【社会】 「女性上司」急増で職場崩壊？「ネチネチしてて嫌」「仕事が円滑に回らない」 [J-castニュース]★２

014/10/ 9 18:26

安倍政権が女性の積極登用を掲げている。「女性の管理職比率3割」を目標とし、企業に対して女性登
用の目標を数値で定めるよう義務付ける方針、という報道も出ている。
そんな中、「女性の上司なんてヤダ！」というビジネスパーソンも少なくないようで、ツイッターなどには、
男性だけでなく、女性からも「やりづらい」という声が上がっている。
「男に対する逆差別じゃないのか」

「週刊現代」2014年10月11日号に、「バカでもいいから、上司は男が良かった」という、かなり辛らつな見
出しの記事が掲載された。
一流企業が安倍政権に追随して女性抜てきの人事を相次いで実行している、というのだが、「とにかく女
性を引き上げる」という目標が先行するあまり、男性部下からすると「大きな業績を残していないくせに...」
「現場や営業の経験もないのに...」という風に見える女性が上司になっているケースがあるようだ。仕事が
円滑に回らない、女性同士で大モメになってしまうといった実害も出ているという。「男に対する逆差別じゃ
ないのか」「女性なら出世できるというなら性転換でもしてやる」などと不満が噴出しているというのだ。
こうした不満は今に始まったことではない。2ちゃんねるの「リーマン板」には、09年から「【嫌？】女性上司
を持つリーマン【気にならない？】」というスレッドが立てられている。
「女上司は自分の思い通りにならないことがあるとしつこいぞ。妥協を知らないし支配欲強過ぎるからろくな
ことしない」
「職場にしか居場所がないもんだから、部下たちのプライベート時間を潰したいようで無駄な休日出勤させ
たり、残業させたりしてくるからすげー腹立つ」
「IT部署なんだけどIT素人の女が上司になった。なんかチェックすべきところがズレているんだよな〜」
など、女性上司に困り果てているビジネスパーソンの悲哀が痛いほど伝わってくる中身になっている。

続きを読む> 女性の間でも「男性上司がいい」が7割超

※2014/10/11時点で一般公開が確認出来た記事の一部を引用しました、全文は元サイトでどうぞ
J-CAST会社ウォッチ http://www.j-cast.com/kaisha/2014/10/09217710.html

１の投稿日：2014/10/11(土) 07:09:39.54
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1412978979/

「極太」ニューハーフ上司！ AV女優 風俗嬢 おっぱい
http://i.imgur.com/bjJKUIm.jpg
http://i.imgur.com/IyjRJpZ.jpg
http://www.tokyo-escort-anal-apm.com/girls/ooshimayuri/a.jpg
http://www.tokyo-escort-anal-apm.com/girls/ooshimayuri/d.jpg
http://www.tokyo-escort-anal-apm.com/girls/airi/e.jpg

女性社員て役職とか無視して誰に対しても馴れ馴れしいよね

1000なら女性上司大活躍

＞バカでもいいから、上司は男が良かった


さすがにバカはかんべんしてくれ

そもそも根性ねーだろ

枕営業がなくならないわけだ
女が
出世するには枕が必須だからね

今まで女が歴史的に活躍してこなかったのには
それなりの理由があるんだよ
人権とか言って取るに足らない存在ばかり優遇したからって
世の中が良くなるとは限らない

ネオナチの女性上司に全裸にされ縛り上げられまで読んだ

misonoみたいな管理職

網タイツの女上司に業績から人格否定に及ぶまで
罵倒されたい。

>>6
悪い根性なら男の数倍はあるだろ

えー？
お前ら上司になんて、なりたくないんじゃなかったん？

出世とか嫌だ、責任とか負いたくない、面倒はまっぴら、ってんなら
女上司に面倒おしつけりゃいいじゃん
女なら責任取らせて辞めさせても、結婚すりゃいいから
別に心痛まないしな

使いようによっては良いと思うんだがなぁ
何をそんなにカッカするんだろうか

西太后みたいに毛唐に買弁して国民を毛唐に献上して自分だけ贅沢するのが女

グーグルは、なぜアファーマティブアクションを絶対にやらないのか

女同士は上下関係になるのが苦手だろうな
男は女の上司でも適応できる

誰とでもできるから女上司と寝たことあるけど
なぜかまわりの女に広まってひどい目にあったな

>>1
一般の女性社員からのやっかみが酷そうだな。

日本の女の社会進出が増えたのは近年の事だから、女の社会進出で起きる問題に、女が気づく事が遅れてるんだろうね。世間知らずとか、世界知らずは、自ら失敗しないと学べなんだろう。でも、気づくのが遅いなとは思う。

仕事ができなくても巨乳なら、
職場は和む。
どんな頑固な男もおっぱいには敵わない。

>>8
そもそも出世したい女なんて少数だしな

「出世したい」、と強く思い、実力のある女にきちんと
差別なくチャンス与えるのが良いのであり
「むりくり女を上に上げろ」、とかアホだよなぁ
そんなの男の不満と女叩きを増長されるだけ　…それが狙いなのかな？

男も女も器の小さい人が増えたと感じるな
会社員の場合、組織内の自己保身しか考えていない上司が多いと思わないか

政治闘争に勝つ「したたかさ」も必要だが、
統治者は「仁」の精神がないと敵が増える一方で繁栄は続かない。

理屈が通用しないからなぁ
理系に女が少ないのがその証明

三流企業ホモネットワークは話にならない

女はいい加減なやり方やって
ヒステリーを起こす奴が多すぎるからいやだ

かかあ天下みたいな社会になるわけだ

小宮山洋子

「国会中継をしていて2階の中継席から衆議院の本会議場を見ると
　一面どぶ鼠色ダークのスーツの色で、男しかいない。」

http://www.dot-jp.or.jp/contents.php?id=33

女性の登用を目標にするより
登用してみたら女性の比率が五分五分になるような世の中を目指すべきだと思うのだが

日本における人権とは不合理な現実逃避を正当化する言い訳だな
革命思想は世の中を破壊する

生産性を求めない仕事ならともかく

学生バイトのころから、女性の上司が苦手だった。
ヒスおこすよな。
怒り方も感情的で指導の側面が皆無。

日本女性って社会進出に向いてないんだと思う。

misono(29)
女は上司になりたがらない
女は平等待遇を好むから上に立ちたがらない
上にたてば、他の女から陰湿な集団無視をされることを
知っているのが女だ。　だから女は社会主義やグループ的システムを好む。
すべては女というセックスがさせる行動だ。

アラサー
管理職
三十路

俺も開発したことない人間にリーダーやってほしくない。
自分がやったことないから、見通しも立てられないし、
そんなやつにスケジュール立てられるわけない。

技術的な相談もできないし、出してくるスケジュールは
絶対に終わらないスケジュールばかり。
居る意味がない。

能力以前に結局男のほうが使いやすいんだよな、だから男女間で同じ能力もしくは
ちょっと男が劣っていても出生しやすかったとしても仕方ながない面もある

性転換ワロタwwww

大臣と一緒で総数が少ないのに無理に一定の割合引き上げようとするから
そりゃクズの混じる率は格段に増えるってもんだ

益々、口先だけが達者な奴が昇格するのか・・・ｗ

日本の企業も終わりだな。

女　＝　社会主義　共産主義　自由　平等　横並び　流行　を好む

男　＝　競争　ハーレム　独裁　一夫多妻　ピラミッド型統制の頂点や歯車になることを　好む

同僚の女も嫌だぞ。
事あるごとに世間話の相手にされたり、仕事の質問されたりとか、俺は仕事を進めたいっちゅうねん！

男で派閥争いしてるのがすげー醜いと思ってたが女の派閥は更に酷かった・・・
コネ出世社会の日本らしい問題だな

女の場合、出世とは

女集団のグループで
みんなから浮く、そして壮絶な言語を絶する集団無視やみえないイジメが待っている

二言目には｢アタシ｣で公の精神がない
人の話を取る
話が飛ぶ
話した内容をまとめない
好き嫌いで判断する
俺が研修で一緒になった女はこうだった。二度と関わりたくない

やっぱり男同士の何も語らなくとも暗黙的に分かり合える関係ってすんぱらすぃと思うわ

俺は喜んでるわｗ
俺は女が大っ嫌い。
女が進出すればするほど、
男も女も苦労する社会になる。
女のためのようだが、実際女がより生きずらくなるだけｗｗｗ
オッサンの下でオッサン転がしていたほうが、なんぼか女は楽しい生活送れるのに、バカだなｗ

すぐ感情的になるしな
ヒステリー 泣き 擦り寄る ホントに冷静さがまるでない

注意すると泣かれるのは困るな
感情で受け止めようとするのは勘弁してほしい

朝鮮人、左翼、米国が日本崩壊を加速させる

>>40
女は派閥なんてもんじゃない。
違うグループ同士ではもはや人種が違うから。

女性に優しい女性優遇国家は成長するどころか衰退する
by アドルフ・ヒトラー

男女、正規非正規問わず、能力、実績評価がウンコすぎるのが日本w
要するに評価する側が不勉強出会って無能だということ

まずは評価サイドのリストラが必要だなw

女は競争が嫌い
横並びの平等・グループ的社会を好む

上司になるということは
女集団でグループから抜き出るということ
それは、女にとって死をイメージさせるほどの集団規律違反であり
恐怖である

女人禁制があったのは
危険なのもあるがそもそも女は仏道や秩序の構築に関心がない
程遠い存在だったというだけのことだわな

>>40
コネ出世は米国のほうが酷い
だが、女性上司の酷さは日本が遥かに上を行っている

　　　政府の数値目標　　　←　この馬鹿げた社会主義政策が日本を本当に腐らせる

需要があるなら、女性の社会進出は政府が止めても勝手に進んでいるはずである

女はバカ

悪い意味で妥協できなくて仕事がふんずまる印象。

会社ってのは上意下達の徹底的な男性の性のためにある
ピラミッド型社会。

そもそも女社会ではない。
女社会は横並びで断じて突出をゆるさないからな。

女は発達障害の奴が多いから、人の上に立って指揮するのは向いていない

管理職なんていき遅れのブスしかいねえじゃん
性格ねじ曲がってんだよ
高〇恵〇

ブルーカラーは無理だろ

中国が毛唐に植民地化されたのは、
西太后のせいだけど、
彼女個人が無能だったのではない。
彼女は現に女性としてはトップクラスに優秀な女性だ。
しかし、
女性として優秀で女性のその能力を発揮させればさせるほど、
毛唐の餌食となり、国は毛唐に侵略されるというジレンマがある。

優れた女性もいるけど、そういう人はあんまり出世しようとしないんだよね
結果、女性の偉い人は変人ばっかになる
たかのゆりみたいに自分の利益しか考えない、社員を奴隷かなんかだと思ってるような人間

一般職の女は、総合職の女に仕事を指示される
ことすら嫌みたいだからな

管理職まで上がってくる女はだいたい糞真面目で
仕事抱えすぎてキャパオーバーで詰むパターンが多すぎる

差別大国日本

国益を損なうからこんな記事書くなや

その点、中国人の女は良いぞ。
カラッとしていて仕事のパートナーとしては男に近い性格してる。
意見の違いで衝突しても、仕事終わるとびっくりするくらい普通に話せるしな。

雌鶏鳴いて国滅ぶってヤツだよ
このことわざ自体は世界各地にある。
ことわざは過去の教訓であることが多い。
ということは女性が人の上に立つとその組織は崩壊するという
先人からのメッセージなわけだ。

科学技術が進歩して、その原因が解決できたならば問題ないが
そういうわけでもなく単純にジンケンガーとか綺麗事で
女性を管理職にしようとしてるわけだ。
愚かなり。

元職場にいたババア

余計なことばかりして都合が悪くなると責任転嫁
どうでもいいことばかりに異常にこだわる
気に入らない相手の悪口ばかり
自分にとって不利益なことは女性差別にすり替えて「女だから」と騒げば相手が黙ると思っている
私生活にもねちっこく介入

こういうろくでもない輩なのに、職場の人事の都合で、
その部署では一番格下だったのに部長に引き上げられ
そこに新人が新しく入ってロックオンされて潰された

民主党政権と同じで一度やらせてみようぜって話でしょ
駄目駄目でやっぱりこいつ等使えねぇよって気付くだろうし・・

気付くのが遅れて取り戻せないかもしれないがな

酒飲めないのに大酒飲みので悪酔いする女上司に苦労した事ある。
松岡修造、又はプロレスラーを相手にしている様な感じだ。
普段は落ち着いてる感じではある。

上司とかに限らず
いったん気に入らんと思われると
仕事にも思いっきりそれを持ち込むからやりにくいな…

>>34
というより、男の方が能力があるということだよ
仕事＝数字ではない

わかりやすく言うと、例えば銃の扱い（分解、手入れ、組み立て）が早く、射撃の腕が良いのはもしかしたら女性かもしれない
ならば、女性兵士が戦場で役に立つのかというと・・・言わずもがな

これがわからないのが現代左翼の特徴

組織的な行動は男性的な上下関係、司令系統などを重視する本能が優っている
女性を活用したければ、男性をトップにつけて、女性の全行動（トイレ、更衣室などのプライバシー空間を含む）を監視し、従わない人間を射殺するくらいでないとダメである

その模範が北朝鮮だ
あれが女性の天国に見えるなら、そうするしかないだろうな

上司になったら、嫉妬されるし、妬まれるし、無視されるし、陰口が激化するし
イジメられるよ。

女が出世するのはリスク。
グループとしてみんな平等にしたがるのが女

俺はマジで日本の衰退は女の社会進出と関係あると思ってるんだが。
フェミニズムが活性化して、男女雇用機会均等法が出来てしばらくして、
日本は下り坂なんだが。

女性上司には女性だからという言い訳が通じないから、女のほうが困るに決まってる

女性の社会進出の先駆けの武田信玄も女は口が軽いから
あんまりあてにしちゃいけないと言ってる

いやなやつだろうが、嫌われようが、
会社の業績さえあげてくれればよい。
学校じゃないんだから、部下から好かれ慕われてるけど、売上はさっぱり、
なんて社員はいらない。

女が張り切ると大抵碌なことにならない

女の人だって、男性の上司のしたで同じように感じてるよ？

嫌な思い出があるのは女が上司だった時期ばかりなんだけど

>>1　
朴槿恵の悪口はそこまでだ

女は、周りの同性から誉めてもらわないと潰れるよ。
人格が崩壊する。

そんな性質をもつ女が上司になったら鬱になって廃人になるだけ
女が出世するとは女の良さを消すこと

自分の上司が女だったら地獄だな

理論を並べる男性と理想並べる女性
職場によって使い分けないとギクシャクするのは当たり前

女上司というと考えられる特徴は
・嫌いな奴は徹底的に毛嫌いし公の席でも口を利かない
・思い込みが激しくそれを信念と信じて曲げようとしない
・周りをイエスマンだけで固めて反対意見を疎んじる
・都合が悪くなると側近の首をとばす
ってところかな

近くの国でこんな元首がいたような気もするが…

女性が上に行けるシステムもチャンスもあるのに行けないのは無能だからと考えないのかね
会社だってサークル活動やボランティア団体じゃないんだから、
ちゃんとマネジメント能力があって利益を出してくれる人なら男女関係なく上に上げる

能力がないから上に行けないのに男女差別にすり替えて会社を批判する
こんなんじゃ女性の管理職登用は夢のまた夢だな

後輩のシングルマザーに男寝取られた。息の根とめたったわ。

＞一流企業が安倍政権に追随して女性抜てきの人事を相次いで実行している

　本当にこの通りだとしたら、それは一流企業じゃないな。

結局のところ市場原理は変わらないんだからいいじゃないか。

サービスや商品に「この商品は女性管理職の職場が作りました」なんて札が付くわけないし、
ついてても「で？なんか客にメリットあるの？」って思われるだけだろ。

結局いい商品作れればいいし、できないならもとに戻るだけだろ。

朴槿恵は孤独だ
ともだちがいない

そもそも頼られて喜ぶ生き物だっけ？

女上司のデスクの前で立たされて叱咤されてる最中
ブラチラ見てるのがバレて更に指摘されたい。

安倍政権では女性がセクハラやパワハラしても無問題で
口チューもＯＫらしい
意味わからん

女の下とか絶対仕事する気無くすわ、男として恥ずかしくねーの？

まー取りあえずは感情論を優先するのだけはやめてほしい
バイト先のチーフ様…

>>70
そうそう
うちの職場（団体職員）でも、個人的なトラブルに関与した者がたまたま双方とも団体会員
（片方は事務局職員のバカ女）だっただけで、個人的な感情を職場組織の問題扱いして、
「相手はうちの団体の活動への妨害者」と騒いで、職場の看板で相手を排除して潰そうと
工作する騒ぎがあった

>>1
感情で判断する性質である以上、社会が混乱するのは見えてる
論理的な女なら問題はないが、もはや中身オッサンってことで。。
オッサン女ばかりになるのはそれはそれで嫌だな

小保方リーダー
はい論破

あのね
申し訳ないけど女が困るのは上司の場合だけじゃないんだよね
自分の気に入らないことがあると権限もないことまで干渉するのはなぜなんだ

なんで、女は自分の実力を自覚できないんだろうか？
たいしたことないのに、できると勘違いしてる。
全て自己満足の世界で客観的精神がまったくない。

隣のグループの女性リーダー、
そのグループで人を補充するときに「若い男性」を指定してるんだけど、

逆だったら、独身中年男性が「若い女性を採用して！」とかやったら叩かれるよね

なんか日本がおかしな方向に行ってる気がするのは俺だけか？

>>89
ああそうだ、女性上司の最悪の例が身近にあったなｗ
告げ口外交、拒絶外交、他への擦り寄り外交、本当女は嫌だなと思わせてくれる

東インド会社をみてもわかるように
株式会社とはそもそも侵略や戦争のためにある

女が兵士になって優秀か

女性は責任を下になすりつけて他人事みたいな顔してる人が多い
こういうのが上に立つと下（とくに末端）が本当に悲惨
今以上に労災とか増えると思う

女上司ってマジで感情的だしネチネチしてるしヒステリックだし最悪だよ
女教師にもろくなのがいなかった
みんなネチネチして感情的でヒステリックなのばっかり

救護施設みなと寮は奥野惠司さんではく、女性職員が主任指導員のほうがいいのでは？
まずみなと寮が潰れてほしいのが本音だし、私は利用者じゃなくなったのでどうでもいいことかもしれないけれど、今もみなと寮での生活を思い出すと腹が立つ。
女性利用者が生活する階の職員に、おじいちゃんでしかも女癖が悪いと噂の…て、どうよ？
｢俺、毎日2ちゃんやってる｣
んですって、奥野さんｗ

女は社会の平等で横並びを本能で求める。
誰も、女で上司になりたがるやつなんていない。

させたがっているのは、悪魔ロックフェラー

女が職場に増えたのが少子化の原因だからな

日本人は日本人の資質と伝統があるからな
外国のそのまんま真似てもダメだよ
日本の女が力を発揮するのは優秀だが一つ足りない男のサポート役
女がトップだと責任逃れをするから、ろくなことはない

公私混同とかものの考えがついていけん

女（上司）を適当にあしらえない様な奴が仕事が出来るわけがないから
不満を聞いてやる必要もない。

女は組織とかチームがわからんのよ。
女同士のグループ感覚でいる。
ここは、おまえのプライベートな場所ではないから、言ってやりたいわ

女性は感情的な好き嫌いで仕事するからな…

女性の中で最優秀な層の大半は、とっとといい男を捕まえて出世競争なんかからは降りちゃってる
（退職を含む）んだろうと思う。そもそもできる奴は何をやってもできるし、出来ない奴は何を
やってもできない。優秀な男が優秀な女を嫁として自分（と自分の家庭）の為に囲い込んじゃうん
だから、会社で出世できる年齢まで残ってる女はある意味その残りカスなんだよ。

学校でも、女が管理職の学校は仕事が停滞して回らなくなる。
そのくせどうでもいいようなことに時間かけて浪費するようになる

>>1
そもそもボスってある集団の中から選ばれるものだろ？
ある日突然他所からやってきてやってきて、ボスです☆ じゃ通らないよ
上手くいくはずがない

もっと一部の都合が通る社会じゃなく、全体にとってよりベターな
理に適った合理的な社会にすべきだよ

>>73
> フェミニズムが活性化して、男女雇用機会均等法が出来てしばらくして、
> 日本は下り坂なんだが。

これはマクロ経済と成果主義（＝数字重視）、グローバリズムが問題なので直接関係ない
但し、このフェミニズムというのは米国の圧力などで動いているので、全く無関係ではない
この米国左翼と朝鮮勢力というのは、実は非常に危険で日本を内部から崩壊させることを狙っているように見える

松島法務大臣みたいな上司だったらどうするんや

マクドナルドのカサノバも使えねーだろ？

パククネが典型例だよな

女　＝　社会民主主義主義　　なんでも多数決

性別より経験と能力だなぁ

>100
年下の女性上司とかストレスすごそうだからそれはそれでいいような気がする

雌鳥泣いていえ滅ぶ

エステのたかの友梨の女社長と労組の女
の泥沼が女を上にしてはいけない典型例だろ。
上女の緩急を加減できない圧政
女同士の反発ゆえの全体の利益を考えれない
自爆テロのような労基への盗聴という手段での
報告と週刊誌を使った世間へのアピール
サビ残はいけない事だが、こうなる前に話し合い
を歩みよって行えば会社のイメージを保てたのに
という組織を壊すいい例。

はっきりすっきりナチナチがいいと思ったら甘い。
あれがよかったのは映画とオリンピックだけだ。
>>1
だいたいバカでもいいから上司は男がよかったというが、
バカでいいから脳金がいい　といったのは過去10年。
そして勝ち組だ　といったがいろいろ多少の事故が生じたといったものがあっただけで
自称脳金がまたいるところで
別の形で自分を正当化しているだけなんだろうどうせ。
と思う私はネチネチしているのかナチナチしているのだろうか悩むところだ。

女は感情や好き嫌いを持ち込むからな

男同士だとケンカして仲直りはあるが、女だとそれはない。すごくやりづらい

>>114
それはいえるな
女で仕事にかじりついてるのは負け組
どんなに馬鹿だろうと女の中じゃ子供産んでる方が勝ちなんだよ
男の目からじゃなく女の目からみてもな

>>90
女は横社会の生き物だから何か仕事がある場合、頼られて喜んでやるよりも
何人かで協力して同じ仕事をやってしまおうと考える。

本来職場で求められてるリーダーシップを取って指示を出す「主導」ではなく
地位的に同じ立場感覚で同じことをする「共同」なんだよね。

だから女は上司として頼られてお願いされると「私だけがやるのは不公平だ」と感じる。

民間で四年半いたが、社長以外、課長〜係長まで全部女だったww
ネチネチしてわがままで職場内がギスギスして精神的にキツかった。
公務員に転職して上司がまた女だが、全然やりやすいよ。職場内のギスギス感が全くない。

まあ、女性の本当の敵は他の女性だからねぇ

別に上司ではないが職場に年上のＫＳＢＢＡがいる
自己中で困る
何様なんだよ！！

ロックフェラーによる人口削減が根本的な大方針であり、
これもその一貫

すべての不自然には理由がある
この世は悪が邪悪な意図をもって洗脳している

女が居なければイケメンもブサイクも気分良く仕事出来るのにな

>>106
こんなのが上司になるのか…地獄過ぎてｗｋｗｋするなｗｗｗ

戦後女性の意見を反映させるということで
世の中全体が女化してきてる
今の世の中のダメさ加減は女のダメさ加減そのもの

女の本音

全員上司にして、部下をゼロにすればいいじゃない


　　　　　

え〜無茶苦茶仕事やりやすかったなぁ。
馬鹿男上司より。

　　
今の国会審議みればわかるよな。
Ｒ４が上司の組織なんて、オワコンだろ。
基本的にオンナは理知的、総体的な思考が苦手。

政治家見てて思うんだけど、男ばかりの社会で「女性枠」を利用して
出世していく人って、どこか問題ある事が多いね。

>>128
あるある
もう女の社員叱ると男の数倍疲れるよな
しかも叱るとふてくされるから叱らない場合さえある
女はそれに気付いてない

>>138
フラット化された組織のディレクタークラスに女が着くともう最悪

>>44
だよなぁ
今回のことは、今まで転がされ続けたオッサンどもの
憎悪の結晶だと思う


女が憎い

男女びょーどー？　じゃあそうしてやる

お前らクソ女どもも苦労しろ

おら、やりたくない役職に無理やりつけてやんよ

部下から叩かれて憎まれて嬉しいだろ？ｗ

「専業主婦とかゴミ」って発想を広めてやっからな

死ぬまで仕事家事育児介護やれよなｗｗｗｗｗｗｗｗｗ



…って感じだな
女はこれからまことに生きづらくなるだろう　ﾁｰﾝ

>>1
どっかの国も上場企業にそういった目標掲げさせて経済悪化させたのがあったわな
カッコつけて国際社会に合わせないでいいからホント

女だから全部駄目とは言わないが、中には女特有のどうしようもないのも居るな
男特有のどうしようもないのも居るけどさ。

女の敵は女だし
女が女社会の横並びから村八分にされて排除されることは、死を意味する

>>122
しかし、もし仮に、性差を軽視するとしたら問題だ
事実を知るために行動している時、ものを同等に扱わずに
あるものだけを除外視する行動をとるなら、それは調査や研究ではなくなる
それは政治だよ

海外でも評価する時に、えこひいき気味になるからまともな評価にならないって論文があったな。

外国の女は分からないが少なくとも日本人の女は上司には向いていないよ
会社や社会が崩壊していってしまうだけだ　生産性がとにかく落ちる
ワシもひどい目に遭わされたからな　やる気なくすよマジで

>>129
ロックフェラー人口削減に反するから
グローバル化社会ではそれは、反逆を意味する

ぐだぐだ言う前に自分で上にのし上がれよ

>>142
叱られた場合、

男の思考回路　　　「叱られた原因はどこにあるのか？」「怒った上司には正しい判断ができているのか？」
　　　　　　　　　　　　「怒るのには、必ず理由があるはずだ」「上司に嫌われるのは不利になる。対策を考えなければならない」

女の思考回路　　　「私が嫌いなの？」「また貧乳メガネだと思って馬鹿にして」「A子のこと好きなんじゃないの？」
　　　　　　　　　　　「自分はいつもB子にお茶入れて貰ってるくせに」

これくらい差がある

>>5
でも女は大馬鹿だよ

>>146
男だけだと本当に良いヤツなんだけど女が混じると途端に
使えない奴に変貌する男も居たりするんだよな。

女だけだと使える女も居たりするんだろうな。

女性が社会進出したいっていうのって、ドラマなんかの描かれ方のイメージがあると思うのよね

こうほら
廊下歩きながら、男性が後ろから何人かついていって
「○○（役職）　次の役員会議の件ですが」
「それはパス　そんな無駄なことに時間さかないで」

「××の契約の件、どうしても先方がこの条件では無理だと…」
「それを何とかするのがあなたの仕事でしょ　だらしないわね　次！」

みたいな事がしたいってことなのよ
蓮舫気取りっていうのかな

でも実際は上に立つってことは部下に偉そうにする以上に、もっと上の人に頭下げる事が圧倒的に多くなるってことなんだがなｗ

女性枠なんて設ける事自体が女性差別だって言わない女性にも問題がある
本当に能力があればそんな枠は要らないはず
枠がなくても昔から女性官僚もいるし、女性政治家もいる

枕営業で上にのし上がった奴のお言葉でした

>>112
これだわ
職場ですら友達感覚で友達グループ作ってプライベート感覚で
嫌いな奴は職場でも挨拶しない、仕事も手伝わないってことをやらかす
公私の区別がつかない女が人をまとめる立場の上司になんてなれる訳が無いんだよ
器が小さいから人を束ねる資質が生まれつきないと言っても過言ではない

>>123
女性の部下も却下してるんだよ？？

この人の上司だって、女性はめんどくさいと思いつつもチャンスを与えて
リーダーに抜粋したのに、自分はそんなめんどくさいの嫌だっておかしくない？

読んでて思ったが
女を憎んで、女は仕事に向いてないだの
クソだから上司になるな、部下としても最悪だっていうのに

それで「専業主婦はクソだ」って叩くのはなんでだ？

だったらどうしてほしいんだろう
女に向いてる子育てや家事に専念する生き方も
今は叩かれるからなぁ
妊婦とかわけわからんいやがらせされるし
どう生きても女のせい、何をやっても女が悪いじゃ
世の中余裕が無さすぎないか

>>153
そんな男ばっかじゃないだろが
怒られて刺したとかニュースでやってたぞ

女が望んでいることはこれじゃない
正社員全員を上司にして、女性も全員上司にする
そしてその待遇を平等にしてもらうこと。

部下は、奴隷派遣でいいじゃない

イケメンの場合は周りに女が多いほうがいいよな
問答無用で可愛がられるし、親子くらい年の離れた上司からは息子みたいに庇ってくれるイージーモードですわ

女上司は仕事は適当だから、作業を自由にできて伸びるチャンスだけど引き上げてはくれないよね

女で高い地位を求めるタイプって、男以上に権力志向と支配欲が強いからなあ。
というより男以上にガツガツして、常に「自分が上である」と周りに見せ付けるくらいでないと、舐められるしやってけないんだろうよ。

女の支配欲ってすごいよな。
ネチネチネチネチ、アタシの影響力ドヤァ！！アピール。


お前になんて興味すらないから。

>>161
専業主婦でもバイトくらいできるだろ

男が出世出来ないだけならまだしも、大学とかでは男にポストそのものがないからな。

>>144
まんま
日本を滅ぼし絶滅させたがっている
ロックフェラーＣＦＲの発想
か

嫌(きしょ)。

>>161
女叩きをしたいクズの意見だから論理的でもないし思考が歪んでるんだろ

>>132
あるある。

女性社員は、同僚男性のミスや手抜きを許すけど、同僚女性のは絶対に許さない
自分が残業していて、同僚男性が家庭の事情で帰るとイクメンってほめるが、女性は許さない

周囲の女性に「自分のおかあさん」であって欲しいんだよ　それがお互いだから無理ゲー

部署ごとの上司は、コンピュータでいいよ
一番上だけ人間で業務は回るだろ
むしろ回るように権限をできる限り下に下ろし
会社としての上司は統一意思であるべき
そこに上司の意思など要らない

アメリカじゃ女性管理職はすでに激減してる
そして女は専業主婦希望になっていきてるというのにな
いまどき女優遇とか、時代遅れもいいとこだ

性別が女性でさえあれば、誰でもいい昇格制度ｗ

女はやっかみすることといじめることと食べることとセックスのことしか考えていない
口をひらけば、ずるい・ずるいのオンパレードだ

>>161
バカな女でも出来るパート仕事はたくさんあるじゃん
女のお前はバカだからそんなことも考えられないのかな？
このスレは女は上司になれるような器は無いってことが主題なのに
女はこうやってすぐに全く違う話題を持って来て論点ずらしをするから話し合いも出来ないんだよな

派遣か正社員か議論にも通じる話なんだけど、
もう会社は年功序列でも終身雇用でもないのよ。
長く働いたから管理職になる訳じゃない。誰でもなる訳じゃない。
10年仕事したら自動的に課長、でも女性はなれない、というなら女性を登用せよもわかるけど。
会社にいらないやつは去ってもらう御時世に、性別を理由に管理職に登用なんてできる訳がない。

将棋でも、「棋士」以外にも「女流棋士」なんてのがある
「女流棋士」というのは女性の棋士という意味ではない
正規のルートを通って棋士になった人ではない、女流棋士という別の枠なのである
現在、女性の棋士は一人も居ない
もちろん、女性だから棋士になれないわけじゃない
女流棋士の制度があるせいかどうかは分からないが、女性で将棋のプロになる人は
女流棋士を目指すのが普通だ
何故なら、棋士のレベルが高過ぎてなり辛いからである
これが本当に女性の為になっているのかね

橋本聖子みたいなのが上司だったらセクハラ三昧で男性社員地獄

“男社会で頑張って出世したアタシ”はその経験のせいか簡単に部下を追い込んで潰す
女に限らんけど

清が毛唐に植民地されたのは、
女としてスーパーエリートで優秀な西太后が統治したからだよ

>>166
それはそれでいいんだが、
現代のマネージャーとしては最も求められる、メンタリングと後進を育てるということが苦手なのが致命的。

プレイヤーとして優秀な人は女性でも多いよ。
だけど、マネージャーとしてはどうかなぁ？
外面上、マネージャーのタイトルは付けても任せるチームは小規模に抑えることは多いかな。

これからの時代、若い連中にどう働いてもらうかが大事なんだけど、
上昇志向の高い女性はその辺抜けてるんだよね。
出世する時、自分が抜ける下の足場をきちんと整えておくという全体を見た成長ができない。

男は叩いてもいいという前提があるからなｗ
女が上だとそりゃやりにくいわ
叩いたら性差別が加味されるんだろ？
そもそも生物の本能として、女は守るべき存在であるのに

日本企業は外国から叱られるけど
女性活用しようとしてるよね？

日本の女性だけが、とりたてて劣ってるとは
思えんし。外国では、女性が活躍してるわけでしょう？

なんで、日本企業の女性が上司の職場だけが
崩壊してしまうのか？

外国はなんで上手く行くのか？

確かに女の人は、感情的に不安定で一緒に働きにくいもの

日本企業の過酷な労働条件と主婦を比較したら、
圧倒的に主婦のほうがいいやん
１８時退社の管理職とか、日本ではいないしね

数値目標来るって話はもう５年くらい前から言われてたからなぁ

役所なんかじゃ先回りして、いつのまにか茶のみババアが幹部席に座ってるし

ここで言われてるほど女って適当で仕事できないかぁ？

入社して一番驚いたのは、女性社員の細かさとかマジメさ
学生気分の若い女はグダグダだったが、30越えてまだ会社に居のこってんのは
すごい細かいし、仕事に厳しいし、うざいぐらいマジメだったわ
転職した先でも、女の社員はバイタリティあったし、細やかに仕事してた
おおざっぱに書類とか出して、目をつけられて怒られたもんだ
バリバリのキャリアウーマンみたいなのが、ゴロゴロいて
公私混同きゃははうふふみたいなのは、2,3年で退社してったけどね

ただ、そういう仕事できる系は、自分にも人にも厳しくて嫌われてたし
あー結婚できなくて働いてるのかな、ってのも多かったな

>>161
マスコミはすべてロックフェラーの手先で
ロックフェラーは日本と日本人の発展をのぞまずに、破滅を強いているから

>>161
叩いてる奴らが違うグループだから、矛盾するのは当然。
どちらが正しいかだ。

男女共同参画予算を０円にしたら消費税あげなくていいんじゃね？

>>174
そんな長文ぐだぐだ書かずに
「フラット組織」だけで通じるよ

>>1
それ、男性・女性関係なくネ？
　
　

>「IT部署なんだけどIT素人の女が上司になった。なんかチェックすべきところがズレているんだよな〜」
これは男でも駄目だろ。

>>168
それ兼業

>>187
どう考えても過酷な労働条件の男女無関係な緩和が女性登用のカギだと思うけど
同時にホワイトカラーエグゼンプションを進めようとするのは何なんだろうな

.

　 　　　　　 ★☆★☆★『管理職での女性登用優遇処置は企業経営を弱体化させる』★☆★☆★
　　　　《女性登用先進国ノルウェーが払った代償　業績悪化＆上場廃止企業続出、モラル低下横行》


ノルウェーは首相と財務相が女性であり、女性登用先進国として知られている。
ノルウェー経済界で最も重要な役職といわれてる雇用主組合(経団連に相当)と労働組合連合会トップも女性だ。
03年の会社法改正により、上場企業の取締役会に於る女性の割合を40％以上とするのが義務づけられた事が、
女性登用が企業に広がる契機となった。

だが、女性登用の成功例として取り上げられている一方、副作用の方が大きかったという指摘もされている。
米・南カリフォルニア大学のケネス・アハーン助教と米ミシガン大学のエイミー・ディットマー準教授は、
ノルウェーの40％割当制について実証分析を行った。対象は01〜09年の上場企業248社。

まず、03年に40％割当制の導入が決定すると、対象企業の株価は“大幅に下落”し、
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
その後、数年間で女性役員比率が10％増加したことで、時価総額は12.4％下落したという。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
負債等も大きくなり、営業成績にも“悪化”が見られたという。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
さらに、同制度の対象となるのを避けるため、09年の上場企業数は、01年から約3割減った。
つまり、非上場企業に転換した会社が約3割増えたという。　企業のモラルハザード(経営倫理の欠如)も招いた。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
確かに、上場企業の取締役会は女性役員が40.7％を占めているが、数合わせのために、
女性社外取締役を増加させる事態が横行し、実際に経営に携わる女性役員は6.4％にすぎないともいわれている。

政府は女性登用を重要政策として掲げるが、具体的数値目標を掲げる上で経済全体にどの様な影響を与えるか、
正負両面から十分な議論が必要といえよう。　http://biz-journal.jp/2014/09/post_5954.html

━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━


　　　　　　　　　v――.､ 　　 ﾌﾌﾌﾌﾌﾌｯ…！
　　　　　　／　　!　　　　 ＼
　　 　 　 /　　 ,ｲ　　　　　　ヽ　　　　　　管理職や役職者は全員オンナしなさい！！
　　　　 /　 _,,,ﾉ !）ﾉﾘﾊ　　　　i
　　　　i　　jr三ミ__r;三ミ_　　 ヽ　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　l　 ,iヾ二ノ ヽ二 ハ　　 ﾉ　　 ／ 女性の優遇がマダマダ足りないのよ！！
　　　　ヽ､.l　　,.r､_,っ､　　!_, 　　　＜　 　もっと女性枠の補助金を増やしなさい！
　　　　　　 !　 rrrrrrrｧi!　L.　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　 ゝ､^'ｰ=~''"' ;,∧入
　　　,r‐‐'"／ >､＿_,r‐ﾂ./ 　 ヽ　　　　 　　女性はどんな場合でも優秀なの！！
　　/　　／　 i"　i,　..:　 /　　/　 ヽ-､
　./　　ヽ＞　l　　　　／　　 i　　　　　＼ オトコは無能、家で家事･育児をしてなさい！


「男女平等」という言葉を聞いて、「普通」は、あくまで“機会の平等”であって、
『結果の平等』は“悪平等”と考える、と思うのですが、人によっては、そうではないようです。
取分け“フェミニスト”“共産主義者”にとっては『結果の平等』が何の違和感もなく受け入れられている様です。

その典型が「クオータ制」です。　「クオータ制」は、『結果の平等』を求める制度です。
“フェミニスト”や“共産主義者”は、「クオータ制」を支持しています。
「クオータ制」で水増しすれば、“実力のない女性”が重用されるだけ、実力のある男性は｢いい迷惑」、
実力のある女性にとっても、「女性だから登用されたんだろう」といわれかねない「はた迷惑」でしょう。

いいえ、それよりも何より、能力がない者が「女性だから」というだけで重用される社会、
なんていうのは、ほんとうの平等ではない。　“社会が停滞する”のは必定です。
http://blogs.yahoo.co.jp/sabetsu5555/27748213.html

女なんかと関わりたくないわ。
女上司、女部下たちの集団見てると気分が悪くなるし。

>>180
うん？スポーツでも男女分かれているでしょ。
遺伝的に違うんだから分けないと勝負にならないよ。

女上司はネチネチして面倒くさい。嫉妬深いし。
あまりにうざいからやめたった。

ごっつい体でこわもての男の上司に怒られたりするのは
なんとなく動物的本能として許せる気がする。

が。。。女に怒られるのはなんかむかつく。
なんかいや。うちの部署はみんな男の上司につきたがった。
女の上司は仕事休みがちになって結局辞めた。

女子スポーツも女性監督だと逆にギクシャクして
やりづらい場合が多いって昔何かの番組で見た

>>189
男でもそうだが、出来る奴、出来ない奴は居る。
書いてるように、出来る女は、女をある程度捨ててる奴が多い。

>>178
それ兼業
なぜそこまで攻撃的なのか？　困ったもんだ
みんな余裕ねーわなぁ…

>>186
まず初等教育の時点で全然違う
最初からリーダー教育ありきでカリキュラムが組まれてる
日本は精々高校大学程度
これだと候補になる部分が少なすぎて本当に飛びぬけたやつしか出てこない
もっと裾野を広げて教育しないと育つわけが無い

人格形成が終わった20代から教育はじめて無意味

朴槿恵のビラビラ大陰唇小陰唇みたいだ

女が憎いとかじゃないんだよな
原始生活で言えば集団で効率よく狩を行う＝会社組織
女はそれに向いていないと言うだけ

ショムニとかいうドラマ思い出すよな

>>179
辞めさせたい社員を馬鹿女上司の下につければ辞めてくれるかもしれない
上の命令には従順に従うバカ女はそういう目的で使われてるんじゃないかね

とりあえず女性を！ってなると管理職としての能力はないのに口だけ立派みたいな人が登用されたりするんだよな
めいわく

いま管理職になってるような女は大なり小なり“男社会で頑張ってきたアタシ”だろ
20年後に期待しよう

女を男と同等に扱うとなぜか「男の嫉妬」とか言い出すからなw
女扱いされたいなら会社に来んな、ボケ

女だけど女の上司マジ勘弁
私情や好き嫌い持ち込みすぎて
やりにくくてかなわん
嫌いなら嫌いでいいから普通に仕事させてくれ

>>186
自立性と自律性が、そもそも男も女も日本人は外国人に比べて希少な素養。
(劣ってるというわけでなく、持ち得てる人が少ない)

あとはムラ社会的気質のためにグループから逸脱することが難しい。
で、その逸脱したときのデメリットが、男グループよりも女グループの方が大きい。
そのため、幼少期より女性は平均化、平凡化に向かう傾向がある。

という分析はあるが、
それも含めて、女性側にも男性側にも女性が働いて上に行く、という意識が足りない。
そんな中で枠だけ増やしても無意味。
意識改革から始めて長い時間をかけてやるべきこと。

>>159
陰口言いふらしまくって同僚の立場を無くさせておいてその癖困ったらへらへらと助け求めてきたりな
どういう神経なんだと
ああいう女が女性の立場を悪くしてる

でも男より仕事できる女多いのは事実だからな。
仕事中は女忘れろと思うが。

男女差というより個人差が激しい、というのが実感。

自分の前の職場の上司は女性だったが、抜群に仕事が出来る上司であった上に、
部下や周りに対しても目配り・気配り・心配りがきき、森も見て木も見ることのできる人だった。
現在の上司は男性だが、酷い。今までの糞上司ランキング�ｂPも男性だね。

>女上司ってマジで感情的だしネチネチしてるしヒステリックだし最悪


学生の時、バイトで女性上司に当たったけどヒステリックで参った経験があるｗ
やっぱりこういう人多いのかねえ。

女が出世すると、同期や後輩の女から無視されるようになって、耐えられずに退職していく

上司ってバカでもいいんだよな。
フェアな姿勢さえあればいいんだが、公正さというのは父性の特徴だからね。

女はヒステリックだからなーw基本バカでしょ

女の総合職採用割合も管理職割合も増やしていくと
管理職になれない女への早期退職圧力増加につながると思うんですけど
公務員の女性採用の増加はそれを狙ってるんじゃないかと勘繰ってしまう

仕事内容以外での、女としての駆け引き的なことが必ずあるからな
それは男が女を仕事の面でも女としてしか扱わないからだが、
それを利用しているうちは女は馬鹿にされ続けるんだよ
女の地位向上なんて思ってる女は女同士でそこのところを話し合うべきだろうね
鼻の下伸ばした役員に大事にされた結果で仕事できますみたいな勘違いをしないことだよ

上司男だけど女の腐ったみたいな性格でネチネチしてるわ

判断が遅いのは確かだ
しかも事なかれ主義だし

女性上司は私情・感情で動くからマジでゴメンだな
好き嫌いの境界が明確な分、人使いには向かんよ

私情と感情挟むから女はいらない

論理的思考が得意な理系脳は、男性３割に対し、女は５％しかいない。

>>189
そのへんは人によるよね

今の職場にいる3年目くらいの若い女性職員は転職だから
就職当時はどうだったか知らないけど、仕事はすごくしっかりしてる。
コネで入ったボンクラ野郎は30過ぎても、なめてんのかこいつ、てな仕事ぶり。

>>186
外国は上司だろうが相手が女だろうがイエスノーがはっきり言えるからでは？

日本だと立場を考えて部下はイエスマンばかりだから
議論が出来ない＝良いアイディアが潰れやすい

男の上司で賢いタイプなら後引かず言いやすいけど
女上司は賢くても気分損ねたらいつまでも根に持たれて面倒くさいと思ってしまう
単に言いづらいってのもあるかもしれんけど

>>180
駒桜が潰れてしまったが、
女が女の仕事を差配するというのに限界があったんではって思う。
いくら女流棋士といえど人気商売だし、綺麗な女を優遇したりする必要が
どうしてもでてくる。
そういう女衒のような感性を、女に要求するのはどうなんだと。
どうしても仲のいい人に頼ってしまうだろうしな。
浮いてる人気女流（環那みたいなの）には仕事が回りにくい。
そこを男なら、強引に差配できる。恨みを買いながらも、回せる。


>>203
男が上に立って力で強引にまとめて、そして女達の不満の対象になる、
こういう構図でいいんだよな
女も結託できるし

子供がいるからと言って5時に帰られて後の仕事は部下任せ

話の本題とは全く無関係なのに、話の切り出しに、
「アタシは女だけどアナタより上なんだからね！」
「アナタは大卒かもしれないけど、ここではアタシが上司だから覚えとけ」
といった枕詞を常用するヤツは部下・後輩をイビリ抜いて退職させるまで
追い込むタイプ
自分自身は何の実績も無いのに男上司に媚びて役職もらっただけなのに

アジアの雌犬に成り果てたジャップｗ

男でもそうだが、上司に向いてる向いてないってのはある。
男の場合向いてないもクソもなく、自分を鍛えてかなきゃいかん、あるいは生涯現場的な研究者とか職人を選ぶってのも考えてるわけだが、男女平等とかほざいてる連中はそういうケアまで頭が回らないし、考えてない。
なんせ本当は平等じゃなくて、上位にしたいだけのクズどもだから。

女は集団生活に向いてないんだから
どうしても仕事やりたいなら独立して独りでやってればいいのに
わざわざ男社会に進出して掻き乱すから困るのよね

>>220
男が同期よりも出世した場合、もちろん嫉妬はあるが「同期のよしみ」と言った連帯感も存在する。
コネや顔利きへの期待もある。
そういうのが健全かはおいといて、そのために男の出世はリスクが少ない。

女はそういうのがない。
逆にいや健全なんだが、健全通り越して潔癖になることも多い。
それは日本型組織には向かない。

日本型組織の是非はまたそれは別の問題。

>>162
はたらけ

>>8
歴史の表舞台で活躍しなかっただけだと思う
正面切ってたつには向いてないんだろうな

こうやって日本はどんどん利権社会になって、最後は大日本帝国みたいに身内の利権の論理だけでとんちんかんなことをやり始めて潰れるんだろうな。

>>232
男のマネージャーは自分が嫌われる、頼られない形でもチームが維持できる。
女のマネージャーはそれが出来ないという感覚は受けるな。

なんというか、リーダーシップを発揮していないとダメという感じ。

一度だけ女性が上司だった経験があるが
特に嫌な記憶はなかったな

なんつーか、１人で仕事を抱え込むようなタイプで
あまり上司らしくなかった
俺が専門資格を持ってたこともあって、いつも気を使ってくれてたな

ま、人間という動物はサルの延長線上にあるわけだから
オスはオスにしか従わないだろね
女性の上司に従う｢フリ｣はできても、心の内では舐めてるところがあると思う

産業革命以降、労働による富の分配は失敗した
働かざる者食うべからずという常識自体が誤りである
工場に匹敵する価値ある仕事がないのだから
働けば食べられるというのは、わりと小さな可能性でしかない
資源や生産の世界から見れば、単純労働は不要な層であり
むしろ、与えられたものを消費するだけの層である

女性が組み込まれるのは、女性が望んだこととはいえ
実に不幸なことだ

ネチネチした奴多いな・・・このスレ。

はっきりと　プロパガンダを述べる。

『生き残った奴だけが　ただしい』
そして
『なにもなかったのね　きっとほかが悪いのよ』

こう思えば　誰でも幸せになれる。
これが　Dドリアン　ドーリアつまりスパルタ　ここの旋法Dm7で。
子の本質は　6度　A　と　9度　D を同時にならす　C69（Maj7）
つまり　ボサノバサウンドだ。
これは本質的に　ある意味で鏡像の物質音で　地獄の楽園を意味する。

例をあげよう。
これは僕が大好きな和音だが　よく考えてみたところ　地獄の和音だった。
この煉獄の原罪を噛みしめつつ、安らぎにも聞こえる世界を楽しむことを許されることを感謝したい。
三月の水　http://www.youtube.com/watch?v=keZulqPcPag
これが私の解釈では　地獄ﾊﾃﾞｽの下にある鬼が恐れる渦まく霧の海　核物理の石橋の下というか中という事になってしまった。
つまり　つぶれ続ける脊髄軟骨　といったものだった。

つまり美しいものは　純粋に地獄に近い
醜悪なものは　これはそもそもが地獄
要は美しい豊穣の娘ペルセフォネはｲｱｰｺﾞ一枚向こうは地獄、ｼﾚﾝとキャリプソはやはり地獄
そういうことだったのだ。
うん。

>>215
政府は何のために女性の社会進出を進めてると思ってる？

>>217
職種によるかな。
コミュニケーションを求められる仕事なら圧倒的に女の方が上でしょ。
女の方が相手の感情を読み取る能力に優れてるのは医学的に立証されてるし。

ただ、仕事となると、大抵の場合、感情意外で進んでいく事柄が多いから
そういう職種や局面になると向いてない。

確かに、女としての魅力がない女ほど、仕事はできるなあ。

男とか女とかの問題以前に、ヒステリックな部分がある時点で人の上に立つべきじゃあないな
そしてそれは女にもの凄く多いのが事実

>>8
こんな書き込みがあるのに女差別がないとかないわな

>>248
> ミュニケーションを求められる仕事なら圧倒的に女の方が上でしょ。
下っ端のしごとだ

>>221
公正さの欠片も無い男のクズ上司は何人も見てきたわ

女が本当に優秀なら男社会なんて生まれてるはずがねーんだよなあ・・・

女というのは無力な赤ん坊の世話をする本能があるからどうしても
人との関わりが過剰すぎるんだよな。
部下といえども上司の監視から離れて適当にやる時間が必要なのに
女が上司になると息をつく暇もなくなり窮屈になる。

卑弥呼
北条政子
淀の方

まあ、こういうこと

性別にかかわらず適正があるやつがやりゃいいやん……

土方とか男性が多いだろうし
教師や看護師とか女性が多い
それらも男女半々くらいにとか言わんの？

ほんとにデキる女って思考回路や対応が男だよな
いわゆるサバサバ系とは別で
女同士のトラブルの話聞いても同調や悪口ゼロで
「じゃあこうしましょう」とサラッと改善策が出てくる

まともな会社はこういう女が結構な地位について信頼を得てるけど
女政治家は総じてクズに見える

おばはんは好き嫌い激しいからな、それにストレス発散で注意しまくるから嫌い。

非論理的な女には、論理的な男を突き動かすだけの説得力が身に付いていないだろ。

ま、他の国の女はともかく、日本の女ってゴミばっかだからね。
こういう結果になるのも仕方ない。

全ての女は女という病いで、全てを破壊し続ける。

>>247
プライマリーバランス対策でしょ。

少子高齢化が解決できないなら労働人口だけでも増やせばいいという単純な考え。

だから税制改革とセットなんだし。

現状でも女は随分と優遇されていると思うけどな。
本気で同じ土俵で働くならそんなものは一切無しがフェアだろ。
ハンデを与える時点でフェアでは無いのでは？

ショニムとかいうドラマ思い出すよな

公務員だから女の上司なんて腐るほどいるが今までこいつ死ねやってレベルのウザいババアに遭遇したことは無いな

女は比較の生き物だからな
比較して、自分より優れている、評価されていると判断すると妬んで叩く
だから評価に差が出ていたり階級に差がでている２人を組ませると揉める
だから女性同士を同じラインに置かないか、２人とも平等に扱えば平和

もちろんビジネスと割り切れる女性もたくさんいるし、
優秀な人も居て非常に重宝しているが
そういう人も叩かれる面倒を避けて昇進したがらないケースも多い

オカマやオナベの上司がいいねん
両方の心を持つからの
超新人類やで
ほらオギママやジャガーのダンナにボクサ内藤やスケト織田は人間関係円滑にするためにオネェキャラやってるやん
男の威圧も女のヒスも使用せず柔らかい感じがなんかええねん
ヤルキでＭＡＸ

>>249
そゆこと
そして彼女らは
こういう話題を鼻で笑ってる

>>227
あなたと美人上司を3Pしてみたい

>>237
女ほど集団生活に適応したもんはないんだぞ
男が狩りに出掛けている間に村の中でイザコザを起こして家族が村八分にならないように女の中で全力で気を使っていた
上下関係でなく横社会なのも共感力だの察するだの感情で判断するだのはそうした歴史起因
今の男社会に女が適応しきらないのほ当然

じゃあ男の上司の下で文句も言わずに働けよｗ
パワハラだのなんだの文句言ってたのは全て忘れろ。

>>258
それは男でもあるけどな。
社員という枠でみるなら、男と女と合理性タイプの3種類いると思うよ。

アジアの雌犬がｗ

>>5
バカで怠け者なら無害だ。責任だけとってくれればいい。

ナチナチしてて嫌

女は確かに好き嫌いを顔や行動に表わすから本当嫌だ

>>215
まず意識改革など必要ない
人にはそれぞれ自分の生き方、信念、価値観がある
それを忘れて制度だけ変えても上手く機能していないばかりか、社会の荒廃を生みかねない

米国流改革が全部失敗するのは、

・米国の価値観は日本人とは異なる
・米国の多くは、日本より劣っている
・そもそも米国ですら成功していない

というところから来ている
すなわち、改革ではなく、日本潰しと考えるのが正しい味方

おそらく、これから１０年間はものすごいストレス社会になるだろう
その過程は予測不可能だ
だが、その先にあるのはたった一つしかない

極右政権と排他的民族主義

かなり暴力的な国になっていると思うよ
ともかく全ての改革は全て失敗に終わることだけは言っておこう

>>271
市場原理を是とする社会で女が進出するのは無理って主張はよく見るな

>>249
極端な例を言えば、自閉症でサヴァン症候群の女かな。
凄く珍しいけど、とことん何かに秀でてる。コミュ能力ゼロ。
自閉症ってのはコミュ能力が低い病気で、一般的に男の病気だし。

>>252
下っ端も必要で、下っ端の現場をわかってる上司も必要だから仕方ないな。

上司にするより、カネをくれ。
カネはロックフェラーがＦＲＢで印刷するだけで作りたい放題に作っている

>>249
俺は仕事の出来る女には魅力を感じるけどな
男の中に居ても気分よく仕事できる女なんて滅多に居ないけどね

>>254
馬鹿は己の愚かさ加減を知らずに馬鹿なこと書き込むんじゃないよ

人間は感情の生き物だ
男も充分感情で動く
あきらめろん
だがそれら感情は仕事には必要ないな

>>279
新自由主義により日本が破壊される！とか電波とばしてるのの大部分は男だと思いますが？

>>180
囲碁は女でも普通に試験受けてるよな？
脳の使う部分が違うのかね

>>280
> 下っ端も必要で、下っ端の現場をわかってる上司も必要だから仕方ないな。
下っ端以外必要ない能力だと言っているんだが？コミュニケーション苦手か？

男の50以上とかの上司でも
自分の責任を回避するのに全力なのに、
更に女になったらどうなるんだろうな。

今の若者でも男は合理的な人間が増えつつあるけど、
女は変わらず…

>>259
出向先で同じく出向で来たBBAに潰された人がいて
うちの職場から出向でそのBBAに潰されたのは二人目だと。
そのBBAの出向元の人と話す機会あったが、やはり悪評しかなかった。
自分が見てた限り最初は特に問題なかったがBBAがいらつき出して
それから露骨に当り散らしてた。

>>233
別にそれはいいんだけどね。社会の長期的な維持のためには必要なことだから。
ただ、残って働いている男と家庭に帰る女の待遇が同じでは納得は得られない。

同僚は「〜家」の奴隷ではないのだから、所得その他でちゃんと差をつければいい。

雌鶏鳴いて家滅ぶというからな。おおむね、エロ親父が女を引きたて、宦官みたいな男が阿って組織を腐らせるか、
対抗馬の女が出てきて崩壊するかのパターンだろ。

女性を家庭から離れさせて
外国人の入るスキマを作りたいんだろ
無理くりに。
で、家政婦人材派遣が儲かる、と。

>>285
俺に言うなよ

女は個人差が極端だよね。
仕事に対して優先させるべき事よりも感情により多くエネルギー割く奴もいれば
倫理的に考えて足並み揃えて、更に良い意味で周りを巻き込んでテキパキやれる奴も居る。
個人差激しいんだけど、色んな人見てきた中では前者がより多く感じるな

あと共通の攻撃対象が居る職場は女達まとまってるね。なんなのほんと

嫌儲喜びそうなネタだな

逆差別

>>286
囲碁も男の方がはるかに強いのは将棋と同じ。
囲碁は初段からプロ、将棋は四段からプロという違いがある。
初段でいいなら、将棋でも女は数人クリアしてる。

女の国は侵略者に植民地にされているから
歴史上、残っていない

部下に持つのも嫌だよ
本当に度し難い連中だ、

仕事が出来る女は女性的魅力が無いタイプが多いってのはすごいわかるわ
まあ女性らしさって男に比べて情緒が豊かとかそういう面が強いから普通の仕事にはマイナスな面が多いしな

ムショニとかいうドラマ思い出すよな

男女差別ってのはな
男がー女がーって
人権屋が騒ぐほど盛り上がるわけ
人権屋のマッチポンプ

本来、仕事ができるできないで
話せば良いだけだろ？
それを性差のせいにするから
こうなるわけ

>>294
男も個人差が極端なんだよ。
天才的数学者も男ならば算数もろくにできないのも男。
有名シェフも男ならばジャガイモの皮もろくにむけないのも男。

>>278
アメリカって世界の田舎者なんだけどな。メートル法も使えない国だぜ。
グローバルと言いながら国民の60%は一生生まれ育った土地から出て行かない。
日本が妬ましいから破壊しようとしているのだろうな。

俺は嫁に貰うなら専業主婦でも共働きでもなく、兼業主婦がいいな

>>298
今の日本はぶっちゃけアジアの雌犬国家だろうｗ

>>263
おお、さすが正解。
まともなレスをしているから見識はどうかと試してごめん。

ただ、それなら意識の改革をしている時間的猶予はないことはわかるよね。
少子高齢化が収束した後の均衡社会への投資というならわかるけれども…

>>271
集団生活を優先することに長けているんであって、
集団生活を統括することに長けているわけではないからなあ。

集団の和を維持するために仕事をないがしろにされたらやはり困る。

>>282
無能な馬鹿女はもちろん嫌だけど、仕事に自信持ってる女は嫌だなあ。

>>287
下っ端以外にコミュ能力が不要ってコミュニケーション以前に頭大丈夫か？

>>294
感情爆発させてるのも、
足並みを揃えさせたがるのも、

どっちも邪魔だからクビにして欲しい。
男女関係なく。

男が弱すぎる

>>297
ネトゲーでも同じだな
将棋、囲碁よりプレイヤーが多いはずだが、プロはほとんど男ばかり
って言っても、最近はシナチョンが多いけどな
囲碁と同じかもしれないが

女は感情で動く生き物だからね話に矛盾があってもおかまいなし上司には向かないよ

真面目な話賢い女性は海外に出た方がいい
日本にも外国にもいい面と悪い面が当然あるがそれを踏まえても海外に行ったほうがいい
現状や将来のことを考えても

>>5
女はどうにも成らない

ヒステリーを起こす支那

泣きわめく支那

女だって上司になりたいと思ってもいないのに、上がってしまうと悲惨。
一部糞フェミの悪行で男女問わず悲劇に。

男はパワハラに走って人材を潰しまくる
女はヒステリーになって人間関係を潰しまくる

>>308
自信過剰な奴は男でも無理です

>>女性の管理職比率3割
この目標値を達成した企業の倒産が未達成の企業と比べて有意に高い、
とかいう統計数値が出たら政府も再考するんじゃね？

イラっときて押し倒したらすべて終わるな

ちょっと他にもレスあるけど、
上の人があんま指導力なくても、下がフォローできるからそれはいい。
だけど、勝手な好き嫌いな感情で平等がないと、下の人間は本領を発揮する機会が失われるから、これが一番いやだ。
そして女はとても外面に影響をうけやすい。
他人への評価も外面の印象だけで、能力、人格の全てを決めつけてしまう。
男もそうゆう人いるけど、早い段階で修正できるが、
女は一度根付いた先入観をなかなか取り除くことができない
これが俺の女に対して、一番ダメなことだと思う。

女の上司がすべてこういったクズというわけではないが能力ではなく男女比の調整のためだけに
ポジションについている馬鹿女が増えたせいで職場が破綻もしくはそれに近い状態になっている
という話を聞くようになったな
自分で道を切り開いてきた同僚の女もこの現状に嘆いていたわ

毛唐は癌
毛唐は日本人を絶滅させる日本人の敵
毛唐は軽い知的障害者

これだけの原則に気づくことで日本人の人生は好転するよ

2chで久々に納得したｗ

女は基本的に感情でものをいうけど、仕事バリバリやるような女はとことん理詰めで責めてくる
反論できなくて涙目な上に女に負けたってことでプライドズタボロになるから相当みじめ
男のプライドって結構脆いんだから手加減したれよといつも見てて思う

俺の上司も女だけど、
キャリアウーマンって感じでかなり仕事できる。
綺麗でスタイルいいくせに飲み会の時はかわいいんだよなぁ
愚痴聞いてくれるし、
男女関係なく厳しい時は厳しいし、
でも影でみんなが少しでも楽できるようにサポートしてくれるし。

でもよく女だからってよく思わない人もいるだろうけど。
とりあえずかなりモテてるわ

男抜きで女だけの国でも作ればいいのに
女だけでも子供は作れるんだから問題ないでしょう

>>313
これ

海外の立派な女性がは自分の女性としての欠点が無くなるように努力してる。
結果として相応の地位を獲得してる人が多い。

日本だと法律で決めさせて、自分は努力すらしない。

>>248
女の方が本能丸出しでも社会的に、許されているってだけだ。
女の方がコミュ力高いなんてことはない。

女性を登用することを目的にするからダメなんだろ。
正に逆差別。
優秀であれば男女問わず登用する、でいいじゃない。

自分は女だけど、女性ってPMSとかで気分にムラが絶対あるから、個人差はあるがムラが酷い人は人の上に立つのに向かないよ。
男性でもそういう人はいるしそういう人は登用するべきでない。

女には女にしかできない出産っていう尊い仕事があるのに、
なんで出産機能を持たない男と同レベルにまで女の地位を貶めて働かせようとしてんのか本当に疑問
女をdisるのもいい加減にしろよ…

>>300
これわかるわ。
判断てきぱきして、切る残すを論理的にやる女に魅力ねえよな
受け止めてくれるタイプがいいわ。

なぜ歴史的に男性社会が多かったのか
その考察をおろそかにした結果

>>327
そういう事を言ってるんじゃないけどな

自称サバサバ女でも女は女
嫌な事されると永遠に記憶している
必ず根に持つから上司に女がいるとほんとキツイぞ
機嫌損ねただけでマイナス査定だったり睨まれたり

男の上司でも同等以上にクズはいるからなぁ。別の女だからどうこうとは思わない。

ただ、女のクズ上司を批判すると「女だから批判する」と言い出すマンコがこの上なくウザイ。

普通に性差別で憲法違反だろ。

私語に夢中で電話は取らない、声を出さない、とにかく動きが鈍くしかも高慢
優先順位も分からず独り善がり、論理性がない、注意すると何故かこっちが日があるみたいになる。
そもそも上下関係ないね、

女上司は細かいしめんどくさいけど
意外と義理堅く公平

男上司は相対数が多いから個体差によるので何とも言えない。
素晴らしい人は素晴らしいし、糞はこの上もなく糞。

>>324
若い頃に上司のジジイに、
喧嘩するときは逃げ道を作ってやれよと指導された。
要するに最後はギャグをかまして笑い飛ばして終わらせろという事らしいが、
そんな事を実践してる男は少ない。
男も指導されていないと十分喧嘩のしかたを知らない。

>>321
そういうシステム作ってる男が馬鹿ってことか

女が向いているのは兵士
狂的なまでの自己生存への欲望と、
老人や子供まで情け容赦なし、
融通の利かなさをシステマチックな殺人マシーンに昇華できる
他人への一切の情けを掛けずに、
最後の一人まで殲滅し尽くす残虐性

もし、女が戦場に繰り出すのが当たり前の世界があったとしたら、
この世は想像もつかない地獄になって短命で滅びる
それを歴史的に理解しているから、
女の業を抑え込み、なだめすかしてようやく世界が今の安定に到達したんだ

男に惚れる能力のない女なんてただの悪魔だってことを自覚して
危機感を持てよ

「周りに惚れる男がいない」って理屈はそのままお前の値打ちを現してる

田中眞紀子は大臣が務まらなかっただろ。
そういうこと

>>1
おまいらろくな女見とらんなwww

女は平和を好む
つうか、平和でないと生きていけない
だから、突出してそのバランスを崩すことになる出世なんて望まない。
出世　＝　嫉妬・イジメ・無視のターゲット

>>303
すまんね「たがる」はちょっとニュアンス違うかな
ただ邪魔になるようならどんな人間でも消えてもらった方がいいね

さわやかに　を楽しむ
http://www.youtube.com/watch?v=167ymNP3Ldc

>>339
いい言葉だな

>>321
転勤もしない、仕事が特別できる訳でもない女に先越されると男の士気が下がるんだわ
出世狙ってない無気力層はどうでもいいけど

女性でもデキる人は上に行くべき、何かの力に促されて女性だからという理由で上に据えられるとダメ
コネで上に行ってしまうカスと同じ

女性重用のみを目的にすると反発を生む土台を作るだけ

>>263
いやその理屈はおかしい。
だったら、単に女の労働者を増やせばいいだけ。
今政府が行っているのは、女の管理職や研究者や経営者や議員「だけ」を増やそうとしている。
労働人口を増やすために、こういう地位の女を増やす必要は全くない。

>>325
女だからダメって言ってる人は本当の老害だけだろ。
男でも女でも無能はだめ、信頼が無い人はダメ。

でも男は性別を使って言い訳はしない。

会社がPTA化してるなら、そこは地獄ですわ。

>>22
卑怯者が勝つってわかったからだろうな

女は嫌いな人には挨拶返さないとか平気でやるからなw
私生活ならともかく職場では最低限のことはやれよ

>>303
ごめん間違えた
>>309

>>324
それは仕事が出来るとは言わないと思います
本当に仕事ができるなら相手を納得させ気持ちよく仕事できるはず

女の多い職場はギスギスしてたなぁ

髭生えたりハゲに悩む女が増えたら笑ってやるよｗ
お前ら自身が望んだ社会だ

>>339
逃げ道を作ってやるとどう言う利点があるのだ？
そう言う事態になる時はたいていこちらの我慢の限界を既に通りすぎている。

>>339
バカだなｗおまえｗ、
それが勘違いを産ませてるんだよ。

待機児童や介護問題が解消してないのに女上司を増やせって、言われた女も
家庭と仕事の両立が難しくなって困るだろ

>>357
女の多い国は自殺率が高い

>>263
政府はそう考えているのかもね
おそらく逆になる

家計所得減少
離婚、家庭崩壊の多発による母子家庭増加
少子化の加速

これでぷらいまりーばらんす（）が安定するわけがない
要するに政府は無能の集まりだ
個々の官僚は頭いいのかもしれないが、官僚としてやっている仕事は幼稚園並だ
どんなに複雑な制度を作っても成果は子供

これが現代日本をどんどん衰退へ導いている
そして今までは何方かといえば優遇されていた企業活動まで足を引っ張り始めている
これは経営者の問題もあるけどね

ちなみに「数値目標的」にやろうとしている外国人労働者受け入れは、日本の財政赤字拡大の速度をかなり早めると思うよ
外国人労働者は短期では帰らず残ってしまう
財務省官僚が一人ずつ首輪を付けて２４時間監視するというなら話は別だが

でもって、その違法就労者が目指すのは２つだけ

・ナマポ全額
・刑務所

でもって、安いのはナマポ全額
高いのはもちろんハコモノ事業の刑務所
警察官も数倍に増やさなければならないだろうね

さてどうする？財務省

>>1
ウシダシゲルのようなサイコパスウンコリアンを上司にすると大変だろうなぁ
早くウンコリアンを日本から死滅させないとねえｗ

★ ｷﾁｶﾞｲ 反日 極左 犯罪民族 朝鮮人 工作員 記者 一覧
・ジーパン刑事=無糖果実=幽斎(剥奪)=プーライ(剥奪)=擬古牛(sc):正体は「丑田滋」(元朝日新聞記者).「うっしぃ(うし)」から改名.複数のｷｬｯﾌﾟを取得して工作している.参考URL:ttp://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1354715847/
・熱湯浴=Hi everyone!(剥奪):正体は「安田浩一」(ｷﾁｶﾞｲ極左ｼﾞｬｰﾅﾘｽﾄの通名.本名は「ｱﾝﾎｲﾙ」).「諸君(もろきみ)」から改名。参考URL:ttp://anago.2ch.net/test/read.cgi/tubo/1409010513,ttp://www1.axfc.net/u/3219467
・イマジン:数少ないもろきみの盟友.
・シャチ,Twilight Sparkle,DQN,theMiddleAges,ニャー雄一(剥奪),海亀さん(剥奪),ネルマン(剥奪):上記三匹と同類のキチガイ極左.嫌儲出身

いや・・・おまいら性別がどっちだろうが、自分に意見する上の立場の「上司」が嫌いだろ？ｗ

>>342
あれは女じゃないからなぁ…

>>351
>女だからダメって言ってる人は本当の老害だけだろ。


ゲイとオカマは口揃えて言ってるだろうなｗ

「共産主義運動と社会主義運動は、
“富の分配”プログラム（豊かな者から貧しいものへの）ではない。
“富の整理統合と管理”のプログラムなのだ。
共産主義運動は、圧制に虐げられた民衆のための運動ではない。
世界支配のために、権力を求める億万長者たちが創造し、操作し、
利用するための運動だった。
手順としてはまず、社会主義政権を各国に作る。
その後、国家連合の形の後に、
全権的な社会主義的世界超大国をつくるために“大併合”により
やがてすべてを統合するのである。」

エステのたかの友梨の女社長と労組の女
の泥沼が女を上にしてはいけない典型例だろ。
上女の緩急を加減できない圧政
女同士の反発ゆえの全体の利益を考えれない
自爆テロのような労基への盗聴という手段での
報告と週刊誌を使った世間へのアピール
サビ残はいけない事だが、こうなる前に話し合い
を歩みよって行えば会社のイメージを保てたのに
という組織を壊すいい例。

ディスクロージャー見れば女性上司のネチネチさがわかる

会社が望んでるのは、ロボットだよ
男性も実は感情豊かな生き物なのかもしれない
おまえらの学生の頃は、ちゃんと表情豊かだったしな

多くの今の女性が優秀で上がってくるわけじゃないしな。
世の中の風潮。これ一点。

半沢直樹見れば男上司のネチネチが分かる

>>370
クローザー見ると女性上司もけっこうアリだとわかる

>>369
ワタミの男社長なら一生ついていくのかよｗ

>>365
そんなことは無い
上司が有能なら余計な事でイラつかなくて済むし

>>369
あれはそもそも従業員から報告受けた監督署がなんでたかの友梨にバラしたんだって話だよ

>>351
言い訳をしないではなく男の場合だけ許されていないというのが実感かな
言い訳をする無能な男も存在するがなぜか女の場合だけは許されるんだよな

マジで女は一度「こいつ嫌い！」と思った相手とは全く喋らないからね
直属の上司と会話が成立しなかったら仕事にならないから本当に困る

アメリカ・エリートは例外なく、第二次世界大戦で得た地位を固定し、
それを保持することが至極当然であり、世界において最善であるとする妄信にかられている。


政府を支配するのは誰なのか。
国家に利子つきで金を貸し、
中央銀行を支配し続ける、国際銀行家たちである。

アメリカには独立した報道機関など存在しない。
正直な意見を口に出来る者もいない。

残念ながら、女上司のほうがパワハラセクハラ酷いのは真実

自分の子宮中心で物事が決まるのは如何なものかと

ねちねちしてんじゃなくて、ただ気分で物を言うだけろw
二つの女社長の会社で就職経験があるけど、ただのヒスとしか思えないし
人格障害としか思えない
機嫌がいい時は一切怒らないけど、虫の居所が悪いと難癖つけてくる


何も言わないで突然給与下げたりするしね、給与明細見てびっくり
二つともそうだったからw
男の経営者だったらそういう非情な事しないからなー
もし給与下げざる得なかったら、絶対なんか言うしね

>>376
有能で自分にとって都合がいい上司なら性別関係なく誰でも歓迎だろうよ

>>365
ある程度歳食ってくると、自分に意見してくれる人って少なくなるしありがたいよ。
正しいのはもちろん、間違ってても、そう考える人も居るんだなと取捨選択出来るしね。

向き不向きの問題だろ
女の中にも管理職に向いてる奴はいるだろうけどその数が少ないだけの話

>>297
煽りじゃなく、純粋な興味から知りたいんだが、将棋と囲碁の初段が同程度という根拠はあるの？
将棋でアマ四段とプロ四段は違うでしょ。同じように将棋と囲碁では比べられないんじゃないの？

これは逆に長くいると責任ある役職につかないといけなくなるからって
ころころ転職しちゃいそうな気がする

>>354
甘いな
段ボールで嫌いな相手（上司男）の顔が隠れるように壁を作ってた
女がいたわ

>>365
基本今時の中高年の上司は無能だから、
関わってこないのが一番。

でも本当に優秀だったら離れられないだろうな。

>>359
殺し合いがしたいわけじゃあないから逃げ道作っといてやるんだよｗ
自己主張と議論が必要な仕事だと必要なこと。

>>388
ｗｗｗ
すげえｗｗ

考えられる限りのあらゆる盗みを行い、
支配者以外の人間すべてを奴隷にすることが
共産主義の現状の姿なのだ

それは気違いじみた貧乏への恐怖なのだ。

ところが極端に唯物的な思考のロックフェラー一族は、共産主義を国の富と国民のすべてを、
独裁者というただ一人の人間に委ねる権力の集中として考えている。
ロックフェラー一族は１９０５年にロシア帝国で第一革命を起こしている。

>>384
普通ならそう考える
けどここのスレはなんか違うな

>>307
机上の空論じゃん
それやって、誰が得するんだよ

>>392
うるさい

鳩山や管みたいな有能な男がトップじゃないと駄目だ

なにが女性が輝く社会だよ
まんこを甘やかすな
安倍下痢shine

中小の会社やってるけど女の営業送ってくる会社と取引はまずしない。
過去にミスを攻めたらその場で泣かれて困ったことがあった。
しょうがないから許したら、後日その件については私に責任がないとか開き直ってきた。
もうあきれて当然取引中止。

その他にも高齢BBA営業は化粧が濃すぎて気持ち悪くて顔を正視できないし、香水くさいのもビジネスに女を持ち込んでるようで嫌だ。
こんなんが役職についてる会社はご愁傷様だよ。相当機会損失をだしてるはず。

男でもダメな上司はいくらでもいるもんなあ。階段を降りてる時に後から蹴った事があるわ
女の上役にはそれほどの無能はいない。口を利かなかった上役がいる程度

one note samba
http://www.youtube.com/watch?v=167ymNP3Ldc
one SumBb note
http://up.mugitya.com/img/Lv.1_up53406.jpg
首括りの力学の逃れ方の一例案　
http://up.mugitya.com/img/Lv.1_up53400.jpg

>>398
正解
女の経営者はマジで屑

こう言う声が出る時点で無能と言う証明になっている

あくまで個人的な経験なんだが、女上司でダメな奴だと
感情的になってぎゃあぎゃあヒスってネチネチハブったりとかで
必ず「これだから女は」って言われるパターンになる
男の感情的タイプだとガーッ!と怒鳴って終了ってパターンがあるけど

>>339
40過ぎてやっとその上司さんの言った意味が分るようになってきたよ。

>>359
仕事上のことで対立しても人格攻撃はしないとか、反駁の余地を残してやるとか、
多くの部分で間違いを指摘しつつも、この部分は君の方が正しかったと、8割から9割で追い込みをやめておくんだよ。
そうすると、人間関係の崩壊に至って仕事が停滞するという事態だけは避けることが出来る。
たとえ自分が嫌われても、犠牲者を出しちゃいけない小隊長の軍曹みたいなモノ。

多くの女性はこれが出来ないから、女性同士のいざこざや夫婦げんかってのは収集着かなくなる。

>>153
世の中は
言わなくても完ぺきにこなせる人（優秀な人）
言われたことはちゃんとやる人（普通な人）
言われたことをやらず、自分勝手なことをやり損失を出す奴（ただの馬鹿）
の三種類がいる


女は優秀な人は少ないが、ルーチンワークが得意な人が多いから普通な人が多い
男女関係なくただの馬鹿は一定数いる。
しかも馬鹿は自分が馬鹿なことをやっていると理解できないから馬鹿のままである。

上昇志向の女って
自民の女議員みたいな性根の腐ったのが多いからなあ
聖女みたいなのもいくらかいるにはいるけども

>>357>>362
男と女が戦争したら、女は内紛で自滅する。

　　　　　　 ,ｒ- ､,ｒ- ､
　　　　　／// | | | l iヾ
　　　　/./ ⌒　　⌒ ＼ヽ､
　　　 // （●）　（●） ヽヽ
　　ｒ-i./　｀⌒,(･･)⌒´　ヽ.l-､ 女性が優遇されるのは
　　| | |　　　),ｒ=‐､(　　　| | ﾉ　　
　　｀| |ヽ　 　 ⌒ 　　 　ﾉ| ||　　　　　当たり前でしょ！
　　 | | | |＼ ｀ｰ-‐'' ／| || ||　　
　　 | | |/⌒llー　一ll⌒ヽ| ||.　
　　 | | | 　ｒ/＼__／ヽi　 || ||　　
　　 | | | 　|　　　　　　|　 || ||　

女が上司になって育休産休取りまくったら
働きやすい職場になるわとフェミが言っていたが
さすがに夢見すぎじゃないかと

>>397
アメリカの影響力が弱くなってきてるから、
相対的に日本の影響力が高まっている。


それを抑えるのがアベの使命だから。

>>375
ブラック企業のワンマン社長でも自分を優遇してくれるのなら
ついていくのが人間じゃないかな？
だからこそブラック企業が存在してるわけで。

>>393
2chは娯楽でしか無い。スナック菓子みたいなもんだ。
手軽に議論や自己顕示欲を楽しめる。けれど体に悪いし何も身にならない。

>>16
それに巻き込まれてひどい目にあったことがある…
年下の女係長と年上の部門班長が露骨に戦争初めて
収拾がつかなくなった…

>>383
その都合がいいの中に、冗談抜きにしてセックスが割り込んでくるから怖いわ
直接的な性交渉があるなしに関わらずね

上手くいっていればいいけど、かわいがられていたのに若い女子社員と結婚とかで
裏切ることになれば最悪だ

女性だろうが男性だろうが無能な上司は変わらん

日本の職場崩壊が危惧されるかね、、、
(´〜`)？

>>410
日本の影響力なんかねーよｗ
アメは経済いい感じだけど日本は上がる要素が何もない

「女性の管理職比率3割」の数値目標がそもそもおかしいよね

男女に平等な評価システム構築並びに確実な運用、という実態が
間違いなく確実に存在する企業の割合を〜割以上にする
というのなら分かるんだけど

急に女性を上司にしたって無理無理。
女性上司の接し方ってのは男性上司とはまた別もんなんだって。
そして上司側にも上司としての経験や知識をちゃんと引き継いでやらんと。

たぶん今、女性上司との上手な接し方、とかの本を出せば売れると思うぞ。

>>409
そうなったら男も育休取りまくれるから良いのかもな。
とらせなかったら今度こそ差別だと声を大にして言える。

女には突出した人物に嫉妬して徹底的にグループ集団をつくって無視する性質がある

>>416
アジアの雌犬
世界のATM

>>411
２ちゃんを過小評価する奴って、大体生主かユーチューバーかキャス主だよね
ぷぷぷぷぷぷぷp

女性の上司ね　本来子供産んで育てる時期
だいたいヒステリーです　生理不順になってメンタルおかしくなるから
はやめにやめてもらったほうがいいね

>>410
だったら、今すぐ竹島に自衛隊を送って、基地を作れよ
敵国（南）監視にも役に立つし、拉致被害者（北）の奪還の拠点にも使える

西太后も臨終頃に二度と女を上にするなと言っている

言わんとしてることは分かる。
でもそういう企業って、福利厚生が充実してるからいいんじゃないの？と。
男も気にせず育休取りまくってやればいい。

>>413
逆立場（男上司女部下）でもその辺は同じだろ
むしろよくあった光景じゃね？

日本の女性は、サービス業とルーチンワークをさせたら世界一だろう。

だがそれだけだ。

部下や責任をもつ仕事はほとんどムリ。バランスのよい子育ても難しい。

ホルモン値が低過ぎて体格も脳神経も造りが未熟。

欧米では〜は全くの的外れ。

女同士の争いに巻き込まれそうになってひどかったが
そのときは、女性集団のしきたりで処分されたらしい
会社には感情は不要だわな

問題は、仕事が出来るか出来ないかの基準が男と女で違う事だな

男しか居なければ円滑に回る職場に、女が入ると一気に崩壊する事もある

アメリカって7人くらいのチームのリーダーも
管理職だから課長以上が管理職の日本よりも
そもそも管理職の数が圧倒的に多い。
女は副リーダーとしては有能だがやはり責任ある地位は
難しいのではないか。

>>419
男にも育休あるけど本人が取らない

>>327
ってか法だけ押し付けてそれに追い付くような教育を一切しない
従来から変えるんだから教育を変えなきゃならないのに
剰え今でもバブル教師が「女は家庭があるから仕事就かなくていい」と男と比較して生徒の前で口にする始末
セクハラや児童虐待発言と同じように教育上不適切な発言として罰する必要はないけど正すべき
女性をテーマに大学で教授やってる人に何か提言してほしいんだけど、政策だけゴリ押しでその辺の機会を与えないのが政府

職場が女の管理職増やしたがとにかく使えない。
管理職の自覚がないから全てにおいて自分の責任じゃないという

>>416
バカが知ったかしてんなよ低脳

女は団結することが不可能だもんな
教室でも必ず3〜5人ずつぐらいの小さいグループで分散して、他のグループの女子には一切近づかない

無能なオッサン上司の方がネチネチクドクドうるさいけどな
あれ何なんだろうな
なめられたくないのか。自分のストレス解消なのか理解できないわ

女性もだが創価学会が上司だったら嫌。

職務がいい加減で創価学会内部の手仕事・監視・時間つぶしをしてたな。

仕事があって忙しい時は、問題があってもとりあえず前に進もうとするからなんとかやって行ける。仕事がなくなった時に責任の擦り付け合いが始まる。人間不信になる

もう、明治の日本人じゃないのだから、西欧のやり方を
なんでもかんでも盲信するのは、一刻もはやく
止めるべきだよね。

もちろん、優れた女性が性別を理由に
昇進が妨げられるようなことはあっては
ならないが、国会議員の数や
会社の役員の女性のパーセンテージを
上げれば、男女平等とか、だから、こういう
記事のようなことになる。

文化とか伝統とか習慣とか
西欧人とは違うのだから、
もとの男性主導のやり方に
戻すべき

ノーベル賞受賞者の数

日本男　２２個
日本女　　０個

ブラック企業が男性社員に性転換を強要する事案が発生しそう

男上司もいい奴がいない。
偉そだし。セクハラだし。

幸い女上司は居ないが、同僚はプレイヤーとして優秀なのは多少いても
管理職は無理だ。

例えばプロジェクトで自分が担当する部分の負荷が軽くなった時に、
他へ積極的にヘルプを申し出ることはまず無い。（男も多くはないが女はゼロだ）
かと言って負荷ギリギリの仕事与えると、大抵焦げ付かせる。
発端は体調不良（生理を匂わせる）休みとかぶつけて強制的に休む。
子供がいれば『子供がー』っつって絶対休む。

こんなんじゃ軽めの仕事しか与えられない。
女のほうが見た目、実績達成率とかがよくなっちゃうのはこういうところが原因なんだよ。
グロスの仕事の生産高比べたら

有能な男＞超有能な女＞普通の男＞有能な女＞＞＞＞普通の女≧使いものにならない男

ぐらい。

で、超有能な女レベルは今の社会でも十分管理職就いてるから。

>>435
うるさいｗアジアの雌犬ジャップは海外を羨んでりゃいいんだｗ

>>332
文明社会が構築されるまでに役割分担で男社会と女社会が徹底的に別物として形成されてる
その数万年の歴史を今更一本化するのは容易じゃない

>>1
これはすごくありうる。
女の学校の先生見ただけでもわかる
ひいきが激しい

これまだ事務系の職場だけだろ
これからロボが進化するだろ
パワースーツの性能上がったら男だけの職種にも女と老人がガンガン入ってくるぞ
発展途上国の最下層のモラルもへったくれもない移民労働者が入ってくるより女が参入する方が100倍いいよ

>>390
ちょっとおかしくないか？　「自己主張と議論が必要な仕事」なのに、何かいうと殺し合いに発展するかもしれないのか？
しかしまあ会社のポットのお湯に毒とか昔事件あったよな。そういう事を言ってるのかね？

そもそも議論が成り立たない相手なんだから必要とか言う以前の問題なんだよ。　話が通じて初めてその「必要」が生まれる
自己主張というのは説得力の中身があって初めて評価の対象となるのであり、ただすればいいといものではない

アメリカはアメリカ以外の世界中で、唾棄されて蔑視されて嫌われいてるのよ。

そういうことすらしらないのが、日本人の男だから

>>420
女同士の嫉妬とか、男性社員に対する好き嫌いが激しいとか、なんか本能的なんだよね
男以上に仕事に本能を持ち込もうとする
昨今、男は妄想するだけ
実際に行動に移せば、パワハラ、セクハラで首すらも飛ぶっていうのにｗｗｗｗ

電車が遅れて待ち合わせに遅れたとき、待たせた相手が
　男になら「電車が遅れたんだゴメン」
　女になら｢待たせてつらい思いをさせてゴメン｣
と言えば大丈夫らしい
やっぱ、脳が違うのかな

http://www.youtube.com/watch?v=CZ1rb5THUI8
http://www.youtube.com/watch?v=r1B4g76pmrc

男と同じポジションについただけなのに「私は特別」ってオーラを出しててウザい
酒飲むといちいち自分の素晴らしさを語るし

容姿が不自由な行き遅れ婆に巻き込まれる女が可哀想だな
日本人を何が何でも減らしたい安倍ちょんは
これからどんどん専業主婦を締め上げるぞ

>>386
すごくいい加減な表現だが、
底辺初心者を10級（最近は15級か？）と規定し、
頂上を10段（というと語弊があるが）と規定してるという共通点があるから。
もともと囲碁将棋の現在の制度は、信長を基点に同じところから発してるしな。
もちろんそれぞれの段級の間は均等ではなくズレや間延びがあるだろう。
思うに、将棋のが数字厳しいと思う。
一般プロになったら、弱くても積み上げるだけで段は上がっていくしな。

>>427
今はみじんも許されてないよ
パワハラセクハラなら、女（上司）にも適用されていいはずだ

なんか女の腐ったような奴だな

>>350
おかしくない、女の労働者増やそうとしているだろ、例えば単純に家政婦な
要職に就く女を躍起になって増やそうとしてるのはわかりやすい指標として数字で公表されるから

女って自分ができることは他人もできると思ってるやつ多いし
支配的なやつ多いんだよな

古来から男に負けてもらって生き延びてきた分際で。
ガチで弱肉強食すれば
中学生の男にすら張り倒される存在だと忘れるな！

>>452
男は理由が知りたい、女は共感してほしい、ってことなんかな。納得できるな。

無能なのに「年長の男性」という理由だけで
管理職に就いてるおっさんが駆逐されるなら
女上司が増えても良いなと思った。

男性と同じように違和感無く仕事できるようにするには
子供の頃から責任感、周りとの付き合い方に至るまで
意識から変える必要があるんで３代かかるだろう。
たぶん半世紀先。

>>452
確かに
女は言い訳するのにも気持ちに訴えようとするもんな

>>422
2chって過小評価なんて言われるような時代になったのか。感慨深いな。

>>428
トランジスタガールなんて言われてたのは、それしか職がないからで
貧しい家庭の学がない女でも働き手になれるから一生懸命やってただけなのかもよ？
手先が器用ってのはあるのかもだけど、日本人女性がってより
環境の方が大きい気がするな。

記事は「上司」について
「女性」が「上司」に適しているか？
「上司」の「仕事」の定義から決めてみれば？
あと「仕事」ができるできないというのは
どの範囲で（自分の事だけ？誰かを指導できる人格者？）どのレベル（どんな分野の仕事？その何をやっているの？）
なのかが不明確なので明確化してから考えれば？
もっと言えば歴史的背景から醸成された現在のオンナらしさとか考慮したりするのも面白い

管理職くらいだったら人それぞれだけど
女の経営者はマジで屑
自営はそんなことない

目標３０とかゴリ押し辞めろ糞政府！毛唐の風習のいいなりになるな！！
出来る女ならともかく、駄目女を無理矢理上司にするな！！！

男だから女だからって違うってのは、血液型占いみだな。
俺ら兄弟姉妹でも、そんなに変わんないのに。

女性が輝く政策ってのは移民政策の妥協・代替案で、要するに女全員働けよってことでしょ？

>>426
育休なんか取る位なら辞めてくれないかな。これが有りなら介護休暇もあるべきなのに。
そういう企業はまだ無いね。

女はとにかく融通利かない。加減も知らない。相手を徹底的にやり込めてしまう。
だから上司には向かない。田島陽子みたいなのが多いのが現実だね。

毛唐に対する、洗脳の結果の妄想から脱却して
世界で一番野蛮で残酷で卑怯なのが毛唐で、

一番優秀な奇跡は日本人だってことに気づけば、もっと人生がラクになるよ

>>457
昔だって許されてはいなかったよｗ
ただされた側がそっと退職を勧められただけさ

安部のせい

　
男も女も関係ねえだろ。
むしろ、男のが出世欲が強いぶん、とことん追い込むような奴とか、
あからさまなパワハラとか多いと思うぞ。

>>449
殺し合いってのがちょっと物騒だったかなｗ？
相手を潰すのが目的ではないと言い直そう。
相手が議論が成り立つ相手だろうがなんだろうが議論して自己主張しなくてはいけないんだよ。
自分等の有利な条件を引き出すのも仕事のうちって仕事もあるから。
でも、多分、オマイはかなーりネチネチしているｗ

>>403
男社会だからどんなにおかしなことしてもこれだから男は〜とか言われない
男社会でおかしい女がいるとこれだから女は〜になる

>>461
なるほど失敗した理由を説明できない女が多いのはそのせいか
男が誠実に理由を説明してもただの言い訳にしか聞こえてないんだろうか

俺の見た感じじゃぁオヤジよりはまだましやでぇ。

同時に兵隊（事務職じゃないよ）とかとび職とか職人あたりにも数値目標だせば文句も少ないんじゃね？
割のよい（イメージのある）仕事ばかり割り当てろってのが不公平なんだよ

これからはプーチンロシアの時代だ

実力も無いのに女性ってだけで採用してたら
マジで日本崩壊する

男にいじめられてきた男は女を過大評価しがちになる傾向にある

>>471
現状においては意識高い（笑）女性が多いからだろうね。

うちの部署交渉事が多いんだけど女一人で交渉に行かせるのは危ないって、役職付きの女性対した仕事してないんだよな。
んで役職付いてない他のやつと同じ仕事して給料は良い。
不公平。

>>482
バブルからずっと崩壊に向かってるじゃん
その責任を全部女になすりつけるつもりかよ

>>452
>｢待たせてつらい思いをさせてゴメン｣

そもそも遅刻するなら事前に連絡しろ。理由が電車遅延なら「待たせてつらい思いをさせた」のは鉄道会社であって乗客ではない
謝罪を求めるなら勝手に電車に電話するなりしろ。

部下を完全に潰してメンヘル送り→退職に追い込んだらどうなるかわかってない
部下が一人欠員になっても他の部下に仕事を回せばいいと思ってるなら畜生ですわ

女上司で理想的なのが全然出てこない。
　
　

女性管理職をどうこう評価できるほど実績もないからな、日本。
男性管理職も大半が無能なのも事実。

男の上司はパワハラが激しい。昔の価値観を押し付けてうぜー。
女が増えても面白いと思う。

女は、ものすごく些細なことでイライラして、そのことを１人でも多くの人に伝えようとするから厄介

その上司より上に立てるようにがんばれ
としか言いようが無いわ

ごちゃごちゃ言ってるのはみっともない

>>478
俺男だけど、理由は関係なくて迷惑かけたという事実を重視する。
仕事に穴開けたり、取引先や客怒らせたら理由なんて言い訳にならないから。

女性には女性向けの職場があるし
なにもわざわざ男社会でしゃしゃり出ることもなかろうに

日本は男尊女卑がひどいからな。男が女をなめてるってだけだろ

女は感情むき出しにするからな、仕事場の雰囲気悪くなる

女性の管理職比率3割とか言って無理やり昇進させたから当然やろ
職種にもよるが男女比が片寄って女性社員の比率が３割以下とかだと女性を優遇してるだけに過ぎないからな
そうじゃなくてみんなに支持される人が年齢性別にかかわらず上に立つべきなのでは？

>>477
それはいえとる。w
誰からもおかしいと思われてる上司がいるが、男だからとはいわれてない。

>>494
じゃあ防止策は考えないのかい？

>>444
女性の管理職が一番ダメなのは、他の女性とのコミュニケーション
管理職だから勤勉かどうかより、まず自分の部下を自分の代わりに動かす必要がある
これが出来ない
個人的感情に近いレベルで対立する
でもって男（管理職、部下を問わず）に頼る
調査結果でも出ているが、男女とも同性には厳しく、異性に甘い傾向がある
結果的に男子社員のなかでお気に入りだけが評価され、男女問わず他の社員に不満を発生させる

一方男の場合、男性の部下に対して厳しいが、パワハラなどを除けば、それは職務に必要なレベルのものになる
また感情的になってもどこまでなら許されるのかを計算する
さらにノミニケーションに代表される各種のコミュニケーション円滑化のトリックも持っている
つまり、元々組織で働くことに都合がよいような性格、習性を持っている
基本的に女性には優しくする傾向があるので、女子社員とのコミュニケーションも出来る

超優秀な女性管理職は、上の男性管理職が普通にやることも上手くこなせる
その上で仕事が男性以上に出来る
戦略的に独創性がないため、男性の優秀な管理職に及ばないだけ

>>486
女性になずりつけてなんてない
政策がおかしいっていってる
男性差別じゃんか

そんな女が優秀なら
とっくに女が社会に進出してるだろ
こんな無理やりみたいないびつなことしなくても
狩りやらなくなって何百年経過したとおもってんだよ

男女にかかわらず、立派な上司なんてそうそういないからな。
一度もそんな上司の下で働いたことがないというも人も多いんじゃない

>>478
理由なんてどうでもよくて
女の心に訴えかけられる奴が勝つんだろ
口の上手い悪い男に騙される女は無くならないってこった

女はネイルサロンのマネージャーでもやってろ

>>28
女性を優遇して比率を押し上げるということだろうな
つまりこの政権はガチで口だけではないということだろ

>>494
遅れている連絡をする時に、言い訳ではなく、こういう状況なんで
どれぐらい遅れるのか、果たして着くのかとかは必要なんじゃない？
もちろん、迷惑をかけたという重大さをどれぐらい受け止めてるかもあるけどさ。

管理職になるような年代だとオバサンなのが確実
男にとってオバサン＝性的対象にならないメスって時点で拒絶反応が起こる
特に若い男にとっては苦痛でしかないんだよ本能的なもんだから仕方が無い

>>394
俺に言うなｗ
個人的な認識は>>363に概ね同じ。ほとんどが犯罪やナマポに走るというのは極端だと思うがね。

単に、最近の女性登用の流れを他の政策とセットにして根本的なところから認識できている連中がほとんどいないから、
まともな思考力がありそうな ID:wzIYhd5qiはどうかと思ったまで。

生産年齢人口の減少に対して、付け焼刃的にに女性の労働人口を増やして対応しようとしているだけだから、
机上の空論になるのは仕方ない。多少の生産性低下等のデメリットがあっても、労働人口増のメリットの方が大きいと
ふんでいるだろう。>>350が指摘している偏りは単純に指標として導入しやすいから。さらに、そういった指導的立場の
女性が増えれば女性労働者が正社員レベルで生涯勤務するモデルの道筋をつけるとも思っているかもしれないが。

そもそも日本人には戦前から統治能力はない。まともな統治能力があれば、何十年も明白な少子高齢化を
放っておかないとは思わないか？案の定、手遅れになってから騒いているだろ。

そこらへんの原因は>>215に ID:wzIYhd5qiが述べたものが一つで、これは国民の思考パターンに根差したものだから
それこそ多民族国家になりでもしない限り変わらない。

女はどうこう言う男は無能でも女を武器にしてのし上がる愛人みたいな女は叩かない

女はイケメンとブサメンで露骨に評価が変わるからな
ますますブサメンは冬の時代になるな

日本の上司全員ワタミにしよう

上司がパククネやオバマなら嫌だろ

M男的には待ってましたの時代

>>324
だから男は仕事できる女より
自分が間違っても一切責めないで自分をマンセーしてくれる無能な女が好きなんだよなｗ

女性同士が確執というかギクシャクするのが怖い。

>>504
うん。そうだね。
誰がやっても変わらんね。

>>512
それは男の方が露骨
基本人事の好みの女しか入社させないしたまにブスが入ったと思ったら縁故採用なんてザラ
派遣でブスが来ようものなら冷遇したり派遣会社に難癖つけてチェンジさせるところもある

>>500
とにかく謝ればいいってのは一番迷惑だよな
5W1Hがで、まともにきてない人とは仕事しづらいわ

女は必ず根に持つしな。水に流すという言葉を知らない。
嫌だよこんな上司。

>>505
今は仕事の話だからね
理由が分からなければ防止策は取れないよ

>>503
狩りはやってないけど戦争はずっとやってるからなあ
とことん平和な世界で初めて言えることなんじゃないかなあ。
まだまだ時間がかかる気はする。

>>477
逆に言うと、男の場合いきなり、「人」としておかしいと言われて人格終了宣言。

>>500
子供じゃないから自分で考えればいいかと。
ただ、それを倫理的に考える力は男の方がある事に異論はない。

>>508
まあ、程度問題かな。
現場でそいつの穴を埋めるのに必死なのに何度も状況説明メール打ってくると殺したくなるよｗ

女は男と比べて論理的思考力が劣ると思う
もちろん個体差はあるが。
キツイ言い方をすれば子宮で物事を考える生き物

女がやさしいなんて嘘です
単純に男みたいな体格と体力がないために
暴力的な行為ができないだけです
仮に明日から男女の力差が逆転すれば
男にDVしまくる女が腐るほどでることでしょう

企業はそもそも男社会
女には、そもそも女だけの女社会がある

女性は女性で男に舐められちゃいけないって気を張るから余計にギスギスしちゃうんだろうな

>>512
そんな程度ならばいい。
男は平気で枕営業とか上司の愛人とか楽しんでやっちゃう香具師も多いから、
イケメンと上司の愛人の不当な利益享受を阻止するために、
女としてもガッツリと女上司のセクハラを監視して頂きたい。

職場にこの人が上司なら良いなと思う女性がいるけど
上から打診されても「器じゃないです」と断ってる
で、おまえ全く器じゃないだろ！っていう女性が
得意気に昇進して権限振りかざしてる よ
女性の自己評価基準がよくわからない

男でも女でも論理的な上司なんて見たことがない

江角みたいなのが上司って、あり得ない
組織がまわらない

人類史上、全ての戦争は女が原因で起きてるからね

40過ぎて独身で恋愛脳の女上司がとにかく気持ち悪い

女が好きになる男のタイプは

ＤＱＮで暴力的でＤＶをして差別が大好きで心にもないウソが平気でいえるタイプ

女が上に立つと絶対その会社は狂う

>>526
たしかに逃げ道を残さない残忍性では女の方が上だな。

>>359
万座の前で恥をかかされた人間は一生その屈辱を忘れないから、
いつか足を引っ張られることになる。

>>524
客側がどう防止するかの話だよ

音楽教師
http://www.dotup.org/uploda/www.dotup.org5357174.jpg

>>521
女の恨みは怖い
感情を傷つけられた恨みなんかは一生続くよ

>510
生産年齢人口の減少は労働力縮小と需要低下の両方を引き起こすと思うんだけど、
労働力縮小だけを対策しようとしているのはなぜなんだろうね

失業率は0ではないし、女性の労働人口を増やしたら男性の労働人口が減るだけでしょ
需要を増やす政策とセットにしないと意味ないと思うよ

これか。
http://youtu.be/PJuQLArLgbM

>>533
神戸市の東、芦屋西宮の知的障害者施設で未成年利用者に性的な行為をして淫行条例で逮捕された三田谷学園元職員の堂垣直人(西宮市老松町)は、結局どういう罪になったの？
被害者家族のケアを芦屋市役所と兵庫県警はちゃんとやったのか？
差別や虐待は環境を選べない子供には関係ない。

http://www.youtube.com/watch?v=JxMzW3ZlV4g&sns=em

直接の上司ではないが、目上として接する女性が何人かいる。
こちらが愛想良く接すると「気があるんじゃないか」とばかりに警戒感丸出しの奴とか、
逆に人目もはばからずエコ贔屓してくれる奴とか、丁度いい距離感を取ってくれる人が少ないなと感じる。

女性上司でもいいけどさ
本当に優秀な人だけ抜擢して
数だけの下らない悪平等はやめて
逆の言い方するなら優秀で部下思いなら男性上司ばかりでもいいじゃん
その方が女性にとっても働きやすい社会だよ

メンドリが鳴くと世が乱れる、と中国の昔の人は言ったが、そういうことかい？

　　いいか、みんな
　　　　　　　(ﾟдﾟ )
　　　　　　　(|　y |)

彼女を手に入れるにはどうするか…
「彼女を手に入れること」英語にすると

　　　TO GET ( ﾟдﾟ) HER
　　　　　　＼／|　y |＼／

　　　この三つの単語を併せると…

　　　　　　　( ﾟдﾟ)　 TOGETHER
　　　　　　　(＼／＼／

彼女を作るには、悲しいときや寂しいときに
　　　一緒にいてあげることが大事なんだよ。

　　　　　　　('A` )
　　　　　　　(|　y |)

>>512
女のブスと美人だと、一生のうちに奢ってもらったり招待してもらったりで
得る恩恵が2億円ぐらい違うらしいぞ。

仕事できる女はむしろイケメンを露骨に低評価にしたりもするな。
あれもなんだかなあって思うわ。

>>541
そういえばパククネもあと1000年は恨み続けるって言ってたなｗ

女は生理があるからな。
日によって態度変わるのがめんどくさい。

女はやり方が陰湿だからな
女だらけの職場なんて酷いもんだよ

363 ：名無しさん＠恐縮です＠転載は禁止：2014/10/11(土) 12:42:32.22 ID:sFO8ELkr0 返信 tw しおり しおりを削除する
>>291
霊長類でレイプ禁止なのは人間だけ
人間秩序に守られた女は勘違いしてるな



仮に人間の男にモラルと優しさがなければ
小学校６年程度の男の体力しかない
くちだけ達者な生き物なんて張り倒されて終わりの存在なんだが

>>539

まぬけな取引先は切ればいい。

金を払う側が教育する必要ない。

>>524
人としておかしいって言われる方が言い
人ならその人物が己（人）と違うからおかしいのであって自分は含まれず苦にならない
男だから、女だから、になるとその性別に含まれる層が謂れの無い攻撃を受けるんだから

>>456
なるほど…そうするとプレイヤーの人口に依存したものになるね。

しつこくて悪いが、じゃあ、将棋の男性棋士と女流棋士の対戦成績と、囲碁の男性棋士と女性棋士の対戦成績はどうなん？
そこらへんで比較できると思うんだが…

　　　　　　　　
確かに周辺に気ィ使いすぎて　何も決められないで仕事が停滞してるな

いきなり理にかなってない切れかたしたり　余計に停滞する
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
女には理がないから部下でしか使えんぞ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

>>509
職場で色ボケするオツムの程度なら、上司は性的対象にならん相手の方がええんじゃないか？ｗ

改行しまくる奴は大抵頭がキチってるやつ

>>550
メンドリが鳴くと、世が乱れる（中国のことわざ）ってやつらしい。

>>509
お前は職場に何を求めてるんだよw

>>530
周囲に気を遣って上手く立ち回ってる女と違い
厚かましく平然と生きてる女は心に余裕があるから
もっと出来ると思っちゃうんだろ

>>549
>仕事できる女はむしろイケメンを露骨に低評価にしたりもするな。

これはむしろわかりやすい女だろｗ

男にもいるからな。無能なくせにネチッコイヤツは。
逆に女でもサバサバした奴はいる。

>>552
その辺は男もかわらんよ
男は陰湿じゃないって思ってる奴は仲間内での飲み会とか誘われたこと無い奴だろ

女が多い職場にいるが（俺は男で別部署）、女上司は下の女に
アタシがコピー機に出したプリント取ってきてちょうだい、
あ、お茶ならアタシにもお願いと小さな雑用を小間使いのように言いつけている。
部下の女どももイライラしてるのがハタで見ててもわかるが、
なんともしようがない。
仕事自体もそんななんで全体がいつも小さなきしみが起きている。
女が上に立つと、空気がトゲトゲしくなるので、よほど必要じゃなきゃやめたほうがいい。

>>510
> ほとんどが犯罪やナマポに走るというのは極端だと思うがね
全員ではないが、大半はナマポに頼る
帰ってもショボイインフラと風土病（最近は日本や世界でも大流行の兆しがあるがｗ）が待っているだ
変えるわけがない
そもそも日本にシナ不法就労者が増えた頃のことを考えればわかる
コンテナにすし詰めにされ、糞尿に塗れた状態で９割くらい死んでも日本に来る
送り返しても、また同じようにして入ってくる

これが永遠に続くことを考えれば、日本にとってどれくらい危険かわかるだろうに
彼らは死刑になっても日本に残ると思うぞ
コンテナ地獄から見れば刑務所は天国だ
彼らにはそれくらい日本が魅力的だ
実際、シナ人の何割かは山岳地帯の洞穴に住んでいる
日本のテレビ局が取材に行ったこともある

>>538
いたぶるために恥をかかせてるとそうなる。
恥をかかせてまで鍛えるってことは期待してるんだろうから、
成果挙げた時は両手を上げて称賛してやればいい。

アメとムチじゃないが、一度鼻っ柱へし折られた相手に
認められると承認欲求が満たされるからな。
叱る時はいずれにせよ、すごく計画的に考えないとダメ。

職場の人間が同僚や上司に求めてるのは
男でも女でもなく人でもない
正確に物事を進め感情に左右されないロボットなんだな

毛唐は癌
なのに
男は毛唐に夢を見てたりする

だから男はすべからくアホなのである

女上司が家まで送り迎えしろと言うから理由を訊いたら「別の課の先輩がストーカーしてくるから私を守れ」ということだった

ま〜〜〜〜〜んｗｗｗｗｗ
このクソビッチ…

隣の自営業のおじさんは女の恨みは口だけで住むけど
男の恨みは損失や実害500倍で返してくるから男の方が云々言ってたな
まぁ個人の印象や体験で変わるんだろう２ｃｈのこういう切り口の問題なんて

責任能力、管理能力、問題解決能力で女性は男性に大きく劣るからね
特に管理能力がない人を上司にすると組織が崩壊する訳で
本当に女性が進出しなければいけない職場なら
既にそれ相応の役職についてるよ

国の目標だから女性を増やそうなんてバカな事をする所は
後で泣きを見る上に組織を立て直せない所まで落ちぶれる

>>566
同性しかいない職場って男同士でも酷いイジメあるじゃん
コックのイビリとかキツイよ

自分で溝を作って、他人のせいにするタイプだな

理解できないようなところに点火スイッチあるから困る
まじ理解できない
何かしら喚かないと死ぬのかな

一度女が上司になったけど、そいつは本当に有能だったからキツかったな。
実力で上がって来ただけのことはあるけれど、ユニクロの社長みたいに全力を求めてくるのでとにかく疲れるわ。

美熟女だったら何でも結構です。

女は横に派閥を作るかもしれないけど
男は上下に派閥を作る

　
まあ、昔からいわれてるように、女の敵は女。
愛想を振りまくかわいい女、仕事のできる女。
日本では、専業主婦が普通だったから、前者が好まれてきた。

前者は仕事面では問題が大きく、女だから〜と言う場合、こっちをさしている場合が多い。
後者は、前者と同じように思われたくないから、どんどん強くなる。
よって、結果、別な意味で、女は〜といわれる。

仕事場なんだから、仕事に真面目であればいいだけ。
そうでない上司は、男でもいっぱいいる。

ちなみにオレは、仕事できる女のがいい。
愛想よくても無責任で泣いたりする女は、マジ、殺意覚える。
余裕のある昔と違い、今はオレと同じ意見の奴も多いんじゃね？

>>554
理由を聞けばまぬけじゃないとわかる事もあるんじゃないの？
それとも、明らかにマヌケだったと分かってるから理由を説明したくないだけ？

これ男か女てじゃなくて性格だろ
病んで辞めた元上司が男だったけど病んでるせいか凄く嫌な奴で嫌われてたよ

無能なおじさん管理職と交代で女性管理職を置く。
無能なおじさんは同部署で部下として働いてもらう。
見せしめの刑。

女だらけの職場って、休憩時間は陰口合戦だからな

女は誰も自分が上司になることを望んでいない
それよりも適切な報酬と賃金を払うこと
職場環境がプライベートと同様かそれ以上にリッチで快適で豪勢になることを
望んでいる。

奴隷は派遣でまにあっているし
おりしー

>>568
> 成果挙げた時は両手を上げて称賛してやればいい。
女はよくわからんが、男ならこう考えるだろう

「我に復讐のチャンス来たり」

ってね
男はあからさまに恥をかかされるとものすごく怒る
その怨念は女どころではない

たいがいの女は一度相手を見下すと直せないから面倒くさい。

日刊ゲンダイ|山谷えり子大臣 今度は「統一教会」との親密関係が問題視
http://www.nikkan-gendai.com/articles/view/news/154061

ロシアでは、いよいよ今年も冬のおとづれを感じる今日この頃です

ワイドショーでやってたけどママ友カーストって壮絶らしいぞ
それが企業レベルで展開されるとは胸熱

枠組みとかで思考する方はどこかシステマティックに
人間の表層的な意識で何とかなるっていう前提を持ってるんだな
もっと人間なんぞやって感じの話の方が面白い

>>582
神経質でナルシストで歪んだ性格の男上司にあたったことある。
病んでたぜ。皆大嫌いだった。

自分が働いてるトコは陰口なんてないけど
学生時代に派遣で行った派遣先は女の中で派閥が出来てた
でも別の派遣先は男の派閥ができてた

結局どんな底辺職で働いてるかに依るんじゃないか

>>584
男だらけの職場も同じようなもんだ
特に男の場合実害（出世）が絡んでるから生理でヒスってるだけの女とは別の意味でぞっとするような事も多い

近頃、女どもがネオナチしてるよな
分かる分かる

まあ小中学校で誰でもヒステリー教師を体験してるから
職場ネタでも並べると終わりは無いだろうね。

結局のところ、女はガキなんだよな
40過ぎても精神的な成長が無い

>>542
実に適切な指摘だ。
その指摘に対して政府が恐らく考えていることは、女性の労働人口とその給与レベルを引き上げれば
世帯所得の上昇に応じて需要も増加すると期待しているんだろう。トリクルダウンと同様の考えだね。
需要が増加すれば、女性の労働人口増加＋男性の労働人口減少＞０だと期待していることになる。

実際のところは、課税負担の増加で相殺され、生涯未婚率の上昇により少子高齢化を促進するだけ
だと思うがね。

>>581
相手によるかな。
いつも約束をきちんと守る信用置ける相手なら、理由を聞くでしょう。

>>595
スキンヘッドで政治活動とか？

>>574
それは男同士ってより、DQNの人間性、社会性に問題があるような気が。

ホワイトカラーで男だけのチームに参加したことあったけど、
本当に楽だったし、楽しく仕事ができた。かなりの結果も出せた。
そしてプライベートで女と遊んでる時も、普段より楽しくなった。

女を差別したり排除するのは嫌だけど、父権制ってのは
男にとって本当に天国だからそうしてたんだろうなあと思った。
女にとってどうかはわからんが。

大丈夫だみんな9条が守ってくれるから

元ヤンキーでＤＱＮでＤＶ体質のほうが異性にモテるし、出世するよ
ロックフェラーが地球を独占していることが全て。

女が男の上に立ったら、
とにかくプライドが高くなる

少し意見したり、ちょっとした言葉遣いのポカで
ムキになって来るんだよ、ウザすぎる。

円安にするは株買い支えても暴落するわ消費税増税して公務員の賃金増やすわ女優遇で男差別するわ
北チョンの制裁緩和しても成果出さないわ結局下痢三も日本をめちゃくちゃにしたな

理由を説明できないのは、そいつ自身が明らかにマヌケで説明するのが恥ずかしいからなのか。

これからは理由を説明しない奴を見下す事にします。

成果主義導入以来男上司でも妬みっぽいのとか他人の足を引っ張るのが得意なやつごますり
他人の手柄を取り上げるのが上手い奴ばっかだからな
上司の性別なんて関係ないよ、
自分もそうやって出世する他には助かる道はない

これは安部ちゃんＧＪだね

女の上司いるけど、細かく気が付いて仕事を振るのがうまい
こういうのは性別じゃなくて人によるんじゃないの？

アジアの雌犬

特に美人の（だった）女は最悪
甘やかされきてるから問題に直面したときに思考停止するし
そのくせプライド高いしマジで邪魔

女は好き嫌いで男を見るし陰口言いまくるし私は悪くないばかりで解決策も話合えないからオッパイ揉みたい

中学校や高校の女の先生って生理があるから、イライラしてて
生徒にあたりちらすよね

>>519
理研も野依に代わってから小保方みたいな女ばっかりとるようになったって言うな

>>586
まあ、敵か味方かだけだからな

敵と思われればそうだし
味方と思われれば助けないこともない
もしくは、取引相手や下と思われれば、打算的でそろばんを弾く

きびしいねー

>>600
それなら女のイジメの問題も女同士というよりDQN性や人間性に問題があるんだろう
責任能力がないだの出世願望がないだの女の歴史から鑑みるに傾向として納得できる問題はともかく
女は〜でのレッテルで誹謗する範囲が大き過ぎる

現状ではポストつーか、管理職自体が男性用にできてるだよ
狩りのリーダーだから遺伝子レベルで昔からの役割で
男が経験積んで禿げ上がったぐらいの人物でないとできないんだよ
女性には女性用のポストが必要で、その社会的地位を上げるべき

>>610
元ハンサムってのも手におえんぞ。
いつまでもイケメンの気で部下に手を出す。

女は子宮でもの考えるからな(^_^;)
差別用語じゃないよ、私も女だし
子宮が痛いとき何もしたくないし、仕事の効率悪くなるのは事実

女が社会進出すると社会が崩壊する

歴史が証明しているわけで


働く女より産む女の方が未来の日本には大事

朴槿恵になってから韓国が絶賛崩壊中なんだが

徹底的に数合わせの都合だけ考えて自分勝手に割り付けると、
7たびの70倍と700倍で世界はできているに決まっているのだ。
でモノだからアホで8たびだとする。
DNAの分子量は平均616
らんたの井戸の中心が約160
この比は2＋1/2　
アクチノイドであればキュリウム96　250
なお　2．42　を100倍の8進法にすると162　であり　先と同じ。
24+12進法で24．2は　1．2
6．16は12+1/12進法で6．125=49/8　100倍の8進法では398　100 16進だと268
比はおよそ2＋1/2　
これは　二重仮想的番号付けでもし正しければ、次数2.5の領域
次元2.5としてﾍﾘｶﾙDNA のフラクタル次元が存在する　予想（大概2と3の間に決まっているがｗ）
で調べる。
ボックスカウンティング法により得られた二次元および三次元のフラクタル次元はそれぞれ1.63および2.81
ぬなもんだろう。
であとは寝る。
これが効率というもので。筋肉を誇る必要はそのあとが労働でガチガチ動けばいいのだが
やまかんには種類がある　筋肉から始めるものと　寝るために筋肉だけにするためのものだ。

資本主義がキモイわ
おべっかや、ゴマすりで評価が変わるキチガイ資本主義
また、お歳暮の季節か
共産化し売り上げ実績、利益高で評価しろ屑
テメーの評価なんて受けタカネーよ
死ね資本主義者

女の全員じゃもちろんないのだけれど
・一度自分が下した他人評価をなかなか変えず、是々非々を行いにくい
・自分の身の回り２ｍの出来事を中心に考えすぎる
・大局長期の組み立て型が（男も少ないがより）少ない
なんてところがあるかなあ

性差もあるし、わかりやすい実力主義の運動系部活所属×文武両道型が少ないからかもしれない

もちろん男で上の全てに当てはまるような気持ち悪くて、ともかく上司に擦り寄るヤツもいるし
ともかく政治型で使えないようなのもいっぱいいるけどね
俺の部下の女の子で優秀なヤツもいるし、経営者として良い女性の友人だっているけれど。

>>608
性差関係なく人によるんだったら女性だけ積極登用とか共同参画自体がそもそも必要あるはずもなく、3割だろうが0割だろうが100割だろうが実態として結果出てますよね？と言う事だ

陰口叩きまくった後に「あ〜ストレス溜まる〜」と言ってるのが女

女は感情でしか仕事しない

>>594
残酷なのは男
陰湿なのは女

女は自分に直接関係ない不正を見た場合、男とは少し違った行動をする
不正に腹を立てるところまでは男と同じだ
だが、女はそういう不正を働いた人間に対しても、自分が優位に立って相手を好きに出来ると許してしまう

ところが男は逆になる
優位に立つと逆に激しく攻撃を始める
この時ぞとばかりにね
よくある「男子生徒の虐め」「人種差別から来るリンチ事件」などと同じような状態になって行く
よく「弱い物いじめをするのは男らしくない」と言うが、それは女が機転を働かせて男の暴走を止めているに過ぎない
むしろ「弱い物いじめこそ男の本性」と言えるくらいだ

したがって、警告しておく
もし自分の男の部下が敵だと考えたら、徹底的に潰せ
さもなくば、どこかで裏切られ自分が潰される

この辺りの男の執念は「ゴッドファーザー２」あたりにも印象的な描写があるからわかると思うが

女性様が「男と同じように働きたい」って言って社会に進出したんだろう
「女性も男と同じように働かせろ」って言うフェミの主張を支持したり、止めなかったりしたんだろう

女性様が社会に出たいといって社会に出てくるのだから
こちらとしては、男女平等に「椅子取り競争へようこそ」とお迎えするだけ
なにも諸手を挙げて歓迎する義務もなければ、
「さあさ、こちらにどうぞ」なんてリクライニング付ソファを用意してやる必要もなければ、
鬱病になったり過労死しても男女平等
力仕事も、サビ残も、泊まり夜勤も、顧客に土下座も、セクハラパワハラも、
男と同数になるまでやってもらおう

全力で、全身全霊で、最大限で、男女平等に、椅子取り競争に参加してもらおう
定年まで、ハンデは一切無い
ようこそ、チキンレースへ

マジレスすると、本当に優秀な女上司は男の真似なんかしない
女らしさで全体をまとめていく

女はロックフェラー
男はプーチン

舐める性と
勃起する性

>>586
そこで復讐だなんだとちっちゃいこと考える馬鹿に出し抜かれるようなら自分が悪い。
つーか、そういう感情のコントロールが出来ない奴は早晩ほっといても潰れる。
これは上司もそうだけどね。
無意味な晒しあげやら、パワハラしてる奴は今はリスクだからそっちもあっさり
除去されるだろう。日本の会社って、見るところは見てるからな。減点方式だけど。

巨乳でインテリメガネの上司にいじめられたい気持ちがないではない

>>612
自殺率は日本の12分の1くらいだろう

結局女が男として働こうとするから無理が出るわけで女が女として働ければ一番いい。
でもそれは会社が利益を求める場所である以上難しい。

抜本的な解決法は女が起業して社長権限で好きなように会社を構築すればいいんだけど
和を重んじる横社会の生き物である女は同時に安定も求めてるから始末に負えない。
結果起業するのは安定より発展を求める男で、男が作った会社が男にとって働きやすいのは当たり前で、
そこに混じって仕事をしたいなら女は男になるしかない。

女のままで働きたいのなら女でいられる会社を自分で作るべきだね。
まぁ広義に捕らえれば女にとっての働きやすい職場が「家庭」なのだろうけど。

まーたアフィブロクのための捏造スレか
こんなんにマジレスして憎悪溜めてる奴らって何か可哀想だな

>>625
ここで陰口叩きまくってるおまえ自身の自己評価は女なのか女みたいな男なのか？ｗ

ウチの女性部長はバカだけど巨乳なので許す。
足もエロイ。

ただし、直属の部下になったら辞める。

>>616
まじでそう思う…
狩猟採集時代からの男の傾向と女の傾向を学校で教えてほしい

性差の知識が碌にないのに性差を押し付ける社会だから
セクハラにせよ仕事にせよ女の男差別にしろ軋轢が生じるんだよ
男と女の間に溝が広がるようなやり方で推し進めてる

大学でジェンダーの研究やってるセンセイたちがどこまで成果あげられてるのかしれないけど
その辺の学問を有効活用してほしいね

馬鹿でねちねちしてない上司ってお前最強の一角だろｗ
贅沢言ってんじゃねえよ

マスコミが洗脳して煽った結果

女が進出したがっているのは社会ではない
女が進出したがっているのは男社会である

そもそも、女社会は太古からあって持続されているのにもかかわらずである

>>632
ちんこまでいじめてくれないと意味ないだろ？

>>618
速やかに子供を産んでからしね
騙ってる男なら黙ってろ

健康な人が欲しい。

1000なら女性上位ｗ

無能なのが多いんだよ。

今までずっと男上司だが、尊敬できるような奴は一人も居なかった。
偉そな団塊爺いばかり。

>>631
> そこで復讐だなんだとちっちゃいこと考える馬鹿に出し抜かれるようなら自分が悪い。
> つーか、そういう感情のコントロールが出来ない奴は早晩ほっといても潰れる。
> これは上司もそうだけどね。
でも、それでノーベル賞を取ってしまう人もいるんでね
実は彼は俺の考えとは逆だけどね

君は部下を持たない方がよいかもしれない
もしくはイエスマンだけにしておけ
成功する人間は攻撃的だよ
無能ならその心配はない
成功する人間は徹底して戦う
人前で恥をかかせられたら一生恨む
そうでなければ、無能だ

有能な部下は諸刃の剣だと肝に銘じておくといい

輪島の子供であったと知ったとき
ぶっとびー

不動産屋だけど上司が女
つうか社長の身内

市ねやブタ

あ、青森な

>>627
オマイのアホな所はこの部下は敵か見方か見分けが付くと思ってるところ。
他人が何考えて何処で誰と仲良くやってるかなんかわからん。
だから、オマイはオマイが恐れている通りに部下に裏切られる。
そもそも敵だか見方だかわからないのに適当に相手を潰したりヒイキしたりして迷惑かけているからしょうがない。

そもそも　階級や格差を付ける事、事態が糞なんだよ
売り上げをお上げ、利益出したら、その分　給料を受け取る
それだけなのに　管理職なんて居なくても
客の目が、全てだわ

毛唐に教えるな
やつらは、知識を悪用するだけだ

>>608
能力のある人が上司になるなら女性でも問題ないんだよ。
女性管理職の数を増やすために女だからという理由で能力の伴わない女性を無理やり管理職にするから問題が起きる。

IT企業に勤めているSEの友人(♀)がいるけどそもそも絶対数が少ないのに
無理やり管理職の数を増やそうと勤続年数がある程度いった女性全員に管理職に興味ない？
みたいな誘いが来てるらしくてうんざりしてた。

会社で無理やり女性管理職を作り出すんじゃなくてキャリア教育とか家庭での教育とか、
そういうのを時間かけてやった方がいいんじゃないかと思うわ。

女の上司にはとにかく女の部下を厳しく叱ってほしいわ


男の上司が女を職場で厳しく叱る事がなかなか出来ないから

SHINE！

女を捨てたおっさん系ならいいと思うよ。

男女は平等だが役割が違うby細木数子

糞ババアは社会のガン
あいつら用事もないくせに土日に休み要求してきやがる
他人が土日休みもらうと自分も土日休み貰わないと気が済まないみたい
くだらん維持の張り合いで足引っ張ってばっかりだわ

女はみんな
ズボズボされて
トロロみたいに
アヘアヘいう仕事を抱えてうまれている

>>638
米国は一部で取り入れ始めているね
小学生を男女に分ける
女子には少数グループで学習し、教え合うようにする

男子には大勢の教室で競わせる
そして教師を上官のように扱わせる
女子と違って同じ姿勢をとり続けると疲れることから、定期的に姿勢を変えて学習させるなどの工夫もしている

>>650
> オマイのアホな所はこの部下は敵か見方か見分けが付くと思ってるところ。
> 他人が何考えて何処で誰と仲良くやってるかなんかわからん
組織で働いたことがないとわからない
はたらけ

女が駄目な理由

生理があがる性欲も死ぬまであがり続けるｗｗｗ

日本ていつから雌犬国家に成り果てたの？
海外旅行をするたびにそう感じてしまう

女性は体調でメンタル変わりすぎる

女ってのは人の上に立つ器じゃないからなぁ
女はお茶くみでもやってろ
それか美人な女社員は目の保養になるからミニスカで事務やらせたい

海外旅行してる奴大抵旦那の稼ぎ

>>624
女は出産育児があるから仕事だけに集中できず、周りに迷惑もかける
それなら結婚もしくは出産退社という流れでずっときたわけで
能力はあまり関係ないんじゃ？
共同参画は、子供産んでも働け、企業は働かせろという目的でしょ

女の管理職率を高くするために下駄をはかす必要はないと思うけどねえ
男女関係なく能力のみで判断すればいい
安部のやることは、色々とずれてるんだよ

例えば女が年収５００万だったとする
こうなると年収３００万の男は恋愛対象外となる
当然女は年収６００万以上の男と結婚することになる
その場合収入は１１００万以上
年収３００万の男は自分より年収低い女と結婚するしかない
つまり年収２００万かそれ以下のパート労働
どんなに頑張っても夫婦の収入５００万
女が社会進出した結果男の仕事を奪い格差が付き
晩婚化し少子化した女の気まぐれで社会がぶっ壊れた

ジャップざまあねえなこれなら俺の祖国も5年後抜かせそうだな

女は罠をかけるのが上手い

男は戦うのが上手い


なぜだろう

>>647
>成功する人間は徹底して戦う
>人前で恥をかかせられたら一生恨む

これ納得。
出世欲してる奴で、性格がよい奴なんて、ほとんどいないと思うね。
出世のためになんでもできるからこそ、その位置にいるわけで。
性格がみえない大企業ほど、この傾向は強いと思う。

>>653
> 能力のある人が上司になるなら女性でも問題ないんだよ。
> 女性管理職の数を増やすために女だからという理由で能力の伴わない女性を無理やり管理職にするから問題が起きる。

こういうのは自然と変わっていくものだ
需要に対するバランスが全て

需要を無視して供給サイドだけ改革するということを試みるから失敗する
日本も米国も

従軍慰安婦で騒いでる糞ババアどもは、ただ単に欲求不満を解消してるだけｗ

女性差別大国の日本らしい記事だなぁ
マスコミが女性差別推進してるんだもんな

シニョムとかいうドラマ思い出すよな

日本はもっと下がる　ドイツには２，３年で入れ替わるし　１０年くらいで韓国と互角かもな

真面目なのはいいんだけどね。
他人には厳しく、自分には甘くというタイプや
やられたら根にもつタイプが多いから、
関わらないで済むならできるだけ関わりたくないもんだ。

女だけの部署作ればええやん

ただ数合わせをしようとするからろくな事にならない。内容にもよるが一般的に管理職は女性には向いてないただ例外はどこにでもあるので機会を平等にし適正のある人物だけあげてくようにすればいい。無理矢理適正のない人物を上にあげても皆が不幸になるだけだ。

アジアの雌犬は黙ってろよｗ

生理中は攻撃性が増すからな
触らぬ神に祟り無し状態になるから仕事が進まないのは仕方ないね

>>667
いえーいぴーすぴーす

毛唐のダイナマイト大量惨殺兵器賞をありがたがる男は無能

大もめになるといっても、
男でだって大事になるバカはいるよね。

つまり、男は数が多いから話題に登ってないだけで、結局同じレベル。
有能上司ってのは少ない。
いるのは、凡人上司。
稀に大馬鹿上司というハズレ。

>>670
性格が悪すぎて（というか、ある意味人が良すぎる面もあったが）出世できない人なら知っているけどね（元俺の上司ｗ）
但し仕事だけは恐ろしいほど精力的にこなした
性格が偏りすぎていたために、組織から疎んじられていた感じだ
独裁色が強すぎた、と言えばわかると思うけど

ここ数日プラスのスレを賑わしたあのノーベル賞受賞者にちょっとタイプが似ているかもしれない

>>675
甘いなｗインドネシアやマレーシアの先進国入りが控えているｗ

ファミレスのホールバイトで女の先輩が居たけど記憶力も低く算数もできないアホだったが先輩ってだけでしきってたよ
効率悪い事やってるくせに自分は仕事できるみたいに思ってて達が悪かったわ
俺がこうやった方が良くないですか？と言ったら後輩の癖に生意気とか言われて話にならなかったしｗｗ
俺のケースは先輩が男女どちらでもおこるケースだが女性ってだけで昇進してくるような奴なら不満が出てくるのは当然なのでは？
職場の人間をリードできる人が舵をとらないと他が困るだけなんだよな

>>65
はげど

>>682
昔の日本ではないんだよ
正義の戦勝国帝国がいまやアジアの雌犬に成り果てた

その職場で皆が認めるだけの能力や技術があれば文句は無いが、
バカが上司だと志気が落ちるわ効率落ちるわ有能な新人が埋もれるわで最悪
男女関係なく能力重視で経営することへの否定につながる

>>684
こういうの見ると改めて男も色々個性的だな

ブスは全員性格が良いが、
美人は性格がねじまがっていたり、白痴だったりと
いろいろと欠陥をかかえている

採用したり出世させるにはブスに限る

SEXしてしまえばこっちのモンよ

女性の脳味噌は大きな欠陥がある。
論理や空間把握に関して、圧倒的な差があるあkらして、男性が直感的に、ああこれはやばいとか
これだからこうしようとすることが、全く見えていない。

盲目の女性脳のまま、ヒステリーを起こし、八つ当たりに発狂に、酷いときは何も考えずに、万個がうずく
感情のまま好き嫌いで騒ぎまくる。
パワハラが広がる事で、全体の生産性が実際に低下する。
さらに女性が社会的地位のある立場につくなんていうのは、只でも能力を評価しない日本社会で
ぱぱのコネで小保方のようなパターンが大抵なので、もはや謎を通り過ぎて、まともに働く人間が
逃げ出してしまうレベルである。
確かに女性の方が得意な事もある。単純作業で、ミスがあるかないかのあら探し作業とか、
感情を表現する作業とか、可愛さや女らしさを売る商売が上げられる。

いいんじゃねーか、男厨女厨のレベルを超えて、男女が切磋琢磨したり相乗効果を出したりするのは。

上司や部下に限らずネチネチした所のない爽やかな女性はなかなかいないと思うけど

まあ無理があるんだよ。女は事務的な仕事に向いてるし能力が発揮される。

まあリアルじゃ言わないが、女は会社組織に要らねー
つうか一般職の女いらね
邪魔しに来てるとしか思えん

>>693
論理的なのに直感的に行動するのかｗ
色々破綻してるな、お前さん

>>691
ブスだから性格がいいとかねーよw性格のいいブスなんて一握り。

俺はもういい歳こいたオッサンで一応妻子持ちなんだが、
女のトラブルで転職に次ぐ転職で今は最底辺の仕事にまで堕ちてしまった。
元々はエリートでそんじょそこいらの奴等には負ける事はなかったのに・・・と思うと悔しいし、
今でも実力は落ちているとは言え、今の若者の上の下ぐらいのレベルなら余裕で勝てるんだが、
歳くってるから馬鹿なふりしてへーこらして、細々と食い繋いでるよ。
本当にもう人生消化試合になってしまってるわorz。

俺の経験から言うと、女性様に逆らってはダメ！

例えば、ひょっとして自分に好意を抱いているかもという女がいた場合、
全く自分の興味の対象外であってもあたかも自分が貴女に興味がありますよと振る舞い、
食事やデートに誘いオマ●コまでして、さらにオマ●コさせて頂きありがとうございますぐらいの雰囲気を醸し出してないとイカれる。
女性様から見初められれば、何時でも身も心も全て差し出しますぐらいの覚悟を持ってないといけない。

くれぐれも言っておくが、男は論理、女は感情の動物と言うが、
女には理屈が正しくとも全く関係ない。
女性様に落ち度があっても決して責めたり、はっきりと明言したりしないこと。
かなりの逆ギレをされるばかりか、気が付けば根回しで自分が相当な悪者になっている。
遠回しな言い方にするか、自分の責任として受け止めるか、もしくは連帯責任とする。
下手をすると自分独りが悪者になる。
あくまでも女性様が主体であるけど責任関係は自分。

また、たとえ自分が気になっている女がいるが、全く興味のない女が自分に好意を持っているようなら、
その恋は諦め、自分に好意を抱いていそうな女様に尽くすこと。
逆らうとあらゆる手段を使って全て潰されてしまうよ。
常に、女性様の意向を考え、女性様にお伺いを立てるという謙虚な姿勢でいるこ と。
言わば女性様に忠誠の姿勢で隷属すること。

女は今の時点での自分の身の回りのことしか見えておらず、
仕事の効率、会社や社会…世界の全体性や将来性が見えておらず、苛立つかもしれんが、
阿呆な振りをして尽くすこと。
女はホントに恐いからなorz。

何とか食い繋いで生き残っていきたいならば…だけどな

>>691
古い在り来たりな固定観念羅列するのいい加減やめろ
男だって性格にイケメンブサメン関係ないやろ

>>684
上にいけばいくほど、そんな奴は珍しくないよ。
ノーベル賞の奴なんて、むしろたいしたことないと思うが。
トップによって考えは違うと思うが、成果で考えるトップは、
あくの強い同士をあえてぶつけて競わせたりする。

性格が悪い奴を省いてくれるのは、トップの性格がいい場合のみ。

>>698

そこに必要な論理を見つけられるかどうかは、ほとんどその人物の直感の問題だよ。

女性の数学者が世界的に存在しない理由。

アファーマティブアクションやって無能を引き上げた結果だろ
数からして総合職の女は少ないんだから管理職比率なんて低くて当たり前

ジャップはアジアのメス

>>107
ユダヤ人かも

男でも女でも周りをイエスマンで固めてる上役のいる部署は即ダメになるよな

理想の上司

一位：橋本聖子
二位：小保方貼る子
三位：田島洋子

>>700
なｇｇっげええええええええええ！！！！！！！！！！１
あたまわるそう

過去を美化して拘泥するやつって救いないよね

モテないからってここぞとばかりに女批判
そういうとこがモテない理由なんだよ
結果出してくれれば性別なんて関係ない
無能なのはマジでいらない切るだけだ

女は感情だけで議論するからやってられん。
あと、むだに高飛車な態度やめてくんねーかな、社長かお前は。

女のデイトレーダーはいない。

トレーディングは、リーダシップは必要ないが、
ロジックやメンタルやマネージメント能力を必要とするから、女では成功しない。

女性と言うフィルターが掛かってるだけで
上司のネチネチは男でも変わらん

>>696
単調な仕事とかだと男だと発狂するような仕事も普通にこなせるからな。男と女は生物学的に役割が違う。だが中には男よりも男の仕事に向いてる奴もいるからそういうのはきちんと評価し適材適所とすればいい。

>>703
直感的に行動してるけどそこに必要な論理性は各自で考えてねハートってｗｗｗ
大体お前さん数学者でも科学者でも哲学者でも倫理学者でもないだろ

>>129
いえてる
子供もてないのは負け組

いじめはこれからも続いて行くんだろうな…
結局…人と言う生き物は他者と比べて、自分の気に入らない奴から蹴落としていく愚かな者に過ぎないのさ。

そんな連中が何故、人前で命は尊いと平然と唄うのだ？

女が上司になったら「髪切りました？」とか絶対に言わなきゃ駄目だよなｗ

クソめんどくさいわｗｗｗｗｗｗ

>>707
ジャップはアジアの雌犬に成り果てただけだよ

上司は、部下に見下されて無視されてイジメられる存在だよ
女がそんな立場になりたがると思ってんの？

だから男はバカなんだよ

>>715
ちなみに、男で論理的思考が得意な理系脳は３割いるが、女は５％しかいない。

>>714
細かい発狂するような仕事を継続できるかってＩＱとか受験勉強とかの問題だと思うよ。
所謂学歴がエリートの人って本当に怒らないし、イライラしない。
人造人間なんじゃあないかと思うほど。
例のノーベル賞の吠えてるおっさんはいい意味でも悪い意味でも非学歴エリートの天才。

無能無害な上司が理想。細かく厳しい女の上司ではやりにくい。

というのが大半の意見のようだ。尤もである。

女性上司により部下が困ることがあるかもしれないが、
女性上司（課長くらい）の上司（部長くらい）が困るってことはないのかな

>>690
男の方が個性的だよ
男っていうのは、基本的に自分のテリトリーを守りながら拡大させるのが得意だから
問題なのはテリトリーを拡大させるときにきちんと計算できずに広げすぎたりする場合
周りがきちんと見えていないタイプには多い
それから、個人事業を大企業にするような豪傑ワンマンタイプもこれに当てはまることがある

男は基本的に強い者が弱い者を制するという軍隊的な闘争本能が基本にある
自分を守るというより、自分の勢力を拡大させる
一方で組織を重んじる傾向も強い
組織の勢力拡大のための戦略を考えるのが好きだ
また場合によっては、自己犠牲も躊躇なくやれてしまう

将棋や囲碁、あるいはビデオゲームで言えば、各種ストラテジー系の多くは、こういう男性的な支配意欲をゲーム理論に昇華させたものだ
また、FPSに代表されるシューティングゲーム（シューター）のようなより暴力的で激しいゲームにも見られる特徴だ

一方、女性の本能は基本が防御
子供がいなければ、将来妊娠出産するための母体になる自分保護優先
子供が言えれば、子供、自分、それを守る環境の順番に優先順位が付けられ、それ以外は犠牲にする

つまり、女は究極の「自分主義」だ
テリトリーの意識は小さく、テリトリー内部の状態（家庭で言えば、室内や衣服、食品の衛生状態、食料の栄養バランスなど）が重要になる
この自分主義が生きる職場なら女性は活躍できるかもしれないが、大規模な事業などになると活躍の場は小さくなるだろう

女性脳の欠陥は、社会の至る所で噴出している。
しかしこれはユダヤに取っては都合の良い事である。
女性の社会進出を伝道された先進国では、労働供給曲線のシフトによって
賃金水準が低下し、少子化が加速し、移民が増加している。
教義によって男尊女卑を貫いている彼らに取っては暮らし易い国になるということだ。
女性の社会進出によってユダヤが紛れ込んでも分かりにくい国になり、競合する異民族の
ビジネス敵の法人は女性の社会進出で生産性が低下し、なお賃金水準が下がるからゴイム
を格安で利用できるということだ。

女性上司は無意識だと思うけど気分にムラのある人が多い
それで困る時がある
自分も女だけど正直やり辛いわ

男が全員安定した職業に就けて始めて女が社会進出するべきだったんだ
社会に余裕が出て需要が高まった所で始めて女性が活躍するって順番が正解
国際社会だ男女平等だと入れ知恵されて政治がおかしな舵切りをしたからこうなった
それこそ日本は国際社会など顧みずガラパゴスな政策をすれば良かったんだ

アジアのアメリカ軍は恥ずかしい

太陽光発電が増えて原発が不要になったら困るのが本当の理由じゃないの？

>>721
男で何割女で何割っつーのは個人の能力とは関係ないよｗ
お前さんが「有能」と言われるカテゴリの男だったとして、「無能」にカテゴライズされる同性の男に、「よっ、俺も男だから男のお前のやった手柄は俺のものと同一視して俺のものとして誇ってやる」とか言われて嬉しいかね
正直性別だけであーだこーだ言いたがる奴って自分自身に果てしないコンプレックス持ってる奴だと思ってるがな

>>725
×子供が言えれば
○子供がいれば

会議で女を議長にするととにかく長引く

>>725
かなり納得だけど一行目の男の方が個性的ってのは違うと思うわ
それ以外は納得

ある特定の女性を優遇すれば，他の女性の嫉妬は凄まじいよ
会社でも独身と子無しと子あり育児特権行使の各層間の嫉妬は凄まじい
男でよかったと思う

アメリカ軍は雌犬

>>129
男女関係なく
こういうステレオタイプが一番ポンコツ

>>729
沖縄の米軍は落ちこぼれが行くとこらしい

上司てか職場にいらね。疲れる

役職に必要な能力は、女が得意？とするコミニュケーション能力ではなく、不得手な説得力だろ。
女同士での日常会話では、まず培われない能力だ。

交尾の時の女上司プレイだけでオレはお腹いっぱい
『おいしいといいながらケツあななめなさい』
とか
『おまんまんおいしいでしょ？』
とか

ネチネチして無い女とか、上司に向いてるかもしれんが、結婚とか恋愛するのは嫌やな。

政府は子育てしている女性を優遇して昇進させるようにしているが
公務員の世界でもそれは無謀だと思う
子育て女性を優遇することに一番反感を持っているは独身女性だからね
仕事より子供優先にする人なら，それは減点しないと独身女性は怒るよ

エリートの男は無職の女を相手にするが
エリートの女が無職の男相手にすると思うか？
これが答えだ

>>711
感情だけで議論する奴は男にも多いよ
言葉や理屈が通じない奴
で、切れて暴れるんだよね

日本の女は遺伝的には優れているのに怠けている
高校受験の時点では上位陣の割合は女6割なのに
これが大学受験になるとガクッと落ちる
高校以降怠けるんだな
中村氏じゃないけど怒りを原動力に努力して役職相応の人材になって欲しい

ネチネチってネオナチって言い方もできるんだぜ？ｗ

前スレ
857 名前：名無しさん＠０新周年＠転載は禁止[sage] 投稿日：2014/10/11(土) 09:22:01.00 ID:JFErsic70
男のほうがはるかに支配欲強いと思うがなあ、
器じゃないのに職場の女の多い業務を仕切りたがる
若いからまわり男が居て、姑息な手段を使って(自主改善運動とか)
あの手この手で絡んでくるので、毎日５時間残業でくそ忙しいのに
どうやって無効化するか頭が痛い。あの仕切り欲、
すごいことやってる俺認めて願望ってどこからでてくるんだと
くたびれた中年婆からすると思うよ。嫌いっていうより
理解ができない。
↑
に同意。
女ばかりの部署にくると
男の俺がリーダーになってやんぜ、みたいな空気の読めない男尊野郎はどうにかして欲しい

いい人もいれば悪い人もいる。
男も同じ。

終了

>>741
うむ・・・俺もプレイは認める

女だからってのが原因じゃなくて、管理職にしてはいけない人を管理職にしてしまっているだけだろ。
男も女もクソなヤツはクソ。

まともな人もいるんだろうけど女性って感情優先で効率悪いんだよね
男性なら至らなかったことを分析してそこを注意指摘で話は終わり仕事に移れるけど
女性はまず自分の感情を押し付けさらにそれが晴れるまでいつまでもネチネチ文句を言い続けるからいつまでたっても次に移れず時間ロスしまくり

こういう安倍政権の、馬鹿がリベラルに媚び売るような、無理矢理な女性優遇政策はネトウヨは誰も叩かないよね
明らかに「左翼的」なのにｗ

シンジ「レイたん助けたいよー」
↓
女上司「行きなさいシンジ君！あなた自身の願いの為に！」
↓
シンジ「レイたん！レイたん！レイたーん！」
↓
（大惨事）
↓
女上司「あなたはもう何もしないで」
↓
シンジ「」

女の上司。
役に立たない奴と本当に役に立つ奴の両極端。
0か100。

男の場合は役に立ちそうになくても意外とやってくれる人もいる。
1〜100のいずれか。

>>743
そうなの？
もしそうなら、それはおかしいと思うし、うまくいかないと思う。
子育て期間をカバーするのは、独身者や子育てが終わった世代であって、
カバーしてるほうが不利ってのはおかしいわな。

男は他の男の意見に反して決断するが
女は他の女の意見に反することを嫌うからな
やはり女特有の群れというのかそれを気にする
それを気にしないなら，男でも女でもどっちでも上司でいいよ

女で有能或いは仕事出来そうな政治家、
小池百合子だっけあの人ぐらいしか思い出せない

ネチナチ政権

>>743
今の日本の状況からして国家への貢献度は
独身女性<<<<子持ちの女性
>>752
男でもいるからな・・・。そういうパワハラおっさんは一兵卒としては優秀だったりするからテキトーに評価すると上に上がる。

「ネオナチしてて嫌」に見えたのは俺だけ？

政治家に関しては女の方がマシっぽいけどな

まだ

女は生理があるうちの上司は無理
理由は大事なプレゼンの日でも生理痛で休むから
生理が終わると更年期だしｗ

有能な女→さっさと結婚して妊娠退職し子供産む
出世する女→結婚できない事情があるか子供産めないか無能

そりゃ仕方ないだろ

赤ちゃんは無垢だろ。

>>753
これがリベとは思わんね。
昔から日本は女性も働き者だし、
専業主婦なんて、近年のほんの少しだけ。

時代がかわり、サラリーマンが増えて専業ができたように、
時代ごとに働き方や役割が変わっていくのは、当たり前だろ。

>>731
男を説得するような、簡にして要を得た文章を書いてくれ。

営業スキルは男よりよっぽど有能な女は多いけど
部下の管理となると話は別だな

＞「バカでもいいから、上司は男が良かった」

上司がバカだと悲惨だぞ
自分でものを考えることを知らないうちのバカ上司なんて
もはや性別以前の問題だorz

女は子供を産んで初めて人間になる
それまでは動物に近い生き物

中年ダイナミックボディーのおばさん上司には
フニャチン見透かされてるみたいで、
士気上がらず。（笑）

>>1
女の子同士はおっぱい揉み合ったり好きな男を共有したりと凄く仲が良いのが一般的です
BBAは知らんがな

上司に向かないタイプを上司にするからじゃない？
部下が仕事しやすくないなら上司に向かないって事だ。

>>761
同じような意味だからだよ

●女性登用先進国、ノルウェーの事例
　ノルウェーは首相と財務相が女性であり、女性登用先進国として知られている。
ノルウェー経済界で最も重要な役職といわれている雇用主組合（日本の経団連に当たる）と
労働組合連合会のトップも女性だ。03年の会社法改正により、上場企業の取締役会における
女性の割合を40％以上とすることが義務づけられたことが、女性登用が企業に広がる契機となった。

　だが、女性登用の成功例として取り上げられている一方、副作用のほうが大きかったという指摘もなされている。
米・南カリフォルニア大学のケネス・アハーン助教と米ミシガン大学のエイミー・ディットマー準教授は、
ノルウェーの40％割当制について実証分析を行った。対象は01〜09年の上場企業248社。

　まず、03年に40％割当制の導入が決定すると、対象企業の株価は大幅に下落し、
その後、数年間で女性役員比率が10％増加したことで時価総額は12.4％下落したという。
負債等も大きくなり、営業成績にも悪化が見られたという。さらに、同制度の対象となるのを避けるため、
09年の上場企業数は、01年から約3割減った、つまり非上場企業に転換した会社が約3割増えたという。

　企業のモラルハザード（経営倫理の欠如）も招いた。確かに上場企業の取締役会は女性役員が
40.7％を占めているが、数合わせのために女性の社外取締役を増加させる事態が横行し、
実際に経営に携わる女性役員は6.4％にすぎないともいわれている。
　前述の通り政府は女性登用を重要政策として掲げているが、具体的な数値目標を掲げる上では、
経済全体にどのような影響を与えるのか、正負両面から十分な議論が必要といえよう。
（文＝編集部）

女の敵はロックフェラーだよ

>>768
それ、詐欺スキルが高いだけでは

女も女性上司嫌がってるしーｗ

>>1 ウチの社長（男）だってネチネチしつこいぞ？
ただ人によるだけじゃん

女は我を通しまくるからな
皆で話し合ってとか妥協とか意見を取り下げる全然しない
例の法務大臣見ててもわかるだろ
最後にはヒステリーを起こす

男女にしろ，仕事でのストレスは大変だと思う
女性はストレスをどうするんだろうか

>>777
それが営業や

女は基本的に自分のことしか考えられない生き物
組織で動くのは無理

>>767
＞636の質問に対して返信してみてくれ

プロテスタンティズムの倫理と資本主義の精神によれば
禁欲的なプロテスタントの地域で資本主義が発展した。
プロテスタントといえばもちろん男尊女卑が当たり前の社会である。
ユダヤ経も、一貫して男尊女卑が貫かれている。
資本主義の発展とはつまり、男尊女卑社会の世界的広がりの側面すらあるものである。

なにも資本主義が絶対的に正しい訳ではない。
かといって共産主義なのか？という問いかけはまさにユダヤの罠に引っかかる典型的な珍問答の始まりとなる。

どっちが大和民族にとって利益があるか？
ということが正解を導く答えになるのである。

私の答えは、男女平等は２０世紀のみっともない遺物であり、
黒歴史として恥ずかしく思いだす程度にとどめておくのが賢明である、という所である。

ヒステリック
とにかく陰湿でヒステリック

役職の何割を女にしろとかいうのが間違い。
それは男女平等でも何でもない。
能力があれば男女問わず出世させるのが男女平等。

女でも仕事出来る奴はかなり出来るけどね。
男の馬鹿なんかより数倍凄いと思う。
けどそういう女ってほんとに少ないけどね。
何も出来ないくせに「女だからって馬鹿にしないで！」とか言うから面倒。
女を馬鹿にしてるんじゃ無くってお前が馬鹿で無能なだけなんだけど。

>>752
だからまともな人は仕事続けないで結婚して子供産んでるんだって。
子供が手を離れたからとパートに応募してくる主婦の中に
物覚えが良くて感情に流されずにこやかに対応する、どうしてパートなのか
分からないような有能な人がちょいちょいいる。

>>748
教師とか目下の人間を監督する立場になった同級生は
認証欲求が爆発したのか啓蒙発言とか痛い発言するようになったな
学生のころは劣等生で皆にイジられてたのに

部下を辞めれば解決するよ
上司が女で嫌だから退職しますで開放されるがな

女性でも管理職に登用すればいいが，ただ，やはり子育てに入った女性は
無理だと思う
妊娠することで，結局は仕事より子育て優先になってしまう女性が多いと思う
子育てしながら，組織としての管理職を出来る人は一握りの女性だけだと思う

とりあえず事務系公務員を全員
女にすればいい

そしたら雰囲気も変わる
官僚全員女で

>>753
そりゃあ、ネトウヨなど実在しない、妄想上の存在だからな。
言い換えれば、女性優遇政策を批判している人が「ネトウヨ」と呼ばれない
というだけのことだろう。

>>781
ストレスか…

http://www5.cao.go.jp/seikatsu/whitepaper/h20/10_pdf/01_honpen/pdf/08sh_0103_03.pdf

>>789
そしてそういう人は、
旦那さんの転勤であっさり辞めてしまうという。。。

週刊現代のほうがねちねちして陰湿だろ

空想で女性攻撃とかｗ

性格が悪すぎて呆れる

詐欺というか「後先を考えない」「適当」なのだ。
当然、結果が合わないときが出てくる。
そのときも自分が悪い自覚はないから強気に出る。
そんな女に勝てるのは、よほど理路整然とした人か同類か。
大多数の人は女の勢いに負けてしまう。
もしくは悪意がないと許してしまう。

そして女の思いつきだけで場は振り回されて、結局ぐだぐだになる。

女は子供産まないと精神バランスが狂うんだよ
３０過ぎの独身女とはかかわらないほうがいいぞｗ

>>636>>784
そもそも陰口というのは、ある特定の対象者に対して叩くものであって、
女全般を叩くことを陰口を叩くとは言わないのだよ。

女のコミュニティって間違った結論でも「そうだよねー」と周りと共感し合うと
そのまま通っちゃうのが怖いところ。

女性の上司に限らず、女性社員ってのが妙にやりずらい。
前担当だった時の事を質問しても
「○○さんが資料持ってるかもしれないので聞いて下さい」とか
「それは△△さんが知ってるかも」とか
アンタに聞いてるんだよと。良いから直で答えろよと。
大事な事の連絡は遅いし、仕事を振った後に小出しに情報出してくるし、
あーやりずらいったらねー。

>>781
枕営業
不倫

一石二鳥

うちの姉ちゃん、正社員だったけど
子供できてから一日６時間のパート（会社は一緒）に変更させてもらってたぞ

仮に女性が上司で，その部下が全員男性ならいいと思うが
部下に女性がいたら，上司の女性としてはいざ女性の部下を
指導するとなると，大変だろうな

>>787
これは至極真っ当なことなんだけども、
社会変革期に制度上多少無理するのもあり得る選択とも言える。
現状は、働くべき有能な女性が、働かなすぎているから。

兎に角口が軽くて呆れる
「ちょっと」と、隅の方に呼んで話をしていたおっさんがいたが、
居なくなった途端、部下の女共に「〜〜って言ってたんだけどさーあの人サー」
とやってるの見てドン引きした
それ以来コイツには、余所にばれても良い話だけして、
最低限しか関わらない様にした

女の上司に偏見あるだけだろ
なんで俺様が女の下で働かないといけないんだよって考え
自分は能力無いくせに不満ばかり言うゴミ平社員

>>796
あるある・・・。

小学校の教師女多いけどヒステリーの基地外多いじゃん
そういうことだろ

女は論点絞り込めないうえに公私の区別ができないから
すぐに関係のない話を引っ張り出してきて
自分のプライベートの欲求不満の捌け口にされる

女性上司のほうがいい
男性ほどの野心が無いから、割とフラットに見てくれる
女性上司に嫉妬する女性部下のドロドロがとても醜い

何とかならんのかね、女性の「隣の芝生が青い嫉妬」

>>793
毛唐にいともたやすく侵略されて滅ぼされる

>>808
むしろ日本には男女仲を悪くしてもらわないと困るんだよ
ある国々にとっては

>>800
ほうほう、陰口は確かに個人がいないところでするものだ
つまり男は陰口は言わないが、悪口雑言罵詈雑言、誹謗中傷は大好き、という結論でよろしいか？

なぜそうなるのかというと、出世させちゃいけない女を出世させちゃってるからなんだよ

男を出世させる場合はマネジメント能力を見て決めるのに
女を出世させる時だとなぜか、私が私がタイプを選ぶ傾向があるんだよ

>>801
女のコミュニティって繋がってるんじゃなく、縛りで形成されてるんだよね。
縛られてるから内心ギスギスしてる。

これを推進してる安倍ちゃんは女のこと分かってると思う？

女は死ぬまでHが必要なんだよ
男にメンテされてない女は眉間にシワだらけかブタｗ
こわいこわい

>>792
これから変わってくるんじゃないかなー
高収入じゃない限りは、片方がパートとかじゃなく
夫婦でがっつり働かなきゃいけないし、そうなると
子供の世話も夫婦で分担しないと無理
今までは子供のことで職場に迷惑をかけるのは女がほとんどだったけど
男も「子供が熱出して呼び出されたので早退します」とか
「子供がインフルで園閉鎖なので２日休みます」とか出てくるよ

全体的な傾向としては女性は感情で行動する人が多い
男性にももちろんそういう奴いるけど

官僚とか忙しい自治体の公務員は夜3時上がりなんだが
女の人は耐えられるのか？
女性が生理で2日仕事出来ないとして10人で
男性職員1人雇わないといけない訳なんだが
大企業とか余裕のあるとこだけにして欲しいとは思う

あほだろ、欧米で女性幹部増やして経営傾いたから
女性幹部は名だけ与える情況で比率確保してるのが
いまの欧米の実態なのだが
実力なんていらない、比率あげるためだけにいてくれれ
ばいいので権限与えない名誉職にしてる

欧米でさえ失敗してるのになにしてんのって話

女性は巣ごもりし、君臨したがる生物だと昔教わった教授が言ってた。
小さな家庭で君臨する程度なら嫁姑のバトルと困惑する亭主の問題位にとどまる。
でもその枠が会社、あるいは国家になった場合どうなるか。
おそらくその枠全てが、嫁姑バトルと困惑する亭主になってしまう。

上司が女なら，部下の男はある意味食いかかってくるかもしれない
やはり女というのを意識するんだろう
その時，上司たる女はどううまくやっていくのだろうか
その策があれば，上司としての女も組織管理うまくやっていけるだろう

男への対抗心でギスギスしてる人は上にいるとやりにくい
ムキにならずに自然に仕事できる人は少数派だね

仕事を教えるという事が出来る人は希少
「なんで分かんないの？」的な人が多い

意気に感じて助けるとかもしないから、ベテランでもコネ的なツーカーがない
常に実力主義で、状況判断により協力するか否かの取引をしている感じ

>>768
男が騙されているだけかと
会社にくる生命保険屋さんの話（３社ほどくる）
若い子だとチヤホヤされて契約とれるけど、お年を召した保険のおばちゃんのその若い子を見る目が怖かったわ
女の嫉妬ほど怖いものはない


>>773
それはあると思うよ
今回のは義務っぽいからこれが困るんだよ
なんにしても登用しないといけない

>>789
既婚子持ちの主婦の方で
精神安定性が高く、事務能力も高くて　イレギュラーに慌てず何とか対応しようとする
こういうタイプの人は助かるね
そして守秘性があれば申し分ない

>>1
はげしく同意
女性は仕事に向いてない。
郵便局の対応を比べれば解るわ。

組織において女は常にお荷物であり女禍
これは人類史の真理である
唯一の価値は幾らでも替えの効くお飾りだけ

男女雇用機会均等あたりから日本の職場はおかしくなりはじめた

>>823
自分達が失敗してるの自覚してるから、日本にも同じ道を、足を引っ張ってやろうって考えでしょ

女は死ぬまでマンコ舐められたいんだよ
舐めてもらえないとヒステリックになるんだよｗ
俺は２８以上の雑菌だらけのマンコを舐められなくて離婚した
普通だよな？

女って思考のどこかに必ずメルヘンが入ってるからビジネスには向かない

>>827
> 女の嫉妬ほど怖いものはない

ここに関しては
男の嫉妬ほど怖いものはない、とも言うからどちらもどちらでしょう・・・
男の場合10年20年単位で嫉妬し攻撃しようとするバカが平気でいるからなあ。。。

役所でも女性上司よく見るよ。
女性比率が多いなら合うと思うけど、男性比率が高い中では難しいだろ。

うちの女上司はルールの中で踊るのは得意かもしれないけどルールを作るのは苦手そうに見える

出世したいと思ってる女は一部なのに、それに釣られてこんな政策
アホだろ

若い女性を幹部に育てるにしても，結婚と妊娠の時に仕事への態度が
劇的に変わってしまう人もいるからな
急に辞めるとか言い出したり
それが会社の人事に使う経費としては，とても無駄になってしまうことが多いし

>>835
会社で男の嫉妬なんて見たことないから知らなかったわ

優秀でやる気ある人を、性別問わず管理職にしろよ
馬鹿でも阿保でもいいから女を管理職にしろとか、頭湧いてるのか

>>822
官僚、医者、などの激務エリート職は、共働きは無理。
男女問わず、片方はサポート役に徹したほうが社会や家族のため。
無能は長時間労働せずに、早く家に帰らないと生産性ばかり下がる。

マニュアルがある職場しか向いてないな。
女は卑劣で感情的になり公私混合するしね。
同じ職場の人の幸せを不幸と感じるのもおかしい。
あと影で旦那や知り合いの文句言い過ぎ。

うちの職場は女性管理職を打診したらみんな拒否したな
給料落ちていいから今の仕事でいいらしい

昔、女社長と話してて、「私なんて男の人が言えない様な事もズバズバ言っちゃうんだから〜」とかニコニコしながら言ってた。
話聞いてた周りの男連中は微妙な笑顔で対応してたけど、それこそ女だからそんな振る舞いしても生暖かく見守られちゃってるって事がわからないんだろうな。

>>817
そして必ず起こる派閥争い

病院とか女性の多い職場の人間に聞くと良い。
正直自分の職場がああいう所になったら超怖いっす。

>>815
バカな女だな。常識的に考えろよ。
誹謗中傷は男女問わずするし、２ｃｈはこれを実現させる場でもあるだろ。
しかし何で、俺＝男全般にしてるんだ、アホ。

しっかりしてる人はそんなに出世願望ない気はするな
どちらかというと家庭との両立を目指したりして
出世レースから降りてる気がする
子供が大きくなってから、抜擢されることは多いと思うけどね

>>835
まあ男のジェラシーほど見苦しいものはないからなwまあ大抵一兵卒としては有能だがリーダー適正ナシのパワハラおっさんに多い。

>>839

その若い女性がアファーマティブで追い出しちゃった男性が本来養うはずだった女性と生まれる筈だった子供に
迷惑をかけているなぁ・・・

社会損失デカすぎるんだがw

女性括約筋より、消費税10%にして、自殺者増やして、
貧困の格差と固定化を何とかしろよ、クソノミクスが。

＞男性部下からすると「大きな業績を残していないくせに...」
＞「現場や営業の経験もないのに...」という風に見える女性が上司になっているケースがあるようだ。

年功序列のせいで「たいした業績を残していないくせに」
「現場や営業の経験もないのに」男性の上司が誕生していたわけですが・・・

＞「男に対する逆差別じゃ
＞ないのか」「女性なら出世できるというなら性転換でもしてやる」などと不満が噴出しているというのだ

昔の女性も同じ事思ってたんでしょうね

＞「女上司は自分の思い通りにならないことがあるとしつこいぞ。妥協を知らないし支配欲強過ぎるからろくな
＞ことしない」
＞「職場にしか居場所がないもんだから、部下たちのプライベート時間を潰したいようで無駄な休日出勤させ
＞たり、残業させたりしてくるからすげー腹立つ」
＞「IT部署なんだけどIT素人の女が上司になった。なんかチェックすべきところがズレているんだよな〜」

男性上司がみんな完璧で素晴らしいならともかく
男性上司であっても不満タラタラ出てきているのが現実
女性上司だからどうのこうのという問題じゃないのに、無理に「女だから」と性別のせいにしてる頭の悪い書き込みがどうしたの？

>>840
女も男も計画的に仕返ししてくる陰湿な奴が居るけど
男がその手に出るとかなりの実害出してくるパターンがあるらしい
上下左右の制約がある一般企業の中が中々会心の一撃は難しいのかもしれないけど

>>836
あそこは数年で入れ替わっていくから、問題ないんだよ

女上司より全てに勝ってたら気にはならないと思うよ
やり込めるくらい簡単でしょう

純粋に実力評価したら女の出番などほとんど無い

>>838
極みの部分はここだね。
元々出世した階級の仕事をしたいと思っている女性は一部なのに。
適材適所の原則を無視して、政府とあろうものがなぜここまでに頭の悪い政策を掲げるのか、
そしてそれに経済界は黙っているのか。

生類憐れみの令ではないが、治安維持法ではないが、
こういう大いに情緒的な法が通る時というのは統治側が終わっているぞ。

仕事なんかしないで子供だけ産んどけや

>1
女性は一言多い

>>845
社長までやるような女は図太いから分かっててやってるよ。

>>847
一部の女に反応して「女は」の括りでおまえ自身が語ってるからだろｗ
何言ってもお前、自分自身へのブーメランだぞ？
誹謗中傷も、陰口も、男女問わず誰でもやってるんだよ　いい加減気付け

>>847
お前も身近な女＝女全般にしてるだろ

>>1
女性という理由で有能にも関わらず撥ね退けない環境が必要なのであって
出世を望んでもいない能力も無い女性を無理やり管理職に据える政策はあらゆる意味で間違ってる

女だけではないが
人間関係>>>客
って人の比率が多いよ

コンビニとかで店に入っても「いらっしゃいませ」を言わない定員は大抵、女か外国人

>>858
ほんとそう
神は、

男は労働の苦しみを背負わせた
女は産む苦しみを背負わせた

これでいい
やっぱり役割があるんよね

安倍さんは少子化には全然見向きもしないなあ。
かみさん大事なのか知らないがやたら女性持ち上げてる。
子持ちの人達の不満は大きいと感じる。

>>846
男の派閥すごいぞ〜。

女ってのは視点が一人称だからなあ
マクドの会見見たでしょ
アレが限界だよ

>>856
そこまで無能な女しか採用しない人事に問題があるよ

学力としては，女性も高い人は多いと思うが
組織をまとめる，組織としての責任をとる，組織としての汚れ役をも引き受けるとなると
女性にもそれなりの覚悟のある人が幹部にならないと
単に数逢わせでどんどん上に上げたら，本人も壁にぶち当たる時にどうなってしまうか
男でも大変な場面があるが，簡単には仕事を辞められないというものがあるが
女もそこまでの覚悟があるか

豆※しょっちゅう求人があがる金銭条件の良い職場には地雷BBAがいる。

絡み多い、デスク隣など逃れられないストレスポイントである。

社会としてみとめればいいのさ
出産子育てを。

それで女性の社会進出完了だろ。

だいたい今足りてないのは出産子育てする女性。

>>860
そう思うわ
あとウチの男社長は割とそんな感じの気分屋である
性差が明確に出る場合は多いだろうけど、性差より個人差と表現する場合も結構あると思うわ

自分が言えることじゃないけど、自分の周りのケースだけみて全体を語り勝ちなんだよね
人間は

自然に沿うのであるなら体力で勝ってる男が主導権を
握ってる方がうまくいくのに決まってるがな
問題は体力では勝っているのに頭で劣る男が
部下になると男がイラつくんだろうな

サウナで６０オヤジが言ってたけど
夫婦円満の秘訣は、あそこのシワを一本一本丁寧に伸ばして
毎日クンニしてあげることだってさｗ
これさえやってれば、カミさんはいつも機嫌がいいらしいｗ
俺は絶対無理だけど、さすがっすね！と褒めておいたよ

まあ女の政治的民意を取りこむ政治勢力が極左フェミか自民かしかないのも不幸だな

>>864
子供産んでも家事しても介護しても、稼いで養ってやっている男だけが偉い。
だから自分は子供産まずに仕事して稼ごうって考える自己中女ばかりが出世するから
女上司が馬鹿ばかりになる。


つか、お前ら男が上司でも文句ばかり言うくせに。誰が上司でも気に入らないんだろ？

女の嫉妬は家を滅ぼし
男の嫉妬は国を滅ぼすんだよ。

今必要なのは男性の安定した収入と子育て支援なのでは？
それも軽視で少子化招いて移民っておかしい。

安部に追随して女性を役員に抜擢してる一流企業ってどこ？
脳内だけの話じゃないよね？

>>268
オカマもオナベも脳みそが極端に女寄り、男寄りなだけで
行動とかよく見てると所詮男は男、女は女でしかないなって思うよ
元々の体の作りが違うんだからどんなに頑張ったって本物には敵わない

>>877
ところで嫉妬心がないやつとかおるん

>>871
女は出産して子育てして死んでいく
これを社会として認めればいいんじゃね？

男は仕事して死んでいく
これを社会として認めればいいんじゃね？

簡単だと思う
男の分野に女が入ってきてどうすんねんってね

神は、

男は労働の苦しみを背負わせた
女は産む苦しみを背負わせた

これでいい
やっぱり役割があるんよね

いっそ国が専業主婦に賃金し払えばいいんじゃないすか（爆）

女の上司ほどウザいものはない
好き放題やるしヒステリックだし寛容さがない

>>881
ほぼ存在しない人は大勢いるよ
自分の能力と存在に自信があって、ある程度の適切な処遇を受けていると感じていて
あとは適切な嗜みを持っていれば

>881 嫉視に限らず、すべての心は万人にある。
程度の問題だ。「(度の超えた)嫉妬心は〜」ってことだろ。
順風満帆の人にもマイナスの心はあるし、どん底にもプラスはある。

>>884
それはお隣の国の大統領のことを指しているのかい？

有効な少子化対策誰も思いつかないなら、
老人と女性に働いてもらうしかない。
男というだけで、働いているだけの無能は退場してもらったほうが、よほど生産性が高いというもの。

男女は思考回路に違いがある。
違いがあるからこそ、適性も違う。

適性に合わせて活用することが
差別なんだろうか。

差別があるから男女の比率に偏りがあるのだという
何の裏づけも無い前提に基づいて
無理矢理、男女の比率を同じにする為に
能力が足りなくても女性の方を採用するというやり方こそ
まさに性差別ではないだろうか。

この国のエグゼクティブは
本当に自分の頭で考えているのか？
自分というものがなく、
海外がそうだから、まわりがそうだからと
他人が出した結論にただ右へならえで
従っているだけにしか見えない。
不気味なほど一斉に一方向へ流れるからね。

ほれほれ

http://zenshakyo.org/kokorotokarada/kokoro/kokoro02.html

言わなくてもいいことまで言うし、いつもまでも言い続ける。
相手より一言でも多く喋ったほうが勝ちだと思っている。
自分のことは大したことでもないのに手柄を強調し、相手に手落ちがあればは些細な事でも追求する。
堪らずこちらが相手の手落ちを指摘すると発狂して「あなたには思いやりが無い」という。

ええ、私の妻のことなんですがね。

>>885
それ存在するための制約がかなり多いんだが

２ｃｈなんかで他人を攻撃して暴れまくってるような奴は>>885が欠けた奴ばっかだろうし

結婚すりゃ女なんてダンナに寄生するだけで何一つ自分じゃできない
善悪の判断すらダンナ頼り
組織の長がつとまる才能を持った女なんて万人に一人だろ

女っぽいメンタルの男性上司もめんどくさい。
他の男が目立ってたりミスを指摘されたりすると次から露骨に無視とか。
そいつ、休みの日に若い社員と遊ぶ約束してたのを家の事情で延期されただけでヘソ曲げて口きかねえんだぜ？

別に女性上司にクンニしなさいとは誰も求めていない
女が勝手に男性上司に枕営業として不倫しているだけで

>>891
奥さんも男のことを理解する必要が多大にあるし、あんたも女の事を理解する必要があるよ
義務教育で性差は取りあげるべきだと思うわ

女性が企業で輝く社会は
独身女性の上司はまだ良い。
働くママが上司だと本当に大変。

子供が陰になる社会。
子供が輝くためには一時期、
女性が母親として
陰で支えなくてはならない。

企業で輝き子も輝くという
いいとこどりは不可能。
働くママが欲を出すと誰かが
皺寄せを受ける。

感情論ばかりで一方通行で話がかみ合わないから
物事が解決しないから自体が悪化する一方なんだよな
安部と麻生は現実をしらないボケカス

男として，女の人が上司になったときに，この人なら安心だと思う人もいれば
何でこの女がなるんだという人もいるけど
男も同じだが，男なら最後には上司としての責任は取ってもらうつもりだが
女にも上司としての責任とってもらう時はとってもらうか

>>888
そればかり強調されるのもなんか論点のすりかえのような気がしてならないんだよね
そもそも女性が働けば子どもが増えるって発想はどこからきてるんだろ
フランスが出生率が増えたってのは、移民がぽこじゃか産んだからって話もあるし

「女の上司にレイプされる」
という風俗プレイ以外に女上司になんら価値はないだろ。

短大でもでてさっさと結婚して退職しろ。

現行の日産スカイラインの主査は女性だったな。
結果は数字の通りだ。

>>893

スマヌ 税務署勤めの家内の方が給料いいわ

>>897
独身女性の上司はまだ良い。
働くママが上司だと本当に大変。

女性が企業で輝く社会は
子供が陰になる社会。
子供が輝くためには一時期、
女性が母親として
陰で支えなくてはならない。

企業で輝き子も輝くという
いいとこどりは不可能。
働くママが欲を出すと誰かが
皺寄せを受ける。

そもそも女性社員の割合が３割もいないのに、管理職を３割とか。

女性社員の方が男性よりもよほど優秀なんだろうな。

しわ寄せは
派遣という奴隷にすべておっかぶせますので
大丈夫よ

派遣は奴隷だから

>>900
論点のすり替えじゃないよバカだな
国がそういう結論しか出せなくて無理に勧めてるのが今の女性雇用政策ってだけ
移民政策も勿論同時に推し進めます
経済のために

女の過労死も増えていくだろうな

女の会社はパンツ会社以外に成功してねーし。
妬み・恨みがすさまじい女に組織をまとめる能力なんてないんじゃないの？

女＝
男＝

世の中、そう単純じゃない

>>861
やはり女は一人称視点での都合のいい解釈をしたがるよな。
会社内で陰口を叩く女と男では比率・人数が全く違う。
男で陰口を叩くような下卑な奴は、風俗やギャンブルの話がほとんどだ。

これを知らない認めないなら、もうレスしてくんな！

>>902
魅力ないスカイラインだったな。

>>900
いやいや、働く女性が増えたら子供が増えるわけではない。
逆に専業主婦が増えたら子供が増えるわけではない。
現状、日本には労働力が足りてないってこと。

田中眞紀子みたいなの多いからなあ

>>911
お前、男のコミュニティに入れてもらってないだろ
しかもヒス起こすなよ

>>909
上下関係が苦手なのは確かだと思う
数万年掛けて生成された男社会に女が適合するのは難しい　

女社長で大成功してる日本の和紙伝統企業だっけ
あれも横の社会的な企業の作りなんじゃないかな
マニュファクチュアだから当然かもしれないけど

公務員の世界でも，今現在で管理職になっているのは独身か子無しの人
子ありの育児休業などの権利を使っている人がなっているのは皆無
皆，その道を行くのを嫌っているようだ
帰宅時間，転勤，仕事量からして

島耕作の出世が俊足になるな。

だから先人達は女性を上に立たせなかったんだよ。
教訓を反古する今の流れはいずれ人間社会を崩壊する。

男と女で括るの大好きだなお前ら
構造的に向かないのであってできないわけではないだろう

>>911
＞男で陰口を叩くような下卑な奴は

ネットでネチネチ陰口叩いてる下卑な自分についてまず考えようよ

今だにマスコミに踊らされるのは女くらいなもんだからな。
不景気で誰でもいいから安く働かせろってことで
女性の社会進出！とかで踊らされて
派遣の品格！とか踊らされて
今はやっと現実がわかって、専業主婦になりたいとか言ってる始末。
韓流！とかLINE！とか、毎回あれだけ見事に踊らされると
躍らせる方もかいがあるわ。

>>907
移民政策は頓挫したじゃん。当分手つかずでしょう。

今さらｗ
日本をぶっこわしたのは女への人権付与
１９４５年から知ってた

どっちもどっちって言える程度のものをマスコミは男尊女卑だと糾弾し
それに反発してネットは女尊男卑だと騒ぐ

>>911
実に+の２ちゃんねらーらしい他人の挙げ足取りだけがよりどころのような人だね

女の社会進出と移民政策はセットになってるからなー
ここで何とかしないと移民まで行っちまうぞ

クンニ税を導入すべき！

>>917
子供がもう大学生で〜とかいうオバチャン課長だのオバチャン参事とか普通にいますよ

安倍の国内における政策はそれぞれが相矛盾しててどうしても理解に苦しむ。
その中の一つがこの女性の管理職の数値義務化。
さっさと憲法改正だけやって辞めてくれていい。
もう他のことには手を付けるな。
売国ではないから民主よりはマシだが、しかしそれだけだ。
日本人の心が豊かになって、日本人である事に誇りが持てる国を作ってくれよ。
具体的には若い奴らが安心して人生設計が立てられる国。
今の政策では無理だ。

>>927
セットになっていようが片方止めた所で片方が停まる訳じゃないしなぁ

勘違いしてる女子が多いからしかたない

まだまだ未開発な分野なんだよ

>>922
ヒント 知能指数

子供が６歳になるまで育児特権がある
おい，そこまで他人に迷惑かけるのか

>>888
労働人口増やすために女や老人を働かせようとしてるのに男は働かなくて良くなるのか
ありがてえ

>>1
これのどこがニュースですか？＞ジーパン刑事 ★

>>892
多いよ
だから、そんな人が多いとも言わない

でも、一定レベルの生活を得て、生理的欲求・安全欲求・社会的欲求・尊厳欲求を
ある程度満たしている人間は日本人には多いんだから
人格に負うところ大にして嫉妬などからは離れて生きられる人間は日本には多いはずなんだけどね

>>882
社会が認めようが旦那が認めようがどーでもいいんだが、
問題は社会保障だよ、年金だよ。
女性の社会進出やってる国の女性の当事者の多くは年金のために働いてる。
貧乏な婆さんになりたくないでしょ。
多分、アヘさんが女性の社会進出に意外とマジだったのも、
経済問題として取り組んでるからだと思う。

>>915
貴女は、男でいうところの風俗やギャンブルの話ばっかりする最下層のコミュニティに所属しているようだね。

全員平等に上司にして
部下は派遣という奴隷にします。


八方円満でみんなトクする解決策

セクハラがなくなったから女性にはまだいいほうだと思うよ

まぁ本当に優秀なら国がどうこうしなくたって会社の判断で出世させるだろ
問題は結局人間関係だろうがそれは国がテコ入れしてどうなるもんでもない

女の社会進出が日本を駄目にした
諸外国と無理やり比較され日本は女の社会進出が低いとキチガイが騒いだからだ
しかし日本と比較された諸外国にまともな国はなかったｗｗｗｗｗｗ
日本は独自路線を歩んでいれば今頃こんな国にはなっていなかったｗｗｗｗｗｗｗｗ

女の家事労働は、
男の年収１０００万と同じ価値があるらしいから仕方ないｗ

アベチョンにつられたら負けw

正社員は全員管理職でＯＫ
奴隷の強制労働は派遣にさせる

>>939
いや、否定も肯定も面倒でしなかったが男なんだけど・・・
お前は２ｃｈ至上主義のよくわからんコミュニティに属してるようだなｗ

>>941
ネットに流入している

>>917
村木厚生労働事務次官

例えが悪かったら申し訳ないんだけど、隣国の年老いたまんこが火病？

節度が備わってない年寄りは死ねばいいと思うよ？

結局女性上司の上は老害ジジイがしがみついて離さないから

男とか女は関係ない
問題は能力もないのに男と言うだけで
正社員になれてた堕落した社会ではないか

公職選挙法による国や地方議会の議員の３割は女性にする
まずここからだ
政治家の皆さん

>>939
２ｃｈを下卑た下層コミュニティ化させてるお前らクズが憎たらしいお

そうそう、ほんとこれ！

バカ雌なんて只の産廃なんだから、
管理職にさせるなってことだよ。

雌どもの悪い所は、
論理的思考が出来ない下等生物だって点。
感情とフィーリングw だけで物事を判断するんだよ、
あの生物どもって。

そんなのに、のさばられたんじゃ、仕事にならない。
雌どもは30を超えれば羊水も腐ってるんだし、
さっさとクビにして良いよ。
30超えの雌なんて、生きる価値すらない連中だし。
　

>>933
知能指数は関係ないよ

ＩＱ分布図は世界的にみても日本も同じ傾向があって
平均より高いところに男性が多く、平均値あたりに女性が団子状にいる
そして、平均より低いところにも男性が多い
全体の平均をとると、男性と女性の平均はほぼ同じか1〜3程度男性が上、という感じ

東大京大など一流大学等の高学歴に男性が圧倒的に多い反面
中卒等の低学歴も男性の方が圧倒的に多いのも、このIQ分布図と同じ傾向がみられる

わかりやすく図にすると

ＩＱ高い男性＞女性＞ＩＱ低い男性

という図になるんだけど、男性は前半部分の「IQ高い男性＞女性」だけ注目して
その後部分はミエナイキコエナーイ状態にする傾向がある

>>946
つまり今は正社員が多すぎるんだな

>>908
働くママは大丈夫。育児関係の休み、時短は取り放題。
ウチの子が大事といって過労死になるほど働かず、
働くママを真面目に支える周囲が過労死となる。

管理職など不要
予算や納期などの管理は自分で十分
管理してもらわないと駄目な奴て
自分を管理出来ない池沼だろ　

毛唐は長期スパンで日本と日本人を絶滅させるための戦略を実行させているんで
取手

今まで官僚で子育てして上に上がった人は
おそらく家庭で旦那が主夫だとか，誰か育児してくれる人がいたんだろう
子供が熱出したら休むなんて言わない人だろうな

>>1
「ガテン会社の女は例外」を追加しとけ

ウチのＤＱＮ会社は先代死亡で娘が後継者

挨拶が「お疲れマンチンコ〜♪」※チンタッチ有。

>>271
じゃああの、女同士でいがみ合い始めるのは何でなの？
職場だけじゃなく、ママ友とか公園デビューとか嫁姑とか姉妹とか、末にゃ母娘でもいがみ合うじゃん。
男はそれがしんどいよ。

女をけなすだけけなしてる男は
自分がその女と比べて応力がある自信があるのか？
無いのにけなすだけで実力を持ってないなら
みっともないぞ

周りに責任感強くて出来る女いるんだよなぁ
でもその人管理職になったら俺は会社辞めると思うし
その人も結局辞める気がするわ

>>956
参考になった

派遣法の趣旨が一時的な労働力の提供だったのに、ずっと派遣使ってOKに変容しそうだしな。

書き間違い
応力→能力だ

まあコミュ力もそうだけど
特に接客業は男が使えないことも多いぞ

マウンティングはんぱないすｗ
特に女子相手

>>965
なんだそれｗ

女性が幹部になることにはどうでもいい，能力あればなればいい
ただ，ごともが熱出したら休むとか，転勤嫌だとか，それは言う立場にないことは分かる奴がなるべき

>>955
いつも思うんだけどさ
おまえのかーちゃんって余程の毒親なの？

>>968
応力のほうが格好いいよ

同じ 石油製品でも
潤滑油と ガソリンでは用途が違うと言う話

女教師とかも酷いじゃん

>>963
集団生活の捕え方が違うと言えばいいのかな
>>963が想定してるのは男の集団生活の捕え方だ
自分はそういう自体に直面した経験ないから分からないけれど、そういった女同士の僻み合いは
閉鎖されたコミュニティで家庭を守ってきた女社会の歴史に由来するんですよ、ってこと
女も男社会のあれこれにしんどさ違和感感じたりするんだから、男も女のそれに目くじら立てる必要はない

正社員　＝　管理職　上司

派遣　　＝　永遠の奴隷　部下　組合にも入れさせないよ

土壌そのものが欧米と違うんだからいきなり
同じにしようとしても無理だろ

まあ職場が崩壊しても誰一人責任取らないからな
ラクでいいな政策ってのは

女『車のエンジンがかからないの…』
男『あらら？バッテリーかな？ライトは点く？』
女『昨日まではちゃんと動いてたのに。なんでいきなり動かなくなっちゃうんだろう。』
男『トラブルって怖いよね。で、バッテリーかどうか知りたいんだけどライトは点く？』
女『今日は○○まで行かなきゃならないから車使えないと困るのに』
男『それは困ったね。どう？ライトは点く？』
女『前に乗ってた車はこんな事無かったのに。こんなのに買い替えなきゃよかった。』
男『…ライトは点く？点かない？』
女『○時に約束だからまだ時間あるけどこのままじゃ困る。』
男『そうだね。で、ライトはどうかな？点くかな？』
女『え？ごめんよく聞こえなかった』
男『あ、えーと、、ライトは点くかな？』
女『何で？』
男『あ、えーと、エンジン掛からないんだよね？バッテリーがあがってるかも知れないから』
女『何の？』
男『え？』
女『ん？』
男『車のバッテリーがあがってるかどうか知りたいから、ライト点けてみてくれないかな？』
女『別にいいけど。でもバッテリーあがってたらライト点かないよね？』
男『いや、だから。それを知りたいからライト点けてみて欲しいんだけど。』
女『もしかしてちょっと怒ってる？』
男『いや別に怒ってはないけど？』
女『怒ってるじゃん。何で怒ってるの？』
男『だから怒ってないです』
女『何か悪いこと言いました？言ってくれれば謝りますけど？』
男『大丈夫だから。怒ってないから。大丈夫、大丈夫だから』
女『何が大丈夫なの？』
男『バッテリーの話だったよね？』
女『車でしょ？』
男『ああそう車の話だった』

>>959
管理職は無能な奴でもいないと組織はくちゃくちゃになるよ。
お前のように有能な平社員が責任取らされずに仕事出来るのは無能な管理職がいるからだよ。
それが組織と言うものだ。

子供がいるからこの部署の仕事，子供がいるから転勤嫌だ，家庭があるから早く帰る
これを言う上司は男女でも嫌だ

>>961
家に放置でも意外と死なないもんだよ。
看護師は結構そんな感じで仕事に来てる。

>>976
いまいち意味がわからんが、要は、女はいがみ合うのが正しい在り方ってことか？

正社員の女は、
派遣を使う側の上司です

女『友達との約束の時間にもう間に合いそうにないわ』
男『ライト点いた？」
女『なんの？』
男『車の』
女『あっ　屋根のライトついた」
男『屋根？』
女『聞こえなかった？』
男「・・・いや、聞こえたけど』
女『じゃどうして聞き返すの？』
男『・・・ごめん』
女『ごめんじゃないわよ。急いでいるのに』
男『えっと、屋根って室内灯のこと？』
女『ちょっと待って、友達に電話するから』
男『あ、うん、OK』
女『もしもし、あ、あたし。車壊れちゃってさぁ』
- 8分経過 -
女『うん、そういうわけだから、じゃまた掛けるねー』
男『終わった？』
女『なにが？』
男『・・・いや、いいや。で、室内灯はつ・・・』
女『ちょっと待って、いいやってなに？』
男『は？」
女『あのね、確かに私はあなたに助けてもらっているかもしれないよ』
男『いや、大したことじゃないし・・・』
女『でもね、困っている人を助けるのってフツーじゃない？』
男『・・・』
女『助けてやってるみたいな感じで、いやいいとか馬鹿にしてるの？』
男『・・・』

>>977
その正社員は中途採用しかおらんのか

>>979
結構誰がいなくなっても職場つーもんは簡単に崩壊せず継続していくもんだよｗ
どこぞのニート株式会社と違ってさ

女性が仕事でわがまま言えるのは男性が多い職場
女性が多い職場ではそんなことは言わないだろう

正社員は上司。
派遣はヒラの奴隷。

ここの男には女の上司どころか上司そのものがいないくせにw

>>986
さすがにそれは、お前の会社の管理職候補になりうる女はそんな低次元の女しかいないのかと。

>>984
いがみ合うのが理解できないだろうけど
コミュニティに閉じこもってた（閉じ込められてきた）歴史的な背景があるんでちょっと理解してやれよって言いたいかな
自分もそういった在り方が正しいとは思わないけど

女の運転見ればわかるじゃん。周りが見えて技術も高い有能な女ドライバーなんて３％ぐらいしょ。

>>988
崩壊というか停滞だな
沈滞とも言っていい

>>956
それよく聞く主張なんだけど、IQで男の方が分散が大きいってデータあるの？
あるいは正規分とはとても言えない２峰性の分布なの？

>>324
これ正解
女が理屈言えないってのは嘘。むしろガチガチに理詰めで来る
女が理詰めで来ると逃げ道残さなくて怖すぎる

正社員って言う時点で女は管理職きどりだから
奴隷として派遣に接しているし

>>988
だが生産性が落ちたら競争に負ける
無能な人間ばかりになれば、その会社の未来は暗い

>>981
ほって置く方が俺の能力発揮できると
判断しているいるて事か
ジャー感謝して、おべっかでも言うか

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