【労働】日本郵便の契約社員9人が待遇格差で提訴 - 大阪地裁 [6/30]

東京都北区の国保は最低。
資格２年目の女が新人に「入っちゃえばこっちのもんよ」

４月に他に異動した資格係の男が「仕事の資料大量にうちにあります」←情報管理は？
しかもこいつは「派遣は給料半分ですよ！半分！」
業者にも上から目線。

昼休みに限度を超えてうるさい女達がいる。

国保の保険料は加入者の多大な負担になっているのに
「あ〜自己負担３割じゃなくてもっと上げて欲しい」ってオバハン。

区民の方々が裏を知ったらどう思うだろう。

これ、正社員も一緒になってやってたけど
労働貴族たちが支援するんじゃ意味が無い。
非正規だけが団結してストでもやれば？

期間雇用の有給なんて業務の支障があって希望するように取れない。ボーナスも寸志程度だ騙されないように。

疾病偽装、医療偽装、安全安心偽装ストーキング「まとわり」の手口ストーキング実行ネットワークと警察協力団体ネットワークの一致
　http://antigangstalking.join-us.jp/HtmlReport/AGSASReport09.htm

この訴訟を起こせる根拠を作った民主党はこの点だけはマジで手柄。

>>127
マジでそれはやめたほうがいいぜ。
本当に待遇だけが違う状態なら裁判起こされたら勝ち目ないよ。
この裁判の根拠法は事実上の同一労働同一賃金を定めたものだが
みんな怖さをわかってない。

国が第一 私は第二（日本カレンダー株式会社、昭和16年）

>>130
日本の経済政策で非正規社員を増やしていただけで各個人の能力は
関係ない。そんなデータもないし。

アカｖｓアカ

うちなんか契約社員が上司で正社員がヒラっていう逆転現象が起こってるからな
優れたパートが契約社員に昇格して、契約社員は今のところ正社員に昇格する制度がないんだけど、管理職に昇進できるっていうねじれた事態になってる
しかも選ばれて契約社員に昇格した
最近の元パートの方がバブル期に入社した正社員より圧倒的に使える状態で次々に昇進試験に受かっちゃう
正社員は年収にして百万、二百万は契約社員より高いのにヒラだから立場がなく会社からのプレッシャーもキツい
契約社員は昇進してるのに年収がほとんど上がらずヒラ正社員より低いまま
いったい誰が得をするシステムなんだろうなこれは

正規が非正規より働いてたら問題ないんだけどな
逆に働いてない人間のが多いからこんな事になるんだろな

公務員が自分らの権利は守るがよそ者は知らん顔
民営化とは聞こえがいいが、実態は依然として公務員
その「公務員」を楽にする為に「ゆうめいと」と言う奴隷を使う
俺が９０年代の学生の頃に大阪の大きな局で数年内勤のバイトやってたけど
職員は組合活動の書類や看板を机に出してたほどだからなｗ
派遣や日雇いや反社会層は「公務員」を権利と身分獲得で内戦しろｗｗｗ

個人保護法ってのは公務員を守る為で選民ですからねｗ

公務員はポリも含めて勤務外で家族や住所の話になると急におとなしくなるからｗｗｗ

中国人・パキスタン・ナイジェリアの不法or不良外国人も最近は公務員は金持ちで認識し始めてるしなｗｗｗ

俺は日本郵便の非常勤だけどさ、俺くらいのレベルだったら中小零細の程度の正社員
だろうけど、多分年収では日本郵便の方がいいし、不安定さはあんまり変らないと思う
不満があるなら、本務者の学歴とか調べてみるといい　それと一つ付け加えると
非正規雇用で仕事出来ない奴は普通クビ。

>>142
そのパートさんが女性なら管理職になれるよ。
男女共同参画で。
ねじれるのは当然。

>>144
自家用車のナンバープレートから自宅を割り出されると困るから、
個人情報保護法作ったんだっけ。

契約社員「さっさと和解しないと裁判で自爆営業の実態をばらすぞー」

脅されて契約社員になったわけじゃないよね？
労働条件に納得して勤務しはじめたんだよね？
なんなのこいつら

ごますり、他力本願、ミス始末は他人に尻拭かせる。
それでも正社員になれる所。
しょせん親方日の丸のブラック企業。

>>18
これと全く同じ文章他で見たぞ
工作員か

よく「じゃあ社員になれば」とかほざく人いるけど、企業が正社員として雇用できる人数は限られているんだから、非正規が正社員になるには、正社員を１人解雇しないといけない。でも正社員様は、面接でだまくらかして入社すれば、
後は、どんなに無能でもその地位が法律で守られている。役立たず正社員はもっと簡単に解雇できるようになればいいのに。

非正規に仕事任せて休憩ばかりしてる正社員放って置くからこうなる
ここの会社の正社員には絶対なりたくないと思わせないと駄目だわ

この件に限らずよく同じ仕事してるのに待遇が違うって話聞くけどそんなん実際にあんの？
自分が知ってる範囲では正社員と非正規が同等の仕事してるの見たことないんだけど

非正規なんて差別や人権侵害に等しいから、今後も訴訟は増え続けるだろうよ。

賢い企業から順にどんどん正社員化している現実。

>>154
年賀バイトやったことあるけど、忙しいのに命令だけで何もしねーｗ
後で聞いたらこいつらには　正　月　手　当　が　別　途　支　給　されると聞いて
こっちは自給850円で腰が痛いほど作業したのにアホらしい

面接で、「早朝帯で働かない？」と打診されたが
「お前が働けばいいじゃん」思ったｗ

ヤマト佐川に都合の悪いニュースが流れると、郵政が叩かれる記事が書かれる

>>126
1に契約社員と書いているようだが。。

>>149
2行目は明らかに違うぞ。
労働条件通知書の内容に納得したからといって、
正社員と比べ不合理な待遇格差があることを納得したことにはならない。
そもそもそのような待遇格差があるかどうかを認識すらせずに勤め始めるのが普通。

まぁどちらにせよ正社員と仕事の内容が同じな訳が無いと思うけど。

年賀の仕分けバイトも、今はトヨタ方式とかで椅子ナシで
全部立ったままやらされるんだろ？昔は普通に椅子に座ってやらせてくれてたのにな
高校生虐待すんなよ

>>154
非正規率の高い工場ならいくらでもある
その場合非正規でも出来る程度の仕事をしている正社員の給料が高すぎるのが問題な気もするけどね

働け 職場は戦地へ続く（大政翼賛会高知県支部、昭和18年）

非正規の給与あげるより、働かない職員の給与下げれば？
無駄にもらいすぎたり、無駄な役職がいるせいでノルマがおかしい事になるんだろ

郵便は役所時代からいるOBとか
他の縦割りからの役職ロンダリングとかで
大量にいらない高給取りいそう

立ったまま区分とか死ねるな

>>164ほんとそれ。

>>161
そんなことない
みんな座っている

>>164
>>167

そこは労働貴族が全力で守るから無理ｗ

ぶっちゃけ契約社員と正社員の仕事内容は一緒。
正社員は管理面での”業務とはまったく関係ない作業を強制される”だけ。
それも別で手当てもらってるわけだしな。
じゃあ何が違う？責任？辞めさせられる以上の責任はお互いあるの？

>>1
全て同じ仕事じゃないはず

うちは年賀の区分作業は椅子ナシでやらせてたが
局によって差はあるんだろう

これでは子どもは生まれてこないし

日本は滅びゆく船

正社員だけが子供を１〜２人作っててもダメなのに。

期間雇用社員Aさんに「〇〇さん方に誤配したでしょう！かなり怒ってたよ」
A「あの家、表札きちんとしてないし今度なんか言ったらそう言っといてよ」

直接〇〇さんに訪れて謝るのは正社員

こういうのって主婦がパートでやれば良い単純作業じゃないの？

更に　年賀状や郵パックのノルマもあるの？

おふこーす

給与や待遇の差はあからさまなのに、仕事内容の差が曖昧だからダメなんだよな。
もっとはっきり仕事の比重分けなきゃ。

自爆ノルマもついでに頼むわ。
本当にマジでどうにかしてくれ。年収の2割くらい持っていかれる。

これ、別にこの人たちがどうなろうが知ったこっちゃないけど
日本全体として見たときに非正規雇用は無くすべきだよね
雇用の不安定化、賃金低下、日本の国際競争力の低下、少子高齢化すべてに繋がる由々しき問題だよ

>>181
安倍政権が「非正規向け資格」創設へ…喜ぶのはブラック企業
http://www.nikkan-gendai.com/articles/view/news/150857

麻生財務相と竹中平蔵氏が山分けする「派遣利権」５５３億円
http://www.nikkan-gendai.com/articles/view/news/150950

今度は職業訓練利権…ウマミを得る竹中平蔵氏の親密企業
http://www.nikkan-gendai.com/articles/view/news/151106/1

パソナ竹中会長が講演 新成長戦略は「私たちの業務につながる」
http://www.nikkan-gendai.com/articles/view/news/151337