【経済】会社に居座る「働かないオジサン」マイルドな復讐…ますます増える傾向?

今回は、企業の「働かないオジサン問題」に取り組みたく思います。

ワーキングマザーからは、「私たちがお荷物と呼ばれたり、
権利主張型ローパフォーマーなどと言われたりするけれど、
働かないオジサンのほうがよっぽど生産性が低いのでは」といった声も
聞かれます。

ここ最近、ますます増えたという「働かないオジサン」。
人手不足が叫ばれる中、企業になぜ存在し続けるのでしょうか。

*+*+ SankeiBiz +*+*
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/141005/ecd1410051717001-n1.htm

放置してると会社潰れるぞ
早くやめさせるか次の転職先を探すのが賢明

いまさら聞けない！ツイキャスの「サポーター」と「通知リスト」の違い
大人気の配信サービス「ツイキャス（Twitcasting）」だが、
その機能に「サポーター」と「通知リスト」というのがある。

http://bmbb.jp/2014/01/twitcasting2/

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日本そのものが末期

電通は日本人同士争わせようとするよな
何でワーキングマザーとオジサンなんだ？

電通はGHQによる分断機関とかﾈｯﾄで読んだぞ…。

>>1
なぜ居座り続けるのか？
簡単に言うが、切り捨てたら465万人の大量失業者が発生するぞ
日本経済の影響考えろよ


【社内ニート】職場で仕事のないサラリーマンが465万人もいる！
ttp://nikkan-spa.jp/168236

仕事がないなら自分から仕事を探す
それでもないならもはや居ても意味がない

団塊ジジイ

そいつらの子供は団塊ジュニアジジババ（ゆとり）

親子ともイラネ

働かないおじさん
働かないおばさん
こ〜んにちは〜♪

「働かないオジサン」じゃなくて「働けないオジサン」の間違いだろ？

儒教国家だからな。
偉い人ほど楽をするってはっそうになってしまう

2-6-2の法則といって組織や集団においては
上位２割：全体を引っ張る優秀なグループ
中位６割：可もなく不可もない普通のグループ
下位２割；みんなの足を引っ張るグループ
に分かれるのだそうだ。

下位２割を排除しても中位６割の中から新たに
ダメダメな者が出てくるんだとさ。

会社でのあだ名は怪人サボッテンダーだぜ

おじさんのデスクの上に毎朝ウンコを置いておけば、辞めると思う。

じゃあ、地位はないのにコキ使われるおじさん

になりたいか？　今の若手よ

仮にそのオジサンたちを切ったとしても、２．６．２の法則は崩せない。
もっとひどいのが来る可能性の方が大きい。

例えれば、猪瀬をやめさせたが、次に変なのが来たっていうこと。

給料で調整すればよい
労働組合も若い人材に配慮すれば馬鹿な主張は出来ない
高齢で無能、喫煙サボリに高給では30代がやる気無くす
人事役人気取りクズが高齢者擁護すればスタッフもゴミ
社長にとっても高齢者の処分の英断は難しい
温情として、減給さえ飲ませればよい

喫煙サボりは禁止させ、まじめに時間内に集中させると
能率も想像力も上がるだろう

働かしたら余計な仕事・・・ではなく尻拭いが増えるから

ジジババは馬鹿だし若者は無知
どうにもならん

だって正社員ですからー
非正規並にぶった切りしたら派遣とかやってるヤツが
自分達がせっかく正社員になってもまた切り捨て対象にされかねないので
そういうの嫌がりますしー
ぶっちゃけどっちがいいんでしょうねぇｗ
無能は正社員でもぶった切りがいいのか
使えないヤツでも正社員の椅子ゲットしたら一生安泰がいいのかｗ

一番いけないのは「年齢」「世代」で語ること。

働かない奴も、バカも、ユトリも、老若男女に居る。個人単位で語るべき。
思考の怠惰だ。

まあ底辺ゴキブリのお前らよりはましなんだろなｗｗｗｗ

働かそうにもやらせる事がにゃいのが問題

>>1

革マル派や労働組合の左翼みたいなものだろ？

こいつらは会社に居座るだけのエタチョン（朝鮮人）だからな

知人がアルバイトしている郵便局では、局長がよく机に突っ伏して寝ているらしい。
寝てるか自宅に帰ってるかネットサーフィンしてると呆れていた。
バイトだから呆れるで済むけど、社員はたまらんだろうな。

上がちゃんと仕事ぶりで報酬や待遇に差をつければ何の問題も無い。
マネジメントなり人事の問題も大きく影響してる。

働かない−当然報酬少なめ
働いた奴−報酬たっぷり

の簡単な論理になればいいのに。

再雇用のジジィをどうにかしたほうがいい
あれのためだけに仕事を作って尚且つフォローまでしないといけない

ネットの普及が無知な若者を増やした

会社なんて時間つぶして給料もらうところだなんて、ずいぶん昔からじゃね？
少なくとも平成になってからはず〜とだとオモ・・・　みんなマジに働いていたのは昭和時代。

天下りのおっさん

若者にも将来は働かなくても給料がもらえそうって夢を与えられるような組織なら良いんだけどな。

腐ったミカンて奴だよな
こういう類を抱えてる職場は早く処理しねえと、まともに仕事やってる人間がバカバカしくなっちまうからヤバい
他の人間まで手抜きをするようになったり、できる人間の方がさっさと辞めてしまったりと
限りなくマイナスの影響をまき散らすことになる

働かなくても収入があるのがなぜ悪い？
強いて言うなら、働かない人間に金を出す無能が一番悪い

>>1
おまえ最後まで書けよ、って思ったんだが、
実際には要約するだけの力が無いからやってないんだな？

成果だせない奴に「クビ」を宣告できない上司が悪いんじゃないかな。

この世代がいなくなると、職場内で重大事故が発生しやすくなる
経験が重要を分からない若者が増えたわ

能力給じゃないので、若い頃、不当に安い給料で働いてたオジサンも多いぞ。
その場合は正に踏んだり蹴ったりだな。
その場合じゃないことも多いけど（笑）

>>27
成果を以て労働と見なすという考え方がいい。

天下りや公務員の４０際位上はこんなんばっかりだろ

入社2年目の姉も
愚痴は毎度
「居座る『働かないオジサン』たち」
ちなみに
一部上場の誰もが知っている企業だから驚き。

今のアラフォー.とかめっちゃレベル低いからなｗ
俺らからは馬鹿にされて上司からは無能扱いだ

景気のおかげで分不相応な会社に入っちゃってある意味可哀想
辞める勇気もないからなんぼイジっても作り笑顔で我慢してるのがまた

まともな人間は仕事しないで金貰うことは苦痛だが自己中人間はそうではない。
そういう状況をむしろ喜んでいる。>>1のおじさんは仕事与えられいないのだがうちの
会社の究極の自己中おばさん、完全無欠の自己中おばさん、人類史上最強の自己中
おばさんは全く仕事しないで仕事してるフリだけしてる。それでも全く平気。第三者には
人一倍仕事してると言いまくってる。

>>7
どうせアウトプットゼロなら働かない若者雇った方が将来的に効果高い。

>>42
今アラフォーな人は不景気真っ只中に就職したはずだったけど誰の話をしてるんかね

結局この国は無能な団塊バブル世代の収入を最大化するために
他のあらゆるものを犠牲にして死んでいく

50過ぎて平で働いてるおっさんは凄いんだろうか

>>14
怪人サボテグロンなら知ってる。

高坂善太のことか

毎日クタクタに働いてる若いやつが
今我慢すれば将来ああなれるんだと夢を持てるじゃないか

>>30
昭和時代をカケラも知らねえくせに勝手な臆測で物言ってんぢゃねえよ、小僧　ﾐ　'　ω`ﾐ

窓際族なる言葉が作られたのはずいぶんと前のこと、オイルショック後くれえぢゃねえか？
バブルの頃、パソコンの配線、引越しの手伝い等の仕事で事務所に入ると、
文庫本がぎっしりつまって、重くて動かねえ机がよくあった。
どうーにも動かねえので抽斗開けて中身を取り出すと全部文庫本。
何ーの仕事をしてる形跡もなかった。
逆にほぼ空っぽの机もあった。
日がな一日かけて 10 枚ばかりの書類にはんこをつくだけの置物支店長やってるおっさんも見た。

初顔合わせで組織を大きく見せるためだけの貴重な要員
人数で取れる仕事もあるからな
実際は下請けに丸投げだけどw

とっとと首切り自由化出来る様にすりゃいいだけだろ
アホな左巻きに感化されたアカがギャーギャー騒いでるのが悪い

死ぬよりマシだからな

>>1
人手不足だからだろ、熱でもあんの？

管理職になってホント楽になったわ
今までの苦労が報われたよ

ようやく趣味に時間を割けるようになった

>>36
いわゆるその『上司』が働かないオジサンってことだと思う。
会議ばっかりで端から見ると無駄の塊。とはいえ、感コツは長けていて、それなりの数字を叩き出すから切るに切れない。
でも、B/SやP/Lを見ることのない下っ端には無駄な存在にしか見えない。

仕事中の交通事故でイッてよし
小さい会社なので
奴のパワハラと尻拭いが無くなる
奴の給与分配で若手社員喜ぶ
奴の家族も生活に困らなくて済む
みんな幸せになれる

>>42みたいな勘違い若造とかを駆逐しないと。

>>1
いるいる、上手いこと生きてるんだよなのらくらりとｗ
でも今に始まったことやのうて昔からいるんだよ
日本のリーマンは生産性が低いのが伝統だから

派遣にいく倉庫には働かないおじさんと働いてるフリおばさんがいてすごくめんどくさい

もらってる給料以上の働きをしようとするお前らがサービス精神旺盛なだけだろう

飽きるからね、ヨメさんと仕事には！時間を如何に潰すか難しい問題だ

何もしないならいいことだ
頼んでもいない余計なことをするのが一番あかん

若手の出してくる新しい企画はすべてつぶして
前からやってることを繰り返すだけの簡単なお仕事だから、オッサンの仕事って

クラさんとペロ君が現場行って説教だな

今の中年は働く社会にとってはお荷物だからなwww
そりゃギャンブル酒タバコ大好きの奴らが多いから
まともに働こうなんて思わんだろ
パチンコ屋行ってもお年寄り中年だらけだわ

会社より公務員に多いだろ、特別枠で入った連中が

>>65
現状維持で安泰なのにわざわざ変えようとするKYが企画書というか上奏文みたいなの持ってくるのはたまにある

>>45
まあ、その後の氷河期と比べりゃ自慢する程の不景気まっただ中でもないんだけどな

>>13
その下位二割が高給もらってるから非難されるんだよなあ

働かないおじさんは権利を主張はしないからな。

>>65
若手の出してくる新しい企画と称するものがが、既にＶＥで何度も提出され既に検討済み、没企画と同じ事が圧倒的に多いのですよ。
以前と似た案件でも、斬新な視点があれば検討するけど内容的にも劣ってたりとか。
あと、改善に改善を重ねると結局最初のやり方に戻るとか。それが
>前からやってることを繰り返すだけの簡単なお仕事
に見えるのでしょうが。
それじゃ元も子もないし、何かの拍子に本当に斬新な案が出る事を期待して、それに着眼で来たのを褒めたり
問題点を指摘したり発想のヒントになりそうな事例を紹介したりして次につなげようとする。

>>72
それって既得権益っていうやつじゃないん？

ワイ市役所の市民課窓口

常に名札つけたまま喫煙ルームにいるオッサンに憤慨
たまに荷物持ってると思ったらただのコピー用紙

>>73
うちの市の観光協会では

若手「ツイッターで情報発信しましょう！」
オッサン「もう少し様子を見てからな」
若手「ホームページをリニューアルしましょう！」
オッサン「もう少し様子を見てからな」

の繰り返しで、年々観光客が減少してる。それなのに市の予算が数千万円も
突っ込まれている理不尽。オッサンは市からの天下りだからな。○ねばいいのにってみんな思ってる。

給料が高いから風俗行けて
仕事中に出会い系サイト巡回して
仕事は若手に押し付け家の事は嫁に丸投げ
余暇で不倫を楽しむ
こんな害虫オヤジもいるんだぜ

>>69
うちの職場は逆にjjiが色々いちゃm…提案してくるが、それを会社側に伝える側の若者の方が「安泰志向」で、彼等の企画や上奏を握りつぶしている。
奴等はどーせあと３年も会社に居ないんだからｗ

オジサンの働かなさ・反面給与の良さにはあきれる。
日ノ本の悪の本丸。

>>2
潰せばいいじゃん
それからまた1から立て直せばいい

こういう人が存在してるから、他の人の首がつながってんだろ。
あいつよりはマシ、切るなら先にあっち切れと言えるからか。
こいつら切ったら、次に切られるのは自分だよ。

到底実現不可能なコストカット指示されて（具体案なし）
部内の管理職削減の案出したらそれ以来目の敵にされて困る

>>81
向上心のないカスと一緒にすんなよw
お前の事じゃ、ぶた神谷！！！

いよいよ
おまえらの出番だ！

正社員様だからだろw

これはね。経営が無能だからだよｗ
経営陣がそういう人事を考えてんだからｗ
責任を取らないだけのええかっこしいだけのずるい糞爺をもっと直接攻めな。
責めろじゃあねえぞｗ

育児ババァ共々まとめていなくなれ。

ブラック企業で働くと手抜きスキルが上達する
むしろ手抜きせずに全力投球してたら六か月くらいで廃人化する
働かないおじさんは数十年の労働の中で全力労働しても
得られるリターンなんて雀の涙だと悟りを開いたんだろ

１日新聞読んでるだけ．．．

憧れるなあ．．．
なんちゅう貴族様や．．．

>>76
直接利益を上げる必要がない団体なんでしょうが、そのオッサンが時流に乗れないというか３回り以上遅れてますね。
それは若手が可哀想、地元の新しい情報をたくさん発信したいだろうに。
地元の旅館やみやげ物店からも要望出てるだろうけど、もしかしてがん無視されてる？
>前からやってることを繰り返すだけの簡単なお仕事
というより、天下り用の何もするな触るな、椅子にボーと座ってさえいれば給料払うポストなんですかね。

まあ、このおっさん達を懲らしめるのは無理ですね。
会社潰れるまで懲りない。
懲りても反省しない。
反省しても正解にたどり着けない。
まあおまえらは、
消費税率引き上げで大恐慌に陥り、会社がバタバタ潰れ、働かないおっさんがかたっぱし失業することを
期待してなさい　ﾐ　'　ω`ﾐ

>>79
オジサンにも若い頃があって「二十四時間戦えますか」の時代だったわけで
若い頃に働いたから今があるんだと思う
なので「パソコンもできないのになんで偉そうなんだ」と苦々しく思う若い奴が奴も多いと思うが
オジサンだって若い時はそうやって働いた時代があったんだよ

>>83
自分より下が一人も居なくなったら、次はヤバいに決まってんだろ。
下を積極的に排除するなんてバカのやること。
サラリーマンの処世術は、下を見て安心するくらいでちょうどいい。

>>72
何言ってるかわかんね。
バカ？

佐世保同級生殺害:容疑の少女の父が自宅で自殺か

　長崎県佐世保市の高１同級生殺害事件で、殺人容疑で逮捕された少女（１６）の父親が
５日午後４時ごろ、同市内の自宅で首をつっているのが見つかった。その後。死亡が
確認された。県警佐世保署によると、目立った外傷はなく、自殺を図ったとみられるという。

　同署などによると、発見した関係者から１１９番があった。現場には、争ったような形跡は
なかったという。

　少女は７月２７日、１人で暮らしていた同市内のマンションで、同級生の女子生徒（当時
１５歳）を殺害したとして逮捕された。

　父親は事件後、弁護士を通じて書面で「どんな理由、原因でも娘の行為は許されるものでは
ない。おわびの言葉さえ見つからない」と述べていた。【梅田啓祐、竹内麻子】

毎日新聞　2014年10月05日　20時27分（最終更新　10月05日　20時46分）
http://mainichi.jp/select/news/20141006k0000m040059000c.html

★1が立った日時　2014/10/05(日) 19:50:34.84
前スレ　http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1412509180/

マイルドヤンキーの次はマイルドおっさんか

2：6：2と言うが３人しかいない我が部はどうなるのか。

不況の名の下に低い報酬のまま必死こいてやってきてベテランの域にかかればココからは成果主義でいきますだもん
氷河期だけ完全にワリ食ってるよ

昔は企業戦士と呼ばれていた人達。
今の若い連中の何倍も働いていた。

気持ちはわかるけど
自分が年取ったら文句言ってる人はどうするつもりなの？
早期リタイアとか目指してるの？
それとも定年まで若い時みたいに働くの？

いるわいるわー
仕事しないで口だけ野郎がさ
一度凄んだら大人しくなったけどww

数をこなすルーチンワークやってる人から見たら、特段の定型的アウトプットのない仕事の担当者は、働いてない人に映る

>>93
そういう下に居るべき人が管理職やってるっていうのが今の日本だから

終身雇用まんせー

働かないオジサンとかｗｗｗ



俺とか全く働いてねーしｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

もう少しで定年だろ

そんなショボイじじいなんか若い奴が気にするなよ
基本的に無視しとけｗ

こういうオッサンの存在が終身雇用の問題

>>92
だが現在定年間近の 59 歳のおっさん平成元年に 59 − 26 ＝ 33 歳だった。
当時既に PC-9801 シリーズが到る処の事務所に置かれ、ワープロ、表計算、簡易CAD、
名簿・帳票管理等に利用されていた。
以來 26 年も経ったのにまだ PC つかえないだめおっさんの禿ぺちぺちやっていい。
俺が許す　ﾐ　'　ω`ﾐ

働かん女の方が問題だぞ
低学歴でＡＯや指定校で入ったような
のやらコミュ障とか基地外とかいっぱいいるじゃん

うちの会社にも普段は隠してるけどパソコンオタクでムッツリスケベのメタボオヤジいるわあ
妻子いるのに独身部下に好きだと迫ってみたり
ほんと依願退職してよ

使えないのに偉そうな管理職が一番いらない

民間なら会社が尻拭いしてるから許せるが、高齢公務員の高給&ボーナス何とかしてくれ。

ま、早晩国家が破綻するからザマーミロ準備中(^3^)/

>>1

うちの学科にも少数ながら何もしない給料泥棒教授がいるわ。

50代以上は学歴採用（高卒枠もあったが）
で派閥作ってみんな仲良しだからね
異分子でも居場所があったりする

会社によっては目障りな異分子はバブル崩壊時にリストラされていないし
今いるのは上層部とズブズブなのが残ってるだけで

40代以下だと面接で異分子は排除されてるし
入社後数年かけて残った異分子を排除して完全なる
純粋主義だけど

働かないクズは首にしていいな
愛社心がなくサビ残も出来ないような奴はいらない

俺もだんだん若い奴から仕事してないって叩かれるようになってきたぜ。
オマエらも俺のようになれるといいなw

今の若い連中も将来は働かないおじさんになって若い連中から疎まれ放り出されるんだよ。

団塊の悪い部分ばかり真似して若手の頃から
保身と排除ばかりに精を出してきた
バブル世代をたたいた方が

それと働かん女と五月蠅い女

こちらがグルになって会社がチョン化してしまったわけで

>>117
いまの若いのは非正規だから。働かないおっさんになれば抛り出されるから　ﾐ'ω　`　ﾐ

>>93
50代以上は上層部にゴマすりで保身
異分子はそれぞれ派閥があってどこかに所属してるから
その派閥が守ってくれる

40代以下は下を取り込んで味方にして手よく利用する
単一純粋主義で異分子は徹底排除　

という傾向がある

>>1
この作文のどこがニュースですか？＞胸のときめきφ ★

>>90
とにかくあらゆる意味で害悪。何1つ役に立つことのないアフラトキシンみたいな存在。

若い奴が仕事できるかというとそうでもないんだよなぁ
本人はやってるつもりなんだろうけど出来てない
おっさんに頼むと「○○（下請け企業）に頼むと早いよ」という一言だけ返ってくる
仕事に実際に必要なのはそういう能力だったりする
奴らの体を動かさずに問題解決する能力はある意味すごいぞ

おっさんは若手がヘマをやらかした時に色々助けてくれるから
それ以外の時は若手が目一杯やっとけ

働かないおじさんじゃなくてやらせると失敗するから
働かせられないおじさんが多い

>>80
窓際一匹処分出来ない様じゃ、次会社おっ立てても確実に潰れるだろｗ
使えない奴はどこでも常に沸く。

「働かないオジサン」だとマイナスイメージしかないが
「働かなくても給料もらえるオジサン」だと勝ち組に見えてしまう

一月分の給料を先に払えば、簡単にクビにできるのに
なんで企業はしないんだろう

やる気ある若いやつとオッサン両方に仕事振っても、+αの事やってくれるのは経験の多いオッサンの方なんだよなぁ

>>46
無能な奴程出世するシステムは昔と変わらずそのまんまだな
また先の戦争のように社会システム毎ぶち壊さないと再構成できない
しかしまた70年も経過すれば同じように無能が出世するシステムが出来上がるだろう
同じ事の繰り返しになるから、定期的に戦争やら何やら社会システムをぶち壊した方が効率良いな

なぜか仕事が出来るベテランがリストラされて使えないオッサンが残った。
去年まで勤めてた会社。いや、去年まで存在してた会社か。

まあ、成果主義といっても、せいぜい１ヶ月の売り上げがというレベルの話しだし
それなら他人を騙し傷つけ貶めれば手に入る。
しかしそれでは長期的にはダメだということに若い人は気づかない

中村主水とか釣りバカのハマちゃんも今なら「働かないオジサン」になっちゃうのかな

働かないで給料貰えるなんて理想の生き方

>>133
実際仕事してないし
いや、主水は仕事してるけど仕事してないし

仕事できないオッサンいるけど
若い女子社員が書類を投げるように渡すのは可哀想だと思った

ここに書いてる人は年齢層が比較的高いのでしょうね。
オッサンの仕事や経験もそれなりに理解して、世代間対立を避けてる。
同じ記者の、
【社会】70代にさしかかる団塊世代…「生活費得るため生涯現役」も
は一方的な団塊叩きｗ

ここ最近は減ってんじゃねえの
10年前までは半分くらいそんなのばっかりだったけど

できる人ってのは案外苦労すると思う。嫌気がさすだろうよ

>>131
すごいブラック臭がするんだが
嫌味じゃなくよく生き残れたな。お疲れさん

この記事何度目だよ

>>17
猪瀬、働いてたけど。

俺が昔働いてた事業所の所長は、生保のエロいねえちゃんが来ると
そのねえちゃんとともに午後からいなくなってた

毎日ちゃんと来て何もしないで2ch見て帰るのな。

営業とかで管理職の仕事が出来ない人が、プレイングマネージャーと称して若手の営業担当者の仕事の邪魔をするのが、ブラック企業。

へたに働かれるぐらいなら
なにもしないでじっとしていてもらったほうが会社にはプラス
それが「追い出し部屋」のレゾンデートル

そんな事より今の若いヤツらの字の下手くそさを何とかして欲しい

>>147

そういう事を正すのが管理職の仕事ですよ。

字など読めれば問題ない。まったく読めない字を書くのむしろ年長者の方で
達筆？とか言われても正直困る

おじさんは仕事が出来ると思ってるけど、おじさん論理のなかでしかできないからなあ。

ｳﾁﾉ会社で現在進行中なんだが
会社立て直すための重要製品の海外ライン立ち上げに各部署から優秀と評判の連中ばかり集めて
新しい部署作ったんだが、全然上手くいかない
みんな口だけは達者だけど実際にやることは全然頓珍漢
結局、そいういう連中を支えていたのは、上司からの評価は低い、周囲の連中だったというのが定説になりつつあるｗ

>>99
状況が違う
サビ残なんかなかっただろ？経費使い放題だったろ？等

俺も働かないオッサンです
会社潰れるまで懲りないだろう､とか書かれてるけど



会社潰れるといいな､と思ってるんだよ

世代を問わず無能はどんどん淘汰して外国から優秀な人を連れてきたほうがいい

「優秀な部下」と離れたとたんに全く仕事の出来なくなるおっさんいるからな

そういうけど、使い物になる若いもんがおらんやん。
自信だけは人一倍あるんだが。口ばっかりやし。

ここ十数年だけでも日本人は散々振り回されてきてきたと思う
小泉が「郵政が悪い！」と言えば皆そろって郵政を叩き
民主党が「公共事業が悪い！」と言えば以下略

日々を誠実に生きるのが一番と思いながらもそれが一番難しい

そもそも企業の事務職、営業職なんて文系の仕事はその業務自体がいらないケースが多いんだよ。
事務系の職なんてその気になれば5分の1くらいに圧縮できる。

おれは頑張ってるとかいって忙しがってる若い奴らもいるが、
そんな業務自体必要ねーじゃんということがある。

働かないオジサンが存在する職場は、もはやいらない職場の可能性が大きいってこと。
いらない仕事をやって、( ｰ`дｰ´)ｷﾘｯとかなってる若者はバカ。

原発やめますか？　それとも、健康やめますか？


■２０歳代　女　多摩市在住　福島でボランティア活動
福島県浪江と飯舘村を１日ボランティアで巡回し南相馬に戻った後、爪が痛みもなく根元からはがれました
https://twitter.com/neko_aii/status/518209266545463297
ぬまゆのブログ（THE FINAL）
さっきのことが、思い出せなかったり・・・。物を置いた場所が、分からなくなったり・・・。わたくしは、４３歳です。
https://twitter.com/Lightworker19/status/515277074626383872
体調不良だったロックバンド The Foolsのメンバー、大島 一威さんが先月30日永眠。
同じバンドの川田良さんは今年1月30日血栓塞栓症により死去。
同じくメンバーの佐藤航平さんも今年3月30日に病死と。同じバンドのメンバ
https://twitter.com/onodekita/status/518365907572101121


『マイトレーヤと覚者方はこの情報を伝えて、原子炉を速やかに閉鎖することを勧告されるでしょう。
　世界中でアルツハイマー病がますます増えており、より若い人々に起こっています。』
最悪の汚染は核エネルギーによるものです。汚染による死者の数は、他のいかなる原因よりも多いです。
汚染は免疫システムを崩壊させ、免疫があれば防ぐことのできたあらゆる種類の病気に罹るようになります。
今日、人知れず死や病気を引き起こしている。このエネルギーが人間の脳に作用し、アルツハイマー病の増加、
記憶力の減退、方向感覚の喪失、そして人体の防御システムの漸進的な崩壊を引き起こします。


Q　マイトレーヤが、中国のような国に「到着する」とき、テレビの司会者は彼の最近の「履歴」
　――ロシアで数カ月このような番組に出演し、テレビ・ジャーナリストのインタビューを受け、
　その前はブラジルにいてインタビューを受けていたことなど――を知っているのですか。
A　知っている人もいますが、多くは知りません。


日本から始まる世界的株式市場の大暴落

終いには政府にも支えることができなくなり、どん底に落ちていきます。
日本はアメリカの国債の25％を所有していますが、それを引き出すとアメリカ経済も駄目になり、世界経済全体が破綻します。
1988年、マイトレーヤは次のように勧告された。
「商業主義とは、他の人々が飢えている間にお金を儲けることである。世界の株式市場の崩壊が日本で始まるだろう。」
マイトレーヤは繰り返し次のように言われるーー株式市場の崩壊は避けられない。その終わりは間近である。
日本で始まる株式市場の崩壊は世界中に反響するであろう。その後すべての政府の優先事項が変わるであろう。


覚者は次のように語っています。
「株式市場崩壊後に出現する新しい政権は国民の意志を反映し、国民の側に立つものであろう。」
Q　覚者方はなぜ国連の会合に姿を現さないのですか。
A　マイトレーヤが知られ受け入れられたときには、彼は国連で話すよう招待され、そうなさるでしょう。
Q　覚者方の目から見て、世界平和にとって最大の脅威である国はどれですか。
A　（１）イスラエル、（２）イラン、（３）アメリカです。


Q　2014年3月8日に跡形もなく消えてしまったマレーシアのMH370旅客機には何が起こったのですか。
A　それは跡形もなく消滅しました。
　　マイトレーヤが公に現れた後しばらくして、ＵＦＯが地球に着陸するという話があります。
Q　その着陸は世界中で起こるのですか。　　　　A　はい。
Q　世界中でメディアの注目を集めるでしょうか。A　はい。
Q　彼らは姿を見せるでしょうか。　　　　　　　　　A　はい。
Q　彼らは話をするでしょうか。　　　　　　　　　　　A　はい。
Q　彼らはテレビに出るでしょうか。　　　　　　　　A　いいえ。
Q　彼らは政府の人間と会見するでしょうか。　　A　いいえ。
Q　多くの人々は信じないでしょう。　　　　　　　　A　徐々に、慎重に自分たちのことを明らかにするでしょう。
　　世界の多くの地域でUFO活動は増大しています。これはマイトレーヤの出現が公になる中で増え続けるでしょう。

>>158
もっと言えば日本人の5分の4ぐらいが無駄な業務をしていると思う。

達筆ならまだいい。いまのおっさん、自分勝手な略字を交ぜてぐしゃぐしゃと書く。
字ごとに決まった略し方があるんだが知ってる方が稀少種。
ありゃ達筆でなく金釘流。

で、若い奴も若い奴で一点一画略せない。
略されると読めない。
学校教育が悪いんだ。
書き順とかトメハネとかうるせえの。略すとバッテン。
だがいまや全おっさんもそういう教育を受けた世代なのでして……
日本オワタ　＼ﾐ'ω`ﾐ／

>>77
なんか、出来るおじさんだな

じゃあな働かないおじさん　略してマダオ！

>>158
最近では不要な人材にさせるための無意味な仕事を作ろうとしているな。
余分なプロセスが増えているせいで、無意味どころか最終的にはマイナス効果。

そーだよな
究極の仕事は、その仕事を無くすこと、無くしても困らないようにさすること
次いで、効率化とか自動化だ

会計とか財務とか、なんであんなにややこしいのかって、
雇用対策だよな絶対

体もきかない、給料も高い、本当に存在価値無いよ
まぁ俺もそこに含まれるんだけど

リストラ合法化のための運動かな。最近目立つね
他人を不幸にしたら自分が幸せになれる感、捨てたら？お前も同じ立場なんだけど

　
朝鮮人論法＞＊＊のほうが
　

>>93
下にならないように切磋琢磨すんだろ。
もろその日凌ぎの負け組思想だな

>>157
バブルはじけてからずっとだ。
その土地に代々住み、畑を耕したり店を営んだりして暮らす人が減っちゃった。
いまやどいつもこいつも付和雷同の流れ者だ。
景気がよけりゃまあ支持するが、悪くなりゃすぐ裏切る。
「恒産無き者に恒心無し」 の恒産とは耕す土地のことなのですよ。
サラリーマンに恒心無し　ﾐ'ω　`　ﾐ

人事評価がSABCD（Bが並）の5段階で、Aをもらうにはどれだけ身を粉にする必要があるか、どれだけひどい業績とCになるかという相場観を手に入れてからは、真面目に働く気がしなくなったわ。

>>22
性別はいいの？性別が一番だめじゃないか、
まあ、あなたは老若男女っていってるけど
世代、年齢はダメでも性別はいいって思ってる人居るからなあ。

いや、お前らもこの会社にマイルドな復讐をする「働かないオジサン」
と同じようなもんじゃん

働かない、ナマポ貰う、結婚しねぇ、子供作るらねぇ、物買わねぇ等々
社会にマイルドな復讐してる奴ばっかじゃんｗ

「働かないオジサン」のほうがむしろ社会に貢献してるんじゃねーのｗ

働いても、働かなくても低賃金固定なら
いかに働かないか考えるのは当然。

共産圏のような労働環境を作った日本政府が悪の枢軸。

めちゃくちゃ働かされてるオジサンはどうしたらいい？

資本主義国家なのに共産化してるのは
なかなか興味深いな

いかに苦労して働かずに
金を得るのが目的化してるしな

ましてや健康を害して働くなんて論外

>>1
（あっ・・・これは男女共同参画のための創作記事だな・・・）

マイルドニート万歳＼(^o^)／

文系のママ講師、教授は本当に恵まれている。週の半分は自宅。
出勤しても子供を連れてきて研究室で遊ばせていたり、
ゼミ合宿に子連れで来て学生に世話や遊び相手をさせたり。
大学からお金を出してもらってタダで子連れ留学したり。
大学や学生を育児施設やウチの子の情操教育、エリート教育の
場として使ってる。
ウチの子への愛情や教育係を学生や事務員に押し付けるのは、
大学教員という地位を利用した職権乱用、公私混同ではないか。

今の若い子は安い給料で良く働くなあ。何故か10年も続かないけど。って働かないおっさんは、今日もお茶を飲みながら仕事していました。

逆に働くオッサンばっかりの会社もいたくないなw

要領の良いオッサンばかりで助かるな
年中バタバタしてる無能な奴より仕事を頼みやすい

働かない訳じゃない
働くことに気持ちが入ってない。
会社は暇つぶしでATM

おっさんの年齢になるともう新しい事が出来なくなるんだよね

惰性で働いてきたおっさんはもう今持ってるモンで残りの人生を過ごすしかない

こんなこと言う女が本当にいて、我が国の方向性がそんなものに影響をうけるなら、とっとと中国かアメリカに隷属する方向に舵取りしたほうが、一般人は幸せだぞ。

ここでいう働くってなんだろうね。
問題解決せず２０年ちかく放置しているおっさん達は異動して欲しいと思う
あと部下の提案とかまったく聞く耳持たないおっさんとかな。老害でしかない。

挙げ句の果てに、業務改善提案しろ！というので
そのための課題と対策を提示したら図星だったのか切れるという。
その１０分の１のレベルでもおまえ提案できるのかといいたいわ

どんな公明正大な組織にもこういう輩は確実に存在するのが自然の摂理である。

出世あきらめた、おじさんは、会社にしがみついてるだけで
いいんであって、まったくやる気なくしてるな。

うちの課長とか、もはや謝り役専門で、それ以外の時間はネットサーフィンして
毎晩、飲み歩いて完全にアル中になってる。

もうすぐ定年だが、定年になったら、昼から飲んだくれてるだろう。

日本の労働法規はかなりキツイ解雇規制してるからそう簡単にクビにはできんよ

>>128
労働契約法でもっとキツイ規制されてるし

>>190
正社員は簡単にクビにできない特権階級だからな

>>171
40歳で中途入社、職位は主任（係長の下）で部下も権限も無し。
定期査定で、係長査定、課長査定はＳＡだったけど、ちょっと自分と訳ありの部長が差し戻し。
部下もいないのに若い人の指導をしていない、権限も無いのに会社の改革を手がけていないとかでＥ判定されました。
提案制度があったから提案書いて提出してたが、回答無し、却下されたと思ってたらいつのまにかその部長主導で実現してたｗ
それからは、その部長とは会議以外ほとんど口も利かなくなった。
やむをえず部長が直接指示するときは、気持ちの悪いほど低姿勢、丁寧語で話しかけてくる。

働き蟻だか働き蜂の法則だっけ？
奴らは単純作業だから使えるのがいなくなれば働くけど
働かないおっさんは単純作業じゃない限り働けないんやで

物事の構造の本質を観察、分解、予測、転換、が出来ない人は年齢問わず使えない。まあ使えないのが少数なら新人教育で｢学べないまま年取るとああなっちゃうよ?｣みたいな江戸時代のエタ、ヒニンみたいなポジションで使えないことはない

>>184
若い時から保身とごますりに精を出してきたから
なにもやってませんがｗ

えっ、汗水垂らして働くのは下っ端の仕事だろ？
組織ってそういうもんじゃないの？
上に行くほど仕事がきつくなったら誰も出世しようとしないよ。

>>196
いやいや価値観の違いだわ
楽したいから出世なら働くなよヒモでいいよｗ
基本出世してるやつは冷や汗や油汗と絶えず競争のストレスで成り立ってるからな

>>196
今は仕事できる部下を自分が上がる前に育てないと上に上がっても意味ないよ？上がっちゃうと現場には出れないし情報も部下を通したの間接的なも物しかこないからね
上下から挟撃されて結果出せず精神病んで休職コース

最低限、Excelくらいは覚えて欲しい
俺だって、必要に迫られて、分厚い参考書自費で買って勉強したんだぞ
安易に同じ(しかも簡単)な事聞いてくんなや
分からなければ聞けばいい、やらせればいいって考えだから、いつまで経っても覚えねえんだよ

>>195
世渡り上手さんはどこ行っても生きていけるで

え、ワーキングマザーも相当働かないぞ？
「子供が熱出してー」「リトルリーグのお迎えガー」
自分のミスで他社員の仕事を増やしても、自分だけサッサと帰っていく
もう家に引っ込んで子育てに専念しててくださいよ
いない方がマシ　お前らがいなければ、独身のねえちゃん雇えるし

ぶっちゃけワードとエクセルとアクセスがあるから
もう事務員の女なんて雇う必要ないんだよな
お茶汲みもコピーも自分でやるし、なんで女事務員が存在してるのか分からん
電話受付はさすがに女の声の方が感じ良いかもしれないが
これも感じ方は人それぞれだしな

働かないオジサンが職場でひとりぽつんと座っているのは別として、
管理職や上司の場合は、その部署自体が不必要な部署か、
会社の組織上不適当な位置に置かれているかどっちかだよ。

あとWMに限らず、女全般に不満なんだが　なんであんなに融通がきかないのかと思う
もう少し客のニーズに合わせろよ　不景気なんだからさ
「規定ではこうなってますから！」で客を怒らせるのは、大抵が女
お得意様相手でも平気でやるから怖い

行きつけの歯医者さんが衛生士さんや受付事務にまかせっきりで個室に閉じこもりがち。

「先生お支度できました」と言って呼ばれて出てきて20分ぐらいでまた入る

>>201
大学のママ講師、教授は本当に恵まれている。週の半分は自宅。
出勤しても子供を連れてきて研究室で遊ばせていたり、
ゼミ合宿に子連れで来て学生に世話や遊び相手をさせたり。
大学からお金を出してもらってタダで子連れ留学したり。
大学や学生を育児施設やウチの子の情操教育、エリート教育の
場として使ってる。
ウチの子への愛情や教育係を学生や事務員に押し付けるのは、
大学教員という地位を利用した職権乱用、公私混同ではないか。

出社も自由、椅子だけ用意されて数千万の天下り公務員のことですか？

働かないオジサンも若い時は同じように文句言ってたんだよw
世の中そうやってバランスとれてんの

事務職など何の生産性もなく、給料だけは高く、企業のガンでしかない

働かない５７歳事務のおばさんもいるよ。
電話は絶対取らないし。

６０過ぎでも４０代でも２０代でも働かない奴は働かない
会社に居座れるのは
働かないけど上の人間に取り入るのだけはうまいか
辞めろというと騒がれて厄介なタイプだから上も強く言えないか
どっちか

働かないオジさんなんて最高じゃないかw

えー
いまどきの会社にそんなのいないぞ

>>209
そろそろ事務職は無くすべき
昔は女性社員が寿退社するまでの腰掛け用だったのに

いまでは30過ぎた結婚する気も無いババァ何時までも居座ってる
そのくせ新入社員にはデカイ顔してるし、本当にガン

こういう書き込みがあるから、小便ぶっかけられたり、ひったくりに会うんだろ？自業自得じゃん。

使えないおじさんを、出向で子会社にだしても、子会社も困る。
うちは｢姥捨て山｣かと思う前にいた会社がそうだったそして、親会社でも変わり者といわれていただけあってみんなその上司の取り扱いは大変だった。よく衝突していたし、パワハラをみんな受けたし。
早期退職制度とかで辞めてしまう人に限ってよい人だったりする。
結局、今いる所を辞めたら行くところが無いからだろう。
シルバー人材センターに登録しても使えないだろうし、新しいことを学ぶ努力もしない人だったりする。

>>212
働けるど働かないは羨ましくはあるな
能力が足りなくて働けないは精神病みそうで俺には無理だわw

プライドとか自尊心を捨てられたらこのポジションはホント楽だよな

働かないおじさん達をバリバリ働くようにしつけ直せよ
能力、成果重視の給与体系が進行しつつあるのはその現れだろうがな

企業ってのは無駄なことをやり、社員が働かいないくらいのほうが、
非正規に与えるしごとがあるんだとよ。
利益出てんのに、合理化ばかりして内部留保溜め込んだ連中に文句言うんだな

>>210 仕事中に電話はキツイのよ。
本当は出なきゃいけないけど、それやったらストップしちゃうんだよね。

だからなんにもしない、出来ない
口だけ達者なカッパハゲ爺は
減給して単調作業に回せよ！
寡黙な仕事に耐えられればまだ使えるがなw

カッパハゲあはは
まあ、自分の働いてる会社の愚痴を零すのなら見切りつけたほうがいいんじゃね？

１年前くらいにドキュメンタリー番組で、
窓際に追いやられて、会社に送られてきたＦＡＸを
それぞれの宛名人に渡す仕事だけをさせられてる５０歳のオジサンがいたな。
魂ここにあらずみたいな顔してた。

「働かないオジサン」いたけど、リストラされた
そんな人の存在が許されるのはよっぽど余裕のある企業だけ
上へのゴマスリがうまくて居座ってる人もいるけど
サラリーマンは、最終的には同僚に無能と判断されたら終わり

頭ペコペコペコリーマン

>>218
給与 ＞ 生産
勝ち組

働かないおじさんって若い頃の実績があるってわけじゃなくて？
昔から仕事できなくて今もできないって人達なんかね？
やめたくなるようなハードな部署に入れてそれでも働かなかったら給料カットでいいんじゃないかと
肩書き取って平に降格すれば給料下げられるんじゃない？
けどその頃のおじさんってヘタすると子供大学生とかで一番金がいる時期でもあるんだよね
問題は定年間近で子供も成人済みで仕事しないおじさんだと思う

あと逆に働きたくなる部署に移動させるとか
あればの話だけど

働かないオッサンがいる会社に重税かけろ

国が仕事ができないオジサンオバサン達の受け口を作ってくれたら、企業もどんどん新しい人を採用するよね。

平の取締役・出向役員なら

働かないというか、働けない
仕事がない、ようするに俺の場合は窓際だな

自分らがおじさんになったとき
若い子からつつかれ今のおじさんたちを想うのだろう

休暇取りまくり、人事はアファーマティブで下駄履かせまくりの女子社員への
批判の矛先かわすため、オッサン社員を槍玉にあげるわけか

年功序列、終身雇用を廃止させて不安定な成果主義に移行しようって印象操作だろ

定年が70になったら益々、働かないだろうな
50過ぎたらヤル気も失せてくる

今のオジサンたちは、若い頃会社を支えて頑張ったんだぞ。
ワーキングマザーは、そういうこと言ってるからだめなんだよ。
年輩者を敬え、面従腹背のワーキングババアは地獄に落ちとけ。

自分のキャリアや金のことばかりで。部下の面倒をみたり
組織全体に目配りできないくせに。

これは、肉体的な問題

高血圧でやる気がなくなる

一番の害悪は45〜55の世代爺婆
全然仕事が出来ないしない無能世代

やりがい搾取されてた人間が、どうやらこの先何もないらしいと気づいた結果だよ

心理学で周りが優秀な奴ばかりだと逆に仕事ができなくなるみたいな理論なかったっけ。

使えない奴を必要悪なのかもしれん。

作業を一日中していれば有能と勘違いしている輩を煽動しているのよね。
確かに、働かない無能もいるけれど。
組織を調整する、考える仕事を、攻撃から隔離することになる。
現場と密接にと交流させたら、軋轢産んだだけでした。

>>237
>自分のキャリアや金のことばかりで。部下の面倒をみたり
>組織全体に目配りできないくせに。

ワークライフバランスを錦の御旗にする働くママに多いかも。
仕事も家事育児もキャリアも金も、貪欲、強欲に欲しがる。
管理職には無理なタイプだけど、女性の活躍推進法で自動的に
管理職になっていく予定。

>>234
>休暇取りまくり、人事はアファーマティブで下駄履かせまくりの女子社員への
>批判の矛先かわすため、オッサン社員を槍玉にあげるわけか

そう。働くママを煽る雑誌となったアエラあたりが好みそうな話題。

どっちがどうとかじゃなく、両方イラネ。

人事評価には比較対象が必要なんだ

優秀な人間が出世するためには比較できるポストの評価の低い人間が必要

座ってるかタバコ半日吸ってるダウナージジイか。

何も仕事しないほうがマシって人間が正社員だと面倒くさいね

年功序列を廃止して、定年まで競争社会ってのは聞こえは良いけど

これを実際やってみると一部の勝ち組だけ高収入で
他は負け組って今の現状そのままなんだよな
先に実践してるアメリカではもっと格差が凄いけど

働かないアリに意義がある
http://www.athome-academy.jp/archive/biology/0000001082_all.html

社会の維持に不可欠な「働かないアリ」の存在

大半の40〜70くらいのおばさんも自分の身を削ってまでは働かない

見たことない。

働いてたとしたら、自分が働きたいからと不倫の口実ばっか

企業は正社員しか雇えないようにすれば
解雇しやすいし仕事の能率も上がるような気がするが

最近の若い者は！とか
もはや老害！とか

もう何十年も繰り返されてる
人間社会の一種の風物詩
どうせなら楽しくやろう

>>1

物理的になにかをするだけが働くことじゃないからな

その「働かないオジサン」は会社の利益に何らかの貢献
彼の給料に値する貢献をしてるから居続けられるんじないの？

と、推察してみる

働かないのはまだいい。それは四つの「ジンザイ」のうちの「人在」だから。
若手の働きに嫉妬して邪魔をする「人罪」はほんと害悪でしかない。

人生そのものが劣化ＤＮＡの拡散に過ぎない人たちをたくさんみかけて
人類を見限った俺がいうのもなんだけど東京が世界一のゴミ都市でなくなった
あかつきには太陽光発電の効率を８０％にする方法をおしえても
いいじゃん

働かないのにちやほやされている
組合活動だけは必死になってやる
こいつら半狂プロ市民だよ、アメちゃんの工作員

やっても意味のないことで時間をつぶして自己満足に耽っている
オジサンもどうかと思うがな

基本的には人事制度の問題であり経営者の責任だよね。
本当に働いてないのなら給与を下げるか解雇するべきだし、実は働いているのならば彼等に相応の尊敬が集まるよう配慮すべきだ。組織の和を乱さないように。

会社の責任問題が起きたときに、
責任を擦り付けて、懲戒解雇するためにいるんだろ？

・仕事は何も出来ず取り得も無いが、上司や経営者に気に入られている
・若い頃に会社に相当貢献して、今が役に立ってなくても経営者が切りにくい
・会社の勤続年数が長い故会社の汚点も多く知っていて会社が切りにくい

俺が実際にいた会社ではこういうのが多かった

まあ働いてるつもりの女ほど厄介なものはないけどな

てか実際のとこ上場企業でさえまるごと社会に不要で浪費ばっかりのも
あるんだし若い人に新事業させても相互たかり方式でもって産業構造上むだ
使いせざるを得ないからせっかく階段ですっころんで救世主クラスの天才
さまに覚醒しても才能は発見されることなく劣化ＤＮＡが拡散しつづける
んじゃん

働いてないように見えるだけかもな
ちょっとした事の決断とか
居なかったら決まらないままグズグズしてたり

そういう人は少ないか

そういうオジさんに働けなんて言うと

廃棄されるまで誰も見ない書類の作成とか
若いのがサポッてないか仕事内容をチェックする業務とか
余計な事をするようになるから

働くおじさん、働くおばさん
こんにちはー

>>9
ゆとり世代ってお前らのことだぞｗ
団塊ジュニア世代はいわば一番被害こうむってる世代だな
子供時代は熾烈な競争にさらされ、学校卒業したときはバブル崩壊
良い時代から悪い時代への転換点に社会に放り出された
その後、バブル経済を生んだ教訓から、もっと「ゆっくりでいいじゃん」「頑張らなくてもいいじゃん」
みたいな「ゆるあま」な雰囲気が生まれ、ゆとり世代という最も甘やかされたお前らが生まれるわけだ

別に働いてない奴が失業してもいいじゃん
金欲しけりゃ働け

>>267
今の２ちゃんねるってジジイの娯楽なんだけどｗ

>>102
この手の不満はたいていそれだよね

ここはSAMURAIの国だから「上意下達」が当たり前の国だ 働かない上司など昔から山ほどいた
バブル時代以前は若者がシャキシャキ働いて外貨獲得して社員みんなで共有する風土あったけど、
今は不況だから上司が働きの悪い部下を切るだけで上司を切るという発想が無い
「上意下達」社会を上手く壊す必要性に迫られている

アホでもできる単純作業を延々とやっているやつと
イレギュラーなことが起こった場合に対処するため単純作業を最低限にしているやつ
では立場が違うんだよね。

>>272
後者なら普段から片鱗が見えて不満も薄まってると思うわ。

ヤル気のある無能
これ程厄介なものも無いぞ

ホンマに今の40代なんとかならんのか？
無能集団すぎる

他の有名会社の偉い人の兄弟とかだったりする＞働かないおじさん

特にホワ特にホワイトカラーの何も高度なスキルがないリーマンて、昔から普通に存在してた。
いきなりリストラで首つるやつとかな。これからジジイにキツイ試練与えたらいいと思うわ

イ反にも言己者ならば、その「イ重カか無いオジサンｗ」とやらの平均白勺な年歯令と従業員数に占める
害リ合をグラフで示し、「複雑な問題ｗｗ」とやらの解決法を才是示すべきでは無いかしらねえ？(　^ω^)ｗ
そもそも、そんな人貝才が存在すると言うのなら、言正才処にイ衣り存在言正日月をする事が可能な言尺
だけど、そー言う事実言正日月が不十分なまま、本題に入ってる事が実にアレ(＾∀＾)プケラｗｗ
しかしまー、その手のロー・パフォーマー人貝才が中堅ネ土員として存在するとイ反定した場合、それは
我が国に置いて失敗した「成果主義ｗ」の導入の糸吉果で在ると言えるでしょうｗ
人貝才が行ったイ士事内容の成果への貢南犬度を客観白勺に言平価する事にイ寸いては、才支術白勺
な言果題が山済みで在り、それぞれのイ士事内容が異なれば、数字で出す事は尚一層、難しく成るイ牛ｗｗ
カロえて、イ士事の専門小生にイ寸いて言及すれば、我が国に置いてもイ也国に置いても、多くの労イ重カ
需要としては「潰しの禾リか無いプロフェッショナルｗ」ばかりが必要な言尺では無いから、我が国のゼネ
ラリスト需要・イ共糸合型の雇用形態も、一応、それなりの禾リ点は在るのよねえ(＾∀＾)ケラケラｗ
また、プロフェッショナルの育成には教育コストが才卦かるから、どーしても市場では言周達し七刀れ無い
事が多く、糸吉局はOJTにイ衣るしか無いわｗｗ
ドイツも、専門職の人貝才はマイスター制度にイ衣り数年才卦かりでイ共糸合し、解雇夫見制を厳しくイ呆
って、教育コストが無馬太に成ら無い様にしてるイ牛( ´,_ゝ｀)プッｗ
ぷぎゃｗｗｗ

ニート蟻理論

ジャニーズ事務所とか、40歳過ぎてもアイドルを卒業しない先輩がいるから、いつまでたっても次が出てこないよね
嵐は例外だけど
上のほうは、切るに切れないんだろうなあ

>>273
俺後者用に雇われてるわ
昔はルーチンもやってたんだけど、ルーチンはもうハンコ押すだけ

トラブルと新規案件にしか関わってないようなもの
トラブルはきついときあるし、新規は自信満々にプレゼンしててもほんとは不安で胸いっぱい

成績悪くなったらルーチンやってくれてる人たちも含めて首切られるかと思うと失敗できないし逃げ出したくなる

>>243 ちょっと前のマンガでそれを深海魚に例えてたわ
貪欲でなんでも食いまくるが回りを見る目がない

今40代後半から50代の女子で自分を特別な存在と思ってるｗｗ

若い奴らは、自分らが同じ年代になったら後悔するだろうな。
「あの時、黙って見過ごしてたら。ゆったりできたろうな。」と。

郵便局やべえぞ
社員の98パーセントがこれ
仕事は全部最低時給のアルバイトが必死になって頑張ってる
社員は助け船出さない
自分が責任取りたくないから

Kから下りてきたおじん専務だけど、大部屋事務所で大所帯の中、
役職窓列にはいるけれど、朝から新聞読みふけり、
昼時一人でいなくなり、帰りも定時で一人きりで帰ってゆく。
チラッと見た　立ち飲み屋で背中丸めて飲んでた。
天下りも大変な仕事だよ、でも退職金は持っていく。ふーっ

てか年寄りの人余りは仕方ないから一日二時間だけ科学論文を
読んで直感アイディアを科学者さんたちに送り届けるようにしたら
いいじゃん

てかぼくらは１００億人祭りを目指しているんだし人類は今でも７０億
の唯一無二性があるんだからせめて１００発無料でアイディアを提供
する社会実験してみたらいいじゃん

苦労してようやく仕事しなくても文句言われない立場を獲得したのにｗｗｗ

>>282
なるほど、深海魚のイメージか。
管理職になると自分のことよりも部下や組織などに
目配りして、そっちを優先する必要があるのにね。
深海魚管理職が女性活用の割り当てで増えるのか。

>>237
害悪は黙っとれ

>>285
天下りは特別な存在だからここで言うのとは違うだろ
あいつら入れないと所管の官庁から締め上げ食らうんだから

>>5-6
成る程!!

いくつになっても頭の悪い男は頭の悪いまま
一部の優れた男以外は死滅するべき

世の中は一夫多妻制度を復活するべき
有能男>>>>女>>>>>>越えられない壁>>>>>>>無能男
男は優れた少数だけが存在していればいい
優れた遺伝子のみで女共を孕ませろ
バカ、貧乏、ブサイク、チビ、ガリ、ハゲ、ワキガ、病気障害持ちetc...
無能男の遺伝子は必要無
無能男は家畜以下の存在価値無しのゴミ
価値の無い男は殺処分すべき

まぁ、実際に働ないてないのもいるけど、働いてるように
見えないだけってオジサンも多いからな。
で、見ている方も、単に忙しく手を動かているのが働いて
いるように考えてるのも多い。オバサンに結構そういうの
が多いね。

ベンチャー企業なら上から下までみんなバリバリ働いてたよ
常に人手が足りないからね！（時間も資金も足りないけど）
そんな環境がお望みならどうぞご自由に

家をローンで買っちゃうだろ？そういうやつってクビになったらとかって考えないの？

分不相応な買い物した世代がその年代に多いから必死でしがみついてんだろうけど、サブプライムみたいに破綻者続出になるぞ、おっさんの首切りまくったら。

>>296
分不相応でもないだろ。
みんな千葉、神奈川、埼玉の通勤1時間以上のとこに買ってるし。
そんなん安いわ。

中小企業だが、部長の一番の仕事は子供みたいなワガママ役員のお守り
知らない人からみればくっちゃべってるだけで楽に見えるかも知れないが
本来やるべき仕事の時間をとられるわ気を使うわ虚しいわで自分はやりたくないな

ニート経験あるが、ニートより仕事してた方がはるかに楽だな。仕事するとわかるけど意外とバカが多いんだよね。適当なやつばっか。

新橋にたむろするジジイ達は95%が給料泥棒だな(´・ω・)

家に帰りたくないから、定刻になって特に仕事がなくてもダラダラと会社に居続ける人はいる

手を動かす仕事は下っ端だけ。下っ端が動けるようにするのも上の仕事。
逆に下っ端の仕事をやってしまうような上はダメだ。下が育たねぇからな。

心配しなくても本当に不要なら解雇されてるよ。
給与が低いブラックなら尚更ね。

そう新しいiPhoneならね。

公務員だが、どんな無能でも犯罪級の非違行為しないと懲戒免職にできないからきついぞ。
４０代、５０代にはそんなのがチラホラ。どこの職場も無能の押し付け合い。
そんな無能も、そいつらの３倍仕事できる優秀な若手の倍以上給料もらってます

働かないオジサンは2種類。
「有能な怠け者」と「無能な怠け者」だ。
一方、働く若者も2種類。
「有能な働き者」と「無能な働き者」だ。

誰を排除すべきかもうわかるよね？

「優秀な若手」もいつかは「働かないオジサン」になるのさ

成果主義に切り替えたいなら採用段階でそういう契約にしろよな
切り替えたいなら一旦契約止めて退職金払えよ

俺は辞めるけど

ゼークトは別に年齢については言及していないと思うが
無能な働き者はまっさきに排除すべきだな

部下よ働け
死ぬまで働け

年齢重ねると、やる気もなくなるし
体力もない、何事も面倒で億劫になる。

こういう問題ってすぐ世代間論争にすげ替えられるけど
結局どの世代にも有能な奴も無能な奴もいるってだけのことなんよな

金銭解雇を導入したらいいんじゃね

軍人は4つに分類される。??

有能な怠け者。これは前線指揮官に向いている。??
理由は主に二通りあり、一つは怠け者であるために部下の力を遺憾なく発揮させるため。そして、どうすれば自分が、さらには部隊が楽に勝利できるかを考えるためである。??

有能な働き者。これは参謀に向いている。??
理由は、勤勉であるために自ら考え、また実行しようとするので、部下を率いるよりは参謀として司令官を補佐する方がよいからである。また、あらゆる下準備を施すためでもある。??

無能な怠け者。これは総司令官または連絡将校に向いている、もしくは下級兵士。??
理由は自ら考え動こうとしないので参謀の進言や上官の命令どおりに動くためである。??

無能な働き者。これは処刑するしかない。??
理由は働き者ではあるが、無能であるために間違いに気づかず進んで実行していこうとし、さらなる間違いを引き起こすため。??


ワーキングマザー処刑ｗ

>>173
アメリカあたりだと、そういう奴は簡単にクビ切られて、その復習にボスを銃で撃ち殺すんだよな。
まったく、日本はマイルドすぎるぜ。

働かないオジサンが速やかに引退できるような社会の制度設計をして欲しいもんだね政治家には

(´・ω・｀) 実際働かないおじさんは無害なんだけどなー


逆に30前後の働かないおばさんが最近増えてるけど
こいつらはヤバイ
なにがやばいって攻撃的すぎ

働かないで会社に居座るおじさんと言えばＫＹ

マイルドおじさん、マイルド役員

また解雇規制緩和にむけてのプロパガンダか
こうやって中年・高年労働者に敵意を向けさせて正社員の首切り安くして非正規拡大を図ろうってんだろ？

働かないおっさんが雇用を奪ってるってなら
何で移民入れて外国人に雇用を奪わせる政策には大賛成なのか
マスゴミってのは本当に不思議でならんな

社員全員が有能で、よく働く会社なんて世界のどこにも存在しない。

今日もマイルドな復讐に出かけよう

働かない人は悪い仕事に行かないとダメ
先端企業が負け続けて、良い仕事がどんどん無くなってるのが今の日本
良い仕事を守るためには、そこに有能な人を集めるしかないよ
悪い仕事は人手が足りないから、そっちにまわってくれ

お前ら部屋にこもってなに文句言ってんの

お前らもそうなるんだから優しくしとけ

20年働いてコネ入社社員の初任給と同じ
天下り役員は年2-3回の出勤で俺の給与の数倍
大企業からメンヘルで出向されてきた奴は
お茶汲み以外できないレベルで部長クラスと同じ程度の給与

これでやる気出せってのが無理ゲーだわ

>>284
そのおかげで有能なバイトの人ほどどんどん消耗して、
しまいには心を病んで、フェードアウトしてしまうっていう･･･

おれが知ってるだけで二人辞めていった。どっちも有能な女性だった。

>>325
官邸の意見箱に意見送ってくれ。
ボンボンは反対意見がこないと調子に乗るからな。

>>28
> 再雇用のジジババ あかん

有能な人材からおとぎ衆まで出さなあかんｗ

まんまとマスコミに乗せられてまあ。
経営陣や役員への批判そらし記事だろこんなの。

働かないおじさんとか、
そっちよりも無能な経営陣を批判すべきなんだよ。

ていうか派遣に使われてる社員どこも多すぎ
現場的厳密には派遣が指示してるのは違法なんだろうけど

>>329
ほんこれ

自分も働かないと見られている空気を感じるが、社内で唯一の技術を開発し基幹業務に組み込んだ
だが開発部内で正当な評価を得ずに悪い評価を得てモチベーションを落としている
役員が絶賛しても部内上司がネガティブだと根こそぎ気力を失うよ
昇級か昇進させてくれてもいいじゃないか
あとオジサン世代の経験は重要だと思うがね
それから若い世代はオジサン世代にルーチンワークで奉仕する姿を求めて働かないと騒いでいるし、そんなのやるわけないじゃん

初めて聞いたわ。働かないおじさん……？
本当にそんなのがそんじょそこらにゴロゴロ居るの？

そうそう　それでＯＫ。　それでも社畜として居座るのが日本人の姿。　会社にタカる生き方が日本ではベストな生き方です。

クライアントの取引先からのクレームになりそうだとクライアントからの無理難題に答えてミラクル解決させても自社はまるで見向きもしない
働かないと言われているオジサンは実は働いているよという話でした

つーか人切りするためのお膳立ての記事にしか思えないのだが

元記事読んだけど、何が言いたいのかよくわからん
働かせようにも仕事がないのを働かないって言うのは違うと思うがな

>>333 ゴロゴロいるよー
無能で中卒レベルでも誰かさんの息子とかたーくさんね

リストラの可能性はゼロ。会社が続く限り安泰だから
会社なんて儲け出さなくても銀行が貸す限り続くからな

>>337
それは経営者や役員が無能なんでは？

中間管理職で、過労死しそうなくらい働いてるオジサンもいるがな

こんなもん役所行くといっぱい見るぞｗ

>>10
やぁ！ラクさんだよ！

（そら働いてないんだから楽だろうよ！）

>>335 コミュニケーション能力上げろ

>>1
どっちも要らねえよ
そいつらが何時までもしぶとく居座ってるせいで、何万人が正社員への道を絶たれたと思ってるんだ
どっちもいなくなればいい

https://www.youtube.com/watch?v=NJTXl3EenmI

働かないオジサンは昔からいた
でも母数が大きければ目立たないですんだ

採用制限で若い人間絞って母数が減ったら
働かないオジサン分の負担がでかくなった

>>343
正社員になれないのは、おじさんが辞めないからじゃないよ
非正規社員のやってる仕事を昔は正社員がやってたんだ

気軽に
「クビにしろ！」
と言ってるのは就業経験のないニートかフリーター

これ豆知識な

働かないオッサンの顔が利くんだよな〜
若い奴には無理、信用ないもん。

外国人を輸入しないとやっていけない国なんて終わってる

働かない(と思われてる)おっさんから愚痴を一言。

まずは、30年以上働いて何十億も売上上げてきたんだから少しは楽させてくれw

まあ、たしかに日中は昼寝したり新聞読んだりお茶したり艦これやったりスマホアプリで遊んでて定時に帰っちゃうけど、俺たちの仕事は定時後からなんだぜ。

お客さんとの会合で銀座、築地、赤坂と行くわけだ。そういう顔つなぎやコネを利用した泥臭い営業がまだまだあるのに、若い人は全くやりたがらないからね。休日のゴルフもね。

俺のこと使えないと陰口叩いてる○○君、君が上げてる売上のほとんどがゴルフでまとまった話だからw

まあ、いいんだけどね。

中小零細は親族以外は全員が戦力にならないと持たないから絶対に首になる

これは大企業の話
大企業は無能社員でも非正規の首を切って社員は助かる仕組みなだけ
でもそれは企業の衰退を招く

非正規の大量解雇の時は、経営失敗した正社員も首を切るようにしないとダメ

>>350
そういう役員や営業トップの仕事は底辺には全く理解できないんだろうな
レベルが違いすぎて

サボることしか考えてない団塊ジジィが
うちの会社にもいるよ

みんな迷惑しているが古株だから上司すら何も言えない

無駄に元気だから辞める気配もない

あ〜嫌だ

>>351
親族企業だと９０歳すぎた寝たきりのバーさんが常務だったりするからな
仕事どころか役員会すら出てこれない

>>350
若者の意見｢じゃあ夜だけはたらけや、お前
　　　　　モチベーションさがるから昼間出くんな｣

>>355
役員待遇だと超過勤務って概念は発生しないから
どこにいようと関係ないんだよね
だから個室にこもってネットサーフィンでもしてりゃいいのにな
まあ個室が与えられるってのはかなりの会社規模じゃないと無理だわ

役所勤務にもひどいのいるぞ
メールはできません。ワードもエクセルも無理。
いちいちその為に、単にパソコンにワードを開くためだけに職員一人が付き添っている。
一日何してるのかわからない不思議な課長さんがいる。

本当に働いてなく貢献もないのだったら、居られるわけないじゃないか。お前ら無能だってズバズバ切られてるのに。

「働かないおじさん」とか言ってる奴が、働いてるのがわからないほど無能だというだけ。

働いてるフリをする奴の方が害悪。
意味の無い業務や資料や会議を際限無く増やしている。

>>350
>>355
仕事上の付き合いは、仕事としてカウントすべきだと思う
友達と違って取引先は本当に気を使うもの、それは絶対に遊びじゃない

会社はそれは業務時間にカウントして、翌日はその時間は遅く出勤していいとすればいい
会社がちゃんと業務外営業を把握してないから、社員同士が喧嘩になるんだと思う

>>359　働いてるフリをする奴の方が害悪

判るわー、言いやすい部下の仕事にいちいち文句つけて
ストーカーのように監視して仕事をしてる振りをする上司がいる
実際は、そいつがいない方が仕事が進む、邪魔してるだけ
事実そいつは、自分が単独でまかされた仕事は何も出来ない
ほったらかしにして、結局は全部他の人間がやる羽目になってる

もう一人の無能は他人に一切絡まない
同じ給料泥棒でも邪魔しないだけマシみたいな感じｗ

今の日本社会全体だが無理を強いられることが多すぎてスネたくもなる

>>350
うわぁ
まさにジジイ同士で食い潰しあってる老害だわｗｗ
こういうのが居座らなくなったら日本経済も発展するな。

仕事出来ない若い奴４〜5人の進み具合を見ながらそれより1.5倍増しくらいで時間調整しながらまったり仕事してる俺最強って事な

そりゃ出勤すれば金はもらえるからな。頑張ったってまともな評価もしてこなかった日本の会社だから
こういう人が増えただけだろ。

つまんない仕事を忙しくこなし、フロに入って明日のために寝るだけ
それが働く男