
まず無理をすることが前提になってる

>>6
キャノン社長「私は椅子にこだわりがあって
みてくださいこの高級イス！」って言ってた
社員・バイトはイス使用禁止、移動は歩き禁止だけど(常に小走り)

一方、キヤノンは椅子を消滅させた

日本もやれ

キャノンw

経済効率一辺倒の資本主義
労働は、面白いんだよ
会社に泊まれるなら家に帰らなくたって平気
共産労働者として生きよう。

期日までに仕事が終わらなかったら給料も消えちゃうようにすればいいと思うの
私って天才？

http://www.zaikei.co.jp/article/20141004/216598.html
非正規雇用者57%が自活できないほど低収入・麻生財務相、景気「悪い感じない」麻生財閥

https://twitter.com/ykabasawa/status/422162147695550464/photo/1
日本の最低賃金は先進国最低水準

http://www.tokyo-np.co.jp/article/seikatuzukan/2013/CK2013100902000184.html
新卒雇用４割が非正規で初就職　正規への転職困難
　　　　　　　　／ミ彡三三ミ､
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　　　　公務員と大企業がよければそれでいい
　　　　増税・公務員賃上げ★暴走安倍のクソミクス
　　参議院選挙で自公に大勝させた事が糞ミクスの始まり

ジャップって結局効率悪いんだよね