【社会】"世界で一番休まない日本人　欧米では1年休暇も"　日本にも長期休暇根付いてほしい？ ★3

高度成長期の「モーレツ社員」から、平成になって問題化した「過労死」まで、とにかく「日
本人は働き過ぎ」とのイメージが強い。労働時間の長さはもちろんのこと、法律で定められ
た休暇があっても「休まない、休めない」人が多いのだ。そんな日本人が「仕事に熱心」かと
いえば、一概にそうとも言い切れない。メリハリがない働き方のせいか、仕事への満足度が諸
外国に比べて低い、との調査結果もある。こうした現状を、「長期休暇（サバティカル）」の導入
で打破しようとの動きも出てきた。

厚生労働省の「就労条件総合調査」（2013年）によれば、日本の会社員の「有給休暇の取得
率」は47.1%。1人あたり 18.3 日の有給休暇があるにも関わらず、平均 8.6日しか使われていない。
日本人が「休まない」のは、諸外国と比べても明らかだ。オンライン旅行予約サイト、エクスペ
ディアが実施したインターネット調査によれば、日本人の有休消化率は6年連続世界ワースト1位
（2013年12月4日公表、調査対象は世界24か国、18歳以上の有職者男女8219人）。仕事をもつ日
本人のうち、17%は有休消化日数が「ゼロ」で、こちらも世界1位だ。

休むべきときにはしっかり休まないと、仕事への満足度は低くなる。有休消化率が世界ワース
ト1位、2位の日本と韓国では、仕事への満足度もそれぞれワースト1位、2位。メリハリのない働
き方が、仕事へのやる気を削いでいるのかもしれない。

こうした現状に、警鐘を鳴らす人もいる。日本経済新聞で配信されたコラム「企業人よ、長期休
暇『サバティカル』で力を覚醒せよ」（2014年8月8日付）では、インテカー社長の斉藤ウィリアム浩幸
氏が、欧米の「サバティカル休暇」を紹介。欧米では、長期勤務者に対し、1か月〜1年の長期休暇
を付与する企業が増えているという。1年もあれば、海外留学やボランティア、趣味に打ち込むなど、
選択肢が広がる。会社勤めとは全く違う経験を積むことで、内面的な成長も期待できる。

日本でもサバティカル導入の動き
最近では、日本でもサバティカル休暇を導入する例が増えている。ポータルサイトYahoo!
JAPANを運営するヤフー（本社・東京）は、2013年11月、勤続10年以上の正社員を対象に、
最長3か月間の長期休暇を取得できる「サバティカル制度」を導入した。社員が「自らのキャリ
アや働き方を見つめ直し、考える機会」にして欲しいという。

ほかには、「3年勤めて1か月」というパターンもよく目にする。リクルートのグループ企業、
リクルートコミュニケーションズや、リクルートテクノロジーズ（いずれも本社・東京）などには、
勤続3年以上の社員が最大連続28日間の長期休暇を取得できる「ステップ休暇」制度がある。
休暇中は仕事を離れ、新たな成長の機会にしてもらおうと、一律30万円が支給される。
新興のベンチャー企業でも、最近では長期の「リフレッシュ休暇」や、独自の留学休暇制度
などを設けている例が目立つ。日本でも、メリハリをつけた働き方への理解が広まっているのか
もしれない。

もちろん、制度があっても、実際に利用できるかは上司の理解次第、という場合もあるだろう。
「休まなさすぎ」の日本人に、サバティカルが根付く日は来るだろうか。
http://www.j-cast.com/kaisha/2014/08/23213348.html

★1の立った日時 2014/08/24(日) 10:54:33.03
前スレ　http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1408870808/

有給消化を義務化すればいい

一年間休みあってその間の給料ってどうなってんの？

日本社会は「サービス残業した時間が会社への貢献度」ってなってるもんな

今だにこんな事いってんのか

アメリカじゃ残業代を取ると
無能扱いされるから
早朝から仕事してるってーの

公務員は休んでます

>1
長期休暇なんて取ったら戻った時に席がないのが普通だから

休暇なんかどーでもいい。
そんなことより俺たち日本人ほちゃんと謝ろうぜ。
そろそろ慰安婦問題について韓国に土下座しなきゃ恥ずかしいよね。

人間は無駄なものや無駄な時間を楽しめるのかどうかが精神的な成熟度を示すものです。
幼稚で精神年齢の低い人間の多い日本では長期休暇は根付かないでしょう。
せいぜい忙しくもないのにあくせくしている姿がお似合いですよ。

日本は裕福ですｗ
日本の技術ｗ
全ては日本人の我慢強さによる妄想なんです

働いたら負け

日本人って一人でトイレにも行けないんでしょう？

>>5
それは出世見込みのある者だけ

なんで日本人は普通の労働者が残業なんかやってんの？報われないよ

サービス残業なんか他人の雇用を奪うことになる反社会的行為だから中国人でもやらないよ

ネットの前の仕事してないお前ら、よかったな！

評価されてるみたいだぞ！

まあ休みの取れない企業から
就職希望者が激減していくだろうから
経営者は覚悟しておいた方がいいと思われ

責任感ていうか強迫観念が強すぎるんだな

もう４年休暇してるんだが

要職にある人は別だが、下々は単純に洗脳されてるだけだろ。

【政治】「今後総理には長期休暇を取らせない」菅官房長官が明言★２

http://hello.2ch.net/test/read.cgi/curry/1408679229/

休めるほど豊かじゃねーんだよ。

1年間休暇で抜けても仕事に支障が出なかったら、
そいつは会社に不要な存在だと言うことだろ。

>>21
大多数が歯車なんだからほぼ置換可能だよｗ

「不幸せ」を恥じ隠して生きる人たちでも無い.　「幸せなフリ」を演じてる訳でも無い.
酷使され飼い殺されても幸せだと言い張る国民でも無いが仕事中に死んでも賞賛.　休みの無い国と比較されて休めない人たちでも無い ｗ

働きもせずに年中休んでる連中多いから

平日ちまちま早く帰されても中途半端だろうから、長期休暇増やすのがいいよ。
バカンスで金使うだろうし。

http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1403537266/l50

https://www.youtube.com/watch?v=GrhHux0Uz3c
https://www.youtube.com/watch?v=v-cA8LDOyRI
https://www.youtube.com/watch?v=W37ZNVHPlZQ
https://www.youtube.com/watch?v=H9Hc2np9fWE

http://society.2ch.net/test/read.cgi/giin/1033060431/

https://www.youtube.com/watch?v=v-cA8LDOyRI
https://www.youtube.com/watch?v=GrhHux0Uz3c
https://www.youtube.com/watch?v=W37ZNVHPlZQ
https://www.youtube.com/watch?v=H9Hc2np9fWE

http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1397558834/
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1402126078/l50
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1391935421/
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1393389802/

>>22
歯車にも良い歯車と悪い歯車があるんだな

>>21
一人分の人員に余裕はある
というふうにはとれないのか？

えっ！お前らって有給も消化してないの？

>>25
パチンコに金使うだけだろうし、に見えたｗ

自主的に休めないのでありがたいことにお国が下々の民のために休日を下さってるんだろう
欧米みたいにすると日本じゃうまくいかないんです

地方国立大だとサバティカルを理解できず全力でじゃまする教員とかいて
話がややこしくなる。

よく言うわ、日本ほど
中途半端な休日の多い国ないわな。今や総ユトリ化(堕落化

バカンスがないだけの話。

建設業って週休１日とか疲れ過ぎ

これは安部ちょんGJ総理「奴隷は年金もらう前に過労死してね（本音）」

日本人は自分の事や家族を大事にすると社会では村八分になるんですw
他人の事を妬む人間が多すぎてキモい国だ

イタリアとかだと気持ちいいぐらい夏休み取ってるからな。
観光地の有名店でも、そんな時期に来る奴がおかしいってスタンスで閉まってる。

社員働かせてトップが遊んでるのが日本企業
欧米のトップは日本人の3倍も昼夜問わず働いてるよ

育休ごときで、ブツクサ言われる日本では無理だわ。

>>34
でも、週休二日だと、週明けがしんどいかもしれんｗ
盆明けとか救急車沙汰とか死人まで出た現場もあったし、
現場系は休みすぎるとダメなんかも。

週休2日と祝祭日の合計で見ると結構休んでいるような気がするけどね
実際は、土曜日出勤とかしてるから少ない(；・∀・)

俺は12年間勤めて1年間の休暇をもらったよ。

悪徳経営者だけならまだしも、リーマン同士で睨み効かせるのが分からない
やっぱり日本人嫌いって結論しか出ない…

余剰の人員抱えながら余裕を持って回していくためには、雇用の制度を改めないと無理かもな。

>>38
ワタミ社員の三倍働いたら、さすがに死ぬだろ

有給を使える会社っていいよな

>>4

うちの課ではサービス残業を徹底的に禁止してる。

サービス残業をしてしまうと少なく人数で業務が回る課と言う
評価になってしまって業務負荷が増加しても増員申請が通らなく
なるから。

だから課の業務を実質的に動かしている係長が目を光らせてて
主任以下がサービス残業をしない様に指導してる。

業務が遅れがちな担当は係長以下でグループフォローを行うのと
日頃のタイムマネジメントのスキルアップを課内の最優先事項と
しているよ。

日本人は人件費が高いから効率良く働かないとな。

欧米でも中間層は休まない

日本は欧米じゃないからな
しょぼい街並みを見ても分かるが
先進国と呼べる国ではない

日本人みたいな仕事効率最悪な連中が休んだら
あっという間に世界からおいてかれるだろw
四六時中働いてようやく今のレベルなんだからさ

企業が上手く




日本人の勤勉さを利用して




社畜化に成功してるだけ。

俺みたいに自分で休みを決められる生活をしていると、
もう日本のサラリーマンにはなる気がしないな・・・。

ニートが他人の分も
まとめて休んでるから大丈夫

休むと休んでいる時間が不安になる日本人ｗ

休まないどころか交代勤務とかマジキチなことばかりやってんだもん
給料得るのも大事なことだけどこういうのは命削られてるのがわかるよ

体力勝負だから効率上がらないんだよ
ていうか効率上げると睨まれるしな

欧米って一括りにすんなよ

アメリカとヨーロッパじゃ全然違うし、西欧北欧南欧東欧でも全然違うだろが

そんなことよりワークシェアしようぜ。　　

アメリカでも年収１０００万円以上の人は
年間３０００時間前後働いているじゃん

シェアできるワークなんてのは
つまり誰でもできる単純作業

アジアの観光地行くとなぜかドイツ人とオーストラリア人によく合う
ドイツ人の場合は一度に２週間程度有給取るのがあたりまえ
その他クリスマスやイースターにも休暇を取るからなあ

有給与えない会社に罰則設けるのが先だろ

一年も休んだらついて行けないだろ？
どんな楽な立場に居る人なんだよ？

日本人の責任感の強さが豊かな社会をつくりあげた原動力なんだよなぁ

これは民族性みたいな要素があるから必ずしも黒人や白人を見習う必要は無い
定年退職して疎外感からボケる人もいる
長期休暇はその間のブランクで疎外感が発生する人もいるだろう
仕事の満足度も愚痴をこぼしながら楽しんでる人もいるだろう

休まないから疲労でパフォーマンス落ちていく。

欧州各国は、みなし植民地を持っているからあまり働かなくても裕福なんだよ。

勤勉は美徳

建設業なんてお先真っ暗だわ
牛丼屋すらつとまらない今の若い連中が
就職先に選ぶ訳も無いしね

欧米のごく一部をあたかも一般的な事のように取り上げる
サヨクの常套手段はもう通じない

数十年の休暇を満喫中

ヨーロッパの場合、むしろ仕事がないから休んでるんじゃないのか？

とても経済活動に余裕がある社会には見えないんだが

担当もってたら気軽に休めないのはたしか
引き継いで何されるかわかんねえし

ヨーロッパは食糧自給率が100％超えてるから休みを余裕で取れるんだろ
死刑廃止とか、何でもヨーロッパをありがたがるなよ
日本と違って日曜は店も休みとかなのに

バスの運ちゃんです。
連休って何だ！？食いもんか！？

決められた量の仕事をこなしても帰れないから効率も悪くなるし、休めない。
早く終わらすともっとやれ。
もっとやっても給料かわらず。

>>21
こういう頭の固い香具師が居るから日本は世界1なんだぉ

欧米に移民して、そこで勤めろよ。ｗｗ

１年休んでサクっと現職に復帰できるほど能力の高い人になりたい

趣味は仕事

残業代ゼロの方が生産性は上がるという話を利用するくせに
週４日勤務の方が生産性は上がるという話は無視するのはなぜ？

1年も休んだら働きたくなくなるぞ
または暇で暇で困るとか

今年はまだ5日しか休んでないんだが

昨今の日本人はむしろ休み過ぎなわけだが
旗日が諸外国に比べて圧倒的に多いし
「山の日」でまた増えるんだっけ？ｗ
休み増えてから景気悪くなりだしたから休み削るべきじゃねーか

日本人が働き者ってのはもう随分前の話

長期休暇は賛成。いまは働くママだけが育休や時短で私生活の時間を保障されている。
特に日本の育休は、世界的に見て手厚いと言われている。
働くママに過剰なくらい手厚い一方、そのしわ寄せを食っている同僚へのサポートはない。
これは不公平。理由を問わず長期休暇を取れるようになれば、働くママだけが過剰に優遇
されている不公平は改善される。大変なのはママやイクメンだけではない。
理由を問わず長期休暇を取れる制度、働くママだけが優遇されることのない制度を導入して
もらいたい。

>>5
いわゆる「残業」って夕方以降だけじゃなくて、早朝出勤も含まれるのでは？

>>75
大型二種の有資格者が不足して大変らしいな。

欧米でも長い休暇取ってるのなんて大企業だけだぞ。
日本でも大企業は有給消化率もいいしサービス残業禁止なんかも実践されてるだろ。
でもそれじゃ戦えないからどうするかというと下請けに振るだけ。
大企業のタイムマネジメントとか効率化とかハッキリ言って嘘だらけだよ。

とある海外工場に大手の製品作らせようとしたら労務管理の条件が入って、
子供は働いていないかとちゃんと残業代払ってるかとか視察に来て許諾された工場のみ生産可能とかいうんだけどさ、
同時に上代は決まってるからこの値段でやってくれだの、納期が遅れたら販売機会損失とみなし30％の値引きだとかいってくるんだぜ？

おめーんとこの監査役だかをアテンドするだけもコストがかかってんのに何抜かすってね。

おまいら暴動起こしてくれ

長期休暇でワーク・ライフ・バランスなんて、結局チカラのある大企業が理想は自分に、無理は他人にで体裁整えてるだけだよ。
その体裁整えるコストも下請けに持たせてｗ

休まないではなく、休めない、休ませないだろ

そんな日本で女性の社会進出が始まります（笑）

そんなことを云いながら出来たのがゆとり世代

>>88
＞日本でも大企業は有給消化率もいいしサービス残業禁止なんかも実践されてるだろ。

東証一部上場の誰でも知ってる大企業勤務だが
サビ残未だに多いし、有給も殆ど消化されてないけど何か？
有給取得率があまりに低いんで、夏季休暇などの一部を有休日に切り替えて
行政を騙すとか姑息なことをし始めたうちの会社w

ワークライフバランスは、生涯平社員の働き方というのが欧米の常識らしい。
一生、共稼ぎしなければ食べていけない、子育て出来ない程度の賃金で、
出世も昇給もなし。そのかわり家庭の時間は保障するので、共稼ぎはなんとか
続けていけるという。
日本のワークライフバランスやイクメンの議論は、そこを紹介していないで、
働くママやイクメンは大変だ、周囲の理解がないのが問題だで済ませている。

逆に休暇がデフォで仕事を苦労して見つけるフリーターのほうが気合も入っていいよ
休みを会社に管理されて涙垂らしてる社蓄なんて負け組、奴隷組だろ

好きな事やらせてもらって、金貰えるんだし
何で休む必要あるの？

ヨーロッパは移民政策で大失敗してるのにわざわざその轍を踏もうとするどっかのアジアの島国があるらしい

ブラック国家

>>21 でも、そいつがいないと他の人間が長期休暇を取れないよな
まあ、日本がどう言う世の中を目指すのかによるわな

東証一部だけど査定に響きますが何か？ｗ

祝日を多く減らして春休み、夏休み、秋休み、冬休みにすれば良い

よそはよそ、うちはうち

>>90
>長期休暇でワーク・ライフ・バランスなんて、結局チカラのある大企業が理想は自分に、無理は他人にで体裁整えてるだけだよ。

本当にそう思う。アエラ編集部で仕事と育児の記事しか書けない、正社員30代ママ記者にこれを読ませたい。
あのママ記者の記事、いつも結論は同じ。アエラの記事の質が落ちていることを実感する。アエラを読まなくなった理由のひとつ。

休日も良いけど休憩時間くれ。
今日は5時間ノンストップだったぞ、あーしんど。

そんな休日だらけのニッポンなのなら ｗ

別にいいよ、1年間休んでも

その間にそいつの席がなくなるだけ

そんかわり日本は他の国より祝日休暇が多いんだが
逆に祝日休暇減らせば休暇とりやすくなるかもねえ

日本は良くも悪くも会社と社員がベッタリな関係だから休めない。
海外のように即日解雇が当たり前な社会なら、従業員も仕事の進行に関係なくあっさり休むかもな。
ただ、日本のブラック企業は理不尽解雇当たり前なくせに、有給も一切取らせない悪魔集合体だがｗ

　　　増税して給料上げた公務員のサボる口実の　「害国ガーーー」

長時間労働休日無しは政府黙認、というかむしろ推奨してんじゃねえとすら思えるな
日本にも労働党が欲しいわ

時給の俺は地獄だから反対

>>111
抜け穴だらけの法律とか
どう考えても狙ってるわな

>>108
祝日休暇ないとこもあるわけだが。
まあ、確かに働きすぎだわな日本人は。
今の若いやつはともかく。経営者・管理者で上に立ってる中高年
世代が「社蓄で会社に貢献！！」って感じの思想だもんなあ。

>>88
有休消化率のいい大手って、どこの平行世界だよw

日本の企業で勤務している以上無理だろうな
社畜になることが義務づけられてるからな
嫌なら独立するしかないわ

長期休暇なんか根付かねーよ
だって台風でも会社にいくような社畜どもだぜ

外国にはレールが沢山あり、休憩駅もあるけど日本には無い

>>112
アルバイトにもある有給休暇 | 労働基準法違反を許すな！労働者
http://www.roudousha.net/holiday/020_baito.html

>>114
ゼンショーなんてまさにその典型だからあの惨状だもんな
経営者の成功体験を絶対化しすぎてて
気づいたら皆逃げ出していたという

日本の場合、休みを法律で強制的に取らせないと経営者に重い刑罰が課されるとかにしないと有給が取れない。

祝日を少なくする代わりに育児休暇や有給休暇を多くとれるようにすれば、だいぶ違う

休暇も少ない上に競争力もないとか日本人だめすぎ

真面目な話、休みが少ない低所得者やそれ以下のワーキングプアって何のために生きているんだろうな。
中産階級でも、仕事の比重が高すぎる場合はやっぱり何のために生きているんだろうな。

ほんと何とかしてくれよ。

休まないじゃなくて休めない。
そしてそれは単純に労働者が無能だからだろ。

中小企業の大半が赤字であることを考えても、今の給料でさえ貰い過ぎなくらいなわけで、
長期休暇欲しいのでればまず結果出すしか無いわな。

海外と比べ、自分じゃ何も出来ない指示待ち人間・行動力のない人間が多すぎるんだよ。

学生時代から作文・論文苦手、手をあげて自分の意見を発信しようとしない、
教師がやってと指示したものだけをやる、目立つことをよくないことだと考える、
そんな育ち方してりゃプレゼン一つろくに出来なくて当然だし、自分一人じゃ何も出来なくなって当然だわな。
指示を出すべき立場の人間ですら指示待ち人間が歳食っただけだったりするしな。

一部の優秀な人間と多数の指示待ち人間で仕事すりゃ、無駄が大量に発生するのは当たり前だよ。

有給何割かは義務化するしかないんじゃね

値切って当然の商人文化の国じゃ無理だよ
休む余裕があるなら営業努力しろよと思われるだけ

>>115
下請けと比べてみろよ。どの業界でも驚くほど違うぞ。
給料は安くて仕事は多くてペナルティがキツイ。
俺も中堅コンサルから大手に転職したけど、基礎的な数字見るだけで二度と小さいとこでは働きたくないと思うわｗ

昔から定期的にまったく同じような記事出るけどなんなんだ？
ゆとり教育みたいに日本を骨抜きにしたいステマかなんかなのか？
そもそも有給ってシステムすら無い国も多いってのに、よくもまあ日本だけが無休で働いてるように書くもんだわ

給料が低いほど、仕事量が多くて休みが少なくなるんだよな。

.
日本。。。。
.

その代わり失業率の桁が違う国があったり必ずしもいい事だらけとは思えない

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平日に地方の都市に行くと老人しか歩いていないゾンビの街みたいになってる
そりゃ物も売れないし人も減るは

色々抜けてるから書いておくと、日本の祝日数は世界でもトップレベル
実質、アメリカ人が一番労働している
サービス残業だって契約次第だから半端ないよ
NYのオフィスビルに真夜中すぎても人がいるのをみればわかるでしょ

あと、ドイツやフランスのように、少ない労働時間で高給をもらえる国というのは、
誰かからるいはどこかから「搾取」しないとそんな生活は成り立たない
バカンスを楽しむ余裕のある先進国の陰で、自国の資源を奪われたり
薄給で死ぬほど働かされている貧困国の人々がいるわけで

でも、それがいいのか？なんて問題にはならない
こういう話題を流してるのは搾取側のメディアなんだからｗ

>>129
有給というシステムがない国を具体的に列挙してくれ。
多いって断言しているんだから、ググらなくても即座に４，５ぐらいはあげられるだろ。
当然先進国で。

馬鹿いってんじゃんえよ仕事が休暇で家庭が事務処理ななんだよ

休むなら仕事のほうがいい

なぜなら休んだ分は給料出ないからｗ

日本の中小下請けを舐めんなよｗ

子供産まれるのに帰らせてくれなかったな、うちのばか会社

一年も休暇して、成り立つなら、そいつ、いらねえじゃんｗ

お前らみてると今の日本の現状がよくわかるわ
例えば、現在日本は少子高齢化で2050年には人口9000万人代となり
経済破綻や失業者の倍増など確実に日本は衰退して行く
そのため政府は予算を出して対策をするものの女性の社会進出や経済的不安
があり子供を産めない状況にある。
じゃあこれを解決するには移民しか無いのが現状！
しかし日本人は移民によるリスクを恐れて移民制度を承認しない
このまま日本が衰退して行く道が見えているにも関わらずだぞ？
結局これって今の2chと2ch住民現状そのまんまじゃん？
リスクを恐れて何もしない、衰退して行くのを待つ
まさに2chと日本全体の話は共通してるんだよ！

根付かないだろうね。働き方も暮らしも違うし。
仕事終わってもしょっちゅう同僚や仕事仲間とつるんで
近くの飲み屋街に繰り出す日本は仕事とプライベートの区切りが曖昧。
毎日仕事で顔合わせるメンバーで飲みに行き休日はゴルフに行く。
全般にダラダラしてるんだよね。

これはないわ。
そのまま出社拒否で引きこもりになる自信ある。

長期休暇を取ると社内に居場所がなくなるという現象をまず解消してくれ。

>>125
>学生時代から作文・論文苦手、手をあげて自分の意見を発信しようとしない、
>教師がやってと指示したものだけをやる、目立つことをよくないことだと考える、
>そんな育ち方してりゃプレゼン一つろくに出来なくて当然だし、自分一人じゃ何も出来なくなって当然だわな。
>指示を出すべき立場の人間ですら指示待ち人間が歳食っただけだったりするしな。

そういうのってさ、日本人の気質もあるけど、白人の陰謀もあるかと思う。
早い話が「日本から真の指導者・リーダーとなるべきやつが登場してきて
日本が力をつけたら、西洋の白人の立場がなくなり困るわけだからそういう
人材がでてこないように、上手いこと無能が育つような戦後教育を
してきた結果だと思う。

>>135
ヨーロッパの底辺層はワークシェアリングが当たり前になってて、
それで失業率誤魔化してるしな。

底辺なんて月数万しか稼げないのに、それでも失業率は10%前後もある。

>>1
日本では無理でしょ。
欧米は1年休暇取っても生活維持できる程度は稼げるけど、日本じゃ1ヶ月でも無給になると自己破産じゃね？

会社員は「歯車」だと言われて、人間性を否定する省庁みたいな言い方をされるけど、
機会はひとつ、歯車がなくなったり、正確に動かなかったりすれば、機械が動かない。
小さな歯車も大事なのが、企業ってモノで、潤滑に動くように油をくれたり、たまにオーバーホールで連休を与えるのはいいけど、
おまえ、長く働いたから1年休んでいいよなんて、歯車がどこにある。

アラブ首長国連邦や東ティモール メキシコ 韓国らに　年間労働時間で３００〜１２００時間も少なく働く日本の労働者ってホント ？　by ILO

数年前同じ部署のやつが長期有給取って給料下げられてたなww


まぁ 見せしめだろうが…悪質だよな

>>136
はあ？一番の大国で一番の先進国がそうだろが

1年は非現実的だが、せめて2週間連続した長期休暇はあってしかるべきだと思う。

>>151
先進国ではそのアメリカだけじゃん。
なんで悪い方に合わせる必要があるのかなあ。

そのアメリカも、ホワイトカラーエグゼンプションが大きな社会問題になったことで、
オバマが大統領命令で労働法を改善することになるなど、労働環境の改善の動きが
出てきている。

>>152
そのくらいなら公務員と大企業ならあるよ

長期休暇とか言っても、いわゆるブルーカラーの休暇は日本とそう変わらないんじゃないか？
投資とか不動産とか、長く穴を開けても影響の少ない職業の人間が休むわけで。
日本だってデイトレーダー専業とかだったら普通に一ヶ月海外旅行とか出来そうだし。

結局「外国ではこれが当たり前」なんて言っても、全体が同じわけじゃないんだよな。

まあ、歯車が壊れたり無くなると機械は動かなくなる
別におまいらが1週間や1年、それどころかずっと居なくなっても会社や組織は止まらないよｗ

失踪しようが不慮の事故だろうが現職死亡だろうが動き続けるそれが組織だ

外国がいいって言うけど
しんどそうだけどな・・・
のんべんだらりと生きるにはいいかもしれんが
稼ごうと思うとしんどそう
一回落っこちたら外国の方が這い上がるのしんどそう

リゾート地で会ったドイツ人に夏休み＋勤続20年休暇で12日と言ったら、少な過ぎと言われた。
夏休みを取るのは法律で義務付けられてないのか？とかさんざん。

しかし、会社に修行に来る欧米人は皆異口同音に、日本人は仕事中喋り過ぎ、と言う。

海外行くと物乞い、ホームレス、スラムがあるんだよな〜。
日本には全くないとは言わないが少ない。インフラや物的環境は最高水準だが
労働環境は間違いなく最恐水準。どっちを選ぶか。

日頃の仕事はともかく、強制的長期休暇いわゆるバカンスは欲しいよな
2週間以上の旅行を、何年越しかで工面するんじゃなく
ふつうにいけるようになりたいもんだ

残業って言葉さえも存在しない。休暇といっても完全にフリーになるのは年に数日
欧米の同業者も似たようなもんだけどな

有給休暇。急な病欠以外では、この夏休みに１０年振りに３日分取った
病欠も入院が必要なくらいの病気。２週間の入院が必要と医者が言ったが３日間の検査だけで退院した
点滴が堪らなくイヤだったせいもあるけど
マジでもう１０年以上インフルエンザにはかかってない。健康が一番身体に悪そうだ
やはり欧米の同業者も同じようなもの

>>152
無駄に長く働いてるだけで結果を出せない自分の無能さを恥じろよ

>>159
よく言われるが、労動者としては最低の国だが、消費者としては最高の国なんだよな。

>>155
投資分野はあるかもな。
トレーダーが働いて、稼いで、いなきゃ困るとは言え、
長期休んで、世界を回って、色々見てくるのは肥やしになるかも。
日本ではまずないけど。

>>147
１年休暇が会社のシステムとしてるなら
当然何らかの給与は振り込まれてるんじゃね

せめて週休二日制を義務化してほしいです

中小企業で働いてる２６歳の社畜メスだけど、いい加減
肉体的、精神的にも崩壊しそう・・・。
今の職場勤めて三年経つけど、体調不良以外で有給を取得した
事がないから主任にそれとなーく「あのー、有給って一ヶ月前に申請すれば
通りますよね？」みたいな事を聞いたら、物凄い剣幕で取ったらその間仕事
どうなるか分かってんだろうな！？的な事を３０分言われた。
どうしても有給使って休みたい場合は代わりの人間連れてこいとも。
残業代ナシ、サービス残業たっぷり、茄子は３年務めてて寸志止まり。
その上リスク高く責任のある仕事を押し付けられて、気が狂う。
退職したーい。彼氏欲しい。
せめて彼氏がいたらこんな仕事でも精一杯やります(´；ω；`)

アメリカ人と仕事してるが、１年どころか、２週間休んだって話も聞かないわ。
ヨーロッパの奴らはいるけどね。
職場内でローテーションで３週間くらいのバケーションをとる。
でも日本みたいに街角ごとにコンビニが２４時間開いてるような国じゃ無理。
日曜日はデパートもスーパーも閉めて、もっと質素に生きなきゃ。
で実は、質素に生きながら、ダブルジョブで夜働いてるとかも普通にある。
企業ごとには年間労働は短いけど、個人的にはどうかな？

>>167
可愛ければあなたの彼氏になりますよ。

バカンス有りの国に一人当たりGDPでボロ負けする、とことん労働力の取り扱いが下手くそな国、日本。

＞日本経済新聞で配信されたコラム「企業人よ、長期休暇『サバティカル』で力を覚醒せよ」

日本経済新聞は長期連休が認められているようでうらやましい

嫌なら辞めていいのよ？

いや冗談抜きにさ自殺とか過労死するくらいならマジで辞めろ
そうしたとこで誰も困らん、せいぜい上司や同僚がブーたれる
くらいだからさ、所詮そんなもんよ

そんな永井保美があってもなにしていいかわからんよな
二日休みでも大体家でゴロゴロしたり、ゲームしたりするくらいだからな
友達とかも一緒に休みになるならどっか遊べ煮いけていいんだが

>>170
日本の労働効率の悪さは、仕事をこなすと帰れるんじゃなくて無限に仕事が降ってきて、
なおかつその時の仕事をこなしたスピードが今後のデフォにされるから、自分を守るために
意図的に仕事をサボり、残業込みでようやくこなしていることにあると思う。

世界で一番休まない日本人

いかにも経済動物らしい
だが、そもそも何の為に生きているのか再考せよ
奴隷として生きることに満足なのか

週35時間労働制は、労働時間を年平均、常勤で週35時間に法的規定した、2002年のフランスの法措置である。
35時間以上の超過勤務も認められており、管理職、自由業（弁護士・医師など）は、この法的規定の範囲内ではない。

休暇もそうだけど、給料やその他労働環境に文句あるなら、
そんなクソみたいな会社さっさと見限って自分で会社立ち上げればいいのにね。

自分の好きなルールで仕事できますよ。
稼ぎだって自分の才能と仕事量に見合った金が手に入る。
その代わり誰のせいにも出来ないけどな。

ま、大半の人間は、自分が会社の看板がなきゃ何も出来ない役立たずで、
待遇悪いどころか逆に給料泥棒でしかなかったことを思い知らされる結果に終わると思うけどね。
で、１年後には首吊りと。

大半はそれを心の奥では理解してるから、愚痴るだけ愚痴って行動に移さないんだろうけども。

>>167
社内の歯車として機能する為、プライベートの歯車（彼氏）が欲しい、それを見つける時間が欲しいと、
冗談めかして言うのもコツだよ。

>>174
そうそれ。
みんな最後は仕事が来ないように、わざと能率落とすんだよね。

頑張ったら頑張っただけ報われない、馬鹿げた仕組み。

>>173
永井保美って誰？

いつも会社に居ていつ家に帰るか考えてるのが日本人。
つまり会社が本拠地ということ。

世界で一番休まない日本人は
仕事しながら休む、つまり手抜きやさぼりの技術が世界で一番なのさｗ
歪んでるけどどうしようもないべｗ

もう４年休んでる。そろそろ働くかな

差別の酷い糞チョン国に言えば良いんじゃないでしょうか？

>>174
だから、仕事を一所懸命やる人ほど磨耗し潰れていく。
もちろんそういう人は優秀な人でもあるから
仕事のできる人間を次々と失う事で、結果的に企業は損をしている。

だって、有給もらえないんだもん。フランスみたいに1ヶ月間有給とか日本では永遠にないよ。
あ、ソニーＭに勤めていたときは2週間強制的に有給取らせられたけどな。普通ないわ

>>184
しまった誤爆スマン

休まないのに生産性低いのは何故なんだぜ？

>>167
証拠集めて訴えて賠償金ふんだくれよ
その環境で働くとかアホだろ

昔は例え暇でも皆が残業してたらこちらも残業することを強いられた。それが日本の会社では普通の考えだった。

>>169
私ブスです。あなたの彼女になれない(　；∀；)

>>178
そんな事言おうものなら、冗談でも鉄拳制裁が
飛んできますよ・・・。

>>165
高校で英語教えてくれたアメリカ人の先生は、
給料出ないけどいっぱい稼げるから問題無いような事言ってたよ。
もちろん全てではないだろうけど

仮に日本でそんな習慣が当たり前になったら・・
日経新聞なんて取れないほど、GDPが沈んで、中国に負けて、スラムになって、
めでたく、年中休暇になれる。

＞欧米では1年休暇も
だからなんで、歴史や社会構造を無視して、なんでもかんでも欧米に合わせようとするのか。
欧米でも、長期休暇を取るのはホワイトカラーだけだろ。
欧米では、タダ同然で移民を使ってるから、
一部のホワイトカラーの白人だけが、十分な給料貰って、「バカンスw」をとれるわけだ。

>>193
日本人って無能なのね。

消費税上げれば年中休暇のひと増えるよね

寝てない自慢するような連中ばっかだもん社畜どもは
積極的に休暇なんか取るわけない
忙しい自慢するしか己の存在価値アピールできない連中だもん社畜どもは
ちゃんと休暇とらないと仕事のパフォーマンス下がるのにな、社畜はバカだからしゃーないなワロスｗ

長期以前に１日だけの有給すら日本は異様に取りづらいからな…
会社に時期変更権があるから取れない時もあるのは仕方ないとしても
基本は理由をいちいち書く必要も述べる必要もなく取れるのが有給なのに

休みすぎるとリズム狂うから
それなら勤務時間短いほうがいい

まず有給がちゃんと取れる環境、サービス残業がなくなるほうが先

>5

あなたは早出残業というものを知らないようだな。

>>197
過労死ニュースのスレでのドヤ顔残業時間自慢の嵐
死者を情けない弱すぎとフルボッコで叩く様は
いくら２ｃｈでも最高に気持ち悪い＆狂ってると心底思うわ…

ILO132号条約を批准すればよいだけ

国際労働機関の勧告すら無視する脳天気ぶり

24時間働けますか、でＧＪ！！

＞　日本にも長期休暇根付いてほしい？
お前らが社畜の風潮作ってきたんだなスポンサーポチマスゴミ

>>203
リゲインのCMが、昨今の世論を鑑みて「24時間戦えますか」→「 24時間戦うのはしんどい」に変わったのは笑った。

>>205
働いても実入りがないからな

>>4
その「韓国の常識」がおかしいってことを気付いてほしいが、ほとんどの日本人はこの点は朝鮮人と変わらない。

国内消費あげるには、休みも大切じゃね？

世界一睡眠時間も短いで
中世ジャップランド舐めんな

でも、長期休暇が当たり前の国って
生活の不便な国が多いけど、そういう国になってもいいの？
まぁ、今の日本は便利すぎるから多少はいいけどな。

>>174
まあ本質はこれだよな

>>195
欧米先進諸国の稼ぎ頭である軍需産業や航空産業が貧乏だからな。
クルマや家電のような韓国にすら負けるような安物の出回る業界で、コツコツ、稼ぐしかないのよ。

休暇は今のままでいいけど無駄な長時間労働は避けるべきだな

中小企業では大して忙しくなくても経営者や上司の目があるから休めない。
大手企業は会社が休むように言っても忙し過ぎて休めない。

公務員や電力、ガス、ＮＴＴなんかは東南アジア諸国ですら驚愕の
のんべんだらりんだろうが

なんか変だな。
長期休暇が海外で行われていれから、良いって発想からしてそもそも可笑しいだろ。
仕事のやり方は様々だし、一概に決めつけるのは可笑しな。

>>210
正直、今の日本は便利さやサービスが過剰すぎる。

今新橋のカフェにいるんだけど
前に止まった車から渡邊美樹出てきた

出る杭は打たれるなんてことわざがあるように（英語に同義語なかったはずｗ
全力で仕事をこなすと次々と仕事量を増やされ結局損をするというｗ
それで正当に出世すれば問題ないが縁故や談合でそんな会社の方が少ないからね
休まないでほどほどに仕事するのが日本流になった

>>212
米国がそういうのは絶対やらせないからね

有給を取ると人事評価が下がってＣランクになる
Ｃランクは標準のＢランクよりボーナスが３％減らされるんだよ。

働いても給料増えず、タダ残と疲労が増えるのみ。

日本は休暇に関しては韓国レベルが大好きだからな。

全然グローバルスタンダードじゃねーの。

事あるごとにこれから我が社は「欧米流成果主義、欧米スタイルｗ」

と言うけどさｗ

自民党政権が続く限りそんな日は永久に来ないよ
成長、成長と労働者が過労死しても念仏の様に唱え続けるだろう

祝日を減らして、有休取得義務化だな。
海の日山の日とかマジイラネ。

取得しなければ、会社と本人から罰金ね。
本人からも罰金を取るのは、社畜に抜け駆けさせないため。

>>220
アメリカがやらせないって言うか、もう時代は違って、今は日本の兵器に関する自粛が過多で、
それをやっと解禁したから、これからは稼ぐと思うけど。

また朝鮮人が、日本人をナマケモノにしようとしてます

>>212
規制が多すぎてアホかと思う。
ITもダメダメだし。
ベンチャーもボロボロ。

一年もいらんから週休２日ほしい…

>>125
だってさ、おまえみたいな典型的な日本人は自ら発信しようとする姿勢を異質として排除してきたじゃんｗ
子供のころからこういう環境で育つ日本人が自分の意見を発信しようとしないのは当たり前。

本当にそういう人材がほしかったら社会自体が変わらないとだめなんだよ。土壌を改良しないで
ほしいほしいってもだめ。

>>202
あの糞畜生どもは場と空気次第で文字通り獣になる習性があるからな
平時に叩いて躾けておかないと

貯金80万円しかないんだが、それでも漏れより金ない人いるの？

>>228
規制よりも企業税全般が高すぎだろう

貼れと言われた気がした

◆日経スペシャルより
ワ○ミ社長「『無理』というのはですね、嘘吐きの言葉なんです。途中で止めてしまうから無理になるんですよ」
ワ○ミ社長「途中で止めるから無理になるんです。途中で止めなければ無理じゃ無くなります」
ワ○ミ社長「止めさせないんです。鼻血を出そうがブッ倒れようが、とにかく一週間全力でやらせる」
ワ○ミ社長「そうすればその人はもう無理とは口が裂けても言えないでしょう」
ワ○ミ社長「無理じゃなかったって事です。実際に一週間もやったのだから。『無理』という言葉は嘘だった」
ワ○ミ社長「現実としてやったのですから無理じゃなかった。その後はもう『無理』なんて言葉は言わせません」

入社２カ月で自殺した森美菜さん（当時26歳）
�@最大７日間連続の勤務（残業は月１４０時間以上）
�A新人に絶対に出来ない仕事をさせて暴力的な言葉で支配
�B休日や勤務終了後もワ○ミ社長の著書を読んでのレポート書き
�C終業の午前３時には電車が無いため、毎日始発まで店に待機して帰宅
自殺直前のメモ「体が痛いです。体が辛いです。気持ちが沈みます。早く動けません。どうか助けて下さい。誰か助けて下さい」
　　　　　　　全て鬱の兆候↑

逃げるために
→　×生活保護（寄生虫、怠け者、死ね、働きたくないと病気にもなれる、鬱は甘え、鬱は働けば治る、遊びたいだけ）
→　×犯罪（車で人を跳ねたり、渋谷で人を刺したりは犯罪者になり、家族にも迷惑がかかる）
→　△転職（転職する奴には何か問題がある、忠誠心がない、１つの会社に長くいることが日本では最大の評価）
→　◎自殺

働いて苦労する事が美徳って考えだからな。それも無償の奉公ならなおよし

残業手当目的でだらだら働いてるヤツが、部署内に1人でもいると、
そいつのせいで全員の帰宅が遅くなるね。

他の部署への返事とか、提出する書類とか、協力会社への発注とか、
全部後ろ倒しになっちまうんだ。

残業手当目当てで居残りするのは別にこちらの知ったこっちゃないが、
他の人に迷惑をかけるのは止めてもらいたい。

休暇取った人による消費活動で経済的にもメリットありそうなんだけどな。
企業は働かせてばかりで消費者に消費させる暇を与えてないのに不況不況って言ってんだもん。

休まないんじゃなくて休めないの

たくさん働くことを誇りましょう！
頑張るって素晴らしい！

>>228
俺、そういうのに関わったからよく分かるんだけど、企業の自粛が強すぎるのよ。
あれやったらダメかな、これはダメだろと。
最初から発想が展開しなくて、全てをつぶそうとする感じ。
トップがだよ。
だからベンチャーやITは、そういう感覚がない、若い企業だけが伸びるんだよな。

日本の公務員なら、良く、半年ぐらい休んでいるよ。
停職とか、休職と言って。

「そろそろ、休みたいなぁ。」と思えば、万引きか診断書で。

>>237
よその企業の従業員にはどんどん休んでもらって消費してもらいたいが、自分のところの従業員は
その隙にとことん働かせて利益を上げたい。それをどの企業も考えるから、どうにもならない。

未消化有給を通常労働単価の3倍買取義務化とかやってもダメだろうな

それで改善されるのならサービス残業なんて無いわけでｗ

◆大日本帝国　インパール作戦
兵隊1人あたり約50キロの荷物を背負って、2000メートル級の山を越え、1000キロ行軍し、イギリス要塞へ突撃
気温40℃　豪雨地帯で足元は泥沼

◆インパール日本司令官
「諸君、佐藤烈兵団長は、軍命に背きコヒマ方面の戦線を放棄した。食う物がないから戦争は出来んと言って勝手に退りよった。
　これが皇軍か。皇軍は食う物がなくても戦いをしなければならないのだ。兵器がない、やれ弾丸がない、食う物がないなどは戦いを放棄する理由にならぬ。
　弾丸がなかったら銃剣があるじゃないか。銃剣がなくなれば、腕でいくんじゃ。腕もなくなったら足で蹴れ。足もやられたら口で噛みついて行け。
　日本男子には大和魂があるということを忘れちゃいかん。日本は神州である。神々が守って下さる」
「日本人はもともと草食動物なのである。これだけ青い山を周囲に抱えながら、食料に困るなどというのは、ありえないことだ」
　　　↓
司令部は死と地獄のインパールから300キロ以上離れた「ビルマの軽井沢」と呼ばれる避暑地メイミョウから「前進あるのみ」を厳命

◆結果
投入兵力8万6千人
帰還時の兵力1万2千人（日本軍の通った道は、日本兵の死者で白骨街道と呼ばれた）
　　↓
作戦の結果、ほぼ互角であったビルマ戦線が一気に崩壊
ビルマ地元軍がイギリス側に寝返る

この司令官は戦後の裁判で、イギリス軍の作戦遂行を容易にしただけなので不起訴処分となった。
また、戦後にイギリス将官が「あの作戦は素晴らしかった。もう少し前進されたら負けていた」と嘲ったのを真に受け、
「ほれ見ろ！兵士が無能だったから負けたんだ！」と発言している。

働き過ぎではなく、働かせすぎだ

そりゃ経営者が有給を取らない事を前提に負荷を社員に振り分けてるんだから平均社員は有給取れる訳ないだろ

有給を取れるように負荷を振り分けたら人件費が増大するからな
経営者視線の社会構造である限り、働かせすぎが横行して当然だな

一方自民はサビ残を合法化した

どんだけ働いたかより
働いた結果何が生まれたかが重要だろ

振り込め詐欺の組織も一生懸命電話して
ると思うぞ

１年休んだらリハビリ１か月だな

つーか仕事出来る奴はバイタリティが違う
会社来る前にマラソンとかスポーツして一汗かいてから出社
毎日朝7時〜0時帰宅でしかも特にサボらずこなして休日も普通に電話出て嫌な顔もしない
で、管理職もこういう超人をデフォにするから周りも合わせざるを得なくなって生活残業とか始まる
超人がいる職場は本当に不幸だわ

なんだかんだで日本はまだまだ封建社会色が強いからね
株式会社が株主のものというより創業者一族のもの的な

３日仕事しないと焦燥感に見舞われ一週間以上休んでると労働意欲が殺がれ三ヶ月で廃人になるの
働いてないと日本人は腐って死んじゃうんだよ

>>8
暇なお前に任せる
代表して土下座してきてくれ

働くママ、イクメンだけを看板にして優遇するような今の休暇制度や
時短はひどく歪んでいる。すべての人が同じように使えるようにすべき。

欧州は1人に0.7人分の仕事でだから長期休暇が取れるが
日本は効率効率で1人に1.5人分の仕事をさせようとするから長期休暇が取れない
そのくせ給料は1人前

>>1
とにかく死ぬ寸前まで働きたいマゾ国家だぞｗｗｗ
こんな事全く考えるわけないだろｗｗｗ
コイツもバカ同然

365連休ってのも逆につらそうだな｡

俺は冬、2週間、夏2週間、GW、9月の連休、
あと祝日絡みの３連休ってのが理想
だと思うけどな｡

夏、冬が最長9連休ってのを
どうにかして改善すれば理想通りになるな｡
もう一息だ｡

アメリカで働いているけど、サバティカル導入してるところは大学の教授とか、研究所みたいなごく一部だよ。
まあ二週間位の休暇なら普通にとれるから、日本よりは恵まれていると思うが。

>>245
今の日本のどこが経営者視線だ!?あほか
こんな労働者に手厚い社会ないよ
そりゃ国力落ちるわ

>>83
> 今年はまだ5日しか休んでないんだが

でたー　それは自慢なの？

>>249
そんな超人は滅多いないと思うけど、そういう奴は早朝からのマラソン（つか、ジョギングだろ）でも、
仕事でもなんでも楽しんでやってるはずだ。
楽しいことって、遊びと一緒で疲れないからな。

日本だって祝日多いですやん

病院行くのに有給の申請を出した。
「それ土曜日じゃダメなの？」と言われた。

冷静に考えたら、サービス残業する分は別の誰かにやらせーやって思うよな

きっと何ががきっかけで根性曲がった悪魔超人のような
人たちね

>>5
こんな馬鹿久々に見たwwwww

>>245
無能社員を辞めさせられないのよ。
結局、普通〜優秀な社員が尻拭いするから
全体的に残業が多くなる。

巨大資本は、利益追求のために一般大衆の物質的欲求・消費意欲を宣伝であおります。一般大
衆はそれに踊らされ続けます。ストレスが蓄積した上に欲望をあおられた大衆は、欲望を満た
すための金を稼ぐために、大企業にこき使われることになります。ストレスをため、そのストレ
ス解消のために、消費してお金を使う。またお金を稼ぐためにストレスをためるという悪循環。
物質的に幸福を感じるかもしれませんが、労働によるストレスと欲望に翻弄されるという点では、
幸福といえるでしょうか？　これは物質的豊かさという光に対して、精神的貧困という影です。
http://kunyon.com/shucho/img/120206-12.jpg　157ページ

効率を重視しないのだから
だらだらしすぎ

>>249
分かる
ワタミは色々言われてるけどのその超人の部類なんだよな
ヤマトで寝ずに働きまくって「どうして君達にそれが出来ないの」とか平然と言ってくる
ああいう奴は上に立っちゃいけないんだよ
出来ない人の苦しみが分からないからな

役所や金融はお盆休みが無いけど
夏季休暇ってどんな感じなの？