【企業】三菱ＵＦＪ銀行、３年働いた契約社員を定年まで働ける無期雇用の契約社員にする方針

契約社員、３年で「無期雇用」に…三菱ＵＦＪ銀
http://www.yomiuri.co.jp/economy/20140724-OYT1T50165.html

　三菱東京ＵＦＪ銀行は、現在は６か月〜１年程度ごとに契約更新している
契約社員を、期間を定めず定年まで働くことができる無期雇用の契約社員にする方針を固めた。

　３年超、働いた人が対象になる。ほかの業界にも広まる可能性がある。
　同行では社員約４万５０００人のうち、１万１４００人が支店の窓口業務などを担う契約社員だ。
そのすべてが無期雇用への切り替え対象となる。厚生労働省によると、
企業が１万人規模の契約社員を無期雇用に切り替えるのは珍しい。２０１５年４月に導入する。
　契約社員の９割を占める女性が活躍する場を提供する。人手不足が懸念される中、人材確保につなげる狙いもある。
　無期雇用の契約社員になった人は、定年が６０歳までとなる。再雇用制度を使えば最長６５歳まで働ける。
けがや病気で長期間休んでも、雇用が維持される。原則、仕事の内容は変わらないが、
長く働いた契約社員は、部下を指導する役割を持たせ、その分、賃金を増額する。

いつでも首にできる

二年半で切ります（ｷﾘｯ

何か曖昧な雇用契約だな

年収は３００万

窓口がばあさんだらけになってしまう

無期雇用が無期懲役に見えるわ。

満了近くなったら壮絶なイジメ

契約更新がないから給料は役職手当ぐらいしか上がらないってこと？

当然、正社員よりも多く給料出すんだろうな？

昔に戻っただけだろ、昔は若い子が多かったのに、これからは
ババアばかりかよ。ちゃんと勉強させてから客前に出せよ。

無期の奴隷w

USJ？

正社員登用は永遠にしません

契約社員として無期雇用

〜〜〜　永遠に正社員にはなれません。　〜〜〜

>>14
まあ正社員＝総合職ってことだからね。

但し昇給は一切なし

労働契約に弁護士立ち会い必須になる日も近いな。

無期雇用の
↓
契約社員

正社員は管理職だけでいい

三年いれるっつうことは結構なじんでそこそこできる人間だと思うんだけどなぁ。

ヒント：　3年連続同じ部署に勤務した場合に限る

仮に正社員になったとしても、元契約と言われて差別される

退職金の無い正社員って事か？

社畜ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

歪な給料体系のこしたままにしておくといつまでたっても少子化改善できねえぞ
非正規正規関係なく賃金は中流水平にもっていけよ
やらないままだと国が滅びるから

これ多分悪い面もあるな
こういう場合は大抵他の場所で働いたらダメとか変な拘束が掛かるから良い面ばかりじゃない筈

何だそれはｗ

正社員斬りまくるって事だろう。

まあ、三菱ＵＦＪ＝公務員ですから。
次の不況で潰れたとしても、間違いなく政府が税金投入して存続させるから。無限にカネ貸して。

原資が税金だと思えばヌルい経営も躊躇わなくなるわな。

いまの時代は
竜馬の土佐藩だな

上士と下士
正社員と契約社員

どちらも同じ奉公人なのに
威張り散らす身分制度社会

何が何でも正社員にはしないんだな。

無期契約社員制度

いいんじゃない？ｗ

逆に云えば、正社員の道が完全に絶たれるて事か。

永久に派遣で働いてね（ﾃﾍｯ
ずっと給料は増えませんけどｗ
でも管理職になりたくないような人には有り難いかもしれないので嫌な面ばかりでもない

契約社員は逆に自由に辞めることも出来ない
けど首は切れるんだぜ

無期懲役契約社員

>>1
無期雇用になるってだけで
契約内容は従来のままなんでしょ

これ、正社員にしたくない
ボーナス弾んでやりたくないから
先回りしてるだけだろw

雇用の流動化促進したのに、いつの間にか雇用の固定化に変えさせられてる…あー、ポレナレフさん死んじゃったんだよね。

正社員を、無期の契約社員にしてやるから、安心してリストラされろってことか？
まぁ、女子学生向けの、結婚、出産で退職させるけど、その後も契約で働けますよ、という釣り文句だろうがねｗｗｗ

あれ？契約社員って3年働くと正社員になれるんじゃなかったっけ？
だから通常は3年で雇い止めしてたんだろ？

これはいつか爆発するﾔﾂが現れるな
横領そしてﾄﾝｽﾞﾗ
もう既定路線じゃないか・・・

>>3
それ
間違いなく暗黙ルールができる

>>3
金貸し業は単に捨て駒だから。
猛烈なノルマと回収業にあてて、神経が追い詰められるのは自分から辞めさせてく算段だよ。
よほどデキルのがとれたり猛烈なのが育ったら銀行側が超ラッキー。
新卒だって潰れていく世界だ。

まぁ安定はするな。低位安定だけど・・・

銀行の契約社員は女だからいいだろうに

まだブラック銀行とは呼ばれてはいませんよね。

無期雇用は、会社が傾かない限りにおいてはってことだろうけど。
そして、銀行は国内金融危機が来るたびに大抵瀕死になるけど。
それはは雇用されている間に少なくとも１回は来ると思うよ〜。

>>41
数年前に法改正あったような…

とりあえず、現実で手が付けられる範囲での対処をした者に対して

「アレが未熟だ、ココに抜け穴がある」

と叩き潰そうとする奴は、一生進歩できない。
未成熟な思春期にありがちな、完璧かゼロ以外は認めない
夢の世界の住人の傾向。

正社員逆差別が起こりそうだな

>>6
嫌〜〜

一生契約社員で飼い殺しｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

それでも正社員にはしない　とｗ

>>1
えっ？また契約‥

これは身分の固定GJ家康

「無期」ってのは経営者が変われば簡単に覆るからなあ。

退職金を廃止したいんですって正直に言えよ

妊娠出産での産休育休が保証されて、派遣切りに遭わないなら、改善じゃないか
リーマンショックのあたりで結構切られたから・・・
でも今後20年とか30年を保証するって言ってるんだから、凄い覚悟
政府より偉いと思う
経団連も刺激して、色んな働き方が保証される世の中になるといいな

年収200万から650万にアップだってね

UFJの客対応ってただでさえクズなんだけど
派遣人材使い潰すならこの先もっと人材の質落ちるんだろな

>>60
いくらメガバンでも一般職じゃそこまで給料上がらんw

派遣で潜り込んで一か八か横領にかける人生もありかもなｗ
失敗しても健康的な三食賄い付きで残業なし、完全週休２日制の
再就職先が保証されてるんだしｗ

枕接待を断ればすぐクビ

契約社員てのは厚生年金とかあるの？国民年金だけ？
退職金とか、福利厚生とかどうなの？

>>53
まぁでも４０過ぎても働けるんだったらいいんでないの？
今までは年食ったらポイ捨てだったんだから。

「無期雇用の契約社員」

こういう一見景気よさそうに見せるニュースが歯がゆくて仕方ない

取締役が変われば方針変わるだろうけど
安易に３年程度で無期とか
やる気を削ぐ原因だろ
対応ひどいのにますます悪化しそうだな

これてただの人件費カットじゃん

なんで正社員にしないでわざわざ契約社員のままにすんの？

>>65
そこらの企業じゃ目じゃないくらい充実してるよｗ

三年たつ前に首。。。

これ企業ばっか都合いいんじゃね？何で正社員にしますって言えないかなあ。

労働法に精通した社会保健士です
法的には「正社員」「契約社員」などの定義はなく、あるのは「期間の定めの有無」だけです
それに「日給月給なのか時間給なのか」や「職責」などの要素を勘案して、俗に言う「正社員」「契約社員」「パート」に分類されます

法定無期転換権についても、「期間の定めを無しにする」ことのみ義務化されているだけですので「賃金その他の待遇に変化」までは要求されていません
最初の雇用契約に「月給20万、昇給なし、賞与なし」と書かれてサインしているのならば、そのままの条件で「契約社員」→「性器社員」としても差支えないわけです
なにをもって「性器社員」と呼ぶのかは法律に定義はありません。会社によってはボーナスがあるなら性器と呼ぶところもあるでしょう
その場合、ボーナスも昇給もない契約社員を無期転換する場合の呼称は「限定正社員」とか呼び出すのが最近のトレンドかもしれませんが、そんなもの法律に定義はないのである種ハウスルールという範疇になります

正社員の壁は厚いなw

>>73
性器社員っすか・・・

>>70
三菱UFJの契約社員は福利厚生もあるのか。どんな内容なんだろう。

無期懲役みたいだな

そりゃ馬鹿が狂ったように叩いたしな
正社員の結束が固まるのは当たり前だろ

そこまでするなら正社員にしてやれよｗ

三菱の正社員に、簡単になれるわけないだろ
今いる契約社員は元々は派遣社員で、高卒ですらいるし、おばちゃんも多いよ
目の前にある作業をこなすプロフェッショナルだけど、業務の判断はしない
そういう人間も多く必要なんだよ
本人たちも正社員を望んでるわけじゃ無いんだよ
だから本人たちにとって雇用が無期になるのは改善だよ
いやなら他で正社員になればいいんだから

>>73
「性器社員」(´・ω・)ｶﾜｲｿｽ

どうしてそうなった？

性器社員？肉便器か何かかな？

銀行員の給料が高めに設定しているのは、行員がお金を横領したりすることのないようにするためとかの方便はどうなったんだろうな。

正社員という言葉は法律上ありませんが

また階級がひとつ生まれたか。

結局人件費は増やしたくないだけ

無期非正規って首斬り死刑から一等減刑されたかなんかか？

労働法に精通した社会保健士です
雇用期間の定めが「無し」となるだけでも充分待遇改善です
期間の定め無しとなれば解雇判例法理が適用され簡単に解雇できなくなります
通常の生理解雇には生理解雇の４要件と呼ばれるもののいづれにも該当することを会社側が証明しなければなりませんからね、簡単じゃないです

例えボーナスなし昇給なしでも身分保証さえ待遇改善されるのなら良いんじゃないでしょうか？
問題を起こさない限り定年まで働けるのですから

3年で切るか、安い賃金の熟練労働者を確保したいのかどちらか。

そりゃバクチなんかやられても困るだろ
バブルではやったけど、マスコミにはアメリカを見習って
バクチを撃てといった人間は沢山いる
でも、ヤバくなったら逃げたけど

体の良い奴隷制度だな

パソ中平蔵のリストラ促進法があるからだろ？

辞める自由があるのに奴隷って頭おかしいのか。

>>89
なんかそれっぽいこと言ってるけど「いずれ」を「いづれ」と書いてしまうおつむでは説得力無い

辞めたくても辞められなくなるってこと？

３年超えられたらな。
逆に言えば３年でほぼ確実にクビ切られるということ。今までとなにも変わってない

>無期雇用の契約社員

絶対に正社員にはしませんって感じ？ｗｗ
正社員と奴隷の関係か？？

同一労働・同一賃金の法制度が出来ない限り
労働者が平等に扱われる状態はこないよな。

むしろ責任ある正社員になりたくない人だっているしね
無期なら尚更いいよね

>>96
労働法に精通した社会保健士です
「逆」です。従来の有期労働契約では「契約初年度の１年間」に実は「辞める自由が無かった」のですが
無期癲癇されると、いつでも辞める自由を手にします。一方では会社側は、私が>>89で述べた通り簡単には解雇できません
これはかなりの待遇改善ですよ

こんなだから今みたいな状態になったとき人手不足になるのに、まだわからんのか

安い労働力をキープしますた

正社員と無期限の契約社員って何が違うの？

>>100
メガバンクの正社員になりたくない人とかいるのか？？？？？
俺ならうれしょんしながら尻尾振りまくるけど(笑)

>>1
要するに厚生年金やらなんちゃら手当やらがつかない正社員てこと？

労働移動支援助成金（再就職支援奨励金）

事業規模の縮小などに伴い離職を余儀なくされた従業員に対し、再就職の支援や、
その受入れを行う事業主に助成金を支給します。
転職させる企業（送り出し企業）だけでなく、転職者を受け入れる企業（受入れ
企業）にもメリットのある助成金です。離職を余儀なくされた労働者の雇用の安定
のために、ぜひ、この助成金をご利用ください。
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11600000-Shokugyouanteikyoku/0000047372.pdf

再就職支援奨励金

再就職支援委託時　10万円
上乗せ支給　対象者１人当たり60万円、１年度１事業所につき500人分が上限です。

無期だけど契約社員だから切るときはスパッと・・・

無期とは10年前後の事というのは今まで散々思い知らされてきたはずなんだが

一方、俺の勤める会社では希望退職の募集が大々的に始まった

銀行もこんなことばっかりやってると
ベネッセみたいなことが頻発して
かえって高くつきそうな気がする

期限のないフルタイムバイトで大喜びの世の中

東京三菱UFJ「正社員にしないで済ませる防波堤としては仕方あるまい」

こんなことがおきると今後は２年できられるとかそういうことになるんだよな
くだらない

来年から新卒もこの契約社員だけにしろよw

定年まで低賃金の奴隷になる権利を
与えてくれるんですね。
ありがたやぁ。

無期雇用継続の契約社員ておかしいだろ
正社員と何がどう違うか説明してみろ

無期懲役？

社畜よりも鬼畜のほうがえろい

正社員は賞与も退職金も住宅補助等もあるからがっついて働かない。
契約社員は正社員より頑張っても年収300万しかもらえないからモチベーション上がるわけ無い。

人事制度が会社の癌だよ。

>>117

契約打ち切りが可能である無期限雇用だろwww

>>102
景気が悪くなると今度は人が余るからな。かつてはグループ企業間で異動させて
うまく調整してたけど、今はそんなものはない。

>>106
社会保健法に精通した社会保健士です
厚生年金の加入の有無は企業に決定権はありません。厚生年金保健法および施行規則に定められており全て日本年金機構が判断します
その加入義務条件は「通常の労働者の労働時間の３／４以上の労働時間」と決められています
ではこの場合の通常の労働者とは・・？ズバリ窓口担当行員そのものでしょう。つまり厚生年金の加入義務は１００％ありますので
契約社員の現在でもすでに厚生年金には加入していると見てまず間違いないです

>>120
それは年金制度と高齢者の雇用システムそのものから転移したガンだ

正社員ですら窓際族にされて消されてるのに

殺し方考えると、怖すぎ

>>117
ボーナスや退職金を出さなくてすむ

人が足りなくて都合がいいからってだけだろ、正規雇用にしたってまたいらなくなったら切り捨てるだろうが

>>117
昇給がない
賞与がない
退職金がない

ああ、そういえば３年もつ非正規は見かけないな
そういうことか

正規じゃなく無期w

どんどんアメリカ形式になってきてるな
これでは正社員の意味も形骸化していくな

格差は継続させます。　正社員になれないヤツはダメなヤツって風潮は続く・・

>>126
>>128
だから同じ勤務形態なのに待遇が違うのはおかしいだろって言ってるんだよ文盲ども

まあ低学歴の人が正社員とかないわな

安給料で定年まで扱き使います制度ｗ

つーか窓口のお姉さん（おばさん）のはなしだろ
メガバンなんて競争きびしいから、正社員で入ったってほとんど定年までもたないよ。

>>131
奴隷の固定化をするんだから、
形骸化どころか相対的に身分保障が強化されてんだろw

>>123
ああ、そうか
それで週の労働時間が29時間以内にされてんのか

>>133
落ちつけよ、契約社員くんｗ

何故正社員にしないんだ

正社員にはしませんwwww

>>133

雇用システムがおかしいなんて今更言ってどうなるんだw



身分が違うんだよ


これが日本だ

>>140
手軽にリストラできなくなる
それだけの話

>>133
銀行だと花咲舞がかつてやってたみたいな窓口業務。今は正社員はいないらしい。
同じ勤務形態ではないんだな。

政府との労働法改正の確約が
相当進んでるのかな
賃上げも法人税減税確約させてのことだからね
リストラ法成立が見えてきたか

>>133
横から公平に判定すると>>117は舌足らずな部分がある。
何の違いを問うているかを明確に書くべきだった。

契約社員＝ボーナスや退職金なし

どうでもええけど、三菱東京ＵＦＪ銀行は、名前をいつ変えるの？

三菱銀行に戻る日はいつ？

三菱・東京・東海・三和、いろいろあっただろが、三菱で統一じゃ、駄目か？

ほんとに半沢みたいな弱肉強食の職場だったら嫌だな
たしかに

>>133
マジレス職務内容が時間や責任含めて完全に同一なら正規非正規問わず待遇は同じにしなくてはいけない
でもこの職種って正社員いるの？

>>148
否、遠からず外資になるから今のままでいいよ。

>>133
おかしくないなんて誰も言ってないじゃん
お前こそ文盲

ちなみに今「もんもう」と打っても変換されないから
仕方なく「ぶんもう」と打って変換したんだけど
もんもうって差別語なん？

>>148
東京は外したくないらしい
海外では首都や経済の中心都市の名前が付く銀行はその国ナンバーワンの証だとか

何だこの制度舐めてんのか
契約社員の無期雇用って
大和田もいってたけど
行員となったからには頭取を目指すのは当然じゃないですか？
って
頭取になれないのはわかってても上を見て上昇志向で業務に取り組み
企業も業績が良ければボーナスを出し
御恩と奉公が本来の形なのに
一生安月給でボーナスも出しませんこれでどうやって頑張れる？
ベネッセからなんの教訓も得ないのかね

>>152
漢字が読めないザイニチ外国人をｼｬﾍﾞﾂするな!

法律上「正社員」などという文言も定義も無い以上、企業はこれからも「正社員」という言葉を巧みに利用するでしょう
その目的は・・？それはズバリ企業のイメージ戦略、それだけです。労働者のことなど一切考えていません。考える必要もないのです
株式市場や政府へのアピール。政策に協力する企業として認知して欲しいだけです

大企業において「限定正社員」「エリア正社員」「準正社員」「ライフ正社員」などの【通称】は今後も広がりを見せるでしょう

新聞の折り込み広告で求人してんのは三菱だけだね　他所は見たこと無いよ

そんだけ人が定着しないのか

>>6
婆さんテラー良いじゃないか。
銀行には滅多に居ないが、郵便局にはたまに居て、長年の経験で間違いも無い。

まぁ普通に考えれば、
クビをちらつかせるから必死になるわけで
無期になれば適当にやるよね。
頑張れば正社員になれるわけでもないし。

つまりいつでもクビにできると

>>156
その実、45歳くらい以上は伝統的な意味での「正社員」であるけどな。
銀行の今の40台なら無能はあまり残れないだろうが、
無能が企業に居座れる最後の世代だ。

銀行って元銀行員しかパートもできないからそれしか仕事ないのだよね。

>>156
会社内で純然たる格差が存在してるのに・・・

逆に絶対に変化しない格差を思い知らせる制度なんだから正社員以外はやる気出ねーよ。ｗｗ

>>157
新聞社に広告費という名のお小遣いをあげているだけでは

社員食堂

高級スーツに高級腕時計をした正社員の群れ

そこで派遣くんも、お・食・事

あー2ちゃんねるしたいよー！現実逃避したいよー！

頭取も契約社員にするつもりでしょう？

アベノミクスで所得倍増などと大法螺吹いておきながら、これだ(　＾∀＾)ｹﾞﾗｹﾞﾗ

同一労働同一賃金にしろよって書き込むとセキニンガー

>>65
厚生年金、福利厚生は直接雇用なので正社員そのもの。
賞与もある。

正社員も解雇自由化すれば万事おｋ

>>1
働く側は正規行員にしてもらいたいと思ってる人が大半だと思うのだが、

そこまでの気は使ってくれないのね。

>>166
頭取は昔から有期の契約社員みたいなもんだろ
株主総会で否決されたらサヨナラ

>>153
Bank of Tokyo…だしね。
いずれUFJだけ外すのか？抵抗もありそうだが。

3年勤務直前にクビになるわけね
わかりやすくていいかもしれないな
ボーナス寸前でクビになるってのはよくあるが

>>26 兼業の禁止は、その人が生活するに十分な報酬を与えてないと公序良俗
に反する可能性がある。

>>169
>賞与もある

但し正社員より少ないw

三菱の契約社員って元々三菱に勤めていた一般職の女子社員が主だろ
新卒採用のアピールにはなるわな

>>177
奴隷確保がバッチリだから、安心して正社員やってくれってか?w

窓口業務だけなんだろ　庶民相手なんだから　行員も庶民でじゅうぶんなんだろね

海外に多くの従業員を持つ大企業は、海外じゃ正社員だろうが
好き放題に自由に解雇出来るから経営がしやすいわいと思っているはず。
欧州では同一労働・同一賃金の国で経営もしているだろう・・

>>179
窓口業務そのものは大学生のバイトでも対応できるんだけどね
ただ、お金を扱うとか、守秘義務だとかあって簡単にバイトに任せにくいだけで。

飼い殺しかｗ

その代わり昇給が無いので
いずれ勝手に辞めてくれるだろうと

何の問題ないじゃん
そもそも仕事内容は変わらないのに長く在籍してるだけで昇給するなんてのが異常

ボーナスの度、昇給の話が出る度にやる気をなくし・・嫌な気分になる制度ｗｗ

窓口業務の非正規なんて女バッカじゃん
女ばっか優遇しても、社会全体としてはマイナスでしょ

正社員にした途端、思いっきり、遠くに転勤させるとか

お前ら「派遣社員なんか、ヤダわー！！」

正社員「こえーな…何騒いでんだ、アイツ」

性器だ非性器だ、正社員だ契約社員だ何かわかりにくい
世の中には時給で賞与無しで退職金無しの正社員も居る
こうしたらどうかね
年俸制は「神社員」
月給制、賞与有りは「貴族社員」
月給制、賞与無しは「普通社員」
時給制は「奴隷社員」

>>169
ほー良い待遇そうですね。
これで無期雇用なら契約社員でも勝ち組ですね。
どうせ正社員になれないなら、せめて解雇されにくい契約は良い事だと思う

高杉良、池井戸の銀行小説って、行内で権力闘争ばかりしている雰囲気で
イメージ悪いね

>期間を定めず定年まで働くことができる
>定年が６０歳まで

これ無期じゃないだろw有期www

いつでも解除おｋ

窓口要員なんていらんようになるだろ。
最近は中国からメールで暗証番号の確認させてるぞwww

契約社員も災害非常時の定刻出社義務があるの？

これは素直に正規にするかまたは地域限定の準正規にするかにしとけよ。
無期雇用の契約社員とか中途半端な意味不明なもの止めろや。

労働者のカースト化が進むな
これが貴族制度に変化していくんだね
歴史の流れを肌で感じるな

ま、最終的には欧米方式の解雇の自由化になるのさ・・・
資本主義において、今の日本方式は不合理すぎる

>>195

素直に解雇自由化して身分制度をなくせばいいだろ

>>175

言ってることはわからんではないが、それなら、無理にうちで働かないで、
十分な報酬が得られるとこに転職してください、とか言われないか？

>>156
逆に言えば転職する時に履歴書上で、前職が非正規やバイト雇用であった事を
伏せてもいいのか？

中堅以上の求人なら採用前に違う資料でバレそうだけど…

�@３年手前になったら切るだけ
�A正社員にして逆に待遇を悪くする
�B正社員を盾に奴隷を強要する

好きなの選べ(´・ω・｀)

前いた会社は今時、社長のコダワリで給料は手渡しだった
正社員のみんなはボーナス支給でうれしそうだった
一人だけバイトの俺は通常のペラペラ給料袋ｗ
あれは辛かったなー

お前らみたいな客相手なら窓口の給料がもっと高くてもいいと思う

>>202
ｗｗｗ虐待じゃんｗｗｗ

有期じゃない契約社員て雇う側になんのメリットが有るんだ
正社員のプライドに配慮？ｗ

銀行はお金扱うから能力以前に身持ちがしっかりしてる人材が求められるね

>>205
いつでも解雇可能な奴隷の固定化

>>167
物価4〜5倍
特権階級様の賃金3〜4倍
底辺2倍(最低賃金引き上げ、ナマポも引き上げ、低所得には給付金)

で、税金、社会保障費３倍


でも、結構国民のマインドは良くなると思うんだけどな
急激なインフレと底辺層のバラマキを嫌うから中途半端になる

ＡＴＭの振り込み上限額を上げれば窓口自体が減らせるし
10年後はＡＴＭ操作できる客層が圧倒的だから
窓口の雇用契約なら無期雇用自体意味がねーよな

よくわからないんだけど、
正社員にするって企業にとってそんなにリスクの高いことなの？
それに見合う、というかそれ以上のメリットはないの？
なんかどこの企業も必死で、とにかく正社員にだけはすまいとしてるように見える

>>196
ああ士農工商…ってやつか
平成の世に新しい身分制度が確立しましたって
百年後の教科書に載るんだな

>>200
採用後に会社から「前職の源泉徴収票を下さい」と言われないならバレないでしょう
中途採用者の年末調整に必要ですからね。そしてその紙には「社保保険料」が明記されますので
それが「ゼロ」だと、明らかに非正規であったことがバレます。会社によっては採用時の誓約書に
「履歴書に偽りの記載をしていたことが明らかになった場合は採用の無効を受け入れます」などと書かせてサインさせるのがポピュラーなので
そうなれば紛争になってもおそらく厳しいでしょう

仮に前職で「非正規だけど厚生年金加入していた」とか、あるいは「１２月３１日までに前職を退職し、１月１日以降に転職した」という場合ならバレないでしょう
源泉徴収票を出せと言われませんからね

>>210

バカを正社員にすることはリスクが高い

まあ実態はポーズだけみせて人集めといて3年経過前にサヨナラなんだろうが

>>213
灘->東大->伊藤忠といって6億横領したやつもいるけどなw

>>212

そう。
この社会保障が労働契約の形態に紐つけられてるってとこも最悪で、
税に一本化すればいいだけ。
この人が持ってる資格や労務士がついた方の資格、
年金機構の元役人なんかまるごと要らない人達なんだ。

>>210
>正社員にするって企業にとってそんなにリスクの高いことなの？

現在の法制度では、一旦雇用したら解雇が事実上不可能
これは最高裁で言い渡された判決なので大企業は従うしかない。
（中小零細はこの法律無視で解雇させてるけどなｗ）

>>217
中小零細は倒産が目の前の事実として現れるから、
無視してるだけとも言えないけどな。

無期雇用の契約社員ってｗ
自分さえ良ければ周りが見えなくなる典型ですな

Bank of Black

>>217
それは「正社員だから」じゃなくて「期間の定めのない雇用契約だから」であって
無期の契約社員じゃ同じ面倒があるはずなのに契約社員にこだわるのはなんでかなというのが疑問

>>210
正社員として雇用すると解雇規制で首切りできないから
経営悪化しても首切りが困難になって固定費化するから
だから解雇が容易な非正規雇用で何とかしてるってだけ
正規雇用が増えると企業に物凄い負担がかかる

>>218
大企業だって倒産寸前だとなれば、解雇は出来る。JALのように
倒産寸前になって解雇なんて手遅れのようなものだから
企業には非常に困った法律になっている。

>>213
そのバカを無期限で頼る必要に迫られる企業はぶっ潰れて当然

自民党が何もしないのに、勝手にエリア限定正社員とか地域限定正社員とか、無期限契約社員とか色々と作られてきたな。

大企業で働いているからといって、決して正社員だとは思うな。

>>221
説明だけ無期で、実体は定年までの有期契約ってことにすると、
会社のメリットは大変大きい。

【結婚】43歳女性「相談所で交際を申し込んでくる男性は年収250万円程度の介護士や派遣社員ばかり。憤りを通り越して悲しかった」★3
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1406254990/

パナソニックのテレビ工場で１割前後が社員に成れると聞いて
契約社員間の感情が殺伐としていたぞ。
社員に成れそうな野郎は女子にモテてカップルになったり
俺はあんな殺伐とした工場では二度と勤めたくない。

契約社員：数年の期間を区切って契約。昇進昇給無し。
正社員：定年まで契約。昇進昇給有り。

全員こうすればいいんだよ。
「数年の期間を区切って契約。昇進昇給有り。」

>>1
契約社員が戦力になっているから辞められるのは困る。でも、これ以上金を払うのは嫌だ。
じゃあ、長期の契約社員にして辞めにくくしてやれ。

そういうことでしょ。

>>224
バカに頼る企業は、そりゃ倒産して当然だねw

法律に『任期は半年以内、更新は１回のみ』って規定があるせいで
3月30日に契約を終了して4月1日に同じ人を再雇用する現象が起こる公務員の臨時職員よりはいいのかもね。

胡散臭い

契約正社員

>>230

そう、無期とかいいつつ、結局、有期なんだと思う。
カネカシがクビに出来ない者を固定化するわけがない。

いつ切られるかはわかりません

銀行なんてマジに40歳定年制を導入してもいい会社のように思えるけどな。
役員候補だけ、再雇用して、抜けた分は新卒を大量採用。
この繰り返しで。

情報だだもれなわけだな

銀行員て転勤がすごく多いんだよな
契約社員を永年勤続させようとする時に
「君、○○支店に勤務してくれるのなら継続勤務にしてあげるよ」と言って
遠くへ転勤させてやめさせようというのが見え見えのような

>>232
あれ、厳密には、履歴書に無職と就職を全て記入すべきなんだよなw
形式的には職を転々とする人なんだから。

非正規でもいいから大企業に勤めたいとかマジ頭おかしい

ありがとうパソナ竹中安倍

【仕事】「週休４日、月収１５万円」　派遣会社が新しい就職サービス開始
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1406197415/

銀行法とかあるから
いざとなったら簡単に辞める気満々の従業員なんか
頭数として考えにくいからだろ

>>222
> 正規雇用が増えると企業に物凄い負担がかかる

これがすごい言われるようになったのって
外資が株主として入り込んできた頃からの気がする

それ以前の日本企業は、会社は家族のようなもので
貧乏になったからと言って簡単に家族を追い出すことはしないというスタンスだったのに
ジャパン　アズ　ナンバーワン　と言われていた時代

>>242
自民党関係ない。
最近広まってる大企業のエリア限定正社員とか、自民が何もしなくても作られてる。

これからは大企業勤めだからといっても、決して正社員とは限らないから、色々と価値観が変わるだろうな。

>>246
そんな日本にしてくれたパソナ竹中安倍ありがとう

正社員にはしませんｗ

これ違法じゃないの？
これが許されるならもう正社員は絶滅して
労働者は全員奴隷の身分に

要は正社員の賞与をなくしたいんだよね。

【政治】安倍首相、消費増税による影響「消費の落ち込み一時的」　経団連であいさつ
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1406205693/

非正規とか恥ずかしい（笑）

※ただし非正規の大半は子会社採用と派遣・BP

2年10か月で雇用を切って、また新規雇用するんですね、わかります。

なぜ正社員にしてあげないのか意味がわからない

>>255
正社員未満の価値しかない人だから

ところで、UFJって、最近振り込みに関して変更あった？
前は、ネットオークションやってる人は、UFJの振り込みが多かったらしいけど、
最近利用が減ったとか聞いたけど。

無期雇用の契約社員？
死ぬまで非正規にしてやるぜ！ってこと？

>>8
永久に契約社員のまま飼い殺します。

正社員の厳密な定義ってないから無期限契約社員
って正社員と変わらんよなぁ？昇給とか退職金とかが違うんだろうか？

3年経つ前に契約を切って、再雇用した形の書類を作るんだろどうせ。日本の日常です。

>>249
普通に許されますが、解雇規制には当然引っかかります

成績のグラフをにらみながら投資信託を勧める仕事ですね。わかります。

>>257
UFJ→UFJの送金にも金を取るようになった事かなあ？
前は同じUFJの支店同士でなら無料だった

>>260
多分そうだね
総合職、一般職とかをもう1個規定作って対処でしょ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｺﾝｸﾞﾗｯﾁｭﾚｰｼｮﾝ
　　　　　　　　　　　　　,―＝=７　　　　　Ｃｏｎｇｒａｔｕｌａｔｉｏｎ！　　　ｺﾝｸﾞﾗｯﾁｭﾚｰｼｮﾝ
　　　　　　　　　　　　　|く ___ _>　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　Ｃｏｎｇｒａｔｕｌａｔｉｏｎ！
　　　　　　　　　　　　　ｆll｀ｰU+'
　　　　　　　　　　　　　｀''､ ｰ=|　　　　　　おめでとう・・・・・・・・！ 　
　　　　　　　　　　_,,..-´:|ヽー-;ｰ..,,_
.　　,−＝-,　,,..-‘≡≡:|　><´|≡::|ヽ　　　　おめでとう・・・・・・・・！　　おめでとう・・・・・・・・！
.　　| l____ヽ.|≡ｌ≡≡≡| |::| |≡:::/::|
.　　|(ｌｌｰ´_ヽ|≡|≡≡≡|.|:::|ｌ≡::/::::|　　　　　　おめでとう・・・・・・・・・・・・！
..　４ ｌ__｀=|_|≡:|≡≡≡::||:::|'≡/≡| 　　　　　　　　　　　無期雇用　契約社員
／|＼,.･|::≡:|ヽ|≡≡≡≡≡:::/|≡::|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿,,.........､
≡|/}:ヽ|:≡|::::|{≡≡≡≡≡:::{　.|≡::|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ_,,　　　ヽ
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::≡≡≡|　　　　|ヽ／ｰ.、..　ヽ≡≡ｌ.　　.|/　　|　　ノ= ∠i　　　　　　　　　/ヽ､≡≡≡≡≡
:|¬､≡≡ヽ.　　|≡ゞー=ッ　　|≡≡|　　　__／ (ll ｰ゜＼|ヽ.　　　　　　　/≡::ヽ≡≡≡≡≡
:|　　ヽ≡≡ヽ　|≡≡ヽミ.　　　|≡≡|　　ｌ|. ll７|　ヽu＝/ｌ二ll二ｌ'''ヽ　　/≡:::/≡≡≡≡≡

>>245
＞外資が株主として入り込んできた頃からの気がする
日本企業の収益は海外企業の半分以下だから、日本企業は何やってんだよ
となるのは当然の話。

＞貧乏になったからと言って簡単に家族を追い出すことはしないというスタンスだったのに
今、労働者の会社への忠誠心が一番低いのが日本。
首切り自由な欧米企業の労働者の方が会社への忠誠心は高い。
この辺りにも日本がダメになってしまった理由があるかもね

現場は派遣や契約にやらせて、社員は本社でのんびりか。
どこも一緒だな

>>264
イーバンクも楽天傘下に入ってダメになったし
新生銀行も使いづらくなった
銀行もシブくなってくなあ

最近の企業は契約社員を悪用しすぎでしょ
本来、能力ある人が契約社員でしょ

日本流カースト制度が出来上がり、一旦身分が固定されたらその枠から
でられない社会になったなｗｗ

>>263
じじばばを騙して金儲けだもんな　サラ金よりも悪質だと思うわ

労働力不足って、労働力需要が高まってるってだろ
アベノミクスが効果出てるって事じゃね？

正社員と同じ仕事をしてもらいますが、ボーナスは出しませんってか？

3年前に大半切るんだろ

>>264

それだ！

銀行がこんなことするのは

残業代ゼロ法案の年収ハードル下がるんだね

解雇規制が緩まる目処がたったんじゃないかね

名ばかり正社員で完全に飼い殺しじゃん。
だいたい契約社員ってフルタイムバイトに毛が生えた賃金・待遇や福利厚生で
バイトよりも責任が大きいから割に合わないじゃん。

>>269
一番儲かってる業種なのにね

いい加減正社員という定義のない言葉を使うなよ。
期間の定めのない雇用という言葉使え。

>>281
いや定年あるし

>>282
アホ。お前みたいなアホが言うところ「正社員」も「期間の定めのない雇用」で
あっても定年があるわ。

>>1
もともと契約社員なんてない頃は
アルバイトも無期雇用だったよな!?

もう少数の特権階級以外は契約、派遣でいいんじゃないかな
むしろ、そうなって欲しい
その時の選挙が楽しみだ

>>274
銀行の正社員がどんな仕事をしているか知ったら
お前恥ずかしくて死にそうになる書き込みをしてるぞ。

>>281
アルバイトでも日々雇用される場合は一定期間経つと期限の定めがなくなるからね…
『期間の定めがない』で区別してるのは公立学校の講師くらいかも。
(臨時教員や産休補助教員で講師になってる場合は任期があるけど、
在日外国人の教員は教諭になれない代わりに期間の定めのない講師になれる)

普通にアルバイト雇ったら？

>>1
丑田滋や安田浩一の同胞の反日基地害犯罪民族朝鮮人を帰化させてはならないよなあ
どんだけ長く日本に居座っていてもな
むしろ早く排除すべき

★ ｷ ﾁ ｶﾞ ｲ　反 日　極 左　犯 罪 民 族　朝 鮮 人　工 作 員　記 者　一覧
・幽斎=プーライ(剥奪)=無糖果実=シャチ=擬古牛(sc):正体は「丑田滋」(元朝日新聞記者).「うっしぃ(うし)」から改名.複数のｷｬｯﾌﾟを取得して工作している.参考URL:ttp://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1354715847/
・Hi everyone!:正体は「安田浩一」(ｷﾁｶﾞｲ極左ｼﾞｬｰﾅﾘｽﾄの通名.本名は「ｱﾝﾎｲﾙ」).「諸君(もろきみ)」から改名.参考URL:ttp://anago.2ch.net/test/read.cgi/tubo/1403914329/,ttp://www1.axfc.net/u/3219467
・ニャー雄一(剥奪),海亀さん(ﾘﾀｲｱ),Twilight Sparkle,theMiddleAges,ゆでたてのたまご:上記二匹と同類のキチガイ極左.嫌儲出身

半沢直樹見ちゃうと銀行員になんかなりたくなくなる
実情は違うんだろうけどイメージって大事ね

任期の定めが無くなる、という事は、
任期前、極論明日にでも早速クビにする事も出来るって事だよな。

問題は定年まで三菱UFJが有るかどうかだな

つまり、３年の契約満了が来る前に、いらないやつは必ず契約終了になるということだろ？
100人中99人までそういう処理をしたとしても、嘘を言っているわけではない

一生正社員にする気ないのかwww
糞ブラック銀行www

>>291
欧米では、人事に呼ばれて「君を解雇する」と言ってオワリだしな
そして、職場に戻ると重要書類の持ち出しや嫌がらせの不正行為をしかねないから
職場に戻る事は許さない。このまま家に返ってくれ
君個人の所有物は宅配便で君の家に送るって感じも多いし。

>>283
だから定年あるって言ってんじゃん

今でも他行に比べてババアばっかりなのに
さらに酷くなるのか

>>293
それは今でもこれからも

>>295
欧米って、それウォール街のことで、お前が洗脳されて騙されてるだけだよｗｗｗ

無期雇用にします！（契約を延長するとは言ってない）

>>292
三菱がつぶれるときは日本がつぶれるときなんじゃないの

無期雇用になったら正社員と同じく簡単には首にできないよ
昇給なしで責任だけ増える無期契約社員になりたいかどうかはともかく

>>300
無期というのは、解雇すると不当解雇で訴えられる危険性が大きくなるという意味を持つ
有期なら解雇ではなく契約終了で処理できる
不当解雇で訴えられた場合、大抵は雇用した側が負ける

>>301
だな。三菱が潰れることを心配してたら、どこにも就職できんわ。

>>1
>契約社員の９割を占める女性が活躍する場を提供する。

女が９割→８割の女は有難迷惑だと思っているだろうな。

売国無罪

無期雇用なのに契約社員っておかしくね？

一生非正規かあ

>>299
法的に解雇が許されるから出来る行為。
日本は法的に出来ない・・そんだけの話

全て労働法制の話。　それとも欧米は法律違反をしてるとでも？？

無期雇用の契約社員って禁止だろ
五年で正社員化で無かったか？

結局、契約社員で何年もやすく使える制度にしただけだろ？

>>21
５年パートでいても、正社員になってくと頼むと頑なに拒絶する女が多いわ。
責任が生じるのが嫌なんだよ。そういうのは。

>>307
契約社員→有期雇用の契約社員
正社員→無期雇用の契約社員(定年まで)

定年まで働かせてボーナスも、退職金も出さなくていいとか
これ正社員よりもお得だろｗｗｗ

>>309

でも実際、クビって速いぞ
人事や、上司から「身の降りを考えろ」って言われたら、クビって理解しろよ

正規＝無期雇用
非正規＝有期雇用

現行の社会通年上こうなってんだから無期雇用で非正規はおかしいだろ

２年１１ヶ月で契約満了

>>305
まぁ、銀行の一般職は早く総合職の男捕まえて寿退社して、専業主婦になりたいだろうからなｗ

無期奴隷

>>308
就活して転職すれば正社員ですよ

銀行は総合職に速く結婚させたいからな

>>316
それ多かったよな、派遣社員を契約社員にしてから正社員を餌に

派遣会社に払うより契約社員の方が安いだろ

契約社員で五年直前で全員契約解除して派遣会社に戻す、半年後、また契約社員て採用

もう企業側でストーリーが出来てるんだよ
違法でないから、企業のやりたい放題

モラルやコンプライアンスを言う資格はないよな

勘違いしてた
終身アルバイトって事か
本物社員との賃金差がどれほどになるか気になるな
定年までで１億差つくかな

財閥系は人を大事にするってことをわかっているよね

>>299
日本も正社員を簡単に解雇できるよう、法改正の動きがある
米国は、解雇に関して日本ほど法律で保護していないので、簡単にクビを切ることができる
そのため、米国では派遣社員の割合が非常に低い
日本もそれに習えという考え方

>>324
欧米じゃないじゃんｗ
米国じゃんwww

>>325
ヨーロッパは国が多いから、全てが同じではない
ちなみに、ゴールドマン・サックス系列だと日本でも即日解雇している
契約社員だったが、俺の友人は即日解雇された
普通は、契約満了まで待つものだが、1ヶ月間の給与を保証するという条件付きで即日解雇だった

ボーナスなしで安く飼い殺しかw

https://www.youtube.com/watch?v=GfCtux5pjAI
https://www.youtube.com/watch?v=8StS0AE4E1I
https://www.youtube.com/watch?v=63jcg4T10GM
https://www.youtube.com/watch?v=BMHBEHxy1bQ
https://www.youtube.com/watch?v=V6gi2aQgdbM
https://www.youtube.com/watch?v=0jPV7v_7sMw
https://www.youtube.com/watch?v=niZOrj5ITt8

>>326
終身だからめんどくさいんだよ

有期なら訴えられても最悪、契約満了まで払って終わりだよ

同時に2年半で一旦派遣契約を切るかたちに変更

この銀行の行員のプライドの高さは異常。

そらセックス判明したら結婚ってなったら誰もセックスしたがらんよ

> 無期雇用の契約社員になった人は、定年が６０歳までとなる。再雇用制度を使えば最長６５歳まで働ける。

ころころ方針を転換する企業さんが、40年後までこの決まりを続けている確率の方が低い
40年後は、いまの経営陣は一人も残っていないのだから、誰も責任を負ってない話

>>333
法律変わらなければそんなことにはならんよ

>>52
嫌ならお前が娘を作れよ

ここんとこ非正規を正規雇用にしてる企業の5年前の賃金規定と現在の賃金規定を比べさせて欲しいな。ひどい格差なんだろうな。

>>1
>> 無期雇用の契約社員

正社員にしろよクズ
この飼い殺しって労働者にどういう損がある？
ボーナスとか有給とか退職金とか出ないのはもちろんだろうな

>>337
有給はあるに決まってるでしょうに

>>336
現在の賃金規定が複数あるでしょ

>>337
三菱東京UFJ銀行の社員ってどういう層か分かってるのか？
子供の頃から大学まで勉強に勤しみ、サークル活動もこなし、学業、スポーツともに優秀。
そういう人たちが山のように集まってくる中でさらに勝ち残った人、
それがトップ銀行の社員だ。

三菱東京UFJ銀行（総合職） モデル年収（賞与込）
30歳 850万、35歳 1100万、40歳 1450万

たかだか契約で来てる人間を正社員にしろ？よく平気でそんな馬鹿げたことが言えるもんだ。

>>337
正社員になりたければご自由にどうぞ。
採用試験、毎年やってるよ。

>>339
多分知らないだけじゃないかな。銀行員になることがどれほどのことかってことを。

契約社員という雇用形態を廃止すべきだな
こんなことさせてるから、こんなことになる
エリートしか正社員にしないなら、エリート雇って会社運営したらいい

>>337
有給なんてパートのおばちゃんですらあるぞ
無職乙

エリートを正社員に、劣った人を契約社員にするという差別をする必要は無い
エリートもそうじゃない人も契約社員、もしくは正社員登用でいいはずだ

>>339
>>340
総合職な

正社員って言っちゃうと変なのが噛み付くよ

>>339
そうだねぇ・・・ウチの担当で言うと、旧帝、慶応以外はいまのところいないね
その契約社員って大半が元三菱の女子工員じゃないの？
そこそこ優秀だよ

>>339
工場とかの正社員と同じノリで考えているんでしょ、きっと

全員契約社員にすればいい
やってることの違いで給与の差はでるだろうけど、雇用形態に差をつけるのは
差別だろ

>>301
三井のほうが国に近いと思うぞ　

>>345
UFJ契約社員の仕事例、バイトレベルだよ。

新丸の内支店　後方事務★金融機関経験者！急募
職種 後方事務　仕事内容 支店カウンター内でのお仕事です。
給与 時給900円〜1,040円（当初6ヵ月は870円）＊経験等による
勤務時間 10:00〜16:00（実働5時間）期間 長期

>>347
時給で働くレベルの仕事と、一から育てて数年後から使い物になるっていう社員の仕事は全然違う。

三菱東京UFJ銀行　業務紹介
http://www.saiyo.bk.mufg.jp/comprehensivework/work/index.html

つか、損保、生保など金融系は高学歴ちゃんばっかりだけどね
そーゆーの相手にしてる俺も同類なんだけどさ　まぁ、ビビれw

>>350
お前の書き込みがサルの妄想と同レベルだってことに気づいていないのは
お前だけだから

低賃金で如何に働かせるか
ホント嫌な企業だ

>>349
ほほう　今時は随分とお手軽になったんだな
俺は銀行に出向かないから　担当君がやってくるので
やってこない会社は客じゃねーし　三菱は特にそんな感じだよ

>>350
アベノミクスで所得倍増などと大法螺吹いておきながら、これだ(　＾∀＾)ｹﾞﾗｹﾞﾗ
その契約社員って大半が元三菱の女子工員じゃないの？
パソ中平蔵のリストラ促進法

どうみても無職ですわ、あなたｗ

>>354
随分と必死だな　底辺くんw
おまえの知恵が足りないからそう見えるんだろうな
それは俺の関係がある分野でのレスさ
おまえが一生得られない肩書きなら持ってるよ
なんだったらパソナの担当紹介してやろうか？w

学歴コンプには高学歴を担当させる
三菱UFJ…素敵です

学歴、容姿、家柄、交友関係、肩書きなんかは、後光効果あって
優れてるとすごいと思わせるけど、関係ない人から見れば邪魔なだけなんだよな
それで有難がるのは、恩恵を受けた人だけだろう

>>356
以前の担当は大学の後輩だったよ　ざまぁみろ(　＾∀＾)ｹﾞﾗｹﾞﾗ

労働者が団結すると困るだろ？

別に自民支持ってわけではないけど
自民アンチやってる人って何でID:MjIPRQgG0 みたいなキチガイばっかりなんだろうね

現実

http://livedoor.sp.blogimg.jp/nnt_boy/imgs/c/5/c5070e2f.jpg
http://livedoor.sp.blogimg.jp/nnt_boy/imgs/f/4/f4db0f58.jpg
http://livedoor.sp.blogimg.jp/nnt_boy/imgs/c/7/c75554fc.jpg

たかだか契約で来てる人間を正社員にしろ

非正規こそ終身雇用ってやつだろｗ
奴隷ならいくらいてもいいからな。

非正規も雇用主もウィンウィンの関係になれる案だって思ってるんだろｗ

>>360
相関図的に系統が近いからだよw　おまえらが見えない現実が見えてるからさ
ついでに、ココに出没したくなる理由は、上まで逝くと下に落っこちたくなるからさ
ずっと下々してる＋民には気づかない視点だろ

銀行の正社員はMOF担だけでいいだろ

砂漠で水、みたいな

銀行の窓口って締めて一円でもあわなきゃ帰れないのが毎日なんでしょ
それを管理する奴も大変だなあ
まあシステムでラクになったか知らんが

うちの会社は3年間の派遣で延長なら正社員に、延長無しならそこで返却たわ

人手不足なら何で正社員にしないんだ？

管理職になる必要もなく、安定して収入得られるならいいなあ

2年11か月で契約解除だろ。

>>81
ア○カの彼女か。

なんだ、左翼はこれも批判するのか
なら、三菱東京UFJは、このプランは撤回すればいいよ
理由は「左翼が猛批判するから」でいい

>>1
> 契約社員、３年で「無期雇用」に…三菱ＵＦＪ銀
わかります２年１１ヶ月で雇い止め？

多重派遣と偽装請負の問題はどうなった？

この先猛烈な人取り合戦が始まるよ。
35歳以下じゃないと獲らないとか言ってられなくなる。

2年11か月で契約解除だろ。

それなら、正社員にしてやれよ。

東海銀行＋三和銀行=UFJ銀行

東海銀行の行員を自主退職に追い詰めるほどの悪行をして追い出し

UFJ銀行＋東京三菱銀行=三菱東京UFJ銀行

今でも両行の派閥でｇｄｇｄ
支店単位でUFJ派、東京三菱派でわかれていてもう無茶苦茶

こんなところで無期雇用にされても迷惑なだけだｗ

>>331
三菱と聞くだけで腹黒いイメージしかわかない

契約社員てボーナスとか退職金とかないんでしょ？

いい人材を確保するためにこういう流れは続くな

昇給もない、退職金もない
口入れ屋が間に入っていないだけで
奴隷待遇は変わらんやないかい。
いや、マジでふざけんな。

こんな糞待遇で60才までやってられるかよ！

正社員ですら離職率高いから低賃金の奴隷を量産するんですね

>>6
そうならないようにしているんだよ 姉が信金勤めてたけど、
30になると同期は寿退職で減り残る独身は世代交代させノルマ課せ裏方へ追いやるから居づらくなると言ってた。

>>381
中小企業なら退職金無しで
ボーナスも一月分程度とか多いし

>>386
UFJ の窓口はおばさんが多いよ

だからスレでネガティブな発言が多いけど
UFJ は積極的な雇用をしてると思う

甘ーい蜜を吸っちまったブラック老害経営者が
簡単に首切れない正規増やす訳ねーだろwww
退職金だの賞与だの言ってるぽまいらの頭も未だに昭和脳か？

時代はとっくに変わったんだよいい加減気づかないふりすんのやめたら？

どんどん社会がカースト制と化していくな。
そのカースト制の確立に手を貸しているのは、皮肉にも
平等とか人権とか叫んでいる連中である。

なんでこんな差別がまかり通るわけ？

>>301
三菱なんて、財閥４兄弟の末弟レベル

スレタイ「東京」はどこへ行ったんだ。かわいそうじゃないか。
そのうち「UFJ」も削るんだろう。

正社員が総合職、一般職、無期契約職の3業種になるってこと。

無期契約は、賞与、昇給、退職金、異動、残業すべてなし。

有休、産休、育休などの休暇制度はあり。
解雇規制は無期なので当然あり。

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
厚生労働省は１５日、２０１３年の「国民生活基礎調査」を公表した。
お金の面で普通の暮らしが難しい人の割合を示す「相対的貧困率」
（１２年）は１６．１％で、記録が残る１９８５年以降、過去最悪だった前回調査
（０９年、１６％）より０．１ポイント悪化した。
１７歳以下の子どもの貧困率は前回を０．６ポイント上回る１６．３％に達し
初めて全体の貧困率を上回った。同省は、非正規雇用の増加による所得の減少などが影響したとみている。(毎日新聞)
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

>>346
工場馬鹿にしてるがホワイトカラー結構いるぞ　

>>393
UFJの名前を消すと、トヨタとの取引が・・・ｗ

>>25
そもそも非正規は異性に興味などないのでどうしようもない
アニメやバクチにうつつぬかしてるのが大半w

無期雇用っていうか、期限を撤廃したってだけで

一番最初に解雇されるのが契約社員さｗｗｗｗｗｗ

無期雇用だけど、契約社員でいることが条件だから

正社員にして欲しいといったら契約解消ｗｗｗｗ

所詮契約社員だろ
何得意がってんだよ

銀行まで派遣奴隷を使うなよ、危なくて使えん

間違えるなよ

無期だから

終身じゃないから

3年理由は？

そもそもここは契約でも切ったりしないよ。
金あるから、クビにもしない。
半分公務員みたいなもんだから。
しかし、給料は安いぞ。

つまり親親戚知人に通帳を作らせて預金を移させたら三年以上は必要ないから更新しねえって事ぢゃねえのお？

将来の夢は日本一の派遣社員になることやー！

雀の涙ほどの退職金とボーナスもあるよ。
残業も異動も昇給もちょっとはある。

なんでない事になってんの？

2年で切ってどんどん取り替えるんだろうな。その方が犯罪よけにもなるし

３年後には撤回します

悪いニュースじゃないんだが、とにかくケチをつけたい人たちはいるんだな。
契約期間が３年から無期になるなら、それはそれでいいことだよ。
待遇改善の一つだ。
で、人手不足が続けば、他のところもより待遇をあげていくことになる。そうやって、個々の職場の待遇が上がっていく。

どういうわけか、マスコミの中には人手不足がまるで悪いことのように書き立てるのがあるんだが、全く理解できない。
人手不足ということは労働者にとって売り手市場になるから、大歓迎。
困るのは、労働力を安く買いたたけなくなるブラック企業だけのはずなんだが。

すばらしいじゃない？何か問題あるの？？

まさか三年雑務やっただけの人間をメガバンクの正社員にしろと？ｗ
狭き門をくぐり抜けて入社した人たちの立場は？

>>411
社内にはそういった用務のための人員も必要だろ　アホか

銀行に脚しげく通って、通帳を眺めるのは主婦か婆さんだけだ。
銀行がババアだらけになっても構わんよ。

つまり正社員を減らすということだな

>>412
今や鉄道の駅員や車掌もどきまで別会社でやってる時代だぞ

それがメガバンクの一員として定年まで働けるというお墨付きが貰えるんだ
おまけに昇給もする、なにが不満なのか分からない

逆に正社員になる必要ないんじゃないかと思う

三菱東京UFJ銀行（総合職） モデル年収（賞与込）
30歳 850万、35歳 1100万、40歳 1450万

雑務用契約社員は
30歳 400万、35歳 500万、40歳 700万

なら不満はないな