【国内】「人が足りなさすぎる」　自動車産業も人員補充ができず長時間労働の消耗戦、部品供給に遅延リスク★２

焦点：人手不足が招く生産現場の「消耗戦」、部品供給に遅延リスク
http://jp.reuters.com/article/topNews/idJPKBN0FT0AG20140724

［豊田市　２４日　ロイター］ - 急速に広がる労働力不足にどう対応するか。頭を痛めているのは、
建設業やデフレ適応型ビジネスばかりではない。賃金水準が比較的高い自動車産業でも、
大手から下請けまで、生産現場では人員補充ができないまま長時間労働の「消耗戦」が続く。
人口減少で国内市場の縮小が予想される中、一時的な増員策をとることも難しく、結果的に部品供給の遅れなどが表面化する可能性も懸念されている。

＜長時間労働に「ついていけるだろうか」＞
「人が足りなさ過ぎる」。この春、愛知県内の高校を卒業し、豊田市内のトヨタ自動車系２次下請け部品会社に
正社員として就職した酒井拓哉さん（仮名、１８）は、あまりの労働時間の長さに驚く毎日だ。
始業の午前７時５０分の１０分前には会社に到着、金型の修理・保全チームの一員として毎晩午後１１時近くまで仕事をする。
週休２日のはずが、実際は毎週土曜も出勤。彼女とデートする時間すらもない。
これまで８人で回していた職場は「ぎりぎりの状態」だったが、６月末には大卒の同僚が中途採用から３カ月で退社した。
だが、人件費を増やせず補充の採用はできない。先輩熟練工は徹夜で働く日も多い。
「おじいちゃんになるまで、この仕事は続けたい」と話す車好きの酒井さん。しかし、週末も十分に休めない勤務の実態に、
「労働時間がこれ以上長くなったら、ついていけるだろうか」との不安も口をつく。

トヨタは特別手当１０万円、マツダは入社祝い金に２０万円、富士重工業は面接に行くだけで交通費５万円――。
日本最大級の製造業求人サイト「工場ワークス」の募集広告では、こんな景気のいい一時金の文字が踊る。
「月収例３０万円以上」はザラで、トヨタの日給はかつて９０００円だったが、９２００円に上がっている。

サイトを運営するアイ・アム＆インターワークス（東京都港区）によると、景気回復に伴う人手不足を反映して、
一時金などの水準は過去最高となっており、現金や高給をちらつかせなければ、人手集めは厳しくなっている。
同社の大崎卓也・メディア＆ソリューション営業部部長は「一時金を多く出す会社に応募が潤沢にあるかというと、
すでにそういう状況でもなくなっている。一時金の出せない１次、２次下請けなどは応募がさらに集まりにくい」と指摘する。
結果として求人広告の掲載期間は長引き、その費用もかさむ。２年前までは求人広告の掲載料だけで
１人１０万円を超える企業はなかったが、今はほとんどが１０万円以上といい、それも含め、１人当たり採用コストは確実に上昇している。

＜人繰りは綱渡り状態＞
トヨタでさえ、このところ期間従業員の応募が減少、採用は週に７０人程度と例年の約３分の１にとどまる。
このため、毎年夏に実施している大卒新入社員約６００人の工場実習を、生産現場が忙しくなる
来年１―３月に変更することを決定。グループ会社と人員をやりくりする「要員調整会議」の開催は、これまでは３カ月に１回だったが、今年から月１回に増やした。
下請けを中心とした生産現場では２次、３次、４次と末端に行けば行くほど人繰りは綱渡りになっている。
大阪府にある部品メーカーは、納入先のマツダと富士重の輸出車の台数が想定以上に増えている影響で、
昨年春から人手不足が拡大。本社から管理部門の人員を送り込むなどして人手をなんとか工面しているという。

愛知県内にある３次下請け会社役員は「納期の遅れは絶対に許されない。
間に合わせるのに毎日必死で、休みもろくに取れない」と肩を落とす。
同県内の自動車業界向け人材サービス派遣業幹部は、部品メーカーでも大手から放っておかれた状態が続けば、
サプライチェーンが「最終的に破綻する恐れもある」と警鐘を鳴らす。


★１の日時：2014/07/24(木) 23:50:20.20
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1406213420/

>>1
「労働力不足で車が作りきれていないということも、
要因としてあるのではないか」。今月１５日の会見で、
日本自動車工業会の池史彦会長（ホンダ会長）は、
４月の消費増税前の受注残が６月になっても続いている背景の一つとして、
人手不足に言及した。「（製造の）前工程は自働化できるが、いくら自動化を進めても、
最終工程の組み立てはどうしても人手に頼らざるを得ない。今の状況がずっと続くとなると、厳しい」。

中長期的にみると、自動車の全体需要が伸びるわけではなく、
「（短期対応との）兼ね合いで労働力をどう確保していくかが非常に頭の痛い問題で、
解決策がすぐあるかというと、なかなかないのが現状だ」という。同会長は即効性のある対策を講じにくいジレンマを語る。

＜競争力強化の好機にも＞

しかし、円高や国際競争にもまれながら、日本の自動車産業は国内でもすでに
徹底した合理化を進めてきた。そのコスト意識と現場の努力が続けば、
いまの労働力不足は経営への脅威にはならないとの見方もある。
例えば、軸受などを手掛ける大豊工業は、愛知県豊田市の細谷工場で
１２年８月から順次、新ラインを導入。工程数を減らし、
４４メートルあったラインの長さを半分にした。ラインの短縮化により１ラインに
１人のオペレーターを配置する現在の生産体制も見直し、
将来的には１人が２ラインを受け持つことを目標とする。
これは人手不足の対応ではなく、あくまでも競争力強化という長期的な視野に立った措置だという。

労働力不足に対して自動車業界がとるべき対応は「生産性を上げることしかない」（池会長）。
早稲田大学名誉教授で自動車部品産業研究所の小林英之顧問は「円高の中で、
自動車部品各社は絞りに絞り切った合理化をすでにやってきた。
むやみに人を増やしたり切ったりするのはできるだけ避けながら、今ある人員でなんとかやっていくだろう」と話している。

(白木真紀 　取材協力：長田善行　編集：北松克朗)

2chに捏造スレ立ててまで奴隷募集するトヨタ最低

トヨタの期間工で3ヶ月働いた結果ｗｗｗｗｗ
http://hayabusa.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1393685572/

1 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[] 投稿日：2014/03/01(土) 23:52:52.35 ID:tPh+Hw/90
満了手当30万その他の手当30万あと何かの手当20万ほど
給料は30万×3（残業代皆勤手当休日手当などは別）
寮費も食費も月1万円くらいしかかからなかったから
ほとんど貯金に回せた
丁度昨日終わって帰ってきたんだけど銀行で残高見てみたら
行く前311円行ったあと136万円になってたｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
明日から遊びまくるわｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


全レス39しかない20分で落ちたトヨタ期間工絶賛スレを
少なくとも5つのまとめブログがまとめてる
消費税増税前(当時)の恩恵で生産増加してるのか知らんが最低なステマ

働いてないやついっぱいいるだろ

いやいや、いままで散々リストラしたでしょ？

なんのためのブラジル人だよ

女を使えば解決（笑）

紅の豚で観た（笑）

今までリストラしまくってたのに？
人手不足は自業自得。
どうせまた増やしても急に減らすんでしょ？

トヨタの工員なんて大変だぞ、アメリカ工員の給料（時給40ドル！）の分も働かんかんとあかんからなwww

足りなさすぎる
足りなすぎる

それでも正社員の採用は絞るんやろ？

>>1
>始業の午前７時５０分の１０分前には会社に到着、金型の修理・保全チームの一員として毎晩午後１１時近くまで仕事
合法なのか！？
15時間って・・・・・・

>>1
> 人件費を増やせず補充の採用はできない。

「人は欲しいが、カネは出せん」

働いたらトヨタの車安くなるとかないんかね？

人を人とも思わずぞんざいに扱い業績をお化粧してた無能な経営者たちが作り出した異常な労働市場ｗ

外国人並の給料（笑）

リストラした人の呼び戻し失敗（笑）

派遣切りしたからいいんじゃね

>>1
原発やって電気代をあげたツケ
それが人件費の削減になってるだけじゃんw

まーた自民党嘘つきの偏向報道だな。

社員販売で３割引きとか

　
正社員を雇えば？ｗｗｗ

でっていう
リストラやらなんやらでお前等が捨てたんだろ

SHINE!

中国に自動車工場つくって、そこから輸出したらいいやんｗww
国内では軽以外売れてないんだしｗ

少し景気が悪くなれば、即リストラ。

まず労働条件をまともにしてから文句言えよｗ

移民政策確定だなｗ
安倍ちゃんＧＪ！！！

簡単にクビ切りしたからだろｗ　経済学のようにいかないよ
切られた労働者から見ると会社としての信用が無い

毎日、午後１１時とかおかしいでしょ。

3ヶ月で人が辞めるのは、普通に考えれば、採用時の説明に著しい誤りがあったから。
まぁ、面と向かって「今日からお前は奴隷になれ」とは言い辛いのかも知れんが。

トヨタは入社したら家庭訪問するらしい
変な会社だろｗ

指も腰もおかしくなって、なんのスキルアップにならず
最後には２交代で自律神経や精神も病む
こんな使い捨てに誰が好き好んでいくんだよ

収支が下方になったら人員から切ってく癖に
人員不足とか言ってんじゃねぇよ

リストラしすぎた

>>1
話盛りすぎだわ
自動車関連なんて駆け込みの反動で部品の出荷が止まってるぞ？

トヨタの日給はかつて９０００円だったが、９２００円に上がっている。

なめてんのか

みんな嫌がって人手不足になるような環境を自ら作ってるのが分からんのかな
トヨタは間違いなくブラック企業です。

　
正社員より高い金払えば短期労働者くらい集まるんじゃないですかね？ｗｗｗｗｗ

>>27
クビになった労働者は一人でも、親兄弟、妻子供、友人親類縁者と、その背後には何人もの関係者が居るのよねwww

くるまの工場なんて中高年どんどん採用すりゃいいだろ
すぐ埋まるだろ

若年と同じペースで仕事させようとか思わなきゃ大丈夫だ

>>1
＞トヨタは特別手当１０万円、マツダは入社祝い金に２０万円、富士重工業は面接に行くだけで交通費５万円――。
＞日本最大級の製造業求人サイト「工場ワークス」の募集広告では、こんな景気のいい一時金の文字が踊る。
＞「月収例３０万円以上」はザラで、トヨタの日給はかつて９０００円だったが、９２００円に上がっている。

そりゃ募集広告上にはザラにそういう文字が躍ってるだろうさｗ

ってちょっと待てｗ
景気が良くて人手不足を強調してるわりには、トヨタですら日給９０００円だったのがたった２００円アップしただけってなんだよｗｗｗ


アホくさっｗ

自動車製造工場の流れ作業はまじできつい
あんなスピードで作業できるわけねえだろ
流れを止めたら周りから舌打ちされるしよ！

長時間だろうが賃金出てんだろ
サビ残なら論外だが

時給4000円くらいにすればいい
自動車工場なんて景気が悪くなったら、すぐリストラするんだから

欧米とは労働環境も人材流動性も違うのに都合の良い部分だけ輸入して得意顔なのがこの国の大企業のサラリーマン経営者たち
長期的な視点で経営できるまともな経営者がもう日本にはいない

トヨタの日給はかつて９０００円だったが、９２００円に上がっている。


笑うところか？ｗ
消費税率アップ分にもなってねぇｗｗ

専門分野は社内で切り盛りするもんでしょ。
赤の他人で即戦力で有能な人だなんて、２階から目薬もいいとこ。

それでもバブル時代の半額じゃんww

そりゃ期間工の実態と言ったらもうね
万歩計1日2万歩は余裕

つーか20年前はエリートじゃなきゃ、
新卒なんて休みは事実上無かったよ
それが当たり前だ

さらに深夜にコンビニバイトして金稼いで、
それでやっと、アラサー軍団との女の取り合いに参加できたもんだ

24時間働けや若造

９０００円から２００円上がっただけで、景気が悪くなるとすぐ切られる期間工と、
安くても長く務められる会社とどちらがいいでしょうかね。

海外に工場作れよ

>>34
そ、そw
人件費削減しなきゃもう生き残れない。
国内産業ってそこしかないからなw

その証拠に起業家は国外に投資してる。
国内では電気代と税金が高過ぎで人件費も割高なんだとかww

自民党が移民やったらまた偏向報道するぞw
この根回し的な報道こそが危険信号だね。

アメリカの期間工は日本の倍貰ってるらしいね

>>41
昔、テレビ工場の短期アルバイトでラインのペースについていけずに
パネルの送り出しばかりやってたのは未だにトラウマだったりする。

>>49
女の取り合いに参加しなくていいわ

>午前７時５０分の１０分前には会社に到着、金型の修理・保全チームの一員として毎晩午後１１時近くまで仕事をする
>日給はかつて９０００円だったが、９２００円に上がっている

拘束時間　１５時間　仮に休憩2時間として労働時間１３時間
９２００÷１３＝７０７円／時間
ちょｗ時給７００円かよ

>>38

労働者＝消費者ってことがわかってない経営者多すぎだなｗ

そして彼らにも家族や親戚友人がいるということを。

仮に車にせよなんにせよ、消費者としてなにかを購入しようとしたとして、
自分を無碍に扱いクビにしポイ捨てしたうな企業の製品なんて買おうと思うのかと。

当然その企業のひどさを家族や親戚、友人知人にも伝えるだろうし、
その波及効果はジワジワとボディーブローのように後々効いて来るだろうな。

> 愛知県内にある３次下請け会社役員は「納期の遅れは絶対に許されない。
> 間に合わせるのに毎日必死で、休みもろくに取れない」と肩を落とす。

昔からトヨタの下請けは、「濡れ雑巾をカチカチに絞ってもうひと絞り」
「生かさず殺さず」でしょｗ

>>53
日本の公務員はどうよ？w

>>1
新卒至上主義をやめて、そこらにいる人をガンガン雇えばいいんじゃね？
企業は選り好みしすぎだろ・・・

しーねしーねしーね
しかしトヨタってきついのに過労死でないね
ワタミでよく死ねるよなｗあの馬鹿ｗｗｗ

>>49
余暇が無くてクルマは不要だな。
ロボットくんもぜいたく品は欲しがらない「真面目」なヤツだよ。

期間工とか言って都合良く使い捨てにしてたツケじゃねえの？

お前ら正社員だけでやってろよ
ボーナス200万とかたんまりもらってんだろ？

>>63
それ承知で応募して雇われてた奴がいるんだぜ

日給9200円てｗ
俺と同じくらいしかないじゃん。非正規なのに。
非正規なら15000円位もらわないと割に合わない。

×「人が足りない」

○「ブラック企業で、人が来ない」

○○○「働きたい人は山ほどいるけど、４０歳以上は取らない」

○○○「あまりに長時間で重労働で、低賃金で、派遣の足元を見て、

生活苦の自殺直前の日本人奴隷を量産して、仕事を押し付けてきたので、低賃金で働いてくれるゴミどもがいなくなった。」

切ったり足りなかったり、ほんと都合のいい労働者

>>66
基準は雇用形態だけじゃなく、そいつのスペックもあるから。

経営者は日本の国民性に甘えすぎた

>>66
ITの夜勤で留守番やってるだけの俺でも
日給16000円貰ってたわ
つーか、9200円って重労働な癖に俺より7000円も日給が安いとは
トヨタの正社員なんてボーナス200万だもんな
こいつら正社員だけで車作れよと
過労死しようが同情の余地なんて全くねーわ

人はそこらに一杯いるよ。給料渋ったり選り好みしたりしてるだけ

そんなブラックだから人来ないだけだろ
まともな待遇のまともな職なら人は来るぞｗｗｗ

×「人が足りない」

○「ブラック企業で、人が来ない」

○○○「働きたい人は山ほどいるけど、新卒しか取らないで、人を育ててこなかった。」

○○○「あまりに長時間で重労働で、低賃金で、派遣の足元を見て、

生活苦の自殺直前の日本人奴隷を量産して、仕事を押し付けてきたので、低賃金で働いてくれるゴミがいなくなった。」

人出が足りない！
　
ここで言う「人出」とは使い捨て可能な人材のことです
正社員　Ｘ
　
派遣、契約、期間社員　○
　

自業自得だな

女性の社会進出なんだから女に働かせろよ
それともそんな仕事はしたくないってか？

>>75
能力ある人出が足らないんじゃね。
吸収して武器にする気力もあまりない。
まかせっきり。

つーか、人で不足で日給が9000円から200円しか上げないなんてｗ
なめてるだろ

>>75
そのくせある程度のスペックと年齢は重要というね。

深刻な奴隷不足

す●家で、一人深夜勤務する能力があれば、余裕でト○タで働ける。
給料はずっと多いだろう。

>>82
給料はすき屋のほうが多いだろ

>>75
ぶっちゃけTPPに参加しないと国内自動車産業が海外に流出するぞw
を脅し文句のように書いているだけのような気もするがな。

TPPがこの世に浮上するはるか以前から、日本の自動車メーカー各社にはメキシコに工場をつくった方が良いという話はいくらでもあった。
アメリカのビッグ3はアメリカ国内で自動車を製造することにこだわっていたが、労組があまりにも強く、
たとえば行き過ぎたベア要求や労働環境改善に嫌気がさしたので、アメリカ国内からメキシコに脱出した。
このとき日本もビッグ3に習ってメキシコに工場をつくらないとバスに乗り遅れるぞという話が出てきた。
80年代にはチラホラとその手の話があったし、90年代以降には顕著になった。

そもそもメキシコ人の日給が1500円や2000円程度しかないのに、
日本国内で自動車メーカーが
日給1万円5千円の日本人労働者を雇用して車をつくったところで勝ち目はない。
つくった車は北米輸出とメキシコ国内に売りさばくものだから日本から船で南北アメリカ大陸まで輸送するとさらに車の値段が上がる。

そもそも業種が日本国内に多すぎるのだ。
以前はコンビニ等は存在しなかった。

>>49
まともに勤めたこと無いでしょ？（笑）
単純労働じゃないんだから、ホワイトカラーには自己研鑽というものが必要なんだよ？
馬鹿にされている飲み会だって、嫌な奴に奢って人脈を手に入れる手段なわけ。
その意味では、24時間働いていると言うのは正しいかもな。
自己研鑽せずにコンビニでバイトなんてやってたら、本業が立ち遅れてリストラ対象へ
一直線だよ。

>>82
トヨタで働いた事あんの？

そして残業するなと会社は言う
でも作業は今まで以上にこなせとも言う

死ぬでしかし

そりゃー派遣で雇用しても短期でリストラしまくってれば人も集まらないでしょうよ

２年間で３回も４回も再雇用させられたんでは失業期間に失業手当すらもらえないわ

安い、非正規、だれがなりたがる

「４０歳で派遣社員で、正社員の経験なしで明日から無職で、職に手はつけてないけど、これから正社員になって手に職をつけないんで、社員にしてください。お願いします。」


「３０歳までで、公務員なみに優秀で大卒で、社会人経験が豊富で、派遣クズ職についてないようなしっかりしてる人じゃないと取らない。

新卒で８時間重作業で、毎日残業は３時間で、週休２日となってるけど１日で、有給はほとんど取らせてやらないし、低賃金重労働だけど我慢して期間社員でやれるような、立派な人材はいないのか。人が足りなすぎる。

４０歳まで、何してきたの？馬鹿は取らないよ。」


「はいはい。」

仕事あってもなくても文句言うんだな、あるに越したことはないじゃん

トヨタの話か
日産系の部品メーカーはボロボロだし
ホンダはリコール騒ぎで計画がズレズレだし
人手不足を煽って、移民を入れる口実の
ステマ記事？

自動車産業の奴らは非正規の従業員をバイオ機械奴隷としか思ってない。
一秒たりとも隙を与えず、「改善」とは名ばかりで、
効率化によって工程に余裕が生じても、また新たな仕事を追加する。
「他のバイトより高い時給払ってやってんだ。貴様ら一秒たりとも休ませんぞ」
マジでこんな感じ。
人間をいかにロボットのようにコキ使うかしか考えていない。

しかも重役クラスのアホどもが工場見学に来て、
「お偉いさんが見学に来たぞー！ライン止めてでも掃除しろ社畜どもー！」
みたいなアホなことやってるからね。

まともな思考を持った奴は我慢できずにみんな辞めていく。当たり前だ。

残ってる奴は既にまとまな思考を持ってない。
奴隷の鎖自慢をしているような勘違いマゾ人間しかいない。

なんだ、まだロボット化できてないのかｗ

昔アメリカでもこういうのなかったっけ？

奴隷頭と奴隷しかいない国で、観念しろと伝えなさいな。
ビジネスマンなど稀なのだから。奴隷の国には夢見る自由もなければレジャーもないの。
もうカーニバルは終わったの。

で、移民で人件費安くしたいと
こうですねわかります

人員減らして人件費カットしてきた結果だろに
また若い頃から車に興味を持つ人も少なくなってるし
就職先に選ばなくなってるのも原因かもな。

今、人手が足りないってところはだいたいは不景気の時に人件費抑制の為にリストラしまくってた会社。
不景気で苦しくても何とかぎりぎり社員守ってたところはきっちり回ってる。

えーと今までできてたんでしょ？
なんで今年から急に人が足りないとか言い出してるの？
消費税上がっても景気回復してますよだからお願いします買ってくださいアピール？
それとも足りないから移民入れろっていうフリ？

>>88
活字でしか具現化できないものもあるｗ

>>93
元「正社員」がプライドかけて自宅待機しているだけ。。。
コキ使ってきた奴隷と一緒に働くのがコワいだけでそ

非正規から正社員へ所得が移動してるんだろ
利用されるのは真っ平御免

奴隷というより消耗品扱いだろ、デブがガリガリになるような環境だぜ、ストレスで逃げたりパチン粕やギャンブル狂になるヤツ多過ぎ

>>1
因果だな。
まあ、与太も内部留保が有るんだから正社員をこき使って頑張れや。

去年リストラにあい現在に至る働いたら負け。ボランティアはしない

非正規で若者をこき使ったら結婚できず子供も生めず少子化、
次世代の消費者も労働者も減少することが分からないほど馬鹿だったのか

もう、長時間労働の正社員の話は飽きた

もうなにやっても解決できないんだろうな

給料低くても余裕のあるシフトで
真面目なら契約更新が保障される方が今の時代にあってる気がするのだが

製造だけじゃなくて自動車業界は労働力不足は深刻だよ。
まーこれからの若者なんて誰も働かないだろうしな。

小泉竹中がすべて悪い

正社員の労働時間と給料下げて
その分で新しい社員を雇用すればいいのに・・・

アメリカのトヨタ期間工は時給3200円
日本は正社員が搾取しているかね

しょうもない、CM料に毎年千数百億も払うなら、労働者に払ってやれよwww

>>93
トヨタの場合何もかもが酷いし恒例なんだけどなｗ

まあ、今ある内部留保２０兆円を、期間社員と奴隷を使ってためた差額でもうけた２０兆を使って、

海外に工場を建てて、がんばって移ってくれ。


トヨタや糞自動車メーカーの車なんて、誰も買わないし興味も持たない。

２０兆円を使って、月１００万出すって言っても、誰も行かないから。


だったら、月２０万出すっていって、たくさん人材が来る外国の方がいいだろ？外国に行って来い。そして、二度と日本に戻ってくるな。外国企業として、外国につぶされて、メーカー価値も商品価値もずぶずぶにして来い。


「日本人を奴隷としか思ってない、自動車企業」「自民公明党を脅して、海外に行くぞと脅して、金もうけばっかしてる自動車企業、」こんな企業に、日本人は期待してないから。

自分の人気取りのためなら偽善でも何でもやる安倍ちょんよ、世界各国に豪遊して日本の税金を各国にばらまき放題で、国の借金を急増させているようだな、国賊めが

外資ハゲタカの手の平で踊るアメポチ忠犬ハチ公の安倍ちょんよ、株価上昇を狙って下手くそな成長戦略を出しても、いずれ外資ハゲタカが失望売りを開始して日経平均株価が大暴落するわな

チョンから貰った豪華なパチンコ御殿に住むバクチ好きのアメポチ安倍ちょんよ、カジノを合法化し、国民の年金資産までもＧＰＩＦで欧米ハゲタカの餌食にさせるようだな、国賊めが

安倍ちょん、国民には消費増税で生活苦をしいておきながら、大企業や外資ハゲタカが喜ぶ法人税減税、移民、残業代ゼロ、７５歳年金支給開始、規制秩序破壊等々、悪政の限りを尽くし、滅茶苦茶、やりたい放題だな

『安倍晋三之代、二年は持たるべく候。明年辺は、仮病の下痢腹が再発して、高ころびに、あおのけに転ばれ候ずると見え申候。』

安倍ちょんの軍師が竹中半兵衛と黒田官兵衛とは似て非なる竹中平蔵パソナ会長と黒田日銀総裁とは、チャンチャラおかしいわ
竹中平蔵パソナ会長から、法の抜け穴で派遣社員を重労働させて搾取する方法やシャブ乱交接待方法でも教えてもらえ

国内の法規制・関税は、古来より強者と弱者、大と小が共存共栄するために考え出した人類の知恵だわな
これを否定する大バカヤローは、サファリパークのライオンの檻の中にでも入れてやって弱肉強食の恐怖を思い知らせてやれ

安倍ちょんは、２０１５年の在韓米軍撤退後の韓国を日本の自衛隊で守るために集団的自衛権の閣議決定を急いだようだ
チョンは安倍ちょんに感謝しろ

中国までも北朝鮮の次回の核実験阻止に向けて北朝鮮への兵糧攻めを強めている時期に、安倍ちょんの人気取りのために
拉致被害者の帰還の保証無しに日本が北朝鮮への兵糧攻めを緩和することは、ご主人様の米国も高い代償付きで了解のようだな

帰ってくるのは北朝鮮で厄介者になっている よど号ハイジャック犯の赤軍関係者と日本人妻だけ、核・ミサイル開発の資金・部品・技術を支援するだけの安倍ちょんの北チョンへの お・も・い・や・り だわな

　　　　　　　,..--‐‐‐‐‐‐‐‐---.. 　ＴＰＰに加入すると国内に外来種（外人労働者）が大増殖し、
　　　　　　／::::ヽ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;) 　日本人の給料が低下し、格差が拡大し、失業率や犯罪発生率が増加するわな
　　　 　 ∩::::::::/　　　　　　　　ヽヽ
　　　　　||:::::::::ヽ　........　　　 .....　|:|　ＴＰＰ加入で、"安全・安心"な国内農産物が減少して国内自給率が低下し
　　　　　||::::::::／　　　　 )　 (.　　.||　いざというときに、外国から兵糧攻めにあったら、降参するしかないぞ
　　　　 ／〔.|　」　-=・=‐　 .‐=・-.|　　
　　　　〔 ノ´｀ゝ　 'ｰ-‐'　　ヽ. ー' |　ＴＰＰ加入で外国の有害農薬入り・遺伝子組換農産物だらけになるぞ
　　　　ノ ノ^,-,､　　 ／(_,､_,)ヽ　　|　
　　　/´ ´ '　, ^ヽ ／ ＿＿_　　　 .|　ＴＰＰ推進で大企業をスポンサとするマスゴミが金稼ぎのために
　　　/　　 ヽ ﾉ'"＼ノｴｪｪｴ>　　　| 　　ＴＰＰ反対の議員は農民票目当てだと偏向キャンペーンしているが
　　 人　　　 ノ＼／ー--‐　 　／|:＼＿ ＴＰＰ賛成派は、ヨシミのように財界の提灯持ちの議員と御用学者だけで
　／　 ＼＿／＼　　＿＿＿／　/::::::::::::: 　 財界からの金目的の汚い奴らばかりだぞ、原子力ムラと同じ構図だわな
　　 ::::::::::::::::::::::::|＼　　　／　　/:::::::::::::::::

>>112
小泉とか他の元総理なんか、現役時代にやってきたことのあまりのひどさに気付いて、お詫び行脚始めちゃってるもんなｗ
　

氷河期ロスジェネおっさん「面接に来ました」
　　　　　　　　　　　↓
企業「今まで何してたの？空白期間長いけど？あのさぁ人生甘く見てるでしょ？あなたぐらいの年齢の人はもう管理職だよ？年下の上司に耐えられる？帰っていいよ」
企業「人が足りなさすぎる」

これまで散々雇用した人を粗末に扱っといて、何を言ってるのかと。
これまでの報いを受ければいいと思うよ。

「おめーら、他のバイトより高い時給払ってんだ、一秒も無駄にするな、働け！」

「一分一秒休む暇はないぞ、ほら次、もう箱来てるぞ、完成品、間に合わんぞ！！」

「おらおら、おめーのせいでライン止まっちまうぞ、早くしろ！数出てねーぞ！！」

「な〜にケガしてんだゴルァ！安全第一って言ったろーが！慌てるからだボケ！！」

「おーい、お偉いさんが来たぞ、ライン止めて掃除しろ！整理整頓だ！！」

「よーし、お偉いさんが去ったぞ、おめーら急いでライン動かせ！！」

条件良くして再募集すればいいだけじゃん。

アメリカの黒人自動車工員は時給3250円、日本人労働者は舐められすぎ！

自動車産業が自転車操業

トヨタの期間工

日本　時給換算で1200円
米国　時給換算で3200円

>>14
寧ろトヨタで働くならトヨタ車を持つべき。と言う事で
他メーカーの車は売りに出され値引き無しのトヨタ車を買わされる

まあ、今ある内部留保２０兆円を、期間社員と奴隷を使ってためた差額でもうけた２０兆を使って、

海外に工場を建てて、がんばって移ってくれ。


トヨタや糞自動車メーカーの車なんて、誰も買わないし興味も持たない。

２０兆円を使って、月１００万出すって言っても、誰も行かないから。


だったら、月２０万出すっていって、たくさん人材が来る外国の方がいいだろ？外国に行って来い。そして、二度と日本に戻ってくるな。外国企業として、外国につぶされて、メーカー価値も商品価値もずぶずぶにして来い。


「日本人を奴隷としか思ってない、自動車企業」「自民公明党を脅して、海外に行くぞと脅して、金もうけばっかしてる自動車企業、」こんな企業に、日本人は期待してないから。

こんなきつい仕事して年収にして300万ちょっと
馬鹿らしい

バカはすぐ「正規で雇って給料上げろ」と念仏みたいに繰り返すが、下請けは
簡単に人件費は上げられない
受注が増えても、簡単に利益は上がらないから
大企業は受注を増やしても、平気な顔で単価を下げて自分たちの支出を抑えてくる
仕事はあってもあまりに低い価格だから、下請けが受注を悩むくらい安く叩いてくる
だから下請けは自然とブラック化して、人も集まらなくなる
悪いのは発注元の大企業なんだよ

ピンハネやめればいいだけ

そりゃ集まらんだろｗ

20年くらい前で月収40万とかあっただろ
今の募集って2交代で日給9000円とか舐めすぎｗ
メシは自腹

役員の高額すぎる報酬で一体どれだけの社員を雇えるだろうか
人件費をコストとして捉えるなら役員が最もリストラ候補なんだが

地方だけど自給全く上がってないぞ

正規で雇って給料上げろ

大企業全部潰せ

>>124

ジャップは奴隷根性の染み付いたマゾが多すぎなんだよ。
自動車工場で長期で働いてる奴でまともな思考をした奴を見た事がない。
みんな奴隷の鎖自慢をしてるよ。

正規で雇うのはスタバとかとっくにやってる

期間工は人生の無駄遣い

産めばいいじゃん

ホント企業から労働者にダイレクトに給料を出せば問題解決する
働かないで金をむしり取る派遣会社がいらない

そして誰もいなくなった


誰もオランダ

東京じゃ、コンビニが時給1000円前後で募集してるんだぜ？ｗ
そっちのが断然いいだろwww

>>115
だなあ。
キムタクとタケシの芝居にも成っていない小芝居は止めて欲しい。
あれ誰特なの。

朝鮮カルトや朝鮮８９３の元締め派遣なんかで働く人が減ってるんだろ。
エージェントまで朝鮮カルトだぜ？　リクルートもそう。

そして、トヨタですら、容認して無視しているんですよ、その状況をね。

結局、金は朝鮮カルトや朝鮮８９３だけに流れているんだよ。
自民とくっついているね。

好景気で３０万？　馬鹿にされてるんですよ、あなたたちは。
１９６０年代の一昔前のドカタだったら、必死に働けば１０００万相当は稼げた。

今や１０００万なんて不可能でしょ？佐川急便でも。

＞３次下請け会社役員は「納期の遅れは絶対に許されない。
＞間に合わせるのに毎日必死で、休みもろくに取れない」と肩を落とす。

品薄になれば、納期遅れは当り前なんですよ。

アホのトヨタやデンソーの連中がそれを理解していないから、こうなる。

デンソーも”創価カルト”だったな。

>>141
派遣会社にピンハネされてる分を直雇用で還元できれば双方ニコニコなんだよな
派遣を全面禁止にしない限り日本の雇用改善は不可能

>>133
今の大手の幹部に受けのいい経営手法はすべて本来仕事のない無駄な上役に仕事を無理やり創設して
その地位を安泰にすることが前提のものばかり

あほうなことに、コストが増大してすら正規の仕事を非正規にやらせるように置換することが奨励される
現場から人が足りなくなるのは当たり前なのに、仕事の質の低下は見て見ぬふり
ISOなんぞのつじつま合わせがうまく行っていたら仕事の質は保たれていることになってるｗ
技術の継承がおろそかになるのも当たり前なのに、そこを補うためにマニュアルで教育体制の効率化を図るとかｗ
勉強しろっつってテキスト渡されて勉強になった例なんぞないだろうになｗ

ストップウォッチ持って監視されるのやだお

>>144
まぁ、口封じのためだろうが、そうやってマスゴミ、芸能界に金やっても、奴ら欧州車買うんだぜwww　馬鹿だろ？
労働者にやれば、トヨタ車を買うかも知れんのになwww

>>147
＞ISOなんぞのつじつま合わせがうまく行っていたら仕事の質は保たれていることになってる

中国の食品工場もISOやHACCPの”書類は”満点だったんだろうよｗ

>>138
でもお安いんでしょ？ｗｗ

少子化になったら人手不足になるに決まっているじゃん 馬鹿な会社

>>148

「ゴルァ！手を止めるな！数が出てねーぞ、今日もフル残業確定だボケ！！」

>>130
じゃあ潰れろよwww

金も払わずに儲けようなんて通用するかバーカ。

>>149
なるほどなｗ

>>1
だが、人件費を増やせず補充の採用はできない。先輩熟練工は徹夜で働く日も多い。

こういう状態になった時に人件費増やしてどんどん人雇えるような経済状況作るのがアベノミクスじゃねえの？

>>152
奴隷をジャストインタイムで使っていたら
奴隷の子が生まれず社会崩壊って話だよな　＞今の2-30代

ガキのコストとかもったいないんで結婚と出産やめました

>>114
退職者年金を永年払い続けないといけない。年４００万ほど
退職時の水準で死ぬまで支えるのが慰労であります。
これがイチバンの課題。ＧＭはこれで潰れた。
破綻する前に年金の株式運用が必須だね。

いつまで続くんだかｗ

需要が落ちたら直ぐクビ切るんだから人が集まるわけない。

人手不足だから儲かってるんだろ

人手が足りてきたら赤字になるだけ

え、トヨタの期間工ってもっと高いんかと思ってた・・・。

あーだから、国をあげて貧乏人を沢山生んでるのか。
足元を見られても背に腹はかえられない人達を作って、大企業が儲かる仕組みか。


割を食う人たちがいるから、美味しい思いができる人がいるもんな。

今はＳＣＭは当り前の時代だからな。トヨタのやり方も、全然先進国とは思えない。

上でも言われているが、アメリカのトヨタの従業員は時給３２５０円、

国内の日本人は奴隷扱い、

トヨタですら内在的なレピュテーションリスクを多々抱えている。

それが火を噴けば、トヨタですら出て行けという話になるなｗ

>>152
一年で急に少子化になるかよ
安倍政権の前はこんな事言ってなかっただろ
人余りって言われてたわけ

トヨタはブラックだもん人集まらん

入社祝い金ってどうせ2年縛りとかなんだろ

ピンハネしてるから人件費が足りない
人を雇えない
人手不足

>>165
お前の人生が１番ブラックな可能性は？

オランダみたいな雇用制度ならこんなことにはなっていなかったろうにな
非正規の雇用待遇を放置して正社員と格差を付けすぎてきたツケが出てきてるんだろ
日本社会の自業自得だわ

アメリカは裁判で、内部留保２０兆円なんて、３年でぶん取るよ。内部の労働者がわざと欠陥品だしてな。

他の国もある程度落ち着いてきたら、国がらみで速攻で工場つぶすから。甘い汁すわせておいて、内部留保なんて、全部ぶん取るから。


外国に全部、ぶん取られたときのために、「日本に資産も工場も、労働者も誰もいない。」状態で、むかえてやる事が必要なんだよ。


日本から、トヨタや自動車工場は全部、外国に移ってもらって、強引に資産も工場も全部没収、買収して１円もない状態にして、売奴企業はつぶすに限るな。日本人を大切にしない企業は、いらないし、日本から出てってほしいな。

だいたいね、

工場で使ってる機械がクソボロいんだよ。

すぐ壊れるからライン止めて保全呼ばなきゃならない。

その遅れはどうするかって？もちろん残業と休日出勤だ。

こうしてどんどんどんどん遅れが堆積していって、毎日フル残業になる。

ただでさえ忙しいのにもっと忙しいから現場はピリピリ、険悪ムード。

まともな奴は正規、非正規限らず辞めていく。

人が足りないから余計に忙しくなる。悪循環。

非正規は不安定な立場なんだから、報酬はもっと与えるべきだろうね。

現状は金融政策で総需要を上げ需給ギャップをゼロにしたばかり
人出不足はまだまだこれから続く

つぶれればいい

ようは経営者が間抜けなんだよ

>>126
スウエーデンは6時間勤務で月給45万なんで、アメリカ人が怒ってたｗ

バカでも大卒の時代
ブルーカラーは敬遠される

年金生活者を安く雇えばいい
一日4時間のパートタイム

>>175
日本の経営者ほど責任取らない経営者はいないからな
役員職なんてご褒美職だし
その癖、今まで会社に低賃金で貢献してきた奴の首をすぐに切る
ソニーの平井しかり任天堂の岩田然り、、

２０年前くらいのような感じだ 当時も就職誌に月収４０万とか祝い金１０万の字が踊ってたな その後ブラジル人が導入されたんだがまだ人手足りんのか

期間工って実際は比べるとどこが一番ひどいんだろ？
デカイだけあって待遇自体はトヨタが一番マシかなって思ってたがｗ

まあ、君達は”朝鮮カルトや朝鮮８９３との共存（笑）”を選んだんだろ？

僕は選ばないから。

僕はトヨタや三菱となんか、もう関わりたくもないから。

俺を束縛し、社会的迫害を行っていたクソたちも、ついに沈黙した。

僕は、選ばせてもらいますよ。

元々、僕は大学時代の成績と、経験から言えば、

「外資系だろうが何だろうが、好きに仕事を選べる能力の人材」なのでね。

これから元に戻るという事です。アメリカに保護されればね、僕は自由に職を選べる。

当時はＧｏｏｇｌｅですら選べたのだから、本当にカルト原始人たちはクソなんですよ。

>>169
↓これか

オランダの労働環境がホワイト過ぎると俺の中で話題に。　ジャップよ、これが先進国だ
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1406101480/


・残業が法律で禁止されている
・ワークシェアリングで一人当たりの仕事量が少ない
・病気になったら診断暑なしで無制限に有給休暇が取れる
・副業自由
・正社員とパートには給与や休暇など一切の区別がない
・年齢や性別の区別が一切ない
・週4日勤務の労働者も多い。毎週、土日以外にも休みが取れる
・4週間の長期休暇が取れる

一人当たりのGDP
オランダ　　13位
日本　　　　24位

先進国の労働生産性
オランダ　　11位　
日本　　　　19位

オランダのワークシェアリング
https://www.youtube.com/watch?v=dJTlrTVe4DI

製品の組み立てってもっと大切にされなきゃいけない所なのに
体動かす仕事をやってこなかった奴ばかりがトップだからこんな事になるんだろうね

人間を感情のない機械と同レベルにしか思ってないからな。こいつら。

人間は感情で動く生き物なのに、それを無視して経営してる。

当然、まともな感情のある人間は「二度と来るかこんな会社」ってなる。

それを見た人間も「こんなブラックに応募してもねぇ」ってなる。

感情を無視した経営をしてるとこうなる。

米国債が問題
こんなもの価値の本質には程遠い

必要な人間が集まるまで時給を２倍でも３倍でもすればええやんか（´・ω・｀）？

外国人労働者を入れろ　支那人はいい加減な仕事ぶりで待遇に不満が
あるとわざと不良品を作ってロス率を上げるから怖くて使えねぇけど
ベトナム人とかインドネシア人は勤勉で真面目に働いてくれるだろ

どんなに生産性あげても、既存の奴隷が消耗するまでの延命。問題の棚上げに過ぎない。

産業界にとっては中間搾取が労働力確保のネックだと分かっていても、

内需を捨てた経済界からみたら中間搾取は大きな市場というジレンマｗ

>>1

日本は野党が安倍を支援してて移民推進してた件。


実質移民法と批判される入管法改正案、与党や民主党や維新も仲良く賛成で成立・・・アジアの優秀な外国人がやってくるぞ
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/news4plusd/1402566613/
　
維新・橋下氏、「外国人どんどん受け入れる」、安倍政権の方針を歓迎…外国人労働者「全部排除していれば日本、大阪はもたない」
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1402918504/

石原慎太郎氏、「移民を制度化し優秀な人材を取り込むべき」「平仮名でも受けられる試験の検討を」
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1402412027/

民主党野田内閣、来日した外国人の看護師試験時間を延長するべき--厚労省専門家会議
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1331195605/l50

正社員募集したらいいだけ

けど中高年はいらないんでしょ
もちろん正社員なんてもっての外

>>187

「ゴルァ！！特別に高い給料払ってやってんだ！なーに休んでんだ貴様、動け！動けー！！！」

>>187
その製品をいくらで売って、今と同数売れるわけ？
値上げして売れなくなるなら、その増やした人はいらなくなるんですよ。
そんな堂々巡りは無駄でしょ。

>>176
所得税率世界最高の国だろｗ

所得に応じて３〜６割は所得税で取られるぞ。

一方その頃、ＥＵの勝ち組ドイツでは…

「仕事が残ってても休みます」経済大国ドイツの人の働きかた
http://www.huffingtonpost.jp/2014/01/31/germany-how-to-work_n_4700160.html

「ドイツ人は勤勉」。恐らく多くの日本人が、そう考えていることだろう。しかし、ドイツ人を仕事好きと表現するのには違和感を覚える。
なにしろ、とにかく休みが多いのだ。ドイツはEU最大の経済大国として発展を続けながら、
ドイツ人は休日をしっかりと楽しんでいる。そんなドイツ人から学べることはあるのか。

今回は、ドイツ在住の日本人やドイツ人を取材し、彼らの働き方やオフィス環境、ワークライフバランスについて話を聞いた。

■ドイツは休暇が大好き。4週間のバカンスも珍しくない

ドイツに来て、真っ先に覚えるドイツ語のひとつに、休暇を意味する「ウアラウプ」という単語があると思う。
この前のウアラウプでどこどこへ行って来た、今度のウアラウプではどこどこへ行くの……。頻出単語のひとつである。

ドイツでは、連邦休暇法で社員に対して最低24日間の年次有給休暇を義務づけている。
しかし、多くの会社では連邦休暇法より6日多い年間30日に設定している。有給を取得する際は、日曜を挟むので、連続で休む日はさらに長くなる。
ドイツでは、4週間続けてバカンスを取るのは珍しくない。

断っておくが、病欠は有給休暇とは別の休暇である。病気のときは、病欠を取ればよい。
医師の診断書があれば、最長6週間までは病欠でき、その間は給料も支払われる。有給休暇は、あくまでも楽しみ・休養のために使うものなのだ。

（略）

■部下の休暇は上司が管理「仕事が残っていても社員は有給をとります」

ドイツ・ベルリンのシュターディーさんは、コンピューター部品製造会社で働いている。
人事部門を統括する彼女も、30日の年次有給休暇を毎年消化しているという。

「日本では仕事が多くて30日の有給休暇などとても無理」と話したところ「もし私の部下が、
仕事が多すぎて休めないという状況にあったとしたら、観察して、その理由を考えます。
仕事量が多いのか、それとも経験や能力が足りないのか。仕事が残っていても、社員は有給を取ります。
やりきれない分は、休暇後でも間に合うか、それとも他の人がやるか、いずれにせよ解決策を考えます」という返事が返ってきた。
部下の管理は、上司の役目。部下が休暇を取れないと、上司の管理が悪いことになるのだ。

（略）　

■長期休暇のために仕事は共有化――不便があっても休める社会がいい

それぞれが長期の有給休暇を取って、果たして業務に支障は出ないのだろうか。

西山さんのオフィスでは、各自の業務内容を、社員の誰もが見られるように共有ファイルに保管（写真）している。
長期休暇中にケアする必要がない案件はそのままにし、急用の場合は、社長が共有ファイルを見ながら対応するという。

シュターディーさんの会社では、ひとつの業務を常に2〜3人で担当している。
その上で、仕事内容は他の社員にわかるように共有化しているそうだ。

長期休暇を取るのは当然の権利なので、取引先の担当者が休暇で不在でも、怒ったりはしない。
数週間後まで待つことになっても、休暇だから仕方ない、と考える。お互い様なのだ。

（以下略）

>>194
そういう事を考えるのが偉い人の仕事でしょうが（´・ω・｀）
なんのために高い年俸取ってるの？

>だが、人件費を増やせず補充の採用はできない。

だったらもうやめちゃえばいいのに。

「４０歳で派遣社員で、正社員の経験なしで明日から無職で、職に手はつけてないけど、これから正社員になって手に職をつけないんで、社員にしてください。お願いします。」


「３０歳までで、公務員なみに優秀で大卒で、社会人経験が豊富で、派遣クズ職についてないようなしっかりしてる人じゃないと取らない。

新卒で８時間重作業で、毎日残業は３時間で、週休２日となってるけど１日で、有給はほとんど取らせてやらないし、低賃金重労働だけど我慢して期間社員でやれるような、立派な人材はいないのか。人が足りなすぎる。

４０歳まで、何してきたの？馬鹿は取らないよ。」


「はいはい。取る気ないんでしょ？？帰っていいですか？」

>>195
それ以上のリターンがあれば問題ないんじゃないか？
どっかの糞島国とは違うと思うが

今、失業してる人ってなんで失業してるの？

>>200
そうそう。
だから平均所得や所得税率だけじゃ豊かかどうかは比較できないよね。

（安い）人が足りない

ライン経験者としては、始業10分前で間に合う間接部門が羨ましかった。

自分のとこはさほどでもなかったが、1時間近く前に来て何台か先行してないとアッと言う間に火を吹いて後工程が数珠繋ぎ状態になる工程がザラだったから。

給与は・・・皆勤と休日出勤がついて27、8だったか。夏休みは手当で目減り分が埋まるし入社祝い金が数万円、満期は1年で72万位。あの頃の水準に近付いてるのかな？今から20年位前の話だが。

>>203
ほんとそれだと思う

期間工やったら次の年から税金、保険の支払いが高くなるよ。
最低50万円は覚悟しないといけない。

名古屋の自動車会社が儲かるのは長時間労働サビ残業で
実質、自給500〜600円でこき使うから

昔は底辺でも結婚してたからこういうところに出稼ぎに行く必要があったんだろうけど
今の底辺は結婚しないからな
きつい仕事までして金を稼ぐ必要がない
底辺も賢くなったな

奴隷根性で働く奴があまりにいるから、企業側はそれが当たり前と思い
その結果人手不足の原因は、仕事を選り好みしている人が増えたとかと愚痴る

人手不足の所は基本的に賃金が安いって単純な理由じゃなくて
「労働内容や総労働時間に対しての賃金が釣り合っていない」というのが現実
最低賃金でもガチで楽な仕事は逆に空きが出来にくいのが現実だからな

安倍「これは移民しかないな」

工場ってやっぱりDQN多いの？

自動車工場に働きに来るのはマゾかホモ。

ナイス使い捨て！！
みんな過労で氏ねばいいと思うよ！！

信用できない海外（どこの国とは言わないがｗ）に工場を作って
日本での雇用をおろそかにしたツケだな

一人当たり雇用者報酬(2011年　平成23年）
www.esri.cao.go.jp/jp/sna/data/data_list/kenmin/files/contents/tables/h23/soukatu10.xls
東京　　637万円
大阪　　518万円
神奈川　509万円
---500万円の壁---
奈良　　489万円
埼玉　　475万円
兵庫　　470万円
栃木　　469万円
京都　　468万円
北海道　464万円
千葉　　459万円
-----------------
愛知　　451万円←低賃金工場労働者の現実

>>201
本物の無能
未経験40以上

コミュ能力なし

のどれかだろ

景気の良くない田舎から離れられない事情があるとか
（親の介護等など）

工場ワークスっての見たら結構いいじゃん
面接なしとかあるし
４０代職歴なしだけど応募してみるか

生産力が足りないんだから生産量を減らせばいい
売り上げを維持したまま効率よく人を使おうなんて
都合がよすぎる

本当に、低知能はうざかったよな。

低知能とは最後は戦争しかない事が良くわかりました。

本当に、日本は気味が悪い。基本知能を見ずに、「現役が一番偉い」とかねｗ


僕も、クソ朝鮮左翼の同和開放同盟がなきゃ、現役で東大くらい余裕ですよｗ

おまえらクソの”偽日本人”たちが、由緒正しい日本人で、

日本に貢献してきた才能ある血統の俺に”地獄のような環境”を押し付けたんだよ。


フェアにやろうぜ、な？ｗ　フェアに対等の勝負をしましょう、白黒つけたいのならね。

もう俺は、とっくの昔に白黒ついていると思っていたと何度も言っているんだがねｗ

人材派遣の中抜きやめれば全て解決する。
間違いない。

>>210
面白いから在日出稼ぎブラジル人やインド人の街に行ったりするが、
下々は全然景気回復してないんだよね。
これじゃ新しい移民も来ないだろ。

いい加減に欲しくない人材(ニートや中高年失業者)の活用と、賃金アップよりも
そういう人間にこなせるレベルに仕事を落としたり、勤務時間減らしたりしろよ

少子化も進んでるし、企業が望むレベルの能力の若年層なんて
想定してる半分も居ないんじゃないか？

主婦の活用と行っても、専業主婦だって過半数はニートレベルだし
移民や外国人労働者に至っては、日本のホームレスよりひどいのが山ほど居るからな



原則誰でも採用
賃金以外の相談(勤務時間、休日、持病とか)にも乗ります
とかやれば、人は集まるだろう

人集まらないから中抜き屋が儲かると思ってたら、中抜き屋にも人が集まらなかったw
基本ベースが安過ぎなんじゃね？

>>13
どういう考え方なんだろうな？狂ってるよ
まあ大元は日本語の欠陥というか、利害関係になった途端に交渉が成り立たなくなる事にあるんだろうが…

>>199
日本てジタバタしているのに大本営発表（マスゴミや安倍チョン竹中etc、、）を鵜呑みして自爆するよね。
ドイツはどうか知らないが。

つまり低賃金で働く奴隷労働者が足りないってことだよ
まあ、できるだけそんな仕事はやりたくないだろうな。

>>192
人手不足が本物なら、あと一年すれば、その辺の意識はガラッと変わるだろう

車の工場て命の危険もあるみたいだからねえ

こんな低賃金でプレス機に挟まれるリスク負いたくないだろJK

中抜きを排除
中高年も雇う
真っ当な賃金
こをややらない会社は潰れろよ
日本の経済とか衰退とかどうでもいいわ

どうせ、液晶テレビのブームと同じで・・・。

愛知なんて日本最悪の長時間工場労働奴隷地帯だな
毎日15〜16時間も奴隷労働なんで、愛知は頭のおかしいやつばかりになった。

でもおかしいんだよな。
何で急に人手不足なんだ？
カスゴミどもよ、あまり連呼してると勘ぐられるぞ？

芸能界やマスゴミから外国人や外国系を締め出せば、労働力は確保される。
中国産食品を輸入禁止にすれば、いらない外食産業が潰れるから、そこからも
労働力は出る。
公共放送に外国人や外国系がかかわれないようにするため、いったんNHKを
潰し全員を解雇する。新たな公共放送にはカルトや外国人や外国系は入れない。
中国産は問題が多すぎるので中国からの食品や食に関する製品(台所用品や食器や
タオル）は全て輸入禁止にする。中国食品・製品が無くなれば、在日系の安い居酒屋
や焼肉屋も無くなる。労働力の移動が起きるぜ！

>>195
それだまされてるぞ。

以下コピペだが、この考え方は正しい。
つまり一旦税金で取られてもその分ちゃんと各種社会保障で戻ってくるなら、
実質的な負担はずっと少なくなるのは当然。

老齢福祉、教育、医療等々で手厚い社会保障があれば、その分個人的に貯蓄したり保険をかける必要はなくなり、
結果、可処分所得は増える。


＜下は消費税5%時のデータ、今後は更に悪くなる＞

実は日本は超重税、福祉超充実国家のスウェーデンよりも税負担が大きい！

租税・社会保障負担率
日本 28.8％
スウェーデン 51.6%

この数字だけ見るからスウェーデンは重税国家と言われるが、
ここから社会保障給付費や公財政支出教育費を差し引いた修正国民純負担率は、

日本 14.0％
スウェーデン 11.9％

逆に日本の方が大きくなる。
つまり払った額から返ってくる分を引くと、日本の方が負担が大きいのである。

つまり
北欧の 高福祉 高負担
欧米の 低福祉 低負担

日本はその悪いところだけを合わせた低福祉 高負担

↑ 10 Luxembourg21.0
税 14 Hong Kong SAR 24.2
金 18 Singapore 27.9
が 22 Switzerland 28.9
安 35 Korea, Rep33.7
い 47 United Kingdom35.3
国 48 New Zealand 35.6
58 Netherlands39.1
66 Norway41.6 ⇒ このあたりが中央値
67 United States42.3
税 75 Canada 45.4
金 81 Greece 47.4
が 87 Russian Federation 48.7
高 89 Australia 50.3
い 90 Germany .50.5
国 99 Sweden.54.5（老後は天国）
↓ 101 日本55.4（老後は地獄）

外国人＞＞＞＞２ちゃんねらー

>>211
期間工には犯罪者予備軍が多く紛れ込んでいるからなぁ・・・

相当な覚悟が無いと若い人は悪に染まる、普通の人が行く場所では無い
俺も最初行った時は色々と驚いたものだよｗ

給料が1.2倍くらいで労働時間は2倍
これが愛知の自動車会社が儲かる秘密

賃金上げればいいだけじゃない
景気回復の恩恵を労働者に回すのがそんなに嫌なことなのか
景気の動向で賃金をもっと柔軟に変化させるべき
　当然悪い時は賃金は大きく落ちることも含めてだけどさ
なんか問題あるの

何故人手が足りないのか考えるべきだな

>>228

クソ忙しいラインに放り込んで「数ガー数ガー」言っておきながら、

ケガしたら「慌ててやるからだバカが！安全第一って言ってるだろ！」だぞ。

終わってるだろ、自動車産業www　工場爆発しろ！！！

使い捨てられるんだから2万でもお断りします

>>1
給与上げろよ

と言うか、まだまだ失業率あるぞ

仕事しない外国人は追放（一族郎党）してから、新しいのは入れろよ

そして帰国まで全責任とれ

散々儲けたんだ、少しはき出せや

「（低賃金低待遇で働く都合のいい）人が足りない」

いつ切られるかも分からない有期雇用に低賃金で人が来るわけないだろwww
おまけに激務だしw
何もかもが釣り合ってないんだよw

>>139>>208
期間工の待遇がまだまだとかはあっても
>>139>>208のような期間工への偏見は間違ってるけどな

昼間のパチンコ屋いって人捕まえてくればいい。

なんであんなに遊んでる人間がいるんだろうな？

人手不足という会社に限って労働環境が最悪なんだよな
なぜ根本的な部分に目を向けないで応募しない人が悪いみたいに言うのか

移民入れて更に大混乱させる予定
もう終わりだなこの国

>>206
何で？

愛知の自動車会社なんて法律まもって8時間労働なら
会社は維持できない。
奴隷前提の奴隷会社だからな。
会社が1兆円も利益あげても、実際は人件費を2兆円くらい削減しているだけ。

過去／現在の経営者の責任

>>223
現状はこんな感じ。

トヨタや自動車メーカーの下請けは、海外の安い人材を獲得して、大きな利益を得たい。
だけど、日本政府がうざくて、自分達を縛ってると思ってる。海外に工場を移されたくなかったら、法人税を下げたり大企業に補助金をまわせと、自民公明党を脅してる。

海外の人材で運営したいけど、簡単に下請けを切れないから、今までは海外が１０００円で、日本は３０００円で部品つくってたとしたら、今度からは日本は１５００円で作れと脅す。いわゆる、日本の下請けには潰れてほしいわけだな。本音は。
ただ、一部の技術者だけは低賃金で残ってほしいわけ。

だけど、海外の治安も情勢も悪いから、思い切って決断できない。半分くらい資産を移したけど、全部、日本で金を儲けた２０兆を移しきれないわけ。


で、今の理想としては、海外の安い人材を安い賃金のまま、日本に持ってきて一時的に働かせること。「外人の雇用の受け入れ拡大」を自民がやるように、正社員の雇用のクビを切るぞ、と脅してる感じ。

現地生産・調達が基本です。改善の末路袋小豆

>>195
所得税だけじゃなかったけ、払うの、リーマンの場合。
日本も保険料を税金と考えたら同じぐらいだったりしてｗ

>>238

賃金上げればいいって言う奴がいるが、
自動車工場に限ってはそんな簡単な問題じゃない。
むしろ逆で、
金よりもっと作業の負担を減らしてくれと思ってる作業員の方が多い。

高い時給を見せびらかせても、「その分余計にコキ使われるんだろ？？」
としか思わないからな。ただでさえクソみたいな環境で働いてるのに。

奴隷市場かよ

大陸にロンダリング国が継続する以上こう言う状況が続くだろうな。
本当に売れているかも疑問だし。

ネット広告なら金かからんだろ。紙媒体でやるからだよ。

＞高い時給を見せびらかせても、「その分余計にコキ使われるんだろ？？」

まさにこれ
ヘタに高給の所は疑った方がいい

ウソつくな今景気悪くてライン止まってるだろ

人手不足→×
仕事の内容が給与と待遇と合ってないため忌避されている→◎

で、自動車ライン工

アメリカの時給→14〜22ドル+福利厚生、8時間労働で日給112〜172ドル
日本→日給9200円、8時間労働の場合、時給1150、福利厚生？

どうみても日本の労働者は奴隷扱いです。
これだけネットが発達して、グローバル化が進んでいるのだから、他方が高くて
他方が安いとかで騙して奴隷化するのは無理だぞ。

本当に労働環境はいつまでたっても中世のままだな、この国は

カルロスゴーンの役員報酬を無くせば労働者の月給は５０マンくらいになるんじゃないか？

経営者「バイオ機械奴隷が集まらんな。しゃーない、時給増やしてやるか・・・。」

期間工「時給はいいから・・・もっと作業負担減らしてくれよ・・・。」

>>262
>日本→日給9200円、8時間労働の場合、時給1150、福利厚生？
9,200円で15時間拘束の13時間労働だとおもう

高度経済成長、バブル→企業：青田買い、投資過多
↓
バブル崩壊、氷河期→企業：リストラ、賃金削減、企業研修廃止、工場海外移転
↓
少子化、円安→企業：時給アップ、長時間労働で人材確保に躍起も間に合わず、移民の声

常に場当たり的行動。

効率を上げて賃金そのままで働く時間を短時間にしようってのがヨーロッパだけど、
効率を上げて賃金そのままで働く時間もそのままってのが日本。
効率上がった分？なにそれ？ｗ

奴隷が欲しいんやで。
労働力が欲しい訳やないんやで。

サービス残業なんて嬉々としてやった馬鹿どものおかげだ。
その分の人件費が丸々伸し掛かって来たら、あっという間に倒産する会社は山ほどあるよ。

勘違いしないでもらいたいのはね、地獄のような環境でも、

僕は全国トップ１０にも入った事があるし、

当時の受験最盛時の京大理学部でも、何も京大対策なんてしなくても
３２番、Ａ判定でしたよ。東工大だろうが、何だろうが、
”東工大対策”なんてしてません。そんなのは邪道だと思うしね。

義塾ももちろん、大学別の試験問題対策なんてしていない。
さくっと正規で”合格”です。補欠合格制度なんて、僕にはいらなかった。
正規の枠内の上位で合格できる人は、補欠合格なんて”神頼み”とは無縁ですから。

もちろん東大模試もＡ判定まで行きましたよ。
東大理一でね。　しかも、僕はきらいな勉強はしなかったからね。
数物化の理系科目は同時ではないですが、全てランクインした。
もちろん”東大対策”なんてしていない。

なんで東大対策なんてしなければいけないのか？そんなのは邪道だ。

私は証明した。私がおかしいのではなく、日本の学術機関がおかしいのだとね。

日本の一般的な総税率・保険率は６割です。老後はないに等しい

>>263
日本国内で、何処ででも出来る事やって金にしようとする限りは品質落として労働者の負荷大きくするしか無いしね

こんな幼稚な商売やってて雇用に貢献してるとか言い出すんだしｗ

欲しいのは非正規で、使い捨てできる活きの良い若者が希望だからな。
そりゃリストラしながら求人に金をかけないとな。

奴隷が足りないの間違い

最低時給664円の国では誰も働き手がいなくなるのは当たり前。

>>268
ベアしたばっかりでしょ

>>268
効率を上げて賃金そのままで働く時間もそのまま「人数減らす」ってのが日本。

不景気の時は
リストラで正社員の首きって
好景気のときは人が足らないと泣き事かいｗ

正社員を確保しとけよ、馬鹿ｗ

ドイツ車がやってるように、南アフリカや中国で安く作って日本で高く売るみたいに、
中国、インドネシア、タイで安く作って、アメリカで安く売ればいいじゃないか？w
レクサスは、九州で作ってアメリカで安く売るようなことしてるから、駄目なんだろ？www

２００万人のタダ飯食らいの方々は？

先進国なのに給料ダンピングでしか競争力を維持できないなんちゃって先進国w
どこが先進国なんだかw

　　　　／　　　　　　　　　　＼
　＼　　　移民で経済成長　　　 ／
　＜お隣の国 ＿＿＿＿＿＿＿K-PoPが大ブーム＞
　　　　|＜人手が足りない　 　　 .|空港には大勢のファンが＞
　　　　|＜韓流ブーム　 　　　　 　| 英語を公用語に＞
　＜バイトがいない　 お隣の韓国では＞
　　　　|　　　　　 : (ﾉ'A`)>:　　 　 　募集しても人が集まらない＞
　　 ／￣￣￣￣: ( ﾍﾍ::￣￣￣　 ＼
　／　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼
＜ところで、お隣の韓国では

>>9
アメリカの工員＝エンジニア
日本の工員＝消耗用の奴隷

身分が違う。熟練技術のある連中はアメリカで働く方が万倍カネになる。
日本は中間搾取系のインチキ商売でないとカネにならない。

アホだろ日給3万ぐらい出せばいいだけの話
強制労働レベルの地獄の様な環境でたったの9200円とか奴隷以下の糞だろ

>>276
期間工にもベアあんのか、じゃあマシだなトヨタ様は。

>>256
それは推測だろ　現状は稼働率が高いからしんどいんだろ
それに対応するため人増やすんじゃないの
　実際に人を集めてから、作業負担をどうするか考えることだと思うけどね
それと糞みたいな環境は変わんないと思うけどね。だから賃金をその分多く
得るが妥当な選択だと思うね　労働者として取れる成果は少しでも多い賃金として確保しておくべきだ
　労働環境の問題はあくまで労働者の権利に基づく労働組合での交渉で対応する問題で、人が集まらない問題と
混同するべきではない　

>>279
日産が似たような事やってるだろw
タイで生産して日本に逆輸入。

求人募集してる方が高望みで
20代30代ばかり募集してるからこうなってるのだろう
実際40代以降は求人などない

>>35
消費税増税分にもならないねｗ

期間工なら年収400万くらいはあるわけだが
寮費・光熱費は無料だし金は貯まる
派遣でくすぶってるのとどちらがマシかって話

ジタバタせず正社員として雇え(笑)

>>287
魅力のない車を、安く作って高く売ろうとするから売れてないだろ？www

ナマポよ少しは働け。
派遣切りのときに生活保護になったけど、
人手不足でもナマポの方が楽でいい、か。

６月末には大卒の同僚が中途採用から３カ月で退社した。
だが、人件費を増やせず補充の採用はできない。

完全に意味不明だ
一人減って給料が発生しなくなったんだろ
一人雇えよ。人件費は増えない。

正社員は給料以外の出費が多い

／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|　「乾いた雑巾からさらに搾り取る」
|
|　このように過酷な労働とコスト削減を強いるのが
|　私の編み出した ”トヨタ式生産方式” だ！！
＼＿＿＿＿＿_ 　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿__
　　　　　　　　 　Ｖ　 　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣.＼へ
　　　　　　　　__,,,,,,,,,,,,__　　　　　　.　　／.／￣￣￣￣￣＼＼
　 　 　 　 ／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ　　　　　／ ／　　　　　　　　　 .＼＼
　　　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ　　　 |ﾉﾉ 　　　　　　　　　　　　 | /
　　　　/:::::;;;ｿ　　 　　　 　 ヾ;〉　　 ヽﾉ,,,,,,,,,,,,,丶冫_.,,,,,,,,,,　 　 /ヽ
　　　 〈;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i|　 　　√￣￣ヽ.. /￣￣ ヽ一 |^丶
　　　/⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|!　　　i| -=･=- |　| -=･=- .|　. <∂|
　　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'| 　　　iヽ_______丿 .ヽ ______.ﾉ　　 ヽ/
　　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ!　.　　/　　　)（　　 ）(　　　　　　.ヽ　 　／￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　 　 | 　　 　 ノ　　 ヽ　　|　　　 |　　　　 ^ ||^　　　　　　　　..|　＜ 　使い捨てするなら
　 　 　 ∧　　　　 ﾄｮｮｮﾀ 　./　　　　|.　　　ノ-==-ヽ　 　　　　　 |　　｜　20代30代の非正規までだよな
　 　 ／＼ヽ　　　　　　 　 /　　　　　＼　　　　　　　　　　　　 ノ　　 　＼＿＿＿＿＿＿＿＿
　￣＼　　 ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ　　 ,,-''"　 ヽ.　＿-----＿　　 ノ`''--､ 　　
　　）　　　　　|＠　　　　　 |ヽ／　　　 　　　 　ヽノ￣　　　　　　　　　ヽ
　　|　　　　　 |　　　　　ﾉ / ⊂）　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾒ　　　ヽ＿
　　|　　　　　.|＠　　　 |　|＿ノ　　,へ　　　　　　　　　　　　　　/　ヽ
　　|　　　　　|＿　　　/　/　 |　／　 |　　　　　　　　　　　　　　|　　ヽ＿,,
_＿|＿　　　　＼＼,,-'"＼＿_／　　/　　　　　　　　　　　　　　｜
_＿|＿　　　　＼＼,,-'"＼＿_／　　/　　　　　,────''''''''''''''"""""""
　　　　~ﾌ⌒￣￣　　~ヽ ヽ　　￣￣"""'''''''--､""''''---,,,,,,＿＿
　　　　/　　　　　　￣''､|ノ　　　　　　　　　　　）ヽ
＿＿_/　　　　　　￣￣）　　　　　　　　　　　／　|＿＿＿

>>292
だねw
ユーザーレビューが酷すぎw

>>1
負のスパイラルわろたwww

人が少ない>サビ残増えてブラック化加速>人が減る>人が少ない

＞午前７時５０分の１０分前には会社に到着、金型の修理・保全チームの一員として毎晩午後１１時近くまで仕事をする。
毎日15〜16時間労働が愛知の現実ｗｗ

お前ら！就職先が出来たぞ！

今まで期間工を調整弁として利用するメリットを散々活かしてきておいて、
最近安定した雇用が望めなくなるデメリットが大きくなって騒いでるだけでしょ

安定より採算を重視してきたのだから
不安定になるリスクはずっと抱えてきてたもの

>>290
期間工続けてると必ず身体をどっかやられてリタイヤする
慣れて適当に力を抜きながらやれば〜とかそういうモンじゃない
若くてイキのいいのが欲しいってのはそういう事情もある

＞１
終身雇用だから転職できない日本は
一生、工員なんかできないわけだろ

だから人が集まらない条件の問題じゃないんだ

終身雇用を廃止したら腐る程人集まる

>>290
寮がタダって、切られた時が怖いわな。
いくら金持ってても、正社員じゃないとなかなか家借りられないのに、
無職じゃほぼほぼ借りられなくて路頭に迷う。
リーマンショックん時そうだったろ？
年収がそれだけあるなら、家賃掛かっても借りられるとこ借りてた方が良い気がする。

本当に、この国はクソだった。
なんで、わざわざ１０年無駄にして、地獄のような世界で苦行を強制されて、
「私は正しい」と言わなければならないのか。

なんで、いちいち自分のテストの点数を言わなければ、認められないのか。
もっとも、私は認められてから、テストの点数は公開しましたがね。

なぜ禅が国教のような日本と言う国で
「禅の教えの方が原始宗教のガリベン教より社会にとっては役にたつ」と
言わなければならないのか。

本当に、おまえら低知能のガリベンクソ集団や不正集団たちは
テストの点数を言わないと、卑屈にならない。

いや、おまえらの文化は卑屈でクソだから、
無駄に時間を潰した後で「もう昔の話だろ」なんて言うだろうからね。

勘違いすんなよ、俺の憎しみの有効期限は法で決められている訳じゃないからな。

>「人が足りなさ過ぎる」。この春、愛知県内の高校を卒業し、豊田市内のトヨタ自動車系２次下請け部品会社に

×足りなさすぎる
○足りなすぎる

こんなバカでもロイターの記者になれるのか

>>291
こういうのは調整できる期間工じゃないと無理
昔は女を調整弁に使ってた
豊田を寿退職した人をパートとして動員するとか
そのへんは上坂冬子氏の自伝に詳しい

自分達で労働力の再生産性を破壊しておいて今さら何言ってんだ
自業自得

個人的にはホワイトカラーエグゼンプションに賛成なんだけどね。
大量雇用が前提だった時代の工場をモデルにしてる労働基準法が今の時代にそぐわないんだよ。
事務方は裁量労働にして人件費固定にすれば、余った資金で現場の雇用に回せる予算が組める。

事務方もとりあえず今の給料と同じなら文句はねぇだろうし、定時で帰るよようになるよ。
たとえ仕事が残っててもな。仕事が終わらないことより、”残業”という行為をしていることが無能という証になるんだから。

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////|::::　　　　+　　 U | |||| !! !!||| :U　　　;;; ;;;| 　　|　　　 　＿_|＿_　　 　　　 | 　契約解除だ
////|:::::　　　　　　　| |!!||l ll|| !! !!| | 　　　;;;;;;|　　.　|　　　　＼＿ _/　　 　.　　|
// / ヽ:::::　　 　 　　| !　|| |　||!!|　　　　;;;;;;/⌒⌒⌒＼　　　　　　　　　　　　.ノ
// // ゝ::::::::　:　　　| ｀ー----−'　|＿_／/ / / /⊂）..ヽ　＿-----＿ 　.ノ　＼

自動車産業は日の丸産業だ。

愛国無職の人は急いで応募すべきだよ。

長々書いてるけど、いまだに派遣や期間工と冷遇してるんだろ
選択肢があるのに誰が好き好んで劣悪な奴隷業なんぞやるんだ
子供でも分かる話だ

　　　　　　　　　　　　　　　i　　　 ,. へ-､ __　 i　　　
　　　　　　　　　　　　　　　!i _,..::'"li.∧.l!　　ﾞ_｣ﾄ､
　　　　　　　　　　　　　　, j＜.ー-i!　　l!-―'"／＼　
　　　　　　　　　　　　　/ﾞ.,へ､　 ┐　　i､　／　　　ヽ.
　　　　　　　　　　　　 .i　i　　 ＞/＼／）ﾞ"‐　､.　　 i
　　　　　　　　　　　　 l　lレ''"　　＼jl!ﾚﾞ　　 _,...､ヽ.　l　　
　　　　　　　　　　　　 l!　rｦ――--_｣Lii--――ヾ.　l
　　　　　　　　　　　 　l! // .√￣￣ヽ.. /￣￣ ヽ.|ヾ､!､　
　　　　　　　　　　　　.j.,.ｨﾞ　.| -=･=- |　| -=･=- .| l!＼＼
　　　　　　　　　　　／'' l! 　.ヽ______丿 .ヽ ______. ﾉ ﾉ　 ﾞー-､_ 　なぜ、35歳を超えると切り捨てるかとのご質問。
　　　　　　　　　_／'´ t/　　　　　.)（　　 ）(　　　　.ヽ　　　　 ＞
　　　　　　 　＜ 　 　　|.　　　　　　＿_|＿_ 　　　　 .|　　　／
　　　　　　　　　＼　 　|　　　　　　＼＿ /　　　　　 |.　_／　　　もちろん、派遣だからさ・・・
　　　　　　　　　　ﾞ"ー-＼　　　　　　　　　　　　　.ノ-''"
　　　　　　　　　　　　　　　ヽ.　　＿-----＿　　ノ
　　　　　　　　　　　 　 　 　 !ﾚーﾞ＝=┬=＝‐ﾞ┐l
　　　　　　　　　　　　　　　 l　　 テ､ ］l.l　,r＝　ﾞ.l
　　　　,.,..-､--ー―===ー".ヽ､　 ﾞr　　!￣F"　／ー--､ー-----､
　　r;''／　　）￣￣＿＿＿＿　ﾞヽﾞ=.ｺ l! .｢".／　　＿＿￣ﾞー--ヲ ＼__
　　ﾌ／,ｨi｣i｣　　　 ヾ====== ＼_ ＼　i! ／　__／,.=======ｦ　 i ,.　_ r､＼
　 ／ ﾞ"　　　　　　　　ヾ=====　 ￣　　　￣　　　======"　　 Lﾊ l l l ﾄi.｣
／　　　　　,.へ　　　　　二二／／￣V￣＼＼二二二ﾞ　　　　　,､　　　　＼

>>306
口語を文章にできない、融通のきかない人なんだね。
ロイターの文章で合ってるよ。記者は言われたことをそのまま記事にしないと、いけないんだよ。

奴隷が足りない

　　　　　　　　　　　　　　　　______________
　　　　　　　　　　　 　　　／ ______________＼へ
　　　　　　　　　　　　　／ ／　　　　　　　 ＼.＼
　　　　　　　　　　　　／ ／　　　　　　　　　 .＼.＼
　　　　　　　　　.　　 |ﾉﾉ 　　　　　　　　　　　　 | /
　　　　　　　　　　　 ヽﾉ 　 ,,,,,,,,,,,,,,丶冫_.,,,,,,,,,,　/ヽ
　　　　　　　　　　　/^ヽ- √￣￣ヽ.. /￣￣ ヽ .|^丶
　　　　　　　　　　　|∂/ . | -=･=- |　| -=･=- .| <∂|
　　　　　　　　　　　ヽ/　　ヽ______丿 .ヽ ______. ﾉ ヽ/
　　　　　　　　　　　　/　　　　　.)（　　 ）(　　　　.ヽ
　　　　　　　　　　　　|.　　　　　　＿_|＿_ 　　　　 .|　 派遣は30代までしか生活できません。
　　　　　　　　　　　　|　　　　　　＼＿ /　　　　　 |
　　　　　　　　　　　　 ＼　　　　　　　　　　　　　.ノ　 　　負け組に生きる資格はないのです。
　　　　　　　　　　　　　　ヽ.　　＿-----＿　　ノ
　　　　　　　　　　　　　　 ／ 　〈|V▽ヽ/__l　＾ヽ
　　　　　　　　　　　　　　 l 　l　〈ヽ∧／＞ l　　.|
　　　　　　　　　　　　　　 | 　|.　＼Ｙ ／ 　 |　　|
　　　　　　　　　　　　　　 | 　|.　　 |,/ 　 　 |＿_|
　　　　　　　　　　　　γ´￣ ｀　　 |_________（ 　（
　　　　　　　　　　　　 |　　ヽ＿___ﾉ　　　　.i 〜'
　　　　　　　　　　　_ノ|______|　　　　｀| 　　 |
　　　　　　　γ⌒´　("＿___）ヽ,　　 .| 　　 |
ﾊﾞﾀﾊﾞﾀ 　　 /　　　　　　　　　　）　　|＿___|
　　　　　 　 ! ／￣""⌒⌒＼　）　 ("＿___）
　　 〃〃∩|゛　　ー, 　,―　 |/
　　　　⊂⌒ヽ｡(　○ ）( ○　）｡´
　　　　　 ＼_ﾟ__つ_（__　__）ノつ

>>302
体を壊すような仕事をさせて
体が壊れたらポイ捨て

それがなければ成り立たない会社があるなら
潔く潰れるべきだと思うね

>>305
左翼全体がクソ過ぎなんだよ。
労働者の味方という本来のもんじゃなくなってる。
労組は企業側と馴れ合いになっててブラックになってても見て見ぬフリ。
過剰な業務量を押し付けておきながら
36協定超えて残業申請したら呼び出し&ボーナス査定ダウン。
やりたい放題。
そりゃ人減るわwww

>>302
続けると、ってどのレベルで言ってるのか知らないが3年程度なら普通に持つぞ
昼夜交代勤務の肉体労働というのが分かっているなら、日々の身体のメンテナンスに気を使うだけ
何十年の話をしているなら俺には分からないが

>>304
切られたときって、最長で2年11ヶ月なんだからそれなりの準備をするのが当たり前だろ
何だか企業に頼りっきりの奴が多いなぁ
終身雇用が崩壊した時点で企業が社員を保護しないのは当たり前になったろうに

>>315
まさにこれ

安倍竹中が中小潰そうとしてるから、人手不足どころか部品も足りなくなるよ
技術も失われて終了だよ

来年の消費増税回避のため7〜9月は徹底して消費を抑えます みんなで個人消費を10%削減すれば、政府財務省は増税に及び腰となることは必至 15%削減すれば中止は確定 旅行するなら10月〜 高額品を買うなら10月〜 10月移行に全て先送りしよう

東京

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　　 ,　 |/|_ ﾉ）
　γ∞γ~　 ＼
　 |　 /　从从) ）.,　　　　　　　　　　　　　　______________
　 ヽ　| | :;;ﾉ ﾒ |〃　　　　　　　　　　　 　／ ______________＼へ
　　 从ﾊ~ (ﾕノ）　　　　　　　　　　　　 ／ ／　　　　　　　 ＼.＼
　　ここここここ)''　　　　　　　　　　／ ／　　　　　　　　　 .＼.＼
　／ヽ　＼∧ノヽ　　　　　　　　　 　|ﾉﾉ 　　　　　　　　　　　　 | /
. |::　|::..　　Y　　|　　　　　 　　　　　ヽﾉ 　 ,,,,,,,,,,,,,,丶冫_ .,,,,,,,,,, /ヽ
. |::　|::::　　 .|　　|　　　　　　　　　　/^ヽ- √￣￣ヽ.. /￣￣ ヽ .|^丶
..〈::　〉::　　 .|　./|　　　　　　　　　　|∂/ . | -=･=- |　| -=･=- .| <∂|
. |::　|::　　　.ｌ　　|　　　　　　　　　　ヽ/　　ヽ______丿 .ヽ ______. ﾉ ヽ/
. |__ .|.____＿,|.＿,|　　　　　　　　　　 ./　　　　　.)（　　 ）(　　　　.ヽ 　正社員以外は未来はない
. （(〈:::　_　ノ　 /ﾘ . 　 　　　　.., ､ 　 |.　　　　　　 ^ ||^　　.　　　　|　
.　　|::::　　|:: 　 | 　　　　　　　.ヽ ヽ.. | .,,_　　　　ノ-==-ヽ　 　 　 .|　
.　　|:::: 　 |:: 　 |三 　　　　　　　}.　 >'´.-!. 　　　　　　　　　　　.ノ　
.　　|= 　 .|=　 | 　　　　　　　　　|　　　 −!＼.＿-----＿　　ノ
.　　|:::: 　.|:: 　 |　　　　　　　　 ﾉ　　　 ,二!＼ ＼__________／　　/｀丶､
.　　|::: 　 ||::::　 　　　　　　　 /＼　 ／　　 　＼ 　 /~ﾄ､　　 ／　　　 l ＼
.　　|..＿_,||.＿_|
（（　 し.ノ し.ノ　 ））≡

足りないってバカか、納期が遅れるだけだろ
そんな社員に無理させてどんだけ儲けたいんだよ、銭ゲバどもが

>>319
さすがにまた路頭に迷うバカはいないってことか、良かった。

オフショア、業務委託を偏重して人員削減。
人件費を部品単価に変えて外部委託。
下請けは人員確保で大企業に変わって人件費のリスクを負う。
不景気で部品発注数減。
下請けは人件費カットと人員削減。給料は最低賃金レベルに限りなく近づく。
少し景気が戻ると、急に発注数を増やす。
下請けは絞りに絞った人員で回しきれなくなる。
人員募集かけるも給料安いので集まらない。
条件上げて契約社員を募集も苦い経験を持つ若者は製造業に見切り<-イマココ
納期遅れを理由に金型引き上げて海外発注へ切替え。
日本の製造業は終わり。

ここ20年の不景気は大手がリスクを下請けに回すことで痛みを分散して凌いだ。
しかし、リーマンショック、震災以降、もう耐えられないところまで下請けが傷んだ。
大手が傷んだ下請けを救済せず見切ったので、もうリスクを押し付ける場所が国内に無くなった。
日本の高品質な物づくりも終わりを告げ、これからは新興ジャンクメーカーと同じ土俵、同じ品質で競うことになる。

4連12時間労働の昼夜交代だったなぁ

ハロワで紹介された電気関係募集じゃ8時〜18時だったのに仕事は増えるは人は増やさないはで結局6時〜24時すぎが当たり前
研修期間は日給1万、時給で割ると最低賃金にもならないし3ヵ月で正社員になれるって言ったのに電気の資格取れるまで無理だと
まぁ資格は確かにいるから仕方ないが･･･休みがないから資格いつとるの？毎日寝る時間さえないのに資格の勉強いつすんの？
バカらしくなって辞めた
今は普通に無料のバイト情報誌に載ってたとこで半年バイトして正社員になれた毎日サビ残1時間あるけど給料結構いいから文句ない

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　　　　　　　　　　　　　　　 ／　_____________＼へ
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　　　　　　　　　　　　|　／　 　　 　　 　　 　　 　 ヽ .|
　　　　　　　　　　　　|ﾉﾉ 　　　　　　　　 　　 　　　| /
　　　　　　　　　　　　ヽﾉ 　 ,,,,,,,,,,,,,,丶冫_ .,,,,,,,,, /ヽ　　　おいっ
　　　　　　　　　　　　/^ヽ- √￣￣ヽ^ ./￣￣ ヽ |^丶　非正規になりたくなければよく覚えておけ！
　　　　　　　　　　　　|∂/ . | -=･=- |　| -=･=- .| く∂|
　　　　　　　　　　　　ヽ/　　ヽ______丿 .ヽ ______. ﾉ .ヽ/
　　　　　　　　　　　　 /　　　　　　)（　　　）(　　 　 　 |　俺とお前らとでは生まれたときから
　　　　　＿＿　　　　 |　 　　　　　　 ^ ||^　　　　　　　|　身分も階級も違いすぎる！
　　　　/l　　　ヽ　　 　|　　　　　　 ノ-==-ヽ　　 　　　.|
　　　/| | 　 　 ｜　　_,,丶　　　　　　　　　　　　　.　／
　　／ｌV　.____ノ　　,:ﾐ::::／ヽ　ヽ　　　　　　　/ 　／
　〈　　　　　 ノ `ー┴＜　 ‐- ヽ ＿-----＿ ／'┐
.／　　 ｀￣￣￣￣｀ヽ　 ＼|　　　=-l⌒⌒l-=　　　|''
ヽ --　　　　　　　 　.ﾉ"~　_/l_,,.. -'''"‐┬‐'"'''‐ ..,,__ｌ　ﾞ''-
/　　　 ｀￣￣￣￣｀ヽ 　〈/　　| 　　ニ.|ｏ=ﾆ.　　　|　　　　 `､
＼--　　　　 　 　 　 ﾉーﾍ.　　　|.　　　 |`　　　　　|　　　　　　/'
/,/　　　 ´￣￣￣｀!､　 　 ヽ　　 | 　　　|　ー--''　|　　　　　 /　|`､
| |＼― 　　,. ---イ　＼ 　　　　　|　,,ﾆ=|ｏ.　　 　｜　　　　/ 　 |　`､
| |l　 `ｰ‐''"-／,' /　　　＼ 　 　　 |　￣ |　￣　　/　　　　/　　 |　　　`ヾ

もう男女平等だから、女性を採用して良いわけだし。

正社員なんだから死ぬまで働けばええねん

>だが、人件費を増やせず補充の採用はできない。
人手不足じゃねぇぇぇぇぇぇ！！！！！！！

人件費圧縮のしわ寄せじゃねぇか。ふざけんなよｗ

>>318
それ左翼じゃないよ。旧民社党(現在は民主に統合)で、は自民党よりたか派で保守的だった。

【便所広告機構】
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　　 ,　 |/|_ ﾉ） 　　　　　　　　　　　　 　 ／　_____________＼へ
　γ∞γ~　 ＼ 　　　　　　　　　　　 ／ ／ 　　 　 　　 　＼.＼
　 |　 /　从从) ）.,　　　　　　　　　 ／ ／　　 　　　 　 　 　 .＼.＼
　 ヽ　| | :;;ﾉ ﾒ |〃　　　　　　　　.　|　／　 　　 　　 　　 　　 　 ヽ .|
　　 从ﾊ~ (ﾕノ）　　　　　　　　　　 |ﾉﾉ 　　　　　　　　 　　 　　　| /
　　ここここここ)''　　　　　　　　　 ヽﾉ 　 ,,,,,,,,,,,,,,丶冫_ .,,,,,,,,, 　/ヽ
　／ヽ　＼∧ノヽ　　　　　　　　　　/^ヽ- √￣￣ヽ^ ./￣￣ ヽ |^丶　.　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
. |::　|::..　　Y　　|　　　　　　　　　　|∂/ . | -=･=- |　| -=･=- .| く∂| 　 ｜　派遣社員ヤメますか？
. |::　|::::　　 .|　　|　　　　　　　　　　ヽ/　　ヽ______丿 .ヽ ______. ﾉ .ヽ/　　｜　　　　それとも
..〈::　〉::　　 .|　./|　　　　　　　　　　 /　　　　　　)（　　　）(　　 　 　.|　　｜　人間ヤメますか？
. |::　|::　　　.ｌ　　|　　　　　　　　　　 |　 　　　　　　 ^ ||^　　　　　　 .|　＜
. |__ .|.____＿,|.＿,|　　　　　　　　　　 |　　　　　　 ノ-==-ヽ　　 　　　|　　｜
. （(〈:::　_　ノ　 /ﾘ . 　 　　　　　　　　丶　　　　　　　　　　　　　　／　 　｜　選択は自由ですよ。
.　　|::::　　|:: 　 | 　　　　　　　　 ._,. -‐ヘヽ　 ヽ　　　　　　 ./　／─-、　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
.　　|:::: 　 |:: 　 |三　　　　　_　-‐ ''"　　　/ヽ ＿-----＿ ／＼　　￣゛ー- 、
.　　|= 　 .|=　 | 　　　　　 ハ　　　　　　 /　　 |ヽ￣￣／/　　ヽ、　　　　 　∧
.　　|:::: 　.|:: 　 |　　　　　 |　 ヽ　　　 　 く 　 　 ! .>ーく　/　　 　 >　　　 　 /　!
.　　|::: 　 ||::::　 　　　　　 |　　 |　　　　　_＞　　∨-、r‐/　　　＜_　　　　 /　　!
.　　|..＿_,||.＿_| 　　　　∧　　 !　　　　ヽ　　 　 |　厂L/　　　　 /　 　 　 i　　.∧
（（　 し.ノ し.ノ　 ））≡/　＼　 |　　　　 ＼　　　∨　　!　　　 ／　　　 　 |　／ ハ

人件費増やせないなら足りないとか言うなよ、キチガイ

世間じゃナマポや無職があふれてると言うのに

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　　 ,　 |/|_ ﾉ）
　γ∞γ~　 ＼
　 |　 /　从从) ）.,　　　　　　　　　　　　　　______________
　 ヽ　| | :;;ﾉ ﾒ |〃　　　　　　　　　　　 　／ ______________＼へ
　　 从ﾊ~ (ﾕノ）　　　　　　　　　　　　 ／ ／　　　　　　　 ＼.＼
　　ここここここ)''　　　　　　　　　　／ ／　　　　　　　　　 .＼.＼
　／ヽ　＼∧ノヽ　　　　　　　　　 　|ﾉﾉ 　　　　　　　　　　　　 | /
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. |::　|::::　　 .|　　|　　　　　　　　　　/^ヽ- √￣￣ヽ.. /￣￣ ヽ .|^丶
..〈::　〉::　　 .|　./|　　　　　　　　　　|∂/ . | -=･=- |　| -=･=- .| <∂|
. |::　|::　　　.ｌ　　|　　　　　　　　　　ヽ/　　ヽ______丿 .ヽ ______. ﾉ ヽ/
. |__ .|.____＿,|.＿,|　　　　　　　　　　 ./　　　　　.)（　　 ）(　　　　.ヽ
. （(〈:::　_　ノ　 /ﾘ . 　 　　　　.., ､ 　 |.　　　　　　 ^ ||^　　.　　　　|　昨年、俺様に解雇された奴は
.　　|::::　　|:: 　 | 　　　　　　　.ヽ ヽ.. | .,,_　　　　ノ-==-ヽ　 　 　 .|　生活に困って今頃あんな感じかな？
.　　|:::: 　 |:: 　 |三 　　　　　　　}.　 >'´.-!. 　　　　　　　　　　　.ノ　
.　　|= 　 .|=　 | 　　　　　　　　　|　　　 −!＼.＿-----＿　　ノ
.　　|:::: 　.|:: 　 |　　　　　　　　 ﾉ　　　 ,二!＼ ＼__________／　　/｀丶､
.　　|::: 　 ||::::　 　　　　　　　 /＼　 ／　　 　＼ 　 /~ﾄ､　　 ／　　　 l ＼
.　　|..＿_,||.＿_|
（（　 し.ノ し.ノ　 ））≡

昔の佐川みたいに死ぬほど働かされても相応の金が出るならやりたい奴はいるはずだがな
かつては月収50万とかだったが
トヨタは出してるのか？

あんたら散々派遣切り捨てておいて、いまさらちょっと忙しいからおいでよって
そりゃない

.　　　　　　　　　　　　　　 __,,,,,,,,,,,,__
　　　　　　　　　　　　　／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
　　　　　　　　　　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　　　　　　　　　　　/:::::;;;;ｿ　　 　　　 　 ヾ;〉
　　　　　　　　　　 〈;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i|
　 　 　 　 　 　 　 /⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|!
＿＿＿＿　　　　 | （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|
　　　 　 　 |　　 ○ヽ,,　ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ!
　◎　　 　 |　(((i )　　| 　　 　 ノ　　 ヽ　　| 　使い捨て用の安い奴隷を大量生産
　　　 　 　 |／i 　ヽ ,∧　　　　ｰ‐=‐- 　 /
　＿＿　　 | 　 ＼ /￣ヽ￣ ＼_　_/ﾌ￣　 ＼ 　　　　　　　負け組は早くいってまえ
　　 　 |　　|　　　　＼　　　　　ヽ/ ___　 　i　 |
＿＿　|　　|　　　　　 | 　　　　　： | T|　　|─|
:::::::::::＼＼ .＼　 　 　,!　 　 　 　： .￣　 　l 　!
:三三─＿＿ .＼
:: ）／:::::::::::::::::＼ ＼
／::::::─三三─＿＿
::::::::::（○） ／:::::::::::::::::＼
＼::::（ﾄｪ／::::::─三三─＿＿
　 ＼:／::::::::::（○） ／::::::::::::::::::＼
　 　 ＼::::::::::（ﾄｪ／::::::─三三─＿＿
　 ＼ 　＼:::::::／::::::::::（○） ／:::::::::::::::::＼
　　 |＼ 　 ＼|::::::.:::::（ﾄｪ ／::::::─三三─:＼　　　　　　　　　　　　　　　糸冬
　　｜ .＼　　＼:::::::::: ／::::::::::（○）三（○）:::＼　　　　　　　　　 ----------------
　　｜　　|＼　　＼　 |::::::.:::::（ﾄｪｪｪｪｪｪｪｪﾀ:::::::|　　　　　　 　　　製作・著作 　日本経済(笑)
　　｜　　|　 ＼　　＼＼::::::::::＼ェｪｪｪェ／:::／＼

三菱の下請けで期間工やってたことあるけど
日曜出勤してる奴居てワロタｗｗｗｗ
給料は良いんだけどね、完全な奴隷だから割に合わない。

トヨタは1兆円儲かってるそうだが
人不足で日給200円UPですかそうですか

>>211
喫煙率の高さ、パチンカスの多さは異常
公衆道徳心もいい加減だし

>>325
いや知らねーけどｗｗ人に寄るだろ
コツコツ貯金したり実家に仕送りする堅実なのもいれば、パチンコで給料全部スルみたいなのもいるし
大抵は実家に帰ればいいだけ

日産のビーンは金を貰い過ぎてるんだからその金を工員の給料に回せよ

　　　　　　　　　　　　　　　 ／　_____________＼へ
　　　　　　　　　　　　 　 ／ ／ 　　 　 　　 　＼.＼
　　　　　　　　　　　　 ／ ／　　 　　　 　 　 　 .＼.＼
　　　　　　　　　　　　|　／　 　　 　　 　　 　　 　 ヽ .|
　　　　　　　　　　　　|ﾉﾉ 　　　　　　　　 　　 　　　| /
　　　　　　　　　　　　ヽﾉ 　 ,,,,,,,,,,,,,,丶冫_ .,,,,,,,,, /ヽ　　　おいっ
　　　　　　　　　　　　/^ヽ- √￣￣ヽ^ ./￣￣ ヽ |^丶　４４歳までは工場で低賃金で、非正規で雇ってやる！
　　　　　　　　　　　　|∂/ . | -=･=- |　| -=･=- .| く∂|
　　　　　　　　　　　　ヽ/　　ヽ______丿 .ヽ ______. ﾉ .ヽ/
　　　　　　　　　　　　 /　　　　　　)（　　　）(　　 　 　 |　４５歳になったら、クビを切るからな。
　　　　　＿＿　　　　 |　 　　　　　　 ^ ||^　　　　　　　|　どこも企業は、派遣で生きてきたクズを雇ってくれないだろう。安心して、自殺してくれたまえ。
　　　　/l　　　ヽ　　 　|　　　　　　 ノ-==-ヽ　　 　　　.|
　　　/| | 　 　 ｜　　_,,丶　　　　　　　　　　　　　.　／
　　／ｌV　.____ノ　　,:ﾐ::::／ヽ　ヽ　　　　　　　/ 　／
　〈　　　　　 ノ `ー┴＜　 ‐- ヽ ＿-----＿ ／'┐
.／　　 ｀￣￣￣￣｀ヽ　 ＼|　　　=-l⌒⌒l-=　　　|''
ヽ --　　　　　　　 　.ﾉ"~　_/l_,,.. -'''"‐┬‐'"'''‐ ..,,__ｌ　ﾞ''-
/　　　 ｀￣￣￣￣｀ヽ 　〈/　　| 　　ニ.|ｏ=ﾆ.　　　|　　　　 `､
＼--　　　　 　 　 　 ﾉーﾍ.　　　|.　　　 |`　　　　　|　　　　　　/'
/,/　　　 ´￣￣￣｀!､　 　 ヽ　　 | 　　　|　ー--''　|　　　　　 /　|`､
| |＼― 　　,. ---イ　＼ 　　　　　|　,,ﾆ=|ｏ.　　 　｜　　　　/ 　 |　`､
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ちょっと前にクローズアップ現代か何かで
人不足の問題やってたが、過度な残業をどうしたら減らせるかって話で
ワークシェアリングで業務の平準化とか言っててわろたw
脳みそ腐ってるのかと。

そんなんで対処出来てたのは15年くらい前まで。
デフレ以降正社員減らしまくって人不足能力不足で
均等に仕事割り振っても飽和してて全員サビ残地獄www
NHKのボンボンどもは世間を知らない。

半年集中して働いたら1年は働かなくてもいいくらいの給料が出るのならともかく
今の待遇程度では無理して働きたくもないってことでしょう

少子化で日本に発展の見込みはもうナッシング

また移民キャンペーンか

切り捨てた人達の所にいって、戻ってきてくれるよう頼んだら？

>>319
ようは覚悟あるのかどうかの話だよ
やった事あるのか知らんが
昼夜交代の期間工じゃ就業中に突然倒れて
そのまま帰らぬケースも多い
腰痛ベルト巻いてる奴も多いし身体のアチコチをみんな痛める
まぁ期間満了する事にはどっかしらイカれてるわけだ

身体のメンテナンス次第とか甘言を囁くのは
経営者側の屁理屈に過ぎない

必要なときに必要なだけ雇って不要になったら簡単に棄てられたら
そりゃー経営も楽だろう

移民移民ゆうてもわざわざ日本に来て奴隷労働やってくれる奇特な外人などおりゃあせん

>>345
総会で言って来い

働かない選択もまた、いいとは思う。

ただこれだけはマジで言う。
無年金ナマポは禁止にしろ。マジで。

これだけ労働者側が売り手なのに働いてない奴は自主的に働いてないだけなんだから。

>>354　移民の労働力の話をテレビで見たが
ベトナム人労働者は日本よりも待遇の良いドイツを選んでいて
日本に来てくれる労働者の確保が難しいらしい

移民に頼る前に日本人の待遇を良くすれば辞める人も減り、人も集まりやすくなるのに

16時間労働で9000円　時給560円
そりゃ、人で不足になるのは当然
愛知の工場は現代の奴隷工場

>>344
寮のが便利だから、住むのはそこだけど、
一応、家も借りてるってことかと思ったら、
実家に帰るってｗ
また、路頭に迷うってことね、不況になったら・・・。

来年から本気出すとか言ってるような、怠け者の多い日本人が起き上がるのを企業が待つわけないだろ

【結婚】43歳女性「相談所で交際を申し込んでくる男性は年収250万円程度の介護士や派遣社員ばかり。憤りを通り越して悲しかった」★3
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1406254990/

>>314
ID真っ赤にして行間をわざわざ空けて書く気持ち悪い人には、融通がどうのこうのなどと言われたくないな
>記者は言われたことをそのまま記事にしないと、いけないんだよ。
もう笑うしかない

万単位の従業員がいて、品質を維持しつつ
それらの従業員全ての仕事を効率化したいとなると、それはもう難問ですよ。

その難問と真っ向から向き合おうとしなかった結果が
この気味の悪い奴隷文化でね。優秀な人材が損をするだけの劣悪な文化と化してしまった。
結果として、品質も維持できない、幸せもない、稼ぎも少ないのに重労働、
０点ですよ、０点。

あなたたちが大好きなテストで考えると、あなたたちは０点なんです。
まったくこの難問には太刀打ち出来なかったから、
粗雑な大陸思想に逃れただけ。

あなたたちガリベンキチガイは、老荘思想を”アニマルワールド”と勘違いしている
どうしようもない知性の持ち主ですからね、この結果は当たり前。

さらに言うと、４次受けなんておかしな業態と化してしまった
現代日本で、”企業機密を守りつつ全関連企業の残業を減らしたい”という話になると、
それは難しい問題とか、そういうレベルではなくなってしまう。

大企業ですら解決不可能なんですよ、癒着政治家や癒着官僚の連中を一掃しないと無理です。

愛知は日本の癌
低賃金長期間労働で製造こすト下げているだけ
まともな給料はらう会社の製品は高くなるからな

>>356
売り手市場という実感はないよ。
カスゴミの受け売りでは？

>始業の午前７時５０分の１０分前には会社に到着、金型の修理・保全チームの一員として毎晩午後１１時近くまで仕事をする。



奴隷やん

いやマジで

工場なんかじゃ１２時間労働交代制とかあたりまえだと思ってるんだろうが

おれにいわせれば

あたりまえの感覚になってる

おまえらがおかしいと思う

年に1500万くれてもやらない　おれだったら

だって仕事して寝るだけやん

趣味ももてない

仕事して寝るだけってw 奴隷とどう違うんだよw

何のために生きてるのかわからん

ゴーンなんか10億も報酬取っちゃって、1万人の従業員の給料を10万上げられるんだぜ

また景気が悪くなったり生産過剰になったらさくっと切るんだから、
期間工で3ヶ月だけとかならともかく、長期なんて怖くて応募できんだろう

ちょっと足りないぐらいが慌ただしくてちょうどいいんじゃない

工場で働いて帰って寝るだけだったら


人生何もないやん


死んでるのと同じやんwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww



死んでるのに金もらってもしかたないっつーのwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

>>367
払う価値のないものに金を出す馬鹿はいない。
お前だって財布の中に金が多めに入ってる時だからって、ガリガリくんを1000円で買おうとは思わないだろう。

>>349
子育て支援とか人出不足の条件下じゃ無理だからなw

同じ従業員数でほぼ全員サビ残地獄になってる職場で
子育てのために早く帰らせてとか無理w
ワークシェアリングで各個の残業減らそうとすることにも矛盾する。

正社員で年齢経験不問、月給30万とかで募集すればいくらでも来るだろ
いつまでも時給800円とかで働かせようとするから人が集まらないんだよ

日給 10000 なんて提示は、それ一生っていう意味だからな。
いつ切られるかもしれないリスク背負っているのに、社員の社会保障費、退職金積み立て込み込み概算 50万 を超える夢すら無いわけだ。
リスクに見合わない仕事はしない。自営やるならそれが大事。
終身雇用の価値は平均社員の手取りの３倍と思え。
同一労働同一賃金なんて騙されてるからそれ。
つまりは社員の３倍の手取りがなければ非正規なんてやるな。
でも無理だから解雇自由の社会に変えていくほうがいい。
多数派の人々がんばってくれ。
どうせギャンブル人生ならマーケットをデカくしないと。

てか、実質自営で自分販売しているのに非正規って消費税受け取ってないのはなぜ？
税務署は認めてないけどおかしいね。

求める人材の幅が狭すぎるんだよ、年齢経験不問で入れてみな
何のための試用期間だ

>>372
だって安倍ちゃんのお笑い経済政策は実質賃金下げるのが目的ですし

>>346
こいつがめちゃくちゃして引っ掻き回した
尻拭いを創業家の章男が尻拭いしてたけど
やっと後始末が終わりそうだな

「全日本人男性が望む理想のおっぱいが公開される」
https://www.youtube.com/watch?v=kDfbXZZ15s4

本当に人足りないの、この業界？
トヨタ自動車北海道はパワハラしてまで人減らしたがっているよ。

てゆうかそれ以前に


そんなに車作らないとダメか？w


車メーカー企業が儲けるため以外に


そんなに車作らないといけない理由ってあんのか？w


資本主義のせいで人間の暮らしがおかしくなってるんだよ


最初は暮らしのために生産するだったのが


生産のために暮らしを犠牲にするに逆転してる


物を作りすぎだよ　魚もとりすぎだし　米も作りすぎ


だから人は物を食べ過ぎて病気になって


物欲のせいで何も考えられなくなってる

労働基準法のせいで働く時間が短いのが原因。現場ではすごくそれが言われてるよ。

>>376
アホボンも同じ事しかしてない
つーか、元々ボンボンが品質管理で胡坐かいててトヨタの品質は更に悪化しただけ
それは今もどんどん酷くなる一方

トヨタのイメージ
『どうせ直ぐ解雇』

来るでしょ



正当な対価を払えば

本当に、この国はキチガイだからね。

ガリベンの判断基準に合わせてやった、
Giftedには極めて不利なテストでも結果を出して、
「俺の能力が分かったろ？」と思っていたらですよ？

「君はちょっと、ガリベンが足りないね。
　社会人テストで君のガリベンへの信仰度をチェックする」と言われるんです。

そこでもアウトスタンディングなスコアをたたき出して、
性格テストの判断ロジックを完全に理解している
高知能層には無意味な性格テストもちゃっちゃとやって、
「流石に分かったろ？」と思うでしょ？普通。

このキチガイの国では、さらにテストがあるんですよ。
「君のガリベン教への信仰と忠誠は疑わしい。
　この資格テストで、君のガリベン度を判断する」という話になる。

公務員も同じです。
「君は東大だからガリベン教への忠誠はある程度ある事は分かっている。
　だがしかし、我々は君の信仰をチェックするのが仕事なんでね、
　今度は国家公務員試験を受けてくれ」という話になる。

宋代の超テスト主義より劣悪ですよ。
何の為に一流大学があって、何の為に世界的に有名な教授がいるのか。
そのような選考プロセスを簡略化する為でしょ？

手前らだけで一生テストでも受け続けてろ、中国朝鮮のガリベン教の信者は。
日本人に迷惑かけんなよ、ホント。

労働者のヤル気を削ぎ、失業者を増やし続けた企業が報いを受けてるだけじゃね

資本主義はもう崩壊してる


世界の大メジャーはそれを食い止めるためには


また戦争するしかないと考え出してるぞ


破壊してまた生産すればいいと


バカバカしい


いつまで続ける気だよ

>>385
報いを受けてるのは今いる従業員達だけどなw

>>352
俺はちょっと筋肉痛になったくらいだが、やたら痛がってるのは1ヶ月持たずに辞めていったな
身体のメンテナンスと言っても食事に気を使い、充分な睡眠をとるだとか、休日に温泉やマッサージや整体に行ったりして身体の回復に努めるとかだぞ
腰痛になりやすい工程というのはあるけど、身体の使い方の部分が大きいと思うわ
脇締めるとかヒザを使うだけで全然違うから


>>359
多いのは沖縄からの出稼ぎとかオフシーズンの農家出身とかだぞ
家無しの奴とか知らんがな
つーか無職でも不動産屋に相談すれば借りられる部屋は普通にあるから
それか他の寮付きの仕事に移ればいいだけだから

もう少し給料上げればいいのに

トヨタの期間工って社員は楽なポジションで、派遣とか期間工はきついところをやらせんだよな
で、自分なりに工夫して作業時間短縮させたら、すぐにそののりしろ分だけ別の作業を増やしやがった
こんなんで社員の給料より安いなんて馬鹿馬鹿しい

安倍チョンが推す残業代ゼロの対象の社員を
生産ラインに入れればいいんでね？

全うに残業代払って夜間操業するとまず勤務時間8h超えで+25%、
深夜割増も加わって更に+25%で通常の1.5倍賃金払う羽目になるが
残業代ゼロなら関係ないだろ

切りすぎた奴に責任とってもらえ

人を確保できないのは無能経営者の責任だろが

>>393
無能な奴ほど責任転嫁し自画自賛するから

お前の代わりはいくらでもいるって言ってた奴らにさっさと仕事やらせろよｗ

フェラーリみたいに注文入ってから作ればいいだろ。客は納車までずっと待ってればいい。

そうすりゃとりあえず雇って切り捨ててみたいなコトは起きないだろう。

どの会社も少数精鋭でいいだろ。仕事のほうを待たせておけばいいんだよ。

人が足りないなら足りなくても回せるように改善すべきだろ

俺は経営者じゃないけど、経営者視点で見たら、人を雇用するってことは大きなリスクなんだよね。

なるべく人を雇わずにビジネスを広げていくのが一番大事。
トヨタは人を雇いすぎ。改善すれば千人くらいでも今と同じ生産量を保てるわ

>>388
ああ、よかった。
やっぱ誰も路頭に迷わないんだな。
安心したわ。

仕事が急減した時にワークシェアリングではなく
切り捨てて路頭へ放り出して頭数削るという選択肢を取った以上は
よく言われる自己責任ってやつでしょ

派遣やバイトで働くやつがいる限り派遣やバイトはなくならない
小遣い稼ぎの短時間バイトは除く

社員と同じ日数と時間で働くフルタイムバイトなんか完全に奴隷やんけ

>>380
勘違いしてるかもしれないけど一般企業で所定が８時間のところは少数派だからね。
いまや７時間半〜７時間４５分が多数派で公務員も休息時間廃止時に７時間４５分に短縮された。

ちゃんと、人が足りないのではなく賃金が安くて集まらないと書いてほしいわ。

これ、ホントに景気がいいってことじゃないんだよな。 受注数増えて売り上げ増えるけど、単価上がらないから利益はおもう程上がらない。だから、忙しくても人員増やせない。発注単価上げろ

てか笑ったのがうちの社長だよ。
赤字になった瞬間、血相変えて「うちもトヨタ方式にする」とか言いやがった。

トヨタ方式も何もうちはスーパーだぞ。アホかと。車作るわけじゃねーんだよ。

トヨタ方式とか言ってねーで、てめーで考えろよ。なんでもかんでもどっかのやり方パクってそれらしいこと言ってんなよ

>人件費を増やせず補充の採用はできない。
不況になったら平気でリストラするくせに今更人員足りないとかアホかと
しかも、人件費を増やす気がないとか、そりゃあ人手不足になるだろうさ
ケチらずアメリカ並みの人件費を払えば人は来るだろ
景気の悪い時はリストラ、景気の良い時は人件費かけずに募集のいいとこどりしようとか呆れるわ

であるから、移民を推進せねばならない（ｷﾘ

この国は、おかしいんですよ。
宋代より劣悪な原始宗教である”ガリベン教”の思想なんですよ。

中国宋代ではね、地方試験でアウトスタンディングなスコアをたたき出せば、
その時点で、地方の商人や親族のスポンサーがたくさん寄って来てくれて、
「全国中国大陸試験も頑張れ！」という話になるんです。

江戸時代もそうだった。
福沢諭吉先生も、その優秀さを認められて、若くして当時名のある塾を
任されるにいたったんです。

この得体の知れない、日本とか自分たちでは言っているキチガイ国家ではね、
アウトスタンディングなスコアをたたき出しても、
「頑張れ！」と言ってスポンサーをしてくれる人なんて一人もいない。

それどころか、逆に潰されますからね。
「なんで、なんで、うちのかわいい僕ちゃんが、こんなのに負けるの？」とね。

何度も言っているが、スポーツの方が１０倍マシなんですよ、文化的にはね。

まあ、僕は由緒正しい士族と神道の神主の血統ですからね、
元から違うんですがね。

悪態をつくに決まっているでしょう、
こんな超利己主義的な得体の知れない文化の中で、
得体の知れない連中にクソみたいな苦行ばかり強要される。

それをやらせているのが、左翼朝鮮人と、その派生である朝鮮カルトです。

頭がおかしいんですよ、この国は。

この国はもう日本じゃない。

大朝鮮帝国ニッポン（笑）と地図には明記すべきです。

そんなに受注抱えてるんなら値上げ（値引き減額）すればいいのに

>>37
それが普通なんだけどな
ラインで正社員とまったく同じ仕事するけど
不安定な立場だから代わりに給料だけは高くするのが
なぜか日本では非正規雇用の分際で何言ってるんだって言われるけど

奴隷待遇で車作らせて
人が足りないと嘆く

うちの会社だわ
7月、現場は土曜日出勤に残業、部署によっては日曜日も出てる
それでもついてくのでやっとだわ

俺は事務だから土日やすめてるけど…
8月増産の話も来てるから、お盆も一部は現場は出勤だろうなぁ

給与上げれば一撃ジャン
月40出せば人足りないなんてことはない

>>411
なんで減産するとか効率改善するとかしないの？
おかしくね？

客の銭がなくなったから
これからは社員から搾取しますって方針で
ここ10年ぐらいやってきてるんじゃないの？

上級社員とヒラ・不正社員はちがうんよ

愛知県引っ越そうかな

月に100万オーバーだったら働いてやってもいいかな

な　ぜ　賃　上　げ　し　な　い

>>413
効率に関しては今生き残ってる製造業は大方高いレベルにあると思うわ。
業務多忙な中でもQC活動で毎日改善改善だからな。
無駄を排除して高密度全力業務になってる分余計に過労は身体にこたえる。
サビ残は尚更。
公務員みたくノホホンと仕事して定時内に終わらないから残業ってのとは違う。

カスは底辺にでもしがみついて働け

一生なｗ

>>40
ホンこれ

【○奴隷不足　×人不足】

自動車下請けは次の納品は前回より値下げしないと取り引き打ち切りなシステムだったりするから、これは解決のしようがない。
無理して身体壊しても誰も世話してくれないよ。

>>1
人手不足でも日当200円しかアップしてないんだからまったく深刻じゃないんだよ

不正労働者階級カーストのなり手が居ない

普段から多く雇ってれば良かっただけなんだが

23時には帰れるのか。いい職場だな
IT系だけど正社員なのに客先常駐で、毎日始発で帰宅、9:30出社強制

もうやってらんないから辞表だす

今の時代、正社員は正社員でキツイぞ〜


前の職場の正社員、死んだ魚の目みたいになって
毎日始業前から夜遅くまで働いてたわｗ
休日もなかったみたいだしさ

休憩時間はいつも一点見つめてぼーっとしてるし・・・ｗ


ありゃ長くないわｗ

えらい手間がかかる
金型やね

「安い賃金でも深く考えずに働くバカや、奴隷になってる事に気付かないおめでたい奴が見つからない」
と言い直せ！

ほれ、国も女性を採用しろとやっている。
人手が足りなければ女性を採用しなさいな。

【政治】安倍首相、秋の臨時国会に「地方創生・女性登用促す法案準備」「成長戦略、速やかに実行」 [14/07/25]
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1406255814/l50

【土木】建設業で働く女性“ドボジョ”を国交省が5年で倍増方針
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1398321899/l50

専門技術を持たない女でもできるようならやりたいです

まだ引っ張り出せる労働力はあるから、外人なんて入れてはいかん

逆にサービス業とかも人手不足とかどこがだよって感じなんだが、実感として

本当に金ない奴隷しかやらんだろこれｗｗｗ

人が足りないなら役員が現場出れば
中小なんて社長が現場で働くとか当たり前だぞ

結局安くて良質で手軽な労働力が欲しいだけ
危機感は口だけ

雇用の調整弁だから、高い賃金払って必要な時だけ働いてくれという話だったのに、
それを安い賃金で都合よく働いてくれに変えて、儲かった儲かったとやってたら、働きに来てくれる人が居なくなっただけの話www
生産能力に合わせて、販売力、事務処理能力もシュリンクさせたらいいだけwww

だから移民でしょ！と言いたいのかね。

×人が足りない
○低賃金奴隷が足りない

在日韓国人で都内在住だが仕事がない・・・
スキルもなければ30代までちゃらんぽらんに暮らしてきた自分がいけないんだが・・・（派遣でコールセンターの準SVぐらいしかスキルがない）
時給1000円ぐらいのライン工場、シール貼りや、イベント会場設置、撤去、資材搬入、流通センター仕分けとかならあってやってはいるんだが・・・・
正直辛い・・・・
特に昨日入った資材搬入なんてこのくっそ暑い炎天下の中、10〜100キロクラスの資材を延々と運ばないかんし逃げ出したい。
というか逃げ出して休んでしまって、こんな２ちゃんねるなんかに書き込んでしまっているんだが。
交通誘導の警備業も日本の住民票がないと採用できない言われて3社全部落ちるし。
正直借金もあるし、もう死ぬかホームレスにでもなりたい・・・・
今仕事がある言われているこの状況下で、景気が落ちていったらどうなるのか・・・
愛知行って契約社員でも月30万近くで自動工雇ってもらえるならすぐ行きたいし全力でがんばらせてもらうんだが(;_;)

>>1
丑田滋や安田浩一の同胞の反日基地害犯罪民族朝鮮人を追放しないと日本経済が再生できないよなあ
早くしろ

★ ｷ ﾁ ｶﾞ ｲ　反 日　極 左　犯 罪 民 族　朝 鮮 人　工 作 員　記 者　一覧
・幽斎=プーライ(剥奪)=無糖果実=シャチ=擬古牛(sc):正体は「丑田滋」(元朝日新聞記者).「うっしぃ(うし)」から改名.複数のｷｬｯﾌﾟを取得して工作している.参考URL:ttp://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1354715847/
・Hi everyone!:正体は「安田浩一」(ｷﾁｶﾞｲ極左ｼﾞｬｰﾅﾘｽﾄの通名.本名は「ｱﾝﾎｲﾙ」).「諸君(もろきみ)」から改名.参考URL:ttp://anago.2ch.net/test/read.cgi/tubo/1403914329/,ttp://www1.axfc.net/u/3219467
・ニャー雄一(剥奪),海亀さん(ﾘﾀｲｱ),Twilight Sparkle,theMiddleAges,ゆでたてのたまご:上記二匹と同類のキチガイ極左.嫌儲出身

>>436
帰れボケ

輸出だけ売れてるのにあたかも国内でバカ売れしてるかのように見せかけるマジックです。

自動車なんてゆっくり造ればいいじゃん、外人なんか納期遅れたって
気にしてないだろ。

２交代制を３交代制にすれば人は集まるのに
馬鹿なの？

>>441
三交代なんて人間のやるもんじゃねーよ

身体壊すからやめとけ


今は良くても、後で必ずガタが来る

日本は労働時間が長すぎるから、主婦活用は無理

>>442
２交代はきついけど３交代なら体力的にも時間的にも余裕が生まれる
ラインでも３交代なら働いてもいいって人が結構いるよ

足りなくても、無能は要らねーから

>>432
そうそう

俺が前に働いてた所なんか、
「全員一丸となってこの不況を乗り切ろう！」なんて言ってたのに、
休日出勤や残業はいつも現場だけ・・・

ホワイトカラーの奴らはしっかり休んでるからねｗ
ヘルプも全く入る気ないみたいだしｗ


口だけなんだよ結局・・・
奴らはさ

＞賃金水準が比較的高い自動車産業

驚きの新事実！！！

トヨタの正社員のライン工の年収が９００万ぐらいだから
この水準まで労働者に出してもやってけるんだろ？
本当に人手不足なら年収９００（月７５万）で募集しろ

>>448
正社員になればいいじゃん。

>>447
非正規の中では高いかと、非正規の中ではね

>>448
そしたら、そのしわ寄せが下請けに行ってまわらなくなる

経済が回復傾向で、
労働力が売り手市場になったのだから、当然だな。
給料を上げて、来てもらえるようにするしかないでしょう。

>>446
色々だなw
俺が前に居た所は三交代の現場組の方が労組時間少なくて
ホワイトカラーは大半朝から深夜まで働いてた。

国内は消費税の反動で売れてなくて、輸出も前年比でマイナスなのにどうなってるんだろう。

>日本最大級の製造業求人サイト「工場ワークス」の募集広告では、こんな景気のいい一時金の文字が踊る。
「月収例３０万円以上」はザラで、トヨタの日給はかつて９０００円だったが、９２００円に上がっている。

9200X25=230000と残業代で300000くらいになるがもちろん税込み金額
正社員ならこの2倍以上の人件費がかかる

東京一極集中政策続けてる限りは、晩婚化、少子化も続くし、車も売れないわｗｗｗ

日産の期間工行ってた時あったけどサビ残 強要されたわ

世間は皆が原因を判ってるのに、判ってないのが経営者か

>>432
それは言えるね。
いざとなったら、トップや役員も一緒に作業して、
頑張る姿を見せてほしいね。

>>457
3月に切って、7月からまた募集をかけているけど、
集まっているんかね？日産は。

>>458
わかってるけどそれ以外の方法を模索中。

＞トヨタマツダ富士重
良く見れば見事に奴隷乞食三兄弟だなｗｗｗ

円高でヨレヨレなボンクラ企業ばっか

人が足りないから長時間労働でカバーってのは最悪だろ
ますます人が辞めていくし入っても来なくなる
時間が来たら仕事は終わり そんな会社なら入社して来る奴いるだろ

>>457
そのサビ残の分がすべて社長のボーナスに

経営者の夢の低賃金長時間労働がまたできるようになると思ってる？

給料安い すぐ首切り散々悪行働いて置いて泣き言かクズ

>>448
それだと住民税、国民健康保険料はいくら言なるんだろう？

リーマンショック後の非正規首切りを見てるからなぁ
そりゃそうだろ

>>460
こういう必要な時にだけ必要な分だけ人員を
増減させるって入りにくいな
会社変えるだけでも諸手続面倒くさいし
収入安定しないし

また移民を煽る扇動記事かよ

何で日本人が日本人を貶めるんだろうなあ
何でこう働き盛りや若者を単なる怠け者や
選り好みしているように言うのだろうか

選り好みしているのは企業側だろうし
人件費をケチろうとして移民を欲しがるとか
モラルもくそもない

トヨタw　納税もしてなかったブラック企業じゃねーかw
本社も他国に移せよ

外国人の出稼ぎ労働者も日本には行きたがらないとNHKでやってたな
待遇が良い韓国・台湾などが人気だとか

日本のバカ経営者は外国人にも嫌われてるの分かってる？

余裕ぶっこいてレース出てる社長をラインに配置しとけ

>>469
3か月の間に別のところに行ってしまうから、
そうそう都合のいいようには来ないかもね。

>>400
それで奴隷的要素があるって事は無い
非正規はむしろ喩えでも奴隷とは真逆
まあ待遇を改善した方が良いとかはあるが
だからと言って奴隷というレッテルを貼るのは間違いかつ問題

悪名高き技能実習制度は世界に知れ渡ってるからなｗ
もう誰も日本には来てくれんぞ

ちょっと前まで派遣使い捨てしてたのに

>>400
あまり上を見ず、地味にやっていれば何とかなってしまうからね。

奴隷が足りないの間違いでしょｗ

他の業界よりも儲かるなら人は集まるで
奴隷ではなく人を求めてるなら
待遇次第でなんとかなる

バブル期には、期間工でも５０万６０万あたりまえだった
ふつうの土方で日当２．５万とかな
まだまだ賃金水準は低水準よ
こんな段階で給料上がってきついとか言ってる経営者は廃業したほうがいい

少しでも好条件の方へ動く、雇用の経団連が目指してた流動化ってこういう事でしょ
人手不足？夢が叶ったのに何言ってんだ？

大卒が工員にならんわな

>>93
人件費渋って内輪揉めしてるだけ
流石に>>1で「移民も仕方ない」とか思っちゃう馬鹿な国民は居ないでしょうけど…
政治家がこれで説得されちゃうわけかね？

コスト削減した状態で生産するのが
企業の生産のベースになっているので
人件費を上げる事が出来ない状態になっている。
安易なコスト削減ばかりした結果だから、ただの自業自得だろ。

>>483
倉庫でピッキングやってる連中には大卒ごろごろいる

業績維持のために、今まで散々リストラしたつけとしか思えん

逆に苦しい時に人を切らなかった企業は今伸びてる

米国が公開
第二次世界大戦中の1944年に米国のOSS（戦略諜報局）が作成した「サボタージュ・マニュアル」なるものが存在している。
仕事の進みを遅らせるように人々をトレーニングするためのマニュアルとのこと。
その内容が掲載されているのですが、なかなか面白いです。

■ Sabotage manual from 1944 advises acting like an average 2008 manager (boing boing)

1.何事をするにも「通常のルート」を通して行うように主張せよ。決断を早めるためのショートカットを認めるな。
2.「スピーチ」を行え。できる限り頻繁に、長い話をすること。長い逸話や自分の経験を持ちだして、主張のポイントを解説せよ。
「愛国的」な主張をちりばめることを躊躇するな。
3.可能な限りの事象を委員会に持ち込み、「さらなる調査と熟考」を求めよ。委員会のメンバーはできるだけ多く（少なくとも5人以上）すること。
4.できる限り頻繁に、無関係なテーマを持ち出すこと。
5.議事録や連絡用文書、決議書などにおいて、細かい言葉遣いについて議論せよ。
6.以前の会議で決まったことを再び持ち出し、その妥当性について改めて問い直せ。
7.「警告」せよ。他の人々に「理性的」になることを求め、将来やっかいな問題を引き起こさないよう、早急な決断を避けるよう主張せよ。
8.あらゆる決断の妥当性を問え。ある決定が自分たちの管轄にあるのかどうか、また組織上層部のポリシーと相反しないかどうかなどを問題にせよ。

以上8ヵ条。米国の国家機関が本気で作った工作マニュアルです。
今でも継続中

トヨタが利益上げても、実際は海外業績やら為替の影響だったりするからな
下請けはむしろどんどん苦しくなってる
賃上げは難しいだろうよ

「サボタージュマニュアル」日本衰退工作

マネージャーとスーパーバイザ
１）常に文書による指示を要求せよ。
２）誤解を招きやすい指示を出せ。意思統一のために長時間議論せよ。さらに、出来る限り不備を指摘せよ。
３）準備を十分行い、完全に準備ができているまで実行に移すな。
４）在庫がなくなるまで、注文をさせるな。
５）高性能の道具を要求せよ。道具が悪ければ良い結果が得られないと警告せよ。
６）常に些細な仕事からとりかかれ。重要な仕事は後回しにせよ。
７）些細なことにも高い完成度を要求せよ。わずかな間違いも繰り返し修正させ、小さな間違いも見つけ出せ。
８）材料が適切な場所に送られない工程とせよ。
９）新人を訓練する際は、不完全でいい加減な指示を与えよ。
10）能力に見合わない不釣合な昇進を行い、有能な者は冷遇せよ。
11）重要な決定を行う際には会議を開け。
12）もっともらしく、ペーパーワークを増大させよ。
13）通達書類の発行や支払いなどに関係する決済手続きを多重化せよ。すべての決裁者が承認するまで、仕事を進めるな。
14）すべての規則を隅々まで厳格に適用せよ。

>>483
十分な賃金が得られるならやるよー。
てか規則正しい生活と適正な肉体への負荷って健康で憧れる。

昔はハードな工場派遣なら月50万円以上もらえたのになぁ。

二人分、三人分の仕事を一人に押し付けて給料は海外の工員の二分の一、三分の一か？
馬鹿じゃねーの？

製造業は

　　　Ｂｌａｃｋ

　　　　　Ｂｌａｃｋ

　　　　　　　Ｂｌａｃｋ

月30万以上なら軽作業の工場までだよなぁ。

まだ奴隷が足りないって吼えてるんだ。

自国の上層部がスパイだらけなのに、他人事のように考え、笑い話にし、

目先の事だけ考え、一生懸命には働いてきた。

それでなんとかなってきた、それが続くと思っていた。

収穫の時期にはすべて奪われるのに・・

上がスパイだとどうなるか、その想像力が日本人には欠けているのだろう。

変態の季節です

戦線を広げすぎて　
　兵隊や補給が足りないままの消耗戦
　
太平洋戦争と同じ間違いを犯して玉砕

労働人口バランスがおかしくなるのは何十年も前に分かっていたことだから
官民双方で対策をとるべきだった

>>475
まあ、鎖に繋がれて無理矢理働かされてる訳じゃないからな

でも、社員と同じかそれ以上キツい仕事をさせられ給料ははるかに低く社員にもなれないバイトは
自分が選んだ結果とはいえ…

企業は賃金上げるか設備投資するしかないね。

トヨタの本社勤務なら働いてもいい

>>489
順次下請けが根を上げてくから窄むしか無いのよ

不思議に思ったんだが
皆が皆、盆正休暇が計3日ぐらいで月2回ぐらいしか休暇が無く
それ以外は毎日18時間のサビ残の無い労働すると
国債すべて返せて、国力回復して経済は回っていくもんなのか？
あと、人間ってソレに耐えられるの？
あと有給は年2回で、麻薬とかの刑法は持ってたら実刑の
現状より少し厳しい設定ね

段取り悪すぎるだろ
国だけが経済対策先走って民間がついてこれないとかどうなってるの

>>505
国の経済対策が極一部にしか向けられてないし、
それらを当たり前の様に受けてる業種は甘やかされ競争原理失ってる

>>409
実際、会社が女衒である派遣屋には結構な金額払ってるからだろ

首斬りの苦情を誤魔化すための手間賃を無駄に払いまくってるから、奴隷本人に渡す金なぞふやせるはずもない

>>505
長年デフレ政策やってきたんだ。急にインフレ政策にします言われてもトヨタも信用してないよ。
副総理の麻生が未だにデフレ政策連呼してるから。

派遣給与を2000年の頃のレベルに上げればすぐ解決だけど、
未だ自民がデフレ政策に戻すリスクが高いから上げれない。

段取りではなく単に自民議員が経済音痴すぎるから。

トヨタなんか二度と行かない
無茶な要求ばかりされて「そんなにあっちもこっちも出来ません！」って言ったら契約の延長無しで切られた

まんじゅうの上にタンポポ乗せる作業で、残業なし月３５万円以上が希望です

非正規雇用分野はどこも人手不足

>トヨタは特別手当１０万円、マツダは入社祝い金に２０万円、富士重工業は面接に行くだけで交通費５万円――。
>日本最大級の製造業求人サイト「工場ワークス」の募集広告では、こんな景気のいい一時金の文字が踊る。
>「月収例３０万円以上」はザラで、トヨタの日給はかつて９０００円だったが、９２００円に上がっている。

スバルの面接、行ってきまぁす…

愛知のナマポは早く期間工の仕事に就けよ

これって雇用側の意識変化の薄さなんだろ
バブル崩壊時は被雇用者の意識変化の薄さでミスマッチ起こしてたけど
ユニクロもワタミも限定社員で囲ったとこなんかみるとまだ変化が早い企業だなって思う
限定社員なんて地域の店舗が無くなればサヨウナラの使い捨てには変わりないのに

毎年数％のコストカットとか、売り上げ数％上げるとか
数字だけを目標にする馬鹿が上にいると
下が困る。

日給2万まで待て。騙されるな。前はそれくらいだったんだ。

全然給与上がってないんだ。

移民受け入れの手筈は着々と進行してます！って感じだな
派遣の中間搾取酷く労働賃金上げれば良いだけなのに、自民は絶対にやらない。

だってなあ、期間工大変だってイメージついちゃってるし。
バカな上司が横暴とかさぁ。

散々首斬ったんだから当然だろ
残った人間でどうにかせえや

削ってばかりだから人集まらなくなったんでしょ？

もっと待って移民に反対してれば給料あがるってｗ

＞トヨタの日給はかつて９０００円

バカか？
バブル前でも日給１万以上、残業も含めて
最低３２万以上、寮費食費ただ、交通費全額支給、半年働いたら
祝い金３０万くらいはあったぞ。

バブル頃で日給９千円なんて学生バイトの金額だよ。
夜勤の交通整理でも交通費支給で１万２千円だ。

一流製造メーカーなら日給１万８千円くらいだせよ。
今人が集まらないのは給料が安いからだよ。

あー俺も金が無くて結婚してたら働いてやってもいいんだけどなあw

こういうとこ行くと人間の尊厳とか格差社会とかいろいろ考えちゃうよ

これからは労働者のターン

今まで町工場やらを蔑ろにし続けたツケ
まぁその原因は円高だったわけだが
円安時に国内製造業を支えてた町工場が粗方消滅したあとで円安にされてもな…

人をロボットかなにかと思ってるな企業って。
リストラして後続を育てなかった自分等が悪いんだろうに。
今後、技術力と品質低下は避けられないだろうね。

給料上げろよｗ

>>512
まあ生産が落ちて都合よく切れるからそんなもんだ
今までが低すぎただけ
社員より期間工のほうが給料は高いということを覚えておけ

>>521
ドイツやアメリカにあるトヨタの工場は日給１５０００〜２５０００円出してるよ。
日本だけだよ、時給１１００円とかだなんてｗ

ちょっと不祥事でも起こせば生産量の調整入るからそれで

今の期間工は月40万円も稼げないんだからな。
ますます来ないだろ。

移民は仕方が無いな

>>529
その分、出費も高いから時給が高いんじゃなかったっけ？
例えば医者に診てもらうにしてもめちゃくちゃ高いからとか。
給料が高いに見合うだけの比率で出費もあったと思う。

>>526
もう少しするとカメラもタイがメインストリームになるのかな。

足りないという割には日給１万もないんだな
１０年以上前もバブルで人足りないって言ってたが非正規でもボーナス１００出てたんだぜ

今でも工場が日本でも、労働者が中国人ってのもざらだからなｗ

ざまｗｗｗ

移民の前に、期間限定の外国人労働者受け入れだね

ただ、政府はこれらの前に、
女性や高齢者などの就業を促進しようとしてるが
それでどの程度、労働力がカバーできるか、が問題

女性を活用しろよｗ

労働者に対して対価を支払わないからですね

それでも日勤だけで日曜は休みならマシだよ
知り合いなんて二交代でここ半年ずっと12時間労働だってさ(´･ω･｀)

自動車業界は今、メキシコに目を向けてるからな。
北米市場は主力だし、ブラジルやメキシコが市場として注目されてきて、海運も使いやすいから。

少し前の記事だと、国内工場では機械化されてる工程でも手作業でやってることが多いそうだ。
理由は、日本人は機械より高いが、メキシコ人は機械より安いから、だそうだ。

国内の工場で人件費上げろって言えば言うほど出て行くのは事実だと思うぞ。

安定した職じゃないなら給料上げるしかないんだよ
自国の若者や働ける人が奴隷にならないから移民が必要て
経団連のための日本じゃねーんだよ

老人がいっぱい余っている　老人を使え　80歳ぐらいまでは
大丈夫だ

>>542
もうとっくに中国市場の方が大きいよ

>>526
「人が足りない」というのを勘違いしている人多いだろうけど、教育しなくても明日から第一線でバリバリ働いてくれる人が足りないのであって、
ぺーぺーはそもそも眼中に入ってないからな

どの業界も教育費や仕事覚えるまでの雇用報酬ケチって、人が足りない人が足りないと騒いでいるだけ
そりゃ人足りなくなるわな

非正規で日給９２００円って人安く使いすぎだろ

そもそも、もう日本では製造業は衰退産業なんだよ
民生品は新興国には価格競争で勝てない

付加価値をと言うけど、そんなのは一部の富裕層やヲタギーク層しか欲しがらない
今の世界の消費者の大多数は安くてそこそこの品質を求めてる

輸出するにしても、物品ではなく知財に切り替えないと日本経済も衰退するだけ

>>545
そっちは新規に進出していく段階は終わってる。
メキシコは、国内大手は一通り工場をまず建てましたって段階。

一流企業の正社員は足りてます。
使い捨て奴隷稼業の非正規社員は足りませんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>533
はあ？ 衣食住費は日本の方が全て高額なんだけど？

(´・ω・) 頭大丈夫？

足りないという割に日給２００円しか上がってない

>>546
トヨタの期間工てそんな高度な人材が必要なん？
若くて体力があって知恵遅れじゃなきゃ大丈夫なのでは？

>>552
全然人手不足でもないのに無理やり作った捏造記事だからな。
そりゃ矛盾の一つや二つは出るさ。

>>1
(´・ω・`)人手が集まるまで賃金上げていけよ。

(´・ω・`)できないなら潰れろ。

自動車関連ラインは誰でも出来ると勘違いしてるがかなり忙しいんだよ
ニートでは絶対に勤まらないから(´･ω･｀)

>>553
奴隷じゃなきゃダメ。やれって言われたらやる奴じゃないと。
学生の頃、勉強しろと言われて勉強しなかった奴はすぐ逃げ出す。

>>550
そりゃ足りないだろ
誰が好き好んで奴隷やるんだ？アホか

私がLAにいた頃は、トヨタで自給４５ドル、フォードが６０ドルって聞いたな。
LAの少し南にトヨタの工場があって、そこの近くにモールがあってな、
おいしい日本食が食べられたんだよ。
日本円にして１２００円くらいで定食があった。

大して人手不足でもないのに足りない足りないと騒いで移民入れて今以下の賃金で雇えるようにしたいだけ

不況になったら正社員は切るの面倒だからな…

>>553
ちょっと知恵遅れのほうが文句がなくてよい

激安カットの店員も『従業員が足りない』って騒いでたな。
資格を持ってる人はたくさんいるらしいんだが
数こなさないといけないから、それがいやで働こうとしない。

あ、もうひとつ。
アメリカは皆保険じゃないから、民間の保険に入る。
これが結構高い。
時給が高い理由は、それもあるんだよ。

>>551
社会保障は自分持ちだから時給がが高いんじゃないの？

都合良く使い捨てなんだから最低賃金くらいあげればいいのに

>>549
出遅れたトヨタはまだまだ中国市場の生産規模大きくすると公言してる
馬鹿も休み休みにしとけ

もうものづくりから離れよう！
どのみちブラックなら合ドラビジネスでもやってた方がマシ！

賃上げで解決する話じゃん
日本語は正しく使え
「奴隷不足」と。

こういう時こそ女性の活用なのではないかと思うが。

人が集まらないのは給料が安い、労働環境が悪い、の2つに尽きる。
余りゃクビになるんでしょ？そういうとこはもういい。

今さら冴えない自動車工て…
そりゃ人手足りんわな

デトロイトのようなこともあるから、賃金問題も難しいやね。

>>525
民主党って日本の破壊に失敗したと思ってたけどけっこう成功してたんだね

富士重の期間工やってるわ
今から遅番出勤
年間は400万で月給は額面35くらい、手取り27から30くらい

面接行けば5万と言うけれど、基本的に即決だから、面接イコール採用
給料は社員のほうが多いよ

基本的にさ、無能な連中の寄せ集めでしょ？
他にまともな職もない奴がギリでひっかかる職場だよね。
ワタミとかすき家と大差ないレベルの。

このスレ見てて笑えるよ。
そんなクズどもがさ、トヨタの社員と同じかそれ以上の待遇を求めてるんだから。
非正規で不安定だから金よこせって？
そんなのトヨタは知ったこっちゃないじゃんｗｗ
低スペックにかけるコストなんて安ければ安いほどいいし、安くなきゃいけないし、
長期的に見れば会社に所属してもらっちゃ困る存在なわけじゃん。


身の程を知れよ。
黙って、安く、長時間、かつ短期間、働けよ。

>>575
乙です。
来年の住民税、国民健康保険がいくらになるんだろう。

>>576
黙って働けってあんた…
それが嫌だから人が集まらないんですよー

そもそも足りなさすぎなわけがないだろ。

偏向報道もいい加減にすべきなんじゃないか？

三菱ＵＦＪ、契約社員を60歳まで雇用　１万人待遇改善

三菱東京ＵＦＪ銀行は約１万１千人の契約社員の雇用を60歳まで保証する。勤続３年以上で
本人が希望する人を対象に2015年４月から実施。新たな休職制度などを設け、待遇改善も進める。
13年に施行された改正労働契約法を先取りする動きだ。
http://www.nikkei.com/article/DGXNASGC24H0A_U4A720C1MM8000/

数年前、派遣村かなんか作って仕事がないない言ってた人たちはどこ行ったの？

>>580
60までこき使って退職金出さないとか凄すぎ

>>581
生活保護だよ。もう働くことはない。
自民の失策のツケをまた国民が支払うことになる。

>>583
生活保護って働ける日本人は貰えないんじゃなかった？

そりゃ一時的に要らない時にリストラしまくったからだろうよ

こんな国に移民は来ないよな
同じ工場で働くにしても他の国のほうが絶対ワリがいい
格差感も少ない

期間工は確かに、いらなくなったらクビになるというリスクはあるが
正社員はクビにならない代わりに、ただの奴隷になるわけだからな。

正社員と何度か飲んだことがあるけど、こいつらただの操り人形だぞ？
自分の意見を持つことは許されない。ノーと言うことは許されない。

上司にヘコヘコ、客にヘコヘコ
給料と労働保険と厚生年金欲しさで、ボロ雑巾のように使われる。

俺は、こんなクズになるくらいなら死んだ方がましだと思った。

>>578
簡単なんだよ。
生活保護の適用を厳格化するのと、無年金ナマポは認めないだけでいい。
それだけで底辺層が動き出すから。

日本企業は欧米のように年齢制限を取っ払わなかったからな。
リストラだけが欧米化しただけ。
バランスが悪い。
再就職、再雇用が難しい状況になってしまった。

おら、応募者全員採用してから言えやボケ

>>581
相次ぐ人手不足　　根本原因は「団塊世代」の大量退職か
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1400212957/
ここ数年〜これから数年で現役引退する世代（数字は出生数）
267.9万人　1947年産まれ　団塊
268.2万人　1948年産まれ　団塊
269.7万人　1949年産まれ　団塊
233.6万人　1950年産まれ
213.8万人　1951年産まれ
200.5万人　1952年産まれ

最近就職〜これから就職する世代（数字は出生数）
122.2万人　1990年産まれ
122.3万人　1991年産まれ
120.9万人　1992年産まれ
118.8万人　1993年産まれ
123.8万人　1994年産まれ
118.7万人　1995年産まれ



団塊世代の大量リタイアではまわらなくなってるだけのこと
警察や教育現場などはもう大変なことになってるw

上にも書いてらっさるけど、ピンハネ屋を抹殺しないかぎり日本に未来はないでおま。
つまり選挙で自民以外を選ぶしかないでおま。

>>576
ならまずおまえが手本見せろ

>>586
例えばブラジルも昔よりは経済がいいから、労働者があまり来なくなった。

>>3
たった130万で小躍りしてるから足元見られて日給9000円なんだろうな。

肉体労働なんだから12000は最低出さないとダメだろ

>>577
健康保健は会社の奴だね月七千円くらいかな
住民税は給料天引きじゃなくて個人で一括支払いだから20万くらいかな
俺は扶養控除あるから10万ちょいだけど

>>283
いやアメリカの工員の給料が高いのは技術があるとかじゃなくて
アメリカ人の怒りをやわらげるため。

お前ら、これからが正念場だ
もっと時給があがるまで待て

>>598
奴隷にならんと移民入れるぞって脅迫されているわけだが

こういう報道って、外国人奴隷を受け入れようってキャンペーンなんだろｗ

>>597
怒りとか何馬鹿げた事言ってんだｗ

>>1
単価あげればいいんじゃね？
資本主義（）なんだろ
国に泣き付いてぶち壊すことスンナよ

>>1
今まで労働者を人とも思わなかった業界が何を言ってるのｗ

時給9200円が2万円以上になるまでのんびり待とうや

>>599
勝手に入れればいい。こっちももう知らない。

外国人労働者を安易に雇うと、品質劣化を招くからな。
きちんと仕事してくれる外国人ばかりでは無い。

>>596
ああごめん。
期間工をやめた後の住民税、国民健康保険のこと。
ずーっとやるなそんな感じですね。

>>595
確かに、あの肉体労働で日給￥9000は安いわ

経済学（＝欧米思想、グローバルスタンダード）も労働者が自身の市場価値を高める行為としての不就労を肯定している
日本の財界貴族のためにその命を費やすべきではない。

そもそも、移民を入れるのは現体制を維持する目的らしいではないか、食い詰めたら遠慮なく生活保護を申請して受ければよい。
生活保護が否定される社会になれば、政府には失業者に職を提供する義務が生じる。それまで悠々と待てばよい

そして国を挙げての
子供の時からの投資教育。
そりゃ働くのも馬鹿らしくなるでしょｗ

【政治】官房長官、ＮＩＳＡ拡充「子ども版含め対応を検討」
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1406205768/

おまえらないいかもしおまえらが低賃金で働くのも嫌外人入れるのも嫌なんて言ってたら
だれがそのつけ払うと思ってんだよ、正社員や一般の消費者だよ
退職金でプリ薄刈ってるようなそんなごく普通の日本人の暮らしに
コストとなり値上げしてかかってくるんだよこれ以上暮らしを悪くしてどうすんの
年配者の方々の暮らしの大変さ考えたことあんのかよ下種どもが

>>599
今現在でも国内に居る在日外国人がその条件でやらないんだし

時間給を倍にしたら物好きな労働者がきてくれるんじゃないかなあ〜

>>611
＞だれがそのつけ払うと思ってんだよ、正社員や一般の消費者だよ
釣りだろうけど、それはそれでいいじゃんｗ

>>584
派遣村は色々な団体も絡んでいただろ。
そういうところは、生活保護申請に、そういった団体のメンバーや弁護士がついていくから、
よほどのことがない限り申請は受理される。

散々リストラしてたじゃんwww

.

野々村元議員を雇ってあげてくださいｗ

つまり今は、辞めて次に移るのが得策な状況

人が足らないのになんで賃金も低くて
職場環境も悪いんだ？
それじゃ余計に人がいなくなるでしょ

欲しいのは、使い捨てカメラみたいな人

>>597
ユニオンが力持ってるからだろ。

思考停止の馬鹿奴隷募集、ってちゃんと書くんだな。
どうせ調整弁の扱いしかしないんだから。
被害者意識持つ前に加害者認識持てよ、腐れ企業群。

ロボット増やせば

年配者の方々の暮らしの大変さ考えたことあんのかよ下種どもが
→年金暮らしの祖父の方が年収が高いんだけど…

3k産業は人手不足なのが正常
その分カネ払って人を雇うのが当たり前ですよ

労働者にちゃんと賃金を払ってこなかった
↓
頑張ってもムダだとモラル崩壊
↓
ちゃんと働ける人が育たなくなる
↓
キュウリ右派出すから、ちゃんとした人来てくれと言っても、人がいない　←　いまここ

>>607
前の年の収入で決まるから一年やったとしたら同じくらいなはず
働いていた時間や締日みたいなのもあるから誤差はあるだろうけども

どうせ派遣だろ
やる訳無いじゃん

>>627
ありがとうございます。
参考になりました。

時給上げたら？

正社員にするとか給料上げるとかする以外に手がない。
って言うより移民推進のための口実だろ？
ものすごい不景気なのに。

不景気の時に低賃金、長時間労働で身体壊して今ナマポ
お金は無いけど今の方が幸せだわ
労働者不足？笑わせるな！

IT業界も就活生にそっぽ向かれてるよな。
不景気な時に散々な扱いしてきて顰蹙買っていたところに
今回のベネッセ騒動。
報道のたびに「SE」や「システムエンジニア」って言葉が
これからも飛び交いまくるから
業界のイメージがどこまでダウンするのか全く予想がつかないね。

月給５０くれるなら行ってもいいぞ

19歳の鳶職人でも月給50万だというのにｗ
危険でも手に職つけるなら、そっちの方がいいだろｗｗｗ

自己責任じゃないの？
選り好みしなければ人は幾らでも居るんだから甘えるなよ

頑張って体壊しても会社は何してくれるわけでもない

無理してまでやりませーん

>>626
キュウリじゃちょっと

>>636
「いやならいつやめてもいいんだよ＾＾代わりはいくらでもいるから＾＾」
そう煽ってたのは雇用側だったねｗ

>>587
正社員は奴隷じゃないだろｗ
奴隷はいつまでも奴隷だ

正社員は上司にゴマすりもするし部下にも
慕われるようにする。
その中で人間の器を大きくしたり出来る。

責任の持てない派遣はバイトと同じ。
奴隷とまでは行かないがｗ


。

しらんわ。

また日給9200円でちょっと不調になったらすぐ切るくせに
人材不足だとか寝ぼけたこと言ってるのかトヨタは

古人曰く、自業自得
無い袖は振れない

>>640
ワタミとかすき家だろ奴隷勤務なのは

子供が少なくなってるから、これからは慢性的な人手不足になるだろうね

ガハハハッハハハハッハ

>>644
まあ外国人労働者頼みだね。

そりゃ非正規をあんだけ大量に切り捨てておきながら、
必要な時だけ人を集めようなんぞ都合がよすぎるぞ。

人が足りなさすぎる（文句も言わずに低賃金で長時間労働してくれる優秀なやつ）

使い捨てできるバカ奴隷募集じゃ人は集まらないよな

欧米のようなリストラは日本人には合っていなかったのかも。

俺ん家も執事やメイド雇いたいんだけどさ、そうすりゃ妻がもっと働けるんだが。。。でも金払えないから雇えないよ。時給500円でやってくんないかなぁ。

…要はこんな感じの話なんだろ？

散々輸入して使い捨てた外国人奴隷が
帰国せずナマポゲットで地方財政を圧迫している
まずはコイツらを何とかしろ

>>3
たった136万で小躍りできるとはw
そこから年金健康保険住民税がでるんだが
それさっぴいたら半分も残らねーだろwww

人が足りないなら
なぜ履歴書段階で落とす？

待遇上げたら人は来るわな
払うゼニ無いと言うのなら、販売価格を上げたらええわな
それで売り上げが下がると言うのなら、
人不足が解消するから問題解決だわな

人じゃなくて、人の姿をした家畜を募集してるから

どーせ景気悪くなったら真っ先に捨てるんでしょ

人材のバーゲンセール中に利益を上げるチャンスは皆平等にあっただろ？
そん時に上げた利益で上手く従業員の待遇面を改善すべく努力してきた会社なら人手不足にはならんよ。

１２年８月から順次、新ラインを導入。工程数を減らし、
４４メートルあったラインの長さを半分にした。ラインの短縮化により１ラインに
１人のオペレーターを配置する現在の生産体制も見直し、
将来的には１人が２ラインを受け持つことを目標とする。


（；ω；）　ｼﾆｿｳw

>>659
それは正しい
効率化すれば給料を上げることもできる

問題は効率化にあるのではない
待遇があがらないことにある

面接でバシバシ不採用にしてるくせに人が足りないってwwwwwww

日給200円上げただけ、それで人が来ないとか言ってて爆笑した
日給を上げない、だから人が来ない
当たり前の事を嘆かないで貰えますか？

安い給料で優秀な人材を奴隷のごとく使いまわしたいって企業は人材不足で倒産しろ

現場からすれば、忙しいので誰でもいいから来てほしいのに
電話してきた40.50代を面接もせず断るし
20.30代は面接で覇気がないと落とすクソ人事

あうあわんがあるから続く奴は続くし辞める奴は辞めんだよ
ギリギリの人数で回そうとすんじゃねぇよ

やっとれん

＞トヨタの日給はかつて９０００円だったが、９２００円に上がっている。

　ベルトコンベアに追われて、８時間拘束で９千円？

バカにしてんなｗ

病院のマイクロ送迎運転手が、８時間拘束、実働５時間で８千円。

昼間働きたい人、夜勤がいい人、夕勤が良い人を固定して
３交代制はやめるべきだ。体内時計が狂うだろ。

>>664
期間工はトヨタが一番採用厳しいからね。

ライン工は設備の一部。ムダを省く事でより低コストにするのがトヨタの哲学だ。

>>664
某人手不足と言われる業界で面接さえしてもらえず落とされた
短期間だけど経験もあるし、資格もあるんだけどね
人手不足報道なんて移民推進のためのステマでしょ

>>666
皆が日勤が良いと言ったらどうするんだ？

こんな労働環境で先進国とかお笑いだよなｗ
あ、もうすぐ脱落するけどさ

働いて家が持てるわけでもないし頑張る意味が無い日本の給料事情
企業が保証人になって家を持たせろ少しは人が集まる

9ヶ月働いて２００万以上貯まったな
翌年の税金に驚いた

>>670
夜勤の給料を上げれば良いだけだな

２０年前の待遇に戻してみろやボケッ
人がふるい落とすほど集まるわ

採用してもキチンと教えないしフォローもしないから直ぐ辞める
人手不足→採用→いきなり無理な仕事やらせる→辞める　の繰り返し

>>1

「激安給料の上、さんざんリストラ・クビ切りして、派遣村とかまでできたけど、
　　その仕事をまたやってくれませんかー？」


「アベノミクスよりずっと前から、外国人も逃げ出すほどの酷い労働で、
　　外国人集めに奔走してた状態だけど、その仕事をやってくれませんかー？」



　バカ経営者は、激安中国の鶏肉でも食ってろよ

　安いってことは安いなりのものがあるだけ。雇用が不安定ってことは

　雇用が不安定なりのことがあるだけ。

>>674
そしたら夜勤大人気になったら？

>>675
ちょうどオレがやってた頃だわ
毎月の手取りで４０万オーバーだったけれど、福利厚生が殆ど無かった記憶

すぐ切るくせに採用時は長く勤めることを求める意味不明さ

×「人が足りない」

○「ブラック企業で、人が来ない」

○○○「働きたい人は山ほどいるけど、４０歳以上は取らない」

○○○「あまりに長時間で重労働で、低賃金で、派遣の足元を見て、

生活苦の自殺直前の日本人奴隷を量産して、仕事を押し付けてきたので、低賃金で働いてくれるゴミどもがいなくなった。」

ライン工を半年以上勤めたら、ハローワークが血眼になって金になる仕事をどんどん紹介してくれるよ
明らかに他の人への紹介と自分への紹介は違うのを肌で感じる
だがしかし重労働ばかり

総合職がラインを見下しすぎてる
現場のジジイ連中が?とかあいつはアレしか出来ないだろみたいな会話をよく耳にする

派遣切りとは一体何だったのか

正社員やったら今の仕事やめて行くで〜

なんで、トヨタの社長や幹部は一日期間工とか一週間期間工とか、やらないの？ｗ

無慈悲なくらい切りまくってたよな
切られた派遣が工場敷地内で殺人起こすほどに

だったら動ける人なら年齢で一律に切らなきゃいいじゃないか…
工程者に無茶な仕事の割り振りして追いこみまくっといて、碌に作業環境の改善もせず、怪我のリスクもある有期雇用の癖に低い時給だから人が集まらないんだぜ？

>>686
期間工も1週間からとか、1か月からとかにすればいいのにね。
3か月からじゃ余計バックれるｗ
1日スポットでもいいしｗ

>>673
住民税、国民健康保険が高くなるよね。
恐れ入りますがいくら来ました？

>>690
すまん、覚えてない
相部屋の先輩に「注意しとけよ」て忠告されてたから助かった。
オレの更に６，７年前だと冬のボーナスだけで８０万とか貰えてたらしい。

ホワイトカラーばかり残して
生産現場の人間を調整弁に使えば、誰でも回避するわｗｗｗｗｗ



みんな使い捨てになりたくないだろｗｗｗ

インセンティブで補強しろよｗｗｗｗｗｗ

そして3K

給料あげればこぞってくるだろ
足りないは言い訳

ブルーカラーの仕事するくらいなら、ナマポの方がマシですが何か？

内部留保しても、意味ないことの証明だ

御大臣さま面して、人を顎でこき使っても、
回りまわって、自分に帰る。

結局、ゼロサムなんだな

>>187
どちらかというと、2交代を3交代とかで休みを増やすとか
ラインのスピード落として余裕持たせる方がよっぽど人来そうだが。

一番嫌われてるのは労働環境だから。

>>697
ほんとにそうだよね
人間はロボットじゃないんだから、いくら給料増やしたって体力・気力には限界がある

愛知のトヨタ本体はまだいいほうだよ

子会社のトヨタ九州は日給「8500円」だぞ？？
派遣会社は盛大に盛ってるけど残業無しの場合、夜勤ありの2交代をこなしても
手取りで20万円行かないというブラック待遇・・・
http://www.nisso.co.jp/toyokyu/




世界のトヨタでこれだぞ？？

>>695
ブルーカラーの仕事自体は別に良いのだが、将来性の無さだったり自己責任でお前が悪いとか言われたり。なんで悪いって言われにゃならんのよ？

原発も
末端は暑い中放射能浴びつつ死に物狂いで働いているのに
日給1万円

正社員は東京本社でクーラー効いた部屋の中で
汗ひとつかかずに机仕事して
年収700万円

だれが末端で働こうとするか？
賃金体系を組み替えろよアホ

これは大変だ、早急に移民を入れなければ

>>691
どうも。
まあびっくりしますよね。
めちゃくちゃ高いから。

【期間工】トヨタ自動車九州　宮田工場【給料安い】
http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/part/1402015016/

いくら好条件いっても日本人はブルーカラーはやりたがらない、これ現実
もう選択肢は移民でカバーするしかない、これも現実
後はいつそのときか、って事だけ
安倍さっさとやれ経済崩壊するぞ

　　★★★定数不均衡を是正する簡単で確実な方法は、国会議員の一人一票をやめることである★★
　　http://www2.tba.t-com.ne.jp/a-z/omake/shouhizei_1r.htm#439
　　http://aaaazzzz.webcrow.jp/omake/shouhizei_1r.htm#439


　　この掲示板に優秀な書き込みをして、総額100万円の賞金をゲットしよう！(*^^)v

準備もせずに、金融緩和だけして、はいっアベノミクス！
なんてやっても、ダメなんだよ。

これだからバカボンぼんは困る

>>701
アホ

本来、日本人みたいな優秀な人間は底辺仕事なんかやることないんだよ
そんなのはガイジンにやらせとけばよい

日本人でやってる奴がいたとしたら、そいつが、バカ

交代勤務やってる連中が非正規の時給や日給月給だから
労働時間減らしたり休み増やすと給料無くなって辞める
稼げないならわざわざ夜勤なんてしたくないだろ

でも時給は1000円なんだよな。

>>701
日本は現場で働く人間より搾取する人間のほうがなぜか偉いということになってるんだよ。

この夏に無理して頑張る日本の労働者が伸びるのを待って、秋から仕事探す。

>>４４メートルあったラインの長さを半分にした。ラインの短縮化により１ラインに
>>１人のオペレーターを配置する現在の生産体制も見直し、
>>将来的には１人が２ラインを受け持つことを目標とする。

ばかじゃないの？人間も壊れるんだよ。
まずはこのアホ決定をした幹部連中でライン担当を3年やれよ。
もちろんミスしたら減給な。

移民がおとなしく奴隷労働やってくれると思ってんのかよ？

>>701
除染作業になると日給8000円〜だからね。
そりゃ来ないよ。

余ってるホワイトカラーの給与を下げて
貴重なブルーカラーの賃金を上げればいいんじゃね？
そもそもホワイトカラーなんてコンピュータの方が優秀になるんだから
もうすぐ不要になる

>>705
今経済がやばいのは
無理やり物価上げているからだけどね

ガソリン170円とか狂気の沙汰だよ
年収１．７倍にならなきゃやっていけないってことだもの

ブルーカラーを見下しまくってると、深刻な技術力の低下を招きますぞ、下朝鮮の真似をしてはなりませぬ。

人員じゃなくて奴隷が不足してるんだろ（ｗ
忙しいなら適正給与＋αで募集かけりゃそれなりに集まる。
自分らの希望価格で集まる奴隷探してもそりゃ不足してるだろ。

深刻だなー。　ライン工をもっとおしゃれなイメージにしたらいいのに。
ライン工男子、ライン工女子とかステマしろ

人が足りないのに計画を見直さない。
しかも少ない人員がそれに答えるために頑張る。
自分のためにも国のためにもならない。社畜ははやく滅びてくれ

労働環境を改善しようとは絶対に考えないのがトヨタ。

人手が足りないとか云っておいてカネは出さんかw
お前さん方の欲しいのは奴隷だろ、さんざリストラしまくっておいて厚かましい…

不定期な仕事のうえ低賃金長時間労働では人が集まらない？
そりゃそうでしょうねとしか

椅子に座って申請書のコピーとって何か発行するだけの役所仕事で30万（＋福利厚生）もらう人を横目に、
命を削りながら肉体労働をして傷ついた汗まみれの手で鷲づかみにする30万円の重さ

もうすぐ海外から奴隷が大量に来るから大丈夫だよ
内需支える日本企業のものを買うやつもいなくなるけどな

バブルの頃と同じだな

働くほうがバカみたいだからな、この手のとこでは
貧乏でもぼちぼち食えてりゃいいやって人も多い、独身率高いしな

ニートが働けば問題解決

国内販売も輸出も減ってるのに人手不足なわけないだろｗ
移民推進のための捏造人手不足アピールだよ

奴隷労働ではすぐ辞めていくから、人が集まらなきゃ後はどんどん辞めていくだけになる

トヨタおわた＼(^ω^)／

人が足りない言うけど能力低いのは首にしたり、転勤させたり退職促したり捨ててきたんだから足りなくはないだろ
より好みした結果選択の幅が狭まり、有用な人からはより待遇の良い所に行かれて避けられているが正解か

こんな都合のいい主張聞きたくないわw

>>727
人口爆発しなくてよかったしね。

高級車作って、従業員の給料上げればいいだろｗ

低グレードのは、海外の工場で作ればいい

市光工業つぶれろ！

こういう仕事しててたまに所用で役所行って自称有能な正規公務員様の仕事振り観察してるとムカムカしてくるよ、本当にw

ライン生産なんて戦時中から使い捨てでも回ってきたのに
誰が使い捨てで働くんだよｗ

>>49
20年後にブクブク太った豚マンコ飼ってる気分はどうよ？？^ ^

代わりはいくらでもいると思ったら
いなくなっていたでござるの巻

・人手が足りません
・でも正社員にはしたくありません
・もちろん賃金も抑えます
・景気悪くなったら容赦なくクビ切ります

もう嫌この国・・

>>736
日本は仕事内容や努力や能力が必要なのではなく、
スタートのみが大事なのです、新卒、公務員試験、コネ採用、
この３つが重要、これさえクリアすれば平均以下の能力でもOK
両班文化なのよ、実は

日給9000

人手が足りないから9200円。

やる気あんのかと。

＞だが、人件費を増やせず補充の採用はできない。

結局人件費を削っているから人を雇えないだけじゃんｗ

公務員減らして、現場作業にすりゃいいのにねえ。

おまえらは頑なに労働拒否を貫いてるね
何の宗教？

ゴーン1人の年収半分にすれば何人雇えるんだろうな。

やはり移民だな

なんでそんな人件費出せないんかね

で、アメリカの期間工はいくらくらい給料貰ってるのかね？

それに準じた給料設定すりゃ集まるんじゃないの？ｗ

年収500万の社員を雇ってるとしたら企業は法定福利費などの負担で580〜600万円の人件費を支出することになる
だいたい年収の1.2倍ぐらいを企業は負担してることになるわな
人出が足りないからといっても正社員を大量に雇えるような業種でない飲食やコンビニなどは大量閉店が相次ぐんじゃないかな

解決策を教える

賃上げをすれば集まるよ


まともに生きて行ける賃上げしないで 人が足りないとか言ってるのは、甘え

>>748
いまさらティッシュ一箱を500円で買えるか？
なんとかして安いティッシュ探したくならんか？

長時間労働者になって休む暇ないか
無職で暇だが金が無いか　の2択

>>678
万々歳

足りない所の賃金を上げればいい

人が足りない、でも賃金は上げません、書類で落とします

＞「おじいちゃんになるまで、この仕事は続けたい」〜
＞「労働時間がこれ以上長くなったら〜
大丈夫、マツダのヒットは、モデルチェンジで消えるｗ

・人手が足りません
・でも正社員にはしたくありません
・もちろん賃金も抑えます
・もちろん体力の限界まで働かせます
・景気悪くなったら容赦なくクビ切ります
・年齢が若く優秀で長続きする人しか雇いません

こんなきっつい仕事して年収400万弱だろ
惨めだねえ正社員になれない連中は
年収1000万もらえてもやりたくねえわこんな仕事

金払いたくないならテメーらが２４時間働け 気持ち悪い泣き言言うな

>>758
昔からこの年収帯の仕事はゴロゴロあった。
だがそういう仕事は高卒か中卒がやってた。

ところが最近は半端な大卒が増えすぎて
大卒が就く年収帯の職の奪い合いになってる。

業種をもっと増やすべきだし自営業者も増えて然るべきだが
実態のないアホな職業が増えるだけで
社会還元が出来てないんのが今の世の中。

>>749
デトロイトが破綻したけどねｗ

仕事がなくなったら即首切り
忙しいときだけ募集してちょっとだけ給与上げるけどそのかわり激務

こんなんで人が集まるわけがねーだろ
土日祝休みの完全週休二日、9〜17時まで勤務、残業一切なし、そんでほどほどの給与にしろよ
まあそれでも今までのイメージが悪すぎて無理だろうが

氷河期世代おわた
ナマポ申請してくる

単に経営が労働力を確保しなかったミスってだけ

このままだとバブルの時みたいに
黒字倒産の企業が現れそうな雰囲気だな

>>761
アメ車が売れないのは、価格のせいじゃないだろ？ｗ

トヨタのアメリカ工場並みの給料設定にすりゃいいんじゃないのｗってハナシだ

俺の時は日給１０５００円だったのに

>>賃金水準が比較的高い自動車産業

飲食が時給700円で自動車産業は時給1000円くらいか
高いね！

期間工なんて

昔は普通に

月給５０万くらいあったぞ

たぶん本当だけどあやふやな記憶
アメリカのライン工て昔は時給6000円とかだったらしいじゃん
進出したトヨタは3000円くらいだっけ

時給でこれなのに日本では日給で9000円か
よし、移民たちよ、アメリカを目指しておけ

人手が足りないなら年齢職務経験不問月給￥40万で募ればいいじゃない

期間工なら60万位あってもいいんじゃないの？
少なくとも期間を区切るわけだから思いっきり稼げないと意味が無いよ

>>768
馬鹿にとっては高い水準なんだろうけど
中間層の所帯持ちには圧倒的に少ない金額なんだよね。
週休2日の9時5時でも微妙に不満が出る額。
というか労働時間が減れば減るほど額も減るし、
仕事詰めまくっても昔の佐川みたいに100万行くわけでもないし

どうしても人手が足りないというのなら役員連中が現場で汗をかけばいい

高給取りな役員たちが「人件費は削減すべきコスト」とか云っちゃうからねぇ、美しい国っすなあw

給料普通水準、拘束時間適切の同時進行は
日本の気性や性質で無理だわww

給与は高いが毎日15時間オーバー労働
定時だが学生バイトの給与
こういうふうに、どっちか極端になるわwwバカみたいだけどなww

　×労働力不足　　→　　○　奴隷不足　　　だろ。

トヨタの平均年収
正社員　751万円
期間工　377万円

きっつい仕事を奴隷に押し付けて２倍の年収うまーｗ

国内生産とかそんなに増えてないのに
何で急に人手不足に成るのかね
ゲリミックスのステマとしか思えんが

>>766
人件費も原因の一つだったよ。
労働組合が強すぎてどうにもならなかったBIG3。

>>779
復興需要とオリンピック需要と公共事業増を同時にやった
そのせいで人手が足りない
人手が足りないせいで雇用にも結び付かないし仕事が滞る
仕事が滞るから予算消化もままならず景気回復に結びつかない
だから国内生産は増えないし、人手不足

外国だったら普通に正社員のクビ切って工場労働者増やすだろう
どんなバカが考えてもそれが最適解なのに
日本ではそうはいかないんだろうな

>>701
でも、東電が派遣会社に払ってるのは一人一日10万円なんだぜ？www
その問題を指摘されても、それは放置したまま、金が無いからと税金にたかるんだぜ？www

>>779
低賃金労働者への置き換えにより。

一度崩壊したほうが日本の為になると思うわ。
無理してあわせてもまた無理をしろとか続くわけがない。
中国人すら逃げだす日本の労働環境は見直したほうがいい。

社内に冷房の効いた部屋で暇そうにしてるスーツ組がいるだろ。。

あいつらラインに投入すれば？

>>766
単に日本がダンピングをずっとやってたからなんだよねwww

「人事部の田中君、明日から君、ラインに入ってくれたまえ。これ、作業着ね。」

しかしここは文句ばっかりだけど
ここで言われているような待遇で会社が存続していけると思っているのかね
どこも苦しいのをガマンして経営していると思うけどね
現実に期間工、派遣の半数以上は生産性を落とし教えても文句を言って何も連絡も無しで辞めていくんだよ

>>782
正規雇用は雇いどめで中堅層がスカスカなんだよ
これ以上削ったらそれこそ業務が滞るわ
景気循環対策としての流動的人材すなわち非正規雇用のはずが、先に非正規にしまくったおかげでどうにもならない

>>789
それこそ自己責任だろ
続けられない会社なら畳んじまえ
経営能力がないせいだろうが。違うか？何か一つでも間違ったことを言ってますか？

アベノミクスのインフレは給料が上がるんだろ？
人件費を抑えつつ不安定雇用じゃ増税分引き算すると実質デフレだな

人が足りない？
なんで

>>789
辞められる様な待遇しか与えてないって事だな

1日8時間残業なし週休2日、月50万なら、それこそ人が殺到するよ

昨年、ヨタで期間工やったけど満了の際、
会社都合になると確認したにも関わらず自己都合になってて
むかっ腹立ったから二度と行かない

まぁ溜めた軍資金元手にカタギの仕事に就いたから
期間工に戻る必要ないんだけどね

系列縛りのせいで嫌われてる面もあるだろ
日産車以外で工場はいったら機材の積み下ろしがあるにもかかわらず駐車場の一番奥の不便なとこ止めるよう命令したりするとかふざけんな
誰がどんなメーカーの車選んで乗るのも自由であるべきだろ

例えばさ期間限定の非正規がいくらかまとまった金を手にしたとしても
車を買うと思うのか？
ローンは組めないし組もうとも思わない
先がどうなるかわからないのに一括で払うとかもしないだろ
自動車産業は自分で自分の首を絞めてるんだよ

ダイハツ3ヶ月
日産2週間
の経験がある

移民を受け入れる口実

一度全員期間工が一斉に止めてしまえばいいんだよ
人の居なくなった会社なんて、もう会社とは言わないんだし

こういう嘘ではもう騙せない

仕事に見合う待遇してくれりゃ人はくるよ
それをせずに人がこねぇなんて言ってたって辞めてくだけ

労働者が働かなければ会社なんて成立しないんだから、どんどんきつい要求をして
通らなければ一斉に止めて叩き潰せばいいんだよ
期間工なんだから年収1000万ぐらい渡せばいいんだよ
経営者は年収300万あればいいんだよ、別に不要な存在だし

>>1
＞トヨタの日給はかつて９０００円だったが、９２００円に上がっている。

これ笑うところ？

9000円が9万になったなら凄いけど
9000円が9200円になったところで何の意味も無いわ

時給にして25円のアップｗ

好きなときに首を切れるから
正社員から派遣とかにしたんだろ。
人は石垣とか言った武将の
言葉を聞かせてやりたい。

足りなきゃ生産を絞れば良いだけだから
人手が人手がってビービー五月蝿いんだよ　がめつい野郎がｗ

でも応募しても不採用にしかならないw

こんなクソ暑いのに工場やドカチンなんて馬鹿だよｗ

期間工が団結すればトヨタなんてひとたまりも無く倒産させる事も可能だろうな
どうやって団結して潰すかを考えられる奴がいれば経営者は今頃死ぬ程苦しんで
面白い事になってたろうに

アメリカの平均的な労働者の所得は約450万円

>>796
他社自動車通勤の場合、交通費出ない会社もあるしねｗ

バブルのときは金はあるが人は足らなかった
今は金がないのに人も足らない
終焉がはじまっている

移民受け入れ反対してた俺が気がつけば他国に移民していた
って話が出てきそうなほど衰退してるな日本は
あらゆる面で

　　　　　　_,、　,,,,g┓ 　 　 　 　 im*┓
　　　　.ll''ﾟ”'l,　.'l, lll,.ﾞi､　　　　　_,,li､　《,,,,,,,,,,,、
　　　　 'l,　 .ﾞi､ .《 lll,,,l　 .'l'''''“ﾟ￣　　　　　　l　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 ,,,,,,,,、　.,ｗxi,
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.li､　 ._,,,,,,,x,　　#━''┛　l━━'“ﾟ￣　　　　　 l、　　 'l'ﾟﾟ”｀　 .__,,,,,』　　　　li､　.《,l′　　l,l° .,l
.lﾚll''ﾞ”｀　　《　 .《　　　　l|　　　　 ._,,,　 .,wwrrｷ　　　┬'',l　'lﾞ巛,、　　　　 .l、　'll°　　 'ﾞ　　,l
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　　　 .ﾞﾟﾞ━━━'ﾞ”　　　　　 .ﾞﾞ━━”

景気のいい時だけ使い倒して、不要になったらポイ捨てする気まんまんですね

8時から・・・・それだけでもすごいのに夜は23時？？？
なんか鶏舎で卵産むだけのニワトリみたい。

納期に余裕持たせりゃいいだけだろ

ローマ帝国の時代でも、もうちょっとマシだったんじゃないの？
どうなの？

おーい、ネトウヨ。いつまでもあると思うな親と金とイージーな雇用ってな。
今から６年前がそうだったろ？　2008年7月なんて余裕も余裕の好景気。
バブルの再来、売り手市場といってたろ。その2月後2008年9月15日には何が起きた？

昨日もいったがな2010年にはタクシーでさえ大手は募集停止したんだぞ
わかってる？　つきたい仕事に今こそいけよ。

>>818 首都圏の電車なんて家畜以外の扱いだよ。
押して無理矢理乗せる係りまでいる。

トヨタの孫請けの会社は土日仕事してる

３日でやめた俺が通りますね

人が足りないとか経営努力が足りないんだよ
だから日本の経営者は無能なんだ
時給5，000円で募集かけてみろ。余るほど応募が来るぞ

それで利益が出せないなら車なんて造るな。資源の無駄だ

まあ北米並みに3000円でもいいよ

>>822

1時間早く乗ればいいだけ。

7時〜9時に乗るから悪い

安い賃金で扱き使うから品質が悪化
リコール出まくりｗｗｗ
不安toドライブ　トヨヲタですｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

就職紹介で、東芝受けたことあるけど

「お前、能無しのくせに何応募してきてんだよ、ぶっころすよ？」

みたいなことをやんわりメールで返してきたよ。
絶対に東芝製品は買わない。
あと住友もだ。

東芝は圧迫面接やるんだよｗ

納期を延ばせばすべて解決するんじゃね？
俺天才かも

ハリアーが半年待ちの人気で、レクサスNXも
オーダーをかなり抱えているみたいだな

あとはそんなに納車待ちも無いようだし、
ピークが過ぎたら、また人が要らなくなるんじゃね？

>>829
反省しないと人間成長しないよ

>>833
反省しないといけない要素はないと思うけど？www

期間工の話は知らんけど、企業が新卒に求める人材像って、
新卒にして二十年選手並みの知己と経験を保持して、それでいて会社には従順で、新卒の安月給でもサビ残上等で粉骨砕身するスーパーマンだろ？

ねーよwww

>>834
そっか、社会が悪いんだよな。

こりゃ海外への工場移転が加速するかな。

役員報酬を下げて、その分を人件費にまわせば？
日産のカルロス・ゴーンの報酬は10億円だしね

>>838
株主配当も減らしていいよ

>>832
人気なんじゃない
単に生産数細くして人気演出してるだけ

>>837
ところが円安だし、海外移転ってもすぐ軌道に乗るわけじゃないからね
今から現地調査して進出して生産できるようになった頃にはもう需要ありませんでした、ってことになったら
投資が全部無駄になる

「４０歳で派遣社員で、正社員の経験なしで明日から無職で、職に手はつけてないけど、これから正社員になって手に職をつけないんで、社員にしてください。お願いします。」


「３０歳までで、公務員なみに優秀で大卒で、社会人経験が豊富で、派遣クズ職についてないようなしっかりしてる人じゃないと取らない。

新卒で８時間重作業で、毎日残業は３時間で、週休２日となってるけど１日で、有給はほとんど取らせてやらないし、低賃金重労働だけど我慢して期間社員でやれるような、立派な人材はいないのか。人が足りなすぎる。

４０歳まで、何してきたの？馬鹿は取らないよ。」


「はいはい、帰りますよ。」

>>1
会社ってのは、給料を与える場所だぞ？

トヨタなにやってんの？　日当９０００円？　はぁ？？

３万円ぐらい出せ、それでこそ世界のトヨタだ。

×「人が足りない」

○「ブラック企業で、人が来ない」

○○○「働きたい人は山ほどいるけど、４０歳以上は取らない」

○○○「あまりに長時間で重労働で、低賃金で、派遣の足元を見て、

生活苦の自殺直前の日本人奴隷を量産して、仕事を押し付けてきたので、低賃金で働いてくれるゴミどもがいなくなった。」

役員報酬は上限500万でいいだろ
別に役員が現場で働くわけじゃないんだから
役員は居なくても会社は回るが工員がいなければ会社は回らない
つまり工員の気持ち次第で会社を存続させるか潰すかを決める事もできる
そにいいかげん気付いたらいいのにって思う

人使い荒すぎるんじゃねえの

>>845
下流人件費率みたいな算出基準を設けたら良いかもね

それを払っていて尚且つ利益が出るなら、役員報酬にしろ、と

＞トヨタの日給はかつて９０００円だったが、９２００円に上がっている。

ショボ！200円しか上がってないしｗｗ
1万円超になってから記事を書けよ。

ようするに、需要が供給より多いわけだろう
なら市場価値があがっているのだから、価格を上げろよ
価格を上げれば、下請けに多く支払いを出せるし、
下請けも工員に給料も出せる
そうすれば人は集まる

簡単なことだ

ゴーンに10億円払ったからって日産車を毎年200台買ってくれるわけじゃあるまいに
上に高い報酬出せば出すほど消費は減るんだよね

>>850
親の総取り、ってのがグロバカ理論で当たり前って事になったからね

親になること無い人間からすりゃどっちらけ

日給１００万でも働きたくないブラック企業、

トヨタ、キャノン、家電メーカー

そりゃ日給９２００円では、集まらないわなｗ
近場のコンビニバイトと、そう変わらないレベルだもん

若いときに工場で働いて、年を取って就職できなくなった人

トヨタ、キャノン、家電メーカー、自動車メーカー


期間社員として働けば正社員登用あり、とうたって、何十万人もだまされて、無駄にしてクビにしてきた。若い奴を、また、だまそうとしてるけど、今の中年の自殺者より、若者は頭がいいんだよな。

まさに、人余り、金余り、モノ余りここに極まれりな記事だな

で、ここで言ってる人はたぶん人間ではないな、

「ただ道具として使える人が足りなさ過ぎる」

うむ、これだと意味もしっくりくるなw

経営者は労働者に全て配分した残りを自分の報酬にするのが一番公平な配分
経営者であっても給料は自由にするのは禁止するべき

>>854
最初から一汁一菜が当たり前の生活をさせたので、細々とバイトで食いつなぐでもなんともないよね

>>854
自殺者は、毎年、たったの３万人だけど、孤独死は自殺３万に含まれてないうえに、それ以上いることを覚えておいて。

そのほとんどが、４０代までしかたなく期間社員で工場で働いてた人たちが多い。

社員登用ありにだまされて働き続け、他に行く手もなく、体が異常な労働でガタつき始めたこと会社がクビを切り、最後はどこにもつけず死んでいく。最近は期間社員だと足がつくから、派遣会社を身内で作ってるとか。

>1
以前マツダで10ヶ月満了契約の期間工やったが当時満了手当て75万円だったが
現在は満了手当てなんざ高が知れてるんじゃね
その月は税金で25万ほど取られたけどな

移民が欲しいって言いたいだけの記事

貧困層の奴隷が欲しいだけであって
幹部士官候補生の正規１軍の大卒院卒は相変わらず就活地獄

いや、コンビニも接客で気を使うし、強盗のリスクもあるし、立ちっぱだし辛いだろ。
給料変わらないならデータ入力どかの方が座ってられる分いいｗ

ここ２０年の経営者は人材を喰っちゃったんだよ。　人材を育てるとか、経営が苦しくても雇用し続け維持する
とかの努力を全くしなかった。　　まるで消耗部品のように扱ってきた付けだ。
これが改善されない限り、好景気になるはずがない。　単に人手不足を招いて自滅するすき家やワタミみたいな
企業が増えるだけｗ

武勇伝につられてみるクマーなチャレンジャーは大きい車種の製造ラインはやめとけよ
部品から工具までいちいちくそ重いから初見は軽い車種で。

>>836
ちょっとは人間成長したみたいだなｗ

人が足りないなら、給料上げるのが筋だろ。給料１.5倍にすればたくさん人くるぞ
まあ、どうせ移民入れないとーて言いたいだけの嘘記事だろうけど

要約すると、低賃金で休みなくても文句言わず働いてくれる奴隷がほしいわあ。
ってことですか？

だって2年11ヶ月でまた職探しせんとならんし

>>864
光栄っすｗ

>>1
地方にも仕事を回してくださいよ…。

今日は奮発して、さぼてんでとんかつ弁当買おうと思ったけど、やっぱ人気だね、夕方のせいか3人ぐらい並んでて時間がかかりそなので、かつ屋に行きました。
経営者ならわかると思うが、こういうのが機会損失、営業マンが「いやー売れて売れて困ってるんです、納期は遅くなりますが〜」とかヘラヘラいって客の怒りを買うだけ、
経営者は速やかに一時手当てでもボーナスでも払って労働者確保して増産に対応すべし

>>105
奴隷以下っすな

年収500万ぐらいまで残業代カットが将来的にかなったら　
このへんも残業代なくなるんだろうな

自動車産業限定で移民を受け入れよう。

工業高校卒の二十歳そこそこの若者に
期間工のおっさんがあーだこーだ言われてる光景はなかなかシュールだったわ

ほんとに人が足りねーだけならブラジル出稼ぎ労働者をまた入れてるだろう
あれも結局コストがかかるから、コストそのまま人を増やしたいってだけだろ
なんだよ日給9000円のところ大盤振舞いして9200円ってなめてんのか

若者は（わかものは）、自殺者で知る（じさつしゃでしる）、元派遣（もとはけん）

今の若者は思ってるよりも、頭いいな。

日給10万だすのなら期間工をやってもいいわ

＞９２００円に上がっている。
その程度のはした金で二交代なんてやるわけ無いだろｗ
金より暇ｗｗ　搾取はお断り

老人経営者「若者は奴隷労働しろ！」

若者「働いたら負け！…が効いてきたなｗ」

どうやら
パソナの竹中とトヨタのようだな
移民受け入れに熱心なのは
魅力ない職場を奴隷で補おうという魂胆か？

オッサンだけしかいないド田舎の職場で9200円・・・。

若者「都会のワタミでギャルと一緒にブラック奴隷した方がマシです。」

>>1
お前がキチガイだから人が集まらねーんだよ
あうあうあーｗｗｗｗｗｗｗｗ

この手の「人が足りない！」ゴリ押し的な記事はどうも胡散臭い

お前ら、自動車工場だけは絶対に働いたらダメだぞ。

経済学的に、今後の先進国でもっともなくなる可能性が高い仕事が、
製造業の「工場労働者」なのだ。そして、もっともなくなる可能性が低い仕事が、
「建設作業員」だせ。同じようなガテン系ならば、
大工になって手に職をつけたほうがずっといいぞ。

人材使い潰せなくなったからってピーチクパーチクうっせーなｗｗ

そもそも少子化で働き手足りなくなるってわかってただろ？
日本の経営者はそんな先の事も考えられない馬鹿なの？
この先、そもそも労働者の絶対数も減って来るわけだし、何で対策してなかったの？？

「人の手が足りないなら猫の手を借りればいいじゃない。」

「人が足りない」→「移民やむなし」の世論誘導の記事だろうが

ほんとに人が集まらないとしたら、人を大事にしてこなかったツケが来たってことだな。

若者の奴隷離れにクルマ離れ
昭和の価値観はもう通じない
大貧民の革命のように
潮目が変わったのよ

>>884
なくなる事はないだろうが
2020年まで建設事業を詰め込みすぎて、その後が怖いわ

人が足りないって聞いたことないんだけど。介護業界だけ聞いたわ

人手不足のはずなのに応募しても
年齢や性別、経験や資格を理由に
採用しない不思議・・・

低賃金で働く高性能な奴隷を集めようとしてるから
人手不足になるのじゃね？

働かない人 非労働者数は2013年度で44万人。
ざまーｗｗｗ　自分達で何とかしろｗ

9200円？
前は時給もっと高かったろ

自動車製造って最も地獄なんでしょ？
8時間、ずっと限界の高速運動をし続けないと駄目なんでしょ？
本当に賃金は割りに合ってるの？

そんなに作りまくってどうすんだ
どうせすぐに生産調整に入らなければならないのに

自家用車作るなあほぼけかす

トヨタのライン入るとしんどいぞ、
なにせ手の動き、足の位置まで決められるんだからさ
あれは、傍目から見るとぞっとするよ、人間がロボットになれって言われているようで

>>845
役員＝豪邸に住む家族たち

社員＝その豪邸の執事、メイド、庭師

豪邸で働いているのは執事やメイドだから家族達は要らないって理屈か？w

>トヨタの日給はかつて９０００円だったが、９２００円に上がっている

安すぎ！マジか。
薄給で体きついんじゃ人来なくて当たり前。
残業して月収３０万？
新聞記者とかテレビマンとかNHKとか嘘ばっかり書いて月収１００万クラスだろ。

トヨタの期間工の人から生の話が訊きたいんだが。
だれかいない？

「お手」をするライオンなんていません。

期間工やるくらいなら佐川逝けよ

日給９２００円の力仕事ｗ。ちっとも高給じゃないだろ。
地方公務員なんて日給３万ぐらいはあるだろ。

新聞読んで鼻くそほじくって公民館に勤めてる
退職後の爺さんが月給２０万。

移民入れて、賃金下げて、残業代も無くす
自民と経団連がやろうとしていることはこんな感じでしょ
あるいはその先、さらに恐ろしいことを考えているかもしれない

トヨタ最高益！もっと時給あげてやれよ。
内部留保と株主配当とCEOの給料あげてばっかだろ。
下請けにも還元しろ。
それに
期間工に日給９２００円って舐めてるの？って話。

日産で期間工やってたけど、悪くなかったよ
１５分単位で残業代計算するからサビ残といっても５〜１０分程度だし
満了金と皆勤手当てで６ヶ月４３万だったし
ほかにも手当てでるし
実家暮らしで自分で払うのはケータイ料金と昼食代ぐらいだからだけど
半年で１７０万くらい貯金できたし

雇用格差を縮小しつう、私立大学などを縮減して低学歴化するのもいいです。
・若い労働力を確保しやすくなる。
・将来の自立までに必要な一子あたりの養育費が下がって多産へのハードルが低くなる。
・若年者の経済的余裕が大きくなって結婚増や多産へ繋がりやすくなる。
・学生時に結婚する人は少数派なので早婚化に繋がりやすくなる。

>>903
20年とか前は、日給が1万円を余裕で超えてたような
気がしたが・・・今は、9千円くらいだったのだな。

期間工の給料は月収100万にすればいいんだよ
どうせ、期間は区切られるんだから、思いっきり金を出すのが義務だろ

寮費水道光熱費タダ、食費は格安
職場までバス送迎、寮に貸自転車あるから、ちょっとした買い物はおけ
遊ぶとこ無いから、パチンコにはまらなければ金たまるよ

少子高齢化・人口減少による労働力減少・需要減少は、高所得層・高齢層・管理層よりも低所得層・若年層・現場層ほど利益が大きい(不利益が小さい)です。

人材は財産

期間工なんて期間が終わったらポイ捨てなんだから集まらないわな

まぁ日給9200円は未経験者だからね
経験者は経験によって異なる
あと9200円に時間帯手当か深夜手当が付くから残業無しでも9200円って事は無い
まぁなんだかんだで時給で働くよりは全然給料の手取りが違う

期間工だからこそ、超高額の給料を払うべきなんだよね
経営者は別に肉体労働してるわけでもないし、居なくても会社回るから安月給でいいんだ

派遣やめろよw
正社員で年収350万以上ならいくらでも集まる

日産で期間工やってた者だけど、馬鹿が多かった
一番驚いたのは、８月の暑い時期に一文無しで入ってきて、翌月の給料日まで
水だけで過ごそうとして仕事中倒れた奴

これ嘘だろ。
もう消費税増税前の駆け込み需要が終わって車は
売れなくなってきてるじゃん。

>>903
うちらの田舎の日雇いドカチンでも中抜きクズ無ければ25,000円とかザラだしな

9000が9200w
バカにするにも程がある。

スーパーマンが欲しい企業と
40歳バイトのみ職歴なし無職



このミスマッチが埋まることはない。

班長とか、一般社会から見るとフーンてもんだけど現場ではもうバケモノ
あんなの一生の職に出来るか
一文無しからの奮起の為の修行でしか無いわ

人権だの差別だのとのたまって韓国人の人権など日本が守る必要もなければ
支援なんてする必要も協力なんてする必要も無い、美しい国なんてもんは幻想だ
そんなものは必要ない
日本に必要なのは身勝手な国の人間を差別する心
徹底的に敵視する心だよ
差別は時と場合によっては正義だ

しまった、スレチしちまったすまん

>>921
期間工の作業をもっと単純化すればその低スペックでも出来るようになるんじゃないかな。

赤と青の二つのボタンをタイミング見て押すだけってくらい簡素化してしまうの。

>>921
人手不足なら埋まるはずなのだけどな。

自由競争の市場原理が働いて・・・
って新自由主義とかそれ系の人はよく言ってるじゃん。

が、現実は、そうはならないと・・・

>>873
移民や外国人労働者を入れずに人手不足な仕事の待遇を改善していけばいいです。
・適材適所化しやすくなって、失業者でも就きやすい仕事に空きができる。
・人件費増による物価上昇によって労働へのインセンティブが高まる。
・企業が省力化や人材育成への投資を活発化する。

待遇改善で増えた人件費分を価格転嫁などで吸収できない産業は社会で必要性が低いでしょう。

＞トヨタの日給はかつて９０００円だったが、９２００円に上がっている。
やす！
これだと月収 20万以下だな
まともに税金を払ったら手取りは15万円くらい
こんな賃金で何が労働力不足だよカス

>>928
ハローワークの求人を検索してると、
正社員雇用でも月給20万の求人なんて
かなり高待遇なもので、めったにないけどな。

ブラック正社員よりは期間工って図式成り立ってるのは事実なのかねぇ

人を今まで散々使い捨てして来ただろ
何言ってんだ、企業の自己責任だ

>>927
トヨタマツダスバルみたいな輸出依存度の高いとこは、
もう何年も前から日本の社会からは必要とされてないからね
あれこれ補助寄越せってばかりで、
国内で雇用生んでるとか言うけど、度の過ぎた奴隷囲ってナンボなのがもう知れ渡ってる

三河広島群馬、何処とも使い捨ての南米系が居付いてる事を処理してからにしろと

すき家ワンオペ系の仕事は精神が冒される
飛び込み営業系の仕事も精神が冒される
ライン工系の仕事は精神と肉体が冒される
多分ね部品製造のオペレーター系の仕事が、何の取り柄もない馬鹿にはちょうどいいよ
※ ある程度の要領の良さは何をやるにも必須

>>930
ブラックと言っても程度があるわな
期間のライン工なんかはそれこそ職歴として何のプラスにもならん

ブラックでも人との関わりある職種だと要領よく立ち回る奴は何だかんだで生き延びる

この世界

つぶさねばならん

潰すべきである

よって叩き潰されるであろう

>>214
口にするもんを中国に任せるとか、やっぱｵｶｼｲな

ﾆｭｰｽ見て驚かなかったことが怖いんだ、今は(´・ω・`)

>>917
一度、非正規に落ちるとそうなる、分かる(´・ω・`)

>>925
人間にとっては単純でも機械にとっては存外に難しい仕事というのがある。
目視検査とか箱詰めとか清掃とか。
それさえロクに出来ない池沼とか、夜勤のできない年寄りや主婦は、ラインでは使い物にならない。

>>1
俺が画期的なアイデアを授けてやるよ。
給料上げれば人も集まるぞ。

http://hakodate.mobile.sgnavi.com/shw_detl.php?mediano=8&slctj=zz,0&slcta=AzBzCzDzEzGzHz,zz,zz&slctt=zz00zz00zzz&slcte=zzzz&slcts=9&slctp=&slctu=&word=&schidx=001&code=08058200620001&subm=
舐めすぎ

>>938
だったら何ｗｗｗ
世襲のボンボンにでもやらせれば良いんじゃね

他に好待遇の職があれば、わざわざ使い捨ての職は選ばないよな。

>>942
部署によってはカタワになる可能性もあるんだしね

>>302
ワタミの渡邉美樹氏も若い時、佐川で働いていたけど、わずか１年くらいだからなｗｗ
佐川で２０歳から６０歳まで働いたら、途中で死ぬｗｗ

期間工も一緒ｗ、一生できる仕事じゃないｗｗ

自動車産業の労働者の時間当たり賃金は、日本は、アメリカの半分、ドイツの3分の1だと指摘。
アメリカで工場をもっている日本の大手自動車会社は日本の2倍の賃金を払いながらもうけをあげ
ている。それなのに、日本では半分の賃金しか払わず、まるで払いすぎているような顔をしている
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik10/2011-02-03/2011020309_01_0.html

昔はきついけど1ヶ月50万とか当たり前だっただろ？
でも、今はきつさは昔のまんまでルールの厳格化でよりきつくなってる上に
給料は20万以下の場合が多い
正直、非正規は正規の数倍の給料を渡すのが当たり前なのに、竹中達が
改悪した為に雇用はどん底にまで落ちた

　
日本人大量解雇して韓国人入れて、すぐやめられて、韓国人は合法で日本に来て即生活保護申請


人が足りないなら日本人使え、就職氷河期なのに

キツそうだな、やっぱり近所の底辺で労働した方がいいか

>>1
> 「人が足りなさ過ぎる」。
形容詞は「足りなさい」か?
なに人だよwww

>>946
やらなきゃいいんだよ。やるからいけない。
働いたら負けって言葉にこれほど深い意味があるとは思わなかった。あいつは神だ。

人員が足りなければいる人員で作れるだけ作ればいいだろ。

>>946
非正規拡大した当時に懸念された事以上の反動伴ってるんだし、
ゴリ推ししたトヨタなんかは真っ先に矢面に立たされて然るべきなんだが天下りと広告費で抑え込むだけ

ここまで社会舐め切ったクズには一切係わらない様にするのが一番の近道

>>951
高級品てのは皆そーゆーもんだからな。
大切に使うようになって良いことづくめだ。

>>946
竹中といえばパソナ
パソナといえばＡＳＫＡとともに捕まったパソナ秘書
パソナ秘書といえば、政治家接待

最近無罪主張し始めて、ＡＳＫＡと一緒に麻薬やったとか言う女が現われたけど、
これってなんらかの無罪になるような力でも働いたのかな？
死亡事故で元総理の身内だけ逮捕されないみたいな事とかあるし。

人手不足なら俺雇えよ。何で落としたんだよ。
結局若い奴を使い捨てしたいだけなんだろーが。

待遇をあげればすぐ人はあつまるよ

＞トヨタの日給はかつて９０００円だったが、９２００円に上がっている。
＞トヨタの日給はかつて９０００円だったが、９２００円に上がっている。
＞トヨタの日給はかつて９０００円だったが、９２００円に上がっている。
＞トヨタの日給はかつて９０００円だったが、９２００円に上がっている。

消費税増税で1番儲かった経団連のトヨタがそれ以下の低賃金
消費税8％なら9720円　　＞　　9200円


【経済】「残業代ゼロ」経団連、榊原会長「全労働者の10％程度が適用を受けられる制度にすべき」 対象500万人収入ダウン
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1406278970/

【政治】財務省幹部「与党の先生方は理解している」　2020年までに消費税16％へ★３
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1406306438/

ボーナス94万やったw
みんなクルマは必要だよー買おうwwww

ロボット開発に投資するか、いつものように政府に経団連から圧をかけて
ロボット開発させれば良いだろ。必要は発明の母というからね。

中国の低賃金人海戦術真似してロボットとか労働効率上げる設備投資しないで金儲けしてるからだよ。
時代の流れに乗り遅れている。

そりゃ応募する奴も減るだろうな。
トヨタは正規の数をどんどん増やせばいいんだよ。 それか非正規でも希望者には半年後に正規雇用したり。
そうすれば応募者はどんどん増えるよ。
世界のトヨタというなら雇用に関してもデフレ脱却できるような、日本を引っ張っていくような感じにしないと。

田舎の自動車部品作ってる会社に勤めたことあるけど、まぁブラックな訳ですよ
人が足りないぢやねーよｗ　基本この業界は人材は使い潰す、足りなくなれば
派遣を増やす、んで派遣も逃げる、田舎や郊外なんかだと地域社会が狭いから
悪い噂はすぐ広まって「あそこはヤバいらしい」と有名になって人が集まらなくなる
人手が足りないとか言ってる会社には人が集まらない理由がある

人が足りないんじゃない　　使える人、技能のある人、やる気のある人が　少ないんだｗ

本当にここは底辺のクソどもが湧いてるな
期間工以下のくせに何喚いてるんだ？
物価の変動も理解できないゴミが大杉（笑）

>>963
奴隷商人にとって都合の良い馬鹿がいつまでも居ないってだけ

>人件費を増やせず補充の採用はできない

人が足りないけど増やすカネは無いって、それもう事業として破綻してるだろ。
さっさと諦めて会社畳め

給料は低い、将来性はないなんていう労働に依存した経済が続くわけなかろう

奴隷のような給料では誰も来ないわな
奴隷外国人を使い慣れて感覚が狂ったんだろ
底辺を入れると治安が悪くなり住めなくなる
折れの周囲は老いも若きも大反対してるぞ
優秀なやつはアメリカ及びヨーロッパな
死ね自民党

そう考えると　高度成長期は
炭鉱夫、建築人夫、道路工、トビなど　糞安い給料で上部がピンはねしてるの分かってて
それでも頑張ってたようだから　チョン系は頑張り屋だったんだろうなぁ〜
刺青ガッツリ入れて、立ち飲み酒場でタムロして、臭せぇ女抱いて

時代は変わったってことだなぁ〜

>>932
＞三河

【リーマンショック後の総所得ランキング】
・課税所得額ならびに総所得額の推計を実施。本文中の数字は全て総所得額ベース。


総所得ランキング
01位　江ノ島電鉄線（神奈川県藤沢市〜鎌倉市） 　　　　　　　　　　　←相模国
02位　阪急甲陽線（兵庫県西宮市） 　　　　　　　　　　　　　　　　　←摂津国
03位　京王井の頭線（東京都渋谷区〜武蔵野市） 　　　　　　　　　　　←武蔵国
04位　東急東横線（東京都渋谷区〜神奈川県横浜市）　　 　　　　　　　←武蔵国
05位　東急こどもの国線（神奈川県横浜市） 　　　　　　　　　　　　　←武蔵国

06位　東急田園都市線（東京都渋谷区〜神奈川県大和市） 　　　　　　　←武蔵国、相模国
07位　相鉄いずみ野線（神奈川県横浜市〜神奈川県藤沢市） 　　　　　　←武蔵国、相模国
08位　東急目黒線（東京都品川区〜神奈川県横浜市） 　　　　　　　　　←武蔵国
09位　名鉄西尾線（愛知県安城市〜西尾市）　　 　　　　　　　　　　　←三河国
10位　名鉄豊田線（愛知県みよし市〜豊田市） 　　　　　　　　　　　　←三河国

11位　東急大井町線（東京都品川区〜神奈川県川崎市） 　　　　　　　　←武蔵国
12位　東急世田谷線（東京都世田谷区） 　　　　　　　　　　　　　　　←武蔵国
13位　小田急小田原線（東京都新宿区〜神奈川県小田原市） 　　　　　　←武蔵国、相模国
14位　名鉄三河線（愛知県豊田市〜碧南市） 　　　　　　　　　　　　　←三河国
15位　東急池上線（東京都品川区〜大田区） 　　　　　　　　　　　　　←武蔵国

ソース：東洋経済オンライン
http://www.toyokeizai.net/life/living/detail/AC/a9f0b48216dc7b01346aec09db603d62/
ソースのソース：株式会社野村総合研究所　第2回全国のエリア別所得・金融資産を推計
http://www.nri.co.jp/news/2010/100330.html

>>932
＞三河


平成22年度生活保護率（主要自治体）

5.30% 大阪市 141,026人

4.33% 函館市 12,187人

3.74% 東大阪市 18,892人、3.63% 旭川市 12,690人、3.37% 尼崎市 15,604人、3.31% 高知市 11,380人、3.28% 札幌市 62,531人

2.94% 京都市 43,118人、2.88% 神戸市 44,225人、2.74% 堺市 22,960人、2.65% 長崎市 11,762人、2.64% 青森市 7,962人、2.46% 福岡市 35,761人
2.26% 鹿児島市 13,700人、2.09% 北九州市 20,559人、2.06% 松山市 10,646人、2.04% 和歌山市 7,547人、2.03% 川崎市 28,571人、2.02% 広島市 23,633人

1.93% 奈良市 7,044人、1.75% 名古屋市 39,501人、1.75% 熊本市 12,792人、1.75% 宮崎市 6,970人、1.65% 横浜市 60,488人、1.62% 大分市 7,618人
1.62% 久留米市 4,914人、1.60% 千葉市 15,315人、1.59% 岡山市 11,195人、1.55% 福山市 7,162人、1.53% 盛岡市 4,571人、1.53% 下関市 4,313人
1.53% 秋田市 4,975人、1.52% 高松市 6,355人、1.44% 仙台市 14,883人、1.40% 船橋市 8,389人、1.39% 宇都宮市 7,065人、1.38% 西宮市 6,646人
1.36% 相模原市 9,710人、1.34% 倉敷市 6,355人、1.33% 高槻市 4,705人、1.28% 岐阜市 5,247人、1.28% いわき市 4,406人、1.24% 姫路市 6,641人
1.24% さいたま市 14,977人、1.19% 新潟市 9,641人、1.10% 川越市 3,739人、1.09% 大津市 3,633人、1.08% 横須賀市 4,519人、

0.96% 前橋市 3,241人
0.94% 静岡市 6,713人
0.89% 郡山市 3,029人
0.79% 柏市 3,152人
0.77% 浜松市 6,276人
0.75% 金沢市 3,436人
0.63% 長野市 2,408人
0.60% 豊橋市 2,278人
0.54% 豊田市 2,287人　　←三河国
0.46% 岡崎市 1,734人 　 ←三河国

原因はわかってるけど口にするのは１９５０年代のソ連でスターリンを名指しで批判すること
以上に勇気がいることなんだよ。

スターリンの頃とトヨタは何も変わってないだけ

ウチの取引先の工場、忙しいときに派遣を入れて
マシなのを正社員にピックアックしてるが２０代ばかり
その２０代も２〜３年で辞めていく、それの繰り返し

４０代の子持ち、家庭持ちを６５才まで使ってやれよ

企業：安くて真面目な労働者を
女：高収入で家事も手伝ってくれる男を
男：床上手の処女を

人手が足りないって言っても使い捨てれる「若い」労働力が欲しいだけなんだよな

どうせ賃金カーブと無縁の雇用なんだけど中途半端に年くって
既にやり直し効かない30代40代は切り捨てると恨みを持って
報復テロのリスクに晒されるしできれば避けたいってのが本音でしょ

正社員様は人件費がお高いから
残業や休日は仕事させないで非正規にということ？
こういうときこそ事務職も女も動員したらいいんじゃね？

人手不足の原因はブラックとして広まって大勢の人に認識され見向きもされなくなったからだよ

人は足りてるだろ
それ以上のペースで辞めてるだけ

入って1年持つ奴が1割の世界とかどう考えてもおかしいだろ

労働環境カイゼンしろよw

付け加えると期間工のくせに有給使うなんて何様だと嫌味言われる

旨味が無くなることを投資家や株主が不審がれば金を引き上げて会社が終わり
役員や社長の給与最低にしろってことは、投資家達を不審がらせるだけ

つまりは契約社員増員サビ残万歳ですよ

期間工は死ぬほど過酷なんでしょ

NHKのドキュメンタリー見たけどありゃきついわ

企業がが用意した個室も襖一枚で分けてるだけで殆ど蛸部屋だし

忙しい時だけ、集めて、暇になれば、即、叩き出す。
日本の経営者の変貌振り。

>>976
常識を知らない若くてバカな労働者ってのが正解かと

>>3

計量証明も同じような状態だなぁ

面接でバシバシ不採用にしてるくせに人が足りないって馬鹿だろwwwwwww

6勤1休残業休出ありとか長時間労働が当たり前だから人が足りなくなるんだろうが

>>946
民主党だよ

キツイ仕事嫌だ移民嫌だ
工場海外移転でいいだろ？

高齢無職経験無し職歴無しでも雇うくらいじゃないと解決しねーよ

>>9
天引が無いのでは？

>>988
ほんこれ

うちは金融だけど、簡単なビジネス英語と業界資格がないと、
落とすな。

製造業もにたようなものか?
何か気に入らないと落とす。
結局、足りない分にはいい。
人を一度雇うと、解雇するとき大変だから。
足りないくらいで、まわすぐらいだと、利益が出る。

トヨタだからあれこれ言われてるがすき家だったら、当然だろでほぼ埋まるスレだな。

少子高齢化や人口減少の進行に伴って多子化へ繋がりやすくなります。
・労働力減少によって雇用格差が縮小し、低学歴志向になる。→　一子あたりの養育費が軽くなる、早婚化・早産化する。→多産に繋がりやすくなる。
・労働力減少による物価上昇が予想され、老後の備えとして貯蓄するよりも子育てした方が有利になる。
・不動産の下落に繋がって若年者の住居費負担が軽くなる。→多産に繋がりやすくなる。

2014年5月の四輪車生産台数は774,039台
2013年5月の四輪車生産台数は732,714台
2012年5月の四輪車生産台数は781,340台

たいして生産台数増えてないよな
この3年間で大規模なリストラでもしてなければ大騒ぎするほど人員不足ってことはないだろ

ただの移民推進キャンペーンじゃないのか

20年前は4,50万だったよな？

1000ならスタグフレーションまっしぐら

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