「牛すき鍋」と「大雪」で48時間勤務まで発生―現場を追いつめ退職、店舗休業にまで至ったすき家の "負のスパイラル" ★2

すき家社員（管理監督者除く）の平均残業時間
http://www.bengo4.com/topics/img/1905.jpg

過酷な勤務実態が指摘されている牛丼チェーン「すき家」の労働問題。すき家を運営するゼンショーホールディングスが
7月31日に発表した第三者委員会（委員長：久保利英明弁護士）の調査報告書を読み解くと、
今年に入ってから一段と厳しさを増した現場の姿が見えてくる。

報告書には、管理監督者以外の、現場で働く正社員や契約社員の平均残業時間が記載されている。
これをグラフにしてみたところ、今年1月以降、急激に伸びていることが分かった。
2013年10月から徐々に増加するようになった残業時間は、14年に入ってからペースアップ。
1月に約68時間、2月には約80時間にまで達した。その後も、3月90時間、4月にはついに100時間を突破して、
約109時間を記録した。その後は約86時間に下がっている。
この残業時間急増の背景には、何があったのだろうか。


●「牛すき鍋」と「大雪」でバイトの48時間勤務まで発生

第三者委員会がまとめた報告書に当時の背景として記載されているのが、2014年2月に投入された「牛すき鍋」だ。
オペレーションが複雑で、現場の負担が増したという。
報告書には「現場への負荷を懸念する声が本部に十分伝わることなく、本部が牛すき鍋の仕込みに係る時間を
甘く見積もって牛すき鍋投入を決定した結果、現場のオペレーションが十分機能せず、クルー（注：アルバイトのこと）や
現場社員のサービス残業・長時間労働が増加し、現場は疲弊した」と描かれている。

さらに、現場を追いつめる契機となったのが、2月に2度にわたって首都圏を襲った記録的な「大雪」だ。
多くのバイトが店舗から帰宅できず、交代要員も出勤できなくなったという。このときの過酷な状況について、
報告書ではこう説明している。
「幹部は大雪により発生したトラブルへの対応に追われ、店舗を一時休業するなどの措置が取られることはなかったため、
中には帰宅できないクルーが48時間勤務するといったことも多数生じた。この大雪を契機に、
クルーの不満が爆発し、クルーの稼働率及び人数が益々減少した」

48時間勤務というのは、想像を絶する状態だ。それをきっかけに、バイトが次々と辞めていったとしても仕方ないといえるだろう。
「それによって、AM（注：正社員の「エリア・マネジャー」）・ZM（注：正社員の「ゾーン・マネジャー」）は、
店舗運営のためのシフトを組めず、自身がシフトに入らざるを得ない状況に陥り、過重な負担を負った」


●ついに社員も無断欠勤、予期せぬ休業まで発生

このような状況に対して、バイトだけでなく、正社員や契約社員も耐えられなくなった。
「多くのAM・ZMが退職し、又は無断欠勤した上で行方をくらますなどして、残ったAM・ZMに更なる負担をかけた。
その結果、多くの店舗において、運営できなくなるほどの人手不足に陥り、2014年2月中旬から店舗の
イレギュラークローズ（計画されていない店舗の一時休業・時間帯休業）が起き始め、2月の最終週にはその数が10店舗に達した」

報告書に記載された社員退職数（正社員、契約社員）のデータを見ると、1月に19人、2月に16人だった退職者数は、
3月には33人に急増している。以後、4月24人、5月20人と高い水準が続いた。

不満がたまったバイトが現場から離脱。そのしわ寄せがきた正社員や契約社員も耐えられなくなり、
さらに現場が疲弊する。その結果、数多くの店舗がイレギュラーな休業に追い込まれていった。
こうした「負のスパイラル」ともいえる状況に有効な手を打てなかったことが、社会から多くの批判を集める結果を招いたといえそうだ。

http://www.bengo4.com/topics/1861/

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★1（ 2014/08/03(日) 15:25:18.22 ）
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1407047118/

鬼畜

一人で勤務とか、他の牛丼店ではありえないでしょ
食券機設置してもありえない

見せしめで社長を逮捕すればいいだろう。労基署は何してんだ？

関連ニュース

「居眠りで交通事故3回」「20キロ痩せた」 すき家・従業員の悲痛な声（調査報告)

牛丼チェーン「すき家」従業員の過重労働問題の調査・提言のために設置された第三者委員会（委員長・久保利英明弁護士）は
7月31日、記者会見を開き、調査報告書を発表した。報告書では、過重労働の実例として、
月500時間以上残業したケースや、2週間家に帰れなかったケースなどが挙げられている。久保利委員長は
「こうした状況を一刻も早く改善すべきだ」と、経営陣に警鐘を鳴らした。
第三者委員会は、
すき家を運営するゼンショーホールディングスが5月7日付で設置した。メンバーは久保利委員長と、
國廣正弁護士、村松邦子・一般社団法人経営倫理実践研究センター主任研究員の3人で、従業員の
ヒアリングやアンケート調査を行い、提言をまとめた。

久保利委員長は、すき家の労働実態について、「顧客第一主義でもってきたことは間違いないが、
従業員の生活をはたして守ることができていたのか、満足度はどう取り扱われてきたのか」と従業員軽視の
風潮を疑問視。「過重労働の根源である経営陣の意識を変えないといけない」と語った。


●調査報告書には「すき家」従業員の生々しい声が・・・

今回の報告書には、労働実態に関する従業員の生々しく、悲痛な声が掲載されている。
2013年2月に行った従業員の意識調査の回答として、以下のような記載があった。

「慢性的な人手不足（MGR、クルー）の状態なのに、新店をオープンしないで欲しい」

「意欲も低下、慢性的人員不足でおかしくなりそうです・・・会社を守っているので私たちのことも守ってください」

「正直言わせていただくと、労働環境かなり悪すぎです。社員全員が平等に週休 2 日確保及び 1 回転
［注：店舗において、24 時間連続で勤務すること］以上ないような労働環境にしてほしいと強く思います」

「まったく回っていない現場があり、過労死してもおかしくないようなこの労務環境が現実にあるなかで、
世界から飢餓と貧困を撲滅するため、日本一を走り続けるため、世界一を目指すためと、新入社員の数も
ろくに確保できていない状況で店舗を拡大していくのはもはや大義ではなく驕りであると思う」


続く

また、2013年、14年の従業員の退職理由として、以下のコメントも掲載されている。

「居眠り運転で交通事故を 3 回起こした。人が取れず、金曜から月曜は回転になる。」

「年末親に会い、20kg 痩せ見てられない、辞めてくれと頼まれた。」

「シフト時間、シフト調整により寝る暇がない。休みがない、3 ヶ月に 1 回あれば良い方。30 日間オフなし。ピークの時間ワンオペ、土日の昼ワンオペ。」

「居眠り運転により、怪我→入院。（川に車ごと転落）過去に事故を 3 回起こしており、父親から仕事を辞める様にと勧められている。」

「誰も相談に乗ってくれず、つらかった。誰かに話しを聞いて欲しかった。」

「労働環境が厳しかった。超過勤務 400H/月、休みなし（月 1 程度）現場環境は変化しない、長くできない。」

「異動の回数が多いので（3 ヶ月単位）人間関係が作れない。生活の基盤を作ることが出来ない。立て直してもすぐ異動してしまう。」

「理不尽な事が多い。サービス残業が多く、未払いになっている。（クルーにもさせている）業務が多く、
シフトアップの予定時間を過ぎてもデイリーに記入できない雰囲気がある。」

「オフが取れない。シフトがなくても店舗から連絡やシフト調整しなくてはならない。拘束時間が長い。
会社のビジョンに共感したが、営業の本部もギャップがある。本部は営業の事をわかっていない。
ゼンショーの人間として努力したかったが、先が見えない。」

「回転が続いて馬鹿らしくなってしまった。頭が回らない。」

調査報告書は、ゼンショーのウェブサイトで公開されている。
http://www.zensho.co.jp/jp/improve/
（弁護士ドットコム トピックス）

http://www.bengo4.com/topics/1854/


終わりです。

すき家で、牛すき鍋の大盛りを頼むと、伝票に「大スキ」と告白される

【労働】すき家は「ブラック企業」か？囲み取材で小川会長、「真面目にやってきているのに…レッテル貼りはやめてほしい」[08/02]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1406991973/
【労働】「ワタミがブラックとは全然思っていない｣「社員は家族であり同志。労使関係は存在しない」…桑原社長が語る､ワタミの進むべき道
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1406994641/

ビッグボーイもゼンショーなんだよな。
同形態の店が周囲にないのでたまに行っているが
少し控えようかな…。

CEOが会見、もろやくざ、顔にモザイクいれたらよかったんじゃね

日本の縮図

取締役連中は厨房にたてよ
可愛がってやる

ヤマダ　すき家　大勝利系

殺人鍋と名付けよう

>サービス残業が多く、未払いになっている。（クルーにもさせている）
時給で働いてるアルバイトに対して未払いは無いわ。ブラック過ぎ

昼休みにすき家行くと鍋で時間取られてて
牛丼すら出てこないからすべてに時間かかる。
牛スキ鍋考えたバカは猛省しろやカス。

デフレ依存の収益構造はこんなふうに破綻するんだよな

自分が５００時間勤務ができたんだから、他の人ができないのはおかしい。

という考え方が蔓延してたとか。

■拡散■野放しにされている危険な在日朝鮮人犯罪者とは？

「ガラ研 ◆27IQKsN09A」 特徴

※反日在日朝鮮人(前科有)
※違法薬物中毒者
※児童を性対象にする異常性犯罪者
※生活保護不正受給者
※違法薬物密売者
※詐欺犯罪多数
※固定ハンドル名や名無しなどで複数の回線を使用している模様
※スレ容量オーバー潰しマニア

【児童を対象にした性犯罪自慢】
http://hissi.org/read.php/livemarket2/20120625/UmZHVEpmc24.html
【USD/JPY】ドル円専用スレ Part19767【$\】 (該当スレ)
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/livemarket2/1340539501/

【安倍首相に対する暗殺テロ予告】
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/livemarket2/1406906257/886
【犯罪やっても逮捕されない自慢】【警察への挑戦状】
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/livemarket2/1406906257/919
【USD/JPY】新ドル円スレ3849雑談・コテ禁止】(該当スレ)
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/livemarket2/1406906257/

さすがに牛すき鍋提案した奴にも責任取らせるべき　悪いのは承認した奴らだけどさ

役職は誰も逮捕えされないんでしょ
合法行為です

残業代が振り込まれるならまだしも
その多くはサービスだろ？
やってらんないよな

すき家社長はバリバリの団塊左翼

北朝鮮みたいな会社にしたかったんだろうね

スキ屋はシナﾁｮﾝ留学生移民が働いて
食べる場所になっているんだよ。
開いてる店あったら覗いて見てご覧。
店員シナチョン、客は在日シナチョンだ
吉牛はアメリカ人、ユニクロのバイト＆客も
在日のシナﾁｮﾝしか居ないよ　そっと覗いてみぃ
１８年ぶりに行って仰天したよ

48時間か…

去年の今頃、三重のナ〇ックス員弁パイル工場で68時間労働させられた
しかも、休憩無しで…
さすがに、死ぬかと思った！

その後、取締役の高〇の言った言葉「人間、どれ位仕事したらフラフラになるかデータが取れました」

そもそも会社経営って従業員が８時間働けば黒字が出るように計画を組んでいるはず。
残業しないと会社が傾くと考えるのは、経営そのものがおかしい。

【サイコパスの特徴】例外を常識と言う

>>25
お前それでよく生きてられたな

なんだかんだでこのままワンオペ継続、アルバイトでは無く個人事業主継続だろ？

こんな人間の屑の様なバイトをしなくても
内は大学生なら時給２０００円以上出してるよ。
頭を使う仕事だが１ヶ月軽く１０万以上になる。
総背番号制になれば稼ぎすぎて親父の扶養者から
外れてしまうどうしようと言っている子もいまつ。

近くの競合店はアルバイト雇って昼時に 牛すき鍋 を頼みまくれば潰せるんじゃね？

すき家アルバイトスレPart118
http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/part/1406735356/

>>23
ネトサポ必死だなｗ

>>1
AMもZMも正社員じゃなくて契約じゃないのか？

デモを起こすなら、速攻で仕事をやめることだ。


いきなり翌日から来ないと、効果は１０倍だ。必ず、突然欠勤しような。

お前ら、可哀想と思うならすき家に行くのは控えろ

役員に一ヶ月現場作業させてみればいい
経営者が『うちはブラック企業じゃ無い』って言い張るなら、たかが一ヶ月程度は簡単だろ

>>28
それから半年位は毎月、残業180時間してた。

労働基準局に行こうか考えてた

今では身体もボロボロ…

なんで労基所に相談しないの？

48時間とか狂気かよｗ
バイトが責任持ってまでやるようなもんじゃないよ。

自分の近所のすき家は、食券だし店員もいっぱいいる。
特殊な田舎のすき家のごく一部だけを挙げて、
全部がそうだというステマはやめろよ。
時給だって他の牛丼チェーンよりいい。良心的だろ。

まあでも牛丼１９０円にすれば人はいっぱい来るよ
お願いします

生かさず殺さず馬車馬のように労働者を使っているって事は優秀な経営者って事かな
世間にバレなかったらねw

>>38
1日9時間拘束×22日労働＝198時間拘束
残業180時間足すと380時間か
死ねるな

まずは社長に48時間ワンオベを体験してもらってはどうだろう？

老人ホーム夜勤より天国

全店0時から〜5時くらいまで店閉めただけでも違うんだろうけど。
深夜帯ってそんなに売り上げあるのかな？

>>9

前にビッグボーイでポテトや唐揚げ頼んだら完全に冷たくなっているのが出てきてクレーム言ったけど
ゼンショーだって聞いたら人が少なくて空いてる時に作り置きしていたのかなぁ？と悪い気がしてきた

これだけ悪評が立つと当分従業員の確保に苦労するだろうな

おれも今月で残業を強要してくる会社を辞めます

残業しないと犯罪者みたいな扱いされるからね
9時間拘束1時間休憩が労働の集中力の限界です
世界でもこのラインで産業革命以後収拾がついたのに

未だに長時間労働をし先進国で最低の労働生産率で
効率の悪いことやってるのは日本だけ

残業するくらいなら人を雇えよｗ
本当に息苦しくて馬鹿な国ｗそら国民減るがなｗ

48時間目に来た客も不幸だな、そんな廃人が作った飯食わされて

牛丼ぐらい自分で作れ、とかいう人居るけど、どういう牛肉の部位と出汁はどう取ってるのか教えて

幹部連中だけでワンオペで1年間回してみればいいのに

>>38
行ったほうがいいって
ありえねーって
工場で寝泊りしてるようなもんだろ

>>52
自作のコツはためらわず調味料ぶっこみまくることだな
特に砂糖
味濃くしとけばだいたい店の味っぽくなる
牛丼なんてそんなもんだろｗ

>>39
在籍中だともっと酷い目に合うから、退職時に訴える奴はいる
それでも同業者でブラックリストに載らないとも限らないから、訴えない方が多い

少なくとも残業代割り増しで全額払ってれば辞めまくったりはされなかったろう

死にそうｗｗｗｗｗｗｗｗでもボロ儲けｗｗｗｗｗｗｗってなってたはず

>>52
一番簡単なのは玉葱を炒めた後に牛肉を入れて
市販のすき焼きのたれを入れるだけ。
俺はその時に応じて水、醤油、砂糖、みりん等で調整はするが。
肉の部位は自分で作るなら肩ロースあたりかな。

デモを起こすなら、速攻で仕事をやめることだ。


いきなり翌日から来ないと、効果は１０倍だ。必ず、突然欠勤しような。


欠勤して、ブラックはどんどん潰そうな。残業が毎日ある会社なんて、仕事だけで人生終わっちゃいそうで、かわいそうだよな。死んでるほうが、マシだよな。

どこの会社でも36協定なんて役に立たないんだなあ

>>34
むしろ契約社員しかいない

ブラックの極みじゃん

人がいない時に働くのが会社の管理職だろ？
それでも足りていないんだから、役員総出で出てこいや

>>55
吉野家の牛丼とかってすき焼きの次の日に残った物を丼にぶっかける物とは味がまた違う感じじゃない？

>>58
肩ロースか。バラじゃ確かに脂っこすぎるかな。豚丼の場合も同様にロース？
今までずっと鰹出汁ベースで味を整えてたわ

>>47
売り上げの1/4は深夜帯なんだってさ。
経営の立場からしたら、これは簡単にはやめられないだろう。

>>63
それは違う
口は出すけど手は出さないのが管理職です

仕事を辞める勇気出すのって結構大変だよね。
次の自分の事とか考えてしまうし。

顧客第一などという理念は大嘘で、利益第一ということが露見したな。

労務環境、人員増加に金を裂かずに新店舗開店や面倒な新メニュー導入で利益を上げようとした結果のこと。
それで店員が疲弊して回らずに待たされてイライラする客や突然の閉店に戸惑う客。
全く先が読めていない経営陣たちよ。

こんなブラックの上に成り立つ、すき屋なんて二度と利用しないわ。

>>66
労働組合のストの時とか、その時は管理職が出るだろ普通
ブラックに普通を求めるのは無茶な話だけどさ

て言うか客商売なんて程度の差こそあれこんなもんだから。
コンビニの店主しかり、家具量販店しかりだよ。
日本でサービスを受けるってことは、すなわち労働者を踏みつけて生命力を吸い上げるってことだ。
文句垂れてる奴らは、自分が踏みつけてきた人間が疲弊してるかもしれないって事実を認めてからにしてくれ。

デモを起こすなら、速攻で仕事をやめることだ。


いきなり翌日から来ないと、効果は１０倍だ。必ず、突然欠勤しような。


欠勤して、ブラックはどんどん潰そうな。残業が毎日ある会社なんて、仕事だけで人生終わっちゃいそうで、かわいそうだよな。死んでるほうが、マシだよな。


週休３日で、残業は１分もしない、労働も６時間以下だけど、給料はたったの２０万だけど、それでもいいと思ってる。安月給でも、人生を家族と過ごせるほうが、有意義でしょう。

サービスってことの意味からもう一度考え直してくれない限り、こんな事件はいくらでも発生する。
現場で働いてる身だけど、根本的な解決ができないなら黙って働いて死ぬしかない。
嫌ならよそで働くしかない。

>>4
同意
労基署の担当、その上司も監督責任を果たさなかったとして
くびにしろと言いたいわ

妊娠したら負け
外食産業で働いてても負け
同一労働同一賃金どころか我のキンタマ喰いの奴らは
この国を滅ぼしてる。少子化、経済格差まっしぐら、資本主義の失敗例爆走中

4日も帰れないの？雪って溶けないんだね。

バイトが未払いの給与要求したら
報復で訴えてくるんだよな

底辺が甘えるな！
エリート既得権益支配者様のために死んでも低賃金無保険で働け！
代わりはいくらでもある！！

>>52
カツ丼より簡単だろう？
国産でも米でも好きな肉（細切れでいい）選ぶ
人ベンとかヤマキの出汁の素を水で薄めて玉葱
入れる〜柔らくなったら肉を入れる（水も足せ）
薄かったら醤油足せ　５分かからんぞ　ほい肉皿
一丁だ　砂糖や味醂は使うなややこしくなる
蕎麦の出汁（和風出汁）水、醤油で良いのだ
最初から辛くするなよ　足していけばいいんだ

カツ丼は是にカツ足して３分煮たらといだ生卵
を上から掛ける、蓋して３０秒＜後は好みだ

両方とも焦がすな（親子は鶏肉煮とくんだよ）
簡単なんだよ

もともとは牛鍋の残りをご飯にかけて食べた「鍋の〆」
おじや的なポジションの食べものだったんだよね

>>21
まともな文章も書けない擁護人など要らん

働きすぎ家の牛丼♪

ファミレスでバイトしてたとき、店長が仕事中にぶっ倒れて救急車呼んだことあったな。
もうＧＷなのに今年入って３日しか休んでない言ってたし。
翌日から８９３みたいな本社の幹部らしき人物が店長代理でやってきたが
怖くてバイト辞めたわ。

すき家は根強いファンも多いからこのくらいのピンチはなんでもないよ

>>3
ここの幹部は、それを経験したらしいよw
幹部様がバイトの代わりすればいいのにねw

まあ、東大がやっても中卒がやっても能力に差が出ない単純労働に
過労死のリスク負ってまでやることはねえわな。
学生や主婦なら構わないが・・・

くず屋の人肉丼

東北の某田舎だけど
市内に数店あった「なか卯」がある時期を境にして次々と閉店したんだ。
もともと直営じゃなくてFCだったけど、
今思えば新しい親会社、ゼンショーとの契約が纏まらなかった故なんだろな。

こういう超ブラック企業が大手を振るって商売できる今の日本の環境を改善しないと
なにもよくならないよ。ここはやっぱり厚生労働省が本腰を入れて乗り出さなければ
いけないんじゃないの。まあ、どうせ官僚なんて接待漬けで洗脳されているだろうけど。

近所のすき家、未だにパワーアップ中と出ているのだがいつになったらパワーアップ終わるのだろうか

>>15
こんなの圧力ありきのサービス残業扱いになりかねない。
大問題なのにな。
やらなきゃ、正規は降格、減給
非正規は請負業で処理
逃げるわそりゃ

48時間勤務ってお前・・・

「成長」するためには必要です、ってか？
凄まじいブラック理論だな

すき家とか中身公表してないから調味料とか
中国産の何入ってるか分からんでえ。特に蛋白加水分解物。

うちの近所のすき家は未だパワーアップ工事中www
もう情報知れ渡っているしいくら求人出しても応募が高校生しか来ないらしい
で深夜の人手が全く確保できる見込みが立たない

　
悪質な企業ぐるみの犯罪！

店員がかわいそうなのですき家とか和民には足が向かない

すき屋だけじゃないぞ
華屋与平も相当酷い
店員いないからお茶碗もそのままだし

社長の逮捕はまだか！？

牛丼屋別強盗事件発生率のデータはまだか

まあ、すき家にかぎらず外食産業はサビ残で
正社員でも時給に換算すると３〜４００円になってしまうってのはよく聞く

48時間勤務とかハンパねーな
そもそもそんな大雪じゃ客なんてこねーだろ

ていうかもう、この一連のブラック体質暴露騒ぎでどん引きして
ワタミとかすき家とか行く気も起きん　　近寄りたくすらない　
店員の苦しみが目に浮かぶ

48時間勤務なら寝ててもしょうがないな
お前らは店員様が起きるまで
静かに席に座って待機しとけよ

ここの経営者って人件費削るだけの簡単なお仕事してたんだなｗ

脳無しでも稼げた時代の先行者利益が大きすぎた
90年代から能力不足と弊害が顕在化した
いまだ権力を手放す素振りなし

パワーアップで閉店！！？！？！
何だ一体！
新しい戦略か？店閉める事に何の意味があるんだ？
って興味深深だったけど人が居ないだけじゃんｗｗ
トップ層総退陣させとけ
株主何やってるんだよｗｗ

>>93
報告書には高校生深夜勤務させてたって実態あるぞ

　


労働基準監督所って何やってんの、役立たず！


　

これだけ話題になりながら
役所は仕事してませんね

公務員　ボーナス80万
退職金2000万

弊社・超零細企業の場合、ベテランに辞められると困るので
経営者としては、できるだけ賃金多めで働きやすくしているというのに

>>107
労働基準監督所は親方日の丸サビ残なしで
いつもニコニコ定時退社です

>>65
うわ。
俺、たまに3時~4時台に持ち帰りで買いに寄ってるわw
今度からコンビニだけにするか。気の毒だわ。

そもそも何の将来の保障もしないアルバイトに分厚いマニュアルで
複雑な作業を強制する方が間違ってるんだよ
経営者の甘え・怠慢

>>109
弊社・大企業の場合、定年延長のおかげでベテラン老人だらけで若い人が雇えずに困ってます
キーボードも人差し指でしか押せない連中が大量にぶら下がってます。

>>1
どうせ内部にキチガイ朝鮮人が入り込んでいるんだろうな
だから法則が働いたんだろうｗｗ

★ ｷ ﾁ ｶﾞ ｲ　反 日　極 左　犯 罪 民 族　朝 鮮 人　工 作 員　記 者　一覧
・幽斎(剥奪)=プーライ(剥奪)=無糖果実=擬古牛(sc):正体は「丑田滋」(元朝日新聞記者).「うっしぃ(うし)」から改名.複数のｷｬｯﾌﾟを取得して工作している.参考URL:ttp://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1354715847/
・Hi everyone!:正体は「安田浩一」(ｷﾁｶﾞｲ極左ｼﾞｬｰﾅﾘｽﾄの通名.本名は「ｱﾝﾎｲﾙ」).「諸君(もろきみ)」から改名。参考URL:ttp://anago.2ch.net/test/read.cgi/tubo/1403914329/,ttp://www1.axfc.net/u/3219467
・シャチ,Twilight Sparkle,theMiddleAges,ニャー雄一(剥奪),海亀さん(剥奪),ネルマン(剥奪):上記二匹と同類のキチガイ極左.嫌儲出身

>>33
キチガイ朝鮮人ネトサポ必死だなｗ

こんな要約記事を見るより報告書本編見とくべき
全編にわたって蟹工船より酷い実態が書かれてる
たかだか５０ｐなんだし読んどけ

超過勤務 400H/月ってどういう勤務表になるのか知りたい。
強盗の相手してる暇もなかったんだな。

強盗すら同情するレベル

×　牛すき鍋の仕込みに係る時間を
○　牛すき鍋の仕込みに掛かる時間を

>>103
それで経営って笑わせるよなあ

ＩＴ土方だと４８時間勤務とか珍しくは無い。いつもやると死ぬけどｗ

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
アベノミクス？？？
結局国民のお金を使って株価を上げ、外国人投資家を儲けさせただけじゃんｗｗｗ

ベア？労働者全体だとずっと所得下がってんじゃんｗｗｗ

で消費税上げるは、残業代ゼロだは、各種社会保険料上げるは、年金下げるは

で法人税下げて、国会議員、公務員の給料上げて、原発再稼働に必死ｗｗｗ

こいつがどこを向いて仕事してんのは明らかｗｗｗ庶民なんてどうでもいいｗ
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

>>120
月500時間勤務をどうやって実現させるか考えてみ
４８時間勤務は常態化してたことは想像に難くない

幹部のみ勤務の店舗を出せ
みんな行くぞ

この国は笑える

奴隷なんだから、行政はさっさとすき家潰せ

潰れろ潰れろみーんな潰れたらええんやー ギャハハハハ！

>>114
何でも朝鮮人のせいにするなんてまるで朝鮮人みたいな奴だな。

>>120
それを尋常だと思い込んでるのはおかしい。

心優しい子が、最期は酷い目にあう。
僕が私が倒れたら、他の人が辛い目にあってしまう。
それ、ゆでたカエルですから。

お人好しを育てる、学校教育もそろそろ止めようよ。
相互信頼とバカ間抜けは違いますって。

この件は「お前会社に死ねって言われたら死ぬの？」ってレベルの話
労働者側に問題がある
俺は会社のいいなり「社畜」には絶対にならない
周囲の人間の嫉みに負けずプライドをもってニート生活を続けてるよ

すき屋はせめて食券制にしてあげれば、
店員の負担も減るのに。
経営陣が現場を全く見ていない最悪な連中なんだろうな。

労働基準監督官は司法警察員なんだからその権限を行使しろよ。

マネージャーの退職理由みてみい、７２時間とかもしてるから。
だから事故ってんだよ

人数増やして時給上げろよ
簡単な話じゃん

>>130
売り上げが正確に残るのは困るんじゃない？

>>130
食券機を導入して、壊れたら修理しなきゃなんない。
人間が壊れたら別のを雇えばおｋ。

きっとこんな感じ。

ここの社長（＋取り巻き）の性格として都合の悪い話は聞きたがらないんだろ
都合の悪い話をする奴を逆に罵倒するタイプと見た
暴走して自滅するのは必然だったろうな

♪すき家の倒産♪

>>128
弱肉強食、喰うか喰われるか、如何に騙して喰うか
が世界のスタンダード。ちょっと強力な世界のスタンダードの前ではイチコロ
の日本の教育。

おまえら
頼む

もう来ないでくれ

まあ、なんやかんやで改善されることもなく企業全体がこうなるだろうよ
それが自民党の目標なんだからな
手始めに残業代0とかやるんだからこれからどんどん規制緩和されるってｗ

>>130
ｗｗｗ
すき家じゃないけど自社のシステムが滅茶苦茶だったから正確に直したら、社長に潰されたよ
無理難題を明日までにとか、無意味な会議で午前１時まで缶詰にしたりとか
「うちは脱税してないから、正確なシステムはいらない」んだってさ

>>1
流石熱心な共産主義者が経営者だけのことはある。
ワタミに負けてない。

納期仕事で４８時間家に帰れず会社にいたならわかるが。
ソファーで寝たとか風呂入ってないとかさ。

４８時間勤務なんかありえんだろよ。

>>71
それで20万なら高級取りじゃね？

別にいいじゃん。
残業代でるんでしょ？
俺んとこなんか一円もでねーよ。

>>140
残業代0になってなんで長時間働くの？
社畜？

>>101
んで
おまいは他の大手チェーンに行くんだな？
変わらんよ？
外食チェーンではすべての現場で働いている人は哀れな鵜飼の鵜
左団扇でうはうはしているのは極々一部の経営者だけ

この休みは平等にしてほしいって意見は物凄くよくわかるww

うちもさ、やる気ない奴は何故か休めるんだよ。
あいつに無理言うと辞められちゃうから。って感じで

代わりにやる気ある人間に負担がかかる。あいつはやる気あるから頼めば大丈夫だ。休まずやってくれると。

だから一年で休み2回の社員がいる一方、１ヶ月に六回休んでる社員がいる。おまけに給料が変わらないという。なんか変な現象が起きてるわ

すきやの店員のために、食べに行ったほうがいいのか、食べに行かないほうがいいのか悩む。

むしろ経営陣は現場あがりだからたちが悪い
５００時間労働で他の一般人を蹴落として残った奴らが
一般の労働者を５００時間労働出来ないのはなってないからだと怒る
経営陣は単なる異常者なだけで
労働者は一般人なんだよね。
牛すき定食を一番早く仕込み出来た奴を基準としてたことからもよく分かる

ワタミは社内運動会があるからな。
貴重な睡眠時間である午前中使って開催してるんだろうが

>>141
アンカー間違えた>>134

オレがすき家の店員だったら、吉○家に転職する。某薬局チェーンでは、いつも時給
1000円以上で募集している。というか大手自動車メーカーも期間従業員が全く不足
している。一定期間勤務すれば正社員にもなれるだろう。そもそも人手不足時代に突入
しているのにブラックで働く神経がわからん。

>>149
店員の為に止めるんだすき屋だけは
回転寿司は地下の子供河童の為に止めるんだよ

>>20
今から思えば、吉野家が投入した「鍋シリーズ」は、
すき家の対抗心をくすぐり、破綻へ導く戦略兵器だったな。

こういう悪評ってじわじわ効くんだろうな
俺も天一行ってないし

ま、やめりゃーいいじゃんっていうけど
辞めた後の展望がないとなかなか辞められない。
それに、会社に刃向っていろんなストレス受けるよりは
会社に染まった方が楽だというのもある。
洗脳ともいうけどね。

>>151
ホント馬鹿だよな。
俺んとこもあるよ、忘年会だの新年会だの研修会だのを
ただでさえ隔週週休2日で休み少ねーのに
貴重な休みの日にそういうくっだらねーこと強制してくるから
「金出ねーなら行かねぇ」っつって一切断ってるけど。

他社サービスを表面的に真似るだけのパクリ企業に業務効率とかシステムとか考えろってのが無理

ゼンショーの他はどうなのよ？
なか卯もゼンショーだよね

すき家に限った話じゃねえが
人が足らないから出ろ！という理由で休日出勤とかバカげてるよな。
しかも休日出勤の理由がこれのみだろｗ

>>153
吉牛とすき家の違いはこれなんか顕著だな
http://blog.livedoor.jp/manamerit/archives/65667936.html
牛すきで従業員の負担を見た吉牛
そんなのかんけーねーとしたすき家

すき家に入った強盗が捕まった話を聞いたことがあるか？
あれは売り上げの回収に来た本社社員だな。

おや誰か来たようだ。

大雪んときは客は来てたんかねえ？

>>161
・・・それでも・・・出ちゃうんだよ
日本人的な発想かもしれないけど・・・自分が頑張れば皆が少しでも楽できるかもって・・・
結局は何もしないトップだけを喜ばす結果しか生まないんだけどね・・・

本当に団塊はクズだよな
自分達が死ぬほど働いて稼いだのはわかるが
同じ事させてるのに稼がせないとか
自分は良くて他には何もしない
そんなんばっか

値上げすりゃいいじゃん。

下の意見を吸い上げないから大量離脱してるってすぐわかるけどねｗ

>>148
あ、その月6日休んでるの俺だわｗ祝日も休むし。
同じ支店のもう一人の奴は同じ給料で休みは月4日だし祝日も盆休みもないｗ

ま、関係ないけどね。
俺は契約内容以上に働く気はない。
契約以上に働かせるなら金は払わせる。
払わないなら働かない。

契約以上に文句も言わず働きたい人は勝手に働けばいいと思うし
それで点数稼ぎしたいならどんどんすればいいと思う。

>>154
コーヒーチェーンの豆女はいいのかよｗ

すき家の社長って元吉野家の社員らしいね

>>169
そもそも6日って週休2日ないゴミ会社じゃん
お前も社畜だな

【労働】ワタミで「自主的に」給与を返上する社員が続出。３ヶ月無給の社員も★２

http://hello.2ch.net/test/read.cgi/curry/1403604118/

>>1
戦国時代の城が落ちるときみたいに負のスパイラルがおきてたんだな

休日出勤というもんは自分が担当してる仕事が終わらずに
土日の誰もいないような閑散とした社内で寂しく仕事するもんだ。
休日出勤の理由が人手が足らんからってｗｗｗ

こういうの正社員でやる仕事じゃねえよ。

>>171
民事再生時に管財人から蹴られた前歴あり

>>169
でもそれで利益でるの？あんたん店

>>172
そう、クッソゴミ会社。
だから死んでも時間外や休日出勤なんかしねー。
あんま頭きたからこないだ社長とかと話したときブチぎれたったわ。
タダ働きさせて金も払わねぇくせによくまぁそんな偉そうにほざけるなってな。

なんであんなとこで働いて文句言わない奴ばっかなんだろうな。
ま、こういうクソ会社に来る時点で後がない人ばっかだから
ここに居づらくなったらやばいって人が多いんだろうが。
俺は辞めるけどね。また自営にでも戻るわ。

ゼンショーは潰さないと、更正はムリ。

　　　　　　　　 ,,-―--、
　　　　　　　　|:::::::::::::;;;ﾉ　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　|::::::::::(　」　＜ 経営陣は誰も辞めなかったのだから、過酷な状態だったとは言えないね
　　　　　　　　ﾉﾉﾉ　ヽ_l　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　,,-┴―┴- 、　　　 ∩_
　　　　　／,|┌-[]─┐|　＼　　( 　ﾉ
　 　 　 / ヽ| | 　バ　 | '、／＼ /　/
　 　 　/ `./| | 　カ　 |　 |＼　　　/
　 　 　＼ ヽ| lゝ 　 　|　 | 　＼__/
　　　　　＼ | ￣￣￣ 　 |
　　　　　 ⊂|＿＿＿＿__|
　　　　　　　|l＿l i　l＿l |
　　　　　　　| 　 ┬ 　　 |

すき家に行く奴は反日。

>>7
えーと、愛羅撫優

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　i,.|､
　　　　　　　☆ 日本の核武装は絶対に必須です ☆　　　　　　　　ヽ,.|:|::ヽ-─- 　 ,
　　　　　総務省の『憲法改正国民投票法』のURLです。　　　　　　ﾚ ´ :: :: :: :: :: :: :: ｀ .. ､
http://www.soumu.go.jp/senkyo/kokumin_touhyou/index.html　, ' :: :/:: :: :: :: :::/:: :: :: :: ::ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,':: :: /:: :: ::/:: ::/:: /:: :i:: :i:: :: ',
　　　　　　　　　　　　　　,　-‐- ､-─-__､,　　　　　　　　　　　　 　 !､:: ,':: :: ::/:: ／!::/ ,'::∧ :|;: :: ::',
　　　　　　　　　　　　,_ ´　　 , -‐ ¨ヽ´ 　 ＼　　　　　　　　　　　.,ｲ::ヽ:|:i:: :::,':∠_/:/ /／　V.!:: :: ::'
　　　　　　　　　　 , '　 ',　 ／　　　　　　　ヽ, ＼　　　　　　＿ _　i::ヽ,/'|:|:: :,'/x=/'´　|´　.-- |:: :: ::|
　　　　　　　　　 / 　 　.', ,'　　　　　　　　　　｀　｀-'‐-, -‐´　　 ｀ ',:: ::{ |:l :::| {んﾊ　　　 xz 　|:: :: i:|
　　　　　　　　　,'　　　　.il　　　　　　　　　　　　 　 /　　　　　　　 ｀ヽ,｀|:ヽ,:! 弋::ﾉ　 　 んi｀} !:: ::,'ﾘ
　　　　　　　　　i　　　　 .|　　　　　　　　　　　　　 ,'　　　i　　　　　 ',　/!:: :!'　　　　　　弋ﾉ /:: i:/
　　　　　　 　 　 ,　　　　,.!　　　　　　　　　　　　　i　　　　',　　　　　 V .! ::|,　　　 __　'　　 / ｀'.|´
　　　　　　　　　　　　　　 ｀'　,　　　　　　　　　 　 |　　　　 '　　　　　 ', .|:: |.＼　 (r‐-､ ／:|
　　　　　　　　 　 ',　　　　　　 ｀ ヽ､　　　 　 　 　 |-‐‐-　　_',　　　　 .'｜::! , '/' -＼　 ｀' .'､
　　　　　　　　　 　 ,　　　　　　　　　ヽ,-──ヽ,/ ヽ,_　 　 _, 'ヽ　　　　'.!:: | /　　　　ヽtﾆニ､ｺ
　　　　　　　 　 　 　 ,　　　　　　　　　 ' ,　　 　 |　　 ｀￣´ i　　' ,　　　　'.,:|'´.|｀'　　　| |:: :!｀,｀!/＼
　　　　　　　　　　　　'.,.　　　　　　　　　 ',　　　 ',　　　 　 /　／´' ,.　　 　',!　| 　 　 . | |:: :|　} 'i.//,ヽ
　　　　　　　　 　 　 　 ヽ　　　　　　　　　 ,　　　 ヽ , __ , '､_'＿ __ ,'.,　　 　 ,　,　 　 　 , !:: :!　l　'´‐' ,'
　　　　　　　　　　　　　　' ,　　　　　　　　　,　　　　　|　　 ｀'─‐'.´　'　　 　 ヽ.',　 　 ,_!_!::::|-´　　 ノ
　　　　　_　　　　　　　　　 .'　　　　　　　　 .',.　 　 　 |　　　　　　　　 ',　　　　',',　 /. 　 !:: |　　／
　　　 /´ ｀'　､,　　　, -‐ ､　 '.,　　　　　　　 .,　 　 　 .!　　　　　　　　　'　　　　 ',､ 　 　 |::├　´
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　　　|　ヽ,_　　　　　　　　　　　 ',　　　　　　　i　　 　 |　　　　　　　　　　|::i,　　 　 ,　 　.|::/
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ｀¨', ',ヽ ', !ヽヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ｀'　ヽ!j　｀'

>>180
適任の人材が身近にいるじゃないですかｗバイトもいらないみたいですしピッタリｗ

＞すき家幹部「自分も月500時間業務のキツさを乗り越えてきて、今のすき家がある。部下はレベルが低い」
【「自分はやってきた」という意識】
ある経営幹部と当委員会の Q&A は次のようなものである。
Q「恒常的に長時間労働が生じていたと思うが？」
A「自分も、月 500 時間働いてきた。今にしてこうなったかというと、そうではないと思う。
結果ひどいことになって店舗クローズしたが、過去にもこういうことがあり、その都度、立て直しをしてきた」
Q「あなたが 500 時間頑張れた理由は何か？」
A「自分は GM になりたいという目標があった。また、クルーも同じくらい働いていた」
Q「部下の仕事に対する姿勢や考え方はどうか？自分と比べても」
A「レベルが低いと思う。AM はもっと店を好きになってほしい。今きっと嫌いなのだと思う」
Q「GM になるにはどんな資質が必要か？」
A「逃げない心」

>>1
これで社長はブラックじゃないとか言ってるんだよな？異常だろ

ブラック企業ってのは部下に出来もしないことを一方的におしつけるもんだ

だが「自分たちがやってきたこと」を押し付けるのは別に問題ないだろ


という理屈なんだろうねこことかワタミとか

小売ってこういうの多いわ
従業員のサービス残業で利益出している
まともに給料払ったら赤字だろう

夏の新色

すき屋ブラック

旧日本軍で大戦末期の最前線の部隊の状況と同じだよな　この会社

>>187
脱法企業を野放しにしておいたら
まともな経営をしている健全な企業が駆逐されてしまい
社会には脱法企業しか残らなくなる、という事だな。

>>185
すき家「蟹工船はすっごいホワイトな職場です！」

いままで儲けてこれたのは無茶苦茶を労働者に押し付けてきたからであって
まっとうにやれば立ちいかないだろ。

>>190
正に、小泉改革のころから、自民党が経団連とともに目指して来た「美しい国・日本」の到来ですな

>>192
派遣を使い捨てて成り立っている大企業と派遣業もな。

シフト組めない時間は閉店するのが筋
経営者が取るべき負担を店員に取らせてる
権利と義務が一致してない

7月の顔はののちゃんだったけど
8月の顔は小川かね

これだけ無茶な長時間労働をさせても過労死が出てないんだから
人間の体は案外丈夫にできているもんだ

>>52
超簡単なのは、市販の「めんつゆ」と赤ワイン(ワンコインの、それも飲み残しで十分）で煮る
ちゃんとダシも効いてるし結構甘みがあるから、味付けはこれで十分

肉は、モモとか肩の薄切り「切り落とし」が比較的お安くて旨い
半額シールが貼られていればなおベターw
高い肉なんかで作るもんじゃないwww

好みによるが
・最初、すこし薄めに割っためんつゆに、タマネギだけ入れて煮て
・まだサクサクしてるうちにタマネギは全部さらって、次に牛肉＆赤ワイン
・好みの味の濃さに煮詰めたら、タマネギ再投入して、温まったら火を止める
これで、タマネギのサクサク感も楽しめる
あと、ゴボウの笹掻きを少し入れても、風味が変わってまた乙

ご飯は白飯でもいいが、麦飯がまた合う

以上、だいたい1食500〜800円くらいのコストで作って食べられる

ワタミ
安倍
自民党











はい論破

>>189
てことは愛国企業なんか？

すき家だけでなく、最近の経営者は現場知らない盆暮れ揃いだから。
数字だけ見てるんで、業種関係なくメタメタなところが増えた。

労働者に無理をさせる社風が根付いていたんだろう。

>>193
中国との国交を回復して仕事分け与えなければ適正な労働力の需要と供給が保たれたんだけどな。自民に罪があるならその事こそだ。
その時の中枢にいた小沢を始め必ずしも自民ってわけじゃないけどな。

空洞化の対処療法はその逆行にあたる。つまり中国とかかわりないない日本が美しいという意味だから、ファビョっていちいち揶揄する奴等が頻出するんだろうね。

フル稼働でなんとか回るのが前提のシステム組む奴ってアホだと思う

どこの企業も少しの手当てで過大な責任負わせてサビ残強要してるよな。
政府のスポンサー経団連様がそれを推奨しているんだから。

>>200
文系の連中な
現場は見たことすらろくに無い連中
しかも責任者なのに責任を負わないとくる

48時間ぐらいで不満とか非正規は仕事舐めてんな
一週間会社から帰らないとかザラだろ

負のオーラ漂ってるから以前にも増して入りにくいわ

まあ精神論で現状を切り抜けろ、みたいな思想は
戦前から変わってないんだよな日本は・・・

何故問題が起きたかを徹底的に調べたうえで改善策を出すんじゃなくて
ただ「お前らの努力が足りない」みたいな論調で現場を苦しめる・・

野々村並の世界的ニュースじゃないか

ブラックじゃない！
超絶ブラックだ！

http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1407047118/999
しかし、鍋で大崩壊（´・ω・｀）

でもＤＱＮ層はすき屋大好きで客は減らないという

>>197
安い前沢牛の切り落としで作ったことがある
家庭菜園の玉ねぎと自家栽培の天日干し米
隣の市で醸造したしょうゆと日本酒でつゆを作った
いなか最強

>>211
すき家ってメニューは悪くないんだよなあ
それだけに残念だ
いくらメニューが悪くなくても超ブラックとなれば行くわけにはいかない

>>119
基本、日本の経営者って日本の労働者に甘えてる部分があるからな
違うというのなら、こんなビジネスモデルで海外で事業やってみたらいい。


即、労働争議や裁判やデモやストの嵐だぞ

労働基準監督署っていったい何を監督してんだってくらい仕事してないなw

だから深夜営業なんていらんねん。

災害時を試算に入れんなよ

>>215
労災の発生時、保険会社に調査を依頼する仕事。

俺が労災使った時、保険会社の調査員としか話をしなかった。
提出書類も保険会社が用意してくれて、ポストに投函して終わり。

ブラックだの人員不足だの、そんなに困っているなら
せめて自動券売機おけよ

奴隷商人ｗ

自動車鈑金塗装の仕事してるが、月残業150時間とかザラだったわ。
ヘタレ過ぎｗ

>>202
イレギュラーな事に対してのマージンまでカットすると福一みたいになるからね
カイゼンとか言ってるとこも人不足喚き続けてるし

本社テストにて牛すき鍋の仕込みオペレーション15分（※牛丼10分）と試算して投入
実際は仕込み1時間以上かかる上に配膳調理にも手が掛かる地獄メニューだった

こんなことして会社を拡大し、業績を上げてきてることが許されるなんて
公正な企業間競争もくそもねーな。

ブラック企業の問題は働く人だけじゃなくて
公正な競争も阻害してる

>>213
今度お代と別にリポD置いてけ。

ゼンショー系列では華屋与兵衛もかなりブラック
稼働切り詰め杉
オペレーション手間かかり杉
食器大杉
サービスの低下してる店大杉

>>211
新聞もニュースもネットも見ないのしか行かないからな

すき家の遺産として
ねぎ玉牛丼だけは認める

あとは駄目

幹部がこなした牛丼カレーメインの頃と時代が違うだろうよ

>>225
リポDじゃあまり効かんゾ。
アリナミンの点滴でもしてもらわんと。

昔は牛丼・キムチ牛丼と、カレー・中華丼しかなかったんだよなぁ　ドリンクバーもあったし

>>6
50kgの奴が-20kgなら見てられないが
100kgの奴ならまだ足りない

ワタミもそうだけど、
ここで食って翌日ここの店員が自殺でもしたら。。。
と考えてしまって足が遠のいてる

頭、悪すぎｗｗ

まあ、あれだ

自分はやったとか言うのも、どうせ大嘘だろ
企業側に大甘な報告書でこれなら内実もっと酷いはず

企業買収して肥大化していったのは
効率悪い運営している会社を見つけては
ゼンショー奴隷ビジネスモデル導入で利益を絞り出しただけじゃん

>>221
そういう考えの人間がいるから、すきやとかワタミみたいなとこが
のさばるんだよ。
で、そんだけ残業して年収はどれだけ？
俺は、某大手工場で資材準備関係の職(正社員)についてるけど
月、残業50-60hほどで、年収450万ぐらい
150hも残業してるなら、普通に600万はあるでしょ？

>>215
労働基準監督官は全国で約3000人しかいない。
さらに各地の署長と課長級以上（専門官）は通常の現場には出ません。

そして、日本には300万を超える企業があります。

つまり、労働基準監督官は１人辺り1000社以上を監督しなければいけません。

ミッション・インポッシブル(´・ω・`)

>>15
お前はブラックにも入社できないよ

＞（クルーにもさせている）業務が多く

ま、すき家には行かない。これで解決だな

まあすきや関連のスレだと
「んなもん消費者にはかんけーねーよ。安くてうまいもんを出せば
　働いてるやつなんてどうでもいい」
みたいなカキコをするバカもおるからなあ・・

てか２ちゃんは「消費者目線」と「経営者目線」で企業を語るやつが多くないか
「労働者目線」で語るとなぜか左翼呼ばわりだし

月５００時間も働いたら月収１５０万円になりそうだ

知り合いに労働基準監督署の職員がいる。
「ブラック企業に突撃とか、あるんですか？」とたずねたが
「あるわけないじゃん、ははｗ」「最近漫画やドラマでなんかやってるよね」
「ありえなすぎて頭に来るから見たくもない」と勝手にしゃべり始めた。
彼曰く『残業やらうつ病やらは全部てめえの所為だろうが』と。

作り話かと思われそうですが真実です。

すき家なんて、解雇上等くらいの気持ちでマイペースを守って楽しく働けばいいんだよ。
雇用主曰く代わりは「いくらでもいる」そうだしw
大事なのは、アルバイトが「責任感」や「使命感」を持ってはいけない、ということ。
そういうのは正社員の話だから、アルバイトは気負う必要は全くなし。

給料貰った次の日から無断欠勤してやめればいい
大規模になればなるほど面白いことになるｗ
多分取締役連中は辞任に追い込まれる

>>245

1ヶ月分はタダ働きを甘んじて受け入れるのか？

>>244
いや、それでは困るんだよ。
バイトだって社員と変わらん。給料もらってる以上、仕事は仕事。そこに差はない

>>245
大量に同時に辞めるぐらいの連携ができるなら
普通にストライキ起こせよ。

って思う。

だけど、時代はもう労働組合でストライキ
って時代じゃないんだよな。
嫌なら辞めろ。だからな。

少なくとも経営陣から社員やその家族の皆さんに謝罪の一言でも有れば、
もっと違ったマイルドな叩かれ方だっただろうな。

>>247
給料に差があるだろｗ

>>73
労基所が動く事なんてあるの？
あんなの形だけの組織でしょ
聞いた事ないよ

>>246
末日締めの翌月10日払いなのに
どうやって1ヶ月タダ働きするんだ？
算数も出来ないのか？

【男の夢】Day113「全日本人男性が望む理想のおっぱいが公開される」
https://www.youtube.com/watch?v=kDfbXZZ15s4

>>247
すき家乙

>>250
www

これは俺が面接受けた企業のお偉いさんに言われた言葉だ

>>6
20kgも痩せて生きてるって、ただデブが痩せただけでは？
62kgの奴が短期間で42kgなったら死ぬか倒れて入院。
80kgが60kgとか100kgが80kgにとかならむしろ健康的には良かっただろw

ノーマルの牛丼弁当が、注文してから10分以上経っても出来なかったんで、キャンセルして帰ったわ。
客なんか大していなかったのに、なんであんなに時間が掛かるんだ？

>>247はバカもの

バイトなんてバイトの枠プラスαの仕事が出来れば、解雇上等でいい。
こいつはクビにするより契約を続けたほうが得と上に判断させることが実力
君程度のカスにわかるかなあ？？？

なんでもいいなりの、のろまが多すぎて経営者はウハウハ。

>>257
肉が煮えてなかった

>>250
同意ｗ
>>247は頭おかしすぎ

>>226
大好きだった華屋与兵衛とエルトリートが、
ゼンショー傘下になった途端ダメダメになった。
ゼンショーは絶対に許さん。

でもこれすきやだけじゃないんだよな。
某ライバル店に就職した青年が店長まかされて長時間激務で心も体も壊れた。
今は退職して実家暮らし。不憫すぎてその老親が「一緒に死にたい」と言ってたくらい家族も悲惨な目に遭う。

行政ってなにしてんの？税ドロニート？

すき家はこんなんだし松屋も牛丼の値段を一気に上げたし
吉野家は今がチャンス。
元々牛丼の味だけなら吉野家が一番美味いんだし
盛り返せるぞ。ここで値上げという安易な策に出なければ。

ここまでしても営業停止にならない
ブラック公認の日本

バイトなんて定時になったら帰っていいんだよ。
そのあとのことは経営者の責任。
時給数百円の立場で帰った後のことなんか考えなくていい。

>>247
仕事ならなんでも許されるのか
給料もらってしまうと無制限に責任を負わされるのか
考えればすぐ答えが出るだろうに、あんた能無しとか役立たずとかいわれてない？

ちなみに、任務無制限なのは日本じゃ有事に出動した自衛官くらいだぞ
それでも責任分掌ははっきりしてるし、戦時加法や恩給や叙勲制度だってあるわけで
ブラックバイトとは比べものにならんわ

もうすき屋は薬剤師並の時給呈示しないと人来ないんじゃねの？
ここまで知れ渡ると、１０００円程度じゃ高校生でも応募しないだろう

>>264
吉野屋は米が不味い

飲食店ばかり話題になるが、
計量証明事業所も同じようなことが起きてる。
飲食店は内勤だけだからまだマシかもしれないが
計量証明事業所は、朝5時からサンプリングに向かい、19時帰社。その後分析とかザラ。
しかも残業代はほとんどつかない。

すき家より殺人的なワンオペ（サンプリング・分析・報告書作成・顧客対応を１人でこなす）が横行してる。

>>251
労基所も場所によるんじゃね。
仕事するところもあるみたいだ。

あと、通報は実名、実在の部署、具体的な証拠を送ると効果的らしい。

厚労大臣は５００時間に何のコメントも出さないの？出せないの？

>>270
ゴミ屋だろ？　

ゴミ屋だろ？（２回目）

>>272
今の議員はボンクラばかり
労働の価値なんて知らない
2世３世に投票するじじばば、選挙に行かない若者
みんながわるいんだけどね

>>24
強盗もシナチョンのバイトが手招きしてるんじゃねーの？

本当に負のスパイラルが起きているとしたら社長も退職するはずだがｗ
結局この国では上層部はどんなクズでも守られてしまう

>>273
我が社はゴミ屋ではない！
数年前、経営不振で潰れそうな所を、ゴミ屋に買われた。
我が社は、ゴミ屋の手下・眷属であってゴミ屋ではない。

経営者は、従業員を奴隷としか思ってないんだろｗ

あの社長は恐ろしい。
これまでもこれからも ぜ っ た い に この社長の息がかかった店には行かない。

正社員ならまだしも
アルバイトをなんでここまで一生懸命責任感をもって
やってしまうか疑問。

これがニート運動なんだよ

ニートの本来の意味は
自発的に労働を拒否する者

よくわからない話だが

そんなに仕事がきついなら辞めたら良くねぇ？

別に誰も困らないだろ

客もすき家で食べたければ人は行くし　閉まってたら違う店に行く

それだけの事　なんでこんなのがニュースになるのかｗ

官僚とか、「何が問題？俺も同じぐらい働いてるが？」と言いそうｗ

理想的な無能経営者だなぁ

みんながすきやに行かなければ、スタッフも楽になる。
明日からは絶対にすきやへ行ってはいけない。

これからはよしぎゅう、まつや、なかうで食べよう。

近所のすき家も深夜は店閉めてるけど
24時間営業の看板はそのまま
隠しとけよ

この会社名を「ワタミ」と読み替えても
問題個所は通じる

>>280
すき家のクルーは、業務を請け負った自営業者であって、バイトではない。

働く人間を考えてない管理が悪い。

>>285
なか卯もゼンショーでは？

職に困っても、
・外食
・宅配便
・タクシー
は絶対やりたくない。

>>288
請負で時給という、なかなか香ばしい会社だけどな。
どうも政治家に献金してるらしく、これだけひどいのに労基が動かないんだよね。
おまけに政府が助成金出すとか言ってるし…。

>>292
＞政府が助成金出す
これまじありえんわ
腐敗っぷりを実感する

これで月に50万とかもらえるなら
頑張る気にもなるが

https://www.youtube.com/watch?v=zIQ0gNvfpXo
社長はまったく反省の色がない。

ブラック企業というレッテル貼りを回避するためにやっただけ。
反省はしてません。

・・・・ゆるせない。

大雪の時、なんとなくすき屋食べたくなって行ったら
「雪で牛肉が届かないので牛丼出せません」って言われたんだよな
そんなわけないだろって数キロ離れたすき屋行ったら普通に食えた

で、出せないって言った店舗は残ってる
食えた方の店舗はなくなった
上手くサボれる奴がいる方が強いんだよなｗ

>>290
そうなんだ。おれが無知だ。
じゃあ、なかうも行ってはいけない。
よし牛か松屋で食べよう。

さっさと潰れろ

これだけ明確な法律違反があっても指導すらないし
指導だけでも生ぬるいｗ
経営者を執行猶予なしで豚箱ぶち込めやｗ

粉飾10年やっても上場維持、偽装請負やっても上場維持ｗ
経済大国は先進国とは思えない労働環境の上に成り立っている

産業構造は自社の基幹業務を派遣や下請けに丸投げして安くやらせて利益を得るｗ
ただのコストカット業務ｗ
モノ作りモノ作りいってるが実際に作ってるのは派遣や下請けｗ

そら人が減って衰退するがな

>>293
ワタミとゼンショーが赤字になった途端、安倍のアホなが助成金を出そうとした。

反省するふりして不況が来るの待ってるような社長だろ
利益出せるビジネスモデルがワンオペブラックだけなんだもの
街のロードサイドに強盗誘発させる、治安悪化を持ってくる脱法営業だから。
この企業を一人の人間だと思ったら完全にイかれてるよ
頭ぶち抜いてとどめ刺さないとゾンビのように立ち上がって同じことやる。
だってそれしかできないんだもの。

しっかり勤め上げる店員も店員だ。自主的に閉めちまえよ
体壊してまで糞会社に義理立てしても仕方あんめえよ

>>1
外食企業の中ではマクドナルドが大幅に支持を失い続けている。

検索しよう。８つのワオー！という新しい発見がある(7/29現在）

『　マクドナルド　　中国産　　アップルパイ　　クォーターパウンダー　』
『　マクドナルド　　韓国産　　チキンタツタ　』
『　マクドナルド　発がん性　』
『　マクドナルド　下痢　』　　←４３万件もの驚異的な数が検索でヒット
『　マクドナルド　トランス脂肪酸　』
『　流産　トランス脂肪酸』←若い女性と女子高生はしみ・そばかすも注意（子供欲しい男性も『精子 トランス脂肪 不妊症』で検索
『　マクドナルド　ポテト　塩抜き　　』←最近多い健康志向の注文は塩抜き（ケチャップは無料でもらえる）
『　セブンカフェの豆　スタバの豆　同じ』　　←スタバもマックのように賢い客は敬遠する傾向に

３６協定なんてクソ法律が諸悪の根源

ワンオペの店員は忙しい時は「一時間くらいかかりますよ」とか言っていいよ
適当に働け
そうしないとますます経営者がつけあがるぞ

マックが潰れ、すき屋も潰れ、
外食産業もいよいよ大淘汰時代か？

>>279
確かにサイコっぽい。しかし良いスーツを着てたなｗ

クソトップには楯突いて引退させた方が明らかに条件が
良くなってるなｗｗｗｗｗｗｗ
真の敵がハッキリ見えたって感じだね

正直、牛すき鍋の責任はもっともっと
引っ張ってほしいw

安倍、麻生、石破、石原
こいつらは労働なんて知らないボンクラ。

『親マネーの虎』　達だ。

>>309
これで幕引きになると思うよ。
あれだけ問題があるのに、労基がまったく動かないんだから。
国がお墨付きを与えてるようなもんだし、これはただのガス抜きだよ。

>>306
潰れないだろ
この国は超絶ブラックだもの

今年の始めごろだったかな、新聞とかですき家が話題になる少し前に近くのすき家行ったら異様な雰囲気だった。
店内には持ち帰り待ちの客とテーブルに座ってる客が数人いたがほぼすべてのテーブルに前の客が食った後の食器がそのままになってた。
俺もここで帰ればよかったのだが入ってすぐ帰るのもなんだか気まずい気がしてそのまま座ってしまった。
厨房には１人バイトがいたが持ち帰り用の牛丼作るのに忙しいらしく皿の片付けにも来ない。
10分待っても来ない。20分ほど待ってようやく水を持ってきて皿片付けたが「少々お待ちください」と言われ注文出来なかった。
更に10分ほど待つと注文を聞きに来たがそれから牛丼が来るまで20分近くかかった。
結局入店から牛丼食って店を出るまで1時間ほどかかった。

すき家って牛丼チェーン店でトップだったんだろ？なぜこんなことに…過酷な労働でトップまできたのか成し遂げた店員あっぱれ

ゆでたまご先生コメントをどーぞ

ほんま太平洋戦争の頃から日本は何も変わっていないｗ「やる気と根性」さえ
あれば、菜種油で飛行機が空を飛んで、竹やりで機関銃持った米兵と互角に戦えて、
１０日以上なにも食べてなくても戦闘を継続できるｗｗ最後は気合だ！！！

>>4
ブラックを取り締まる労基署が一番ホワイトだという皮肉ｗ
ロクに仕事せず高給で死ぬまで安泰ｗ

>>313
ちょーしにのってデタラメ書くなカス

俺達はトップに従うもんだと長年思ってた
しかし違った！悪のクソトップとは戦って追い出していかないといけなかったんだ
随分遠くまで来たもんだよ
しかし今更引けねえ！引けねえよな！
悪党トップと戦いそして勝てないと正義が貫けないからな！！
俺達はもうトップと争う！そう心に決めたんだ！

それでも頑なに仕事しない労基。

>>316
撤退→転進
閉店→パワーアップ工事

日本人は７０年間進歩していないぞｗ

横浜のすき家の本牧店なんだが、
もう２４時間営業に戻しやがった。なんにも懲りてないな

>>1
＞2014年2月中旬から店舗のイレギュラークローズ　〜うんぬん
パワーアップ閉店なんて大嘘ブッコいていましたね

ワタミみたいに、
社員に教育しなかったのが失敗の原因じゃないの？

「夢さえ食べれば生きていける」「無理だと思わなければ無理じゃない」
とか毎日教育して、休日も本読ませて教育し、レポート提出させて教育すれば
幸せになれるのに。

バイトなら即
辞めるなｗ

そもそも24時間営業というのが無理なんだよスーパーでもコンビニでも
どれだけ犠牲者が出てもこの営業形態は続くんだろうな

あんまりこの話題には興味は無かったけど
実際、足が向かなくなったなあ

>>313
お前優しいな

不景気の安物需要が低賃金労働を生む
この連鎖が終わればいいなぁ

>>306
マクドはそうそう潰れないよ
減収減益言ってても利益率は高い

ゼンショーは財務悲惨で収益率が銀行金利レベルなんだぜ

お前が辞めたって代わりは幾らでもいるんだ！っていう馬鹿経営陣。
代わりはいないよ……

>>120
デスクワークはまだ楽だろ。
体を動かしてるのは本当にキツイよ。

それでも「すき家」は店を出す
第三者委員会がビジネスモデルの限界を指摘
ttp://toyokeizai.net/articles/-/44290?page=2

ゼンショーと同じく第三者委員会から提言を受けた、居酒屋チェーンを展開するワタミは、
労働環境を改善するため、全店舗の1割にあたる60店の閉店を決めた。閉店によって１店
あたりの社員数を増やすことで従業員の負担軽減を図ろうとしている。
一方、小川会長の考え方は正反対だ。
「2000店が1800店になっても問題は変わらない。それをしても一時的なこと。同じ構造であれば
同じ問題が起きる。構造改革を行い、人的な基盤を強化すれば出店もできる」と、ワタミとは
異なる路線で労務環境の改善に努める構えだ。2014年度も30出店を計画している（前期は85出店）。

かつて、東洋経済のインタビューに小川会長は、「地球上の飢餓と貧困があるのはオレのせいだと
思っている。撲滅できなければオレの責任」と述べていた。さらなる規模拡大を推し進めるのか。
それとも労働環境の改善を最優先課題とするのか。そのバランスを見誤れば、今後の成長に思わぬ
支障をきたしかねない。小川会長はこれまでになく難しいかじ取りを迫られている。

>>82
餃子の王将？

おまえらまだ分かってないな
ゼンショーグループで何ですき家だけ人手不足なんだ？

もっと考えろ！

勤務時間600時間超の俺から見れば甘え

>>300
ああいや知ってて言ったんよ

利益なり二度手間を気にするあまり出来るヤツを基準にするから人が育たない

>>329
安倍ちゃんが移民で解決してくれるよ。
低賃金と思ってたのが、
「あの頃はよかったなあ」に変わる。

>>296
出せなくなった店は、ストックが先になくなっただけで繁盛店
出せた店は不人気店てだけにも思える。

すき家の強盗問題の時に１人でやらせるなって労基？から指導あったよね？ あれ無視してたの？

うちの近所のすきやの夜勤時給
1400円で募集が出ているのだがどうなんだろ。
滅茶苦茶魅力的なんだけど。

正直ワンオペっても俺もコンビニで一人体制だし、
納品全部に掃除にFFの仕込みもやって
朝のピークは一時間当たり100人以上の客を捌いてるんだけど。

すきやのワンオペってこれよりしんどいの?

あれ？
ねらーってちょっと前まで「すき家」アゲで「吉野家」叩きしてた奴多くなかったか？ｗ

牛すき鍋考えたスイーツは社長表彰されて青年幹部になってるとかだろ。
日本の社会ってそんな感じｗ

土日の昼ワンオペってスガキヤよりひでーな
しぬわそりゃ

>>338
こういった業態の企業は人を育てるとかじゃなくて、
ド素人でもすぐさま適応出来るシステムにするかがキモ

>>343
安いのが大好きなバカだらけだから。
けど、風見鶏だから、社会問題化すると、急に正義の味方を気取って叩く。

これが2chクオリティ。

代わりなんざいくらでもいるわ

という時代は終わったんだよ

>>343
ゼンショーのカスと業者が暴れてただけなのはアホでも分かるだろ

ゼンショーは気の毒すぎて行く気がしない
不味いとか以前の問題

んでも時給1400円はフリーターにとったら滅茶苦茶おいしいぞ。
一日10時間で週5なら30万越えるんだから。

現役の夜勤バイトの声がききたい。
社員じゃなくて。

>>347
前から超絶ブラックなのは分かってた話なのにな。
手の平返しぶりがｗ
>>349
ゼンショーの中の人にそんな時間あんのか？

>>343

ありゃ明らかにゼンショーの用意した工作員だろ
ただ、すき家の牛丼は昔に比べて確かにうまくなったし、ミニ牛丼230円で
結構腹ふくれるからありがたいので潰れてほしくはない
吉野家はちょっと遠いから最近食ってないなぁ

小川会長「ブラックでありまぁぁぁす！！」

1つの新商品投入がここまでなるなんてなｗ
グループの他のとこまでは崩壊してないようだが結構限界カツカツまでやっているんだよね現場も

>>349
まああれを工作と言わないで何と呼ぶのかって位吉野家関係のスレは荒れた
ゆでたまご氏まで巻き込んでな

>>1
そういう体質の問題からくる騒動なのに、
店舗には

「改装中の為ｳﾝﾇﾝｶﾝﾇﾝ」

とか張り紙してたよね。
姑息な会社だなここ。
会社の電話番じゃなくて、経営者サイドの自宅と実家の住所と電話番号はよ。

本来。「アルバイト」というのはあくまで仕事の補助であり、小間使い、パシリ以外の仕事をさせるなんて考えられなかったんだけどね。
日本人が生真面目なことをいいことに、単純労働に加え正社員の仕事まで負わせて『なんだ一人で済むわｗ　それもバイトの賃金でｗｗｗ』
と経営側が甘える構造が出来上がってしまってるのが元凶。

其処でそのバイトに目を付けた他のライバル企業が
全部ゴッソリ奪ってしまったとさｗｗｗ

まぁ、あの馬鹿面の会長が退かない限り治らないな

従業員さんが可哀想すぎるので、すき家に行くことをやめた
今後行くことは二度と無いだろう

最近、バイトや派遣に志望動機や
愛社精神を求める企業が増えてるらしいなｗ


アホかｗ

>>355
グループ内の買い取った所は
まだ元の経営陣とか残ってるので、
ぎりぎり、抵抗してるんじゃないの？
すき屋本体から、役員をがんがん送り込む余裕もないだろし。

ただ、材料の仕入先とか、いろんなところで、
すき屋化をじわじわ増やしてるだろうけど。

>>362
新卒採用のような質問や筆記試験、書類審査をするバイトの面接もあるしなｗ

>>362
レジのパートですら、未経験お断りの時代ですから。

>>238

労基署職員を増やすべきなんだがなｗ


いろんな圧力によりできないｗ



マニュフェストで「労基署職員を増やします！」と公約を掲げれば

勝てそうだｗ

>>365
今のレジなんて全部POSでつり銭まで自動で出してくれるのに
何の経験が要るんだろうな

気休めの報酬
死ぬのは従業員だ
従業員は二度死ぬ
Tomorrow Ever Dies
Die Every Day
消された労働災害
ブラック企業は永遠に

俺なんかこんな労働環境だったら、労基に訴えるか、面倒だったらすぐ辞める。

なぜ辞めないんだ！

取り返しのつかい事になる前に辞める。これは自己防衛で危険察知能力だ。
なじる奴は、なじらせれば良い、我慢は美徳だが必要もない我慢は社会を悪くする。

その結果が、弱いものは追い詰められる社会になった。

24時間でもありえんのに、48時間とか想像つかないわ

大雪で交通機関がマヒするほどなら普通は店閉めるだろ。
来客もないだろうし。
アホすぎる。

飲食店の店員が４８時間勤務とかしてたら注意力が低下して異物混入とか普通にありそうだな

>>367
近所のクリーニング店の受けつけも経験者のみになってた。
そんな募集の仕方してっから、人手不足になるんだよな。

スレタイ見て、大雪ってどんなメニューなんだろうと思った
アホス

>>332
立ち仕事は案外に辛いよな。腰に負担が掛かるし。

そういえば、すき屋って一人で全部やってるところあったな、
喰い終わった後のどんぶりがずーッっと残ってたりして最悪だったな

すき屋名物４８時間シフトｗｗｗｗ
佐川も真っ青だなｗｗｗｗ

何故か元中核派の小川さんの労働者搾取が酷いｗｗ
左翼なのにｗ

体を動かす仕事より同じ場所に立ちっぱなしの仕事の方がヤバい
きついし体壊す

>>7
すき鍋>スキ
すき鍋大盛り>大スキ
すき鍋メガ盛り>世界で一番あなたがスキ

>>377
実は楽な仕事なんだろうなと思う
こっちは60時間の残業すら無理

>>378
日和ったアカだから。というか、労働者側にいるときは資本家を叩き、
人を使う側に立つと労働者を虫けらのように扱うのは、大昔からの伝統だな。
アカは宗教なので、自分たちが正しいという大前提を崩さないから。

黄色と赤はブラックの印

48時間　戦えますか♪

牛丼マン　牛丼マン　ジャパニーズ　ブラック企業♪

>>382
フランス革命時のジョゼフ・フーシェみたいな奴だな

>>362
バイトに限ったことじゃないけど、
大したことやらんのに必要以上に高いスキル求めるバカ会社が多過ぎるんだよ。
前に俺が勤めてた会社もそうだった。
応募条件にかなり高いハードルがズラリと並んでたからかなり覚悟して入ったが、
実際は応募条件に書かれているスキルは何一つ必要なかった。
現場のこと全く理解していない会社が多過ぎる。

ほんとマジで近くの店舗がずっとリニューアル張り紙のまま閉まってるのがウケる
もう半年ぐらいその調子

>>373
今や経験を積む場所が無いのに経験者のみってｗ

すき家の48時間なんてかわわいよ！

ある警備会社じゃ、連続 36・48・72時間やっていたなんて聞いた。

まさにアベノミクスを体現してる愛国的企業って奴だな

>>385
高いスペックで入った中途が、既存の従業員の質の低さにウンザリして辞めてく
なんて話もあるよなｗ

会長のいかつい事
まるで893

疲弊した店員が作った牛丼まずそう

>>388
残業の単位が1時間でなくて、12時間単位というのがすごいね。

月の労働が500時間ともなるとブラック企業という例えすら生ぬるい。
戦時体制といったところだな。

飲食店の体を成していないな
まぁそれ依然に法律無視が当たり前のとんでもない企業だけど
東証もよくこんな企業を上場させてるね

>>251
タレ込みあれば動くよ
友達のやってる会社に去年いきなり来た

あの雪も世の中の役に立ったんだな

>>184
部下の仕事に対する姿勢や考え方はどうか？自分と比べても」
A「レベルが低いと思う。AM はもっと店を好きになってほしい。今きっと嫌いなのだと思う」

好きになって欲しいなら好かれる努力をすれば？もっと社蓄になって欲しいってことだろ
バイト先で上が勝手に給料にならん朝礼を導入してイヤイヤやってるように見えるもっと率先してやって欲しいとか
いわれた経験思い出した

なか卯もいなじゼンショーなのにここまで酷い環境じゃないのは何故？

これからは
ゼンパイ

月に500時間働いたら、風呂入る時間なんか無いよ？

そんな奴が作った物を食べたく無い

>>16
吉野家「すまんこって。」

48時間勤務とかって、救急の医師や看護師でもそこまでないぞ。

>>1
ゼンショーはようやくブラックに嫌気がさした従業員の大量離職による閉店を認めたのね

初めはなんて言ってたっけ？(笑)


嘘つき！

>>398
なか卯派閥社員が、全敗確定、死に体同然のすき家に係り合いたく無いから必死に
抵抗してんじゃね？なか卯と言えば一度は辛酸を舐めた丼競争敗戦組だし、
急成長自慢のすき家様のピンチなんか救って延命されてもウザイだけだろｗ、むしろ
なか卯もすき家と同類と思われない事が唯一の生命線、全焼グループは風評被害だからな

>>364
ヤマトの倉庫の仕分けバイトに筆記試験あってワロタｗ
2ヶ月の短期なのにだｗ

で、現場は外国人だらけの最底辺ｗ
ダンボール投げ飛ばす地獄みたい所だったｗ