【国際】女性登用先進国ノルウェーが払った代償・・・業績悪化＆上場廃止企業続出、モラル低下横行

日産自動車のカルロス・ゴーン社長は7月、日本外国特派員協会で会見し、
2020年までに指導的地位を占める女性の割合を30％とする政府目標について「野心的すぎる」
との見方を示した。「社会での女性に向けた日本政府の取り組みを完全に理解・支持する」としつつも、
目標達成を急げば「非生産的になる」恐れがあると指摘した。

　フランスは「男女平等」を促すため11年、上場企業に対し17年までに役員の「40％」を女性とするよう
法律で義務付けた。フランスのルノーと提携している日産は、
背中を押されるかたちで女性の管理職登用を重視してきた。
日産も管理職女性比率を現在の7％から17年には10％に引き上げる方針を打ち出している。
しかし、日産には現在、女性取締役はおらず、会見でゴーン氏は「日産にとって、
17年3月までに10％という目標が現実的だ」と語り、政府目標の30％に疑問を投げかけた。

　6月に発表された政府の「『日本再興戦略』改訂2014」で、女性の活動促進と働き方改革が明示され、
「2020年に指導層に占める女性の割合を30％」とする数値目標が掲げられた。
この政府目標は安倍晋三首相が今年1月、世界経済フォーラム年次会議（ダボス会議）で語ったものだ。
　日本企業における女性登用は遅れているとされ、経済協力開発機構（OECD）によると、
上場企業役員に占める女性の割合は、米国が12％、フランスが18％なのに対し、日本は3.9％にとどまる。
また、日本企業において管理職に占める女性の割合が10％に満たない企業が81.1％で、
うち「ゼロ」と答えた企業が51.5％と過半数を占めている。
さらに、今後、女性管理職の割合が「増加する」との回答は20.9％にとどまり、
「変わらない」が61.0％と最も多かった（以上、帝国データバンク「女性登用に対する企業の意識調査」より、回答企業数：1万1017社、回答率：46.9％）

●女性登用先進国、ノルウェーの事例
　ノルウェーは首相と財務相が女性であり、女性登用先進国として知られている。
ノルウェー経済界で最も重要な役職といわれている雇用主組合（日本の経団連に当たる）と
労働組合連合会のトップも女性だ。03年の会社法改正により、上場企業の取締役会における
女性の割合を40％以上とすることが義務づけられたことが、女性登用が企業に広がる契機となった。
　だが、女性登用の成功例として取り上げられている一方、副作用のほうが大きかったという指摘もなされている。
米・南カリフォルニア大学のケネス・アハーン助教と米ミシガン大学のエイミー・ディットマー準教授は、
ノルウェーの40％割当制について実証分析を行った。対象は01〜09年の上場企業248社。
　まず、03年に40％割当制の導入が決定すると、対象企業の株価は大幅に下落し、
その後、数年間で女性役員比率が10％増加したことで時価総額は12.4％下落したという。
負債等も大きくなり、営業成績にも悪化が見られたという。さらに、同制度の対象となるのを避けるため、
09年の上場企業数は、01年から約3割減った、つまり非上場企業に転換した会社が約3割増えたという。

　企業のモラルハザード（経営倫理の欠如）も招いた。確かに上場企業の取締役会は女性役員が
40.7％を占めているが、数合わせのために女性の社外取締役を増加させる事態が横行し、
実際に経営に携わる女性役員は6.4％にすぎないともいわれている。
　前述の通り政府は女性登用を重要政策として掲げているが、具体的な数値目標を掲げる上では、
経済全体にどのような影響を与えるのか、正負両面から十分な議論が必要といえよう。
（文＝編集部）

http://biz-journal.jp/2014/09/post_5954.html
女性登用先進国ノルウェーが払った代償　業績悪化＆上場廃止企業続出、モラル低下横行

突飛な事すんなよ。

こんなの男だろうが女だろうが関係なくて、
金を持ってる人間の言うことをハイハイ従う資本主義がおかしいんだろ。

ノルウェーの刑務所
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これも女性登用先進国の弊害か(´・ω・｀)

ケネス・アハーン助教


(*´Д｀)ｱﾊｰﾝ

スウェーバックでフィンフィン避ける！

名ばかり管理職どころか名ばかり取締役か

♪女は男に尽くして尽くして尽くして死んで行ったらええんやw

>>4
俺も入りたい(´・ω・｀)

そりゃ能力を見ずに性別だけを見て人事をやったらこうなるわな

やはり女性のビジネス上の実力は男より下なので
採用上、男女平等にしてしまうと企業の能力は落ちてしまうのではないか？

とはいえノルウェーの企業の業績が悪化したのが
女性のせいかは、ちと微妙な印象だがね…

たまたま不景気とぶつかっただけではないか？

女性だからという理由でパーセンテージノルマ達成のため登用するのは本末転倒

女やホモはダメ。ストレートをいびり出して大奥を作っちゃう。

予想出来なかったの(´･ω･`)？

部下に敬語を使わない女上司多いだろ

そりゃ１年間以上の同職場くらいなら
気心知れたら呼び捨てもいいけど

初対面で呼び捨てはねえわ
初対面で○○君やチャンもやめろ

おい！っていって手招きで呼びつけとか論外

誰か気違い下痢三に教えてやれよｗ

どのあたりが代償なのか

＞実際に経営に携わる女性役員は6.4％にすぎないともいわれている。
業績悪化したのは別の原因じゃないの？

社員の40%が女性の会社で、管理職の40%を女性にするならわかるんだがな

製造業なんて入社段階で１〜２割しかおらんし、３０才以降なら何パーセントだよっていう

小保方三昧

女の書込み　特徴

遠回しな言い方
同調強要
俺を多用する
○○でしょと言い切る
便乗多数
不利になると消える
突然、罵詈雑言を書き捨てる
顔文字で馴れ合い
質問サイトみたいなやりとり

馬鹿じゃねぇの
男だから女だから何％とか意味ないだろ

性別専用の役職を撤廃するだけで良いんだよ
適材適所に口出しすんな

企業がぶっ倒れたらそこで働く女にも不利益だろうが

100点とっても50点の女の次にしかなれないんでしょ

そりゃ出来る奴から国から出ていくよね

ジーパン（丑）の場合は批判の為の批判スレッドだからな。
女性を活用しなきゃ、今度はそれを餌に非難するだけ

政治家に政治をやらせたらダメだね

人類の歴史を見れば答えは明らかなのにね

まあそうだよなあ。元々社員の性別比率で女性が４０％以上いるなら、役員も４０％でいいのかもしれんが、
元々１０％ぐらいしかいないのに無理やり４０％にしようとしたら、本来昇格要件を満たしていない女性まで強引に登用せざるをえない。

一般論だけど、女性は変化を恐れ停滞を好むから、指導者には向いてないね

もちろん一般論でそうじゃない新進的な女性も居るからアレだけど、すげぇ希少だね
そして女性は普通が一番だと思ってるから、希少な変わり者には成りたがらないね

そもそも法律で割合を縛ること自体が異常。
女性登用が有効なら時間とともに勝手になっていく。

女なんか優遇すりゃそうなる

女は役職だけ与えてまんこ要因にしとけ

>>14
集団狂気だからな。
女では駄目だとか発言したら問答無用で袋叩き。
そういう社会になってしまい、世界はぼろぼろになりつつある。

それにしても、なぜ「指導的」地位ばかり女を無理やり増やすのかね？
女を増やせとわめいているのは、管理職、役員、政治家、学者など
権力や地位の高い職務ばかり。
炭鉱労働者やゴミ収集人の三割を女にしろという声は決して上がらない。
結局女はごり押しだけで社会を乗っ取りたいだけのことだよ。

やっぱ女に重要な仕事を任せたら駄目だわ
女に管理職なんてもってのほか
女は感情的すぎるし感情を理性で抑える事が出来ないし
女はほぼ過半数がヒステリー持ち
そして自己中心的で自分のことしか考えられないから
会社の為を思うような女は存在しない
女は「自分だけが居心地がいい巣」を作る事に腐心し、
邪魔者は例え有能だろうと徹底的に排除する

そんな女に権力持たせちゃ駄目
女は雑用とお茶汲みでもやってろ
どうせ結婚退職するんだし

能力があるならいいけど、能力がないのに地位を求めてるからな

日本でも女性下着メーカーとか化粧品メーカーなら女性管理職相当いんじゃねーの？

土建屋とかだったら女性管理職４割とかまず不可能だろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>4
罪人を更正させるには劣悪な環境じゃなくてまともな環境が必要なのかもしれない。
しかしだからといって楽しそうにも程があるだろ……。

他国の情勢がどうであろうといいんですよ
日本は先進国としての風を切れればそれでいいんですよ
世界に肩を並べていますよという体裁が取れればそれでいいんですよ

ｂｙ　自民党

.

　　　 ●○●『“女性割り当て制”での女性優遇処置は企業経営を弱体化させる』●○●


ミシガン大学の調査によれば、ノルウェー企業では取締役会から経験知の多くが失われている。

新役員は若い女性が女性割り当て制によって、中間管理職から抜擢されるケースが多く、
概して会社経営の経験が乏しい。　 他企業の役員との兼務も少ない。

『取締役の女性比率が高い企業は業績も良い』　というのは、
学術的には、　『因果関係はほとんど立証されていない』　のだ。

好調な企業は、取締役会の多様性といった社会的な課題に取り組む“余裕”もあるが、
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
業績が悪ければ問題にふたをせざるを得ないという可能性もある。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

レネ・アダムス(クイーンズランド大学)とダニエル･フェレイラ(ロンドン大学)は、
女性取締役の影響に関する2008年の論文で、「アメリカ企業は取締役の女性比率が比較的高い場合、
株価が低迷すると責任者が解雇される傾向が強い」と分析しているが、
『平均的に、取締役会の女性比率が高くなるほど、企業業績は悪化する』と結論付けている。
　　　　　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
【『エコノミスト誌』 2010年３月11日　／ “The Economist” Mar 11th 2010 】
http://www.economist.com/node/15661734?story_id=15661734


━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━

　　　　　　　　　v――.､ 　　 　 ﾌﾌﾌﾌﾌﾌﾌｯ…！
　　　　　　／　　!　　　　 ＼
　　 　 　 /　　 ,ｲ　　　　　　ヽ　　　　　　　　　管理職は全員オンナしなさい！！
　　　　 /　 _,,,ﾉ !）ﾉﾘﾊ　　　　i
　　　　i　　jr三ミ__r;三ミ_　　 ヽ　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　l　 ,iヾ二ノ ヽ二 ハ　　 ﾉ　　 ／ 女性の優遇がマダマダ足りないのよ！！
　　　　ヽ､.l　　,.r､_,っ､　　!_, 　　　＜　 　もっと女性枠の補助金を増やしなさい！
　　　　　　 !　 rrrrrrrｧi!　L.　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　 ゝ､^'ｰ=~''"' ;,∧入
　　　,r‐‐'"／ >､＿_,r‐ﾂ./ 　 ヽ　　　　 　　女性はどんな場合でも優秀なの！！
　　/　　／　 i"　i,　..:　 /　　/　 ヽ-､
　./　　ヽ＞　l　　　　／　　 i　　　　　＼ オトコは無能、家で家事･育児をしなさい！


「男女平等」という言葉を聞いて、「普通」は、あくまで“機会の平等”であって、
『結果の平等』は“悪平等”と考える、と思うのですが、人によっては、そうではないようです。

取分け“フェミニスト”“共産主義者”にとっては『結果の平等』が何の違和感もなく受け入れられている様です。

その典型が「クオータ制」です。　「クオータ制」は、『結果の平等』を求める制度です。
“フェミニスト”や“共産主義者”は、「クオータ制」を支持しています。

「クオータ制」で水増しすれば、“実力のない女性”が重用されるだけ、実力のある男性は｢いい迷惑」、
実力のある女性にとっても、「女性だから登用されたんだろう」といわれかねない「はた迷惑」でしょう。

いいえ、それよりも何より、能力がない者が「女性だから」というだけで重用される社会、
なんていうのは、ほんとうの平等ではない。　“社会が停滞する”のは必定です。

http://blogs.yahoo.co.jp/sabetsu5555/27748213.html

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え、どうして女性が多いとモラルハザードになるの？

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>>39
女の多い職場に入って女上司の下についてみればわかる

男女ともに労働するから当然なんだけど、ノルウェーは日本より個人所得 が高い
個人所得が安定すると婚姻率があがり、少子化対策にもなる

日本は遅れてるよ

滅びればいい

自然に逆らって滅びるなら、それは自然淘汰だよ

>>39
そりゃ人事を私物化するからだろ
女性は少数の仲良しグループを作りたがるし、つまり異物を排除したがるし

>>4
ホテルかよ！

そりゃノルウエーのように石油がたんまり取れて、
人口少ないから超高所得国だと、どんなアホな社会制度でも豊かだよ。
ジャップのような無能劣等民族だと、ワタミのように365日
24時間働いてやっと富裕国の半分くらいの所得を維持できる。

北欧ですらこの実態なんだから、
正直言って「本当に有能な女性」なんて都市伝説なんじゃないのか？
何も無理矢理に男女平等にしなくてもマンコ付きは二等市民扱いでいいじゃん。
実際無能なんだし、税金だって大して払ってないよね。

女性登用が日本より進んでる
アメリカは倒産連発してるのかと、
アホ記事

女『車のエンジンがかからないの…』
男『あらら？バッテリーかな？ライトは点く？』
女『昨日まではちゃんと動いてたのに。なんでいきなり動かなくなっちゃうんだろう。』
男『トラブルって怖いよね。で、バッテリーかどうか知りたいんだけどライトは点く？』
女『今日は○○まで行かなきゃならないから車使えないと困るのに』
男『それは困ったね。どう？ライトは点く？』
女『前に乗ってた車はこんな事無かったのに。こんなのに買い替えなきゃよかった。』
男『…ライトは点く？点かない？』
女『○時に約束だからまだ時間あるけどこのままじゃ困る。』
男『そうだね。で、ライトはどうかな？点くかな？』
女『え？ごめんよく聞こえなかった』
男『あ、えーと、、ライトは点くかな？』
女『何で？』
男『あ、えーと、エンジン掛からないんだよね？バッテリーがあがってるかも知れないから』
女『何の？』
男『え？』
女『ん？』
男『車のバッテリーがあがってるかどうか知りたいから、ライト点けてみてくれないかな？』
女『別にいいけど。でもバッテリーあがってたらライト点かないよね？』
男『いや、だから。それを知りたいからライト点けてみて欲しいんだけど。』
女『もしかしてちょっと怒ってる？』
男『いや別に怒ってはないけど？』
女『怒ってるじゃん。何で怒ってるの？』
男『だから怒ってないです』
女『何か悪いこと言いました？言ってくれれば謝りますけど？』
男『大丈夫だから。怒ってないから。大丈夫、大丈夫だから』
女『何が大丈夫なの？』
男『バッテリーの話だったよね？』
女『車でしょ？』
男『ああそう車の話だった』
女『もう、男って人の話聞かないんだから』
男『ごめん、ごめん。で、ライト点く？』
女『やっぱ怒ってんじゃん』
男『怒ってないってば』
女『絶対怒ってる。何カリカリしてるの？ 人が大変な時に！』
男『いや、俺はただライトが付くかどうかを…』
女『話を逸らさないで！ ライトがどうこうじゃなくて今あなたの話をしてるの！』

女性登山先進国に見えた

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　　　　　　　　　 (⌒Y⌒(⌒Y⌒)
　　　　　　　　 (⌒*★(⌒*★*⌒)⌒)
　　　　　　(⌒Y⌒) ★_人,(⌒Y⌒)*⌒)　　　　「アベノミクス」の成長戦略の中核は、
　　　　　(⌒*★(⌒Y⌒)(⌒*★*⌒)*⌒)
　　　　　 ~(⌒(⌒*★*⌒)（__人__)人__)~　　　　　　“女性がSHINE日本”です！！！
　　　　　　　(⌒*★（__人__)ﾞ晋晋三⌒)
　　　　　　　 ~（__人__)　　　三晋晋晋　社会のあらゆる分野で2020年までに指導的地位に、
　　　　　　　　I晋 ◆／＾　＾＼◆晋　　
　　　　　　　丶,I◆∠／Ｉ　Ｉ ＼ゝ◆ｿ　ヽ　 、“女性”が占める割合を30％以上とします！
　　　　　　　　I│　　.　││´　 .│I　ﾉノ）
　　　　　　　　｀.|　　 ノ（_＿）ヽ　 .|´ﾉ　シ）　 　
　　　　　　　　　I　　　 │　 I　　 .I/ 　　ク　
　　　　　　　　 　i　　 .├O┤　./　(　　つ 　“リケジョ()”など､活躍する女性が増えれば、
　　　　　　　　　　人　/ ￣ ヽ,人　　　う 　　
　　　　　　　　／　　ー〜　ゞ　イ　イ　 　 　　　　たとえ、研究成果が捏造であっても、
　　　　　　　　ﾘし　　 　　　　'′ くノ 　
　　　　　　　/しし 　　　　 　　::::に　 　　　 　 “不適切な”『情実人事』があったとしても、
　　　　　　　ししん 　　　　　　::::）
　　　　　　 し/i　　　　､　　　::::/ノ　　　　 果ては、業務内容自体が杜撰なものであっても、
　　　　　　　　 　＼_　　　　　 ::ノ　ｷﾞｷﾞ･･･
　　　　　　　 　　 ノ∩くωフ∩　　　　　（　　 日本はゼッタイ、経済成長するハズです！！
　　　　　　（（　0⌒0⌒0　0⌒0⌒0ソ　ノ　　　〜



　　「￣二ヽ､_　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　_,,-‐─､
　　|´　`‐ﾒ　＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,ィ'"_...,,,--┤
　　ﾍ─-､,,〉`ヽ＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　／,‐T,,-‐　　/
　　 .｝　　 i`＼　ﾞ'＼　　　　　　　　　　　　　　　／／,-　〉　￣　i
　　 ヽ`ﾞ‐＋､_　＼ヽ＼　　　　　　　　　　　　　/　／　-''i!二 - /
　　　｛‐--i!､_｀`''-､ヽ､ヽ　 ／￣￣￣＼　　 ／ ／　‐''"~ l　...::丿
　　　 |::..　(　 ｀`ヽ､ o‐ヽ／ ／￣￣￣＼／o　.,-‐''"ヽ....:::　 　/ リケンのリーダｧｧｧっ､
　　　 ｝-､ ﾉﾞ`''─- ヽ　　＼/ /　　　 　 　 ヽ　　／　　...‐《─''"| 　女子力っ､　ｵﾎﾞｫー!
　　　〈::::.....!　ｰ‐-:::::.....＼　..＼| __/|　|| ||__　 |..／　''　　..:::ﾉ　...,,,i
　　　 i;,....:::　　　　　￣ ＾｀ヽ 　LLヽ,,)ii(,,ノL　|--‐　''　￣　　　 / 　　　　　 　||
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　　　　　 ＞─'''''ヽ─　‐-.（ﾘ　 ⌒(●●)⌒ ）　　　....,,-＜　　　　　　　　（　 ⌒ ヽ STAPｻｲｹﾞﾝ
　　　 　/,r‐''"￣￣　／ﾞﾞ|　0|　 　 　_＼＼＼ﾉ　ｺﾞォー ＿＿＿＿＿__　　∪　　ﾉ　　ｼﾃｸﾀﾞｻｲ…
　　　　| ｛　,,i! ｺﾞｫ-／:::::.;;;ノ ＼　　 ヽ_ノ＼＼＼　　　　|　　理　研　　|　_　∪∪
　　　　｛　,,i!‐''"￣/　..／..;;; 　 ＼＿＿ﾉ　 ＼＼.＼／|￣￣￣￣￣￣￣~|
　　　　!'" 〈_,,-‐O,,‐/　.:;;;/　ノ. ..:;;.; `ァ 　　　＼＼.＼. ,,ﾜｰLL LL LL.L.L|
　ｺﾞｫｰ　　　　　　　　　（　,.‐''~ ﾜｰ　　　　 　ｷｬｰ＼＼::人ノ. ..:.:___.LLL LL|
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八（::::::::::）ﾉ__　'|ﾛﾛ|／　＼ .___.　.|ﾛﾛ|／＼ヽ.＼ 　　ノヽノヽノヽ_LLL LLL |
田　ｷｬ‐ 　 ＿|田|_|ﾛﾛ|_|　ﾛﾛ|＿|田|.|ﾛﾛ|_|　ﾛﾛ|＿（.:;;.;;丶人ｷｬｰLL LLL |＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　(⌒ヽ､_,ノ⌒Ｙ"　　　　Y　　 ∧＿∧　　／ ぼうや、
　　　　　　　　　　　　　(⌒ヽーﾞ　....::（　　 ..::.......　 .__人.....::（Д｀　 ）＜　 ココは危ないわよ！
　　　　　　　　　　＿ノ⌒ヽ　 Y⌒ヽ;;:::::ｳｴｰﾝｺﾜｲﾖﾏﾏｰ／　　　ヽ　　 ＼早くコッチへ来るのよ！
　　　　 　＿＿_(　　 ﾞ　　　....:::.....　　Y"　 ∧＿∧　　／／　　 / | 　　　 ＼＿＿＿＿＿
　　　　／/ ll＿＿ヽ＿::::::::::::::::::::::::::::ヽ....（　 ´A｀）／／/　　 /L__つ
　　　「　　　 ヽＯ≡≡O:::::::::::::::::::::::::::::::::/ つ　 _（_ノ　（　　V
　　　ﾞｕ─―ｕ-――-ｕ　　　　　　　　　人 　Ｙ　　　　 /＼　＼



http://news.tv-asahi.co.jp/news_politics/articles/000020619.html

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おｗｗｗんｗｗｗなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

イエスウーマンだらけで上にいる連中には都合がいいけど、
感情的でまとめることができないから、トラブルと大変な
ことになるのが女の管理職の結末。
はっきり言って役に立ちません。

マンコ要員は言い過ぎだけど産休とか多いとキツいよな…
有能な女性ほど子供が出来ないとか嫌だね。

　都職員がＦＢで虚偽不正文を公開してるｗｗｗ
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1330368922/816
https://www.facebook.com/ishihara.satoshi/posts/931667890180530

大体労働時間少ないだろ
もっと働けよ
1日24時間働いてぎりぎり食えるくらいがいいんだよ
余裕があると境遇に疑問を感じたり余計な事考えるからな
甘やかすと図に乗るから徹底的に貶めて調教するべし

男は成果をだせなくければダメ役員として容赦なく首をつきつけたり、ぶったたくこともできるが、
女性相手だと強硬措置が取りにくくなる。

だからこれ差別だろｗ

女なんぞ使うから、こうなる
女性が大臣になったところは、この内閣はそこを軽視してるとしか思えんしな

日本のように出生率が極度に低下して民族が亡びるよりはマシだろ

実力じゃなく、女だからってだけで役員にしたからこうなったんだろうね。
結果平等を求めるのは害悪でしかない。

能力が必要だから登用してるんじゃなくてただ女ってだけで拾わなきゃいけないんだから
そりゃレベルは下がるだろうよ
馬鹿でもわかるわ

田嶋 陽子が上司になったら直ぐ辞める

>51ども
やかましい黙りやがれＫＹ安倍を叩きやがるのに女性叩きをしやがるのはや
めやがれクズどもめ
自民党総裁選5候補、オール世襲…女性0…演出も古っ
tp://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1347658364/

ジェンダー平等政策、社民、緑の党は文句なしの満点。最低点は自民の１１点-市民団体が調査
tp://desktop2ch.tv/newsplus/1354325811/

【朝日新聞】「女は家で育児が合理的」ＫＹ安倍に近いＮＨＫ経営委員のコラムに波紋 …経営委員の発言として問題はないのだろうか
tp://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1390899206/

都議会で女性議員に「早く結婚しろ」「産めないのか」などのセクハラヤジ、自民議席から飛ぶ
tp://peace.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1403163055/

>>61
今の阿部内閣だな
あの並んでる女のメンツ
どう見ても全員無能だろ

女というだけで採用しないアホなオッサンがいるから、女枠なんてものを強制されんだよ
能力資質がある女なら雇えばいいだけだろ
ない女はさっさと嫁いで子産んで掃除のパートでもやれよ

今の法務大臣は最たる例だわ

shine!

>>4
国全体で殺人事件が年に１人か０かだったってね。
連射事件までは。

>>60
何の比較にもなってない例を出す馬鹿乙

女は男と違って仕事だけじゃない生き方もいっぱいあるから
結果として女の正規社員の参加率がそもそも男より少ない

数字合わせのために数少ない女性社員を管理職にしたり取り締まりにしたりすると
たたき上げの能力のある男性管理職と違って能力がそれほどない女が管理職につくハメになってしまう

これは企業に大きなマイナスであって数字合わせのため女性管理職を増やすべきじゃない
男女関係なく能力のある人間が昇進すべきであって、結果として男が多いだけの話であって
会社は何も女性の管理職登用を拒んでいるわけではない

管理職になるほどの女が男に比べて極端に少ない
管理職になるまでに辞めていったりそもそもそこまでの能力がない

.
北欧の全女性の就労モデルは「たいへんなコスト」がかかり「高額の税金」を必要とすることが判明した。
家庭の中で家族の介護をしていた女性達は、公的機関の職員となって他人の親を介護する様になった。
なんのことはない、「税金を払って、そこから介護手当をもらっている」ようなものである。
ちなみに、「税金や保険料は給料の約半分」だそうである。
それで仕事や給料での男女差別はなくなったか。 なくならない、と女性たちは苦情を言っている。
賃金は女性の方が34パーセントも低いと。 多くがパートの仕事しかないからである。

家庭教育は軽視され、子どもは早くから自立を強制される。
H・ヘンディン教授の報告書によると、スウェーデンの女性は、子どもに対する愛着が弱く、
早く職場に戻りたがり、その為に子供を十分構ってやれなかった事への有罪感があるといわれる。
しかし、子どもにとって、これは不安と憤りの深層心理を潜在させることになる。
ヘンディン教授は「自殺未遂者の多くは、母性の希薄さを中心に生まれる男女関係、
母子関係の緊張という心理的亀裂ないし深淵」を指摘している。

では、北欧型福祉モデルはなぜ破綻したかのか。 それは産み出した思想が間違っていたからである。
その思想とは、「子育てや老人介護を家庭の中でやると、必ず女性が損をする、
だから、社会(公的機関)が行うようにすべきだ」というものである。
その背後には、「男女の役割分担は悪である」というのが、その基本的な考え方である。

この考え方の中にこそ、北欧型福祉モデルが“破綻”した根本原因が潜んでいる。
第一の間違いは、男女の役割分担を『得か』『損か』で見るという発想。
「損か得か」という発想そのものが貧しいと言うべきだが、そもそも男女の異なる種類の仕事を、
『得か』『損か』という視点から見て、女性の方が損だと簡単に決め付けること自体がおかしい。

スウェーデンの女性たちは権利と損得と公平とを、それだけを第一のものとして性急に要求して、
じつは最も大切なものを破壊してしまった。　最も大切なものとは家族と、
その中における心のあり方、愛情や情緒や優しさ、思いやり、等々である。


━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━

最近、米国立衛生研究所が研究費用を拠出し、米10都市の乳幼児1364人の育っていく過程を
10年間に亘って追跡調査した結果がある(この様な調査は、公的な保育調査としては最大規模)。

それによると、生後3カ月から4歳半までの時期に、保育園等に週30時間以上預けられた子供の17％は、
幼稚園でほかの子どもに乱暴に振る舞ったり、先生に反抗したりする傾向が強かった。
週10時間以下の子どもが幼稚園で問題行動に走るケースは6パーセント以下だった。

対象となった子どもの託児時間は平均で週26時間。預ける先が“保育園”でも“託児所”でも、
“自宅ベビーシッター”に見てもらった場合でも結果は同じ。子供の性別や家系も結論に影響しなかった。
この結果は、「子どもが乳幼児期に安易に夫婦が共働き」をし、
「子どもは他人に預ける」というアメリカ-スウェーデン方式がいかに“危険”かを示している。

アメリカでもスウェーデンでも『犯罪』がつねに“高レベル”だということと、
子どもの発達の過程で“攻撃性”を増していることとは、決して「無関係ではない」であろう。

乳幼児期には「母親の優しさと温かさ」が“必要”であり、それを十分に受けてこそ、
その後の人格形成がうまくいく。　母子の愛情による繋がりが、
不十分だった人間は“情緒不安定”で、“攻撃的”になって、のちに“いじめっ子”になりやすい。

保育園を増やすのが善政だという考えが、依然として政界に蔓延している。
「夫婦別姓･配偶者控除の廃止など“家族単位”を“個人単位”にする悪法を成立」させ様として、
フェミたちが依然として画策しているのである。

“フェミニズム”とは、家庭における主婦の日常を軽蔑し、仕事など外の活動に価値があると見なす。
そのことは、もっとハッキリと言えば、『専業主婦をなくせ』という意味なのである。
「家族から女性が解放される」為に『家族の解体』を謳っている“マルクス主義”だというのは明瞭である。

【元東京女子大学教授 日本ユング研究会会長　林 道義】http://www007.upp.so-net.ne.jp/rindou/femi11.html

ミニスカ履いたうちの会社のお姉さんコピー取るとき
マジでパンチラしててたまらないんだが・・・

そのあと「見たでしょ」と言いたげな顔でチラ見してきたりする
すげーわざとらしいｗｗｗ

何を張り合ってるのかミニスカ女どもがやたらふえたのはいいことだけど
仕事の効率は確実に下がるっていうｗ

有能な女なんてそうはいないよ
数合わせで女増やせば、そうなる。ノルウェーアホだね

>>48
倒産件数は日本より多いな。
起業もけた違いに多いけど。
要は企業の新陳代謝が激しい。
よくもそれで資本が擦り減らないなと思うけど，
やはり，世界を支配し，世界中から資本を集めてくるからできることかな。

>>4
犯罪って、いいことなんだな

男女が本当に平等ならば能力で男女関係なく選ぶべき
結果を平等にするのは差別に他ならない
こういうのを悪平等と呼ぶ

それでも女性が選ばれないなら単純に能力が低いからだ

女性上司のしたについてみてやりやすいと思ったことは一度しかない
男女の差がどこから来るのかは知らんが埋め難い差がある
それを無視して一律にどーんとかやったらそりゃダメだろうさ

優秀なら男女問わずに登用する。これが男女平等。

女だから登用する。これじゃ男と女を対等に扱っているとは言えないね。
ただの男女差別だが、フェミは何も言わない。女にとって都合がいいから。

世の中にはいろんなものの考え方をする奴がいるもんだ

>>5
毛ねぇっす！→　あは〜ん♪

>>66
能力資質がある女
それがそもそもあり得ない訳で

日本の経営にはすでにモラルなんてないだろｗ

>>69
どこがバカなのか言ってみろ
http://blog.study-tunes.com/wp-content/uploads/2014/04/seni.jpg

女を働かせろというのは、国力を落して国家転覆をしやすくするための共産勢力の手口だから

少子化対策やるなら管理職登用より産休とか充実させたほうがよくね？
出世したいガキもほしい休みくれのトリプルはちょっときついよな

.
実質的に、消費税引き上げ財源を当て込んだバラマキが、既に来年度の概算要求の随所で始まっている。
実際、今年度の概算要求はシーリングのない異例の青天井で、史上最高額の99.2兆円にも達してしまった。

しかも、消費税が引き上げが決断されれば、さらにその予算要求額は膨れることになるという。
これでは、消費増税でせっかく税収が増えたとしても、
むしろ「支出で出てゆく方が多い」ことは明らかであり、財政再建にも何にもならない。

結局、「単年度会計主義」で生きている霞が関の官僚たちは、
増えた財源を、そのままばらまいて浪費してしまうのである。

今年度の概算要求で、特に目に余るのが厚労省であり、
何の効率化努力も感じられない30兆5,620億円もの過去最大の予算要求を臆面なく行った。
消費税引き上げが決まれば、さらに、先日の社会保障国民会議で決まった
「社会保障の充実策」と称するバラマキも加えるという。

この概算要求がいかに焼け太りで、効率化努力を怠ったものか、
その象徴的な予算として「待機児童対策」の項目を見てみよう。
待機児童対策として、厚労省は、来年度の予算要求を4937億円行っている。

4937億円を単純に、7万人で割ると、児童一人当たりで年間「705万円」と言うことになる。
これでは、「保育所に預ける母親達」の“年収を上回る”のではないか。驚くべき高コストである。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
保育料収入とは別に、「待機児童を一人減らす」ために“年間705万円”もの「税金投入が必要」になるとは、
いったい何事だろうか。~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━
（日本の保育政策を例えて言います）いま、ここに120円のペットボトルのミネラルウォーターがあります。
今日もとても暑く、私はこのミネラルウォーターを120円で買える事に心から満足をしておりますし、
他の人びともやはり満足して買ったに違いありません（そうでない人はそもそも買わないから）。

ところが、ここで政治家達が、「たかが水に120円もの高い価格をつけるとはケシカラン。
低所得者にとって120円は高すぎるではないか。　水は生活にとって必需品であるし、
低所得者等が安心して購入できる為にも、ペットボトルの水は10円にすべきである」と主張して、
ミネラルウォーターの価格を低く固定する「価格統制策」を実施したとしましょう。

しかし、低所得者向けのミネラルウォーターの価格が10円なのに対して、
中・高所得者向けの価格が120円では、あまりに差が大きく不公平です。
そこで、“中・高所得者”向けの価格も30円と、「大幅に安く」してしまいました。

まず、消費者の行動はどう変わるでしょうか。　120円の価格が、大幅に下がりましたから、
これまでよりずっと多くの人がミネラルウォーターを求め、お店や自動販売機に“殺到”する事でしょう。

しかし、当然、供給業者はすぐには対応できませんから、行列ができてしまうことになります。
まさに「水待機者」の発生です。また、あまりに行列が長くなれば、すぐには買えそうにないとして、
あきらめて行列には並ばないものの、水を買いたいと思っている人びとも多くいる事でしょう。
この人たちは「潜在的水待機者」です。

しかし、こうした企業は、これまで市場経済で競争をしていた民間企業と異なり、
明らかに効率性に劣る経営をします。　何しろ、大量の待機者がいるわけですから、
つくるそばから飛ぶように売れますので、企業努力をする必要がありません。
“補助金漬け”の上、“経営努力無視”で客はいくらでもくるという状態ですから、
だんだんと「非効率で高コスト構造」に変わってゆきます。

こうしたなか、本来、1本あたり120円で生産されていたペットボトルの水も、
直ぐに200円、300円のコストがかかるようになってしまいました。
消費者は10円、30円で買っていますから文句をいいませんが、じつは、
その裏で1本当りの販売単価の何十倍もの“赤字”が発生し、これは全て“税金”で穴埋めされています。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
【『待機児童対策の費用は1人当たり705万円！』『“待機児童”発生のしくみ』学習院大学 経済学部教授　鈴木 亘】

女は専業主婦になりたいって言ってんのに
なんなの
働け働けってうるせーな

AFP Tokyo
‏@AFPTokyo
#Japan: Newly-promoted Japanese politicians deny neo-Nazi links
http://u.afp.com/7dH Pic: AFP/T Kitamura

https://twitter.com/AFPTokyo/status/508877975991750656

>>81
もしいたとしても全人口に占める割合で言うと数％以下だわな
あとは全員スーパーのレジ打ちおばちゃん程度の能力しか無いよ

ノルウェーは女性どうこう以前の問題が多くないか？
近い内に国体崩壊すんぞ

ネトウヨ｢敗北を知りたい｣

確かにいくら有能な女性でも管理職になると全く業績が伸びなくなるなｗ
元々管理される側じゃないと能力を発揮しずらくなる生き物なんだろう

何％女性とかじゃなくて、
全員女性で会社作れよ。　んで、雇用も全員女性でいっぺんやってみろよ。
そんな会社なりたたないなんて、女自身もよく分かってるだろ・・・
つまり、何％女性でましましした分は全部残りの男に依存してくるぞ。

払えてるのか？

将棋や囲碁でも圧倒的に男が強いしなー

大体、女も女枠なんてもんを設定されている時点でバカにされていると思わんのかｗ

>>3
何言ってんだコイツ

>>86
安倍首相はアベノミクスで､「女性の活躍は成長戦略の中核をなす」と打ち上げたが、
「女性の活躍促進は､日本経済の成長率を本当に大きく高められるのか？」というのは極めて懐疑的である。
女性が本格的に就労を行うということであれば、男性の就業時間を大幅に短くせざるを得ないのである。

経済的には、男性が家事や育児に時間を取られて就業時間が少なくなれば、その分だけ男性の収入が減少し、
一国のレベルでもGDPが減少するのである。　　男性の中には、生産性の高い責任のあるポストから、
外れざるを得なくなったり、コース転換や、正社員から非正社員を選択せざるを得ない者もあらわれよう。

「男性は仕事、女性は家事と育児」という性別の役割分担であるが、経済学の観点からみれば、
「比較優位」の原則にかなっており、“経済合理的”であると考えられる(勿論､平均的に見た場合)。

つまり、一般論として、男性の方が仕事の能力が高く(賃金が高く)、女性の方が家事･育児の能力が高い。
男女両方が不得意な分野を中途半端に行うよりも、其々の得意分野に特化た方が経済的効率性が高い事は自明である。

それに加えて、日本企業は、こうした性別の役割分業を前提とした人的管理を行って“生産を最適化”している。
こうした企業等の制度的な仕組みが精緻に築かれるには、長年に亘って膨大な調整コストが投下されてきている。

性別の役割分担を解消し、女性の活躍を促進する仕組みを築きあげるためには、
また新たに“膨大な調整コスト”が必要となり、多額の費用と混乱を負担しなければならない。
　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
にもかかわらず、今回、女性の活躍によって成長が見込まれるという事で、多額の補助金がこの為に予算化される。
保育園への補助金を大幅に増額し、女性が活躍する企業への助成金制度や税制上の措置も広範囲に行われる予定である。

こうした財政負担に見合うだけの効果が本当にあるかという点は本来、冷静に、そして厳しく問われるべきである。　
女性の活躍促進の為の施策に、財政投入を行う事のｺｽﾄ・ﾊﾟﾌｫｰﾏﾝｽについては“悲観的”な考えを持たざるをえない。
【『アベノミクスの“女性の活躍で経済成長”を真に受けてはいけない』：学習院大学 経済学部教授　鈴木 亘】



　　ホンマはなぁ、“アベノミクス成長戦略”『女性の労働参加推進』は、
　　 労働市場が“供給過剰”になって賃金低下が促進されるんやでぇ〜！！

　　　　　-― ー 　、
　　　／ヽ　　　　　ヾヽ
　　 /　 　　人( ヽ＼､ヽゝ　　アホがフェミにダマされよった！
　　.|　　　ノ ⌒,,　　⌒,,｀l
　　|　　 / 　 　　　　　　.|　　　 　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 /ヽ |　　 ＼　　　/　| 　 　 　 ／　　ホンでなぁ、“資本家”と“国”が目指してんのは、
　　 | 6`l ｀ 　 　, 　　、　| 　 　 ／ 男女を共に“低賃金”で働かせ、“育児の社会化”の為に、
　　 ヽ_ヽ 　 ､＿(､ _,)＿/ 　＜　　 “莫大な税金”を払わせる社会ちゅうこと、知っとった？
　　　　＼ 　 ヽJJJJJJ　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　)＼_ 　｀―'/
　　　 ／＼　 ￣|￣_　女性を家族から雇用主と国の支配下に置き換えるのがアベノミクスなんや！！
　　 （　ヽ　 ＼ー'＼ヽ


“フェミニズム”は、女性の生きがいや幸せなどを 『自己実現』 と称して家庭外に求め、一方で、
家庭における「主婦の日常」を“軽蔑”し、仕事など「外の活動」に“価値がある”と意識する様に仕向けた。
しかし、現実としての女性の解放は“女性”を「市場社会」と「賃金労働社会」に“奉仕”させる事になる。
つまり、解放運動は女性を家族から雇用主の支配下に置き換え、結果的に資本主義に従属させた。

この供給過多による労働市場の賃金低下で庶民階級では日々の生活が改善されるよりも寧ろ“悪化”した。
それは、「資本家」と「国家」が目指しているのは、 “男女を共”に 「低賃金」 で“働かせ” て、
「育児の社会化」の為に“莫大な税金”を払わせ、「家族を解体」させて“個人単位”の社会にさせる為なのである。

これは結果的に労働を強制させられているので、労働の権利というのは欺瞞で労働義務というのが正しく、
“フェミニズム”による『全女性の労働参加』で、「働くことを強要」された“女性”たちは、
「限りある労働市場」を男性と“奪い合い”、「貧困層」を創ってしまったのである。
　【 アラン・ソラル　『フェミニズムと消費社会』 より 】

大多数の賢い女子は若い内に結婚して、仕事はそこそこ程度で十分
定時で帰って家族と過ごす方が大事
役員などに興味はない

これさぁ、逆に看護師とか保育師とか客室乗務員とか
女ばっかがやたらと目指したがる職も男女比に規制あるの？
そもそも女はあんま経営者とか政治家とか権力振るえる仕事につきたがらないだろ
目指す奴が少ないのに性別だけで枠を決めてはじき出したらそれこそ性差別なのでは？

共産党は、日本の母親が子供をしっかり育てることを恐れている

できるだけ子育てを手薄にして、ダメ人間を量産し、国をかき乱したい

ゴーンは実体験だろうな
フランスで散々な目にあったんだろう（笑）
日本も同じ轍を踏まないよう自民党を下野させないと！

>>96
女流棋士みたいなもんだよw

本当にやる気があり、才能もある女性ならば登用するまでもなく
低脳な男性を蹴落として出世してくるわな。

余計なことする必要ないんだよ。

それにその業績悪化のノルウェーでも
日本より生活水準が上ではないか

女性登用と社会の発展は両立するのではないか？

>>1

　朴大統領に喧嘩を売ってるのか？

有能な奴が上に行くのが正しい男女平等

無理矢理増やさんでもいいわな
それが適格ならまだしも

>>4
再犯率16％、と言っても日本のワープアより良い生活してんなぁ・・・

俺の小学校の児童会長選挙は、
児童会長1名、副児童会長2名を5クラスから1名ずつ出される候補者から選ぶものだった。
ただし副児童会長は男子と女子にするという一見平等っぽいルールだった。
男子3名、女子2名が立候補し結果は1位が女子で児童会長に2位の男子が副児童会長、3位4位の男子は無役。
5位の女子が特別ルールで副児童会長になった。
性別の特別ルールはカスだ。と少年の俺は学んだのだ。

ノルウェーとは、神奈川県並の人口で世界6位の産油国
つまり、日本が地球上全ての資源を握っても、ノルウェーと同じ政策は不可能ってことなんだが

莫大なオイルマネーさえあれば、多少の時空なんて余裕で捻じ曲げる勢いなんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

すでに日本の男女平等順位は、あの男女共同参画ですら結果の平等も含めるGGI以外では高いと書いてある

＞男女共同参画社会の形成の状況　日本の順位

HDI（人間開発指数）１１位，

GII（ジェンダー不平等指数）１２位　　　　　

＞ttp://www.gender.go.jp/whitepaper/h23/zentai/html/zuhyo/zuhyo01-01-16.html

平等に評価した結果増えるのが適正であって他の有能な男性社員を切ってまで数合わせするのはおかしい
まずは転勤、残業、終日出勤などを男女同じにしろ
それから給料同じにして同じように評価して上にあげていけばいい

ざっくりいって男性より女性は能力が低いとは思わんよ　ただし現状の人間社会では
性の違いがある限り　使われる場所の違いはありがちだとは思う　個人的な感想だけど
なんていうか会社などで活躍して欲しい女性は多いと思うんだけど　そのレースに
勝ち残るのが鼻息が荒く気が強いだけのつっぱった女性ばかりって感じがして　それが
どうもなって感想　

>>83
日本の出生率の低下と女性登用することを比べるのが馬鹿だって言ってんの

>>95
将棋や囲碁は男しかやらんからなｗ
東大の女性割合で見るのがちょうどいいよ。

ノルウエーの森 超あらすじ

親友が突然自殺したお。
そいつの彼女（直子）が残ったので、ノリでオ○ンコしておいたお。
でも直子はメンヘルで施設に入ったお。
よく分からないけど、直子は大事な女性だお。
とりあえず大学に入ったので、ナンパしてオ○ンコしまくったお。
好きでもない女とオ○ンコするのってむなしいお。
大学で、ミドリって言うへんな女と知り合ったお。
俺には直子がいるし、ミドリにも彼氏がいるのでオ○ンコはしないお。
時々、直子の施設に行って手コキとかフェラしてもらってるから満足お。
そしたら、突然に直子が自殺したお。
悲しいから旅に出るお。
帰ってきたら、直子の世話係の既知外ババアが俺んちに来たお。
とりあえず、オ○ンコしたお。
そーしたら、何もかもふっきれたお。
もう、必死にミドリとオ○ンコしにいくお。
ミドリ「落ち着け猿」

終わり

フェミニストって所詮ゼニゲバだし

能力や実績で選ぶべき所を、女性だからという
業務上何の関係も無い事で選んだら、
そりゃ営利企業は破綻する確率が増加するだろうなぁ
適材適所を根本から否定してしまっている訳だし

ノルウェーなんかどーでもいい。
そんなことより俺たち韓国人はちゃんと謝ろうぜ。
そろそろ慰安婦偽造問題や世界中から笑われているウソの韓国の歴史
や愚かな大統領について日本に土下座しなきゃ恥ずかしいよね。

技術者からの叩き上げの女性ならまだしも
車のくの字も知らない女性が上に立つってなると
納得いかないの多いんじゃないの？

女を働かせたいのなら、配偶者控除の限度額を500万にすればいい。
それだけで自然に女性管理職も増えると思うよ。
無理に増やすと、単に数合わせになって逆効果。

男女差別ではなく適材適所だったってことを理解できないからそうなる。

数の追求は質の低下をもたらす。

員数合わせを強制したらこうなるに決まってる。バカばかり。

>>96
確かにｗ　でもこういうのにホイホイ飛びつくのってオボカタみたいな奴ばっかりだろうな・・・

あの人上司である私より良いバッグ持ってて許せない
何とかして潰したい

「優秀な」女性を登用すればいいが
女性だからを優先して馬鹿を入れたらあかんってこったな

人事の採用で、目標値を決めるのはあまりに危険。


質がおろそかになるのは間違いない。

>>125
小保方も早稲田の推薦AOで女学生を確保する枠で入ってるからなあ
だから早稲田女は糞が多い

大阪府・市の行政職採用、合格者の7〜8割が女性「人物重視」試験が理由？
2013/9/23 16:00
http://www.j-cast.com/2013/09/23184288.html?p=all

数あわせだけの女

過去にも「 男女共同参画 」は、
　旧ソ連政権下でも行われていた・・・

　レーニン治世下のソ連では、マルクス思想の
「女性の解放」の名のもと、女性の社会参画を
積極的に推し進めた。

（ 実際は、革命を阻止しようとする外国勢力に
　　対抗するため、生産力をあげる必要のため、
　 国家総労働者制を行う必要性もあったのだろう ）

　ところが、女性の未婚率の上昇に伴う少子化だけ
ではなく、離婚などによる家庭の崩壊、犯罪の
多発など、社会の基盤までが崩れそうになって
しまい、レーニンの跡を継いだあのスターリンで
さえ、家庭を重視する政策にその方針を
改めざるを得なかった。

　そのマルクス思想に基づいて、
政権の中枢に入った学生運動世代が男女共同参画を
行い、少子化対策までも巻き込み、革命、崩壊への
道を爆走しているのが今の日本。

頭数揃えるために増やしならな、組織は崩壊するわな
今まで男が多かったのは性別で集めたわけじゃ無く、優秀な奴集めたら男が多かっただけの話だし

左翼が持ち上げるノルフェーの実情

手段が目的化するのはよくあること

平等なら男女共能力で判断して登用するべきでしょ
%入れなきゃいけないってのがそもそも平等じゃないじゃん

＞業績悪化＆上場廃止企業続出、モラル低下横行


無理矢理女性枠設けたら、有能な男性社員のやる気無くなるだろうな。
共産国の国営企業みたいになるのかw

何でこんな馬鹿でもわかることを国がやるんだろうね

平等とかわけわかんないこといって
もっとも理に適い効率に優れた役割分担制を破壊してるだけ

役人はバカだからｗ
今１０％もないのにいきなり３０％とか、どうせすぐ異動になる糞役人共が責任取る気もなく適当なこと言ってるんだろｗ

ハトヤマイニシアチブの無理槍名な目標設定のおかげで福島は人の住めない土地になったのを忘れたのかとｗ

大体ノルウェーって海洋やら石油ガスやら資源大国で余裕がある国
日本みたいに分業で効率を追求する必要性が無い所だろ
学の無い貧乏人が厳しい労働で必死に稼いで上がってきたのが日本
裕福な家庭に生まれて貯蓄でのんびりやってるのがノルウェー　
　

同制度の対象となるのを避けるため、
09年の上場企業数は、01年から約3割減った、つまり非上場企業に転換した会社が約3割増えたという。


よっぽど無理のある制度だったんだな

歯科衛生士も薬剤師も３割男性に。
国家資格だから出来るよね、安倍ちゃん。

以前社長の友達の娘が経営するショップに出向した
まず丸投げ、中身見やしない
まあいいやと経営建て直しが機動に乗り始めたら、口出しが止まらない
あそこはああしろここはこうしろ、俺がそうしない理由を事あるごとにするのは時間の浪費だった
そしてようやく建て直しが終わって拡大に乗り出したら、NOの嵐
俺の企画を「気に入らない」という理由でダメ出しだ
確実に儲かる企画が何度ボツになったか
仕方ないので最初にボツ案を出し、それにダメ出しをさせて企画案を通すようにした

女の経営者は、感性で経営する

男女平等のために差をつけるな→わかる

能力はどうでもいいから、一定数○○を△△にしろ→差別だろ、しね

アメリカでも職業によって黒人枠とかもあるみたいだけど
それは社会がダメになるだけだよな
能力同じなら同じに扱わないとダメだけど能力に劣るけど
特別枠の医者とか勘弁だわ

看護師の男女比を半々にしなきゃ駄目なんて法律が出来たら大変だぞ
ただでさえ人手不足なのに男が集まらないなんて理由で女が強制解雇されたりしてな

最初から目指してる人が少ないのに結果だけ帳尻合わせようとすんじゃねえよ理不尽だな

女の怒りっぽさと空気読めなさは異常

適材適所でやれよ

ノルウェーは産油国じゃん
社会保障がしっかりしすぎてて働くのが馬鹿らしいって状態になってる
女性にチャンスが増えたのはそれのせいだが、国として病に陥ってるのは女性が原因とは言い切れない

79 1.77 ・・・・・・・・・・国連で「女子差別撤廃条約」採択
80 1.75
81 1.74 ・・・・・・・・・・国連で「女子差別撤廃条約」発効
82 1.77
83 1.80
84 1.81
85 1.76 【男女雇用機会均等法】・・・日本で「女子差別撤廃条約」批准
86 1.72
87 1.69 ・・・・・・・・・・「西暦2000年に向けての新国内行動計画」策定
88 1.66
89 1.57
90 1.54 ・・・・・・・・・・株バブル崩壊
91 1.53 ・・・・・・・・・・土地バブル崩壊
92 1.50 【育児休業法】
93 1.46 ・・・・・・・・・・地方交付税に男女均等推進対策経費
94 1.50 ・・・・・・・・・・男女共同参画推進本部　男女共同参画審議会　男女共同参画室設置
95 1.42 【エンゼルプラン】・兼業主婦に育児休業給付…北京宣言
96 1.43 ・・・・・・・・・・「男女共同参画2000年プラン」
97 1.39 【男女共同参画審議会設置法施行】・・・婦人局→女性局　婦人少年室→女性少年室
　　　　 ・・・・・・・・・・・・・・・・・週40時間労働
98 1.38
99 1.34 【男女共同参画社会基本法成立・施行】
00 1.36 【新エンゼルプラン】・・・児童手当の拡大
01 1.33 【男女共同参画局設置】・・保育所待機児童ゼロ作戦
02 1.32
03 1.29
04 1.29
05 1.25 【新新エンゼルプラン】

上場廃止に女性は関係ないと思うけど
その分の男の仕事が割食ってそうｗ

スウェーデンに専業主夫が多いなら構わないんだけど
たぶんそうじゃないだろうし

女性を増やしたら業績が上がるのなら、民間企業なら勝手にどんどん女性比率が上がるよ。

無理矢理なことはしなくていい。女性に優しいGT-Rを作られても困るし。

申し訳ないけれど女性は若い内に子供を産んで、生活費稼ぐ旦那を支える様家庭に基地を拵えるべきだなあ
視野狭窄なのと感情に流されやす過ぎるのがネックだしね

稀な例でそうでない人もいるけどそんなのは極一面的なものだし

オランダだったかのように「雇用や登用にあたって性別は考慮しない」ってのが一番いいんだよ。


個人的に「女性の管理職登用を○％にする」とかいう数値目標って、性別で雇用や登用を優遇するっていう逆差別じゃないかなって思うんだけど

気に入らない奴は有能でも切る
これが女性経営者

結局ね、アファーマティブアクションやクォータ制は
どんな理由を付けてもやってはいかんのだよ。
絶対に差別解消にならないし、新たな差別を生むだけで
社会はどんどん悪くなるだけだということが
この数十年で完璧に示された。

数合わせで経営に参加してないってことは何もしないで金だけもらえるってことか。うらやましいｗ

>>144
感性というより、その時の感情だな

やらなきゃ女どもから袋叩きだからな
どっちにしろ地獄だよ

>>116
何故男しかやらんのか、そこを考えんとアカンだろ

つまり勝負事に全く興味が無いんで女性は
食うか食われるかの競争やってる社会で女性がリーダーになると・・・無意識にバトルを避ける・・・最終的に捕食される・・・

そもそも、こんなもんに数値目標付けてどうすんだよって話が。

>>4
ノルウェーで７７人射殺した犯人は２１年間、ここで食費や光熱費等全費用税金持ちで完全ニート生活保障
一方の遺族や被害者たちにはなんに保障すらされない超格差待遇が実現

後先考えないから行動力はあるよなｗｗｗｗ
特に日本はミスってもフェミパワーで無敵だからなｗｗｗ

>>154
明らかに差別だよ

選べる人材が明らかに全員男の方が圧倒的に上なのが客観的にもたしかな状況であっても
人数を理由に女を採用しなくちゃならないなんてのは

能力が同じなら、差をつけるな
これが健全

っつっても自衛隊とかみたいの考慮すると生まれつきの適性の偏りは明確だし
トイレとか整備することとかヘンな事件とか起こる可能性とか考慮すると
男で統一した方がコスパいいんだよな

そういうのってある意味公益に適うと思うんだが

将棋見りゃわかるけど
思考においても性差は間違いなく存在して
女が不向きだってはっきりしてるからな

スウェーデンとかノルウェーとかいう福祉先進国家ｗ

スウェーデンの男の子はスポーツ選手になって国を出て行くのが夢ｗ
今年のソチ五輪銀メダルのスウェーデン男子、25選手中、24選手が北米NHL所属
自国選手は一人だけｗ

「女でも出来る！」ってんなら
役員から現場まで女だけの工事屋とかやってみてくれや

結局日本の雇用の男女平等なんてのは人手不足に困ったバブル期の財界人が
女の出産適齢期を潰して金儲けに使いたいだけだったんだろな

うまくいかなきゃ女性に対する差別があるからだって言っときゃ解決

専門職の理系女子を増やせばいいんじゃなかろうか？
専門知識がある女の人を増やせばいいんじゃね？
男女とも専門知識がないやつは会社にいらんだろ

スカイラインのターゲットは外資系勤務で都心のタワーマンションに住んでる40代とかドヤ顔プレゼン
されたらそらゴーンも見限るわ
ビジネスとオナニーの区別位つけろと

>>1
イクメンだって何百年もかけて実現しつつあるんだから
女性の管理職を男性並みに増やすのだって100年近くかかるだろ

>>160
興味ないっていうより向いてないからじゃない？

>>144
オレもフェミニスト？だかしらんが　そういうタイプの女トップばかり
目だってイラつくってのはある　なんかｱﾆﾒでいうﾂﾝﾃﾞﾚｷｬﾗ　実際にいたら
きめぇ女ばかり目だって　んで押し込んで同姓の価値さげてるんじゃなかろうか
女の敵は女って感じ　TJMとか○したいくらいムカつく　（○は諭です）

男女問わずに
「管理職の割合を何年までにどうこうしなくてはならない」
何て決まり作って会社がうまく行くはずねーだろ

【票数ではなく性別で当選しようとするカス】

福島みずほ　@mizuhofukushima

女性たちが女性議員を増やすために、クォーター制（割り当て制）の
導入などについて話に来てくれる。社民党は党則3条にクォーター制を
規定をしている。女性議員の割合は世界のなかでも極めて低い。
女性議員を増やしたい。

あーあ、この記事書いた人は女性人権屋に追い込みかけられますわ

お前ら批判ばっかだけど、
世界には豚を食べてはならないとか、女を教育してはならんとか、
いまだに元号を使っているような劣等後進国もあるんだぜ。
だから超富裕国もあれば、超貧困国もあるわけだ。

>>164
性差は明らかにあるよね
同時通訳とかどんだけ女が有利だと思ってんだか
今後は同時通訳も男女同数だけ雇えって話になるんかね？
ほんと非効率この上ないわ

基本的に女は繰り返し作業には強いが、創造的な作業には向かない。
男女差を無視して、同一の労働をさせようとすれば、効率が下がるに決まっている。
つまり、安倍はアホなのだ。

まあ、理詰めで考えられる能力があればどっちでもいいんじゃないの？
それが出来ない野郎も多いしな。その筆頭が朝日新聞だなw

こんな事言っちゃ何だけど、女って男と違ってヒス起こしやすいし人を引っ張ってく力に欠けるからなあ。
もちろん素質のある女はどんどん進出していくべきだけど
それが無いのに重要職に居座らせるのは逆差別だし、いわゆるアホの縁故採用とどこが違うのかと

女は理論的な考えが出来ないって言うけど

女役員のせいで会社の業績が悪化して首切りされる会社員の家族の生活を考える事も出来ないのか？

能力に基づく登用なら当然異論は無いのだが、
単なる政治的目標達成のために押し込むのは勘弁して欲しい

役員だけでなく、ライン工などにも女の割合増やせよ

上の立場だけ男女平等とか阿保か

職場に男が多いから女を増やせと騒がれる一方
女が多い職場に男を増やせという話は聞いたことが無い

>>172
興味が無いんだよ。。。女性は闘争本能が無いんで、バトルに興味が無い

特に困らないからなぁ・・・なんせ競争を勝ち抜いてきた男に股を開けばいいだけだし

よくまあこんなアホなこと言い出せるな。恥ずかしくないのか？

エントリーしようとしても、女の比率高かったらやめるわ

>>1
女性パート従業員の中の群れに男性従業員４０％いれること、なんてことになったら
女性パート従業員から作業効率下がって「男ってつかえねー」とか絶対なる

住み分けは大事だよ

下痢三はまともに働いたことないから分からなくて当然だが、分からないことに首突っ込むなってことだ

何でジェンダーとか言い出す女って
ブスばっかりなの？

非生産的か

>>1
男女関係なく、能力で取れよ
誰だよ？女を採用しろって言ってる差別主義者は？

あんまり関係ないだろ
女が無能なのは認めるが
それ以上に資源のある国の国民は怠けすぎる

以前、女が役職についている割合が高い会社が成長している、みたいな記事を見たぞ。
>>1とどっちが正しいんだよ。

女は極端なんだよ

妙に澄ました公務員みたいなのとか
学生がそのまま会社員しているようなのとか
現場監督のようなオヤジ女とかね

頭数増やす為には優秀じゃない奴も上に上げないといけないからなww

>>1
リベラルのくせにこういうときだけ女性雇用を批判するキチガイ朝鮮人記者ｗ

あ、リベラルじゃなくて反日だったかｗｗｗｗ

★ ｷ ﾁ ｶﾞ ｲ　反 日　極 左　犯 罪 民 族　朝 鮮 人　工 作 員　記 者　一覧
・Hi everyone!:正体は「安田浩一」(ｷﾁｶﾞｲ極左ｼﾞｬｰﾅﾘｽﾄの通名.本名は「ｱﾝﾎｲﾙ」).「諸君(もろきみ)」から改名。参考URL:ttp://anago.2ch.net/test/read.cgi/tubo/1403914329/,ttp://www1.axfc.net/u/3219467
・ジーパン刑事=無糖果実=幽斎(剥奪)=プーライ(剥奪)=擬古牛(sc):正体は「丑田滋」(元朝日新聞記者).「うっしぃ(うし)」から改名.複数のｷｬｯﾌﾟを取得して工作している.参考URL:ttp://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1354715847/
・イマジン:数少ないもろきみの盟友.
・シャチ,Twilight Sparkle,theMiddleAges,ニャー雄一(剥奪),海亀さん(剥奪),ネルマン(剥奪):上記三匹と同類のキチガイ極左.嫌儲出身

>>12
朝鮮人だからという理由で優遇してきたのは本末転倒
犯罪民族はむしろ死滅させないとなｗｗ

>>16
そうだな
キチガイ朝鮮人を死滅させるように言わないとなｗ

専門職系の女性を増やせばいいと思うんだけどね。
専門職なら性別に関わらず専門知識の優劣がわかりやすいだろ

>>185
ほんとそれ。女の方が明らかに優秀な仕事はあるんだし
そこで女の採用が多くても全然差別じゃねえよな
なのになんで逆だけ潰そうとするのか明らかにおかしい
仕事は結果が全てなんだから向いてる人がやるべき

前から不思議に思ってたけど、これって性差別じゃねｗ
能力以外で出世させるっておかしいよな

アメリカかヨーロッパのどこか忘れたが、職場に一定数女性を入れたら
業績がアップしたというデータがあったよな
あれはノルウェーのとは何が違ったんだろう？

>>191
田嶋先生のことか！！

三割登用だの女性枠だのやったらそりゃ失敗する。
同じ役職でも登用基準の厳しい枠と緩い枠があるんじゃ緩い枠で登用された集団は質が低いに決まってる。
これじゃむしろ同じ役職だと「女の方ができが悪い」という目で
見られ、却って差別は悪化するぞ。

もし「女性の社会進出」を本気でしたいのなら
学校で女子のグループを作らせるな
女だけで育ったら、男のいる社会で通用するわけがない
「○○ちゃんかわいそー」「○○ちゃんはいい子だしー」
通用するか

そりゃ亜女性のほうがハンディがあるわ
男と違って年がら年中出張できないし　夜討ち朝駆けも出来ないからな

まずは女性幹部候補を育てることから始めればいいのに
いきなり人数足りないから経験ないやつを幹部にするとか
ありえない

感情的な生き物であるBBAに正常な判断が出来る訳ねーだろハゲ

.
働き過ぎで男性化？ 女性ホルモンの真実
http://ddnavi.com/news/177997/

（池田書店）によると、現代女性にはなんと、スネ毛が濃くなる、ヒゲが生える、声が低くなるといった、ホルモンバランスの崩れによる「男性化現象」が少なからず見受けられるそう。

今の若者に男だからとか女だからみたいなものは無いと言っていい
女性の社会進出なんて時間が解決してくれるのに国が無理矢理介入してきたら余計なわだかまりが生まれるだけ

ノルマ達成のためだけに能力に欠ける人を雇うんじゃ問題も出る

>>202
女性が混ざるのと、能力もない女を上に登用するのは別の話だろ

>>202
短期的には業績アップすると思うよ
男性のやる気が出るから。。。女に負けるか！　みたいな

でも長期的に見るとデメリットの方が目立ってくるだろうね・・・

>>54
有能な女性ほど辞めてくよ。
育児も仕事と同じくらい大事なことだから
どちらも中途半端にするのはできないって言ってね。
居てもいなくてもいいようなのに限って残りたがる。

結局なまぽと同じで産休育休も使って欲しい人ほど使わないで
余計な奴が貪り食ってるだけ。

>>202
単に女の向いてる仕事だったんじゃねえの？

>>93 の言う通り。
全員女性の会社なら、何の問題もないだろう。

産めなくなる育てられなくなる
労働力の価値が下がって男が稼げなくなる

適材適所か結婚目的ならともかく、
基本的に女に働かせてもロクなことないよ

専業主婦と専業主夫も４：６にしたらｗ

女性もそれなりに男性が多い職場で職に向いてる奴は居る事は居ると思うが、
3割にも満たない。男性が補助しないと一人前の仕事出来ないのが圧倒的に多い。
男性、女性供に適材適所があるから闇雲に増やせば良い結果になるとは思わない。

業種によるだろｗｗ職種もｗ

>>193
ジェンダークォータ制を導入するだけで、差別ではないだろう

>>202
映画とかで向こうの雰囲気見てると日本人の感覚から言うと、ふつうの労働者にはサボリ魔に近い連中が多そう
女性入ることでいいとこ見せようとはりきって効率上がるんじゃね

>>160
囲碁・将棋のプレーヤーは99.9％が無報酬。
会社員は99.9％が有報酬だ。
無報酬で会社員やる奴なんかまずいない。
仕事は囲碁将棋より面白くないんだよ。
仕事のレベルは勉強のレベルと比較したほうがいい。

日本はあんまり男女差別ないと思うが。女だって実力あれば上にいってるよ。将棋奨励会突破した女性プロはいない。どの世界もトップをいくストレスは半端ない。頭禿げ上がってもいい位の気がなきゃ務まらない気がするよ。

>>210
ほんとそれ。基本的に男向きの職だって個人差で優秀な女はいるし
それで結果出せば別に女だからなんて理由で排除される事はない

>>202
一般職員と役員じゃ別じゃね？
やっぱり上場企業クラスの取締役なら、
ある程度の資質と才能がなきゃ務まらんよ
それを4割は女性でって型を嵌めるのは無謀な政策だわ

とりあえず、男性専用車両を作ってくれ。話はそれからだ。

TJMは正直女性の敵だと思う　前某ＴＶ○ッ○○で女性の立場がどうのとか
○ッ○○○な顔して言ってたときアシスタントの女の子が半裸でさ　正に
男の慰みものって感じで飲み物配ってたときに礼も言わずに受け取ってたんだよ
オレだったらキレてたよ「こういう扱いを女性にするからムカつくんだよ！」つって
番組とちゅうでかえっちゃったと思う　結局TJMはてめぇが好き勝手したい　んで
周りはTJMのために動くべきだっていうﾚｲｼｽﾄなんだよボケ　○ね！！（○は好です）

アメリカの大学でも、こういう枠がある。そうしないと名門大学はみんなニューヨーク
に住む白系ユダ公の男ばかりになるかららしい。アラスカに住む黒人の女性なら
簡単に枠のせいで名門大学の合格するので批判があるとか・・・

福祉施設とかだと
女性が多い施設よりも
職員の男女比が同じぐらいの施設のほうが
虐待が少ないみたいだけどね
異性の目があるからブレーキがかかるのかな

アハーン先生が言うんだから間違いない

政治の世界に限れば、女性登用の芽を摘んだのは野郎政治家では無く田中真紀子だろうなw

能力じゃなくて性別で枠作ってたらそらそうなるさ。

役所でも民間でも昇進嫌がる女多いような…。Win-Winか？これ
ただし女の集団のトップが女、これはうまく回るのでヨシ。

>>223
意味がわかんない
報酬があるから本気出すって？　男はそんなの関係ないし・・・目の前に競争相手がいれば闘争本能にスイッチ入るんで

SHINE!　SHINE!　SHINE!

>>232
なんでよ！！！

まるで「障害者雇用率制度」と同じだが、女性はこんな扱いされて平気なのか？
それともいつものように女性にとって都合のいいことには目をつむるのか？
問題の根本である少子化問題は悪化するばかり。

>>191
男に愛され必要とされるっていう仕事が回って来ないから
雇用を生み出してるんだろうな　努力の方向おかしいわ

女性を登用した効果は目を見張るものがあるよ

現に日本国内で実例があったじゃないか

野中ともよが社外取締役、会長に就任した

三洋電機の業績を皆忘れたのか？

女は土方と鳶やってからもの言えやって思う

>>1
上場企業数が3割減ったからといって、
非上場企業に転換した会社が3割増えたことになるの？

配運送業とか明らかに男性的な体力が必要な部分の比率はそのままなんだろうな
適材適所ということでそれは良いけど、何か釈然としない

>>4
ビジホより下手すりゃ広いぞ

単にその時期株価が全体的に下落しただけじゃん。
そりゃ市況が悪ければ上場廃止も増えるよ。
フランスの2011年からのデータ見てみろよ。
株価は30%くらい上がってて上場企業も増えてるよ。
ビジネスジャーナルって恣意的な記事ばかりでしょうもないね。

子供を産む産まないという絶対的権利を持っているというのに、
まだ権利だなんだを求めるとかな。

俺は彼女と自分の子供が欲しかったが、彼女の答えはノー。
降ろされたよ。
俺が女だったら一人で育てる覚悟で産めたのに…。

これ以上何を望むんだよ。

>>238
それもな、能力が同じなら差をつけないであって
障害も含めて能力が劣るなら雇用から漏れるのは仕方ないよな
失業者は出てしまうのが避けられない場合、能力が優れる方が落ちるケースがあるのって不健全すぎる

女性を増やすと法令順守には良いらしいよ

つか、男女の育児休暇を含めた抜本的な子育て支援がないまま
男女構成比を制度化しても単なる優遇政策にしかならんだろ。

優秀な人材は性別なく昇進できるシステムさえ確保して
そのチャンスが均等に与えられる子育て支援が先決。
仕事したら子供が産めない状況で女性枠増やしても意味ねーわ。

なんで日本より劣ってる欧州を基準にするんだろーな？
日本より発展してんなら真似るかもだけど

>>246
おまえどんな付き合い方してるんだよ

男女に関係なく優秀だったら雇い、昇進させる
優秀じゃなかったらそうしなければいいだけ
育児休暇は男女同じように取らせればいいだろ

仕事上は、女性はガソリンエンジン、男性はジーゼルエンジンだからな。
無理がかかると停止するガソリンエンジン。
選択は慎重に・・・

>>222
そういう男はいるだろうが(可愛いマネージャーと部員の図)
気に入った女性にセクハラしたり、仕事量増やして(パワハラ)彼氏と別れさせようとしたり、
男性社員にほぼ虐めのアプローチを受けてる女性社員を見たことがある。

で、男上司はそのセクハラ・パワハラ男社員を応援して容認。
ひどい職場だった。
セクハラ・パワハラ対策必要。

女は社会進出しなくていいから
もし進出したいなら自分より年収の低い男と結婚すること
それに主夫飼う覚悟のある女だけ進出しろつってんの

女って自分勝手だし、あといじめとか陰湿だから、
集団をまとめ上げるのに、基本的にむかない
人がおおいと思う。

無理やり女性登用とか無意味だよ。
家庭は半分捨てて、仕事を生きがいにするとか、
そういうたまにいるタイプはいいとは思うが。

欧米の社会なんて、真似する必要ない。
なにも素晴らしい社会なんて作ってない。

>>144
元ローソンの社長がインタビューで語ってたな
社外取り締まり役の女は投資案件は何でもかんでも最初はNoとしか言わなかったってｗ
お陰で視野が広まって経営感覚が鍛えられたとかいい方に解釈してたけど、
内心ウザイ基地外に辟易してたって思いがにじみ出てたｗ

女は成り上がった奴でもそんななんだよｗ

>>245
働く女性が珍しくないフランスだが、上場企業500社の女性役員の割合は8％に過ぎない。
こういった現状を解消すべく、フランスの国民議会は1月20日、企業の取締役会での女性の割合を40％に上げる、という法案を可決した。
これにより公営企業や株式会社は6年以内に女性役員の割合を引き上げるべく、努力が強いられることとなる。

2003年に同様の法案が可決されているノルウェーでは、
全体の7％に過ぎなかった女性役員の割合が08年には40％にまで引き上げられた実績があり、今後の成果が期待されている。

http://xbrand.yahoo.co.jp/category/lifestyle/4795/2.html

腕や足に毛を生やし、顔にはうっすらとヒゲ
大型車を好んで乗り回す女子が増えているらしい

日本における女性リーダーの具体像が見えない
田中真紀子か？福島瑞穂か？野中ともよか？田嶋陽子か？

嫌な仕事も女性たくさん使わないと職業差別だろ

こういう国はバンバン移民受け入れて人口バランス維持してるからな
日本とは違うのだよ保守的な日本で取り入れると益々おかしくなる
だって女の上司なんて嫌だろ？

アントニオ猪木の闘魂ピンタに耐えれるくらいの気概のある女性なら
大丈夫だが、まず無理だろ！
男漁りだけ一丁前な売春もどき女が増殖するだけ。

化粧禁止・スカート禁止・残業夜勤もする・３K職種もいとわない。
これくらいの覚悟のある女性ならOKだろ！

　　

　　　　まぁ日本の場合、「男女平等のため」というより
　　　　「世帯収入のアップ」と「労働力不足の補填」が狙いだからな。


安易な移民推進を牽制するためにも間違った政策とは思えないが
　　　帰国を前提にした“外国人出稼ぎ労働者採用政策”と
　　　帰化人を増やす“移民政策”が
混同して論じられているのは残念。
　　

>>1
最初からわかりきっていたこと

そもそも一定の年齢になれば社員の大半が結婚して家庭を持つのに
あたかも社員には家族がいないかのような勤務形態が異常なんだよ。

通勤に一時間以上かかるとか平気で単身赴任させるとかどこに途上国かと。
少子化で外国移民を入れなきゃいけないとか言われている現状で
仕事したら子育てできない環境を放置するとかどう考えても亡国の発想。

個々人の恋愛感情とかを抜きにすれば女は10代で大人の男と結婚して先ず子供作って
20代半ばで子供の手が離れてそこから進学や就職を考えるってのが一番効率的だとは思う

20歳前後まで勉強して30前後で一人前ってのは男の成長に合わせて作られたシステムなんだから
そこに無理やり女を押し込めたらそりゃ子供なんて産めるわきゃねえよ
生殖能力だけで見た女の本当の適齢期は17〜22歳だっていうしな

>>4
ここいいね
なにすれば入れるんだろ(´･_･`)

>>258
他国だったら笑って経過報告期待できるけど、自分とこなら洒落にならんわな

適材適所だろ

フェミニストって化粧に反対しないのは何で？

八幡小学校音楽恐縮基地外BBA前田みたいな更年期障害基地外BBAとその予備軍が社会に出るとロクなことにならない

建前であっても、女性全員が働くことを前提とするノルウェー女性と、
世界一怠け者の無職ゴクツブシ集合体である日本メスを比較すること自体が誤りであろう。

業績悪化は当然だけどモラルまで低下するのかよ

>>271
男もブラつけろってことだよ言わせんな恥ずかしい

>>191
昨日の田嶋だな
男ばっかいい思いしてずるいだのなんだの言ってた
普通レベルの女のほうがよっぽどいい思いしてるのに

おまえがブスで性格もブスで人格がキチガイだからの自業自得だろうって誰か言ってやればよかったのに

男女共同参画は国家を破壊し、社会を衰退させる悪法

確実に負の歴史として後世に残るであろう

目標ならともかく、クォータ制は憲法違反じゃね？
フェミでも反対してるやついるぞ

「有能な人材を登用したらたまたま女性だった」でなく
「女登用しないと外野がうるさいからとりあえず配置」だもんな
そりゃ業績悪化するに決まってる

いつの時代も女性が栄えた試しが無い

>>267
つまり、女性は出産を中心に人生を組み立てろって提案？
俺は大賛成だけど女性の方が黙っちゃいないと思うけど

>数合わせのために女性の社外取締役を増加させる事態が横行し

それに比べりゃサンヨー電機なんてエライもんだよな。
社外取締役で十分だっただろうに、ど素人の野中のおばちゃん会長にしちゃって会社が逝っちゃった。

>>268
ノルウェーにいって現地人を殺すか強姦するかしてごらん

男も女も専門知識が無い議員が大臣するなよ
官僚が考えて大臣は答弁するのみだったらいらんだろ
各省庁のトップが大臣やればいい

おもしろい記事だなｗｗ

何かをやったときの問題点ってのを予め調査しておくってのは重要だよな
日本政府もメデイアも、「こうすべきなんです〜」と言って、すぐ視野狭窄に陥るけどよ

あそこは石油が出るからな。
他の国ならとっくに終わってるだろうな。

>>267
男と女なんて、いい悪いじゃなくて
体からして、全然違うんだよね。

それを平等とかいってもしょうがない。

あと、女は家族を大事にするが、集団を大切にして、
広い視野でもとで、一人一人を大切にするという
ことは、あまり向いていないと思うｗ
それこそが、子育てにはある意味重要な
美点だから、否定するもんじゃないと思うが。

ノルウェーって石油が出るからＧＤＰが高いだけだからな
中東の金持ち国と一緒

日本の未来やな

やらんくても分かりそうなもんなのにアホらしい
男が働いて女が子供生んでいれば男も女も地域も国も幸せになるのに

女性管理職の数が少ないって話題にはなるけど
その際女性の能力について語られる記事を観た記憶が無いな
大抵男性叩きで終わっちゃって女性に対する偏見が増すばかりだ

化粧に反対するフェミニストなら絶対支持するわ

臭いし時間の無駄だし環境破壊だからとっとと根絶しろ

世界中の人が忘れているんじゃねーの
現在の文明、科学を築いたのが男だってことを

>>4
これは豪華すぎて税金の無駄遣いってノルウェーでも問題になってるのよね

>>272
恐縮 ×
教師 ○

TJMはムカつく　あれは最低だ　カーリー・フィオリーナさんだの
コンドリーザ・ライスさんだの超一流の女性もいるのに啓蒙しない
Tjmは最○だよ　○んだほうがいい　（高と喜です）

>>276
あの人は男になり損ねた人
親の育て方に問題があったか、生まれつきの性同一性障害か何かでしょう

これ記事内容は女性登用の問題じゃなくて数字至上主義の問題なんだが

>>276
差別って概念は最強の言い訳としても機能するんだよな

代償を払っても一人当たりのGDPで世界一のノルウェー
あまり説得力がない話だな

左翼の大好きな北欧だから、参考になるなw

専業主夫に対する偏見を無くせばいいんだよ
専業主婦と専業主夫が同じ割合になれば必然と企業の女性幹部も増えるし
低収入で結婚出来ない男も減って少子化も改善する。これで男女平等

40％の女性を管理職に受け入れろ！
なんの罰ゲームなんだ？倒産企業続出するのもわかるわ。

ノルウェーは一人当たりGDPは優秀だな
女性登用と関係あるのかは知らんが

>>281
だから感情を無視して効率だけを考えたらって話だよ
江戸後期から昭和中期あたりまでは17〜18の女と25〜26の男を
見合いでくっつけてたんだけどそれで不幸だったかっていうとそうでもないでしょ
みんなそうしろとはいわないがそれも当たり前の1パターンとして復活させてほしい

ちなみにフィンランドも参考にされてるけど、石油を輸出してる割にはＧＤＰが大した事ない
男女平等なんてＧＤＰには余り寄与しない

無理やり役員になることよりも
性別によらず適切な役職を与えたほうが会社にとっても女自身にとってもいい
こういう非合理的な理想論を言い出すのは誰なのかね

ばりばり働きたい女性ってそんなに多くないだろｗ
男性でも働かなくていいなら働きたくないのばかりなんだし

専業主婦も立派な役割だと思うけどな。

>>281
でもなあ　実は研究者とかで結果出してる奴、
さっさと２０代初めに結婚して、子供産んじゃったりとか
してるんだよね。結婚が結構早い。

実はさっさと結婚して子供産んで、保育園とかじゃなく、
親に子育て手伝ってもらう連中が、仕事も充実させてる
気が。あくまで個人的な印象だけどね。

一斉に新入社員で、仕事覚えてっていう企業だったら、
これからも子供は増えないと思うよ。あと、親がそばに
いる奴は、病気しても、行事で忙しくても、日ごろの食事や
子供の世話も、圧倒的に有利。

まずは男と同じように働いてから文句言えって話だよ。

残業や休出拒否して出世できないとか阿呆かとｗ

>>304
何の意味もない数字だけどな
企業売り上げを従業員数で割った数字に何の意味があるよ
ただの自己満足だ

https://www.youtube.com/watch?v=nA2DUlFaUCY
https://www.youtube.com/watch?v=nA2DUlFaUCY
https://www.youtube.com/watch?v=nA2DUlFaUCY
https://www.youtube.com/watch?v=nA2DUlFaUCY
https://www.youtube.com/watch?v=nA2DUlFaUCY
https://www.youtube.com/watch?v=nA2DUlFaUCY
https://www.youtube.com/watch?v=nA2DUlFaUCY
https://www.youtube.com/watch?v=nA2DUlFaUCY
https://www.youtube.com/watch?v=nA2DUlFaUCY
https://www.youtube.com/watch?v=nA2DUlFaUCY
https://www.youtube.com/watch?v=nA2DUlFaUCY
https://www.youtube.com/watch?v=nA2DUlFaUCY
https://www.youtube.com/watch?v=nA2DUlFaUCY
https://www.youtube.com/watch?v=nA2DUlFaUCY

https://www.youtube.com/watch?v=Uo0nXJplXkM
https://www.youtube.com/watch?v=Uo0nXJplXkM
https://www.youtube.com/watch?v=Uo0nXJplXkM
https://www.youtube.com/watch?v=Uo0nXJplXkM
https://www.youtube.com/watch?v=Uo0nXJplXkM
https://www.youtube.com/watch?v=Uo0nXJplXkM
https://www.youtube.com/watch?v=Uo0nXJplXkM
https://www.youtube.com/watch?v=Uo0nXJplXkM
https://www.youtube.com/watch?v=Uo0nXJplXkM
https://www.youtube.com/watch?v=Uo0nXJplXkM
https://www.youtube.com/watch?v=Uo0nXJplXkM
https://www.youtube.com/watch?v=Uo0nXJplXkM
https://www.youtube.com/watch?v=Uo0nXJplXkM
https://www.youtube.com/watch?v=Uo0nXJplXkM

地球上の生物全体を見てみろよ。
メスが子供を産んで育てる。オスが食料を調達してくる。これが普通。（ライオンはメスに食料を取らせてくるけど）

女性の社会登用は生物の方則に反してるんだよ

まあ、そうなるだろうなとは思うけど、主な原因はリーマンショックだろ

女は感情優先だからビジネスには向かないと思うんだ

女性の登用とか上昇志向じゃなくて
男性の主夫を推進するとかの方が差別は減るだろ

何故安倍政権は試すまでも無いほど明白な事実を無視して
男女共同参画を推し進めたのか

業績悪化は女性登用より移民関係の方が大きいんじゃねーの

>>310
それはアメリカでも一緒
学生結婚・出産した奴しか大した結果が出せない
ヒラリーとかは別だけど子供一人だし

>>290
女だって小さな頃からシンプルにお嫁さんだけを目標としてれば
適齢期どうのこうのでジタバタしたり不幸にならなくてすむのにね

>>312
いや普通に豊かさに直結するけど

何で、既存の会社での役職に拘る必要があんの？
自分で起業すれば、社長になれるじゃん。
女性枠なんて、何の効果も無いただの差別で終わることするくらいなら
同じ性差別でも、女性が起業の際に男より優遇して補助してあげる方が
副作用も少なく効果ありそうだけどなぁ。

>>310
企業だっていつ孕んで辞めるか分からん22歳雇うより
子供の学費や家の資金貯めるぞと胎の据わった25歳を雇ったほうがいいと思うんだよね
女はほんと若いうちに子供産んでカーチャンになるべきだわ

>>310
そりゃあ、優秀なら結婚出産育児なんて関係なく仕事入るから、どうでもいいって事じゃんか

問題はそうじゃない人にもそーいう選択肢を与えるか否かってトコだと思うけど
平凡な女性が18歳でシングルマザーになって人生詰んだ、なんて事になったら誰が責任取るの？　政府？

>>322
初めて聞いた
どんな経済理論なの
とくに直結ってところを説明してくれ

>>319
両方だろうな

移民も明らかに失敗している

ノルウェーの女性が「女性が男性化して男性が女性化
してる気がする。ちょっと不自然だと感じるから
私は良くない傾向だと思う」って何処かの
インタビューで答えてたな。

無理やり数あわせで女入れたわけか。
そりゃ、仕事しないでお飾りだよ。。

>>310
いや自分も>>267みたいなことよく思うよ。
30代の逝き遅れた正社員女子よりも20代で結婚した子持ち派遣社員の方がはるかに人生楽しそうだ。
男と女はライフサイクルが違うと正しく認識した方が女性にとってもイイと思うんだよねぇ。。。

まあ20代前半はみんな遊び回りたいんだろうがｗ

男と女、一緒に働くこと自体が和を乱す
完全に男専用、女専用と分けないとうまくいくまい

北欧を参考にするけど、北欧っていうのは資源大国なんだよ
だから参考にはならない
フィリピンとかも男女平等の国だろ
あと、フェミとか平気でルワンダがいいとか言ってくるからな
あの国は内戦で男が死んで、女が議員の割合で世界一なんだそうだ

>>326
一国の生産と消費の指数だから
つまり財とサービスをどれだけ享受できたかてことだ

>>311
まさにこれ

酷い奴になると、「いくらなんでもこの日は休んじゃ駄目だろ」て日にさも当たり前と言わんばかりに堂々と有給休暇とって旅行に行きやがる
もうお前は韓国から帰ってこなくていいよと

>>104 そうだね。

デキる人はデキる。年数とかも関係ない。
デキないヤツには男女関係なく管理職はやらせるべきじゃない。
年功序列とか在職年数とかそんなのに拘ってると組織は衰退するよ。

結果の平等とは違うよね

>>4
悪いことして捕まらなかったら負けかと思っている

ブサヨのいうことを実践すると、いつも後でエライ目にあう

知的な女の10代結婚が当たり前になれば子育てママ友との過ごし方も
下らん噂話での時間つぶしだけじゃなく高認や大学受験の教え合いが当たり前になったりしてさ
そういう母親を見れば子供も勉強で生活が良くなるのを目の当たりにして育つし
とにかく女が30前後の結婚を当たり前と考える今は明らかにおかしい

>>323
じゃあ君は起業したことあんの？
起業と言うものを何も理解してないように見える
俺は実際に起業して小さい会社持ってるけど

女性が原因でモラルが低下したみたいな悪意のある書き方だな。
よく読むと全然違うじゃないか。

フェミニストは差別の当たり屋に一種
田嶋はカネに汚いからやたら男性差別するし

最初から女性登用何％とかバカじゃねーの？
実力、結果の平等な評価を敷いた上で
企業、国、地域、人類の未来に貢献することが目的だろ。
目的が女性登用なんて誰が得するんだ。

>>333
富の偏在や労働分配率って概念は否定されるのか
なんていう理論なのか、名前を教えてくれ
俺がマクロ経済学んだ頃はそんな考えなかった

結局、フェミって人口削減策なんだと思うよ
普通に生活してると地球の人口が増えすぎるから、世界のお偉いさん方が考えた人口削減理論がフェミ二ズムなんだろう
出てきた時期もちょうど人口爆発で地球が滅ぶっていわれてた時期だし

能力がある人を性別年齢などで差別なく登用できる環境をつくる
じゃなく、
一律に目標を設定すればレベルダウンするにきまってるからな。

>>329
いやこの記事によると女入れてないんだが

同情の余地は無い。
能力のない人間を率先して採用&昇進をすれば組織は簡単に壊れるのは分かりきってる
ノルウェーの政府・企業・女性団体等はこうなるのは絶対に最初から分かっていたはずだ。
それでもやったんだろうからな。自ら破滅の道にひた走ってるようなもんだ
馬鹿な国だ。

女が生産的なのは子供を産むことだけ

もう野球もサッカーも出場選手の４割は女のルールにすればいい。
男女平等だろｗそのうち５割にしろと騒ぎ出すだろうけど。

>>344
ノルウェーは富の偏在は少ないだろ
労働分配率も高いよ

>>351
でも北欧はだいたい貧しいよね

>>351
だから理論名は？
学者名でもいい

ikeaは日本でもバイトと社員の給与の差がないと聞いたけどな。
仕事内容が同じなら同一賃金らしい。

ノルウェーは産油国で金があるから、建前で突っ走って失敗しても余裕があるんだろうけど、
日本は苦しいな。

たまに出来るやつが現れたかと思えば小保方

メルケルとかパククネのように政治のトップが女性というは結構あるけど、
1代で世界の誰もが知っているようなグローバル企業で女性創業者は聞いたことないな。
たしかノーベル経済学賞も女性はいなかったはず。
ビジネスと女は水と油なんだろうな。

>>346
公務員の女性枠も同じことなんだけど、
新たに管理職枠を設けるんじゃなくて既存の枠を潰すからな
出世できなくなった社員がやる気出すかって話にも飛び火してくる
派遣で大企業と同じ

モラルハザードの意味も分かってないクソ記事

>>354
平等ってのはそういうこと

国民が等しく貧しくなるだけ

新自由主義だ高福祉だと言うけど結局
利権を握ってる奴らが儲けたい
ただそれだけのもの

共産主義と何も変わらない

悪いけど脳味噌の構造的に劣ってんのよ、差別っつかこれ性差なんだ
子作りが向いてんのよ、女性は

>>345
そもそも必要性に説得力がないからな。金だ収入だって言うなら
それこそ働ける男と結婚するという「就職」が自然

日本も笑ってられないがな
女性女性言うとるし後追いする気満々だろ

>>358
公務員も市役所とかだと窓口業務とか一般事務とか女の方が有利な作業が多くね？

>>363
間違いなく自滅する

安倍ちゃんは完全に洗脳されている

女は記憶力と勤勉性は男よりも上だから、テストとかだと割りといい点数取るんだよな
数学だけは別なんだが、推薦入試とかでそのハードルすらも無くなりつつある

女性登用はダメではない
ただ性急すぎるんだろうね

実力も足りてないけど　女　だと理由で抜擢され
能力不足を部下のせいにしたら
そりゃ会社全体の雰囲気悪くなるし
がんばろうって気も無くなる

>>364
イマドキそんな窓口業務は臨時職員

>>357
誰かにひっついてそれを踏襲して能力を発揮するってタイプが多い気がする女性は
それは悪いとはぜんぜん思わないけどね　男性は突っ張って　あえて変なことをして
切り開くのが得意な人材が多いと思う　結局適材適所だよ

男女問わず、能力主義でいいだろ。

至極主観的な意見だが、女性で使い物になる人はあまり見たことが無い。

闘争心と覚悟に欠ける、総じて人的魅力に欠ける。

女性登用を40%しなきゃいけない法律があるから女性登用してるだけなのに
女性登用先進国って言えるの？
本当に女性の能力を認めてりゃ法律なんかなくても女性登用が進むんじゃないの？

入社試験や面接だと女のほうが総合的に点数いいから、男にゲタ履かせるらしい

女との競争に敗れたダメ男が吠えてるｗｗｗｗｗ

日本のは少子化の穴埋めで女ももっと働かそうって話じゃねえの？
既に男で埋まってる所に男押しのけて女を入れるってのとは違うと思うんだが

>>353
ミュルダールかな

日本人はさ、安倍はとりあえず言ってるなって分かってるよ。
そんなもんだよ

>>311
男の仕事効率が悪いから残業になる。残業になるから子育て教育に関わらないダメ父親になる
ダメ父親は妻から愛想尽かされる
と、これまで世の中の女から何度も言われてるだろう。

>>369
女性は個人プレーに強いと思う

芸術や創作活動では結構いい結果を出している

女は好きだけど
仕事でかかわる女はことごとく嫌い

法律でやるならとことんまでやろう
ＴＯＰに女性４割でもかまわない。でも力仕事やきつい仕事でも女性４割にすること。

日本はフェミにしろ移民にしろ、欧米の失敗を見てみぬフリして後ろ追っかけ中
おかしいわ

>>48
へー、アメリカって雇用割合を性別で縛ってたんだー

どうせ小保方&乳とコネに狂った取り巻きまみれになるんだろ

>>373
女と討論すると最後は
大半、こんな感じになる

「キャー」と騒ぐか
人格批判に逃げる

今から管理職にやっと手が伸びるって層は30〜40、つまり氷河世代
どこまでこの年代の男性をコケにすれば気が済むんだろうね

そんなことはネラーが既に予測済みｗ
女性やその集団における特性から明らか

個々の能力ではなく属性で、お上が枠を作り強要するなら、そうなって当たり前だろに。

>>378
なるほど　そういう面もあるかもしれん　それはわかる
矛盾してるようだけど同意　

そうか

社外取締役に据えるのモラル関係なくね？
単に現実的な打開策だろ

女は創造性や長期的視野、論理性にかけるのさ
逆に記憶力とかは女のほうが良いと思う
ちなみに、アジア人じたいが女っぽいから、長期的視野や論理性に長ける白人に負けるというのが自分理論

数合わせのために無能を専任したらそら潰れますがな

笹井先生も首吊るはめになるとは思ってもみなかっただろうなぁ。

管理職って偉いとかなんとかじゃなくて
部門を代表して責任とったり大変なものだよ。

働いてる女で、普段から上司に甘えて文句言ってるだけのが
上にたったら勝手放題して部下に責任とらしたりしてるのが×

>>367
それだけじゃない
女性が少ない会社では女性が無条件で登用されるので男性社員と競争する理由がなくなる
また、努力して実力を身に着けても周囲は「どうせあいつは女性だから登用されただけ」という目で見るようになる
結果として女性社員のモチベーションが下がりスキルも低下するだろう

指導的地位に女が少ないのは、
指導的地位にふさわしい女が少ないからでは？

>>378
女性を集団で働かせると
仕事よりも職場の縄張り争いに心血を注ぐ人がいるからね

福島原発の作業員にも女性枠増やしましょう

ケネス・アハーン

>>382
さすが、自由の国アメリカ♪

3. 「金の力」はリベラルな支配者の権限を奪取した。 「自由」が「信仰」に
置き換えられても、大衆にはどのようにして自由を享受すればいいのかわからない。
「自由」という思想を利用すれば「階級闘争」を生じさせることも可能だ。
そして勝者は必ず「我々の資金」を必要とするだろうから、計画さえ成功すれば、
既存政府が内敵に破壊されようが外敵に破壊されようが、それは重要問題ではない。

10. 我々は「自由・平等・博愛」という言葉を大衆に教え込んだ最初の民族である。
今日に至るまで、この言葉は愚かな人々によって繰り返されてきた。
ゴイムは、賢者であると自称する者さえ、難解さゆえにこの言葉を理解できず、
その言葉の意味とその相互関係の対立に気づくことさえない。
これは我々の旗を掲げる軍隊を我々の指示と統制のもとに置く言葉である。
「自由・平等・博愛」のための場など自然界に存在しない。 ゴイムの自然発生的で
世襲的な貴族社会の廃墟の上に、我々は金による貴族社会をつくりあげた。
それは我々の拠りどころ、すなわち富を参加資格とする貴族社会である。

17. 代理人は仰々しい言い回し、大衆受けのするスローガンを生み出せるよう
訓練されなければならない。 大衆には惜しみなく約束しなければならないからである。
約束された事と反対の事は、のちになれば常におこなえる。
「自由」と「解放」という言葉を使えば、ゴイムを煽って愛国心を駆りたて、
神の掟、自然の掟に逆らってでも戦うという気にさせることができる。
我々が支配権を得たら、神の名そのものが生きとし生ける者の辞書から消し去ることになる。

>>41
>>44

お前らはソースを読んだ上で問いに答えような

この
文盲が

能力重視じゃないと意味ないわな
財務省みたいに増税しかしないで結局税収を減らす馬鹿と同じレベル

女を優遇する国は滅びる。やっぱヒトラーは正しかったんや

男と女では基本的な仕事が違う場合が多い。
という事は全ての経験値や実行力も違って当然だろ。

日本は機会を平等にしようとして、欧米は結果を平等にしようとしてる
そら歪むわな、どんだけ欧米は頭悪いんだろう

全く関係ないかもしんないけど女性の運転ってモラルないよね
全ての女性がそうだとは言わないけど自己中な運転するやつばかり(BBAは特に酷い)

仕事で女と関わって女の醜悪さや無能さを悟ってれば分かること

姉貴がいわゆるキャリアウーマンだったが
「女の私がいうのも何だが仕事で関るのは男の方が楽だわ〜
女は感情的で面倒くさい」といってた

>>377
そして「じゃあ女性がやってみればいいんじゃ？」というと
「男社会だからできない、男が悪い、男が男社会を変えろ」っていう。

男社会ってホント便利な言葉だよね。

今年から、総務部副部長(学校法人勤務)だが、正直、管理職の何が良いんだ？
現場仕事(教壇に立つ)時間が削られる！

女性の社会進出についての話題になると、いつも北欧の事例しかやらないよな
お隣の中国なんかは日本よりも女性の社会進出が進んでいるのに、フェミニストは話題にすらしない

欧米の人権先進国の皆さん、次は障害者を役員として20%登用しなければいけない法律を出されてはいかがですか？(笑)

>>381
むしろ失敗を目標に突き進んでいる

>>411
中国は女が男を養うのも普通なんてエリアがあるからな
そういう女の負担が増える国は参考にしたくないんだろｗ

>>1
＞数合わせのために女性の社外取締役を増加させる事態が横行し、
＞実際に経営に携わる女性役員は6.4％にすぎないともいわれている。

これじゃな

>>410
いいかわるいかじゃねーよ　優秀な人間には義務が発生するんだよ！
そこらへんがわからんやつが多い　あんたはわかって言ってるんだろうけどｗ

>>4
こりゃ良いな。チロルチョコでも万引きして入りたい。

女性を社会進出させたかったら
夜9時まで子供預かってくれる幼稚園をあちこちに作れよ
小児科併設で熱だした時には適当に医者が寝かせといてくれるところな

小さな子供持ってたら働いてても37度越えたら呼び出し、それが年に何度もだろ？
無理だよ

>>411
中国は新興企業の創業者社長に女性社長多いよね
ほとんど例外なく旦那が共産党幹部でさ

>>280
卑弥呼…ぐらいかな

肉体労働や危険な仕事はなぜできないの？女性差別反対

>>340
そんな証明もできないことどうでもいいよ。
起業すれば、役職につけるから、女性はもっと起業してどうぞ

>>412
選挙で票にならないから無いな

ああやっぱそうなるよなあ…。
結局さ、出産休暇育児休暇なんかも女には必要なものになってくるし効率はどうしてもな。
差別でも何でもなく現実として色々あるんだわやっぱ…。
それらを無茶に乗り越えようとすると今度は女が婚期を逃すわ出産できなくなるわになる。
無理矢理均等にしようとするとおかしくなるよ。

女を働かせて税収を上げたいのが本音
しかし世の中の女はお姫様だっこをいつまでも夢見ているのであった

>>4
塀の外より楽しそうだな

これは安部ちゃんGJ

味方同士で足の引っ張り合いしだすしな…

>>418
そんな環境で誰も子供なんか欲しがらないよ

想像してみろよ
朝早く出て行って夜遅く帰ってくる
子供の顔を見るのは朝と夜眠っている時だけ

仕事が忙しくて何もしてやれない
抱きしめてもやれない

あまりにも酷すぎる
そんな管理社会を誰が望むと言うのだ

>>410
現場に立ち続けるのはかっこいいけど無理して壊れるなよ！

男性は縦につながろうとするが
女性は横につながろうとする

女性を縦につなげようとすると失敗する

相関関係と因果関係の混同。いろいろなところでよく目にしますね。

男性並の、
犠牲を払えるかと言う事では？
武士から平民に成った時の、
犠牲の甘受が軍隊。
グローリーを観たら？
何も無く権利は持てない！
そこには義務が付いて回る。ｗ

因果関係が謎過ぎるんだけど、文系ってそんな楽しいお仕事なの？

女のイメージ

・責任を取りたがらない。いかに自分に責任が及ばないかに心血を注ぐ。
・良い子ちゃん病、（顧客に対しても社員に対しても）融通が利かない。
　それは自分に責任が及ぶことへの恐れも含む。
・作業の効率より整理整頓そのものが目的になってしまう。トータルで効率が逆に遅くなる。

ヒステリックなイメージが先行するが、そうでもない。
感情が飛び出るのを恐れてるのか感情そのものを殺してる感じ。

自然な流れを政府が曲げると、税金が余計に要って
非効率になり、重税国家になって、どんどん企業が衰退する罠。
そもそもそんな事は、民主党が勝手に言ってれば良いことなのに
自民もなぜ言い出すかな？

It's A Man's Man's Man's Worldの歌ぐらいの感性で互いに利用し利用されあえばいいだけなのに、
何を突っ張ってるんだろう？
適材適所でなければ、女性はその職責で自壊するだけ。

こういう情報だけ鵜呑みにするネトウヨwwwww

>>4

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　 ／::::::::::::::::　　　　　　 ||　|　　　　もしもし、是非とも入居したいと思いまして･･･
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http://livedoor.4.blogimg.jp/himasoku123/imgs/c/8/c8afab65.jpg
http://livedoor.4.blogimg.jp/hanagenuki-jet/imgs/f/1/f15f8ec1.jpg
http://livedoor.4.blogimg.jp/hanagenuki-jet/imgs/f/5/f5c7f9ac.jpg

>>435
うち男ばっかりだが、全部それ男がやってるわ
女は逆に雄々しくて怖い
怖い偉い人の次くらいにレディース勢が怖い

>>418
共働きの貧乏人が割り込める幼稚園などありませんわ。
幼稚園は学問を修めるところであって託児所じゃありませんことよ。

>>438
これが事実だ
男女平等を掲げてこの事実を免れた国家は存在しない

>>411
中国や韓国は男尊女卑のレベルが日本とは
比較にならないくらいに酷いじゃん。
そういう国を例に出したくないんじゃないの。

大阪冬の陣は、豊臣側が完全に勝てる戦争だったのに
淀殿が「和議にしろ」っつーて、駄目な判断をしたせいで
結果的に豊臣は滅びた。

ディズニーランドで遊ぼうとした、半島のデブ王子が捕まった時に
上手く交渉すれば、拉致被害者の全員とでも交換できたのに
田中真紀子のせいで、何の利益も無いまま送り返し。

日本では、女性に判断を任せると
大きな失敗をしやすいんだよね。

女は感情優先、冷静な判断ができるやつは少ないからなｗ

>>423
欧州の福祉って結局は票目当てのバラ撒きでしかなかったってのが
最近色んな綻びで見えてきたよね
200年ほど世界を支配して蓄えた貯金がそろそろ尽きて来たからか

女性の社会進出と言うなら夜中まで預かってくれる託児所は必須だよね
昔は爺婆が見てくれてたけど今は無理だし

原発作業員も男女半々にするって言ったらフェミ共は諸手を挙げて賛成するんだよな？

実力ではなく、性別で取締役が決まる以上
取締役は名ばかりの存在となって、裏で操る黒幕の暗躍がまかり通るようになる

安倍も同じ了見だろ

極端なハナシ、
男性社員100人、女性社員3人の会社で
取り締まり役10人の30％を女性に振り分けたら、
女性社員は全員が役員、新入社員も役員だぜ。

そもそもの男女比が7：3じゃないのに、
役員だけは3割女性にするとかどんな女性優遇（男性差別）だよ。

日本では「結婚するなら年収1000万以上」「共働きはイヤ」と、専業主婦を望む女が多い。

そもそもの社員比率が6:4とかの欧米と、
働くことを拒否した専業主婦天国の日本とで、
同じ役員比率を目指すとか、安倍はどんだけ無能のチンカスなの？

顔採用で採用したような女の中の、会社辞めていない＝主婦になる甲斐性が無い＝出来る男を捕まえていないからこそ辞められない女を、
無理矢理管理職にしたって上手く行くはずありません。
女管理職増やすには採用方法から見直し必要だから、二十年とかのスパンで考えないと。

この古い会社組織に納得いかないならバンバン起業して
業績で圧倒する会社を何世代かにわたって継続させられれば世間を納得させられると思う

女性登用はパンドラの箱になる

　　　　　　　　　　　　　　　　　　''';;';'';';''';;'';;;,.,　　　ザッ
　　　　　ザッ　　　　　　　　　　　　;;''';;';'';';';;;'';;'';;;
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　;;'';';';;'';;';'';';';;;'';;'';;;
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,.〜＾,.〜＾,.〜＾..〜＾ 　　　　　ザッ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ⌒vv⌒yv⌒vv⌒yv⌒vv、
　　　　　　　　　　　　　　　　, '´￣｀ヽ −＾, '´￣｀ヽ −＾, '´￣｀ヽ
ザッ　　　　　　　　　　　,‐ '´￣｀ヽ　,‐ '´￣｀ヽ　,‐ '´￣｀ヽ　,‐ '´￣｀ヽ
　　　　　　　　　　　,‐ '´￣￣｀ヽ＿＿‐ '´￣￣｀ヽ　＿‐ '´￣￣｀ヽ　　　　ザッ
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　　　　　　　| 　 ＼　　 ヽ_ノ ／ﾉ 　 .| 　 ＼　　 ヽ_ノ ／ﾉ　　| 　 ＼　　 ヽ_ノ ／ﾉ
　　　　　　 ﾉ　　 ／＼＿＿ﾉ　|　　 ﾉ　　 ／＼＿＿ﾉ　|　　 ﾉ　　 ／＼＿＿ﾉ　|
　　　　　　（（　 /　| Ｖ Ｙ Ｖ| Ｖ　　 （（　 /　| Ｖ Ｙ Ｖ| Ｖ　　（（　 /　| Ｖ Ｙ Ｖ| Ｖ
　　　　　　　）ﾉ |　 |＿＿＿| |　　　　）ﾉ |　 |＿＿＿| |　　　 ）ﾉ |　 |＿＿＿| |

>>418
女性様のが優秀ってんなら自分たちで変えていじぇばよろしかろう？
何でもかんでも他人任せのくせに主張、権利だけは一人前のチョン屑みたいなの多すぎだわ

>>429
男はみんなそうだし女もそうすりゃいい
昔なんて子供木に縛りつけて農作業してたんだぜ
要所要所で相手してりゃ多少放置しても子は育つよ

>>453
最後に希望が残っているようには思えないがな

>>454
一人ちょうだい

ノルウェーなんか引き合いに出さなくても
女性店員ばかりのコンビニとか飲食店なんかを見れば明らかに人間関係がおかしいの分かるじゃん
ヒエラルキーつくりたがるし、客そっちのけで自分ルール作って、いかに安住するかしか考えていない

>>4
本当に何を考えてるんだろうね
こんな刑務所なら一生住みたいぜよ
犯罪者の人権ここに極まれり！(呆

旧社会党系のマドンナ連中とか事業仕分けやＳＴＡＰを見れば
女性ガー女性ガーってやたらと騒ぐヤツほど絶対に遠ざけなきゃと思うわ

>>445
赤ん坊は情動経由でしかコミュできんから
赤ん坊を育てる女性にはむしろ備わっていないと困る

女性の場合優秀かどうかはおいておいて、仕事の責任において疑問が付くと思う
難題を解決するため必死になるより、女性だからとかで逃げそうだしな
アンケートで女性自身もあまり上には立ちたくないとか言ってたし
こんな状態で優先登用したらどうなるんだか

うちの親父が、
女性が入ってくるとなんでもダメになる
という持論を展開していた。でもある意味当たっている。
自動車もしかり、男女共同とか。

女性登用のご時世で、我社も先端にと能力に疑問ある女性社員を２及び３階級
特昇させている企業が続出しています。（我が社も）
お蔭で職場風土は濁り、本人は勘違いして組織目標方向を誤りトンでも無い
会社に変身しそうです。セクハラで若い社員を無理矢理手籠めにしようと
する者までいます。特に派遣イケメンは断れなくて大変だそうです。
女性進出は大歓迎ですが、競争原理は男女平等にした頂きたいものですね。

女って大半は単純労働しか出来ないだろ
自分で考えて自分で指示出すような仕事をさせると、感情に走って会社をぶち壊す

中には優秀な女性もいるけど、ほんの一握り

女性雇用は最低賃金と同じ役割なわけだが
国が規制を設ける事によって労働や暮らしが守られていってるわけだ

最低賃金が決まってなければ労働者の多くはただ働きだわ

>>454
やべえｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

　　
女がバカの理由＝目の前の興味ある事象にしか対応できない
　
これは女という生き物を人類の起源から辿ってみるとわかる
　
つまり、女という生き物が備えている本能
　
要するにDNAに刻まれた揺ぎ無いものだ
　
一例をあげると、スーパーの出入口で延々と立ち話をしているのは必ず女である
　
あるいは、女のコンビは必ず主従関係にある
　
結論を言うと、家で家事や育児をするのが女にとっては一番適しているのである
　
これに異論のある女は様々な理由で男を敵視する女である
　
（了）
　

女の特徴

・行間を読めない。
・遠まわしな例え話を理解できない。
・１から１０まで説明しないと納得できない。
・１から１０まで説明しても、自分の意見と違うと納得しない。

つーか社会形態が全くちがう国をもちだして
あーだこーだ言うマスコミの手口、もう飽きた

そもそもマスコミじたい
むちゃくちゃ時代遅れの男尊女卑業界じゃん
大新聞社に女の幹部なんて一人もいねーぞ

>>4
北欧っていろいろと間違ってるよな
福祉の意味を履き違えている

いいじゃないの女性の社会進出多いに結構
誰か俺を養って下さい＞＜

>>456
最後の砦だった女さえも育児を放棄することによって
まともな子供は消えてなくなるだろう

子供と言うのはただ、メシを与えていれば成長するものではない
今までの母親の努力の結晶であった勤勉と忍耐を得意とした日本人は
消えてなくなるだろう

そして日本は「普通の国家」になるだろう
東洋の辺境に存在するただの発展途上国にな

>>105
>>109
>>141
>>161
>>204
>>256
>>288
>>294
>>344

真似するとか
素晴らしいとか以前に

ノルウェーは日本円換算で石油収入が

毎　年　１　５　０　兆　円　

になるキチガイ国家
そしてもちろんそれプラス石油自体も自給１００％

比較のしようが無いインチキデタラメチート状況



　

>>14
ヒトラー「女性に優しい女性優遇国家は成長しないどころか衰退する。」

女がそういうつもりでキャリアを積んでく世代が適齢期になるまで混乱するだろうけど続けるしかないわな
50年くらいかかりそう？

>>439
わろたｗ

普段女の悪口を言えば止まらないネトウヨが、安倍チョンが女性登用と言いだすと黙りこむダブルスタンダードｗ

フジテレビの悪口を言いまくるネトウヨが、日枝と安倍チョンのゴルフを擁護するダブルスタンダードｗ

韓国が嫌いなネトウヨが、親韓の安倍を支持するダブルスタンダードｗ

>>470
えー、それ全部男やん…

毎回新人研修でおっさんぼやいてるわ
エリート>女子>チャイナ>>>ゆとりダンスィ

おんなは家畜。

おんなは欠陥脳。

おんなは産む機械。

　

仕事で女と関わると女が嫌いなる。
男だから当然性的には興味あるけどなるべく関わり合いたくない。

女性登用とかよく言うやつはいい格好が好きなお馬鹿が多い
下心が見え見えでほんと気持ち悪いよ

かわいい女が職場たくさんいれば嬉しいだろ
ブスだけだよいらないのは

>>147
女は同調できない、してくれない人には簡単に刀を抜くんだよな
誰かがケツ拭いてくれるからすぐ刀抜く

男は刀抜いたら殺しあいになること解ってるから話し合いをしようとする

向いてないんだよ

少子化の原因が男女雇用機会均等法なんだけど、はやく止めてくれないかな

女性を重用する企業は躍進する！とか言ってたの誰だったっけ？

>>456
その要所要所でしっかりってのが出来なかったのが団塊のゴミで
その結果下に続いてるのが親気取ってるサルモドキとゴミガキ量産体制やん？
非婚、少子化なんてそのおまけだろうよ

ま、なんにせよ、上に常識モラルのないキチガイが居たらアカン
団塊然り、今の一部の勘違い女性様然り

>>474
同意
今のまま男女共同参画というフェミニズム政策が跋扈すれば
このままその悲観的シナリオに向かって突き進むことになると思う

大事な仕事に空気感とか好き嫌いとか持ち出すからな女は

>>474
お前が父子家庭を見下してるのは分かった

>>161
確か、PS2しか置いてないのは、不当だ！
PS3を置け！
って、騒いでたらしいね。

>>475
そうそう。ノルウェーは資産家の息子みたいな国家なんだよな。
北海油田持ってるから…。
そんな国と同じ事やろうとしたら日本はおかしくなるわ…。

こないだ廃品回収頼んだらオッサンが軽トラで子連れで来た
まだ何も出来ない3歳くらいの子で積み込み作業してる間も
その辺のものを掴んで手伝いゴッコしてたよ

子育ての大変さって自営業が減ったからってのもあるだろなぁ
自分が経営者ならこういう事も出来るわけだ

つーか、アファーマティブじゃねーよ。
能力が低いけど女性の比率が低いから、低能力の女性でも優先的に登用しましょう、ってことだろ。
これを移民相手にやってる国もあるがな。
差別をなくそうじゃねーんだよ。逆差別か体制破壊のテロ行為だよ。

SONYは何にもしない女性社員が定時に帰ってるらしい

主婦検定を創設して
一級取得者には支援金を上げるようにすればいいのでは？

んー。

女で優れている点？例外ってのは、だいたい、２〜５パーセントぐらい？

確率統計学では、５パーセントの「その他」は無視していいんだよね。

初等程度だとね。

つまり、一般的には、５パーセントの優秀な？(学校のテストのことね)

女性、これは存在する。学校のテストの点数だから。

社会ってか会社ってのは、「一般的」に儲かる「企画」ができるか？

が幹部の条件。まぁ、経理部畑１００年っていう？？？１００年？

っていう、どうでもいいけど、経理部長って穀潰しって、言う、

創業者の「親戚」もいるけどさ。

女の「創造力」の無さ、の証明は、料理人、芸術家、を見ればわかる。

人類は、女に「創造力」を発揮させる機会を「与え」続けてきたが、

無駄に近い、あるいは、５パーセント以下、無視できる、ということを体験的に

「理解」していたからだ。

女性初の○○ってのは、別に、創造力に関係ないだろ？？？

身体能力だったり、記憶力だったり、手先の器用さだろ。

創造力的に・・・意味はあんまりないだろ？？？

>>491
実際、父子家庭であろうと母子家庭であろうとまっとうに育つ可能性は
低くなると思うよ

統計出してみたら実際そうなると思う

両親ともに育児を放棄した場合もな

雌鶏鳴いたら家滅ぶ

専業主夫も4割男性を義務付けましょう

世界屈指の女が働かない国で強引に女性登用をやったら北欧の何倍もひどいことになるわな

フランスも北欧に負けないぐらい女性の社会進出が進んでいる国なんだが、
そのフランス人の超大企業社長様をして「女は無能」と言わしめるのだから本気の無能なんだろうなw

能力無視の女性優遇政策は破滅を招く

AKB48にも40%男性を加入させろ。
話はそれからだ。

女は感情（特に生理時）が先走りしすぎ。
もちろん、一部の男も例外ではないが、男には生理はない。

結果、相対的に男の上司の方のがいいと思ってる。

それは妻や職場の女ですら認めてた。異論は認めない。

それを差別だというなら、自分を含めB型の家族が一人もいない女もB型を差別するのもやめろ。
星座で人を区分けするのもやめろ。

ちなみに私はA型だ。

女アンド移民の無能ダブルパンチ

>>4
俺の日常の方がよほど刑務所ｗｗｗｗ
こんなんじゃ悔悟せんだろ。社会復帰有望な模範囚専用刑務所
と思いたい。
殺人とかレイプ犯がこんな生活してたら、被害者はやりきれんだろと。

どうして、極端から極端に走ろうとするの？

馬鹿なの？
(´・ω・｀)

>>21　なかなかの分析力にワロタｗ

>>493
デンマークもそうなんだよな
デンマークは６０％だけど

そりゃジャブジャブ沸き放題でウハウハｗｗｗｗｗｗｗ
だし
幸福度余裕だわ

そんでフィンランドは北欧の中でも一段格が落ちる
資源も何も無いし
一人当たりの豊かさでも大したことないし自殺が多い

ゲルマン系よりもスオミ（サーミ）中心だから
ゲルマン側から差別侮蔑見下しされてる


そんでスウェーデンを参考にってことで重点的に
スウェーデンスウェーデンって（石油チートのノルウェーとか金融破綻のアイスランドはスルーして）
日本のメディアで扱ってるが
スウェーデンはスウェーデンで武器製造輸出の血の商人として国策でやってるし
鉱産資源もガバガバ出るし

何よりどこも都市圏都市国家の小人口だからな

>>509
言いたくは無いけど極端な女性が多いのよ　特に組織で
つっぱって上に上がろうって女には（て気がする）
人の上にたつべき女性も多いと思うんだけどそういう
女性に限って下がるって考えだからねオレは

【男性必見】爆乳VS美乳！緊急アンケート頂上決戦！アナタはどっち？あの美少女も参戦？？　　　　　　　

https://www.youtube.com/watch?v=kDfbXZZ15s4

女性サマ効果

アハーン助教に反応してる奴がごく少数なのを見ると
記事読まずに書き込んでる奴がほとんどなのが推定できる。

ここで女を見下し貶す書き込み続けてるような奴の人事がこの状況を作り出してるんだろうな
たまに男向きの仕事に向いた女もいるからそれは差別せずに採ってやれ
そういう例外まで性別だけで排除するから使えない女まで一緒に押し込まれるんだよ

>>475
その150兆円というのは一体どこから？

ttp://ecodb.net/country/NO/imf_oil.html

上によるとノルウェーの2014の石油輸出額は492.1億ドル
ざっくり一ドル100円で、4兆9210億円のようだが？

>>503
だから、国家が法で強制するんだろう。
障害者雇用と同じように。

>>511
デンマークもなぁ…ヤクチュウ天国だけどなぁ…
あとはトルコ移民が多いんだっけか

だから、違うって

つまり企業は今後、業績を求めることを積極的に二の次にせよ
ってことだから、
女の能力や性質がどうとか、もはや関係ないのに
みんな何言ってんだ

今後企業の最大の使命は「業績アップ」ではなく「女性登用」になる
ただそれだけのこと

この２つが両立しないことは今までに充分証明され尽くしていること
改めて議論しなおす余地も無い
「性差を設けない」現状から、「女性登用」にシフトせよってこと
これの結果がどうなるかなんてわかり切ってること

ただ、これはもう国の方針なんだよ
業績を前提に考えるから能力がどうとか反発したくなる
割り切って考えよう

＞実際に経営に携わる女性役員は6.4％にすぎないともいわれている。

実際は93.6％が男性の役員ってことじゃん

女性登用

まずこの意味を考えろ

女性科学者を増やしまぁす　→　リケジョブーム　→　STAP問題

これが示す通り、単に数合わせで増やせば効果は激減
官僚が頭の中でひねり出した数値なんて何の意味もありません

数値目標を立てて実行すると多くの場合、実態とかけ離れた行為が常態化する
重要なのは原因分析であり、それを何十年掛けても何百年かけても良いから結果が出るまで続けること

頭の悪い小学生の実験報告書みたいなのは、もういいから

>>21
自分語り
長文

が抜けてる

テレ東の番組を見てると、女性の視点で開発した新製品がよく登場するけど、
本体の色をピンクにしたり、ハートマークを付けただけの下らない商品ばかりだよね。
それだけで売れるなら誰も苦労せんわ

どこの国でも誰も逆らえないその社会の正義ってものがあると
先鋭化するんだよ。
まずマスコミが無責任に尻叩いて、政治家がポーズとして選挙民受けしようと公約、
役人はポストと予算欲しさから企画するし、それを利用して私服を肥やしたい運動屋が
暗躍する。

韓国に反日やら日本の同和問題やらその他もたいていこのパターン。

>>494
＞子育ての大変さって自営業が減ったからってのもあるだろなぁ

俺もそう思う

そこで、今こそ女性の社会進出、女性の社会貢献を考えるなら
自営業のように家庭を中心にして進められる仕組みを考えるべきだと思う

ま、ノルウェーとか20年後には消えてるでしょ。
女性が悪い訳じゃない。ただ女性の中にはどうせ結婚するから勉強は必要ない
と考えている層がいることが問題。
権利を主張するなら全員が一生一人でも生きていけるという気持ちを持たない
といけない。

橋本聖子
高橋大輔

女は所詮、肉便器と餓鬼つくるマシン

>>470
ネトウヨじゃねーかｗ

女性登用つってもずっと働きたい女が少ないしな
俺が女だったらやっぱ金持ちでも捕まえて働きたくないし
つうか早く俺を養ってくれよ

女同士のいがみ合いは会社の生産性を落とす。
女の社会進出は大事だが女の仕事に対する意識が変わらなきゃ意味がない。
結婚までの腰掛けにしか思ってないやつ多すぎ。そんな女はしょくばにいらね。

臭いんだよ！缶詰開けたらさ！

しょっちゅーデートに行きたい
しょっちゅー
しょっちゅーしょっちゅー

こないだまで女性割合が多い国はこんなに良い日本は先進国で最低レベルでいかん
能力とかとやかく言わずに強制的に一定割合女性にして女性が働きやすくしろってあんなに言ってたのに
安倍が女性増やしたとたんにこれだマスゴミのマスゴミたる所以じゃな

お局様が、役員なれば、会社はつぶれる。

だからさークソの役にも立たないフェミ団体や人権団体が
捻じ込んできて、とにかく女性や障害者や在日外国人やその他アレな
人を一定数雇えとか管理職にしろとかマトモに行政が聞いてるからおかしくなる。

男だろうと女だろうと今の御時勢優秀な人材だったら就職には困らんし
出世もその組織に必要な人材なら区別は無いだろ、無能を義務で雇わされた
組織は競争力が落ちるだけ人件費も必要経費以下には決してならない。

>>517
それを３０倍すれば１５０兆円だろ

ノルウェーの人口は日本のたった４％

>>535
いつものロックフェラーの手口やん

>>511
毎度不思議に思うことだが、「人口が小さい国と、日本は比較にならない」という理屈が理解できない

人口が少なかろうと、多かろうと、税率やサービスが同じなら
収支バランスは変わらんと思うのだが？

ノルウェーｗｗｗ
外面だけ取り繕うとか、まるで朝鮮ゴキブリじゃないかｗｗｗ

女って感情と感覚で生きてるだろ。
能力で判断できず好き嫌いで判断するからメチャクチャになる。

乗る上

-

職人技能国家の日本なのにバカにした政策
女性が職人の意識など理解できるわけない
うちの父は立派なエンジニアだったが
母はそんなこと全くわかっていなかったからな

実際感情で物事を決めるのが基本の
女という生き物を重要なポストに置くのは
傍から失敗を望んでいるとしか言い様がない

>>443
中国は支那だけじゃないのよ。
東南アジアの延長みたいな地域がある。

野田聖子 【ヨン様を日本に増やすには徴兵制導入】
　
　平成16年11月30日に自民党で開かれた
　「e-Japan重点計画特命委員会デジタル・
　アーカイブ小委員会」の中での、委員長を務める
　野田聖子衆議院議員の発言

野田議員 「ヨン様はあまりに礼儀正しく素晴らしい
　　　　　　紳士であり、その背景には韓国の徴兵制がある。
　　　　　　 一方、日本の青年達は親を殺すようになった。
　　　　　　 日本の青年にヨン様のようになってもらうために、
　　　　　　 日本に軍隊を作って男の子達を徴兵制で
　　　　　　 鍛えなおしてもらったらどうか。」

真鍋議員 「あの和やかな顔は軍隊によるものではないのでは」

平井議員 「そういう影響よりむしろ儒教精神が
　　　　　　背景にあるのでは」

野田議員 「しかしそのように発想してしまうのが現実だ」

大事な会議やると解るけど、女が居ると、
なかなか終わらない。

要は脳みそが追いついてないやつを無理に採用する必要はないってことだな

妻の要望で、管理職になるために性別変更を求められる夫と、
会社が数値目標達成するために、性別変更とリストラを迫られる男性社員

個人的な差異はあるかもしれんけど、女と男のなんか違う部分として
完成されたもんを女は好きで
発展途上や誰も手をつけたことがないもんが男が好きっぽいからな

いい時ならね。でも、この色々と悪い時期には女性が向くかどうかと言えば頭をひねるわ

日本の甘やかされて勘違いした女を
無理やり管理職なんかやらせても成功するわけがない

ノルウェーはこのまま地獄行きだろ
身の程知らずのバブルに国体まで乗っかっちまった

男女関係なく能力のある人を使えばいいだけだろ

>>540
はいはい、それなら愛知県トヨタ市様が世界最強でちゅねｗ

オマエの理屈はそういうインチキと同レベル

女性の活躍促進は票かせぎだし
地方再建も票かせぎだし

平等と優遇は違う

メス豚が集まるとマジでろくな事がないからな
男性は個々人が独立してるが　メス豚どもは成人しても誰かに依存して自分というものがない
こんな劣等種を大量に集団に入れたら有害でしかない

地方再生についてはケッ嘘ばかり言いやがってと自民の地方組織ですら石破を見て思ってる。

これは因果関係があるのか疑問だな。単なる相関関係があるに過ぎないんじゃね？
確かに男の方がビジネスセンスはあると思うけど。

つうか女が働くのが当たり前のノルウェーでこのザマじゃ
やっぱ適材適所って事で女は経営とかに向いてないんじゃねえの

せめてフィリピンから優秀な女性様を輸入してこいよ

>>540
人口がどうのじゃなくて地域によって端的に違うってだけだろうと思う

野心的って大人な台詞だよな。バカジャネーノが適切

全ての女がクシャナ殿下になれる筈が無い

女性の登用を推進すると益々少子化になるんだけど、、、

女性には子供に愛を教えるという一番大事な仕事が有るんだけどな。
男は外で戦って戦利品のカネを持ってくるんだよ。

古くもなんともない大切な事だと思うけどな。

悪徳弁護士Ｍ・Ｆ（本名Ｓ・Ｃ）が望む世界

a-haとOperaと塩サバしか知らない

女が男を養う社会にすればええな

仕事場でモラルが低下って言われるって
なにしたんだよ女の人たち・・・・・・

>>48
あそこは実際に実力がある女性がいてのしあがれているだけ

社会人なら誰でも知ってる
仕事の出来る女は少ない

女より外国人だ
排除せよ

自治体の女の公務員は
臨時職員と同レベルの窓口業務だけで
男と同じ給料を貰って管理職になる

女の管理職を増やせたければ
甘やかさないで男と同じ仕事をさせろ

やれー！
社会はもっと女性様を優遇し、重用せよ
そして最終的に女自身に分からせるのだ
やっぱ女って無理だよね、ダメだよねと

見てろ多分あいつらいつかコロっと主張変えて、やっぱ女は家庭を守って子育てが一番天職とか言いだすぞw
そしてシングルマザーいじめやワーキングウーマン叩きが社会的主流になる
それをするのはおそらく女性様自身
目先の事しか分からない、社会の将来と言うものが理解できない
女性様の特性が発揮されるのは町内会スケールなんだよ

例外はあるのだろうけど

どうせ仕事よりデートを優先するだろ女ってのは

>>540
もう一回レスつけておくが

石油の１００億円を１億人で分けるのと５００人で分けるのと
どっちが一人の分配多くて豊かなんだよ、バカｗ

シンガポールも女性の社会進出政策したけど
日本やほかの国をはるかにしたまわる
子供の出生率の低下が問題になってる。

社会進出よりも子育てのほうが先。

島国日本には独特の女性価値観があるのに
数字目標とか、単純浅はかな世間知らず

日本人なら思慮深くなれよ

安倍は阿呆。男でも女でも優秀な人間が重要な職につけばいい。
女だから出世ならノルウェーの二の舞いだろ。

まぁ女性登用先進国というより

ブサヨが挙って祭り上げた北欧の国の末路がコレって事だよなｗ

だから男とか女とか関係ないねん
女性登用ありきじゃなくて
メルケルみたいな女性が出てきて始めて意味があんねん(´･ω･｀)

うちの会社は、時代の先端だとフレックスも育休も育短も、ものすごい初期から取り入れたのだが
結局取り入れすぎましてちゃんと働く人がいなくて（マジで）フレックスが廃止、育短時間も自由度が制限
という時代に逆行することになりました。
「性善説」を人事課は信じでたんだけど、ゴルフの打ちっぱなしに出勤するのとか
普通だったからね。中抜けで美容院とかセールとか行ってたし。

>>584
韓非子激怒りだなｗ

そもそも女性が優秀ならこんな制度いらないしな

>>540
現実の経済規模として
世界的に成功すれば10兆円稼げる単一産業はいくつもあるけど
400兆円稼げる単一産業は実在しない
300万人の雇用を創出できる産業はあっても8000万人の雇用を創出できる産業は世界に一つもない

ただそれだけの話だよ

家庭をぶっこわせばＧＤＰが成長するんだよ
極端な話、妻が夫に家賃払って夫が妻に家事報酬払えば急成長
そもそも高度成長とは農村の破壊だったわけで、今度壊すのは家庭

>>579
本当その通り
国力って結局、子供を立派な国民にどう育てるかって事が
一番の基本なんだと思う。
女性登用推進して子供は幼稚園、学校、塾に任せて
学力だけの心空っぽの民族にすんのかな

>>567
それが正論だと思うが、一般的でない一部の女性を、まるで女性全体であるかのように根拠なく
一般化してしまった結果、「女も全員働けクソが！」的な教義に嵌って抜けられずにいる人には
なかなか感得できないのかもしれない

>>562
女一般で語る話にすると、それは確かに差別なんだよ。
能力のある人はいるから。
だが、この制度は逆差別だ。

男性が女性がというより
能力と適性に合った人員配置をしなければ会社、しいては社会によくないのは当然だろう

>>590
ただ、いくらなんでも日本の女は怠けすぎだと思う

欧米諸国が日本に女性優遇政策をやれと言ってくるのは
「俺たちが味わった苦しみをお前も味わえ」
という意図なのかい？

> 実際に経営に携わる女性役員は6.4％にすぎないともいわれている。

これ自分で書いておきながら業績悪化と女性登用が結びつくと思えるのか不思議

そういやテレビのＭＣって男しかいないよな
マツコも一応男だし

何で結果平等が悪平等だってわからないんだ。ほんとバカばっかりだな。
それでいてヨーロッパ人は自分たちの価値観こそ絶対正義だとか思ってるからまったく始末に負えない。

差別登用は本当に弊害が大きいよ

田舎の官庁あたりだと忙しい時期でも女性の所長は、さっさとにこやかに帰っちゃうよ
さっさと帰っても仕事に支障がないように二番目にかならず出来る感じの男性がいる感じだな。
まあ、誰がなってもいいポジション作ってるんだろうな。

>>1
「機会の平等」ではなく「結果の平等」を選んだ当然の帰結だ

女は炊事洗濯子育てだけしっかりやってりゃ良いんだよ
男のテリトリー荒らすな

別に性別差別者ではないが、男性と女性は脳の働きが違う。
男性は論理的・一点集中型、女性は感情的・意識分散型。
遺伝子に組み込まれている。

会社経営には男性型が好ましい。べつに女性型が悪いという
わけではないが、今の経済社会は男性が作り上げたものだから
男性型向きにできてる。

といっても女性の中には男性型の脳を持つ人間もいる。
逆の場合もある。
その割合はそれぞれ約10%だそうだ。
だから女性役員の比率も10%あたりがちょうどいい。

あたしのせいじゃない！みんなあんたらが悪い!!
これですね。

>>594
そういうわけじゃないよ
女性登用や黒人登用は実利目当てでするものじゃないだけ
生活保護だって廃止してその分減税したほうが経済はマシになるように
刑務所の施設を充実させても社会が繁栄することはないように
経済社会を犠牲にしてでも推進すべきことはあるのさ

雌鳥鳴きて

失敗例は周知されません

郵政民営化だって、民営化した旧国営会社が倒産した例とか
ゆうちょ銀行に相当する銀行の株が外資に買われて、僻地から撤退しちゃったもんで
仕方なく国営の銀行を再度設置し直したりなんて例がある（撤退で最寄りの銀行まで車で数時間とか）

まあ、安倍ちゃんはいい感じで登用したね
女性がいかにもお飾りな感じでどうでもいい職のトップに置かれてるw
フェミを黙らせるためだけの風よけ弾除けの陽動組だ
これから会社の人事もこうしなさいって事ですよ

>>564
どういうこと？

>>578
そういう場合だったら確かに人口が少ない方が豊かだろうが
それは人口あたり資源量の問題であって
人口の多い少ないの問題じゃないな

人口が多い分、資源が多ければ問題ない

人口1億の国の方が石油収入5000兆円あれば、一人当たり5000万、
人口500で石油収入100億の国の一人当たり2000万より豊かになれる

実際、日本より人口が多いけど資源が豊富なアメリカ合衆国は
日本より豊かじゃないか

女性の登用が駄目ならば、
ジョセフを雇えば良いじゃない。
ねぇ、セバスチャン。

バカに限って高いとこ好きだよなｗ

育休大いに認めたら３人産むけど５、６年仕事に来ないとか

凄いしな。

女性であることを理由に採用するとしたらそれこそ差別だろ
大切なのは機会の平等であって結果の平等ではない

女性議員比率が高い国
特にアフリカとか
それ以外のほとんどの女性が悲惨な状況にあるのを理解してないフェミは多いよね

日本の女性はほんと恵まれてるのを理解しないとダメだと思う

昔から、「雌鳥鳴けば〜」って言うだろ。

女に権力を持たせると失敗するケースのほうが多い。

残念だけど女性がトップになってまともに実績残したケースが皆無だからね。安倍改造内閣も絶対失敗すると思うわｗ
せっかくいい感じに前任がやってたのに何とち狂ったか大事な要職に限って訳わからない女据えたりしてアホかと

>>587
なぜ一つの国が単一産業だけしなければならないんだ？
どの国も複数産業をもっていいだろ？

新自由主義者を死刑にして資産を国庫に回収しない限り日本のGDPは下がるか成長しないだろうな。

新自由主義者が少子化を引き起こし大和民族を絶滅させ特亞などの移民で補完する、

大和民族絶滅計画に加担している以上、奴らを根絶やしにしないかぎり、日本に未来は無い。
日本人絶滅計画を企んだもの、加担した物の資産と生命を保証する責務は全くない。
彼らの言う自由化は、彼らの生命財産を保証しない規制緩和とともに、日本人に対する冒涜の
犯罪を死によって償わせなければいけない。

メには目を、歯には歯を、日本人大量減少を引き起こした者には死をもって償わせるしか
仕方が無いのである。

男女共同参画という名を付けてはいるが
早い話が単に共産主義をやってるだけだからな

ゴキブリチョンどもみたく権利わがまま行使して義務は他に押し付けるってやつかｗ

卑弥呼はどうだったの？

>>615
大事な要職に女とは、頭痛が痛いな。

女性経営者がトップの日本マクドナルドは
今どうなってる？
以前の社長の時はがっちりに出てたんだぜ

一般的には民間なら今なら女の方が頭が良い気配。
男はダメ。
でもあの大臣の女達は全くダメ。
だだのうんこ製造機だし、さらに安倍は人気取りでやっているだけでアイディア
がないのを本人も分かっている確信犯。
仮に吉田松陰が生きていれば暗殺しようと高杉達に命じられるタイプが安倍晋三。

日本マクドナルドは女性CEOになって見事に失敗したな。
米Yahoo!はわりといいかな。
IBMはどうなるだろうか。

>>32
いいこというね

>>622
原田が！？

>>624
あれ間違いなく原田を超えたよな。

>>608
その地域地域によって社会のなりたちが違うんじゃねってこと
人口が小さくても日本と似ていることもあるだろうし
人口が日本と近くて違いが顕著なこともあるんじゃねってことよ

キチガイフェミカルトが日本を壊していく

能力を見ずに性別だけを見て人事をやったらこうなるわな

男社会であるほとんどの日本企業で
女性も働きやすい文化に修正されて出世競争できるような形になるならいいけど
数合わせで特別枠選抜になるのが目に見えるてるからなぁ。
会社に入ってトップ目指すような
奴らは激務を続けても、病気にもなら、ず精神的にも追い詰められない
タフな奴ばかりだからなぁ、その競争勝ち抜かないで経営側に回っても
下が指示に従わないの目に見えてるｗ

女性の社会進出についての話題になると、いつも北欧の事例しかやらないよな
お隣の中国なんかは日本よりも女性の社会進出が進んでいるのに、フェミニストは話題にすらしない

>>511
ヨーロッパという地域圏で考えれば良いんじゃないから
北欧〜貧乏なウクライナやコソボやルーマニアやポルトガルを足して
規模で考えてみれば良い

結局豊かさが偏在してるだけ

シンガポールやモナコやリヒテンシュタインやルクセンブルクを
千代田区という国家規模から都心３区という国家規模から東京という国家規模から
関東から日本の田舎までって
規模で考えたらよい

女が原因なのか？移民に問題があるのでは？

>>623

民間は日本の就職偏差値トップクラスの超優良企業でも、
２０００年初頭を境に一斉に「コミュニケーション能力」新卒採用試験に切り替わってるから
小保方みたいな裏口ちゃんがうじゃうじゃ湧いてるよ。。。

そんな女がしゃしゃりでても迷惑なだけなんだよね。社会全体とすると。
新自由主義者的にはそれがいいらしいけどねw

少子化が進むから、ついでに移民で補完して日本人を絶滅させる１石２鳥の作戦なんだよ。
ハーバードなどの嘘つき機関が作った。
やつらの教授陣の過半数はユダヤ教徒。
ちなみに敬虔なユダヤ教徒は、徹底して男尊女卑で、徹底して人種差別主義者でパレスチナ人を
ころして財産を奪うのも当然ね。
日本の馬鹿が奴らの嘘にみごとに騙されたのさw

>>360
まあ北欧なんて社会主義だし


>>579
ほんこんとか韓国とかシンガポールとかって（上海とかの中国沿岸部発展地域大都市も）
日本より超少子高齢化で終わってるもんな

インガポールは確かに栄えてるが、その栄えてる層ってのは
外国人ばっかりの富裕層

インド・マレー・日本人・白人・中国逃げ出したばっかの華僑
元々のシンガポール華僑たちは高層ビル群の北側の裏ぶれたスラムにたくさんいる

男だからとか女だからとかじゃなくて、やる気があるのか優秀なのかで判断していくべき

ヒトラーの名言
女性が社会進出した国は衰退する

流石やで

フェミ団体は橋本セクハラ聖子くらい辞職に追い込みなさい

ダサいよフェミニスト

役員の比率の40％をマツコにすればいいじゃない

>>623
大学時代の経験だと、女性の方が基本的に真面目。
でもトップになれない。
そんな感じだな。

今の会社ではほとんど女性管理職はいないが
数少ない女性管理職を見てるとダメだな。
感情的になりすぎてすぐにヒスを起こす。
よくあれで管理職になれたものだと思う。
男性にもそういう人いるけどね。

結局、人口の多寡が、なぜ問題なのか理解できない

>>578の主張は資源のあるないであって
人口の多寡の問題じゃあない

「資源がある国とない国は比較できない」というなら
日本と比較できる国は
世界にほとんどないんじゃないか

それに資源がない小さい国…
シンガポール・スイス・ルクセンブルクあたりと比較しちゃいけない理由が解らないな

人気取りは必ず失敗するよ

>>640
ビルの床が抜けるだろ。

マンコは子育てとパートしとけばよろしい。

>>32
ホントこれ

女性社長のアパホテルは結構頑張ってるな
ちょっと、ど田舎セレブ気取り過ぎだけど

義務化なんて必要ないわ
性差関係無く努力や結果がまともに評価されればいいだけで

男女の平等は何よりも大事
女性の建設作業員や原発労働者の割合も30％に引き上げる必要がある
大相撲の女性力士の割合も30％は無いと日本は女性差別国家になってしまう

>>594
だな

高みにいる日本様を見てて
悔しくて羨ましくて妬ましくて憎くて憤怒と嫉妬と逆恨みと八つ当たりで
引きずり込み巻き添えにしたいんだよ

所詮世界(笑)はシナチョンと同レベルに下劣なの

>>616
全ての産業で隆盛するなんて事は現実にありえないから

産業の成功には地勢、資源、その他多くの要素がかかわるけど
最終的には運も大きく絡む
サイコロを1回振って6が出る確率は16.6％あるが
サイコロは10回振って平均5以上になる確率は1％もない

>>628
その理屈で言うと
「地域が違えば社会は違って当たり前だから、
日本は欧米と価値観を全く共有しなくて良い」ってことになるし
民主主義も憲法も法治主義もいらないことになるな

まあ確かに日本では実質機能していないが…

外国に、女性の社会進出を薦めるというポジションを取りなさい。
つまり日本では絶対にやらずに、言い出しっぺの欧米に女性の社会進出は良い事だから
どんどんやりなさい、って言うのが正解なのだ。
主張とポジションをよく見て判断しましょう。

銭湯の従業員も男を増やそう
女湯に男の従業員が入ってもそれは仕事だから問題ないよね

男女平等って、能力が高ければ男女問わないという事であって
無理に役員の「40％」を女性とするよう法律で義務付ける必要はないわな。

大卒で気分もコントロールできる「資質のある」女性は限られるからな

>>366
それはない

ヒトラー名言集

・女性が権力を持った国は数年以内に滅びる
・少数の男性が大多数の女性と性交渉する時代が来る
・老人が多く自殺する国は滅ぶ
・男性は女性と比べ、生物学的にも全てにおいて能力が上。だからといって男は女性に優しくする必要はない。
女性に優しい女性優遇国家は成長しないどころか衰退する。
・一般人までもが近代科学文明に頼るようになると性交渉の低年齢化が進み、子供が子供を産む時代が来る
・私は間違っているが世間はもっと間違っている

法に縛られて、無能な人まで役員にしちゃそうなるわな

本当に白人の思考は気持ち悪いわ

>>652
オレはそのとおりだと思うんだけど　一応？そういう考え方は
間違いってことになってる気がするから2ちゃんねるでしか
言わないよ　あなたもイラつくだろう　そらそうだ　だから
オレがＴＶのコメンテーターなら右左の同業者の意見聞いてから
あたりさわりのないことを言うだろうね　

杓子定規に女だからと重用するとそりゃ駄目だわ
無能の前に性差で決めるな

>>658
素晴らしい

>>649

おれは以前から欧米の奴らがオリンピックをそっせんして男女平等で統一にしてうちのチームは
半分女の子だしますって言い出さないか期待してるんだが。
そうすると男ばっかだしたら、ジャップみたいな運動能力へなちょこな奴らでもメダル量産するだろ。
なんであいつら口からでまかせいってんのか理解できない訳なんだよ。

女性を登用するのが新自由主義って勘違いしてるバカが多いよねｗ
女にゲタを履かせるのは明らかに社会主義

能力を無視するからこうなる

>>642
じゃあルクセンブルクやリヒテンシュタインやモナコは
千代田区や港区や中央区と比較すればいいんじゃないかな

>>641
実際四大卒の就職試験では大企業ほど筆記等の入社試験の成績は
女性の方が上位なんだと

そういうのは（四大卒高学歴っていう意識高い集団）
女性の方が生真面目で必死に取り組む

男子学生は割と余裕こいて胡坐書いてるから筆記とか
受け答えの言葉遣いや所作の印象（女子はスクールに通ってまで鍛え上げる）が
男子の方が低いというか洗練されてない

女の判断は「良い・悪い」じゃなくて「好き・嫌い」で決まるからダメなんだよな

ビジネスは、人間性を捨てなければならない

人間性を捨てれないことが招いた結果

何がどうだとか関係無い
何の考えもなくその場の気分で「安倍」がやる！って時点で終わってる。
馬鹿に金握らせたら直ぐに無くなるのと一緒

こういう事やる国で躍進してる国あんのかｗ
斜陽国家しかないんじゃねーの

＞まず、03年に40％割当制の導入が決定すると、対象企業の株価は大幅に下落し、
＞その後、数年間で女性役員比率が10％増加したことで時価総額は12.4％下落したという。

当時のノルウェー経済や世界経済情勢の動向を無視して、あるいは他の要因を無視して、
それだけで女性の登用のせいで云々すること自体が非合理すぎる。

それにもし女性を登用しただけで株価が下落したと言うのは、
株式市場が今だ男社会であり女性蔑視の意識が強いことの証左と言える。

>>665


女性の社会進出を大々的にかね配って誘導してキャンペーンをしたのが
新自由主義をまたまた大々的にアピールした
ユダヤ及びアングロがウヨウヨわいてる国際金融機関なんだよwww

共産主義も、新自由主義も、ユダヤ教徒が作ったからな。出所は同じで、
奴らの信じているものはユダヤ教。異民族からは資産を強奪しても良いw
むしろそれを推奨している。
その通りに振る舞ってるだろあいつらはw

『女性なら採用するが、男性なら同能力でも採用しない』
という差別そのものの法律がもうすぐ日本で成立します。

もちろん憲法違反です。

女性の社会進出（笑）

女って絶対派閥作るからな

性別で数を割り当てるんじゃなくて、
性別による差別無しに能力で登用するようにすべきだろうよ

まんこ殴るの楽しそう

これは人気取りの得票を狙いとした、まあキチガイの放った矢だよ

政治家を見れば日本の女は国際的にも群を抜いてレベルが低そうだよな

ノルウェーは世界大３位の天然ガス産出国
その上、国内の電力は９５％が水力発電で賄えてしまうという
チート国家ですわ

韓国は世界で一番女性の社会進出が強い国　→　売春で
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/%63u%72%72y/1408679229/

韓国女性の２０％は売春婦だからなぁ。
実際には５０％越えていても不思議じゃない。

>>652
＞民主主義も憲法も法治主義もいらない

とか機能してないとかもう完全な精神疾患だなキミはｗｗｗｗｗ


女性の社会進出で社会がおかしくなったり
移民受け入れで社会がおかしくなったりを拒否する国民の意識が
ちゃんとあるのが日本の社会だろう

欧米の押しつけや引きずり込みなんて共有しなくていいよｗｗｗｗｗｗｗ

>>668
これ

>>675
まるで社会に女性が居ないかのような物言い自体が差別なのにな。

性差別を無くすのと女性を依怙贔屓するのとは違うのに

トップってのは体力が必要。忍耐力の元は体力だから。

トップってのはツラいもんだと思うぜ。
キタナイこともしなけりゃならない。
キレイごとで社会は回らない。

女性は体力に限界がある。
社会には役割ってのがある。
適材適所

これまでだって、男だから、女だからっていう判断で
トップが決まってたんじゃない。
そりゃあ多少の間違いはあったかもしれないが
それなりの判断だったんだよ。

俺からすれば小池百合子をほったらかしにして
小渕とか、どうかしてると思うね。

やっぱりなｗｗｗ

安倍政権、見事に周辺反日国から乗せられたかもしれんｗ

パククネ見て何も思わんのかね？

アハーン

誤爆してしまったorz
投稿しなおし

まあ>>475は誇張であろうが
ノルウェーが石油のおかげで
日本より豊かな国だというのは確かだろう

しかし、だからといってノルウェーほど
女性進出が無理とは別問題のように思えるな

管理職女性比率の国際比較
ｔｔｐ：／／ｗｗｗ２．ｔｔｃｎ．ｎｅ．ｊｐ／ｈｏｎｋａｗａ／３１４０．html

↑によると女性の管理職は日本と韓国が突出して低いだけで
フィリピンやタイなど、日本より所得が低い国でも
女性管理職は多い

「豊かな国でない女性進出はできない」という>>475の主張は
違うんじゃないか

というか「日本は貧しい国だから女性進出はできない」というのも.
なんだか情けない話だ

女性の社会進出の行き着くところが橋本聖子のパワハラ、セクハラだからな。
まあ、アレのおかげで高橋も五輪に出れたのかもしれんし、ある意味枕営業みたいなもんか。

あんまり女性登用が進むと男女でひげが生えてくるようなやつばかりになると思うと嫌だなぁ

至極単純に比較優位の法則からいえば、

女性は子供を産む能力があるんだからうんで子育てし、
男は生む能力が欠如してるんだから働いて貢げば良い。

これを妨害する働きをもつのが女性の社会進出（）

そもそも子供の面倒をみながらできる軽めの仕事は社会じゃない、主婦は社会の一員じゃない
という強烈な差別意識が前提にあるのが女性の社会進出。

すべては賃金下落、人口減少、そして日本人を滅ぼし、移民に寄って補完する計画の為の大嘘。

>>687
あれだけ親分変えれば
寝首かかれると思って引っ張る奴も少ないんじゃねーの。

アベちゃんはダメだねｗ
社会主義政策が強すぎｗ
アベノミクスの第３の矢の政策も打てないしｗ
左翼政策は日本をダメにする
早く石破に代わって欲しい
あと一年のガマンｗ

>>687
小池はなあ・・・

>>687
小池百合子は石破派だからね。
懲罰人事みたいなものよ。
石原派の連中もいないしね。

>>1
欧米の池沼どもは、何で企業の管理職数の男女平等化を推進するの？

「差別主義者」　と言われるのを恐れているの？

だらしのないチキン野郎どもだな。

石破は顔が生理的にムリ

女優遇とかあほらしい
実力があって覚悟決めた人間ならほっといても上にいくよ
男女関係なく
実力の足りない女を無理やり起用してうまくいくはずがない

男の劣化でしかないからな唯一男より優れてるのが子ども産めるくらい

正直、女性で上に立ってもやってけそうだなって人は
責任感強い分、責任取る立場に躊躇してしまいそうな気が。

結果なんも考えてない女性のほうがホイホイ引き受けてるような

「能力さえあれば女性でも重用される」はずが
「無能でも女性を雇わないと差別になる」って読み違えれば当然こうなるわな。

個人的には（なさけないなさけなくないじゃなくて）日本女性が日本の
各業界・コミュニティーでトップに立つ人材が増えると思うけど
実際増えなくてもそれが日本がダメな国だからとはおもわねーよ
そういう社会ってだけ　そしてそれが女性を軽んじてるからとか
考えない　しかしおそらく数十年後は変わる気はするよ　そういう感じ

>>661
しかしたしか安倍氏によると「日本は欧米と価値観を共有する」らしいじゃないか
安倍氏は嘘をついていたということでいいのか

>>667
そういう人口規模が近い同士を比較するのもありだろうが
区は外交もしないし、軍事もあるまい

曲りなりにも国であるルクセンブルク等とは比較できないんじゃないか

>>683
さっぱりわからん？

女性の社会進出が嫌なら最初からしなければいいではないか
なぜ一度、女性の社会進出を認めた上で拒否するのか？

女性が社会に進出した結果を日本人は望んだのではなかったのか？

そして小保方だらけになったとさ
どっとはらい

アファーマティブアクションはご計画的に
という単純なお話だと思う

マスコミは％高いと偉いみたいなアホな話になってるが、
本来呼び水的に必要最小限やるもんなんだよ

>>706
ウソついてたんじゃね？　アベちゃんには興味ないから　どうでもいい正直

子どもは女性しか産めないことからも分かるけど、男性にも女性にも基本的な役割があるんだよな。
それを忘れて権利や人権を言うからおかしくなるんだ。
これからも少子化が進むのに、中途半端に女性を社会に出してどうするのよ。

女が若いうちに結婚して子どもを産み育てて
子育てが終わってから働ける環境を作ったほうが女管理職の数だけ増やすよりよほどマシ

能力があれば女性でも登用するってなら分かるが女性をこんだけ人数登用しろとかはおかしいだろ
その人数分の有能な女性が存在しなけりゃトータル悪くなるんだから

>>685
そして同時に、女性が必ず「家庭を離れて（家庭を放置して）」
働いていないと社会に参加(参画)していると認めない表現でもあり
極めてレイシズム色の強い酷い表現でもあると言える

>>691
熱帯の農業国の性役割分業
男の仕事＝戦争に行って女の財産を守る
女の仕事＝それ以外全部

ノルウェーで増えるレイプ犯罪　移民問題
http://www.youtube.com/watch?v=YV76_miTgBI

　　　　　　,ィZ三三二ﾆ＝= ､、
　　　 　,. --{ｼｲｨ彡彡三三三ミ丶、
　　　,イｨ三ミ＞'"´　__,, ￣｀丶ミﾐﾐミヽ
　　 /ｼ彡ｼ'´ _ ,ニ_二 三‐｀､　｀ヾミミﾐヽ
.　 ,'ilif'彡'　,'　_,..-ｭ￣ fﾆ三三ﾐヽヾミミﾐヽ
　 jlﾘｲ彡! :,ｨ彡'"´ :.　　:. .:' 　　｀ﾞ'　ヾﾐﾐﾐﾐ',
　 l{i{l{lﾉﾘ ,'fi´　 　 _, i　 :. ';=―一　　 ',ﾐﾐﾐﾐ!
　 {lilili/{　 '　,.-‐'"´,:,!　 ' ､ｰ-‐ ' 　 　 Nlﾊ⊥　　　　　４割も義務付けてこの程度かwwww
　 |lilifﾘﾊ　 .: '、 _,.ノ,'　　 ,. }、　　　　　tf{´i, l|
.　 Wﾘ小! .: 　　　　,ゝ^ ::　　ヽ　　　　　｀!) Vl
　　ゞ干ﾐ} :　　　　/　　_J＿　丶　　　　 }'´ / 私は３割で神武以来の日本をSHINE！してみせるぞ！
　　　'､Yヾ :.　　　l　 /ｨ三三ｼ'^　　　　 / ノ
　　　 ヾ.f'､:.:.　　　　'´　'"~"'　　　　　 /l'´　　　　　日本の未来を私の止め処ない下痢便のようにSHINE!SHINE!SHINE!SHINE!
　　　　 ヽ._）:.:.、　　　　　　　　　　,.　'　l
　　　　　　 ﾄi､ヾ:.. 、　　　　 _,. - '　 　｜　　　　　　　　　げひっ！うけけけけけひきゃきゃもきゃ！
　　　　　 /^ヾ!､丶　｀ ¨""´ 　 　 　 　 |

なぁ、ほとんど専業で子育てしてるような女性は、
社会に参加してなかったのか？
女性の社会進出などというのは、次世代を育む組織を破壊しているだろw
これと移民をセットで、無条件で良い事だよっっっw
って嘘をつく。
毛唐の定型パターンのやり口。
キリスト教と同じで侵略の典型パターンさ。

>>4
日本はまだまだ遅れてるな！

>>4
日本の底辺よりいい暮らししてる

男 効率的なものに優れる
女 非効率的なものに優れる
仕事で優先されるべきは？

>>710
女性が産むことはできるけど別に役割じゃないだろ
お前は男だから一生働いて女と子供を養うのが役割だと
言われてそうだと思うのか？

なんで看護学校の男子の割合が毎年一緒なの？
定員１００名に対し、
男子学生がここ２０年毎年きっちり１０名とかなんなの？偶然？？
５人の年もあれば１５人の年もあっていいのにね。

>>721
子供産んで誰が育てるんだ？

能力・資質・実績ではなく生まれながらの性別で採用を決める。
これ以上の性差別なんて存在しないだろ。

正直、会社は女性を重要なポストにしたくないんだよな。
特に若くて魅力的な女性は。
人を育てるってものすごく大変なのに、結婚するので辞めますー子どもができたので産休取りますーって、会社はたまらないよ。
しかも産んだら戻ってくるかと思いきや、母性本能なのか子どもをちゃんと育てたいから辞めますとか言うし。

でもそれは正しいことなんだよな。
だからこそ会社は雇いたくないんだよ。

同じ北欧のノキアも廃れたなｗｗｗ　大企業だったのにｗｗｗ　女性管理職自爆ｗｗｗ

実際問題、子育てで離脱したら出世争いに戻ってこれないし
長期療養が必要な病気でもおんなじ、離脱中にライバルが点数取ってる。
残業しなくても良いけど、残業して成果出して点数稼いでる奴もいる。

子育ての長期離脱はポイントになり、残業しないとポイントになるｗ
こんな評価改革できるわけねーか、現状の残業でマイナスつけたら
さび残ばかりの状況になってるだけだしｗ

>>722
男の看護師が必要とされるのはほぼ精神科ぐらいだからだろ（老人患者ですら男性看護師は敬遠するし）

　
ビジネスっていってもいざとなったら暴力も使うから女じゃ所詮無理だろ
　

>>503

子供手当で有名なフランスだの北欧だのもインチキだからねｗｗｗｗ

アメリカ白人イギリス白人と同じで
フランス白人も全然出生率増えてませんからｗｗ　　

フランスが増えてるつっても日本の１．４と比べての１．８とかだしｗ
０．４高いだけでドヤ顔

２．０超えないと人口増えねーよｗｗｗ

そんでイタリア人もドイツ人も日本以下の出生率１．３　
どこも少子化

北欧が出生率増えてるって？？ 　　たかが２．０だよ
それから移民引いたら北欧も元からいる人間（つまり白人）減りまくり

北欧なんかは元々人口が少ないだけ　　　
だから移民が子供産むと割合が一気に増える


フランスや北欧は移民が人口や出生率を増やしてるだけじゃない！！
純粋なフランス国籍者、スウェーデン国籍者、ノルウェー国籍者が
ちゃんと子供増やしてるんだ！！

と発狂する論者がいるが
その純フランス国籍者や純スウェーデン国籍者はすでに移民２世３世の子で
アラブ顔、アフリカ顔、シナチョン顔、ベトナム顔の
純フランス国籍者・純スウェーデン国籍者というカラクリ

日本よりも超少子高齢化なのが韓国や中国
香港やシンガポール

ほんこん(笑)なんか１．０切ってる終わってるｗｗｗｗｗ

中絶と自殺のデータに関しても欧米キリスト教圏の方が
ずっと不正確でデタラメ

　

女性には生理がある。
これはどうしようもない「事実」だ。
男の３％引きは間違いないんだよ。

どうしたって平均すれば女の能力は男より落ちる。
差別でも何でもなく、それは「事実」

仕事ってのは精神的にも体力的にも上に行けばいくほどキツい。
それを認識できていない者が上に行くと、本人も悲惨だが、周りも被害をこうむる。

みんなボーーーッと残業してるわけじゃないんだよ。
みんなギリギリキリキリしながら仕事してるんだ。

まず女性は仕事ってもんを甘く見ないことだ。
俺ら男も家事や子育てを甘く見たりしてないんだから。

自衛隊も3割女にするんか

なぜ能力ではなく性別で採用しろなどと馬鹿なことを提言する奴がいるのか

もう少しで民間は

管理職が不要な組織になる。

>>721
思うよ。
女性が安心して出産し子育てできる環境を整える、それが男の基本的な役割だろう。
もちろん絶対じゃないが。

それは本当に女性登用のせいなのか？
政界経済がどん底の危機に見舞われていたこの10年のその状況は影響なかったというのだろうか？
なんでも目に付くもののせいにすれば済む話ではないだろ

この世にある絶対悪がいるとすれば朝鮮人とシナ人だけだ

進んでるというのが間違い

女性を表に出そうとしてるのは年金問題の解決のためだからな。
非カネ経済の担い手であった「主婦」をカネ経済に編入させて
併せて歳入も増やしちゃおうという。

>>725
その通りだ国家にとって一番大切なのは
その国に住む人間のアイデンティティ
その子供たちに末永から受け継いできた日本人らしさを
教えるのはやはり女性
経済や雇用の前に大切なのは子供たちの生きる力だろうと

女はプライベートと仕事を混ぜる常習犯だからな。非常に迷惑。ｗ

日本ではマクドのあの使えねえ女社長で既に証明されてるシナ

>>717
＞なぁ、ほとんど専業で子育てしてるような女性は、
＞社会に参加してなかったのか？

少なくとも「女性の社会進出」という表現における「社会」
には存在すら許されていないだろう

これは激しい差別であると言うだけでなく、もはや人権侵害
ではないかと思う

>>732
３尉以上だけで曹以下の手下は男ばっかりやろ。

福一の作業員も強制的に半分女にしろ

…長年、市民運動や女性の人権擁護に関わってきた
　フリージャーナリストの舘雅子氏が振り返る。
「私は９２年８月にソウルのＹＭＣＡ会館で開かれた『アジア連帯会議』に
　出席しましたが、それを仕切っていたのが福島さんと元朝日編集委員の
　松井やよりさん（故人）でした。」　　　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
　
…そこで舘氏は仰天の光景を目撃する。
「お揃いのチマチョゴリを着た女性が４,５人いて、日本人と韓国人の
　スタッフが”ああ言いなさい！”と一生懸命振り付けをしているのです。
　本番の会議でも彼女たちが登場し、言われた通りに悲劇的な体験と、
　日本政府に対する怒りを切々と述べているではないですか」
　
　元慰安婦たちは操られている。舘氏はそう直感したという。ところが、
台湾人の元慰安婦の番になると”日本の兵隊さんは私たちに優しくして
くれました”などと言い出し、ステージ下に控えていた福島氏や松井氏が
大慌て。

「”それ止めて！止めて！”と遮り、それでも止めないとマイクや照明を
　切ったりして発言を封じ込むのです。タイの女性も”日本の軍隊ばかり
　叩くな！””イギリス兵はもっと悪いことをした”と反発していましたが、
　福島さんや松井さんが抑え込んでしまいました。」（同）…

　河野談話で実績をあげた福島氏は、知名度を買われ、９８年の参院選で
国政に進出。あれよあれよと言う間に、社民党党首にまで上りつめたのは
ご存じのとおり。…

【「河野談話」を出世の踏み台にした「福島瑞穂」
　売国の履歴書：今は知らん顔で頬かむり！？】（週刊新潮　2014-7-3号）
　 http://blog.livedoor.jp/aryasarasvati/archives/38968295.html

>>741
女性がトップでどうのは言及できんが　アレに関してはハラタも原因があるだろうｗ

女は好き嫌いで物事を判断するやつが多すぎる

女は感情で動くから、上司になったら最悪
女を意志決定の場所から遠ざけてたのは人類の知恵なんだよね

　


真似するとか
素晴らしいとか以前に

ノルウェーは日本円換算で石油収入が

毎　年　１　５　０　兆　円　

になるキチガイ国家
そしてもちろんそれプラス石油自体も自給１００％

比較のしようが無いインチキデタラメチート状況



　

男女平等をはき違えてるんだよ
まあ男女に限らずだが

真の平等とはお互いの違いを理解しリスペクトすること
例えば男が子供を産めないように、女が精子を作れないようにね

同じことするのが平等ってのがそもそもの間違いなのに西暦2000年をこえた今でも気がつかない馬鹿が権力を握ってるからこうなる

まあ気がついていても気がついていないフリをしていたほうが
金が儲かる輩も一定数いるだろうけどな

安倍氏によれば日本と欧米が価値観を共有しているから協力するが
価値観を共有しない中国とは協力できないとのことだが
日本と欧米が価値観を共有しないなら
欧米と協力する理由はなくなることになる

というか価値観が違うから仲良くすることはできないだろう

>>661、>>683は「日米同盟は破棄するべき」という見解をお持ちなのか？

価値観が共有できない者同士が友好を保つことができるとでも言うのだろうか？

そうだとすると日本と中国が協力してはいけない理由はなくなるが？

>>714
熱帯でも農業は男の仕事だろ？

経営者にしても政治家にしても
ピラミッドの頂点を目指す出世競争は
底辺を大きくしないと無能ばかりが上に行く

役員や大臣で女性を抜擢するんじゃなくて
企業は平社員と中間管理職、政治は公認候補の時点で女性を多くしないと
無能な女性トップが組織をダメにする

女は子宮で考えてるから仕方ない
職種によっては男女差なくていいと思うけど、それを理解しないのはその職業の才能ないよ

平気で信号無視やポイ捨てする程度のモラルしか持ち合わせてないのに遵法精神なんか出てくるわけないだろ。
蛇に唆されてリンゴ食ったのはどっちだ？女のほうだろう。

ノルウェーはたしかにすごいよね
一人あたりGDPが日本の3倍位だっけ
確か10万ドル超えてるはず

>>751
アベちゃんは知らんが　答えるならアメちゃんと同盟続けるべきだろう
前戦でまけた　次のチャンスは当分先だろうから　ただそれだけ
まあ個人的にはアメチャン好きだけど

クネの暴走がすごすぎ
このまま韓国が自爆しますように

ケネス・アハーン助教
ケネス・アハーン助教
ケネス・アハーン助教
ケネス・アハーン助教
ケネス・アハーン助教
ケネス・アハーン助教
ケネス・アハーン助教
ケネス・アハーン助教
ケネス・アハーン助教

>1
男の人は勘違いしている！日本は先進国一女性様差別が酷い国です！
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男の人は勘違いしている！日本は先進国一女性様差別が酷い国です！
男の人は勘違いしている！日本は先進国一女性様差別が酷い国です！

戦略的に考えられる人材が女は少ないイメージだな　全くいない訳じゃない
専門部署で特定分野に精通した人材とかは、多そうだけど
　後女版太鼓持ちでのし上がるタイプは会社潰すね
爺相手に女使ってきた実質売春婦の類は

うーむ、ハントしちゃいそう~_~;
穴要員増やしたら業績下がると思うよ。

>>751
> 熱帯でも農業は男の仕事だろ？
ところがどっこい、人類普遍的に農業は女の仕事なんだよ。
半農半猟とか半農半牧の民族は大抵そうだし、産業化社会では農業はすぐに三チャン農業になる。
農耕文明の歴史は、いかに男に農作業をさせるかの歴史だった。

アハーン（Ahern）は、アイルランド人の姓。

エディ・アハーン - アイルランドの競馬騎手。
セシリア・アハーン - アイルランドの小説家。
バーティ・アハーン - アイルランドの首相（在任1997年 - 2008年）。セシリアの父。

バイヤーとかセールス、営業関係は女性は有利

>>718
>>719

真似するとか
素晴らしいとか以前に

ノルウェーは日本円換算で石油収入が

毎　年　１　５　０　兆　円　

になるキチガイ国家
そしてもちろんそれプラス石油自体も自給１００％

比較のしようが無いインチキデタラメチート状況



>>446
北欧の福祉って石油出る国と出ない国で
全然違うのに一緒くたにするなよ

南欧なんか老人ミイラの年金詐取がベラボウに多い
終わってる国だぞｗｗ

>>755
3倍ってほどじゃない。2.6倍くらいかな
まあ人口少ないからな

女性登用進めたからちょっと落ちるかも

そもそも、女は責任取らなくてイイって教育を止めるところから始めないと無理だよ。

少子化、経済、周辺国と何だかもう日本の将来はあんまり明るくなさそうだし、まあ最後に徹底的にやってみたらいいんじゃないの

>>4
こんな家建てて住みたい

>>765
そんだけ恵まれてるのに
移民問題でぎくしゃくしてたりするのなんでなんだろうな
金があればOKってわけでもないみたいだよな

結果平等はやめよう
白人はこういうことで失敗続きだよ
移民の失敗と同じ末路を辿る

日本ほど女性が優遇された国もない

これの問題点はいきなり登用する事にしている点
登用を目指す数値を満たす人材の育成を行い、それを満たす能力のある人を育てる数値設定を行い
それが顕彰の結果満たされた時点で登用を義務付ける流れじゃないと

だからさあ、本来は
「能力があるのに女性だからという理由で管理職になれない」というケースを何とかしよう
ってのかあるべき姿だろ

それが何故
「能力の有無はさておき女性の管理職を増やす義務を企業に課そう」
になるんだよ、おかしいだろ

高卒、Ｆラン大卒の男と、Aラン大卒の女を比べたら、
後者が優秀なのは認めるが、
管理職登用となると、Aラン男との争いだからな。

大学までの間に結婚と出産を済ませばいいんじゃないの？
育児なんていつ出産しても当然あるものだから夫婦で分担して仕事すりゃあいい
それだけで出産で仕事に穴開ける心配もないし出世も狙えるだろ

数値目標って公務員だけだろ
民間に強制はできないし
だからゴーンが心配する必要はない
日産に数値目標強制はないから

>>768
北欧の方が暗いな
人口少ないんだから一気に移民に蝕まれて終わりｗ

数だけ合わせりゃそうなるわな。中身でなくて。

>>775
それは不純異性交遊で校則違反です

>>760
結局、男が女を選ぶからな

>>773
能力があるのに管理職になれない女性がいっぱいいる「はず」
という前提で、それが一定の割合で常に起きてる「はず」
という見込みで行われてるから

これは男性をハナから悪役とみなした施策でもある

ちなみにそういう女性差別が実体としてどれくらいあって
何を指標にして判断するべきで
どれくらいの数値か
などという話は一切行われてない

ムカついてきた
国連脱退するしかないだろ

>>774
自己紹介 乙

世の中の女が全部堀北真希と本仮屋ユイカになりますように…

>>771
優遇されているかは別として、日本は女性がとても幸福でいられる国だと思う
幸せか？と聞いた世論調査結果がそれを示している

本来フェミニズム理論に従えば、日本の女性は今、不幸のどん底にいなければならない
わけで、幸せと感じる日本女性など限りなくゼロでなければおかしいはずなのだが・・・

上を目指す女なんかほんの人握り
すげー簡単に出世できるね
しかも早い時期にわかるから諦めてからの人生も考えやすいし羨ましい性別ですね
そして1番重要はとこはその女性らが在日だゆう事だ

感情的過ぎて女は管理職には向かないと思うけどなぁ。
休憩は時間を守らないし、喋ってばかりで残業するし、注意した上司が不倫してるとかありもしない噂流したりするしw
@青森県六ヶ所村

女はバカ

女性登山ならヤマノススメ

知ってた

おまんこしたい

ノルウェーみたいな産油国を参考にしてもなぁ
サウジアラビアが新しい会社経営ごっこやってますってレベル

>>779
女性登用の制度を変えようとしているのだから
他の制度やルールを変えていくことも必要となる

>>730
北欧は移民を制限しているはずだぞ
そんなに出生を移民には依存していないはずだ

>>762
やれやれ…

日本の歴史も知らないのかよ？
農業は男がやってたじゃないか
女性もしてたけど

>>765
その件のソースは結局どこからなんだよ？
>>517によればノルウェーの石油輸出額は５兆円くらいしかないぞ

性別の話は抜いていきなりあるカテゴリーの人間で役員４割にしろとか言われて業績が上がるなんてあり得ないだろ
ノルウェーは白人役員しか居ない、黒人の役員４割入れろって言うぐらい間抜けな政策

あたし馬鹿だけど、
かと言って女を専業にしたら馬鹿が進行して痴呆患うだろうから、
女専門の職業を定めたらいいと思うの。
感性と実行力ですらカマには敵わないから、
売り子とかアナウンサーとか保母さんとかの性を生かした職業だけにすれば良いと思うの。

政治家と公務員は女増やせ
民間は努力義務でいいだろ　競争で負けたら会社そのものが消えちゃう

>>781
たしかにそこらへん根拠が薄弱ではあるな

でも僕の見た所では明らかに無能そうな男性が優遇されているのは安倍氏とか
政治家では、良く見かけるじゃないか

そういうのより有能な女性はいるだろう

そもそも日本では男性間でも、
能力と待遇がそれほど一致してはいないだろうがね

>>797
やだ
男に媚びなくても良い立場の女ってブスくれてるもん
同性にさえ愛想振り撒かない女は産廃ですわ

化粧と生理が面倒くさそう

>>640
マツコじゃ駄目だ、カルーセル麻紀にしないと

そう考えると、上場企業の役員のチンチン斬っちゃえば解決する問題なんだな、これｗ
性転換の法整備したほうが近道っぽい。

この場合、オカマは男女どっちの枠に入るんだよ

>>775
イランみたいに学生結婚を奨励することにしようか。

科学省、“学生結婚”のための融資政策を発表
2011年10月29日付　Mardomsalari紙

科学省の学生問題庁長官は、大学院の学生、特に奨学生向けに、500万トマーン〔約36万
円〕を上限とする結婚ローンを提供することを発表した。

マフムード・モッラーバーシー氏は、イラン学生通信（ISNA）とのインタビューのなか
で、学生結婚をめぐる問題〔の解決〕のための科学省による融資制度について、「イマ
ーム・レザー友愛基金が始まって以来、各大学は結婚ローンを必要としている学生に対
してこの基金のことを紹介しているが、〔こうした制度がある〕にもかかわらず、〔今
回の融資制度の発足によって〕結婚ローンを必要としている修士課程や博士課程の学生
、特に奨学生に対して〔新たに〕500万トマーンを上限とする融資が提供される予定だ」
と語った。

同氏はまた、既婚学生に対してすべての州で「友愛住宅」が提供されることも明かし、
「このことに関し、学生は約1000万トマーン〔約72万円〕を支払うことになる〔＝既婚
学生は低価格で住宅を手に入れることができる〕。また、学生には2000万トマーンの融
資も行われる」と述べた。

http://www.el.tufs.ac.jp/prmeis/html/pc/News20111104_173329.html

女性が社会に出るという事がどうかというより
家庭から女性が出て行ってしまう事の方が問題が多いと思う

人間だって他の生物と同じく、一番大切なのは子孫繁栄なわけで
すなわち、人間にとって一番大切で優先されるのは仕事は子育てなわけで
その子育ては、仕事の中でも一番長くて一番難しい仕事なわけで

家庭の中で男が女と同じ仕事をするのはどうにも無理があるわけで

一番難しくて大切な仕事場は家庭です

>>156
アファーマティブアクションは無意味どころか逆効果だよな
表面的な数字だけ取り繕って、差別の原因究明と解消を阻害し、新たな差別を生み出す
マジで百害あって一利なしだと思うわ

採用する時点である程度下駄を履かせるのは良いよ。
その中で女と男が同条件で競争すればいい。
今は採用段階で男性の方が有利なんだろ。それを是正するのは賛成。

でも役員の数に下駄を履かせるってどういう事だよｗｗｗｗ
能力あって上のポストに付くなら良いが、女という理由で能力無い物を管理職に
付かせるってこれ会社にとって命とりだぞ。
業績悪化悪化して当然だよｗ

宦官はイメージだと「あかん！あかんて！」って印象が強い
国家の権力者になったらだけど　まあ「実際は違うんだかんね！」
なら宦官の意見を聞きたい　いたらだけど

日本の女は意見も主張も遠回しだからな
欧米の女と根本的に違う生き物だから欧米の真似したら終わる

>>794
５００万人の国に１０万人入って来て子供増やすのと
１億人の国に１０万人入って来て子供増やすのと

どっちが出生率大きくなるのかな？？

それから日本の豊かさに換算したら１５０兆円分になるっての理解できないのかな？？

比較という概念すら理解できない、白痴だろお前


それなのに一人当たりの石油の富の換算を棚上げして
一人当たりのＧＤＰだとこんなに違うとかどうとか論じるとか
卑劣じゃんお前

女が上司だと辞める奴が出てくる
つまり社員を減らす為の政策なんだよ！！

基本が突っ込むの待つへっこんでる連中だから
強制で最前線に立たせても、誰かの成果を食い尽くすだけだぞ

採用のアレな枠と同じで利権化して
いいことにならないのは目に見えてる

形だけで人数合わせしてるところが大半でしょ
もちろん実力あるなら別だけど割合決められたら数合わせするしかないさ

>>794
日本なんて「農耕文明の歴史は、いかに男に農作業をさせるかの歴史だった。」の典型例かと

そうだよね

枠にこだわると女性専用車両みたいにおかしな事になりかねないから
やるなら、女性を登用した方がいい、得だとなる様な
支援策の方が良さげ

>>1
ビジネスジャーナル≒サイゾーの記事は信用できないな。

無理やり女を社会に引っ張り出す政策打ってきたアメリカでさえ女性の管理職がたった10％だよ。
ちゃんと競争させてもこれなんだよｗ
完全男女平等を夢見てる男にモテないジェンダーババア共は、いい加減悟れよ。

女　は　男　よ　り　働　く　能　力　低　い　ん　だ　よ　ｗ　

基本的に女性は管理職には向いてないんだよ
感情で仕事するから
その一方で、下手に有能な人だと、何でも原則だのルールだのにこだわって、やたらと杓子定規に理詰めで論破しようとするし
部下を自分の懐で遊ばせつつコントロール出来るタイプの女性って、見たことが無い

またバカなのかレス乞食なのか知らんがめんどくさいの湧いてきた

>>798
「僕」を選んだかあ・・・

まあ返事しよう秋の夜長だし

有能無能を問題にするならなら能力的にきちんと判断できる指標が必要になる
これは施策と法制の話だから
男性も女性も含めて待遇等の理不尽を無くす話になりえる
女性だけが問題視され、強制的に是正するべきというのは話がおかしいのではないかと思う

つまり女性だけにポジティブアクションを行う道理はないんだよ
男性も含めて議論を起こすべきなのに、女性だけにこだわるから反発が大きいんじゃないかな

それと価値観についてだけど、自分は様々な仕事の場で有能無能で人を判断するのは問題が大きいと思うよ
人は人を客観的に評価できないし、自分だけが「有能」になろうとしたりする
人みな自分が認められたいと思っているわけで、社会的な合意をどの辺に持ってくるかはみんなにとって死活的問題だよ

個人的には女の多い職場を見ても、有能な女性が活躍できているとも思わないしね

雌鳥鳴いて家滅ぶ

北欧とか高緯度の国は冬が惨めすぎるわ

>>808
思い込みやヒステリーや無根拠論法や近視眼さやメンヘラ度合いはどこも共通だよ

公平に人事をした結果が女が少ないんだろ
つまり女はバカ
バカを取り立てたらそりゃ組織は傾くわ

女性だから登用するんじゃなくて優秀なら男女関係ないんじゃ？

確かに
「男」とか「女」で論ずるのは、
血液型で論ずるよりもまだバカげているとも言える

どのみちこの国は一度落ちるとこまで落ちないと判らないわな
期待するだけ無駄

女が優秀なら、東大の女子割合が５０％超えてるだろ
現実は２０％程度

女でも能力ある奴は使えばいいだけで
無理に増やして聖子予備軍のおばさま上司のパワハラ炸裂とか恐ろしいわ

IQの男女平均の差が15ポイントもあるからね

女は家を守るって言うと古臭いかもしれないけど
基本はそれでずっと上手くいってたんだからな
できる女は放っておいても結果出すし
少子化が壊滅的な問題になってるんだから出産・育児に専念させて国力が上がってからでもいいような

日本だとSANYO、海外だとHP辺りの話かなｗ

欧米の陰謀だよ。

護送船団　年功序列　を破壊されて、

今度は企業は女性を使え！だ。

日本が高度成長した要因をどんどん削がれて行ってる。

適正と能力があれば自然と増えると思うよ

>>831
子供既に何人か産んでて、子供は手がかからん歳に成長してて、もう将来子供産むつもりは無い
極論すれば、働く女ってそういう人限定でいいと思うんだよ
未婚で働く女は一生結婚も出産もしない覚悟をすべき

適材適所に性別でいちゃもんつけるのがおかしいと前から思ってる

いざと言うとき、パンツ下して走り回る勇気がない奴は男でも女でも使えないよ
女は絶対やらないだろ、だからダメだ

社長以下全員女性の会社作ってみれば？そういう会社作ってもいいんだよ？制限なんか無いんだし

何で日本は欧州で失敗した事例(移民政策など)をやろうとするのかね。

ライバル企業に小保方を仕込めば勝てるよな(笑)

女って本当に冷たいからな
よく女は現実的というが
そりゃ、自分のことばかり考えて打算的なんだから
現実的に見えるだろうよ

>>837
お前、コンビニでそれやって捕まった中学教師だろ

実力があれば男も女も関係ない、という社会であればいいんだよ。

女は好き嫌いで物事を判断し
合理的な思考が欠落している生き物

女の人は子供生まれると頭がおかしくなる

男女平等と女性優遇を履き違えてる頭の悪い人間が上にいると厄介だよな

>>844
それ自己紹介に見える

3割女役員っていう数値目標は下策中の下策だろうな。ま、どうなるかより数字なんだろう。

コーカソイドの女は日本の男ぐらいの体格あるからまだ働ける
モンゴロイドの女が上に立ったら、社内にムーミンやらキティが溢れ
イケメンしか採用されなくなる会社になるだろう、、合掌

>>828
　アファーマティブ・アクション支持者の理屈だと、その数字の差は「女性の学業を妨げる差別が存在する証拠」なんだよね。
　そういう人達の理屈だとこうなる。

　・男女の知能に差は無いのだから、東大合格者の男女比は１：１にならないとおかしい。
　　　　　　　　　　　↓
　・つまり、日本には女性の東大合格者を30%も下げさせるほどの「女性の学業への差別」が存在しているのだ。

＞指導的地位を占める女性の割合を30％とする政府目標

決め打ちあたりなのがすごく頭悪そうなんだよなぁ
結局利権で一部が得する
皆基本的にまきこまれておかしくなるだけなんだよね

数や割合で語るからだろうがw
アメリカは、割合や数こそ多くない
が優秀な人間を出してる

重大な局面になると女を理由にして逃げるのがほとんどだしな。
調子の良い所だけ同権を訴えるくせに。

社会福祉法人の施設長理事長を女性のみに限定すればよくね？

>>830
健常者に限れば男性の方が数ポイント高そうな気はするけど、
いくらなんでも15ポイントは盛りすぎ。

だって女って感情と私情だけでしか仕事しないもんそりゃ業績悪化するのは当たり前さ
自分の私情だけで仕事されたら社員の指揮も下がって誰もやる気なんて出さんしね
おまけに女は分析能力に欠けるから危機管理能力も無くその場凌ぎの対応しか出来ず長期的戦略が出来ない
実際にあった例
「安全会議を開きます、今日は新しく導入された○○機械のトラブル時の対応に付いてどう対応したら良いのかマニュアルを作成したいと思います。では女Ａさん何かありますか？」
女Ａ「トラブルを起こさなければ良いんです」
「それでは何の解決にもならないですよ、どう冷静に対応したら良いのか的確なマニュアルが必要です」
女Ａ「トラブルを起こす時点で冷静ではありません」

こりゃダメだｗｗ

結婚相談所に登録するもお見合いを200回断られた年収「300万円」の男性が話題に
http://girlschannel.net/topics/143907/

アラフォーから人生やり直せると思いますか？
http://girlschannel.net/topics/193216/

上の２８才年収３００万男には
「いままでなにやってたの？貯金なし？」と辛辣なのに
下のアラフォー独身無職女には
「頑張ろうよ、まだまだいけるよ、大丈夫」的なコメント多数

ここまで自分たちの都合のいいように
物事考えれるんだからそりゃ女は自殺せんわなw

>>852
どこにいた

＞確かに上場企業の取締役会は女性役員が
＞40.7％を占めているが、数合わせのために女性の社外取締役を増加させる事態が横行し、
＞実際に経営に携わる女性役員は6.4％にすぎないともいわれている。

わろた
摂政政治ｗ

業績の責任のない日本で女性なんて登用したらモラルが崩壊するだろうな。

女性を優遇することが必ず悪ではないが
小保方に代表されるように「著しく相応しくないのに助成措置だけで表舞台に」たつ奴がいると
一撃で全てを吹き飛ばしかねないのが問題
アファーマティブ枠の女の子だなどということは対外的には通用しない
小保方クラスが一度でも現れるとどう理屈をつけようとかえって女性忌避は強くなってしまう
ある程度のサポート配位がトップにまで助成を持ち込むべきではない
せいぜい入社時優遇

欧米の自分たちがやった失敗を日本もやれよと迫る感じがイヤだね。
先進国の義務みたいなｗ

欧米がそうやってるから正しいと思うのは、これ洗脳以外の何物でもない。
東京裁判史観を埋め込まれた日本人は、白人のやってる事が常に正しいと誤解をしてしまう。

男が社会に出て、女が家庭にいる。
これ企業の業績を挙げる上では最強の布陣。
日本はこれで焼け野原から一気に世界第2位の経済大国になったんだよ。
でアメリカも追い抜こうとした時に、護送船団、年功序列は悪だという
情報工作されてGDP成長が止まった。
で今度は最強の布陣をも潰そうとしている。
女が社会進出したヨーロッパののショボイGDP見て見ろ。日本に絶対に追いつけないよ。
ところがあろう事か、日本はその馬鹿なヨーロッパの政策と同じ事しようとしてる。
これでまた日本のGDPは成長しない。

あとこれは別だが、欧米の情報工作は教育の破壊にも及んでる。
日本が高度成長を実現した理由を欧米は研究した。その理由は教育システムにあった。
これを潰す為に詰め込みはダメだ！と洗脳して、日本人を馬鹿にしようと情報工作した。
それがゆとり教育となって現実になったから本当に怖い。
でもさすがにこのままでは日本は潰れるとみんな気付いて、従来の教育に戻す動きになった。

つまり情報工作には常に敏感になっておかないと、知らず知らずに日本の国力は落とされていく。

アファーマティブをするなら、それで割を食った人間のフォローも同時にしなければならない
結局若者に負担を押し付けるだけならやめた方がいい

>>861
　男女の性に限らず、本人の能力以外の要素で「優遇」するのは、「平等」という観点からすれば悪だよ。
　それは差別の原因を覆い隠し、更に新たな差別を生み出してしまう。

ダメじゃねえかよ

>>863
日本の1人あたりGDPは独仏にも台湾にも抜かれてますが

>>1
国連の国民満足度1位で集団的自衛権を認め、徴兵制のある国ノルウェーですが何か？

資源がたっぷりあり、超重税国家のノルウェーですが何か？

男か女かではなく優秀かどうかで判断しないと。
これ何事においても基本やんけ。
女を必ず何％以上とか馬鹿ですね。

おっさんまみれの職場で働くのは精神的にキツイ

女性がみな男性と同等または上回る能力を持っているのなら何故誰もそれに気付かなかったのか？
男性社会の壁のせいか？
今までに女王、女帝と数限りない女性の為政者は居た。
だが、彼女たちは誰一人として有り余る絶大な権力を女性の地位向上やら登用には使わなかった。
女王様に壁など無いだろう。自分の好きに出来る。
女が優れている、役に立つと思えば勝手気ままに引き立てることが出来たはずだ。

女って卑屈になれないから会社力という点ではダメなんよ。

女性だらけの職場になった事で崩壊寸前の業種がある

　　　　　　　　　　「看護師」

イジメが文化の職場
ブラック企業も真っ青のパワハラが横行
医者イジメ、検査技師イジメ、リハビリイジメ、事務方イジメ、そして患者イジメ
もはや向かう所敵なしの院内マフィア
妬み嫉みが渦巻く大奥、まともな人間がイジメにあって次々と退職していく中、
人間的に屑のような人間のみが残り、生物濃縮を繰り返しておぞましい職場が出来上がる
患者はナース・ハラスメントにより地獄のような思いを味わう
女が主導権を握る社会は、大抵が凄まじく腐敗する
まず、医療現場の自浄能力を促すには、
男性看護師を増やして大奥を解体する必要があるのかもしれない

>>827
落ちるところまで落ちて原爆まで落とされた挙句が今の体たらくだぞ。

小保方が４０％もいれば

そりゃそうなるだろｗｗｗ

ネチネチ陰湿なジャップの女が会社やったら鬼女板みたくなんじゃね？

性別が分からないように着ぐるみ着て、ボイチェン付けて仕事してみたらいいんじゃない
で、30年後に一斉に着ぐるみ脱いで男女比を較べてみる

男でも女みたいな腐った奴いるだろ
話の中身じゃなくて、話をしてる相手のことが気に入らなくて
話を中身を理解しない人
女って基本、そーいうところあるんだよ
それから、女は基本、怖いぞ
女がリーダーシップ発揮する社会は、怖いぞ
自分の為なら相手が苦しもうと平気なのが女だ
相手を徹底的に見下し、痛めつけるのも女だ
女は怖いぞ　本当に怖い

女自体がオノレの無能さ解りながらソレを誤魔化して欲しい生物

まぁ実際現実駄目なるわ

モラルも低下するのか
やっぱ女は押さえつけておかないと
駄目なんだろうな

口では偉そうに語る女に仕事頼んだら
犬飼った途端に手抜きしやがった
仕事より犬ですわw

理研なんて小保方一人入れただけでIPS臓器再生世界最高峰の笹井が自殺し

予算が半分削られ、ポストも半減したくらいの破壊力だったもんな。

女の破壊力の凄まじさを見せつけた。

サンヨーは野中智代社長にして一瞬で倒産したし

マクドナルドのカサノバも日本マクドナルド潰しそうだしたいしたもんだぞ。

小保方

はい論破

>>870
出来の悪いBBAの上司はもっとキツいと思うけどね。

橋本聖子

はい論破

組織を引っ掻き回すだけ引っ掻き回して、
結婚等を理由に去っていくやつが多い
おっとせきが、オボオボ

日本は案外男女差別ないぞ

もし女性が経営する会社が凄まじい業績を挙げたら全ての企業が経営者を女性にする

実際に旅館とか料理屋というのは１０００年前からそうなってる。

>>867
http://ecodb.net/ranking/imf_ngdpdpc.html#JP

台湾には勝ってるな

国連が馬鹿なのは女性が多いから？
人権団体が怪しいのは女性が多いから？

女性の社会進出社会進出って呪文みたいに唱えるけどさー、もっと普通にやろーよー

女性登用がどのような結果をもたらすかは、看護業界や介護業界を見ればすぐ分かる
おそろしく民度の低い鬼ババのような人間が、患者そっちのけで院内権力抗争にあけくれる
他職種をイジメるのが生きがい、それに飽きたらず同業者同士でイジメ合う
看護師というのは、本当にイジメが好きで好きでたまらない連中なのだろう
介護士も、看護師ほどではないが、イジメ大好き人間が集まっている
一員として、日本でも数少ない、女しかいない職場というのも原因の１つだろう
女でも権力を持てる環境、それが病院なのである
だからこそ、ようやく夢にまで見た「権力」を手中に収めた看護師達は、
あらん限りの権力の濫用を行う。そして、いったん手中に収めた権力を手放すものかと、
後輩や新人を徹底的にイジメたおして潰して、逆らわないように調教する
こうしてボスザル鬼ババ看護師の絶対王政は守られる事となる
女性中心の環境が生み出した恐るべき院内マフィア
これからの日本が目指す未来の姿なのかもしれない

男女関係なくゆとりに日本任せたら滅ぶ
移民受け入れは必至
女性でもゆとりはゆとりだ

女性は理性より感情が優先するからうまくいかない。
うちの会社も女性社長が情で人事やるから無能でも上役に
なれるのでガチャガチャ。

>>1
リーマンショックの年に統計を打ち切ったクソ調査
意味なし

無理に増やさんでもいいわ

戦国時代を見習えばいいよ。
どの土豪も大名も最も効率的な運営をしてるから
そうじゃないと弱肉強食で瞬時に滅びる。
その時代の女性大名が居なかった時点で女性の能力というのはたかが知れてる。
まあ女性だてらに武力に優れ武将として活躍した人はかなりの数にのぼるが
大名として全ての家臣をまとめる能力というのは女性では希有な才能。
北条政子などはまさに奇跡。

もうトンキンだけ独立させて女性国をつくれよ

安倍政権は日本経済を弱らせる事しか考えてないんで。

女だと長期戦略を立てるとか無理だよな。基本的に目先しか見ない。これは男と女の違い
だから仕方が無い。だから男と女は分業が一番自然なのに。男が稼いで女が家庭を
守る。どうしてこれを破壊したがるのだろうか。

>>887
だね。つーか、適材適所つーかできる人間が正しい位置でやってりゃ、普通にできるだろ。
女将さんはその通り。でも番頭は多分かなりの勢いで男だろう。

とは言っても、誰にも結婚してもらえないブスは自分で働いて生きてくしかないよな。

自分が社長だったらと考えてみろよ？
生理だの、寿退社だの出産に子育てにって、女なんか事務とか受付ぐらいでしか採用するぐらいだろ。俺が社長だったら、まず女なんか採用しないね。
日本の将来の為に出産と子育てしなさい、と言いたい。
さらに、女にはヒステリーというものを持っている。
女＝ヒステリー、これをもっともっと認識すべきだ。
家庭、学校、テレビ、新聞、会社などに、もっとヒステリーという女の欠点を認識させるべき。

医療機関、とりわけ看護師は人手が足りない。なぜか？
ボスザル鬼ババ看護師が権力を振るい、イジメが横行している職場から、
まともな看護師がどんどん辞めていくからである
白衣の天使は辞めていき、人格破綻者のクズ看護師のみが、
家来を引き連れて高笑いしながら病院内をのし歩く
人手が足りないから、経営者も土下座で懇願してくる
看護師様、どうかこの病院を辞めないでください、いくらでも給料増やしますから…と
鬼ババ看護師にとって、人手不足の方が都合がいいのである
だから少しでも若くて美人の新人が入ってくると、
初日ですぐにシメて、後はひたすらイジメ倒して、１か月ほどで退職に追い込むのである
全ては自分が君臨する院内マフィアの縄張りを守るため、院内での発言力を高めるためである

女性のみが権力を握る組織は、あっという間に腐敗し、崩壊する

いや、まあ、それでもノルウェーは一人当たりＧＤＰのトップの座を
ルクセンブルグやカタールと争ってるような裕福な国だから、
没落まっしぐらの日本のニートたちが偉そうに叩いてもねえ

有能な人であれば、むしろ採用すべきなんだけど、
女性は出産っていうハンデ期間が出るし、泣くし感情的になるし、
組織をかき乱す要因になっちゃうんだよね…。

そんな上司のお守りしてる暇ないんですよね・・・。

ノルウェーでさえこの有様なのに日本は崩壊してしまうよ

日本の女は世界中から「ニクベンキ」と馬鹿にされて居るのに
なんで無理して要職に就かせないといけないんだ？

日本の男は馬鹿だけど、女は筋金入りの馬鹿だからな

女性は下手すると法律より自分の感情を優先しちゃうじゃん
たかの友梨ビューティークリニックとか橋本聖子とか。

パワハラの温床となる

産休取って長い間休んでやっと復帰しても育児で半日しか働かなくて、その内に
次出来てまた産休とかじゃ大した仕事は回せないよね。はっきり言って辞めて欲しい。

小渕優子が通商産業大臣だってさ。

国民を馬鹿にするなよ。女なら誰でもいいという論理か。

通産役人は泣いている。こんな人間を大臣にするなんて！！！。
おれたちの省庁が格下げだなんての悲痛な叫び声が聞こえてくる。

片山さつきなんて政務次官になった時に一番最初にやった事は
「バイス　ミニスター」という明らかな詐称名刺を作って
役所の幹部を集めて自分に土下座させた事だからな。

こんな基地外生かしてよい理屈がない。

無理矢理保護してやらなければならない時点で、能力不足。

うちの母親は家庭優先、仕事は二の次って考えだから、上から言われても管理職にはならなかった
なりたくない人間もいるのだから、無理に増やさなくていい

>>99
実際そうだとおもう。本当に賢く教養を重視する女性なら。
家計の苦しさを助ける女房としての実績を家庭で開花させることに尽力するとおもう。
そのノウハウや経済利率を大学でマスターしていたら家で出来る仕事で財源確保もするでしょうしね。
外に行く仕事を求める人は、一定の個人の成果を外に求めて家庭に求めない奔放なタイプだと思う。
家庭での役割が社会に影響を与える能率のほうが、女性が役員になって数字に現れるよりダイレクトだよ。
家庭が成功すれば、消費にもつながるじゃん。家庭をがっちりサポートする専門家がないかぎり
消費欲あがる家庭が増えるのも難しいと思う。女性が働けば、その穴埋めとして外部サポートにお金を払うでしょう。
誰かに子供を預けるお金や設備投資も増えるでしょ。だんなより稼げるならだんなが家で主夫して家で出来る仕事を担当してくれたほうが…
女性が働いて、自分で子供を迎えに行ける時間考慮な社会はいいけど、それが社会における働く女性の良いイメージおかしいとおもう。
家にいても子供を自分で送り迎えすることは義務だよ。義務水準をすばらしいレベルみたいな扱いは疑問だ。家できちんと家庭専門家になる女性はそれ以上の働きと
消費活動に貢献してるとおもう。

優秀なら女性でも積極的に登用しているよ。

企業だってそこまでバカじゃないさ。

マスメディアはやたらと看護師を持ち上げるようなドラマやニュースを取り上げている
人手不足の解消のつもりなんだろうが、国民は騙されてはいけない
こうやって不用意なイメージアップがなされるせいで、
現場のボスザル鬼ババ看護師がますます増長していく
マスメディアの方でここを読んでいる人がいたら、ぜひ取り上げていただきたい
「日本の病院は、『院内マフィア』の横暴により、崩壊寸前にあると」

解決策としては、ボス鬼ババ看護師を全員クビにして、院内マフィアを解体し、
新しい人間的に優れた職員を入れなおす事である
とりわけ男性看護師を６割か７割は入れたほうがいい
女だけの職場は、イジメが生きがいみたいな奴に乗っ取られるからである
職員の総入れ替えと、男性職員の増員を行う
そうすれば、居心地の良い職場として地元で評判となり、
また新しい職員がどんどん入ってきて、人手不足の時代は終わり、
病院の未来は安泰となるであろう

女性は能力云々より派閥作るのと
仕事に影響の少ない、どうでもいい事に拘るのがなきゃなぁ…

ベテランの看護婦って例外無く意地悪だよな。それも底意地が悪い。

>>867
この５年ドイツもフランスもイギリスもイタリアもスペインもロシアも

一人当たりＧＤＰは日本様の方が上で完全に日本様に負けてたよね

外国はあれだよね。
成功しなかったら問答無用で税金増やしたり
あらゆるものに課税導入してやるスタイルだから。
でもこれって最初は市民の借金としてカウントされるじゃん。
日本は外国のようにああ、じゃあ税金としてマイナス分帳尻合わせていけばＯＫな
お気楽なメンタルになったらいけない。これから生まれる子供たちがかわいそうです。

>>888 >>918
円高のせいで名目では日本が勝ってたけど、PPPベースでは西欧諸国や台湾にどんどん抜かれていったよ。

数合わせで女性を社外取締役にするモラルハザードってのも
女性のせいになるのか

優秀な女性はそもそも自力で這い上がっているからねぇ
無能は男も女も上に居たら邪魔なんだよ

>>8
尽くすと見せかけて、男の骨までしゃぶりつくすのが女の恐ろしさ。

日本企業は意味のないポストをつくって女性管理職の数合わせをしてごまかすと思う。

>>921
間違った政策のせいだろう。
上場企業が条件だったら、上場を降りる選択をするしかなかったり。

　
>>904

真似するとか
素晴らしいとか以前に

ノルウェーは日本円換算で石油収入が

毎　年　１　５　０　兆　円　

になるキチガイ国家
そしてもちろんそれプラス石油自体も自給１００％

比較のしようが無いインチキデタラメチート状況



>>906
世界中から「ニクベンキ」と馬鹿にされているのはオマエら
シナチョンや中南米東欧だろ
売春婦バカキムチ

>>920
あのな、

購買力平価ＰＰＰっていうのは

韓国なら韓国製品を代用する
中国なら中国製品の代用する

こういうことなんだよ

だから現実には中国人韓国人は豊かじゃないから
中国人韓国人は売春しつづけるんだろｗ

つまり劣化版が生活に組み込まれてるワケだから豊かさに反映されない
ポンコツ仕様のデータなんだよ

要するに、オマエみたいなチビが背伸びをしたいから用いたい
虚像の指標なワケ
チビでツリ目のスネオの虚栄心

シナチョンは虚栄心と劣等感が強烈だから
自分たちの劣った遅れた卑しくダサい貧乏な実像や実態から目を背け、ＰＰＰデータを引用する

ストーカーみたいに偏執的に購買力平価ＰＰＰＰＰＰレンコしてくるから
購買力平価ＰＰＰを持ち出してくるバカは
母親が売春婦の在日シナチョンだと一発でわかる

　

>>924
その辺が軟着陸させる場所だな

女の社会進出なんか何の意味もないだろ
タレントの一日駅長や警察署長と同じだ
女性だからって起用するのは、それこそ間違ってる

こんなん歴史を見れば分かる事だろ
女が権力を握るとロクな事がない

日本もオーランチキなんとか藻で石油作ってウハウハしようずｗ

男女平等ってただの男卑女尊なだけで不平等だからな。

ノルウェーは資源国だし、資源価格高騰でウハウハだから、
どんな無能でもそれなりにうまくいくんだよな

>>930
時給15円くらいで働いてくれれば何とか

フェミニズムは、男女関係を階級関係とするマルクス主義の思想。保守主義とは
真っ向から反する。安倍は一体本当に保守なのか。「日本の悪妻」の典型である
安倍嫁を離婚することが先決だろう

淀殿が破滅させた豊臣と違い、女を政治から一切排除して、徳川300年を実現したイエヤスはさすがだよ

実際の能力はともかく女を採用したらその時点から株価が下がるってのが答えだな
でも事実女もガチで働かないと暮らせない家庭ばっか
働いても働かなくても詰むんだからどうやっても今後好転しないよ

女性取締役を30%ｗ
日本崩壊させる気か？ｗ

>>71

いいね。

この↓動画の1:30〜でも意図的な社会運動だと分かる。
ウーマンリブ運動はCIA経由でロックフェラーがカネを出した社会破壊運動だった！

「ロックフェラーの友は、９１１を事前に予告した」 アーロン・ルッソ (2 of 2)
http://www.youtube.com/watch?v=f0PDhMZf6Yc&feature=relmfu

>>934

安倍ちゃんのバックは新自由主義的なユダヤ金融資本でしょ。
規制緩和で国家を弱体化させて資本の持ち手が世界を牛耳る。

ユダヤ金融資本主義で保守とは関係ない。

>>933
せめて時給255円で可愛い幽霊と一緒なら

横島さんちぃーっす

年功序列を排するほうが先。せめて35歳ぐらいからがんがん取締役や
CEOに実力次第でなれるようにしろ。

三日三晩、寝ないで働くとか女性は無理・・・

能力度外視するからだよ　どんな世界のプロでも男の方が優秀　それは性の差
無理矢理同じ割合にする事自体が馬鹿げてる

女は相手を自分より上か下かでしか見られず感情的になるから教育に向かない。

だから日本では大物を生み出すために産んだ母親には教育させなかったんだよ。

思い込み、見下し、偏見のイメージでの決め付けばかりで、
自己で個別に判断出来ない。
女は契約でも一言要らんこと言ってしまう。

やはり女は発情して子供産むのが仕事なんだ。

>>912
そういう生き方もできる女の方が恵まれてるよな。
男で家庭持ってたら嫌でも拒否なんかできるわけない。

確かに武士の乳母制度はベストかもな
ただし階級が生きてた場合の産物だが

女社長のAPAホテル。
沖縄の出張の時にじゃらんとか楽天検索したら、プロ野球のキャンプと重なってて
シングル一泊 32,000円とか出てきやがった。
唯のビジネスホテルの分際で限度ってもんがあるだろ。

儲けれる時に儲けるのがビジネスとは言え
あのババアの顔がごうつくババアにしか見えなくなったので
絶対に泊らないと誓った。

>>4
生活向上したくて犯罪する人多そうだなｗ

糞フェミ安倍の男性差別政策は酷すぎるし、こんな政権を支持してる愚民どもにも反吐が出る

女が活躍してくれないと主夫になれん
何とかしろや

>>856
禅問答かよｗｗｗ
一時期、こんな能力を試す面接があったとかなかったとか

>>934
何をするにも 票かせぎ、人気とりは必要でんがな
安倍ちゃん 経済がーいうてるけど
実は 経済には 大して興味なく 特保法、集団的自衛権、日本の国際的地位の向上がやりたいことですがな

>>33
ホントに自分勝手だしな。
もっと責任あるポストに付けろ！とか喚く割に、いざ責任持たせたらこんなの女に押し付けるなんて男は！！ って発狂するし

女は自分が間違っていてもいったん感情的になると、いくらこちらが論理的に正しく説明しても、
いよいよ感情的になってどうしようもなくなるからな
ああいうのはビジネスには向かない

　
また、他国との比較かバカらしい。
社会文化も歴史も地理的条件も人口も人口密度もまったく異なる国と比較する無意味さ。

ノルウェーの人口は５０２万人だ。
人口密度は１６人（km²）で世界１６１位
国土面積が３８５、２００km²

日本の人口は１億２７６０万人
人口密度が３３７人（km²）で世界１９位　→　ノルウェーの人口密度の２１倍
国土面積が３７７、９００km²　ただし８割が山でしかも一極集中しているので
都市部の人口密度は、たとえば東京では１４，３８９人（km²）でオスロの人口密度１４００人の１０倍

　　
つまり、ノルウェーの人口５０２万人は日本で言うと福岡県とほぼ同じ。

一つの県サイズの国と日本を比較して何になるのか意味不明。
福岡とノルウェーを比較したらどうなのかねｗ

>>940
韓国行けよ

韓国は時給２５０円だ

アファーマティブアクションの成功例はひとつもない

フリーセックスの国でそれに慣用的な価値観のある国でないと難しい

>>956
しかも弱小ローカル過疎県ｗ
せめて東京都と同じというならまだ比較対象にもなるがｗ

だいたい能力ない奴を無理して使ってんだから
業績下がっても当然だな

>>4
居心地が良さそうと思わせてはダメだよな刑務所はｗ

女性ですげえ優秀な人もいるにはいるが外資が研究機関がさらってくし
普通の日本企業にこんな目標強制したらどうなるかなんて馬鹿でもわかる

>>920
西欧主要国で日本にGDP勝ってる国なんかねーよバカチョンが

そうそう、女性でも本当に優秀な人がいる
そして既にそういう優秀な女が不遇を託つような社会でもないと思うけどな

>>956
人口が日本のたった５％
石油収入を換算すると日本においては１３０兆円になる


ってした方がいかに比較対象としておかしい国かってのがわかりやすいね

能力あったら既に登用されてるんじゃないかな

>>965
それなんだよ。ちゃんとできる女性はマッキンゼーとかGSとかそういうとこいってるし
そもそも欧州なんて、出稼ぎ奴隷ナニーが子育ても介護もつきっきりで月数万でやってくれてこの状況
日本はその奴隷の囲い込みもできてないのに、生産性がどうなるかなんて誰にでも分かる・・・

女の浅茅絵ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>954
ほんこれ

>>4
ここで録音されたのがこれな
https://www.youtube.com/watch?v=zaDYIpcqkxk
https://www.youtube.com/watch?v=4a7a28NifQc