【社会】「お前の顔見てると吐きそう」「死んだほうがいい」 繰り返される暴言・暴行―上司の「パワハラ」を目撃したらどう対応すべき？

「お前の顔見てると吐きそう」「死んだほうがいい」。そんな人格を否定するような暴言を浴びせかけ、
「契約100件取るまで帰って来るな！」と、理不尽な命令を飛ばす。ときには、ゴルフクラブで背中を殴打するといった暴力に至ることもある・・・。

不動産関係の会社で営業を担当していたAさんの職場では、こうしたパワー・ハラスメント（パワハラ）が、
ある上司によって日常的に行われていた。同僚への激しいパワハラをなんとか止めることができないか。Aさんはそう考えていた。

しかし、「注意したら自分にも被害が及ぶかもしれない」と恐れ、見て見ぬふりをするしかなかったという。
別の仕事に転職した今でも、当時のことを思うと暗い気持ちになる。「自分に何かできたのではないか」と自問することもあるそうだ。

職場でパワハラを見かけても、上司に対して、毅然と注意することはなかなか難しい。
いったい、どのように対応すればよいのだろうか。労働問題にくわしい古川拓弁護士に聞いた。


●精神的に支えてあげることが出発点

「職場でのパワハラは、主に上司としての地位を利用したいじめ・嫌がらせのケースが多いですが、
最近では同僚・部下間でのケースも増えています。仕事への意欲や自信を喪失させるだけでなく、
うつ病や適応障害などといった精神障害を引き起こし、ひどい場合は、自殺に至る原因ともなります。

今回のケースですと、『死んだほうがいい』などという人格否定のひどい言動や、ゴルフクラブで
背中を殴打するなどといった身体に対する暴力があるということですので、同僚に強い心理的負荷がかかる、
ひどいパワハラ行為だと認められる可能性が高いと言えるでしょう」

Aさんのように、職場でひどいパワハラ行為を見た場合は、どう対応すればよいだろうか。

「まず、被害者の方を心理的に支えてあげることが大事でしょう。共感・同情していることを伝えて、
相談にのることがスタートではないかと思います。被害者は追い詰められたり孤独になっていることが多いため、
『職場に味方がいる』という事実そのものが、大きな支えになるでしょう」

相談に乗るといっても、いったいどんな風に接すればいいのか？

「体調などを気遣ってあげて、『夜眠れない』『食欲がない』『どんよりした気持ちになる』などといった
体調の変化があるのであれば、やんわりと精神科や心療内科への受診を勧めるのも一つかと思います。
精神障害を発症している場合、対策を講じないでいると、ひどい場合は自殺に至るなど『最悪の事態』の危険もありますから」

http://www.bengo4.com/topics/1881/

>>2に続く

●パワハラ行為の記録も重要なサポートになる

精神的な支え以外で、できることはないだろうか。

「たとえばパワハラ行為について、メモやレコーダーなどに記録しておくことが考えられます。
パワハラ行為の内容について、後日問題になった場合に証拠となります」

記録をとるだけなら、すぐにでもできそうだ。その記録をどうすればいいのだろうか。

「どこかに相談することが考えられますが、どこに、どんな話をするかが重要となってきます。
会社内の人事部やコンプライアンス委員会などの窓口、そして、労働組合や労基署などが考えられますが、
一般的に、会社内に設けられた窓口は、会社の不利益を回避するように行動することが予想されます。

また、職場内の労働組合も、労使協調を重視するあまり、こういった個々の労働者の悩みを正面からとりあげてくれない場合が見受けられます。

労基署にパワハラの証拠をそろえて持っていけば、職場視察などをしてもらえる可能性はあると思います。
しかし実効性に乏しいだけでなく、会社側が、労基署に申告した人を推定して報復してくる可能性もありますので、
必ずしも一般的にお勧めできるわけではありません」

いちばん現実的なのは、どんな方法なのか？

「一番現実的なのは、パワハラの被害を受けた本人が、パワハラ問題にくわしい弁護士に相談し、弁護士と一緒に解決に乗り出すことです。

もし、被害者がパワハラを受け、精神的なショックから通院されているような場合は、精神障害による労災問題について、
十分な知識を持った弁護士にご相談するのがよいでしょう。証拠をそろえる方法なども含め、
具体的な進め方についてのアドバイスを受けることが可能です」

職場のパワハラに対して、同僚としてできることは限られているかもしれない。それでも、パワハラ行為を記録したり、
弁護士に相談するようアドバイスすることならば、可能かもしれない。


終わりです。

録音なら山のようにありますよ。相手がバカだったので。
ただ今となってはどーこに訴えて何が勝ちなんだかｗ

無職ヒキコモリは発言するなよ

大東建託なんか勤めるからだろ

ブラック企業ってコンプライアンスどーなってんの？ｗ

縄文時代かなんかなの？

>>3
つべにでも音声こっそり晒しちゃえﾋｿﾋｿ

俺だったら　テメーは如何なんだコノヤローかな

仕事が出来ないうえにヤル気もない、ゴミ屑給料ドロをどうしろと

＞「お前の顔見てると吐きそう」

糞上司が使ってるＰＣの壁紙を、自分の顔をドアップで自撮りした
画像に設定してみればいいんじゃね？

怒るべきときに怒らないのは真のバカである
（ルードヴィッヒ・ヴァン・ベートーベン）

パワハラ上司には、黙って無表情で天井見ながら千枚通しでグサりとするのが一番有効だ

ゆとりはグダグダ屁理屈捏ねるより仕事を素直に覚えろとは思う
目の前で指示した事さえ守らずに「大丈夫ッスよ」って言い張って案の定失敗して落ち込むのは勘弁してくれ
5回も6回も繰り返されると流石にアホ過ぎてもう怒る気力もわかない
クビは決定してるけどな

>>5
一昨年盆休みに
ハワイ行ったら
大○建託ご一行様が
家族連れでゾロゾロ
いたぞ

アパート建てろ！アパート建てろ！って昼夜構わず押しかけてくる
ヤクザみたいな業者が居たな
そんなに儲かるんなら自分で土地買って建てろよ！

パワハラは犯罪という意識を持たないとね。
訴えるのが一番。

その上司刺せばいいんじゃね？
問題解決

ちゃんとした会社だったら、上司が心の病で何か言ってるって相談する

上司のロッカーボコボコに蹴り入れたら翌日から1週間来なかった

吐いて死んだらええやん

怪文書に限る

癇癪持ちをコントロールするのは難しい
そういうのを更に管理する上級役職の問題だろう
組織のトップが癇癪持ちだったらもうどうしようもないが

パワハラする人は相手が切れて刺し殺されるというリスクを考えないのかな？
危機管理ができないアフォだと思うんだが。

>>1
＞「契約100件取るまで帰って来るな！」

長期出張の旅費や宿泊費が請求できるぞ
俺なら喜んで会社に戻らないで仕事するわ

飲み会の時にブチ切れて胸倉つかんで割った瓶突きつけてから、職場が快適になったわ。

暴力振るったり暴言はいたリするのって大体創価上司だよね

会社を辞める

弁護士の宣伝か

10年以上前から、重点地域だと　書いた　基地外不動産会社が
不動産売却なら　どうぞと
毎週　多いときは　週に　2回　チラシ　を　ポストに　入れてくる。

うちは　借地で　その不動産会社では　無理なのに
他では　買ってくれるところも　あるが

もう　1千枚　超えているのでないか。

こんなの刑事事件として扱えるように法整備すりゃいいだけ

「お前の顔見てると吐きそう」

「なら遠慮せずに　そのあたりに撒き散らして
頂いてかまいませんが」

ってマジで言ったことある

猛者多いな

単純に訴えればいいだけ。

なかなか難しいよね。
辞める覚悟、少々騒ぎになっても動じない覚悟がいるよね。

覚悟ができたら、みんなの前で「シバクどオラァ！！」と大声で威嚇し、
それで報復してきたらトイレに連れ込んでシバク。

こちらはクビ。上司も管理者として不適任でクビに持ち込む。

マジで、一度キレて胸倉つかむと　次の日からは何も言われなくなった。
言われても仕方が無い成績なら仕方ないが、理不尽なパワハラには力で
対抗するのが一番。

上司の写真を机において千枚通しで刺しまくったらいい
本人の前でやったら効果抜群だったよ

>>11
ベートーベンは肖像画のせいで常時怒り狂っていそうだ

録音しておけば。

>>6
突き詰めると行政がブラックって結論になるよな

>>35
次の日から間接的曲線的な攻撃が始まるよ
謀略的な
注意した方がいい

まずはレコーダーで物的証拠を記録した上で会社の労働組合へ相談すべき

辞める前提なら何とでもできる
結局辞めた後っていう下を見られてるだけ

最近はあまりきつく叱るとパワハラとか言われて
問題になっちゃうんで大変ですよね〜
とかちょろっと言っておけばいいんじゃないかと思うけどな
それで気付けないような上司だとどうしようもないが

上司ではなく、30代前半の男が同年代の同僚をイビってる
苛められてるほうは特に仕事ができないわけじゃなく、単に憂さ晴らしされてる感じで。
見てると本気で気分悪いから助けに入ったら今度はこっちにきた。
その苛めてる奴の前歴が保育士なんだから笑うわ。

パワハラ上司に辞めますって言ったら何で辞めるのみたいな反応をされて困惑したのはもう10年以上前の事･･･

>>22
部長(役員様)、課長×2が瞬間湯沸器なんでどうしようもない。

創価大学の主な就職先企業 （平成15年および平成16年実績） ....
大東建託（株） （株）ダイナシティ （株）ダイヤモンドシテイ （株）田中建設
東建コーポレーション（株） （株）ニッテイ （株）長谷工アーベスト 東日本ハウス（株）
（株）ヒューザー （株） 福住 （株）フジ

職場のパワハラじゃないが講義で当てられて答えられなかったというだけで
怒り狂って学生の胸ぐら掴んで教室の外に放り出す講師を目撃したことがある
他の学生はみんなこの講師を白い目で見まくりだったが本人は馬鹿を放り出すのは
当然の権利と思ってた感じ

名古屋の軽急便の事務所爆発した事件あったな。
ガソリン撒いて爆発させるしかないのか？

>>41
労組なんて人事とズブズブだから、何の役にも立たないぞ

うちの会社の上司がそうなんだが
教わってないことなのに突然怒鳴る、やっていないことも怒鳴る
自分じゃない、やってない、誰がやったかは分からないと説明しても怒鳴り続ける
やめてもらう方法はないもんか

うるせーハゲ

実力行使が一番

ケアとか何の解決にもならない

上司「吐きそう」→洗面器持って来て「吐いたら楽になりますよ」(^ω^)
上司「死んだ方がいい」( `ω´)「お前がな」

ただ実力行使を決行する時に無差別攻撃に走るバカがいるのが困るな

ターゲットぐらいは絞れ
無関係な人間を巻き込むな

んなもん近くの鈍器で頭殴ってワイヤーで手足の指縛ってペンチで爪剥がして塩水かければ一発だろ

不動産関係ってブラックだからなあ

組織図の線の長さが現実と違うんだよな。
直の上司とはムダに近すぎるし、上司の上司は遠すぎるから見てないし。

退職前提なら何とでもなるけど職場に残るためにどうするかとなると手段無いね
自分よりも上司の方が取り除かれることは多分ないし

パワハラは犯罪！
即110番！

>>40
モビング、組織ガスライティングね

バイト先のJKに言われるんですがどうしたらいいんでしょう。ちょっとハゲブサなだけなのに(´・ω・｀)

上司も悪いが
当たり前のことができない新入社員もいるからな
どっちもどっちだよ

>>62
嗜む

>>51
それ一種の人格障害者じゃない？

>>62
照れ隠しだよ

もう10年近く言われてますが何か

死んだ方が良い、なるほど、じゃあ家族を説得してもらえますか？
と嫁や親親族に電話させてみろよ

それで説得出来たらわらってやればいい

>>67
なんで10年耐える事を選択したの？選択したわけじゃないよね
何も考えてないから自然とそうなったんだよね

拘束時間が長く、恐ろしく給料が安く、仕事の会話は少なくパワハラな無駄会話ばかりな、我がブラック企業
昔からあるのが誇りらしいけど、所詮現代に対応できず淘汰される運命

俺も以前いた会社でパワハラされたなぁ
部長から台帳で頭ひっぱたかれたり、机けっ飛ばされたり、俺だけ朝６時出勤命じられたり。毎日のようにわけのわからんことで怒鳴られたよ
ほとんど業務と関係ないことでさー。容姿だったり、俺が実家暮らししてることを罵倒してきたり


さすがに切れてボコったわ

でもいざ自分がクソ使えない部下を持ったらどうすりゃいいの？
泣き寝入りするの？

昔、教育委員会を経て学校校長になったおっさんが天下りしてきて、
上司になったんだが、脅し文句は
「君の子供は○市の学校へ行ってるんだったな。僕はあの市の教育委員会や教師連中に顔が利く。これ、どういう意味かわかるよな？」
だったわ。俺、独身で子供もいないんだが、なんか勘違いして、
ひたすらこの言葉で脅してきた。
相手が辞める日に、「俺、実は子供とかいないんですけど」と告げたら、
半狂乱になってた。

>>65
そうかもしれないがそんなことよりどう打開したら良いのかを知りたい

アメリカやＥＵ諸国でもこういうのあるの？

録音してうｐすればいいんじゃね？

半殺しにする。

こういうのってとりあえず胸ぐらつかんで、
睨みつけてやればいいんじゃないの？
相手が格闘技経験者じゃなければ余裕だろ。
今は自営業だけど、俺はリーマンのころ入社２年目でやったけどね。
力見せないとわからない、理不尽な言いがかりつける馬鹿がいるんだよ。
人の良さそうな顔をしているとつけ込んでくる。
だいたい、日本の会社は、その社内でしか通用しない人材のくせに偉そうなんだよ。
もっと人材が流動化して、能力重視で、変な人間が淘汰される土壌にした方がいい。

呪いや黒魔術だよ、案外効くよ
ただし自分に返ってきても責任は持たないｗ

>>74
ボコボコにすりゃいいんだよ。
はっきり言ってパワハラ野郎は殺すしかない。
職場は戦場なんだからさ。やられる前にやるしかない。

あーいう奴らって絶対に変わることはないだろ？自分中心で全て自分の世界が正しいと思いこんでるからさ。

>>1
どうせキチガイ朝鮮人のDNAが混じってるやつだろ？
報復しておけ

てか、そういうやつこそ自殺まで追い詰めるべきなんだよなぁ


★ ｷ ﾁ ｶﾞ ｲ　反 日　極 左　犯 罪 民 族　朝 鮮 人　工 作 員　記 者　一覧
・Hi everyone!:正体は「安田浩一」(ｷﾁｶﾞｲ極左ｼﾞｬｰﾅﾘｽﾄの通名.本名は「ｱﾝﾎｲﾙ」).「諸君(もろきみ)」から改名。参考URL:ttp://anago.2ch.net/test/read.cgi/tubo/1403914329/,ttp://www1.axfc.net/u/3219467
・ジーパン刑事=無糖果実=幽斎(剥奪)=プーライ(剥奪)=擬古牛(sc):正体は「丑田滋」(元朝日新聞記者).「うっしぃ(うし)」から改名.複数のｷｬｯﾌﾟを取得して工作している.参考URL:ttp://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1354715847/
・シャチ,Twilight Sparkle,theMiddleAges,ニャー雄一(剥奪),海亀さん(剥奪),ネルマン(剥奪):上記二匹と同類のキチガイ極左.嫌儲出身

>>12
キチガイが報復殺人を恐れるような社会になればいいのにね

パワハラする奴って、すでに精神病院受診しなきゃいけないレベルの患者なのよ
ほっとくと殺人や自殺幇助する犯罪者予備軍。病識ないから、対象者見つけると
とことん追い詰める行動をとって快楽を得る。だからこそ、治療してあげること
が誰も不幸にならず最善の方法と言える。管理職の健診に精神鑑定項目を整備すべきだと思う

パワハラされてお礼参りしても、結局犯罪者扱いだもんな
極端な話、仕事でもの凄い結果出すか、目立つような自殺して周囲の同情買わないと
結局の所泣き寝入りするしかないんだよね

>>44
なに系の仕事だよ

不細工な女が、そんな汚い言葉を何度も吐いているのを聞いたことある。

女は、不細工の方が配慮されている社会なんだよな。
だから勘違いした不細工な女が、己を顧みず毒吐いたり恋愛語るの止めて欲しい。
不細工女は、セクハラ・パワハラ・モラハラなんです。

話に聞くパワハラと比べたら全然軽いんだけど、「これ、ヒルイチまでにやっておいてくれ」って昼休み直前に言われたら、一体どうしたらいい？

>>78
おれには無理だ
胸ぐらつかんだら即チョーパン入れちゃうからがまんしないと

パワハラ体験した俺が言っとくけど、パワハラされる奴は重く受け止めがちなのよね。

パワハラされたら、はいはいそうですか？あんた臭いから話かけないでね。くらいに対応しとけばいい。

そんなこと言えないってなら、ずっとやられるしかない。

いいんだよ。そんな奴殺してやればさ。世の中のためだ

一人前に仕事ができれば、嫌がらせや暴言など受けるわけないんだけどな。
本人の頭のなかでは一人前かも知れないが、能力が足りない分だけ
職場のみんなに、チームに迷惑をかけてることは自覚しておいたほうが良いよ。
勝手に思い込んでキレる前にね。

弁護士に取材してその結論が「弁護士に相談しなさい」かよｗ
ただの宣伝じゃねえか

>>86
毎日じゃないならやっとけよ


おまえらはDVD買って一休さんみたほうがよいよ


一休さんなんかどんなパワハラされてもトンチで切り抜けてるぞ


マジで一休さんのDVD買え


パワハラが半端ないから

運送業界だとすぐ殴り合いになるので、パワハラがあまり無い。
上司とかでもお構いなし。

>>89
だからおめーくせーから言葉発するなよ。

>>74
そもそも、その会社から給料貰わないと生きていけない人生設計が間違ってるし
依存体質が透けて見えるから足元見られてるんだよ
仮に今の会社でずっと耐えたとして、ある日突然会社が潰れたらナマポだよ
そんな人生でいいのか？

だから今の会社なんかいつでも捨ててやるぐらいの状態にしておけばいい
ヒントとしては年収の発生源をもう一つ作っておくんだ

そうすればいつでもそのクソ上司を半殺しにして辞める事が出来る

会社が事業所拡大とかいって倉庫として使ってるテナントにネットと電話回線引っ張って来てパソコンとデスク数台おいてひとりで仕事させらたことあったわ。いま考えたら倉庫みたいなとこで仕事ってパワハラだったな。(笑)
上司が定期的に来るんだけどほぼひとりだから精神的におかしくなりそうだったしたまにくれる差し入れがその時あまりにもショボくてしかも給料振込み１日遅れたので掛け持ちしてる案件をすべて終わらせて次の仕事振られる前に一方的に辞めてやった。

>>89
勝手に思い込んでキレる前にそれらを思い起こしてみるのは大事かもしれんが
お前はそもそも嫌がらせや暴言というのは誰に対しても許される行為ではないことを忘れていないか

部下にパワハラするようなヤツに限って
上司に媚びるのはうまい

>>72
辞めればいい

>>72
パワハラだって証拠が必要だろ？
使えない社員もちゃんと指導したって証拠を残して
あとは放っておいてどうにもならんと全面アピール
加害者も被害者も大変なんだよ

＞「お前の顔見てると吐きそう」「死んだほうがいい」。

これ三年ぶりにお盆に実家帰ったら親父に言われたわ
泊まるつもりだったけど嫁と子供連れて当日帰った

その上司の名前をネットに晒せ。

まぁ、不動産関係行くなら最低宅建取ってからいけ
少なくともある程度民法理解してバカじゃない奴には手出しにくい
見せしめ的に暴力パワハラ受けるのは右から左の交換要員

例えば一休さん

寺に来ている金持ちの娘に嫌われていじわるされる

寺にまんじゅうを持ってきて食べて良いと言う

仲間はみんなまんじゅうを食べるが、娘がおしょうさんに勝手に食べられたと訴える

そこで一休さんたちは、以前おしょうさんに金持ちの商人が持ってきたはちみつを全部食べてしまう


理由はまんじゅうを食べてしまい、おしょうさんに顔向けできず

前から毒だと聞いていたこの蜜をみんなで食べましたが、

なかなか、しねずに困っておりますと言ったもんだ


おまえらもトンチ聞かせて生きろよ

ボールペン持って近付いて「お前メクラにしたろうか？」って言って一発頭突きかまして会社辞めるな

社長に通報する

>>100
正解だが

オヤジは痴呆入ってるだろほぼ間違いなく

>>80
そうしたいのは山々だが実際のところそうもいかない

我慢した方が被害がひどくならないのか反論した方がマシなのか悩む

まるでうちの嫁

まーマジレスすると、パワハラが認定されると被害者に会社と加害者が年収の10倍程度の慰謝料を直ぐ払わされる仕組みが作れればいいんだけど。
訴えてもメリット無いから誰も訴え無いんだろうし。

>>106
普段会わないからわからんけどそうかもな
大人げなかったか

>>1

こんな奴が企業で「上司」になれることがマチガイ。

　そんな経済だから国際的に沈んでいく。

胸ぐらつかめとか、一線越えたらぶん殴れとか言ってるやつは正しいんだけど、
パワハラやるようなところは大抵そういう野郎は採用しないんだよね
従順でおとなしい人だから脅そうとする

1 エチケット袋を差し出す
2 ポアする
3 アベする
4 知ってたか今知ったかを確かめる
5 アサヒる
6 友愛する

　　　　 (´･ω･｀)
　　　／ 　　　　｀ヽ.　　　吐き気止め出しときますねー
　 __/　 ┃)) ＿_i　| 　　お大事に〜
／　ヽ,,⌒)＿__（,,ノ＼

女って融通性ないし無視する態度とるよなガキかよ
人の上にたつ器もないのに女というだけで肩書きつけてる無能多すぎ

上司『おまえの顔見てると吐きそう』


俺 『わかりました。お待ちください』


ピーポーピーポー

救急隊員『どうなさいましたか！？』

上司『なんだこれは！？』


俺 『上司さんが私の顔を見ていると吐きそうと言いましたので、最近はやりのエボラだと困りますので、救急車をお呼びいたしました。』

ニコニコしながら優しい声で、「今日中に100件契約を取ってきてくださいね。取れる間で会社に帰ってきちゃあダメだぞう」
と
「馬鹿野郎、今日中に契約1件取ってこいよ、こんちくしょう」

って言われるのは、どっちがいい ?

>>94
なるほどな
それやってみるわ

背中に「殴るな危険」とプリントしたTシャツをプレゼントする。

馬鹿だな。パワハラやってる上司ってバックグランドで自分の命縮めてるとも知らず。
ついこの間もあったろう。パワハラ気味の上司を刺したやつ。
調子に乗って理不尽なことやってると命縮めるぞ。

俺も適切な注意や叱責は甘んじて受けるが、理不尽な言いがかりや、
暴言には屈しない。俺も負けずに大声で怒鳴る。
自分に理があると思えば徹底的にやりあう。
つかみ合いなったこともあるが、不思議と首にならない。
理不尽な上司に遠慮することはない。

>>107
我慢って、いつまで我慢するの？
我慢すれば上司がパワハラ辞める可能性あるの？
イジメなんざ我慢すればするほど相手がつけあがるだけよ。

イジメをなくす一番の方法は相手をぶちのめすこと。
いじめっ子ってのはやられたらもうびびって大人しくなるんだよ

女だと嫉妬心からパワハラするのがいるから困る

殺人許可証って発行して欲しい。

>>116
すまんが、マンガとかトンチじゃなくて、ここの奴らには現実なんだよ。

酒の席でやたら絡んでくるわ、何度も頭はたくので
「叩く行為は仕事とは関係ないのでやめて下さい」って
言ったら「は？このくれーで何？お前は女子か？」って
笑ってやがった。
すかさず「じゃあ自分がやっても文句はないですよね？
仕事抜きでやりましょう」って凄んだら無言になった。
周囲がシラーってしちゃったので慌てて同僚が笑い話に
転換してたけどね

わかるようにパワハラやると他の部下も萎縮して取り合えず上司に怒られなきゃいいやみたいなうわべだけの仕事しかしなくなるんだよね。
上司が気に入ればいいやみたいな仕事だからまあ売れる訳がないよ。

一定の限度超える発言なら冷静に職探しそれ以下なら聞き流す
俺は某営業会社で連日
「人を見たら金と思え」「貧乏人は社会のクズ」
「人の死は金になる木」「人間の足は金を集めるツール」
「月間ノルマ達成できないゴミは辞めていい」
と育てられたから普通の会社だと物足りない

「こないだ、部長も課長のことをそう言ってましたよ」

>>124
だから現実だからこそ
笑いにするんだよ

そもそも笑いにする奴はいじめられない


合気道とおなじ

相手の力を力で受け止めずに
流して利用する


相手の力を流して
相手の力を利用する


ここに脳みそを集中しろ


力に力で対抗したら事件になる

笑いにしたら余計にいじられるぞ

>>130
icレコも使えよ

頭を柔らかくして証拠を集めろ

証拠がそろえばおまえの勝ちだ

【社会】交際相手にスマホで「死ねよ」慶大生逮捕　女性はマンション８階から飛び降り自殺

俺はとある金融機関勤めだが、パワハラを受けた
俺の両親が死んだ
両親が死んでも、上司は葬儀にはこなかった
やがて俺は両親の遺産を受け継いだ
俺が就職するまでコツコツためた金だった
するとその上司は、その金を社の株式商品のために使えと迫ってきた
これからは会社が無いと困るのはお前だと言われた
些細な失敗や成績が足踏みするたびに、罪滅ぼしに社の株式商品のために金を使えと言われた
その執拗さは残業後も続いた


俺の祖父は警察関係者で精神科医の知人がおり、兄も弁護士の知人がいたので相談した

まず弁護士のアドバイスで記録をつけた
いつ・どこで・だれが・どうやって・どのくらい・どうしたのか、克明に記録した
それも一度じゃない。一か月は続けた
一日一回パワハラを受けたら月で20回分(一日二回なら40回分)の記録が残ることになる

続いて精神科医に通い、診断を受けて「うつ病」の診断書も書いてもらった
病気の原因も職場環境にあるのではという見解も添えてもらった

そしてその「診断書」と「パワハラ記録」を、弁護士を通じて人事部に提出した
本来なら労働組合に出すべきたが、上層部との癒着で握りつぶされる危険性がある
また監督署である労働基準局に送る手もあるが、これは最後の手段にとっておいた方が効果的
なぜなら、人事部に、「パワハラ対策をなければこれを労働基準局に提出する」という警告を与えられるからだ
保身第一の人事部は、まずこれを防ぎたいがために、パワハラ上司を庇いだてするのを手控える
こうやってパワハラ上司の後ろ盾や外堀を埋めておいて、人事部がどう対処するのか具体的な方針を聞き出す
ただの口頭注意で済ませるようなら、再発しないよう念書パワハラ上司に書かせる
書くのを拒否するようなら人事権を使う様、提案する(それも拒否すれば人事部の対応も含めて労働基準局に通報する)

なお俺の場合、精神科への通院生活を三か月ほど過ごしたが、退院した時には、そのパワハラ上司はどっかに飛ばされていた

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
アベノミクス？？？
結局国民のお金を使って株価を上げ、外国人投資家を儲けさせただけじゃんｗｗｗ

ベア？労働者全体だとずっと所得下がってんじゃんｗｗｗ

で消費税上げるは、残業代ゼロだは、各種社会保険料上げるは、年金下げるは

で法人税下げて、国会議員、公務員の給料上げて、原発再稼働に必死ｗｗｗ

こいつがどこを向いて仕事してんのは明らかｗｗｗ庶民なんてどうでもいいｗ
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

パワハラする奴のこと逆にいじめてやればいいんじゃね？
上司を虐めるのもありだと思うぞ。
おはようございます！と毎日頭ひっぱたいたり

上司が入ってきたら「うわっくっさww」とかわざと聞こえるように言ったり。

部長〜俺、部長のあだ名考えたんすよ〜。ゴキブリとかどうすか？ほら似てるじゃないすか？存在がさー

とか、上司いじめても大丈夫だと思うんだよね

少しばかり根気と努力が必要だが間違いなくパワハラが解消される方法を１つ
毎日、筋トレして隆々たる筋肉の鎧を纏え！それだけで相手は屈伏し軍門に降る
だろう。

まずは労組・労基署でしょ。

そのかわり証拠をしっかりと押さえておくこと。

録音と日記は忘れないことだ。

労基署は何もしないよ
あそこは何もしないのが仕事だから

榊原真輝

賠償金ＧＥＴのチャンスをくれるスーパーホワイト企業

ゴルフクラブとか障害だろ
警察池

>>94
の言っていることは一理ある。
今はサラリーマンだが、よく考えると自分も自由業の時からずっと掛け持ちの生き方をしていたわ。
だから権力はあるけど器の小さい上司や取引先は圧力(気に食わないので仕事を切る、採用しない、見下す)
をかけるが意外と平気だった(小さいころから打たれ強い性格ではあったが)。

これからの時代は一層と厳しくなると思うが皆頑張れ。

うつ等で判断能力が低下しは場合は少し違うが、死ぬくらいなら仕事を辞めよう！ただやはり制裁を！新聞に投稿。ｶﾞｲｼｭﾂのiCﾚｺも。ただ録りますと録音を。メモもOK。相手も道連れだ！

「お前何年やってんだよ」
「あ？次シカトしたら本気でぶん殴るからな」

差し違えるほどの価値のある人かどうか
つまらん人間に本気でやり合うのは自分が人として悲しくなるだけ。

差し当たりとりあえず話は聞いとく。反論はしない、がぜんぜん聞いてないのを態度で出しとく。
口と手は最初に出したら負けだから。暴言を手段として利用しる知的暴力できるほどの知能でないだろうから
必ずぼろが出る。なるべく1対1で対処したらだめだな、自分が責められてるときでも当事者以外がいる場所に引きずり出して
言いたいこと言わせた方がいい。そこで周りの目気にするのが見えたらそこがこちら側の武器になる。

密かにICレコーダーを持ち込んでパワハラ音声を録音してネット上で公開するとか
無論自分がやったとはバレないように

>>112
おとなしくなくても、一線越えた後で「悪かった、仲良くしよう」「いえいえこちらこそ」なんてことは通常あり得ないので
殴って退職するか殴らずに退職するかの違いでしかないんだよね
それが解決法とされても生活かかってる大人は困るわけで

手を前に組む際に右手が上か左手が上かで上司と口論になって殴ったアホもいる
上にも異常者はいる下にも異常者はいる
何事も冷静に対処できるやつが一番

最悪仕事をクビに成るだけの話
命が無くなるワケじゃねえから、ビビる必要無し

>>131
どういう勝ちなの？

篠原●●さんのパワハラ動画撮影済みですー

録音、撮影してネットにアップだね！

>>146
akkyがやった、東芝ビデオ事件を思い出すねえ。

グンマーの雄、ベイシアと
http://www.beisia.co.jp/
ベイシア系列のコンビニ、セーブオンと
http://www.saveon.co.jp/
もう一方の雄、フレッセイと
http://www.fressay.co.jp/


群馬の不正企業、とりせんを宜しく

公正取引委員会 株式会社とりせんに対する勧告について
http://www.jftc.go.jp/pressrelease/10.february/10020202.pdf
農林水産省『株式会社とりせんにおける貝類の不適正表示に対する措置について』
http://www.maff.go.jp/j/press/2007/20070228press_5.html

>>133さん素晴らしい！よく頑張りましたね。ただ皆が皆強くないから、証拠固めが先決。自分はババアにやられた。上に言っても先輩に言ってもダメ。最後は法治国家！絶対命は大切にして！と思います。

>>133
ありゃーす、メモった

とりあえず労組というか９３４はどこいってもカスばかりだな

うちの専務と飲みに行くと、ことあるごとに他人の悪口いってくる
「○○の顔みるだけで吐き気がする」
「どうして、あいつはあんなに頭がわるいんだ」
みたいなのをもっと下品な感じで。
そのくせ、社長の前ではこめつきバッタ。

他人の悪口聞かされるのもパワハラにならないのかね？
自分の悪口直接いわれるほうがまだええわ。

ザ・日本

上司が部下を殴れば指導だが部下が上司を殴れば暴行事件
例えば上司を親、部下を子供
あるいは上司を教師、部下を生徒と置き換えても同じこと

目上の人間は絶対だというのが儒教国家日本の本質

同僚がゴルフクラブで殴られてても何も言わない、どこにも訴えないってwww
ほんとお前らとんでもない国に生まれたなww

>>150
証拠あれば裁判だろうが勝てるし

世論が味方になる


これみたいにな

武富士裁判

http://www.youtube.com/watch?v=EgbsOuegXf8&feature=youtube_gdata_player

俺も上司にネチネチ言われるわ、最近はそのせいで胃がやばい

>>1
心配してるふりして親しげに近付いて来るのもいるらしいからな
何考えてるのか調べ出すとか
怖いよな

>>99
ちゃんと指導してるんだけどな。でも使えない。その分はこっちが土日でフォローする。
世の中の人間が全て有能だったらいいのに。

>>162
バカの戯言なんざ聞き流せ、いちいち相手にするな。2chのネトウヨを相手にするようにスルーしろ。

人格障害２、アスぺ１、クソ女１と取り巻きのおっさん連中５、その他存在感ゼロ４

こいつらも生きるのに必死なんだろうけど、ほどほどにしておけよ

パワハラで刑務所にぶち込まれた人間がいるか調べてみろよ
体罰や虐待でも同じことだが表向き逮捕はされても実刑判決までゆくのは本当に稀だからな
日本が法治国家なんてのは表向きの建前だろう
実態は儒教的な考え方が根強く残ってる人治国家

>>154
ベイシアてヤバイのか？？？


どのあたりが？

>>112
俺は干渉されたくないから人に干渉しないんだが
それが大人しいと思われたのか上司にパワハラされたことあるな･･･
暴力はさすがに振るわなかったけど正面から言い負かして
次の日から顔見るたびに睨んでたらある日突然上司が出勤しなくなったことはある

動画撮影して告訴。

ラガーマンに死ねよって言われたけど
チャリんこ通勤であんたが死なないように気をつけなよｗ

人いない所で凄めば
調子乗ったザコなんてすぐ大人しくなるじゃん

ゴルフクラブはさすがに刑事事件だから

入社時の社長「デールカーネギーの本が云々かんぬんで素晴らしいんだよ」


現在の社長「遅い！！この１分１秒の間もお前の給料が発生してるんだよ、お前がテキパキ作業して売上げ上げてくれないとお前の給料で赤字になっちゃうの、分かる？」

これこそ政府のセーフティラインを作るべき

糞会社をやめても即働けるシステムを構築
日本国籍とやる気さえあればおkとする

なお賃金は高からず低からずに設定
高すぎれば離職率は上がり、低すぎれば人は集まらない

いい人材が欲しい企業はここで働く人をこっそり観察
良さげなら即刻スカウト！

ぜひ実現してほしいシステムだ

>>167
パワハラで刑務所にぶち込まれるような奴は、
パワハラ容疑ではなく、
傷害容疑でぶち込まれてると思うのですが

普段から見下してりゃ何されても気にならない。ガキんちょの面倒を見るかのごとく接してやればいいだけ。

私も酷いパワハラを受けています。
携帯に録音してありますが、訴えたらどうなるか悩んでいます。
訴えたらば、業界での再就職も難しくなるし、また今の職場にも居ずらくなる。
いつまでメンタルが保つか、今のところ耐えています。

頻繁にやってるなら録画や録音して弁護士に相談だな

同情するならどうにかしてくれ

逆に励ましの言葉とか「分かるよ」とか言われると怒りが湧くわ。
やられてこともないやつが何言ってんの？って。お前に俺の気持ちが分かるのかよ？

上司がﾊﾟﾜﾊﾗで左遷されないか心配するﾌﾘ
上司の家庭が上手く行っていないのではないかと心配するﾌﾘ
根は優しく頼りになりﾊﾟﾜﾊﾗなんてする上司ではないのにどうしたのだろうと心配するﾌﾘ
みんなで大げさに心配するﾌﾘをしてやる

辞めりゃええやんけｗ

暴言だったらまだましだろう
頭オカシイのとくらべれば

パワハラで先月仕事辞めました('ω'`)
毎日死にたかったけど精神的にスゲー楽になった

まあ嫌な上司はどこでもいるわな
嫌なら出世しろよ　俺はもう所長だぞ
辞めるように勧めてるのは敗北宣言出してるようなもん
そんなんじゃどこ行っても続かんよ

>>178
YouTubeで公開

実際死んだほうがいいゴミ社員とかいるからな
一概にパワハラというのもな

職場全体でパワハラが蔓延してるならもう無理だろうね
さっさと辞めるか腹いせに証拠をネットで晒して辞めるかの二択
個人的に嫌がらせ受けてるなら相手を殺すつもりで徹底的に戦え

>>185
>そんなんじゃどこ行っても続かんよ

これを言う人間は信用に値しない
どこ行ってもってｗ

一つの会社しか知らんくせに

>>164
まあ仕方ないわな。
そもそも、人事が無能だからそういう人が採用されたわけでw

同僚なんだが、話し方が回りくどくてめんどくさい。
試しに雑談はじめても、2分で鬱陶しい。

あー、どうしたらいいんだろうか。

>>189
同意。
確か、すき家のバイト引き止めトークも
ここ辞めるようなら、どこも通用しないぞ。だったようだよw

陰からそっと撮影し後でジワジワ脅しをかける｡ もちろん匿名で

うちの社長(親)もやばいわ
連絡事項を伝え忘れて仕事をすっぽかす
取り引き先に怒られるのは実際現場へ出向く俺
数分前に指示したことを違うことを指示して作業を混乱させる
自分は悪くないと思ってるからたしなめられるとキレる

俺を支えてくれる同僚が欲しいわ

犯罪なんだから犯罪者を排除矯正する制度を作らんと駄目だわな

かんばって残れば、お金は稼げるぞ
テレビに出るチャンスだってあるぞ
なにか問題あったって
稼いだお金が少しなくなるくらいで
たぶんそこで謝ったら済んでるぞ

こういう奴がいるから、定着率が悪くなるんだよ。

>>11
ベートーベン
にらんでばかり
おそろしい

まあ部下を持つとよくわかるよ
何でこんなカスを世話しなきゃなんないのか悲しくなることもある
正直罵声浴びせるくらいで済ませてることを感謝してほしいね

ウチは上司がカスなのだが罵声もあびせられない．．．

>>199
お前は多分部下を持つどころか、無職なんだろ？　自分がされて嫌だった事は、
上の立場になったら、部下にはしないものだよ。普通の人間だったらな。

チューブで流して逮捕して貰う

感情系で出力されたものは感情系でしか処理されない、という簡単なロジックが理解できない無能な上司の下で育つ部下が、また同じ連鎖を繰り返すんだよね
教える方の責任が棚上げされてるのが日本の社会

こんな事言うバカ上司いつから日本に増殖した？

まあ辞める気になれば、上司なんてただのおっさん・おばちゃんだから、
どーにでもなんだろ？

ボロクソかまして沈めてやれよｗ

あまりに理不尽な上司なんか●しちゃえよ。
色々と方法を考えるのは楽しいしな。あとは行動あるのみ！

＞ゴルフクラブで背中を殴打するなどといった身体に対する暴力があるということですので、

てか、ただの傷害じゃんｗ
尻の毛まで毟れるよ、上司のｗｗｗ

なんかこの通りなら、企業のコンプライアンスって意味ないよなぁ

上司がおかしいのは、その上司もおかしい確率高いよね。　更にその上も。
　家庭なり事情があって耐えるのを強いられた人が、壊れる事で耐えちゃって、
年功序列ベルトコンベアーで…、と。

上司の毛をむしるかな

なんか幼稚

言葉の暴言でいちいち凹む軟弱な奴は、その会社に向いてないったこと
警察官なんて見てみろよ
あいつらトラブルで警察の本署に優しい言葉で誘導し、本署の取調室に連れ込んだら
暴言と高圧的な言葉と法律の権利を出鱈目に恐怖で追い込むからな

部長がクソなの見てて
反面教師として部下と接してたら
部長から嫌がらせ受けたな

実力ねーから蹴落としてやったがw

職場の場合>>1みたいに抜け出せるチャンスはあるけど
学校で同じ目に会うと周りの協力が無ければ健全化は困難で
更に家庭でもとなると人生は絶望的となる
そこまで深く見ないとこの問題は解決しない

>>199
そんな、お前にいい方法を教えてやるよ。
管理職を降りればいいよ。
だって管理職の器じゃないからw

そうすると部下もハッピーだし
お前も部下の面倒みなくていいからハッピーだろ？

【第21回】「派遣労働者が就労先でパワハラを受けたとして派遣先に慰謝料等を請求した事案」 ― アークレイファクトリー事件
http://www.no-pawahara.mhlw.go.jp/judicail-precedent/archives/21

とはいえ、従業員らの原告に対する発言の中には、人によっては冗談や軽口だと受け止め、全く問題とならないものも含まれていること、被告会社従業員らに強い害意があったとまではいえないことなどから、慰謝料の金額は低減されました。

これからアプリで録音する奴増えると思う。ひどいパワハラは是正すべき

パワハラしてる奴は躁病の疑いがあるので
辞めるか治療してくれ
何人辞めたと思ってるんだ

どうする？
こっそり動画を撮って拡散するよw

基地外ほど出世しやすいからな
その上司も重宝して引き上げたりするから
悪循環なんだよね

>>199
部下を手足として利用しようとするから
そうなるんだよｗ

てか、組織が主体性を潰して人を機械化してるからね

あー不動産は格別ヤバイよな。
あの業界はホントろくでもない。

人を機械化してまたは家畜にして
業績伸ばせと言っても限界があるんだよ
主体的に仕事をすればとんでもない能力を発揮できるのを
悉く潰して排除して、カスばかり残って
管理職は管理職で
我の強いのと、上司など権力者に媚びて
上司や権力者ともども徒党組んで引き上げられたやつが
上司になってるわけで

>>7
いいですねぇ(´・ω・`)

>>222
業界会社によるな
株屋もそうだけど

人間関係も含めて適正のないやつは
早期に排除される業界だから
合えば面白んだけど合わないと1年もたない

銀行のように足の引っ張り合いだけで競争してるような
業界よりはマシかなｗ　仕事上で足を引っ張てるのならともかく
下らんことばかりで足を引っ張りあいしてる　
基地外しか勤まらん

暴行って犯罪じゃないの？普通に警察に被害届け出せば逮捕だよ。
すぐ出てこれるが、その間に上司クビになってる

簡単にいえば
例えばファミレスの店舗なんか立地次第だろ
料理の内容や値段
接客マニュアルなど裁量権など一切与えず
売り上げ伸ばせーと言ってるのと同じで、、
店長会議で売り上げの悪い店長を罵倒して終わりみたいな
ま、外食は幹部がチョンか高卒上がりばっかだからマニュアルで縛って
自分らの権威のためにそうしてんだろうけどｗ

業績伸ばしたかったらやり方を変えていかないとさ
人は管理しすぎると伸びんのよ
どこの会社も目に見えないマニュアルが多すぎて
仕事の中身よりも人間関係みたいな感じのとこが多くて
上層部の保身のためだけのシステムを変えていかないとさ

>>194
社長　親かよ
自分の親なら本音言えるだろ
部下が他人ならそれすらいえず従うしかないんだから、、

そのシステムが崩れると
上層部をはじめ上層部と徒党組んで保身に精を出してる
輩がダメダメになって総崩れするから
現状維持のために異質を排除して非効率なやり方を続けて
るのが今の会社

>>255
野村うらんでる奴多いよな。
不動産営業は俺の知り合いが半年くらいやってたが、ほぼ記事の通りのようだ。
銀行に関してはしらんが、バブル以降日本経済の癌細胞がここだろうと思ってる。

>>227
小売り外食は不動産と親和性高いよ。
だから不動産業と似たようなタチの悪さが露呈すんだろう。

ま、どんなまともな会社でも
部下として仕事をするのと管理職とは
仕事の内容が違うからな
一般的な会社では課長クラスだと
部下の管理をしつつ自分の業績を作って
課としてのノルマを達成していかなきゃならないからの
自分だけの業績なら何とかなっても
課全体のことを考えると一人でも使いにくいのがいれば
そらいらいらするわな　仮にそいつが優秀であってもさ
保身第一の管理職はそういう優秀なのを悉く潰したがるけどｗ

>>230
不動産は売買仲介なんか一匹狼だよ
その代り業績出せないと3か月や半年で首になるがｗ

ハウスメーカーとかマンション販売とか賃貸は頭いらんけどね
人当たりの良さと見た目とフットワークの軽さで
売ってるようなものｗ
賃貸や投資マンションはヤンキーやホスト上がりとか
ドキュソが多いけど　電話攻勢と脅迫で売る業界だからねｗ

広島の中央○育研究所は社員一丸でパートさんにセクハラや嫌がらせを仕掛ける鬼畜企業

>>230
ノルマはそういう会社だろ
銀行なら三井住友（銀行の方な）とかさ

それわかって入社してんだから文句は言えまい
現場は体育会が多いから体育会同士
あうんで通じる部分があるから
体育会にとっては案外勤めやすいかもな
普通のやつはノイローゼになるけど

テリー伊藤は土下座して許しを乞うべきだな

優遇されてる正社員が足りないところは補えばいいよ
非正規は言われた分だけ動いてやるけど責任は取らないよ
建設業に人が集まらないのは使い捨てされる運命が目に見えてるから
一人暮らしならともかく家族は養えないな

どう対応すべきも何も辞めればいいだけ

ボイスレコーダー持ち込み禁止の職場も多いT思うけど、敢えて録音しる

上司が怠けるな、仕事しろとパワハラかけてくる(´・ω・｀

>>237
女は図太いから何があっても辞めんけどね
女が多い職場では新人の子が陰湿は嫌がらせ受けて
辞める業界もあるけど、ま、一般的な会社では
女には甘いからな

男の場合は嫌がらせされやすいタイプがいて
徹底的にやられたりするから
精神やんじゃうんだよ

>>232
なんかしぐさがカマっぽいの多いよな。

ほっといたほうがいいよ
被害者は怒られることが愛情だと本気で思ってるから何回でもやるぞ
本気で嫌ってるやつはその場から普通は瞬時に退くが金のためだとか言って留まったり裁判だのなんだの時間搾取してくる
まず生い立ちがウンコの残念なやつとみて間違いない

>>242
サービス業はどこでも
第一印象と人当たりの良さ（あとフットワークの軽さ）
だけで取ってるからね

ちなみにディーラーとか外食のように元高卒企業は
それに加えて底辺大学からしかとらないという徹底ぶりｗ

録画して、心療内科の通院を勧めて
診断書を書いて貰って
刑事＆民事で裁判して
ガッポリふんだくれ

そういうやつをギャフンと言わせたい反面ホモセックス願望とかもあるのかとりあえず目上の同性に注目されたいわけよ
狙われるのは高学歴なやつとか上司とか有名人とか先生とか要はネトウヨなのよ お父さんと関係が悪いんじゃないかと思われる

>>243
極論だがサービス業はイケメンとミニスカ娘用意すればそれでいいんだよね。

これだけは覚えておいた方がいい
組織の基本は現状維持に異質排除
それと上司は自分の保身と自分の手足を求めてるってことね

>>246
レクサスが既にｗ

一般企業でも
基本的に営業マンを求めてるから
第一印象重視で採用してるけどね
大手のみならず中小でもそう
中小は氷河期だったからいくらでも人材は集まったからね
これからは知らん

俺は徹底的に交戦するので、頭を下げさせるか退職に追い込んだｗ
国から注意させると効果絶大
難しい場合は数年経って脅しもかけたｗ
誰だって命は惜しいみたいだ

やられたらその上司をやり返せばいいじゃん
という意見があるが、それは嘘

上司の取り巻き連中（＝出世候補）から
やられるから、、

みずほじゃよくあったこと

世界キチガイネトウヨならそこで一緒になって罵る、だろうな

>>240
なぜ俺のことを知っている

>>249
あなたは部下の立場？

>>248
ある意味韓国人のように割り切って整形するのが良いかもしれんね。

>>249
めんどくせー奴だな。
復讐に時間費やす時間を将来に向けたほうがいいで。
ほっといても自滅するもんだ。

世界キチガイ ×
戦争キチガイ

>>255
組織がどこもかしこもチョン化してしまって

チョンに乗っとられた会社が多いのかねｗ

ぶっちゃけ上司や同僚がクソのところで我慢してもなんも得るもんなんかないのは事実
よほど金が良いとかならほんの少しはかんがえたりもするけど

再就職少し難しくなるから考えてるけど

やはりくだらない人間のいるところで働いても人生の無駄

>>257
893がからみやすいとこは必然的に在日おおくなるもんだ。ねるわ。

入社して1，2年は異質排除の期間だからどんな奴でも大変だけど
異質排除は永遠と続くからの
（広義の）嫌がらせで仕事どころじゃなくなるくらい
頭押さえつけられて　変な噂立てられてて
仕事押し付けられて　結果ミス連発して怒られて
あいつダメだという話になって
精神やんでいくという悪循環
そうなる前に決別しましょう

俺ゴルフクラブで叩かれたら、もう別にムショ暮らしでもいいわ

こっそり隠撮り
んで上司のツラだけ晒してネットにうp

上司（取り巻き含む）より大変なのは女だったりする
お局を敵に回すと自殺行為と同じ
お局以外も性格の悪い女いるからの
別に意図して敵に回してるわけじゃないんだけど
異質はなぜか攻撃されたりする
攻撃されたら即座対処しないとすごいことになるから
注意しとけ

殴って歯を5，6本ブチ折って辞めろ

パワハラもだけどスメハラもなんとかして

>>264
そういうやつは攻撃されない現実

暴力が一番の言語やね

何を言っても響かない
何も出来ない癖に自分を優秀だと思ってる
居るだろこういう奴
死んだほうがいいはさすがに言い過ぎだが、見てると吐き気がするは上司の心の叫びだろ
言いたくなる気持ちわかるわ

人格否定はサヨクが得意な分野でもあるな？ちなみに世の半数位の人が
そういう経験をしてるんじゃないのかな？対処法としては鋼鉄の心を持
つ事が一番手っ取りはやい。何か言われてウジウジしてると付け込まれ
る可能性もあるから、何か言われても1分後には忘れる位の厚かましさも
必要だなｗ

>>268
人畜無害なんだから
無視してやりゃいいじゃない

ブラックな会社での不細工同士の日常なんだろうなぁ。で、どこの国の話？>>1

>>269
理研のオボタンか

オボタンは神経図太いとか言ってるのがいるけど
自分から進んでするようなことはしない
言われたこともきっちり言わないと何一つできない
空想の世界に生きててメルヘン（≠メンヘル）
何を言っても右左の天然なだけだから

そういや、よく雑草のように強くなれ　と言われるけど
雑草は元々強いんだよ　と言い返した小学校時代を思い出した

底辺営業会社とかこれがデフォじゃないの？
労基とか仕事しないんだから当然こうなるわ

即労基に通報しろ
辞めてから通報しても相手にされないからな
労基に通報して監査が入ったところを横目で見てニヤニヤ
それから退職しろ

パワハラされる奴って気弱なコミュ力低い奴だろ
体育会系、チンピラ系上司だとそういう奴嫌うからパワハラされやすいんじゃねーの？

成果主義にして転職しやすい社会にすればこういうの減ると思う
そしてこういうのも厳しく取り締まればいい

ここまで酷いのは警察に駆け込んで被害届出していいんじゃないの
職場で暴力振るう上司もそれで何もしない本人や同僚もみんなアホだろう

パワハラ以前に会社が超ブラックなんだろうよ

この勢いでブチ切れればパワハラとかなくなる
職も失うかもしれんがｗ

http://youtu.be/AZvPNiJAhh

俺殴ってしまって警察のお世話になったが後悔はしてない。相手も前歯全部無くなったし俺も土方だけど就職出来たし良かった

>>270
人畜無害なんてとんでもない
自分は優秀と勘違いしてるので、わからない事も聞かないで大失敗
後処理に周りが奔走

先方に上から目線で物言ってクレーム

こういうのが居ると周りがどんどん病んでくるよ

俺はDTMが趣味なので、上司の怒声、罵詈雑言は録音して編集加工してサンプリング。
昔のムネオハウスみたいな感じの曲にしている。
曲がたくさんできたらそのうちプレゼントしようかな。

日本て疲弊するべくして疲弊したんじゃね

>>281
仕事出来ないヤツに仕事任せる方が無能だな(笑)

上司に仕事が遅いと言われたので
どうすれば早くなりますか？と聞いたら
お前は気合と根性が足りないからだ！！と言い返された。
そんなんでどうにかなったら、苦労しない。
甘い環境で育ってるから、根性なしが多いみたいな
レッテル張りが諸悪の根源だと思ってる。

職場に顔が可愛いけどどう見ても気の弱い女子社員がいてパワハラされてるけどどうすればいいの？

>>284
組織には一定の割合でこういうの居るよ
配属されてきたら仕事はさせるだろ
後々淘汰されていくのだが、それまでは大変

器の小さい人間に、権力持たせると碌な使い方しない。

優秀な上司は取り巻き連中の中の
優秀な子飼いを手よく利用するものよん
そこそこやってくれるやつは放置プレーで
子飼いには出来損ないの部下の管理任せて手を汚さず保身
そして部長や人事にゴマすって引き上げてもらえるように
または優秀な人材を優先的に回してもらえるように取り計らう
みたいな

>>284
そうそう
采配の問題

できるだけ簡単なというか
アホででもできる仕事を与えて
黙らせておくのが一番
そういうのが1人ならいいけど２，３人となると厄介だけどな
反抗してくるのは子飼い使って潰す

おいらも一度凄んだらおとなしくなったけど
基本立場が弱い人間とかに威張るんだよな

ボイスレコーダーで録音して訴えればいいだけやろｗ

今時こんな上司がいたら、ネットにさらされるだろ

器の小さい課長は
保身のためか
単に気が小さいのか
マネージメント０の体育会系脳筋なのか
単なるアホなのかわからないけど
そこそこできるやつにもダメな奴にも厳しくして
メチャクチャにするからね

恨まれて退職したら何されるかわからないよ

>>291
管理職だけじゃなくて
自分は安全な場所にいて
異質や自分より弱いやつに対しては威張るんだよな
強いやつにはゴマ擦ったりしてちゃっかり保身だけはしてる
そういうのがなぜか引き上げられて管理職になってるからね

管理職は自分の身を守ってくれて
かつ出来損ない？の部下の管理もしてくれるやつを重宝するからさ

パワハラは被害者にも問題あんだよな
仕事ができない上やる気もコミュ力も低い

残業代未払いが当然のようにまかり通ってるからな
糞な社会

あること（上司のミス）で、あんまり腹が立ったので、いつも溜まり場にしている会議室に上司を呼びつけて
泣くまで痛めつけて（言葉で）やったら、うつ病と称して休職しやがった。こういうのもパワハラになるのか。

「おもてなし」「絆」だろ
日本人には厳しいの？ブラックなの違うよね
日本は日本人には異常に厳しいいじめもなくならない
オリンピックやめよう下に負担かかるの目に見えてる

>>297
日本の組織内では
みんなと同じことをするってのがコミュ力
それも会社によって社風ってのがあってな
面接で一応排除してんだけど
面接では大学名とパッと見で決めるから
すべて排除できるわけじゃない
入社3年ほどで異分子を排除していくわけだが
シブトク残るのもいるわけ
そういうのがパワハラとか受けるんだよ
ま、30歳くらいまでにほとんどすべて排除されるけどねｗ

>>1
お前みたいなクズに扱き使われたくねえわ！と言ってやれ

だいたいは筋量で解決できる
マッチョでいかつい奴がいじめられるか？
プロテインを取れ

腐りきった醜い心が隠しようもなく顔に表れてる

↓「武富士の過酷ノルマと鬼上司」

https://www.youtube.com/watch?v=EgbsOuegXf8&app=desktop

これ部下つらいのかな？
息の合う上司と部下がラップ制作でＣＤリリースしようとしてる風景にしか見えないんだけど？

>「お前の顔見てると吐きそう」
その部下は発達障害だったんじゃないの。
発達障害の顔って、あれ、だろ。

「ところでさっきから書類と睨めっこしてるけど進んでるの？」
「俺、さっきから君の事見てたんだけどさ、仕事してるフリしてるよね？」
「わからない事があったら俺に聞いてって言ったよね？それなのに何で？」
「自分一人で出来ると思ってるのかな？俺、何度も何度も言ったよね？」
「この資料誤字が多すぎる。ちゃんと見直したのか」
「何回も同じこと言わすなよ」
「お前いつになったらアポ取れるんだよ」
「メモ取らないってことはお前わかってるんだろうな？」
「もういい。俺がやるから他の事してろ。」
「○○に教わった通りにやった？、言い訳すんな」
「お前は後3年はかかるな」
「いつになったら要領よく仕事ができるんだ？」
「頭使えよ」
「お前の声聞いててムカつくんだけど」
「お前滑舌悪いからムカつく」
「その自信なさげな喋り方なに？」
「言いたいことが解らない」
「何がいいたいの？お前の話し方ムカつく」
「演技はしないでいいよ」
「俺でも、気分が悪いフリして病院にいけば診断書をもらえるよ」
「きついフリはしなくていいから」
「どうして早く出勤できないの？出てくるのに時間がかかるならもっと早く起きればいいでしょう」
「都合のいい病気だよね」
「どうして積極的に仕事ができないの」
「何でも他人のせいにするな」
「俺達をなめてるだろ」
「君は欝じゃないんだから」
「君の病気は自分が変わろうとしないと治らないんだよ」
「君よりストレスを抱えてる人はたくさんいるのにね」
「さっさと辞めて他の仕事探したら？」

上司個人を訴えないでどうすんの？

俺もそういえば仕事した時に毎回同じようなこと言われたな。
即刻「クビ」になったけどね。仕事は倉庫業務　つか、NREだよ！二度とJRは使わないと誓って現在それを実行中

あんまりやり過ぎると刺されるよ

辞表を出して椅子で顔面フルスイングでおｋ

徹底的に無視してる

隣の席の上司に仕事上の質問をされて答えると怒鳴られ
それが続いたので無視すると怒鳴られ
毎日こんなのが続いたわ
あまりに俺ばかり怒鳴るのを見かねた同僚が怒鳴る上司を制止したことも

与えられた仕事は俺のほうが先に配属されていてベテランだったから質問に普通に答えても
その上司の考えとわずかでも異なると怒鳴り散らす

その上司は本来なら部長クラスの年齢なのに係長止まりで社内評価も低い
パソコンの画面のスクロールの仕方すらわからないから資料も一つも作れないし
勤務時間中はラジオを聴いたり本を読んで、時間外になってからパソコンのキーボードをたたき出し
「忙しい」とつぶやきながら残業したふりして残業代をくすめる盗人上司
俺が先に帰ると課長に「あいつは楽して帰って、自分ばかり残業してキツイ」と愚痴る

半年ぐらい我慢できたが、不眠症と体の痛みと血圧の急上昇に耐えられず欝になってしごとやめたわ
待遇も悪くないいい会社だったのに
いまだに次の仕事には就けていない

別スレみて思ったけどいつかフルメタルジャケットの教官のような末路を遂げる・・・
というか最近役所の上司が部下にハサミで刺されなかったっけ

>>314
西成区津守で傷害事件-大阪市職員が上司に怒鳴られハサミ刺す

http://breaking-news.jp/2014/08/07/010776

周りが見て見ぬふりするからダメなんだよ
みんなで協力してパワハラ野郎追放するべき

計画的に陥れていけば面白いだろうな

日時・内容の記録、証拠の録音
公表即死亡
社内で揉み消されるようなら、出るところに出る、出すべきところに出す

上司→難癖つけるチョンシナ
これに対する貴方の対応はまるで今の日本の対応そのものです

これから貴方の執るべき対応は
９条の精神です。貴方自信が上司に歩み寄り手を差しのべる
そのときに忘れてはならないのが
同僚の悪口の捏造です。
捏造は別に悪いことではありません…と朝日新聞あたりが味方になってくれるでしょう

殺される可能性を考えないのか
ﾊﾞｶすぎるな

昭和の中小なら当たり前

殺せ。

上司は殺されたがってるんだから。

やっぱりパワハラも、イジメと構図は似てるんだよ。
上司としても、ガンガンに言い返してきそうな奴、底知れぬヤバさを感じる奴、社内で顔が広い奴、なんかはターゲットになりにくいもんね。
オレがペーペーの時は、総合のジム通ってる事をそれとなくアピールしたり、上司から怒られてる時、返答の際の声のトーンや間取り考えてギャーギャー言わせない雰囲気作りしたり。

結局最後は何処から会社にバレて、処分されたり、閑職に飛ばされるんだよ。

>>323
異質排除　ストレス発散なんだよな
ターゲットにするのは誰でもよかったりする

てか、一人をターゲットにして団結性を高める
手法があるんだけど、意図的にやってるのいるしｗ

それから女の管理職を増やしていこうとしてるけど
女が権力持つようになるともっと陰湿になるけどねｗ

「『死ね！』『バカ！』と罵られ、殴られるんです。担当になった当初から『オトコに興味あるの？』
『宗教入ってる？』と聞かれ、断ると『生きる価値ないよ。頭おかしいんじゃない？』と面罵される……もう限界です」

同性愛、バイオレンス、創価学会……
氷川きよしの男性マネジャーがハラスメント被害を告発！
http://shukan.bunshun.jp/articles/-/3932

見本見せろや!　どっちが実力あるか勝負しようぜッ!
で解決じゃね?

上司ならあれだけど、お客に言われたら耐えるしかないんだよなあ…

>>328
上司でも正論だったり
客の場合は別にムカつかんだろ

昔運送のバイトでタコ社長と従業員が鼻血飛ばしながらのガチ勝負見た
翌日はフツウに働いていたからそんなもんかと思った

暴言暴行に正論はあり得ない

年上、上司にやってるんだが
数は今５、６人
これってパワハラなの？
自分の肩書きは下だし、単独でやってるし、一人を相手にしている訳じゃない

最初は椅子でふんぞりかえっていた連中が今では俯いている
虫をみる目で見てやると目線を逸らすんだよ

裁量権も何も与えず自由も与えず
束縛するだけして業績上げろ
思考停止に陥らせて人格攻撃して
ストレス発散　みたいな組織が多いからな

上司に限らず頭押さえつけたりするやつの
ほとんどが不思議なことに
自分だけは安全な立場にいたりするしな

>>313 大変だったんだね。俺も似たようなケースだったけど、俺が辞めた後糞上司は
子会社の鹿児島支店に出向になったよ。事実上の左遷だよね。見てる人は沢山居たんだから、
そういう人は自分で自分の首を締めてるようなもの。
次はいい環境で働けるように祈ってるよ。

撮影してyoutubeに投下しよう

>>335
ありがとう
あとから聞いたけどその上司はどこに行ってもトラブルメーカーだったらしい
自分のいた会社はだいたい3年ごとに異動があるから、運悪くそいつに出会ってしまった

パワハラじゃないけど明らかに嫌がってるのにいじられる女子社員がいるけどどうすりゃいいの？
体つついたり肩に手を置いたり下ネタ使っていじったりして笑い物にされてる

世間一般ではセクハラと言うんだが

>>339
宴会になると焼酎飲まされてグデングデンにされてたりする

どんなことでもいいから会社の上層部と顔がつながってれば
会社内の居心地は劇的によくなる
例えば専務や常務、最低でも部長の趣味や嗜好は把握しておけ
それが麻雀でもテニスでも模型でもピンサロでもソープでも同人でも鉄道でもなんでもいい
同じ趣味の同好の士は冷遇されないことを利用しろよ

秋田書房だっけ？
会社の景品詐欺を告発したばかりにパワハラ受けてた人
あの人どうなったかというと…

まじめな話
大学時代ボクシング部所属と言っておけばパワハラなんて受けないよ

>>1
単に話を聞いてやれ

って事でなんの解決にもなっていない、
小中学生のイジメ対策と変わらんなｗｗｗ

女には体を要求。

日本的経営（爆笑

世は正にネット時代なんだからパワハラ現場を録音、録画して世間に公表するのがいいかもなあ
万引き犯の素顔公開と同じく可視化していかないとね

>>201
体育会系の伝統という名のいじめとか見てるとそうじゃないのがわかるだろ
あいつらがバカってだけじゃなくて人間自体がそういうつくりになってるんだよ、残念ながら

>>299
部下が中間管理職をイビるのもパワハラだよ

こんな職場どうせ辞めることになるんだからその前にやり返すか脅すか警察に通報するかしたらいいのに
それで万が一自分に対する態度が変わったら辞めずに済むんだから儲けものじゃん

矛先が自分に向かないようにする。

>>348
パワハラが何の略か知ってる？

>>349
辞めたらそこで人生も終わるわけじゃない
再就職のことも考えたら警察司法巻き込んで会社とバトって辞めてきました！なんて簡単に出来ないよ

パワハラ上司には有無を言わさずやり返す
暴力もいとわぬ姿勢で仕返しだ
クビになるかも知れぬがやめるなら手足の一本、目玉の一個でもみやげにしようぜ
胸がスーっとしてウサが晴れるよ
とにかくやられ損は納得いかん
パワハラには逆パワハラで対抗すればこういうことも無くなる

「吐けばぁ？」

>>351
パワハラ講習とか会社で受けた事ある？
無いならggks

スーパーだと横の繋がりかな

繁盛店に移動したら売上悪い店を助けてやる
売上悪い店はロスが凄いので
商品を無料で横流ししてやり
その分を繁盛店が被るみたいな感じ
スーパー勤務時代は色んな店助けたもんだよ
でっ俺様が売上悪い店に移動したらシカトしやがんの
何回も助けてやったのに

道連れが出来るな

イタリアだかどっかの海岸では醜いデヴは水着禁止って条例があってだな

>>356
“俺様”ねえ
そういう態度だから嫌われてたんじゃないの？

>>355
話を逸らさないでよww

つまり、知らないんだね。
いちど自分で勉強してみるといいよ。

>>359 食品業界スレで俺様のコテで書き込みしてます
実社会で俺様してませんよ

少し外れると犯罪人となりそうなカスと一緒に仕事してると疲れるわ、それで大企業だってｗ

>>360
マジ無職なの?馬鹿なの?

パワーハラスメント
http://ja.m.wikipedia.org/wiki/%E3%83%91%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%83%8F%E3%83%A9%E3%82%B9%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88


>専門力を利用すれば、部下から上司へ、あるいは同僚から同僚へ、
>年上の後輩から年下の先輩へ、年上の同僚から年下の同僚へも起こりうる。

俺だったらバックれるよ。遠慮はいらないよ！

反撃したら即警察を呼ばれて確実にクビだろうからなあ

すぐに、感情的になって怒鳴ったり暴力に走るってだけで社会人失格なんだかな。なんでそんな外道が上のポジションに就けるのか。日本企業の不可解な部分。

窓から飛び降りろ

共産党に事の次第をチクる

精神的支えか、そんなものより問題の上司に注意して欲しかったよ

10年前に癇癪上司が赴任してきてからが地獄

尊敬していた先輩が標的になって辞めたあと、次が俺。
自分は何もしないのに周りに怒鳴る、威圧する。
和気あいあいしてたフロアが、こいつのせいで静かな仕事場になった。

人格否定、仕事取り上げで何もさせないなどを経て、精神的に限界が来て
ある日仕事場で後輩や女性の前で大声で泣いたわ。

辞めるはずだったが、隣のグループの上司が、有給とって、いきなり
自分を連れて車で熱海まで旅行。「目を離したらこいつ自殺すると思った」からだそうで。
まあ、当時は「死んでもいいか」とは思ってたが。それ以上に
「ああ、終わっちゃったな」って気分で何もする気が起きなかった。
その上司の口添えで地方に転勤。それからは元の生活が戻ってきた。
というか、待遇、環境、前より自分好みなんですけど

最悪の上司は今も腫れ物に触るような感じで誰も注意しようとせず、
今だに元の職場に君臨してるらしいが、俺には関係ない。

自分の予定をキャンセルして自分を車で連れ回した上司には頭が上がらない。
この人も後で転勤してきて同じ事務所で働いてる。

＞共産党に事の次第をチクる

共産党って口ばっかだろ。
国会での質疑でも、高齢者の身方見方働く者の味方みたいなツラして質問しているが、
実績となって返った来たことはないだろ。
批判貶すだけの馬鹿低能無能の集まりだから仕方無いけど。

日本人って我慢強いからな。大阪民国みてごらんなさいよ上司をボコボコにしたりハサミで刺したり会社内の事で逮捕のニュース出張行くたびに目にするよ。まぁ大阪民国の上司のパワハラのレベルは知らねぇーけど。

あー、パラハラを住民ごと口封じにかかかったから、
プロジェクト フェニックス(足立区核攻撃作戦)を提唱したわｗ

でも核攻撃による復興予算４〜５兆円でインフラから何から作り直せる
建設利権、住んでる奴がいなくなるのでフリーになる土地の権利利権、ビルや建物電車等の再建設利権、
それから世界に改めて核攻撃による被害が実際にどの程度あるかを開示して
世界を核廃絶に誘導する平和を提唱しただけだよ。そんだけ。

『鬼眼五行』(力ある組織と５つの協定を結び、プロジェクトフェニックスの協力を仰ぐ)
も提唱したけど、これも子供じみた内容だったしなｗ
米軍の戦死者をゼロにする代わりに日本が米軍の代わりに軍事侵略傀儡国家となる契約、
全情報の制御0および独占権権をＮＨＫに譲る契約、全ての政治家は永遠にそのポストから
蹴落とされない無限契約、１００年の戦争の無い平和を日本中に約束する契約。
この代償として、足立区周辺１００万人を核ミサイルで殺してもらう、という内容。
子供じみてるよな・・・

その後、福島の原子炉が燃えて笑ったよｗさすが足立区民、最低だなってｗ

このぐらいの情報はそっちにもう流れてるだろ？あ？見てんだろ？

>>363
それがどうかしたの？

知らないようだから教えてあげるよ。
パワハラってのは、「パワーハラスメント」の略なの。

つまり、権力を持った上司から、部下に対する嫌がらせのことなんだよ。
立場の弱い部下から上司への嫌がらせは、「パワー」ハラスメントとは言いません。

もう少し、言葉の意味というものを考えて言葉を使おうね。

>>373
http://kokoro.mhlw.go.jp/power-harassment/

自分が一番じゃないと気が済まないバカな上司に会ったことがある
自分より優秀な若手や部下が入ってくると書類を改ざんしたり嘘を教えて仕事でミスをさせて辞めさせる
プロジェクトで部全体で仕事をしてるのに手柄だけ横取りして私がやりましたと言う

>>44
ギャップが激しすぎる (ﾟдﾟ)！
製鉄所で溶鉱炉の点検の作業員が新人で入ったけど、前歴が下町のバイクの販売員

ていうかそれよりギャップあるな（笑）

鉄拳制裁あるのみ

パワハラって言葉はやってるけど
自殺でもして死なないかぎり
実際の裁判になったら慰謝料なんて数十万だよ
つまり弁護士雇ったら完全に赤字

>>375
まぁ殺されないだけマシだよ。
世田谷一家殺人事件とか三鷹女子高生殺人事件とかもこのテの
パラハラ利権を含んでる可能性がある、と考えた場合…パワハラには
それだけの巨額(まぁ１億とか１０００億とか？)の営業利権がある。

ある程度の管理職になると、取引先を使って巨額を自分の一声で動かせる
だろ？ヤクザや裏仕事メインとの付き合い一つは当然ある訳で。
自然とこういう動きが出来るようになっちまうのさ。

もっと下層階級になると親類殺しとか結構凄いみたいだぜ。
生きてるだけラッキーだと思った方がいいかもな。



追記：プロジェクトふぇにっくのサポートプロジェクトとして、
今年発表されたプロジェクト エンジェルズデッドオアアライブ(プロジェクトADA)
もあるよーｗ！

>>373
池沼に日本語は通じないか

>>374
だから、それがどうかしたの？

リンクばっかり張ってないで、反論したらどうなの？

>>380
どうぞ日本語で説明してみてくださいな。

もちろん、自分の言葉でね。
日本語を理解してるなら、できるよね？

大体パワハラする奴もされる奴も独身でしかも童貞。
中には２０代後半にもなるのにこういう残念な奴もいるｗ
「愛情」の概念がない欠陥人間だからね。
妻や子供がいればタゲられることもないし、人をぞんざいに扱うような発想もない。

>>340
基本自分は望んでいないという意思表示と証拠
他に信頼できる人か規模によるだろうけど人事課相談しる
あとは会社を辞めるか残るかで更に公的機関に訴えるか自分で判断
ちなみに最近は周囲で囃し立てている連中もセクハラ対象になるらしい

2ちゃんって無職ばかりだと兄貴から聞いていたが
レス見たら働いてる人が多いんだな

これでもかっていうくらい部下を見下して罵って叩きまくる上司にも出会ったことがあるけど
後で他の社員から聞いたら帰化チョンだと分かってなるほどと思ったよ
仕事の出来とか関係なしにとにかく日本人を罵りたいだけだったという

>>159
親子や教師と生徒で言えば
１９７０年代までは子どもは叱られたり叩かれて当たり前とされていたが
今は子供や生徒へ暴力すると問題が大きくなって報道されたりもする。
ちょっと叱っただけで学校へ乗り込むモンスターペアレントも問題だが

反対に
企業社会における部下への虐めは全然問題視されない。それどころかバブル崩壊前よりずっと
ひどくなっている。そのギャップは何なのか？と考えてしまう

>>387
まったくその通り。
会社だと放置されるのはなぜでしょうか？

支社とかだと、本社で課長くらいのレベルのヤツが、上司の目がないのをいいことに
やりたい放題ってのが多い

>>387
教師に芝枯れた世代が
親になってモンペ化してるわけだが

>>381
政府がパワハラの定義を示しているのになぜ君は否定するのかね？
和製英語は正確な英語じゃないから認めない主義？

>>383
んなことない。
妻子おろうがパワハラはある。
そういう奴らはもし自分や家族がパワハラされる側になったら、っていう想像力がないんでしょ。

>>1
> 不動産関係の会社で営業

クソが糞臭いのは当たり前
はい解散

パワハラやってるやつのほうを懲戒解雇

日本人なら我慢しろ言い返したらヘイトで逮捕してもいいんだぞ

弁護士の営業にしか見えんｗ

>>6
コンプライアンスが会社をダメにしてるんだよ！

上司だというだけで生理的に無理なものを我慢しろってそれこそパワハラ

>>398
さすがに暴言は良くないが、自意識過剰で謙虚さに欠けるぺーぺーの相手は上司も結構ストレス貯まるだろうね。

>>391
なら、定義が間違ってるんだろう。
政府だろうと国語審議委員会だろうと、誤りを広めてよいという話にはならん。

権威主義もいい加減にしなよ。

間違った言葉の蔓延は、国民の認識と対策にも誤りを及ぼす。

上司から部下へに限らず、職場の嫌がらせを何でもかんでも十把一絡げにしたいなら、
ビジネスハラスメントとかオフィスハラスメントとかワークハラスメントとか、もっとマシな言葉を作れよ。

パワハラで精神を病む→注意散漫でトラブル多発→パワハラ…。
悪循環だなあ。
仕事のミスを注意するのはいいけど、人格を否定するようなことを言っちゃだめだよね。

大東建託も最近は少し待遇改善されたみたいだな

きちんと録音。
出来れば隠しカメラで録画。
複数コピーしておりて、その上司に買い取ってもらえ。

酒癖の悪いパワハラ上司を宴会や社員旅行でヨイショして飲ませまくって醜態を撮影
編集して年頃の娘と息子に送ったことがある
寝ゲロや寝小便してる姿キツかったろうな

その後勇気を得た被害者が
「コレ、パワハラですよ、こんな大勢の目の前で堂々とやって
ゆるされるんですか？！」
と、毅然とした態度で上司に反抗した直後に、同意を求めるように
こちらを向いて目でサインを送ってくるのに困るわけだな

地位があっても幸せになれない人なんだろうな
まぁ、そんな人間が人から愛されてるわけもなく当たり前の話なんだが

>>401
ステイタス（地位）ではなくて
パワー（力）ハラスメントだよ？

パワーっていう大きい枠で表現するから
上司から部下に限らずという定義になるんではないのかね？

世界中が間違ってて俺が正しい的な人には何を言っても無駄だろうがｗ

>>408
パワー（権力）ハラスメントですよ。

>>1
参考までに一例。愛媛の狂気事件と同じ。誰もいない、或いは共謀者たちがいる中でパワハラする上司がいるじゃん。
確か新大塚辺りの市場調査会社の遠藤老人は表向き総務常識人で裏で
「キ○ガイ」「オウムに入れ」「馬鹿たれ」とか平気で発していた。
ちなみに証拠が残るメール分では「君」で証拠の残らない直接会話では、おいキ○ガイって呼んでたね。

>>1

これは　『顔だけで決める』　という種族が急に出現した
と解釈することがまず肝要です。
私も相当長年と惑いましたが、日本では顔と家柄など種族民族に関わる特に人体の部分で
人を判別してはいけないとされてきました。コレは教育は正にそうです。
阿修羅顔なんていってはいけないのです。
ところがどうも、そこで判別する〜結局まあ優勢政策系の文化のすり合わせが追いつかなかったということなのかな　と思い始めていますが〜
(・∀・)で判別する　という　種族か部族なんでセう　そう言うセンスが正統だ
というクルトゥアがあったらしいんですな。
漸く気が付きました。
ブス　とか　美醜ではなく　部族的かどうか　の類似性　ということらしい。
こっちから見て美人でないという事もおおくあった訳です。ソレがかなり本気だと言う。

ここは　理解をもって留意すべきセンスの落とし穴でありうるだろうとノーティラス

空手有段者のおれはパワハラなんかされないぞ。
腕からのぞく筋肉とか目つきの鋭さとか、殺気とか
なんとなく察してくれてるみたい。

http://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/2/24/LA2-NSRW-1-0149.jpg

１９Cの英国などの写真が沢山ありますからそれ見るとルーツというか
まあ当時の彼らがそう分類した一部（日本人はコレが代表と言われても困るでしょう。）
の分類ですが、まああるわけです。
そしてソレ見て分類する人もいるんでしょうｗ
http://juyibai.blogspot.jp/2012/09/blog-post.html
http://juyibai.blogspot.jp/2012/09/blog-post_2.html

>>412
ヒトラーとか北の将軍様は別に格闘技経験者じゃないよ。
それでも恐れられていたのはなんでだろうね。

「まず、被害者の方を心理的に支えてあげることが大事でしょう。共感・同情していることを伝えて、
相談にのることがスタートではないかと思います。被害者は追い詰められたり孤独になっていることが多いため、
『職場に味方がいる』という事実そのものが、大きな支えになるでしょう」

ばかじゃねえの？ゴルフクラブで殴られてる奴がいるんだったら、その場で止めて、警察呼べよ
こいつら何のために税金払ってるの？

>>385
「殴って解決」とか「上司を脅せ」とか、むしろ学生やバイト水準の意見じゃね
居心地良く職場に残ることができる可能性がほとほと低いじゃないかってアイデア

残れなくてもいいぜって話にしても転職先で「パワハラ上司と事件沙汰で辞めました」と説明せずに済むよう
大人しく去った方がやっぱり都合良いわけで、最善の解決法ってやっぱ結果出して価値上げてくしかないんだろな

社会全体が強い者を優遇するようにできてるので警察への通報は無意味
いじめや体罰でいじめっ子や教師が処罰されないのと同じ

頭使えば社会的に追い込めるだろ
でも止め時が肝心　間違えないように

べつにもう終身雇用でもないし年功序列で出世もしないんだから
半殺しにしてやめればいいだけだろ、何ためらってるの

契約取って来れなかったら
罰金払うとかなら上司もニコニコだろ

>>416
全く同感

>>23
結構前だけどヤ○トでそういう事件あったよね

俺はスケールはちっちゃいし、パワハラされたわけでもないが、俺を不利な立場に追い込んだ
奴には合法的に仕事上で倍返した（と俺は思っている）、それで満足

録画して警察持っていくわ

ゴルフクラブで背中を殴打された人に精神的な支柱になるだけでいいのか？
おかしいだろ！

>>25
やっぱりビビらせるしかないのかしらねぇ…

大人しくても社会性なければイラつくのは当然。
車運転していて前の車が横着だったり円滑な進行妨げている奴がいたら腹が立つみたいに、
ある程度仕事に慣れると横柄な奴より、ノロマな奴のほうが腹が立つ。
うちの部下も２つ年上だけど、ちんたらで敬語も使えなく、社会的に使えないし、腹が立つわ。
必死で殴るのもキレるのを抑えるので精一杯だ。なるべく手を出さないようには頑張ってる。

>>424
警察はそのくらいじゃ何もしてくれないよ
行くなら弁護士のとこなんだよね

これは警察行き。
確かに人が信用できなくなってヤバくなるときあるわ。
話せる奴は必要だね。居てくれると助かるよ。

紙袋をかぶる

こんなとこ本当にある?

そんなクソな会社ぶん殴ってやめたらいい

自分が辞めるよりパワハラ基地外を退職に追い込みたい

金属棒で殴られたのに、弁護士にカネ払わないといけないのか
なんちゅー国だ

ジジイがパン１個万引きしただけで5人も6人も来るのに

自分がやられたからやってもいいって単純思考なアホがやることだよね

パワハラは被害者を威嚇、暴行している犯罪
犯罪者は即懲戒解雇すべき

・メアドを出会い系に登録
・違法コピーのソフト使ってるってチクる
・退職した後ボコボコにする
・もしくは車か家にイタズラする

とりあえず、こーいうのは無表情で殴り返すのが一番なんだけどね。
でも、殴ると不思議と法律行使してくるんだよな。
労働法制などなんだのを無視してる割には物理的損害を受けると
決まってこーいう上司は急に騒ぎ出すだから厄介なもんだよ。

>>431 先物取引所はこんなんばっかだな
ソースは俺様の弟
毎日朝礼で売上悪い社員に回しげりとか
ライダーキック炸裂だったようだぞ
弟直ぐ辞めたけどな

>>438
2番目はほぼ犯罪だな。

常に録音機で録音しておけばいいと思う
ポケットサイズだからバレない
パワハラやるような発達障害者こじらせたようなのは、糖質がはじまってるから
虚言癖が凄いし、テメーで過去を捏造しておいて、それを真実だと思い込むので
録音、出来れば録画はかなり有効

証拠がそろったら、即告訴

>>428
それは嘘、警察署に行って、刑事告訴したいので、担当者出せと言えば
刑事法律担当者が出てくる
そこで刑事告訴状を書かせて提出すればいい

被害届では駄目、刑事告訴状を書かせる事

うちの上司、飲み会に行かないと呼び出して注意する
シフト制で、たまたま休みの日でしかも予定を前から入れていたりするから
それを言っても「そんな予定だったら、来れるじゃん」と言われ、
仕事中に30分近くお説教くらう（こっちは仕事たまってて忙しいのに･･･）
あげく「これはパワハラじゃないよ？」だって

マジ消えて欲しい

>>444
それくらいだったら、上司の上司に取り入ってちくるのだ！
上司の上司は部長及び幹部だろ、仲良くなるのはメリットしかない！

>>445
それがさぁー小さい会社だから、その上司は取締役兼部長兼課長なんだわ
その上の上司ったらもう社長なんだけどさ、社長もろくなヤツじゃないし・・・
まあいい社長だったとしても媚は売れない性格だから取り入るのは無理だな

ちなみに仕方なく都合つけて飲み会行くと、
「そんなつもりじゃなかったのになぁー」って言われたわwww
じゃーどんなつもりで飲み会開催日前に呼び出して説教したというのか

自分が耐えられないパワハラをうけたら、まず会社の上層部に言うかな。

まともな会社なら、対応するし、パワハラ野郎をリスクとして認識するから、
それだけでパワハラ馬鹿にダメージを与えられる。

会社がなにもしない・できないようなら、その会社には自分の場所
はないと割り切って、退職前提で行動するかな。

そうすることにより、ふっきれていろんな手段が打てそう。
落ち込む必要なんかない。むしろビックチャンスじゃない？

大変だが１年ぐらいまず耐えて証拠を固める。証拠を録音しておき、裁判
で賠償金をゲットするかな。

金なんかいらん。パワハラ野郎を追い込みたいって思ったら

取引先・関係者。相手が家庭もちなら、世間体が大切だからご近所。

被害者の会作って、そこいらにビラ配って、署名活動でもするかな。

泣き寝入りだけは絶対しないだろうな。

パワハラ野郎は、こちらが大人しくしていると、どんどん調子に乗るからな。

俺はこの間、パワハラ上司を会社の倉庫に呼び出して、
きっちりクンロクを入れておいた。奴はビビッて大人しくなったよ。

逆におまえが吐いたら爽快じゃねーか？

え、これをパワハラで片づけちゃうの！？
普通にころしに来てると思うけど。

明らかな暴行罪、傷害罪なので通報の義務があるだろう

毎日仕事でミスしてるやつが
上司から会社やめろって言われてるが
パワハラになるんだろうか

>>322
ほんとこれだわ

こういうのってさらに上司に相談することってできんの？
さらに上司ってのがまったくの無能ならしょうがないけど、
パワハラしてる奴にしたって自分の上司にそんなの知られてマイナス評価されるのってダメージなんじゃないの？

そんなこと言ってもまだ一度も吐いたことないですよねって言ったら
その場で殺されそう。

>>452
言い方と頻度にもよるんじゃね
録音されてたら法廷が判断下すだろ

パワハラ野郎はやり返されると今度は
こそこそ悪口広めまくるんだよなあ
金玉腐ってるんじゃないの

≫157　その人俺も知ってる人だと思う

でも安倍政権はワタミなんかを押してる政党だぜ？
むしろパワハラを合法化するんじゃね？

上司も馬鹿じゃないから後ろ盾がある場合が多い。

また、後ろ盾がない、もしくは職場内で浮いている人間を被パワハラターゲットにする。

パワハラ上司を肯定するつもりはないけれども、被パワハラ社員にも原因がある。

職場で浮いている原因をよく考えてみればいい。

やっぱり女は陰湿だな
このクソ意地悪さは、女の本質

>>1
侮辱罪
暴行罪
通報しろ

>>1
窃盗犯を万引きとか言って矮小化するのと同じ構図で
暴行罪やら強要罪に相当する内容をパワハラとか言ってるだけじゃん

録音して組合か弁護士に相談

労基って仕事何してるの？

>>464
ユニオンショップ制の組合には相談したらいかん。
事実上の第二人事部なので会社に不都合なことをつげ口する危険人物とみなされる。

アル中のパワハラが日に日にレベルアップしてる感じ。休み明けの月曜明日は危険だぞアル中

上司の家族を狙ったら良いんちゃうか
小さい子どもがいるなら下手な事せんようになるやろ

・さっさとやめる
・録音
・客先を使って陥れる

いまは高校野球でもプロスポーツ界でも体罰は糾弾されるんだよ
なんで普通の企業で許されるんだよ
頭おかしいよこの国は

自己愛性人格障害は本当に怖い

辞めれば良いじゃん。
次の仕事を見つけてからの話だけど。

我慢もある程度はしないといけないけど
限度を超えてたら我慢しない方が良いよ。

案外道が開ける場合が多い。
捨てる神あれば拾う神ありだよ。

録音、録画してメディアに流す。政府機関に流す。週刊誌に流す。

パワハラするのって気が小さいやつが多いと思う
陰険陰湿だからたち悪い

自殺の決心したやつと、余命宣告されたやつは、復讐すりゃいいんだよ。復讐が怖い人はしなくなる世の中になる。俺はこういう考えだから、パワハラなんかできない。

学生時代のバイト先の店長と最初に就職した先の社長にパワハラする人だったな。
まぁ簡単に言うと、職場上の叱責を口実にストレス発散している。
失敗しなきゃ怒らないと本人達は主張するんだろうけど、万が一失敗すれば100％人格を傷つける言葉を
添えてストレス発散に利用する。指導だけすりゃ良いのに、意味の無い人格否定発言を必ず付ける。
バイト先は1週間くらいですぐ止めた。1週間分のバイト代取りに行った時に根性ねーなの一言を付け加えて
給料袋渡された。
最初の就職先も1年で退社。ちなみに自分の部署はその社長のストレス発散部署らしく前任もことごとく
辞めて行ってた。確認してないが、俺の後の奴もいずれ辞める事になったんだろうと容易に判断できる。
今はちゃんとした所に就職してる。
結局ある一定の確率でパワハラやる奴が世間に潜んでいるんで、そういう所に入ったら運が悪かったと
思ってとっとと辞めて他いく事だな。

録音かメモ