【社会】なぜ?辞めたくても辞められない…「優しい人」をとことん使い潰す企業

「会社を辞めたいのに辞めさせてもらえない」−−。

こんな労働相談が正社員だけではなく、アルバイトにも増えていると
聞いて取材を開始したのは昨年の夏だった。今年の春にはそれを
まとめて『辞めたくても、辞められない』（廣済堂新書）という本を出した。

しかし、当初は正直言って半信半疑だった。憲法で保障された
職業選択の自由があり、「辞める自由」も民法で認められているのに
「辞められない」というのは、よほど本人に問題があるのではないかと
思ったからだ。

だが、取材を進めていくうちに、それはとんでもない
勘違いだったということに気づいた。事態の深刻さを目の当たりにし、
「いつでも辞められる」と思っている私たちの“常識”そのものが
崩れ始めていることを知った。

*+*+ SankeiBiz +*+*
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/140921/ecd1409211706001-n1.htm

　　　　　　　　／ミ彡三三ミ､ 　　　公務員は特権階級
　　　　　　　/彡彡ｿヾミ三ミミヽ 　　　平民は生かさず殺さず！
　 　　　 　 ‖彡'''｀　　　 ｀`ヾミﾊ 　　　　　派遣は奴隷！
　　　　　　 {彡ｿ ,,ｨ≦　 ｨ≧､ Ｙミ}　　　 　 　 　 ／.￣）
　　　　　　 ﾘ彡　,.ｨｭ:　 i .ｨｭ､.　Ｙﾘ　　　　　　　/　 /二､
　　　　　 　ﾊﾘ　´` ノ　 ヽ` '　 ﾘﾊ　　　　　　 丿 Ｙ　 .i　　Ｙ 　　　　
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　　　　　　　ヽ_　　 ｨ‐.v→　 .::/　　　　　　　 ,ゝ-､_）--'-'
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まぁ、働きたくても雇ってもらえないよりはマシじゃね。

産経なんかにしか就職できなかったら、
常に辞めたいと思うよな。

かっぱえびせんみたいな企業だな

いいひと。

>>2
派遣推し進めたのは竹中と小泉だろうがボンクラ

まぁ自分の人生メチャクチャにされて耐えてる奴って
我慢強いというかアホだな

バックレればいいじゃない

>>9
それが出来ないから優しい人なんだろ

ピンハネ業は時給3000円以上に限定しろ

なんで？

奴隷労働じゃん

企業を潰す側に回らないとダメって事だな
些細な悪事も見逃さずに晒していくべし

８時間拘束でも実質３時間じゃないと働けないな。

団塊やらの居座りかた勉強したほうがいいかもな

最近の本って、
中身が全くないから
タイトルだけ頑張っているだけの使い捨て本ばかりだよな。

こんなの金払って読む奴いるのかよ。
それで宣伝する産経も終わっているよな。

前の社長が死んで株主会が新社長選んできたんだけど、
めっちゃ相性悪かった
でも古くからのお客さんの事考えて辞め時を掴めないまま、
結局は病んで辞める羽目に

優しい人ってｗ
なんだこの適当過ぎる記事
っていうか単なる思い込みで書いてる個人の日記か？ｗ

これぞ美しい国だろ

>>19
辞めるなら懲戒解雇にして次に就職できなくしたる


ていわれて働き続けるのがやさしい人なのか、っていう話だけどね

本人に能力あれば副業も出来るし
本業がイヤになれば副業の方を本業とすればいいのでは
能力次第だけど

読んだら8割以上違反やってるブラック企業だとよ、マジ終わってんなこの国ｗ

まぁ、俺がそうだったから、わかるよ。

最後は心病んで文字通り飛び出した。営業中に発狂して本気で逃げ出したｗ
帰宅はできて、次の朝、ものすごい爽快感で目覚めたよ。

まぁこの奴隷制度を
今度は移民に肩代わりさせるってんだからな

きっと移民は暴徒化するだろうさ

借金漬けにしてパスポート取り上げたりしてるんだろ

日本人ってこういうの弱いよな。
何かをお礼しないと、って気持ちが強いのか、良い文化と見るのか。

新人が若い保険レディに捕まって、個人プランを見積もって貰って、
物まで貰っちゃったら、20年後に跳ね上がる高額プランに加入しちゃうのと似てる。

だから経営者はみんなクズと想定した上での労基法整備が必要なんだよ
罰則大したことないからやりたい放題になってんのに

>>23
労働環境は明治時代に逆戻りとかもうねｗｗ

退職届出して何か言われれば　労働基準局に・・・
最短で14日で辞めれるよ

>>28
うんうん、じゃ、君は就職しないようにしないとね。

あと、サラリーマンがかかわっている物に関わらない生活にしよう。
もの買ったり、なにか利用したら経営者の思う壺！！！

さ、ネットも解約だ！

休んだら迷惑じゃないか？
辞めたら残った人が大変じゃないか？

で辞められないのな

>>26
留学生や研修生が借金なんかできるかよ。

今に始まったことじゃないし日本はマシなほうじゃないのかね

ケケ様の奴隷がゆとり馬鹿だかだ

>>29
なんかさ、大企業以外はリアルでそうなってるよね

そのうち労基法も企業に都合のいいように改正されそうだわ

自民党支持者は大企業に勤めてるからいいね

>>29
明治時代の労働環境ってどんな感じなの？

>>34
え？何十年もずっと自殺者3万人越なのにか？

介護職なｗ



あそこはおばさんの天使がいっぱいいるからｗ
お願いしたら、筆おろしまでしてくれたわｗ

余計な事考えんなよ
辞めるんだから、会社の都合やら残ってる奴らなんて考える方がアホ

大企業はセクハラが増えてるね。
モラルが狂ってる。

公務員や一流大企業で働いてると
嫁が「家族のために絶対に辞めるなよ」と言う
だから自殺が多い　
夫がノイローゼで自殺したら職場に賠償請求するのもこの手の嫁

>>36
終身雇用が異常だっただけだろ。特別な能力もなく会社に尽くすだけで給料が上がるなんていつか破綻する。

>>37
女工哀史じゃね？
あとは>>1のリンク本文ご参照

情けない男・・・

たとえば、
「辞めるなら身代わりを出せ」
「業務中のミスで会社が被った損害を賠償しろ」
「辞めたら懲戒解雇にして２度と転職できなくしてやる」
などと言って脅す会社もある。

あるいは実家の家族に連絡して、ウソの借金の保証人にして引き留めようと図る。皆の
前で「お前は無能だ、どこに行っても使いものにならない」といった暴言や殴る、蹴る
といった暴力を振るい、本人のプライドや自信をずたずたに切り裂き、辞めたいという
意思まで消し去ってしまう会社もあった。

辞められないってことはない
結局自分の利害で判断している
ただ知識が無くて正しい判断が出来ないだけ
喧嘩の仕方を知らないだけ
腕力にしろ頭にしろ、弱い奴が喰い物にされるのはどの世界でも一緒

>>5
やめられないとまらない、がかっぱえびせん。
やめられないで連日会社に泊まるのがブラック企業。

「長時間労働など過酷な労働のせいで仕事中にミスして、経営者や上司から責め立てら
れれば、労働者の意識がどんどん卑屈になっていく。

会社側も、悪いのは会社ではなく自己責任なんだという方向に持っていき、労働者はと
にかくすべて自分が悪いのだと思ってしまう。

しだいに経営者の言うことを疑うことなく、真に受ける。与えられたノルマを果たせな
かったことで、社長に迷惑をかけてしまったと考える。

引き継ぎもしないで逃げるように退職することは、モラルとしても許されないと信じて
疑わなくなる」

>>38
自殺問題というとぼやけるが、高齢者問題なんだよ。
自殺者は40歳くらいから増加しはじめ、60歳代でピークになっている。
爺さん婆さんを救えば減るはず。

ＤＶ企業

独立して自営になり、仕事の時間が半分、所得が二倍になった

会社に中抜きされて奴隷みたいに働いて喜んでる社畜はマゾ

>>4
朝日さんﾁｰｯｽ

日本人の「優しい」は世界基準だと「おバカさん」らしいぞ

派遣は派遣の営業マンがもうちょっと頑張ろう！って励ましてきて辞められないって言ってたな。

辞めたいと申し出ても、いろんな理由をつけて引き延ばすのは、辞めさせない企業の常
套手段である。もちろん有期のアルバイトでも、当初の契約内容と違う、あるいは法令
違反があれば、契約期間内であってもいつでも退職を通告して一方的に辞めることがで
きる。

しかし、会社や職場の人間関係を壊したくない、辞めれば職場や他の社員に迷惑をかけ
るという気持ちが働き、会社の承諾を得てから辞めようとする。

その結果、辞められないままに過重労働で心身が疲弊し、辞めたいという気力すら失っ
てしまい、最後は病院に担ぎ込まれるという人が少なくないのである。

自分で会社作って稼いでメシ食ってくような
そういう選択もあるんだけどな

なんかすぐに会社入って普通のリーマン
もしくは公務員
とか、しょうもない奴隷になりたがるからな
しかも自分から

社会的な信用どうこう言って、やたら結婚を推奨する糞会社に居たわ
逃げられなくしといて不利な役職、仕事与えて使い潰された人達がどれだけいたか

契約で後1年しか居られないからもう次の職場を探して転職しようとしたが
もう一年残ってくれと言われた。

1年後は？と聞くとそこで終了らしい。

会社は一体何を考えているのか。

そりゃ基地外人種が蔓延るそこは
笑っちゃうようになるわ
脈々続く在日エタ糞官僚政治家になんの抵抗なく従う
チョン連合の傍若無人の恫喝脅しには何も抵抗しなく問題にしない
チョンに乗っ取られた
ゴミメディア
そりゃやりたい放題だわ
社名を公表すればいい

　　　　　　　　／ミ彡三三ミ､ 　　　
　　　　　　　/彡彡ｿヾミ三ミミヽ 　　　お前ら国民がどうなってもいいしw。
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　　　　　　 {彡ｿ ,,ｨ≦　 ｨ≧､ Ｙミ}　　　 　 　 　 ／.￣）
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悪貨は良貨を駆逐するって奴か

だって自営業者さんこんなに減っちゃって、
雇われる以外生きる手段が無いプロレタリアートさんばかりになっちゃったんだもん。

http://www.yanushiclub.jp/img/column20140402_2s.gif

これはもう共産主義に移行するしかないかもわからんね。
馬鹿国民は全員使用人がお似合い　ﾐ'ω　`　ﾐ

恩に着せるってのがマウンティングだと理解できないアホだから

会社とか気持ち悪い　上司だ部下だ同僚だ　よくそんなことやってられるな

>>63
共産主義（笑）

>>38
心弱い立場のほうが不利って話

あと自殺者数は大した問題じゃない
死ねば解決と考える単純な人間が増えたのか
楽観的になれない人間が優秀な人間が増えたのか
そんなことは調べようがないから

強引に脅してでも辞めささないのは仕事で高く評価されてるからだろ
男特有の対応の粗さがあるだけで
ソイツを「つまでも居てほしい不可欠な仕事仲間だ」と受け入れてんだろ

この手の犯罪組織で脅す奴らは糞弱いリーマンもどきだから
訴えられて名実ともに犯罪者認定されるのを極度に恐れているから
本人は麻痺していても親兄弟嫁旦那子供は犯罪者の身内として扱われる事は耐えられないから
犯罪者に対しては物凄い強気になっても大丈夫

辞めたいじゃなくて辞めるって言えばいい
退職願じゃなく退職届を出せばいい

>>68
それはそうかも知れんが、
人にはそれぞれ耐久度があるんで、
限度越えると壊れる

底辺ブラック勤めなのに辞める気が無い（洗脳済み）だったり次の仕事が見つからないから辞める気は無いってヤツは山ほどいるが
辞めたくても辞められないなんてのは意味がわからんな。
それこそコネ入社でもないかぎり普通にさっさと辞めれば良いだろ底辺ブラック企業なんてそれ前提で会社回してるんだし。

>>67
日本の自殺問題は高齢者の病気、高齢者の経済難。これが95％くらい。
これを解決すれば激減する。まああんまり頭の良くない層だから苦労して救った割に
幸福を感じて貰えるか分からないが

辞める辞めないは一番重要な労働者の権利
もちろん定年まで同じ会社に縛られることも（終身雇用）、辞める権利を立派に奪っている

日本ってこういうの多いよね。自治会とかPTA、子ども会とか。
いいのかこんなんでｗ

優しさなんか損だ。寂しいけど。。

>>55
そりゃ原料費ゼロで利益を生む機械だから辞めさせるわけない
一日励ますだけで月10万以上の利益

>>1
今迄表面化していなかっただけ。
実情はとんでもない事になってるよ。

就職活動ってのがすごいハードだからな
ブラック勤務を続ける方がマシと考える人も多かろう

>>59
会社は会社の倫理で動いているからそれで当然だよ
自分のことは自分で考えないといかん

>>75
地域コミュニティはそこで生活を続けるつもりならないがしろに出来ないが会社なんて辞めたいならさっさと辞めたら良いだろ。
ほとんどの人間は辞めた会社の連中と関わることなんて一生無いんだから。

仕事偏重で家と会社の往復が全ての状態になると学校と同じような環境になるからこの手の嫌がらせから逃げられなくなる
仕事環境の改善が無理だと思ったら思考能力が低下する前にさっさと逃げ出すのが吉

>>80
まーそーだけどね。
次のボーナスを貰ったあとに辞めるつもり。
期末の仕事の前に消えないと死ぬわ。

最近いくつかのスレに
労働者になろうなんて書いて回ったりしちゃったりしてたんだが
どうしたってそりゃ雇われ人になろうって感じで
見た人には伝わっちゃったりするんかな？
なんてコトを今思った

>>79
就活なんか全然ハードじゃないよ
営業ならあんな程度のこと毎日でもやるぞ

仕事をため込めるだけため込んで、納期の前日に辞める。
もしくは一番忙しい時に何人かと共謀して辞めるか、誰かが辞めた翌日に
退職する。
と言うのが最も気持ちの良い辞め方だな。

左翼がはびこるほど社会はこうなるんだよ。
共産主義というのは、言ってることとやってることが完全に正反対で
共産主義者が作る社会は極度の階級制奴隷制社会だ。

少しは朝鮮人を見習ったらいいのに。
奴らみたいに事務所を火にかければいいんだよ。

これからは就職する時は腰掛だと覚悟し
日付抜きの退職届も作っておいて
いつでも出せる状態でカバンの中にでも保管しておけばいいだろ

鬱になると、辞めた後の事が不安で辞められなくなる

損害賠償してやる、懲戒解雇にしてやる、有給は1カ月前でないと認めん
などと揉めたのは2年前のブラック企業
労基もハロワも違法性は認めながらなんにも動かない
2週間前に告知して有給きっちりとって辞めてやった

そういうメンタル弱い人は今死ななくてもこの先まともに生きられないだろうから
あんま大した問題じゃないような

>>85
鬱になって自殺する人もいることを知らないのか

残業代払ってくれなくてもポエムもらって涙するんだよな

これ東儀秀樹がガチに言ってた。
高校時代、ロックミュージックをやりたくてベースとかギター弾いてたのが
父親に「一度でいいから雅楽をやりなさい。辞めたかったらいつ辞めてもいいから」と言われ
一度、雅楽の楽団に入ったら「一度入ったら辞められない。一生やれ」と命令されたらしい。
それで長年我慢してたけど、こないだ雅楽の楽団を辞めてフリーになった。

優しいって馬鹿のこと？

正社員でやめにくいはわかるが
バイト、派遣レベルでそれは・・・・
やさしいじゃなくて本人のアタマが弱いだけだろ

奴隷中世ジャップ

ここ辞めて次の正社員の口があるのか？
正社員に非ずんば人に非ず
↑こうやって脅せば気の弱い奴はヘコヘコして経営者に従うわけだ
開き直って辞めちまえばいいのにバカな奴ｗ

>>38
３万人超えるようになったのはコイズミから

>>93
それは本人の問題＝本人の責任
成人の大多数が乗り越えているんだから本人も自分で努力しないと駄目だ

>>93
その辺は誤差みたいなもんだしなあ。自殺動機の一位はぶっちぎりで病気。二位も三位を大きく引き離して経済苦

辞めさせないのは会社じゃないよ
世間体を気にし収入をあてにする家族だよ
会社はそこに付けこんでるだけ
別に会社行かなきゃいいんだから
それだけ

ホントの優しさとは言えないな

生活保護叩きもこのような状態を強化させる一環な
逃げ口を無くす事で辞めづらくさせるという事だから
不正受給叩きと分けないと駄目

最近はいろんなものが機械化してきて、バカでも仕事が出来るからな。どんどん使い潰しにして、潰れたら新しいやつを雇えばいい。

つうか転職出来る妥協出来る見込みがあるの?

数年間ニート出来る貯蓄や住まい（持ち家）がある奴は
気楽に辞めて､後は野となれ山となれ的なスタンスで
正規費正規関係無く気軽に仕事を選べるっしょ

主体性とかは日本じゃ失われるばかりだろう
なんでかって元々がすでに依存性質というか
いかに主体性なくてやっていけるかみたいな
うまく言えんが
そういうシステム
個性とかそんなん言いたいんじゃなくて
なんつうか動物的能動的なもんがなくても




うわあああああ

あまりに辛かったら辞めて休んだほうがいいよ

>>4　産経は頑張ってるよ。終わってるのは朝日新聞。ありゃあもう国賊レッテル付きになっちまったから、だからダメ

>>107
日本人なら先祖代々の土地があるんじゃねーの
外来種は知らんけど

>>47
そう、どこかに打算があるんだよね。

・俺がいないと会社回らない、と思っていて欲しい
・本当に会社辞めたら転職活動面倒

とか、鎖つけられてることを理由づけしてると思う。
本当の辞めようと思えば、辞められないわけがない。

三菱電機の偽装請負は合法

仕事辞めた途端に職場での上下関係が消えることをイメージすべきだな

辞めた後に不当要求するような会社相手にケンカしてもいいんだし
訳分からない事を言う元上司なんて怒鳴りつけてやればいいんだよ

やりがい搾取とかいう言い方もあるみたいね

団塊バブルのキチを同じ人だと見たらアカン

「大の大人が」とか「ウン十歳にもなって」とか必ず会社側が使う言葉だけど
俺なんか普通にばっくれるよwww

>>106
情報関連はむしろIT化で作業量が減り同時に高度化した
未経験者にはハードルが高い

わからないはずがないコトがわからなく
わかるはずないコトをわかって当然みたいな
今社会にアタマがおかしくなってしまった人がたくさん増えてて
これはもうこのまま行くしかないみたいな

なあああああ！

>>101
話そらすなよ。

就活は人によっては自殺しかねないほど難しい。
就活が嫌だからブラックでも仕方なく勤め続ける人がいる。

派遣会社潰せばまだ間に合うよ

>>96
一緒に働いている人に迷惑かけるくらいなら自分が泥を被ると考えちゃう人だな。
だから全員が限界に行くとみんないっぺんにやめるという行為ですき家みたいになる訳だ。

やめる前にタイムカードをコピーしとけよ
二年間は残業代請求できるからな

時給1000円の店長ならみたことある

ローソンでバイトしてたけど辞めるのに２ヶ月かかった
携帯に何回も電話してきてウザかった

これ優しい人というか　いざバックれるとなったら
勇気いるよな　次の就職先でもいくら理不尽さに耐えかねて
バックれようが経歴的にも
精神的にも無駄な汚れと負い目を背負ってさ　
というか平然とバックれる奴ってふざけたクソ野郎とか
自分でも思ってしまうし

ただの強要罪だろ

>>126
バックれるって普通に辞職願出すだけでしょ？
それで何が汚れるの？

>>120
そらしてないよ
就活という当然必要な活動ができないなら社会的に生きていけない
だって就活ができないなんて単に本人の準備不足とわがままじゃん
物理的な障壁がある訳でもないし、バカバカしすぎる

>>7
おまえ、ものすごい健忘症だなｗ

まあでも辞めても更なる地獄になる場合もあるしなｗｗ

大企業で役職ついてバリバリ働いてるのも、自由に辞めさせてもらえないのよね

企業がと云えば聞こえはいいが経営者や担当者がいて
それが自分の利益の為にやってる。敵は会社じゃなくて人だよ。

労働監督署が仕事をしなさ過ぎなのが原因だろ
仕事をしないのなら辞めろよ

ブラック企業の見分け方

”アドラー”の引用する幹部が居たら即辞めるべし

>>129
俺のつけたレスに関係ないこと言いたいなら
俺にアンカーつけないでやっとくれ

バックレでいいよ
後のことは知らんし

>>126
辞められない人なんだね
余計なお世話だけど損しやすそう

さっさとブラック企業認定して公共の表舞台では営業できないように
してやればいい
ハローワークの求人でいつまで経っても採用しない企業もブラックでいいわ
ゴミ求人のくせに邪魔なだけ

安倍ちゃんだって1度敵前逃亡してるんだから別に逃げていいんだよ
「今の総理だって仮病使って逃げたのに、今や名宰相じゃないですか」って言ってやれ！！

>>136
関係あるよ
終活うまく行かなくて自殺するのは就活じゃなくて本人の甘えが原因
死ぬほど甘えん坊だってことだよ

>>137
ほんとこれ
何でこう思わずに過労死する人がいるのか理解不能
自分が社長だとでも思ってるんだろうか

嫌なら辞めろ

95 ：山師さん＠トレード中：2014/09/21(日) 17:47:34.35 ID:9ASpJaxW0
良い奴ほど早く死ね

職務経験が３年以上ないとよそが使ってくれないでござる。
ほかの就職先もないうちに辞めたくないでござる。

しかしすごい時代ですよ
先行き不透明って当たり前ですがな
物質的に成長成長で何だかんだいってもそれらにはウキウキしながら今日まできて
そういう成長を通して色々知って分かって経験して喜んで機会を得て・・・
って本当か？
まあ本当として
この先何が作れる？
物理的に限界だとしたら？

辞めたくても自分が辞めたら会社が成り立たないみたいに勝手に思い込んでるパターンもあるよな
ある日「辞めます」と伝えるとあっさりと「あ、そうなんだ。いつ？」と軽く流される

>>142
自分の健康とか生活とかを破壊するまでに頑張ってしまう人の思考は理解できないよな

>>1
「新卒でなければ人生終了」みたいなデマを垂れ流すネット民を排除するべきだと思う

>>134
俺もそう思う
もっと積極的に動いてほしい

まあ性格が腐った奴ほど上に行く仕組みだからな。だから朝鮮人がのさばってる
訳ですよ。

>>136
就職活動したくないなら試験受けて国家1種でも受かればいいんじゃねーの
就職活動なんてそれより数百倍楽だって事だよわかってんのかな

大企業は丸投げ
中企業は中抜き
小企業は使い捨て

だそうだ

何も考えずに転職しようとすると、さらに転落するぞ

しかし移民を受け入れるとすると
あいつらそういう思いやりというか
迷惑だから辞められない
みたいな考え方一切無いけど
ブラック企業って生き残れるのかね？
言っても日本人独自の思想のおかげで成り立ってる部分もあるのに
外人が雇われ店長なんかしても仕事適当にして時間になったら帰るだけだぞ

名古屋の小学校の先生で寿退職に、校長が辞めさせてあげなくてひどいことになったわ

優しさも必要だけど優しいだけじゃ生きていけない

優しさは弱さだよ

戦うべきときは戦わなきゃ奴隷にされて過労で死んじゃうよ

ひどい人間は殺していいんだよ、いや殺さなきゃ被害者が増えていくよ

>>144
ワロタw

>>141
あんた類稀に見る外道だな

>>147
わざわざ労働相談センターとかに相談するくらいだから
そんな天然ボケみたいな状況では無いだろ。

>>145
大学に４年通うよりよっぽど重要な経歴だよね
いっそ義務教育ならぬ義務労働を３年設ければいいのに

>>145
大した理由ないのに辞めてたら次の就職の面接の時にマイナスだけど
「前の会社、実質残業200時間なのに残業代出ない会社だったんです」とかいう誰もが共感する理由だったら
マイナス査定されることは普通ないよ

金持ちになるのは簡単
他人を過労死するまでこき使えばいい

>>144
良い奴って言うかお人好しじゃあ死ぬ罠

たまに社員を本当に訴える馬鹿経営者もいるからあなどれん

ア・サ・ヒさんの取材では
韓国は素晴らしい国なんだって
在日は今すぐ日本から出て行こうぜ

【統一日報】「兵役など韓国の問題に巻き込まれる恐れ」 在外国民への住民登録証発給、在日韓国人には否定的な声も★16［9/18］
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1411291078/

>>147
わろた

お前１人が居なくなってもなんだかんだで会社はまわるんだよって考えれば気が楽になる

>>159
甘えん坊から見れば外道だろうね
でも残念ながらこれが日本の標準です

俺就活中に身震いがする。傍目に見て目立つんだよ。いつもそれで門前払いになる。

俺もキチガイ上司のせいで

脳がやられた


士ね

>>142
そういう奴には、休みと称賛を与えてたら
気分よく働くんだけどね

使い方が下手になったよね

「長時間労働など過酷な労働のせいで仕事中にミスして、経営者や上司から責め立てら
れれば、労働者の意識がどんどん卑屈になっていく。

会社側も、悪いのは会社ではなく自己責任なんだという方向に持っていき、労働者はと
にかくすべて自分が悪いのだと思ってしまう。

しだいに経営者の言うことを疑うことなく、真に受ける。与えられたノルマを果たせな
かったことで、社長に迷惑をかけてしまったと考える。

引き継ぎもしないで逃げるように退職することは、モラルとしても許されないと信じて
疑わなくなる」

使う方だって一々相手の性格まで分かる訳ないだろ
何を頼んでも文句も言わずにハイハイ言ってるのに問題あると思う訳がない
言われた事だけやればいいのに勝手に自己評価が上がるかもとか
しないと困るだろうとか”思い込み”で仕事抱えこんでそれで過労死しましたとか迷惑だ
仕事の効率とか会社の経営や儲けなんてのは上司が判断するし
その為にいるんだから使いっ走りが勝手にそんな事を何故考えるのか理解出来ない

>>169
あんたの死者に鞭打つ言いようが外道だと言ったつもりだが
日本の宗教観ではご法度だな

うちの子は徹底的に甘やかして、やりたい放題する人間に育てるぞ
他人にいいように使われる人間にはさせない

厚生年金強制加入制度は悪制度。

厚生年金強制加入のせいで正社員になれない。不況がつづくスパイラル。

厚生年金強制加入がなければ正社員として雇用できるのに。

７〜８年前に不当解雇になって労基に相談に行ったら、
労基の人が「最近は辞めたくても辞めさせてもらえないって相談も増えてるんですよ」と言ってた
今に始まった問題じゃないみたいだぞ

やさしいのではなく、他人から嫌われたくないだけ
常に周りからの評価を気にして、小さなことに悩むヘタレだよ
だって俺がそうだもん

>>163

ワタミ氏ね！

>>137
普通はそう思うんだけど、
それを如何に精神的に追い込んで思考停止させるかが
ブラック企業の腕の見せ所だからな。

>>162
理由は超大事だよね
金銭に換算できる不利益をきちんと説明すれば面接でも何の問題もない

>>178
どう考えても不当解雇の方が重要な問題だろ
労基何考えてんだか

経営者にオカシナ事吹き込んでる宗教団体があるんだろ　狂セラの稲森がやってるのとかさ
経営者は神に選ばれた人間だから　使用人の生殺与奪を握る権利あるとか主張してるんだってよ
そういう経営者が　仲間の集まりで無茶自慢し出すと　時給百円で３６５日休み無しでコキ使ったとか
退職金なんか払うのは馬鹿　ウチなんか逆に★して掛けてあった生命保険を払ってもらう
遺族？　★すと凄んだら引っ込んだワハハハハ〜　みたいな感じだって。。。

おとなしいからってパワハラ続けてたらいつかブチ切れられるぞ
「チョロじゃね〜んだよ」みたいに

ここで他人に厳しい奴も自分が厳しい目に遭ったら簡単に壊れたり逃げたりするのだから相手にする必要は無いぞ
想像力が無いから自分が耐えられる形での厳しさに遭う事しかないと考えるのだから

>>179
おれは、昇進をチラつかせられてるから頑張れてるけど
昇進したら自分の仕事を分割し部下に均等割りする予定。

辞める＝悪人というやり方だからな今は

大丈夫！
そのうち、優しい人とか区別なく、
日本人正社員なら皆、解雇される時代が来るからｗｗｗ
で、日本人を非正規にして空いた穴に、外国人を正社員として大量に受け入れるのよｗ
安倍ちょんの移民政策完了ってねｗｗｗｗ

安倍ちょん「日本人の女はどんどん社会進出するようにせっついて、少子化を加速させるニダ！ｗｗｗｗ」
安倍ちょん「日本人の男は、解雇自由化法と、一生非正規やってろよ法でみ〜んな非正規労働者にするニダ！ｗｗｗ」
安倍ちょん「もちろん、どっちも残業代０円法で、過労死するまでコキつかって殺すニダ！ｗｗｗｗｗ」
安倍ちょん「残った日本人は、集団的自衛権に続く徴兵制再開でみ〜んな戦争で殺すニダ！ｗｗｗｗ」
安倍ちょん「そして、日本人が死んで居なくなったら、ジャンジャンバリバリ移民を受け入れるニダ！ｗｗｗ」
安倍ちょん「まず、一流企業や有名医療施設、国立大に、沢山の外国人を正規スタッフとして働かせるニダ！ｗ」
安倍ちょん「東京五輪は外国人労働者だけで建設を進めるニダ！ｗｗ」
安倍ちょん「教育改革で、外国人が自由に教鞭を取れるようにするニダ！ｗｗｗｗ」
安倍ちょん「来る在韓米軍撤退の韓国が可哀想なので、集団的自衛権でウリナラが守ってあげるニダ！ｗｗｗｗｗｗ」
安倍ちょん「円安誘導で、安くなった日本の土地建物資産をジャンジャンバリバリ外国人に買ってもらうニダ！ｗｗｗｗｗｗｗ」
安倍ちょん「とどめに、憲法改正で、外国人参政権が成立しやすいよう国籍条項をいじるニダ！ｗｗｗｗｗ」
安倍ちょん「これでウリに移民票がどっと流れ、ウリの地位はいつまでも安泰ニダ！ｗｗｗｗ」
安倍ちょん「なあに、朝日の捏造記事叩いていれば、バカなチョッパリは誰も気づかないニダ！ウェ〜ハハハハｗｗｗ」
バカウヨ 　「さすが安倍ちょんは愛国者ニダ！ｗｗコリア安倍ちょんＧＪニダ！ｗｗｗｗ

>>183
だって労基なんだからどっちにしても役に立たない。

パワハラなんてたまとられないうちにやめておけ

？？？「会社潰れるよ？」

人を１人でも雇用するまでにかかる諸々の費用を知ってる？
半年やそこらで辞められたら雇用する側は真っ赤かなんだよ

いい人は使い捨てがきく

>>193
だからバイト雇って使い捨てるんだろうが

>>175
もしかしてお前自身が就活が苦手な人？
会話の筋むちゃくちゃでそりゃ面接落ちるわとか思ったんだけど
煽り抜きでもう少し冷静に話すための努力をしたほうが良いと思うよ

コミュ障の馬鹿ジャップがノーと言えないだけでしょ

頂くものは頂いて、元気なうちに円満退社いたしました。停年にはだいぶ早かったけど。
毎日、遊びほうけています。

>>28 俺もそう思う。罰則が軽すぎる。アメリカ並に罰金を100億円とかにしてブラック企業が違反したら一発で潰れるようにすればいい。従業員は集団退職&集団訴訟で大金ゲット！

>>188
日本の社会が組織属さない人間は社会人でないって認識だからな
で、入ったら組織に全身染まらないと非協力的とかって言われる
要するに文句を言わず死ぬまで働き続ける働き蜂になる事を
社会全体で強要してるんだよなーーー

>>85
100社受けても内定なしとか多いんだろ？

企業毎じゃなくて全企業まとめた24時間対応の相談窓口ってあるんかな
俺前に相談しようと思って電話したら時間外で繋がらなかったんだよ
朝8時から夜9時まで仕事なのに電話相談が夜6時までとか無理すぎるだろ
昼休みに電話してる暇なんかないし

>>47
まあそうなんだけど
弱いから死ねと言い捨ててしまうような社会は好ましくないわけで
弱い奴をも救えるようになんとかしたいという話

>>170
面接する側はそういうの慣れてるよ
緊張していても必要な事を伝える努力をする人が合格する
だから心配ならセリフの原稿を作るなり鏡の前でイメトレするなりすればいい

あのさ、一応引き止める文化やめてくれない？
必要としてないだろうからやめてやるのにいちいち引き留めてくるから腹が立つわ
死ねよ

>>202
すげーブラックな体質の人。
自分が合わせるのではなく、他人が自分に合わせるように強要したがる人っているよね。
ありえねー

「辞めたくても辞めれない」と言っても
奴隷のように、鎖でつながれるわけでもないんでしょ？

どんなに仕事で成果を上げても
続けたくても続けさせても貰えない時代に比べたら
いいんじゃないのかな？

景気が良くなってきたんだね…

>>196
おまえ自分が話の筋無視して煽った自覚ないのか・・・
話の筋とか言い出す癖にまた関係ないこと言い始めるし。

就活難しいから離職しない人がいるっていう俺の主張を無視して
急に甘えとか言い出したの覚えてないの？
検索したら簡単にレス見えるぞ

とりあえず3年以上社会に出て働いた事ある人だけ書き込もうぜ

甲子園なくせば日本の指導方法も部活暴力も減ると思うよ日本企業の縮図
錦織が全米オープンで決勝行くことがどんなにすごい事か教えた方がいい
日本は老害旅立つまで我慢、政治家多すぎる高齢でも引退しない楽な仕事は
世襲が多い

大企業が新卒一括採用するのは
辞めようか悩んでる奴を仲のいい同僚が止めるから

お前が会社に入れないのは（ｒｙ

いい人を辞めれば、おおむね幸せに暮らせる社会だからな。
会社の頼みごとなんて断れ。
都合の"いい人"という評価は、悪い評価の部類だから勘違いすんな。
明日からでも早速いい人やめろ。

問題は終身雇用の時代のやり方を今の時代でも続けてることだと思うんだけど
そりゃ昔は定年まで面倒見てくれるっていう保証があったから会社のために頑張ろうって気にもなるだろうけどさ
何時リストラするか分からんし給料も低いけど頑張れって言われて頑張る奴居ないよ

それは優しいんじゃなくて弱いだけだって
紫色の髪のお姉さんが言ってた

>>178
転職サービスが活発になりはじめた頃だな

>>1
なぜ？
「守銭奴」の一言で説明付くんじゃないか？

おれはいままで三回転職し今のトコは5年目
年収は200万
自分がバカだったところは多々あり
今は辞めたい気持ちはそれほどない

馬鹿なのか？

オレは社長に徹底的に嫌がらせをしたら
容易に辞めることができたぞ？

「アンタが一流企業だから結婚したんよ　辞めたら別れるからね」

働いたら負け

２１世紀最高の名言

Ｓ級バックラー
伝説の存在。給料と称して、売場の物やレジの金を強奪して消える
最強のバックラー。場合によってはブタ箱逝きであることから、
バックラーからも畏怖の対象として見られている。

Ａ級バックラー
活力みなぎる若者の主流。トイレの便器から外れた位置にウンコをする、
売場を荒らす、勤務中に姿を消すなど、職場への迷惑行為をしてバックレる
漢の中の漢。世間からは概ね理解を得られぬが、その反骨精神溢れる姿は
一部からは熱狂的な支持を得ている。

Ｂ級バックラー
仕事を覚えて、職場の主力に近い立場を取得した後、消える。そのバックレ
効果は絶大であり、職場に致命的なダメージを与えることもある。忍耐力の
あるバックラー、という資質が必要となり、労働時間が長くなる為、Ｃ級
バックラーと比較すると少数である。

Ｃ級バックラー
入って数日、もしくは１，２週間で消える。職場への被害は極僅かだが、
バックラー本人の貴重な時間を無駄にすることなく、ストレスも最小限で
抑えられるため将来性バツグン。

ブロンズバックラー
即日消える豪の者達。わずか一日で職場を見極めなければならないため、
かなりの判断力は要求される。

ゴールドバックラー
数時間、あるいは数分で勤務中に消える。もはや幻。彼らは本当に存在
したのか？職場に、自信の存在を疑わせるほどの光速バックレ技術は
黄金聖闘士に匹敵。

よっぽどのマゾか病気だからじゃない？

明治時代の使用人は最低限の衣食住だけ。休みは盆と暮れだけ。その時僅かな小遣いを貰える。普段は早朝から夜まで働く。給料や残業代とか無いよ。商店だけど。

>会社を辞めたいのに辞めさせてもらえない

会社に行かなきゃいいだけだろｗｗｗ
ゆとりすぎｗｗｗ小学生かよｗｗｗ

>>208
関係ある話してたよ
就活が難しいのではなく就活できない人に問題があるって言ったんだ
おまえには気に入らない話だから「そんな話は関係ない」って思ったのかな
気に入るかどうかより、内容をよく考えてみろ

辞めるのに、ぐだぐだ理由がいるのか？ｗ
不思議な世の中になったもんだ

>>85
営業が毎日すごくハードな生活してるってだけだろ
就活がハードでないという根拠にはならん

辞めたくなくても辞められたけど

作戦

精神病院にかけこんで、病気だから、
仕事はやめます。

という医師が、書いた診断書を会社に、送りつけなさい。

パワハラ上司がいた場合、テープレコーダーに、
怒鳴り声を録音して、マスコミにかけこみなさい！！

常にスキルアップを、はかり、いつでもブラック企業から、
転職する準備をして下さい！！

>>221
http://neesoku.net/?p=5351

この話を思い出したｗ

>>223
だから何なんだよ？

憲法を否定するからだろな。

これぞ昭和脳だよな。


賃金に対して労働をしてるのに、
それ以上の見返りを求める。

職業選択の自由は優秀な人にだけ与えられている
ヤンキースのエースになれるのは田中とか井川とか一部の超エリートだけ

入る時も辞めるときも計画はたてておこう




ってオレはこの十数年計画立てる脳ミソまったくうしなってる

>>201
そりゃ分不相応な会社なら何件受けたって落ちるわ

ブラック企業は死ね

>>223
しかも、そういう使用人の口があるのは
比較的ラッキーな層だからな
農家の二男坊以下は
生まれた農家で飼い殺しとかの一生

一番ラッキーなのが、どっかの養子になること
昔は子供がよく死んだから養子の口がそこそこあった

どうしても飼い殺しが我慢できないのなら
無宿渡世人にでもなるしかない

>>225
>就活が難しいのではなく就活できない人に問題があるって言ったんだ
こういうのを話のすり替えという。
就活の難易度自体には何一つ触れてない。


あと死者に鞭打つ行為は2chだけにしとけよ。
2chでは外道呼ばわりだけで済むけど
リアルだと誰からも相手にされなくなるぞ。

優しい人？
無能な人の間違いだろ

というか、転職はそんなに簡単ではないだろ。
仕事ないんだから。

ジャップ社会 ジャップ体質 ジャップ品性 ジャップ因習 ジャップ文化 ジャップ統制 ジャップの正体
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>>4
産経は首相を輩出してるがなｗ

>>203
会社にもう少し正義があればいいんだけど、
そんなもの欠片もなくなって代わりにポエムが生まれたんだよね
何かが根本的におかしいと思うよ。教育が悪いのか？

>>1
読みつづけていくと結局ブラック常連のすき家特集でワロタ

ttp://www.sankeibiz.jp/econome/news/140921/ecd1409211706001-n4.htm
牛丼の「すき家」の大量店舗閉鎖に至った原因を分析したゼンショーホールディングスの「労働環境改善に関する
第三者委員会」の調査報告書が７月末に公表された。この中にも、辞めたくても辞めさせてもらえないという人たちもいる。
すき家の店舗数は２０１１年４月の１５７２店舗から１２年４月に１７９９店舗、１３年４月、１９４１店舗、１
４年４月１９８６店舗と拡大していくが、この間の正社員数は４００人弱とほとんど増えていない。

　もちろん、毎年１７０人程度を新規に採用しているが、２０１２年度、１３年度の退職者数とほぼ同数。
社員が一向に増えないまま、店舗だけが増えて仕事量が増大するという悪循環に陥っていた。

　ちなみに新卒社員の離職率も年々高くなっている。２０１１年入社の社員（１３１人）の３年以内離職率は
５８．８％。２０１２年入社（１７５人）の２年以内離職率は４５．７％である。

　同社の残業時間データによると、非管理職社員の平均月間残業時間は多いときで約８０時間、
少ないときでも４０時間を超えている。月間平均残業時間が１００時間以上の正社員がしばしば１００人を超え、クルー（アルバイト）でも常に数百人いた。もちろんサービス残業は含まれていない。

　２０１２年度から１３年度にかけて時間外労働に関する協定の限度時間を超えるなど法令違反で
労働基準監督署から是正勧告を受けた数は６２回に及んでいる。

>>240
頑張れば頑張るほど手を抜く奴のが優秀か？

>>237
ブラック企業側に加担してる従業員も同罪だと理解しない限り、
この問題は無くならない。


若者よ理に適った行動を。
どこまでもドライであれ。

明治時代の労働環境を持ち出すなら
昭和の終身雇用＆年功序列も見習えって話が出てくるぞ

>>205
会社は形だけでも引き止めないといけないんだよ

>>247
> 若者よ理に適った行動を。

倫理に訴えてる時点でもうダメだね
労働法をもっと強力なものにしないと

これまでよりもお互いあまり求めないようにする

シナ朝鮮系企業に多かったな、こういうの
小さくても普通の会社で働けた時は、反動で滅茶苦茶やる気が出たねｗ

今の職場やめたら、どこにも雇ってもらえる自信が全くないんだよね、俺
それがブラックでも働いてる理由

体罰体質だよね。
痛みにたえてがんばる事が目的。

労働の法制度は都合のいいところだけ悪用されるという前提で考える必要があるね
派遣法しかり、裁量労働制しかり
残業代ゼロ法案も額面1000万・控除800万というケースが続出するだろう

指とかつめればやめさせてもらえるだろ
ヤクザだってやめれるのに

無能なくせにプライド高いからやめれないんだろ

>>250
そんなの守ってる企業が中小であんのか？


こういうのは自分たちで努力して、守らせる他ないんだよ。

>>253
普通は転職（先）が決まってから退職届を出すもんだが？

>>239
リアルでもこんな感じだよ
問題点は本人にはっきり伝える
改善策は一緒に考える
本人も納得しながら成長する

バイトやパートなんて、電話一本で明日から会社に行かなくてもいいだろうに。
次にお世話になる職場が決まり次第、強い意志で会社を辞めろ。

>>246
そもそ学校が出来るだけ手を抜いて試験を通った奴が優秀という
要領の良さが一番鍛えられる仕組みだからなあ

すごくいい記事。
何か実行しないと、憲法では保障されないんだよね。

>>255
それをやるなら
今の糞憲法の「労働の義務」から
どうにかせんとあかんだろうな

>>258
ないからそういう権限なり啓蒙なりを強める必要がある
企業罰則には重い税なりを課すなどね

>>260
経営者側が無能過ぎて人材が確保出来ずに、
従業員を脅迫して残してるだけの所の方が遥かに多いけどね。

>>250
うん、罰則強化したほうが良いと思う

残業代がキッチリ出るならいいんじゃないか？以前サービス残業月4〜50時間あったとこに勤めてたわ。

>>259
そもそも
ブラック会社なんか勤めてる本人が普通じゃない
でも良いように見られたい人が多いんだよな
だから行動にうつせない

まあ、次の仕事がすぐに見つかるわけじゃない
在職中は拘束時間が長くて仕事しながら就職活動とかも
絶対とは言わないまでも非常に困難（実質は不可能）
大抵そんなケースだろうね
何故か円満退職などというなぞの分類もあるし
それに縛られてるんだろうな

>>264
労働の義務よりも職業選択の自由の権利行使がスムーズに行くようにするべきだな

居酒屋16H労働で年収250万円！？〜カルト洗脳で搾取だと気付かない若者
http://hamaguri-inspire.blogspot.jp/2014/01/16h250.html

↓

ブラック経営者・企業の無能・不正の尻拭いとしてそのツケが社員に押しつけれられる
特攻隊美化は経営者・企業の無能・不正を正当化するのにちょうどいい。

特攻隊は行う必要のなかった敗戦濃厚の大戦末期の『大本営』の尻拭い。
http://hamaguri-inspire.blogspot.jp/2014/02/blog-post.html

>>263>>265
ＧＨＱが日本国民をガチガチに縛る目的の今の憲法にあるのは
「労働の義務」だぜ？

宗主国ＧＨＱにとっては
植民地の奴隷が働くのは当然だからな

一ヶ月前に宣言して
後は何言われようが行かなきゃ良いじゃん

辞めたくても辞められない食品工場のアルバイト 懲役12年目
http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/part/1394028830/

懲罰的な賠償責任だよね。
リスクがあるとも思わせない国だから、経済が不健全になって、だめになる。

「今、非常に会社の経営が苦しいんだ、君の力を貸してくれ！」
と社長に言われたら
俺は有望視されてるんだと勘違いして
舞い上がるバカは跡を絶たないだろうね

世間知らずの新人クンを騙すのは簡単だよ

個人でどうこうできる範囲外のところがぶっ壊れてるというのは実際あるだろうが
個人でどうこうできる範囲内のところを
なんとかしようとしないというのは
やはりよくないし
そうやってかんがえてみるとオレもなんとかできるところをなんとかしようとしてないみたいだから
おまえらもなんとかしろオレもなんとかする
一人でやるのはいやなんだわともに頑張ろう

>>273
だからそれ権利なんだって。
国民に義務を負わせてるって事は、国が仕事用意しないとだめでしょ？

そんなに「優しい人」って多いの？俺的には有り得ないんだけど。

悪の枢軸
ブラック四天王を思い出す

>>279
仕事なんか選ばなければ
あほでもあるだろ

>>277
あるある
これは力貸す振りしてスパッと辞めるのが正解だな

優しい人じゃなくて、
劣悪な条件でも嬉々として働いて同僚を巻き添えにするブラック従業員じゃん

リストラ対象者は、仕事に疲れた奴、真面目な奴、比較的に反抗しない奴。
病気持ち。企業の頂点は、一人だけ。同期も年下、年上関係ない企業の掟。
2代目、三代目は厚遇されるが、世間の目は厳しくなる。

説教おやじが集うスレだな。
別にいいんだけどさ。

ワンピで例えるとメリー号に乗り続けるウソップのようなもんだな

簡単な仕事をもっと増やしてほしい

>>279

>>255のありがたいお言葉をどうぞ

>労働の法制度は都合のいいところだけ悪用されるという前提で考える必要があるね

さて、日本国民に「労働の義務」を押し付けた悪用やり放題のＧＨＱ憲法は
温存でいいのかね？

>>1
「優しい人」　って何だ？

ただの優柔不断なクズだろう。

使い捨てたらその人の履歴に傷がついて人生が台無しになりかねないのに、
かわいそうと思わないのかねぇ。

パートのおばさんと休憩時間に雑談すれば簡単に懲戒解雇になるんだが？

>>282
何も考えないならそれでいいじゃん。
君の問題だよ。

中年になると、何で説教したがるんだろ？
何で？教えて。　たいした中身もなく、ウザがられるだけなのに。

勤勉さや生真面目さを利用して社畜にすんだよ

新卒が未だに重宝される理由も社畜に洗脳調教し易いからだぞ

割とマジな話だぞ

>>289
別に義務でもいいよ俺は
働くのけっこう好きだし

黙って働きゃいいんだよみたいな仕事を増やしてほしい

みんな、竹中の会社を省いたいすゞに勤めなよ
支度金もいいし、初給料まで金なしで苦労しない
いすゞは流石だよ

はっきりいって、「辞めたいのに辞めさせてもらえない」とか、「俺が抜けたら仕事がまわらない」とか、
そういう理由で辞職しないのは、度し難い大バカ以外の何ものでもありません。

>>294
別にいいと言いながら文句つけてるw

非正規だと選べる立場だからすぐ辞めるけど、正社員なら簡単に辞めれないから企業はブラックし放題
ブラックしたいなら正社員にしとくのが吉。４０歳以上になったら続けられないハードな仕事をバイト級の給料でさせる

>>296
憲法上の「労働の義務」をそのままに
「辞めたくても辞められない>>1」のが問題ないと言うのなら
おまえにとっては既に理想的な状況やな

良かったな

ないない
会社なんて退職したらそれっきり
中での人間関係なんて大した意味もない
それに気がついたら薄給の会社勤めなんて馬鹿馬鹿しくてやってられんよ
高給取りなら我慢もやりがいもあるだろうがな

つーか、企業的に「辞めたい」と思ってる人なんか害悪以外の何物でもないだろ。
周りの従業員に伝搬する前に とっとと辞めさせた方が良いよ、絶対。

ボーナスとか給料アップていうのも
どこの会社も業績が年々アップしてたような時代をサンプルにして言ってみても
現状物理的にムリなんだし
それこそ革命起きるの待つか

コミュ障「や、ゃめま・・・」
雇用者「あﾞぁ？なんだって？！」
コミュ障「あうあうあー(失禁」

いやな意見は聞かない
流されるままに流れる
だからそんなところに行き着いたんだろうな。
本人が本気で現状を変えたいと思えばどうにでもなる
なんでもかんでも国のせいにすんな

下層を見せつけて、「ああはなりたくないだろう？ｗ」
って、抑えつけているのが現状

エタ・非人のシステムだね

>>280　>>290　>>299
だからこういうのはただの序文というか口実や切り口なだけな訳で・・・
行間とか空気読めないのか？ｗ

つか、脅迫まがいのこと言って辞めさせないようにしてんだから
普通に法律違反でしょ
日本の取り締まりが甘いんだよ
企業の味方ばっかしやがってさ

いくらよ？

>>178ああ、ウチも半年スルーされたな。決定した退職日を半月ズラされたり。
×周年キャンペーンのために退職日無理矢理ズラしたのに辞めたあと開催しててザマァwwwwwwってなった記憶。

>>305
業績悪化させといて役員報酬ん十億の疫病神・泳幸とか何なんだろうな

Mなんだろ

不当解雇なんていうのは労基に行ってはじめて知った。
解雇規制なんて知らなかったよ。

竹中を捕まえて・逆さ吊にして竹刀で叩きたい。

労基がちゃんと動いてくれると思えないから
結局我慢してしまう
連絡なしで監査来いよ

>>294
老人になると更にパワーアップだ
言いがかりレベル

辞めさせてくれない？
んなもん労其に行けば解決だろw
優しい人じゃなくて世間知らずの間違いだろ

とりあえず、竹中と安倍は死ねや

会社のために命を捧げたら英霊にでもなれるのか？

>>316
ぬるくね？

竹中平蔵は斬奸趣意書もんだと思うが

要は国賊クラスの大奸物

明日はパチ屋で駐車場の警備だわ

>>302
その通り
何度か転職して理想的な仕事と会社を見つけたからな
努力して手に入れたささやかで重大な幸福だよ

先月退職しますと話したらそこから小一時間窃盗工作が始まった。
やめたい人間は素直にやめさせたらいいのに(´・ω・｀)

自分の人生なんだから本気で自分で考えろよ

＞一時間窃盗工作が始まった。

？なにそれ

本気で辞めるときは仮病→辞表で行かないのがスッキリ
居なくなって一月もしたらなんとかなるもんよ
ってお人好しにはいつも言ってるけどずっといるんだよ

結局は心の何処かに頼られたい承認欲求があるんだろうな

イオンで底辺バイトしてる負け組フリーターだけど
サビ残当たり前
俺はあほらしくてやらないけどね
毎日2時間サビ残やってるおばちゃんとか理解できない
俺はいつも残業きっちりつけてるし、必要ない仕事はせずにきっちり帰る
時給安すぎておばちゃん辞めたら人減るだけだから絶対にやめさせられないのに
サビ残やるとか何考えてんのか分からん
誰か内部告発しねーかなｗ

>>227
具体的にどのへんがハードなの？

携帯のキャリアに繋がるような感じがしてきて、なんだか自制している

辞めさせてくれない？
ブラックな企業もあるかもしれんが大概はリスクを恐れて無難な選択肢に身を委ねてるだけだろ？

まあ大戦期から人材使い潰すことにかけては定評のある国だからねえ

>>325
有能な人間を低価格で使えるのに辞めさせたくないだろうな
説得に応じたらバカ

>>7
自民党

出社しないことそれが一番大事。電話に出ない事、家に帰らない事、だめになりそうなときそれが一番大事

>>332
リスクを恐れて無難な選択肢に身を委ねてるだけだろ？

完全にこれだよね
じゃあ、無難な選択肢が増えるように空いた時間に
勉強やら何やらして努力すればいいのに、それはしない。
自分のきつい意見も聞かない。、ただただ遊ぶだけ。

>>259
そもそも今の職場以外何処も雇ってくれないから、ここにいるんだし、それは無理な話

＞なぜ?辞めたくても辞められない

ニート叩きをするクズ共が居るから

自分も女ニートの癖に自称家事手伝いでニート叩きするクズが居るから

自分はニート以下のナマポかそれよりもっと下の在日ナマポの癖にニート叩きするクズが居るから

>>328
こういうヤツ>>1は
「辞めたくても辞めさせてもらえない人間」と
自分で自分を思いたいだけのヤツだろ

実際は、どんな部署の人間であれ
おおむね辞めてもどーってことねーし

会社が一応引き止めるのは、
本人希望の退職であることを確認する
ただの儀式だし

自意識過剰すぎて恥ずかしい

月末締め翌日25日払い
たとえば9月1日に働いた給料が受け取れるのは10月25日というふうに、最大55日、最小で25日、差し押さえられてる状態
この間に機嫌を損ねると支払われないこともあるからね

法律だの省庁の通達だのがどうあれ、公機関は紛議の仲介でアテにならん、裁判は資力のある者にだけ有利

就職氷河期でやっと掴んだババ、じゃなくて今の社員の座を手放せない団塊ジュニア世代

Y染色体ハプロタイプDです！

>>338
大なり小なり貯金たまってるんだろ？
それでしばらく勉強して
何か資格やら、技術でもみにつけたらいいのに

解雇規制が無くなれば被雇用者側の意識も変わってこういう不満は一掃されると思うけど。
無くなりそうにないね。

辞めたくても辞められない。
これは誰かが背中を押してやらないといけないんだろうな。
本人たちは罪悪感や心理的に追い詰められてるんだろうけど、やってることは
労働力の薄利多売で、他の真っ当な会社で労働している人の給与水準を結果的に
押し下げてる。


俺ならブラック企業に勤め続ける社員の方も処罰できるよう労働法を改正するけどな。
日本人なら、「犯罪行為」に対する忌避感は半端ないと思う。
こうでもせんとなくならないよ。こんな悪しき労働慣行は。

ブラック企業をのさばらせまくる定時勤務定時退社労基ｗｗｗｗｗｗ

広義の強制があったとかって、問題になっていくんだろうな。

サムスンが40代で正社員解雇だっけ？
日本もそんな社会になったらいよいよ正社員でさえ結婚できない時代が来るな

ブラック企業が辞めさせてくれないって言うけどさ、
辞めるとかの前に待遇改善をちゃんと申し入れてるのかな？
労働者はそれなりに守られているんだから会社とも戦うべきだと思うんだけど

>>330
あなたにはそうは思えないかもしれないが、と前置きさせてもらけど
成功率が低いのが心を折られる原因になると思う
実力が拮抗していれば
スポーツの試合なら二回に一回は勝てる
麻雀でも四回に一回なら勝てる
数十社受けて内定が数社じゃ成功率低いと思わない？

>>1
これのどこがニュースですか？＞胸のときめきφ ★

こうやって凶悪な犯罪者を育成しているのか。

>>351
分不相応な会社を狙ってるからじゃないの？
1〜2社受ければレベルを下げるべきかどうか判断できるけど
それをしないで理想を求めれば当然落ち続けるよ

正社員の解雇規制緩和して人件費の削減を容易にしてあげる代わりに
労基法に違反した企業には一発で倒産しかねないくらいの重い罰則つけるとか

>>354
無名な小さい会社はブラックばかりに違いない！と思いこみ、有名企業ばかり受ける
↓
ホワイト企業にお祈りされ続ける
↓
ワタミやユニクロに流れ着く

こういう人多そうだよね
その辺の中小よりも酷いブラックに進んで飛びこむ

>>17
〜しなさいシリーズはクソ本。

>>295
そうやね。

社会の仕組みを知れば、この仕事は数年に一度のチャンスだから無理してやるべきか、
手を抜いてとっと帰る、咎めれれば辞表を叩き付けたり、ケツまくるべきかの判断がつく。

だから、ブラック企業は新卒にこだわる。

そうそう人を使い潰す人っているよね。
それを察して逃げるとものすごいきれてくる。

カルト宗教だな

どうせ真面目な人を食いつぶす奴が官僚とかになるんだろ…

このスレでもブラック企業に勤めてるってちらほらいるけど
なんでナットする余裕があるのかわからん

性格の問題じゃないね。

この支配からの卒業

>>356
ゆとりは物食うでもチェーン店選ぶからな
ママにすがって生きてきた弊害だろ

>>356
面接落ちて気が弱るとユニクロでも「大企業だし」って思っちゃうよね
あとディレクターとかプロデューサーといった応募条件がゆるい謎の肩書に惹かれたり

辞めるといってやたら引き止められるのはブラックと思っていいぞ
伝えて２週間たったらバックレておkだ

法律としてはアウトだし、これを許容する企業はくそとしかいいようがないが
こんなくそな理屈を許容せず訴える人間をマイナス評価する人事部様や
こんなくそな会社や類似する社会に適応して、我慢できない奴が悪いと批判するアホがいる以上
どんなくそな環境であっても辞められるわけがない
日本ほどひねくれた個人主義が発達した社会もおかしいが
私的制裁が許容され、おそれられる社会の異常性が許容されている以上、どうしようもない

ナットじゃなくてネットね、掲示板でおしゃべり

定時退社が常識の他国ｗ
こんなに働いて、カネあっても幸せじゃなきゃ
そりゃニートも増えるよ
ニート叩く前に、きちんとした労働環境作れ

優しいのではななく、気が弱いので言い出せないだけ　終

新自由主義　≠　自由主義経済

っていうのがよくわかりますね
社会主義と同じ

>>346
おまえは俺かｗｗｗ
１００％同意

>>354
その分析はもちろん間違っていないと思うよ
でも理由がどうかということではなくて事実として成功率の低いチャレンジを続けて力尽きた人が多くいるということ

とりあえず一般論でぼく個人の話じゃないから解決策示してくれてもどうしようもないけどね

>>356
これなぁ
中小でもマッタリした良い企業あるよって言っても

そんなのあるわけないブラックに決まってる
嘘ばっかり言いやがってと言われる

バブルのころの某大手金融機関。
女子は、結婚退職以外は認めてもらえなかった。
総務部が結婚相手の家に電話とかして入籍・挙式の予定日まで確認とるので、ウソもつけない。
辞めるために『偽装結婚』する人までいた。

なんでそこまでして腰かけOLを引き留めてたのか、サッパリわからん。

>>365
孤独のグルメで個人経営のうまいかどうかわからん店に突っ込んでいく主人公が羨ましい

>>371
気が強い弱いに関係なく止める権利はあるし保証されている
これが自由市場

つまり日本は社会主義になったのだよ

優しいって馬鹿のこと
ホントの優しさとは言えないな
本人の準備不足とわがまま
優しさは弱さだよ
半年やそこらで辞められたら雇用する側は真っ赤っかなんだよ
いい人は使い捨てがきく
優しいんじゃなくて弱いだけ
優しい人？無能な人の間違いだろ
ただの優柔不断なクズ
優しい人じゃなくて世間知らず
自分のきつい意見も聞かない

上からずーっと読んできて抜粋。
優しい人をこき使いたい人はこれを言い続けてればきっと上手くいくでしょう。

ほんとは作家目指して半日のバイトしたいのに家族に言われて三菱の派遣(6カ月後正社員化とか)に入って一日でばっくれた俺は・・・
まさか紹介の奴ほんとに家まで来るとはww都市伝説かとばかりwwまあそのときスタバで優雅な午前中を過ごしてたが
制服こっそり返すとき奴隷商がwwて書き置き残してやったわwww　　　　

農工大出てるし勉強すりゃ公務員になれるだろうが
それが「俺」になっちゃうと嫌だし　下手に目標持ってると辛いわww

>>37
戦後、昭和２０年代後半に、え〜！なんだって　と世間から思われた状況が「近江絹糸」。
つhttp://ja.wikipedia.org/wiki/%E8%BF%91%E6%B1%9F%E7%B5%B9%E7%B3%B8%E4%BA%89%E8%AD%B0

あと、ｗｉｋｉｐｅｄｉａ以外も読むと興味深い。

>>379
俺様定義をしても無駄だ

>>359
大抵は従わせるためにキレたふりをしてるだけだろうけど、
たまに本当に頭がおかしい奴もいるから怖いね

>>377
食べてみなきゃ分からないじゃん
小汚くて古い店とか
これで経営成り立ってるんだから
旨いんだろうと思うぞ

>どんなくそな環境であっても辞められるわけがない
なんでだよって聞いても
良い仕事が見つからないとか、じぶんにとって都合のいい返答しか無いんだよな
それは自分が遊んでるせい
まず行動おこしてから言ってみるべき
国が国がいうんじゃなくてさ

ブサヨやチョンに騙されるな
みんな安倍ちゃんを信じようぜ！
明るい未来が待っている

>>374
こういっちゃ悪いけど馬鹿なんだと思うよ
実力が拮抗していればというけど、
就活ぐらいで死ぬ奴は羽生善治と勝負して二回に一回勝つつもりなんだろ？
たまたま社会の現実を知ったのが就活の場だったというだけで実際は就活以前の問題だから就活をどうこうしても意味ないよ

5年前に思い切って辞めて独立したが、
忙しいけどとにかく自由なのがいい
将来の保証はないけど、収入もはるかに増えたし
辞めてみるのも手だよ

>>1

★ ｷ ﾁ ｶﾞ ｲ　反 日　極 左　犯 罪 民 族　朝 鮮 人　工 作 員　記 者　一覧
・ジーパン刑事=無糖果実=幽斎(剥奪)=プーライ(剥奪)=擬古牛(sc):正体は「丑田滋」(元朝日新聞記者).「うっしぃ(うし)」から改名.複数のｷｬｯﾌﾟを取得して工作している.参考URL:ttp://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1354715847/
・Hi everyone!(剥奪):正体は「安田浩一」(ｷﾁｶﾞｲ極左ｼﾞｬｰﾅﾘｽﾄの通名.本名は「ｱﾝﾎｲﾙ」).「諸君(もろきみ)」から改名。参考URL:ttp://anago.2ch.net/test/read.cgi/tubo/1409010513,ttp://www1.axfc.net/u/3219467
・イマジン:数少ないもろきみの盟友.
・シャチ,Twilight Sparkle,theMiddleAges,ニャー雄一(剥奪),海亀さん(剥奪),ネルマン(剥奪):上記三匹と同類のキチガイ極左.嫌儲出身


>>4
ざまあみろウンコリアンの手先、朝日新聞ｗｗｗ
もうお前らは滅亡するしかないんだよｗ
ウンコリアンと心中しろｗ

>>10
>>8
日本は教育のシステムがクソだから、そういう理不尽なことに対抗できない人間が量産されてるんだよ
ウンコリアンを絶滅させて正常化させないとなあｗ

>>375
中小の良い企業はある、知ってる、が・・・
絶対的求人数が少なすぎて大企業よりも入るのが難しい。

>>384
いや、税金ちょろまかし＆ナマポ　みたいなばばあがやってる一杯のみや、傾いた木造･･･なんて店は入っていけないよｗ

どこかって？　う〜ん、墨田区内で銭湯の斜め前。これ以上は書けない。いつだったか、婆の孫かひ孫らしいＪＣを見たが、
鶏ガラのような手足だった。たぶんナマポは間違いない。
　　どうしてかというと、マル米の遺伝子を直感したから。やせ形というだけではあそこまでは行かない。

>>388
自営の将来はリーマンより安泰だろｗ
老後に不労所得30万/月のリーマンがどれだけいると？

>>375
10〜40人ぐらいで仲良くやってる会社が一番楽しいと思う

>>309
何言ってんだ、馬鹿。

DQN→優しい→弱い
企業→優しい→奴隷

いい加減認識しろよｗｗジャップは馬鹿ばっかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>390
確かに求人数は少ないよね

ただ大企業が雇ってくれると思える程の
輝かしい学歴をっているならば
少ない求人で競争になったとき
勝ち取れる確率も上がるんじゃないか

自分の能力を測るのに最適かもな
一ヶ月くらい辞めると言い続けて
辞めないでと言われたら
その会社に留まるにはもったいない人材
分かりましたと手続きを進められたら要らない人材

ある種の洗脳だよ

>>396
大企業に入るのは簡単
元自衛隊
これだけで採用とかあるから
現場は暇で面白い人を捜してる

>>392
まあ定年ないのはいいんだけど、
年金やら自分が病気や怪我でダウンした時の事やら考えると、やっぱりサラリーマンは強いなと思うよ
だから稼げる時に稼がなきゃと、会社員時代より長時間働いちゃうんだよね
今の生活だけなら半分も仕事すれば金銭的には余裕なんだけど、なかなかそこまでする勇気がでないんだわ

>>21
懲戒解雇って書くなら、そのまま離職票を労基署に持ち込むだけ。

ただ解雇にしてもらった方が失業保険の給付が受けやすくなるのは確か。

辞めたら迷惑かかるかなとか思ってしまうと辞めづらくなるよね
今の時代は再就職も厳しいし
かといって奴隷のままじゃ更に時間を浪費するだけ
うまく見つけて指導できる体制でもあればいいんだけど

優良中小は採用０の年が数年続くから入れない
大企業はどうにか内定取れた（５０分の１と１００分の１の率）

>>381
ブラック企業のの考えることは今も昔も変わらないんだな。

> 本店社員に告ぐ！
>
> 諸君等は父母の慈愛の下に無事学窓を終え激○○
> 生存競争の第一歩である入社試験にも合格入社○○
> たのは将来を近江絹糸紡績に托し実業界に雄飛○○
> 為ではなかったか？今俄に最初の人生目的を忘れ
> 労資闘争にのみ夢中になって居られるが　これは労資対
> 立を激成することを職業とする全繊同盟の催眠術
> にかけられているものである。
> 速やかに迷夢よりさめよ！直ちに家庭に帰れ！
> 而して沈思黙考・人生の真の姿を反省せられよ
> 誤って・改むるに何のとがめあらんや！
> 直ちに家庭に帰るものは責任を問われることはない
> 安心して直ちに家庭に帰られよ！
>
> 昭和二十九年六月十四日　近江絹糸紡績株式会社

http://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/9/92/Omi-Kenshi_Labor_dispute1.jpg

働いたら負けと何度言えば。
良心につけ要られているだけ
給料以上働いたら敗北

>>402
> 辞めたら迷惑かかるかなとか思ってしまうと辞めづらくなるよね
むしろ迷惑掛けてやると思って辞めるんじゃないのか

>>400
自営でも毎月20万も払っておけば老後は大企業リーマン並に安泰
そんなことも知らん奴は脳内自営

>>402
んなの潰れろって思ってやめるわ

迷惑かけようがどうでもいいだろ
企業は利用価値がないと見ればありとあらゆる方法を用いて
辞めさせようとするんだから同じ
こちらの都合で一方的に辞めていい

一流大学出て一流企業に就職したけど、会社では出来そこない
毎日怒られて、辞めたい辞めたいと思いながらも8年勤続してる
40代になったら即リストラ候補に挙がるだろうから、今のうちに転職した方が良いんだろうけど、
今の待遇より下がるのは確実なので、いつまでたっても辞められない
何のために生きてるのか分からないし、生きるのがつらい

優しい人って言うか責任感の強い人だろ

みんなで辞めてしまえば良いんだけどね

小さな会社だと経営者が変わって方針がブラックに
社員が頭にきて次々と辞めて
終いは倒産ってのは聞いたことがある

>>410
うーん

無職になったら更に生きていられんし辞めないほうがいいかもよ
無職になったら世間の目は冷たいよ
ゴミ扱いだから
会社員のままのほうがいいよ

ワタミのあの人は優しいんだろうか

>>411
責任感あればブラックの利益にあることなんかしないよ

一昨年と去年、辞めたいと申し出たが
長時間粘られてしまい
あきらめて帰るしかなくなった

辞めたいヤツはとっとと働き方に納得できる新天地を探し辞めていけばいい
穴埋めは正社員じゃなくてもアルバイトパートで穴埋めできる

会社なんて社員を駒としか思ってないのに、その駒が会社を恩人のように思ってるからこういう風に付け込まれるんだよ
就活で落ちまくった人やバイト経験もなく学生から社会人になった人、能力が並以下の人が陥りやすい

>>407
年商1500万程度の超零細なんでその毎月20万円がなかなか勇気いるんだわ
まあこれまでは結果的に余裕で大丈夫だったけど、
この先仕事が減って社会保障費が払えなくなったらどうしようとかね、
不安になるんだわ
他の自営仲間もだいたい同じような不安抱えている
でも、サラリーマンに戻りたいとはさらさら思わなきけどね

引き継ぎが見つかるまでもうちょっとお願いできない？
ってのは聞かない方が良いな。

理由は何にせよ人が辞める職場に都合よく人材は見つからん。

>>411
責任感より承認欲求だろうね
責任感が強い人は自分が責任を果たせる環境に移る

なぜ?の嵐

辞める前に転職先を探しておかないとね
辞めるときに次決まってるので困る
と言えば大抵は引き下がる
それでも文句言うならダメ元で労基へ行くしか無い

>>413
まぁそうなんだろうけど、今は会社でゴミ扱いだよ
発達障害疑うレベルで、注意力が無くてミスが多い
今は会社安定してるしリストラも予定無いみたいだけど、
ソニーやパナのような大企業ですらリストラしてるくらいだから、
10年後、20年後自分が同じ目にあう可能性考えると毎日が怖いよ

>>421
いいこと言うな。承認要求につけこんで搾取するってのはカルトと同じだ。

元請でアハハオホホやらさせてもらってる悪魔の立場からすると
こういう優しい人を使い倒すのはやめてほしいってのはあるわな
そういう使える人がいるからってんで頼んだりして　んでその優しい人を
使ってる側（下請け）には「大事になされよ！」とこちらはいうんだけど
なんかしらんが使い倒して消耗しきって んでやめちゃうパターン　いい加減に
してほしいけど　オレらみたいなのがいるってのもまたわるいのかもしれんな
申し訳ないし難しいところ

>>422
おっさんw

辞めたらオワリ
っていうのを覚悟して辞めるやつはかなりマシ
たいていは甘くみすぎてる　レールからはずれたやつには冷たい社会が待っている
真の自分を解き放てる奴はがんばれ

辞めるなら、求人が多い今のうちだな。

11月頃になって次の増税を議論されるようになると、企業は守りの姿勢に入る。
そこで求職活動しても遅い。

>>424
金あるだろうし資格でも取ってみれば？

辞めると言った社員には､裁判で訴える旨の念書を予めとって置くと
半永久的に働かすことが出来るのにサ―｡

もっと頭使えよ｡

>>428
そう思ってたんだけど、全然なんとかなった奴がここに。
日本人ビビリ多過ぎ。

>>431
そんな念書無効に決まってるだろw

自分の意思で見切りつけられないのは優しいというより馬鹿だよ

>>431
どういうこと？
どっちがどういう内容の念書を書くの？

弱者は死んでもええねんで　父ちゃんが言うとったわ

>>428
やる気さえあればなんとかなるよ
最初はそりゃ不安だけどな、それはいままでなまけてたんだから仕方が無いわ
なにもアクションおこさないでずるずるいくのがいちばんやばい

>>432
自分もなんとかなった口だけど、職種とかにもよるだろうからなあ
辞めるときは警備員か塾講師ぐらいしか正社員の道はないと覚悟してたし

>>433
口外無用の条文もつけくわえておくと
第三者にうったえ出だ時に､その行為時代が契約違反として違約金取れるから
迂闊に従業員も動けないだろ?

頭使え｡

介護か

今の若者はONE PIECEに洗脳されてるからな。

仲間が大事ってイデオロギーで
法律遵守の精神がいいかげんなんだろ。

世知辛い世の中になってもうた。

辞表出すムードじゃないのはあるからな
毎日忙しいし担当の仕事放り出して後任がまともになるまで辞めれないし
いや辞めれるが円満退職は無理で無責任扱いされて退職金も出ないかもだしｗ



知り合いで毎日残業だらけで精神体力がやられて辞表だしてから半年辞めれなかったとか言ってたな

俺はさんざんコキ使ってくれた糞会社１ヶ月前の退職届けでスパッと辞めたよ
後の事は知ったこっちゃねー

>>439
そりゃ無効だわｗ
実際に裁判起こしたら無視されるレベル

自分がいなければ大変なことになる
っていう勘違いだな。
実際はいなくてもなんとかなる。

馬鹿だな。
今は労働者の権利が強くて、鬱になったらうったえれば高額な賠償金取れるのを
知らないの?

バイトやフリーターとそこそこもらえてる正社員は全く別
フリーターに落ちる覚悟できるならさっさとやめるべき

>>447
そういう事しない人を狙い撃ちして使い倒すんだよ
いやだいやだ…

>>445
じゃあ
辞めるといったヤツに､その時は
山に埋める旨の念書は有効かなあ?

不当解雇の時に書かされた念書があったが、訴えた時に存在も無視された
念書の事は会社側が何も言わなかったｗ

>>450
それ有効とかじゃなくて脅迫罪っていう犯罪だろ。

>>448
なんかブラックの人って
さらに底辺の人にたいして過剰に見下してる人多い気がする
正直そんなのたいして変わらんのにやるだけやってみればいいと思うわ

>>439
労働基本法に一月以上前に退職の意思を示した被雇用者を雇用者は無条件で退職させなければならないという趣旨が記されているから
単なる私的な念書ではそれ以上の拘束力は発揮できない
就労関係に関しては念書や社員規則が大した法的規制力がないことは、人事労務の常識だろ

>>447
それは取れない

うちの会社は家を建てると転勤の対象になる
ローンがあると辞められないから

企業にホコ先持ってくのは
増税前のお約束
というパターンに気付いてる人多いよね

公僕が吸い続けるには
企業はやる気、能力だけでは生き残れなくなってますよね
結果、えぐい経営、冷酷な利益競争で生き残ろうとしてる仲間なんです

実は同じ犠牲者である民間同士を敵対させる事、
これが公僕時給５０００円を維持する大きな戦略の一つですね

ブラックとかいうけど
高級官僚とか医者とかブラックそのもの
ブラックが問題になるのは、稼ぎとプライドの問題
正社員としての稼ぎと会社の人間関係　よく見たほうがいいよ
あえていうなら、不満があるなら自分が変わらなきゃ
たださ、極悪人の巣みたいな会社もあるから、そういうとこは
変えようとしても疲れるだけだから、辞めて新しい組織で自分を変えていったほうが早い

辞めてくれればいいのに、
と思う奴に限ってしつこくいるんだよな

>>441
江戸時代にも五人組っていう連帯責任の制度があったからね
法律が変わっても実態は農耕民族のままなんだろうな

>>416
今年はもういいのかよw

>>1
マジレスすると
会社が人員が足りないので｢辞めさせない｣と言っても､
勝手にサボって後で郵便局の内容証明で会社に送付すれば法的に辞めれるのにｗ
まあ別に内容証明も必要無いけどね｡

｢辞める｣と意志表示して､体調不良なんだのかんだのを理由に勝手に出社拒否しても
公然と法的に辞める事が出来る｡


辞める事が出来ないのは､カルト洗脳と被洗脳の関係だから｡

>>451
念書は本当に効果ないし、会社側も知ってて書かせてるのだけど、
知らずにビビっちゃう人が多いんだよね
日本の法律は凄く労働者に有利にできているのに
むしろそのせいで自分みたいな零細企業経営者は怖くて人を雇えないぐらい

>>424
疑うレベルなら診断受けにいったほうがいいよ
いきなり病院に行くより俺みたいに大学のカウンセリングセンターに行って
カウンセリングを受けて、それで相談してガチで発達障害っぽいとなれば
大学の伝手で病院を紹介してもらえる
給料がもらえているときにお金をかけて診断してもらったほうがいい
ちゃんと正社員で長く勤めてるとなれば障害者枠ですぐ就職できる

>>463
正直「今まで使う側が人を使い倒してｱﾊﾊｵﾎﾎしてたせいで」今の零細企業
が人を雇いづらくて（下請けしづらくて）もうどうしようもないってのは
あるんだわな　ああああああああああムカつく

介護関係なんかは気の良い奴ほど使い潰されて廃人化しちゃってるな
精神病んで一生治ることもない腰痛抱えた挙句、転職しようにもどうにもならない
人何人も見たな。まだ若いのにあんなんで人生まで潰されちゃ悲惨だわ

>>462
釣られたのか俺は・・・

>>463
知り合いに「同業他社に転職してはいけない」って念書書かされて真剣に悩んでる人いるわ

学校教育からして従順な人格を作り上げるところだもんな
真面目な奴ほど洗脳から抜け出せず辞められない

何故？舐めたくても舐められない
くさまんの事かと思った、疲れてるのかな

>>1

　　　　　 ／￣` ―-―'￣＼
　　　　／　　 365日　　　　　＼
　　　　＼／|　　24時間　|＼／
　　　　　　　|　　　　　　　|
　　　　　　　| 死ぬまで　|
　　　　　　　|　　　　働け|
　　　　　　　｀ -――― ´

>>463
だから若い内によく勉強しておくべきなんだろうね｡
奴隷根性が染み付いているから､会社＝義務と思い込むだろうね｡

本当は
会社＝今日行くか行かないかは決めるのは､本人の自由で法的な権利なのにね(理由も自由)

>>463
労働者は無知だから騙される、俺も騙された

ボクは働きたくないのに、もう一人の自分に働かされています。

おれもそうだったけど、人に嫌われるのを怖がっているやつは大変だよ
他人の顔色みるより、自分の生き方や信念を強くもつってほうにシフトするチャンス
たとえばだが、その仕事が本当に好きなのか？問うてみるとかさ
満足な仕事をさせてもらえない会社なら見切りつけるべきじゃないか
がんばるにしろ、やめるにしろ
会社がやめさせてくれないだのなんだの関係ないんだよ　
そういう言い訳で選択してるだけ　不満だらけの現状のほうがまだいい、
嫌われない自分を最後まで守ろうとしてるからやめられないんだよ

バイトリーダーが威張ってるけど会社側から見たら優しい人なんだろうな。全然そうじゃないけど。

>>465
数人の企業じゃ、精神科医の診断書提出されて休職とかされたらダメージでか過ぎるからね
まったく使えない人間でも会社都合で解雇はなかなかできないし
解雇するまでとした後の手続きも面倒
だから割高でも外注を使うことになる

>>424
マジレスすると俺も似たような感じだったけど、
とりあえず成長プラス金のために目の前の仕事を必死にこなして、スパッと辞めた。
それで辞めてから仕事探したけど、新しい場所ではそれなりにやれてるよ。
新しい場所に来て分かったけど、キャラってやつが組織に与える影響はでかいらしい。
特に上司がクズだと。

金貯めて、失敗しても生きていけるようにしておくとギリギリ自信を保てる。
自己責任って怖いけど、今思えばこれもまた成長の糧だった。
頑張って。

念書はまだいいけど謎の契約書にサインさせようとする経営者は注意したほうがいいよ

ｵｲﾗナマポだけど24時間365日毎日が日曜日(´･ω･`)


昼に起きてサウナに言って公園でビールを飲むのが日課ｯｽ(´･ω･`)


月ｲﾁの中国ｴｽﾃ(抜きｱﾘ)が楽しみ(´･ω･`)


働くなんてとんでもないナマポは絶対に死守しますよ
一生ﾓﾝだからね(´･ω･`)

造船孫受けの待遇給与があまりにも非人道的なので
辞めようとしたらストーカーのような引止めにあったｗ

オレなんか続けたくても続けられないのに。
３０半ばで26回転職してるぞ
単発バイトも含めてだけどな

>>468
それ知ってるわｗ

仕事ばかりしているのに日本の一人あたりGDPは24位なんだな。
いっぱい働いているのに、その割に一人あたりGDPが低いのは韓国みたいだな。韓国は33位。
ttp://ecodb.net/ranking/imf_ngdpdpc.html

仮に､ブラック社長から､当分テメーしかすき焼き丼店のスタッフいないからゼッテー休むなよと言われても
｢明日から大阪で同人イベントなんで､当分休みます｣と電話一本か手紙で通知するだけで法的にも休めるのに｡

社長はせいぜい､怒鳴るかクビにするしか出来ない｡
いかなるばあいでも､従業員に損害賠償は請求できないのにね｡

ブラック企業は風評

>>468
これは守らないといけないかもね
同業他社しか転職の口が無いならハロワか弁護士に相談して
撤回なり転職不可の年数を設定するよう交渉してもらえばいいのでは

>>474
何時か心の病になる予備軍

>>483
それ無効だしw

念書なんかけっとばしてＯＫだよ　むしろ「理不尽な圧力かけてきたら
国に知らせなさい」って書類がたまに届く　イジメられてる人が多い
ってことだな　国が弱くなるわな　つまり経営者ってのは総じて
反日ってことだよ　あああああムカつく！

＞「辞められない」というのは、よほど本人に問題があるのではないかと
思ったからだ。
そんなケースあんのかよ

>>482
転職回数なんて関係なくね？無職になって就活身分になれば皆同じ。
その後いかに良い仕事に就いてるか？これが一番重要と考える。

くっだらん仕事にしがみついて悲観すること程人生の無駄は無い！！

>>24
営業職なんかについているぐらいだから、仕方ないよね。
あきらめたら。

>>487
んなわけないでしょ
会社が辞めた後の人を拘束する権利なんてびた一文持ってないよ

>>468
同業他社なんてあいまいな基準なんだから無視していいのにね

>>245
噂レベルじゃなくてハッキリとブラックって分かってる会社だからな。
例としては最も使いやすい。

　　　　　|　　　　　/､,｀二//-‐''"´::l|::l　　　　　　 l! ';!u '/;:::l ', ';::::::l ';:::::i:::::
　　　 　人　　　　 ﾚ/::／ /:ｲ:＼/l:l l::l　　　u　　　!. l　/ ';:::l　', ';:::::l. ';::::l:::::
　　　／ 　ヽ､_　　　レ 　/:l l:::::lヽ|l　l:l　し　　　　　 .!/　　':l,､-‐､::::l　';::::l::::
　　　 　　　　　　　　　　/::l l:::::l　 l＼l　　　　　　ヽ-'　 ／ ';!-ｰ ､';::ト､';::::l:::
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　　　　　　　　　　 /ｲ//l::l　ヽ､;;;;;;;ノ....　　　　　　し　　　:::::::::::::::::::::ヽ　/!ﾘ l
　　　 |　　　　　　　　/::::l';!::::::::::::::::::::　 ｕ　　　　　　　　　　　　　　　', i　ﾉ l
　　　 |　　　　　　　 /ｲ';::l　　　　　　　　　 ’　　　　　　　　　し　u. 　i l　　l
　　　 ヽ＿/　　　　　 /';:';:!,.イ　　 し　　　　入 　 　 　 　　　　　　　　l l U
　　　　　　　　　　　/,､-'´／　し　　　　　 /　　ヽ､　　　u　　　　し　,' ,'　 l
　　　__|＿ ヽヽ　　　　 ／l　し　　　　 _,.ノ　　　　　｀ﾌ"　　　　　　 ,' ,'　 ,ｨ::/:
　　　　| ー　　　　　／::::::ヽ　　　　　　　ヽ　　　　／　　　　　し　,' ,' ／ l::
　　　　| ヽｰ　　　　／::::::::::::｀‐､ し 　 　　 ',　　／　　　　u　　　,､-'´　　l,､-
　　　　　　　　　　 ｀`‐-､._:::::::::::｀ ‐ ､ 　 　 ',／　　　　　　　, -'´｀'´ ,-'´
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　　　　　|　　　　　　＼　l::/　l::::::/リ ';:::::lﾘ:::::l';:::l　l:l:::::l＼　　u ／
　　　　　|

>>472
勉強すると言っても、何を勉強したらいいのかわからんのが日本の労働者だろ？
学校行って学べる事じゃない。その学校自体、学ぶことを学ぶところだしな
日本はその辺が全く成長しない未熟な部分が多すぎるんだよ
だから責任の押し付け合いになって潰し合うしかなくなる
権利に対する意識が希薄すぎるんだよ

労働法くらい片手間に調べれるだろうに｡
本屋立ち読みだけじゃなくてインターネッツで簡単に出て来る｡

労働者の権利の方が大きいんだよ｡
念書等々は大抵無効のことが多いから｡
会社に損失与えても､如何なる場合も従業員に損害賠償は出来ない(横領の場合のみだね)｡

辞めるときブラック会社の役職に
高圧的に脅されたことも何度かあったけど
筋肉モリモリなせいで暴力振るわれることだけはないなｗ

>>494
業種によるけど情報漏えいになる場合がある

>>495
明確でも無視でOK
そんなこと指図する権利なんか会社に無い

拘束期間に対してなんか特別な報酬払うとか言う契約でもしてない限り無効

辞めたくても辞めれないじゃなくてズルズル人並み程度の仕事しかしてこなかったくせにぬるいこと言ってんじゃねえよ
不満があるならデスクぶっ叩いてでも辞める
同期はとうに出世してるからw

河童寿司の地下では（略）

人生なんて暇潰しなんやから、暇でもウツにならずにやりたいことがやれて生きていけるなら良いやん。

とりあえずお金の為にやってる人は割りきらないと。
やりたいことがやれてるなら少々辛くても殺れるよ。

>>468
そんな念書効果あるわけないのにねえ
むしろ労基に提出しちゃうよー、と会社を脅せるレベル
ただ、ニッチな市場で数社で仕事を住み分けているような会社だと、
会社同士の約束で、お互いの会社の退職者は雇用しないようにしているところはある
自分がかつていた業界がまさにそうだった

>>472
まったくもって同意なのだが
あんたはネタで釣るから嫌だw

>>473
逆に会社の人事労務担当者は熟知してるからね
無知だと辞める時に好きなような条件突きつけられる
せめて労基や社労士に相談すればいいのにねえ

｢お前が休んだせいで､人手が足りなくて売上げが落ちたから罰金だ!｣→無効→労基に違法と報告出来るレベル

これは「優しい人間」じゃない。「弱い人間」だ

殴られたら殴り返すんだよ
それができないのは、テメエが弱い人間ってことか
「殴る」のやり方返し方を知らないバカな人間ってことだ

間違っても「俺様は優しいんだ！」とホルホルする内容じゃないからな
「優しい」の意味を歪めるなと

日本は土人の国だからしょうがない
世界的に見てもこんな人権無視の労使関係が結ばれてる国は途上国含めそうそうないわ

そら辞めたら逮捕とか普通にブラックはやるからな

横領使い込みで捕まる奴の半分はそーゆーもんでしょ
会社の裏金をちょいちょいと工作すれば
簡単に犯罪者の出来上がり
まして入社したての新人ハメるのなんてわけない話だしね

トライアル雇用で募集してる会社は
100％ブラックしかないから絶対に行くなよ（笑）

>>501
書類やデータ持ち出さない限りは､ならねｰよw
(そもそも書類やデータ持ち出す事は犯罪だし)

>>501
どんな業種か言ってみ？
会社がテメー勝手な超理論を唱えることはあるけども
法的根拠が無いよ

職業選択の自由は憲法で保障されてる

死んだ祖母ちゃんが言ってた

誰にでも優しい人というのはね、ホントは自分に一番優しいんだよ
自分が悪い人だと思われることに耐えられないんだな
だからなんでも引き受けてしまう、妥協しちゃう。
でも人間には自分が正しいと思ったら、誰が何と言っても
やらなくてはいけないときがある、その時は自分に一番
厳しくせにゃいかん判ったか。

そう言えば隣で聞いてた爺ちゃんが、ボソっとつぶやいたな
「競争相手は褒めてつぶせ」

>>424
周りの人間の迷惑だから、さっさと診断してもらうことだ。
さっさとライン工などの単調業種へ転職すべきだよ。

散々組合潰しをやって来た結果だろう。企業倫理も一緒にサヨナラさw

みんなで会社辞めて、無職ナマポになろうぜ

庶民の善意を悪用するのが経営の極意だからね。
よわみに付け込むのも、足もとをみるのも経営の極意。

これができない経営者はヘボ。

>横領使い込みで捕まる奴の半分はそーゆーもんでしょ
>会社の裏金をちょいちょいと工作すれば
>簡単に犯罪者の出来上がり

そんな会社勤めたことありません｡
そもそも本当に横領してたんでは?

今の会社を辞めたら路頭に迷いそうなので、辞めたいけど辞められません。

>>510
>>506
理由も分からないまま懲戒解雇になった上に、おまえを訴えると脅されたわｗ
いったい何で訴えられるんだ？こっちが訴えるなら分かるが・・・という超ブラック展開
結局こちらから訴えただけで終わった。
なんか事件捏造されてたらしい。

まあ辞めたら辞めたでほぼ確実に更に職場環境も待遇も悪化するからな

行かなければ辞めさせられるだろ

バックラーを見習え。

>>521
どーゆー会社だよ?w

オレオレ詐欺企画会社とかか?

資格固めしてると必死に止めたり、けなしてくるのは
転職しやすくさせないためなんだよね

>>511
俺、商工会議所勤務だけど、バカな二代目DQN経営者が
「トライアル雇用で三ヶ月だけ雇って本採用はしないぜ」とか飲みの席でほざいてたぜ
今になって人手不足で焦ってるが

>>521
懲戒解雇ってメチャクチャハードル高いのに
、かなり酷い会社だわ

>>37
つ　「女工哀史」

>>513
自由はあっても業種転換は大半の労働者にとって実質無効に近い
転職しようとすると業種変えるより同業他社に応募した方がスムーズに話が進むしな
新卒至上主義なんかがその典型だろう。学生の内から教育コストを削って労働者に転嫁する
会社が負担すべき勉強や教育を根本的に否定してるし、洗脳して飼い慣らすことに特化し過ぎなんだよ

貯金700万貯めたけど、怖くて辞められないわ。

1000万貯めたら転職考えよう。

>>525
いや、会社は電工。本当に詐欺かと思って色んなところに相談した。

>>528
まあ、結局解雇理由は分からないまま労働審判も終了しました。
答弁書は全く知らない事件を捏造されていて、読んで大爆笑しただけｗ

>>512
資料がなくても製品企画とか微妙なラインもあるでよ

>>525
そこまでいくと企業舎弟とかだから
もはや法律どうこう以前に、綺麗な身で辞めさせてくれればバンザイってレベルだなw

>>527
行くほうも3ヶ月とわかった上でいくんだよね
未経験業種の雰囲気をみたいから試食感覚で行く

>>531
俺は300万前後でやめたよ

>>532
無茶苦茶だなあ・・・裁判に出ないで泣き寝入りとかしちゃう人もいるんだろうな
お疲れ様でした

>>527
正直で良い会社じゃねえかw

＞会社が負担すべき勉強や教育を根本的に否定してるし

>>530
忙しくても､会社の指示とは別に資格は自主的に取っていっているけどな｡
仕事の資格や周辺資格の勉強は自主的にやるもの｡

>>538
やり過ぎてハロワからNG食らったらしいw
今は正社員集めしてるが全く来ないとか

貯金も大切だけど
時間と健康の大切だわ。
クソ会社に寿命縮められたらアホらしい。

>>521 捏造ならいいんじゃね？
うちは知らんうちに会社設立されて社長にされてる奴いたからな
そこを紙会社にして云々…

もう15年ほど前の事だがそいつは夜逃げに追い込まれてたわ
会社はそいつの実家田畑売った金ゲーットw
ブラック会社ってのはこのレベルを言うもんだ
今でもちゃーんと地域の優良会社として存在してますよん

>>532
従業員の扱いがひどい会社は遅かれ潰れるから｡
そんな泥船から早めに脱出できてラッキーと思わなきゃ｡

今の現状だと経営者がいらない
てか邪魔なんだよな。

>>531
５年前の俺発見ｗｗｗ
１０００万円超えたけど、怖くてこのままズルズルいきそうだｗｗｗ
「お前は決断を保留する、この先何も決められないまま死ぬまで保留するんだ…」
とか言われそうｗｗｗ

>>539
中小零細なんか人員削減しまくっててそんな余裕ねーよｗ

自分で勉強とかバカだろ
迷ったら弁護屋に行け今じゃ安い早いだ

>>537
有難う、人生で裁判沙汰を経験するとは思わなかった。

>>542
それは犯罪じゃ・・・・

>>543
その当時、もう会社潰れる寸前かと思ってた。
今では円安で復活して求人だしまくってるという・・。
ハロワには通報しといた。

いまんところは糞零細で経営者もろくに出社しないとこだから
資格取り放題。仕事中に資格の勉強するとはかどるわ（笑）

>>546
そーやって結局､飼い慣らされて行く訳だ｡
｢会社が忙しいから資格勉強出来ない､不景気で人手が足りないから俺の替わりはいないんだ｣
こうして会社と自分の共依存が出来上がる｡

わかる。
「私がいないと仕事が回らない、周りに迷惑をかける」って責任感につけこんでくるんだよ
周りも「やめられたら困る」って言うし。
私もこんなので鬱こじらせて未だに療養生活だよ。
あそこでこじらせなければ人生もう少しうまく行けたんじゃないかと思うとまた気が塞ぐな。

結果として雇用の流動化が進まず
ますます経済は停滞。

辞めたくても次決まらないと辞められないけど、転職活動てすごい手間が掛かるからブラックな過重労働環境だと殆どムリ。

次決めないで辞めると空白期間ができて転職市場での市場価値が下がるしで、マジで逃げ道がない。

こいうう会社こそがニート引きこもり製造機なんだよ

>>551
辞めるときになると周りが優しくなるんだよな、困るならもっと早く優しくしてくれと

>>543 それがなかなか潰れないもんなんだなあ
役所絡みとか銀行コネとか地域の顔とか…
むしろ周りが不況な分、安定志向で売上上昇してたりするものですわ

>>553
転職活動ってそんなに手間かかるか？
書類作成と諸手続きで正味２日＋採用面談って感じだと思うんだが

会社はこっちが金稼いだり､経験積んだり､転職や独立の資格勉強したりと､利用するもの｡｣

でも､そのくらいのスタンスや割り切り感のほうが､かえって勤めている職場の収益にも貢献できるように思う｡
休まずに身を削って働いて､ダウンして辞めたら､会社にも自分にも損失｡

次が決まってもなかなか辞めさせてもらえなかった

金も大事だが
ワケわからん会社に搦めとられて
気付いたら歳取ってる方がやばいよ。

>>515
ライン工舐めてないか？

ライン工に必要なのは
単純作業を「ミスなく確実にこなす」事
>>424で注意力がなくミスが多い
と言われている奴に務まるわけないだろ？

>>551
きつい言い方だが、辞めなかった時点でもう鬱だったんだろう。
あるいはそんな会社に入社した時点で鬱だったのか。
そう思ったほうがいいんじゃない？

バイトなんかただのコマなんだからさっさと辞めればいいんだよ

>>556
でも、悪待遇で、中で働いている各自個人個人が虐げられているだけだとしたら
仮に会社という箱だけが辛うじて存続していても、
己の人生に何の＋にはならんし、そんあ会社は存在しないのと同然。

>>557
必要最低限の人数しかいなくて、離職者が多い職場だと同僚が感付くから余計な手間かかるよ
行動の特徴が似通うんだな。気持ちが外に向いてるから心ここにあらずになる
そういうところは最近では募集掛けても人が寄ってこないで、古参バイトが正社員並みの仕事をするようになってる

>>548 うん犯罪w
でもねえ誰も突っ込めんよ実際の話
地域の歴史ある業界頭って会社だったから
普通に警察にも893にも多分政治家&弁護士にも顔が効くしねえ

>>559
なんで会社に許可を取る必要があるんだ
退職届出してから、法定（若しくは会社の定めた内規）の期間たったら勝手にやめればいいじゃん

>>557
ぶっちゃけ、簡単に転職できる会社はやっぱその程度の会社だよ。
またすぐに辞めたくなる。
だからそうじゃない会社を探すには時間がかかる。

高田純次みたいなﾃｷﾄｳさがないと欝で潰れるだけだわな

>>96
優しくて馬鹿なオレは、前代の会長夫婦が気持ちよく引退できるように、仕事頑張った。
そしたら、2代目にものの見事に利用されて人間不信になったよ。
興味あるやつがいれば詳しく話す。話せる範囲で。

>>550
そうそう
実際、よほど特殊な技能や資格でもない限り、「俺がいないと会社は成り立たない」なんてのはまったく幻想なんだよな
これはどんな評価の高い社員でも同じで、人員っていくらでも替わりはいる
だから逆に一人の社員に辞められても全然問題はないんだよね

>>536>>545
おいくつですか？

自分、29歳。

転職するならギリギリ“今でしょ！”な年齢なんだけど、
やりたいこととかパッと出てこないしなー、、、

辞めるかどうかは別にしてenやマイナビに履歴登録しておくのオヌヌメ
スカウト公開すればちょいちょい連絡がくるから転職の不安も減る

>>565
バイトかバイト待遇の社員なら、サボって電話か旅先からハガキで「辞めます」報告すれば宜しい。
それくらいの価値しか無いし、勤務先の方も従業員やバイトのことをモノや駒くらいにしか見ていないから、そのくらいで良いんだよ。
それで訴えられることもないし。訴えることはできない。

いきなり辞めると損だよ。せめて３ヶ月くらい前から準備しとかないと。

>>572
俺が29ならWEB・オープン系にいくな
ITは糞だけど転職には困らんからな

>>568
在職中に探せばいいのでは？
俺は通勤中にスマホで転職活動して土日に面接受けてたよ

>>214
>紫色の髪のお姉さんが言ってた

それはBBAの間違いでは？

>>571
＞実際、よほど特殊な技能や資格でもない限り、「俺がいないと会社は成り立たない」なんてのはまったく幻想なんだよな


同意。
でも特殊技能あるヤツは人件費高いから、特殊技能あるヤツだけ首とかもあるしｗ
ある年度は、若手の無能だけ首とか、ころころ方針が変わるｗ
つまり
会社なんてのは、運やくじやスゴロクと同じで一定の法則は無いんだよなｗ

>>576
激務じゃないんですか？IT系って。

>>1
「善人は早死にする」

自分のスキルとキャリアに合うホワイト会社なんて二日三日じゃ出てこないだろ？
焦ってまたブラックに入社するわけにはいかんし。
採用試験にしても試験と面談で何日か有給とるのにスケ調整が必要だし、たがいのニーズが合わなければさらに何社かと面談が必要になる。

>>580
半年サイクルで辞めればいいんだよ
転職には困らんぞ

・資格を持っていないヤツは首
・資格や特殊技能持っているヤツは首
・ベテランは首
・若手は首
・平社員は首
・管理職は首
・正社員はリストラ
・バイトはリストラ

同じ会社でも時代によって、雇用方針は色々変遷するｗ

>>577
良い会社に入れた？
ある程度要領が良いと転職そのものには苦労しないけど、
その反面転職先が良いと思えなくなるんだよな。

>>583
役職がついて責任が重くなる前に辞める、って感じかな？

>>572
自分がやめたのは27の時、今は30
１年間はほぼまるまる勉強して
今、WEBデザインメインで生活してる
もともとは接客業で今の仕事と全く関係なし

>>584
会社の経営次第で、クビの理由はどうでもいいって事だろうな

>>3
精神とか
肉体とかが
壊れるまで働くよりは
ニートがいいかもしれんよ

壊れたニートとか
タダのニートより手がかかるし

いい人だと損するからな

>>587
決断早いですね。

web関連って人気あるんですね。
今や食いっぱぐれないのかな、この喰種は。

>>582
会社探しは2〜3ヶ月は掛けたいね
在職中の面接日程なんかは調整能力をテストされているようなものだから
変な言い訳をしないでしっかりやった方がいいよ

俺のことや。俺は会社に使いつぶされる。

>>591
やとわれの技術屋になるなら、年取るごとに技術の更新に付いていけなくなるからお勧めできないな
何処そこのシステム管理してました、とかそっち系の技術と勤務実績を売りにして副業で稼ぐか
事務職で情報管理系の資格を売りにして転職ってケースがある
まあニーズはあるから、それに関しては困らない。食い繋ぐ技術を持ち続けられるかが重要だね

>>585
失敗多数だけど結果オーライ

・資格を持っていないヤツは首 （これから人材教育育成費がかかる）
・資格や特殊技能持っているヤツは首（高い人件費かかる）
・ベテランは首 （収益の割りに給与が高い）
・若手は首 （中堅の即戦力を外部から持ってくる）
・平社員は首 （賞罰の明確化での組織の引き締め）
・管理職は首（人件費が掛かる、組織の若返り）
・正社員はリストラ（人件費抑制、バイトでまかなう＝コストカット）
・バイトはリストラ （正社員にバイトの仕事を合わせてさせる＝コストカット）


同じ会社でも時代によって、雇用方針は色々変遷するｗ

>>581
黒柳徹子、どんだけ悪人なんだよ。

>>594
副業とはネットワークビジネスとかそれ関連ですか？
最近よく勧誘されますが、、、

てつやなぎさんは単なる善人ではない　偉人だけど

層化と関わると基地外にさせられる
層化がいたら即辞めることにしている

>>595
こと転職に関しては結果良ければ全て良しだよな。
会社は案外辞めればすっぱり諦めるし、自分もさっぱりする。
大切なのは次に入る会社のことで、あまりキレイに辞めることにこだわるべきじゃないと思う。

優しい(やそしい)、



卑しい(さもしい)。

人材育成のために、海外研修まで定期的に行かせて、語学も専門資格も会社負担で取らせて
「いい会社だなー」と思っていたら、
株主構成が変わって方針転換→半分以上リストラｗ

メーカーによくある話。
円高とか円安とか為替要因も関わってくるから、個人レベルじゃどうしようもなく不可抗力と言えば不可抗力。

意味がわからん
辞表出したら有給消化して終いだろ

>>598
いや職場で会った知り合いがやっててね
ＨＰ作成とかＷＥＢデザインとか依頼されて色々やってるみたい
大手を渡り歩いてたようで、そのコネクションも使って仕事貰ってるようだ
本業は転職でずーっと同じ仕事してるわけじゃないって言ってた
営業でもエンジニアでも何でもやれる人の話

>>605
そういうことですか。
本業しながらも副業で責任ある仕事を全うするなんて自分には無理かもw不器用なもので。

資格取って転職かなぁ、、、

辞めさせるためにいじめるなら、解雇しやすいほうがマシ。

>>589
働くのは生活する為の金を稼ぐ為だから、働いて体や心を壊してちゃ本末転倒なんだよな
体壊すんだったら働かない方が良い

>>607
解雇しやすいよ、解雇要件満たさない解雇なんて中小企業では日常茶飯事。
大企業でも不当解雇すればほとんどの人は泣き寝入り。
訴えてくるやつなんて居ない。

人に認めさせるには自ら退路を断ちピストルを頭に当てるか
爆弾をくくりつけて一緒にドカーンするか？と脅すしかない

>>184
オウムの殺人集団よりも恐ろしい話だなw
地下鉄サリン事件の比じゃない
マジ冗談でなくて本当の可能性有りそうだ・・・

>>591
自分の場合は
やめて自分追いつめないと死ぬ気でうごけれないって考えがあったよ
以前いた職場ではよくこれからどうすんだろって会話してたけど
みんな同じ位の歳の時に学校へ勉強しなおす人とか
海外へ行った人もいたよ、その時には大半はその職場にのこっていたけど
どんどんみんな辞めていって会社潰れたよ

居づらい会社ってのは
経営がヤバいから社員にきつくしてるわけで
どんどん社員の環境は悪くなったら業績も悪化するだけだから
泥舟からは早く逃げた方がいいんだよ

実在しない部署の、就いてもいない役職の刷られた名刺を
客先に配るのって詐欺だと思うけど、どうよ？

そう言う事を平気で指示してくる上司って、どうよ？

ただの予告編かよ実態を書けよ

生活のために余裕がないからすぐ辞めれない奴は仕方ないが、
そうでなかったらすぐ辞めればいいのにな。
辞めたいと思いながら我慢してやり続けるのはよくない。
２週間前に辞職届けをだして1週間くらいは働いてそのあとは体調悪くなったということで出ないでおけば何ら問題ない。

優しいじゃなくてただのマヌケじゃん

なんか成績上げるために必要な契約を社員が個人的に受けちゃう習慣があって
断ったパートさんをみんなで陰口叩いて「協力する気がまったくない」とか批判して
それ聞かされた他のパートさんはしぶしぶ契約させれちゃってるようなこと、あるよねー
なんか、経営がヤバいと犠牲の羊が一人、辞めたらまた別の一人、と捧げられるふいんきになってくる

>>1
そういう記事を載せながら、安倍押してる産経ってどういう事だｗ

まさかここにレスしてる人間にパチンカスはいないよな？




(°_°)

自分がいなくなって会社が回らなくなるならもっといい待遇なはずだもんな

潰れる位仕事があり、 潰れるまで雇ってくれるなんて優良企業だよ
リストラや追い出し部屋の方が悲惨だわ

>>612
確かに。

将来性のない、でも首切ることはまずない今の会社のぬるま湯に浸かってたら
きっと今のまま変わらないんだろうな、と思う。

>>601
居心地の良い会社と巡り会えればそれまでの苦労も報われるよ
辞めた会社に残る同僚たちも会社の共犯者みたいなもんだから
無理に交流を続ける必要もない
Facebookとかで繋がってると若干面倒だけどね

セールス断れない人と似たような心理だろ

>>618
契約の半分が自社の従業員の契約・・・・・・・・・そんな会社って本当は潰れているよね
従業員の給料で会社に寄付して存続させている状態。

金払って働いているなら、＋−で考えると働かない方がマシ

それこそ人権侵害で文句言えばいいじゃん

>>4
産経の記者諸君は、朝日落とされた怨念を生かしたけどな
さすがに、来年は、産経と朝日の内定とったら、産経行くだろう

トンキンジャップ帝国の落日

>>628
産経とか大衆紙じゃなくてタブロイド紙だし、
韓国の統一教会の影響が強いし、
韓国タカ派勢日本勢力拡大新聞みたいな感じだから
かなり嫌だな。

産経・・・・統一教会／韓国
朝日・・・・ごうまん体質／取材怠慢（昔から）

>>625
それが正解。
自分が断ったら相手が困るんじゃないかと思ってしまう。
でも、実はそう感じるのは幼少期に自分の意見を言うということを親に絶対にしてはいけないと教えられてたりしたせいが多い。
最初に自分を利用したのは親であると自覚して、親を捨てるという行為を経ないと本当の自分が出てこない。

>>628
＞さすがに、来年は、産経と朝日の内定とったら、産経行くだろう

ねーよw　世間知らず。
朝日・日経・読売と、毎日・産経は比較にならんよ。
特に産経はホントに厳しい。全然売れてないからな。

ピンはね=10%
派遣会社は、ピンではすまない額をはねている。

悪い奴だなぁ…
しかし企業的には安くて元気な奴取っ替えひっかえした方が特なんだよな。
最賃上げるしかないわ。

安さを追求する流れはしばらく止まらんだろうね

人売り会社は30〜50%抜いてるね
30%前後なら良心的な方かも
雇う方も直接雇用でそれぐらい払えばいいのにね

某分野の組織としては必要なんだけど、ほとんど転職市場がないという
道を進んでしまったがために、八方ふさがりな人生に。
一旦その道を離れて政府系の臨職やってた時が天国だったわ。
結局、そのあと1年の空白期間作ったあげく、年収200万の個人事業主のとこで
その専門職やりつつ1日の半分は一心不乱に運送会社の連帳送り状を引きちぎり続けるという
なんちゅう罰ゲームだよ。

会社から頼むから辞めてくれ言われるようになればいいじゃん

>>637　その人売り会社のバックマージンを差し置いても
かつて在籍してた会社では、繁忙状態を乗り切るために雇った派遣さんの時給を
自社のベテランパートさんが聞きだして、自分の時給がはるかに低いことが発覚し
ちょっとした波紋が起きたｗ

真面目な話　給料が低いとやめざるをえないよね
仕事が気に入ってたとしても、やめざるを得ない　

俺、元自営業だったけど、なんか色々怖くなって、超絶ブラックに就職した。
ブラックなのは分かってたが、とりあえず月給で決められた金を貰える安心感が欲しかった。
自営でやってた本来やりたい仕事は帰宅後や休日に続ければいいやと。

んでまぁ、仕事自体は楽なんだけど、
厚生年金無し。社会保険無し。残業手当、休出手当無し。
そんな超絶ブラック。
このレベル、なかなか無いだろ？

仕事は楽で毎月金を貰えるというのは確かに良かったんだが、
いかんせん拘束される時間の長さと
この先何十年仕事をしても年金ももらえないというのを考えると
バカバカしくなってきたので、
自営に戻ることにした。
自営の心のフリーダム感はもう忘れられない。
老後は怖いけどね。

恥ずかしくは無い中小企業だけどマジもんのブラック企業
恥ずかしい警備
恥ずかしい介護
僕アルバイトー！（コンビニ等）

さてどうする、どうしちゃう

ブラックは辞めさせてくれない
仕方ないからシカトしたら追い込みかける

>>640
あるある
ベテランのバイトって悲運だよね
バイトさんは解雇のリスクがあるから社員より高い能力給でもいいと思う

今いる会社も酷いとこでな
年末の忙しい時を狙って辞めるつもりだ

>>643
今の日本の底辺って
まじで過剰に一目を気にするよな

辞められるのは嫌だか続けられるのも嫌なんだよ
つまり上司や経営者は目の前の面倒事を避けてるだけの状態、面倒事にならなければ死んだっていい
リストラとか追い出し部屋とかちゃんと回答を出してる会社の方が上

意思の弱い奴は、余裕って糞人事が言ってた

>>643
生活保護取得

>>647
それが江戸時代の身分制を支えてきたからな
村を逃げ出すと、受け入れ先がない限り無宿の非人
水呑百姓でも穢多でも逃げ出すわけにはいかんということになるな
その因習が残ってるんだろう
未だに人目を気にして、寺請制の名残である仏式の葬儀をするようなものだろう

>>647
単に時給が安いだけで内容はけっこう立派な仕事だよね
今時のコンビニとかもう仕事内容の見当も付かないし
警備の人も昔に比べて歩行者への配慮とかすごく進化してる

汚い手を使うといとも簡単に稼げるというね
不良リーマンが最強だな

俺んとこのブラックで働いてる同僚のタイプの内訳は
１．ちょっと他じゃ馴染めそうにないタイプの人（非常に内気であんま人と話すのが上手でない人とか）
２．妙なとこで意志が強い（不当な待遇を耐えて我慢することに価値があると思ってるような真性マゾ）
３．転職多かったり経歴がクソで他に行く場所がない人（俺含む）

１のような人は、結構納得しちゃってる。黙々作業系で人とかかわらずに済む仕事なので。
３は文句ぶーぶー。けど他に行き場所がないから仕方なく辞められない。

２が厄介。こういうのがブラックの上司に気に入られて会社で偉くなってしまう。
そしてこいつらは自分の働き方が普通だと思ってるから、他人にそれを押し付けてくる。
結果、世代交代してもブラック待遇は改善せず、比較的まともな人は辞めていき、おかしな人が残っていく。
最後はジリ貧になって終わっていくと思う。
俺はさっさと脱出する。

辞めて欲しい奴ほど辞めないんだよな。特に50代の使えなさは異常。

>>16
いつまで団塊言ってんだよ
団塊はとっくに辞めているだろうが
そもそも団塊も犠牲者だ

50代は一番求職者で多い気がする。
ハロワで募集かければほとんど50だいがくる。

厚生年金→国民年金→厚生年金って、めんどくさすぎ。

このせいで「嫌ならやめろ＝労働力の流動化＝アホ企業の淘汰」が機能しない。

>>654
あーわかる
直属の上司が本部からの評価が非常に高いんだけど
まさに2のタイプ

仕事もめちゃくちゃ出来るし
本人もワーカホリックなので幸せそうだったけど
最近は目が死んでる日が多い

ハロワに行ってもブラックしかないとかいうが、
うちのような本当のブラックはハロワに求人を出せない。

労働者の自殺は毎年3万人越えてますが経営陣や経営者側への捜査は無いに等しい

お前ら死ぬ根性あるなら、怨み晴らして経営者や上司家族を道ずれにしろよ。

ただで死ぬなよ、世間に訴えながら死ねよ

ブラック勤めって長くもたんよな
辞めた奴ってどういう所に行くんだろ。俺は大手に入って何とか凌いだが

別に辞めてもいいのに自分が勝手に辞められないって思ってるだけじゃ
会社も建前で一応とめてるだけであって自分のかわりなんかいくらでもいる

優しいとかワロタｗｗｗ

自己主張できないLowメンタルなだけだろｗｗｗ

ブラックをブラック足らしめてる人達からすれば、
「加減見て極力人間性捨てた方が巧くいくし、儲かるし、特にバチとか当たんないんだもん」て風なノリね

>>662
ブラックの大手ってどんなよ？

>>641
まあ、メシを食う為に働いてるんだから、ゼニが入ってこない仕事はダメだわな

しかしワタミの社長いわく、夢があればメシを食わなくても生きて行けるんだってさ
本物のブラックはこう言う宗教じみた考えをインプットされちゃう所なんだろうな

日本人は極左在日部落民と違って、滅私奉公して死ぬのが美徳だからな
替わりだけは有り余ってる

>>17
「〜はどうしてXXXなのか」系タイトルも未だに出てるんだよね。
好い加減に食傷気味だわ。

.>>244
遺伝子がおかしい
どうしようもない

>>1
2週間前に辞める事を伝えればおｋ

自分が食っていけるだけの最低限の賃金を貰えるなら精神衛生的に良いところを選ぶ
さすがに40代半ばになるとキツいけどね

>>647
んーそういう意味で書いたんじゃねーけどな
単にブラックキツイ大変な仕事だよねというのでは無く
介護とか警備員とか底辺敗北者負け犬社会の駄目人間の烙印的な
ある意味差別的な考えがあるというか
だからそんなのするくらいならバイトするわみたいな
こういう状況になったのは日本人(自分自身)のせいか政治家のせいかアメリカのせいか
社会のせいか自己責任自業自得ザマー飯美味プゲラｗか

けどとりあえず派遣の中抜きは何とかしろとは思うわ
何で未だに放置されてんだ？消費税上げて公務員政治家の給料が上がるとか
アベコベソーリー政権というか自民党マジ最高って感じいいいいいいいい

>>658
同じ会社だから、旦那の厚生年金の扶養停止と嫁の厚生年金加入を同時に手続きしたら、5年ぐらい経ってから国民年金未納のお知らせ来たわ。
3号→厚生年金の変更で国民年金未納ってアホかよ。
あいつらマジでコンビニのバイト以下。

>>329
バイトでサビ残とか、おまえそんなアホで、その歳までよく生きてこれたな。

今はリストラとか倒産とかでワガママ言うてられへんのや
介護も50代の新人が来てる時代や

ブラックは従業員を奴隷だと思っている。
奴隷だから金はださない。
金を出さないから従業員はやる気を出さない。
やる気を出さないから商品のクオリティーが低い。
クオリティーが低いから売れない。儲からない。
儲からないからますます金が出ない。
こうしてブラックの暗黒はどんどん深まっていく。

ブラック会長が待遇改善を迫る俺に言った。
「君は仕事にやりがいとかを感じていないのかい？」

いやいや、残業代も出さないでタダ働きさせといて
やりがいもクソもないでしょう。
金が出ない労働というのはもはや仕事ではない。
ボランティア活動という。

従業員に金を出さない企業は消えるのみ。

ただのアホだよ

頭の弱い人を「優しい」って言うのそろそろ止めようぜ

日本は労働組合が経営とズブズブで無いようなもんだから
対抗することが難しい

>>675
昔は色々バイトしたけどサービス残業があったのは2社だな
1社は派遣で入って1週目は定時で帰らせて貰えたが2週から何か知らんがサービス残業するとこみたいな感じで
他の人間はみんな残業してるし仕方が無く俺もするみたいな。
2社目は面接の時にサービス残業がある場合がありますとか説明の紙に書いてあって勤務内容もブラック的で辞退したが
面接用の紙は持ち帰らないで下さい返却して下さいとか言われたな、不味いんだろうなと思いながらシカトして持ち帰ったが

こういうスレ見てると、結局日本もアメリカみたいになりそうに思えてくる。
日本らしさはグローバルな世界の中で消えていくと。
これが自然な流れか。

>>673
失礼、貴方自身がこう思ってるんだろ。ってことじゃなくて
ブラックで勤めてる人が、他人の目を気にしすぎて
とりあえず「正社員」という肩書きが欲しくて、
「無職」「バイト」「生活保護」と見られるのが嫌で、リスクを負えなく身動きも取れない人が多いと思うってこと
いや、そもそもそんなの気にしなければ大したリスクでもなんでもない、
その充電期間の間に何か身に付けてすぐ抜け出せばいいと思うんだけどんな

この記事書いた奴は思考誘導でつきまとわれてみたらいいよ。

辞めようとすると損害賠償請求されるからね

>>675
本人はサビ残してるつもりがなくても上が勝手に改竄してる場合もあるんやで

国家ぐるみで犯罪を支援してるからこうなる
安倍は竹中平蔵やお友だちのチョン、経団連の反日企業のために
日本をますますブラック化していくからもっと悲惨なことになるのが
確定してるからね

部落差別のそれに近いから、童話教育が行き届いてなかったって事で、文科省に文句言えばいいよ。

>>686
そんなの一回でもやられたらアホウでも気付くだろ。

俺が辞めたら部署が閉鎖された。
その2年後、ネットで調べたら会社が無くなってた。

なぜなら、ブラック企業経営者は大概サイコパスだから

ビジネス・リーダーの25人に1人がサイコパス!?
http://courrier.jp/blog/?p=8571
（以下抜粋）

先月、米タイム誌のブログが、心理学者ポール・バビアック博士による研究を紹介していました。
米国企業を対象に行われた調査ですが、これによると、ビジネス・リーダーの25人に1人は「サイコパス的」なんだそうです。
これは米国の一般人口における割合の4倍になります。
バビアック博士は、管理職のトレーニング・プログラムに参加するように選出されたビジネスマン203人を対象に、
ロバート・ヘア博士のサイコパス・チェックリストの一種を使って彼らのサイコパス的な特性を診断しました。

道徳心が全くないことや、自分の権力や利己的な喜びだけに関心を持つことがサイコパスの特徴として挙げられています。
ビジネス環境では、このような性格を強みとして活かすことができるため、
「サイコパス的」な特徴を備えた人が多数存在することになっているかもしれないそうです。
強欲がいいこととされ、利益を挙げることにもっとも価値があるとされる世界では、サイコパスは繁栄するみたいです。

また、彼らはチャーミングで人を操作することに長けている傾向があり、ビジネス界でこのような能力はリーダーシップとして通用します。

一方、同じ研究を紹介したガーディアンの記事では、研究によるとサイコパスは管理職としては能力不足ながら、
上役や部下をさりげなく魅了して自らの欠点を隠すことができるので、企業の出世階段を上がっていくのがうまい。
ということは、本当に才能のあるチーム・リーダーとサイコパスを見分けることはほぼ不可能となってしまう、と書いています。

>>690
定年退職したあとのポストもなくなっていくしな
中間管理職が必要じゃなくなってるんだなと思うな

↓これみたら凄いな。

http://www.nhk.or.jp/ohayou/marugoto/2014/07/0707.html

>>683
俺は20年間正社員だったのに、今は生活保護になった。
どうせ病人だから、誰にどう見られても平気だな。
感染症が怖くて滅多に外にも出られん。
今の医学では治らんしな。

とにかく言いたいことは、「死ぬな」。
社畜をこじらせてもダメだし、路頭に迷うのもダメ。

メンツとか体面とか嫁のてまえとか隣の芝生の青さとか捨て去って、死なんようにテキトーに生きる。
自分らしさとは、現実を受け入れることで手に入れることもできるんだ。

>>691
社員数２〜３人でずっと続いている会社は全部これだったな
新人を入れても入れても辞められて、社長と取巻きだけの世界になってた

優しいのではなく意志が弱いと見なされてんだよ
こいつだったら何いっても何してもいいって

だから自分の強い意志しか自分を守れない

>>695
キモい

優しい人←修羅場になるのを怖がっているだけ。

>>695
壮子いわく、「死して讃えられる亀甲占いの亀よりも、泥まみれでも生き抜く野良亀の方がいい」
儒教は確かに国にとってはいい思想だけど、人を救う事には適していない・・・正直勝ち組優先の思想だから。
大衆の為の思想が道教、少なくとも俺は救われた。

バイトはどんどんバックれろ
必要なら正社員で採用するんだから
大体40未満の若年層は正社員採用を優先すべき

まぁその優しい人がいてくれると優しくない人（）の仕事が楽になるからな
しょうがないね

解雇は一瞬なんだから、いちいち気を遣う必要ないだろ？
律儀に「引き継ぎ」なんかする奴って、絶対に長生きできねーよなｗｗ

>>703
一度でも後から来た後輩（）が自分より先にトンズラして
職場の仕事が回らなくなって大変なことになったのを見れば考え変わるよ

俺も転職するけど強い意志が必要だな。

俺は優しい人だから
もう人には雇われないし雇わない
それしかない

>>704
横から失礼。

俺、引き継ぎしないで辞めたよ。
病気でその余裕なかった。
直後、人がいなくなって、部署が閉鎖になった。

中途採用が厳しすぎるから辞められない。
ナマポ支給もヤクザや朝鮮人じゃないと難しいしな。

たちの悪い会社だともしお前がやめたら、悪い情報を流して二度と就職できないようにしてやるとか
言われるらしいが、どうすればいいんだ？

優しい人は出世できない




これ豆

>>709
大抵はぶん殴ると大人しくなる。

>>707
病気なら仕方ないだろ

>>703　>>704
最も単純化して言えば、社員を二人一組で同じ仕事に割り当てて
片方が辞めたらもう一方にとんでもない負担がかかるような仕組みを作る
事で会社側が社員に「辞めるな」と脅してるんだろう？

それでも働いている側は辞める権利があるし、辞めて良い
一人の人が辞めたらもう一人に過大な負担がかかるような制度を作っていて
改善しようとしない会社の方に責任が有る

>>711
殴ったら、それは本当に悪い事（暴行）をした事になっちまうじゃないか

俺表向きはめっちゃ優しいひとだけど、相手に嫌気が差すとめっちゃやな人になるよ。

いかん・・・・
冷たい人であるワシにはよくわからん・・・

>>1,2,3,4,5,6,7
俺「日本復帰って左翼が勝手に進めた事だよね　米国の統治のままで不利益被るのは日中だけｗ」
http://viper.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1411323403/1

1 名前：仲間邦雄p3147-ipbfp505yosemiya.okinawa.ocn.ne.jp[29] 投稿日：2014/09/22(月) 03:16:43.26 ID:sdUKLdoh0
ネトウヨ「なわけないだろ！琉球人が望んで日本復帰したんだろ！別に琉球がなくても日本には何も影響ない！」

俺「アメリカ世（ゆ）って言葉知ってる？琉球大衆が米国の統治を賞賛したもの

沖縄戦において旧日本軍に抑圧された琉球民族を救済したのは米軍というのが共通の認識

誰も日本国に愛国心はないし、中国人韓国人より遥かに因縁を持ってると思うよ　逆に何でそれを表に出さないかさえ疑問に思えるけど

まあ、親米反日の体裁で、そのまま米国との自由連合(オセアニアの島国で普及する、独立の体裁を維持しつつ、安全保障を他国に委託する)締結

さえ推進すれば、日本、中国の勢力圏は物理的に遮断される　全ての海上交通路を支配する米海軍の拠点化が図られる『琉球群島』

『琉球群島』というのは、米国が琉球の独立を準備する際に定義した『琉球固有の国土』、奄美大島まで含む

米国の世界戦略は2つの軸がある　それは『他国にユーラシアを支配させない』、『一切の国に海軍力を増強させない』

それが従来の米国の世界に対する行動の原理になってる　中東をめちゃくちゃにしたり、ロシアの視野を狭めるため、ウクライナで問題を引き起こしたり

これらには米国が肩入れしてる　ISISなんて米国の支援があったし　更に昔を突き詰めればあの、ロシア帝国を打倒中のソ連を支援してたのは何を隠そう米国

目的はロシア帝国という地政学的に重大な案件を解消すること、このように2つの軸が米国の戦略を今尚支配してるわけだ

で、イスラムから東アジアに重点が移ってる　間違いなく、標的は中国と日本だろうな　この情勢を緊迫させ、かきまぜるのに適切なのは

間違いなく琉球の独立だろうな　例えば旧ソ連を崩壊させたのは米海軍の包囲網、そのソ連の海洋の封じ込め

日本、中国も琉球の米海軍拠点化が図られて終わるだろうなぁ　CIAが今までどれだけ国を独立させたり破壊したと思ってるんだよ平和ボケ脳なしジャップ　せいぜい旧日本軍と変わらない無能自衛隊を当てにしてろよｗ」

ネトウヨ「死ね！死ね！琉球土人死ね！左翼！」

>>334
辞められたらその分の仕事が自分に
回ってくるか、一人辞めた分の仕事が
ほかの人達に回って周りから文句
言われるのが嫌だからじゃない？

>>714
机とか自分を殴れば

でも、実際はそういう人増やしてるよなアベノミクス

まえ、警備会社の管制やってたんだけど仕事の手配で電話した警備員がそこの現場イヤダと
断った。職場で聞いてた支店長に警備員ごときにナメられてんじゃねーと首根っこつかまでグー
で４、５発なぐられてた。

その会社やめてナマポ５年目だ。もう働くの無理。

>>721
オレも警備員やったことあるけど
現場行かされる身としては、もっとおいしい現場あるからそっちでいいじゃんって思う
俺の近場に現場あるのに、遠くの別の隊員行かせて、なんで近い俺じゃないんだよ、とかさ
あと現場によっては警備員を虫けらみたいに扱ったりするとこもある（色々あったらしいから最近はそういうのないけど）
行かされる身としてはちゃんとした現場の契約とってこいよって感じ

俺の場合、一か月いてもいいと言ったのに駄目だと言われたから、
その日の夜中にバックれた

あ、ごめんもう一行書きたかったのに送信しちゃった

まぁ>>721に言ってもしょうがないよな、隊員と現場監督の板ばさみだし辛いのはわかる、おつかれさん…

>>707
閉鎖になっても会社的に困らないような どーでもいい部署勤めお疲れ様でした。
まあ、普通は引継ぎしないで辞めても３日もすりゃあ無かった事のように平常運転ってのが一般的だと思うよ。

>>713
会社に責任があるという考え方をすると、
３人で２人分の仕事をさせて給料が半分になっても
会社側は安定させるという責任を全うしたからいい、ってことにはなっちゃうよ？
労働者が給料半分になってもいいからもう１人配置してくれと交渉するか、
もっとマシな仕組みを提案するかしないとダメでしょ
給料は下げるな！人は増やせ！それはおかしい
給料も払えなくなる採算性を無視したことを言っても何も解決しなくて当たり前だと思うが

>>709
友人、一族郎党使って徹底的にブラックだと口コミサイトで流す
ブラック企業の言う事信じる奴はそんなにいないよ

空飛ぶジェット自動車の技術理論や
風邪、エイズ、癌などを完全完治させる薬の製法や
肉体的に歳もとらずに500年ぐらい不死を維持させる薬の製法等が
俺の頭の中にあるんだが、如何せん極度のコミュ障だから
金持ちになれるって解ってても、世に出せんわwww

>>726
元々過度な負担を強いているならその話も違ってくるだろうなあ
すき家のワンオペとかは人数増やせと給料上げろは両立し得る

辞めたい社員は円満退社を望むのでつけ込まれます。解雇だと退職金が出ません。

>>728
それ全部俺が特許取得済みだから

スレタイにドキッとして覗いてしまった

日本国民を育成する学校自体ブラックだからしょうがない。
http://blog.goo.ne.jp/2012kyoubun/e/ff93ffc48d77450c4b5e0a733a971390
http://dot.asahi.com/toyo/2014091600060.html

従事者の使命感にすがってなんとか維持している高齢者と障害者向け介護業の話か

すでに手遅れ
14年前に直す機会を完全に閉ざしたさ
時の首相は小泉純一郎な

優しい日本人を食いつぶしてる

自称優しい人の俺が注意するタイプの人として、自分のペースに引き込もうとする人は近づかないようにはしてる。
マイペースじゃなくて、自分のペースに載せようとするやつな。
まあ経営者タイプにはそういうのがどうしても多いから、ビジネスでは避けられんがな。
プライベートではまず避ける。

在日がのさばって日本人を奴隷化しようとしてるからな
まともにブラック対策をやる気がないのが露骨

今こうなってるのは
朝鮮チンピラを排除するどころか益々力をつけさせた結果だよ

>>712
まあね。
仕方ない。

>>713
俺がいた会社で、唯一商品を開発して、作っていた部署。
もう会社潰れた。

てか「経営者」って基本人格障害者がなるもんだよね

>>741
なってしまうんだろう
人の慣れっていうのは意識してないと危険

大半の人は無意識に、人を使う関係になると態度がでかくなってしまう
客が店の人に対して、買ってやってるんだからってやたら態度でかくなるのと一緒だよ
人格障害というか自分をコントロールできない馬鹿

後ろ向きな人よりも変に前向きな人ほど普通の人は近づいちゃいけない。

>>713
五人組だな

>>742
だが経営者がいないとおまえは社員になれないぞ。
起業するか？
するとおまえも人格障害者のなかまいり　ﾐ'ω　`　ﾐ

>>718
新しい人を入れればいいだけ
使えるか使えないかは運次第

>>741
完全歩合制のところで働けば良いじゃん

>>58
それうちの会社やんけ

上手く洗脳しているんだよ。。

辞めてほしくない人材をいかに、低待遇で使い切るか、そういう事しか考えていないからな。。
所詮、従業員よりも経営者自身の利益が最優先だから。。
自分たちの利益を享受するためには、従業員には奴隷的に働いてもらわないと困る。。。

経営者は、奴隷精神を持って低待遇でも一生懸命働いてくれる人材しか必要としていない。

大手企業のくせに全く分業が出来ずやる気もなく
相互扶助で成り立ってるクソ会社だった。
なんか社員がカルトみたいだったのですぐやめた。

>>742
なってしまうに関しては、辞めたくても辞められなくなる従業員の方も同じだろう

>>749
ぢゃあ、自営すれば？　ﾐ　'　ω`ﾐ

いつまでもブラックにしがみついてんなよ
お前の人生なその一度きりなんだぞ
それで一生を終えていいのか？

朝日新聞とNHKのせいだ

日本人の共通意識の中の
目標設定がまず変。

金もらうならゲロはいても
サビ残でもワンオペでも
文句言わないってのをなくすだけでかなり変わるんだがな。

共通してこの目標設定は変って思わんと。

たいして有能でもないやつに限って自分が今やめたら会社ガーとか言うよなｗｗ



一流のアスリートじゃないんだからおまえら代わりなんて世の中いくらでもいるのに

共産主義者が作る社会は
無能な人間や卑怯な人間ばかり遊んで暮らし
まっとうに働く人間は奴隷化する社会だ。
そして社会は崩壊していく。

共産主義者は言ってることと実際にやることがまるっきり逆という狂信カルト。
この世で最悪の共産主義カルトは存在自体許してはならない。

辞めますと言って次の日から行かなければいいだけじゃん
小学生でもできるわ
責任？そんなのどーでもいいから

代わりがいるような感覚で採用してる時点で
論外。

そういう場所はそもそも営業停止にしてもいいほど
劣悪。

しかもこき使われて
乱暴に扱われるだけで企業として体をなしてない。

いいか、残業やったらキッチリ残業代請求しろ、
脅されても怯むな、ちゃんと請求しろ

内容証明付きで
会社に請求したらいいだろ。

いい人=馬鹿

馬鹿はいつの時代も被搾取側

だれでもできる
代わりがいるようなところで働くことほど
自分が馬鹿見ることはない。

代わりがいるんだから乱暴に扱われる職場に決まってるだろ

だからぶっ潰す必要があるわけ。

>>7
公明党も付けとけ。

公明党の坂口力が当事の大臣だ。

なるべくなら円満にやめないと

辞めたい会社って辞めたい理由が無数に存在するよな。
職場と直接は関係無いような事も辞めたい理由の一つになる。

逆に続けたい職場って全てが最高。
でもそんな所は精々1、2年で終わってしまう。

>>513
つ　「労働の義務」　Ｂｙ　ＧＨＱ憲法

こんな糞憲法なんだから
「辞めたくても辞められない」になるのは
当然やん

>>766
辞めたい理由があっても、我慢できる理由ならなんとか踏ん張れるが、
辞めざるを得ない状況まで追いこんでくるからな、今の会社は。

ほとんどの人は、不満を抱えて我慢して働いているんだし。。。

>>767
失業を罰する条項じゃないし

辞めても仕事ないでしょ
転職回数だけ履歴書に傷が付く
どんなに前向きな理由でもね
社会的システムの崩壊からきたことだよ

>>751
たしかに、そうかもしれないが
そこはじぶんのことでじぶんが被害者になるわけだから気をつけないと

労基へはなかなか報告しないでしょ
個人対会社で戦う勇気もないし時間の無駄