【労働】ゼンショー第三者委　すき家「１人勤務」解消を＝長時間労働禁止も提言

　ゼンショーホールディングス（ＨＤ）の第三者委員会は３１日、牛丼チェーン
「すき家」の労働環境に関する調査報告書を経営陣に提出した。過酷な勤務実態が
批判されていた深夜の１人勤務体制（ワンオペ）について「解消を早急に実現
すべきだ」と指摘した。
　第三者委は、「すき家」で従業員の残業時間が月１００時間を超える過重労働が
常態化している点を問題視。「長時間労働を絶対的に禁止するルールを策定すべきだ」
と提言し、「店を閉めることになってもこのルールは守らなければならない」
と強調した。（2014/07/31-16:31）ＪＩＪＩ
http://www.jiji.com/jc/c?g=eco&k=2014073100688

食券機

事実上の死刑宣告

ゼンショーに善処を

前にすき家いってみたら四人もいたんだけど

ワタミのライバル企業

松屋に対抗してプレミアム牛丼並480円を出すしかないなｗ

すき家が終了　♪

50・60代のとーちゃん、かーちゃんを使ってやって下さい

２人でやるより強盗に襲われたほうがマシだと堂々と言う社長だからなｗ
変わらんよ

券売置けよ

こんな酷い企業はなくなって欲しい

一概にバイト擁護になってるけどさ
注文とる時ちゃんとどれくらい時間かかりそうか説明すればいいんだよ
待てる客は待つだろうし、待てない客はよそに行く

提言した(実行するとはいっていない)

二人体制になったら利益出るのか？

マクナルと共倒れしてほしいわ

ほんとは国が厳しく規制して労働者を守るべきこと。
本当に何をしてんの日本の労働基準監督所って。

１人のときってトイレどうすんの？

都会はまだしも田舎だと２人体制じゃ利益出ないだろうなぁ

すき家って素晴らしい会社だったんですね！

Q「部下の仕事に対する姿勢や考え方はどうか？自分と比べても」
A「レベルが低いと思う。AM はもっと店を好きになってほしい。今きっと嫌いなのだ
と思う」

昼時はバイトが可愛そうになるくらい殺伐としている。
完全にテンパってて、注文来ないこともあれば、二回、三回聞きにくることもある。
朝食タイム、ランチタイムくらいはバイトを増やせよ。

頑張れゼンショーブランド…期待してる…

おまいら、マジでこれは酷いぞヒマならPDFちらっと見てみ。
http://211.6.211.247/tdnet/data/20140731/140120140731024283.pdf

また、Z 社が2013 年2 月に実施した社員の意識調査においても、多くの社員から、例えば
以下の声が上がっていた（なお、当該意識調査は2014 年2 月にも行われているが、「前回も
調査があったが改善されている感じがしない」、「この調査がどのように役立てられてるのか
不明です」、「今回の調査により改善された点を報告してください。報告がなければ改善の無
い無意味なポーズとしか思われません」といった指摘がなされている。）。
「慢性的な人手不足（MGR、クルー）の状態なのに、新店をオープンしないで欲しい」
「まったく回っていない現場があり、過労死してもおかしくないようなこの労務環境
が現実にあるなかで、世界から飢餓と貧困を撲滅するため、日本一を走り続けるため、
世界一を目指すためと、新入社員の数もろくに確保できていない状況で店舗を拡大し
ていくのはもはや大義ではなく驕りであると思う」
「意欲も低下、慢性的人員不足でおかしくなりそうです・・・会社を守っているので
私たちのことも守ってください」
「正直言わせていただくと、労働環境かなり悪すぎです。社員全員が平等に週休2 日
確保及び1 回転［注：店舗において、24 時間連続で勤務すること］以上ないような労
働環境にしてほしいと強く思います」

批判そらし目的だろｗ

>>18
大人用おむつ着用

利権とかＷ大学とかみてると、第三者委員会とかアテにならないよなとかも思ったりする
すくなくとも、内容を自分で精査してなんぼだもんな（´・ω・｀）

まあ、ここのチェーンの場合、そもそも似たような別系列の店があるんだから、第三者うんぬんいうまでもなく、いろいろわからないとおかしくないかとは言いたい。

>>23
>1 回転［注：店舗において、24 時間連続で勤務すること］

労働基準法って何なんだろうな

前にドライブスルーでマイクに叫んでも応答ないから
店に入ったら、カメラの死角でヘッドセット付けたまま
寝ていたのに、２人になったら寝れないじゃん！

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140731-00001852-bengocom-soci
「すき家の運営は、法令違反であることはもとより、社員の生命、身体、精神に危険を及ぼす重大な状況に陥っていた」と認定。

支えていこうと思ってるクルーや社員なんているの？
過剰労働で洗脳されてんのか？

当該一覧表には、2013 年、2014 年の退職者について、以下のような退職理由が記載されている。

「居眠り運転で交通事故を3 回起こした。人が取れず、金曜から月曜は回転になる。」

「年末親に会い、20kg 痩せ見てられない、辞めてくれと頼まれた。」

「シフト時間、シフト調整により寝る暇がない。休みがない、3 ヶ月に1 回あ
れば良い方。30 日間オフなし。ピークの時間ワンオペ、土日の昼ワンオペ。」

「居眠り運転により、怪我→入院。（川に車ごと転落）過去に事故を3 回起こし
ており、父親から仕事を辞める様にと勧められている。」

「誰も相談に乗ってくれず、つらかった。誰かに話しを聞いて欲しかった。」

レポート内容を読むとその基地外っぷりにびびる……予想はしていたが、社員にも相当数の洗脳済みがいて
それがレポート内のアンケにも反映されてて怖い

次はワタミな

全自動すき家ロボットを開発してゼロオペを実現しろよ。
ロボット店舗を監視する"店長"が担当店舗数が多すぎて過労死するかもしれないけどな。

値段が安いから外食できるのであって

値段があがったら家で健康食品かじってるだけだ

>>33
ワタミは第三者機関すら設けてないだろ
ゼンショー以下

この労働環境でブラックじゃない、成長企業だからバッシングの対象になってるだけとか、
ゼンショーの経営者はどの口が言ってんだかな

>>36
監督署や裁判所とのバトルではゼンショーのが上だけどなw

「労働環境が厳しかった。超過勤務400H/月、休みなし（月1 程度）現場環境は変化しない、長くできない。」

「異動の回数が多いので（3 ヶ月単位）人間関係が作れない。生活の基盤を作ることが出来ない。
立て直してもすぐ異動してしまう。」

「理不尽な事が多い。サービス残業が多く、未払いになっている。（クルーにもさせている）業務が多く、
シフトアップの予定時間を過ぎてもデイリーに記入できない雰囲気がある。」

「最初の入社の時に200H の勤務と100H の自己啓発をと言われたのに話が違う。
自分以外のAR へ行かされる。ヘルプの為にOFF をつぶされる。上司の命令なので断れない。」

「オフが取れない。シフトがなくても店舗から連絡やシフト調整しなくてはならない。
拘束時間が長い。会社のビジョンに共感したが、営業の本部もギャップがある。
本部は営業の事をわかっていない。ゼンショーの人間として努力したかったが、先が見えない。」

「回転が続いて馬鹿らしくなってしまった。頭が回らない。」

※強制力はありません

>>33
ワタミは社員は家族だから労組自体いらないって
都合のいい持論を展開してる
労使交渉する気すらない屑

いいかげんすき家みたいな従業員の犠牲でしか成長しないビジネスモデルは淘汰されるべき。
すき家がなくなったところで誰も悲しむ者はいない。

ゼンショーのところに報告書上がってるが、いろいろ内幕ぶちまけてて面白いな、これｗｗｗ

どうせやるならもっと早くやっておけばよかったのに…
途中逆切れしちゃったからなあ…

正直手遅れ感

すごく暇そうだけどな

松屋は値上げして客が入ってるのだろうか

すき家社員の所定労働時間は、1 日8 時間である。また、36 協定上、業務繁閑の場合
に、1 日8 時間、1 ヶ月45 時間及び1 年360 時間の限度で労働時間を延長できるものと
されている。さらに、同協定に付された特別条項により、一定の場合には、年6 回を限
度として、1 ヶ月80 時間、1 年750 時間の限度で労働時間を延長できるものとされてい
る。
しかしながら、上記1 記載の客観データ及び前述の社員の意識調査の結果から窺われ
るとおり、すき家では、2014 年2 月以前から、社員及びクルーの36 協定を大幅に超え
る過重労働が常態化していた。実際、当委員会がヒアリングをした社員のうち、店舗勤
務経験を有するほとんどの社員が、いわゆる「回転」（店舗において24 時間連続で勤務
すること）を経験していた。中には、恒常的に月500 時間以上働いていた者や、すき家
店舗における業務が多忙で2 週間家に帰れないという経験をしている者も見られた。
このような過重労働は、多数の社員を過労で倒れさせ、又は鬱病に追い込むなど、社
員の生命・身体・精神の健康に深刻な影響を及ぼしていた。

これでブラックじゃないと言うゼンショーｗ

第三者委員会提言要約

違法行為は今に始まったことじゃなかった
パワーアップとか言ってるけど実態は全部人手不足閉店
ブラックなんてもんじゃねえ、全員おかしいし分かっててやってた
なかでもCEOは飛びぬけて頭おかしいからクビにすべき

食器もまともに洗えてるかわからんところに喰いに行かんわ

ワンオペ解消できないなら24時間営業やめちゃえ。
夜中の時間帯の売り上げって月の何パーセントを占めてるんだ？

　
「すき家のビジネスモデルは限界」 第三者委員会が「調査報告書」を公表
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140731-00001852-bengocom-soci

「すき家」の労働環境改善に関する第三者委員会（委員長・久保利英明弁護士）は7月31日、
調査報告書を、すき家を経営するゼンショー側に手渡した。

報告書は、社員へのヒアリング・現場スタッフへのアンケートなどに基づいて、
「すき家の運営は、法令違反であることはもとより、社員の生命、身体、精神に危険を及ぼす重大な状況に陥っていた」と認定。
「過重労働問題等に対する“麻痺”が社内で蔓延し、
『業界・社内の常識』が『社会の非常識』であることについての認識が全社的に欠如していた」と、
経営側の認識不足を厳しく指摘した。

報告書はさらに踏み込み、
「『昼夜を厭わず、生活のすべてを捧げて働き、生き残った者が経営幹部になる』というビジネスモデルが、その限界に達し、壁にぶつかったもの」と言及。
経営層の意識改革を迫った。

●「ワンオペ廃止」も提言

「すき家」は、深夜業務を一人でこなす「ワンオペ」がネットで有名になり、従業員の労働環境への疑問の声が高まっていた。
全国に約2000店を展開する同チェーンだが、今年2月〜4月にかけては最大123店舗で、人手不足などにより一時休業や時間帯休業を実施することになった。

報告書では、この「ワンオペ」についても、「深夜時間帯の複数勤務体制を確立すべきである」として、廃止を提言した。

一月の勤務時間500時間超えって……。
30x24=720だぞ?

これ本当にバイトだけじゃなくて客にも大迷惑かけるような事故につながるから

>>43
ひとつひとつはまあ、飲食業界にかかわらずよくある話なんだけど
ここまで全部そろっててなおかつ上にまで話がいってて、
監督署と裁判所と警察の指導やお叱り全無視、までやらかして開き直ってるレベルなのはまずないな

まあ、バイトを請負と言い張ってる次点で間違いなくアレで、しかもここのトップが元左翼活動家ってのがまたギャグみたいな話

>>53
すでにもう交通事故とか起こしてるし

消費者ニーズに応えるためにも今までどおりバイトを酷使してでも値段を維持しろ
第3者委員会？ｗ笑わせんな
すき家で食ったこともない人間の意見なんて聞く必要なし

社長「そんな提案受け入れられるかーーーーー！！」

ところで経営陣は提言を受け入れる気があるんだろうか

これで終わりなら意味なしなんだが

近所のすき家は いまだにパワーアップしてる

すき家はブラックじゃありません！

でも、第三者委員会で調査することと、その結果を公開するだけでもワタミよりははるかに健全だろ。

これは手厳しいな
こういうことが言えるのも、景気がよくなったからか

もう、値上げしてええんやで。

「すき家の運営は、法令違反であることはもとより、社員の生命、身体、精神に危険を及ぼす重大な状況に陥っていた」と認定。

その前に直接雇用にしてやれよ。

どうせ提言を受け入れないが、
提言を公開したことは評価できる

で、ワタミは？

>>61
今までの経緯を見ると、ゼンショーがそれを聞き入れるかはなはだ怪しい

>>52
すごいね　寝る以外は働いてるんだー
うらやましーな

もう北斗の拳みたいな世界だな

定期的に強盗やらせたりストライキ起こさせたり
必死に話題作りして人の記憶にとどまろうとするね

61 名前：外食産業に何故か創価企業が多いのだろう。 投稿日： 2007/08/01(水) 09:25:18 ID:???
外食産業に何故、創価企業が多いのだろうか？
「大勝利」
が好きな創価学会員たち。
牛丼チェーン店 で有名な すき屋 を経営しているのが ゼンショー です。
言うまでもなく、創価企業であります。
ゼンショー
の語源は
全て勝利
つまり、
「大勝利」
からなのは有名です。


あとダイソーね

大作創価＝大(作)創(価)＝大創

ある大創の店舗がオープンするとき
寄せ集められたようなスーツ姿の若者たちが
商品搬入やら掃除やら開店準備してたな
端から見ても同じ会社の人間同士ではなく
金貰って働いてるようにも見えないチグハグな若者たち
ああやって信者を自分ら創価系企業に送ることで
人件費浮かせてるんだなと分かったよ

こいつら創価学会のサブリミナルはチョンがよくやる方法と同じ
だって池田大作こいつの本名は成太作(ソン・テチャク)でチョンだもん
創価信者はこのチョンの通名をご本尊として騙されてるアホ

この先社員やバイトに労働環境の改善提案とかミーティングとかの仕事が増えるだけなんじゃないの。
で、いつまでも議論が収束しないから労働条件も今のままっていうことに。

「すき家」だけじゃなく「なか卯」にもワンオペ禁止令を出せよ

俺が夜10時過ぎに帰りに行くなか卯なんて、おっさんがチンタラワンオペやっていて
注文してから普通に10〜15分ぐらい待たされる
頑張ってる姿を見ると苦情も言い出せないんだけど、せめて10分以内に出してくれ

第三者とはいっても誰から報酬を貰ってるのか考えれば
従業員は業務委託といったゼンショーの理屈を否定する意見は出てこないよな

ワンオペは2011年に改善要請でてただろ。
３年虫ってそりゃ店員逃げるわ。
てか河内長野の店はいつパワーアップ終わるんだ？

【拡散】■■■■■子供が狙われています！犯罪者は2chに潜んでいる！■■■■■

ガラ研 ◆27IQKsN09A↓(固定ハンドルや名無しなどで複数の回線を使用している模様)　
「犯罪者ソース」 」(在日朝鮮人犯罪組織・違法薬物売人・違法ナマポ)
http://hissi.org/read.php/livemarket2/20120625/UmZHVEpmc24.html
　
【USD/JPY】ドル円専用スレ Part19767【$\】 (該当スレ)
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/livemarket2/1340539501/

415 ：Trader＠Live![sage]：2012/06/25(月) 08:45:30.94 ID:RfGTJfsn
昨日、図書館で小学生の女の子に
お小遣いあげるからパンツ見せて！ゆうたら見せてくれた。
シコシコはじめると、おじちゃん　気持ちいい？
知ってるんか？？？ドバ−！！出したった。。。ハアハアア

421 ：Trader＠Live![sage]：2012/06/25(月) 08:47:34.51 ID:RfGTJfsn
近頃の小学生は、うっすらオケケはえてるなあ。。。早熟やのう。。。
きれいなマンコやったわ。

433 ：Trader＠Live![sage]：2012/06/25(月) 08:51:49.53 ID:RfGTJfsn
あの障害者用のトイレ広いなあ。。
マンコナメるのに、もってこいやわ。。。
ぼまえらも、やれ。
一人でオナヌ−じゃあ、つまらんやろ。

448 ：Trader＠Live![sage]：2012/06/25(月) 08:55:59.85 ID:RfGTJfsn
やっぱ、小学生でも　マンコ　なめると気持ちええらしいわ。
吐息が違う。。。ハアハアハ。。。こっちも、その気になるし。。。ええど。

ゼンショーなのに全敗だったとは

トッピング割引かなんかで深夜の客を増やして、一人分の給料がでるようにすればいいんじゃあるまいか?

>1
てか盛っておいときゃいいじゃん
前金払えば機械が温めたそれをテーブルへ自動で持ってくる回転寿司方式

>これらの事情により、多くの AM・ZM が退職し、又は無断欠勤した上で行方をくらますなどして

>当時は現場も本部も混乱していたため、3 月 3、4、5、15 日は集計ができておらず、またそ
>の他の日に記載された店舗数も必ずしも正確ではない可能性がある。

>結局、第 1 弾として、167 店舗につき 24 時間閉鎖し、122 店舗につき深夜営業を取り止めた。
>続いて、第 2 弾として、48 店舗につき 24 時間閉鎖し、183 店舗について深夜営業を取り止めた。

報告書読むと、鍋が引き金で現場が崩壊していった過程がよく分かる
もう生々しいとかいうレベルじゃないｗｗｗ

>>29
労働基準監督署は全く機能しません」という告発ですねｗ

寧ろ自販機で無人化しろ

すき屋終了のお知らせ

やっぱりクロじゃんかよｗｗ


惚けやがってコノヤロー

深夜の客を取り合わなくてもいいのにな。

本部ってどれ位上前ハネてるんだろう？

わざわざ第三者委員会を立ち上げて韓国を受けても開き直るのがゼンショークオリティだよな

こうなると、とりあえずはすき家のバイトは皆やめて他にゆくよね。
すき家、引導渡されたんじゃねえの？

バイトがTwitter不潔テロ投稿のアップを始めました

人件費が上がる分、カビ肉にして材料費を押さえればいいだけ

>>23
チラッとみたら、誤魔化そうと悪あがきしてるｗ

すき家の現場（店舗）における労働環境の実態を把握するために、�@すき家の社員（正
社員及び契約社員）561 名並びに�Aアルバイト（クルー）468 名に対して、それぞれ、
労働環境に関するアンケート調査を行った（別紙 A 参照）。
当委員会は、ZHD 社又は Z 社によるアンケートの回答内容の検閲を防ぎ、率直な回
答・意見を確保するために、対象者への送付は会社事務局に委託するものの、回収は対
象者から当委員会に対して直接送付する方法によりアンケートを実施することを決定
した。しかし、会社事務局は、当委員会からの指示を誤解して、社員のうち 194 名に対
しては、かかる送付方法をとらず、会議の場において直接アンケートを交付し、記載さ
せ、その場で回収した。
会社回収分によるアンケートは会社が検閲する可能性があることを知った上で、対象
者が回答したものであるから、その回答・意見の信用性に若干の疑問もあるものの、委
員会直送分によるアンケートとは別に集計した上で、以下、必要に応じて適宜紹介する
こととした。
アンケートの回収率は以下のとおりである。アンケート対象者に対しては、会社から
アンケートに全面協力するよう業務命令が出されているところ、社員用アンケート（委
員会直送分）の回収率（23%）は、アルバイト用アンケートの回収率（49%）の半分に
も満たなかった。

>>90
しかし、会社事務局は、当委員会からの指示を誤解して、社員のうち 194 名に対
しては、かかる送付方法をとらず、会議の場において直接アンケートを交付し、記載さ
せ、その場で回収した。

汚ねーなｗ全焼マジで汚いわｗ

http://211.6.211.247/tdnet/data/20140731/140120140731024283.pdf
たぶんこのクソ長い報告書も、家で読め、職場では業務しろって言われるんだろうな

すき家は、ネットで投稿したりプチデモで、労働環境を勝ち取ったけど、
何で、ワタミは、誰も立ち上がらないの？

バイトを複数人にしたら、冷蔵庫侵入役と撮影役が出来上がり。
Twitterテロ続発確定だろw

懲罰的ワンオペ継続が最善手だ。
自業自得だよ、バイトども。

遅くない？

社員とバイトの関係が滅茶苦茶なのは理解した。

>>9
使っても足りなんだよ
俺がたまに行く店ほぼ高齢者みたいな店員ばっかりだよ
まず券売機にすりゃいいのに

ブラック止めます
…と見せかけてのブラック継続

海外なら不買運動で、とっくに方針転換している。
が、残念ながら日本ではそこまでの消費者意識がない。
第三者委員会の勧告でやっと対策をとるレベル。
実に残念だよ。

人が集まらないんじゃ仕方ないわな

開いてると客が来ちゃうからパートアルバイトはさっさと辞めてパワーアップ閉店状態にしとけ

早く潰れればいいのに

>>97
食券機なんて導入したら売上操作が難しくなるやん

ワンオペは付近の治安まで悪化させるからな
永久にパワーアップやってろ

http://211.6.211.247/tdnet/data/20140731/140120140731024283.pdf
ざっと呼んだ
経営幹部基地外、すき屋ブラックってことだけわかったww

ピークは159点閉まってたんだね

この報告書はすき家批判をする人間ならみんな読むべき
憶測や噂よりもヒドイ事実が書かれてるw

すき家の深夜一人体制には、正直驚くよな
でも片言の日本語で、運んで来てくれる店員さん
深夜・早朝ならではの、また乙なものもあるよな

外食だけじゃなく小売りも気をつけたほうがいいよ。

ブラック企業はどんどん潰れるのが理にかなった健全な雇用環境だ。

>>93
ワタミの現状は既に周知済みだから、今更そんな職場に好き好んで飛び込む奴はいない。
そもそも立ち上がるくらい意識が高ければ最初からそんなところで働かないし、
働いてしまってる人は既に洗脳済み。咎める者が誰もいない状態だ。

外食や小売りチェーンは、人件費＝変動費だからな。
竹中もまっつぁおだ。

客だけでなくバイトさんを不幸にする店には二度と行かん
経営陣とここの社員はずっと軽蔑したるわ

でもここのスタッフは個人事業主なんだろ？

でもバイトの待遇良くして、牛丼が90円値上げしたら
オマエラ行かないんだろw
それが家畜のエサのような牛丼常食者wwww

松屋みたいに券売機なら夜中1人でも出来るのだろ
バカだよね

>>106
まさかここまでブラックぶりをぶちまけてくれるとは思わなかったわｗ

ゼンショーの広報がいかに嘘つきまくったかよく分かるなぁ

>>116
蟹工船より面白い。
第二部ストライキ編。第三部ユニオン加入編。第四部そして自由へ。
で、賞とれるぞ

>>1
知ってた

いや、マジでオマエらこれ読め　ホントに読めすげえからw

＞対応不能に陥っている現場に人を投入して何とかして回していくための緊急対応（すき家では「ファイヤー・ファイティング」と呼ばれていた）
クッソワロタw

労働環境が悪いから従業員が集まらない。
従業員が増えないから労働環境が改善されず、
従業員が辞め、労働環境が悪化する。

もう、まともの人材は、応募してこないだろ。

会長兼社長が会見中らしいが

日テレで会見やってる

>>16
マナルのことを最近ではそう呼ぶのか？

日テレやってるな

社長「奴隷なんだから搾取して当然だろ？」

行くなよすき家なんかに
このスレでワンオペ目撃話を嬉々として書き込んでるバカがいるが、
外から覗いたのならともかく中に入ってたのならお前も同罪なんだよバカ

労働基準監督署は何もしないの？

来年の消費増税回避のため7〜9月は徹底して消費を抑えます みんなで個人消費を10%削減すれば、政府財務省は増税に及び腰となることは必至 15%削減すれば中止は確定 旅行するなら10月〜 高額品を買うなら10月〜 10月移行に全て先送りしよう

すき屋って、全部直営店なのか？

竹中の目指すものがすき家にあるってことだな。

時給1500円、残業代0円だが充分だろ。

利益確保したい？
時給下げればいいじゃないか。

人員増やせ？
じゃ、1人当たり750円で2人勤務にしよう。

その時給では無理？
そうか、外国人活用するか。

>>127
報告書によれば、年別に指導された回数やら内容やらがまとめられてるよ
ガンガン指摘されてたのがよくわかる　それをガン無視していた状況もよくわかる
報告書読めよ　絶対に面白いから！！

労働法で規制しろよ

「店を閉めることになってもこのルールは守らなければならない」
このコメントはいい
この意識が飲食業のオーナーには希薄過ぎる
そのかわり価格に転嫁されるけどおまえら文句言うなよ

客よりも今まで過酷な状況下で働いてくれてた
アルバイトに謝れよｗ
キチンと雇えアホ

でもこれ世の中のブラック企業恐怖だろうなー
ネットで企業の経営方針まで転覆されたんだからなー

無理して24時間とか深夜営業やらなきゃ良いんだよ。コンビニ行けば食い物あるんだし。

>>93
ワタミは洗脳がうまいのと
みんながぶちきれないギリギリのラインをしってたてことかな

倒産まだー

>>114
そこのせめぎ合いだろｗ
まあ個人的には自炊してるから行かないがｗ

誰も働かなければいい
そうすればつぶれる

>>15
利益がでないなら深夜営業しなければいい。
そもそも、警備費よりバイト張り付かせた方が安いから営業やらせてんだけどね。

すげえなあ。現代の女工哀史だね。搾取の見本だな。

無くても困らん

本当に１人勤務してたんだ。
そう考えると強盗は案外少なかったんだなぁ。
毎日どっかの店舗に押し入られてれば、もう少し早くなんとかなったのにね。

＞超過勤務400H/月
毎日休み無しで12時間働いても360時間にしかならないはずなんだぞ・・・
これに通常の勤務時間を足すといったいどうなるんだよ

潰れても、ブラックで管理職やってたヤツは、
他所に転職しても、そこで同じことするよ。
洗脳されてるから、ブラックの常識を、普通の企業でも常識だと思ってる。

むしろ、特に公務員はすき家を見習うべき。
一人でやれる事を何人も使うんだからなw

ほとぼりが冷めた頃にワンオペ再開

いつものことだ

共産党は嫌いだが、労組ってやっぱり必要なんだな

>>145
報告書によれば、とある経営幹部は「自分も月500時間働いてきた。〜自分はGMになりたいという目標があった。〜（今の社員は自分と比べて）レベルが低いと思う。」
と、調査に答えてる。こりゃダメだわ　

仮に深夜２オペになっても今度は ブレイク 取れってうるさくなるんだろうなぁ…
第三者委員会にクルー直通電話を設置してもらいたい！

言われなくてもわかりそうなもんだけどな。
そもそも導入しないが。

バイトテロ予備軍どもが、複数人オペ再開工作に必死過ぎwwwwww

7、8年前か
流通業にいたんだが、コンサルやってた人を招いてプロジェクトやってたんだが
「ゼンショーはすごいわー」
と手放しで褒めちぎってた
カネが第一だからそうなるのか、と思ったものだ

これこそ不買運動するべきだろ。
鬼女はなにやってるんだ？

人件費削って短期株主喜ばせても、長期的に見て会社は傾く。

深夜営業やめりゃいいんでないの

>>155
普段から買ってないものは不買できない

警察に指導されても、
法的根拠がないからって拒否したのだろ？
従わないのじゃね？

ブラックの標準指標が出来たな

このままブラックを貫いて社会的に抹殺されて欲しいなぁ

>>155
行くのはDQNと単身者と若者だけ。

こう言う本部からコントロールする商売は社員と現場バイトとは人間の扱いが違うからなw
コンビニも同じく、入社2年目程度でルート営業でいくつか回る店貰えたのが
コンビニの奥で数字出して、お前より歳上のコンビニのオーナーにボロカスに言うから
こう言う本部コントロール型の商売は人間として生活したいのなら関わらない方がいい.

アカン企業の求人広告はサッカー的なスタイリッシュさを押し出す共通点があるよね

外食もコンビニも、全店が24時間営業する必要はない。
地区によって6時間くらいは閉めればいいのに。

なんで吉野家はワンオペじゃなくてもやっていけるの？
すき家はワンオペやめたらやっていけないものなのかな

国家公認のブラックかよ、すげえな

すき家はフルボッコだけど
なか卯は叩かれないなｗ

同じ会社だったよな

>>147 実行役、視点を変える、確実な検証の実施、第三者の目で判断、監督責任の明確化　→　最低５人一組ね

ワンオペでも週休６日とか短時間とかにすれば
分割数以上の応募あると思うよ

管理職が管理を大変だと放棄しているのが悪い。

>>158
不買運動ってそういうもんじゃないだろ。
単に自分が買わないだけじゃなくて、反社会的な企業を周知させるための活動だろ

>>149
共産党やら左翼が関わってる労働組合は、正社員様がのうのうと暮らすための装置にすぎない。

一方、すき家とかで働いてるバイトは、それこそ生きるか死ぬかスレスレの人たちで、
そういう人たちこそ本来はちゃんとした労働組合が機能すべきなんだが、
立場が弱すぎて労組活動すら封じられていて、好待遇を求めるならば辞めて他を探すしか方法がなかった。

資本主義自由経済だから企業制裁を法的に定めることができない
追徴金や事業停止処分を法律に基づいてできるようにならないと

あれ？　第三者委員会って久保利弁護士がやっているんだ。

すき家労働訴訟のゼンショー側の弁護士って
誰だっけ？

悪人顔すぎワロタ
http://saisokuyoshi.blog.so-net.ne.jp/_images/blog/_e18/yoshityuumoku/2014y05m23d_225141807.jpg

人増やそうにも、すき家にはもう人が来ないだろ

>>154
コンサルなんて詐欺師しかいないから

労働組合（ZEAN）
ZEANは、ゼンショーグループの社員及びアルバイト（クルー）により組織された労
働組合であり、
2011年8月に結成された。いわゆるユニオン・ショップ協定が締結され
ている。
なお、2014年4月時点のすき家の社員及びアルバイトのZEANの加入率は以下
のとおりである。

社員：639/639人 加入率100%
アルバイト： 24873/30192人 加入率82%

約3ヵ月に一度の頻度で、労使協議会（当事者間では「ZEAN中央労使協議会」と呼
ばれている）が開催されているが、
労使協議会においてZEANから長時間労働解消に関
する具体的な申入れがなされた形跡はない。


ゼンショーが公開してるPDFからだけど、
労働組合が機能してないわ。
わずかな給与から組合費とられてるんじゃねえの？
ドブに捨ててるのと同じじゃない

ブラック企業だけでなくブラック労組も大問題だわ

１時間

２０００円せえ

アルバイトじゃなく個人請負だから

この前、午後４時くらいに通りかかったら、店ガラガラなのに３人くらい店員いて、
しかも店頭で２人、旗振って立ってたぞ。

あの会社、もうダメなんじゃないの。

券売機導入し現金回収はSECOMにでまかせとけ

つーかなんで国が厳しく規制せんの？
人権の問題だぞ最早。

獄門だかなこれ

ゼンショーが雇った第三者委員会だからな
これでも甘い報告書だろうな
もっとやばいことを隠しているだろう

>>183
労働者軽視のアベがやるわけないだろ

>>178
おそらく、俗に言う御用組合

第三者委員会が言って聞くような経営陣ならこんな状況になってないよ

こういうふざけた企業はCM禁止にしろよ

ブラック会社の典型的な例だな

ワタミもそうだけど自分ではブラックじゃないと本気で思ってる

でも、ワタミよりまともか。

>>186
あべっつーか小泉、ケケ中、と続く新自由主義っつーか清和会らしいっつーか

小川社長ってテレビで見たけど、悪代官そのままだな。とても従業員の事を考えるなんて思えないわ

>>178

機能してないというか対外的な体裁を取り繕う目的で
形だけ作っただけ

社員もバイトも組合に入る書類にサインをするだけ

昼にすき家行った
バイトはてんてこ舞いだった
ランチタイムとはいえかわいそう
牛丼単品食った
全体量が減ってる気がした

ワタミが「すき家はブラック企業じゃない」って言ってなかったっけ？

残業なくして困るのは労働者の方なんだがな
何も現実がわかってないわ

>>197
残業代をきっちり払うならなんの問題も無い
無賃労働を強要、もしくはそうせざる得ないような
状況に追い込んだりしないと維持出来ない方に問題がある

>>197
過労死より困ることがあるの？
何？教えてよ

ワタミにしても言う事全てがそのままブラックなんだよな
自覚ってのが全くないんだろ

常に2オペにしたら今のすき家じゃ大赤字になるからなｗ

行政指導も入らないんだよね、おかしいよね

>>17
監督署に通報すれば行政指導はする
でも、しばらくたてば元の木阿弥
労基法違反への厳しい罰則がないからだろう
罰則で企業をしめつけるべきなんだけど

それでもここまで酷い会社はなかなか無いんじゃ？
こんな会社つぶれるべきだよ
従業員も我慢しないでどんどんやめちゃえ
はした金と交換で人生をつぶす必要は無い
客も行かないようにすれば良い

日本は全般的に客へのサービスを優先しすぎるから
こういう悪徳企業がたえないんだと思う
ドイツみたいに法律で夜八時以降の営業禁止、
日曜日は完全に休みとかすれば労働環境も良くなると思う
そのためには客もサービスを少し我慢するべき

バイトでサビ残とかよくできるな

時代劇の悪徳商人役に出演できそうな悪党面なんだよなあ・・・

お客様にはまず端末で注文してもらって
通路に書いてある指示通りに自分で丼にご飯と具を盛ったり材料を調理していただく
作り終わったら食べる
食べ終わったら自分で丼を洗って机をふきお金を機械に払って出ていってもらう
店員いらないよ^^

罰則が無いならなくならないよね

知り合いの強盗が、ブラック企業のすき家は二度と襲わないって憤ってた。

怪しそうな客が来たら有線止めて警告音声を流すらしいな

あの社長じゃ改革なんて無理だよ
なんかキメ顔で偉そうなんだもん
まあ別に俺に迷惑がかかったワケじゃないんだしどうでもいいんだけど、経営について反省なんてしてないぞあいつは

食券にして、常に複数勤務体制にすればいいだろ
すき家もアホやなｗ
すきかってやってんな（略してすき家）

>>13
クソバカは書き込むな
強盗対策の話だっつーの


頭が悪いならよそで死んでくれ

>>18
すき家のワンオペとかトヨタ系にジャストインタイムで納入するトラックドライバーとか、
マジにおむつが必要になる職業は存在する

こういう店には行きたくないわな

>>203
24時間営業のコンビニが諸悪の根源なんだよね
他の24時間営業も悪影響が大きい

２４時間営業をやめて、定休日も設けること。

外食産業ってなんでもうからない世界になっちまったのかな。
タイとか、東南アジアに俺いきたいなあ。
夜ご飯、基本、外食らしいよ。
各家庭で作るのが一番不経済だと思うんだけど。
設備投資がでかすぎるのかな、日本だと。
適当に店作ればいいのに。

社長の人相悪くてビックリした

で、この第3者委員会の提言というのはどれぐらい強制力がある？
提言があっても、それを守らないなら意味がない。

ようは、



すき家も値上がりするんですね



わかります



　
　

2人常駐するが稼動してる（時給が出る）のは1人のみ
とかそんな感じにするんだろな

>>207
あるよ、ただし罰則があまりに安い

こんなの
客に適正な対価を請求すればいいだけ。
儲からないことは、やめたほうがいい。

正義の第三者委員会　vs　ブラック魔王の社長の巻

俺は左翼じゃないが資本家が労働者から不当に利潤を搾取してると言ったマルクスは凄い

ついに第三者委員会からも「労働環境を整えられないなら潰れりゃいいじゃねえか」と言われたか・・・

わざわざ今からワタミやゼンショーで働こうという人間には全く同情できない。
採用されるからには健康な若者だろうから、リフォーム詐欺に遭う老人のように
何らかの支援が必要だとは思わない。

バカ社長を現場で働かせろ
もちろんサービス残業100時間
夜間は一人
これぐらいやらんと分からんやろ認識が甘かったとかほざく社長には

すき家の中国人従業員はどんな就労資格で働いてるんだ？

>>227
わざわざ働こうとする連中が愚かではあるにせよ、その数が無視出来ない以上、社会上の
損失ではあるので、ゼンショーへの処罰は必要となるに決まっているだろう
単にそれだけの事だ。個々人の愚昧さなど、それこそどうでも良い話だ

犯罪組織を放置していること自体がおかしい

従業員？業務委託の一人親方の間違いだろ

あの社長なら提言無視してさらに加速するぞw
超絶ブラックへ突き進めー！

すき家の看板の配色をみてつくづく思ったんだけど。
ゼンショーってやはり創価系なの？

ワンオペ解消なんて当たり前だ
てか、激安煽りがブラック企業を増やしたよな

月500時間以上はまさに殺人的
すき家って過労自殺出てたっけ？

ホリエモン方式で　乗っ取った会社に　動作経済とか
わけわかんねー価値観で乗り込んで　バトルロワイヤルチックに
その会社にいた人洗脳していくんだよな　やらなきゃ　自分がやられるみたいなｗ
わかる人にはわかるキーワードｗ

実際、すき家の店員は増えとるよ

最近、コンビニやファーストフードで老人を
トレーニングだか、なんかで使ってるのを見るけど
ダメダメだね、底辺層とはいえ若者用の仕事は老人にはこなせないよ

こんな甘い処分しか出ないからやりたい放題なんだよ

上場廃止ぐらいやれ

客が料理する0人勤務の時代か

>>227
こういう会社が人件費ダンピングを行うことで、社会全体の人件費を押し下げる
よーするに人事と思っていていいことはない

まっとうな経営者にとっても全うな労働者にとっても敵

>>235
経営者の理解が現場を離れた結果だ
大方、株主への美辞麗句を取り繕う事を「経営」だと思っていたのだろう

>>230
確かに行政はとんでもない愚者でも保護の対象にする必要がある。
生活保護受給者に対し根性がないだの無能だの、病人は社会の足手まといだのと言い、
健康で優秀で努力家の俺にこそ補助金くれなどと言う奴がいるが、行政は前者の
ためにこそある。

すき家は個人事業主の請負契約だろ？

ブラックを減らしたいなら世の中の激安格安を叩かないとな
でも、その根本的な本質を突いてしまうと底辺が発狂してしまう

コンビニも以前に比べ従業員の負担が増えて、労働環境酷いらしいね

>>243
そもそも労働経済学から見れば、しっかり稼いでいる有能な連中からは、財を取り上げる事が
勤労意欲を煽る事になる
その有能さで財を蓄えると、蓄えた分だけ働かなくなるからだ
有能な人間こそを馬車馬の如く働かせるためには、財を取り上げるぐらいが丁度良い
その取り上げた財を無能共の学習等に回せば、無能も少しは使えるようになるしな

>>244
その方式がおかしい、非常識との指摘

国に注意されたよな。
ここの社長は日本の恥だ。

「すき家のビジネスモデルは限界」 第三者委員会が「調査報告書」を公表

「すき家」の労働環境改善に関する第三者委員会（委員長・久保利英明弁護士）は7月31日、
調査報告書を、すき家を経営するゼンショー側に手渡した。

報告書は、社員へのヒアリング・現場スタッフへのアンケートなどに基づいて、
「すき家の運営は、法令違反であることはもとより、社員の生命、身体、精神に
危険を及ぼす重大な状況に陥っていた」と認定。「過重労働問題等に対する“麻痺”が社内で蔓延し、
『業界・社内の常識』が『社会の非常識』であることについての認識が全社的に欠如していた」と、
経営側の認識不足を厳しく指摘した。

報告書はさらに踏み込み、「『昼夜を厭わず、生活のすべてを捧げて働き、
生き残った者が経営幹部になる』というビジネスモデルが、その限界に達し、
壁にぶつかったもの」と言及。経営層の意識改革を迫った。

●「ワンオペ廃止」も提言
「すき家」は、深夜業務を一人でこなす「ワンオペ」がネットで有名になり、
従業員の労働環境への疑問の声が高まっていた。全国に約2000店を展開する同チェーンだが、
今年2月〜4月にかけては最大123店舗で、人手不足などにより一時休業や時間帯休業を
実施することになった。

報告書では、この「ワンオペ」についても、「深夜時間帯の複数勤務体制を確立すべきである」
として、廃止を提言した。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140731-00001852-bengocom-soci

http://up3.null-x.cc/poverty/img/poverty194045.jpg

辞めていった従業員に搾取していた残業代を返還しろよ。
話はまずそれからだ。

ブラックやめろとブラック企業に無理を言っても・・・

さらに、現場の社員、クルーの数が不足し、しかも大量の退職者を出しているという
客観的状況にもかかわらず、新規出店を続けた上で、さらに売り上げの回復を目指して、
新商品（牛すき鍋）を全店舗に投入した。しかも、この際、現場にかかる負荷について
の客観的数値に基づいたシミュレーションが行われなかった上に、上述のとおり「最速
時間」をマニュアルの「標準タイム」として「現場の工夫と頑張り」で乗り切らせよう
とした。結局、最終的にはこれがトリガーとなって、多数の店舗での職場放棄を誘発し、
3 月の大量店舗閉鎖を招いた。


これが、鍋の乱の実態か・・・・・

一人勤務・無報酬長時間労働が成長の秘密だったわけで、
そこを改善すると会社がつぶれるなｗ

松屋、従来より９０円も値上げしたプレミアム牛丼をメイン商品にして
おまけにそれに合わせて券売機もパネルタッチ方式に交換と品質向上と投資に余念がないのに
すき家ときたら……

客来無いなら夜間は店閉めればいいじゃん
それか夜間単価で倍価格にするとか

ていうかさｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

労働基準監督署って何仕事してんの？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

労働基準法って小役人やクソ左翼専用の法律かぁ？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

え？

売国奴自民党よｗ

>>69
終盤の方で
「この食器をスープで満たして欲しくば牛馬となって働くのだ！」
というのがあったが、あれは漫画だから許されるのであってね。。。

休業してる店もたかが１０分の一ぐらいだろたいしたことない。結局みんな食いにいってるし

ワタミ「成功の秘訣は奴隷労働」

>>213
ジャストインタイムって、
トヨタの工場の周りでいっぱい車が待機してるんだってな

近所迷惑だよな

「すき家」の労働環境改善に向けた改革の実施について（株式会社ゼンショー）
http://www.sukiya.jp/news/kaitou.pdf

小手先で批判かわそうとしてるだけ

なんで客に対して
そこまで奉仕しなきゃいけないんだよ。
たかだか何百円単位の金でガタガタいう乞食は
相手にしなくていい。

>>256
この業界ってとことんライバル企業同士が仲悪いんだと思う。
吉野家が値上げしたときは他の企業追随しなかったし。

「各地域会社の社長が積極的に店舗を巡回して従業員と密なコミュニケーションを行った結果、モチベ
ーションが向上したアルバイト従業員がより高次な職務を目指すようになり、地域正社員への登用も加
速しています。
」

全然反省してねーじゃねえか

ちっうっせーな・・・・善処しまーす

そもそも一人体制言い出した奴がキチガイみたいなもんだな
普通考えねぇよ
最低二人は必要っていうのが正常な人間の考え

競合他社と比べても薄利多売の極みを行ってたからなすき家は。
正直、高くても吉野家がいい。味のレベルが２〜３段上。
ただ安ければいいってものじゃない。
値上げを含む商品の抜本的見直しをしてでも、店員の残業代満額支給、三六協定厳守、営業時間最長でも６時〜２４時、ＳＶになる前の異動は同一県内に限るくらい待遇改善したほうがいいのでは？

深夜に出来立ての牛丼が食える対価として
１０００円を請求しても
おかしくない、と言う価値観の
世の中が、くればいいな。

社長のケチな体質変えないと無理だね
効率化のための投資なんてする気なし

牛丼業界は消耗戦で競争してるのに
飲料業界のカルテルはひどすぎる一斉に値上げしまくって
デフレ時代から値上がりする一方で円高を還元したこともない

>>1
改善したら株が売られちゃうな

>> 268　欠勤出たりして　一人でこなす　マンセー
他の店に行って　あの店は１人でできている素晴らしいとか煽る
他の店もやらないと　社内でほされて追い込まれるのでやるこれが標準
こんな感じだと思われ

非正規１人と役職者 副店長以上

の二人がやればよくね？

>>270
1500円でもいいくらいだ
夜勤は職関係なく命削る

なんで共産党が騒がないんですかねえ〜

>>23のPDF見てるけど、本当に生々しいな・・・こんな会社で働きたくないわ

>>270
昔はそういうもんだった
地方深夜営業店(今で言うコンビニのローカルチェーン)は弁当は高くてまずかったし
少し前のコンビニは味はともかくスーパーよりもかなり割高だった

今じゃ深夜だろうが過疎地だろうがそれなりの味と安さを求められるんだから無茶な話だ

>>277
昔から騒ぎまくっとるがな

夜なんて深夜割増料金取ったっていいと思うのに

９００円×１００時間＝９００００
９００円×８時間×２０＝１４４０００

２３４０００円？

いいバイトやなw
普通こんだけ稼がないと生活できへんからな

これのどこが問題なの？

第三者委員会に考えて貰わなきゃ
わからないのか
ここの社長とか役員って頭がおかしいんじゃないの？

24時間営業やめさせろ
掃除しないから店汚いよ

>>283
警察にも危険だから一人は辞めろと言われてたのを無視してたからな。

この第三者報告ってほんとの第三者報告としてよくできていると思うよ。
それを受け入れられないなら本当にゼンショーは崩壊するだけ。

まあ、幹部の宗教的盲信はすごいね。
俺様視線でしか見れないから、俺の基地外勤務が当たり前って理屈。
脳筋の典型。

従業員満足度が低いサービス業の顧客満足度とか考えないのだろうか…

>>284
乞食が生意気に汚いとか言ったら殺されたうおw
汚い所でも食べられるだけまし
まともなお金払えるようになってから文句言おうよwお互いにw
つうか、金持ったらこんな餌場行くのやめようと思うわ

>>286
いやいや、奴隷を搾取して利益を上げるビジネスモデルなんだから、これ受け入れたらゼンショーは崩壊するよ。

社会的、人道的価値があって本人も燃えてる仕事なら
月500時間労働もアリだろう
でも、何の未来も称賛も見返りもないバイトの立場で
月500時間以上も立ちっぱなしで牛丼を作らされ続けたら
脳が戦争被害者レベルにぶっ壊れると思う

一応の形で対応してまた従業員に文句言われるんじゃね？
バカッターでの休みテロ未遂が効いたのか？ww

> 第三者委員会の勧告でやっと対策をとるレベル。
> 実に残念だよ。

ここにもホントに対策すると思ってるお人よしがひとり（⌒_⌒）

>>290
個人商店とか創業メンバーとか、宗教なら有りだとは思う。
普通に求人してやってよいレベルではない。

結局、幹部＝創業メンバーとか創業期の優秀者だから、それとそれ以外の意識は違うわけで。
幹部はブラック意識なんてホントないよ、狂信者だから。
これで世の中良くなると思ってる。北とか中共と似たようなもの。

コンビニも頼む

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140731-00001853-bengocom-soci
過重労働指摘の「すき家」
小川会長「成功体験を持つ幹部の意識は変えられなかった」

結局、「自分の責任は無い」と言ってる。ブラックのままだな。

>>293 狂信者というより　小川将軍様を常にマンセーしてないと
粛清されるからね　

もう無理　お客はなにも望んでないよ　使われているひとには,頭が下がる

>>277
> なんで共産党が騒がないんですかねえ〜

反日以外は騒がない。

鍋なんて手間のかかる料理はじめたのは吉野家

第三者委員会ってアカの手先

>>295
正真正銘のクズすなあ

なにをいまさらって感じ

この間株主の前で風評被害とかほざいて無かったっけww

各地域会社に分割したことにより　本社に責任が及ばないため
これまで以上に　がんばれるだろうねｗ　
地域会社の社長は責任取り要員だろうな

>>277
一応突っ込んでる記事あったぞ

> 小川会長「成功体験を持つ幹部の意識は変えられなかった」

それを成功体験って言っちゃうのがそもそもアレ

すき家の牛丼食べたいと思うのだが、入店して注文すると、またオペさんが忙しくなるとおもうとスルーして、安定の熟女山田うどんイクイク

>>289
つまり勧告を受け入れても、受け入れなくてもすき家は潰れる、ってことだな
良い報告が聞けて良かった

すき家は人手不足とか言ってるけどワンオペできる猛者しか採用しないからね。
飲食未経験の人が行ってもだいたい不採用だよ。

ドラマ化希望w

これでブラック企業じゃないと言い張ってるとか基地外の極みだろ
コイツらが基地外じゃなかったら世の中に基地外なんかいねーわ

それほど牛を食う必要が無い　アメリカユダヤの圧力だろ

当たり前のことを
言葉にしないといけないって時点で
どんだけブラックなんだよと

堂々と労働基準法違反と発表してるのに
監督所は何してるんだよ

バイトじゃなく個人請負契約だっけ？ｗ
集団で労基とすき家に損害賠償訴訟すればいいよ

部下が勝手にやったことだ
把握できなかった点は反省する

>>309
それで実力さえあればのれん分けしてもらえるとか、待遇改善してもらえるとかあれば
まぁ、頑張れる人もいるんだろうけどな

実際は
「売上が取れなければ"休憩"ってことにされて無給で拘束される」
「24時間働けて当然、なかには48時間連続勤務のツワモノも（ギャグじゃない）」
「休みの日に突然呼び出されて拒否出来ない」
「正社員どころか契約社員になるのも果てしなく遠い段階がある（ほとんど無理ってレベル）」

etc、まぁ酷いもんだ
良く今までもったモンだよ、こんな違法操業さっさと潰さないとダメだ

騒ぎが起きてから動き出すか

>>298
赤旗で記事にしてるんだが？
ネトウヨのアホぶりがまた実証されたな

すきやは社長のワンマンだろう。
幹部はイエスマンなのに、何言ってんだろうねえ
他のグループ内の会社は知らんけど。

まさに現代の奴隷解放運動だな

>>1
ゴミクズ朝鮮人を社内から追い出すのも忘れずにな

★ ｷ ﾁ ｶﾞ ｲ　反 日　極 左　犯 罪 民 族　朝 鮮 人　工 作 員　記 者　一覧
・幽斎=プーライ(剥奪)=無糖果実=擬古牛(sc):正体は「丑田滋」(元朝日新聞記者).「うっしぃ(うし)」から改名.複数のｷｬｯﾌﾟを取得して工作している.参考URL:ttp://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1354715847/
・Hi everyone!:正体は「安田浩一」(ｷﾁｶﾞｲ極左ｼﾞｬｰﾅﾘｽﾄの通名.本名は「ｱﾝﾎｲﾙ」).「諸君(もろきみ)」から改名。参考URL:ttp://anago.2ch.net/test/read.cgi/tubo/1403914329/,ttp://www1.axfc.net/u/3219467
・シャチ,Twilight Sparkle,theMiddleAges,ニャー雄一(剥奪),海亀さん(剥奪),ネルマン(剥奪):上記二匹と同類のキチガイ極左.嫌儲出身

>>318
早く死ね朝鮮人ネトウヨｗ

>>1 第三者委員会に頼るのは、ゼンショー、ワタミとみずほFGくらいでしょうw

共産党が暗躍してるらしい。
ゼンショーをやり玉にあげるために
アカを抹殺しないと
日本は滅ぼされるぞ。

分社化してどうなるかねｗ

ブラック認定されてんじゃんｗ

1 名前：無糖果実 ★＠転載禁止[] 投稿日：2014/05/14(水) 23:14:44.48 ID:???0
　ゼンショーホールディングス（ＨＤ）は１４日、傘下の牛丼チェーン店「すき家」の２８店舗がアルバイト店員の
不足で現在、営業休止していると明らかにした。改装中の店舗も含めると計１８４店で営業を再開できていない。
小川賢太郎会長兼社長は同日の決算記者会見で、「多くのお客様に迷惑をかけ申し訳ない」と謝罪した。
　すき家は人手不足が原因で２月以降、約２５０店が一時休業や短縮営業に追い込まれた。６月からは
すき家を全国７地域に分社化し、地域の実情に合わせて人材を採用するほか、賃金体系なども工夫して
働きやすい職場作りを進めるなどの対策をとる計画だ。

1 名前：幽斎 ★＠転載禁止[] 投稿日：2014/05/15(木) 10:58:33.50 ID:???0
すき家のゼンショーＨＤ社長「３Ｋ仕事やりたがらない」
人手不足に悩む外食大手ゼンショーホールディングスの
小川賢太郎社長は「日本人はだんだん３Ｋ（きつい、きたない、危険）
の仕事をやりたがらなくなっている」と嘆く。

いうだけならタダ

もう北朝鮮型の

法律を守らない個人崇拝企業は

法律で全面的に禁止にしようぜw

辞めたバイトは無駄ではなかった

１）深夜営業を止める　２）20代主婦の２名体制にする　３）それに対応するために託児所等を数店舗ごとに一つ用意する

・・・ってな、女性が働きやすい職場にこの機会に変えちゃえよって。
いいかげん経営者は腹くくれ。これを機にゼンショーがホワイト企業に変わればいいんだからさ。

「すき家」ゼンショー、深夜１人勤務解消の方針
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140731-00050163-yom-bus_all
具体的な改善内容は今後の検討として、明言を避けた。

報告書は、ゼンショーが２０１２年度以降、時間外労働などで
労働基準監督署から受けた是正勧告書が６４通に上っているとした。
恒常的に月５００時間以上働いた例や、家に２週間帰らなかった従業員がいたことも指摘した。

過重労働指摘の「すき家」 小川会長「成功体験を持つ幹部の意識は変えられなかった」
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140731-00001853-bengocom-soci

小川会長は「今回指摘されたオーバーワークは私の責任でもあるが、成功体験を体の中にもった
幹部の意識はそう簡単に変えられなかった」「問題を解決していけば、これからも成長することができる」と述べた。

また、辞任を含めた経営責任の取り方について問われると、「分社化を決めて、ゼンショーのガバナンス強化も進めている、
ホールディングスの代表取締役として、グループ5000店の新たな体質づくりをサポートしてチェックする。これが第一の責任と
考えている」と、続投の意思を示した。

人命に関わるわけじゃない飲食業で24時間365日営業とか要らねーわ
社会インフラ云々ほざいてるけど深夜の外食とか不健康で異常な生活習慣だろ

もうさ店舗に住居部分作って
住み込みにしちゃえよ

１人でやらせんなら給料どばっとふやせばいいんじゃない
そしたらみんながんばるんじゃない？

>>290
それ韓国人になるってこと？

>>332
仮に深夜だったら、インフラとしてはコンビニ弁当でも充分なんじゃないかと思うね。
たかが牛丼屋が力説するポイントじゃないわな。

朝・昼・晩のどこかの食事で利用する可能性は自分にもあるわけで、そこだけ対応してくれれば。
で、できれば、それは働きたいけど子供がいるんでままならない・・・って女性が勤めやすいものなら、いいなと。
すき家の株（これは株式ってことじゃなく、社会的ステータスというか品格方面だが）も上がると思うよ、マジで。

>>331
労基署からお手紙が大量に来てるのに幹部の意識改革も出来ないような
社長に、改革なんて出来るのかねぇ

　5月15日付の朝日新聞朝刊に、弊社会長の小川賢太郎が
「『日本人はだんだん3Ｋ（きつい、きたない、危険）の仕事をやりたがらなくなっている』と
嘆いている」という趣旨の記事が掲載されました。
　この記事が一部で拡大解釈され、小川が「すき家」の仕事を「3K」仕事だと捉えて
いるかのように捉えられています。 　これについて、本件に関連する記者会見での
やりとりの一部始終を公開します。
http://www.zensho.co.jp/jp/news/company/2014/05/post_176.html

すき家社長、ブラック企業批判に反論「違う。出る杭は打たれる」
http://biz-journal.jp/2014/07/post_5460.html

【社会】「商品のご飯をドンブリ５杯、無断で食べた。窃盗だ」 すき家ゼンショー、残業代不払いを告発した女性店員（４１）を告訴
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1239892297/

全自動牛丼作成機の導入だな。
牛と、米と、玉ねぎと、調味料入れてスタートボタン押したら完成

月５００時間以上の長時間労働って…
時給1200だとしたら月給60万じゃん
裏山鹿？

労基署なんて、だれかが死なない限り本気で動かない。
あくまでポーズだけ、全くやる気のない役所だ。

やっぱりこいつら公務員なんだよ。期待するな。

http://www.asahi.com/articles/ASG705T4HG70ULFA02Q.html
２４時間連続勤務・２週間帰れず…すき家第三者委が報告
2014年7月31日21時30分

牛丼チェーン「すき家」で退職者が相次ぎ、多くの店が休業に追い込まれた問題で
３１日、運営するゼンショーホールディングス（ＨＤ）が設置した第三者委員会の報告書がまとまった。

長時間残業を強いられ、違法な労働環境が日常化していた。

経営陣は労働条件の見直しを約束したが、報酬返上などによる責任の明確化は考えていない。

すき家は今年２月、「牛すき鍋定食」の販売を始めたが、店舗の業務量が増えて退職者が続出した。
人手が足りず、４月にかけて２４７店舗が一時休業などに追い込まれた。

ゼンショーはこれを受け、４月末に久保利英明弁護士を委員長とする第三者委を設置した。
第三者委はすき家の社員・バイト計３万人のうち、社員５６１人、バイト４６８人へのアンケートなどを実施した。

報告書によると、社員やバイトの残業時間が「過労死ライン」とされる月１００時間を超えることが多かった。

ほとんどの社員が２４時間連続で働いた経験があり、２週間、自宅に帰れなかった社員もいた。


　★★サンプル率3％で、「ほとんと」！！　3万人全部だ！！★★　

>>340
代表の小川は、1日8時間の労働でおそらく1億円以上の収入があると思われるが。

>>342
「ほとんど！！」だった。。。

入口に「只今○○分待ちです。」って電光掲示板つけるべきだな。

『昼夜を厭わず、生活のすべてを捧げて働き、生き残った者が幹部になる』

＞小川会長は「今回指摘されたオーバーワークは私の責任でもあるが、成功体験を体の中にもった
＞幹部の意識はそう簡単に変えられなかった」「問題を解決していけば、これからも成長することができる」と述べた。

と、幹部が勝手にやった視点でコメントしてるけどさ
残業不払い訴訟では訴人の女性を報復として「ご飯5杯盗んだ。」って逆訴訟したのがバレだりしてるよね？
「アルバイトは業務委託契約」で逃げようとしたりさ。

長期間色々ゴシップ垂れ流しといて「幹部の意識はそう簡単に変えられなかった。」とか軽薄すぎる。

あとプレスリリースは反応早すぎ、文章短すぎ、内容無さすぎ
前もって用意していた文章を出しただけだろ？

あとHD、子会社がやらかしましてごめんなさいなんて他人のフリしてんじゃねえよ。

あとな、お前んトコの店舗はコバエが多すぎる、街中でコバエなんてほぼ見ないのに
お前の店だけだぞ。

何度警告しても長時間労働やめさせないって悪質極まりない
労基署は逮捕権あるんだからいいかげん小川賢太郎逮捕しろよ
労基署がきちんと動かないのも問題だろ

>>1
てゆうかそれ当たり前なんですけど！

そのプラス給料や待遇の改善してやっと最低限だよ

>>346
ならまだましなんだが、
実際は、生活のすべてを捧げてるような人は、まだどこかの店で悪戦苦闘していて、
現在幹部と言われてる人は、単にその数字を横取りしてるだけだろうって感じがするけどね、この手の企業は。
また、この種の経営者は。

いまどき牛丼屋で牛丼食って何が楽しいんだ？

コンビニの方が余程マシなもん売ってるだろ。

部下の失態を笑ってごまかす上司しかいないから
この全焼は。

これ、そのまま労基に手渡して告発すればいいんじゃないか？
ご丁寧に聞き取りも終わってる事だし(´・ω・`)

ゼンショーにとってはこれは規定路線だよ。第3者にはわざと言わせてるはず。

調子に乗って4月に低価格路線を打ち出したけれど、
松屋が値上げに走って、やっぱりゼンショーも値上げしたいと思い出した。

一番批判を受けない値上げ方法は、大切な従業員を守るために、コスト増加は覚悟の上で
増えて吸収しきれなくなった分値上げするしかないって路線。

おそらくほとぼりが覚めた頃に、ゼンショーはまた人件費削減で、ワンオペに近い形に戻すよ。
そうしたら、批判受けずに値上げだけ出来てウマーって作戦。

ゼンショーの経営者の中には、こういった小手先の汚いテクニックを好む奴がいるんだよ。

ご飯の量を減らした時もそう。
規定のご飯の量減らすけれど、大盛りは無料だから同じですよと誤魔化しておいて、
時期をずらして、やっぱり大盛り無料はやめますって変更する。
2段階に分けて批判逃れの酷いやり方だったわ。

もう単純に人手がいないからビジネスモデルが限界だろ。
外国人に頼れそうで頼れないからな、外食産業は。

>>354
規定路線とか言ったって、

こないだ昼に食いに行ったら、「持ち帰りの弁当しかやってない」って話で。
通りすがりの人間が牛丼持ち帰ってどこで食えってんだ？と思ったけどね。

テクニックだと思ってるなら、まぁただのアホだわ、すき家。

都内だけどどの店もチカラメシの末期並に客がいないな

>>347
しれっと改悪する前の玉子かけご飯定食（まだ、ご飯の器が牛丼並の時、今は綺麗なちいさい器）を一時期食べていたけど、
店内にコバエが多くて払いながら食べてたのを思い出した
確かに多いよね

この前行ったら
ワンオペでかなりテンパってたらしく
注文したアップルジュースを２度｢コーラですね？｣
と間違え
｢アップルでお願いします｣と２度訂正したら
ちゃんと持ってきたよ

｢コーラになります〜｣
もうすき家はこれでいいやって思った
片付いてないテーブルも２〜３有って
可哀相でこれ以上言えなかった

すき家に行くと社長とかの考えにに賛同するような気になるので、
全然、食べに行ってない。まぐろたたき丼が好きでした。
今迄、ごちそうさまでした。

ゼンショーは、狂牛病騒動のとき「安全が確認できるまで米牛肉は使わない」と、
根拠薄い政府の「安全です、安全です」アピールに真っ向対立したときはカッケーと思ったが…

まだ中国産牛肉使ってるんだっけ？

すき屋は8000億レベルの懲罰的賠償をされても本来はおかしくないレベル
こんな企業を成功とかしてるからダメなんだよ

部下に仕事を丸投げて文句言わなかったので成長できたビジネスモデルｗ

総資本対総労働
常に総資本の勝利に終わるのです。

問題は社長の悪人顔

商売の形態は時代とともに変わるもんなんだよ
限界に来てるのに延命しても無駄

さっさと企業に対する懲罰的賠償制度を作るべきだろ
そうすりゃ人権無視した労働を強いる企業が減る

デフレ下でのビジネスモデル崩壊

>>365
2008年には書類送検されてるからな、それでも懲りずにこの有様。

嫌疑不十分で不起訴にした仙台地検は無能なのか金もらったかのどっちだ？

監督署「深夜の１人勤務はしてないよね」
店長「今日は急病で休んでます」
　・
　・
＆レス

すき家はとりあえずメニュー減らせ
効率悪いし、店員がこなしきれてないわ

PDF見たけど
正社員数は金かかるから、こんなもんかなと思ったけど
契約社員少ねぇな
殆どバイトだな、そんなに社保払いたくないんだな
こりゃひでぇわ

ニュースで月500時間働かせたケースもあったとか言ってるぞｗ
ちゃんと残業代払ってんだろうな？
500時間って相当な金額だぞ。
クソブラック過ぎてワロタ

小川賢太郎の逆切れ会見ワロタ

このおっさん反省しとらんな

弁護士の次のターゲットは飲食、小売の残業代返還請求なんじゃね？

万引きや食い逃げは窃盗や詐欺になって逮捕されるんだから
こいつらも極悪人として逮捕すればいいんだよ
契約のときはなんも説明してないんだし、手続き上の瑕疵がありまくりだろ

社長のふてぶてしさワロタw

学生を就業体験ボランティアと称して無給でコキ使えば、奴隷店長一人で店回るんじゃね

警察に言われても直さなかったのに第三者委員会（笑）何かの意見を聞く訳ねえだろ
仮に解消したとしても一時的な物で火が消えたら元通りなんだろ？やり口バレバレ

500時間勤務とかアホかｗ

こういう労働者の犠牲の下に俺達が安く食べられるのは複雑だな

社長が店舗１つやって500時間働かせたらいい

どうせ変わらないに一票

>>381
こういう構造理解した上でこれらのサービス利用してる人は共犯者だな

社長がこんな事いってたら人も集まらないだろうな

別に自分で作れば安く食えるしな
すき屋が畜産やってるわけじゃないし
効率的な畜産システムを開発したわけでもない
誰でも出来る「料理」をしてるにすぎない

小川賢太郎を逮捕しないなら労基署から逮捕権を剥奪しろ

あの社長ヤクザ？
従業員も辞めないのが不思議

会長「ブラックとレッテルを張られるのは不本意」

社長の会見みた

一気に客も飛ぶだろこれ 株主は社長を処分しろよ

株主は同罪以上の罪だな
こいつを社長やらせ続けてる株主を訴えれなければ

まさしく安倍の描く理想な労働者の姿

今度の国政選挙は
すき家社長のところに、安倍自民党からの出馬懇願が来るだろ

すき家が作った第三者委員会ですらワンオペ否定とは・・・
株主から相当突き上げあったんだろうな

１０から２０店舗を担当するヘルパー職（契約社員）を新設してワンオペを1,1から1.05オペに改善しました( ･`д･´)

>>383
変わらないだろうけど、ブラック確定が認知されて従業員集まらずに潰れるのが落ちだろ

第三者委員会報告を読んだけど、このニュースみたいなのんきな内容じゃなかったぞ

地獄の沙汰だった

>>395
従業員が確保できずにブラック企業が倒産て画期的だな

アメリカなら巨額訴訟＆経営者は20年は刑務所にブチ込まれる

吉野屋はまさか鍋が利益どころかライバル企業に完膚無きまでダメージを与えてくれるとは思いもしなかっただろうな

自分のところでメンツ集めた第三者委員会でブラック認定されるって
よっぽど酷かったんだな

それでもすき家がこれまで散々稼いできたビジネスモデルを捨てられるとは思えないが

夕方しか行ったことないけど、そんときはさすがに少なくとも3人はいたな

あの社長はまさに鬼畜だな
従業員のことなどなにも考えてない

いってみろ
ブラックじゃないでしゅ〜ってよ
こ〜〜〜ら

>>390>>391
おまえらわざと言ってるだろｗ

【株主】
株式会社日本クリエイト　28.9％　→小川家の資産管理会社
小川賢太郎　2.4％　　　　　　　　　→テレビに出てた会長
小川洋平　2.4％　　　　　　　 　　　→息子
小川一政　2.4％　　　　　　 　　　　→息子
自社社員持ち株会　1.7％
以下有象無象

>>373
残業時間の調査の元データが会社で持ってる給与データだからどうやら払ってるレベルでそれくらいの模様

>>397
借り入れ酷過ぎて引くに引けない状況だとありがちだよ
金貸しが表沙汰にしない様にするだけ

>>341
人が死んだところで動いたフリだけして終わりだろ？　その程度で本気になるならブラック社会にならんよ

>>392
お仲間がパソナとワタミだもんなｗ　どんなバカでも察しがつくｗ

まあホント、上司がｱﾀﾏおかしいと思ったら速攻逃げることだね。
残る部下も基地しかいないし。

【外食】すき家、牛丼並を350円(税別)に値上げ「人件費高騰のため」★２

http://hello.2ch.net/test/read.cgi/curry/1403604118/

ブラック潰れろ
牛丼屋なんて何社かあるから一社潰れても困らんわ

ワンオペなら「臨時休業」って貼り紙しといて寝てりゃいんじゃね？

そもそもワンオペとか客も舐めてるだろ？

2週間家に帰れないとか
20キロ痩せたとか
ブラック中のブラック

そんなんではいそうですかと従うような会社じゃないと思うけどね

小川氏は「企業規模が大きくなり、事態を把握しきれていなかった

高校のお勉強が優秀でも　万能じゃねーから

こいつは経営能力が足らなかったんだよ

運営会社のゼンショーホールディングス＜すき家＞残業は月１０９時間　２４時間連続勤務も
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140731-00000111-mai-bus_all

「業務が多忙で２週間、家に帰れなかった」
「恒常的に月５００時間以上の勤務だった」「業務が多忙で２週間、家に帰れなかった」
「３カ月に１度休みがあればいい方」「高校生のアルバイトを午後１０時以降も勤務させ、親から多数の苦情が寄せられた」

「一時的に深夜２人勤務になったが、すぐにワンオペに戻った」
「（体重が）２０キロやせて親に会ったら、辞めてくれと懇願された」
「２４時間勤務が続いて頭が回らない」との声も上がった。

詐欺師みたいなツラした奴がトップの第三者委員会なんたらがリキんで発表してたけど、
何の罰則規定もない放送倫理委員会と変わらない、ただのパフォーマンスだろ？　騒ぐ意味わからねw

人件費を削って役員報酬や株式配当にまわすビジネスおすし

いや改善パフォーマンスとかいいからさっさと潰れろよ、代わりはいくらでもいるから

営業停止言われた警察の指導後に ワンオペ改善するって公式発表しといて
数ヶ月で元に戻った実績あるし
法的拘束力もない第三者委員会の通知とか どれぐらいの期間”改善した振り”がもつんだろ

こういう劣悪環境下で作られた牛丼なんか正直食べたくない

>>416
テレビ記者「第三者委員会の出した結論には従うんですか！」
ゼンショー「ええ、BPOぐらいの組織ですよ」

>>262
倉庫を自社で負担しないで、公共の道路を私物占有してコスト削減してる訳だよね

無理して事業継続する必要ない。

デフレモデルが崩壊してきたのは良いことだと思う

小林よしのり　コラム

ー　企業が「求人難」になっているというのは、景気回復のためでも何でもない。　−

すき家はメニューが多く、券売機方式ではないため、ただでさえ他の牛丼チェーンよりも店員の作業が多い。
しかも人件費抑制と利益率増大のため店員は必要最低限の人数に抑えられ、
深夜時間帯はアルバイト1名のみで１店舗を担当する「ワンオペ（ワンオペレーション）」という勤務を強いられる。
注文を受けた後、キッチンに入って盛りつけ、提供、会計、片付け、そして報告まで全部ひとりでこなさなければならないのだ。

「ワンオペ」は防犯上も問題で、すき家では2010年頃から強盗事件が多発。2011年には未遂も含めると78件と、
牛丼チェーンの被害総数のうち９割近くを占めたという。
そしてこの上に今年2月、さらに手間のかかる「牛すき鍋定食」が発売となったことでついにキレたのか、バイトが一斉退職。

すき家では店員の確保ができずに休業に追い込まれる店舗が続出し、ニュースになった。
今ではすき家のバイトはあまりにも過酷だということは広く知れ渡っている。
だから時給を1500円にしても人員が確保できないのだ。

もちろん朝日の記者がそれを知らないはずがない。
実際、記事中では「すき家は、深夜帯のアルバイトを一人で任されることもあり、負担が大きいと2月から4月にかけて人手不足が深刻化」とも書いている。
朝日新聞は実態を知っていながら、それを「景気回復によって求人難になり、待遇改善が図られた」という記事にしたのだ。
　
有効求人倍率が「改善」し、企業が「求人難」になっているというのは、景気回復のためでも何でもない。
ブラック企業を含む求人側が、都合よくこき使えて使い捨てできる人材を大量に求めているからというだけのことだ。
　
朝日新聞は、安倍政権のために情報操作をしているのである。

むしろ、移民反対派が大多数のねらーこそすき家支持に回るべきだと思うがな。
少子化は今後も続くし、今まで何人もの人手を使ってたのを一人でやれるのは
企業が最も力を入れるべきコスト削減の最善策のひとつだからな。
あとは、天下の悪法である労基法撤廃もやらないと。
自民党がワタミを入れたのもその布石なんだろ？

このときすき屋が客がボタン押したら自動で牛丼でてくる画期的な発明で復活するとは知る由もなかった


しかし機械すらも重労働に耐えかね故障続発するとはこれまた知る由もなかった

全焼

こんなブラックの王者みたいな店で
いまだに食ってる客の心理が理解できん

改善出来ないだろう。
コスト削減で利益を出した会社が、早々に変われる筈がない。
ネット等風評被害向けのパフォーマンスだろ。
変われるなら、既に強盗が来た段階で改善している。

第三者委員会でガス抜き。
改善はしません。

>>427
四国のうどん屋みたいに、客が自分で牛丼よそって食って金払って帰る
奇跡の「零オペ」に進化するんじゃね

日テレは、まるで経営側が全面的に非を認めたかのような報道。

あそこは、労基署入られた仲間だから、甘いのか？

＞朝日新聞は、安倍政権のために情報操作をしているのである
おいおい、自民党を叩くためなら嘘デタラメ何でもありって社是はどうしたんだよ？

もうさんざんなことをしてるくせに、確信犯のくせに正義ヅラする奴らは何様だろうね。

みんなでこういう所は倒産に追い込もう・・・

すき家ってそもそも店舗多すぎ！
うちの地元吉野家・松屋各一店舗しか無い田舎なのに何故かすき家だけ二店舗
しかも１kmしか離れてない距離で一店舗はパワーアップ中ｗｗ
ちゃんと計画出店してるとは思えないし人が足りないのは当たり前！

ワンオペ報道があってからちょっとすき家で食う気しないな

治安悪くなるって警察に言われてもワンオペやめなかったんだから
シカトして1人体制続行でしょ

>>1
＞第三者委員会
アベノミクスに反抗する反社会的な連中だな。
公安はマークを厳重にするべき！！

さっき見たニュースで「ブラック企業と認める考えですか」の質問に対して
「人によってブラック、ホワイトの考えが違う。とはいえレッテルを貼られるのは不愉快」
みたいに答えてた。専門家がはっきりブラックだと断定した直後にこれ
社長自ら「成功体験から盲目的になっていた」の好例を示しちゃってるバカ企業
ワタミもだけど頑なにブラックを否定するほどブラックなことは無いというのにほんと間抜け

ワンオペ→トイレにもいけない→行っても手も洗えない→汚物まみれのオペレーション

それで社長の言う台詞が「3Kの仕事をやりたがらない」ですからねｗ

労働時間のことよりも皿洗わずに提供してたとか
衛生面の問題をしっかり列挙してほしいんだけど。事によっては営業停止でしょ？

シカトはしないよ。
2015年までに〜とか期限切って改善しますって発表だけして
誰も責任も取らず 話題が廃れるまで放置しとくだけで

2011年頃だかにも2012年3月末までにはワンオペ完全廃止って発表してたけど
みんなそんなの覚えてないでしょ？
また同じことやる気満々

月５００時間労働って、限界に挑戦って感じだな・・・

＞社長自ら「成功体験から盲目的になっていた」の好例を示しちゃってるバカ企業

社長はそのことを「幹部が成功体験を〜」と答えてて、自分だけ除外しちゃってるのが笑える
辞意を聞かれたら、これを改善するのが役目ですから とか答えてるし
企業風土・方針含め、何度も突っ込まれたのも注意されたのも無視し続けてきたの
完全に全部おめーのせいだろが

まあまず立て直せないでしょ。企業として、食事処として、働く場所として
全ての信用がほぼゼロに近いんだから。

レッテルじゃなくて専門機関に現実突きつけられてるのにまだ逃避してるんだから
ブラック脳って怖いよね。そりゃ認めないよね。どんなに黒くても自分の中じゃ白いんだから

てか以前にすき家強盗が頻発して
テレビでも取り上げられるようになった時に
やめるとか言ってなかったっけか
あのカラーボール置いただけで終わりかよw

価格帯の低い飲食は戦略が破綻するとブラックになる様に出来てるんだよ

「そりゃ悔しい。違うんじゃないかと言いたい。どのような企業が黒か。
ファーストリテイリング、ワタミさんが浮かんでくるが、共通点は流通の
成長企業。出る杭は打たれる感も」

会社は株主の物
その会社は末端従業員のお陰で成り立つ
末端従業員を大切にしない会社は滅びるだけ。
時代についてこれない役員、社長、会長には引退を勧める

>>447
鍋の乱の時バイトの人が書き込んでたけど、数ヶ月で元のシフトに戻ったって

いや、まず教務委託をなくせよ

友人が勤めてた大阪門真のパチ屋
大阪ホールも休憩1回だけ、トイレ行けない
ブラック企業は滅亡したらいい！

>>451
ようするにほとぼり冷めたら終了か
マジでくそすぎるだろすき家…

気休めの報酬
死ぬのは従業員だ
従業員は二度死ぬ
Tomorrow Ever Dies
Die Every Day
消された労働災害
ブラック企業は永遠に

>>1
先ず、株主と銀行が承諾する訳がない。

従業員を低賃金で働かせすぎなんだから反省して賃金払えばいいんだけど。やっぱ払っちゃうと利益は大幅にマイナスなんだろうね。なにやってんだか。

５００時間とか人間を何だと思ってるんだか。
厚労大臣が何も言わなかったら９月に更迭。

このまま潰れるだろうな

コンプライアンスが強く言われるようになった中で
こんだけコンプライアンスを無視したからこそ他を出し抜けた

>>457
しかも未払いで訴えられたりもしてたからな
ブラック企業以外の何物でもないよここ

月に５００時間働くって
週一休むとして２６日
５００÷２６＝19.23

１日平均１９時間以上
はぁ？労働基準法どこ行った？

こういうのっって本来労基署の仕事じゃないの？
労基署は何やってるの？仕事しないなら全員解雇しろよ

バイトの造反劇以降全く行ってない
気味悪くて

ネット上で誇大に叩かれてるだけかと思ったらそれ以上にブラックだったとは
こんなんなるまで開き直ってた上層部は頭おかしいだろ

無理無理 福岡のそっち系バックだから。逮捕されるまで何もしない。

>>463
やってますよ。
通報者を密告したり、求職者をブラックに供給したり、空求人を調達したり。
ええもうそれは手作業で、9時〜17時でみっちり。

富士そばもワンオペだったな
６０歳ぐらいのおっさんが死にそうな顔で俺達の頼んだかつ丼５人前作ってたわｗ

センショーの問題というより
日本人が情けない。外国じゃ、こんなもん訴訟ラッシュで経営陣は逃亡だよ。
労働は美しくて尊いものだとか、阿呆の一つ覚えみたいに洗脳されて酷使。
己の命が危険水域に入って初めて退職を考えるんだろ？　それでも辞められない馬鹿も
居たりして。オレなんか速攻やめるわ。派遣の仕事では有ったけど、１週間でやめた職場が
あった。喫煙所が自席の近くなんで、仕事ができん！という理由でね。向こうは席替えを
提案してくれたが、そもそもオフィス内で喫煙（休憩）されること自体が反対だったし
そんなもんを認可してる会社で汗を流す気にもなれなかったので、復職はしなかった。

厚労大臣は、今日中にコメント出さないとアウトだなこれ。
所轄の労基署の署長全部クビ切るレベルだろ

全国に６０万人いる在日朝鮮人や創価学会の基準ではブラックではないらしいけど、要は普通の日本人はそこで働かなければいいし利用しなければいいだけの話
競争原理で劣悪な会社は市場から淘汰されて消えていくだけ

>>467
後ろ2つは職安の仕事だ。
監督署は滅多に残業しない、超ホワイト職場になったよ。
昔は錆残の取り締まりの為に、19時や20時と言った深夜残業帯でのガサ入れとかもやらされてたけど。

どうしても金を稼ぎたい人やバイトを掛け持ちでやってる人等で希望者は何時間でも残業すれば？あくまでも希望者のみ

>>468
そういえばなんで富士そばには強盗入らないのかな。聞いたことねえｗ

>>474
そりゃあんた、食券制だからでしょうよ。

>>475
あー富士そばって券売機だっけｗ　ありがと

さっきのＴＢＳ、すき家強盗のあとツーオペ体制に改善させたけど
すぐ戻った件にまで触れてたな

昨日の夜にすき家に行ったけど、店員が2人しかいなくて
てんてこ舞いな感じだったな。注文しても出てくるのが遅かったし。
吉野家や松屋なら店員が3〜4人はいる時間帯なのに。

熱々のそばやうどんぶつけられたら強盗は退散するしかない。

富士そばのワンオペはやべーよな
おっさん超頑張ってるし

味は不味いけどな

>>478
すき家の店員がかわいそうだから行くなよ。
俺は一生すき家にはいかない事にしてる。1人でも客が減れば、すき家店員の負担が減るんだ。

腐った日本社会でも
きっちり判断できる第三者委があるとは驚愕

>>481
実は、その前日にもすき家に寄ったんだけど、
持ち帰り客らしき人たちがレジの前に何人も並んでて
大変そうだったんで、店の中に入らず帰ったんだよ。
で、翌日（昨日）にもう一度行ってみたら、上記のような感じだったんだｗ

おれも昔すき家のワンオペの店舗行ったけど、顔中汗びっしょりでかわいそうだったよ。
牛肉の鍋なんか、汗ポタポタ落ちてるだろう。　だからもう二度と行かない。

ちゃんとしっかり仕事する第三者委員会に調査を依頼してたってのはちょっと意外だったな

対策担当の社員も依頼先選べるほどの余裕ない状態だったんだろか

>>482　普通は企業寄りに書くもんだけど　　あまりにひどい場合は
　　　　こういう報告書になる

　　　この会社はコンプライアンスが経営コストって概念が無いのね
　　　ここまで建前を無視してるのって珍しい　ある意味すがすがしいまでの屑
　

近所のすき家がパワーアップして帰ってきた！
　　　↓
・24時間営業じゃなくなった(10〜22時)
・朝食メニューは当然ない。
・からあげ、ポテトの揚げ物なし。
・ドライブスルーなし。

以前は全部やってたんだけどね(´・ω・`)

すでに法律っていうルールがあるんだからそれを適切に運用するだけだろ
労基仕事しろカス

>>487
店員の体力が少しだけアップしました、って意味の「パワーアップ」らしいよ

>>487
それが普通のあるべき姿でそれ以上のサービスは別に対価を支払うものなんだろう

夜中に数人置くぐらいなら強盗に金盗まれた方が安上がりだってのが上部の言い分なんだもんねw

もぅ、ゼンショーの幹部では改善できないんだから無理
こういう馬鹿どもは、己の身の保身しか考えてないんだから
企業として買収されるなりして、今の腐敗した無能幹部を排除しない限り再生は不可能

>>491
それなら深夜営業やめるのが一番安上がりのような

>>456
むしろ、銀行や株主は、鍋の乱の大量臨時閉店みたいな、
販売機会の逸失のほうにうるさいんじゃね？

すきや？？？？　　　嫌いや！！！！！
牛丼　不味過ぎ

社長の顔は、やくざそのもの！！！！

ブラック企業根絶のためにも、見せしめ逮捕必要だろ！
労基署は逮捕権あるんだし、みんなで関係部署に圧力かけようぜ！
どこに連絡すればいいんだ？厚生労働省？

リニューアル後も一人で全くまわってないぜ
会計15分待ちでいくら呼んでも厨房から出て来ない

>>422
それでコストカット成功とか持ち上げて完全にクソ

なお配送費はガソリン安で下げられたがガソリン高では上がらない
近所迷惑なんでうろつくからガソリンももっと使う
JITを成功例として持ち上げるバカは死ぬべきである

>>496
ガキがワーワーいったところで意味ねーよ
司法警察権の行使は余程のことがないとない
行政指導には限界あるわ
お花畑のその感覚が笑えるわ

違法労働の実態が明らかになったってのに、警察権の行使もできないなんて、まさに中世だな

程度の問題
ガキかよ

>>5
店員は一人、残り3人はあまりの惨状に
見かねて手伝っている人

誰もが半年行かなくなるだけで潰れるんだから潰して新しい会社にすればいい。そうでもしなきゃ体制は変わらない。
今の糞っぷりを支えてるのは他ならぬ客。
労働者搾取を止めさせるにはそれしかないよ。

程度の問題ってｗｗｗ
これが許されるんなら、1ヶ月に700時間くらい働かないと労基署は動かないってことかw

少なくとも俺ならこんな糞が社長の所なんか
パスだわぁ。現役すき家バイトは情けなくないのかね。
すき家だけじゃないだろうに

>>504
世間知らずの厨房君おまえみたいのを極端バカって言うんだよｗ
法定速度50ｋのところ80ｋで走ってる車をどうやったらすべて取り締まる？？
焼酎5合飲んでベロベロ酒酔い運転してるやつ現認して見逃すことあるか？？
おまえバランス感覚悪すぎるわ、一生底辺で極論吠えてろ、さようならｗｗ

>>506
何言ってるのかわからないがｗｗｗｗ
全部取り締まれなんて話はしてないんだがｗｗｗｗ
まさにおまえが書いてるように、ベロベロ酔っ払い運転しているやつを現認してるのになんで見逃すんだって話なんだがｗｗｗ

書いてて自己矛盾感じないの？

成功とはそいつが優れてるからこそできたこと。
凡人にまで同じこと求めてもできる訳ない。
そんなに働きたければテメーだけでやってろということだ。

>>506
そんなのそこらじゅうで取締やってるべ
すき家順次一店舗ずつ見張ってりゃ顔紫色した同じ店員が24時間いるから
録画して責任者呼びだしゃいいだけだろ

提言どころか、明確に違法だろ？
さっさと処罰しろよ
とりあえず、残業代不払い分を全額支払い、賠償金も当然支払うし、それに加えて、懲罰金1000億円くらい請求しろよ

すき家
↓
ブラック家
↓
黒屋
↓
きらい家

>>510
懲罰は30万くらいだろ
だからやめないんだが

>>499
そもそも、労基署には逮捕より啓蒙優先っていう理念があるしな……そのせいでこんなになっちゃってるけど

それでも社長はブラックと認めずレッテルを張られたと言ってたな。
まったく悪いと思ってないから改善されんでしょ。

バイトたちの怒りの声をご覧下さい
すき家アルバイトスレPart118
http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/part/1406735356/

>>436
田舎の方がすき家は多いよ

>>516
都会は色々バイトが選べるからね

役員が応援に行け！

イミンイミンってほざいてるお偉方は
移民にやって来たのがこんな仕事するとでも思ってるの？

>>331
要約すると

「取り巻きの幹部どもが悪い。俺は悪くない」
「当面の騒ぎを乗り切れば、これからも成長することができる」
「責任は取る必要は無い。俺は辞めない」

株主にも「株主ワンオペ券」を贈って
勤務を経験しないと株券を無効にしよう

富士そばってワンオペなんだｗ
箱根そばは３．４人おるぞ。

でもほとんどバイトだから今はサビ残はないだろ？その分の時給貰ってるんなら
いいじゃん。世の中には何時間働いても残業代が出ない正社員が山ほどいる

月500時間以上勤務てマジかよw

深夜の牛丼屋すら一人で回せないから
牛丼屋の店員にまで身を落としてるんだよな

社長「入り口に番犬一匹つないどけ！！」
　　「1人と1匹なら文句ねえだろ！！」

>>523
ところがバイトでもサビ残させられてるんだなぁこれが。
報告書読んでみ

牛丼自販機はまだか！

>>525
都会を知らない人ですか？

お前ら、すき家の安さは人件費を極限まで減らしてカバーしてるって事を忘れてないか？
今３００円切ってる牛丼が３５０円とか、４００円になるんだぞ？
それを許せるというのか？

>>530
かまわんよ、別にw

>>530
＋50円前後はぜんっぜん構わないどころか、むしろベター。
それで店員を一人増やして、てんやわんやの店員の悲壮感と、
それが醸し出す店内の微妙な雰囲気が無くなるならね。個人的にはね。
あれ、飯を余計にまずくするから。

>>530
どうなろうとゼンショー系には行きませんし

ワタミとゼンショー

ブラック界の両横綱って感じだな

韓国産・中国産食品（製品）情報掲示板

http://daikou119.bbs.fc2.com/

自己防衛のために

お抱えの第三者委員会でわろ太
クボリみたいな便後紙が従業員の側に立って戦うわけねーだろ
ガス抜きだよ。

現に報告を見てガス抜かれたナイーブなお花畑がこのスレにいっぱいいる

>>530
100円はあげないと無理だろう
松屋の値上げ以上でないと

>>530
もう何年も前から吉野家と松屋しか使ってないし問題ないな

ずるい
IT土方偽装派遣はもう何十年も過酷な労働をしいられてるのに

これで休憩時間一時間無理に入れて、拘束せれてるにもかかわらず一時間の時給引かれるように
なったら不満持つ人間も出てくるだろうな
休憩なしで働いて稼ぎたい人らが働いてるんだろうに
暇な時に適当に休めるらしいからな。休憩1時間分時給引かれてもそれでも休憩させてくれという
希望者のみ休憩させるようにしたらいい。

新聞記事より：退職理由に「3か月に1回休めれば良い方」と書いた人も居た

2013年に労監署からの勧告：49回

普通の会社なら倒産してねえ？層化はすごいな

社員が不満やデモするのはいいと思うけど
バイトが文句言うのなら辞めればいいだけ

>>542
そのバイトにかなりな依存してるからこんな事になってる訳で

安くて、そこそこ上手かったけど…搾取で成り立ってたんだな、切ないな…

>>541
労基署が役立たずすぎる
業務停止命令くらいだせよ

月に500時間も働けるか？一ヶ月は720時間しかないんだぜ？

マジな話、ワンオペしなくなったらすき屋成り立たないでしょ
まぁその程度の会社だったと言うことになるけど。

>>546
220時間も休めるじゃあないか。

１人勤務体制って、トイレにさえ行けない
非人道的な奴隷状態だから
労働基準法で禁止すればいいよ。

>>547
全商品を100円値上げすればいいだけの話

>>547
気分次第で好きな時間に閉めりゃいいんだよあんなもん。張り紙貼っとけば客もまあ納得するし。

500時間働けないのは従業員のレベルが低いから 店を好きになって欲しい

ワタミと一緒に「ブラックと言われて風評被害が酷い」とか言ってなかったっけ？

あまりにも対応しないので
ここの社長は２ちゃんねるを見ていないだろうとは思った。
ずっと悪口言われてたもんね。

労基署からも是正勧告くらいまくってるそうじゃないの。
訴えたら余裕で勝てるよ。


しかしゼンショーもすごいな勧告くらいまくってるのに余裕で無視
とか、悪の道まっしぐらだなｗ

ゼンショーの幹部サラリーマンってどういう気持なんだろうな
自分たちの給料は、バイトを搾取して得た不法収入から出てるわけで。
よくまあ恥ずかしくないな。
自分の親がゼンショーに務めてるとか、子供も学校で言えないよ。

>>556
極端な話すべての上場企業が何らかの形で搾取してるからそこは胸を痛めんだろ

>>555
自分は普段あまりこうは書かないけど
強盗すら気にしないのは日本人じゃないだろうと思う

すき家のHPで調査報告書見られるんだね
ざっと読んだけど結構強烈な内容でよくHPに載せたと思うわ
春先の混乱が手にとるように分かる

第三者委っても必ずしも労働者側ではなく、経営者側の目線の人間だってそれなりにいるんだろ？
そいつらにまで「人手が足りないなら店を閉めろ」と言われてるんだぜｗｗｗ

>>556
長時間労働やってきて幹部になった自負がある
出来て当たり前、出来ない奴は駄目な奴

文句を言う奴は会社に対する忠誠心が無い、自己啓発不足なだけ

>>557
それは話を一般化しすぎだろ
明らかな不法ブラック企業なんだから、そこの区別はつけなければ
周りがみんなやってるから俺達もセーフなどという言い訳は通用しないレベル

>>561
地獄絵図だなあ
自分の立ち位置を相対化して見られないって恐ろしい

>>561
んな価値無いよゼンショー
そういうの悪循環って言うの

体質改善されそうな気配を一切感じない

コンプライアンスとかISOとか
ゼンショーだけでなく取引企業の問題にもなるはず

>>528
自販機はともかく、券売機は置けと思うよな
高速SAにあるような自動で注文の入るやつ

え、プロパーやバックオフィス組が長時間のワンオペなんてやってるわけないじゃない>>561
せいぜい数ヶ月研修でちょろっと現場に入る程度だよ

>>545
前職の時、俺が帰宅する時に電気がついてた試しがない。

報告書読んでみろ サイコパス企業だぞ 全部載ってるから見てみ
https://www.release.tdnet.info/inbs/140120140731024283.pdf

違法残業 外国人違法労働 少年の深夜労働しかも賃金不払い 残業月400時間
過重労働による居眠り交通事故 3回以上の複数事故者有り 過労 ノイローゼ
店長不在（ほぼ存在せず） ファイヤーファイティングと称する自己責任店舗運営
残業500時間出来ないのは従業員のレベルが低いから 店を好きになって欲しい 嫌いなのか
新入社員は身体を張るべき 工夫と頑張りで克服 精神論で乗り切る
エリアマネージャーによる違法残業隠し 過労死リスクについて議論した事は無い
労基法違反は悪意は無い 意識はしない

企業理念「世界から飢餓と貧困を撲滅し万人が全て平等で持続可能な調和的発展を続ける社会を実現する」


これでも すき家で飯を食うやつの人間性を疑う

>>563
ちょっと違うんだけど
今日関西の昼の番組で現役のすき屋バイトが電話で出てて
何で辞めないのって聞かれたら
「私が辞めたら周りのみんなに迷惑がかかるから
　この店で1人辞めると残った人にどれほど負担がかかるか分かってるので辞められない」だと

酷いもんだよ

>>561
あるだろうなあこれ

>>571
責任感が強くて我を通さない人を取るんだよねブラックは

>>569
そうなの？
カスミは不夜城で有名なのに

>>574
国税局のビルは徹夜の時も明かりがついてたが、いつも決まった部屋だったし、夜勤でも居たんだろうか？

>>561
もうこうなると幹部は犯罪者が偉そうな口を叩くなと言われて終わる話だがな

夜は閉めろよ

自分達では改善する気ゼロだったからな
でも表向きは止めてる体でやるのがゼンショーやワタミ

確かにねえ、朝方とかに客が結構いるのに店員一人でてんてこ舞いしてるのよく見るよ

料金払うとき、忙しそうだから落ち着くまで待ってしまう自分がいる

券売機導入するべき

>>557
利幅って物にも限度があるよ

労基が動かないって騒いでいるのいるけど
労基が親身になって、動くのは労働法の正社員様
からの不満がどれだけある点

バイトが95％以上占めるすき家に

>>568
幹部は当然ワンオペはしない、長時間労働とは24時間365日動く会社を
運営してきたということ

店舗でワンオペするぐらい運営する側の苦労に比べればたいしたこと無い
むしろワンオペで回せないクルーが無能

牛なべも標準タイムで作成できれば十分提供できる、提供出来ないなんて
言っているから出来ないのでなんとかしようと工夫する事が自己のレベルアップ
に繋がる

成長する企業の中で甘えた事をいう奴は周りの足を引っ張るだけ
本当に必要な人財は理想に向かって日々努力する人間

クローズしたってことは運営できてない無能じゃんｗ

24時間営業やめれヴぁok

労働環境を整えることも立派な設備投資なのになんでそれをしてこなかったの？
馬鹿なの？

なんの罰ゲームやねん

いや無理だろ
それやったら店は潰れる
システムが時代に合わなくなったって話しで手遅れなんだよ
資産を売却して商売たたむのがいいだろう
その資金で別の事業を始めればよい

５００時間

別にすき屋なくなっても困らないし
変わりならいくらでもある

生産性を上げる＝経費（人件費）を抑える
これはブラック企業だけの話じゃないからね

そう。レスキューとか救急とかののっぴきならない事情を抱えた仕事なら労基云々言ってる場合じゃないコトもあるだろうけど、たかが牛丼だぞ？

なくても困らんものの為にそこまで働かせる理由が分からん。

しかし、ワンオペにも利点があったのだろうからな。
例えば、全てを１人で担うことで隅々まで注意が行き届いただろうからな。
役割分担していれば、自分の分担以外は見えないものだ。

そういった利点などまで含めて全否定するのは間違いだと思うぞ。
ワンオペの利点は最大限残したままで改善しないと意味が無いだろう。

馬鹿じゃないんだから、ヒステリックに喚く前に少しは考えろ。文明人なのだから。


ｂｙ　かもめ党

すき家はワンオペの巣窟の郊外店舗さっさと畳めばいいんだよ。

グッドウィルみたいになるような気がするｗ

このBK経営陣は己の利益の為だけに会社運営してきたんだから当たり前
辞める奴は辞めろ代わりは幾らでも居るって感覚で運営してきたBK経営陣
雇ってやってるんだから言われた通りやれってスタンスのBK経営陣

５００時間

500÷30＝16.6時間か。
1日16.6時間はやっぱり長いよなぁ。

ソフトバンクからあの19万円のロボット買ってきて
千手観音みたいに改造すれば10皿くらい一気に運べるだろ

ゼンショーの社長はこの第三者委員会どもにガツンと言ってやれ

解決方法はお客があまり来なければ一人でも回る筈だ
深夜の閑古時には、ボディガードを各店舗に配置して強盗に備えるとかかな？

取り敢えず、客が居なければいいんじゃないかと言ってみるw

営業時間を決める権限を店長に持たせてやればよい。
体調良い時は深夜まで営業すればいいしそうでなければ夕方に閉めてもいい。

これがフェアだろう。24時間営業させたいなら交代人員は本社が用意すること。

うちらがすき家に行かないことが最善の解決策ではあるな
俺はすき家に行ったことはないが

まあ牛丼チェーンなんてそういくつもイラン。
これを機に、すき家はカレー屋にでもなればいい。

５００時間

素朴な疑問なんだけど
一人態勢だと、トイレタイムとかどうすんの？

特に大きい方とかになったら10分近く店が回らないと思うんだけどｗ

法律違反なのになぜ警察が動かない？

次の内閣改造で渡邉美樹さんが厚生労働大臣になるだろうし
こんな第三者委員会の提言なんか無視してＯＫ

>>605
つ丼

>>556
ゼンショーだけじゃないだろ。
今やあらゆる小売業サービス業で社員の数＜バイトの数だ

銀行や郵便局でさえも

ワンオペのバイトは時給1.5倍て感じなの？
そうじゃなきゃやってられんよな
適当にこなしてればいいわけ？

おせーよばーか

>>608
それはバカバイトで店潰すやつやん、、？
それでええんか、、、

>>606
申告罪だから自ら動けんとか？

聞く耳がないから知らんぷりでおわりだおｗｗ

そもそも日本企業は労働者を甘やかせすぎてる。
もっとビシビシしごくべきだろ？

何の問題ないだろ
従業員が犠牲になってくれるお陰で俺達は安く牛丼が食えるんだぜ？
従業員の待遇改善するようになれば俺達は値上げされた牛丼を食わざるを得なくなる
牛丼が安い事と従業員の待遇改善は成立しないんだぜ
安物が売りのデフレ産業は人件費抑制のビジネスモデルのお陰で消費者は安く飯が食えるんだからな

>>605
ぎりぎりまで我慢して１分で済ませるとかでは？

てか、１０分も気張ってたら痔にならないか？
大便は３分以内で済まさないと肛門への負担が大きいと聞くが。

第三者委員ってのは、今後のことしか言わないの？
これまでの全ての無給労働にきっちり割り増しで報酬を払うように勧告したりはしてないの？

>>616
破格の役員報酬をカットしよう。
俺が役員になったら据え置きで

>>608
キャーｗ

>>617
ふむ時間短縮と体調管理の心構えも必要ですね

ネットリで、し終わった後に何回拭いてもきりが無い（ある意味健康ｗ）
な場合は少し時間が掛かるかも＞＜

返答ありがとね

役員の報酬を削ったら会社が成り立たないよ
役員報酬は増額しないと誰もまじめに仕事をしない

>>602
ゼンショー系のファミレスとかいっぱいある
すき家を含め避けている

勇気ある行動！
みたいな感じなのが

違和感アリアリだけどな。どれだけレベル低いんだよ日本は。

はま寿司で牛丼流せばいいやん

俺はたまに利用してたから心を入れ替えて松屋にするよ。

券売機おけば、少しは楽になるのに。

それすら置かない。ブラック企業

無職の犯罪が増えても、危険ドラッグが横行しても、こうして労働を奴隷として
雇ってても誰も何の罪にも問われない

・・・ほんまアホちゃうか

>>621
役員報酬低くてもまじめに仕事している方もいらっしゃいますが・・・
なら従業員報酬削って会社が成り立つ理論を説明せよ！！

>>619
それは無理だぞ
企業の役目は株主の利益最大限にすることだから
すき家の社長は創業者であり大株主でもあるからな
資本主義=株主主義だから当然ことだぞ
嫌なら北朝鮮やキューバにでも亡命すりゃいい

もうすき家は自販機で調理販売でいいな
店員は片付け掃除要員で店は清潔

さっさと自動化させりゃいいんだよ
そうすりゃブラックがーうるさい従業員は不要になるし少数精鋭でやっていけばいい

製薬会社なんか先兵のＭＲの報酬高く、偉そうに計画指示出すだけの役員との報酬の差2倍くらいだろ？
ここは何倍役員がぼってるんだ？

従業員の使い捨てを繰り返して登り詰めた寵児自身が、使い捨てされた瞬間なのであった

すき家は残飯食いの豚相手に商売してりゃいいよ。
従業員なんてロボットか自販機でいい。もう人を雇うな。
豚の餌みたいにポイポイシューターで送ってやりゃいいのよ。馬鹿舌の客と
ブラック企業にとったらそれが一番効率的だろ。

>>629
釣りだよね？
日本には奴隷制度はないよ
利益を上げるにもルールがある

>>635
俺は奴隷制度なんて一度も書いてないぞ
嫌なら辞めりゃいい

ゼンショーが潰れれば解決

すき家で食べる奴は反日。

>>636
釣りじゃ無かったんか
ならいい

>>636
役所が全く機能してない現状踏まえれば、
企業には性善説悪用しない倫理観念が求められてるのよ

ならず者は何にしても必要とされない

社長の会見が「っち、うっせーな反省してまーす」って態度で酷かった

>>641
従業員に未払い手当てはらうのか？
「今のところそのつもりはありません」
だからなぁ
こいつの謝罪会見も近いな

これ形だけの謝罪だから。

>>571
過酷な前線で戦い続けた軍人が、国のため家族のためじゃなく段々と
隣でこの辛い戦場で一緒に戦ってる戦友のために ってなる精神構造ですな

ゼンショーもワタミも今もってブラック企業現役なんだな
風評だの噂だのというレベルじゃないよな
せめて健康で働ける環境づくりからだな

こんなやつらが優秀な経営者面であちこちで偉そうに喋ったり、あげくには政治家になったりしてるんだよな。
ただの生き血をすする悪魔どもじゃねえか

アルバイトが辞めれば反省するよ。

ぶっちゃけ牛丼屋に来る奴らって客層悪いよな
勘定の時お金投げるように出す奴とか結構見るし
あんなとこ一人で回せとか地獄だわ

労働者の血と涙に染まった牛丼

一人増員時給900円ぐらいが稼げないようなら、
店閉めたほうが良いだろｊｋ

大体　コンビニにせよファストフード店にせよ 大都市の繁華街ならともかく
中小都市や住宅街にある店で24時間営業なんてする必要があるのか
そこら辺から考え直した方がいいんじゃないのか

結局、すき家とワタミ、どっちが優勝なんだよ？

>>5
残りの3人は
見かねた客が厨房を手伝ってるだけ

>>652
元祖ブラックと本家ブラックの関係

0人勤務
ご用の方は押してください

全店舗にクレームはこちらまでって小川の家の電話番号貼っておけばいいな

>>631
児童化?　さすがに其処までブラックじゃないっすよ

40歳無職なんだけど雇ってくれるとしたらこういう所くらいしか無いのかな？

>>658
え？無理だろ。原発の作業員にでもなれよ。

500時間って、時給が１０００円だとしても５０万だよね
実際にはもっと行くんじゃないか？
バイトで月収５０万って

まあもって数ヶ月なんだろうけど、結構な額だよな

仕事帰りにすき家覗いたら、普通にワンオペしてたぞ。

すき家の牛丼♪

ストックホルム症候群と同じだな
被害者なのに共犯者になる

近所のすき家はずっとゼロオペだ
いつまでパワーアップが続くんだよｗ

http://jobs.sukiya.jp/
「すき家」のクルーはバリエーション豊富。

学生も主婦もフリーターも、バイト初心者も経験者も、「すき家」に入ればスタート地点はみんな一緒。
さまざまな年齢や立場で働くクルーたちの声を聞いて、「すき家」の魅力を感じてください！

労基署入ったん？

良く言うよ。息子にはぜってーこんな所で
バイトして貰いたくない。

後10年はパワーを充電してて欲しいよね
10年後のスペシャル牛丼は凄いんだろうな
グングン力が溜まるのを感じるよ
ワインのようにボルドーの１８年もんの牛丼が
食える時代がもう目の前に迫っているのかも知れないね
牛丼も寝かせるもんだったんだな

http://www.bengo4.com/topics/1854/
>月500時間以上残業したケース

法定労働時間が週40時間だから、200時間としても店に700時間いた事になる。
30日=720時間だから、店の裏で2時間ほど寝て立ち続けていたんだろう。
風呂なんか入れるわけもない。どうりでここの店員と制服が臭いはず。
近くに来ると明らかに臭いんだよ。初めて行って、その不潔感に呆れて、
二度と行って無いけど。

完全にホームレスの匂いなんだよな。

出来る非正規頼みって時代は終わってるからな
出来る非正規程変な負荷を絶対掛けないもんだよ
そこで凄い奴は何処でも凄いに決まってるから
報酬数倍払うのが当然だろうな

この｢残業100時間｣つーのも、勤務改ざんした上での粉飾残業だからなｗ、
実際にワンオペ、錆算解消しようとすると３倍コストがかかって破綻すると言うｗｗｗ
それが、ヤルヤル言ってて実現できない落とし穴、つーか、地雷なんだよｗｗｗ

凄い能力ある非正規なんて
適当に何かやらせてずっと置いとくのベストだよね
有能な奴で現実の世界で高い結果出せる奴
しか必要無いからね
凄い奴はそいつ自身に凄い金を払う姿勢になるのは歓迎だわ
奴隷共がｗｗｗとか言ってる能無しの高給取りをしっかり大削減していけば
いいよ　事情は関係無いんだし

バイトを雇うのではなくて、請負を明確に打ち出したらいいじゃん。
店舗を貸し出して借りて営業しているスタイル。
セブンイレブンのオーナー店長が何時間働いても本社に労働時間に口出す権限はないだろ。
ローテーションはあるから働く時間は申告して店舗を借りる。
これだったら長時間でも自分の意志だ。

すき家は従業員を家畜並みに扱ってるだけじゃなく、客にも豚のえさ並みのもんしか
食わせないだろ。せめて吉野家のカルビ丼くらいのクオリティがほしい

俺らって能無しだったかも知れないな
ゼロオペって発想は無かったよな
想像を超えてるんだぜ
パワーを充填する発想！　未来を見据える戦略かもな
数十年先を読み切ってる人にしか出来ない発想だよ

ゼロオペにして
パワーを充填するって素直に凄い発想だなって思うよ
この発想は俺ら凡人にはねえわ
全ての思考ロジックをフル活用してそれでも見えない領域を感じるよ
神の領域に到達した発想であるのは認めざるを得ない

>>675
ゼロオペとか数十年前の話を今更かよｗ
http://blogimg.goo.ne.jp/user_image/74/c5/2fa3f5116119295504e98185745413e0.jpg

>>1
けど商品の値上げは止めろよな
こちとら松屋がバカやってるせいで困ってるんだ

すき家の社員が疲労から3回、交通事故起こしたらしいけど
マジですき家のせいで全く関係ない奴が死んでるんじゃないの？

＞172

そうそう。それで「貧困故に頼るよすがの日の丸でネトウヨになってどうこう」と統計的にも実体あやふやなストーリーをブサヨが勝手に組んで叩いているのが現況。

今更改善したとしても無駄じゃね
もうまともな奴は応募しないよ

最近は何処もかも酷いな。ブラック化が著しい。
パワハラ天国になっている。

言葉狩り攻撃を浴びせて、更に暴力をふるい、
自分を正当化する管理職が大手を振ってる企業も存在する。
飲食業界やタクシー業界や運送業界や介護業界や
あちらこちらの業界にブラック企業が存在する。

ボランティアの補助員を使えば人件費はかかりませんよ

強盗ウェルカム状態を無くすために複数体制にします
という宣言は全くやらなかったしな、もう信用されない。
人が集まらないなら採算の良くない店舗から順に
削減してでも複数体制をやるのがセオリーだろうに、
端からそんな考えは持ち合わせてないもんな

あなたの街のゼンショー　グループ企業
なか卯、ココス、ジョリーパスタ、ビッグボーイ、華屋与兵衛、はま寿司

券売機にしたらいい。
自販機は野外で無人であっても、強盗で撤退にはなっていない。
無人より一人のほうがマシだろう。

ここの幹部が言う成功体験ってのは、
新手の奴隷制度で儲けただけだからな

まともな人間はそういうのを成功体験なんて言わない
単なる搾取

俺医療関係だけど深夜実質ワンオペだぜ

>>651
俺の地元は市内に4店ある。それだけでもたいがい無駄なのに
うち3店は24h営業。こんなど田舎にそれほどの需要があるとは
とても思えないが…。

口に出す事は大切なんだな
大学の時にしていたバイトはクーラーなしの立ち仕事で
時給はもっと安かったけどな
もっぱら好きな分野だったから劣悪な環境でも
希望したってのもあったのだが

これさぁ、一人で全部やって長時間でってかなり重労働なんだろ？だったら衛生面とか大丈夫なのか？疲れてたり誰も見てなかったりで洗い物とかかなり適当にやってそうだわ、真面目な性格の人なら潰れちゃって続かない、いい加減な性格の人しか残らないんじゃないのか？
何が言いたいかって言うと、俺なら不安要素多過ぎて絶対行かない、通ってる人もそういうのが気にならないいい加減な性格の人ばかりなのか単なるアホばかりなのか…

いいから、ちょっとだまってろ

>>660
なんだかんだで払わないんじゃないの？

>>688
病院に強盗入った事件とかあまり聞いたことないし

>>658
空き缶雑誌拾いの自営業という道もある

１ヶ月５００時間とか人間を何だと思ってるんだ（´・ω・｀）

気に入らないなら利用しなければいい
勝手に潰れるから

>>658
近くの川でよくシジミが採れるんだ。
売ると良いよ。

以前に警察の指導に渋々従って二人にしてたんじゃなかったっけ？
しばらくしてあっさりワンオペに戻してたことから考えて今回改善したとしてもまたすぐ戻すよ

すき家は全店つぶせば解決するよ
社長と幹部はワタミで時給900円でサービス残業すればいい

ワタミ以上のブラックだったね。
こんな厚顔無恥な経営者に食を任すことが危険かもしれない。

すき屋にはもう絶対行かないよ。
俺らが行かないことによりバイトの人たちが楽になるから。
厨房とかも汚いなと思っていたけど、
こんなに苦しみながら店員さん働いていたなんて知らなかったよゴメン。

年末は店閉まる松屋、メニュー少ない吉野家の方が正常だね。

24時間勤務、10時間トイレにも行けないなんて
人間の生理を無視した、人権への重大な挑戦だよ
ゼンショーの役員は監禁や傷害で逮捕されなくても、なんらかの罰は受けるべき
日本は曲がりなりにも先進国なんだから、この国から中世を追い出すべき

『家に２週間帰れず…過重労働すき家、株価も急落』
http://www.yomiuri.co.jp/economy/20140802-OYT1T50010.html?from=ytop_main4

まあ、人/世間を舐めきった付けはしっかり払うことになるよ、オガワさん

０人勤務にすりゃいいだろ
客に自分でやらせろ

>>597
女工哀史より酷いな

なお、法的拘束力はありません.....

かつての黒人奴隷でも日没には仕事を終え家族で食事してたんだがなw

奴隷や囚人より過酷ってどーゆーことだよw
3年も働けば家が建つほどの給料払えてるのか？

三者機関も三者とか言いながらワンオペ

「当社は従業員の健康面を考慮し、月30時間以上の残業は禁止しております（キリッ」
　　　 ↑
実際はサービス残業が蔓延。



うちの会社（誰もが知ってる大手の上場企業な）の前いた部署でさえこれなんだから、
ゼンショーみたいな小さな会社が「提言」なんかしたら益々現場がブラックになるだけだぞ。

>>709
ネットで晒される怖さが分かっただろうし、残業代取り戻しましょう！って弁護士も検索すりゃうじゃうじゃ出てくる。

これからはこんな横暴は許されんよ。

それ、何年も前からずっと言われてんじゃん。すき屋のお偉いさんは聞く耳持ってねーよ

>>711
聞いて下さい！って話し合おうとするからダメ。証拠揃えていきなり訴訟でいい。

しかし、いつも大手だけが槍玉に上がるな、
中小企業からしたら「これぐらいで」って感じなのにな。

今頃安倍ちゃんに泣きついてるだろ　
「みんなで僕をいじめるんだよぉ　助けて安倍えも〜ん」
「しょうがないなぁ　「残業代ゼロ法案」」
「これで残業代なんぞ払わないで済むんだね　ありがとう安倍えもん」

>>713
中小はある程度仕方ないって面もある。その辺はまあ常識が機能してるんじゃない？みんな分かってるんだよ。

大企業は大企業になってもまだダメならもうどうしようもないじゃん？

便乗してちゃっかり無関係なことを書いてるヤツがいるな。




>>714
だから、「残業代ゼロ」の対象者は
年収1000万円以上で職種も限定されていると何度言えば

>>713
中小でも500時間勤務常態化や
48時間連続勤務とかほぼねーぞｗ
一部上場企業でここまで酷いのはここだけだろ

>>714
民主政権ではスルーされてた
自民政権はブラック企業潰しの方針

>>679
会社の利益と他人の命、どちらが大事だと思ってるんだ

だろ

一昔は、吉野家が死ぬほど叩かれてたが
今度は、すき家が苛められてる。
次は、松屋かｗｗｗ

製造業みたく死ぬ気で戦って待遇を勝ち取ってきた歴史を横目に
戦う気概さえない外食の従業員はいじめられ続ければ良いだろｗ

つーか、300円程度の食い物を客に出して自分は幸せにならないのに
働き続けるって、マゾかｗｗｗｗ

>>720
業界トップが無意味に叩かれるのはよくあることだけど
ゼンショーのは理由がはっきりしてるのでちょっと前例は参考にならない

人はどうせいつか死ぬんだ
他人から基地外だと思われようと本人が幸せならそれでいいだろう
現行の支配体制を覆すにはそれぐらいの覚悟が必要なんだ
日本人はそんな温い考えしか持てないからいつまでも奴隷のままなんだよ

>>713
さすがに中小でもこれはないわ

>>721
外食が苛めやすいだけだと思うけどなｗ
メーカーなんてひどい話たくさんあるが
こんなに苛められねーよｗ

>>724
500時間が常態化してる他の企業上げてみてよ
デスマでも300、多くて400位だろ
500時間って月間休みなし１７時間労働ってことだから
普通ちょっとあり得ないから

全自動にしろよ。

去年の正月に寒川店に行ったけど店員ひとりだった
牛丼注文して出てくるまで１０分かかった

>>725
>500時間が常態化してる他の企業上げてみてよ
すき家だって全部署がそうじゃねーだろがよ！
日経コンピュータの動かないシステムの連載に載った
プロジェクトやミドル開発なら500時間労働が１〜２年はあるぜ。
労働環境つーことなら、工場はどこも事故隠ししてるしなｗ

>>728
知り合いに特許庁のアレの関係者いるけど
そんなことはないな
動かないシステムって原因は大体要件定義に有るから
下部がどう動いても無駄なんだよね
まあ、今回のゼンショーは共産シンパの小川会長らしいとしか言い様がない
なんで共産支持者って奴隷制いつもするんだろ

日本は長時間営業やりすぎ だから人手不足になるんだよ

あまりに従業員の労働実態が酷すぎて現実感がない程
「え？これドラマの設定？普通、こんな労働環境なら辞めるだろｗ脚本家妄想乙」
とかいう内容が、現実にあるとか・・・

>>717
報告書ざっと読んだ。
>中小でも500時間勤務常態化や
48時間連続勤務とかほぼねーぞｗ

こういうことの上に成り立ってる業界日本一とか意味がないことに何故
幹部共はなぜ気づかなかったのかね。単なる脱法行為でしかない。
それと、デフレの時期はまだ使命感とやらも分からんではないけど、
これだけ時代が変わってるのにそれを敏感に感じとってそれに併せて
対応せずに漫然と同じ方法でクルーをボロ雑巾以下で酷使し続けてきた
っていう単細胞ぶりはもはや呆れるしかないよね。
何かある意味部活での後輩しごきの連鎖みたいのと同じにおいがしなく
もないけど。まあそもそも成り上がりで大きな会社のマネージング経験
もない連中だからしゃあないってのもあるかもだけど、結局そういう
外部の人材を入れずに内輪でやろうしてきたトップが一番アホなんだろ
うけど。

人件費より強盗の被害額のが低いから防犯対策しないって
言ってたの見てから利用しなくなった。
従業員もやめればいいのに

この会社全然だめだと思う

>>729
現行環境不安定、フェーズ開発も平行もストップかからなければ
朝昼夜全部仕事になるぞ。
ミドルなんてバク出せねーと無駄に必死だからなｗ
要件定義にあるねー、使用決めるユーザ側にいえんのかよｗ
そーゆープロジェクトで体壊して、会社リタイヤなんて普通にあるぞｗ

さっきすき家へ行ったけど3人勤務だったぞ

そういやあ、絶頂の頃テレ朝の「帰れま10」だっけ？
いや川越シェフが出てたランキングのやつだったか、
で取り上げられてたことあったよな。これマスゴミの
責任もあると思うがなあ。

いわば残業代定額制の裁量労働制も酷いね。
これも長時間労働が蔓延してると思う。
でもこれはサービス残業ではないので違法ではないのでねえ。。

更にこれから残業代無しになるんだよなあ((((；ﾟДﾟ))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

>>716
ネトサポ必死だなｗ
年収要件なんて未だ確定してないし、第一次安倍政権の時も、最初は年収1000万を条件とか言ってたしな。
経団連が、「1000万以上だと殆ど今と変わらない！」と激怒してズンズン下がり、
麻生政権の時は年収400万に下がったけどそれでも、「対象者に条件をつけるな！」と顔真っ赤にしてたし。

>>3
これに尽きる

でも松屋だったか吉野家だったかが牛丼の値上げに踏み切ってなかったっけ
2人体制への切り替え、価格の変更が案外スムーズに行く可能性もあるんじゃないの

何かわざわざ第三者から指摘されないとわからないのかって
レベルのものばっかりなんだけど

>>724
飲食は体質的にブラックな歴史があるし、時間管理が難しかったのがある
メーカーっていうか工場や事務だと時間管理が容易なため、職安の調査がしやすかったし

強盗被害が相次いで警察から指導されても止めなかったワンオペホントにやめるの？

近所のすき家相変わらずワンオペだけど…

>>35
どう考えても食材をまとめて買って家で自炊するほうが健康的だ。
そもそも従業員やバイトを薄給でこき使わないと成り立たないような企業は
存在価値がないばかりか、社会悪だろう。
人材を使い捨てするブラック経営者の口癖、「グローバル化社会では・・・・・」
というのは聞き飽きた。
だいたい、「グローバル化」というのは、国家を否定しひたすら利益を追求する
無国籍企業体が自己利益誘導のために捏造したものだからな。

>>735
深夜勤務の話だろ

>>737
それってあくまでも就労時間内での定額であって時間外は別に請求出来るはずだよ。

もう終身雇用の時代じゃないんだ。請求出来るもんはどんどん請求しないとね。

すき家に行ってスマホでゼンショーの記事を店員に見せて、
叩かれてますなー（笑）とか言って
ニヤニヤする奴居そうだなw

労基署なんのためにあんの

＞さらに「ワンオペは、時間当たり売上高に対する適切な労働力投入、という考え方だ。
＞クルーを増やせば顧客満足度が上がり売り上げも上がるが、
＞経営が立ちゆかなくなっては（元も子もない）」と本音をのぞかせた。

そもそも、深夜営業やってんのは、警備会社に委託するより安いからバイトを警備員がわりにしてんだろうが。
利益でねーなら深夜営業やめろ。

>>745
もう少し裁量労働制の仕組みを勉強した方がいい
休日出勤、深夜勤務は残業代払わないといけないが
それ以外は定額なんだよ
もっと会社によって少し違うけどな

>>741
工場と違って、従業員が働かなくても
別に誰も困らないつ〜日本の飲食の地位の低さだと思うんだけどねぇ。

子会社で飲食もしたけど
労働時間の管理なんて楽だったぜｗ。

俺だったらすぐに辞めるだろうな
真面目な人とか責任感のある人を、うまく操ってるんだろう

５００時間って・・・牛丼好きすぎだろ

そもそもセキュリティ上どうなの？
深夜に一人勤務とか襲撃してください、
って言ってるようなもんだが。

>>749
＞休日出勤、深夜勤務は残業代払わないといけないが

そんだけ払ってくれたら十分だろ。

>>754
請負契約だしゼンショーが払うわけがないだろ

やめても再就職先無いから仕方ないね
こいつは仕事がきついとすぐやめる奴 と言う目で見られる

自給半分にします！とか言いそうｗ

正義が主流の時代に悪質は通用しなくなってるね
空気読めよとか言ってる悪党
の言いなりになるより正義の方がお得感があるって気づいたのかな

うちの会社
課長→残業代定額、責任重い
係長→残業代付け放題、責任は課長程は重くない

↓

月収　係長＞＞＞課長
課長やってられないだろうな（笑）

>>759
給料低くなっても
偉くなりたい！！

なんて人種いますぜ、旦那ｗ

ゼンショーが超体育会体質ってのは知ってるけど。
そんなに、すき屋が客で一杯だとはおもえないんだけどなー。
昼時は別だけどさ。
それとも、圧倒的に人員投入を避けて入るのか？

20キロ痩せたという奴がいるらしいじゃん
元は何キロだったんだ？ｗ

事件が起こってから深夜勤務、2人にするっていってたんじゃね？
何をいまさら
なんじゃこの会社

>>763
警察が営業停止にするって指導だしたら、数ヶ月だけ２オペにして即元に戻した
多分、今回も同じことする

それかパワーアップ閉店増えた春に、全国エリア毎で分社化したんで 分社の責任者のせいにして
社長はおれのせいじゃないって言い逃れる

労基署の勧告を何十回と無視して何で検挙されないんや？

>>1
通常１６０時間／月の労働時間だろ。
５００時間なんて、昔のタコ部屋かよ。

ゼンショーなんて反社会的な企業、とっとと取り潰そうぞ！

労働基準監督署、厚生労働省、ちゃんと仕事せいや。

ワタミの労働環境は徐々に改善してきているとは聞くが

>>767
480時間くらいになったか？

>>750
タイムカードすらない職場が多いからな……

>>765
捏造報道何度もしても、放送免許取り消しにならないで
反省文提出で済んでるＴＶ局と同じく
一定以上の罰則発動が完全形骸化してるからじゃね

っていうかさ　なんも処分ないの？労働法って意味ないじゃん

>>771
請負

>>765

未だに営業をしてる企業の厚顔が凄いな
労働環境を是正内容が決定するまで営業停止や営業させ無いのが普通だぜ。

ここまでの事をして検挙されないって、労働者を守れないだろ　守ってないじゃん

居超過勤務帰りに眠りで事故→事故責任で処理だろ　これにゼンショーはどう対応してるんだ？
使用者責任の義務違反も甚だしい。

複数人の一斉逮捕者だして、刑事事件にすれば、企業のダメージは大きいが、内部の改革や是正は
やりやすくなるんだけどな・・・真摯に受け止めない状態じゃ労働奴隷のまま死ぬまで働かされて
しまうよ。

本部の社員の名簿や住所録手に入れて公開してしまえよ、ブラック企業の社員名簿

>>15
利益を出すように売値そのほか体制とか含めてを見直すんだよ。
ただ人増やすだけじゃねーだろ。

>>765
逮捕しようと思えばできるが、不服申し立てや裁判に移行すると、及び腰になる

すき家永遠不買運動を個人的にしている

すき家もマックも普通に客入ってるけどな。ドライブスルーなんぞ軽く列を成してたし。

オマイらだけじゃねーの叩いてるのw

でもさあ、長時間労働やワンオペを改善すると
膨大な量の人員補填をしなくちゃいけないから、とんでもない人件費で赤字転落だよね

結局ブラック企業には進んでも地獄しか待ってないね

>>778
泥棒しなくちゃ生きていけないっていってるのと同じだねw
本来なら会社起こしちゃいけなかったんだよ。

〜ビッグ３各社〜
ユニクロ→問題を把握し、解決はさておき上手く立ち回ってる
ゼンショー→問題は把握してるが、解決する気はさらさらない
ワタミ→問題など存在しないので、把握する必要も解決する必要もない

売上が大きいのと　デカイ企業は司法も入らないんだろ
やりたい放題だろ、拝金主義なんだろうから

法違反してても是正してねで放置だろうけど、労働者の被害は無かった事にしてる
こ

どちらにしろ、今の若者は求人（）を見て現場で判断するのが
もう当たり前になってる

その場に残ろうがやめようがそいつが下した判断で誰も悪くねぇ
ただ自分の価値観を押し付け、問題を改善する気さえなかった上の奴らにはただただ呆れるだけだ

ホント老害、糞過ぎ。お前らがポジティブな発言すると吐き気がするんだよ

>>449
小川ブラック大魔王がよく言うよなぁ。
ワタミはケンケン？
ん。ケンケンの鳴き声、文字に出来ない・・・

これってあんまりニュースでやってないな
例の殺人ばっかりで
俺が見てないだけか？

平均年収2500万円! 「レタス王国」川上村の奇跡のカギは人づくり [591920693]
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1406951816/



こっちは時給200円で外国人を働かせて年収2500万円。


外国人は私生活でも、国別の色付きのジャージ着用を強制される。

つーかこれだけ労働基準法違反しまくって人権侵害をして、経営陣に何の罰則もないの？
おかしくねマジで？
改善します、じゃねえよ。懲役刑にしろ。

これからいろんな裁判始まるんだろな

ここで被害届出してもお抱え弁護士に良い様に騙されて終わるんだろうな

他のバイトやパート集めて「ゼンショー被害者の会」作って弁護士入れて
国（労基署の怠慢）とゼンショーを訴えたらどうだろうか？

厨房でぶっ倒れていた店員の写真が晒されてたけど、24時間勤務とか48時間勤務だったら倒れるよ。
倒れてた店員にむしろ、よく頑張った、そして、辞めろと言いたい。

> http://livedoor.blogimg.jp/girls002/imgs/5/f/5f498e1f-s.jpg
厨房で爆睡の写真を初めて見たときはびっくりしたけど
このニュースみたら仕方ないなって思う

>>788
金取れるならわざとすき家で働いてもいいな。

一応だけど。
この第三者による労働問題の調査は、共産党じゃなく、政府の政策によるものだよ。
法的な強制力がないために、形だけゼンショーが自発的に行ったとしているだけ。

ゼンショーの前にワタミが調査されていて、適正な人員数で店舗運営等が指摘されて、大量の店舗閉鎖に繋がったよ。
その経緯は、ワタミのホームページにアップされている。

仮に、ゼンショーがこの提言を無視した経営をした場合、徹底的に厚労省から調査が行われるだろう。
また、小川が国会に参考人として招致されると思う。

そうなった方が、面白い展開になんだけど、この提言の影響力は皆が思う以上にある。

>>739
法的拘束力はないし。
「対策を行うための調査はしましたよ」と言うアリバイ作り。

もうすぐ我らの安倍ちゃんが、ホワエグで合法にしちゃうし。

役員達は会社がどこから収益を得ているのか考えた方がいい。
店舗に人が足りないなら、役員がバイトの下に入って働けばいい。残業代も要らないだろうし。
昼間は役員の仕事して夜は店舗で働けばいいんじゃないの。他人にやらせてるくらいだから、自分にもできるでしょ。

>>792
国民の生活が第一()の民主ではできなかったこと

なんで共産党とか左翼連中はこういう奴らを徹底的に叩かないんだ？

集団的自衛権がー
とか原発がー
とか言うよりも支持を集めやすいし、叩きやすいし、意見が二分することもないのに。

しかも、共産党は元々労働者の奴隷的な扱いからの解放が源流だろ。

もし、こういったことを是正するのに積極的なら支持するよ

流石に事故誘発とかいうレベルじゃないな

>>796
ゼンショーのCEOってガチの共産主義者ですし

暇そうな会長にワンオペやらせろ

牛丼屋はたくさんあるからもう消えていいよ
すき家でなければならない理由なんてないから
はやく海外にでもいけ
馬鹿は日本で商売するな

地方なら10時くらいに閉店で問題ない

つーか法律通り越して憲法違反だ

とっとと幹部を逮捕しる

1人勤務じゃトイレにも行けないね。

>>798
共産主義者っていうよりも独裁者だな。共産主義の国によくあるけど。

>>720
労働組合作って戦うってことだろうけど・・・
40年ぐらい前ならそういうことなんだろうけど・・・

本来はやっぱり労働組合や政治家とかがしっかり国民：労働者を守るように活動しなきゃいけないんだけど
最近、機能してる労働組合なんてみたことない。

それを言うなら機能してる政治家もな

>>796
赤旗日曜版でワタミ事件（居酒屋・介護・宅食）とか
秋田書店事件（景品当選詐欺によるパワハラ訴訟）や
カフェヴェローチェ千葉店事件
（２０代後半のベテラン女性バイトを解雇する時の理由が
「職員の鮮度の問題＝若い人でないと雇わない」との人格侵害訴訟
とかは積極的に報道している。

今回のゼンショーとか就業規則改ざん違法行為事件や就業時の熱中症による
職員死亡事件が起こっている某〇協はほとんど取り上げられていない。

元々労働側の人間だった奴が
頂点にたったら徹底的に身内を殺戮、搾取とか
ホントバカサヨはわかりやすすぎる。
左翼はとにかく身内、国民を徹底的に殺して、奪い尽くして
体制を維持しようとする。

>>792
ワタミの経緯ってこれかな？
http://www.watami.co.jp/info/1306_1400info.html

>>806
ブラック大賞とかも主催共産系だっけか
最初から、東電が大賞とか意味不明だったけど
都議会とかネタ枠入れる暇があったらゼンショー入れろやほんと

提言した（実施するとは言ってない）

もうカウンターに炊飯器と具材入れた鍋だけ置いて完全にセルフにしろよ
計量器置いて量り売り。食べ残しは追加料金徴収
レジと補充要員だけで済むじゃん(´･ω･`)

反日サヨクの「提言」なるものは
黙殺すればいいよ。

ふざけるな

小川 賢太郎（おがわ けんたろう、1948年7月29日 - ）は、日本の経営者。
すき家などを展開するゼンショーの創業者で、現会長兼社長。石川県出身。

来歴
東京都立新宿高等学校を経て東京大学に進学するも、全共闘運動に関わり中退。
1978年吉野家に入社。吉野家の倒産などをきっかけに独立し、1982年にゼンショーを創業。

全共闘運動・・・へぇ〜〜〜

捕まれや

せっかくブラック企業が改善しようと努力してるのになんでお前ら文句ばっかなわけ？

そもそも自分の店でもないのに一人でバイト＆請負させられてるほうがおかしいのです
そんな店では働いてはならない
食事してはならない

>>816
ははっ
ブラックがカイゼンだとよ
笑わせる

>>792
でも、ワタミの場合は、美樹が現役の議員でしょ。だから下手なマネは
出来ないだろうし、体面上第三者委員会の提言に従わなくちゃならんて
のがあったと思うけど、小川の場合は、そういうのがないだろうからねぇ。
どうだろうね。

>>796
ホントそう思うわ。
すき家の場合は、何かユニオンの動きが鈍いんだよね。さすがに鍋の乱
の時は、首都圏青年ユニオンとかいうのが多少なりとも反応してたけど。
本来なら彼らにとっちゃあ言い方悪いが一番のかきいれ時なのにさあ。

>>816
改善なんぞいらんのよ、ブラックはそのまま潰れればいい

中国に「法の支配」を説く安倍首相。肝心の日本国内では違法行為がまかり通っている
そりゃ習近平も相手にせんわ

>>816
でもいまだこんなこと言ってるようですぜ、だんな。

>ゼンショーＨＤの小川賢太郎会長兼社長は
>「『人手が足りなければ店を閉めろ』というのは乱暴な話だ。
>１店舗で働く人は１５〜２０人おり、彼らにとってかけがえのない職場でもある。
>従業員やその家族からは店を開けてくれという声もある」と釈明。
> さらに「ワンオペは、時間当たり売上高に対する適切な労働力投入、
>という考え方だ。クルーを増やせば顧客満足度が上がり売り上げも
>上がるが、経営が立ちゆかなくなっては（元も子もない）」
>と本音をのぞかせた。

>>822
なにが顧客満足度だよ
従業員をまともな待遇で扱えない企業がよく言うわ

罰則が何にもないから、そりゃやりたい放題になるわな。
完全に違法な500時間とか働かせても、経営者がのうのうとふんぞり返ってる。

労働基準法を破った時の罰則を厳しくしろ。

>>732
だから、従業員の生活のためか何か知らんけど、店開けてたところで、
客が寄りつかなくなったら意味ないでしょってことにどうして気づかん
かねこのもーろくジジィはw だれがこんな従業員を奴隷としか思って
ない牛丼店に食いに行くんだよ。
そのうちどっかの中華チェーンの社長みたくアボーンされるぞ。

>>816
改善なんかするわけない！

一回倒産した方がいいよ…

>>776
支持する

一人勤務ですら人が足りてないのに
人数増やしたら休業の店がますます増えるだろうな
社員どれいくらいにしか思ってなかったくそ経営者が無能だったってこった

労基法に懲役刑を入れるべきだな

すきやの従業員は頑張ってるｗ
いつもありがとうｗ

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
アベノミクス？？？
結局国民のお金を使って株価を上げ、外国人投資家を儲けさせただけじゃんｗｗｗ

ベア？労働者全体だとずっと所得下がってんじゃんｗｗｗ

で消費税上げるは、残業代ゼロだは、各種社会保険料上げるは、年金下げるは

で法人税下げて、国会議員、公務員の給料上げて、原発再稼働に必死ｗｗｗ

こいつがどこを向いて仕事してんのは明らかｗｗｗ庶民なんてどうでもいいｗ
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

>>830
普通に罰則規定あるわ
おまえ社会の仕組みわかってないだろー

なんでこんな会社が上場できるんだろな
労務管理について上場基準みたいのを実行力ある形でめちゃめちゃ厳しくしてほしいわな

深夜仮に２人体制になったら、休憩一人３時間くらい取らされるかも。
松屋もわりと暇な店なら、深夜２時間半の休憩もあるという話だし。

>>833
ゼンショーの経営者を懲役刑にする条文はどれ？

今までの法令違反はチャラということですか・・・？
木の葉がジャボンと沈んで、石ころがプカプカ浮いて流れていくような・・・
理不尽な世界ですね。

>>835
119条じゃねーの
つーか監督官が司法警察権を行使するなんてことは稀だろー
理論上可能でも使用者を逮捕するなんてまず無理やろ、つーことは懲役刑なんて全然無理やろ
君もしかして夏休み？ｗ

>>837
はあ？
１１９条の構成要件にどう該当するんだよ
知ったかすんなボケ

>>838
§32.36.37

１ヶ月５００時間とか人間を何だと思ってるんだ（´・ω・

>>713
大小関係無くこれは行き過ぎ

もう食いに行く奴がブラック

まずは物理的に24時間勤務が不可能なように夜間休業しろ。
従業員がいきなり増えるわけないんだから、目に見えて内外に勤務時間短縮したと示すべき。
店舗閉鎖は難しいだろうし。

消費者側も24時間サービスが当たり前だとの認識を改めないといけない。
小売店・飲食店で22時〜6時まで買い物しないようにする
こうすれば24時間営業は不要
最近は日持ちするうまいカップラーメンもあるし、なま物の弁当よりは遥かに安全。

すき家でバイトしてる学生へ！
そんなんじゃ卒業後もバイト決定だよ。

>>839
その条文で懲役刑で検挙できないのは事実上意味を成していないから

>>845
だからそう言ってるやんけｗ

ワンオペでもいいから券売機を導入しろと

>>846
だから意味を成す懲役刑を作れといってる
頭大丈夫？

会見見たけど、ちゃんとした会長の反省の意見を言っていたぞ
現実問題を把握したんじゃない？

https://www.youtube.com/watch?v=NGDF6Sv4g3o

>>848
おまえは懲役刑はないのかと言ったからあるわと言ったまで
法治国家の罰則規定に意味を成すとかなんとか何言ってんのよ　失笑

調査報告書の３６ページ以降に経営幹部とのＱ＆Ａが載ってるが、
幹部がこういう考えでいる以上、改善は期待しないほうがいいｗｗ

ブラックだな

月５００時間って時給１０００円だとしても
給料５０万で年収６００万行くのか。

>>850
> おまえは懲役刑はないのかと言ったからあるわと言ったまで

どこでそんなこといったんだ？
都合のいい解釈すんなよ

> 法治国家の罰則規定に意味を成すとかなんとか何言ってんのよ　失笑

ここの経営者みたいなのを直接懲役刑にする
構成要件を持った条文があるならいってみろよ
１１９条みたいなザル法で裁けるわけがない

ねえ、これってさ、完全な違法行為をしている企業なんでしょ？
その違法行為を止めようともしていない
業務停止命令のような行政処分はないものなの？

>>852　勝ち組だな・・・

脱法企業を野放しにしてると
まともな経営をしている優良企業の方が潰れてしまって
社会が脱法企業ばかりになるんだよな。

５００時間はどうしようもない　５００時間だぜ

定時のみ８時間＊２２日として＝１７６時間。最近は残業８０時間で過労死レベルで産業医受信しろ勧告とかだろ。それで２５６時間。
５００時間って何なんだよ
人間を何だと思ってるんだ　

まだ言ってんの？ｗ
話変わってきてるやんけ

> 労基法に懲役刑を入れるべきだな

に対して罰則規定はあると言ったまで
理論上司法手続きは進められる
ザル法やらなんやら議論するつもりはない

>>858
ゼンショースレという大前提を忘れて勝手な解釈すんなよ
話の流れに沿って書き込んでるのに決まってるだろ

人結構入ってるよね。下層信者は毎日牛丼でかわいそうだ。

ワタミとすき家は利用してはならない気がする
みんなで不買運動するべき

警察の言うことは聞かないけど、この委員会の言うことは聞くんだ？へー（´・∀・｀）

>>859
まーだ言ってるのかよｗｗ
おまえめちゃくちゃやなーーｗｗ
自分の言葉足りずを勝手な解釈とか
わかったわかったおまえが正しいよ、じゃーな無知君またな/

>従業員やその家族からは店を開けてくれという声もある」と釈明。

殺してくれと頼まれても殺してはいけない

働いた分の時給貰えれば良いだけの事でしょ。
第三者委員会は働いた分の時給払えとは言ってないのかしら。

>>863
> まーだ言ってるのかよｗｗ

いや、お前がしつこいだけなんだがな

現状のままで券売機導入しても、今度は客が大混乱起こすだけだからな
根本的にメニューが多過ぎて、テラオカの糞UI券売機では視線誘導が破綻を来す
すた丼やチカラめしがこれで失敗してるから

>>863がコミュ障すぎてワロタw

中国の腐った肉を使ってるんだろ？誰も行かないよ

チキンナゲットの件と合わせて考えると、こういうところで食う気しねーな

× すき家
○ ころすき家

>>865
払うつもりは無いって言ってたよ
払えばいいってもんじゃ無いけどね

共産党員が息巻くスレ

ゼロオペ

労基にもっと強力な権限与えろよ
是正勧告止まりとかアホだろ

ゼンショーが倒産すれば全て解決
小川は苦しめばいいじゃん

>>871


wwww

>>876
自分がビッグになって小川潰す。ぐらいの根性無いの？

外食は特にひどいが、小売りも怪しいよな。
まー２４時間営業してるとこはかなり無理してると思ってよいだろう。

未経験からIT業界への転職
http://shigotoshigoto.edoblog.net/tennsyoku_houhou/ittensyoku

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信頼性の高い企業情報の調べ方
http://shigotoshigoto.edoblog.net/kigyou_jouhou/

>>878
お前アホだろ

俺個人の永遠不買運動リスト
花王、すき家、和民、フジテレビ、三菱自動車、ベネッセ、マクドナルド

>>793
すき家って1000万貰えるのか

検討します

やらない言い訳

民主党とか共産党は何をやってるのか

>>44
手遅れ感なんぞない！

つうか法律で8時間以上働くの禁止すればいいんだよ
それでもって最低賃金3000円にして、会社の経営者にはもっと厳しい規制を敷くべき
そうしないと経営者が好き勝手しすぎる、それに法律を破ったら経営者の財産没収と
貯蓄制限かけて、報酬も大幅に制限かけて二度とまともな生活が出来ない様にする
経営者は労働者を絶対を蔑ろに出来ない様にすべき

>>882
原田泳幸たんなんかずーっとビジネス雑誌でスーパーヒーロー扱いだったんだせ！

>>883
まだ年収条件とか言う簡単に変更できるモノを、さも恒久的な（変更時には国会の決議が必要な）もののように
叫びまわっているネトサポが居るのかｗ
それ以前に、「年収・役職・職種・雇用形態に関係なく従業員の希望があれば」の条件があるのに。

たぶん、ワンオペは止めんだろ。
警察に言われて一旦止めたが復活させたぐらいだから、止める気はないだろ。
そもそも、ただでさえ経営が思わしくないのに、この会社がこれ以上営業利益を下げるような
ことをするとは到底思えない。

お仕事は苦役、理想は早期リタイアw
わりにあわなければ働かないってすりゃいいだけだと思うがな。
労働は美徳、自己実現とか高度成長期でもあるまいし
会社に忠誠誓っても幸せになれないw

こういうことしても、全然刑事罰がないのが問題だね。
そりゃ好き放題になるよ。

>>891
一流企業の幹部になれば年収数千万だよ

松永や尼崎の家族洗脳、奴隷化事件に限らず
女沈めたりするだけでもかなりの額稼げるもんな。
人間をとことんしゃぶり尽くすのが儲かる秘訣とかw

>>893
一流企業でそんな額かせぐまで生き残るより
自営で稼ぐ方がまだ成功率高いだろうw

結局民間企業なんてお上が厳しく縛らないと
グダグダになっていくだけなんだよな
この国は公務員で保っている

>>896
ふざけんじゃねーよｗ
公務員は構造的に生産活動しねーで
民間からの収奪で生きてんだから
勘違いしてると、宿主殺すぞｗ

護送船団で、うまくやれるならおめーの論理もありだが
できないなら寄生虫は寄生虫らしく立場をわきまえないとねｗ

すき家はウルトラブラックだよな〜

労基や警察、裁判所に命令されても無視する無法企業が
自称第三者委員会なんぞの言うこと聞く訳ねえじゃん

すき家で強盗が捕まったって、珍しいケースだよなｗ

【長崎】すき家アルバイト店員(22)、押し入ってきた強盗を峰打ちで失神させ現行犯逮捕
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/river/1393854627/l50

きょう、久々にすき家で牛丼食ってきたけど、肉が少なかったな・・・。
店員が「研修中」の名札つけてたけど、指導してる先輩らしき店員は
ほとんどチェックしてないみたいだった。

すき家、たるんでるぞ！！

労基法破った企業の経営者は懲役刑にしろ。

労基署は指導しても言うこと聞かない会社をブラック企業ランキングとして毎年発表しろ

罰則なくてもそれが一番の効果

もう廃業すればいいだろ
スーパーですき家冷凍牛丼だけ売っとけばいい

給料下げるやろ

>>902
ほんとこれ
もうゼンショーグループで飲食一切しないわ
従業員も辞めりゃいいのに

夜間は1人で回せそうなくらいガラガラだけどね。

ゼンショーが安心して経営を行えるように
労働基準法を改正すればいい

>>907
強盗したらダメだぞ

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　　　　　　　☆ 日本の核武装は絶対に必須です ☆　　　　　　　　ヽ,.|:|::ヽ-─- 　 ,
　　　　　総務省の『憲法改正国民投票法』のURLです。　　　　　　ﾚ ´ :: :: :: :: :: :: :: ｀ .. ､
http://www.soumu.go.jp/senkyo/kokumin_touhyou/index.html　, ' :: :/:: :: :: :: :::/:: :: :: :: ::ヽ
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日本にはブラックが蔓延る土壌がある
それは日本人の馬鹿正直で真面目すぎる性質
学生の頃からズル休みも出来ないようなマジメな人ほどブラックの餌食になる
自分が休むと他者に迷惑がかかると自己犠牲で働いてしまう
責任感が強く真面目な人がブラックから抜け出せなくなり過労死する
日本人の人の良さに付込んだブラック経営を絶対に許してはいけない

ブラックやろうにももう人が集まらないだろうに

経営陣に経営の才能が微塵も感じられんのだが

客がすき家に求めるものを満たそうとしたらブラック労働になった
ブラック労働をやめるってことは商売やめるってことになるんだろうな

つか、すき家だけじゃないんじゃないの？
この手の24時間のところって似たり寄ったりじゃないのかな

>>796
日本の共産党は労働者のためというより
体制・政府・日本の国体（天皇象徴）に対し徹底的に反対し解体するのが目標なので
正直労働者はどうでもよい。
中の人はお勉強のできるインテリばっかだし。
反体制過激派に導きやすいテョン・ナマポ連中は積極的に援助し引き入れるけどね。

>>914
別に求めてたわけじゃないのに色々と過剰に出して来たんだろう。
そりゃ出されれば受け取るさ。まさかそんなアコギなことしてるとは思ってないもん。

客のせいにするのはあり得ない。

せめて350円だよな、いくら安くても店が立ち行かないんじゃ本末転倒だよ。
値上げしなよ。
悪いことは言わないからさあ。

>>912
ところがまだくる奴が多いのだよ。すき家が求める人数には満たないが。

報告書の中に「若手社員やクルーの間で3回以上交通事故を起こした者の割合が多い」とか
書いてあってさすがに戦慄した。
そういう報告も経営は「俺も若いころは居眠り運転とかあったなぁ」で流してたり、現場でもあるある話で済ます空気が凄いんだろう

>>919
たぶん、そんなに眠い状態で車運転する奴が悪い って思ってるよｗ
そんな状態を自分等が強要してるってのは無視して

極貧弁護士が増えてるそうだが、こういうブラックの元バイトや社員を客にして
残業代請求業をはじめればいいのに。

サラ金相手に過払い請求ブームの再来で儲かるんじゃね？

>>921
もうやってるよ。検索すりゃ沢山出てくる。

前に千葉で一人でデモしてた年寄りいたけど、なんで年寄りが
やっててめーらがやらんのじゃ！ゆとりはネット弁慶だらけー。
デモやらんと許さんからな！どこでやるか拡散しろこのやろ！

計算すれば分かるが月に500時間残業は物理的にできない。
24h x 30d = 720h
720h - 500h = 220h
220h / 30d = 7.3h
一日あたり7.3hが仕事をしていない時間ですが、
法的に求められる休憩時間が8時間ごとに1hがありますね。
24-7.3=15.7 あ、一日あたり法定休憩時間が一時間で収まりますね。やるな。
7.3h - 1.0h = 6.3h
つまり、毎日 24-6.3=17.7h働き続けるのですね。
徒歩通勤だったのでしょうかね。
確かに、できなくはないですね。一日5h以上睡眠がとれそうですしね。
なにぶんおつむは要らない仕事ですしね。

500時間就業でしょ。
24時間勤務もあったようだし。

所でバイトが請け負い個人事業者契約であったというのはホントなの？

>>924
物理的には可能だろ。1日16〜7時間で30日働けばいい。

よく仕事で行くすき家は食券だし、
４人くらい働いてる人いるよ。
食べた事ないけど。

すき家幹部「自分も月500時間業務のキツさを乗り越えてきて、今のすき家がある。部下はレベルが低い」 [875259835]
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1406985021/

24時間連続勤務を「回転」なんて言葉で通じるようになっていた事がおかしいな

>>928
ブラックの幹部つかバカ管理職って、自分が出来ることは誰もが出来る、
自分の言うことは常に120%正しいとか何の疑問もなく本気で思ってるよな。

テレビのAD、広告代理店業界とかの知り合いにこの状態に近いやつがいる。

9時に出社、25時退社、週に1,2回徹夜。月に休みは1,2回だってさ。
しかも残業代は出ないと。

本人は自分のやりたいことだからってやれているらしいけど
もちろん社内の離職率は高いらしい。

本人は社畜との自覚はあるみたい。

だけど俺からみると奴隷にしか見れない。
蟹工船がおきないかね。

無理無理ｗ
人件費倍以上でどうやって経営できるのよ。

言っとくけど社員の残業月１００時間なんて飲食業界じゃ普通。
すき家の場合「記録されている」分のみで１００時間だから実際は倍はある。
俺が１０年前に吉野家で店長やってた時はこんなもんじゃ済まなかったぜ。
でも社員は残業付けると店舗の利益に響くから、残業なんて一日２時間しかつけなかった。
最終的には実数でも残業月５０時間程度まで短縮できたけどね。
新しい店舗は３ヶ月は帰れないよね。新人バイトに店任せられないもの。
他店舗からの応援だっていつまでもいるわけじゃないしさ。

そのかわり給料は良かったから、５年で１５００万貯まったけど。
新卒２年目から年収５００万で、社員寮５０００円だったからな。

悪質な企業の経営者には刑事罰を与えるべき。

幹部や社長はそれらの過酷な条件乗り越えてきた

お前らは無能だといいたいんだろうね

>>932
要するに給料払えないなら潰れろ価値なしってことだな

会長兼社長が
「従業員が長時間残業してたことは、遺憾」とかほざいてた
謝罪じゃなくて、残念なんだと
実態把握している真っ黒企業の総元締めの、この他人事な発言
こういう企業は、淘汰されるべき
潰れて困る一般人なんか、いねーよ

自分の娘や息子がうっかりこんなところで勤めてしまったら大変だからな。
本社の一握りの人間の為だけに存在する会社は潰れても構わない。

券売機導入でバイトの手間は省けるし強盗も狙いにくくなるだろ

こういう人件費ダンピングが他社のまっうな経営のみならず日本経済に悪影響出してるしな

>>1
一つ確かなことはゼンショーに対して何も言わない共産党は、
ホワエグや自民のミキティ登用について、何も言う資格はない

と言うことだな。

どの面下げてホワエグをネタに反自民キャンペーンをやってたんだか。

社会保険や雇用保険も払わないで　違法状態で安売り
はっきり言って　真面目にやってる飲食店はかなわずつぶれていくんだよね
税金払わないあの国の焼肉屋と　違法営業牛丼屋に挟まれた　日本人経営の個人店は・・・

元全共闘のくせに、労働者の事全然考えてないなｗ

こんな生ぬるいことせずに
経営者何人か逮捕したほうが
色々効果あるだろ
ブラック批判は風評被害なんていってる
某政党のだれそれも震え上がる

労働関係の法律って欠陥だな　これですき家に罰則なにも適応されないとか

>>944
働いてる側が訴えなきゃダメだろう。
痴漢と同じで触られた側が何も言わないなら犯罪にはならないんだよ。

ワンオペやってるの別にすき家だけじゃないだろ

ゼンショーHD社長「日本人はだんだん３Ｋ（きつい、きたない、危険）の仕事をやりたがらなくなっている」
ゼンショーHD社長「人件費増やす位なら保険きく強盗に入られたほうがマシ」

次はコンビニ

あの社長じゃいくら外野が何か言ったところで大して変わらんだろ

ゼンショーに「ブラック企業」とレッテルの張るのよくないよ

「脱法労働企業」と言ってあげよう。

そのうち「危険労働企業」と言われるようになるけどね(笑)

まかない飯裁判でｱﾙﾊﾞｲﾄのことを労災効かない業務委託と主張したすき家。あほかw
あの社長のことだから食材も絶対なんかある。

ブラックなんて言ってる奴は
しょせん負け犬ｗｗｗｗ

ゼンパイ

この社長は今回の件は気持ちの問題だから謝罪しないと会見で言い切った。
すごいわーw絶対行かない。つーかまかない飯裁判以降行っていない。

保険屋がワンオペ時の強盗は保証しなければいい

ワンオペ任されたら、自分で回せる席数だけにして
残りはリザーブドにしておけば良いんだよ。
行列の出来る店だって似たようなもんだ。

任されてるんだから自分の裁量で決めていいよなw

>>956
使用済の食器を回収しないのは、
客数コントロールで実行済み。

>>932
お前さん、すき家の深夜ワンオペ回せる？
もちろん入客によるが、毎日なら死ねると思うわ。
それで、一人頭の売り上げ時間で5000円超えないと時間削るとか
鬼畜にもほどがある。

俺、吉野家のFCとかいろんな飲食の
FCをやらされたが、一分単位で労働時間つけるの吉野家しかなかったし
一番労働環境を整えてたよ。
が、カフェとかファストフードとか他のFCと比べて断トツでバイトの
集まりが、悪かったｗ

そうそう両国のトレーニングセンターで直営の店長とかセールの説明とか
店舗チェックで吉野家SVとか店に来るときに
話したら労働環境は昔にくらべてだいぶ緩和されてるようだったぞ。

BSE関連で全く儲からなくなったし、他のFCと比べて客層がクズだし、
きついしで、お荷物FCになり
原価上がるからセールスンナ、２４時間営業死ねと思いつつやってたけど
当時吉野家ホールディングスの社長の安部さんが突然来店して
タレ味見せてと来たり、（直営行ってやれよと思ったがねｗ）
私の使命は吉野家全店を清潔にすることつー
その甥さんなんかの話聞いたりと思い出とかあるｗ
本気で印象が良かったよ、吉野家。

ただ、儲からないから撤退したけどねｗ

自分もやってきたとか抜かす幹部いるらしいが初期は今よりシンプルなメニューだった
すき家の幹部の考えが正しいかは試しに欧米に出店してワンオペさせたらいいよ
アメリカなんかだと裁判起こされて1000億単位の賠償額になるんじゃないか？

>>27
個人委託業務と言うことにして、全責任はおまえということにして回避してるじゃなかったかな、、、
実態は完全アウトだけどな
バイト募集とか書けないのには訳があると思う

幹部とその家族の額に「ゼンショー」、両手に「すき家」の焼き印押しとけ。
それぐらい酷い。

安さで、すき屋を選んでたけど裏がこれじゃ、もう買わねー

裁判での主張考えたら経営陣総入れ替えでもしないと改革なんて無理だと思うけどな

どうせ雇用情勢が人余りの状態になったら手のひら返すだろ

牛丼屋だったら行かなければいいけど、介護ビジネスに手を出してるからな･･･

お前らの親もうっかり入所なんてあるかもなｗ

なか卯はどうなの？
同じゼンショーだから、やっぱりブラックなの？

「牛すき鍋」と「大雪」――すき家社員「残業時間」急増の背景
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140803-00001861-bengocom-soci

なーんだ、雪のせいなのか・・・一時的なものだな
すき鍋も終わったし問題はなくなった

流石、共産党員だね。
蟹工船を実践している。

店員さんの負担が少しでも減る様に、一生行かない事にします

これだけ大変と言われているのに
なぜバイト先に選ぶの？
他にもっと楽しいバイトはあるよ
Sなの？

働かないのが一番の抵抗よ。権利権利

文句言うだけでは誰も何もしてくれないよ
ゆとりって文句言ったら何でもしてもらえるの？世間は冷たいよ　親とかと同じにはいかない
行動を起こさなきゃ何も変わらない
２ちゃんねるで何か言ってもガス抜きになるだけ
1000レス埋まったら全部消えてしまう
ブラックホールに何を言ってもムダ

日本年金機構はなんで　社会保険未加入を放置しておくの？
零細会社にだって　労働時間１２０時間超えてるパートを
社会保険に加入させろって　いってくるのに不思議だね　

まかない飯告訴ってホントにあったんだ。
恐ろしい会社だな。
ゼンショーホールディングス（ＨＤ）の小川賢太郎社長を見直したわ。

ローカルネタで申し訳ないがスーパーマルヤもゼンショー傘下なのね。
マルヤの店員さん、すき家バイトと同じ待遇なのか。

バイトに業務委託してるなんて誰が言い出すんだろ。
小川さんかな。