【企業】三菱ＵＦＪ銀行、３年働いた契約社員を定年まで働ける無期雇用の契約社員にする方針

銀行の窓口って締めて一円でもあわなきゃ帰れないのが毎日なんでしょ
それを管理する奴も大変だなあ
まあシステムでラクになったか知らんが

うちの会社は3年間の派遣で延長なら正社員に、延長無しならそこで返却たわ

人手不足なら何で正社員にしないんだ？

管理職になる必要もなく、安定して収入得られるならいいなあ

2年11か月で契約解除だろ。

>>81
ア○カの彼女か。

なんだ、左翼はこれも批判するのか
なら、三菱東京UFJは、このプランは撤回すればいいよ
理由は「左翼が猛批判するから」でいい

>>1
> 契約社員、３年で「無期雇用」に…三菱ＵＦＪ銀
わかります２年１１ヶ月で雇い止め？

多重派遣と偽装請負の問題はどうなった？

この先猛烈な人取り合戦が始まるよ。
35歳以下じゃないと獲らないとか言ってられなくなる。

2年11か月で契約解除だろ。

それなら、正社員にしてやれよ。

東海銀行＋三和銀行=UFJ銀行

東海銀行の行員を自主退職に追い詰めるほどの悪行をして追い出し

UFJ銀行＋東京三菱銀行=三菱東京UFJ銀行

今でも両行の派閥でｇｄｇｄ
支店単位でUFJ派、東京三菱派でわかれていてもう無茶苦茶

こんなところで無期雇用にされても迷惑なだけだｗ

>>331
三菱と聞くだけで腹黒いイメージしかわかない

契約社員てボーナスとか退職金とかないんでしょ？

いい人材を確保するためにこういう流れは続くな

昇給もない、退職金もない
口入れ屋が間に入っていないだけで
奴隷待遇は変わらんやないかい。
いや、マジでふざけんな。

こんな糞待遇で60才までやってられるかよ！

正社員ですら離職率高いから低賃金の奴隷を量産するんですね

>>6
そうならないようにしているんだよ 姉が信金勤めてたけど、
30になると同期は寿退職で減り残る独身は世代交代させノルマ課せ裏方へ追いやるから居づらくなると言ってた。

>>381
中小企業なら退職金無しで
ボーナスも一月分程度とか多いし

>>386
UFJ の窓口はおばさんが多いよ

だからスレでネガティブな発言が多いけど
UFJ は積極的な雇用をしてると思う

甘ーい蜜を吸っちまったブラック老害経営者が
簡単に首切れない正規増やす訳ねーだろwww
退職金だの賞与だの言ってるぽまいらの頭も未だに昭和脳か？

時代はとっくに変わったんだよいい加減気づかないふりすんのやめたら？

どんどん社会がカースト制と化していくな。
そのカースト制の確立に手を貸しているのは、皮肉にも
平等とか人権とか叫んでいる連中である。

なんでこんな差別がまかり通るわけ？

>>301
三菱なんて、財閥４兄弟の末弟レベル

スレタイ「東京」はどこへ行ったんだ。かわいそうじゃないか。
そのうち「UFJ」も削るんだろう。

正社員が総合職、一般職、無期契約職の3業種になるってこと。

無期契約は、賞与、昇給、退職金、異動、残業すべてなし。

有休、産休、育休などの休暇制度はあり。
解雇規制は無期なので当然あり。

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
厚生労働省は１５日、２０１３年の「国民生活基礎調査」を公表した。
お金の面で普通の暮らしが難しい人の割合を示す「相対的貧困率」
（１２年）は１６．１％で、記録が残る１９８５年以降、過去最悪だった前回調査
（０９年、１６％）より０．１ポイント悪化した。
１７歳以下の子どもの貧困率は前回を０．６ポイント上回る１６．３％に達し
初めて全体の貧困率を上回った。同省は、非正規雇用の増加による所得の減少などが影響したとみている。(毎日新聞)
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

>>346
工場馬鹿にしてるがホワイトカラー結構いるぞ　

>>393
UFJの名前を消すと、トヨタとの取引が・・・ｗ

>>25
そもそも非正規は異性に興味などないのでどうしようもない
アニメやバクチにうつつぬかしてるのが大半w

無期雇用っていうか、期限を撤廃したってだけで

一番最初に解雇されるのが契約社員さｗｗｗｗｗｗ

無期雇用だけど、契約社員でいることが条件だから

正社員にして欲しいといったら契約解消ｗｗｗｗ

所詮契約社員だろ
何得意がってんだよ

銀行まで派遣奴隷を使うなよ、危なくて使えん

間違えるなよ

無期だから

終身じゃないから

3年理由は？

そもそもここは契約でも切ったりしないよ。
金あるから、クビにもしない。
半分公務員みたいなもんだから。
しかし、給料は安いぞ。

つまり親親戚知人に通帳を作らせて預金を移させたら三年以上は必要ないから更新しねえって事ぢゃねえのお？

将来の夢は日本一の派遣社員になることやー！

雀の涙ほどの退職金とボーナスもあるよ。
残業も異動も昇給もちょっとはある。

なんでない事になってんの？

2年で切ってどんどん取り替えるんだろうな。その方が犯罪よけにもなるし

３年後には撤回します

悪いニュースじゃないんだが、とにかくケチをつけたい人たちはいるんだな。
契約期間が３年から無期になるなら、それはそれでいいことだよ。
待遇改善の一つだ。
で、人手不足が続けば、他のところもより待遇をあげていくことになる。そうやって、個々の職場の待遇が上がっていく。

どういうわけか、マスコミの中には人手不足がまるで悪いことのように書き立てるのがあるんだが、全く理解できない。
人手不足ということは労働者にとって売り手市場になるから、大歓迎。
困るのは、労働力を安く買いたたけなくなるブラック企業だけのはずなんだが。

すばらしいじゃない？何か問題あるの？？

まさか三年雑務やっただけの人間をメガバンクの正社員にしろと？ｗ
狭き門をくぐり抜けて入社した人たちの立場は？

>>411
社内にはそういった用務のための人員も必要だろ　アホか

銀行に脚しげく通って、通帳を眺めるのは主婦か婆さんだけだ。
銀行がババアだらけになっても構わんよ。

つまり正社員を減らすということだな

>>412
今や鉄道の駅員や車掌もどきまで別会社でやってる時代だぞ

それがメガバンクの一員として定年まで働けるというお墨付きが貰えるんだ
おまけに昇給もする、なにが不満なのか分からない

逆に正社員になる必要ないんじゃないかと思う

三菱東京UFJ銀行（総合職） モデル年収（賞与込）
30歳 850万、35歳 1100万、40歳 1450万

雑務用契約社員は
30歳 400万、35歳 500万、40歳 700万

なら不満はないな