【社会】 たかの友梨氏(株式会社不二ビューティ 創業者)がパワハラ？「あなた会社つぶすの」　録音データ公開 ★7

http://withnews.jp/article/f0140828001qq000000000000000G0010401qq000010751A

「録音データ」を公開
　エステサロン大手「たかの友梨ビューティクリニック」を経営する「不二ビューティ」（本社・東京都）の女性従業員が加入するブラック企業対策ユニオンは２８日、同社の高野友梨社長（６６）から、組合活動をしていることを理由に
パワーハラスメントを受けたとして、宮城県労働委員会に不当労働行為の救済を申し立てた。記者会見も開き、「パワハラ時の録音」とされる音声記録を公開した。
同ユニオンや弁護士によると、ユニオン側は今月２２日、仙台労働基準監督署が　「たかの友梨ビューティクリニック」の仙台店での残業代の減額などに是正勧告を出したことについて記者会見する予定だった。
そのことを知った高野社長は、前日の２１日に急きょ仙台市を訪れ、仙台店の従業員１５人や店長らを飲食店に集めたうえ、この女性従業員に対して２時間半にわたり話し続けたという。

「つぶれるよ、うち。それで困らない？」
高野氏は、録音された会話の中で、この女性従業員に対し持論を展開した。

　未払いが問題になった残業代については「残業代といって改めて払わないけれども、頑張れば頑張った分というのがあるじゃん。そうやって払っている」と、支払いが適正ではない可能性を認めた。
弁護団によると、月間７７時間の残業に対して１２万円が支払われるべきところ、３万５千円ほどしか支払われないケースがあり、こうした事例が横行している可能性があるという。

　また、女性従業員が労働環境の改善を訴えてることについては「つぶれるよ、うち。それで困らない？この状況でこんだけ働けているのに、そういうふうにみんなに暴き出したりなんかして、あなた会社潰してもいいの」と迫った。
以下ソース
リンクに録音あり

★1の立った日時: 2014/08/28(木) 23:25:38.56
前スレ http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1409311967/

誰かがズルして金稼ぐ
↓
俺も俺もとみんな労基無視してズルし始める
↓
はい日本社会の完成

労監が厳格にみんなに労働基準法を守らせればみんなイコールになるんだよ
さっさと仕事しろ

スレ立の遅かったな

自分の取り分を減らさぬよう圧力をかける経営者

東京都　Ｔ．Ｙ．さんの投稿

「禁酒法、生類憐みの令・・法だ法だと言っても所詮人間が作るもの、現実に適していなく
後に廃止されたり悪法として語られるものを挙げても枚挙に暇がありませんね。
スピード違反を全部あげていたら交通は回りません。
叩いて埃の出ない人はいないんです。ネット上のちょっとした行為などすべて取り締まっていたら
国民全員がなんらかのルール違反をしている可能性もあります。
そういうことを分かったうえでお互い”見過ごし”ていくことで大人の”社会”はまわっているんです。
物事をなんでも剥き出しにして暴き立てたら世の中成り立っていきませんよ」

＞あなた会社潰してもいいの

「いいんです」って言えるような人材にならんとね

会社がつぶれた責任は社長にあって社員にはない。
こういうことを言ってる時点でブラック。
というかダークブラック。

奉公人が分を弁えろ。奉公来てる身分でやれあれが欲しいだやれ保険をかけろだどの口がほざいてるんだい。
おめぇはここで一から性根を叩き直してやらないといけないね。
何もおれたちは意地悪で言ってるんじゃねえんだぞ？　おめぇがどんなとこ奉公さ行っても通用するように
仕込んでやるってんだ。その腕がおめぇが一生食ってける保険になるんじゃねえか。有難く思え。感謝感謝だ。

従業員が損するくらいなら会社なんて潰れていい

まあ、確かに京都文教小学校の実態は養護学校だけどな。
自分の子供が養護学校に通ってるとなると体裁が悪いから、
一般校のふりをしているだけだよ。

おまけに教員もクズばかりだから、仕事はほったらかしで、
おかげで東山駅は毎日ひどいありさまだよ。
誰も引率してないんだからな。

あの学校とはかかわらないほうがいいよ。
なにかあったら、すぐ警察に通報するべきだね。

『もんじゅＴＶ』（文部科学省提供・福井テレビ、福井放送で毎週放送）
https://www.youtube.com/watch?v=boYVKbF6YSk

低線量被曝を扱った今回の驚がくの内容とは！？
原発立地住民を対象にしか放送されていないレアものです。
消される前に見てください。

ご出演：福井県原子力安全専門委員会　委員　泉佳伸氏（福井大学付属国際原子力工学研究所教授）

＜参考＞
【社会】福井県原子力委員5人が電力会社側から寄付を受ける　計1490万円
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1332627080/

迷惑な話だな

潰れるのは大袈裟で
実際はたかの友梨の贅沢が減るだけ何だろうけれどさ
サビ残はばばあの懐に入っていたんや
あなたのものはわたしのもの
あなたのサビ残はわたしのものよ
あなたが私にくれたもの
サビ残ｗ
大好きだったのに〜♪

行政は働けよ　労働市場の流動化だろ

女性がのたかの友梨さんがこんな事するわけない。裏には男の陰茎の影が。

もう「たかりの友梨」に改名しろw

このままですと高野由梨さん個人が強要罪で刑事告訴されかねないよな
不二ビューティと言う法人が対象であったトラブルが高野由梨さん個人の問題に発展しようとしていることが理解出来ているのでしょうか

録音した従業員の勝ち

こんな会社が大企業や公務員の基準では存続できる訳ないじゃん

ゼンショーもそうだが、労基違反が発覚した場合は
社長の逮捕とかできないの？

拝金奴隷商人BBA vs 社畜鬼女

あの高そうな軽井沢の別荘も売却されんのかな

「ただの詐欺ビューティクリニック」って誰が言ってたんだっけ？

そもそもエステって業態自体が詐欺みたいなもんだと思ってる俺には目くそ鼻くそ。
最近じゃ、自社社員に自分とこの商品を白々しくヨイショさせたCMとか流してるし、ほんと胡散臭いわ。

でも本当に潰れるかもな
でも潰れても俺には全く関係無いから

社長のパワハラのせいで会社がつぶれます。
みんなで言ってあげましょう。
「あなた会社つぶすの？」

グローバルに戦うには蛮族や裏切り者に対する制裁を法整備の中に盛り込まないと勝てない訳よ。

ユダヤ、イスラム、特亞、アングロ、それぞれが自分たちの集団の利益を最優先に、いくらでも法を
つくって資産没収していく中で、日本だけ相手に押し付けられた意味の無い株主至上主義なんかやってたら
まけちゃうわけ。中国にほいほいでてって資産凍結、欧州の銀行で資産凍結、アメリカでぼったくられ、
どこも異民族の資産は奪い取ってよいって大前提のもと、形だけの株主が設置されている。

それをどうだ？日本では日本人が減少する程、毛唐の言にほいほいだまされ、チョンちゃんに投資し、どんどん
経済は停滞、少子化は加速。これに加担する行動を株主総会で決議した場合、反日的行為として、株式を接収する
なんてのは世界的に常識なんだが、日本は最近風紀が乱れている。

新自由主義者を捕まえて、銃殺し、世界に動画で垂れ流しても、別にたいした問題にもならんぞ。
なぜやらないんだ？日本経済が成長するか、人口減少のまま、大和民族が滅びるかの選択はここに掛かっているのに。

会社が潰れてこの社長が路頭に迷うところを見てみたいね

こんなブラックな経営者がトップじゃとても美しくなんてなれなさそう
エステやめてく客もいるんじゃないの

各金融機関回収に全力

　
おマヌケな客からボルだけボッテまだ金々々々々々々　かい？
企業は　人・もの・金　と言うだろ、順番はダテじゃない
こう言うのを　守銭奴　という

ブラック企業の蔓延も問題だし、既存の労働組合のほとんどは労働者の弱味に漬け込む貧困ビジネスだし
ほんま日本は労働者地獄やで

潰れろ 潰れろ

ｴｽﾃなんか詐欺商法の典型だろ
カロリー消費もしないで痩せるわけねーだろ　カス

詐欺企業は速攻で潰れろ

倒産に備えて資産隠しするはずだから、税務署はしっかり監視しとけよ。
もう遅いかもしらんが。

こういうブラック経営者はよく言うことだ。
「会社が潰れたらみんな路頭に迷うぞ」と。

しかし社員の立場としては
んな会社は潰れた方が社会のため。
潰れたら他に行けばいい。
それだけ。

いつまでも開き直ってられるかな
それこそ、つぶれちゃうよ
謝罪土下座号泣パターンとみた

休み無しにマッサージさせられてたら、過酷だな。
残業代時給1558円の三分の一支払いだから、残業代時給460円ていど

自分の力でのしあがった人って紙一重な場合が多いな

くりーむしちゅーの本物当てる番組で
このたかの友梨とかアパ社長とか大阪の宝石ジャラジャラおばちゃんとか
外しまくりだったな
似非セレブの本性見たりな気がした
そこいくとデヴィは凄いと思った

>>28
残念ながら莫大な個人資産があるから路頭に迷うことはない
路頭に迷うのは従業員なんだわ

ブラックの会社ってか我の強い社長って社名に自分の名前使うよな

録音されているなら言っていないと言い逃れはできないな
やっぱり記録をとっておくのは大事だな

ここやべえと思ったらいちいちお上にチクらないでとっとと辞めたほうがいい、
ってのは一理ある

TV番組で数億円の指輪をみせびらかしてるのに

社員の残業代を払うと「会社が潰れる」とか

これだけ、コンプライアンスがやかましく言われる世の中にあって
時勢に疎すぎる、このババア

＞あなた会社つぶすの

ブラック＆リストラ上司が言う言葉「会社が潰れてもいいんですか？」

辞めさせられる側にとってみれば、むしろ潰れろと。

肌は白いが
腹は黒い
ですかね

エステ業界とか化粧品の販売員みたいな
客も従業員も女ばかりの職場って
まじでホント色々とえげつないよ
表面上は上品ぶってるだけに余計裏とのギャップがすごい

>>23
違う違う
ダーティクリニック

負債がかなりあるんだろうな
社長とその親族の個人的な借金もかなりあるんだろう。
会社が潰れただけで終わりじゃ無いなこれは。
散財してるから周りは気づかないけど借金あっても散財するからな。

うちの親戚も借金10億あるけど毎日贅沢三昧だ。
誰も相続しないからいいけど。

＞「つぶれるよ、うち。それで困らない？」

困るくらいの待遇してから言え
そしたらこんなザマにもならんだろ

よく経営者は会社が潰れば従業員が路頭に迷うって言うけど
この社長の場合は自分だけいい暮らしして
従業員に皺寄せ押し付けてるから、言う資格ないわ

>>40

どうかな？
不動産やロールスロイスみたいな動産はほとんど会社名義だとおもうよ。

残業払わないで客足遠のいたりして大きな損失食らってたらざまねえな

ブラックは潰れろ

>>50
いや会社が破産すれば、個人も破産になるんだが。

潰して!

独立して自分が経営者になればいいと思う。

強欲な資本家と労働者
ワタミのときもそうだがこういう時は左翼スピリットを燃やす＋民

海運会社のあの人元気かなぁ

たかの友梨ブラッククリニック
この店行ったら黒くなるぞ

女性様という理由で許されます。
実際に、テレビニュースでも報じられていません(マスメディアは、女性様を批判しない)。

>>52
創業者なんだから当然じゃね？
そんなブラック企業でも就職希望者がいるからブラックが続くのであって
従業員は嫌なら退職したらよかったのに。
技術行なんだしウデに自信があるなら他の同業種で働けるだろ？

この人、たかの友梨。ググると高橋克典とか囲って金バラ蒔いて遊んでたっぽいし
家だか別荘だかもスゴイのもってたよね。テレビでやってた

従業員には残業手当も払わないのに

ののたんに続く、8月の大物はたかの友梨でOK？

兵■県神■市ｿ-ﾌﾟ街近辺 西Ｔ公園付近在住のｻｲｺﾊﾟｽ『Ko松』
　　　.(::(:::(::::／￣￣￣￣＼::::::):::)::)　　　　　
　　　(::(:::(:::)／・▼　　▼・＼(:::):::)::)
　　　.(::(:::(:::) ￣￣　　　￣￣ (:::):::)　　　
　　　(::(:::(:::)　　 （||||人||||）　 .(:::):::)　　　ＮeeとＵ子とCheeに逆らう奴は　　　　　　　　　　　
　　　 (:::(;;;)　　　 ＼　　　|　　.(;;;):::)　＜ ぜったい許さんで〜　　　　　　
　　　　(:::(:::＼　 　　＼＿|　／::::):::)　　　　
　　　　／￣|Ｋ|＼ ||||||| ／|松|￣＼　内妻Ｎ山が不■受給?のMr.高級車『Ko松』

従業員がサービス残業前提、休日も取れないような
経営方針で成り立っているような会社自体は全部潰れればいい。
労基が徹底的に強制執行、残業代過去２５年間までさかのぼって
支払わせろ。

美用品って基本的にありえないほどぼったくってるからな
儲からないはずがない

そもそも労働者が法的に認められた権利を主張するのが悪みたいな風潮はどうにかすべきだと思うわ

兵■区 福原そば西■聞通 西Ｔ公園で有名なDQNモンペ『Ko松』と母子内妻『Ｎ山Y子』

◎『Ko松』と長年同居(事実婚)の内妻「Ｎ山」は【母○手当】を今だ不■受■？

●「Ｎ山」は高級車持ちの内縁夫『Ko松』がEXILEっぽい顔立だと自慢しまくる男惚けﾈｸﾞ●ｸﾄ
●『Ko松』は軟弱な現代っ子を憐れむ熱血教育マンを演じ保護者(母親)達を巧みな話術で洗脳
◎要注：『Ko松』の趣味＆特技は男のくせに他人の噂話や情報を他所で【吹聴】しまくる事!!
●内妻の息子(小額�C念)の学校行事(運動会・発表会など)でも二人は人目憚らずイチャつくﾊﾞｶｯﾌﾟﾙｗ
※マンション下の駐車場を優雅に２台分保有？(高級車含め所有車２台？)

全従業員を個人事業主にして
施術方法と場所代だけ徴収したらよかったのに(´・ω・｀)

早く潰れますように

こんなもんだよな

>>7
その通り
社員は経営陣の決めた方針に従って動くただの駒
その昔「社員は悪くありませんから」と泣いて会見したあのおっさんの言ってることは正しい

たかの＼(^o^)／友梨

分け前きちんと分配しないせいで手下から反乱起こされた無能なボスの物語で
歴史の図書館は一杯です

たかのはブラック確定だが制服の洗濯に文句言うこいつも頭おかしいと思う

こういう建前や常識という圧力で詭弁論をおしつけて人をコけにする日本文化は消さなくてはな。

美容師資格を取っても、お客が取れるわけもなく、何年も修業して初めて役に立つ社員になるわけで、
デッチ奉公の追い回しに給料払ってるだけでも有り難く思って手に職つけろ。
技術職は薄給でも学べるだけでありがたい。


ていうタカノの時代はとっくに終わった。

黒ユリだな

2時間半も説教して、それがしかも残業代の未払い
こんなのパワハラとかじゃなく、もう恐喝じゃね？
悪質な場合は社長を懲役にいかせればいいよ

>>57
独立する前にライバルを潰・・・あとはわかるな？

＞つぶれるよ、うち。それで困らない？
ここで「全く困りません」と答えないと意味がない。

＞10 時間以上休憩時間をとれず、トイレにも行けないという人もいたそうだ。

トイレくらい行かせてやれよ・・・
っていうか10時間も働きづくめで体力が持つのが凄い

http://www.excite.co.jp/News/entertainment_g/20130711/Cyzo_201307_post_802.html
http://www.nikkansports.com/entertainment/news/p-et-tp0-20090219-462393.html

背乗り成り済まし白丁妖怪細野晴臣の正体を御覧下さい(^=^)v
アンネの日記損壊事件を扇動＆STAP細胞詐欺を後押し
http://ozzy6669.cocolog-nifty.com/
https://www.youtube.com/watch?v=GrhHux0Uz3c
http://tony6669.blog.fc2.com/blog-entry-1.html
http://ameblo.jp/cyrus2/entry-11744679169.html
http://ozzy6669.blogspot.jp/2014/03/blog-post.html
試し腹大好き背乗り帰化朝鮮人細野晴臣の実態をとくと御覧ください(^=^)V

生活保護不正受給者（詐欺罪で立件可）
http://www.youtube.com/watch?v=XvTCk6SEymE
http://www.youtube.com/watch?v=C2aLrHQWhak

03: 名前：名無し投稿日：2007/11/01(木) 02:00
警察が動きます。
記録と保存、緊急通報を！
書き込みを削除すると証拠隠滅罪に問われます。
衣服を透かして女性の裸体を盗撮する透視カメラというものが市販(無線雑誌ラジオライフなどに広告掲載)されており、それを改造したもので「家やマンションの中の様子を建物の塀や壁を透かしてくっきりと盗撮」する盗撮器を所持！！
警察無線の傍受も行っている北朝鮮国籍の要注意人物！
通報情報
名前 杞山 岳史(キヤマ タケシ)
本籍 大阪府東大阪市太平寺２丁目３番４号
住所 大阪府東大阪市柏田東１０-９

通報先
大阪府警 公安課
０６６９４５４７４４
大阪府警 メールで通報･犯罪者を逮捕しよう！
[email protected]
大阪府警 性犯罪
０６６９４１０１１０
警視庁 公安課
０３３５８１４３２１

マスゴミはスポンサーに弱いからなー

社員の給料を給料泥棒して贅沢し放題

大手企業以外の実態はこんなもんだろ　労基法守ってるところなんて稀

>>82
じゃ、今ここで退職してよ
と言われて終了

>>48
えげつないよ
エステ行ってたことあるけどそのうち友達を勧誘してこいと言われる
勧誘した人にはお金がはいってまさにねずみ講
化粧品とエステの施術代で60万くらいの値段でローンでいいからという事で組まされる
嫌になって利子分合わせてお金を払った
本当にあんなのに引っ掛かってバカだった自分

そもそもエステに行く客の神経がわからない。基本的に社会に不要な業種だよね。
潰れても誰も困らないわ。

お客さん一人でかけもちして
あっちでマッサージしてる間にこっちでパック
こっちでパックしてる間にあっちでパック
とかよくあるらしいね

パック中の10分の積み重ねが休憩時間だと主張してるらしいけど
本当にそうかな？

>>2
もともとは残業代出さないのは労基が指導したから、言いづらいんだよw
本来は日本人は働き過ぎと言われていたんで残業時間そのものを減らさせようとしたんだけどね
んで、労基が残業時間を減らさるために上限を設けさせたらんだが、その際にじゃあ超えたらどうするか？で目標値を超えるのを嫌った労基がサービス残業は数値に入らないからと黙認したのが始まりw
ここまで広まってしまっては役人としては今更指導は出来ない、やったら最初黙認したことが問題になってしまうから

>>88
退職金と未払い残業代払ってからね

�@１カ月あたり平均８０時間に及ぶ残業

�A休憩が取れず、昼食やトイレにも行けないことも

�B定休日どおりに休めず、休日出勤への手当もない

�C「誰も取っていない」などと説明され、有給休暇を取得できない

�D残業代の未払い

�E産休取得の妨害

�F商品が売り上げ目標に届かないと、カードローンなどで自腹購入させられる

�G研修費など会社が負担すべき経費が、給与から天引きされる

�H配置転換をしない約束を無視するなどの不当な異動命令

�I労使協定書の従業員側の署名・押印を、従業員本人に無断で作成

これ全部事実なら会社潰してでも賠償するレベルの話だぞ

「つぶれるよ、うち。それで困らない？」

従業員には、犯罪となるような最低の待遇をして、それでも恩着せがましい態度をとってる様子がこの、ひとことに濃縮されてる。

どうぞ、つぶれてください。

みせしめに潰したらいいじゃん
日本のブラック企業は、国際的に有名になりつつあるぜ

>>62
なにが当然？

>>1
自民党のワタミみたいな奴が、
ブラック企業に都合の悪い法律を作らせないように動いてるだろうね。

自民党は、甘すぎるだよブラック企業にｗ

>>88
録音されている時にその発言したら即終了。
裁判起こされて完全敗訴確定。

雇用の流動性を活発化させるべきだ
日本は労働者を守りすぎ、結果としてサラリーマン経営社が上場企業を私物化している

物言うオーナー経営者も必要だよ

【経済】安倍首相のブレーン・本田参与、景気「非常に厳しい」…消費税10％増税、来年10月は「難しいのではないか」と慎重な見方示す
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1409248356/

民間の幼稚園や介護、障害者施設はもっとブラックです。
http://bylines.news.yahoo.co.jp/konnoharuki/20140830-00038699/

休憩を取れないため、立ったままお昼ご飯を食べることが常態化していたり、トイレにも行けずに膀胱炎になった人などもいたという。
従業員の中には、朝8時に出勤し夜の8時まで連続勤務。

夜8時半になってようやく「昼食」が取れるという人までいるという。
これでは身体を壊してしまう。
休憩時間さえ与えない長時間労働というのは、すき家のワンオペとそっくりだ。

高野友梨が節制を覚えれば従業員の残業代は払えると思うの

>>1

【国内】パソナ竹中会長、グローバル教育についてかたる「若者には、豊かになる自由も貧しくなる自由もある」★４
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1405736778/
【国内】ワタミ前会長の渡邉氏がブラック批判に激怒「ふざけるな」「赤字は風評被害」「客離れはみんな酒を飲まなくなったから」★3
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1405859779/
【話題】「ワタミがブラックとは全然思っていない、過去も今も、将来も。だから自分たちの中身を出していく。」
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1406520234/

【政治】安倍首相１２月にも消費税増税判断★3
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1405981972/
【政治】麻生大臣「ことし中に消費税増税を決めておかないと景気対策ができない」★４
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1405569778/
【政治】麻生大臣「あと２％消費税増税をやらなければならない、約束したことを実行することで国民の信頼を得ている」★６
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1406092109/
【政治】 山口公明代表 、消費税１０％ 予定通り実施を 「（自民、民主両党と）３党で合意した」
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1409037601/

消費税再引き上げ、７５％反対＝軽減税率は賛成８割−時事世論調査
http://www.jiji.com/jc/c?g=eco_30&k=2014081400541

「たかの友梨」はブラック企業なのか？
http://bylines.news.yahoo.co.jp/konnoharuki/20140830-00038699/

>５分、１０分のパック時間が「休憩」とされていたという。
>しかもその５分のパックの時間が積み重なれば６０分休憩したことになる、
>と会社は主張している。

同じリラクゼーション業界の人間だがこれはアカンわ
忙しいと休憩時間なかなか取れない事は確かにあるけど、それでも空いた時間に
1時間近く取ってる。休むのも仕事のうちだよ

安倍のクソミクス
ブラックを野放し

このままですと高野由梨さん個人が強要罪で刑事告訴されかねないよな
不二ビューティと言う法人が対象であったトラブルが高野由梨さん個人の問題に発展しようとしていることが理解出来ているのでしょうか

昔働いていた会社のようだ
どこに言ったらわからず体も壊して辞めざるを得なかったが
毎日3時間以上残業してんのに残業代出さないって言いやがった

たかの友梨「あんまり攻めると、自殺しちゃうよ、うち。それで困らない？」

ゆりちゃん下手やのうー
裏で金出せばおとなしくなるのに

エステ業界なんて多数あるんだから嫌なら退職したらいいのに。
高野先生の下で働きたい人はたくさんいるのだから。

>>111
あんなババアの元で働きたいって女がたくさん居るわきゃないだろう？ｗ
給料だって特別高いわけでもないし、ここで習得した技術が将来にわたって
役立つわけでもないし。

好きな豚選んでちゃっちゃとやりなさい思い出したw

まあ、社長がお世辞にも痩せてるとは言えないデブだしな

職場変わってもこんなのざら

>>84
自分のスレでやれキチガイ

【41歳無職電波】井桁卓真part20【妄想粘着荒らし】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/net/1408196406/

女が多い職場はこんなんばっか
忙しくて休憩時間なしで働かされたのに残業ついてないことを指摘したら「みんなそうしてもらってるから」
は？理由にならねえよね？

一年で一番忙しいときに辞めてやったわ
ざまあ
病気なんてウソに決まってんだろwwww

こう言っちゃアレだけど
女が群れればこうなるっていうイメージ通りの事案だなって感じ

ばれたらつぶれるような行為やってばれたんだから自業自得です。

基本、経営者って悪党だよなぁ

この話について調べてたらこんなサイトを見つけてしまった

ttp://yusa007.exblog.jp/
世の中にはこんな人がいるんだな・・・見たところお爺さんのようだが

労働法守らないこと以上に
このパワハラがやばい
本人は話し合いとか思ってそうだし

サービス残業＝強要＆労賃恐喝。
奴隷労働を「武器」に競争へ参入するクズへ百倍返しの制裁を！
ブラックに成功体験を与えるな。

ブラックを生かしているのは、そこで働く労働者。
強度の滅私奉公を要求する会社に入ったことある
奴隷根性が染み付いたのか、共生者気取りなのか、
経営者よりもそこの従業員の姿勢に絶望した
我慢して働くのが世の厳しさという人がいる
ならば言いたい、戦う厳しさを求めよ、他を探す厳しさを求めよ

ボーナスでる社員に対してだったら、
法律通り残業代は払って、ボーナスで抑えるとか、いくらでもできるだろうに

プ　労働者目線のポマエラは
経営者のほうが何にも守られず孤独で命がけなのをしらんのな

違法な条件でしか経営として成り立ってないんだから
潰れる責任はこの人じゃなく経営者だな

＞「つぶれるよ、うち。それで困らない？」

そもそも法律違反してるのに、この言い逃れ

こーゆう会社をどんどん潰してこそ
健全な社会が成り立ってくる

俺んところは残業自体禁止
時間内に仕事終えられないトロい奴はクビ
尻拭いの作業は上司がする
普段暇な管理職はそのために居る

けっこうこのシステム気に入ってる

対して有名エステの男性会長は、お気に入りのエステティシャン数名を愛人にして、社宅と称した高級マンションを与えて働いてないのに給料と称した愛人手当をあげていると聞くが…

たかの友梨は正しいやり方ではない
社会は制約の中の活動でありルールは遵守しないと
その中で社員の力を最大限に引き出す環境をつくり勝負すべし

店舗の従業員なんて
たかの先生に技術を伝承してもらっている修行中の身なんだから
残業代云々言うのはおかしいだろ
むしろ従業員が会社に授業料払うべきなのに

>>124
他を探したところで、さらに悪条件のところしかありつかないからだろ。
賢者は歴史で学ぶ。

>>126
そっちもそっちで大変なのは理解できるよ
それでも今まではそっちの方に力がありすぎたんだよ
社員に甘えて成り立ってるというのは自覚した方が良い

＞「つぶれるよ、うち。それで困らない？」

まるで、あなたのせいで、って感じだけど
完全に経営者の責任です

「組合入った？正直に言って」wこえーwww

36協定やってない時点で
サビ残は100％労基で取られるからなぁ
アホ過ぎる

プ　ゆりちゃんは金払ったらこの従業員切るよ？
で新しい人入れるだけ　それだけのことなんだよ

たかの友梨ダーティクリニック

違法行為を承知で従業員を使っていたのに
訴えられてから悪あがきするんじゃねーよ。

ブラック企業って本当にブラックの自覚ないからな
上も常に辞めた人の悪口ばかり言ってる

無能な経営者は退場してね。残業代は払わない、休憩時間も取らせない、
とか労基法無視の違法行為を常態化しないとやっていけないなんて
どんだけ無能なんだよ。

会社沿革見たら養護施設に体育館寄贈とかしてるけど
まずは己の従業員の給与をきちんと払えよ。

でぃらでぃらhiro @nofuture_now
一仕事終えて、ゴロゴロしながら独り言ワールドなう。 呟くは論語と漢詩。（　´∀｀）
ttps://twitter.com/nofuture_now/status/505538916590440449

でぃらでぃらhiro @nofuture_now
最近のちびさん。子どもの集団にて「おもちゃで遊んで来たら？」→『なんにもあとばない』
幼稚園の友達と遊んだら？→『やだ！だれともあとばない！』 子どもの中では特に孤立した
意欲が大きく出て、同時に態度がツンツンする。
ttps://twitter.com/nofuture_now/status/505540313243348992

今まで、従業員がおとなしかったから
サビ残させて
自分は高価な指輪してＴＶできどってたんだ

労法守らないで
できる経営者ぶって
最低だね

ゆとりが甘えすぎ
たかのってオバサンはキツそうな人だが有給休暇が取れて当たり前なんてそんな会社ないよ
民間企業は人余ってない
公務員はヒマだから勤務中にアダルトサイト見てるけど

甘えという言葉はそのまま自分にもかえってくるんよ？

�@１カ月あたり平均８０時間に及ぶ残業
�A休憩が取れず、昼食やトイレにも行けないことも
�B定休日どおりに休めず、休日出勤への手当もない
�C「誰も取っていない」などと説明され、有給休暇を取得できない
�D残業代の未払い
�E産休取得の妨害
�F商品が売り上げ目標に届かないと、カードローンなどで自腹購入させられる
�G研修費など会社が負担すべき経費が、給与から天引きされる
�H配置転換をしない約束を無視するなどの不当な異動命令
�I労使協定書の従業員側の署名・押印を、従業員本人に無断で作成

酷いね
犯罪だわ

>>124
昔の人はよく言った　貧すれば鈍すと
俺もひどい職場で働いたことがあるから分かるけど、社会人１年だったりすると
世の中こんなもんだと錯覚するんだよな　まあいずれ気づいてぶち切れるんだがw
経営側はそう錯覚させることで搾取奴隷経営を成り立たせるわけだから、
徹底的に洗脳してくる。おまえのためだの、話のすり替えで
金よりも大事なものがあるだの、仕事と言うのは厳しいだの
もちろんそれと残業代、賃金の未払いや保証のなさとは何の関係もないのだが
そしてそれを信じてひどい目にあったヤツの中から、また自分が奴隷商人になって
搾取しようとするゴミが現れ、奴隷サイクルが続く
ほんとブラック経営者、企業って日本を破壊するクズだよ　
法治国家で法律守る気のないヤツって、日本にいる資格ないだろ？
そういう奴らが殺されないのは法律のおかげなんだぜ　まあ豊田商事事件ってのがあったが
法律で守られるけど、法律は守らない　日本から出てってほしいわ

．
１．ブラック企業に日本企業を名乗る資格はありません。

２．ブラック企業に、サヨク右翼を言う資格はありません。

３．ブラック企業は、潰れても一向にかまいません。

有給休暇は労働者の正当な権利だがな

まさに銭ゲバ

こういう会社に限って社員にコンプライアンス遵守を唱えるんだよ

労働基準法破った時に、ただ勧告が来るだけで企業は結局何も対応しない。むしろ告発した社員探して脅迫。
そんな状態で良くなる筈が無い。
労働基準法破ったら何か手痛いリスクが企業側に無いと守られないよ。企業が違反できなくなるような罰則を設けるべき。
経団連から献金貰って政治してる今の奴には無理かもしれんが。

誰もが知ってるような大企業に一流大学出て入っても似たようなものだよ
有休の消化率100％なんて会社あったら就職したいわ
ゆとりが社会を舐めすぎ
金も使わないくせに

有給休暇取らせて
取った分だけ賞与から引けばよかったのに。

>>155
弊社では大部分が有給100％消化ですが。
今時珍しいほど組合強いおかげかな。

金が使えないの

>>146
有給くらい簡単にとれるだろ
勤務先が察しry

>>55
無限責任社員ってｗ
株式・有限でもあるのかｗ

こういう会社が潰れて困るのは美味い汁吸ってる経営陣と株主。
その他全ての労働者は同業種のホワイト企業に流れれば良い。
ブラックがなくなれば、人件費カットで産み出した金で安売り競争を仕掛けるような馬鹿がいなくなり、
賃金も増えてサービスも良くなり全てが良い方向に回りだす。

>>156
それ違法だよ

>>155
全部使えと言うはなしじゃないだろ

>>162
ウチの会社普通にやってるよ。
今は賞与自体がないから会社側も引けなくて有給取り放題になってて
賞与復活するまでの今のうちに有給とって遊んでおきなきゃと
みんな休みまくってる。

>>156
有給って意味分かってる？

>>164
有給は当然の権利だよ
賞与があろうがなかろうか関係ない
有給とったことを理由に不当な扱いすることは違法

こいつチョンでしょ

高野→「高」姓
　　　済州島出身者に多い
　　　高須クリニック院長もそれ。

友梨→「梨」の字を、日本人はなかなか使わない　　
　　　「李」は、まれにある　　ex)中川李枝子（ぐりとぐらの作者）
　　　　いっぽう、朝鮮人は良く使う　　ex)梨花女子大学　（日本のお茶女、みたいな大学）

直近のブラック企業大賞には間に合わないか。
来年のエントリーになるのかな

経営側の論理を押しつけてもな
そもそも労働基準法が優先されるから高野の発言は
法治国家として許されない
それで会社が成り立たないのなら、
リストラか市場から退場していただくしかないでしょ

>>166
不当な扱いというか
有給取らなかったら頑張って働いてくれたご褒美として賞与増額される
取ったらその分貰えないと会社から言われた

ただし、本人は10億円の別荘を三軒持ってると雑誌で言ってるとかで

>>170
それ、会社に騙されてるね

＞有給取らなかったら頑張って働いてくれたご褒美として賞与増額される

ご褒美じゃなくて、
８割出勤したら当然に付与されるものなんだよ

>>146
>有給休暇が取れて当たり前なんてそんな会社ないよ

うちの会社は民間中小企業だが、有給は普通に取れるよ？

でも、他の社員と勤務内容の調整やって有給取ってね？といわれてるから、
必ずしも希望する日に取れるとは限らないが。

もう嵐の城島のかわりに、たかの友梨がマラソン走れよｗ

「たかの友梨」はブラック企業なのか？
http://bylines.news.yahoo.co.jp/konnoharuki/20140830-00038699/

＞労基法上８時間働いたら休憩時間は連続１時間とらせなくてはいけないのだが、
＞たかの友梨では５分、１０分のパック時間が「休憩」とされていたという。

年間1000件以上の若年労働相談に関わってるそうだが・・・
思いっきり労基法の説明間違ってるぞ・・・

こんな寄生虫みたいな会社が無くなっても
何ら影響は無いと思うがな

本当に潰すための工作員くせーわｗｗｗ
この女がどこかの宗教や団体に所属していないか調べ上げてみｗｗ
あ、探偵使う時は要注意ねｗｗカルト宗教に入ってるの多いからｗｗｗ

携帯電話持ってれば簡単に録音出来るのに馬鹿だねｗｗｗｗ
ま、たかの友梨はこの店舗を潰すだろｗ

>>174
あの体重だと、5kmくらい走ったら足の骨が疲労骨折するだろう。

>>170
仕事がんばったご褒美賞与がでるのはわかるけど、
有給取る取らないで賞与に影響でるのは、おかしいね

皆さん夢をもって仕事をしていますか？
会社以外でも自然と努力をする
時間にしばられただけの行動がこわい
世界は速いスピードで動いている
法には厳格にあるべきだが油断や甘えがいつの間にか取り残された状態になる
常に前進し続けないと生きていけない時代だ

>>171
会社がつぶれるとしたら、残業代、賃金の未払い分を支払ったためじゃなくて
たかの友梨の散財が原因だろうねｗ

>>173
そうなの？(´・ω・｀)
賞与は会社の裁量で与えられるものだから
頑張った人と頑張らなかった人は金額が区別されて当たり前だよって
入社のときに言われたんだけど

つぶさないとだめだろう

たかの友梨ビューティークリニック潰れても他に同じような店いくらでもあるし問題ない
従業員も会社潰れたら自分で店出せばいい

豪邸ＴＶで紹介しておいて潰れるよ？うち
は無いだろ？

>>183
賞与はそうで仕方ないが。・・・有給の話とズレてね？

>>183
頑張ったことの評価を有給を取った回数で判断するのが
おかしいということだろ。
営業成績がよくても、有給とってたら低評価とかおかしいだろ

>>160
法人が金を借りるとき、ほとんどの場合社長個人が連帯保証人になってる。

有給取らさない
残業代出さないのは完全にアウトだわ。
見せしめのために潰すべき。

あと、ウチの会社は有給取らずに皆勤したら皆勤手当が約1日分出るよ
これももしかして本当はダメなのかなぁ

有給とったぶん賞与減らすのはアリなんかな
でも有給とらず働いたやつの賞与が多くても文句はいえないよなｗ

ゴルフもしなければいけない。
海外旅行もしなければいけない。
宝石も合ったものは全部つけて人に見せなきゃいけないと思うのね。

今、みんな隠す隠す隠すじゃないですか。そうじゃないと思う。
成功したら見せて、成り上がりドリームを人に見せて行くのが仕事だと思うの。

誰かが元気になって、あの人でも出来るんなら私もやってみよう。
そういう元気を与えられたら生きてきた価値があるなと思う。

働くことを嫌う人は決して幸せになれない。人に無いものを１つ、高さを出しましょう。
それを３倍努力すれば、３倍働けば、あなたは必ず幸せな人生を送ります。

byたかの友梨

潰れるのはあんたの会社・・・無能な経営者ｗ

>>191
「有給取らなかったら○○がもらえる」ってのがアウトだね

胡散臭い婆だとは思っていたがやっぱりか

>>192
有給は法律上とる権利ある
理由も制限しちゃいけないし、取ったから罰則とかもアウト

>>192

こんな情報もあるが、さてどうなんだろうか。
裁判やったら、会社負けそうな気もするが

http://www.hou-nattoku.com/consult/330.php

>>191
>>195
http://www.jil.go.jp/hanrei/conts/032.htm

けっきょく程度問題だと思う。違法じゃないって判決もあるし
もちろん極端な場合は違法になるだろうな

経常利益８億程度で、従業員数が１０００人って多くね？どんな雇用体系か知らんけど(´・ω・｀)

>>198
これってハッキリと査定に加えちゃったらバレバレだけど
会社側もコッソリやればバレにくいよねｗ　有給関係なくあくまでも能力で査定してますって言い逃れ可能だし

女が一代で築いた会社には働くもんじゃない

>>199
だね
有給は労働者の権利だけど、権利を振りかざして業務妨害のような乱用はよくないだろうね
有給を取らせない、取ったら賞与に影響するみたいな、
経営者側の脅しが見え隠れすると、問題になってるんだろうな

中川翔子のつぎはコイツか・・・

去年、体調が悪くて休ませてくれと会社に電話したら
「あんたの仕事どうすんだよ！」と電話口で喚きやがったので、翌月辞めたｗ
「あんたの仕事」じゃなくてお前らが押し付けた仕事だし・・

>>187
賞与はそうでしかたがない？？？
お前、労基法舐めてるな。それ、脱法行為と認定されるだけだよ。
そんな小手先の脱法テクは他の従業員の賞与との比較で簡単に認定可能だ。

ここは中国と違い法治国家だから、全部裁判でかたをつければいい。
土人の論理は通用しないことを悪質な経営者に思い知らせることができる。
問題なのは従業員自身が土人の論理に洗脳されていること。
底辺低学歴の従業員の悲哀を感じる。

すき家とかもそうだけど、労基法を深刻に破って、何の罰則も無いのがあり得ない。

>>22
ハワイにも別荘持ってる言ってなかったか？
残業代ピンハネ御殿が複数あるとか、本当の話ならマンガみたいな悪人だなｗ

始末しちゃえよ、こんなクズ　

客はコイツを太らせるだけなのによく行くよな

かねもりを吸収合併した辺りからおかしくなった気がする。あの展示会は酷かった。

つぶれていい

Toshiの洗脳話を連想したw
あれこそ究極のブラックですね
たかのさんまだまだ甘いわ

こんな無能な人間の下で働いてもいい事ないよ・・

最後録音までされてたんじゃ
被害者の思うつぼだね。

今回は被害者のほうが一枚上手でした。
潰れてください。チーン

韓国産・中国産食品（製品）情報掲示板

　　http://daikou119.bbs.fc2.com/

　　　知らぬ間に脱法侵入、敵国産

http://ameblo.jp/dewisukarno/image-10778200467-11002618669.html

今まで、エステはやせる為に行くのだと思っていた。

別荘だか10億で買ってるんだっけ＞たかの

>>207
労基法に罰則あるよ。罰金刑とか。付加金の制度もあるよ。
残業代の支払いに「加えて」その同額を付加金として支払えという命令が
来る制度。
底辺低学歴の従業員は基本的に字読み書きするのが嫌いだから
簡単に土人の論理に染まる。この手の経営者にに丸め込まれた奴は自己責任だわ。

はやく潰れろよ

日本だけだよな、こういうブラックみたいなのが出てくる問題って。
他の国だと全然聞かない。

録音は違法と言う人も居るけど
実際のところどうなの？

>>206
助けてあげなよ
どらコーボクさん

従業員は残業代ももらえず、社長は宝石別荘贅沢三昧。
たかの友梨は、世間から味方してもらえないと思う。

>>221
従業員をナメたらストライキされるからね
そういう事例自体は少なくない

時間外手当、たかの友梨にも内緒でお客さんから貰ったらいいじゃん
チップという形で

録音は違法じゃない。寧ろ何よりの証拠なる

>>219
なるほど、多少はあるんだ。
でもあまりにも弱いね。会社が潰れるくらいの制裁が課されても良さそうなもんだが。
潰れても社員は同業種のホワイトに流れるから問題ない。

>>222
適法だよ。違法収集証拠にはならないよ。だから必ず録音してね。

>>200
社長の接待交際費や給与、ハワイの別荘などを福利厚生費として計上などして利益を抑えてるんだろｗ

>>225
確かに、外国ではここまで行く前に従業員がストするわな。
やはり日本は従業員同士がもっと協力して経営陣と戦わないとダメだ。どの会社でも。
そして労基法の罰則をもっと厳しくすべき。

細木カズ子と同じ匂いがするわ、この婆さん。

同じ系統のバカ臭。

きっと7年いた社員は詰問されるまでは、潰れるとか潰れないとか考えてなかっただろうけど
あんなこと言われたら、今では
「はい、是非潰れて欲しいです！」と思っているだろうな。
辞めた社員、ボッタくられた客、沢山の人が
早く潰れろ、と思っているだろう。

社会的に何の意義も無く、勧誘しなければ需要も無いアホな商売なんか
元々成り立たないんだよ。
デブが「ダイエット屋」やったって、何の説得力もなし。

潰したくないなら、婆さんが痩せるべき。

で、最近ＴＶ見てないんだがこの話題はＴＶで取り上げられたの？

録音聞いてファンになった。優しくていい社長だね。

>>207
そりゃしょうがない、労基法がザルのウンコ法なんだから…
「労働者の権利を法律で守ってます」てアリバイ作りでしかないからのぅ

どうせ売上が２割くらい減るだけだろ

>>222
正当な理由のある録音は合法

パワハラとかＤＶとかは担当弁護士が録音するように言ってくるね

普段から証拠集めしないと立件やら裁判やらが難しいからね

ブラックだと分かっていて働き続けるんだろう・・・さっさと転職すればいいのに

>>234
何気に恫喝しとる　怖いよ

>>229
そうか・・・
その人はお互いに同意しないと違法だと言ってたんだけど
その人トンチンカンな事を言ってたわけかな？

貰うものもらって、サッサと辞めればいいのに

不正を告発されるのが嫌ならさっさと会社経営なんかやめればいいのに

労基法違反に対するサンクションは基本的には罰金刑。懲役刑もあるが
相当悪質でない限り懲役にはならない。ここが労基法のまずい所。
基本的に懲役刑にすればいいんだよ。罰金刑は例外中の例外にして。
そうすれば、デブのおばさんもム所で健康食食ってスリムになって
真人間になれる。

普通にやめればいいのに
こういう風にチクって辞めると
後あと大変だよ。
そういう組織の人なら別だけど

>>238
転職した先もブラックだったりするからな。
というか業界全体がブラックだったりする。
労基法違反が横行しすぎてる国だから。

従業員「会社じゃなくアンタ…。そう、アンタ自身を潰すんだ！」

なら福本漫画の世界なのだが…ｗ

>>243
ほんとその通りだよ。
懲役刑が入れば労基法の違反は一切なくなる。
このババアだって絶対違反犯さなくなるだろ。
とにかく自分のためだけだからな昨今の経営陣というのは。

>>235
そのザル法を目の前にして、今まで何やってきたの？
ザルだと分かってたくせに、目をふさぐ活動なんてこれっぽっちもせずに
今の若者を苦しめている気分はどう？

>>240
というかそんなこと民事裁判の基本中の基本だぞ(判例あり)。
法学部卒でなくてもネットで検索すれば、5分で隅々まで理解可能に
なっているんだが。
だからこの手の経営者が独自の論理を主張しようが、痛くも痒くもない。
今はそういう時代だよ。

「細胞レベル」とか広告打って平気なのは無知無能な証拠。
無知無能でも、時に無謀な人がのし上がったりする。
こういうところの店員って
「背中の肉を胸に持ってくる」「体の毒素を出す」とか頓珍漢なことを
大真面目に言う。
解剖学的に背中の肉が別の場所に移動することは絶対にありえないし
毒素って一体、何だよ？物質名で言えよ。

>>249
マジか・・・

http://yusa007.exblog.jp/23268794/
この人がちょっとおかしいという事か
もうちょっとで信じてしまうところだった

高校の社会の授業で労働法をやった方がいいと思う。
センター試験にも社会の選択科目として労働法を組み込んでもいい。
最低限の知識もなく社会に放り出されて、ブラック経営者に食い潰される
労働者は何が正しいことなのか知らなかったりする。
人生のどこかの段階で、正確な法知識を学ぶ機会を与える必要がある。

テレビで豪邸公開とかよくしてるよね

>>222
録音が違法なんてことはないだろ
公開さえしなければ盗聴だって合法なんだから。

無言の圧力をかけていたんだろうけど、口があってしゃべれるんだからそりゃ〜バレるさ
そんな予想も出来ていないようじゃ経営者としては失格だな！

エステの仕事を志した時点で残業代とか、法律いうのはあきらめんとダメ。
フランスとは違う日本のエステ業界。
多分この彼女だってそんなことわかってサロンで働き始めたはず。
それでも録音とかすんのは、よっぽど許せないことがあったんだろ。

>>252
ほんと、その通りだと思う。
労働法とか全く関知しない労働者が多すぎて、こんな奴隷化社会になってしまった。
経団連が政治献金して政治家操ってる国だからな。ほっとくと国の労働全てがブラック化しかねない。
公務員以外なｗ

会社がつぶれたら困るが
残業代が支払われないほうがもっと困る

それだけだろｗ

>>244
本当にそう思うわ
しかもそこで働き続けている気が知れない
お花畑脳なんだろうな
当然経営陣も経営陣だが

>>256
＞残業代とか、法律いうのはあきらめんとダメ。

そういうわけわからん経営者の都合のみの風習強制、みたいなのがブラックを量産してる。
残業代払わんとか違法じゃないとやれないなんてのはそもそもそんな事業を始めるな。

>>252
労働法の前に社会保険や税の仕組みをきちんと学校で教えてほしい

毎年毎年新入社員に年金や所得税住民税が徴収されるシステムを
説明するのが激しく面倒くさい。
説明してもアイツより税金取られてるとか
退職した人から今は働いてないのに役所から（住民税の）請求書がきたとか
どうしようもない

エステなんて虚業の内情はこんなもんだわなｗ

会社が潰れたら従業員が大変だよ、とか脅すのが常套手段だが、従業員は別に大変じゃねえわ。
同業他社に流れるだけ。そしてちゃんとやってる同業他社は、人件費カットで安値競争しかけてくるブラックが消えればもっとまともにやれるようになる。

人件費切り詰めまくった企業を野放しにしていると
従業員の事もちゃんと考えて真っ当な経営している企業が価格競争に負けてしまい
その業界丸ごと人件費切り詰めなきゃやっていけないクソ業界になる

こういう経営者を放っておくって事はそういう事だ

無断録音された録音テープの証拠能力−原則
http://www.trkm.co.jp/houritu/11081401.htm

○問題は、民事訴訟の場合で、民事訴訟法では、刑事訴訟法のような厳格な
証拠能力の規定はなく、当事者が事実を証明するために提出した証拠は、
証明力即ち証拠価値は兎も角、その証拠能力は原則として存在することに
なります。ですから、無断録音されたテープの内容を反訳した文書も、
原則は証拠能力を有し、事実認定の資料として使うことが出来るのが
原則とされています。

というか判例あるしな。お前ら、じゃんじゃん録音しろよ。
録音しておかないと、後で大変なことになるぞ。

>>264
そういうことだな。
牛丼業界が良い例。
ブラック企業を放置するというのは業界自体にできた癌細胞を放置するのと同等。
労基法違反して人件費カットするのが当たり前の業界になって業界自体がブラック化する。

中の人頑張れ
会社が倒産して困るのは貸し付けてる金融機関。おいそれと倒産させない。

たかの由梨って前も問題起こしてたような。
2度あることは3度ある。

>>232
昔、ガン封じ寺の住職がガンで亡くなったみたいなもんか。

>>142
どちらがいいとかではなくて、勤務実体として確認したいんだけど、ここってお客さんが次から次に来るフル稼働な勤務？

この方、毎年ロールスロイスを買い替えてるが、
それはサービス残業で得た不正な利益で購入していたという事だね。


初心を忘れた亡者はもはや餓鬼。
悪魔と同じです。

成敗されてください。

>>251
既知外ブログを真に受けちゃダメｗ

他のエントリも読んでみたが酷いもんだ

朝日責任逃れ

http://imglogs.com/c/656373

労働法とか金融とかを学校で教えないのは、
変にそれを教えて(資本主義)社会のしくみがバレて誰も「雇われ」をやらなくなるからじゃないの？ｗ
大学でも「経営学部」はあっても「労働学部」は無いじゃんｗ

高野の豪邸は社員たちの涙で作られていたんだな・・・

ブラックで働く人がいる限り
ブラックはなくならないよ。

安倍のクソミクス自民党は
経営者(会社)を守っても労働者は守らないのは明白。

この「録音」というのを駆使して労働条件改善に使った方がいいね、他の人も。
ブラック勤務体制を是正し、若者の非婚が解消し少しでも少子化改善に貢献しますように！

あと10年もしたらこの国は年寄りだらけになってエステ業界など潰れるｗ

https://mobile.twitter.com/search?q=http%3A%2F%2Fnews.yahoo.co.jp%2Fpickup%2F6129297

たかの友梨はブラックか？

>>279
若い女性連中は金が無いからエステにも行かなくなるだろうしな。

いいよ。頑張ってつぶしちゃえ

>>276
業界自体がブラック化してるところはどうしようもないじゃん。労働者側は転職しようにも職種変えるのはさすがにきつい。
ブラック経営者にきつい罰則を設けるしかない。今は労基法違反した時のリスクが低すぎてやりたい放題な状況だから。

実際、サービス業関係は難しいだろうな。

いやなら、独立するか転職したほうがいいよ。

たかの　殺してやりたい
ハワイに10億のマンション買った？

ヤフーのトップにも載っててワロタｗ　女ワタミか

>>283
エステ業界なんてどこでもブラックだからなｗ
客をはめて稼いでる所がほとんどし、医療行為を医師免許もないやつがやってるからね。
エステ業界なんて一度、徹底的にメスを入れてぶっ潰したほうが消費者と労働者のためだろうね。

一番いいのは集団退職だね。いても意味ないよ・・

どうせ潰れるとしたら自分のうま味がなくなってたたむ時だよ
そういう意識でしか経営していないのは明白。そういうのはどんどん潰せ

民間幼稚園、障害者施設、飲食業界…

残業代を払わないのがまかり通る日本。

今日朝からヤフートップｗ
嫌がらせかよｗ

倭奴國

ワイドショーでは取り上げないんだな。ニュースでもやらないし。

年間売り上げ２００億円なら、

社員一人当たりの年間売上が５００万円位ですから、

平均年収は３５０万円位で

社員一人当たりの人件費を引くと１５０万円の利益が残ります。

それで、残業代月６０時間を時間単価１５００円で計算すると、
月９万円、年間約１００万円になります。

すると、残る利益は年間５０万円。

１ヶ月の利益は約４万円。

そこから社員の厚生年金と社会保険を折半で負担、
通勤交通費、家賃、光熱費、設備コスト、広告宣伝費などを負担。

５０万円の年間の利益からそれらを払ったら会社は赤字ですね。

ボトムラインは、

月給を安くするか、

残業を減らすか、

売上を増やすか、

解雇を含むリストラをするか。

このどれかです。

１ヶ月の従業員一人当たりの利益４万円から全コストを引けば赤字ですから。

女性社長なんだから許します

安倍のクソミクスより。

人員集約産業ほど人件費を圧縮すれば利益が出せるから・・・

ブラックな女社長が輝く美しい国ニッポン

アメリカをご覧なさい。

日本の資本主義も会社法も労働法も
すべてアメリカからの輸入物です。
金融取引法しかり。
日本オリジナルの法律はないのです。

結果、アメリカはどうなりましたか、

日本以上に貧困が拡大しています、
そして、
低賃金労働を支えているのはヒスパニック。

中国、ミャンマー、東南アジア諸国では労働法は沙汰されていません、
そんな余裕はないから。
そして、中国では労働争議が起こり、賃金が上がっています。

アメリカはどうか。
もちろん、時給労働者は時給ですから残業には報酬が支払われます、
でも、
２４時間勤務体制の
google,facebookといった超一流企業以下、
IT産業はどうか。

残業等の制度が生産性から非合理的であることに気付き、

裁量労働制やホワイトカラーエグゼンプションという労働形態が生まれました。

老基法も憲法９条同様に完全なものではなく。類型が色々とありうるのです、
今の日本の労基法が実情に合致しているかは別問題。

これは憲法９条、集団的自衛権とパラレルです。

日本でも裁量労働制、ホワイトカラーエグゼンプションが導入されます。
現状、年収で切られ、高収入者限定になりますが、

要は、
現在の労基法が企業の実情と合致していない、あるいはまた、


労基法がすべての業種に同等に適用されるのが妥当でない場合もある。

アンビバレントな世界はあるのです。

裁量労働制やホワイトカラーエグゼンプションは現状は高収入者限定ですが、

裁量労働制、ホワイトカラーエグゼンプション。
現場の実情にあった労働形態で
残業なしの年棒制も制度としてはありうるということなのです。

裁量労働制やホワイトカラーエグゼンプション以外の
残業代を払わない制度も概念としてはありうるのです。

仕事をしたから給料が出るではなく、
この仕事は何時間働こうが年収は同じ、
利益が出たら還元しますという制度もありうるのです。

なぜなら、
働いたから給料が出るのではないのです。
利益が出たからお給料が出るのが、給与や報酬の源だからです。

残業代ゼロ
ブラック
女

自民にピッタリだな

24時間テレビで、たかの友梨の話題は世間から消えます。

普通ヤフートップは1時間でトピックスは変るものだけど昨日からずっとトップのままｗｗｗｗｗ

>>294
>年間売り上げ２００億円なら、
>社員一人当たりの年間売上が５００万円位ですから、

従業員の内訳には、役員・社員・エステティシャン・事務・営業・その他の補職なんかの
各職があるだろうから、単純に売り上げ総額を社員数で割っても意味ないんじゃ？

あと、200億÷500万＝4000人も従業員が居るの？

>>294
たかのの場合、本人の散財を無くしたほうが利益が出ると思うよｗ
給与や接待交際費、社用車として車の所有、福利厚生として別荘などの維持管理費
購入費などなど、会社を私物化してひどい事やってそうだからねｗ

>>252
労働法の順守は滅私の精神にそぐわないので導入は難しいかな。
サビ残は道徳と親和性高いんだよね。
教員が労基法を学ぶことを文科省や自治体は嫌がるし。

広告料貰ってるので、テレビや新聞は何もしないｗ

従業員達が組合作って団結する前に高野が｢あーあエステやるの馬鹿らしくなったわ｣
って先に一方的に店畳んじゃったらエンターテイメント的には面白いんだけどね｡
店員の慌てふためくシーンが容易に想像できる ｗｗｗ

http://video.search.yahoo.co.jp/search?rkf=2&ei=UTF-8&p=%E3%81%9F%E3%81%8B%E3%81%AE%E5%8F%8B%E6%A2%A8+%E9%8C%B2%E9%9F%B3

たかの友梨 パワハラ音声

書かれているような職場環境なら、今どきブラックなんてキッチリ言われてるとこと同じで完全に真っ黒
ブラックと認知されてるような会社は、むしろどこまでカツカツに従業員を追い込めるかを頭ひねって考えて楽しんでるような会社だから
奈落の底に落とした方が良い

>>298
じゃ、企業で単純事務やってる人は直接的な利益を持ってこないから、
年俸制では給料0円でいいってこと？

事務募集：年俸制0円で募集すんの？

今、ブラック企業という概念が論じられています。

ブラック企業という概念は労基法から見た場合に概念です。

しかしながら、
企業の側から見たら、労基法がブラック・ロー（law）ともなりうるのです。

天動説と地動説。

労働者の権利を保証しすぎた結果、

企業が衰退し、国民の生活や国家が衰退することはありうるのです。

これは、日本の製造業の場合はそうです。

現状、日本の産業は自動車産業が残っているため助かっていますし、
東レなどの高付加価値産業は残っていますが、

従来のAV機器、パソコン等は
安い中国製品やサムソン、LC、dell, hp, asus, aesusなどとの競争にさらされています。

SONYもPanasonicもかつての輝きはありません。

情報通信の分野はアメリカの国策企業の
マイクロソフト、AMAZON,　GOOGLE,　FACEBOOKが世界を支配しています。

韓国のLineしかり。

国内サービス産業は労働集約産業で、
介護、保育は年収２００万円、３００万年の世界です。

人件費がそのままコストに跳ね返る労働集約産業で

製造業のような大量生産によるコストダウンができないからです。

外食産業しかり。
エステサロンしかりです。

１０００円カットの普及で理容業界もそうでしょう。

介護、保育、外食、塾教育産業、エステ。

これらの業界の中でエステと外食は特に厳しいです、
なぜならば、

介護や保育、塾と違い、使わないでもなんとかなるからです。

ですから、
労働者の人件費を上げれば、価格にダイレクトに跳ね返ります。
しかしながら、
高くなると、お客様の数が減り、売上が落ち、
市場規模の縮小、従業員の解雇へとつながります。

今回の代々木ゼミナールの閉鎖、講師の大量解雇と同じです。

エステ業界を夢見て、エステティシャンになった女性が
労基法に従った結果、
逆に市場規模の縮小と大量解雇へとつながりうるのです。

働いたら負け！

ブラックで働いてる連中も片棒かついでるだけ
違法会社は即強制倒産、刑事告発でいいんじゃね

残業代もキチンと払えない違法な会社は潰れても仕方ない

>>306
別に慌てないと思うよ。
ここと同じような業種は他にもたくさんあるわけだし。

女ワタミはちょっとデブってるね。エステ行けよ。

あのコピペの8月に、たかの友梨が滑り込みか

たかの友梨って、品のない宝石やたらとつけてるおばちゃんだっけ？

>>314
給料が安い

>>310
だったら、最初から年俸制か売り上げに応じた報酬を払う成果主義で人を募集すればいいんじゃ？
なんで通常の残業代を払う形態で人を募集してんの？

世の中には業務委託で一件につきいくらというワタミ宅食みたいな報酬形態もあるんだし。

あんたらに残業代払って
あたしが贅沢したら
会社潰れるよ！

これは、たかの友梨が知らぬところで隠し録音されたもの？

自分で会社立ち上げて経営してみろっておまえら

残業代も失業保険も退職金も有給もなく全責任は自分持ち

雇用なんて失くして国民全員個人事業主 にしろ

>>306
いま、一番慌ててるのはたかのだと思うぞｗ
素直に残業代出しておいて、採算が取れない店舗なので閉鎖ね。
ほかの店舗の配属になります。
できない人は仕方ないので退職をお願いします。
その時、多少の退職金の上乗せするからねｗとやっておけばよかったのになｗ
ロールスロイスより、安く済むことだぞｗ

創業時から現在まで労基法違反してるんならブラックに決まってるじゃん

こういった問題で一番のガンは騒ぎを大きくするアカ従業員。
従業員と経営者がなあなあでやってるところにやってきて
KY行動を繰り返す。そして誰も幸せにならない結末になるんだよね。

>>314
従業員が何で従業員なのか理解していない。
社畜でいるのが心地よいからサラリーマンなんだよ。

ロールスロイス売れば残業代なんかすぐでるでしょ。

会社は基本的に出資者のものだと思う。
労働者は単に労働力を金銭に変えているだけ
会社が儲かろうが潰れようが関係ない

恫喝現場の音源がもうYoutubeにうｐされてるんだな。
時代は変わったということだわ。これからは違法行為の常習犯は
こうやって晒し者になると。いいことだ。

たかのスレもう立たないのかと思った
相変わらず擁護派ががんばってんだな

鎌倉時代から勉強し直せ。御恩と奉公も知らんのか。カス頭領めが

>>322
と言うのがブラック経営者のやり方です

自分は贅沢してりゃ反感も相当だろｗｗｗｗ

はよ潰れろ　詐欺師

エステ業界で働く時点でｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

今回の件でたかのは大好きなテレビ出演ができなくなったなｗ

これが2ちゃんねるの左傾化か。
朝日が右傾化してるそうだなら(北海道新聞談)、
そのうち朝日と2ちゃんではイデオロギーが逆になるw

>>329
擁護派は全員バイト要員でしょ。バイトで書いてるだけ。

あんた達の残業代＜＜＜あたしのロールスロイス

>>335
＞これが2ちゃんねるの左傾化か。

え？
意味不明

録音もそうだけれどメールを屈指するのも手だよ。
言った言わなかった、というトラブルを防止する手段として
録音と共に使えるから。できれば印刷しておくのがいい。

同時に就業規則もしっかりと保存しておく。
冊子としてあるなら、誰もいないときに全てをコピー。
パソコンに入っているのなら全てを印刷。
手元に置いておくのが大原則。

それから社報なんかも残しておいたほうがいい。
問題解決につながる重要なことが書いてあることもあるから。

そうして、これらのネタを時系列を整理してから労基署に行く。
とかく役立たないと悪評紛々の労基署だけれど、要は使い方。
理路整然とした証拠を持ち込めば真剣に話を聞いてくれるし
こちらの要請がスムーズに行く。
就業規則が入手できないときは労基署に行って
開示請求するのが早いからね。

当然だけれど会社の御用労組ではなく過激な行為を行う組織とは
無縁の地域労組に入ることも併せて行う。

職場とケンカした俺はこの５つ
（メール印刷・就業規則・社報・労基署・地域労組）を屈指して闘った。

結局退職せざるを得なくなったんだが…
しかし殆ど貰えなかった筈のカネを解決金として取ることに成功したよ。

労基法守らないなんて日本の企業として恥ずかしくないのかね
是正勧告されてなお従業員に圧力なんて信じられない
日本人が働き易い社会がどんどん遠ざかるな

法を守ったら潰れると発言する経営者
残業代を支払えという判決は必ず出ますよ
と言うことは必ず潰れると言うことですね
先払いしたコースの代金を取り返すのは難しくなるでしょう
みなさん、解約を急がれた方がいいのではないですか？

無法地帯ｗ
おわったな

>>341
>残業代を支払えという判決は必ず出ますよ
>と言うことは必ず潰れると言うことですね

過去に残業代を払わされて企業の財務状況が悪化して潰れた企業があったっけ？

これで残業代無料法案が進みそうだな

ユリはユリでも黒ユリでした

エステと称してマッサージを行うなら、免許と保健所の届け出が必要
身体にな塗って作用があるなら薬事法違反
こんな違法会社しょっぴけや！

学も技能もないこういう無能な人間は
雇って貰えるだけ
ありがたいと思わないのかね？

>>1

もうね　ビューティクリニックじゃなくてダーティクリニックに店名変更したら?

素朴な疑問

例えばこういったパワハラの前にボディチェックをされて
ボイスレコーダーを奪われたり壊された状態でパワハラを受ける
壊されたボイスレコーダーの残骸は回収されて
手元に残っているのは購入したレシートだけ

そんな場合はどうしたらいい？

>>347
という日本人離れした思考の経営者が送検される社会が来るといいですね

>>319
ワタミの宅食は偽装請負で違法だよ。
問題になってないだけで、誰かが訴えたらワタミに勝ち目がない。
自動車の持ち込みまでさせてるからね、これ、すごい大きな問題なんだよな。
事故など起こした場合の保険とかいろいろ問題がおおいんだぜ。

残業代全額払わないのはよくある話しじゃん
どうしてこんなことになったんだろ

労働基準法って結局労働者の首を絞めるシステムだな
正社員が減って派遣や期間工、半年ごとの労働契約など
結局は労働者を不安定な状態にさせている

＞学も技能もないこういう無能な人間

という点については同意する。何でこんな所で働く奴がいるのか。
高卒だったりFランだったりすると、この手の最底辺の職しかないのかね。

>>344
逆に向かい風にしかならんよ
残業未払いの結果＝社長の豪遊という極端なケースが出てしまった以上は
現行の役員のみの法案についても粛清対象にしかならない

もし通そうとするなら支持率が一瞬で１０％切るし
それでも可決させるなら日本国内で暴動やストライキが起こる
ただでさえ消費税増税で支持率ガッタガタの状況で
火山に原油タンクを投げ込むわけがない

>>349
腕時計型ビデオカメラとかペン型ビデオカメラとかいろいろあるから、
こういうのまで取り上げるのは無理だろう。
パンツの中にICレコーダーを入れておけば、パンツを脱がしてまで
調べることはないだろうしｗ
音声を録音するなら、会議室などに事前に侵入して、室内のどこかに
レコーダーを仕掛けておくこともできるし。

完全に記録を防ぐのは無理だろう。

企業としては
基本給下げるだけ
それで残業代が出る

>>347
学も技能もない無能な経営者は
働いて貰えるだけ
ありがたいと思わないのかね？

>>349
日記をつけよう
パワハラの状況を記録として残しておくのだ

日本のメディアが企業ズブズブという
糞っぷりがわかる事件だなｗ
企業も糞、メディアも糞。
ネット時代でなければもみ消されされていたな。

自分の利益のために法を破る強弁ｗ
日本から出て行けよｗ

企業訴えたら
もう仕事には就けないと思っといた方が
いいよ。

>>347
そう言う人間でも雇わなきゃ会社が成り立たないんだから
労働力として来てやっただけありがたいと思えば？

>>352
よくある話だけど、納得してる人はいなかった
その社会の空気が誰かを代表にこ溢れ出た

>>349
ボディチェックの段階ですでにした奴は犯罪行為だよ。
何の権限でするんだ？それだけでパワハラ確定です。
警察だってこの間、職質で逮捕した奴が違法性を説いて
覚せい剤所持だったのを違法に得た証拠として無罪に持ち込んだろう。
ボイスレコーダーを壊されたら、器物破損で被害届出せばいいだけだ。

>>360
マスコミなんて残業の雨あられなのに
何マスコミのせいにしてんの？
馬鹿なの？

>>349
レコーダーは最低3台は用意する
ひとつは生き残る可能性が高いよ
おまけにレコーダー取り上げる様子も記録できる

ここに書いてしまったので、俺は別の新たな方法をとるけどね

残業代支払って経営が悪化するというのは会社の経営としておかしい。

「奴隷階級はだまって働いていればいいの！」

>>354
元エステティシャンの女が会社にいるが、マジで使えない。
非常識だし、集中力がなくてちょっちゅう机で居眠りしてる。
仕事もできないし、遅くて、誤字だらけ。
会社に利益を与えるどころか、こいつのせいで仕事が遅くなるし、他の人間の足を引っ張っている。

一人無能な奴がいると、会社全体に不利益になるんだよな。
デスクワークには全く向いてないし、最悪。

>>357
基本給下げると、他のエステ店に人材が流出したり、エステティシャンを志望する
人材自体が減少するから、一定の技能を持つ安定した人材の確保が難しくなる。
人材が頻繁に入れ替わるようになると、その教育係の人材を余計に雇う必要が
出てくるので、教育コストが余計にかかるようになる。

こうなると、基本給下げた分を残業代に回せば同じ人件費で仕事を回せると
いう簡単なコスト計算が成り立たなくなる。

>>367
それはあるな

まったりで給料やステイタスもある程度高いのなんて大手メーカー・財政がしっかりしてる自治体の地方公務員・まともな大学の私大職員くらいじゃないの
他の職業は何かを犠牲にしなきゃならないでしょ、ブラックは全てが最悪だけどｗ

労使で契約してるのに
テメエの都合のいい強弁で
残業代を払わない。まさに糞経営者。

>>369
無能な奴がいるのは人事が無能なんじゃないのか

東証1部企業でも
基本給13万 残業代20万って企業沢山あるぞ。
つか残業代払ってるだけマシだけど

>>371
そんな経営状態なのに、経営者は数億円の別荘に高級調度品をそろえて
宝飾品を買いあさり、高級外車を乗り回している。
その姿をテレビに取材させて悦に入ってる。
おかしいよなｗ

>>353
>正社員が減って派遣や期間工、半年ごとの労働契約など
>結局は労働者を不安定な状態にさせている

こういう雇用形態にしてしまうと、高度な技術を持った技能者が社内に居なくなってしまい、
単純な労働しかできない労働者ばかりになるので、他の企業に対しての何かしらの
アドバンテージを持つ企業としての成長が見込めなくなるため、単純な価格競争と人件費の
競争となり、最後はお互いに極端に安い人件費と粗悪品しか生み出せない企業ばかりに
なるから、企業共倒れという状況に追い込まれていくだけ。

今の牛丼業界のように。

優秀な人材を安定確保して企業の成長を見込むには、やはり労働者の権利を守る労働基準法が
必要ということ。

エステティシャンとか
底辺中の底辺だから
高卒の仕事

>>363
経営側も同じように労働者の働き具合に不満を持っているというのは
良くある話なわけでお互いが不満無し状態というのは
お互いの能力評価・賃金体系が完全に一致してないと無理。

経営側・労働者側のどちらも相手に対して少々の不満を持ちつつ
働いているというのが一番安定した状態と言えるんじゃないだろうかねえ。

人件費抑えたいなら基本給を安くして
人を集めればいい。それで残業代を払って
トータルでトントンにすべき。

契約内容で嘘ついて人集めてる時点で詐欺だろ。
退場してください。
労働者から搾取しないと存続できない企業に
存在価値はありません。

>>375
あるね
初任給だと基本給１３万＋みなし残業手当て７万で２０万とかあったよ
もうそれ見た時点でいくら会社がデカくてもブラックだと一発でわかった

>>366
http://blog.livedoor.jp/itsoku/archives/35201237.html
これなら絶対バレないｗ

普段の髪型と違う髪形をしてると思って怪しまれるかもしれないがｗ

残業代の出ないユニクロは
店長が手取り19万でバイトが38万って
話題になってたな。

法律を守ったら倒産すると言ってるのは
私は経営者として無能ですと宣言しているようなものだ。

うまいこと従業員じゃなくて請負にしてしまえば良いよ。

法を守ったら倒産する会社は
そもそもこの世に存在しなくてよい。

たかの友梨の身勝手な意見

×　「つぶれるよ、うち。それで困らない？」
○　「私の贅沢の原資うばわないでよ、糞奴隷」

出たｗうちの会社潰れるよ発言ｗｗ
経営陣の常套句

>>381
食品とかのホワイト企業でもそれやってるから

>>378
風俗の直前の仕事だろ

ヤクザかジャイアンの言い分と同じｗ

エステなんか意味ないよ
金のムダ

まず週40時間以上働いた人間には、社長・役員以外の全社員に残業代を必ず出すように義務付けろ。部長でも課長でも絶対に残業代は出させるべき。
年俸でいくら、とかみなし残業代で長時間勤務させるとか、そういうのは全て取り締まってきつい罰則を設けるべき。

会社が従業員を使い捨てにしている以上、従業員だって、もらうものもらうために会社を潰してもかまわないって考えになるのは当然過ぎる話。

昔の武士だって、ご恩をもらえるから主君に奉公した。
恩賞を出さない鎌倉幕府がどうなったか、小学生でも知ってる話だ。

>>392
世の中には、エステなんてしなくても美人な人と、エステなんてしても無駄な人の、2種類しかいないからね

まあこれから残業代ケチるよりも
申告な赤字になるわけだがｗ

たぶん潰れるんだろうね。イメージ悪すぎるもん。

パワハラ疑惑「たかの友梨」社長 ５億円大豪邸は会社名義
http://www.nikkan-gendai.com/articles/view/geino/153005

パワハラもそうだし、労基法違反ももっときつい罰則を。
労基法違反を一回でもやったら一ヶ月事業停止とかな。
悪質な場合は経営者の懲役刑も必要だと思う。

従業員　　「会社がつぶれて困るのはたかの、オマエじゃないの？」

民事で訴えたらこいつ（社長）から
ガッポリ慰謝料もらえそうだな。

>>398
会社名義ということは、固定資産税や水道光熱費は会社が払ってるわけだ・・・

或る理想的な夫婦

夫:柳井 正

妻: 友梨(旧姓高野)

>>377

もちろん優秀な人材は正社員で確保すればいい
でもそうでない人たちは今の労働基準法では雇う価値が無いと経営者は
判断するだろうね
自動車製造のの期間工や派遣なんかまさにそう
システムがしっかりしていれば誰がラインに入って製造しても一緒

>>322
わかったから問題発生したら弁護士にまかせろよ。

>>399
ある程度緩くしておかないと
お互いの為にならないよ。

エンジンと同じで最高のパフォーマンスを狙って
シリンダーとピストンのスキマを0にすると
エンジンがぶっ壊れるのと同じこと。

>>406
あくまでも「ある程度」な。

労基法が完全にｻﾞﾙになってて、守ったら経営が成りたたないような世の中は異常。

>>406
そりゃブラック経営者のためにはならないだろうが、その他全ての労働者のためになる。
むしろ、賃金抑えて国民を貧乏暇なしにして自分らの業界の首を絞めてるのはブラック経営者なんだとまだわからないのか？

>>40
会社借金には社長個人の連帯保証つけてるにきまってんだろ。

使用前…謝罪会見の場を用意する善人っぽい人

使用後…エリ化してしまったバカの友梨

あなたもサワジリを使うと見違えるほどダーティになれます。
効果は10日ほどで現れます。今なら1サワジリ注文するともう1サワジリ付いてくる！

しかしブラック搾取って儲かるんだな
従業員に生命保険かけるタイプだなこりゃ

>>399
共産党が第二党くらいになったらこれくらい厳しくやってくれるかもしれんが。
経団連から金貰って政治してる今のゴミ政治家では何もかわらんだろうな。

まあ、ワタミがいる自民党とかもうね

>>407
そんなにザルかな？
労働者が訴えれば違反についてはほぼ100%認められると思うけど。

>>408
そんなに簡単にホイホイ次の職が決まるなら
そもそもブラック企業なんて蔓延してないのでは？

>>408
別に賃金抑えて貧乏暇なしにしているのはその企業だけの責任じゃないし
外国で安い労働力を使って製品を作って輸入して価格競争してるのもそうだし
安い労働力の外国人が流れ込んでるのもそう
この辺を規制しないと安売り競争はいつまでも続くだろうな

従業員にはコンプライアンス！コンプライアンス！と異常にうるさいくせに、会社自身は労基法守る気が全くないのが日本の企業。

>>404
この国の経営者はどのみち日本人なんか雇う気ないみたいだけど
留学生という移民を中韓から大量導入したいみたいだし
たかの友梨も中国式エステに衣替えしたら客層広がって復活できるかもな

ゆりちゃんは、チッしゃーねーなとかいって残業代払えばいいだけ
これで客が減るわけも無し、この従業員はなんだかんだ辞めさせられる
べつにそれだけ

東京理科大卒なのに、血液型性格診断が大好きで社員を差別待遇する社長＝熊野活行(日本システム企画株式会社)
※熊野活行
昭和24年9月11日生まれ
乙女座O型

住所:東京都世田谷区羽根木2丁目の被差別部落

※熊野活行は嫌煙主義者だが、排気ガスは大好きだとか？自宅は環７沿線で、オフィスは渋谷区笹塚の国道20号線＆中央自動車道の真上にある。

※熊野克行の本名
＝金本暁粛(熊野暁粛)

>>382

宣伝禁止の掲示板でてめえの反日韓国ライブドアアフィブログの直リン貼りまくって売名宣伝クリックおねだりして韓国企業へ利益誘導してんじゃねえよ在日部落の乞食チョンヒキ根暗キモヲタ野朗ヘタレが何を根拠にイチビっとんねんボケカスゴミクズ五指切断して死ね自殺しろ

パワハラではありません
法律違反の犯罪です

>>418
だな。
客は女だし、
女はバカだから

答えの分かってる質問で追い詰めるネチネチした言い方がイヤだ

パワハラじゃなくて強要じゃね

>>406
ブラック経営者が得するだけだからな。
労働者とまともな経営者が損をする。

しかし、残業代も払わずにこき使っておいて、自分は豪邸に住んで高級車を
とっかえひっかえしておいて、会社がつぶれるもへったくれもないわ。
潰してしまえばいいんだよ。

法廷闘争避けるための恫喝でしょ。
よくいるんだよ、「訴えてもいいよ、でも民事だしいつ終わるか
分からんもんに人生かけるの？」
詐欺師の常套句

>>425
社長自ら朝から晩まで働いてるような会社以外、会社が潰れる云々言う資格は無いわな

これで反発した従業員がどんどんやめたら
あとは怪しい日本語話す新入りが増えるんだろうなｗ

×あなた会社つぶすの
○あなた犯罪組織つぶすの

何も困りません

労基法勉強して労基署行って申告するような奴は
他企業に行けたり独立できるポテンシャルがあることが多い

結局ブラック企業に残るのはブラック労力という

たかの友梨ダーティクリニック

たかの友梨のプロフ見たら狙ったように団塊の世代でワロタ
こいつらほんと癌だな

たかの友梨の愛車遍歴

1999年 51歳 メルセデス・ベンツ S600
2003年 55歳 BMW 7シリーズ
2005年 57歳 ポルシェ カイエン
2005年 57歳 ベントレーコンチネンタル フライング スパー
2006年 58歳 レクサス LSクラス
2009年 61歳 ポルシェ パナメーラ
2010年 62歳 メルセデス・ベンツ Gクラス
2012年 64歳 ロｰルス・ロイス ゴｰスト
2012年 64歳 メルセデス・ベンツ Sクラス
2013年 65歳 ロｰルス・ロイス ゴｰスト EWB

池田奈都子(星奈都子)55歳…伊藤蘭みたいな美人なのに性格が陰険なのは、あれか…サッチーとデヴィ夫人と同郷だからか(笑)
さっさと死ねよ、浅ましい放射能BBA(笑)
いつまで熊野活行(金本暁粛)の愛人やるつもりなんだよ(笑)
顔・乳・尻はいいんだけどね(笑)

>>414
そうやって、潰れて一番困るのは従業員でしょ？って脅しをかけてブラック化を助長してきた。今回のなんてまさに良い例だな。
ブラック企業は業界自体の癌細胞みたいなもの。
労基法違反で賃金抑えて価格競争を挑んで来るブラックが発生すると、業界全体がそうやって労基法違反しないとやっていけない業界になり、負の連鎖が始まる。

>>415
移民はまさに経団連を始めとした経営者の願望の行き着く果て。とにかく安く機械のように働く労働者が欲しいだけ。
そういう経営者の権利侵害から労働者を守るために労基法がある。
その最終ラインを犯されてるのが日本。

このババァの旦那はずいぶん年下だったような
年下好みのババアとヒモ亭主か

>>428
わろたｗ
このＢＢＡかの国系？

高校やらで基本的な労基法具体例を学ばせるべきだな

はやく逮捕しろや！

（労基法違反で）人件費カットして値下げ、利益が伸びました！なんていう経営者がいたら、本当は株主は怒らないといけない。「業界全体を潰す気か？」と。

>>435
移民推進なんて、政治がブラックを公認するようなものだよね
まあ、ワタミが自民に入った時点で手遅れかもしれないけど

ブラックは潰せ

熊野活行…お前が朝青龍に贈った化粧廻し、交際費で落としたのは知ってるぞ。お前が、実は朝鮮人(あ、韓国か)なのもよく知ってるぞ。
誹謗中傷が嫌なら、出たがり自慢癖と公私混同経営をやめたらいいだけだ。
理科大出なのに、しょうがねーな。インテリDQNなんだな(笑)血液型占いとか、64歳で信じてんじゃねーぞ(笑)学歴が泣くぞ(笑)

使いにくい日本人はもういい
経営者は
移民受け入れを要望へ

労組がこの経緯を公表しようとすると、店を訪れた高野友梨社長が全従業員を
集めて食事会を開き、女性を名指しして

「（労基法通りにやれば）潰れるよ、うち。潰してもいいの」

などと述べたという。

　女性は職場に行けない状況が続いているといい

「幹部に囲まれ名指しで非難され、恐怖以外のなにものでも
なかった。公益通報者にこうした攻撃は許されない」

と話している。

店名に自分のフルネームを入れるあたり

賃金払えないなら別荘売れよBBA

むしろ労基法違反したら会社が潰れる、くらいのきつい罰則があったほうがいい。

豪邸と高級外車を乗り継いで、「残業代をマトモに出すと会社潰れるよ」はないわなｗ

経営者が借金自転車操業で首が回らないという状況なら、この言い訳が通るだろうが。

>>446
元千葉県松戸市長・松本清の薬局の方がまだマシなのかな？

守銭奴

自分の給与と費用計上をゼロにしてから言え。

>>448
申告された企業は公開されるくらいの制裁が欲しい
是正勧告を受けたことと対応も公表義務にすべき
是正しなかった企業は即送検がふさわしい

不況ど真ん中のリーマンショック後ならともかく
完全に持ち直したんで、サービス残業当たり前ってのはありえねーわ

ワタミもともかく、経営感覚が時代遅れ
友人、知人がサビ残まみれじゃないのに、自分の会社だけしてたら
異常って感覚にそりゃなるわ。今だって少しのサビ残はあるけど労働者のターン
もちろん、移民合法化や新しい増税不況でもきたら別だけどね

>>453
うん、そんくらいはやったほうがいいよね。
経団連から金貰って政治してる自民は絶対にやらないだろうけど。
俺は共産党に頑張って欲しい。与党になられるのは困るが、第二党くらいになってくれれば労基法の罰則強化くらいしてくれそう。

実際の話
中小企業で労基法を完全に遵守してたら会社なんてやってられない
100人以下の従業員だったら経理担当なんて数名だろ
それが有給を連続消化しただけですごくキツイ
しかし全国規模で社名が売れた会社は中小企業の論理をふりまわすな

>>435
脅しでもなく実際に困るのは従業員でしょ？

> 労基法違反で賃金抑えて価格競争を挑んで来るブラックが発生すると、業界全体がそうやって労基法違反しないとやっていけない業界になり、負の連鎖が始まる。
一つ聞きたいんだけど

・中国や東南アジアの安価な労働力を利用した製品を販売する企業
・上述の企業に対抗するために日本で労基法を完全に守らない企業

どちらが悪いの？

>>456
労基法を遵守してたらやってられないなんて会社はすぐやめるべきなんだよ。
労基法ってのは労働者の権利を守る最低限度の法律だろ。それすら犯すってどういうことだと。

>>457
＞・上述の企業に対抗するために日本で労基法を完全に守らない企業

こっちのほうが悪い。

中国生産のものが日本でどれほど売れるかは別として。
さらに中国生産のものを偽装する会社までしょっちゅうでてきてる日本だが、これも全然罰則ないに等しいな。
レシート持ってきたら返金します、とか言ってるがそんなもんじゃなく法を破ったことに対する「罰則」がなさすぎるから次々と繰り返す。

残業代ケチってこんなに争って、全国ニュースになるってことは
どれほどの打撃だ？

損害を計算できず経営センスが時代遅れ

これが中小企業だったらニュースにもならずに罰則もなく本当に何の打撃も無い。
だから次々と色んなところが繰り返す。

>>456
労基法を尊守してたらやってられないならば
労基法についてよく勉強しカネや時間を掛けて
どうにかしてグレーまで持っていくことだな

労基法を勉強することもなくカネや時間などのコストも割かずに
ブラックのまま開き直って社員に申告された途端
裏切られた！などとのたまう企業は単なる怠慢
即刻潰れるべき

＞つぶれるよ、うち。それで困らない？

経営者が無能なツケを従業員に押し付けるな。

>>458
日本の企業の8割が中小零細だ
小さい会社には法を守らないんじゃなく守れない現実がある
従業員に頼んで嫌と言われたらつぶれるだけだ
5人でやってる会社で2人が一緒に前年有給と今年の有給連続消化したら
40日間と土日あわせて2ヶ月3人でまわすことになるが現実は無理だな

そのうち基本的人権の尊重はなくなるから

>>456
社員が休んだ時はお前が働けば良くね？

たかのがわるいにしても、この人最初からはめる気満々に感じるなあ

>>464
それは有給取得の時期をずらしてもらうなり個別に相談すれば良い話。

現実にはもっと酷い、有給を一日も取らせないような環境の中小が蔓延ってる。

人を雇うなら労基法を守れ。守れないなら人を雇うべきではない。
自分でやるか家族経営でもなんでもしなさい。
人を雇えるレベルの会社じゃないということ。

これで文句言っている奴らって・・・
仕事が出来ない会社のお荷物か
仕事をしていないバカか
ゆとり教育が社会でも通用すると勘違いしているクズか
のどれかだろうな

甘えるのもたいがいにせえよ

労基法なんて日本の国力を削ごうとしているサヨクの戦略だぜ

潰しま〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜












〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜すっ!

>>464
労基法を守るつもりがないならば社員として雇うの辞めなさい
業務委託契約を結ぶべき
今の社員とどうにかうまくやっていたとしても
人間関係なので感情的な部分で何があるかわからない
後々トラブルになって結局苦しい思いするのも経営者
労基法尊守は雇用主のリスクヘッジと考えるべき

>>456
いいからとっととつぶれろw
市場の原理で潰れた代わりは必ず出てくるから。

>>469
ブラック経営者こそが一番のゆとり。
法律違反して何が会社経営者だ。人を雇って仕事させる資格ない。

>>464
派遣で2〜3人臨時に来てもらえばいい。

高野友梨氏の下品さとか教養の欠如は成り上がり者に良くあるパターン。
貧乏になるのは嫌だ、しかし高野氏みたいな人間になるくらいなら貧乏で居た方がマシ。

あんな豪邸で贅沢しまくってるんだから残業代くらいケチらず払ってやればいいのに

従業員が幸せじゃない会社は社会的に必要ないし潰れていい
つか凄い社長だな…

残業代払ったら潰れるっていうなら諦めて廃業すればいいと思うけどな
エステ屋が多すぎるから安売り合戦しなきゃならないワケで淘汰の時期が来たんだよ

>>476
そこなんだよ。有名企業の有名税っつーか、沢尻も全面バックアップしてＣＭ打った
そんな余裕かまして、フタあければ自分のとこの従業員がブラック待遇で極貧
これは許されないだろう

大不況の最中や自転車操業の無名零細がサビ残強要、とかなら社会も理解してるけどさ

>>459
> ＞・上述の企業に対抗するために日本で労基法を完全に守らない企業
>
> こっちのほうが悪い。
なるほど。考えは理解した。
要するに日本人として襟を正して清く正しくあれということですね。
その為に日本人が経済的に困窮しようが知ったこっちゃないと。

> さらに中国生産のものを偽装する会社までしょっちゅうでてきてる日本だが、これも全然罰則ないに等しいな。
生産地の厳密な表記って難しいのもあると思うけどね。
まあ大々的に表記していないものは違うと疑っておけば概ねあってるんじゃないかねえ。

会社名に創業者の下の名前まで付けてる会社は
ブラック企業多い法則

>>478
たかの由利みたいなブラックに勤める従業員なんて頭がどうかしているから
会社潰して今一度コンビニのバイトを経験して人生のやり直しをしたほうがいいと思う。

これも社員に強制的に買わせたのかな。
豪邸一軒売却して、その金も寄付すりゃ良かったのに。

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%81%9F%E3%81%8B%E3%81%AE%E5%8F%8B%E6%A2%A8
2012年（平成24年）1月
「Tシャツ募金」として、全社員がチャリティーTシャツを購入。
集まった代金は、日本赤十字社を通じて東日本大震災の義援金として寄付。

たかのゆりレベルならもう連帯保証ついてないだろ
土地に担保はついてるだろうが

つまり本来はもう潰れてる会社が、賃金を支払わない事でやっと生き延びてるって状況だろ？

もうお逝きなさい

>>477
つーかそもそもエステなんて多すぎるから
会社もそうだけど従業員も淘汰されてしかるべきだと思う。
こんなにエステ従業員がいっぱいいても…いらんでしょう？

俺の一押し
癒し性感 メンズエステ 夏目彩春

>>479
してねーよボケ

企業として社会に存在するならルール守れ

>>480
そうじゃない、単純なことだよ。法律違反をするな、ってだけ。
前者は法律違反して無いだろ。
ただし前者は、業界全体を中国生産が前提の業界にしてしまうことで業界自体を潰す恐れはあるがな。
業界全体を上げてその中国生産企業を潰すべきだね。

>>485
5億円はくだらない大豪邸、高級外車、その1個でマンション買えるくらいの宝石の数々
を見せびらかして「やっと生き延びてる」会社ってこともねーだろ。
単に自分の私腹をこやしただけ。

ただ働きする人間がいないと潰れるってのはつまり客が来ないからだよな
道行く女性達に
「あなた会社つぶすの！？」
と叫びながら店に引きずりこめよ

今のグローバルな国際競争の中で現行の労基法は必ずしも正解じゃない
安い賃金で日本人が働かなければ今度は外国の安い労働力に頼るだけ
今や中国韓国東南アジアを頼りこれらが日本の水準に近ずけば今度はインドやアフリカ
なんかに労働力を求めるんじゃないのかな
これでは日本人の労働を守ってるようで実は苦しめていると言う本末転倒な法律かもしれんな

『ロールスで来る悪魔』
日本のメリルストリープは吉永小百合だが、ちょっと役どころが違うなあ

ワタミユリ

>>492
>今のグローバルな国際競争の中で現行の労基法は必ずしも正解じゃない

グローバルな雇用がしたいなら、最初からそういう表示で従業員募集すればいいだけ。
年俸制や業務委託という募集表示にして。

基本給＋残業代支給という契約の募集をしたなら、日本の労働基準法通りの雇用を
しなければならない。

とにかく、その業界が

・（労基法違反で）人件費を極限までカット
・それでも人件費が高いから中国生産に切り替え

というのが前提になってくると業界全体が巻き込まれて負の連鎖が始まる。
そういう業界が増えてくると労働者の賃金が深刻に安くなり、さらに内需産業が衰退し負のスパイラル。

今回の例やすき家ユニクロワタミみたいなことから言っても、日本は今本当に危ない状態にある。
労基法を破ってもほとんど罰則がないからやりたい放題になり、国自体が衰退していくことに繋がる。

>>477
他でもやっていけるくらいの腕を持つ人なら既に見切りつけて辞めてる。
んじゃあブラックと呼ばれている会社に今残っているのは誰か？
そう、他では通用しないへっぽこ従業員達だよ。
幸せとか不幸とか関係ない。もうこの会社でないとエステとしてやっていけない立場なのだ。

かといってこのまま野ざらしにするのは良くないわな。
一刻も早く会社を潰してこういうへっぽこ従業員を放逐すべし。

従業員にタダ働きさせないと経営が成り立たないということは、
それは、つまり既にもう経営が成り立ってないということなんですよ。
企業ではなく、それは信者が教祖様に貢ぐカルト団体なんですよ

>>489
単純なことだけど起こる結果は
日本人労働者が失業し経済的に困窮するという事実。

> 業界全体を上げてその中国生産企業を潰すべきだね。
理想論を語る前に現実を見ないと・・

録音機仕込むってどうせこいつ赤だろ
こういうクレーマーを雇った会社が馬鹿

>>498
>>497

政治家に献金してるような経団連企業は輸出で儲けてるから、賃金下がって国民が貧乏になりそのまま内需が終わろうとも関係ない。
とにかくマシンのような奴隷が欲しいだけ。そして政府に移民を要望。
とても経済を語る資格ないと思うよ経団連には。

エステユニオンって結局プロ市民？

>>500
社長直々に乗り込んでくるくらいだから
普段からパワハラ受けててそれの証拠取り目的だったｋもなｗ

>>498
お前は日本人じゃないな
主には逆らわず言われた以上に努力するのが日本人の美徳
戦後のアメリカによる左翼教育のせいで日本人が失われようとしている

>>497
施術が下手なへっぽこ従業員ばかりなら、好んでここのサービスを受けに来る
客は居なくなるはずだから、他のエステサロンが潰れていく中で、たかの友梨
だけが生き残って異常な繁栄をすることはないだろう。

>>500
ユニオンからアドバイスされたのではないか

>>499
中国生産のものは買わないとか、国民も動き始めてる。
業界もそういう中国生産で値下げをしかけてくるようなところは業界上げて潰していくべきだと思うね。
ただし、だからといってその中国生産企業に対抗するために国の労働者を中国人レベルにまで賃金カットするとかいう話は許容されない。
そんなことやろうとしたら絶対に労基法違反になるしね。貨幣価値が違うんだから。
みんなで潰すくらいしか対抗手段ないよ。

真性ブラック企業

>>499
残念だがそうはならない。
代わりはいくらでも出てくるよ。

こんなやり方がまかり通る会社が長く続くはずが無い。
創業者のエゴ、己の身の丈を見誤った拡大戦略の末路だ。
社員が幸せと感じられない会社が、客を、他人様を幸せにするだなんて
おこがましい。サービス業の鉄則だろ。

ワタミと同様ここも　どブラック　だ。
しかもこの時期に、堂々と新製品の美容クリーム発売のCM垂れてるんだから、
面の皮がどんだけ厚いんだこの女社長は。あの顔見て虫唾が走るは。
見かけは、美の求道者なんだろうが、心の中は真っ黒。　

己の欲に忠実すぎたな。例の居酒屋のカリスマと同じだ。
内部告発から崩れる様も同じ、コップから溢れ出した水はもう止められない。
理不尽な待遇に堪えてきた奴隷共の血と汗と涙だ。
しかと飲み干せ。

>>500
録音機仕込むって、どっかに書いてあるか？

今はガラケーやスマホに録音機能が付いてるから、それを作動させて録音
しただけかもしれないし。

>>506
エステ業界は基本、設備と知名度、ブランドさえきっちりしていれば何とかなるところだよ。
従業員の質なんてそんなに重要ではない。てか、たかの由利で働けるレベルの従業員なんざ
エステ業界にはごまんといるよ。

>>497
つまり｢たかの友梨行っても上手なエステは受けられない｣ということかい？

よく録音したGJ

誰かと法的に争うことになった時点で相手と会うときに録音するのは常識だろ
相手の方が立場が上なら尚のこと

>>514
エステって要は自己満足だからな。
んで、日本人は基本ブランド物に弱い。
ブランド力がある、テレビでも人気=エステが上手とは限らんよ。

こういう腐った会社から潰していかなきゃ
日本は終わる

佐藤ゆかり「非正規は望んでなった。移民は必要」
竹中平蔵「そのとおり。少子化は手遅れだから諦めろ」 [509143435]




1 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/08/30(土) 15:11:08.99 ID:zsk1Fzjk0 ?2BP(1000)
yuuki‏@yuukim
朝生、佐藤ゆかり「非正規は望んでなってる人が7割」竹中平蔵「そのとおり、そのとおり、そのとおり」
http://twitter.com/yuukim/status/505397959089852416
ソース　朝まで生テレビ
https://www.youtube.com/watch?v=kC-u7hP2ycE#t=3962

ブラックと赤の潰しあいか、良いことですな

>>520
残った従業員はたまったものではないけどなw
ま、見ていて面白いからいいけどw

いまどき会議だって録音ぐらいするぜ。

>>514
残業代も満足に出ないエステの従業員が張り切って仕事をする訳ないよ。

>>510
いんや、たかのレベルの代わりはしばらくは出てこないよ。
理由はエステ業界自体すでに飽和状態だから
むしろ淘汰が加速すると思うよ。

>>1
エステシャンなんかになる人って他に就職先がなかったような人がほとんどだろうからなぁ

>>525
ゲームオタがCG専門学校に行くのと同じようなものだからなぁ。
まさに修羅の道。

http://www.excite.co.jp/News/entertainment_g/20130711/Cyzo_201307_post_802.html
http://www.nikkansports.com/entertainment/news/p-et-tp0-20090219-462393.html

背乗り成り済まし白丁妖怪細野晴臣の正体を御覧下さい(^=^)v
アンネの日記損壊事件を扇動＆STAP細胞詐欺を後押し
http://ozzy6669.cocolog-nifty.com/
https://www.youtube.com/watch?v=GrhHux0Uz3c
http://tony6669.blog.fc2.com/blog-entry-1.html
http://ameblo.jp/cyrus2/entry-11744679169.html
http://ozzy6669.blogspot.jp/2014/03/blog-post.html
試し腹大好き背乗り帰化朝鮮人細野晴臣の実態をとくと御覧ください(^=^)V

生活保護不正受給者（詐欺罪で立件可）
http://www.youtube.com/watch?v=XvTCk6SEymE
http://www.youtube.com/watch?v=C2aLrHQWhak

03: 名前：名無し投稿日：2007/11/01(木) 02:00
警察が動きます。
記録と保存、緊急通報を！
書き込みを削除すると証拠隠滅罪に問われます。
衣服を透かして女性の裸体を盗撮する透視カメラというものが市販(無線雑誌ラジオライフなどに広告掲載)されており、それを改造したもので「家やマンションの中の様子を建物の塀や壁を透かしてくっきりと盗撮」する盗撮器を所持！！
警察無線の傍受も行っている北朝鮮国籍の要注意人物！
通報情報
名前 杞山 岳史(キヤマ タケシ)
本籍 大阪府東大阪市太平寺２丁目３番４号
住所 大阪府東大阪市柏田東１０-９

通報先
大阪府警 公安課
０６６９４５４７４４
大阪府警 メールで通報･犯罪者を逮捕しよう！
[email protected]
大阪府警 性犯罪
０６６９４１０１１０
警視庁 公安課
０３３５８１４３２１

>>519


ネトウヨ「やっぱり非正規は自己責任じゃないか（怒）　こ竹G」

>>495

別に雇用だけじゃないだろ安い賃金で外国で作ってもらうのそう
そうやって残業代とかにこだわってるとどんどん賃金が安い外国人に
提供することになる

＞基本給＋残業代支給という契約の募集をしたなら、日本の労働基準法通りの雇用を
しなければならない。

もちろんそうだねでもその通りするなら結局基本給削って残業代に当てるか、もしくは大概この方法になるだろうけど
残業代払えるまでリストラするしかないんだよね これで日本人の労働が守られてると思う能力が無い人間が
労働する場が無くなる仕組みを

このエステって立って飯食ったりトイレに行けないほど忙しいの？

社長がこれじゃ良くなりようがないわ

どっかの会社が潰れるか経営者が飛ばないと業界全体の健全化も図れないからな
かわいそうだがド派手BBAにはエステ業界全体のために犠牲になってもらうしかない

>>530
基本的にタイムチャージだからね
もともと少ない人数で、客さばいてりゃそうなるわ

>>529
>結局基本給削って残業代に当てるか

基本給下げると、他のエステ店に人材が流出したり、エステティシャンを志望する
人材自体が減少するから、一定の技能を持つ安定した人材の確保が難しくなる。
人材が頻繁に入れ替わるようになると、その教育係の人材を余計に雇う必要が
出てくるので、教育コストが余計にかかるようになる。

こうなると、基本給下げた分を残業代に回せば同じ人件費で仕事を回せると
いう簡単なコスト計算が成り立たなくなる。

>残業代払えるまでリストラするしかないんだよね

リストラするということは、それだけ店舗の拡大や展開が出来なくなるということ。
リストラすることで、一人当たりのエステティシャンの負担が増え、基本給が下がれば
離職者数も増加するので、余計に人材確保が難しくなる。
店舗数が少なくなれば利用者は減り、利用者が減れば収益が減り、基本給を下げても
会社を継続していく上での収益が得られなくなれば会社は消滅するしかなくなる。

>>466
つぶしてしまったほうが楽だね

>>468
だから従業員に頼んでと言ってるだろ
それでダメならつぶれるしかない

>>471
中小零細企業を相手に業務委託契約なんてするやついるのかね

>>472
一番良いのは従業員全員解雇して一人で細々食ってくんだろうな

>>474
派遣で2〜3人に引き継ぎいれて4か月分
1人あたり月額50万で600万の出費か
やってらんないな

ｂｌａｃｋ友梨

うん、つぶれるな

ワンマン社長が歳食ったら、その会社はそこで終わるシステムになってるんだよ

>>535
>5人でやってる会社で2人が一緒に前年有給と今年の有給連続消化したら
>40日間と土日あわせて2ヶ月3人でまわすことになるが

実際にはこんなに長くまとめて有給取る奴はいないから大丈夫。

はよ潰れなはれ

>>538
まあ極端な例だけどね
実際そんなこと言い出す従業員は見たことないけど
法律を盾にされたら経営者は抗えないってこと
でも日本中にある町工場とか数店舗の飲食店とか実態は法令順守キツイんだわ
ワタミだって3〜5店舗ぐらいならブラックって言うのはどうかって思うし
ただワタミとかすき屋とかたかの友里クラスの全国に知名度があるような企業が
町工場とか個人経営の鮨屋みたいなことやってるのが問題だと思うって言ってるんだわ

>>1
「たかの友梨」めぐり申し立て、社長が内部告発者圧迫か？
ttp://news.tbs.co.jp/20140829/newseye/tbs_newseye2286622.html

一方、運営会社がコメントを出しました。

「音声が当社の代表取締役のものであることは確認しておりません。
不当労働行為とされるような行為はしていないと認識しております。
ユニオン側が開いた会見は、把握しているかぎりでは事実と異なる
ところが多々あります」（不二ビューティ）

労基署から是正勧告を受けた点に関しては既に是正済みとした上で、
適正な労使関係の確立に取り組んでいきたいとしています。

知り合いがいるから聞いてみよっと

プロ市民の策略らしいやん

>>541
>音声が当社の代表取締役のものであることは確認しておりません。

声紋分析されればバレると思うんだが・・・

>>534

元から低い給料ならとっくに他店に流れてるよ、基本給だけで判断しないだろ
基本給残業代ボーナスとトータルで給料見るんだから

もちろんリストラに伴い店舗も縮小することになるだろうなそれだけ残業代も払えないような
売り上げに見合わない人件費固定費を払ってたんだから当然だろうな
負担が増えれば予約制に切り替えたらいい従業員の暇が消え一石二鳥
店舗数が減れば利用者数は減るかも知れんが、結果的に利用者は集約されて合理化が計れるな

>>450
2000年頃、マツモトキヨシの本社前とか右翼の街宣車が騒いですごかったよ。

残業代が出ないのが嫌なら
会社を立ち上げて自分でやってみろよ

店舗頭数増やして売上稼ぐのは奴隷労働前提でないと
できないことだわなあ。もう少子化で業界飽和縮小だから
先はないと思うけどな

労基の違反を実刑にしろ

最近の左翼はブラック企業対策を金のなる木として
こうした訴えをしてライバル会社（主に朝鮮企業）に漁夫の利を得させようとしてる

ブラック企業も馬鹿だけど
漬け込む左翼も狡猾というか流石というか

まあ見ててみ、こうした例が沢山増えてくから

組合っていうのは無いの？

大企業のまねして組合作っら実際潰れるだろうね

もう秋田な

たいして話題になってないし、つぶれることはないだろ。

叩いてるやつはもうあきらめろ

この会社詰んでるだろ
労基法に乗っ取れば潰れるという経営上のリスクを抱えているし
労基法を無視すればコンプライアンス違反で評判がた落ち。
どのみち国から指導を受けて労基法を遵守せざるを得なくなる。そうするとそのうち潰れる
この会社はどう転ぼうとも倒産することが決まっている事を社長自らが発言したことになる
株持ってる人は今のうちに売った方がいいぞ

>>402
だな

こういう奴がいるから
社員の非正規化が進むんだよ

見え張りエステの社長が守銭奴とかマンガみたいで陳腐だな
あとホストクラブで豪遊と若いの囲ってたら役満かな

たかの友梨ブラッククリニック

入った初日からベテランですといってお客に紹介されるからね

ワンマン経営の会社では当たり前ｗｗ

これは潰れるな。
見せしめ的にもそうなっていくんだろう。

>>508
＞みんなで潰すくらいしか対抗手段ないよ。
言いたいことはわかるけどね。
ゲーム理論を少しかじってみるのをお勧めする。

>>510
海外で生産する企業が需要を握っちゃうのに
どうして高コストな国内企業の出番があるの？

こういうのって、あれだよな。
ネットがあるから、TVが報道してなくても、これだけ広まったわけ
だし、youtubeみたいもんがあるから、録音しておいたものを、
こうやって簡単に拡散出来るから、事実かどうかってのも判別しや
すいし、昔ならこうはいかなかったわな。
にしても、TVは一切やらないねｗ

全部聞いていないが
このスレタイぐらいのことは当たり前だろこれで騒いでいるのはアホなのか？

さっさと潰れろ
誰も困らねえから
ブラックの代わりなんてなんぼでもある

大体パワハラも酷いものは批判されるべきだろうがこんなので騒いでいる連中は朝日従軍慰安婦で捏造タッグを組んでいた奴だろ（笑）
本当に声だけはでかいからダメなんだよｗ

ほんとこういう会社は淘汰されないとダメだわ
>>564や>>566みたいなバカが生まれるし

たかの友梨サビ残強要(WAV版
http://ux.getuploader.com/aosi77/download/67/yuri-sabizankyouyou.wav

たかの友梨サビ残強要(軽量MP3版
http://ux.getuploader.com/aosi77/download/69/yuri-sabizankyouyou.mp3

>>541
またバカなコメントだしたもんだ。
潰れるなｗ

ブラック企業対策ユニオン(笑)

>>433
これまじかｗ
パナメーラ１年でポイかよｗｗ

>>570
本来の労働組合ってのは、それこそが本分のはずなんだがなぁ。
イデオロギーに毒された政治活動をやっている労組はつぶして、
こういったものを伸ばさないと日本はだめになる。

女ブラック入閣しました！

>>433
愛車というより見栄を張るためだけに買ってるなｗ
車もかわいそう

でもこの告発者って以降無断欠勤してるんでしょ？
解雇理由になるじゃん。相手の思う壺。
チクれば社長が血相変えて乗り込んでくるきて吊るし上げられんのなんか
わかりきったことだろ。
腹据えて戦う気はないのかね。

労働基準法って、最低限の基準だからね。
それを守っていたら潰れるなんて会社は、潰れてしまえば良いし、そもそもビジネスモデルに欠陥があるのだろ。
原材料や燃料などのコスト高が原因だというのなら、それを理由に値上げをすれば良い。
それが真っ当であれば、顧客は喜んで受け入れる。

ところでエステってそういう産業なの？

アベノミクスで残業手当て廃止

>>569
もう引っ込みつかないんだろうね。
最後まで「ウチは悪くない」で突っ走るしかない。

こんな騒ぎになる前に「ごめんなさい」しときゃよかったのに…

脱税もやってそう。
税務署が入ったら、潰れるね。

>>541
全員揃った中での発言を
認めない方針かぁ

自己顕示欲が強いナルシストｗ
自分のフルネームを屋号にするとかｗ
ビルに名前入れるとかｗ
養護施設へ寄附をwikiに書くとかｗ

残業代が出ないとか
労働環境がブラックだとかじゃなくて

この社長があまりにも人の話に耳を貸さない人物だと言うことが
問題の核のようだな

会社側のコメント読んでてそう思ったわ

>>541
あーあ、なんつー迂闊な言い訳をｗ

>>541

> 「音声が当社の代表取締役のものであることは確認しておりません。

これ、確固たる証拠がないと言っちゃいけない最悪の弁解だよね。
火に油ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

世の中のほとんどがサラリーマンなのに
こんなリーマンバカにした発言したらおしまいだよね。

グッドウィル・ワタミコースかｗ

>>570
正論ちゃあ正論だけど、このブラック企業対策ユニオンって、
あまり聞かないし、実体がよう分からんけど、まあ、最近出来た
ユニオンぽいね。まあ、しがらみがなからここまで出来たんだろし、
まあ、だからこそ実績を作りたかったってのもあるかもしれん。
(シリアでとっつかまった誰かじゃないけどｗ)
拠点が仙台ってのもミソかもしれん。震災でタダでさえ、仕事見つ
けるのが大変だろうに、こんな有名な企業で社長自ら？こんな
あくどい脱法行為してるんじゃ、そりゃ訴えた従業員もたまらん
だろうしな。

http://www.maudiescheesecake.com/

ステマまでｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

糞企業ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

たかのゆすりｗｗ

たかの友梨ってもっと温かい感じの立派な人だと思っていたので
なんかガッカリしたわ。

>>575

一種の労災だから、もし近日中に解雇なんかしたら、たかの友梨の労働基準法違反での逮捕要件が増えるだけ。
しかも労働基準監督署からの是正勧告後だから、相当悪質だね。

韓国産・中国産食品（製品）情報掲示板

　　http://daikou119.bbs.fc2.com/

　　　知らぬ間に脱法侵入、敵国産

従業員の金であって、未払いって泥棒と同じだよな

「自分の会社の存続は労働力の搾取が前提」
って経営者がはっきり言っちゃったんだから
もう終わりだろ。

っていうか潰れろｗ

>>541
刑事もの二時間ドラマで
決定的な事実を突き付けられた犯人が

「しょ、証拠はあるのか！」

って言ってるようなもんだなｗ

現役プロレスラーで人気youtuberのシバターがたかの友梨を名指しで批判
https://www.youtube.com/watch?v=VdrDLaeIL84

倒産するまでとことんやろうぜ

訴えた側はこうやって正義の皮をかぶっているけど

裏ではユダヤが大笑い

そのために弁護士を増やしたのです。

ユダヤの手先になる弁護士を増やしたのです。

日本の会社はマスゴミに叩かれて

たかの友梨ビューティクリニックは

たかのユダヤビューティークリニックになるのですよ。

「会社が儲からないのは社員が働かないから」とか、
「泳げない奴は溺れればいい」とか、
「いますぐここから飛び降りろ！」とか
のたまったアホ経営者はこれまでもいたが、

「残業代なんか払ったらうち潰れてまうわ！」

ここまでのホームラン級のアホ発言した経営者はいないよねｗ
まあ盗聴なんだけどｗ

>>540
社長が贅沢三昧してるのに残業代払わないとか有給とらせないような事しなければ
社員も空気よんでくれるよ？

>>598
豪邸自慢しといてこれはないわなw
未払い豪邸ってことかよw?

高野という姓に朝鮮臭を感じたんだが、この婆さん、チョン？

むしろ月に80時間を越える残業は、全ての業種で禁止にしろ。
破ったら業務停止や経営者の懲役刑を含む厳罰にすべき。

ただの詐欺ダーティークリニック

ま、多少のサービス残業ならどこでもやっているし目をつぶるもんだが、要は程度だな。
月８０時間の残業に３万は無いよ。
やり過ぎだ。

ただの強請

従業員の給料を全員から少しづつ搾取して
あの豪邸になりましたｗ
そして、1000万以上する車を毎年買い替えますｗ

エステティックってどんなんするん？

顧問弁護士の永沢徹氏を調べたら色々面白いことが分かった。
永沢弁護士ってエステdeミロードの管財人だったんだね。

エステdeミロードは、クレジットで数十回分のエステチケットを事前に買わせて、それを元手に事業を拡大していったが、無理な事業拡張でチケットが事実上使えずにという、英会話のNOVAと同じ手口で破綻したんだよ。
それで、当時エステ業界のイメージ低下を危惧したたかの友梨が自社店舗で、そのチケットが何回か無料で使えることにしたことで、たかの友梨の評判は当時上がったんだってね。
でも、今はエステdeミロードと同じ過ちを繰り返す寸前まで来ているようだね。

あと、関係ないけど大神源太の会社の管財人もやってたんだね。

豪邸だの別荘だの高級車だのを買っておきながら
従業員には残業代も払わずに働かせるとかふざけてんのかよ
この婆はｗ
だいたい労基署は何をやっとるの？労基署が犯罪として
立件しないから三六協定も無視して従業員から搾取しまくり
なんじゃないのかね？

経営者のお言葉。
「36協定なんて知らねー」

「盗みが犯罪だなんて知らなかった」
って言ってるのに等しいｗ

就業時間中はテープ回しとく習慣もった私からすれば目には目をだよ
社長は社員の鏡なの

労働法に従えないなら一人も労働者やとっちゃダメだよ

最後に一言。

法を破り、労働力の搾取を強弁にて
勝手に正当化。

こいつは・・・・

「経営者の資格なし」

そもそも労基署の是正勧告って強制力あるの？知らんぷりしているところも多いのでは？

>>464
あほか、最初から有給取る事前提で人員計画立てないからそうなるんだろ
日本じゃ未消化の有給は会社の利益かもしらんが、国際会計基準でいえば
未消化の有給は負債だぞ？

こういう業界で働いてる奴にロクな女はいない。
客は金としか思ってないだろ。
早く潰れてしまえ。
自分が綺麗になるためで、客を美しくする気はないからな。

>>614

労働基準監督官は、労働基準法などに関して司法警察官としての権限がある。
そういう権限がある人の是正勧告を無視すれば、書類送検されたり、悪質な場合は逮捕することもある。

>>541
かつらのおっさんに声紋分析してもらおう

>>541
うわぁ…

>>550
だからこそ企業はリスクヘッジとして労基法は尊守するかうまくやるべき
それができない企業はブラックというよりやっぱただのアホで能無し
クソいとこでしか働けない従業員と一緒

>>541
ふざけてんな。
やっぱ労基法違反は即業務停止一ヶ月か、悪質な場合は経営者の懲役刑くらいにすべき。
次は共産党に入れるわ。与党にはならんでも、ブラック退治してくれそう。

>>608
破産管財人のことなら裁判所が任命するものだから誰がどこの破産管財人になったかってのはあんまり関係ないんじゃないかな

僕の務める会社のブラック度認定、5つ星で何個か教えて下さい。

厚生年金なし
健康保険なし
雇用保険なし
有給なし
休日出勤手当なし
残業手当なし
毎日30分から一時間サビ残
週イチで会議の日は2時間サビ残
隔週週休二日なので月二日〜三日は違法でタダ働き

笑ったのは、残業代出せって言ったら
じゃあ本当に仕事真面目にやってるか作業日誌作れとか言ってきたｗ
おいおいおいおい、そんなの書かせていいんかい？
労基署にそれ持って行っちゃうよ？ｗ

是正勧告のときに、過去二年分の残業代などを払えば、おそらく数億くらいで済んだのになあ。
これで会社を破綻させるだけでなく、専門学校の生徒に対しては資格商法で多額のローンを組ませるという形に見えるとなれば、厚生労働省だけでなく、文部科学省や経済産業省や消費者庁など動く人が増えちゃうね。

>>527
自分のスレでやれキチガイ

【41歳無職電波】井桁卓真part20【妄想粘着荒らし】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/net/1408196406/

つぶれたほうが従業員側としては会社都合退職になるし、転職理由も通りがいいし良いことずくしやで

>>623
4以上
ってか何でそこにしがみついてんのか理解に苦しむ
マゾ？

つぶれた方がエステ詐欺に騙される人がいなくなるから速攻で潰れろよ

>>626
ババアが私物化している会社名義の豪邸、別荘、高級車、みんな叩き売れば退職金も出る。

無能な経営者ランキングで何位とれるのか？
たかの友梨は

調べてみたけど、どうやらエステっていうか、美容業界自体が、社会保険
完備してない場合が多いみたいね。なんか業界の構造自体、ビジネスモデル
のせいだって話もあるみたいだけど、だとしても、そういう状態で、
あんだけあのオバサンにメディアで贅沢三昧見せつけられたら、そりゃ
ねーだろって思うけどな。

>>627
仕事自体はクソ楽だからってのはあるね。時間は押すけどね。別に難しいことでもないし力仕事でもないし。
あと、待遇的にはブラックすぎて人がいないから、割と裁量権持ってなんかできるの。
そこいらの工場でライン作業かなんかやってたほうが待遇はいいかもしれないけど
それはそれで、そういうのを一生、、って考えるとなかなかしんどいだろうなってのもあるし。

あとは基本、アホだし歳だし田舎だからあんま他に行き先がない。

見てくれはきれいにしても、腹の中は汚いのか。

>>622

管財人って、相当の専門的な経験がないと出来ないから、同種の企業の管財人を経験した弁護士が、裁判所のご指名で選任される場合が多い。
昔はこういう人を倒産弁護士と揶揄していたが、交渉能力が鍛えられることやMAとかにも強いことから、渉外弁護士もやりたがることはある。
ただ、今回は顧問弁護士だから管財人になるのは、よく考えたら双方代理になるから、無理だな。

>>1
ワタミと、たかの友梨ビューティークリニック（笑）

エステで残業ってなんぞ？
営業やってんの？

>>240
普通、録音したかどうかが論点にはならんだろ。
言った言わないが争点になり、裁判で相手がそれはお前の妄想だろとか言い出したときに出す切り札だ。
相手の面目も信用も丸つぶれ。ついでに偽証罪までつくというおまけ付き。

録音されてるかもしれない、と思わなかったのは失敗だったな。
（側近にも、ろくなのがいないんだろう。内心、たかのをコケにしてるとかね。心から尊敬されて無さそう）

>>244
組合活動に目覚めたんだろw
社民党あたりで雇ってくれんじゃね？

もし潰れるなら、当然財産は差し押さえだよな？
散々搾取してきたんだから、最後位は社員の為に私財を投げ出して良い所見せて欲しいね。

たかの（黒）ゆり
ブラック企業はほんと潰れていいよ

https://pbs.twimg.com/media/BwLME9nCUAE4VCm.jpg

黒々としてますなあ
テレビに出てる名物社長とか大抵ドブラックでしょうな

潰れるなこりゃ

このケースは上司とかじゃなくて、社長自ら社員を恫喝してるだろ。
また持論とやらで労働基準法否定もはっきり述べてる。
尻尾切りは不可能。コンプライアンス違反についての弁明や音声公開までとぼけていた事についての説明。

記者会見キツイぞ。自業自得だが。
告発者の女性が心労で日常生活おくれませんとかまできたら、どうするんだろう。
ブラック飛び越え女性の敵。
あとこういうユニオン潰しは他の大規模労組も看過しないからな。

ソース見ると、残業代未払いだけじゃなく、
ほかも色々とやばいことやってるね。（詳しくは記事）
こりゃアウトでしょ。

>>298
でもエステは客が時間単位で金払うんだろ。
それともライザップみたいに成果払いか？
要するに、おまえはバカだということだ。

今時こんな恫喝でどうにかなると思ってるのが時代遅れだな
次はヤクザでも使って暴行か？

>>250
国際世論では毒素は韓国の領土と考えられてるニダ

�@１カ月あたり平均８０時間に及ぶ残業
�A休憩が取れず、昼食やトイレにも行けないことも
�B定休日どおりに休めず、休日出勤への手当もない
�C「誰も取っていない」などと説明され、有給休暇を取得できない
�D残業代の未払い
�E産休取得の妨害
�F商品が売り上げ目標に届かないと、カードローンなどで自腹購入させられる
�G研修費など会社が負担すべき経費が、給与から天引きされる
�H配置転換をしない約束を無視するなどの不当な異動命令
�I労使協定書の従業員側の署名・押印を、従業員本人に無断で作成

今までは、上記の不満をどうやって抑えていたのだろう？
金銭でも無く、恫喝でも無く。
そこが不思議だ。

たかりの友梨の記者会見はまだ？

>>306
完全に会社都合だから、速攻で失業保険が出る。
健保税と国民年金も減免されるだろう。

しかも他社はハローワーク経由で失業社員を雇うだけで国から金もらえるしw

女ワタミwwwww
よく思いつくなお前らwww

８月のカレンダー、土壇場でたかの友梨が奪取か？

従業員への給料をケチって社長は優雅な暮らし。

ワタミもすき屋もたかのも報道も少ないしスレも伸びないな。

金渡してるとこんなもんかね。

メディアにとっちゃ大スポンサー様だしな。

従業員に経営者側の責任を押し付けて格好悪く思わないのが痛いな
経営のことを考えて賃金を求めるなとかかっこ悪う(´・ω・｀)

>>650
ブラックだわー

ビューティーコロシアムで弱者の味方として出ていたから絶対的善人として信用していたのに、失望した

解雇規制の撤廃と
正規非正規の区分の禁止をセットでやれば
すべての問題が解決する

こういうの出ると、豪邸をテレビで披露している社長はみんな怪しく見えるなあ。
ストーンマーケットとか…
ただ、ラーメンの来来亭は、暖簾分けした店長がＳクラスとかポルシェとか乗っているからうまいことやってるとは思うが。

>>662

女性主体のサービス業なら、ワークシェアリングによる短時間正社員のほうが、子育てや介護との両立も可能だと思うが。

年内いっぱいは女性週刊誌がネチネチネタにして叩きそうだなw
まぁ身から出た錆だが・・

http://info.linkclub.or.jp/nl/2005_12/img/reration_title.gif

>>662
正解

利権が渦巻いてるから無理だけどな

会社が潰れるのを従業員のせいにするのがブラック企業で有名な
たかの友梨ビューティクリニック たかの友梨社長、その人である。

>>664
バカなの?
だから、ワークシェアで、正社員の業務時間が短くなった分を補うために、
>>662が必要なんだろうが。

「つぶれるよ、うち。それで困らない？」
そもそも、社長があれだけ豪勢な暮らしをできるほどの事業じゃなかったってこと。
従業員を法律無視で奴隷のように働かせることで出店数を増やせたわけで。
身の丈にあったことしてりゃつぶれるほどではない。

>>661
そういう奴に限って偽善者なんだよ

ところで医師免許なしでクリニックの名称って使えるの？

>>1
法律守れ

日当を要求したら崩れるビジネスモデルｗ
法とモラルに反することで成り立つビジネスモデルｗ
現実だったら刑務所行きか賠償もんだって
ビジネススクールだったら確実にF取れる

休憩すら取れず長時間労働
すき屋ブラック
　
力と数で圧迫
ワタミブラック
　
たかの
上記両方
おそろしくブラック

見違えるようにきれいになっていたら、潰れるどころか豪邸いくつも持てたのに。ただそれだけのこと。

たかの友梨は少なくとも仙台店を閉鎖するべき

日本型正社員が正常な正社員と思い込んでいる
馬鹿が多い日本
世界を知らなすぎ

「わたみ友梨ビューティクリニック」・・・うん、確かに違和感無いな

たかの友梨ビューティクリニック社長、会社の現金で5億円の豪邸を購入
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1409403113/

かたりの友す梨 ビューティクリニック

たかの友梨社長は大してビューティという程でもないな。

>>669

限定正社員の一形態がワークシェアリングだと考えるが。
それに正規非正規の区分の禁止って、労働者に対する一番の不利益変更じゃないかよ。そんなのが通ったら自民党は壊滅するよ。
ただ解雇規制に関して、金銭解雇の解禁はあり得るとは思うが、全面廃止なんてないよ。

>>661
ないない
エステって元からグレーな業界だよ
医師免許が無くできないことも多いのに隠れてやっていたり、隙間産業的な店も多い
脱毛も美肌も、美容皮膚科にでも行ったほうが効果自体は高い
本当は良質なエステが増えてくれればいいんだけど…

何故、パソナの工作員みたいなのがここにいるのかがよく分からないが、ひょっとしてこの件って、ASKA裁判のめくらましなの？

これどうなるんだ？

区分してるから、労働者が分断されて力を持てないんだ
いい加減、気づけよ
ドあほ

労働基準法すら守れない会社は潰れるべき
しかもこの会社の社長は、このソースが正しければ労働基準法を守ってないのを自覚している
法令違反を自覚しているのは明白
悪質極まりないね

朝日新聞社の不動産部門は朝日グループ一番の稼ぎ頭です。
そして、大阪にある朝日新聞本社では下記のような巨大なツインタワーを建設中です。

2017年完成予定の西側タワー
http://constnews.com/?p=2145 中之島フェスティバルタワー・ウエスト（仮称）

============================重　　要============================

リーガロイヤルの新ブランドホテルがメインのテナントとして入居予定です。

お問合せはこちら
http://www.rihga.co.jp/contact/index.html
メールはこちら
[email protected]

============================重　　要============================

東棟の入居情報はこのページの“主なテナント”の欄にもあります。
http://ja.m.wikipedia.org/wiki/中之島フェスティバルタワー

http://www.asahi.com/
に広告掲載してるスポンサーに“お問い合わせ”するとともに
リーガロイヤルにも“お問い合わせ”していきましょう

※ただクレームを入れるのでは効果が薄いです。
　なぜ朝日に協力するのか？
　朝日の今回の一連の行動をどう考えるか？
　など、質問形式にして“お問い合わせ”してみましょう
　あくまでも落ち着いて、冷静に

パワハラ？「あなた会社つぶすの」

>>662
解雇規制なんて事実上ないようなもの。
追い出し部屋、かたたたきなんてざらにある。
じゃぁ、なんで正社員がリストラされるんだよってこと。事実上解雇なんてほぼ自由。
ソニーだって、松下だってﾊﾞﾝﾊﾞﾝリストラしとるし。

最近の正社員と非正規は、同一の仕事をしていたとしても
単なる責任の違いなだけ。
非正規なら「あ、非正規ならしょうがねーな。」というのが、労使にある。
一見同じ仕事してても正社員は上司からのプレッシャーが凄いしそれに対する逃げ場がない。
非正規の特に派遣なら、「あっそ、他の現場行くわ」で終わり。

エステ詐欺

日本人は絆があるとか道徳的とか嘘です。
日本人ほど卑劣で冷たいのに、外面が良い国民はいません。


私は今でも思う。
東北の震災でなんで日本人が全滅しなかったのかと。
あそこで全滅していれば、日本人が世界から消えて、良かったと思います。
私は日本人ですが、日本人が大嫌いです。
この国民ほど、卑劣な国民はいません。
絆なんて絶対にありません。

>>684
整体とか整骨の奴らがはるかに悪質。
肩こりを捻挫とかで健保不正申請。
なぜ国はこいつらの悪行を放置しているのか不思議でならん。
エステなんて可愛いもんだよ。

しかし組合活動で会社のネガキャンするって何がしたいんだこの人？
ネガキャンするなら退職したうえでやれば良いのに

雇う側の視点からすれば、組合活動に積極的でしたってだけでも
採用しな理由になるのに、しかもネガキャンしてましたとか、
雇う価値ありませんってアピールしてるもんだと思うんだが

>>686

仙台の労働基準監督署のやる気次第だが、少なくともこの件ではたかの友梨と運営会社は書類送検されるのは、過去の例から考えても確実。
問題は、たかの友梨が逮捕されるかどうか。

もちろん良くないことではあるけど、努力して地位を築いた人からしたら
自分の基準に満たさないで権利を主張するなんて理解の外なんじゃないかって気もする。
経営者と労働者では意識変えなきゃいけないんだけど、
それって教えてもらえる訳じゃないからなあ

>>695
この社員は新人ではなく何年も勤めていた人らしい
待遇に腹にすえかねたんだろう

>>691 同意
ケケ中が正社員は守られている
とよく言うが
リストラするために正社員はかなりエグいことされてるからな

週刊新潮　 2014年9月4日号
http://www.shinchosha.co.jp/magazines/images/10/poster_m/20140828.jpg
「朝日新聞社」の辞書に「反省」「謝罪」の言葉はない！
１億国民が報道被害者になった「従軍慰安婦」大誤報！

週刊文春 　2014年9月4日号
http://s-bunshun.ismcdn.jp/mwimgs/b/a/-/img_ba7b7cd5303b562392742897a26ed098401776.jpg
朝日新聞「売国のＤＮＡ」 / 慰安婦誤報記者−韓国人義母ソウルで直撃

週刊ポスト(2014/09/05)
http://www.weeklypost.com/140905jp/img/hung.jpg
[原発事故] 「吉田調書」を歪めた朝日新聞「虚報の構造」

週刊現代 2014/09/06日号
http://www.zassi.net/mag/WGENDAI/20140906/i/000.jpg
韓国を増長させた朝日新聞の罪と罰 / 識者30人「私はこう考える」

週刊アサヒ芸能　9/4号　 2014年08月26日発売
http://www.asagei.com/wp-content/uploads/2014/08/kohkoku14-0904-big.jpg
産経新聞VS朝日・韓国連合　「仁義なき50年遺恨」の全内幕！
福島瑞穂「朝日より重罪」反日履歴

サンデー毎日　2014/09/07日号
http://sunday.mainichi.co.jp/blog/images/backnumber/20140907/hanging.jpg
朝日新聞　慰安婦問題、なぜか「声欄」に“投書ゼロ”の不思議

この女社長、若作りしてるけど、もういい歳だろ。
ここ見てて、このオバハンの発言で印象的なのが、
若い時は苦労は買ってでも・・・的な
技術を身につける為なら給料、組合なし、待遇悪いのも我慢してやる。
それがあなたの保険になる。っていう考え方だな。
完全に昭和のものの考え方だ。

似たような業界、未だに一杯あるよ。
そうでないと成り立たない。で、結局食っていけなくて
どんどん人が居なくなる。

給料、待遇関係なし　夢があればいい。
どこかのグループのカリスマも言ってたな。

大体、自発的な努力？を強要するなよ。
オマエの給料は技術勉強代だ。我慢して当然。
業界の体質変えることが出来る存在なのに・・・
ロールスか。

黙って払っておけば、ブラック企業の烙印を押されずに済んだのにな。
どっちにしろ払うんだから、リスクくらい考えろって話だわ。

「つぶれるよ、あなたの会社。それで困らない？この状況でこんだけ叩かれてるのに、
そういうふうにみんなで取り囲んで詰問したりして、あなた会社潰してもいいの」

過去ログより
154 ：可愛い奥様：2011/11/01(火) 17:24:15.57 ID:LK7CkRrp0>>136-138
ゆりは、ソプから朝鮮金貸しの愛人になって金儲けのノウハウ伝授されたんだよ。
女性週刊誌に1000本の魚拓ならぬ、●拓持参し、自分を売り込んだのは有名な話。


159 ：可愛い奥様：2011/11/02(水) 11:42:11.51 ID:rfVapkwl0たかのは　売っただけじゃなくて
ちつ圧計　ってので特許？実用新案?商標登録みたいなのとって
大ヒットしたんじゃなかったっけ・・・

160 ：可愛い奥様：2011/11/02(水) 11:55:31.04 ID:2wzYUWpROたかの友梨はサロンの顧客からお金を預かっているのが
出資法違反の疑いがあるんじゃないかって書かれてる
ソースは今年6月の週刊新潮

160億円にもなるんだって(笑)

仙台支店に限らず、全国の支店もらえるは今のうちもらえ！

レボリューション！　ジャスト、ドーエ！

【ブラック】たかの友梨、ゼンショーの大株主だった★２

http://hello.2ch.net/test/read.cgi/curry/1408679229/

エステは職人ではない。ほんとの職人はやることやったらすぐ撤収

豚ばばーの脂肪キュー員はあたいがやります！

糞チョン、半鮮人のパチンコ業界を叩けよ

ゆりたんの豪邸の２階には、えーちゃんの部屋があるんだよね、昔ＴＶで映してた

以前も書いたが、たかの友梨は言わずもがな密告者をたかの友梨に漏らした労働基準監督署がひでぇぞ

>>695
いや、もう退職するんだろ。考えたら分かるだろう。
サビ残→労基→パワハラ→不当労働行為。なんて完璧なコンボじゃん。

どうせ辞めるんだし思いっきりやってやろうと思ったら相手が
予想通りの展開でワロタ状態だろ。
その証拠に録音まできちっとしてるしな。

たかの友梨ってブサイクなのに
なんで広告の前面に出てくるんだ？
営業妨害だろあんな間抜けヅラ

ブヒブヒ文句言ってないでさっさと痩せろよ豚

じじいになると、白黒つけるのを嫌うが
告発した女ども、まじリスペクト！

by 渡辺美里&プリンス＆レボリーション！！！！！！！

>>710
これが一番こわいよなあw

>>711
ネガキャンはパワハラの前だぞ

タカノ容疑者はまだ、黙秘してんのか？

普段から36協定は守られてるのか？
って発言していけばいいんだな

日本国民もアメリカ並みに働いたギャランティーは、さっさと請求すべき！

日本国民はアメリカ欧州に20年遅れてるyo! ただし神風には成るもんか！！！！！！

なるほど
19歳名倉七海さんが優勝=ｴｱｷﾞﾀｰ世界選手権―ﾌｨﾝﾗﾝﾄﾞ
時事通信 [8/30 12:58]
ﾌｨﾝﾗﾝﾄﾞ中部ｵｳﾙで29日夜(日本時間30日未明)に開かれたｴｱｷﾞﾀｰ世界選手権で､日本人女性､名倉七海さん(19)が優勝した｡日本ｴｱｷﾞﾀｰ協会がｻｲﾄ上で発表した｡
名倉さんは､5人組ｱｲﾄﾞﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ｢ﾃﾚﾊﾟｼｰ｣(4月解散)の元ﾒﾝﾊﾞｰ｡

もう辞めるつもりで、潰れても良いと思ってるからやってんだろーがw

死んで花見が咲くもんか！

by みつを

あーあ、メモリコーダを公開されるとは。まんまとひっかかったなｗ

９月の顔？

エステ詐欺師

http://video.search.yahoo.co.jp/search?rkf=2&ei=UTF-8&p=%E3%81%9F%E3%81%8B%E3%81%AE%E5%8F%8B%E6%A2%A8+%E9%8C%B2%E9%9F%B3
たかの友梨 パワハラ音声

あんた達に残業代払って
あたしが贅沢したら
会社潰れるよ！

ここが会社ですって？ここはお墓よ･･･ユニオンの歌にあるもの
錆算に耐え、労時改ざんで人件費コストを削減し、どんなに会社利益を粉飾しても
上がるのは株価と役員報酬だけ･･･そんな偽りの経済成長なんて、まっぴらだわ！！バルス！

>>361
そもそもね

労働基準法を制定してる厚生労働省が

有給100%取れる

なんて聞いたことないんだが
嘘だと思うなら深夜の霞が関見てこい
中のキャリアなんか労働基準法労働基準法うっせーな
こちとら睡眠時間2時間しかとってねーんだよぐらいにしか思ってない

経済的にも精神的にも自立した女性に
https://www.takanoyuri.com/recruit/recruiting/talent.html

一流企業の男性幹部レベルの高収入を得ることも可能です

税金で食ってる公僕は公僕

潰れろ

豪邸だの別荘だの高級車だのは
従業員に払うべきお金を盗んで買いました

たかの友梨美容専門学校

ロｰルス・ロイス ゴｰスト EWB
\34,950,000 （車両本体価格、消費税込）
http://www.bs4.jp/aisya_henreki/onair/83/index.html

>>700
早漏が治るDVDの中身が気になる

美容関係ってもれなくブラックなイメージだな。
美容院、エステ、化粧品。。

白いとことかあるのか？

労働基準法にそぐったら絶対に成り立たない… 名言だねw

http://m.youtube.com/watch?v=tKSobdPsdL0&rl=yes&feature=related&hl=ja&gl=JP&client=mv-google

社長があんなデブなんだから、エステなんか効果無し。

脱毛も痩身も、美容皮膚科や美容外科、つまり「医師」にやってもらうべき。
美肌や美顔だって「医師」でやってもらうよ。
料金も明瞭だし。

つまりエステは不要！

まとめサイトのコメ欄に高野ゆり擁護、女性従業員を「文句があるなら自分が辞めればいいでしょ！」って叩いてるやつが何人かいた。多分高野の店の従業員だろうけどムカつく

＞「あなた会社つぶすの」

こんなブラック丸出しの無能老害BBAがワンマン経営してるんだろ？
放っておいても遅かれ早かれ潰れるよ
残業代ケチるようなごうつくBBAがまともに退職金出すかどうかは激しく疑問だが、潰れる前に貰えるもん貰ってとっとと転職した方がいいよ

不正がバレて潰れるなら潰れた方がいい会社だろ

不正がバレれば潰れるだろうが、それは経営者の責任であって、従業員にはないよな

ワタミなんか死人がでてるのにね。社員からの内部告発もない…
社長に洗脳されてんのかね？

この従業員の恨みも深いんだろうね。録音までしちゃって潰す気満々すぎる。

あんな豪邸や金ぴかでテレビ出て、成り立たないはないだろ　
まあ見栄はりたいから借金たくさんしてやってるのかもしれないけど　

法律なんて関係ねーってｗ
酷いトップだな

>>695
組合活動は労働条件の改善のためだよ
辞めた会社のことをどうこう言っても意味ないじゃんｗｗｗ

>>741
ワタミは告発どころか幹部擁護してるぞ。
真のブラック舐めちゃあかん。

>>727
国家公務員は、労働基準法は適用除外だからねｗ

【芸能】関ジャニ∞村上信五、母親の不動産会社トラブルを謝罪 ★2
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1409126891/

690 ：可愛い奥様＠転載は禁止：2014/08/26(火) 13:18:14.11 ID:HyVs13OG0
あまり話題になってないけど関ジャニ村上の母親がやってる不動産屋のトラブル
自分の土地から隣地に徐々に建て増しして占有していく手口って怖過ぎ
村上自身も取締役になってるけど24時間TV出るつもりなの？

700 ：可愛い奥様＠転載は禁止：2014/08/26(火) 13:35:10.40 ID:WhYzPMui0
>>690
これ、関西ローカルのニュースでかなり時間さいて取材してたわ
違法選挙の増築部分にワインセラーとピザ窯設置のキーワードでわかった
まさか村上の実家の会社とは．．．大阪市所有の道をまるまる不法占拠
本当に悪質

701 ：可愛い奥様＠転載は禁止：2014/08/26(火) 13:43:04.60 ID:Ze5aPOBm0
>>690
毎日放送の報道番組で８月７日に特集されていたやつだよね？見たけど悪質すぎて引く。
取り上げたスタッフもまさかジャニ絡みとは思わなくて今頃驚いているんじゃない

702 ：可愛い奥様＠転載は禁止：2014/08/26(火) 13:43:21.40 ID:hlu3Qb980
母親は日本人なのかしら。
いくらなんでも普通じゃないよね

708 ：可愛い奥様＠転載は禁止：2014/08/26(火) 14:07:11.28 ID:/grXS0x90
http://www.mbs.jp/voice/special/archive/20140807/
これか
本当に悪質だわ

709 ：可愛い奥様＠転載は禁止：2014/08/26(火) 14:09:13.14 ID:9rAANoNH0
村上の母親は不動産は素人なんだって
でもやってることは893並

ワタミはバイトさんが大勢いるから、バイトさんと対してる店長さんなんかは洗脳しやすいんだろうな。

名前に「梨」が付く女はあっち系

>>616
ほめてほめてほめまくって次から次へと金出させる。
ホントはブス、デブとしか思ってないのに。

たかり！クリニック！！

そもそも残業が必要になるのは経営者の無能を示す事
それに気付かない企業はどの道傾くからさっさと転職した方が良い

犯罪組織が潰れても何の問題も無い
逆に社会的にはプラス

ファジー？なにそれ？　曖昧はゆるさない！

明朗会計！　ぶーちゃん、yoroshiku

エステ界の北朝鮮みたいな会社だなｗ

金の亡者

ブラック御三家+1を分析すると一定の傾向が見えるわけさ。
つまり、すき家（食堂）・ワタミ（飲み屋）・ユニクロ（洋品店）・たかの友梨（美容院の延長）
これらの業種は昭和40・50年代までは地域の個人経営で成り立ってた業種だろ。それがいつの間にか全国チェーン
株式会社化していく過程でこうなった。そんな過程を経ても結局客側にも働く側にもメリットなんてないんだよ。
旨いラーメン屋に全国チェーンなんてないだろ？こういうのは半径10メートル以内の小回りとフットワークで勝負
する業界なんだ本来は。なんで従業員が奴隷化してるかって言えば昔はなかった株主利益というものが元凶。株主
利益のためにサビ残していると思えばいい。

昼はすき家で飯を喰い、午後はたかの友梨でニキビ潰して、ユニクロ着きこんで夜ワタミで合コン・・・なんて最
高にダサい人生だってことに早く若者は気づけよ。

でも安さを求めるのが消費者
特に金の無い若者
負の連鎖ですな

たかの友梨引退してもええやん 金はあるやろに

>>758
若者は牛丼離れ、ユニクロ離れ、合コン離れしてるから大丈夫だろ
たかのには最初から近づいてないだろうしw

ワタミはずーっと求人でてるな、よっぽど来ないんだな
流石ネラーの力は威力あるな

労基行ったりユニオン入ったりする奴相手に
暴言はいたらそりゃこうなるわな
向こうは社長との食事会って時点で怪しんで、準備万端だよ
全店舗に送ったっていうFAXを見ても異常
周りはイエスマンしかいなくて誰も止めてくれなかったんだろう
今まで好き勝手やってきたツケが回ってきたってことだな

>>541
> 音声が当社の代表取締役のものであることは確認しておりません

こんなバカなコメントだして・・・
他の従業員もいる中の発言なんだから、どうしようもないのに・・・
それとも、社長はあんなこと言ってません！！っていうように強制するつもりか？

自分一人ではじめた小さい店の頃のままの頭でずっとやってたんだろう。
それでも社員に還元してればよかったのにテレビで贅沢三昧の生活を見せびらかしてちゃいずれこうなるわな。

「いやなら辞めれば？」ってのはある意味正しい。
でも辞めても他に行くところがない。
これが問題。
デフレなんてろくなもんじゃないんだよ、やっぱり。

>>764
テレビであれだけ自分の声で喋り捲ってて、あちこちにたかのゆりの番組の
肉声が残ってんだから、音声データ照合されて声門分析されれば簡単に誰の声か
ばれるのに、愚かな公表をしちまったもんだよな。

正に墓穴堀りだ・・・。

ニュースやらないね。わかってたけど

こういうところでスポンサー料って効いてくるんだなｗ　勉強になるｗ
　

高野ビューティーってニキビ潰すくらいやで。

>>765
キャッシュで５億の豪邸買ったり
ロールスロイス乗って別荘買って、「赤字で大変なんです！！」
って従業員もハァ？だろうね

うちの会社は求人なんか7年やってない

ブラック過ぎるな。
役員が報酬ゼロにすればつぶれないだろ？

本当に足引っ張ってる従業員てどこにもいるからね
ブラックブラック騒いでる間に中国人に仕事とられたりして

たかの友梨じゃなく美容の通販？
肌がぷるんとした50代くらいの女社長がみずからCMにでているやつなんだっけ？

>>774
中国人がいいなら雇えばいいさ。自由だ。
賃金払わないとそれこそ集団で押しかけてくるらしいがな。物騒な感じでｗ

会社を潰さないために、労働時間以外にただ働きして当たり前っていう考えは
どうかしてると思う。あんたの会社を潰さないために従業員は働いてるわけじゃなく
収入を得て生計を立てるために働いているんでしょう。
それで質素にしてるならまだしも豪勢な暮らしをしているとしたら、それは従業員の
立つ瀬がないね

残業代を出さない方が絶対におかしいよな？
もっと国もそこらを徹底しないから、こういう勘違い企業が増えるんだよ。
払わなくてもまかり通るなら法律なんかいらんぜよ。

大きな会社のトップになったのに、業績不振で従業員の生活のために自分の生活を切り詰められる人なんかいるのか？

日産なんて、末端は非正規で苦しんでいるのに、ゴーンは年収10億だぜ。
それで、「私はこれに見合う仕事をしている。恥ずべきことはない。」って堂々と言うんだからな。
逆に言うと、「末端の社員はその程度の仕事しかしていない。文句言うな。」ってことだから。

>>778
国まかせにするよりも、使う側の意識と働く側の姿勢を変えるしかないよ。
残業もたまに30分くらいなら仕方ないけど、いつもいつも何時間もサビ残なんて
頭おかしいよ、働く側も使う側も。こんなおかしいことまかり通ってるのが異常なんだよ。
時間は金なんだよ、タダで働かせるなんて特殊な職の超高待遇の職種以外ありえない！

>>779
あれくらいの大きな会社になると、まだ仕方ないと思えるけど（社員にサビ残もさせていな
ければ）。ただ10億も社長貰ってるとか、消費者意識を悪い意味で刺激するから購買意欲を
下げるかもねw

>>779
日産の末端の非正規は残業代を満額貰ってないの？

俺がホンダの期間工を昔やってた時には、ちゃんと残業代が満額割り増し分を
加算されて払われていたよ。

>>782
ねぇ、サビ残させてなきゃ社長が10億給与であろうが自由よねえ。
それだけデカイ会社で正当な利益を上げてるってことなんだから。
製薬等と違って，税金補填のもとに成り立ってる保険を使ってる患者が
利用で成り立ってる会社でもないんだし。

だいたいクリニックをなのるなってーの。
医師でもないくせに。

>>779

ゴーン社長は、一応利益出しているし、倒産寸前だった日産を復活させたことから続く長年の功績に対して、年間10億なら当然だと思うよ。
ソニーのストリンガーなんてどれだけの赤字を積み上げて、逃げ出したと思っているんだよ。

期間工に対する待遇は、契約書通りなら文句をいうな。

>>779
たかの友梨は従業員1000人。
http://www.nissan-global.com/JP/COMPANY/PROFILE/
日産はその160倍の16万人の従業員数。
この規模の違いも考えないと。

それにゴーンは経営再建が非常に困難と言われて、建て直しがほぼ不可能と
されていた日産を立て直したから10億という報酬をもらえたわけで、
もし失敗してたら、すぐにお払い箱にされるキツイ運命だった。

>>775
これ？
ttp://crystal.jemmy.co.jp/kaoridou/index_13.php

潰しあえｗ

潰れれば良い先例になる。

>>787
あのコマーシャル、触覚のような眉毛とか、たんこぶのような髪型の方に目がいくから、肌が綺麗とかなんの証明にもなってない気がする

あと、ガサツな喋りかたも気になるし

従業員に返却しなければならない残業代が月10万円と仮定して、2年分だと
10万円*24月*1000人 = 24億円

豪邸とか別荘とか売ればなんとかなりそうだね。
あれは会社の資産なんでしょ。

詐欺師

でもエステティシャンとか美容師なんてどこもこんな感じだよ。

手取りなんて１５万いけば良いほう。結構キャバとかデリと兼業してる人いるし

>>775 ムシコナーズ

>>793
こんな感じでもいいから、サビ残さえなくせばいい。そしたらまだ納得できるでしょ。

たかの友梨ダーティクリニック

残業代出せないなら定時で帰らせろよ糞BBA（マジレス）

>>23
>>49

wwwwww

あれだけCMやってて有名な会社なのにこんな糞ブラックだったとはな。
上も馬鹿なら下も馬鹿だ。こんなのに従うなよ。
俺ならサビ残言われても「金も出ないのに誰がやるか」っつって定時で帰るわ。

ワタミにしてもユニクロニしてもブラックと呼ばれてる企業だって
社長自ら、末端の社員を脅すなんて聞いたことないぞ。
死んだ遺族に向かって「金がほしいのか!一億円ほしいのか！」
とワタミの社長が怒鳴ったという話は週刊誌で読んだが
社員に直接「労働基準法なんて守ってられないのよ」なんて言う
頭の悪い社長は前代未聞。

ダイエット屋なのにデブであることから見て
相当頭が悪いんじゃないんだろうか？

長時間低賃金労働

ブラック企業に鉄槌を！

ビューティなのはみてくれだけ

従業員は奴隷のように扱い、その搾り取った金で
自分はハワイに10億円の別荘を建てたのであった。

これからは女性上司が増えるんだから、女性同士の
パワハラ訴訟がどんどん増えると思います。

同じ女同士という甘えがひどいですからね。

女の敵は当然女です。

この手の高級感を楽しむ企業でこの手の報道は顧客にひびきやすいだろ

まあ労基、労基でチクるのもいいが

実際まともに仕事しない奴が多いのもたしか

自己主張だけは一人前で仕事は無能

こういうゴミ屑人間か増えたのも馬鹿政治家のせい

どっちもどっち

あれだけ至福を肥やして贅沢三昧してる経営者が、末端の従業員を前にしてよくこんなふざけた事を言えるなw
お前たは奴隷なんだよ、おとなしく言うこと聞けと言ってるんだよな、びっくりするわ

小企業の古参社員だが>>806に同意

「つぶれるよ、うち。それで困らない？」 ほんとにそう思うよ

会社に対する愛情があったら多少の遠慮があってもいいと思う　

>>774
>ブラックブラック騒いでる間に中国人に仕事とられたりして

俺はIT系の会社につとめてる。
職場には中国人もいっぱいいるけど、労働環境の改善を真っ先に主張するのは
日本人よりも中国人だよ。
馬鹿みたいに奴隷労働して喜んでるのは日本人のほう。

韓国産・中国産食品（製品）情報掲示板

　　http://daikou119.bbs.fc2.com/

　　　　 No More 敵国産！

>>139
1番しっくりくる

自分は高級車をとっかえひっかえ
豪邸で贅沢三昧にしてるブラック企業

潰れたほうがいいんじゃない？
社長に実刑食らわせられないのかなあ・・・
そうすりゃこういう事案も減りそうなものだろうけど

>>808
まず、愛情がもてる会社づくりからね…たかのさん。

人を奴隷みたいに扱って、自分は別荘やら贅沢三昧かよババア
これじゃ訴えられても仕方ないな
みすぼらしい格好してれば訴えられないかもしれないぞw

「労働者の意識を変えろ」と言ったところで、「はいじゃあ首ね」と
言われたらどうすんの？
根本的には需要を増やして仕事を増やすしかないんだよ。

「つぶれるよ、うち。それで困らない？」

これ、社長の給料だけが増える魔法の言葉 (社長の給料は見られない為)

>>799知らないのか？
大々的にCM打っている会社は、よほど経営が天才的で利益をあげているか、もしくはブラックかのどちらかだぞ。
本来、従業員に正当に支払うべき金をＣＭ広告料に回してるってわけだからな。

>>92
> >>2
> もともとは残業代出さないのは労基が指導したから、言いづらいんだよw

ソースは？
それじゃ慰安婦強制連行が捏造だと分かってるのに
世界中に頭下げて訂正すべきなのをしない朝日新聞(＝朝(鮮)日(報)新聞)と同じじゃないか

>>808
出すもん出さないのに会社への忠誠心求めるアホ経営者がいるから困る
北の将軍様ですら部下（幹部）にはちゃんと賄賂送ってんだぞ・・・ｗ

従業員がこれを言えば解決 ⇒ 「社長はいくらもらっているんですか？」

大企業の一人勝ち社長＝みな真っ青

奴隷制度をうまく変えただけ
いつの時代も同じ

仕事の能力成果や会社への愛情云々と労働者の権利は全く別の話なんだよ
この辺をごっちゃにする時代錯誤のバカな経営者が多すぎなんだよね

ワタミ
ヤマダ電機
アニメ制作会社
リコー
ゼンショー
その他外食産業全般
エステ業界
先物取引会社


大学生は、こんなところに就職するなよ
せっかく大学行ったんだから、もっとましな仕事を選べ

たかのパワハラクリニック

まさに「一将功なりて万骨枯る」の構図

このババアってパプワくんに出てた
網タイツ履いたオカマの鯛にしか見えない

>>822
ほんとそれ。
いや、うちのブラックは経営者も結構働いてるし
苦労してきたんだろうなってのもあるからそこは尊敬はするよ。
そーんなに自分らだけ贅沢してるってわけでもないしね。

たださ、会社として法人化して人を雇うからには、
そこはちゃんと線引してもらわないとね。
結局、普通の感覚持った人はみんな馬鹿らしくてやめてっちゃう。
残ってるのは、「ただ体動かしてんのが好き」みたいな人とか
もしくは、他に行き先がない俺みたいな廃人だけ。
これじゃ未来ないよ。

女々しいことを申すな

はっきり言い切ったし、銀行はどうするんだろうな。

会社潰すのって、残業代も払わない会社潰れた方が世の中の為になるでしょ

ちょっと、行ってくる

豪邸も会社名義だし
「私がゴージャスに装うのは全て会社のイメージのためなのよ！」
って言ってそうやね。

ICレコーダーはどこの会社のを使ってたんだろう。

SANYOが消えて久しいな。

経営者の贅沢のために残業代も払わずにこき使う会社は潰れてもいいと思うよ。
利用してる人、今日から行くのをやめてやってくれ。
そのほうが世の中んためになる。

>>827
なあなあで従業員に負担掛けまくるのって長期的には終わってるよなｗ
どこでもやっていける高スペからどんどん辞めていく罠

んでそういう状況でもアホ経営者は「日本人は根性がない！」としか考えないという・・・

会社が赤字で経営者の生活もカツカツで残業代は我慢してもらうようお願いするって言うんなら、
なんとか納得できる人もいるかもしれんが、
経営者が贅沢な暮らししてて、残業代払わないってのは、
完全にクズ！！！！！！！！！！

一将功なりて万骨枯る

一将 金持ちて 万骨 のざらし

視聴者「どうしてこれを報道しないんです?」
テレビ局「あんた会社をつぶすつもり?」

サビ残はばばあの懐に入っていたんや
あなたのものはわたしのもの
あなたのサビ残はわたしのものよ
あなたが私にくれたもの
サビ残ｗ
大好きだったのに〜♪

自分が会社を潰しちゃったのでした
おわり

>>823
エステは専門学校生の就職先って感じ。
美容なんちゃらスクール…みたいな。

テレビで報道されれば、イメージ悪くなってガチで潰れると思う。（テレビの影響はすごい）
でも、テレビでは報道されないから大丈夫だね。

だいたいテレビに出て、成金自慢してるやつはろくなもんじゃない。

わたしの財布はわたしのもの♪あなたの財布もわたしのもの♪

わかります

>>834

最初にまとめて利用料踏んだくって
解約し難いシステムだったと思う。
他のエステに較べてもそういう傾向が酷かった。

だいぶん昔、ダイレクトメール見比べただけだがw

アルバイトで入ったのに知らないうちに説明もなく請負契約になってた俺

法律守る気がないってのなら
強盗に入られても文句言わないんだな？

違法行為による収奪認めるならされても文句言う資格ないぞ

女経営者って男経営者よりもセコくてケチそう

>>847
すき家？

>>849
マジレスすると、一番やっかいなのは女々しい男性経営者
経験的に

「社員に軍歌を歌わせる」たかの友梨、パワハラ音源よりもブラックな女王気質
http://www.cyzowoman.com/2014/08/post_13385.html
>また、たかの社長をめぐっては、マスコミ関係者からも悪い評判が聞こえてくる。

潰れるのは時間の問題だな。

アメリカをご覧なさい。
日本の資本主義も会社法も労働法も
すべてアメリカからの輸入物です。
金融取引法しかり。
日本オリジナルの法律はないのです。

結果、アメリカはどうなりましたか、

日本以上に貧困が拡大しています、
そして、
低賃金労働を支えているのはヒスパニック。

中国、ミャンマー、東南アジア諸国では労働法は沙汰されていません、
そんな余裕はないから。
そして、中国では労働争議が起こり、賃金が上がっています。

戦後の日本の高度成長期はもっとひどい労働環境でしたが
日本人はがんばりました。
巨人の星よろしく、がんばったのです。

アメリカはどうか。
もちろん、時給労働者は時給ですから残業には報酬が支払われます、
でも、
２４時間勤務体制の
google,facebookといった超一流企業以下、
IT産業はどうか。

残業等の制度が生産性から非合理的であることに気付き、
裁量労働制やホワイトカラーエグゼンプションという労働形態が生まれました。
これは憲法９条、集団的自衛権とパラレルです。
老基法も憲法９条同様に完全なものではなく。類型が色々とありうるのです、
今の日本の労基法が実情に合致しているかは別問題。

日本でも裁量労働制、ホワイトカラーエグゼンプションが導入されます。
現状、年収で切られ、高収入者限定になりますが、

要は、
現在の労基法が企業の実情と合致していない、あるいはまた、

労基法がすべての業種に同等に適用されるのが妥当でない場合もある。

アンビバレントな世界はあるのです。

裁量労働制やホワイトカラーエグゼンプションは現状は高収入者限定ですが、

裁量労働制、ホワイトカラーエグゼンプション。

現場の実情にあった労働形態で
残業なしの年棒制も制度としてはありうるということなのです。

裁量労働制やホワイトカラーエグゼンプション以外の
残業代を払わない制度も概念としてはありうるのです。

仕事をしたから給料が出るではなく、
この仕事は何時間働こうが年収は同じ、
利益が出たら還元しますという制度もありうるのです。

なぜなら、
働いたから給料が出るのではないのです。
利益が出たからお給料が出るのが、給与や報酬の源だからです。

今、ブラック企業という概念が生まれています。

ブラック企業という概念は労基法から見た場合に概念です。

しかしながら、
企業の側から見たら、労基法がブラック・ローともなりうるのです。

天動説と地動説。

労働者の権利を保証しすぎた結果、

企業が衰退し、国民の生活や国家が衰退することはありうるのです。

これは、日本の製造業の場合はそうです。

現状、日本の産業は自動車産業が残っているため助かっていますし、
東レなどの高付加価値産業は残っていますが、

従来のAV機器、パソコン等は
安い中国製品やサムソン、LCとの競争にさらされています。

SONYもPanasonicもかつての輝きはありません。

情報通信の分野はアメリカの国策企業として
マイクロソフト、AMAZON,GOOGLE,FACEBOOKが支配しています。

韓国のラインしかり。

国内サービス産業は労働集約産業で、

介護、保育は年収２００万円、３００万年の世界です。

人件費がそのままコストに跳ね返る労働集約産業で

製造業のような大量生産によるコストダウンができないからです。

外食産業しかり。
エステサロンしかりです。

１０００円カットの普及で理容業界もそうでしょう。

介護、保育、外食、塾教育産業、エステ。

これらの業界の中でエステと外食は特に厳しいです、
なぜならば、

介護や保育、塾と違い、使わないでもなんとかなるからです。

ですから、
労働者の人件費を上げれば、価格にダイレクトに跳ね返ります。
しかしながら、
高くなると、お客様の数が減り、売上が落ち、
市場規模の縮小、従業員の解雇へとつながります。

今回の代々木ゼミナールの閉鎖、講師の大量解雇と同じです。

エステ業界を夢見て、エステティシャンになった女性が
労基法に従った結果、
逆に市場規模の縮小と大量解雇へとつながるという、
アンビバレントな結果へとつながるのです。

これもちろん一人の未払い残業代だけで済まない
過去2年間の全従業員分を支払うように是正勧告が出る
いくらになるんだろうな

そもそも会社なんて、創業者（と家族）が、
人を使って自分はいい暮らしをしたいために存在するものなので、そこは文句言わないけど、
こういう会社は女性にそっぽ向かれたら急激に客が減るからな。これからどうなるか。
まだこの問題は報道されては無いが。

>>855
ざっくり計算したレス見たけど、20億ぐらいらしいよ

だいたい、従業員1000人規模で年商160億って少なくね？
別荘に10億超、自宅5億、毎年3000万の車を買い替えて宝石自慢って、
身の丈どころか、背伸びし過ぎてアボンな感じがするわ

全然報道されてないｗｗｗいろんなところとパイプあるだろうし
テレビにかなり広告だしてたからなｗｗｗ
お前らの力でナントカ潰せｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

テレビでやったらそのテレビ局潰されるだろ

>>858
無理だね

たかの友梨ブラックビューティクリニックから
他のクリニックへ顧客は流れ出る。

ただまぁ、資金が減って広告も減るだろうから、影響力は弱まるんじゃね？

>>857
なるほど
今時商才ってのはコンプライアンス抜きではありえんのにねえ
まあどうなるか楽しみだわ

>>853
えーとね、外国では幹部層と一般社員が学校レベルでルートが分かれていて、
日本みたいに、平から幹部へ、みたいな出世はあんまりない。

幹部層は、初めから幹部候補として入社する。例えば秘書とかになって
経験積んで、経営者になっていく。
オンオフのけじめなんてないから、日本以上のブラック。ホワイトカラーエグゼンプションはこれね。
その代わりに年俸でドカンと給料もらう。

それに対して、一般社員は残業なし。その代わりに出世も無い。

日本は、全員が幹部候補。だから平社員の時点で残業やら重い責任をしょわされる。
それは、将来幹部になれるという暗黙の約束があるから。

でも、今、その約束が壊れ始めてきた。
頑張ってもリストラされる可能性がでてきた。
さらに人によっては、自分はそんなにお金いらないから時間がほしいという人も増えてきた。

なのに昔の感覚で、平社員はシゴかれて当然、みたいな常識が残っている。
それがブラック会社の問題。

こういうブラック企業は、絶対に利用しない！！！


と思ったら、もともと利用することなんてなかった、俺ｗ

>>857
サービス業で、1000人で160億なら、1人あたり売上1600万だろ
間接部隊も入ってるから、エステやってる従業員だけで考えたら1人あたり売上2000万超えるかもしれん。
むしろ多いくらいだよ。

で、従業員1人あたりの給料いくらかわからんけど、500万で雇ってたとしたら、
もの凄い利益率になると思うぞ。

たかの友梨のことは「エステ界のすき家」って呼ぼうぜ。
安っぽいイメージを定着させれば客が離れるだろｗ

>>808
会社に対する愛情は求めるくせに、
会社はそれに給料で答えないんですね。

典型的なブラックｗｗｗｗ

>高野友梨社長（６６）
あわてなくても年齢的にあと１０年ももたないだろこの会社

>>857
＞従業員1000人規模で年商160億って少なくね？
メーカーじゃなくて、人力土方の企業だから、そんなもんだろ。
ただ従業員の平均賃金は低そうだから、利益率は大きいと思われる。
ババアの高額資産も殆ど会社名義と思われ、税金対策の意味もあったわけだ。

「たかの友梨」てさあ、ずっと昔から広告に名前が書いてあって
そのころオレは「たかの　ともなし」って読んでた。

働いてるやつやめない限り会社は続くよ。
潰したいなら
そこで働いてる従業員の給料を
お前らが負担してあげればいい

ここ施術いいけれど、すごい高いです…
３年ローンとか勧めてくるの
施術期間は半年ぐらいで

>>868　870
そうなんか、120店舗で160億円。1店舗あたりは億超えしてるもんな
設備費や家賃とかで利益率はどうなんだろ？
しかし、従業員未払いと贅沢三昧の額が合致してんのが、なんとも痛いわｗ

この人は着飾ってるけど雰囲気が下品というか卑しいオーラ持ってるなって、
なんとなーく感じてたんだよ　苦労してきたんだろうけど昭和のままだたな

労働基準法を声高に叫ぶ権利があっていいのか、そうか…
ならもう医療はもう即崩壊だよ　なんとかしてくれ

バケツをびっくり返したような雨で
人が死んでんねんで

>>858
テレビＣＭは宣伝もあるけどこの手の不祥事があった時のための口止め料も込みだからな
無理だろｗｗ

ヒント: タカノが死んでも誰も不幸に成らない。

女で社長は派手で贅沢三昧なのばかり
質素な人は見たことない

>>874
労働分配率という指標があって、
労働分配率＝従業員に払う給料÷会社の生み出した付加価値
中小企業の場合は、会社の生み出した付加価値＝限界利益（売上-変動費（材料など））で計算されるんだが、
ここはサービス業なので、付加価値≒売上と見てよい。

で、メーカーであろうが、サービス業であろうが、だいたい労働分配率ってのは、50〜60％くらいに落ち着くのが普通。
65%を超えると、赤字に陥る業態が多い（従業員に払う給料が多すぎるってこと）

前置きが長くなったが、たかのの場合、1人あたりで考えると、付加価値＝売上＝1600万だから
平均給与は800万くらい与えるのが一般的な感覚だと思われ。
これを500万とかで働かせてるんなら、1人あたり300万は社長に上納しているのと同じだから、そりゃ儲かって仕方ないだろうな

アホばかりだな
多かれ少なかれ全ての企業は労働問題を抱えている
むしろ大企業の方が多い

ワタミ、すき家など、たまたま問題が表面化した企業をいくら叩いても
問題は解決しないよ

本当に解決したいなら、時代に合わなくなった労働法制を大きく
変えるしか無い

>>874
売上１６０億もあるのに、資本金は１億以下。大した増資していない。
不自然。
人件費が安いのに、利益率は低いのか？
となるとクリニックで使う化粧品が経費として馬鹿高く設定されているのか？
関連企業で利益溜め込んでいるのか？

>>881
奴隷制度とそれ以外の労働問題を一緒にしちゃあかんよ。

>>881
アホじゃないなら
どう変えるのがいいのか書いてくれないか

>>880
詳しくありがとう、勉強になったよ
知り合いの会社が500人規模で売り上げ200億未満だけど、
しっかり従業員に還元してるし、福利厚生も手厚く頑張ってんだよ

この会社は変すぎるね、、、
エステ業界の理事なのに、自社従業員には浪花節全開ｗ

>>875

労働基準法は、長時間労働や深夜労働や緊急時対応が必要な業種に対しては、予め特例が設けられている。
医療従事者に関しては、労働基準法はむしろその基準に添ってという意味では、介護従事者よりは恵まれていると思うが。
それでも辛いなら、明らかに人が足りないのだろ。

>>881
おまえ、真性バカだなｗ
ワタミ、すき家のケースから、企業がどれだけ労働問題に神経質になっていると思っているんだ。

テレビ局の報道しない自由が酷すぎるんですが

皆でやれば労働基準法違反でも怖くない。
皆でやれば契約法違反の強制入会も怖くない。
皆でやれば裏金作りも怖くない。
流石似非法治国家ジャパンですねw

この会社は、何故自社専用にしか使えない人材の専門学校を作ったのかね？

>>890
普通なら、何も知らない役立たずの新入社員に、給料払って仕事覚えさせるところ、
教育費を納めさせて、使える人材に育てられる上に、
最初から奴隷根性まで叩き込めるとあれば、いいことずくめじゃないか。

欧米では
金を払って企業研修を受けるからな
日本は逆に金をもらって研修が受けれる

3000〜4000万の高級車や5000万の宝石はポンポン買うのに、社員に出す残業手当は
交通費使って現地まで行って説教して出し渋ろうとするババアだったんだなｗ

1>>881
>本当に解決したいなら、時代に合わなくなった労働法制を大きく
>変えるしか無い

例えば、お前の理想的には、どういう風に労働基準法を変えたらいいと思う？

子供を施設から引き取ってるわりには、
ちゃんと育ててるのか不明。家政婦が面倒見てるって言ってたし、
贅沢はさせないし服は全部ユニクロって雑誌で答えてた。

エシカルコンシューマリズム
倫理的に適正な経済活動をしている事業体の製品、サービスを選択します。
さてここのサービスは選択でき

密告者は組織の裏切り者

こういうブラック企業にはドラッカーの本でも読ませてやるべき

報道されようとされまいとダメなところは皆が近づかないで潰れれば、影響はかなり大きい。
金で封じ込め出来ないからな。

居酒屋、外食、新聞、美容と各業界から出てきましたと。

因業ババァ

たかの友梨パワハラの公開音声データを聴いた感想。
こいつの場合、頭が弱くて、法律とか最初から念頭に無かった感じがした。
馬鹿が経営者になったらダメってことだと思った。

>>897
裏切り者？

労働基準法に則って給料払わない経営者が日本の法律の裏切り者だろう？

>>901
そりゃ、元々高学歴でもなく、特に才能も知能もない女がたまたまエステ業界で
成り上がれただけだから。。。

>>892
どんなに欧米が〜と言った所で、受けれるの一言で台無し

自分は贅沢三昧しておきながら残業代の支払いケチってるんじゃ、そりゃあ社員はキレるわな。

「ユニオンはともかく、働きやすい会社を作りましょうと、正義という名を借りて、自分の要求をしてきます。」
→正義云々ではなくて、法律の問題なんだが…
「店長は自腹でごはんをご馳走してくれた。悩んでる時は一緒に泣いてくれた。」
→労使問題と全く関係ないじゃん…
「皆さんにいまの職場があるのは、先輩たちは汗と涙で頑張ってくれたから。感謝感謝ですね。」
→「涙」が例外なくあったのかよ、馬鹿じゃね。感謝感謝ですね、って幼稚園じゃないんだから…
「私を好いて、私を信じて、ついてきてください。」
→なぜ社長を好きにならねばならないのか。たかの友梨って精神薄弱か何かかよ…

ほんとこの社長、アタマの中がお花畑だわ。

しねてめーら。いっこうくせーー。

>>906
しかもこれを全店にFAXして、脱法ラヴって証拠残しちゃってんのなｗ

>>862
広告料は減らすどころか増やさないとボコられる

正社員ってだけで優遇されているんだから文句いうのもね。
中小企業が法律に準じてたら経営できないのはホント。

自分なんて某中小企業に2年以上いたけど、ずっと「業務委託」契約。
時給で働き、土日祝日以外はフルタイム出勤しているのに
「業務委託」だからと社会保険も雇用保険も有給もなし。

業務は社内で社員と同じ社則に縛られ社員と同じ仕事をしているのにね。
で、社員さんが言うのは「家の会社はアルバイトの人にも責任ある
仕事をさせてあげているんです！」と、いかにここが良い会社かを
面接の時に言う。（責任ある仕事させておいてその報酬は出さない）

社長は会社の経費で「ファーストクラスで世界一周」。
2ヶ月に1度くらい顔だしてもすぐに帰って旅行ばかりの女社長。

中小なんてこんなもんだよ。仕事あって働けるだけ感謝。
祝日あれば給与が減り、休めば給与減るから休めない。
社員は1週間夏休みとるけど、自分には夏休みなんて永遠にないわ。
父親死んだときですら葬式も通夜も行けなかった。

まあ、みんなが喜んで仕事してるうちは
この状態ってなくならんだろうな

アホばかりだな
問題解決には日本型雇用を変えるしかない

多かれ少なかれ全ての企業は労働問題を抱えている
むしろ大企業の方が多い

ユニクロ、ワタミ、すき家など、たまたま問題が表面化した企業をいくら叩いても問題は解決しないよ

本当に解決したいなら、時代に合わなくなった日本型雇用を大きく変えるしか無い

>>912←典型的なアホ

>>910
豪遊しまくる社長の会社の経営を心配する奴隷ｗｗｗ

>>912
そんな古い時代はとっくに過ぎ去ったよ

>>910
馬鹿の負け組自慢ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>910
で、それでいいと思ってるの？

組合員は、7年目の人を含めて複数人いることが解っているだけで、たかの側は何人いるのか把握していないんでしょう?
もし、たかのが「組合員の人は辞めてください」と言ったら管理職以外全員辞めたりして。

社長退任で
体質改善必須だな
ここまで悪評たったら
もう現場の風見鶏たちも社長への反抗心隠せなくなるだろ

エステユニオンって、実態は革マル派のNPOPOSSEか…

ただ、是正勧告受けた後に労働基準監督署に喧嘩売った、たかの友梨はホームラン級の馬鹿だよな。

>>910
そういう契約をしてしまったんなら仕方がない
自己責任
嫌なら>>1みたいに声を上げてきちんと権利を主張することだな

高野友梨のパワハラ暴言を暴いた女性社員GJ！！

たかの友梨で働いている人の中で、事実上の子会社である専門学校を卒業しそのまま雇用されて、まだローン残高のある従業員ってどのくらいいるのかねえ？

>>910
>自分なんて某中小企業に2年以上いたけど、ずっと「業務委託」契約。
>時給で働き、土日祝日以外はフルタイム出勤しているのに
>「業務委託」だからと社会保険も雇用保険も有給もなし。

普通、こういう状況だったら、ちゃんと時間外手当をくれるところに
移籍しようと思うんじゃないか？
その方が稼ぎが多くなるわけだから。

作り話もホドホドにしてくれよｗ
タカユリ工作員さんよ〜ｗｗｗ

＞「あなた会社つぶすの」

こんなブラック丸出しの無能老害BBAがワンマン経営してるんだろ？
放っておいても遅かれ早かれ潰れるよ
残業代ケチるようなごうつくBBAがまともに退職金出すかどうかは激しく疑問だが、潰れる前に貰えるもん貰ってとっとと転職した方がいいよ

>>1
「残業代としては払ってない」と暗に認めたか。言質取られちゃったねえ。

>>910
おもっくそ奴隷扱いされてるのにブラック擁護するのか・・・

不思議な人だなｗ

ISOを取得しない大手の会社は何らかの理由がある

ISO９００１、ISO１４００１、なんてほとんど意味ないよ。
金さえだしゃあ取得できるし。

労働基準監督署は、何をしていたんでしょうか？

期待は、していませんが・・・。

こんなトンスラーBBAのために奴隷としてｷﾘｷﾘ搾り取られる日本人・・・

しかし、このスレを見てるとホントに工作員って居るんだなと実感するｗ

>>2
> 労監が厳格にみんなに労働基準法を守らせればみんなイコールになるんだよ
労基は、国の行政機関。
それを司るのは、国会。
国会の大部分を占める与党は、「（大）企業の味方」。
大企業は、大儲けのために下請けをいじめる。
下請けは、やりたくないが結果として労働者をいじめる。
大企業が弱い者をいじめている事で今の経済状態が成り立っているから、与党は絶対労基に強い指令は出さないw

会社がつぶれた責任は社長にあって社員にはない。
こういうことを言ってる時点でブラック。
というかダークブラック。

あなた会社潰すの？

いいえそれを判断、決定、実行する権限は使用人にはありません。
資本主義の下、高い報酬を得ることが多い使用者、法人の代表者が責任を持って決定、実行してください。
そういう制度ですから。

会社名義の豪邸、ベントレーなど、そうですか。

完全にチョン助なんだろーな

確か、会社名義の建物に、住居として入居してはいけないんじゃなかったか？

国籍や出自はよく分からないが、文字通りケツの毛毟るのは上手そうだ(´･ω･`)

>>938
社宅はどうなる？

テレビのニュースやワイドショーで取り上げないならもう駄目

アホだな
どんなに個別企業を叩いても問題は解決しない
貧困ビジネスに利用されるだけ
貧困ビジネスは根本解決には手を付けない
何故なら根本的に解決してしまうと自分達が食えなくなるから
弱者は生かさず殺さず利用する
だから民主党が大敗北した

>>932

しかも労働基準法に関して、意味不明の主張しかも今の基準が厳しいとか、馬鹿かと。
労働基準法って、最低限の基準を定めたものなのに、それすら守れないってのは自分には商才が無いといってるようなものなんだよね。

>>927
ストックホルム症候群

公益社団法人日本外国特派員協会が、日本の労働実態を知らせるべきである。

>>943
守ってない会社のモノやサービスの価格に勝てないっとことだよ。
商才の問題じゃないぞ。

>>946
ならば守ってない同業者のことチクってやれよ。
業界が浄化されて結構なことだ。

スポンサーの力でマスコミを押さえてるから一般庶民は騒がない。

安倍の手法だよ。都合悪いものは隠蔽、隠蔽。

>>940
土地建物の所有者が子会社や関連会社の場合はある

>>918
不当解雇でマジオワっすよｗ

高野の言う事もわかるが、残業代払うと会社が潰れるのは経営責任だろ。
サービス残業が嫌な牛業員は帰って良い事にすればいいだろ。

たかの友梨

新潟県南魚沼郡湯沢町出身。群馬県立前橋女子高等学校卒業。
一般社団法人エステティックセラピスト協会会長、一般社団法人日本エステティック業協会常務理事、
日本肥満学会員、児童養護施設「鐘の鳴る丘少年の家」等を運営する 社会福祉法人「鐘の鳴る丘 愛誠会」
後援会長。

>>787
ああああああああああああ

すげーありがとう。
どうでもいいことだったんだけど思い出せない気持ち悪さがとれた。

なんてすがすがしいんだろう。本当にありがとう。

高野のやり方が嫌なら有志を集めて自分らで会社を起こせばいいだけ
土地、店舗、設備、宣伝費、顧客、一から集めるのは大変だろうがな
それができないならあらかじめ用意してくれる高野の会社に居座るか
他店に移るかだな

>>787
こいつの会社もなんかたかの友梨と被ってるきがして思い出したかったんだ。
http://stat.ameba.jp/user_images/20100131/21/ankh/1a/1d/j/o0240032010395991907.jpg
http://stat.ameba.jp/user_images/ae/64/10026169809_s.jpg

>>946
>守ってない会社のモノやサービスの価格に勝てないっとことだよ。

守ってない会社のモノやサービスの価格に勝てるくらい安くして、
その上で豪邸・高級車・宝石・高級婦人服などを次々に買い漁るくらい
儲かってるなら、普通に残業手当を出す余裕があるってことだろ？

Wikiでたかの友梨で検索してみると、あちこちに寄付とかして、会社の
株をごっそり買う余力まであるみたいだし。

法治国家なんだから高野は守らないといけない。
言ってる事がめちゃめちゃ。
サービス残業したくない人は帰っていいよと残業する奴の給料に色をつけて
残業しない奴は出世もさせない。と居づらくして辞めさせるしかない。

違法会社だろ。
アメリカじゃ考えられない。日本がオカシイんだよ

しかし、同じエステ業界の他社の社長たちは労働法を守ってるのかね？
だから不満もなく、労基署も動かないと。

それも疑問だな。

>>954
他に移る必要はないよ。
今回の件はお役所から是正勧告が出てしまっていて、それを無視して残業手当てを
出さないように圧力をかけたってことだから、これからは役所から度々調査が入る
ことになるんで、残業手当がしっかり出る会社になっていく。

今回のは訴えた女性社員が実名で出たから圧力を受けたが、役所には匿名で
「また、たかのゆりが残業代不支給やってます」って報告すれば、すぐに
調査が入るようになるから。

>>946

コストに見合った値付けが出来ないなら、経営者失格。

>>947
チクって労基が業界全体を浄化してくれるのを待ってから起業するのか？ちと難しいよな。
ブラックな会社の出してくる有り得ない価格に対抗するのはもう無理な状況なのが今の日本。
俺は「安ければ良い」的な消費者の価格信仰こそ問題だと思ってるけどね。

>>960
1回是正勧告を受けたのに、その後も何回も残業代不支給を続けたら、
最終的に労働基準監督署が逮捕権を高野に対して行使することもできるからな。

>>906
> 「私を好いて、私を信じて、ついてきてください。」
> →なぜ社長を好きにならねばならないのか。たかの友梨って精神薄弱か何かかよ…

カリスマ性がない、また薄まった実感があるんだろうよｗ
うちの社長がほんこれ。前者だけど。

>>956
それはそうだね。
俺は起業当時ほんとムチャクチャだったけど利益をほぼすべて待遇改善にまわしてきたから俺はいつまで経っても薄給。。。

何だユニオンか。
朝日捏造とタッグを組んでいた共産党だろ大元？
本当にこいつらたちが悪いらしいからな。

>>963
まぁ2年間で64回も是正勧告受けても社長が逮捕されないんだから、
労基なんてクソだな

まいう速報 : 【自浄能力ゼロ】すき家、労働基準監督署から2年間で64回も怒られていたことが判明
http://blog.livedoor.jp/maisoku-111/archives/40548568.html

>>961
どの業界でもコストの大部分は人件費だからね。
それを違法にカットしてくる会社の価格を消費者が選ぶから勝負にならん。

>>962

すき家が、牛丼の値上げを決めた理由を知って言っているのか？
コスト無視の消耗戦に勝者はいないんだよ。

>>962
それは賛成。
まぁ自分の給料分稼げないのに馬鹿みたいなのが騒ぐからなぁ。
それよりも消費者意識の方が問題かも知れないけどな。

大体すき屋なんてあんな安い値段で食べといて労働問題にケチつけているのが客だったら本当に
滑稽だけどな。

世の中には38協定というものがあるから、残業代が払いたくとも払えないて事じゃないかな。

労基、完全不機能状態。

こんなん草生えるわｗ
告発者グッジョブ

>>961

コストに見合った値付けをしたからと言ってお客が来るとは限らない
お客さんがこれぐらいで買ってくれるだろうなという値段設計をしないと
物なんか売れないぜ

>>967
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-04-13/2008041302_01_0.html

ゼンショーの言い分は、「すき家」のアルバイトは労働者ではない、
個人請負だから残業代そのものが発生しない―というものです。
〇八年二月には仙台労基署が、割増賃金の不払いという違法行為を
是正するよう勧告しましたが、ゼンショーはこれにも従おうとしません。
憲法で保障された労働組合との団体交渉も、拒否しつづけています。

>>961
まぁ経営者は最終的に責任を取るからね。
それだけの働きをしていない労働者はどんな責任を取るんだろうな。

エステは「安ければ良い」って商売ではないわな
旅館と一緒で癒し空間の付加価値が重要だから。
この社長さんは履き違えちゃって、自分こそが
この会社の付加価値だと思って、贅沢三昧も宣伝だと思ってるぽい
従業員を大事にせずに薄給でこきつかってのゴージャスでは、
イメージダウンは避けられないね

>>975
それ法廷で言って一蹴されたんだけどな

これ物の値段が相当上がらないと労働待遇の改善なんて無理だろうな。
大抵の業種で言えることだろうけど。

仕事できない奴ほど権利を主張するんだよな

お前らだよお前ら

>>979
あれだけ高級品を買い漁る余裕があるわけだから、その分を残業代に回せば、
値上げは必要ないだろう。

>>979
社長の給料20億
従業員の給料500万

待遇改善なんて余裕だな

法律は守りましょう
違法なことしたら捕まりましょう

ドイツに暮らしている知人に聞いたことがあるが
あっちでは本当にこういうことが厳しいらしい。

ただその分無茶苦茶物価が高いとのことだった。
結局はそういうことだよ。消費者意識も問題なんだよね。ハッキリ言ってしまうと。
あんな安い飯食っていて20円上がったぐらいでガタガタいっている国民性では無理かも知れないな。
そういう奴が労働問題にまで口を出していたら本当に滑稽だけどな。

>>969
いや、だから仮にもっと超絶ブラックな会社が革新的なイメージでそれより安く参入してきたら消費者が（一時的でも）受け入れてしまう。
で、すき家もそれについていけなくなる。

従業員というより
使用人や召使いの感覚なんだろうな

>>981-982
で？従業員は何人いるのだろう？
案外出ない物だよ。

>>982

社長の給料20億どこにそんなソースがあるんだ

>>974

原価計算をして、それに見合った値付けが出来ない場合、製造業なら１ロット製造したら二度と同じ製品は作らないし、とっとと損切りするけどね。
サービス業は、そもそも何故赤字でも突っ走るの？

もー終わったね

まず社長20億のソースがないし、仮にこの社長がオーナー社長だったら
ある程度当然の役員報酬となるわな。
大体運転資金なんてオーナー企業なら連帯しているのが普通だし、上場企業ではないだろこれ？
もろにリスクを負っているオーナーと給料差を比べたところで議論の対象にすらならない。

しかし…こんなのでパワハラだとはw
俺は、若いころ勤めていた会社で、良く社長に意見具申したものだw
取り入れられた意見もあったが、実現性が低い意見具申をしようものなら、即「お前は会社をつぶす気か？」という答えが返ってきたものだw

>>984
ドイツは食料品の消費税率が低いから、日本より生活は楽だよ。

>>987
>>988
ソースなんかないよ。
>>979の
＞物の値段が相当上がらないと労働待遇の改善なんて無理
という根拠もないから、それにカウンターするためにどっちもどっちのこと言っただけ。

>>993
何いっているのお前暮らしたことあるの？
知人はまだドイツ在住だけどね。

http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/diet/1254489451/l50
【不正】たかの友梨ってどうよ4【犯罪】

>>994
無茶苦茶だなお前。
社長の給料20億？
お前ただの風説じゃん。
アカはデタラメで生きているのか？
大爆笑ｗ

本当にアカは朝日捏造とタッグを組んでいただけあって懲りないな。

とりあえずこのブラック企業は潰しとこう

>>989
さあね経営者の無能じゃね
市場が下降してるのなら
赤字出たら給料下げるか、リストラするか店舗縮小するしかないわな

１０００なら倒産

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