【社会】「働かないオジサン」はなぜ生まれるのか−日本型雇用　機能不全…ブラックへ変質★２

日本型雇用、深まる議論　機能不全…ブラックへ変質

■文化・社会全体の問題に

　「働かないオジサン」はなぜ生まれるのか−。長時間労働、正社員と非正社員の格差、
ブラック企業などさまざまな問題が山積し、中高年が既得権層として指弾されてきた
日本の雇用をめぐる論壇。だが近年は、根本原因がかつて称賛された「日本型雇用」の
機能不全にあるとするシステム論的な議論が目立つようになっている。（磨井慎吾）

　「“働かないオジサン”が生まれるのは、日本企業の構造的なものが大きい」

　日本企業の人事メカニズムを解説した新書『働かないオジサンの給料はなぜ高いのか』
（新潮新書）を４月に刊行したサラリーマン兼著述家の楠木新（あらた）氏（６０）は、
大手生命保険で人事畑を歩んだ自らの経験をもとに、そう語る。

　書名は、多くの若手会社員が一度は不条理に思う事態。だが、これは長期雇用を前提にした
新卒一括採用制度を取る以上、必然的に出てくる問題だという。「新卒者は能力や技能よりも、
まず会社のメンバーとして一緒に気持ちよく仕事ができるかを基準に採用される」。
白紙状態で入った後は社内で教育され、同期入社組と横並びの年功昇給を重ねながら
全員が管理職ポストを目指して進んでいくモデルだが、「問題は管理職登用という選抜による
ピラミッド構造が始まる４０歳前後。ポストを得られなかった人が意欲を失ってしまうために
“働かないオジサン”が発生してしまう」。

■世界的には特殊

　こうした日本型雇用システムは、世界的にみれば特殊だ。

　「日本の雇用は、まず会社の一員となる人を集め、そこから仕事を割り振っていく『メンバー
シップ型』。対して欧米やアジア諸国は、最初に仕事があり、それができる人を採用する『ジョブ型』」。
そう雇用モデルを２分類し、労働問題で論壇をリードするのが、『若者と労働』（中公新書ラクレ）
などの著書で知られる労働政策研究・研修機構の濱口桂一郎・主席統括研究員（５５）。

　濱口氏は、日本型雇用システムの本質は、「職務の定めのないメンバーシップ型雇用契約にある」と
指摘する。集団の一員として、無制限の残業など時に労働法に反する「滅私奉公」をしなければならない
代わりに、長期にわたる雇用保障が受けられる。「このシステムは、かつてはうまく回っていた。
経済は拡大し、女性は結婚退職するので、男性正社員は多くが管理職になれた。しかしバブル崩壊後の
経済低迷で、管理職になれない中高年が大量に出てくることになった」

（つづく）

産経ニュース　2014.9.15 16:00
http://sankei.jp.msn.com/life/news/140915/trd14091516000013-n1.htm

★1が立った日時　2014/09/15(月) 17:12:04.01
前スレ　http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1410768724/

（つづき）

■ジョブ型転換！？

　こうした日本型雇用の行き詰まりは、劣悪な労働環境で社員を使い捨てるブラック企業の増加にも
つながっている。若者の労働相談に取り組むＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ」の今野晴貴代表（３１）は、
近年大きな社会問題と化したブラック企業は「日本型雇用が変質したもの」だとみる。

　今野代表は、諸外国と比べた日本企業の特徴は、企業の命令権の強さだと指摘する。「命令権の
強さはそのままで、手厚い福祉や雇用保障を切り捨てたのがブラック企業」

　この分析に対し、濱口氏は「たしかに日本型雇用にはブラック企業になりうるＤＮＡがある。
ただ、（定年までの雇用保障や年功賃金といった）それを発現させないためのメカニズムがかつては
働いていた」と語る。「無制限に働かせはしたが、決して使い捨てにはしなかった。社員を安心して
フルに働けるようにするという点で、欧米よりも社会の競争力を高める効果があったのも事実。
単純に日本型雇用が悪いという話ではない」

　濱口氏は、維持困難になっている日本型雇用の改善案として職務や勤務地、労働時間などを
限定した無期雇用契約である「ジョブ型正社員」の推進を提唱する。一方、楠木氏は文化的な面からも
ジョブ型への転換には懐疑的だ。「やはり、日本人は自分が組織の中に位置づけられることで安心する。
そうした人と人との結びつき方を、簡単に経営という視点で変えられるとは思わない。
意欲を失った中高年の問題など改善点はあるが、日本型雇用システムは今後も主流として存続して
いくだろう」

　雇用制度の改革は、必然的に日本社会の人と人の関係のあり方にも影響を及ぼしていく。
実は、社会や文化全体の問題でもあるのかもしれない。

（おわり）

職なんかどーでもいい。
そんなことより俺たち日本人ほちゃんと謝ろうぜ。
そろそろ慰安婦問題について韓国に土下座しなきゃ恥ずかしいよね。

　
私たちは絶対に忘れない

中国の文化大革命を大絶賛していた朝日新聞を
北朝鮮による日本人拉致をありえないと主張していた朝日新聞を
カンボジアのポルポト政権を「アジア的優しさを持つ」と賞賛していた朝日新聞を
韓国人を日本軍が強制連行し慰安婦にしたと３２年間も虚偽報道していた朝日新聞を

「歴史と謙虚に向き合う態度。これこそが、指導者が学ぶべき点ではないか。」
とは朝日新聞が大好きなフレーズだが
「歴史と謙虚に向き合う態度。これこそが、朝日新聞が学ぶべき点ではないか。」
と読み替えよう

Ｑ．朝日新聞は日本を代表するクオリティペーパー？
Ａ．いいえ、質が悪すぎてトイレットペーパー未満です
Ｑ．朝日新聞はリベラルな報道機関？
Ａ．いいえ、胡散臭い工作機関です
Ｑ．朝日新聞は正直で真面目な新聞？
Ａ．いいえ、嘘つきでペンの暴力団です
Ｑ．朝日新聞は庶民目線の新聞？
Ａ．いいえ、傲慢で上から目線の新聞です
Ｑ．朝日新聞はみんなの人権を守る新聞ですよね？
Ａ．どうでしょう（笑）「拉致は人権問題ではない」でぐぐれカスｗ

アジアの放火魔　朝日新聞は買わない、ＴＶ朝日は見ない
今年2014年は「ノー！朝日年」　来年2015年は「ＮＨＫ解体年」です

7/26山手線を一周する「朝日新聞解体！マラソンラリー」開催！今度は9/20！

お前ら

橋下徹 VS 共産党ジジイ　ガチンコ激論！

https://www.youtube.com/watch?v=yCs-ERcLui0

働かないおじさん
働かないおばさん
こ〜んにちは〜♪

封建社会の縁故採用

>女性は結婚退職するので、男性正社員は多くが管理職になれた

ココが崩れたのが遺憾
女は家庭にもどれ

そこそこキャリアがあっても年取ったおっさんなんか企業も雇わないからな。
まあスーパーマンでもなら別だけど

天皇は、観光と見学で働かないオッサンだよね

45以上のオッサン達が何もしない使えない高給取りでも、定年まで攻撃すんなよ。
それ以下はジョブ型でやっていけばいいわけで。

って事が言いたいわけか。

【国際】８４回も刺して前妻を殺した男性、５０年の懲役刑に−米国
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1410837128/

高度経済成長を鈍らせまくってた終身雇用がこれまで称賛されてたってのが気持ち悪い。
日本人の民族性にぶら下がった負の制度が蔓延している。

ジョブ型は絶対ダメ、大事なことな、絶対だめ
国でやろうとしたら、人を育てる人間がいなくなって結果技量を持った外人を雇うことになり移民が急増
社会の矛盾が大きくなり、基礎から崩れ社会は壊滅する

米国はいまだにブラックホールだからいいけど欧州は魅力が減っている現在の状況が続けば一線越えて問題が噴出し世界大戦に向かう

会社自体がジョブ型みたいなベンチャー系しか勤めたことないわ

おおお地震だ

久々に揺れたな

そんなことより、久しぶりに暴力ニ男が事件起こしたぞ！

暴力ニ男のスレまだぁ(´・ω・｀)

>>14
その通りだと思う。
現場叩き上げのボスが見所ある奴集めて独立みたいなのあまり聞かない。
知らないだけかもしれんが。
ぶら下がって飼われてるのに慣れすぎて飼い主はどんどん調子に乗る。
おまけに不況にビビって金を流さない。
なんとかならないのかな？

派遣の社員が派遣に社員には絶対敬語と挨拶は必ずしろと言われてたな、使い捨ての安月給なのにわろたわ

【社会】日本盲人会連合「一方的な暴力、許されない」　全盲女子負傷で犯人を非難★2
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1410837373/

PCの壁がでかいってのもあるだろな

またｹｹ中の解雇規制緩和に向けて非正規のルサンチマン煽るプロパガンダかこれ
雇用の流動化（）とか言う響きに乗せられてオッサン正社員の首切りやすくした所で非正規は非正規のままだろ

バブル崩壊から20年もデフレ継続させた政府の経済政策の失策の方は何で一向に責められる事がないんですかね
セイシャインガーとかシュウシンコヨウセイガーとか言ってんのはパソナの工作員か何かにしか見えん

若い連中はくだらない企画でも目の色変えて仕事するから、
それ基準でみれば年配者は遊んでるように見えるだろう。

30前後がおもしろいと思うことを50代は関心ないし、
逃げ切ることしか考えてないからな。

>>19
現場叩き上げはもうボスとかなれないよ。
吸収合併がずっと続いて来たから、天下り方式でトップが決まっていくから。

財閥系の超安定企業によくあることだが何故か仕事が全くできないし
仕事しない無能なのに係長課長とかのＢＢＡがいたりする。
調べてみると独身が結構多くて実は役員の愛人だったってケース。
女としての大切な時期を無駄にさせた負い目があってか
結婚が無理そうな年齢になって役員権限で管理職にしてやるんだって。

こういうときだけ働かないおじさんって
レッテルを貼るのも差別だと思うけどなあ・・・
長く組織にいて働かないおばさんだっていっぱいいるわ。

>>11
勉強しな

公務員に言ってやれよ。

働かない老害のせいで企業の完全IT化できないしな

sonyとかnecとか電通とか言った大手は、いかに仕事しないようにするかが仕事だと公言してるからな
派遣に仕事させると責任取らされるから全部外注にやらせとけばいい
これが今の日本

『終身雇用』なんて、公務員と大手男性正社員だけの話。
もともと存在しないものを、あるかのごとく言うお馬鹿さんは認識を改める必要がある。
結果的に終身雇用を達成できたのはこれまでも全企業の１割ほど。
今も昔も、９割の労働者には関係の無い話なのだ。
終身雇用信者さんは、昔は誰でも終身雇用で働けた確固たる証拠をご提示ください。
「昔は希望や確実性があったはずだ」的な精神論に依存するのはお断りなんで、よろしく。


＞終身雇用と言えるような実態は従業員1000人以上の大企業の男性社員に限られており、
＞その労働人口に占める比率は8.8％にすぎない

http://www.nira.or.jp/pdf/0901areport.pdf

効率化だとかさ人より頑張るやつとかさ色々いるのよ
仕事って容量が無限大じゃねーから
ありですら全体の数十パーセントはサボってるだろ
働くことになんか無意味に美的意識だとか義務だとか求めすぎじゃね
頭硬すぎだよ

　

　　　★

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　　　　　　　　　　★

https://www.youtube.com/watch?v=sokph1crLyY
　　　　　　　　　　　　　　　　　　★
https://www.youtube.com/watch?v=snay_2Y75Z0

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　　　　　★

　

　↑

働かない、おっさんども

　↓

そもそもさ、怠けて給料もらってるつーけど
そいつら全員首にするかこの世から消せば
市場そのものが縮小し続けるだけだろ
上のおっさん消せばお金が循環していく
カーディーラーやスーパーの店員だとかコンビニバイトだとかも消えていくわけよ
タダ飯ぐらいをこの世から抹殺して
皆フルタイムで働くのがユートピアなのか？
共産主義並みにアホな発想・思想だろｗ

>>33
でもそいつのフォローしなきゃいけないから、
周りがきつい。

楽してるから許せないだとかさ
貧富の差が諸悪の根源だとかさ
ただの僻み妬みじゃねーかよ
発想の原点が貧相で頭悪すぎだよ

40歳定年制がいいと思う

おじさんが生まれたら嫌だな
生まれた時は赤ちゃんであってほしい

俺が住んでる田舎でもそうさ
青年部、壮年部、実年部、老人部ってあるけどさ
問題があるのは実年部の連中
年齢的にはこのスレの働かないおじさんに該当する年代
地域の取り組みには何にも参加しない
そのくせ金はよこせ、アホかと。
皆が忙しい田植えの季節とかに平然と旅行に行ってやがる
俺は勤めだから農家の事情は分からんが
農家に多いのが50過ぎたら隠居的な慣習があるんよな
それで50以上で何もしなくて当然だろ？っていまだに思いこんでるらしい

>>3
“ほ”と“は”の区別が出来ないコピペ朝鮮人がずっとはりついてる(´・ω・｀)

>>1
安田浩一や丑田滋の同胞の反日基地害犯罪民族朝鮮人は働かずにナマポの不正受給をして、なおかつ凶悪犯罪ばかり犯すから最低なんだよなあ
早く死滅させなくちゃ

★ ｷ ﾁ ｶﾞ ｲ　反 日　極 左　犯 罪 民 族　朝 鮮 人　工 作 員　記 者　一覧
・Hi everyone!:正体は「安田浩一」(ｷﾁｶﾞｲ極左ｼﾞｬｰﾅﾘｽﾄの通名.本名は「ｱﾝﾎｲﾙ」).「諸君(もろきみ)」から改名。参考URL:ttp://anago.2ch.net/test/read.cgi/tubo/1409010513,ttp://www1.axfc.net/u/3219467
・ジーパン刑事=無糖果実=幽斎(剥奪)=プーライ(剥奪)=擬古牛(sc):正体は「丑田滋」(元朝日新聞記者).「うっしぃ(うし)」から改名.複数のｷｬｯﾌﾟを取得して工作している.参考URL:ttp://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1354715847/
・イマジン:数少ないもろきみの盟友.
・シャチ,Twilight Sparkle,theMiddleAges,ニャー雄一(剥奪),海亀さん(剥奪),ネルマン(剥奪):上記三匹と同類のキチガイ極左.嫌儲出身

すまんな
悪気はないんだよ

働かなくても食べていけるからだろ？

これだけITスキルの陳腐化がただでさえ激しいのに、スタートラインにも居ないおじさんが新陳代謝もなくのさばってるんだからな
景気回復なんて夢のまた夢

不平不満を我慢すれば社会は上手く回る｡
声を上げたところで変わるものでもない｡働かない人も忙しい人もそのまま続行でいい｡

>>26
三井物産か？

ダブルボリュームで 雇用する側とされる側
される側が求めるのは 雇用される見返りに
生活の保証
たがら、雇用される側の人生を選択するんだが

新卒で入った会社を辞める

これは日本ではかなり特殊な転職市場にまわることになる
この市場では、よっぽど優秀でなければ生き残れない

「良い大学を出て、良い会社に新卒で入り、定年まで勤める」

この出世レースから外れた“落ちこぼれ”の市場だから

結果、新卒で入った会社を辞めることが出来ず、その弱みに付け込んだワ○ミのようなブラックがのさばる


新卒至上主義の日本型雇用こそ諸悪の根源だよ


日本企業にはイノベーションが無い
上記の出世レースから外れることがとてつもないリスクを孕む以上、前例踏襲以外の選択肢を選ばせなくしている
朝日新聞の誤報問題も根は同じだろ

つーか、俺（正社員様）が働いたら、おまえら（派遣社員）の椅子がなくなるだろ？

おじさんもつれぇんだよ？！

>>32
この国の建前が公務員と大企業ベースだから、
間違ってない。
それ以外は、実際はあるけどないはずのこと扱いだ。
ただし、割合的に小さくても、その恩恵で生きる人口になると
割と増えるんだよ。
家族でね。
だから不満や困窮のようなものがそれほど深刻になってない。
本気で制度改革する気もない。

職があって給料もらってるのに何もしないってことなのかね。

会社にしがみついて給料もらってるだけのひとって若手に仕事を振るのが仕事って
カン違いしているってことかな。

ハッキリ言って今の日本の職場は古参が逃げ切るために働かされてるといっても過言じゃない

働かない公務員はなぜ生まれるのか

ジョブ型になっても日本は経験者採用しかしないから
最初の経験者はどうやって？という話に

高坂善太の悪口はそこまでだ
また泣いちゃうから

>>32
無理矢理に結果を導いている糞レポート。

調査方法が、各企業の「2006年」の時点で終身雇用を実現できた割合だぜ。
終身雇用がとっくに崩壊したあとの2006年に生き残った人の集計に何の意味があんの？
勤続年数も平均だから割合が変化した時期が特定できないじゃん。

割合だから人数の推移も分からんしな。
新卒入社は50人だけど、2003年にリストラして50代は幹部5人だけになっても
中途０なら全員勤続30年以上で終身雇用100%となる集計方式だぜ？

このデータからわかるのは、
「大企業は中途入社割合が少なくて、中小零細になるに従って中途入社割合が増えている」
ってことだけ。


転職率の遷移でも
転職理由がリストラか自己都合か区別して集計してないから話にならん。

せめて50歳世代の新卒からの離職率、離職理由の割合とか
1990年頃の勤続年数とかは提示しろや。
まあ「昔から終身雇用じゃない」っていう結論が崩れるから無理だろうけどw

バブル入社のバカ社員たちだろ

>>1
この作文のどこがニュースですか？＞すらいむ ★

大企業は新卒を採って出来ない人を下請けに押し付けるんじゃなく、
新卒を採らずに下請けからできる人を出向させればいい。

>>32
1000人以上の大企業でも終身雇用じゃない会社は多いよ

働かないならお金を使えばいいとおもうよ。
まだ働いてる現役世代に落としていくならまだまとも
溜め込んで死に国に持ってかれるのが一番最悪なパターン

>>27
働かない若者、働かないおばさんの方が多いと思うわな

「働かないオジサン」より「働かないオバサン」の方がうようよしてるだろ

そりゃ、よくかんがえてみろ。
総合職とは何だったのかってことだよ。
別に学歴に関係なく、中卒新卒、高卒新卒も総合職採用すればこんなことは
起きない。
大卒・高専卒を総合職コースとした雇用モデルだ。
高専卒は大卒と2歳の年齢差がありながら同等のスタートラインに立たされて、
基本給で差をつけられる。
高専も独立行政法人となり、準学士のコースが2年追加されてずいぶん経つが、
一期生のころは短大卒以上大卒未満の位置づけであった。
よしもとが中卒で雇ったのは総合職として雇って正社員にしてるからね。
このへんのイノベーションが必要だろう。

大手数社経験したが学歴で総合職分けてる会社は知らないな
よっぽどの超大手の話だろう

大手企業で４０代の売れ残り大局クラスになると同期入社の男は課長とかになってるけど
課長といえど大局の機嫌を損ねると部署内の女子全員を敵に回すことになってしまうのから
同期売れ残り大局女の扱いは難しいんだよなｗ

>>68
仕事の叱責を逆恨みされてセクハラ捏造てのも多いわな

【社会】「大人の引きこもり」貧困が深刻化★7
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1410810841/

【岐阜】「病気の娘に好物のウナギを食べさせたかった」　万引き常習の７３歳無職男に懲役２年８カ月の実刑判決
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1410848687/

>>66
(´-`).oO(大企業で総合職って転勤がついて回るんだけど、それでいい？)

非正規増やしたいだけなのみえみえｗｗ

限定正社員とかって後々ジョブ型の先がけとかいずれ言われそう
ジョブ型で良いと思うけどな
終身雇用とかだと、仕事に携わる力なくても居座れれば万事オッケーだからな
居座りのためにはパワハラもやる奴いるし

欧米企業では、「新卒一括採用」はありえない（図解）
http://www.yomiuri.co.jp/adv/chuo/opinion/20140722.html

「料理」で欧米と日本との違いを例える
http://www.yomiuri.co.jp/adv/chuo/photo/opinion/20140722b_b.pdf
仕事の割り振り方の欧米と日本との違い
http://www.yomiuri.co.jp/adv/chuo/photo/opinion/20140722c_b.pdf

地方の役所はオジサンだけでなく若年層も働かないけどね。
一日来客がないのも珍しくないから、それで十分業務が回るんだわ。

毎日真面目に働いても人間になれないし健康にもならなかったです。

誰か1日でもいいから自分の身体に乗り移って自分を体験して欲しいといつも思ってます。

>>3
> 職なんかどーでもいい。
> そんなことより俺たち日本人ほちゃんと謝ろうぜ。
> そろそろ慰安婦問題について韓国に土下座しなきゃ恥ずかしいよね。

こういうキチガイを日本から排除するのが

今日本にとって一番大事な事だなｗ

840 名前：可愛い奥様＠転載は禁止[sage] 投稿日：2014/09/15(月) 10:24:31.12 ID:F5P4WZBn0
朝日新聞の木村社長って昔は朴さんで実名出てるじゃん。
通名で社長してる在日韓国人じゃ嘘や捏造で韓国の機関誌みたいな報道してるわけだ
まだまだ工作員たくさんいそうだな。朝日や毎日には。
フジテレビはソフトバンクが筆頭株主になり韓流ドラマ局になったし、あいつら在日はユダヤ人みたくまずマスコミターゲットに狙ってるね。

画像
http://i.imgur.com/3uZy76A.jpg

いやいや、地方公務員には負けますよ

犯罪者になる位なら働けよ
捕まってブタ箱に押し込まれた後で悔むよりも、
ナマポ金をビクビクしながら費やすよりも
まっとうに自分の好きに使える金を稼げよ

>>77
妖怪？

>>78
それコピペ

>>66
高専卒は卒業した時点で準学士だよ
もう一回調べてこい。知ったかぶり

死ねよはngかな

　　　　　　　　　　　　　,. - ─── - 、
　　　　　　　　 　 　 ／　　　 , 　 　 　　｀ヽ.
　　　　　　 　 　 　/〃//,. ,ｨl/|l ﾄ､ !、 、　 ヽ
　　　　　　　 　 ｰ'´| | l |1 | !l. ｌ| ! | l.|ヽ ! !､　',　　　おじちゃんたち
　　　　　　 　 　 　 YﾚV!ﾋｴ「! |l.「_ト!Ll」| ｌ ｌ　 l　　　どうしてはたらかないの？
　　　　　　　　　　　! lﾊｲJ |　　´|_jヽ. ﾘ,! ! l. ｌ |
　　　　　　 　 　 　 |l |l.} ー , 　　Ｌ _,ﾊl.ｌトｌ ｌ. | l
　　　　　　 　 　 　 |l ｉｌﾄ､ 　 ｎ　　'' 　,1ｌ|ｨ| |l l |
　　　　　　 　 　 _　二,ニ^tュ--ｪ_t１」l.|l !リ|_lﾉ
　　　　　　　ｒ７´　　 ｆ ｒ┐| 〔/ミヽ>,-､￣´
　　　　　　　Y 　 　 　 ー个‐'t　 ﾊ-､_'ゝ、
　　　　　　　 ヽ ．＿･ ｒく￣ヽト-'丿 　ヽ l
　　　　　　　 / (･_＿,）ゝi┬'´ﾊ｀ 　 　　'`|
　 　 　 　 　 |ヽ, ｲ　　　ﾉ┴くヽヽ、 　 　/
　　　　　　　 `´　ゝ┬ﾍ｀ヽ 　 |　 `ー‐１
　　　　　　 　 　　ゝﾉ-‐^ｰ'一''丶　 ヽ　ヽ
　　　　　　　　　　　ﾄ､＿ 　 　 　 `ｰｧ'¨不ヽ
　　　　　　　　　 　 |　|　「￣「￣l￣ト､,ｲﾄﾋi′
　　　　　　 　 　 　 ｌ　l.　l 　 l　　! 　!└' l |
　 　 　 　 　 　　　└ L 」＿,|＿_ｌ＿l.__Ｌ.ｌ′
　　　　　　　　　　　　 |　　 |　　|　　 |
　　　　　　　　　 　 　 ｌ　　 l　　 !　　 !
　　 　 　 　 　 　　 　 ｌ　　 l.　　 l　　 l
　　　　　　　　　　　　ト--┤　　 !--‐1
　　　　　　 　 　 　 　ｆ‐t央j.　　 ﾄ央ｧﾍ
　　　　　　 　 　 　 　| 　甘l､ 　/ 甘　 |
　　　　　　 　 　　　　ｌ　 ,.-‐ヽ ﾚ'⌒ヽ/
　　　　　　　　　　　　`く._＿ ﾉ ゝ--‐′

参考スレチ。今も狡猾だが、10年20年以上前のリストラ工作は「嫌がらせ」というレベルを超えていた。
ネットもない時代から既に交換ストーカー行為とか、ヤクザや宗教団体やらに依頼して、
標的の方を悪者にして、目的が標的を自主退職させるから、自殺させるにしてしまうケースも多々あった。
警察や教師は悪さをするはずがないと思われた時代だから、そういう連中の共謀もあった。
嫌がらせの方が退職金よりも安上がりだったわけさ。探偵屋や便利屋に嫌がらせを頼んだ方が安くつくわけさ。
嫌がらせを仕事にしてもらえたオッサンは、仕事をする必要がないわけさ。
犯罪者ってのは絆な強い。共有の秘密保持だからね。会社は犯罪バレするわけにはいかないから、
仕事をしないオッサンの面倒をみなきゃならないわけさ。
働かないオッサンの中にはそういうオッサンたちもいるわけさ。

欧米のジョブ型は経験者が優遇されるので、新卒が採用され難い。
つまり、若者の無職率がかなり高いのだ。
それでも良いのか？

ジジイが邪魔だって言っている奴が居るが、
そのジジイは、若い頃に安月給を我慢してバリバリ働いていたのだよ。

今文句言っている若者だって、齢を食えば、働くのがシンドクなるし、
知力、体力、が衰えて働きたくても働かなくなるさ。

>>87
読む気しないから３行でまとめろ

オジサンの働かなさは異常。

若手の半分も働かないで、若手の倍の給料。

オジサンリストラすれば日本の諸問題は解決。

【話題】ノーベル賞経済学者ポール・クルーグマン「消費税を１０％に上げたら日本はデフレ不況に逆戻りする。元の税率５％に戻せ」★4
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1410862308/

>>7
おまえおっさんだろ？

忙しそうなおっさんはそれはそれで見苦しい気もする。

ワークライフバランスとか仕事と育児の両立とかイクメンとか。
それを、日本型の正社員の枠組みでやろうとしてるから無理がくる。
誰かにしわ寄せが来てしまう。あれはジョブ型のライフスタイルと
いうことを徹底させないと、組織がおかしくなる。

私文出身なんだろ。
人生の落伍者私文。

まだ大学が夏休み中なんで今月になってから地元の図書館通いをしてるだが確かにオッサンだらけだわｗ
みんな、何らかの資格試験の勉強をしてるようだが、見るからに４０歳代や５０歳代のオッサンもいる。

>>90
それは私文だろ。
馬鹿の代名詞私文。

新橋辺りで夕方歩いてる八割くらいのリーマン達は仕事してないよな(´・ω・)

オジサンが最新の仕事なんて出来ないし、オジサンに教育してまで働かさしてやる
意味なんてないから。

転業・転職すすめる方が経済的＆効果的だから。

>>98
本物は平日ルノアールにいる。

警察に訴えてもやんわり交わされました。もう完全に頭のおかしい奴だと思われてるけど、思考誘導されてるんだから、訴えるところなんかないし、訴えても無駄だと自分でも分かっている。

おそらく2ちゃんの口汚い書き込みをなんとかしてやろうとした6〜7年前の自分と、今の自分の気持ちは変わらんのだよという、説教なんだろう。
それはいいんだけど、ずっといやがらせされてる。車も家もボロボロです。愛媛530 そ 19-60の白のHR-Vが
対向車線からはみ出してきたらそれが俺です。
誰か俺と人生代わりませんか。

覚えてますでしょうか。
今年の2月3日くらいだったと思いますが。
犯行予告という名目で警察の人に助けを求めたんですけど、真光園に1日強制入院となりました。
俺は気が小さいし真面目だから同じ轍を踏みたくないとおもえば素直に遠ざかるんですけど。

今ここにいる自分の気持ちは、怒りもあるし、助けを求める気持ちもあるし、悪ふざけの気持ちもあります。
いちど自分の顔面を両手でタコ殴りしたこともあります。
思考誘導が仕掛けるいじめのハケ口が自分の身体に向かうんですよ。

人生は失敗しても何度でもやり直せる

という戯言から

人間は生まれた時から人生が決まっている

という現実があからさまに反映する時代になりました

しかし

稀に私の様に底辺を突き抜けた人間が
思わぬきっかけから巨額の富を得て
悠々自適に生活しているケースもあります

人生、何が起きるかわかりませんよ。

働かないでも生きていけるから働かないんじゃないでしょうか

>>103
なにが巨額の富だよｗｗｗｗｗｗ
妄想キチガイ乙

>>98
前に銀座で務めてたときの会社の部長、午前中は会議といってコーヒー飲みに出て
昼は気に入った部下を誘ってランチへ
３時のお茶が終わると新聞読んだり雑談
いつ仕事するんだこいつって思ってたわ

>>106
そういう人の相手してあげられる部下は凄いと思うし、その人も凄いと思う。

>>107
何がすごいのか？ｗ

凄いというか羨ましい。
ラクそうだからという意味ではなく。

巷歩いたり車走らせてて、道端の人が自然な感じで会話してるのを見ると、心底羨ましい。

チョンが政治家や警察に紛れ込んでいたら税金払いたくないよな

トヨタレンタカーなんだがＷＥｂ決済割引が出来ない
窓口に電話したら「お客さまの間違い」の一点張り
確認メールで明細にＷＥｂ決済割引となってるのに「一応送ってるだけでお客さまの問題で割引出来ません」どんだけクズなんだよ俺〜

働かないオジサンがいられるのは公務員だけです
民間ではあの手この手で退職に追い込まれます

俺の知ってる働かないオッサン
都内の某工場長
勤務時間８:００〜１７:００休憩１時間
出勤/朝礼/ラジオ体操
８:３０ライン稼働中→オッサンは事務所で電話番。
１０:００見回りの時間→工場内をお散歩、ラインを手伝う事は無い。
１２:００お昼休憩→お昼のお茶用にヤカンに火をつける。
１３:００ライン稼働中→電話番しながらうたた寝
１５：００見回りの時間→工場内をお散歩+梱包作業を手伝う。
１７:００終業→チャイムと共にカードを切り帰宅

これで年収１０００万越えるだから、怖いよなー。
レギュラー業務は他の役職者がやるし、
仕事らしい仕事がないんだよなー。

日本の経営者は例外なく自己中であるという。
国民性の問題もあるらしい。

義務教育でああいう教育してたら改善しないということだな

永遠に。

まあ働かないおばさんの方が圧倒的に多いけどな。

竹中平蔵、安倍の雇用改悪に賛成する御用新聞の産経によるちょうちん記事。

日本型雇用が優れているので、労働者を解雇しやすくしてぼろ儲けしてきたアメリカ型雇用を広げたい経団連と共和党勢力による嘘記事。

産経は新自由主義の嘘吐きなので、サラリーマンは産経を相手にしない。
その証拠に産経は毎日新聞より売れてない事実。

>>2
> 「無制限に働かせはしたが、決して使い捨てにはしなかった。社員を安心してフルに働けるようにするという点で、

封建制度やね。忠義や滅私奉公って日本人好きなのかも
まあ大前提が死ぬまで禄がもらえるシステムあってこそなんだが

団塊爺とか尻で椅子磨くだけ

>>109
お前がただのコミュ障なんだろ
ただのアホ

何でバブル崩壊からデフレ二十年も続けた政府の誤った経済政策が責められずに
こんな日本の雇用制度が悪い！なんて方向に向かうんかねぇ
バカバカしい

解雇規制緩和で一億総非正規に向けてのプロパガンダにしか見えねーなこんなん
責めるなら緊縮増税と規制緩和を二十年もやり続けたネオリベ経産省やらキチガイ財務省やらを責めろよ

>>120
よう使えないおっさん

>>121
君もいつかそう言われるだろう

>>119
お前は私文だろ。
馬鹿の代名詞私文。
それか高卒だろ。
文化的路上生活者高卒。

氷河期世代が年取っただけだろ

最近思うわ〜
素人にもわかる文章を書けって言われるけど
なんで素人が仕事の内容を判断するの？って
プロ同士が解ればいいちゃうの？ってね〜

俺が言うのもなんだけどそこまで悲観的にならなきゃいけないのかな。
なって欲しいんだろうな。

定年超えて働ける年配は、国が月１５万ぐらいの給料で
文化経済科学のR&D施設作ってそこで週4日ぐらいやってもらえばいいんじゃないかな。
利害がないからいろいろ生まれるんじゃないかな。

>>121
ルサンチマン煽られて使えないおっさんの首を切りやすくした所で竹中HEIZOみたいなのが喜ぶだけで
底辺のお前は底辺のままだぞ？

私文や高卒を専用区画に隔離して居住させる必要があるな。
近くに私文や高卒が居ると思うとやはり治安が悪くなる。
第一、在日は大抵私文なんだろ。

団塊世代の方が無職が多かったんだが？

>>115
外歩いてみたらわかるけど、働いてるおばさんばっかりだよ

在日に使ってる金をすべて無くせば消費税は3％に戻せる。

働かないオジサンの給料を働く若者の給料にすれば子育ての補助金も不要になるから消費税も上げなくていい。

>>88
経験も他社いくと使い物にならない事も多々あるかと
業務の知識とかより会社のしがらみや変な慣習ばっかりが身についてる人多いし

>>94
今の内閣とかそのうち日本の雇用大改造でもするかもな

>>133
そもそも働かない無能は首にすればよいだけだろ。

AFP通信社 東京支局 新規ジャーナリスト採用条件
http://www.journalism.co.uk/media-jobs/reporter/s75/a562491/
簡潔に言えば、BABYMETALとは何者かを知っており、
靖国問題がなぜ前進しないのかを解説でき、
例えば原子炉のような複雑なコンセプトをわかりやすく説明する事が出来る人材を求めています。

もう構造的に覆せないから、非正規はＷＥや正規解雇緩和を支持するよ
非正規が増えるよ！やったねタエちゃん！

この国は年功序列だからね
リストラしても中途は採らない
1度出世コースから外れたり離職すると人生おしまい
40代50代でも出世したい人も居るし新しいことを始めたい人も居るけど完全否定する糞企業
そらやる気起きんでしょｗ
経営者の脳味噌がお花畑なんだよｗ

そりゃ、仕事を早く終わらせても便利なやつとしか認識されずに、他の仕事をどんどん振られる。
しかもそれで給料が上がるとか評価される事はなし。そんなんじゃみんな手を抜くよな。
評価されるやつは仕事をガンガン進めるやつじゃなくて、ゴマすりをする連中だけだものな。

なんで小僧みたいにせかせか仕事しなきゃいけねんだよ

その前に、バブル世代なんとかしてくれよ。

人手不足で集めたら、役に立たないゴミジジイばっかで頭痛いわ。

若い頃は、なんで４０代の社員はあんなに働かないんだろうかと不思議だったけど
実際に４０代になると集中力が続かないんだな
病気だよ病気　病人はいたわれよ
高血圧とか生活習慣病とかでダルいんだよ

ジョブ型やるには能力を“責任を持って”評価できる人が必要。

誰も責任とらず、なあなあで済ませたい人ばっかりの中で、
評価できる人間がどれだけいるか・・・

>>143
だな。日本の企業に評価が適切にできる人なんていないだろ。ゴマをすられると気分が良くなって
評価をあげる連中ばっか。仕事をがんばるよりもゴマをするのが日本の企業では必要だからな。

ブラック企業を美化推奨する蛆テレビ
盲目馬鹿の集まりを許してはならない
皆さんも断固否定お願いいたします
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/tvd/1410299369/

運よく仕事が見つかっても
最近は入った順に威張ってるのが当たり前みたいになってるから
オッサンにはキツイだろうな

ガキに敬語を使ってガキはタメ口

ヤクザか吉本の世界か

>>143
言うとおりだな
仕事に関連する免許みたいのでもあれば、幾分違うのかな
経験っていってもゴマすりばっかりの人なんて使いようないし

今日も全く仕事しなかったわーｗｗｗ

サラリーマンは気楽な稼業ときたもんだってほんとだな

まぁ２０年間頑張ってきたから今の地位にあるわけだが

後継者や触媒とか何も考えない自分のことばっかりのアホばっかりやなw

雇用形態も考え直す時が来たのかもな
もう終身雇用って時代でもないし、この年代までにこうあるべきとか
型にハマったものじゃ対応できんだろうし

実際、世間や会社が四十代以上の社員に求めるような能力を持ってる人間って、ごく一握りだろ。

大半の人間は働かないんじゃなくて、求められているだけの仕事が出来ないだけ。

と、四十歳になるとつくづく思う。

>>151
特に高卒や私立文系の40代はもはや使い道がないからね。
どぶさらいでもしていれば良いよ。

外国人労働者が増えるというだけの話

>>135
じゃあお前クビ
今日から出社しなくて結構
私物は着払いで送る

>>154
高卒君の発想だな。

>>3
コピペ間違ったまま気付かずに
彼方此方に貼るアホ

あぶれた人たちを首ちょんして、人が足りないとこに回すべきだよな。
一人辞めさせれば、若いのが3人採れる。

年功序列の無い終身雇用ってのが一番理想なんじゃねーかな?
50代でも働きが悪けりゃ新入社員と同じ給料にするってだけでいいのに。
年をとって働きが悪けりゃやめるしか無いってのもどうなんだろう?

理想のサラリーマンだな。
さらにパソコンがあれば天国

給料をみんなオープンにすればいいんじゃね？

と思ったけど、高給とりの無能を引きずりおとせても、安い無能が横並びにしろとゴネるかな？

日本の雇用形態云々はともかく、働かないおじさん自体は世界にもたくさんいると思うんだけど

バカチョン朝日社員じゃないの？

30年以上も日本を貶めていたんでしょ。
バカチョン朝日社員の奥もネットて日本を貶めていたもんね。
海城？新大久保？ああ、在日バカチョンが大好きなとこなのね。
絵画教室開きたい？やめときな。バカチョン朝日社員の奥が開いていると聞いたら生徒が集まらないよ。

>>158
プロ野球で同じことやったら
勝てないだろう

40歳で定年退職させちゃえばいい
これでオジサンそのものがいなくなる

俺って頭いいな

>>151
その仕事ができるかどうかで採用されてるわけじゃないもんな
まず人数とるのが先だし
就業のハードル上げるとか？

求められることがゴマすりだったら、どうしようもないけど

役に立たない高給取りオジサンが低所得のガキを養ってるのがジャップの現実じゃん
富も仕事も流動化しようとしなかったのは既得権に胡坐かいてた政府と企業の努力不足
いまさら構造変えようとか言うのが30年ぐらい遅いっての

口では何とでも言える、実際既得権益を握ったら

簡単に手放すわけねえ、マンガじゃあるまいに。ガキはなんでも簡単に出来ると思う
から駄目なんだぜ。

>>151
ようするに単なるゴミクズってだけのこと

>>167
そりゃそうだ
既得権を大企業や公務員の労組が反対するから
労働制度の改革は糞も進まないしなw
中小零細企業の労働者がないがしろになってるのに

離婚で片親となった子は、健全に育つのだろうか？
育たない。ソースオレ。片親の子供は親も含め扱い辛いやつが多い。女を信用できなくなった
素晴らしいパーフェクトソースだ！
片親だけど世に出て人生成功した有名人とか見たこと無いw
何処かで必ず不幸に傾く
付き合った子のうち四人が母子家庭だったけど
男の信用しなささ、別れる時のドライ感は異常
結婚してアレじゃ負の連鎖でしかないな
シングルマザー()って自分に酔ってる女だから
そういうのに育てられたガキの地雷率が高いのは当然
　　　　　ジョン・レノン

ポストを得られなかった人が意欲を失ってしまうために “働かないオジサン“

→ポストは得られなかったけど、部員としてポスト得られた人に近いぐらい働いてたんだよな？
今じゃ入社数年のヤツが昇進目指してバリバリ働いてるし、働いていた時のツケを払ってもらう
ためにも働かないわな。
まぁ、働く気が無くなるし、働く役（ジョブ？）も無いのも分かるな。

歯抜けする立場→女性だったのが、抜けさす立場→使い捨て派遣・下請けになったんだから
今のおじさんは切られる必要もないだよな、本当はw

ジョブ型では、管理職は外から引き抜くし、一般役は派遣か期間限定の派遣・契約でイイから
エリート以外、若者が正規に雇われることも教育してもらえる事もないなww

会社と政府の思うツボだわw

ポスト＝年収・人的コスト
若者＝未経験、知識・実績少、時給の根拠少
会社の狙い＝総人件費の抑制

しょーがないww

「男性が養って当たり前」の風潮をやめるべきだ。
総合職に就く女は、きちんと無職かアルバイトの男性を迎えて
男性子供を養うことが必要だ。

男性が総合職に就いたら女を養い子供を作るのに、
女が総合職に就いても、相手にも同等の職を求め２つの総合職で１家族しか作らない。
つまり女に奪われた総合職はまるまる無駄になってしまう。

貴重な総合職に入れない男性が増えると
「男性が養って当たり前」の風潮の日本では男性が結婚できなくなる。
すると大多数の無能な女は男性の収入をあてにして生きることも
できなくなり、結婚することができなくなる。

>>173
男性でも女性でも無能な者は、底辺ツーチンワークでもしていればよいだけ。
底辺の子供は底辺になるだけなので、結婚する必要もない。

>>148
頑張ってきた結果仕事全くしないニート状態かよ
20年何頑張ってきたか知らんけど、時々は仕事しないと疎まれるぞ

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【政治】アベノ不況・・・正規社員1か月で17万人減少、正規社員の求人倍率は0.68倍★４
1 ：ジーパン刑事 ★＠転載は禁止：2014/09/10(水) 21:06:48.21 ID:???07月の有効求人数は前月比0.5％減と4か月ぶりに減少。
新規求人倍率も前月から悪化し、新規求人数も前月比マイナス1.5％と減少した。
こうした統計データを見るだけでも、雇用情勢が厳しいことは明らかである。
　
　そして、より深刻なのが、「雇用の中身」だ。雇用者全体の数を見ると、7月は5613万人。
1年間で約50万人増えている。ただし内訳を見ると、7月の正規社員数は3307万人で、
6月の3324万人から1か月で17万人も減少している。第一生命経済研究所の首席エコノミスト・熊野英生氏がいう。
　
「財務省の法人企業統計を見ると『人員数（従業員＋役員）』は減少傾向が続いています。
ところが、総務省の労働力調査では『雇用者数』は増えている。なぜこんなギャップが出てくるのか。
それは『人員数』の中に派遣社員が含まれないからだと考えられます。
つまり、この差こそが非正規社員の増加を示している。『雇用者数』を押し上げているのは派遣労働者の増加なのです」
　
　7月の有効求人倍率は1.1倍だが、正規社員の求人倍率に限れば0.68倍に過ぎず、
求人統計を押し上げているのもパートなどの非正規雇用なのだ。労働運動総合研究所の藤田宏・事務局次長はこう解説する。
　
「第2次安倍政権が発足した2012年12月、正規社員数は3330万人でしたが、
今や3307万人と20万人以上減っている。一方、1843万人だった非正規は1939万人と約100万人増えています」
　
　政府と御用新聞が伝える「雇用回復」は、正規が減って非正規が増えている現象に過ぎないのだ。

※週刊ポスト2014年9月19・26日号
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http://www.news-postseven.com/archives/20140910_275530.html 画像 グラフ NHK http://i.imgur.com/Sm3PW0V.jpg

アベノ不況　正規社員1か月で17万人減少し求人倍率は]0.68倍

これ不思議なんだけど
大企業とか毎年新人いっぱいとってるけど
それが年取ったときに全員の席があるわけないじゃん
それにもれた人らはどこに行っちゃうのさ

>>177
クビ

日本は、あらゆるものが女優遇だし

秋田児童連続殺害事件は、2006年 秋田県山本郡藤里町で2人の児童が殺害された事件。

畠山鈴香被告無期懲役判決




A.畠山鈴香被告、無期懲役ですか

Q.いろいろ

・男女比はあるのでしょうか？
・日本は女性に対する刑罰がやさしいから。
・今の日本の司法は女の犯罪に対して非常に甘い
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1315445173




犯人が女なら、子供が二人殺されても死刑判決下りにくい（畠山鈴香被告、無期懲役）
犯人が女なら、現行犯でも、死刑判決は下りにくい
犯人が女なら、死刑判決が下りても実際は、死刑執行されにくい

以上、新・3大死刑、女、優遇調査会

単純に給料が安いからじゃね？