【国内】「人が足りなさすぎる」　自動車産業も人員補充ができず長時間労働の消耗戦、部品供給に遅延リスク

焦点：人手不足が招く生産現場の「消耗戦」、部品供給に遅延リスク
http://jp.reuters.com/article/topNews/idJPKBN0FT0AG20140724

［豊田市　２４日　ロイター］ - 急速に広がる労働力不足にどう対応するか。頭を痛めているのは、
建設業やデフレ適応型ビジネスばかりではない。賃金水準が比較的高い自動車産業でも、
大手から下請けまで、生産現場では人員補充ができないまま長時間労働の「消耗戦」が続く。
人口減少で国内市場の縮小が予想される中、一時的な増員策をとることも難しく、結果的に部品供給の遅れなどが表面化する可能性も懸念されている。

＜長時間労働に「ついていけるだろうか」＞
「人が足りなさ過ぎる」。この春、愛知県内の高校を卒業し、豊田市内のトヨタ自動車系２次下請け部品会社に
正社員として就職した酒井拓哉さん（仮名、１８）は、あまりの労働時間の長さに驚く毎日だ。
始業の午前７時５０分の１０分前には会社に到着、金型の修理・保全チームの一員として毎晩午後１１時近くまで仕事をする。
週休２日のはずが、実際は毎週土曜も出勤。彼女とデートする時間すらもない。
これまで８人で回していた職場は「ぎりぎりの状態」だったが、６月末には大卒の同僚が中途採用から３カ月で退社した。
だが、人件費を増やせず補充の採用はできない。先輩熟練工は徹夜で働く日も多い。
「おじいちゃんになるまで、この仕事は続けたい」と話す車好きの酒井さん。しかし、週末も十分に休めない勤務の実態に、
「労働時間がこれ以上長くなったら、ついていけるだろうか」との不安も口をつく。

トヨタは特別手当１０万円、マツダは入社祝い金に２０万円、富士重工業は面接に行くだけで交通費５万円――。
日本最大級の製造業求人サイト「工場ワークス」の募集広告では、こんな景気のいい一時金の文字が踊る。
「月収例３０万円以上」はザラで、トヨタの日給はかつて９０００円だったが、９２００円に上がっている。

サイトを運営するアイ・アム＆インターワークス（東京都港区）によると、景気回復に伴う人手不足を反映して、
一時金などの水準は過去最高となっており、現金や高給をちらつかせなければ、人手集めは厳しくなっている。
同社の大崎卓也・メディア＆ソリューション営業部部長は「一時金を多く出す会社に応募が潤沢にあるかというと、
すでにそういう状況でもなくなっている。一時金の出せない１次、２次下請けなどは応募がさらに集まりにくい」と指摘する。
結果として求人広告の掲載期間は長引き、その費用もかさむ。２年前までは求人広告の掲載料だけで
１人１０万円を超える企業はなかったが、今はほとんどが１０万円以上といい、それも含め、１人当たり採用コストは確実に上昇している。

＜人繰りは綱渡り状態＞
トヨタでさえ、このところ期間従業員の応募が減少、採用は週に７０人程度と例年の約３分の１にとどまる。
このため、毎年夏に実施している大卒新入社員約６００人の工場実習を、生産現場が忙しくなる
来年１―３月に変更することを決定。グループ会社と人員をやりくりする「要員調整会議」の開催は、これまでは３カ月に１回だったが、今年から月１回に増やした。
下請けを中心とした生産現場では２次、３次、４次と末端に行けば行くほど人繰りは綱渡りになっている。
大阪府にある部品メーカーは、納入先のマツダと富士重の輸出車の台数が想定以上に増えている影響で、
昨年春から人手不足が拡大。本社から管理部門の人員を送り込むなどして人手をなんとか工面しているという。

愛知県内にある３次下請け会社役員は「納期の遅れは絶対に許されない。
間に合わせるのに毎日必死で、休みもろくに取れない」と肩を落とす。
同県内の自動車業界向け人材サービス派遣業幹部は、部品メーカーでも大手から放っておかれた状態が続けば、
サプライチェーンが「最終的に破綻する恐れもある」と警鐘を鳴らす。

>>1
「労働力不足で車が作りきれていないということも、
要因としてあるのではないか」。今月１５日の会見で、
日本自動車工業会の池史彦会長（ホンダ会長）は、
４月の消費増税前の受注残が６月になっても続いている背景の一つとして、
人手不足に言及した。「（製造の）前工程は自働化できるが、いくら自動化を進めても、
最終工程の組み立てはどうしても人手に頼らざるを得ない。今の状況がずっと続くとなると、厳しい」。

中長期的にみると、自動車の全体需要が伸びるわけではなく、
「（短期対応との）兼ね合いで労働力をどう確保していくかが非常に頭の痛い問題で、
解決策がすぐあるかというと、なかなかないのが現状だ」という。同会長は即効性のある対策を講じにくいジレンマを語る。

＜競争力強化の好機にも＞

しかし、円高や国際競争にもまれながら、日本の自動車産業は国内でもすでに
徹底した合理化を進めてきた。そのコスト意識と現場の努力が続けば、
いまの労働力不足は経営への脅威にはならないとの見方もある。
例えば、軸受などを手掛ける大豊工業は、愛知県豊田市の細谷工場で
１２年８月から順次、新ラインを導入。工程数を減らし、
４４メートルあったラインの長さを半分にした。ラインの短縮化により１ラインに
１人のオペレーターを配置する現在の生産体制も見直し、
将来的には１人が２ラインを受け持つことを目標とする。
これは人手不足の対応ではなく、あくまでも競争力強化という長期的な視野に立った措置だという。

労働力不足に対して自動車業界がとるべき対応は「生産性を上げることしかない」（池会長）。
早稲田大学名誉教授で自動車部品産業研究所の小林英之顧問は「円高の中で、
自動車部品各社は絞りに絞り切った合理化をすでにやってきた。
むやみに人を増やしたり切ったりするのはできるだけ避けながら、今ある人員でなんとかやっていくだろう」と話している。

(白木真紀 　取材協力：長田善行　編集：北松克朗)

世界に冠たる改善活動で人減らしたのお前らでしょ

猫が足りなさすぎるぐらい、猫が愛される日本になってもらいたいぜ

正規雇用しないからそうなるんだろ
自業自得だ

給料あげろ。さすれば自然と人があつまる。あと期間工じゃなくて正社員として雇ってあげなさい。

もっとカネ出せば人集まるでしょ
売れてるから忙しいんだろ、
期間工でいいから高級で雇いなよ
そうすりゃさらに車が売れるようになるよ

給料はださないけど人不足

派遣しかやとわないけど人不足

ボーナスださないけど人不足

だから外国人をいれよう

ほんとふざけてんのかこの国は

人という部品が足らなくなったというオチ

バブル来たで

そこで移民ですよ

2chに捏造スレ立ててまで奴隷募集するトヨタ最低

トヨタの期間工で3ヶ月働いた結果ｗｗｗｗｗ
http://hayabusa.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1393685572/

1 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[] 投稿日：2014/03/01(土) 23:52:52.35 ID:tPh+Hw/90
満了手当30万その他の手当30万あと何かの手当20万ほど
給料は30万×3（残業代皆勤手当休日手当などは別）
寮費も食費も月1万円くらいしかかからなかったから
ほとんど貯金に回せた
丁度昨日終わって帰ってきたんだけど銀行で残高見てみたら
行く前311円行ったあと136万円になってたｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
明日から遊びまくるわｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


全レス39しかない20分で落ちたトヨタ期間工絶賛スレを
少なくとも5つのまとめブログがまとめてる
消費税増税前(当時)の恩恵で生産増加してるのか知らんが最低なステマ

これ何電気無い無い詐欺で原発再稼働しようとしたように

低賃金労働者無い無い詐欺で移民受け入れアピール？

景気のいい話でんな〜

自動車産業なのに自転車操業とはこれいかに

人足りないけど即戦力を求めます だろ？

おれ、いいこと思いついちゃった

定年は55歳くらいにしても、終身雇用すればいんじゃね？
月収は今の募集条件でいいから
福利厚生とかで支出アップだけど、いまの状態じゃ人が足りないんだろ？

おれ、トヨタの経営者超えた？

馬鹿な経営者が招いた事態なんだから、経営者の給与減らして
その分で補填しろ

アルバイトや派遣は今こそ絶好の辞め時
お前らは高給取りの正社員ではないのだ
時間で働きが決められた奴隷なのだから

労働環境をカイゼンすればいいだけだろw

>>1
　　
　
　人口減や減る働き手の対策は野党も手詰まり感。
　
　維新も「外国人人材の活用」という雇用政策を掲げてる。
　　
　　　　民主党にも、外国人受け入れ政策があるのと、
　
　　　　民主党は、在日にも参政権を与えようとしてるし、
　
　　　　人種差別禁止法も推進してるし、
　
　　　　外国人の人権保護強化も進めてるし、
　
　　　　反日の歴史問題で謝罪追加賠償しようとしてる・・・
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/giin/1396721002/17-18n

もう支那もインドも廃棄ガスで環境汚染が酷いんだから、少しは考えろよ。

わざわざ出稼ぎしなくても近場にあるだろしな

今までみたいに安くこき使おうとするからだろうが・・。

日本企業の腐れ具合は、外資系で１度働くとよく分かるよ。

それで移民？労働者確保？笑わせるよ糞が

自動車工場は夏きついぞ　気休めのスポットクーラーしかないからな

>1
過去の努力が足りないだけｗ

この気温で奴隷も大変だよな。
まあ経営者から見ればゴキブリの命と変わらんから
死んでもいいから働けとしか言わないでしょ。

給料を上げれば人は集まる
せっかく日銀がお金刷ってるんだから、銀行に借りれば？

奴隷は目覚めた

>>8

同意！

身体を壊して良いなら長時間労働を頑張ってください
オレはＩＴ土方で200時間残業を3ヶ月やって入院3週間を経験してから残業は止めた

ぱちんこと不正ナマポ根絶しても増えなかったら
国家総動員法でも許してやるよｗ

（有能でなんでも言う事を聞く）人が足りない

何時解雇されるか分からん派遣で住むところまで変えられるかよ

人手が足りないんじゃなくて、奴隷が足りないんでしょ

人を育てず使い捨てにし続けてりゃ、何も残らない
国民を切り捨て続ければ、そのうち国がなくなるわ

まず"自動車を買ってくれる"人が足りなさ過ぎるのをどうにかすべきでは？
いろんな意味でね

奴隷ほど安倍や自民をマンセーする不思議

＞人手不足が招く生産現場
いいことだな。

正社員で募集出したら腐るほど応募者集まるよ

有能で従順で、低賃金や低待遇に文句を言わず、要らなくなったらすぐポイ捨てできる人材が足りない


頭腐ってんじゃないの？

身長体重健康状態すべて基準以上でよく動くパーツ（人）がたりない

>>1
足りないのは「奴隷」だろ

>>17
雇った人々が55歳になるまで、今の状況が続けばねw

単なる消耗品の一つにしか過ぎないので、
不要になった時に簡単に切れないと困るんだ。

＞日給はかつて９０００円だったが、９２００円に上がっている

未だに人手不足の原因はこれだろ
消費税増税以下の賃上げでだれが来るんだよ
15000円にしろっての

いいから社長逮捕しろよ
話はそれからだ

会社は
人手不足に悩んでる時が一番幸福な時期。

>>31
俺は160時間を半年でぶっ壊れた。
200はキツイな。机の下で寝るレベル。

バブルの時は50万だったな
期間採用なら賃金あげろ

派遣とか限定期間とかは正規採用の人等より給料よくないとな
昔はそんな傾向が有ったけど

食糧自給率と一緒。
日本は労働自給率がぜんぜん足りない。
20年前に気づいてた事だろ。

正社員の手取り額が派遣の総支給額とかざらですしね

本社事務系の半分、国内工場の事務系の1/3は、いてもいなくても一緒だから、
出向させれば、問題は即解決。

例え給料倍にすると言われても、もう身体ぶっ壊すような仕事はごめんだね。
未だに睡眠障害が治らず睡眠薬に頼ってるわ。
働けてるんじゃなくて、若いから壊れる瞬間まで「保ってる」だけ
そんな業態の仕事が少子化で人手不足にならないわけがないだろ。

日給9200円で何時間労働だよ
都内のバカでもできる一般事務のお仕事（）で自給の相場が1500円

9,200円を８で割ったら1,150円。時給でこれっぽっち？
月給30万円以上可、ってどんだけ働かせてんの？

毎夜11時＋毎土曜休出なんて明らかな36協定違反。つーか協定書も出してないだろ。
金が無くて人を増やせないなら残業代も出てないはず。3ヶ月で辞めた彼が正解だ。

奴隷労働を続ける奴が減らない限り、経営者がとるべき決断が先延ばしにされるだけ。

これはジャパンリスクだな

でも時給664円の最低賃金

>>52
プロ野球選手やサッカー選手を全部辞めさせて
施設や団体に従事している人も全部解雇して
普通の労働力に回せば一挙に解決するよ

野球がやりたきゃアメリカへ、サッカーやりたきゃヨーロッパに行け

18歳の工員でも彼女が居るのに、おまいらと云えば・・・あれっ・・・目から汗が・・・

人不足って言ってるけど、こないだまで職がない！って言ってた人達はどこに行ったの？？
何が本当なんだかわかんなくなってきた

人間が壊れるまで働かせるのを前提にした会社規模の拡大と運営システムで利益を上げてきたんだよな
日本が経済大国になれた一因ではあるだろうけど、そのツケを払わされる時がついにやって来たってだけのことだ。

>>1

ウソつくなよ、
車関係の面接いっても、
ものすげー狭き門だぞ。


外人労働者いれるために
平然とウソつくのやめてくれないかな

殺すよ？

サイクルタイムって言ったっけ？あれを余裕持たせて
ど素人でもどうにか作れる時間に調整するといいよ
ＴＬのボーナス減るけどな

今時自動車の工場で期間なんかやってる奴には恐れ入るよほんと
いや、今のご時世だからなのか…？

>>61
リーマンショックの煽りで「年越し派遣村」だとか言ってた頃は確かに職がなかったんだろ
今は少々持ち直したのもある

派遣切りされた人たちは被災地の建築業に移行した人も多そうな気もするがｗ

いいかげん人手不足って言うのやめろよ
人はいるってーの

足りないのは奴隷だ

>>62
いや
昔はちゃんと賃金払ってたんだよ？
法人税も所得税も高かったからね
お偉いさんも沢山貰っても7割も税金に持っていかれるなら下っ端の賃金に回してやるかって感じで分配されてたわけよ
そうならなくなったのは明かに所得税の累進課税率が下がってからなのさ

>>60
大丈夫

十数人付き合ってきたが女なんて人として終わってるからいないほうがいいよ(^-^)

なんで人様を奴隷のように扱うの？
なんで人手不足なってるかわからないの？

期間工募集にある「社員登用制度あり」
あれ、嘘だから騙されるなよ

若くて生きのいい奴隷が足りねえんだよ〜〜〜〜〜〜〜〜〜
あ、ニート上がりの無職ジジイは来られても困ります＾＾;

>>71
そうでもない。
気が向いた時に２０代半ばくらいの駒を数人程度採用している

正社員じゃなくて仕事がなくなったら簡単に切れる期間工だけな

ダイハツとかよく募集かけてるけど時給900円くらいだもんな。
もっと上げろって。アメリカの3分の1じゃねえか。

>>67
だな

>>71
社員になってまでやりたくねえってのが大半だわな
期間限定の徴兵だからできる

>>17

おれもそう思うな。民間の定年は５５歳（５０歳でも可）
その代わり、公務員は幹部以外は採用しない。
（警察と消防は例外）

公務員の現業はすべて５５歳（５０歳でも可）から採用とする。
だって、市役所の仕事なんて、
５０歳過ぎてからもできる仕事ばかりなんだもん。

市役所の事務作業なんて、民間で鍛えていれば、
５０歳過ぎてからでも即戦力で使えるだろう。

アメリカのトヨタが時給3000円以上だろ

人口減で現場はより馬鹿化が進行していて余計に大変なんだと思う

非正規でもせめて直接雇用くらいしたれよ
派遣会社を挟むな

どうせ税金払わないんでしょ？
消費地で作れば？

散々使い捨てしてきたんだから、敬遠されるのは当然じゃん
自己責任っすよ自己責任ｗ

リーマンショックと震災の時に無慈悲に切り捨てたのが効いてきてるよなｗ

その昔 トヨタの期間工をやったことがあるが
11ヶ月契約で働いて 300万貯めた。
9ヶ月契約だった同僚は 新車のMR2をキャッシュで買い それに乗って里へ帰った

今は 働くのがアホらしいくらい報酬が安いんだよな

>>81
リスク回避です

>>3
>>5
そう言うこと
自業自得
ざまあとしか言いようがない

まぁ作った分だけ売ればいいじゃん。大事な人材つぶしてまでつくるもんでもねーぞ
人員が集まらないなら生産量減らせ

>>17
>>78
一般的な家庭だと、50代が一番カネのいる時じゃね？
子供の学費が一番かかる時だろ

>>1
>>人件費を増やせず補充の採用はできない。

矛盾してるだろｗ

トヨタの米工場は時給3000円以上。それが不満でストライキまで起こる。
販売する車の値段は大して変わらんのにそれでも利益が出るんだから不思議だよな。

広告業とかああいう虚業を禁止したらいいんじゃないすか

散々首切りしといて

人が集まらないだと(笑)

そんな会社行くわけねえじゃん

>>3
禿同

落とされましたが？

>>1
>【国内】「人が足りなさすぎる」　自動車産業も人員補充ができず長時間労働の消耗戦、部品供給に遅延リスク

「(最低賃金で働いてくれる)人が足りなさすぎる」

こういうことでしょｗ
公務員並みの給料出したら色んな人が働くわ

減産で工場止めてるのに何か？
全く売れてませんよ

敬遠されてるんじゃなくて、単に人件費増やせないから雇えないって
書いてるじゃん。

つまり、給料は払えんが人は欲しいって事だろ。

１週間前に応募したら不採用でしたorz
どこが人手不足なんですか？w

切り捨ててきたんだから当たり前だろｗ

しかも捨てられた人間には年金や税金といった
金の減免は出きるだけさせない仕組みが法律できめられちゃってる
無職になったのに払えるわけがないのに

生保のほうが遥かにマシなのは確かｗ

竹中「若者には安い給料で働く自由もあるべきだ！」

大概人手不足を歌ってる企業はバイトや派遣に頼ってる企業な？

馬鹿だろｗｗｗ

＞人件費を増やせず

これがおかしいよな
仕事あるのに給料上げたくない？

>>99
国籍をブラジルか中国にしてください

>>98
それって経営者の計算が悪いだけじゃないか？
無理に働かせて何とか持ってるってだけだろう

実質的に経営破たんしてるのと同じだと思う

悪いけど工場で働くのは派遣ばかりだから切りまくってるよ
社員も切りたい状況だw

×人が足りない
○若い奴隷が足りない

賃金上げろ
そうすれば解決だ
なお、移民はダメだぞ

予算変わらず効率上げず人は欲しい
こんなんばっか

今までニートとか、派遣とか馬鹿にして笑い者にして、自己責任だの、甘えだの、
クズだのゴミだのと叩いて、
勝手に飢え死にさせとけとか残酷なことばかり吐き捨ててたけど、
それらの行為の報いは全部自国、ひいては自分の企業、自分の生活に跳ね返ってくるんだよね。
それに国民はおろか、為政者すら気付いてない。

本来なら、「お願いしてでも」20〜40代なんて安定雇用で「全員」が働いて「頂いて」、
結婚してもらって子供最低2人以上、出来れば3人、4人と産んでもらわないと困るのに、
その現役世代が、最初の就職ごときですら悲壮感漂わせながら必死に
求職活動しないといけなくて、つまずくような社会にしてしまった。
そして一度つまずいたら二度と戻れない社会を、弱者を馬鹿にしてそのまま放置してきた。
現役世代に金の不安を与えたら、それが非婚化・少子化に直結するのは当たり前のこと。
本当にバカだよ。

社会全体でニートだ派遣だと弱い男性を笑い者にして、クズ扱いして、
「こんな人間誰が採るよｗ」とかいって余裕ぶっこいてた会社員様が、
超少子高齢化・人口減少による内需の縮小で
自分の所属してる企業が大赤字で潰れる。そして年金も破たんし国ごと崩壊。
今自分がこの日本と言う豊かな国で、豊かなインフラで、幸せに生活で来てるのは、
「どこかの他人が子供を作ってくれて、その国力によって維持されてる」ものなのに。
昔の為政者はそれが分かってた。
「全員揃って豊かにならないと、国は決して繁栄しない」ことを知ってた。だから底辺を見捨てなかった。

「自分だけ金持ちでいられる」なんてそんな虫のいい話はないんだよね。
金持ちになるには、庶民に自分とこの商品を買ってもらってなんぼなんだから。
その庶民をないがしろにして、子供産めないような状況になっても「自己責任」「努力不足」と吐き捨ててたら、
自分とこの商品買ってくれる人がいなくなるのは当たり前のこと。
それで今、超一流企業様の自動車産業すら危機に貧してるからね。

安泰と思ってた自分の企業が、その報いを一身に受けて潰れる日が来るなんて夢にも思ってないんだろうね。
人を大事にしなかった国は滅びる。弱者を馬鹿にして見捨てた報いは全て自分に返ってくる。
因果応報。

これから、人手不足が深刻になっていくだろう。どの業界でも。

>>98
それ、単なるワガママか
経営者の失敗だろ

ざまぁ。

一時期の人間切りすぎで人材と呼べるレベルの人間が枯れてるだけでないのか
プロなら新卒あがりやら派遣素人の何分の一って時間で仕上げるし、出来ない出来るの判断も対策も綺麗にするぞ
製造は数だけ揃えたって無意味よ

中国肉のスレと重なって
人肉が足らないに見えた

>>1
だったら正社員で募集すればいいだけじゃんw
奴隷が足りない、移民寄こせ、ですか？

日本人は大人しすぎるからこうなる
海外なら暴動が起きるレベル
奴隷国家やで

自動車会社は大儲けしてるのに、下請けは、まともに人も雇えないほど搾り取られている
中小が犠牲になって大手の奴隷と化している
奴隷化した企業は、安い賃金できつい仕事をできる人間を求める
集まるはずがない
割に合わない求人がどんどん増えて、経済実態を表していない
有効求人倍率だけが独り歩きしてるのが現状

最近このネタよく見かけるけど、移民政策を実行するための前振り？

給与高くすればいいだけ。デフレ産業から労働力取りに行くしかない

人を一から育てる気がないのが今時の企業。即戦力＆期間工じゃなきゃ
駄目駄目ーｗｗｗｗこんなんじゃあ将来の日本が心配過ぎるわ。

リーマンショック時にごっそり切られて寮まで追い出して
職も住むところもなくした奴が大量に出たのに
また同じことをするんだろうな

＞徹底した合理化を進めてきた

合理化って、単に人員削減して、下請け叩いて、予算削減してきたじゃん
もう雑巾絞ってどうにかなるもんでもないだろよ

>>103
一円でも上げたらもう金貸さないからな！という銀行や株主は多いよ

若い奴が過労死していくのは見たくない
みんな、しばらく自動車を不買しようぜ

>>78
足立区役所は市民対応の軽易事務は時給920円の6ヶ月雇用で回してるね
総責任者として課長1人で残り全部バイトだし
区長周りの本庁部分はさすがにバイトじゃないけど

期間従業員じゃなく正社員にしてやれよ

仕事が無さすぎる
ハロワではや60連敗でござる

子供がどんどん減ってるからなぁ。
ブラックは人が集められなくてどうしようも無いだろうなｗ　
今でもワタとかゼンとか苦しんでるし

>>64
リードタイムな

>>89
馬鹿がＦランク大に行こうとすからカネが掛かる。

私大の全日制は全廃、
全て夜間にして、昼間は働かせろ。
あとは、通信大学で十分。

それと今大切なのは、
５０代の年収を１０００万円と２００万円に二分化することでなく、
６００万円台に固めること。
６００万円台なら全員家庭を持てる。

>>128
どんな職を探してるのかわからんが、ほんと嫌な時代になったもんだ。昔なら
『取り合えず使ってみて、どうかを見極めるか』と言うのが今は殆ど無い。企
業側も選り好みするし、またバイトや派遣でいいという会社が殆ど。

もう有期無期とか拘るから柔軟な雇用体系が取れないんだろ
無期守るために有期の人間にはコストはかけられず
結果的に無期雇用の人間が長時間労働で壊される

>>131
それじゃもう世界と戦えないんだよ
資源国じゃない日本で何時まで夢みてんだ？

いい傾向じゃないの？国民の所得が上がり始めているんだから

>>135
国民によされてない人がいっぱいいまして

>>1
日給９２００円の肉体労働なんて、いまどき安すぎねえ？
デフレ時代が長すぎたんかねえ？

＞だが、人件費を増やせず補充の採用はできない。

人手不足解消するつもりがカケラもねーじゃん

まぁ企業側が選り好みして給料が上がらないでいるうちはまだまだ本物じゃないってことだな。

簡単だよ。











労働単価を上げればいい。すぐ調整されるよｗｗｗ

>>133

有期雇用（契約、派遣）では家庭がもてない。当然、子供が減る。
日本のメーカは将来の需要を自らつぶしているわけだよ。

安月給でもいいから全員、無期（正社員）にして、
そのかわり役員の給料を半分にしろ。
あいつらが５０００万もらおうが、２０００万もらおうが、
一般消費財は買わないし、このご時勢、妾を囲って、子供を増やすこともしない。

というか、日本企業は株式非公開にして、独自経営したほうがいいんじゃない。
結局、日本企業が腐ったのは、アメリカ式の配当型経営に支配されたから、
将来の投資よりも、目先の配当で、経営者が保身に走るからだよ。

好況型倒産

元々お前らがクビにしたんだろ

もういっそあれだよ。
現場のなんちゃって正社員さんきっちゃいなよｗ

>>139
どっかで死人が目立つぐらい出るか換えのきかない人材が潰れてやっと動くのが組織だからな
まだまだ変化するわけない、先に仕事へるかもしれんしｗ

パチンコを全面禁止にして、
失業者を人手不足の職場へ。
真っ当な職業につかせればいいよ。

機関工ってのは農家が農閑期にやるものやで
貰った給料で農地とか農機具買ったりとか
そういう制度

スーツ着てエアコンの効いた部屋でデスクワークやってる高給取りを
現場に回せば済む話

>>131
別に全員横並びにする必要もない
逆の不公平も生じるからね

バカや貧乏家庭の生まれは、そうじゃない人と同じ土俵で戦おうとせず、そうしなくても
そこそこ生きていける道があればいいんだよ
Fランなんかに金かけるのは無駄というのには超同意
だがクソみたいな仕事や会社でも「大卒以上」みたいな条件求められる世の中だというのも事実

＞68
まさにその通り
しかも儲け方が昔みたいなモノつくりベースの純粋な労働というより詐欺みたいなもんばっかりだから余計高累進必須だと思うんだけどな

移民受け入れの世論を作りだすための宣伝戦が始まったんだろ

アレと同じだよ、稼いでる芸人さんの生活保護扶養を感情的に煽って
国民に負担を押し付けた手法の繰り返し

これに関しちゃ＋民も踊らないだろうけどさ
ナマポの時と違って分かりやすいくらい直結するからな

>>148
そこまでの努力もなしで部品供給に遅延とかだったらもうねｗ

給料上げる→製品が値上がり→需要減退→人手余剰→派遣切り

底辺は安く働いてこそ存在理由があるし、高額納税者に相乗りさせてもらえてるんだから、勘違いするなよ。

>>134
グローバル化の中で企業が日本国内に生産拠点を維持するためには
日本国内市場が十分なサイズを持っていることが最低限の条件になるんじゃないかね。
日本市場が大きければ国内生産を拡大して輸出に回すメリットがあるし、
そうでないなら海外拠点で生産しての逆輸入が始まるだけ。

特に自動車なんかは現在推し進められてる年収200万以下政策ではほぼ売れなくなるから
維持に熱心な今の40代〜60代が年金生活に入って買わなくなったら一気に産業として不成立じゃないかな

同じ期間従業員だったらホンダかマツダ辺りに行くよ

っつーかトヨタには「絶対に」行かない
あそこの期間従業員の待遇は他所と比べても良くない

だいたい、先行き不安定な非正規ばっか増やしたら車が売れないのも自明じゃんｗ
自らの撒いた種だわ
今頃になって自動車会社が「免許取りましょう」なんてCMしても遅いっつうの

期間工の募集は確かにしょっちゅうやってる印象だわな

正社員は全然ないが

客がのんびり待てば解決する問題ではないかな?
なに? 足が無い? 代車借りとけw

非正規、期間工でそれなりの年収を稼いだら、翌年の国民健康保険、住民税が跳ね上がる。
これがネックとなって非正規ではがんばれない。
目先の金にとらわれるとひどい目いあうというのが知れ渡ってきているからね。
そりゃ期間工も来ないでしょ。

まぁ、人手不足であるわな。
けれども基本給はそう簡単に上げられないし、正規職もそんなに増やせない。
雇用者/被雇用者の不信、極まれり。皆、苦しむ。楽しいやね。

豊田市内のトヨタ自動車系２次下請け部品会社？
正社員募集してないけど？

だから甘ったれるなよ　何が人手不足だよｗｗ
自分達で何とかしろｗ

　 　　　*　　　　　　*
　　＊　　　　　＋　　うそです
　 　　 n ∧＿∧　n
　＋　(ﾖ（* ´∀｀）E)
　 　 　 Y 　　　 Y　　　　＊

>>156
人口減少する12000万人の市場の優先順位の問題だ。

レンタカーだけつくってればいいよｗ

>>159
サラリーマンは「手取り」でものを考えるからな w。
それに対して非正規や経営者は「額面」でものを考える。
この差は、ほんと埋めにくいな。生き物として違うんだよ。

派遣の作業服隠して首切り励行してきやがって
今更よく言うわｗｗｗ

マツダ社デミオ轢き殺し事件がなぜ起こったかよく考えろ

日本人は企業に舐められてんだよ。

ちなみにアメリカトヨタは時給3000円で黒人ライン工中心に待遇が悪いとボイコットを起こし3250円になった。
現在ライン工は時給3500円を要求している。

さらに儲かっているからと言って難癖つけられて莫大な賠償金を支払ったが、それでもアメリカから出て行くそぶりはない。

※ただしアスペは要りません

正社員雇用じゃなくて派遣雇用だから。
結局景気が悪くなれば切られるのは過去証明済。
雇い主側は集団就職で苦労なく入った脳無しばかりだから金をケチる判断をする。

日本は縮小するのだから、今までの事業を存続させようとする事が間違っている。
車の薄利多売の輸出は、もう無理だよ。
早いうちに、兵器の生産に切り替えた方が良い。

アキバ加藤の再来が出るのも時間の問題だな

エリート崩れこそ危ない

竹中の思惑は正社員をもっと減らして派遣を増やしたいらしいからね。

もう終身雇用なんて過去の栄光みたいなもんだよｗ

俺は金より暇を選ぶわｗｗｗ
働く方が嫌だしｗｗ

例え有期採用でも、直接雇用して派遣会社のピンハネ分を給与に上乗せしてあげなよ

ニーツを動員すれば良いじゃん。
蹴りとか入れてさ。

>>175
直接雇用した所で正社員がピンハネするのさ w。
労務管理やら求人費の負担が増えるんだから、
その分「限定的な」職責を作って基本給を押さえる。
地域採用正社員てのも、その一貫だろうよ w。

ん？おまえらって派遣切りしてなかったけ？
都合の良いときだけ助けて！なんて通用しないよ

>>176
あれだ　企業の省エネと同じく低いコストで生活ができるようになったからな
無理をして紙と引き換えに労働力を提供する必要は無い
自業自得　外人でも何でもお好きな様にどうぞｗｗ

解決方法は２つ
外国人労働者をいれるか海外に工場を移すかです。
給料をもっと上げるという選択肢はありませんよ

自動車工場で思い出したけど、トヨタの中国工場やインド辺りの工場でもスト起こされてんだよね
派遣とか安い労働力でウマーしてたツケがデカ過ぎる

確か福島原発の復興も多重請負で酷いモンだろ？
県民の人には悪いけど、復興なんて終わらないよ・・・
被ばく線量引き上げとか都合の悪いのは全隠しだし

>>159
健康保険のほうは失業で国保なら均等割の7割引だけになるけど
税金からは逃げられないのが罠だ

人がいないから外国人労働者を入れる
何もおかしくはない罠

「自分が苦しいのだから他人も苦しめ」
これが至って自然な発想だと理解できないお花畑が多いから困るな。

お前ら働いたら？

先進国一高い税金
先進国一低い最低賃金
先進国一薄い保障制度
先進国唯一の最新奴隷制度公認国
世界のトヨタで日当9200円のワープワ生活
人が足りなくラインの効率を上げなくちゃ利益は出ないと言いながら
社員の給料維持や昇給為、都合良く派遣で生産効率を上げ、労働に見合わない低賃金で働かせ、
そのくせ、社員はボーナスだけで非正規の年収をもらう

何なのこの国は？

>>175
誰だってそうしたいと思ってるよ。それでも派遣会社を通すには理由があるの。

低層の住人て仕事を辞めやすいんだよ。
1人採用すんのに金も人も結構かかるのよね。
それなら派遣会社に都合してもらう方がいいねってなっちゃう。
ランニングコスト自体は派遣の方が高いのにさ。

新卒時に就活成功したか失敗したかで残りの人生が決まる

どこもかしこも仕事があり余ってるからな
リーマンショックの時代じゃ考えられないよな
早く移民を受け入れる準備を始めないと
人手不足で潰れていく所もたくさんある

だんだんよくなってきたな。労働力不足は歓迎だ。

>>185
だって紙を貰っても仕方が無いもんｗｗ
必要な分は有るし
労働力を提供する方が嫌　こいつらを助ける義理もないしｗｗ

>>180 >>183
外国人の感性や価値観が日本人と同じと思ったら大間違いだぞ？
実際に外国の工場ではスト起こされたりトラブルも多いだろうが

大体、外国人労働者と言っても大半が韓国人や中国人になる
そいつらが犯罪起こさない保証がどこにあるんだよ
日本人は勝手に好意的解釈し過ぎる（TPPが悪い例）

>>166
期間工募集広告で、手取りも出したらますます来ないでしょうねｗ

そもそも組立と検査の工程で給料が同じとか間違ってる
組立は無駄の無い動きを徹底されてやっとラインを止めないレベル
余裕の全く無い仕事なんてやってられねえ

給料上げろや

頼みのブラジル人は逃げ出したのか？

あんなに沢山入れてたのに

どうせ高齢者とか落としてるだけだろが

正社員なみの待遇で、入社祝い金２０万と、中古車でもいいからクルマ１台プレゼントすればいいんじゃないか？

自社製品くらいあげろよ

>>168
しかしデトロイトのことを考えると難しいね。

どんだけ泣き言いっても
移民はダメですよーー

>>196
偽装離婚ナマポうめぇｗｗｗｗｗｗｗ

？？？
搾取されるのか趣味の人が減っただけでしょ
トヨタがいなくなっても、サムスンがいなくなった韓国と比べて
被害は微少なんだから、日本に貢献できない企業は消えてくれても
なんとも思わない。

>>196
あの大不景気の時に過半数は帰ったよ
その代わり朝鮮人が増えだしてきてるのが今の日本

>>196
ブラジル人も、リーマンの時に失業した人が多くて、その時に結構な人数が
帰国したらしいよ

>>1
＞急速に広がる労働力不足にどう対応するか。

よくもまあウソ付くな！

人材が売り手市場に変わったにも関わらず、

依然企業は買い手市場の頃のように人材に金を掛けず

安価に雇用しようとするから問題なのに。


売り手市場に合わせて

給与を上げるor正社員に雇用するなど人材に金を掛ければ問題は解決する。

人材に金を掛けると同時に、企業は上がった人件費を商品の価格に転嫁すればよい。

いや多くの企業は、すでに商品に転嫁しているにも関わらず、人材に金を掛けず

儲けを懐に入れているのだ。

既に大手企業は倫理観が無い！！！

>>187
もう辞める辞める、がんがん辞めるなー。
その度に割当やらスケジュールの組み直しと予期せぬ残業、そしてかかる募集のコスト。
で、思う訳だ。「来ないのは提示してる職責と待遇のバランスのせいだろーな」ってさ w。
なんでそんなバランスになってるか、ってそりゃぁ、言うまでもないわな。

>>180
それをバブル期にやって、産業の空洞化、技術の流出になったけどねｗ

>>199
ビッグ３がアメリカで雇用しないくせに煽るのはやめてほしいものだわ
中南米で生産移行でアメリカ国内は本社機能とロビイスト活動だけだし

ぼったくり奴隷搾取産業のエリート様が末端の奴隷が集まらなくて断末魔でワロスw

人手が余って失業者が溢れる方が良い。ｂｙ幽斎

>>8
まあ、はい。

>>173
安倍政権が「非正規向け資格」創設へ…喜ぶのはブラック企業
http://www.nikkan-gendai.com/articles/view/news/150857

麻生財務相と竹中平蔵氏が山分けする「派遣利権」５５３億円
http://www.nikkan-gendai.com/articles/view/news/150950

今度は職業訓練利権…ウマミを得る竹中平蔵氏の親密企業
http://www.nikkan-gendai.com/articles/view/news/151106/1

パソナ竹中会長が講演 新成長戦略は「私たちの業務につながる」
http://www.nikkan-gendai.com/articles/view/news/151337

社内に余ってる中高年正社員を現場で働かせればいいじゃん
給料が変わらなければ大丈夫だろ？ｗ

給料上げろボケ死ね

移民はほぼ確定してるしもう仕事がたくさんある今のうちに選んだ方がいいよ
もう選んでる余裕なんてなくなるから

９２００円にあがっている
↑
バカかｗ

>>207
で、内需が萎む。生産者を消せば消費者も消えるからな。
消えた内需を補おうと外需に頼る。けれども為替が怖い。
そうだ、消費地と生産地が近ければ良いんだな?。更に内需が死ぬ。
しかしこれは「富を再分配」である「先進国は我慢すべきだ」とか
考えてる左派とか経済学者とか死んだら良いんじゃないの?、って思うわな。

ぶっちゃけ金の問題じゃないな 昔ながらの半ば刑務所みたいな労働環境が問題

win-winを無視した結果。
これは商売相手にだけ成り立つ法則じゃない。
学歴、効率ばかりを狙って技術者を育てなかったツケだよ。
そして、ニートが職を選んでると言うけれど、会社だって奴隷確保のために
ハードルあげてるじゃないか。
それで外国人労働受け入れとか、ふざけてる。

>>215
これは割とマジ。
しかも社会保障の切り下げや適応の厳格化も視野に入ってるんだから、
とりあえず今は働くときだ。

社員が居るだろ、人足りないとか甘えんな

失業者たくさんいるのに
人不足ってふしぎなもんだな

>>6　退職金もボーナスも昇級も、出世もない月20万以内の正社員なら可能かもなｗ

でないと潰れるだろ

企業は、

消費税８％のどさくさの際に、

５％課税されている上から８％アップさせたり

法人税減税になったりで、企業は無用に懐を肥やしたにも関わらず

人材に金を掛けない。

給料を上げるんじゃなくて仕事量を減らすべきだね
相当給料上げないとあの仕事量じゃすぐ辞める
寮も日産追浜以外は昔ながらの寮だしトイレは流さないの当たり前で不衛生だし風呂にうんこ浮いてたり精子漂ってたりetc

>>220
こんな糞みたいな国滅べばいいと思ってる奴58
http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/dame/1405730925/l50

>>222
雇用のミスマッチってやつだな

氷河期〜ゆとり切捨てて正規雇用しなかったくせにどこもかしこも人手不足と嘆く
なのに新規で正社員とるのは新卒のみ

>>192
しかもリーマンショックで切られたデカセギブラジル人は日本で未だにブラブラしてる。

まっ　自分達で何とかするしかないね
別に金も要らないしｗｗ
お互い信頼関係は無いというのが正直な所ｗｗ

>>222
一応、数字上は完全雇用なんだよ。

この問題の原点は国民に対する安全を企業が背負っていないことなんだよな
だから、トヨタみたいに日本国民に対する意識がない企業は移民を歓迎することになるわけで
系列会社の移民作業者が起こした罪と同等の罪を企業が負うことにすれば
無責任なことがいえなって、すぐに解決することなんだけどね

大事に扱わないからこうなる
使い捨てすぎ

人手不足だから国内は減産ですよと布石を打ち始めたか
姑息だねぇヲタ

人足りないのは経営努力が足りないんだよ、動ける奴全員動かせ

＞＞だが、人件費を増やせず補充の採用はできない

バカかほんと日本の企業は屑

×　人手不足
○　奴隷不足

ここに書いてある工場ワークスの求人見てきた
自動車系は短期労働者募集ばっかじゃねーかｗ
さらに正社員登用をエサに募集してるぞｗ狭き門だろｗ
短期労働者で安く使い捨てできる労働者が足りないって事でしょ日本の労働者不足は。

もう日本みたいな国は亡びればいいのになーこんな腐った国。

コスト削減の大義名分の下に難癖つけてまで人件費を絞りに絞って来たんだからこうなるのも必然だろ
労働力は注文すりゃ即届くような便利なもんじゃないし、一度仕事から離れたら質も落ちる一方だしな

まあ刑務所は残業は無いし休日もきちんとあるから労働環境は刑務所よりひどい
いいところは金だけ

低賃金で採用しようとするから人手不足なんじゃね？

なんだコレ吉報じゃねーか
まともな人間ならよっしゃあああ！！！安倍ちゃんGJって話しだろ？
景気が良くなってきたな

トヨタの正社員かー、いいなー

>>233
安かろう悪かろうを使い捨てにするのは日本のぶんかですからね。

>>235
重役が皿洗いやトイレ掃除を厭わない会社は居心地が良いかもしれんが、
極度に生産性が低い = 企業の伸び代が少ない = 給料上がらない = そのうち倒産も視野
って、なるこの世がしんどいな w。

いまどき人海戦術かＷ
ＮＩＣＳ以下の中国辺境地域の少数民族なみだなＷ

期間工は短期的に見た場合、額面で社員の手取りを超えるのは
昔はごく普通の話だったけどな

ここ15年くらいの雇用があまりにも狂っていたので麻痺しているだけ

今の仕事の契約切れたら短期でやってもいいけど、昔やった心臓疾患のせいで
元気に生活していても心電図には異常出るからたぶん採用されねーな。

>>215
介護業界の給料がなぜ安いかというと、
外国人受け入れが決まっている業界だから。
給料上げると日本人が来てしまう。
資格も敷居を上げることで日本人を減らしている。
ナースにでもなった方がいいのでは？と思うくらい介護福祉士のレベルを上げてしまった。
パートのおばちゃんでも取れるホームヘルパーの廃止はそういうこと。

ミーも金欲しいんだよ　馬鹿にするな

そんなもん賃金上げれば殺到するよ

非正規雇用ならダメだ。
原則非正規は非正規のままだ。
非正規で募集なら誰も入らん。当然だ。

日本人がやらないから移民入れればいいって簡単そうにいうけど、中国人だって
ブラジル人だって、まともな中国人ブラジル人は国内で職を得ているからなｗ
当然だが、この日雇い日給より良い給料貰ってる。
中国ブラジルの地方の貧しい育ちの人たちも、北京やらサンパウロやら都市部で職求めるのが
まず先だし、日本くんだりまで来てそんな給料で奴隷やろうとするヤツらは「よっぽど」なヤツら
なんだよ。これはブラジル人が大量に出稼ぎにきた時に言われてた。
一昔前ならともかく、いくら中国ブラジルったって「いまどき」の若いのはわざわざこんな仕事
する為に日本なんか来ない。

社員一人養うより、使い捨て期間工10人のほうが安上がりだもんな〜
鬱陶しい組合とかもないし

移民でロシアやウクライナ、ルーマニアの美女が沢山来たらいいよね。介護名目で。

はいはい移民大量受け入れしろってことですね
政官財マスゴミの移民大量受け入れは仕方ないの一大世論誘導工作キャンペーンですね

人件費を削減しながら配当だけは増やしていったからだろ

景気も良くないのに急に人が足りないとか意味判らん。移民推進ステマだろ
単純労働はばら撒き土建に吸い取られてるのかも知らんけどさ

期間工が足りないわけないだろが、いい加減なことばっかりぬかしやがって

年収７００万の人と同じ仕事して３００万しか貰えないんじゃ
長く働こうとおもわんて

>だが、人件費を増やせず補充の採用はできない。

これだけ残業するほど仕事があるのに人を雇うだけの儲けも出ないなんて。

日銀の為替操作をやめさせて
海外の現地生産に切り替えればいいだけ

>>238
期間工から正社員に誘われた人は知ってる限りじゃ
職歴ではないにしろ同じ内容かそれ以上の経験値を人生で得てる出来る人間の部類の人だけだった
普通の奴ははじかれる。あんなとこ狙うぐらいなら分相応な中小でいいと思う

正規で雇え言うけど工場の新規の正社員は使われ方がそれこそ悲惨だよ？

一夫多妻制を国が認めれば少しは人口減少も緩和されると思うけど
話が移民しか出てきてないしな・・・
まあ、金持ちのガキが単純労働するわけないだろうけどなw

18世紀〜19世紀の奴隷貿易に詳しい方
今の日本との類似点を示してくだちい

ようは奴隷不足ってことやんけ

待遇改善すれば人手は集まる。奴隷を集めようとしても、誰が集まるんだよww

>>246
まだ目が覚めてないんだろうね
期間工は期間で切られるから額面だけはいいだったはずなのに

大丈夫

外国人は生活保護法の適用又は準用で保護したら法令の違反と最高裁が判決した
しかし、日本人は生活保護法の適用内だ

大丈夫

トヨタざまぁ！
ギリギリの最低限の部品数しか発注しないことで、
在庫リスクを抑えるカンバン方式を使うからだよ。
トヨタ死ね！

　　　　　　　　　／::::::::ソ:::::::::　:゛'ヽ、
　　　　　　　　/:::::::-、:::i´i|::|/:::::::::::ヽ
　　　　　 　　/::::::,,、ミ"ヽ｀　"゛　/ ::::::ヽ
　　　　　　　/::::::==　　　　　　　`-::::::::ヽ
　　　　　　 ::::::::／.,,,=≡,　,≡=、、　l:::::::l　
　　　　　　 i::::::::l゛.,／･＼,!.／･＼ 　l:::::::!　
　　　　　　 .|`:::|　:⌒ノ/..　i＼:⌒ 　.|:::::i　　
　　　　　　 (i ″　 　,ィ____.i i　　　i //　　　
　　　　　　　 ヽ 　　　/　 l　　.i　　 i /　　
　　　　　　　　lヽ　ノ `ﾄｪｪｪｲヽ、/´　　　　しょうがない中国、韓国移民を大量に入れよう
　　　　　　　　|、 ヽ　　`ー'´　／　　　　そして彼らに日本国籍と参政権を与えよう
　　　　／＼／ ヽ　｀ "ー−´/、

移民にこの穴は埋められんぞ
奴らはシビアに給料分だけの仕事しかせん
この記事の子みたいに人生削ってサービス残業なんかしない

安かろう悪かろうで人雇って損するのは結局企業のほうなんだけどな
従業員の質は製品の品質に如実に表れるし、酷いとデリケートな生産機械を狂わされる事態もありうる

部品調達困難なら納車スケジュールに余裕持たせればいいだけだろ。
ポルシェなんか納車半年待ちなんて当たり前なんだぞ。

セルシオやレクサス、センチュリーを契約した日に納車したら客は喜ぶと思うか？

バカ経営者は消えるべき。

外国で多く生産すればいいのでは？

若い女を長時間労働の安月給で雇ったらいいんじゃないの？
男女共同参画でしょ？

囚人使え。
36時間3交代制で。

奴隷労働者が足りないから移民を入れよう！奴隷労働を肩代わりさせよう！

つまり体のいい奴隷制度なわけですよ、移民ってのは。

そしてその奴隷に年金制度や健康保険制度の負担まで背負わせよう！ってのが計画。


ひでー国だわな

6時間労働制にすればいいんじゃね

不景気になったら使い捨てにされるのが分かってる職場に人が来るわけないだろ

長時間なんて問題じゃない

非正規だから皆行かないんだろ

非正規なんて原則非正規のままだ

そんなの行くわけがないだろ

非正規で勤める人がいたら俺はとめるわ行くなって

中小の正規の方がいいと思うよ

>>267
いやそれだけじゃない
ここから契約満了金でさらに50マンぐらい貰えるんよ

若い人なら愛知県内のパチンコ屋さんに腐るほどいますよー
集まらないのは最初から日本人労働者を集める気がないからです

>>266
＞ようは奴隷不足ってことやんけ
＞待遇改善すれば人手は集まる。奴隷を集めようとしても、誰が集まるんだよww


全くそのとおりだな

油を差さずに
歯車が回らない！
と文句を言うとかものづくりをしている企業とは思えん

まあどうしても非正規で日本人に来てもらいたければ、
非正規限定対象の減税をしないとだめだろうねｗ

消費が落ちてるのに必要なん？
安い労働力がほしいと言えばいいのに

期間工スパイラルの底辺層が除染作業に行ったからだろう
ぼったくられこそすれ期間工より楽で手取りは同等らしいし

３直の交替勤務なんて地獄だと思う

>>283
ま、働く側からしたって、どうせ有期なら、日給9000円そこそこで奴隷やるより
パチ屋のホールでバイトした方が稼げるんじゃないか？ｗ

>>267
仕方が無いよ、お前らに多めに金くれてやっても全然会社に還元しないんだもの
お前も、お前とこの会社の製品やサービスに金使ってやらないっしょ?
んなもんに金をちょっと多くやる気にはならんだろう、普通に考えてw

そら足りなくなるのは当たり前だろ
車より先に作るもん作ってない奴等
しかもその作ってないのを襲い誘拐したり、アイドル化する奴等が多数だもの
あと１０年くらいはこうだよwww
そこにいままで働いてる奴等多数退職や解雇だろ？
お得意の｢カイゼン｣でなんとかしたら？
アヒャヒャヒャ

役員だけで作ればいいじゃん
人件費もかからないし労働者じゃないから24時間365日従事させても違法じゃないし

ホワイトカラーに現場に入って貰って残業させて残業代を支払う。

これが正しいあり方だ。

経団連の榊原や竹中利権を許すなよ。あれはパソナ
おれの言ってんのは自社の不足労働力は自社のホワイトカラーに残業を
手伝わせ残業代を払わせて、その会社の従業員のサラリーが文字通り
あがる、という当たり前な話だ。

>>288
場所、内容によっては1日8000円ってのがあったｗ

部品はカンバン方式でジャストインタイムできるのに
肝心の人手はジャストインタイムで調達できないとかwww

カイゼンの出番じゃねえのかここ？ｗ

>前工程は自働化できるが、いくら自動化を進めても、
>最終工程の組み立てはどうしても人手に頼らざるを得ない。

工場用ASIMOの開発に力を入れよう（提案）

確かに
もはや外国人労働者からも敬遠される日本の労働環境

>>289
工場はどこもさんちょくの交代勤務だろ

むしろ二直の交代勤務だってあるんだぞ

工場が一番のステータスシンボルである田舎だと

オバサンだけじゃなく若い女だって二直で１２時間工場にいる

トヨダ方式の脆弱性が露呈した結果か。

自動車関連企業の労働組合には民主党支持が多いね。
会社や労働組合本部に民主党の看板をよく見る。

じゃあ、潰れれればトヨタｗ

お前らみたいな自分だけ美味しければ
他人は死のうが知らねえなんて会社は
潰れてくれた方がいい。

車なぞメーカーは他にもあるが、自分は死んだら終わり。
奴隷になって死ぬのか、車の品質が落ちて事故で死ぬのか
知らんが、トヨタが社会にもたらした様々な災いの多さを考えたら
潰れてくれて全然構わない。

>>288
除染以外にも、建築の現場系は結構人手集めてるんでしょ？
五輪関連でも需要あるだろうし、車なんか作って奴隷やってる場合じゃないなｗ

人が足りない時は賃金を上げるんです
それが健全な労働市場です

田舎に工場作れよ
田舎は失業者で溢れてるぞ

非正規30万で集まらないなら正社員20万で募集すればいいじゃなーいﾏﾘｰ
うちも大学実習生や役立たずの事務とかを工場現場に投入してるわ

日本の工場での製造台数は国内市場の縮小ととともにだんだん減ってくことが予想されるから
今の時点では人が不足気味でも正規社員増やすのは躊躇されるんだろうな

人足りない程受注したんなら総動員ででもやるのが仕事だろが
甘えんな、会社潰す気か

ついこの間まで、人余りとか言ってたのに、なんで急に人手不足になるんだ？

期間限定なんだから正社員よりも高い給料だせっつうの

頑張れば？正社員に3倍働いてもらえば良いじゃん。
頭使えば誰でも思いつくだろw

悪の枢軸　経団連

>>303
建設業もいま深刻な奴隷不足だね。奴隷以外は集める気がないらしい。

数少ない奴隷志願者を産業間で取り合いだね。

>>303
土木建設系は仕事で必要だから色々資格取れるけど
期間工ってなんの技術も資格も残らないからね。

>>309
為替

>>309
そこら中で整理しまくってたよな
それなのに人が足りないって人数がいない以外に理由があるんだろ

>>252
しかも景気悪化でも帰らず（帰れず？）無職のブラジル人が増えるっていうｗ

知らんが車も金も必要ないから
自分達で何とかして

>>293
一昔前の中華レベルまで品質低下しそう・・・

派遣　奴隷の奪い合いだろうに
社員かしとーけど　潰れるぞ　その会社
結果低賃金なまま人で不足が慢性化するという
働いたら負けな国がスグソコにｗ

で、募集してるのか？
昔は自動車工場の求人って腐るほどあったのに見たことないぞ

正社員は優秀だから期間工の3倍の生産力あるよ
期間工の2倍の賃金払ってもお釣りが来るね

>>316
「経営改善のため人員整理しました！」
　　　↓
「人手がまるで足りません！」

アホだよな・・・

>>303
建築関係は女性を採用するんでしょ。
だったら期間工もどんどん女性を募集すればいいんだよ。
実際期間工にも女性はいるからね。

日本車はもう駄目だな
レクサスが人員足りないとのたまってが素人が作る高級車に大金出す馬鹿がどこにいんだよｗ

そいや車が売れないというニュースが数年前にあったのを思い出した。

若くて長時間働けて薄給で会社都合で切れる人材大募集
これで何故人材来ないのか大企業様はわからないらしい

安倍「じゃけん外国人労働者いっぱい入れましょうね〜」

>>309
移民を入れて賃金下げたいからとしか

>>324
奴隷労働者不足だから、外国人や女性を働かせろ！

ってのは、安倍ちゃんと言ってることが同じだな。酷い発想だ。

>>317
リーマンの時のブラジル人失業者たちも、「まともな」ブラジル人はすぐ帰国したんだよね。
あと日本に興味あったから有期で来日して、短期で稼いでサクッと帰るのはまともなブラジル人。
今更帰国しても人生立て直せない系のどうにもならんヤツらが日本でグズグズ居座ってるんだよね。
出稼ぎ２世まで作って行政にたかりまくりとかさ。
ブラジル以外にも、ペルーとかあの辺のクズどもも最近目立つわ。

日野は年中募集してる
土曜出勤でも平常なので日給変わらない
隔週土曜出勤残業毎日1.5時間以上

>>324
チャラ男が多い現場だと、チャラ男目的の若い女性が多く来る。

昼は工場、夜は内緒でスナックなんて若い女性もいる。

ま、男目当てだから、長居する気はない若い女性なんだろうけど。

>>328
それで移民やあべちょんを襲撃する事は有っても
労働力を出すという事はないｗｗ
信頼が回復するのは俺らが死んだ後だろｗ　暫くは無理

>>330
実際、「ドボジョ」と称して女性採用ステマやっているからね。
まあ建築関係は昔から、かぁちゃん系がいるけど。

トヨタの正社員なんて車なんつつくらないからな
みんな幹部職でみてるだけ

>安倍「じゃけん外国人労働者いっぱい入れましょうね〜」
外国人「日本の低賃金とかお断りｗ
　　　　　同じ自動車組み立てでもアメリカでやるわ
　　　　　メイドインジャパンｗｗｗｗｗｗ技術立国ｗｗｗｗｗｗ」

>>324
女は介護部門に投入しようとしてるだろ

トヨタ王国だか帝国だか知らんが
民を虐げて不満が最高潮に達すればクーデターが起きて
国王や皇帝は処刑される。

崩壊しないといいね。

人手不足は大歓迎だな。車売れに売れている。

そら、どうせ要らなくなったらすぐクビ切られるし
そんな先の見えないところで人員募集されてもなぁ

>>1
待機人員がたくさん居るのに外国人労働者受け入れの為、人が足りないと嘘をついているんだろ。

>>331
日系枠で来るブラジル人は日本に親戚がいるから生活基盤が出来やすいんでしょ。

>>309
＞ついこの間まで、人余りとか言ってたのに、なんで急に人手不足になるんだ？

本来の企業が行うはずの雇用条件の改善に、国民の目を行かせないように

人手不足が問題だとすり替え”移民やむなし”へ国民を意識誘導させるため。

>>281
中小の正規給料手取り１５万ボーナスなしもしくは１カ月。
サービス残業あり。おまけに煩わしい事色々やらされるコミュ障には地獄。
派遣の奴と給料が変わらないから派遣の方がまし。
今は期間工やっているが以前に勤めていた会社と比べたら天国だ。

金は出せないけど人手不足って…

全然好景気じゃないじゃん

正社員が生産性倍なんてのもない
どんなやつがやって一定のライン自分がはやくやっても 待ち時間が増えるだけ
車を作ってるのは期間工や派遣で 正社員はいないから

日本市場が縮小確実なのに
日本で生産てｗ正社員てｗ

オマイら使い捨てだっつの
本当の必要なやつだけが海外にでてく　連れて行く

【三橋貴明】おはよう寺ちゃん 活動中 2014年7月23日回
http://www.youtube.com/watch?v=2Lf_dKFxTP8

現在、リーマンショック並みの景気後退が指標に全部出ている。
それを隠して景気回復という大嘘を現政権は流布している。
景気対策を打たないといけないのに全くやってない。
建設現場では人不足は真実だが、製造業下請けは必ずもうすぐ急落が来る。

>>338
いや男女平等だから、あらゆるジャンルが対象。
介護は外国人だよ。

>>331
居座っても受給権利ある失業保険の給付目一杯と加入してた日本の年金脱退一時金もらってから帰国までだわなあ
呼び寄せた企業様が自腹で送還させるのを義務付けないとダメだと思う

>>338
介護も奴隷職だしな。女性を奴隷産業に投入して解決をはかろうとしているが、いかに女とはいえ騙せるかどうか・・・

>>344
単に必要ない企業を潰せばいい
人手不足も解消する

国産車は、もう少し車種絞れよな
ＶＷなんか潔いラインナップだぜ

とりあえず定年のばして働きたい年寄りを使ったらいい。

>>346
賃金が上がるんならやっぱり中国で作るだろうよ。

正規雇用を極端に減らして要らなくなれば直ぐにリストラ、要る時は非正規雇用。
企画営業の失策で利益が出なければ海外に工場移して利鞘稼ぎ。

現行の大手日本企業は結果的に都合良く人を道具として扱っているだけ。
単なる自滅。

人権保護を無視して自分がターゲットにならなければそういう現状を平気で見ている。
戦後社会の日本人は段々と儲け主義に走って、結果は差別主義者と化した。
今も守銭奴的になって、お互いが供給者でもあり消費者でもある現実を忘れている馬鹿ども。

すべては自業自得だな。

>>343
日系人の研究みたいなの読んだことあるけど、日系人わくがあろうがなかろうが、日本まで
来てデカセギやろうなんて人は、まずブラジル国内でもアレな人たちだよ
大泉なんか不良ブラジル人ばっか集まって一時期は凄い治安悪かったみたいだしな
鶴見あたりも南米人多いなあ

奴隷が足りない！

お前らが都合よく派遣切りしたからじゃないの？忘れたのか？

車なんか作る暇があったら魂の世話ぐらいしろよ−

>>359
要はそういうことだよな

一時金とか大盤振る舞いみたいに言ってるけどさ

ほんとキチガイみたいにヒトデブソクガーてうるさいよｗ
生産を止めればいいだろ　間抜けが

なんでもかんでも奴隷って決めつけてる人がこのスレにいるけど、その奴隷基準で奴隷仕事じゃない仕事なんて世の中にねーよｗｗｗ

>>316
トヨタみたいなとこは円安の今に数捌くしかないのよ
後進国のビジネスモデルのまま規模だけ大きくなってる政商だから

日給9000円って時給1200円にもならない
日給なら15000円はないと

>>350
男女平等？　そんなスローガンはインチキだったろ。

男女雇用機会均等法が施行されてからもう30年近くたってるわけだが
いまもって女性の労働待遇は低いままだ。政府は本気でやる気がない。女性を奴隷化したいだけの法律だ。

>>350
まあ職業選択の自由があるんだから、女でもやりたいヤツは応募するだろ

などと、屑ニートどもが
たわごとを言っておりますｗｗｗｗ

どうせ虚偽の改善報告だして「このラインの生産能力120％になりましたキリッ」とかゆうて
実際、忙しくなって「アレこんな筈じゃ〜」とかいってるだけだろ！すぐ死んで由

人減らして喜んでたのは誰だったっけ

ドアを開けて入ったら
奴隷としてどこへなりとも売り飛ばされる
そんな小屋どっかにないかな
もうハロワ通い疲れたよ

>>6
ほんとそれ
将来の見通しもないのに派遣でいつ切られるかか、もっと働きたくても期間内だけ
生活もできないわ
試用期間過ぎたら正社員にするべき

仕事がないと人があふれているのに、人が集まらない職種は待遇こそ改善しろ
小遣い稼ぎのアルバイトじゃあるまいし、使い捨てがひどすぎ

＞トヨタ自動車系　２　次　下　請　け　部品会社

＞期　間　従　業　員　の応募が減少

＞愛知県内にある　３　次　下　請　け　会社

足りないのは安く使える下請けや期間限定フルタイムパートの奴隷であって、
トヨタとかの大企業は工場作業員をどうやっても正社員で雇わないんだな

労働力はいっぱいあるのに、ちゃんと金を出して雇おうとしないだけ

非正規が正規より給料安いのが問題だよ
うちなんか応援頼むときは日当15千円から20千円出してる
残業代や交通費食事代もこっちで出すから、さらに5千円くらいかさむけど
人手がなくて仕事流すよりはよっぽどましだからね
人手なんて金さえ出せばいくらでも集まるわ

>>349
＞現在、リーマンショック並みの景気後退が指標に全部出ている。
＞それを隠して景気回復という大嘘を現政権は流布している。
＞景気対策を打たないといけないのに全くやってない。
＞建設現場では人不足は真実だが、製造業下請けは必ずもうすぐ急落が来る。

景気急落の前に、安倍や自民党は、移民受け入れ法や消費税１０％を決めたいんじゃないだろうか？

>>367
そりゃそうだよ。
共産主義だもの。

>>368
いやその選択の自由に介入して、とにかく女性を増やせとやっているでしょ。
小保方みたいのが増えるだけだと思うがね。
まあ女性たちが望んでいることでしょうから、しょうがない。

分不相応に高給取りの中間管理職あたりを製造工程に回せば良いだろｗ
トヨタは日本の税金食い潰し会社なのだから､財務構造を根本的に見直すべきなんだよ。
何時までもトヨタだけ甘やかしてたら韓国と同じ道を歩みそうな気がする。

だから派遣業者を潰して
自動車産業も直接工場で人員雇えって言ってるんだよ
加藤の乱が何の教訓になってねーなｗｗｗｗｗｗｗｗ

昔は自動車期間工なんて月収３０〜４０万以上が当たり前だったのに
現在じゃ派遣会社なんかを通すようになって
何もしてない派遣会社に中間搾取されて月収２０万以下みたいな酷い現状じゃないかよ
そりゃ働く奴いなくなるわ

派遣業者を潰せ
じゃなければ製造業への派遣を禁止しろ

>>377
そもそも、社会で働きたい！子育てもしたい！っていうのが無理。両方できるわけがない。
どっちも重労働なのに。

そして、少子化対策と男女共同参画社会の両方をいっぺんに進める政府方針も矛盾の塊だ。
両立できるわけがない。

未来が不安定な派遣やら期間工やらが家庭を持てるわけがないから
少子化になるのも当たり前だ

>>17
どうせ不景気になったら、能力主義だ、少数精鋭でいく、リストラ（本来の意味とはちょっと違うけど）肩たたきで
拒否すればイジメや無視で追い込まれるよ。

昔、某自動車会社が原価低減のため下請けを指導に行くドキュメンタリー放映してたけど
ここの配置を変え、ここはこうして合理化したらあの人は要らない（要するに人員削減して人件費浮かせろ、浮いた分当社に還元しろ）
とか一般従業員の目の前で言ってたな。
関係ないけど、仲の良い協力会社さん訪問した時、まるで隠してるような奥の区切られた一角にある当時最新鋭の自動化機器を見せてくれた。
その機械を導入したことが得意先企業にばれると、「じゃその分値下げしてね」で逆に大赤字になるからだそうな。

雇用の調整弁の派遣が正規よりも賃金が高ければ
そういった生き方をする人もそれなりにいるはずなのに
現状は、派遣＝アルバイト　の扱いだからな
ここを改善しない限り、今の日本の雇用はグダグダになったまんまでしょ

超過勤務でちゃんと　残業代と残業手当もらえよ

2時間残業したら残業代1300円×2=2600円　残業手当1000円×2時間=2000円
合計4600円はもらえよ　そう言うシステムで無いならブラックに近い　会社名晒せよ

そもそも労働組合も無い様な非正規に高額賃金払ってないなら、常識的に企業の
コンプライアンスがおかしい、竹中のせいで違法ではないが、経済奴隷にされてる。

おまいらの給与明細と会社名だせよ。

トヨタのクルマは詰まらん無個性のクルマばかりだから
車種を十分の一くらいに減らしたら社員だけで回るだろ？
車両価格が凄い金額になりそうだが、100%高額年収社員クオリティだからだれも文句は言わないだろう

>>377
男女の人数差がある職場なんていくらでもあるじゃん
向き不向きや適性なんてのもあるだろうし
なぜ自動車工場で男女平等を唱えるのか分からん

工場系でも、食品関係とか化粧品関係とかだと、主婦パートとか入れたら女の方が
多い工場もあるんじゃないのかね

労働者を軽んじてきたツケだ

何だかなぁ、派遣切りと大騒ぎしてたのに、人手不足かよ
もう少し先見越して正社員で採用しておけば良かったのに

リストラや派遣切りした企業は10年は人材採用禁止だろ・・・それがモラルと言うか責任だろ

>>387
結論はこれ

>>379
人身売買みたいなもんだからな
派遣なんて高給の特殊資格者程度でいいわな
いつでも切れて、欲しい時に補充できるような便利屋の派遣で労働者雇うのは問題だよ

即戦力が人手不足なだけだろ｡

>>380
だから待機児童ゼロ、外国人の家政婦と騒いでいるでしょ。
何が何でも男女共に外で働かせ、
子供を預けるか外国人の家政婦に子供の面倒を見させたいんだろうね。

日給３万円なら直に集まるけどな

>>380
子育てとキャリア両立は確かに現実厳しいけど、一部の勝ち組にだけ与えられた特権とも
いえるな。
与えられたというか、勝ち取ったというか。
腰掛程度で働いてた女が結婚を機に退職したらキャリアを失うのは当たり前なこと。
総合職入社して産休育休取ってもちゃんと復帰できる会社に就職してたなら勝ち組。
新卒就活時の頑張りで全て決まるようなもんじゃね？
周りの女見ててもそんな感じだわ。

よし、これで奴隷人が無駄に学校行かなくなる
才能の邪魔されない、専門校行こうww

>>391
まあ逆に高給の特殊能力者の場合は自分とこでいつでも仕事頼めるように囲っときたいからあまり派遣頼らないんだけどなｗ

>>384 恥ずかしいヤツだな。　労基法の基礎的な部分も知らない厨房は
黙って寝なさい。

全てロボットに作らせればいいんじゃないの？

期間工しかいれないくせにな

下請けへの過剰なコストカット要求と非正規を使い捨てしてきたツケが回って来ただけなんだけど経営陣はアホなの？
加藤の乱で何にも学んでねーんだな

受注して人足らないので納期間に合いませんで済むか？
退職した奴捕まえてでもやれや

非正規にも問題あると思うよ。
非正規を蔓延させてるのは、非正規で働こうとしてる人がいるからでしょ？

だから「多様性のある働き方」なんて呼ばれて肯定されてる。

俺は非正規で働こうとしてる人がいたら一応とめる。
非正規は原則非正規のままだ、将来性はないぞ。と説明する。
最終的な判断は、その人の自由だから何も強制はできない。

だから、ある程度の、自己責任論は存在する。

>>393
保育も人手不足なわけだが、厚労省は子育て中の元保育士を復帰させることでその穴を埋めようとしてるが
その元保育士たちは子供を預けられる施設がなく待機児童になっているせいで復職できない状況で堂々巡り。

外国人ベビーシッターを雇う？　その金を稼ぐために働きに出るわけかww　アホだなもう

>>386
だからそんなの関係ないのが男女平等。
クォーター制と言って固定枠を採用している国もあるし。
これはこれで賛否両論だが、今の政府はこれをやっている。
女性の採用どころか30％女性を管理職にしろ、ともやっているでしょ。

少子化＋Fラン大学増えすぎだから
高卒で就職するやつが減ってFラン大学で遊んで就職で余計に使えないゴミが増えた

日本カースト制の不正社員階級が足りないって事

少子化とナマポと自殺のお陰で減ったんだろ
正社員階級を崩して補填しろよ

>>397
派遣でいってて、引き抜かれるのはよくある話
契約違反だけどねｗ
仕事と会社に慣れている人物で資格者なら、中抜き派遣屋よりお得

本当、給料に雇用保険に労災保険完備ならちゃんと人が来るよ
あと飲み会強制とか無し

うーん忙しくて死にそう今帰って来た頭痛い。

日本のライン作業は地獄らしいね
自分は建材メーカーだけどラインじゃないし
作業時間は大まかに決まってるだけで割と自由だ
喉乾いたら好き勝手にお茶やジュース飲むし、トイレも行く
何も拘束されない
ロボットみたいな生活は無理だな

派遣村の人たち復帰させなよ

時給が高いバイトや派遣、契約仕事には
基地とDQNも集まる率が上がるんだよな
後資質は真っ当そうなのに何やら訳あり
らしく、余裕の無い人

三桁までの仕事の方が自然体の倹約家や
非喫煙、非飲酒、非ギャンブル主義者が
多いし、気性も荒くないか、自重出来る
人が多いし、ちゃんと一時貯金もしてる

んで、夜や朝に週三日とかダブルワーク
したりして週休二日維持してんだよね

まあ人それぞれのやり方はあるけど、体
と心の健康と職場環境は大事だ

ゲリノミクスってなにかとんでもないことやったんじゃねｗ

どうみてもおかしいじゃん

リーマンの時にはというが決定的に違うのは団塊世代が大量に退職し
団塊ＪＲも良い年になって労働人口が減りつつあるという点、
さらに公共投資が盛んなために労働力がそちらにも取られてるという事
デフレからインフレに転換してるなどいろんな要素が絡んでるから
単純に言えないなあ

そりゃ数年前に大量派遣切りがあったばかりからな、自ら率先して行く奴はいないし
なるたけ避けようとするわな

>>391　　世論

アメリカが労働派遣は違法にしてるのはまさにそこ、現在の日本の派遣　契約社員　非正規の問題で
確実に裁判で負けるからだ

自分の労働対価を摂取するって奴隷制度そのものだからアメリカはデリケートになってる
竹中や小泉も雇用を増やす段階では良い政策だったんだが、派遣会社の摂取が止まらなく、止められない状態になってる

それならそれで、非正規に正社員と同じ課税を掛けるのはおかしい話であってローンも組めない非正規に何のメリットもない
労働環境で納税拒否や抵抗とか対抗する窓口を政府が持ってないのもおかしい話

労基署なんて企業側へ注意するだけだし、非正規なんか即クビ切られるのに低賃金化させた竹中と使用側企業の問題だ。
加藤の乱も判るけど正社員と同じ品質やクオリティーを正社員と同じに求めてるなら労働対価もそれなりにはらえって事だ。

>>414
どこがおかしい？

ヒラ社員のボーナスだけで
非正規の年収を超えたりする凄まじい企業、自称先進国日本が誇る世界のトヨタ

世界のトヨタでは、日本が誇る最先端奴隷システムで未体験の強烈な格差を体験できちゃうよ

多くの国内企業で、若手を首切りした幹部評価、部署の人数減評価
14〜15年続けた成果だしな・・
喜べよw

オフィスなんか1人でいいんだよ
残った人員を全部生産現場に突っ込めよ
事務処理が1人では回らないなら改善が足りないからだ
もっと改善しろ
得意だろ？

人殺しの道具をつくるなんて僕にはできない！

>>406
その通りだけど
高卒新卒をアルバイトに毛が生えたような扱いしかできなくってるのも問題だと思うがね
頑張れば…なんてふた昔前の常識も消え去ってしまったし
それなら、Fランでも大卒って肩書きを子供に付けたい親が増えるのも当然だと思うよ

>>405
だからそれは、やりたくない女性を無理やり連れてこいって話じゃないでしょ
職業選択の自由ってのはそういう意味では？
仮におまえの言う平等を実現するとしても、それは採用側の問題

ダメだこのスレ。なんか働いたことが無い、子供が批判してるようにしか見えない。

色々と不満のレスがあるが、それがあるのは、むしろ社会が正常なら当然のことがらだ。

>>398

お前は違法でないから月にフルに働かせて　月末に連続4日休めって口だろ　　違法でないがモラルが・・・
連続25日終業させてつじつま合わせで最後にまとめて4日休め

自業自得、因果応報

人が足りないときは給料を上げて対応するんだよ
安倍はそれを望んでるはずなのになんでそうしないの？

>>412
その人たちはもう違う現場に行っただろｗ

>>421
カイゼンを推し進めてるのが当の事務職だから無理無理ｗ
ホワイトカラーこそ少数精鋭で十分なんだけど、それがバレたら自分の首が危ないからな
やるわけないじゃんｗ
顕著に現れてるのが旧世界のSONYですよ

>>428
もう面倒くさいから中国で作るよ。

ヌーン(@.@.( ^ ･ ｢??\\]

IT奴隷も辞め時だな

移民受け入れ策のステマに必死だなｗ

>>427
だよな、
安楽死施設として刑務所の処刑場を開放すれば客入るぞ
黒子のバスケ脅迫犯が主張してた

安楽死を認めれば死ぬ奴はもっと増えるだろう
これが美しい国の日本だ

>>423
今は地味に職人が不足してるんで、これからは手に職つけたほうが将来はいいと思うわ
中卒、高卒でもいいから大工や左官、鳶、など昔なら大学もいけないとか言われたが、今は逆
建設現場でも全然人が足りなくて、工期遅れまくり
職人ひっぱりだこだよ

あとは介護マネージャー、看護師、薬剤師もひっぱりだこ。金と頭があれば医者。全然足りない
料理人や、美容、理容師、ＩＴ系は生活厳しいけどね
無駄に親が金と年数かけて大学で遊ばせるくらいなら、専門学校にいかせたほうが就職は有利だと思う

重労働長時間ルーチンワークしてて精神病まないもんなんだろうか？

>>404
保育の現場も、トヨタみたいな感じだわ
追加で人材補てんされる人たちや復帰組はみんなパートや非正規
子供いる間は正規組と同じ仕事してても給料格差はあるし、安いし
夏休みは来なくていいですとか言われて稼げないしで、大変な仕事なのに
そんな待遇なら派遣事務とか行った方がお気楽です、みたいな

正規登用前にぶった切られる職場なんざ誰も集まらんだろ

>>436
職人は引っ張りダコでも大学出た後で職人希望はお断りの世界だけどな。
それから、今現在引っ張りダコってことは後になって供給過多になる可能性大。

>>408
初めての派遣3ヶ月契約切れのときに、今後1年間直接契約にしますね、派遣会社に払ってた分直接払いますねだったな。
会社と派遣会社がもめて、いくらか払ったみたい、紹介料かな。結局その分損したみたい。
プロジェクトも終了、契約期間満了時、その時やり取りしてた会社が新規プロジェクト立ち上げ、会社同士の話し合いで
円満に横滑り、現在に至る。

数年前は年齢で即はじかれてたけど、昔登録するも音沙汰無かった派遣会社から電話がしょっちゅうかかってくる。
人手不足は本当みたい。

散々切ってるの見てるのに今さら？
外人呼ぶなよ
どうせ死ぬまで面倒見ねーんだから

もう取り合いになってるな

>>424
ある意味無理やりだね。
専業主婦をやりたい女性にも外で働かせようとしているし、
企業にも女性採用の努力を求めているんだよ。
確か女性を採用すると企業に補助金が出たり、
逆に男女共同参画に従わない企業には事実上のペナルティもあったと思う。
ちょっとうろ覚え。
まあ実現しようとしているのは国なので、
自分はそれに沿って、女性を採用しろと言っているだけ。
自衛隊、海上保安庁、警察だって、女性採用を増やしているのは、国の方針だから。
女性の適性がどうのっていうのはわからんでもないが、それを否定したのが国だよ。
原発作業は例外らしいが。

本来なら、首を切られて当然のゴミが、
当時の経営者のお情けで会社に残して貰っていた
今の経営者達が、
無能振りを最大限発揮して、
会社に倒産の危機を招くｗ

職人はいらないって言って切っていったのが今だと思うがね
いまさら、その即戦力の職人がほしいって言っても後の祭り

切られた職人が伝えるはずだった技術が伝わってないのに、後継の職人がいるわけがない

>>440
美容師なんかまさに供給過多じゃんねｗ

そんな状況だからか、最近は大卒美容師が増えてるらしいよ。
大学出てから専門行って美容師。
美容師なんて特に男は独立してナンボの世界だけど、経営失敗のリスクも最近は多い。
その後再就職しようったって最終学歴が専門じゃ、なじみの業者に世話になろうって思っても
転職できないからね。

労働者も看板方式で管理すればいいんじゃね？

＞２次下請け
＞３次下請け
そういうことやってるから人が集まらないんじゃないかな？

若い人が足りないだけで、おっさんは雇わないからな。
こんな仕事ですら。

4大新卒採用にしろ、バイトにしろ、職人にしろ、土方にしろ
ほしい20才代は品薄だろうね。

>>447
美容師の馴染みの業者って何？
化粧品メーカーやシャンプーメーカーやハサミメーカー？
新卒だろうと営業以外は専攻が違う時点でお断りの業界じゃね？
営業だとしても新卒でいくらでも取れるんだし
40代とかで再就職出来る業界じゃなくね？

お前らが働かないから移民入れるんだろ？
もうお前ら用無しじゃん

自民と経団連が日本人を滅ぼした

若者は奴隷労働なんかナンセンスだと思ってるからな
あたりまえだね

いかに奴隷に奴隷と気付かせないようカモフラージュ手法を考えるのが企業の腕の見せ所
たとえば独立の夢を叶えよう！とかチラつかせるのがワタミ式。

少子化が問題というが、ちょっと前まで人口爆発が問題だったので、
人口爆発にならなくてよかった、と喜ぶべきなんだがおかしなもんだｗ
人口が多くても少なくても問題なんだから。
いかに国がでたらめやってきたかがわかるよｗ

「若い人」が足りないのは、当たり前なんだよ。
少子化なんだからさ。

おっさんは、あまりまくってる。

日本人の失業したオッサン雇うより
若い移民入れるというのが、政府の方針。

大工職人だって自営業だよ
自分で営業活動して仕事取ってきて、見習い人員への差配とかも必要だし
そういう面倒なのが嫌なら使われるだけ奴隷で変わらないし

>>440
いや、少子化なんで、建設現場もう高齢化の職人が減ってるんだよ
住宅だけでなく、工場や施設、道路整備などあらゆる部門で人がいなくなってる
同じ作業するだけの製造などと違うから、変えがきかないので供給過多はないよ
現に移民労働者入れるとかいってる
大学入るなら頑張ってでも薬科大か、看護師コース。時給も高いし、求人も多い

＞料理人や、美容、理容師、ＩＴ系は生活厳しい

供給過多になるのはこっちだな
単なる自営になるから、自分で営業しないとならない

アベノミクスは明らかに失敗。

もともと経済学の知見のない低学歴のウンコ漏らし男が何の理論も持たないまま
ただブレーンの言う耳あたりの良さげな政策を鵜呑みにして垂れ流してるだけ。
しかも整合性をチェックする知恵すらないから矛盾した政策ばかり。

物価が上がってるのに賃金アップの対策はほとんどしてないも同然。
雇用状況はまるで改善されてないくせに人不足だけは先行してる。
しかも消費も伸びない。
完全にアベノミクスは悪循環に入った。

所得対策はやらないとは思ってたけどここまであからさまに
やらないとは驚くべき嘘つきだったな。

アベノミクスも初めこそよく見えたが今振り返ればも紙幣を無闇に垂れ流して
結局外国人投資家に配っただけだったし。

まさに安倍の下半身と同じ。
垂れ流しまくりしてるだけのゲリノミクスと呼ぶにふさわしい
まれに見る愚策だったとしか言い様がない。

移民入れるよりおっさんでもいいから日本人入れる方が楽だろうと
思う俺は経営には向かない

非正規なんてダメだ

人の大切な時間を非正規で無駄にさせるな

それと、非正規側も大企業の非正規なんて望んでないで、普通に中小の正規で働け

それが、俺の個人的感想の、助言だ

俺の助言だから正しいとは限らない

>>454
連合も追加ね。
こいつらも非正規、外国人労働者賛成だったからねｗ

>>452
元美容師は美容系の中途採用とかで転職してる人時々いる
口利きなのか伝手があったのか知らないが
やっぱ何となく似た業界で即戦力（商品の営業とかセミナーに必要な知識）で
取ってもらいやすいんだろうかね
逆に、元美容師は他の業界では丸きりつぶしが効かないともいえる

>>460
経営学の知見が無いどころか
社会人として普通に働いた経験もほぼ無いからな　あのボンボンは

>>457
少子化ってのは長期的な傾向問題であって

今年になって急に「人手不足だ！」とかいうほど少子化が急進行したわけじゃない。
若者自体はそんなに急激に減ってるわけじゃない。

能力もやる気もない今のガキに
自由だの個性だの理想論だけで誤まった教育をしたのが間違い
ついでに高校無償化も大間違い

自分がやる仕事ではない！なんてカンチガイしてやがるのよ

>>459
日本人「技術者」が居なくなるの当たり前じゃん。

大学工学部も、中韓留学生だらけ。
日本の税金で彼らの生活費まで出してる。
その分、日本人が追い出されて技術を身につけられなくなってる。
一事が万事この調子。

小保方の理研だって、３人に１人が中韓外国人。
こんな事を続けて、滅びないわけがない。腐ってる。

＞「人が足りなさ過ぎる」。この春、愛知県内の高校を卒業し、豊田市内のトヨタ自動車系２次下請け部品会社に
下請けイジメ→下請けの労働環境が超絶ブラック化

ただこれだけのこと
人がいないのではなく、労働環境が悪すぎる

>>465
安倍ちゃんは神戸製鋼で働いたことあるよ

外国に気をつかう時点で失敗確定なのがアベのなんちゃら。
こういうのは国益に沿った戦略性を第一に取れないと成功しない。
だからやらない方が良かったと言われても仕方ないｗ

>>467
低待遇で過酷な単純作業。そんな奴隷作業なんか誰だってやりたくないよ。
ゆとり教育だとか詰め込み教育とかの問題じゃないと思うけど

愛知県は暑いから無理、本当俺暑いのダメだ
核の冬来てもいいもよww

生産ラインで人が足りなくてもポイ捨てだからな
戦争前のドイツですら１０年も働いてるベテランいなくても
戦車いっぱいつくれたからな

よって１０年以上働かせる必要がない職場

>>472
こういう人が増えたから工場が海外に出ていったと。めでたしめでたし。

人手不足の前段階の０４年当時、家庭さえ持てない低賃金に苦しむ
当時の若者に対して
「差をつけられたにしても、飢え死にするわけじゃない」
と放言したのは当時のトヨタ会長な。
因果はめぐるということだ。いまごろ慌ててもＴＯＯＬＡＴＥだが。

あと、「奴隷」という言葉はナンセンスだ

リアルで「俺奴隷で働きたくない」って言ってみろ！

苦い顔されるぞ！

リア充はある程度は奴隷で働かなきゃいけない部分も存在する

それを受諾してるから、それなりの生活ができる

だから、奴隷ガー！なんて言ってないで、はやく現実見てハロワいけ

>>459
つうか看護師こそ専門で取れる安泰資格なんだから男がどんどん参入すればいいじゃん
給料だってそこそこいいし
「女の仕事」みたいに見下す男が多いけど（実際女メインの職場だけど）工場で非正規奴隷
やるよりよっぽど良いと思うがね

海外でやっていけるなら海外でやればいい、なんで人足りないとかほざく

東京で憧れの大企業に入社してトレンディ生活送るなんて幻想はもう無理

って現実が徐々に若者に浸透しはじめてきてる。

オラ東京さ出るだ！という大都会集中主義はもはや崩れ去ろうとしている。
これからは中核地方都市でそれなりの中小企業に就職して堅実に生きるスタイルが主流になっていくね。

>>476
あの辺りの語録まとめて欲しいよなw

労働力が足りなきゃ、よそから連れて来るか、よそに工場を移せば良いだけだろう
製造業が日本の国内に拘る必要性なんて全く無い。今までも散々やって来た事を忘れたのかよ

日本は、既に新卒の労働力の半分以上が大卒者になって、物を生産する国では無くなっているんだぜ
幾らかでも国費を使って高度な教育を受けさせた人間を、工場労働者にさせるなんて金の使い方が間違ってる
大学を出ても仕事が無いとか泣き言を言うヒマが有れば、自身で雇用を創り出せば済む話
それだけの教育を国は金を掛けて行ったはず、出来なきゃ金を返せよ

>>459
「新人に仕事を教えたら俺の仕事が無くなるンゴｗｗｗ」とか言って
ある程度の標準化を進めなかったツケでしょ？
そういう職人を雇ったのにロクな対応をしたわけでもなく、
対策を練ったわけでもないんだから業界挙げての自業自得レベルじゃね？
なんならネットで基本事項・作業に関する無料講習サイトや動画、
安い代用品で練習する方法とか分かりやすい能力基準とか
そういったものを出せば暇なニート君が親の金で自主訓練するんじゃね？

>>475
海外に工場が移転していった結果、海外の賃金と比較されて待遇が悪くなった、ってのが正解。
グローバル化ってのは長期的売国政策だからな。

>>475
そりゃ海外だと低賃金の奴隷は雇い安いからな。

奴隷を求めて海外進出するのはぜひやればいいが、海外で奴隷雇用が通じなくなったからといって
日本に戻ってきて日本人や移民の奴隷を探そうとするのは恥ずかしすぎるな

>>472
能力も気構えも無いのだから生きるためにイヤなこともやるしかないだろ
本来皆そうやって生きてるんだぜ
イヤならやらなくていい我慢しないで逃げていいって教育が悪い方に効いてるんだ

これたぶん現場知らないやつが人員配置してるな
シフトの文字しらないんだよ

>>477
無駄に改行してまで力説するほどでもないな…
誰でも、自分の理想と現実の乖離は理解してるんだよ
ただ、その乖離からはるかにかけ離れた職場しかないから皆がそういうだけ
理想的なお仕事をされてるあんたにはわからんのかもしれんけどな

ツナギ隠すからだよｗｗｗ

奴隷のリア充なんてリア充じゃないやい

>>1
おかしいなあ、ホントに人手不足なの？
ハロワ行ってるけど、いっつも大量の人で溢れかえってるんだけどさあ

>>485
洗脳された単純労働者の方が経済にとってはプラスということ。

>>485
奴隷を説得するのは大変ですね。がんばってください。

人が集まらないのは単純に待遇が悪いからだよ。


人生経験として奴隷生活も体験しておいたほうがいい・・・　とかいって若者を騙す作業を頑張って続けるつもり？

>>466
団塊世代の２分の1以下だぞ。
若い世代の人口。段々足りなくなるのは当たり前だろ。
小学生でもわかる話。

>>478
看護学校の競争率は、都会だと１０倍とか普通の狭き門。
看護学校にすら難関で、なかなか入れない世界だぞ。

少し知ると政治が原因の、おかしい事だらけなんだよ。
最初から移民入れるために仕組まれているとしか思えない。

>>480
はっきり格差が目に見えてきたということだね
氷河期だ不景気だと言われた時だって、大手企業や優良企業に就職した人たちは
いるんだし
問題は就活市場での新卒至上主義と、新卒時に就活失敗したヤツにセカンドチャンスが
ほとんど無いことだよな

>>484
>そりゃ海外だと低賃金の奴隷は雇い安いからな。
100円ショップ、価格破壊のからくりはそういうことだからね。

>>1足りないなら幹部も工場でライン作業やれ どうせ暇人なんだからやれよ 都合の良いときだけ猫撫で声で奴隷呼ぶなクズ

>>493
むろん徐々に減っているわけだが
今年になって急に減ったわけでもあるまい

長期的傾向を、急に降って湧いたかのような短期傾向として論じるのには無理があるね

>>493
看護学校にも入れないレベルの人たちは、そりゃ工場で働くことに甘んじるしか
ないんじゃない

>>430
SONYなんかが技術者や製造員を削減しているってきいて
馬鹿じゃないかと思った。
事務は削減外だもんな。

>>493
看護学校は、准看コースの高校を潰してしまったというのも要因。

＞日給はかつて９０００円だったが、９２００円に上がっている
全然上がってねえw

少し苦労したらいいさ

買い手市場で、叩きまくって使ってきたんだから

もっと人を大切に上手に使えるように日本全体がならなきゃな

>>495
とはいえ100円ショップで売ってる物って
元からそんな競争力・影響力のあるレベルの商品じゃないでしょ。
ダイソーで一眼レフ売ってるわけじゃなし。

海外に行くなら経営者もヘボ日本人である必要はないよね

おっさん雇ってやれよ。

欧米のように年齢差別を法律で規制したら、一瞬で解決する話。

若い人しか雇う気がないだけ。

>>490
無能なのに職を選り好みしてるだけの中年が増えたからな
肉体労働は嫌だとか今までの経験が活かせる職業に就きたい
とか幻想を抱いてるやつ多すぎ

>>492
騙されていた方が幸せなこともある。奴隷を嫌がって35才職歴無しでは人生が詰む。限られた時間で妥協点を見つけるのが最良。

>>498
その賃金が安いから、そこで働く人が少ないって話でしょ？
お前はその程度の賃金で働くしか能が無い人間だから、そこで働け
なんて言える奴はいない

派遣村時代に下げるだけ下げた待遇を改善しないんだから集まらないのは当然

環境に適応できずに環境に文句言ってる奴は消える運命

かつてお前らが路頭に迷う若者に対して言ったセリフだ

>>490
　×　人手　正社員求人
　○　奴隷　安く使えて、いらなくなった時期にすぐ切れる人のみ

>>493
看護師はいつでも復帰できるから、目指す人多いんだろな
求人はいつでもある
男でも体力系の整形外科などなら、仕事ずっとあるだろな

>>494
格差というより、いまや大企業ももはや安定の就職先ではなくなってきた。ということかな。

結局は、有名企業に就職したい！という見栄以外に、大企業に就職する利は無くなってきた。
実利をとるなら実力実績ある地方の中小企業に就職したほうが安定した生活も送れるわけで。

そもそもこれがトヨタとかが望んだ未来だろ何言ってんだ

看護学校の話でも、少子化の話でも、年齢差別の話でも
移民工作員の詭弁だらけ。

恐ろしいね。

35歳まで職歴無しでいけるならそのまま最短コースに余裕で行けるw

>>507
奴隷として働いてもどうせ人生は詰むってことが明白になってるのに、どうしてそう強弁できんの？

今ごろ言っても遅いってｗ
病気でいったら腎炎とおりこして末期慢性腎不全
糖尿でいったら、目がつぶれて足が腐ってくる段階
奴隷入れるってシナでもブラジルでも中堅国として働き場所はあるからな。
第一、冷戦構造が残ったままの極東で、従順な奴隷ばかり集まると思うなよ。

最近の労働力不足キャンペーンは何なのよ。
労働状況がわるいのや賃金安いのは労働力不足なのは前からいわれるし。
求人倍率が高くなったと行ったところで実際の数字は相変わらず低いでしょ？

結局、安倍政権の景気がよくなったから、労働力不足になりましたというイメージ作り？
正規の公務員や大企業の正社員が足りませんなんて聞いたことないし。

アメリカ並に賃金払え＞トヨタ

>>510
看護師はなり手がないと、世論工作されてるからなあ。

だから移民入れるべきと言うのが、お決まりの結論。

若者に超人気の、難関の職業なのになあ。

>>503
ちょっとした物なら十分だよ。
以外にバカにならないものもある。
100円ショップのおかげで文房具店が潰れているし。
自動車も海外工場で作った方がい安いのも事実だと思う。
100円ショップみたいにはまだいかないがね。
でも日本で作ると200万くらいの自動車が、外国で作ると170万円くらいにはなるんじゃないかな？

ブラジル人雇えば良いんじゃないかな

正社員募集したら、雲霞のごとく群がってくるだろ。一瞬で解決。

>>517
もちろん移民受け入れと、解雇規制の緩和狙いだろ。

まあ南米人の恐ろしさは朝鮮人の比ではないがな。

>>491
単純に言ってしまえば、その通りなんだよな
社会の歯車になるのは悪、のような風潮は実によろしくない
立派な歯車になれってことだ
替えはきくけどな
>>492
難しい問題だからあなたの意見は否定できない
資本サイド労働サイド双方に言い分があるのは事実だしな
ただ、仕事にはランクがあって能力にに応じてそれぞれ担うのが自然だと思っているが
それが破壊されつつあるのが気がかりだわ

切ったり足りないとかとても頭の弱いバカですね

>>505
日本企業は採用の際に年齢にうるさいからね。
リストラは欧米見習うくせに、採用は見習わないといういびつな方針ｗ

>>499
当たり前だろう
人を切るには事務職が必要だからな。生産や開発の人間には、人を切る事なんて出来ないんだよ

ブラジル移民を呼べばいい

>>517
奴隷労働者が不足しているだけ。　建設・保育・看護・介護　の奴隷４業種だっけ。Nスペでやってたけど。

事務職なんかは求人倍率0.3倍とかの過当競争。

つまり、人気の無いのは低賃金低待遇超過酷な奴隷労働市場なんよ

ブラジル移民に派遣切りとかしたら、確実の暴動ワッショイ発生

人手不足といいながら、欧米のように
年齢差別を法規制しようとは、絶対に言わないし。

技術者不足といいながら、若い日本人を干して
将来のライバルになる中韓留学生に
技術を教えるのをやめようとは口が裂けても言わない。

政治の根本がおかしいだけ。

投資家が投資しないから人件費が出ないんじゃないのか？
早く株を買うんだ

人手不足はウソだろｗｗｗ
海外向けの工場なんか、定時割れしてあちこち工場同士で応援と称して従業員押し付け合いだぞｗｗｗ
仕事こっちにも回せや

>>517
働く女性、移民、外国人労働者増やせキャンペーンでしょ。
バブルの時と一緒。
あの当時はインターネットがまだなかったけど、今はあるからね。
国民がどう判断するか。

自己責任ｗ

＞社会の歯車になるのは悪、のような風潮は実によろしくない
＞立派な歯車になれってことだ

まったくその通り

これを理解できないと、それなりの生活は難しい

正社員募集したら、雲霞のごとく群がってくるだろ。一瞬で解決。

日曜も働いて平日の時間減らせ

>>520
それは競争力が無い商品、ってことだろ。
文章を書く疲労がダイソークオリティのペンの
半分で済むボールペンがあったとして
そこまで大量に文章を手書きする人間の割合ってどれぐらい？
「ちょっとしたもの程度」でなおかつ大多数の消費者にとって
「これで充分なクオリティ」だからこそ文房具店が負けてるんだろ。

例えばさ、積載人数とか車の大雑把な形状は同じとして
日本で作ったら200万円するけど外国で作った170万円の車と
日本で作った各種基準ギリッギリの150万円の車ならどっちが売れると思う？

おれもマジレスしたいけど、単に印象操作のための記事だろうしなあ。
ホントに外国人労働者導入したくてたまらないんだね。

リストラで人減らしてたくせに
自業自得だな

どうせ安倍たたきの与太話だろう
安倍は安倍で叩かれてもいいけど全く筋が通っていない叩きはどうかね

>>525
奴隷レベルの低学歴低脳無能でしかないぶきっちょさんは、奴隷の仕事しかありませんよ。
というのはそのとおりだが、人権無視の意見でもあるな。

そして政府は、外国人や女性や障害者に奴隷労働者として働いてほしいと画策しているわけで。

奴隷がいないと経済が回らない！という錦の御旗は果たして正義なのかどうか。

歯車のそれなりの生活w

＞正社員募集したら、雲霞のごとく群がってくるだろ。一瞬で解決。

まったくその通り
多くの人は、社会の歯車でもいいと思ってるんだよ
安定という条件を得られるならばの話しだが

アベノミクスで一時的に景気好況だが
企業側からすればすぐまた不況になり人員増やせないから
増員しないで回してるだけ

マイナス成長とか言われてるくらいだからすぐまた人が余りだすよ

見てみたいものだな
派遣斬り発生→ブラジル人暴動ワッショイ・略奪ワッショイ→工場占拠
→武器持ったシナ人革命家まで登場→県警敗走
資本家脱糞

はいはい移民ｗ

>>537
「社会に奴隷は必要。立派な奴隷になれ。」

と言っているにすぎないな。

ニート税を導入して払えないヤツを強制労働させれば解決するぜ
安易に外国人労働者を入れるよりかは言葉が通じる分マシな部分もあるかもしれない

奴隷云々言ってる奴は、おっさんは単純労働者としても
雇わないのを知らない、引きこもりか何かか？
介護ならすぐ雇ってくれるとか思ってる馬鹿が多くて
驚いたことがある。

＞労働力不足に対して自動車業界がとるべき対応は「生産性を上げることしかない」（池会長）。

これじゃ、根本的な問題は解決しないだろうな
なんで人が来ないのか考える能力が完全に欠如してる
結局企業の利益と自分の立場や地位しか考えないからこういうことになる
金だけじゃない、ココロの問題って結構重要だぜ

>>523
>>530
そんなところなのかねぇ。
別にこの手の奴隷が足りないのは昔からで外人も騙せなくなってきたってことかな。

もう本当に嫌になるわ。
官僚や政治家がキャンペーンやってくれといったら無批判的にテレビと新聞が一斉に
キャンペーンするのには。

あれをやりだしたら何か裏があるなと考えるのが定番になってる。

薄給で働いてくれる人の間違いだろっ

>>552
奴隷として雇うなら、しょぼくれたオッサンより若者を選ぶだろう普通。

「オッサンを雇わないから奴隷制度じゃないぜ！」と主張してんのかい？

正社員で雇えよ
無能な経営陣ばっか

>>550
いや、現実見てくれ
実際そうだろ

「奴隷」というのは言い方が悪いが

会社という組織の命令を受諾できる人じゃないと、社会ではとてもじゃないが生きられない

マジレスだろ？

アホガ経営者気取ってリストラしてドヤ顔してきたツケだろう
自業自得インガオホー
結局上が無能ばかりなのに自己評価だけは無駄に高くて
それを満たせるスーパーマンが欲しいってだけだしな
自称経営者気取ってる老害どもが無能自覚してさっさと隠居決め込むだけでも
雇用だの賃金格差だのだいぶ緩和されると思うで

>>1
>人口減少で国内市場の縮小が予想される中、一時的な増員策をとることも難しく
なんかすげぇ勝手な理由で文句言ってるように見えるのは気のせいか

＞日給はかつて９０００円だったが、９２００円に上がっている

　　　　〇∧〃　　 全然上がってねえw
　　　　　／ >　　　 全然上がってねえw
　　　　　＜ ＼

｜　　　　　　　　｜
｜＼　　　　／　｜
｜（●）　　（●）｜
｜　　　。。　　　｜ 　おっぼぴー
　＼ ﾄｪｪｪｪｪｲ ／
　　 ＼　　　／
　　　　＼／

>>538
正社員だからって、全てが保証されてる訳でも無いし
正社員に成りました。時給換算すると最低賃金割り込んでました。なんてザラ
今、正社員で中途採用を募集してる企業なんて、全部ブラックだよ

>>557
下請けなら正社員になれるよ
年齢制限はあるだろうけど

【就活】中小企業の３社に１社が「私立大学生の採用は日東駒専甲龍産近まで」★２

http://hello.2ch.net/test/read.cgi/curry/1403604118/

人件費増やせないんだからこれ人手不足じゃなくて
単にコストカットで仕事増えてるだけじゃん

>>558
正当な待遇で雇われてるならそうだろうな。

「歯車として働け。だが油は注さないぞ。そして使い捨てだ。」って宣言しといて
歯車として働くのは社会で必要ですから！っていうのは、単なる奴隷制度だな。

そして、べつに奴隷を悪く言ってるつもりはないぞおれは。奴隷がいると便利だしな！

>>561
わらた

消費税は上がるわ
公共料金の電気やガスは上げるわ
全然生活レベルマイナス

全然上がってねえw

>>537
歯車は1/100mmや1/1000mm単位とかの精度で規格が決まってるだろうけど、
「立派な歯車」とやらは定義が定まってないから問題なんだろ。
機械が生まれた際に「これで単純労働は無くなるだろう」
とか言われたらしいが、逆なのが皮肉だし
機械屋・技術屋の能無しっぷりを証明してるんだろうね。
能無し、ってのは機械屋・技術屋としての設計だの開発とかの
能力ではなく進む方向の問題な。後ろ向きに全力で走った、と。

そういう意味で自動運転は久しぶりにマトモな思想だろう。
安全に実現化すれば運送屋の負担が無くなるからな。

>>540
どっちも売れるのでは？
うちは海外で作った日本車と日本で作った日本車の両方がある。
前者は思ったより安くてびっくりしたが、乗ってみて何ら問題はない。
両方ともよく見かける車種だし。
タイヤだってそう。
経験上東南アジア製の安いタイヤでも全然問題なかった。
ぶっちゃけもしインドの安い自動車「タタ」が売れてしまったら、日本欧米の自動車はやばいかも。

歯車は部品w いい部品になれるといいねww 壊れたら取り替えるけどwww

働かなくてもナマポで優雅に生きれる世の中ですもの

メーテルのような美人が勧誘に来て
１年かけて教育うけて
「おまえはネジになるのだ」って言われる

歯車になれて幸せだと思いなさい！と強弁しても、無理だろそれｗ

もともと日本は正社員だけしかいなかったんだからな、昔を取り戻すのが
ベスト。
首にし放題は是正しないとな。

あるえ？企業のみなさん海外へいったんじゃないんでつかｗ

>>562
その基準だと、世の中の仕事は全部ブラックという定義だな

むしろブラックに慣れてる人はブラックでもいいから安定した仕事につきたいのが本音だろう

「奴隷」「ブラック」という言葉で誤魔化されてるが、本当の問題は「安定した正規雇用」だろう

ある程度ブラックでも奴隷でも、多くの人は安定という条件ならば働きたいとなると思うよ

>>561
稼動日数２０日で１８万が１８万４千円になっただけだな
年換算にすると２２０万円か

小泉竹中改革の成果

>>541
日本は外国人労働者が来なくなるほど落ちぶれているのに、いまだに経営者の脳は
バブル期のままなんだな。
外国人は日本人労働者と違ってストもデモもするし、そもそも賃金安けりゃ日本なんかに来ないぞ。

トヨタ紡織で働いたことあるけど、人間のやれる仕事か？と思った。
とにかく、スピード全力でやっても追いつかない。
フェルト1枚持ち損ねただけでラインが止まる。
それを全力で2時間続ける。
こんなの20人に1人くらいしかできないよ。
ラインのスピード下げるか人員増やして並の人間でもやれるようにするしかないよ。

カンバンやってるの？

あれ面倒だよね？

>>575
むかしむかし脱サラという言葉が流行ったことがあったな。

サラリーマンは皆ブラックだからフリーターとして自由に生きましょうという流れ。

歴史は繰り返しているのかな？

せっかく残業代無し法案が可決しそうなんだから
トヨタ社員は給料に見合う様に派遣社員三人分働けば良いだけじゃん

長時間労働なくせ
正規でも30時間連続勤務→6時間家の時間→30時間連続勤務
こんなのじゃ正規でやりたいとは思わん

全部かどうかしらんが
普通に会社やってればブラックだろ
工場なんて、ロボットより、正確に、大量に生産できなきゃ工場にいる意味ないだろ
とさえ言いわれる、

長時間労働の消耗戦は、バブル崩壊直後と同じだな
ただ当時は雇用難、今は採用難ということで逆

怪しい・・
当時も崩壊後5年ぐらいは偽の募集数でカッコ付けてたから失業率が実態を表してなかった

9000円の消費税分3%で9270円だから、9200円は賃上げでなく賃下げ
まずここに嘘がある
やっぱり不景気が激化して採用止めてるんじゃないか？

>>544
確かに人権は無視できない問題だからなぁ
考慮しなくなると歯止めが利かないし。
もちろんサビ残等の労働力の窃盗は赦されるものではない
高校無償化を問題に挙げたのは
本来、中学を出て職人や肉体労働の道を歩む子も
根こそぎ吊り上げられている実態「高校出たんだからこんな仕事・・」ってのが増えてる
形骸化した高卒以上の資格者でパイの奪い合いが起き、一定ランク下の職で人手不足
これは拙い

下請け孫請けへピンはね禁止にして
その分現場の従業員の給与と人員補充に回せば
こんなもん簡単に解決する

>>579
カイゼンのたまものだな。
向こうの労働者はよそ見したりとかするけど、それは人間のやるという設定があるから。
日本のは人間性否定の労働環境が推奨されてるからだからな。

>>579
熟練工の超人的個人能力に頼るのは、富岡製糸場以来の伝統的手法だもんな

非生産者＞生産者
小泉竹中改革の成果

日本豊かさ１７位にダウン　国連の人間開発報告書
国連開発計画（ＵＮＤＰ）は２４日、２０１４年版「人間開発報告書」を発表、国民生活の豊かさを示す「人間開発指数（ＨＤＩ）」で日本は１７位と、前年からランクを一つ落とした。
ＵＮＤＰは１３年版では日本を１０位としていたが、その後の再計算で１６位に修正した。
今年の報告書のテーマは「脆弱を脱し強靱な社会をつくる」。防災の重要性についても触れ、東日本大震災では「津波早期警報システムや厳格な建築基準」などにより多数の命が救われたとし、
全世界で時間をかけてインフラ、教育などに投資し、防災レベルを高めるべきだとした。
報告書は、世界で２２億人が貧困か貧困に近い状況に置かれていると指摘。全労働者の半分近くに当たる１５億人が非正規雇用で、世界人口の８割が年金など包括的な社会保障を受けていないとして、各国に改善を促した。（共同）
■人間開発指数２０１４年ランキング　１位ノルウェー、日本１７位、韓国１５位
順位　国・地域名
1　　 ノルウェー
2 　　オーストラリア
3 　　スイス　
4 　　オランダ　
5 　　米国　
6 　　ドイツ
7 　　ニュージーランド
9　　 シンガポール　
10　　デンマーク
11　　アイルランド　
14　　英国　
15　　香港　
15　　韓国　
17　　日本　

http://sankei.jp.msn.com/world/news/140724/erp14072414220009-n1.htm

得意の機械化にすれば良いじゃない？
人件費削減は資本主義の王道ですし。

人手不足キャンペーンをやって、以前の派遣法導入みたいに移民労働者の地ならし前振りだろな
仕事がなくなった時の外国人どうすんの
特に建設現場で臨時外国人労働者なんか、長野オリンピックの時もそうだったが不法滞在
治安も悪化、ナマポ受けさせるの？税金で？ｗ　
数年で永住許可だしちゃおう！ってか

日本人はボイコットせんからなアホやな

>>579
日本人は真面目だから、それをやっちゃうから自動化が遅れるんだよな。製造業に限った話じゃないが。

とかいうが、仕事が忙しいのはうれしい悲鳴だぞ。
首になりっぱなしは最悪。よく考えることだ。

仕事が増えてきた
でも人件費は上げたくない
そうだ従業員の労働時間を増やそう！
これだけの話やん

はい終わり

>>569
どっちが売れる、ってのはどちらの方が売れる、って意味であって・・・。

仮にタタが売られたらタタが勝つ、ってのは
「消費者はそこまでクオリティを求めてなかった」ことの証明でしか無くね？
建具屋にしたって消費者が指物だの木口面を全て隠すだのやたら無駄なハイクオリティではなく、
MDFにプリント紙を貼ったクオリティで充分だ、って思ってるから潰れてるんでしょ？
クオリティで勝負出来ない品種なのに品質さえ良ければ勝てる、と思う方が大きな間違いじゃね？
一方で高級車だってちゃんと売れてる。購買層の収入が二極化してるんだから
製品の値段だって二極化するのが当然っちゃ当然だろ。

>>594
日本の製造業は、世界でいちばん自動化が進んでるわけだが。
そして人間にもロボット並みの精度とスピードを求めてるだけって話っしょ

過労死するぞ

正社員増やした方が良い

んでカンバン作業しなさい

公務員給与を下げれば解決するのに

国内販売も輸出も増えてないのに
仕事だけ増えるわけないだろｗ

>>594
いや、産業用ロボットの稼働台数はアメリカより上だが
現業職の生産性は先進国で上位レベルだから自動化が遅れてるってことは無いと思うぞ

少しは改善しないとね
http://i.imgur.com/7y9j3Iu.jpg

>>586
結局のところ、「同一労働同一賃金の原則」を
破ったやつは一族の財産・国籍没収の上、
金で提携したアフリカ諸国辺りへ国外追放、
ぐらいの罰を課せばそれなりにいけるんじゃね？

原理・原則を無視して都合の良いところだけ選ぼうとするからバカなことになる。
プリンシプルの無い日本人、という言葉の良い見本だと思うよ。
戦後教育の賜物だと思う。　by27歳ニート

農業関連も深刻な人手不足後継者不足だと思うんだけど
なぜか外国人農奴を入れようとかあんま大々的に宣伝してないよね

どうしてかな〜　なんで今になって急に特定の産業だけ人手不足キャンペーンやってんのかな〜

消費落ち込んでんのに仕事増えてんのか？
実態は賃上げじゃなく消費税分に対して賃下げ、
人手不足じゃなくて人員削減だろ

期間工が足りないって話？知らんわそんなん

あんだけ好き放題解雇しといて人手不足は自業自得

流通業だけどうちも人足らんわ、毎日毎日残業で体がキツイわ

正社員になったからといっても仕事についていけなければ嫌がらせや暴言で辞めさせられるよ。
普通の人間がやれるように仕事を改善するしかない。
使い潰して入れ替えるようなやり方だから外国人入れようがどうしようが人手不足は収束しない。

俺がバイトしてた時でさえ日給1万円だったのに9200円で何言ってんのと思う

結局、日本の問題はこういう報道がまともでないから問題が正確に報道されないことに尽きるのかもな。
だからいつまでたっても改善されないし。

じゃあ人はどこへ行ったんだ？

そうだよな
フルタイムで日給１万以下ってのは、奴隷労働として法律で禁止する必要がある

外国人が奴隷になってくれないから日本人を奴隷にしようってかｗｗｗ

自動化とかロボット化とかどうなんだろうな
整備とかプログラムとか電気代とかいるし
ぶっちゃけ、制御する人員が休みのときは動かせない程度の自動化だしな

「(今すぐ使える安くて都合のいい)人が足りなさすぎる」

>>613
生活保護じゃない？

＞足りなさすぎる

チョン乙。「無さ」というのは元が「無い」のときだけだ。それ以外は「足りなすぎる」のように
「さ」を入れずにいう
ちなみに「ない」を「無い」と書くのは、その「ない」を「ある」と言い換えても意味が通るときだけ
これを解ってなくて「でき無い」「わから無い」などの間違った漢字表記を広めてゆとりの日本語力を
破壊してる愚者が奈須きのことかいう駄文書き

欧米や欧州は職務給だから同一労働同一賃金が実現する
日本の場合は職能給で日本企業の99％は職能給で力に応じて賃金が上がっていく属人給の一種
勤続年数をベースにする慣習しているので
長く勤めるほど経験も積んで優秀だろうってことで職歴が長い人間は優秀で職歴なしは無能ってことになっている
年功序列制度を形成してるのが職能給だから
職務給は業務内容で処遇を決める方法で単純に能力ベースなので勤続年数は関係ない
職能給と違って職務給は同じ仕事なら20歳でも40歳でも月収20万
コンビニバイトなどバイトは職務給なので年齢に関係なく時給1000円で雇用できる
職能給だと年齢に見合った賃金を払う必要があるので年齢が判断基準となる

変に成果主義がはびこったせいか、長期的な視点じゃなく
来月の数字だけを目標に必死こいてる状況だからな。

「安くていつでも切れる労働力」の美味しさを知ってしまった今、
昔の日本式の経営にはもう戻れないでしょ。

嫁や彼女だといろいろ金がかかって面倒だから
安いデリヘルを使って解決する

安いデリヘルを維持するために韓国デリヘルを認めろ！


ってのが経団連の言い様

>>619
補足。日本語がおかしいやつの言葉は聞くに値しない。どうせシナチョンのプロパガンダだろう
ただし眠いから俺の書き込みも間違いや抜けがあるかもしれない
「足りなさすぎる」の間違いについて詳しく知りたいなら「さ入れ言葉」でぐぐれ
「無い」の表記については「無い ない 漢字 誤用」あたりでぐぐると出てくるかもしれない

>>621
昔の日本式経営っていっても、奴隷ではないにせよ社畜だからな。

社畜に社畜と気付かせないように知恵に知恵を絞って社員教育のガイドラインにまで昇華したのが
松下幸之助や稲盛和夫なりの経営哲学理論だからな。

政治家、経営者が不足してるからしゃーない

まあバブル以降贅沢を知ってしまった日本人が、
肉体労働やるか？というとなかなかやらないだろうしね。

だーかーらーどこも社地区でしょ？

社地区なんだから、しっかりとホウレンソウしろよ

独断でしごとすんな！

もっとロボットを活用しろよ。

このところ「人手不足」記事が異常に増えて違和感を覚える人も多いでしょう

ttps://www.google.co.jp/trends/explore#q=人手不足
確かに今年の春から急激に増えています

実感を伴わない「アベノミクスによる景気回復で、雇用の改善が進んでいる！」とする新聞記事と合わせると
アベノミクス景気回復→人手不足という刷り込み提灯記事では？と勘ぐってしまいますね
また世間を騒がしている外国人労働者導入への下地づくりを兼ねていそう・・・

会社のルールに従えよ

>>627
判断、決断、指示の出来ない奴には報告も連絡も相談もしないっすよw スルーw

>>626
バブル崩壊は25年も前の話だぞえ

ほんとかー？
その割には失業率が下がらないし、ハローワークには人があふれているし、
人手不足だなんて、とても信じられないぞ。しかも、現在雇用されている人だって
ほとんど非正規だろ。

なんかうさんくさいよなあ。

シャチクダー！ブラックダー！ドレイダー！

アホかってｗ

だいたい今場所さえ良きゃファーストフードでも時給1100円からだよ
それにまかないついたら変わらない
それなら工場で働かないって

>>605
一次産業は何だかんだ言っても外国人研修制度があるから
あれが廃止になれば色々言われるようになる

昔は期間工でも軽く４５万になってたけどなぁ？
今の期間工てどこ見ても旗振りより安いじゃん？
基本給なら旗振りの方がマシ
残業も殆ど無いし毎週勤務時間交代なんてまっぴら

>>632
その当時生まれ育った若者も含まれる話ですよ。
例えば昭和の根性論なんて通じるわけないしねｗ

景気がよくなったんだな
喜ばしいことだ

いっそ派遣業務を国営にして全部公務員にして福利厚生と労働環境を整備すれば何とかなるはず

トヨタ紡織はブラジル人も中国人もいなかった。
多数入れたら暴動が起こると思う。

日本国民そんなに少なくなってるのか。　　日本人が生きていきづらい国にしようしようとしている
連中がいるんだろうなー

>>640
おお、コルホーズじゃなくて工場の場合何というんだろうか・・・

多少の根性論が無かったら、仕事なんて勤まんないよ。そんな臆病者は一生周りからバカにされて生きるんだろうな。哀れだよ。

時給上げて長時間労働にならないように配慮するのは嫌なんだよね？

少子高齢化で労働人口は減ってく一方なのに、何を今更。

大学まで行く子の割合も増えてるんだろ？
末端の仕事につきたがる若い子の人数が維持できる筈ねーじゃん。

大丈夫だよ。
あと３か月もすれば調整に入るから人手が余る。
どうせリストラするんだから少ないままやればいい。

時給上げても来ないんじゃないの？非正規だから

人が足りないなら定年60のままでいいだろｗｗｗ

>>642
小手先の団塊定年６５歳まで延長っていうのが、今切れてる
団塊危機っていうのが2007年〜リーマンショックまで続いたんだけど
そのときに定年を暫定的に65才まで引き上げた

その影響で、５年後の2012年から労働力が足りなくなってきてて
震災復興支援で政府が建設・土木に大量に金を流し始めてから決定的になった
その状況が続いて、最近では民需関係の需給が改善してきてるから工場労働者が足りないねって話

>>645
製品の値上げは需要が細って、人を増やした意味がなくなるからな。

これからは末端の仕事はお年寄りにやってもらう時代ですよ、75歳まで
働くんでしょ？

>>648
人余ってた時に下げて戻してないのよ
それで人足りないって当たり前
相対的に安いんだもん

人手不足、人手不足って大騒ぎしてるけどその実態は店員や工員、土方や作業
員等のいわゆる底辺労働者の不足。それもどちらかというと短期的需要。
スーツ着てエアコンの効いたオフィスで頭脳労働するような小奇麗なお仕事は
事務の効率化でドンドコ減る一方。
これからの若者は大学出ても上位20％位しか小奇麗な職にありつけないから手
に職を付けるか現業に身を投じるかしないとお先真っ暗だよ。

「金なんてやっていけるだけ有ればいいです」

最近の若者は悟っとる…
信じられんw

期間工だと
２５日間
毎日１２時間
働いて手取りは２０万円だからな…
年間で3000人に１人くらいの正社員登用をちらつかせて
若者を使い捨てにする自動車メーカー

どこの職にもつけなかった奴が最終的に辿り着く場所が工場派遣

またデフレ政権誕生しそうだからな１００円で円安円安煩いし

ひでえな
時給換算で750円程度かよ

根性なし論も崩壊直後と同じだな
安倍支持率のための大本営発表だな

崩壊前の定時は「5時から男」で17時、年功序列終身雇用なので、根性なし論は嘘
崩壊後は過労死が続出するほど過酷

>>656
非正規って自己分析しないの？

日本の仕事形態はいつも全力全開
100m10秒で走れるのだからフルマラソン2時間切れるよね
8時間そのペースで走り続けられるよね
今日も明日も明後日も
365日100m10秒で走ってね
これが日本の仕事
頭おかしい

昔の期間工は海外放浪する趣味の奴とかが資金稼ぎにやってたんだけどな
年金にも入れてかなりの額が加算されてた

これは移民しかないな

>>3
禿同

＞どこの職にもつけなかった奴が最終的に辿り着く場所が工場派遣

可哀想だ。
学校の無償化等をして、ド底辺にならざるをえなかった人にも技能をつけさせる。
そういう機会均等のシステム構築も考察するべき。

ま、俺の個人的な提案は、正しいとは限らないが。

>>8
×　だから外国人をいれよう
○　だから外国人奴隷をいれよう

>>86
言い訳めんどくさい〜っていうリスクだよね

リーマンショックで派遣切りがニュースになった時、子供に聞かれて真実を答えた。
それ以降、子供を叱るときは「そんなことしてたら派遣にしかなれないぞ」と言うと結構びびるね。
当時幼稚園の頃は、オバケより派遣は怖い存在だったはずだ。

こんな自業自得のクソみたいな記事に今時心動かされるヤツなんて
いないだろｗ
人が集まらないのにはれっきとした訳があるんだよ
ザマァみろだわボケがｗ

急に人手不足連呼しだしたな
分かりやすく過ぎるんだよ
人件費削るくらいしか能のないゴミ経営者ども

>>654
修士卒ニート(27)だけどハロワ検索したら応募資格の欄に
土建系でも二級建築士だの施工管理二級だの
実務経験が無いと受験すら出来ない資格が並んでるんだけど。

移民党が移民入れるためのデマだろ

>>657
単純作業ならロボットの方がマシだもんな

いつからだろうな、大企業が日本の誇りじゃなく、恥だと思うようになったのは

>>662
こないだのサッカーも同じw
上り坂も下り坂も全部同じギアで走るような思考回路

ソフトバンクが日本の大企業だなんてがっかりですよねw

下請けを値切り倒して倒産に追いやったツケじゃ馬鹿どもが

内部留保を増やして経営陣だけが美味しい汁をすすりやがって

資本主義の名を借りた奴隷制度も奴隷が居なくなれば成り立たんわ

こういった下請け部品業も中小を潰す、M&Aってな具合でそれなりの大会社にさせてシェアをわけあう
そうしないと正規雇用は増えないんじゃないかと思うよ

>>3
これ
３で終わってた

>>656
2交代かよwwwそりゃキツいし求人も3交代って嘘ついてるし最悪だな

社畜文化というとあれだが、有るだろね
異常に低い有給休暇の取得率に現れてるよ
有形無形の圧力で個人の生活＜＜会社の都合って感じ

減産したら？
今いるましな派遣従業員まで逃げ出すぞ。
あんましこき使ってると。

ほんとかー？
その割には失業率が下がらないし、ハローワークには人があふれているし、
人手不足だなんて、とても信じられないぞ。しかも、現在雇用されている人だって
ほとんど非正規だろ。

なんかうさんくさいよなあ。

ま、ぶっちゃけ
おっぱいもみもみでけて
ずっこんばっこんでけて
正社員で安定生活なら
満足だな

人は城、人は石垣・・・が、その社長の信念で、自らの贅沢よりも従業者に還元すべきという精神。

だから零細企業でありながら従業員の平均年収が750万円と、他と比べて圧倒的に給料が良い。人気も高い。
結果的に従業員の士気が非常に高くて会社・社員・品質の評判が頗（すこぶ）る良い。

26歳の弟は年収600万に到達したと興奮気味に喜んでいて、
東北旅行の計画や、50型液晶TV購入、特等席からスポーツ観戦の予定だそう。
そして、TOYOTAスポーツカー「86GTリミテッド」も購入する予定だとか。羽振りが良い良い。。

若い奴に贅沢させてやれ、そして若い奴は気前良く使え、年齢を重ねるごとに質素倹約になるべきだ

というのが口癖という。若い奴に金をやれよという精神。
そして社長はというと、築40年の自宅や、軽自動車のマイカーなど、何から何まで非常に質素倹約という。

拘束時間長い方に安定してるから正規も意味ねえなww
一生バイトでいいやwww

人件費増やせば人は来るよ
問題なのは、人件費増やさないで人だけを増やそうとしてるところ
つまり奴隷を使いたいだけ
そのために移民を推し進めようとしてる

バカじゃねーの？

外国人労働者入れて暴動起こすんじゃなかったの？ｗ

来年度には北朝鮮と国交正常化して、大量の若い労働者を受け入れる公算
安倍と金の利害関係が一致

一生バイトで周りからバカにされてもいいと？哀れだなｗ

>>679
大企業に統合は亡国の道というのは分かる

長時間拘束よりマシ
アレは人間の生活じゃねえや

ついこの間まで、派遣社員も首切ってたよね
派遣にしないで、きちんと社員として雇えばいいし。

急に何が起こってるのか。

人が足りないんじゃなくて、足りないとマスコミに
いわせて移民を国民に納得させるための、
アナウンスみたいに聞こえる。

なんなんだ

いまどき若い女だって長時間拘束されてるよ
甘過ぎｗ

奴隷が足りないだけ。正規雇用は求人倍率0.7もない。しかも特定業種の不足。人増やしたければ正規以上に金払え。こんなくそ労働条件じゃ移民すらこない可能性大ww

物流産業に若い労働力が食われ過ぎ。
もう少し大規模集約化するなり鉄道や船舶を活用しろと。

ハローワークで「残業なし」と記載してあった正社員募集の企業に採用された。
今のところ俺は定時で帰っているが、男性社員は毎日5時間6時間残業している。
夜中の11時とか12時まで。正社員に聞くとサービス残業しているという。
社内カレンダーでは、月の半分は土曜日も休みになっているが、男性社員は当然のように出勤している。

年間休日数がハローワーク記載から「30日マイナス」という現実。
月の残業時間が100時間という現実。しかもサービス残業という現実。
先輩社員たちの給料が3年間1円も上がっておらず、手取り15万円（初任給）と知らされた現実。
先輩社員たちが一律に給与明細を見せてくれた。

「だってみんな同じだから隠す必要ない（苦笑）」
「俺たちは3年働いてるけど、君の初任給と全く同じだよ（苦笑）」

俺はもうすぐ試用期間を終えて、正社員になるか否かの選択を会社から迫られる。

外国企業の日産なんて　もともと国内に工場が無くなってるじゃないかww
税金を５年間も収めてなかった国賊企業のトヨタは　罰が当たったんだな

少子高齢化で人間のジャストインタイムが限界に来たからって
切りにくい正規雇用に切り替えたりしないんでしょ?

期間工が直ぐ辞める理由
月収手取り２０万円と同じラインに年収１０００万円以上の正社員が居てる
アホらしくてやってられん

>>698
なにその社畜
本当に存在すんの？

海外行けばいいんじゃないでかねえw その人件費で国内で人が足りないとか
言うのはちょっと甘え過ぎじゃないですか？www みんな苦労してますよwww

移民しかないよね
日本経済のためには受け入れる以外の道はない

アベノミクスの騙しで、景気回復の見込みだけで企業は投資を増やし増産するが、企業の税金優遇等の効果があり
安定するまでの期間、従業員は依然生活できないまま増産分まで給料なしで働かなければならないという事じゃないの
今までの安い給料では人は来ないだろうし、金持ってる人がいなけりゃ企業も利益はでない

さんざん雇い止めしといて、この言いぐさｗ

低賃金奴隷が欲しいだけｗ

8時出社の22時退社だな
もう10年近くこんな生活だよ

自動車王のフォードは最初に2倍の賃金で労働者を集めることからスタートした
T型フォードが大ヒットしたらさらに賃金を上げた
偉大なる先人を見習ってはどうか

なにこれ？
人手不足なら人件費を上げて人を雇うだろ。
人件費は上げられない、でも人手不足でギリギリの状態です、どうにかして下さいって。
我が儘だろ。

安月給だから人来ないだけ
稼げるなら多少残業が多くても人はくる
サービス残業なんて抜かしてる企業に人は来ない

移民しかねえな
生活必要以上に働くのは時間の無駄。
賃貸安いとこなら月8万あればやっていけるし
浮いた時間ネトゲやっとりてえわww

人員整理しすぎた結果がこれ。自業自得だな

>>1
丑はマツダ絡むと本当にはしゃぐよね

人手はあるが、人件費上げるのは絶対に嫌

これが人手不足だー！の正体

ニートが働けば解決
移民はｲﾗﾈ

国内販売分で無いだろ、海外工場を同じ様にフル稼働させればいいだけ、でもストライキや現地労働法や規約でやれないだけ

日本企業が日本国内で鬼畜かわかるだろ！

>>703
企業としてはそれが正解。

グローバル企業が日本に工場を持つメリットは今やほとんどなくなっている。
海外は海外で苦労はあるが、日本ほど構造的な問題はないから頑張れば何とかなる。

移民待ったなし！
事実上の民族浄化がはじまる

作らなきゃ解決じゃん

待遇が多少良くなっても、残業で労働時間が長ければ、結局長続きしないだろうな。

>>1
なんか最近の人手不足報道って異常じゃないか？
ここに出てる保全の残業長くて土曜も休出してるなんて話は当たり前だしな

保全なんて機械が動いてる時に作業は出来ないから
当然土曜日などの日に出てきて作業するしかない
平日は、新規導入した機械設置とプログラム作成と
帰り間際に壊れる機械への対応で一杯一杯だ

こんなの不況でも変わらん
今更こんな記事書いて騙せると思ったかアホ

しかもだ
日本の海外への自動車輸出量は大して増えてない

日本全体が好景気になりかけたのは事実だが
4月からの消費税増税によって確実に景気が冷え込み
予想よりも酷い消費の冷え込みが起こってる

確実に製造現場では生産調整が起きてる

人手不足？
民主党政権の超円高でデフレスパイラルの時でさえ求人はあったし派遣社員やバイトの募集は
変わらずあった

移民受け入れる為に工作記事を書いてるなら断固として抗議する！

移民推進のための工作報道だな

>>3-8ということだ

>トヨタの日給はかつて９０００円だったが、９２００円に上がっている。
ドヤ顔で言う事か馬鹿じゃねえの

リストラしておいて、
何を言う

こう言う時の為の社員だろ？残業代出るんだから 毎日６時間でも 喜んで仕事やれ。俺は ２年も延長して 暇に成ったら 簡単に派遣切りされたから 二度と行かね なあ日研〇業さんよ

人ほしいけど金ださないんだろ？

リーマンショックの時の切り方が容赦無くて
結局アレがトラウマになってるんだろ

おまけに3年過ぎたら正規雇用に切り替えって釣り餌も
既に安倍が消し去ったし

いくら移民を入れても、日本の企業の待遇の悪さに嫌気がさしてすぐに辞めちゃう気がする。
おとなしく会社の言う通りにしているのは日本人だけだ。企業の経営者は日本人の労働者の
ありがたみを少し思い知るといい。

あんだけ労働者側に自己責任って言い続けてきたんだから、
会社に巨大ブーメランが帰ってきただけじゃん

絶対正規雇用は募集しません

ついこの前まで派遣や非正規を雇い止めして整理してたくせに
また募集かｗ

もう調整弁は土人レベルの移民しかしねえだろうな
日本の若者は社員かニートか公務員かナマポかの選択しか考えてないよ

>>728
日本の生活基準で見ると待遇が悪いだけで、
途上国基準の生活をするなら、日本企業の待遇は決して悪くないよ。
すっかり先進国の贅沢に慣れちゃったから、給料が安い、労働時間が長いと思うだけ。

自動車産業なんか・さっさと潰れてしまえ。

>>25
タンクに溜まった水をひどいときは、朝と夕方に捨てに行かないと溢れるし

加藤とはいったい何だったんだ？

本当に足りなくてもそんな刹那のために働きたいやつはいないだろう。

>>1
自動車輸出、2.7％減の467万台…2013年実績 | レスポンス
http://s.response.jp/article/2014/01/31/216205.html

あれあれあれ？
忙しいはずの自動車工場の輸出台数は2012年よりも減ってるぞｗ
おかしいな

本当に自動車工場で人手不足になってるのかな？ｗ
嘘やデマは、よくないよｗ

人手不足は自己責任で能力不足だから仕方ないだろ。

>>1
ちなみに
去年2013年の国内自動車生産台数

自動車生産台数速報 日本 2013年 - マークラインズ 自動車産業ポータル
http://www.marklines.com/ja/statistics/flash_prod/productionfig_japan_2013

累計だと前年割れ

あれあれあれ？
おかしいですなｗｗｗｗｗ

>>737
一応国内生産台数は増え続けてるみたいだが
ttp://www.yomiuri.co.jp/atcars/news/20140628-OYT8T50007.html

日本に外国人移民を大量に入れるのは危険が大きすぎるからやめるべき、やはりどこか海外に
外国人移民の受け入れ地を作ってそこに大量の外国人移民を誘致する事で巨大な市場を作って
そこに日本企業を送り込む事で人手不足を解消すればいいと思います、具体的には極東ロシア
が中国人に乗っ取られかけていますから、ロシアを説得して極東ロシアに外国人移民の受け入れ地
を作るように勧めるべきでしょう。

人が足りない→中国人大量投入→ライン作業投入→仕事開始→これっ！難しいあるね(｀ハ´) 適当でいいあるねっ！→大量リコール

移民と非正規雇用を促進するためのアジ演説？

自分らで切りまくってそれはないだろww

出島ですか

リーマンショックの時、ブラジルとかから働きに来てた
外国人労働者バッサリ切っていっぱい帰国したからな。

懲りずにまた来てくれるなんて虫がいい話はない

だから人手不足なのに無理な生産計画するから問題なんだって。
経営者は労働人口が減るなんて何十年も 前からはっきりしてんだから、何か対策しとけよバーカ

そーいや増税の前も増税しないとうんたらかんたら連日連夜煽ってたな。
あの時とまったく同じ状況じゃないの。
移民受け入れもうマスコミと政治家と官僚の方では確定事項になってるだろ。
それでもまた都合よく流されるんだろうな。
所詮日本人もなんも考えずに民主に政権とらせた様な衆愚だからな。

正社員で募集すればいいだけの話だろ

×人手不足
○奴隷不足

>>740
３月までの駆け込み需要分ね
超短期の終わった需要だからきつい罠

>>740
それによると
今年の5月単体で9ヶ月連続の前年比増
つまり去年の2013年9月からの生産増
そして、6月までは受注分の繰り越しが残ってるだけ
7月以降は消費税増税の反動で受注も減るから
その後は生産調整に入ると予想
7月以降は、前年比プラマイ0くらいで
8月以降は前年比でもマイナスになるだろう

せっかく景気が上向いて来てたのに
消費税増税でまた不景気に逆戻りしそうだけどね

安倍は、来年の増税したら
間違いなく次の選挙で負ける
それくらい景気が冷え込んでる

>>750
単純に今をしのげば何とかなりそうな気がするが
晩秋にまた増税の話が出るからどうなるかだな
IT業界も２０１５年問題云々で使い捨てが足りてないとか言われてるけど、その後がやばい

また人が要らなくなるよ　一年後は人あまりになるからこのままでやれ

安倍ちゃんが限定正社員と移民を急ぐわけだな

バカらしくて辞める人のほうが多くて流出してるだけだろ
普通に待遇よくすればいいだけ

>>748
移民法案通すには時間がかかる

順序はわからんけど
カジノ法案も出してくるだろう

このどちらか出した時に自民はまた下野する可能性が高くなるだろうな
安倍の支持率が30％切るのも来年中にあるかもしれん

足りぬ足りぬは工夫が足りぬ
人手不足になるのは、企業の努力不足と自己責任

>>752
2015年問題って何？

自動車操業www

生産して儲けるモデルがもう無理なんだろ
維持管理で金をふんだくる方に切り替えないと

>>1
でも、労働時間が減ったら減ったで
「暮らせない」とか文句言うんだろ。

期間工の求人が山ほど出てるな。
短期労働者に頼りすぎ。

契約社員を5年雇ったら無期限契約にしなければならない法律できたよな。
でも絶対4年11か月で雇い止めするだろ企業側

失業率 高いのになぁ
やっぱり、大学を無理やり作りすぎて、大卒人員を増やし過ぎたんだよ
本来 大学に行くレベルじゃない人間まで行ってるから、こうなる

正社員の人では足りてるくせに・調子よすぎ。

人手不足じゃなくて「安い労働者」を求めてるだけ

ここを報道しないマスゴミ

給料もそうだけどナマポで甘やかすから働かなくなったやつが増えてるんだよ
アホか

期間工じゃ集まらんよ。やがて解雇だからな。当たり前。
終身安定社員にすれば、応募が殺到する。

ナマポを豆乳すれば
税金の無駄使い解消と労働力確保で
一石二鳥なんでしないの？

給料を上げないから人が集まらないだけ
あと奴隷労働の実態がバレすぎ
同情の余地なし

正社員には新人に当たり前に出す年収300万を
期間工には出し渋るとかおかしくね？
そんなに足りてないなら期間工のほうが年収高くしてもいいんじゃないの？

月給30万かぁ。まあそれだけもらえれば、そこそこの生活出来るやろ。ただこんなに長時間労働じゃ金使う暇ないで。

工場をリストラされた日系ブラジル人

自治体が何十万円も補助金出して無理やりブラジルに返したよね

つい４年前の話だけど

人員補充ができず〜？
払う金がなくなってるだけだろうに

首切り可能な万能奴隷募集！
薄給激務です！
人が集まりません！

当たり前だろ
バカなのか？

所領安堵もしない武士に、奉公ばっかり求めて御恩を出来る限り抑制する頭領
中世だったら、こんなことしたら謀反裏切りするのは当たり前
それさえできない現代日本は中世以下

>>1
昔、団塊世代の頃はもっと凄かったわ。週１日しか休みは無いし残業も100時間
なんてざら。もう、日本人は働かないへたれと文句言いばかりになったんやな。

>>1
だが人件費を増やせず、と書いてあるな
お金をかけたくないなら勝手にしたらいい

中国人を雇えよ

>>758
ググれば出てくるんだけど、今年の夏から１千億円超の大型案件が立て続けにあって
そこに労働者が足りてない！って問題

マイナンバー関連の案件もあるんだけど、多分プログラムは中国に投げるんだろうな

戦時中はもっと凄かったぞ「月月火水木金金」と言ってだな

それでも移民・・・移民さえ来ればなんとかしてくれる・・・

>>766
そりゃマスゴミも安い労働力を使い捨てにしているしな

食うや食わずの難民を雇ってやれば文句無く働くだろ　亡命という形でパレスチナから呼べばいい

>>777

その条件で今の団塊世代やとってみろやw

うちにも嘱託でいるがほんと働かねぇ

人が足りないとかバカか
移民のための捏造だろ

こういう扱いにキレて暴れない日本人が異常
海外なら工場焼き討ちしてますよ
すき家ストも結局ほとんど意味無かったし

期間工一斉にストライキとかしろよ

移民入れて大規模リコールで大赤字ｗｗｗ

>>772
同じ仕事して倍の給料の人がいたらやる気なくなるのが人間というもの。

正社員にならなかった、なれなかった自己責任言う奴もいるが、
正社員試験など、そこまで公平で透明でもないからなあ・・・

そのあたりの人間に機微まで考えて組織運営できないなら
上がだめなんだよ。

またブラジルから日系人呼べよｗ

>>780
それは航行中の水兵だけだし、一旦寄港すると長期休暇が貰える罠
適度な休暇は戦力の維持と士気の維持に関ってくるから
これが抜けたら、逆に生産性が落ちてくる

人が足りないとかいいながら
お前らみたいな無職ニートは採用されないんだろうな
残念ｗｗｗｗｗｗｗ

それにしてもいったい何時になったら
労働者＝消費者
という事が理解できるのだろうな…日本の経営者や官僚や政治家たちは

>>783
無理無理。
最近難民申請数でドイツがアメリカを抜いたんだけど、
難民も社会保障が充実したドイツがいい・・・って
平気で選り好みするんだよ。
人間、おいしい情報が入ってきたら、あほらしいことはしなくなるモンだよ。

>>1
それで酒井さんの給料はナンボなのかね？残業代等内訳は？
何でそれを書かない？

どうせ派遣だろ？
やる訳無いじゃん

こんなんで子供産めとか無理ゲーすぎ

確か最近の統計でも失業率は3.5%のはずだが？
即戦力が不足してるだけで、ヒマしてるのはまだいると思うぞ。

>>797
そういうのは離職率90%の中小ブラック企業の正社員だったり非正規だったりする
もちろん安定がないから離職も半端ない

地方のコルセンは人が余り始めたみたいよ
ここから女を引っ張っていけば？

期間工なんだから月収50万なら集まると思いますよ

このスレの一体感はどうだｗ

足らぬ足らぬは努力が足りぬ
完全自己責任だ
カイゼンでどうにかしろ
努力が足りない

選挙で落選したニートとか有効利用して、下請けで働かせる法律とか作ればいいのに

週に二回派遣の登録型派遣社員も数字上は非正規の労働者

失業率がいかに現実と則してないか分かるだろ
今の日本は2000万人以上が非正規だぞ

経営陣総入れ替えとかまだやることあるよね？

使い捨ての非正規短期雇用の求人ばかりだし。

いっそ期間工も自社工場で生産してみちゃどーっすかね

まずブラック企業という悪評を払拭しないと。

一年更新で正社員の倍の年収なら契約社員になってやらんでもない

短期派遣なら3倍だ

最低賃金が上がっていい事じゃないの
それにトヨタは海外生産があるじゃないか

人手不足じゃなくて人件費不足じゃね？

>>808
取引先の社員に聞けばわかるが中小下請けなんてどこもブラック企業だよ
正規でいい年でも驚くほど給料が安い

期間工じゃなくて正社員で雇えよ、４０代だろうが中途採用してやれ。

使い捨ての奴隷が不足してるだけだろ
まともな条件で人手不足なんてありえんわ

嫌なら辞めろ、代わりはいくらでもいる

使い捨てる気満々だもん
誰が薄給でやんのよ

正社員ほど安定性がないのだから
トレードオフとして賃金は高くないとおかしいんだがな？

これから夏休みなどあるんだろうけど、
社員が当たり前に有給なのに期間工だとその間無給なんでしょ。
そういうのが「当たり前」でもないと思うよ。
人足りないなら小さいことでも解消してみたらいいのでは？

製造業への派遣解禁の弊害がここにも

散々外国人を使い捨てしてきただろ
そいつらが未だに日本に住み着いてナマポゲットしてれだろ
その責任を取れよ
ろくに法人税も払って無いだろ

こういう記事を間に受けて応募しても、普通に人多くて受からないから時間の無駄

人件費って言うけど期間工のじゃなくて、ほとんど正社員の月給とかボーナスのだろうwwww




期間工の給料を倍にあげて、正社員のを半分以下に下げれよww

デモやれよ本気で、日本人は兎や羊みたいに黙って殺される低脳かよ。それなりの規模でデモやれば世の中簡単に変えられるよ。どーせとか自分ひとりがあーとかウダウダ言ってるのが情けない。市民運動で社会システムなんてあっさり転覆出来るって。

工業用ロボット　至急

どこでもなんでも長時間労働すぎるんだよｗ
時給が同じならばｗ、週に１０時間しか働かない派遣とかの存在もあっていいやんｗ

そういうことをしなくて、長時間労働が常態化しているってことは、サービス残業が常識化してるってことだろｗｗ

200円しか上がってないし

>>6
>>6
>>6

これに尽きる。
これだけ。

日本って、ドーピングして覚せい剤うちまくりで、頑張っている状態だろｗ
通常運転すれば、GDP世界７位くらいになるんじゃない？ｗ
無理しすぎだｗｗ

人手不足な仕事の待遇を改善していけばいいです。
・適材適所化しやすくなって失業者でも就きやすい仕事に空きができる。
・人件費増による物価上昇によって労働への参加意欲が高まる。
・企業が省力化や人材育成への投資を活発化する。

待遇改善で増えた人件費分を価格転嫁などで吸収できない産業は社会で必要性の低い産業という事でしょう。

最近、やたらと人手不足をアピールするね。
移民労働者受入と来年の消費税アップの目論見としか思えませんがw

>>813
やってるよ。トヨタは年４回も期間従業員への正規採用試験やって、年間150人くらい採用してる。
しかも、仕事が普通に出来て、ＱＣのテーマリーダーやれるくらいの理解力があって、カイゼンが出来て、健康で、コミュニケーションが普通に取れて、公立高校の入試レベルの筆記試験がそこそこ解ければ絶対に社員になれる。

みんながサービス業を志望しちゃうような国民に育てた政府や教育が悪い
１次産業や２次産業をおろそかにしたから、ものづくりをしたり基盤産業を支える人材が皆無になってきた
これからは、日本人は販売業、製造加工業は外国人が担うようになっていく
多くの重要産業や技術は、外国人が担う社会になってく

これはすべて、政治と教育による結果だよ

少子高齢化・人口減少による労働力減少・需要減少は、高所得層・高齢層・管理層よりも低所得層・若年層・現場層ほど利益が大きい(不利益が小さい)です。

人手不足はもうなくなるよ
増税で需要が減ったからね
よかったねクソったれ

>>823
日本で派手にやるといろいろ自分だけが不利益受けるからでしょ。
声を上げる人は和を乱す分子扱いで。
（勿論中には変なサヨク・平等論者もいるが）

サイレントテロでいいよ。きわめて日本的で良くお似合いだよ。

リストラと称してクビを切りまくった結果だから同情出来んなあ

>>1
また人員削減すれば解決出来ます。

>>1
なんだ。なんとかなるならインじゃね？一時的にキツくなるのは何処でも良くある事。

販売する台数落とせばいいんじゃないっすかね？ｗ

お盆前に在庫確保したいだけ

9月10月は人がいらないんだろ

トヨタシステムはもう機能しない世界情勢ｗ

タダ働き要員が欲しいだけでそ？

正社員をどんと募集すれば済む話でしょ。
　
給与をけちってるからじゃないの？
　

労働力確保や多子化を促すなら、私立大学を減らして低学歴化すればいいです。
・若い労働力を確保しやすくなる。
・将来の自立までに必要な一子あたりの養育費が軽くなって多産へのハードルが低くなる。
・若年者の経済的余裕が大きくなって結婚増や多産へ繋がりやすくなる。
・学生時に結婚する人は少数派なので早婚化に繋がりやすくなる。
・一般入試で国公立大に進学するので経済格差による教育機会の差が緩和される。→内部進学などが減って私立の高校や中学も抑制される。

おまえら何でも文句になるなw
まあ、使い捨て上等の雇用が増えても意味はないと思うが

>>838
>>2だった。

>>1
糞舐め糞ゴキブ李フェミナチ極左便器在日韓国人朝日新聞記者【幽斎こと糞ゲロ丑ダシゲル君】が従軍慰安婦のキムチマムコをペロペロ舐めて発狂したようですw


糞舐め糞ゴキブ李フェミナチ極左便器在日韓国人朝日新聞記者【幽斎こと糞ゲロ丑ダシゲル君】が従軍慰安婦のキムチマムコをペロペロ舐めて発狂したようですw


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どのくらい儲けてて誰にどんな風に利益分配してるんだろうね

足りないのは期間工、正社員はいりません
使い捨て要員が足りない

>>6-8
未来を担う若者が賢くなって派遣に応募しないのは良い事だ。

これやる予定の人生のアホが
Fランでて大卒面して総合職漁ってるせい

派遣屋通しの非正規雇用で求人出してりゃ集まらんよｗ
中抜きされて結局ブラック扱いだ
中間マージン屋を粛清しなきゃ、脱却できないって

散々人をこき使って使い捨てにしてきたツケが回って来たなぁ、外国人外国人言うけど、他国に行った方が待遇が良いから、今更日本になんか来ないよ。

工場より設計が無茶苦茶な伝統を何とかしろと

外に設計させて一切チェックせず下に丸投げ
間で書類横流しだけだから問題を全く把握出来てない
把握してるのは設計と現場
で、一番儲けるのが間という現実

1+1=5っていう図面をどうすりゃいいんだよ
問い合わせても「てめえうちに問い合わせだと」って態度だしな

>>828
どこの現場も疲弊しまくりだから何かあれば一気に崩れるよ。

TPS反対！！

南アフリカに工場作ったんだろ？そっちでやれや

幹部　「お前ら（部下）、人材のカイゼンができてないぞ！必要な時に必要な分だけ確保しろ！」

>>848
結局はそれが本音だもんなあ

それでもニートは働かない

期間限定の非正規ではローンも組めない
まあそういうこと

まあそのうちこれも飽きたら人減らすからなｗ

>>828
７位だったら良い方だと思うけどな
７位につけようと思ったら、ブラジルを超える必要がある
あとインドのカースト制が撤廃されればイギリス水準の経済規模を維持しなきゃならん

というかフランスのGDP５位って労働効率良すぎだろ

長時間労働したい奴にやらせとけよ

残業代稼ぎたい奴は山ほどいるんだからさ

カイゼンが人のほうにきているからなあｗ
もう限界だろｗ

労働力不足な方がいいです。

●労働者の視点から
労働力不足になる→企業が賃金など待遇改善して労働力を集める→企業が増えた人件費分を販売価格に転嫁する→遊休労働者の生活が苦しくなる→無職者が就職したり、パートの人がフルタイムで働こうとする。

●企業の視点から
労働力不足になる→即戦力ではないけれど適性がある人も雇用して育成しようとするし、低熟練者でもできる様に作業を単純化する→遊休労働者でも雇用されやすくなる。

不況の時はすぐクビが切られるってリスクがあるんだから、期間従業員は
正社員より給料が支払われるべきだよね。

自動車部品工場なんて12時間勤務がザラだし休出も おまけに給料安いし ┐('〜`;)┌

雇用側に都合のいい安くこき使える人材が減ってきたってだけだろ

給料を上げればいいだけ。

終了

日本の自動車工場で働くより外国の自動車工場のほうが仕事楽で高給だから移民も日本に来るメリットが無い。
来るとしたら日本で集団で暴れて、外国並の楽なラインと高い給料にカイゼンさせるのが目的で来るだけ。

人間ＪＩＴの限界

だからといってガイジンなんか日本に入れるなよ

待遇を改善しようともせずに
人がいない人がいないってバカじゃねーの

全ては移民受け入れのための工作

>>872
ほんとそれ

>>723
え？これだから経済感覚のない人は・・・

44倍をなんとかしなよ
それをしないで、底辺は贅沢言って働かないとかアホかｗ

労働基準法があるかぎり正社員なんて雇ってもデメリットのほうが大きいからな

別に国内で作らなくていいだろ

どんどん海外に行けよ

期間工は月給６０万レベルにしろ
正社員並みに

>>818
なんで有給なんだよアホか。
社員=月給所為or日給月給制だから稼動日が少なくても月給はまったく変わりません。
非世紀時給制ならもちろんその分0。時給だもの。

>>28 3kは集まらないから問題になってる。大企業は金なんて
借りなくても有る。

トヨタホワイトカラー以上の時給なら工場に行ってもいいけどな

人手不足（わがままを言わずに低賃金で長時間働いてくれる優秀な学歴を持った人材）

移民や外国人労働者を入れずに労働力不足にした方がいいです。
・企業は労働力を確保する為に賃上げや正社員化など雇用条件を改善する。→若年者が結婚や子育てしやすくなる。
・労働力減少による物価上昇などが予想され、老後の備えとして貯蓄するよりも子育てした方が有利になる。
・低学歴化に繋がって、早婚化・早産化するし、将来の自立までに必要な一子あたりの養育費が下がって多産へのハードルが低くなる。
・企業が省力化や人材育成への投資を活発化する。

これは安倍ちゃんGJだね

３ｋでホワイトカラーよりも給料安いなんてバカバカしくて
そりゃ志願兵は集まらないだろうよ

一人で何人分も働く奴が増える業界は、急速に衰退する

前年同月比で、販売台数が優位に増えてるのはホンダだけ。他は特に増えてない

期間工の代わりに、ホワイトカラーが現場出て残業代ゼロで働いてくれるんじゃないの？

給料増やして待遇上げて募集したら？

だから、日本国内で工場を作るのは駄目だと　あれほど言ってるのにね
中国かタイで生産するのが世界の基本中の基本

やはりロボしかないな、全てを解決するには。

条件悪くして誰もこないような求人だして人手不足とか言ってるんだろ？
ふざけるな

ちゃんと正規雇用で条件よくすれば失業者まだまだいくらでもいるのだから
人材集まるに決まってる

ほんとこの手の身勝手な企業の論理にはうんざりするね

下職をいじめすぎるからこーゆーことになる

今日職安でトヨタの部品工場の面接会があるのだが
派遣で支給20万、残業たっぷりで寮は一部屋を区切ってまさかのたこ部屋状態らしい
30万は欲しいし寮くらい一人部屋にしてくれ
そもそも何で愛知の仕事を神奈川で募集掛けるんだよ、待遇良くすりゃ人集まるだろ。

トヨタなんか金うなるほど余ってるのにな
賃金上げないで人手足りないなんてヤクザに成り下がった企業だぜ

無職ネトウヨは意地でも働かないよｗ
ナマポのほうが楽しいもんｗ

９０００円から９２００円に上げても来ないってｗｗｗｗ
そんなせこい事せずに２倍３倍、いや１０倍出してみろ。
すぐ来るぞ。
上げ方が足りないよ。人が来ないって言ってる所わ。

自動車は今日本で一番人殺してる凶器じゃないか

車売れなくて国内生産は減産してるのに本当に人手不足なのかね

>>779
なんか以前に
ここでスレ見たことあるな

アパムが居ないのに前線維持できるわけねーじゃん。廃業だよ廃業。

自動車の組み立てで日給9200円って安いような

人が足りないのは二次請け以下の会社で、そかもそこでも派遣とが請負企業が
実際の作業にあたってる
この部分の人達はいつも足りないが、トヨタ本体は特に何をカイゼンするでもなく
余分な仕事を増やしては「コストを下げて納期も守れよ」って言うだけだから
危機感なんて本当はゼロだぞ

9000円から9200円、2.2%の上昇、消費税が2.9%の上昇だから、実質賃下げじゃねーか。

>>905
大手企業でも消費税分を上回る昇給のあったところは少ないよ。

>>865
でも中韓の企業に価格競争で勝てなくなるぞ
その結果海外に工場を移転させる流れになり
国内の雇用が減る

移民の布石かよ　はぁ　トヨタ車はかわねえよｗ

自動車業界は日曜日操業の時、こっちの畑違い関係ない業種の休みに下らない電話してきやがって

労働条件待遇改善すりゃいくらでも人来るだろ
企業努力が足りんわ

少子化なのに労働力たりないとかなんだよw

>>895
トヨタぎりぎりまで切り詰めてるからな
具体的な言及は避けるが、事務ビルとかだったら昼休みとか夜１０時１２時は強制的に照明が切れたり
電力供給やばいってアナウンスが流れたりする。現場は知らん

使い捨てにされるの分かっていて、働きたがるバカはいない。
働く奴は好き好んでやってるんじゃなくて、そこしか働く場所がないから。

人件費ひとり分の利益出すのは大変なんだよ。
使える人間に育てるまでの費用もかかる
よって使える最小限の人数で無理やり回させるのはよくある話

>>907
オマイみたいなヴァカが毒入り餃子とか増強させるんだよ

炉を扱う職場は地獄

賃金を上げればいいだけ。

外国人は絶対に入れてはいけない。
外国人を入れて補充してしまうと、いつまでも日本人の賃金が上がらない。

9200円？ ふざけてるのか？
これで人が集まるわけ無いだろうに トヨタのデスクで鼻くそほじってる暇な人間使え

外人いれるとリストラになったときに外人だけ生活保護なんだだよね
企業は社会保障ただのりで安い労働力がほしいだけなんだよ
とくにトヨタ
本当悪質な企業だわ

代わりならいくらでもいるなんて言われた頃があったなあ

企業経営なんてバカしか務まらんのだろう。
待遇を”改善”しろ。
もう一度いう。知的障害経営者。

待遇をカイゼンしろ。
できないなら、文句いうな。タコ。

給料上げて待遇をよくすれば人なんか集まるに決まってるだろ

ろくに上げないで待遇非正規の悪いままだからこないだけ

昔は期間工と言えば、百姓が出稼ぎに来るぐらい給与が良かったんだが
今は単なる奴隷だな

必要な時に必要な場所へ必要な人材を提供する、それが派遣会社。
製造業派遣を禁止したせいで、これが行われなくなり日本企業が苦しんでいる。

離脱
夏休みは勉強

使い捨てたら集まらなくなりましたって馬鹿だろ

>>1
ロイターはプロパガンダ機関だろ

人が集まらないのは会社の儲けばかり考えて相応の対価を払わないからだろ
無能な経営者だな

期間工なんて、ほんの一部を除いて、ろくなのいないんじゃないの？
いい年して、正社員になってないんだからポンコツ人間ばかりだと思うけどな。

経営側は労働者は物凄く頭が悪くウスノロ
ってな認識で雇用の仕組み組み立ててると思う
中には当然その条件の人もいるが日本は基礎教育の水準は高い
ので無理だと思うミスマッチだわ

識字率の低い国でヤればいんじゃね？
200円あげました
何様だよｗ

外人を雇い入れて解雇になったとき
日本に駐留して生活保護だの暴力団に加入など
不良分子になることは確実。
絶対に阻止しなければならない。
トヨタの為に日本を壊すな

人が足りないなら日当2、3万ぐらい出したら来るんじゃないの

アシモを改造して使えば？

>>1
金出せよ

>>922
働いたこと無いだろ。現場は人手不足なのに、会社がギリギリまで人を増やそうとしないんだよ。
今居る最低限の人間だけで無理矢理回そうとする。それでどうにもならなくなってようやく人を雇う。
クソ忙しいのに非正規新人の教育をして、でも新人だってすぐに仕事がこなせない。
現場は常に混乱している。それがアホな日本の製造現場。

また、移民入れたいステマか。
月給50万でもノーサンキューだ。
体壊したらお終い。

氷河期世代って10年以上あったんだから、まだ35歳前後がゴロゴロいるんじゃないの？
今まで辛酸舐めてる上に年齢的にラストチャンスだから正社員にしたら多少がんばってくれるんじゃね？

>>12

予備の人員をおいておくという発想はないのだろうか

外国人を雇い入れたとき、お前らの仕事は外国人がすることになる
そしてお前らは解雇ｗ

本社の人間が工場行けば？自分たちの計画に責任持てよ

>>937
いや、もう正社員とかどうでもいいとおもう。
結婚してない奴が多いし。
割りきって生活保護もらうほうがブラックで働くより
はるかに健康的。
もう正社員登用制度あり”とかいう嘘で釣るのも
不可能。

>>906
「少ないよ」じゃねえよボンクラ
馬鹿だろおまえ

消費増税でクルマの販売台数が落ちてるらしいけど人手不足って
どこのパラレルワールドのはなし？

>>939
そんなことしたら役員報酬減っちゃうだろ

外国人は日本人のように、おとなしく無いからね
待遇に不満があれば徒党を組んで暴動に発展する。
経営者とか自宅まで押しかけられて殺されるかもね。
実際に、10年位前は中国人労働者が雇い入れ先の経営者を殺す事件が多く発生したし。

　
韓国人採用する為に、日本人大量解雇したら、韓国人が働かねぇってことですかw

>>946
移民入れるなら、入れればいいんだよね。
餃子の王将の社長や、広島牡蠣打ちの社長みたいに
シナ人に殺されても、庶民はざまあｗって思うだけだしな。
どんどん入れて、日本のブラック経営者を殺して欲しい。

>>945
ブラックな職場だなやめて他いけばいい

　
また日本人を募集すれば良いのに

>>944
人減らして人件費削減してるって話だろう
社員が「人手足りない」と思ってるだけで、会社は増やしたくない

どうせ国内で車なんて大して売れないんだから
販売員を工場に回せよ
平日なんか１日に数人しか客来ないだろ
土日だけ営業でいいよ

安い賃金で集めようとするから集まらんのやろ
正社員として月給２０万で雇えばよい

成長（至上）戦略も、オリンピックも、移民フラグ、嵌め込みなんだよなー
安倍ちゃんだから推進しておいて、気づいてないかもｗ

人手不足が招く凄惨現場

無職なんてたくさんいるのになあ。自動車製造ラインってどれくらいの頭が必要なの？

期間工が足りないから人手不足とかｗ

>>947
その会社は韓国人に乗っ取られるということ。
そういう危機感を日本人経営者は持ち合わせていないからね。
とりあえず、その場の経営が改善すればいい。それしか考えない。

ASIMOを増産して生産ラインに入れれば問題解決

>>1
仕事が無くて自殺するほど日本人は職にあぶれています。
人手がいない？
居ないんじゃなく企業にとって都合のいい奴隷がいないだけでしょ？
だから居ない居ないと騒いで移民を受け入れる世論を作って奴隷を受け入れたいだけなんでしょ？
中国など海外投資するより治安などのリスクも無いし。

アホな国民がこんなのにつられて移民を受け入れ5年後に国を崩壊させるんだろうな…
平和ぼけした連中はどこかよその国にいってほしいわ

高い金は払いたくないけど人は欲しいです　＞　経営者

無職はいらないよ
欲しいのは経験者か新卒か今までバリバリ働いてた社畜だから
後は奴隷労働に耐えうる外人

>>956
アタマはいらねぇが、体力が必要
24時間走り続けられるやつだけがなれる商売だよ

金出せないならそれなりの規模で経営しろよ

単純に労働時間半分にして倍の人を雇えば解決するだろう

消耗も半分になるからおまえらも楽になる　なぜこうしないのか？

経営者＞最近の若者は奴隷労働を嫌がるようになってけしからん！1人で2人分働け！

>>924
必要な時に必要なだけ？
嘘つくな。
必要でも来ないときしょっちゅうあるぞ。
派遣会社っていいよな。
仕事請け負っても集められませんでしたで済んでしまうのだから。
ほかの企業で請け負った仕事が納期までにできなかったらごめんじゃすまないと思うのだが。

>>966
潰れろ鬼畜

日給3万円なら、人集まるだろ

あれ？製造業派遣て禁止されたの？

>>976
馬鹿だろ、お前

退社した。
だが、人件費を増やせず補充の採用はできない。


ここがおかしい

>>1
産業用ロボットを更に進化させろってことだな
で、お前のようなゴミクズ朝鮮人を絶滅させれば日本は良くなるｗ

★ ｷ ﾁ ｶﾞ ｲ　反 日　極 左　犯 罪 民 族　朝 鮮 人　工 作 員　記 者　一覧
・幽斎=プーライ(剥奪)=無糖果実=シャチ=擬古牛(sc):正体は「丑田滋」(元朝日新聞記者).「うっしぃ(うし)」から改名.複数のｷｬｯﾌﾟを取得して工作している.参考URL:ttp://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1354715847/
・Hi everyone!:正体は「安田浩一」(ｷﾁｶﾞｲ極左ｼﾞｬｰﾅﾘｽﾄの通名.本名は「ｱﾝﾎｲﾙ」).「諸君(もろきみ)」から改名。参考URL:ttp://anago.2ch.net/test/read.cgi/tubo/1403914329/,ttp://www1.axfc.net/u/3219467
・ニャー雄一(剥奪),海亀さん(ﾘﾀｲｱ),Twilight Sparkle,theMiddleAges,ネルマン,ゆでたてのたまご:上記二匹と同類のキチガイ極左.嫌儲出身

>>976
馬鹿な奴はよこいやー

＞トヨタの日給はかつて９０００円だったが、９２００円に上がっている。
9200÷8＝1150　
人手不足のときに時給1150円しか払わないで重労働させようってのが甘い
倍にすれば断わるのが大変なほど集まるぞｗ

コスト抑えるなら、他にあるだろ
正社員のボーナスとか、ろくに仕事もしてないのに思いつきや他企業のパクりで指図だけする名ばかり役員とか
人が足りないなんて社長も必死で工場で働いてから言えって
俺は職探し中の繋ぎで派遣行ってるが、そこは会長以下役員も現場に出てきて「じいさん大丈夫か？ちょっと休めよ」ってくらい働いてる
生涯続けるのは無理っぽい仕事なので登用の話は断ったが、これが本当の人材不足だよ

>>970
禁止されてないよ、日給９２００円じゃ誰も来ないってだけ
そもそも、時給換算で１２００円くらいだぞ？

給料をいまの倍にしたら人が殺到するよ

自業自得。

>>667
外国人は奴隷にならない。
在日韓国人を見れば分かるだろ。
あいつら、ストどころか外部からヤクザを連れてきて恐喝したり、暴動や放火も
平気でやるぞ。
結果的に、、懐柔するために正社員雇用され賞与も出る外国人労働者様と、
日本人奴隷と言う構図になる。
企業にとっても良いことなんて一つも無い。

奴隷が足りないって言ってのかｗ

>>980
そういえばネズミ裁判って和解したけどその後、家主とか韓国人従業員ってどうなったかな？
家主死んだりしてないよね？

>>976
逆に考えなよ
そいつらを養う互助組織が>>1の正体
目的がそれなのだから蔑ろに出来るわけない
>>1の正社員は愚痴ってるだけで被害者は誰も居ないんだよ

カイゼンし過ぎたら、奴隷が応募しなくってでござるｗ

>>980
実際トヨタが入れたブラジル人が近辺の住宅地で派手に騒いだり強盗したり轢き逃げしたり
既にやらかしまくって、その後始末を自治体や日本人住人がさせられてる事例が大量にあるからな。

日系ブラジル人ってもう戻ってこないの？

奴隷労働は日本人だから可能なわけで

必要なら人雇う、という当たり前のことが出来ない。なぜか、それは人事部の顔色を伺わない人を雇えないから。

現場の実情（労働の負荷レベル）は現場にしかわからない。
会社全体の人材管理はともかく、もっと現場にある程度採用権限持たせろよ。

祝い金とかブラックかよｗ

>>986
安城のニッスイで働いてるよ

>>985
愛知は交通事故やら空き巣被害が全国ワーストだからな
市レベルで見れば大阪だが、都道府県単位なら圧倒的に愛知

そこで移民政策推進ですｗｗｗ
安倍ちゃんＧＪ！！！

人は余ってるんだから、それなりの報酬を払えば集まるさ。

若くて、丈夫で、安い労働力が欲しい、などと言ってる時代じゃないんだよ！！

頭を使え！　頭は床屋のためにあるんじゃねーぞ！！

パソナ竹中(安倍政権)が移民奴隷政策を強行する為の工作活動だろ？

手に余る仕事は断れればいいところなんだろうけど、下請けの立場だとマネージメントという言葉とは無縁だろうからなあ

>>924
製造業派遣、禁止されてないって言ってるじゃん

自動車業界に税金は使うな。
優遇しすぎだ。

自動車に関わる人間は上も下も経済観念がおかしい。
世間を知らない。公務員並みにおかしい。

経済誌読んでで経営ゴッコするなら
経営者いらんがなｗ

>>878
いじめられて泣いて帰ってくるだろ。

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