【経済】 ２年で１万人退職のルネサス、また希望退職募集 [読売新聞]

今度さぁ再就職する事になったんだが条件が契約社員から月給18万＋交通時実費
家賃6万円　社会保険3万円　水道光熱費15000円　食費4万円　残り35000円
契約社員3年目に正社員雇用の権利が発生して、社内試験を経て（学卒向け内容）面接・論文・・・

オイオイ俺、技術職の47才だぜ　よくこんな条件を平気で出してくるなぁ。
即戦力が欲しいって言ってるが、正社員30才平均年収500万円以上なのに、酷くないか？

韓国や中国に流れる気持ちが良くわかった

>>11
何万人もいたのよｗ
中高年やバブル大量採用の無駄に給料高くて、しかも使えない労働者がｗ
高卒で５００万とか　大卒で６００万とかねｗ
そりゃ会社も傾きますわ

自民が追い討ちかw

もう現場にできる奴がいなくてまともな製品つくれないらしいね
できる奴は毎日できない奴のフォローが追いつかなくてできる奴自身も壊れると言う

まあ最近メタルラック使ってる奴いないからな

開発なら再就職先あるだろ
文系だとマジで介護かタクシーしかない

例えばさ、これまでにさんざん漏らして来たメモリやらディスプレイやら種々の
技術・ノウハウなどが、漏れていなかったとすると、現状のようなことにはなって
いなかったのかなぁ？　　もし日本に技術流出を禁止する強烈な法律が前からあって、
例えばサムスンにヘッドハンティングされる日本メーカ技術者が一切いなかった
としたら、こんな現状にはなっていなかったのかなぁ？

大手が力を合わせて作ったリストラ会社

半導体奴隷、ただの便利な会社として世界に奉仕した希有な存在

ルネサスって国策会社でしょ。
国が面倒みろよ。

>>21
半導体なんて枯れた技術だから技術者の需要ないんじゃない。
もうとっくに国外流出してるし。

箱物利権自民が作った会社ね！！

いまどき、末端の半導体技術者の価値なんて、そこらのレジ打ちと変わらんよ
建設現場の作業員経験のある奴の方がマシかもな

子会社って時点で
優秀な技術者は皆無だろ

ダンピングで焼け野原って誰も特しねーのに、朝鮮人はよくやるよな
まあ最終的に外国から借りた借金を踏み倒す計画なんだろうけど

>>19
メタルラックはメーカー違うぞ

まあ、半導体は少数の時代だろうな、いろんなと言うものでもないし、はぁ半導体行かなくてよかった。

民主党のせいで

半導体産業自体は成長している。
日本の経営者がサラリーマンで投資リスクを取れずに落ちこぼれただけ。
人件費など台湾の方が山形より高い。

ルネサス設計開発部門の社員首切りか。
知り合いで何人かルネサスに移籍したのがいるんだが、ほんと人生どうなるか
わからんもんだなー。

友達が勤めてるんだが大丈夫かいな

【人ﾓ給与ﾓ】ﾙﾈｻｽ ｴﾚｸﾄﾄﾛﾆｸｽの裏事情65【▲25%】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1403631855/

今でもソフトボール部ってあるの？

アベノミクスで景気が良くなるなど言いふらすのは止めよ、
これは神のお告げか

日本人には半導体産業は民族的に無理なんだよね

ソニーもまたリストラ発表してたし、半導体に限らず電機はもう終わりだな
中韓メーカーに行くか、コンビニ居酒屋バイトするか、自殺するか

>>1
まだリストラできるだけの人間がいたことに驚きを感じる。

>>38
景気はよくなってるよ。

信じられないかも知れないが
バブル時代でも倒産した会社は山ほどあるんだぜ？

震災のときは業界上げて工場復旧させたのにな。

デジタル半導体は完全にオワコンやね

え？
人手不足で外国人労働者を入れるんじゃないの？

オレこの業界から離れて5年になるんだけど
もうH8とかSHとか需要ないの？

そもそもプロセスルール競争から脱落して最先端の工場がもう日本にないから
あとは尻すぼみになるだけじゃないの？

過去のリストラは工場の従業員対象だからまだ理解できるけど、設計開発要員までリストラするのはいよいよヤバそうだ

円安なのに業績悪いってのは　ルネサスの経営はかなり深刻なんだろう

まあ　消えてもいいけどね

割り増し退職金いくらなんだろ
うらやましか

>>46
最近、ARMばっかりだな。

１２０円台のときでも赤字出してたからな
１０１円ごときで黒字になるわけない

10年位前に派遣で行ってた
当時30代半ばの独身女性が自分の持ち家を建てたとか言ってて
大手の事務職だとローン組めるんだねなんて感心してたけど
あの人はどうなっちゃったんだろう

弦間栄治様が絶対王政を敷けば
一気に業績回復できたはずなのに

正直１万人なんて低賃金で雇えば５００億ぐらいでしょ。
査読月論文毎年２本以上、特許３本以上とかのノルマを課して
それが達成できなかったら見習いに降格、年収２００万とかにすればいいんじゃね。
その上澄みをまた企業や大学がリクルートしていく、人材バンクみたいなものにすればいい。
サムスンとかに就職を禁止する代わりにこういう保障制度は充実させてもいいと思う。

ここ数年連続で人員削減している。行き当たりばったりだな。
それならそれで、一括全員解雇、必要な人のみ雇用って
すりゃいいのに

弦間栄治さんという偉大な才能を抱えながらこの体たらく
残念でならない。日本国の大損失。

デジタル産業とサッカーは日本の苦手分野

売上をあげること、新規事業を成功させるのが経営陣の仕事なのに、
経費カットの経理屋みたいなことやってたら、こういうはめになるに決まってる。

銀行屋、金融屋が事業を立て直した事例をみたことない。

ＮＥＣエレクトロニクスなんかと一緒になるから・・

あべのはるかす

>>10
残念だが、なけなしの金をあえて糞製品に使ってやろうなんて物好きは絶滅寸前でな
昔はネットも無かったし付き合い上仕方なく購入していたのだろうが、今それは通用すまいw

ソフトボールグッズ作ってる会社だっけ？
学校の授業で必修にすれよ