【社会】なぜ?辞めたくても辞められない…「優しい人」をとことん使い潰す企業

俺の場合、一か月いてもいいと言ったのに駄目だと言われたから、
その日の夜中にバックれた

あ、ごめんもう一行書きたかったのに送信しちゃった

まぁ>>721に言ってもしょうがないよな、隊員と現場監督の板ばさみだし辛いのはわかる、おつかれさん…

>>707
閉鎖になっても会社的に困らないような どーでもいい部署勤めお疲れ様でした。
まあ、普通は引継ぎしないで辞めても３日もすりゃあ無かった事のように平常運転ってのが一般的だと思うよ。

>>713
会社に責任があるという考え方をすると、
３人で２人分の仕事をさせて給料が半分になっても
会社側は安定させるという責任を全うしたからいい、ってことにはなっちゃうよ？
労働者が給料半分になってもいいからもう１人配置してくれと交渉するか、
もっとマシな仕組みを提案するかしないとダメでしょ
給料は下げるな！人は増やせ！それはおかしい
給料も払えなくなる採算性を無視したことを言っても何も解決しなくて当たり前だと思うが

>>709
友人、一族郎党使って徹底的にブラックだと口コミサイトで流す
ブラック企業の言う事信じる奴はそんなにいないよ

空飛ぶジェット自動車の技術理論や
風邪、エイズ、癌などを完全完治させる薬の製法や
肉体的に歳もとらずに500年ぐらい不死を維持させる薬の製法等が
俺の頭の中にあるんだが、如何せん極度のコミュ障だから
金持ちになれるって解ってても、世に出せんわwww

>>726
元々過度な負担を強いているならその話も違ってくるだろうなあ
すき家のワンオペとかは人数増やせと給料上げろは両立し得る

辞めたい社員は円満退社を望むのでつけ込まれます。解雇だと退職金が出ません。

>>728
それ全部俺が特許取得済みだから

スレタイにドキッとして覗いてしまった

日本国民を育成する学校自体ブラックだからしょうがない。
http://blog.goo.ne.jp/2012kyoubun/e/ff93ffc48d77450c4b5e0a733a971390
http://dot.asahi.com/toyo/2014091600060.html

従事者の使命感にすがってなんとか維持している高齢者と障害者向け介護業の話か

すでに手遅れ
14年前に直す機会を完全に閉ざしたさ
時の首相は小泉純一郎な

優しい日本人を食いつぶしてる

自称優しい人の俺が注意するタイプの人として、自分のペースに引き込もうとする人は近づかないようにはしてる。
マイペースじゃなくて、自分のペースに載せようとするやつな。
まあ経営者タイプにはそういうのがどうしても多いから、ビジネスでは避けられんがな。
プライベートではまず避ける。

在日がのさばって日本人を奴隷化しようとしてるからな
まともにブラック対策をやる気がないのが露骨

今こうなってるのは
朝鮮チンピラを排除するどころか益々力をつけさせた結果だよ

>>712
まあね。
仕方ない。

>>713
俺がいた会社で、唯一商品を開発して、作っていた部署。
もう会社潰れた。

てか「経営者」って基本人格障害者がなるもんだよね

>>741
なってしまうんだろう
人の慣れっていうのは意識してないと危険

大半の人は無意識に、人を使う関係になると態度がでかくなってしまう
客が店の人に対して、買ってやってるんだからってやたら態度でかくなるのと一緒だよ
人格障害というか自分をコントロールできない馬鹿

後ろ向きな人よりも変に前向きな人ほど普通の人は近づいちゃいけない。

>>713
五人組だな

>>742
だが経営者がいないとおまえは社員になれないぞ。
起業するか？
するとおまえも人格障害者のなかまいり　ﾐ'ω　`　ﾐ

>>718
新しい人を入れればいいだけ
使えるか使えないかは運次第

>>741
完全歩合制のところで働けば良いじゃん

>>58
それうちの会社やんけ

上手く洗脳しているんだよ。。

辞めてほしくない人材をいかに、低待遇で使い切るか、そういう事しか考えていないからな。。
所詮、従業員よりも経営者自身の利益が最優先だから。。
自分たちの利益を享受するためには、従業員には奴隷的に働いてもらわないと困る。。。

経営者は、奴隷精神を持って低待遇でも一生懸命働いてくれる人材しか必要としていない。

大手企業のくせに全く分業が出来ずやる気もなく
相互扶助で成り立ってるクソ会社だった。
なんか社員がカルトみたいだったのですぐやめた。

>>742
なってしまうに関しては、辞めたくても辞められなくなる従業員の方も同じだろう

>>749
ぢゃあ、自営すれば？　ﾐ　'　ω`ﾐ

いつまでもブラックにしがみついてんなよ
お前の人生なその一度きりなんだぞ
それで一生を終えていいのか？

朝日新聞とNHKのせいだ

日本人の共通意識の中の
目標設定がまず変。

金もらうならゲロはいても
サビ残でもワンオペでも
文句言わないってのをなくすだけでかなり変わるんだがな。

共通してこの目標設定は変って思わんと。

たいして有能でもないやつに限って自分が今やめたら会社ガーとか言うよなｗｗ



一流のアスリートじゃないんだからおまえら代わりなんて世の中いくらでもいるのに

共産主義者が作る社会は
無能な人間や卑怯な人間ばかり遊んで暮らし
まっとうに働く人間は奴隷化する社会だ。
そして社会は崩壊していく。

共産主義者は言ってることと実際にやることがまるっきり逆という狂信カルト。
この世で最悪の共産主義カルトは存在自体許してはならない。

辞めますと言って次の日から行かなければいいだけじゃん
小学生でもできるわ
責任？そんなのどーでもいいから

代わりがいるような感覚で採用してる時点で
論外。

そういう場所はそもそも営業停止にしてもいいほど
劣悪。

しかもこき使われて
乱暴に扱われるだけで企業として体をなしてない。

いいか、残業やったらキッチリ残業代請求しろ、
脅されても怯むな、ちゃんと請求しろ

内容証明付きで
会社に請求したらいいだろ。

いい人=馬鹿

馬鹿はいつの時代も被搾取側

だれでもできる
代わりがいるようなところで働くことほど
自分が馬鹿見ることはない。

代わりがいるんだから乱暴に扱われる職場に決まってるだろ

だからぶっ潰す必要があるわけ。

>>7
公明党も付けとけ。

公明党の坂口力が当事の大臣だ。

なるべくなら円満にやめないと

辞めたい会社って辞めたい理由が無数に存在するよな。
職場と直接は関係無いような事も辞めたい理由の一つになる。

逆に続けたい職場って全てが最高。
でもそんな所は精々1、2年で終わってしまう。

>>513
つ　「労働の義務」　Ｂｙ　ＧＨＱ憲法

こんな糞憲法なんだから
「辞めたくても辞められない」になるのは
当然やん

>>766
辞めたい理由があっても、我慢できる理由ならなんとか踏ん張れるが、
辞めざるを得ない状況まで追いこんでくるからな、今の会社は。

ほとんどの人は、不満を抱えて我慢して働いているんだし。。。

>>767
失業を罰する条項じゃないし

辞めても仕事ないでしょ
転職回数だけ履歴書に傷が付く
どんなに前向きな理由でもね
社会的システムの崩壊からきたことだよ

>>751
たしかに、そうかもしれないが
そこはじぶんのことでじぶんが被害者になるわけだから気をつけないと

労基へはなかなか報告しないでしょ
個人対会社で戦う勇気もないし時間の無駄