【政治】国家公務員、女性3割「必ず達成を」＝来年度採用で各省庁に指示　加藤人事局長 [6/25]

女性３割「必ず達成を」＝来年度採用で各省庁に指示−加藤人事局長
http://www.jiji.com/jc/c?g=pol_30&k=2014062500767
時事通信　2014/06/25-17:09


　加藤勝信内閣人事局長は２５日、各省庁の人事担当者が出席する「人事管理
官会議」に出席し、女性国家公務員の採用・登用を拡大するよう指示した。特
に、２０１５年度の採用者に占める女性の割合について「（目標の）３０％の
達成を必ず実行していただきたい」と要請した。　

　国家公務員総合職の１５年度の採用予定者数は全省庁で７０１人。同日から
各省庁で面接試験が始まっており、人事院が実施した採用試験合格者１９１８
人の中から採用者が決まる。女性の試験合格者は全体の２０．８％となる３９
９人で、面接試験は女性が有利となりそうだ。

　加藤局長はまた、５月に発足した内閣人事局の下で戦略的な人材配置を進め
ることや、ワークライフバランス（仕事と生活の調和）の推進に取り組む方針
を伝えた。


関連スレ：
【政治】中央省庁の女性幹部割合、5％程度に引き上げ　24日に閣議決定 [6/23]
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1403522982/

能力ない奴採用してどーすんだ

警察庁の出方が見物だな

ワラタwww
野次問題がここまで飛び火するとはwww

少子化　逆対策ｗｗｗｗｗｗ

これは受ける女ががんばるだけの話で受け入れがわが何かするもんじゃねーだろ
せいぜい女子便所を同じ数用意しとく位だろ

女性を必ず採用しなくてはならない、というのはそれはそれで逆差別だと思うんだが。

どうするつもりなんだろう。

能力があるにもかかわらず性別が理由で採用されない人がいる

って問題だったのに、今度は逆差別になってるよね

ノルマ優先で能力ないやつ採用するのだけはよしとくれ

障害者の雇用もしっかりやれよ

無能バカ女も女というだけで採用

ワークライフバランスの推進は大いに結構だけど
国家公務員の宿命である長時間残業と広域異動はどうするんだろうねｗ

時代を感じるね。
20年前は、ほんの一握りの女性しか官僚になれなかったのに。
専業主婦になるしかなかった今の40代くらいの女性たちは、
今頃パートに出るしかない。この落差ったら。

大阪市、府みたいに８割女を採用して、人物評価で採用といいきればいいじゃん

次は　宦官じゃないと公務員にはなれなくなります

いやいやいやいやw

杓子定規とはまさにこの事w

無能でもいいからとにかく女を採用しろ
ｂｙ下痢像

堂々たる性差別ではないのか？

女を優遇するのだ！

これ確か国立大でやろうとしたら問題になったよね？

そんなことより公務員給与下げろよ

採用しても子供できたらバンバン辞めていくだけでは…

>>7
障害者もそうだけど、能力が同じなら同じに扱え、はわかるが
能力問わず一定数雇え、って差別だよな

頭おかしいと思うわ

男女共同参画（連立政権下で成立）
↓
結果の平等　>>1の通り
↓
共産主義

男女平等を隠れ蓑にして共産主義化を狙っているだけなんだけど
全然気付いてない人が多い　

やがてはあらゆる場面で男女半々を定数にしようとするだろうね
（ただし原発作業のようなものは男だけにやらせる）

採用予定７０１人
そのうち30パーを確実に女にするから２１０人採用。男４９１採用。

一次試験１９１８人合格。そのうち女は399人。男は1519人

女の2次倍率　1.9
男の2次倍率　3.09

うーむ。まだマシなほうだな。

おかしいだろマジで。でもこれくらいなら許容範囲なのか。

>加藤勝信内閣人事局長

何処の誰だ、このキチガイ共産主義者は

少子化と女性の社会進出は、基本相反するが
労働人口が増えない事には、成長も絵空事になるから
根拠は無いけど、３割くらいで折り合いをつけようということか。

まあ感覚だが、新卒くらいの年齢だったら確かに女の方が有能だと思う（かわいいし）
男は健康と家庭を犠牲にして、30歳くらいからようやく伸びていくイメージ

>>24
それなら男性と同等に能力のある女性が3割になるように
教育の段階から頑張るべきだわ

女性3割にすると、産休育休で休む女性公務員が増加するから、人件費が押し上げられ、
それは市民が増税で涙しながら負担させられることになる。

女性優遇も必要だとは思うけどさぁ。
なんていうか

潜水艦のなんたるかも知らず、
「明治時代に生まれた時代後れの兵器。」と吠え、
旧大蔵省の主計として、潜水艦建造予算を削減したのも女だったかｗ。

明治時代が古いのなら、官僚制度も破棄してみてはｗ

女性であるという理由で採用するのって性差別だよな

女性を3割取るというから難しいんだよ。
男性の定員を女性の7/3以下と決めれば丸く収まる。
人件費も減る。

欧米においては女性の方が大学進学率が高いので
学歴差別が完璧に適用されるなら女性の方が多く採用されるべきなのに、
そうなっていない=女性差別ということになるんだろうが
日本においては学歴は男の方が上の社会だからな…

筆記試験とか書類審査では男性と女性の表記をしなければいいｗ
面接ではどうしても判明するだろうがな
一律30の枠というのはいけない。

ただでさえ無能バカの女性が多いのに…職場の声

さすが、女性の為のブログ「SHINE」を企画するだけのことはあるな。
(´・ω・｀)

>>33
B52を空母から発艦させようとしたのも女だった。。。

結果平等って差別じゃねえの？

生保、税務、用地取得、公営住宅には絶対行かないよな。(´･ω･`)

思うに日本においては「学問は男の仕事」であるが
欧米では「肉体労働は男の仕事、デスクワークは女の仕事」になっている

その結果、欧米は女性の方が高学歴になるのだろう

そして学歴でデスクワークの仕事を採用を決めるなら
女性が男性より採用されないのはおかしい…ということになる

しかし日本においては、男性は肉体労働を好んでいないし、むしろデスクワークを好むので
欧米のようなことにはならない

欧米の「デスクワークで女性は男性と対等に働ける」という考えは
あくまで欧米人男性の肉体労働を好む傾向のおかげなのであって
それがない日本では普通にデスクワークでも男性が優位になるのだろう

欧米人たちはそのことに気付いていないのだ…

数値目標を掲げて無理やり達成するというのは、乱暴だけど過渡期には必要な措置だろう。

>>1
もうね・・・
　
2014/05/11
　安倍「女性を活用」発言 → 維新の女議員が『 女性をモノとして扱うな 』と批判 → 維新政策に「女性の活用」が載っててブーメラン
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/news4plusd/1403675322/
　
2007//02/15
　安倍「子供は国の宝」発言 → 民主の女議員が『 子供は年金や国のために生まれるのではない！』と批判 → 民主党政策に「子供は国の宝」が載っててブーメラン
http://news23.2ch.net/test/read.cgi/news/1171535771/
　
おまけ
民主・菅氏も不適切発言 「東京の経済生産性は良いが、女性が子を産む生産性が低くて問題」（大手マスコミや野党はスルー）
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1170943407/

>>41
上でも書いたが欧米では「デスクワークは女性の仕事」という認識があるので
「その女性の仕事において男性より遅れを取ることはない」という認識らしい

したがってデスクワークにおいて完全に能力差別するなら女性は男性と同程度の比率になるはずだし
それができないのは男女差別が原因ということになる

しかし日本においては反対…
「女性はデスクワークで男性に勝てない」という価値観がある

教育・研究分野における男女共同参画
ttp://www.gender.go.jp/whitepaper/h24/zentai/pdf/111-115.pdf

これによれば高等教育における男女比では
欧米は女性の方が多い
男性の方が多いのは日本と韓国だけ

研究者においては欧米でも男性が多いみたいだが、それでも30-40%は女性研究者がいる
女性研究者が突出して少ないのは、やっぱり日本と韓国

以上のことを鑑みると、やはり欧米ではデスクワークにおいて
男性と互角にできているし、日本と韓国だけ女性が締め出されているのは
男女差別に原因がある…ということになる

省庁は上意下達で任務をコツコツ粛々こなすのが
仕事だから、むしろ女性向きじゃまいかと思う。
上層部にとっては扱いやすいかもね。

だけど一般に適用してくれるなよ。

>>47
締め出されてはいない。
門は開かれてる。

しかし僕の見解としては
欧米においては男性がデスクワークを嫌う傾向があるので
デスクワークにおいて女性進出ができるのであって
男性がデスクワークを好む日本(おそらく韓国も)では
女性が入りこむ余地はないのだと思う

欧米人たちは自分達の特殊さに気付かず
日本も同様だと勘違いしているのだ

男性が本気でデスクワークに取り組めば女性はかなわない…
ということを欧米人は知るべきだと思う

「能力は上でも割合の都合で落とされる男」と
「劣ってるのに割合の都合で繰り上げ合格になる女」
何が平等なんだよ。

>>49
開いているかどうかは知らんが
基本、デスクワークにおいて男性の方が優越するのは明らかだと思うし
むしろ能力差別で女性がゼロでもおかしくないと思う

だが欧米人たちは、たまたま自分達の男性がデスクワークを好まない傾向のために
女性がデスクワークにおいて進出できているだけであることに気付いていない

それは普遍的なことで、日本でも起きないとおかしいし
妨害の原因は男女差別しかないと考えているから日本を批判する

その欧米人のおかしな考えを
真に受け入れて実行している日本政府が
トチ狂っていると言わざるを得ないよ

.
　　　　　　　　　 (⌒Y⌒(⌒Y⌒)
　　　　　　　　 (⌒*★(⌒*★*⌒)⌒)
　　　　　　(⌒Y⌒) ★_人,(⌒Y⌒)*⌒)　　　　「アベノミクス」の成長戦略の中核は、
　　　　　(⌒*★(⌒Y⌒)(⌒*★*⌒)*⌒)
　　　　　 ~(⌒(⌒*★*⌒)（__人__)人__)~　　　　　　“女性が輝く日本”です！！！
　　　　　　　(⌒*★（__人__)ﾞ晋晋三⌒)
　　　　　　　 ~（__人__)　　　三晋晋晋　社会のあらゆる分野で2020年までに指導的地位に、
　　　　　　　　I晋 ◆／＾　＾＼◆晋　　
　　　　　　　丶,I◆∠／Ｉ　Ｉ ＼ゝ◆ｿ　ヽ　 、“女性”が占める割合を30％以上とします！
　　　　　　　　I│　　.　││´　 .│I　ﾉノ）
　　　　　　　　｀.|　　 ノ（_＿）ヽ　 .|´ﾉ　シ）　 　
　　　　　　　　　I　　　 │　 I　　 .I/ 　　ク　
　　　　　　　　 　i　　 .├O┤　./　(　　つ 　“リケジョ()”など､活躍する女性が増えれば、
　　　　　　　　　　人　/ ￣ ヽ,人　　　う 　　
　　　　　　　　／　　ー〜　ゞ　イ　イ　 　 　　　　たとえ、研究成果が捏造であっても、
　　　　　　　　ﾘし　　 　　　　'′ くノ 　
　　　　　　　/しし 　　　　 　　::::に　 　　　 　 “不適切な”『情実人事』があったとしても、
　　　　　　　ししん 　　　　　　::::）
　　　　　　 し/i　　　　､　　　::::/ノ　　　　 果ては、業務内容自体が杜撰なものであっても、
　　　　　　　　 　＼_　　　　　 ::ノ　ｷﾞｷﾞ･･･
　　　　　　　 　　 ノ∩くωフ∩　　　　　（　　 日本はゼッタイ、経済成長するハズです！！
　　　　　　（（　0⌒0⌒0　0⌒0⌒0ソ　ノ　　　〜
　　　　　　　　 　 ／￣￣￣＼ 　　　　〜
　　　　　　 　　　/ノ ／￣￣￣＼
　　　　　　 　　/ノ / /　　　 　 　　ヽ
　　　　　　　　|　/　 | __　/|　| |__　 |
　　　　　　　　|　| 　 LL/　|__LﾊL　|
　　　　　　　　＼L／　（・ヽ　/・） Ｖ
　　　　　　 　　/（ﾘ　 ⌒　 ●●⌒　）ﾌﾝｶﾞｰ…

http://news.tv-asahi.co.jp/news_politics/articles/000020619.html


「男女平等」という言葉を聞いて、「普通」は、あくまで“機会の平等”であって、
『結果の平等』は“悪平等”と考える、と思うのですが、人によっては、そうではないようです。
http://media.economist.com/images/images-magazine/2010/11/wb/201011wbd000.jpg

とりわけ、“フェミニスト”や“共産主義者”にとっては、
『結果の平等』が何の違和感もなく受け入れられている様です。

その典型が「クオータ制」です。　「クオータ制」は、『結果の平等』を求める制度です。
“フェミニスト”や“共産主義者”は、「クオータ制」を支持しています。

「クオータ制」で水増しすれば、“実力のない女性”が重用されるだけ、実力のある男性は｢いい迷惑」、
実力のある女性にとっても、「女性だから登用されたんだろう」といわれかねない「はた迷惑」でしょう。

いいえ、それよりも何より、能力がない者が「女性だから」というだけで重用される社会、
なんていうのは、ほんとうの平等ではない。　“社会が停滞する”のは必定です。
http://blogs.yahoo.co.jp/sabetsu5555/27748213.html

>>51
上でも書いたが
能力差別を実行している欧米において
女性は高等教育でも研究職でも
男性と対等にやれている

欧米人たちは、それが日本で起きないのは男女差別であると考えている

しかし上で書いたようにデスクワークにおいて
男性優位が発生しない特殊な状況に欧米がある…と見るべき

日本が変えることはないと思う

都議の野次のように「産まない女は価値がない」とか
議員のように能力で選ばれているわけではない職において、
女性の採用が進まないとかは
男女差別だと思うが、
仕事で採用されない…というのは単なる男女の能力差に過ぎないだろう

>>4
それより前から決まってるから

>>56
そうなのか？
そうだとしても、今このタイミングで言い出すのは
明らかに野次のせいだと思うぞ

>>54
しかしながら、
能力差別を実行している欧米において
女性は高等教育でも研究職でも男性と対等にやれている

欧米人たちは、それが日本で起きないのは男女差別であると考えている
したがってデスクワークにおいて男性優位が発生するのは異常…と見るべき

日本もこの変化に追従するだろう

安部チョン内閣はバカしか居ないので
警察　自衛隊　女性がモンダイになる
そもそも文系でやわい部署でないと女性に向かないのも分からないので
セオル号のような問題あるが
安倍チョンよりはまともな日本女性のほうがいいと言う問題はあるのだろう

>>58
そうかなー
日本では「女は大学に行かなくても良い」という圧力があるそうだから
ひょっとしたら大学進学率は差別さえなければ欧米並みになるかもしれないがね

就職では特にそんな圧力はないと思うぞ

>>1
キチガイ朝鮮人が帰化したやつらの議員バッジを剥奪しろ
やつらは日本にとって必要のない癌細胞だ

★ キ チ ガ イ　反 日　極 左　犯 罪 民 族　朝 鮮 人　記 者　一覧
・幽斎＝プーライ＝ゆでたてのたまご（？）＝擬古牛（sc）： 正体は「丑田滋」（元朝日新聞記者）。「うっしぃ（うし）」から改名。複数のキャップを取得して工作している。参考URL：ttp://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1354715847/
・Hi everyone!： 正体は「安田浩一」（キチガイ極左ジャーナリストの通名。本名は「アンホイル」）。「諸君（もろきみ）」から改名。参考URL：ttp://anago.2ch.net/test/read.cgi/tubo/1400195869/、ttp://www1.axfc.net/u/3219467
・ニャー雄一、海亀さん、Twilight Sparkle、theMiddleAges：上記二匹と同類のキチガイ極左。嫌儲出身。

こいつら借金作りまくりじゃん

男でも女でも、能力と適性のある人がなるべき。

女はばかにされてるんだなあ。

やればーできるー！(やればーできるー！)
やらねばーならぬー！(やらねばーならぬー！)
もくひょー、ひったぁーーつ！(もくひょー、ひったぁーーつ！)
熱意を込めて、やろーー！(熱意を込めて、やろーー！)
やれば熱意がぁー、湧いてくるー！(やれば熱意がぁー、湧いてくるー！)
いくぞー！(おー！)
いくぞー！(おー！)
いくぞー！(おー！)

結果を平等にする機関に未来は無い

>>54
58じゃないが、追従する気だからこそこんなスレが生まれちまったんだろ？

男性差別を国が推進してるってやっと言ってくれたね（≧∇≦）

採用してもいいけど上司にするなよ

除染作業員(女性限定)で募集するとかで水増しを…

３割の根拠をまず示せよ

女性は名前が書いてあれば合格にすれば
直ぐ達成できる。

これは立派な男女差別
同じ能力なら女を優先しろってことだろ。
女なら猫でも課長になれる。

公務員の無能化が超加速するなｗ

女を増やすんでなく女が三割になるまで男を減らせ。
国家公務員なんて必要ない。給与300万まで引き下げろ。

能無しでも結婚退職する奴でも３割ってか
バックに何ついてんだよ

>>52
個性化、多様化とか言っておいて
やってることはバカの一つ覚え。

つうか多様化なら結婚しろというのも正論なんだよ。
逆に女性が社会進出しなきゃいけないと煽り立てるのは
多様化の否定なんだよな
差別反対と言っておいて自分たちが一番の差別主義者なんだよな

能力で採用じゃなく
女性というだけで採用ハードルが低くなるのか…

>>58
それは欧米人の傲慢さじゃないの？文化も考え方も違うのであれば
結果だって画一じゃない。差別反対とか言っておいて、一番他者の価値観を
認めないのは欧米の悪いところ。

耳触りのいいスローガン的施策は、公務で
競争激化ハードな死ね死ね施策は、民間で

>>1
そんなの非正規で半分まで持っていけよ、カス
お前らがいくらでも捏造、策謀で日常やってる事だろ

産んでからじゃなくていいんですかー？

受けようと思う人が少ないうえ
受けても合格できないから達してないだけじゃないの

今大学二年の女勝ち組だな
こんなん受けまくれば絶対どっか受かるだろ

これに反対しない男女同権論者ってなんなんだろうね

男性差別反対！

5月20日、安倍首相は「女性を優遇する企業を支援 する」と公言しました。 性別によって優遇しましょう（女性という理由で 優遇しましょう）ということです。 これを、男性差別と言わずに、何と言うのでしょ うか。

しかし、このような男性差別に関しては、マスメ ディアはダンマリ。 セクハラヤジも、もちろん許されることではあり ませんが、 女性に対するヤジには、これでもかと報道して批 判するのに、 一国の首相が発した男性差別発言には、一言も批 判しないのです。

男性差別にはダンマリの日本のマスメディア。 意識改革をしてもらいたいものです。

結婚させないのか
産ませないのか

１割のところを、３割なら２割結婚させないと言う事だな。
自分で稼げるのなら、結婚する必要なんて無いからね
誰も自分の生活なんて変えたくない。

これはちんこ取る宦官を増やす政策

創価学会は俺の口からウィルスで何かを抜いた

抜かれた人間は脳に障害が出る

酒を呑んで死ねと創価は言った

俺は酒が好きやから酒を呑むだけ

口から何を抜いたんか知らんが

酒呑んだら死ぬ体にして俺が酒呑んで死んだら創価は全員人殺し

公安は創価を絶対に潰せよ！

女性というものは単に見た目も区別しやすい
社会的弱者というだけではなく
ニンゲンとしての性質も違う
男は社会的に考え行動するようなところでも、女性は相手しか見ない
だから国家間戦争とかが想像もできず、文句ばっかり言ってる
会社でもそういうわけです

でも女性ばかりの会社とか、男が居ない環境では女性が
男性ぽくなって代わりをしたり、もともと女性とは一緒に生活しているわけだからね
三割までなら、たしかに問題は少ないかも

これってさー

結局女は同僚の公務員としかケッコンしねえから
階層固定の悪しき制度になるよ

欧米だと結婚制度崩壊してるから
孕んだらヤリ棄てられるから国が雇ってんのに

秋田児童連続殺害事件は、2006年 秋田県山本郡藤里町で2人の児童が殺害された事件。

畠山鈴香被告無期懲役判決
http://matome.naver.jp/odai/2139460113005720301



A.畠山鈴香被告、無期懲役ですか

Q.いろいろ

・男女比はあるのでしょうか？
・日本は女性に対する刑罰がやさしいから。
・今の日本の司法は女の犯罪に対して非常に甘い
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1315445173

5割り越えている外務省、厚労省、文科省らは
減らせということ？

>>86
結婚も出産もするよ。
でも辞めないから。
産休はあるし、育休は一人産めば３年取れるし、うまく生み続ければ９年連続で育休が取れる。
特に、結婚は同業者として通称二馬力になるのが勝ち組だね。

子供産みながら仕事続けるのは公務員最強だからね
自分の周囲の公務員は子供3人4人当たり前
就職がバブル終盤だったから、公務員が最終的に一番の勝組みになるなんて想像できなかった自分の馬鹿

消費税をあげつつも公務員の給与は戻す

看護師や保母さんとか男性の採用や入学の枠が明らかに少ないよ。
全業種に採用するならわかるけど女性が少ない業種だけなら逆差別。
看護師も男性7割にしてみれば？

無能が要職につくと社会が劣化する

男女平等じゃなくて女優遇じゃん

有能で優秀な学部出て、役所の無能な仕事するのか？
官僚って頭悪い事にすごい頭脳使ってるんだぜ。

俺にはハッキリわかる。

数字を明記するなら5割じゃないと差別のような、、、

>>13
ん？　これはノンキャリの話だろ。
総合職にまでマファーティブはやらんだろう。

数字目標を達成するために本来は採用基準に満たないゴミクズ女が大量に採用される

要するにさ

嫁候補の一般職として女を雇ってた企業が正しいって事だろ？

これから女なら確実に受かるってことじゃん

女性職員も男性職員と同様、異動や転勤の拒否はできない
ようにしてほしい。
広域移動でふりまわされている男性の国家公務員の家族も
いるのだよ。

安倍信者は己が馬鹿だと気づけ

頭悪いな
頭数だけ女そろえて組織が機能するのかよ
本来の組織としての目的忘れてるだろ

これが性差別でなくて何なのか(´･ω･`)

今官庁訪問中の未来の官僚だけど、何か質問ある？

これを議員までやろうとしてるからな
何割かの女性議員を義務付けみたいなの
もはや選挙の票で選ぶとか完全無視

能力によって採用されるべきだろう

1位〜10位男
11位〜13位女

8・9・10位の男不採用って事か

>>2
日本の国力を削いで壊滅させます。

受験生増やして優秀な人材集めるとかならいいけど、とにかく採用じゃダメだろ

お前らが性転換をする時期がやってまいりました

「家を守るのが女の仕事」
こういう連中が多いから無理してでも引っ張り出さなくちゃいけなくなるんだよ。

いや公務員なんて現業以外全員女でいいだろ
今でも無能しかいねえし
これ以上酷くなりようがねえよ

>>117
＞こういう連中が多いから

で？
なんで引っ張り出す必要が？

引っ張り出した国ほど少子化＆移民の侵攻で滅びそうだぞ

面接試験は細工するためにあるんじゃないぞ
女たくさん採用するために面接試験つかうんなら面接廃止にしたほうがよい
不公平すぎる

なにこれｗ
女というだけで下駄を履かせてもらって、試験の得点が良い男が落ちて女が通るのかよｗ
逆差別満開ｗ

高得点獲れば性別に関係なく合格するんだから、余計なことすんなっての。
女の割合が少ないのは、受験者数が少ない＋合格点に達する奴が少ない。
それだけ。
合格点に達しないカスを女という理由で合格させてどうすんだボケｗ

だいたい女の採用割合を必達要請とか狂ってるわ。
要請するもんじゃねーだろｗ
試験の結果、なんだからよｗ

これ、口利きや裏口と同じじゃねーか。

米国が女性の管理職率最低3割要るとか抜かして
慌てて能率無視に数字達成目指してる段階でしょ？ｗ
ポチ政権はｗあ〜情けない…

アファーマティブアクションｗ

公務員は資格任用なのだから男性であれ女性であれ、採用試験の結果だけで決めるべき。
結果として男性が多い、女性が多い、あるいは同じぐらいってことはあるにしても。

ハナから目標数値を設定するなんてのは間違ってるよ。

>>1
酷いな。
志願者数と成績できちんと篩にかけろよ。
面接以前の成績をイニシャルや性別まで公表すれば、こんな寝言も言わなくなるだろ。

それじゃあ単なるイージーモードや逆性差別だって理解できないのか？
管理職数にしろ、そもそも志願者がいないのに割合からはいるなよ…何故か？を追求して論理的に進めろよ

これ、今年度と来年度で男性は明らかに不当に門が狭くなるってことだし、来年度受験予定者は存分にキレていい

ダメだろう、これはさすがに露骨すぎる
少子化問題を解決するきないだろ

これはおかしいわ
成績上位者から厳格に決める、面接なし、以上。
その結果、女100％でもかまわないってことにしないと。

それが本当の平等だよ。ちょっとふざけすぎだし、何より能力のある女性
に対してものすごく失礼だっつーの。能力がある女性にとっては、こう
いうオマケと一緒にされることを一番嫌うのがわかっていない。
要するに今後も「女はおまけされたバカだ」って既成事実を作りたいだけ。

差別来たー

>>102
やるんだなこれが

　　
女という理由で成績の悪い者を採用するアファーマティブアクションは違憲です。　　必ず訴訟を起こしましょう。
　　
女という理由で成績の悪い者を採用するアファーマティブアクションは違憲です。　　必ず訴訟を起こしましょう。
　　
女という理由で成績の悪い者を採用するアファーマティブアクションは違憲です。　　必ず訴訟を起こしましょう。
　　
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女という理由で成績の悪い者を採用するアファーマティブアクションは違憲です。　　必ず訴訟を起こしましょう。
　　
女という理由で成績の悪い者を採用するアファーマティブアクションは違憲です。　　必ず訴訟を起こしましょう。
　　
女という理由で成績の悪い者を採用するアファーマティブアクションは違憲です。　　必ず訴訟を起こしましょう。
　　
女という理由で成績の悪い者を採用するアファーマティブアクションは違憲です。　　必ず訴訟を起こしましょう。
　　
女という理由で成績の悪い者を採用するアファーマティブアクションは違憲です。　　必ず訴訟を起こしましょう。

これはおかしいだろ

おい、安倍よ
おまえ、おかしいぞ
これ、差別じゃないか
なんで、重要なスレが軒並み伸びないのかな
セクハラ野次ばかり伸びて

機会の平等は必要だと思うけど結果の平等を強要はあかんでしょ

７割は男でもいいんだろ。
一般企業で面接試験をしたら成績のいいのは女ばかりだと言うから、
むしろ女に不利だったりするかもな。

>>134
マスゴミがいくらでも捏造できるフェミ記事に踊らされてる馬鹿発見

国家転覆の計だね。

人口比どおりに取れと言ってるわけじゃあるまいに。

そも受験者すくねーじゃん
女は地方の方が人気だろ

学力試験の合格者の比率と同じ比率で面接者の合格者を出せばいいんじゃない。

だって面接試験で男を贔屓してるんだろ。

>>1
では、男：女が７：３なんていってない。
女３０％達成だから、男：女が１：９でも目標達成。

>>139
それなら面接試験する意味ないじゃん。
学力試験で分からない部分を補うために面接があるんだろ。

あ屁、あそう
おばか世襲コンビ
脳なし全開で
日本を破滅へ真っしぐら

アベはオカマ

変なの…
女にだけ特別枠みたいなの設けるん？(´･ω･｀)
能力で決めることじゃないん？

(´-`).oO(総合職で女子かよ。転勤とかどー乗り切るんだ？)

女ならバカでも公務員になれるのか

数だけ競うとか救いようのない馬鹿がトップにいるようだなあ・・・

先進国は軒並み公務員の女性比率が高いから
なんか劣等感でも抱えてるのかもしれんが
公務員の立場や制度自体
国によって全然違う

そもそも日本の公務員はエリート扱いだが
アメリカフランスイギリスなんかだと国民の十数人に1人は公務員
そりゃ女も多くなるわ

>>147
何が何でもってんなら、必要数まで派遣か臨時採用って手はあると思うんだが。
それが健全であるとも思えないんだけどなぁ。

小保方が増えるぞ

安倍はどうみても操り人形
裏で糸を引いてるやつは
日本人じゃないな
安倍に全力でバカやらせて
日本を破滅させようとしている

>>26
まだましなほうだよ

>>102
女性が事務次官になる時代に何言ってんの。

＞面接試験は女性が有利となりそうだ
これ、真面目に試験を受ける男に対する性差別ですよね？

女性の雇用機会をとか男女だとかいうのならさ
採用予定の何割とかじゃなくて男女ともに倍率が同じになるように採用枠決めてよ

そのかわり、３割給料減らせよｗ

米国要求呑んでるだけｗ情けないジタミとキャリア官僚による
通達で現場トップが何も考え挟まずへへぇ〜!御意にと
従ったまでｗこれまでずっと女性登用の要望は出ていたが
強いものでなかったから多少の女性有利に
総合職社員の昇進考えてきたが優秀な女性は
必ずしも昇進望まなかったから幹部率少ししか
上がらなかったんだよｗそこに外圧加わったから
これからは能力が著しく不足していてもノルマ達成の為に
女性管理職登用進めちゃうんだよｗ
結果として登用間もなく妊娠して3年程高給育児手当得て
明けたら責任取るとし即辞めるパターン激増だろうがなｗ

いやいや、これはね、女性にも男性並みの苦労をさせるってことなんだよ
女性の幸福度から男性の幸福度を引いた数が一番高いのは日本なんだって
日本の女性はそれだけ苦労知らず
２番目、３番目の国は、内戦とかやってる国
男性が戦死して不幸だから
それよりも女性の方が幸福度が高い国なんておかしいｗ

>>141
就活始めたばかりの3年生には誤解する向き多いけど
ペーパーは不適格者の炙り出しであって面接が主だよ？
例えペーパー満点でも卒業前にインターンシップとして
バイト経なければ取らない!って企業はかなり多いからねｗ
公務員試験で倍率高い試験合格したからと
何も社会で功績無いのにエリート面して入ってくる
新人の鼻を折る役割にウンザリしてる
県庁職員とか数多存在するよｗ高学歴=有用に非ずは定説ｗ

これから国策として、日本の女性の自殺率とか過労死率を男性と同等まで
上がるぐらいに、女性に負荷をかけるんだってよ

小保方、塩村のよう男に媚びて利用するほら吹き女が大量に入り込む

>>26
市町村レベルだと
さらに男卑女尊が酷い

これは性差別ではないのか?

♂公務員の結婚相手や慰安婦として扱える若い女を増やしたいだけでしょ

能力があるのに男性だからという理由で採用されない人が出てくるわけですね
男女共同参画とはなんだったのか

ホワイトエグゼンプションの導入もよろしくね（はぁと）

結婚や出産や育児で退職されることを考えると
採用時に男の割合が相当減らされるんじゃない？

で、女性に辞められると、将来的に人員不足になってしまう。

>>166
産休、育休の制度が整っているのに、なんで辞めるのよ？
一人産めば、三年の育休があるから、人員不足になるんだって。

広告塔な訳だね
で、私も出来るかもって所を、竹中組が待ち構えてる訳だ

能力あっても男なら採用するな、と。
完全に性差別じゃねーか。

>>47
つまり日本人＝韓国人ってことか

3K仕事でも、同じように割合制限しなきゃ片手落ちってものじゃないか？

男は性転換で受けてみ
ガチで
受かるから

これは男女雇用機会均等法違反
人事局長が公式の会議で違法行為を指示

>>157
女性様が単身赴任を受け入れるとでも？
女性は美味しいとかろにしか配置しませんよ
そういう部署は限られてるので事実上美味しい部署の管理職はすべて女性

>>174
権限や責任の無い部署の管理職を美味しいと思うかね？
考え方は人それぞれではあるが。

>>158
だろ？
だから、たかがペーパー試験で男が８割通っていたからといって、
面接でも８割通してやらなきゃならない理屈は何も無い。
女が優秀なら女を取ればいい。

>>121
結局わが国の政府は国家公務員の質を劇的に低下させます、ということだわな
終わったわな