【東京】都の臨時雇用「女性差別」　２カ月ごと契約　厚生年金入れず

え？男性の臨時職員は1年契約とかで厚生年金に入れてるってこと？
だったら女性差別だけど、記事読むかぎりそうじゃないよねこれ？ｗ

ブラック自治体 東京都

>>81
今回の件で海外の女性の権利系に乗っかって、非正規問題も海外の圧力に頼って解決させるいい手じゃん。
議員と役所が仲良く不正して直してないんだから、海外世論に頼るしかないんだし。

違う仕事に就けばいいじゃない

問題は地方公務員が自分たちでやればできることをやらないで、楽するために税金で
臨時職員を雇っていること。
納税者はむくわれない。

日本の企業家は労働者を舐めてるからね…まあシナチョン程では無いにしても
欧米じゃあ訴えられるような事を平気でやってさも社会的常識みたいに語って
る勘違いも多々居る。と言うか確信犯なんだろうけど。まあ労働者の権利が守
られてない社会にも問題があるんだけどｗ

>>97
まだクロネコはそのシステムなのか
自分がやってた時は2カ月バイトして、
1カ月は派遣で来てまたバイトで2カ月の無限ループでやってる人がいたわ

トンキンブラック

>>1
これって実質的にはほぼ女性用雇用枠じゃないのかな？
だとしたら、差別とやらの対象ってまったく反対のような？

つまり全職員そういう仕組みに出来るって事だろｗ
明日からそうしよう

正規は課長以上で残りは非正規公務員でいいよ。
公務員は選挙権なしでいい。

ネットワークとかジェンダーとか、ひらがな系の名前の団体って大体アレだよねw

これって女性差別とか関係ないよな・・・・？

社会全体の倫理がおかしくなってる。

単に男性は
２ヶ月で終わるバイトじゃ家計を担えないからやらないってだけなんじゃ？
臨時雇用ってヒマなオバチャンの集まりじゃん
職員からしたら金稼がせてやってんだくらいの気持ちだよ

コレに関しては男女差別全然関係ない

>>119
男を低賃金で不安定な状況で雇用しても文句ばかり言ってろくに働かない。
（物凄くいい人材もいるが稀）
その挙句、どこかの食品工場みたいな犯罪起こすかもしれんし、その事件の時も
世間は男をそんな不安定な状況で低賃金で働かせるなんて！みたいな感じだったから
低賃金で働かせたら何か問題が起こると思われるのは仕方ない。
女は影で文句は言うが表立っては言わないし事件もそれほど起こさない。

>>3で終わるとは早いな

これ待遇が良くなったら若い女性の応募が増えて結局おばさんは弾き出されるのにな

>>66
いるよ〜！
そういう男はいます！
ただし奥さんより年収が低い！
あとそういう男は、上司に取り入るのもうまいよ

男も同じ条件にしよう。

これ性差別の問題じゃないよ、雇用条件が問題。
地方の公的機関では臨時職員は半年。
更新はできないが、会計が別の公的機関にまわしてくれる。
別の所で半年たったらまた戻してくれたりする。
だから同じ場所で継続は出来ないが、６ヶ月で年金も雇用保険もつく。
臨時採用者の事をちゃんと考えない都がおかしい。

>>20
市役所の臨時職員経験あるものですが、正規職員の代わりに行政課課長のとこ行って市長印もらいにいったことあります。こんなの普通だったよ。田舎だけど社保入れてくれただけ都よりマシだったな

> 周囲の臨時職員はほとんどが女性

男女差別ではないだろ。

これが脱法行為なら、ヤマト運輸は少なくとも30年前から脱法行為を繰り返していることになるw

好きでやってる人も多いんじゃないの？
2ヶ月ごとに異動じゃあ責任のない仕事だろうし、たまに1ヶ月お休みしてまた働けるなんて、主婦にはうってつけの仕事に思うけど。

公的機関でさえブラック…
夢も希望もないな

>>109
確かそうですね。ロクにパソコン使えない職員多いので、臨時がちょっとエクセルワード使えるだけで、まぁ〜利用する利用する。

課長が「ワードで至急お願い」って、汚ぇ字で走り書きした議会で喋る内容のメモ持ってきたっけな。こっちもこっちで、かわりによくメシ奢ってもらったのはいい思い出。

>>1
>二カ月ごとに雇用契約と解雇を繰り返す東京都の臨時職員制度で、多くの女性が長期間働いても
>厚生年金に加入できない不安定な状況に置かれている

男性が応募しても門前払いだから女ばっかりなんだけど。

http://livedoor.blogimg.jp/dfdgg/imgs/1/8/1812a8fa.jpg

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東京の派遣は給与月20万そこそこで
平均月の生活費18万ぐらいかかるらしい
搾取されすぎだろ、金も貯まらんな
マゾだろ

都に限らず
地方公務員正規減らして
代わりに臨時を×３人位入れろ

長崎県では県が訴えられてるね
これ続報だけど
ttp://www.yomiuri.co.jp/kyushu/news/20140530-OYS1T50000.html

>>県は「社会保険料の負担を逃れる目的ではなかったが、誤解を招く」
ちゃんと理解してるから心配するなw

大学とかがよくハロワ募集してる実験補助とか研究補助みたいなバイトもこれだな
学歴専門学校、短大卒以上で時給９００円くらい
そこの大学出身の修士卒の男が応募しても書類選考で落とされるという

>>1

当たり前じゃん
厚生年金加入しなくて良いように、試用期間延長しながら雇用してるんだよ

どこでも同じ

うちもそうだよ
１週間〜数か月で辞めちゃうような奴居るから、直ぐには厚生年金手続しない

これたんなるアルバイトじゃん

クロネコヤマトの仕分けもこの方式なんだよな

>>1
(´・ω・`)臨時職員制度で男は長期雇用してるとかならともかく

(´・ω・`)女ばかり雇ってるんだから男性差別だろこれ。

採用時の面接で説明されてるはずなのにね。
受電専門のコールセンターのパートでもフルタイムなら社保つくよ。
それとも「役所に勤務してます」というのはそんなに自慢になるのかな。
事務職の求人自体が少ない地方ならともかく、大都市で社保なしの事務職にしがみつくことはないんじゃね？

問題は

厚生年金を逃れるために
回避してることが問題。

派遣も1ヵ月、2ヵ月更新が多い。
勿論社会保険 厚生年金 雇用保険は入れない前提。
でいらなくなったらポイ。

>>144
それだけ手取りが増える。

>>143
それだな

公務員なんて臨時雇いで十分だ。

女性が多いので外観的にそうなってるかもしれないけど性差別という話ではないな
市民団体も取り上げられやすいからと言ってなんでも性差別とか言うのはやめた方がいいと思う
女性の臨時職員だけ改善しろと言ってるんじゃないんだろうし

熟日本は人権後進国だな。先進国に値しない国。

３が全てだな
すぐに何でも女性差別っていうの止めろや！

女性を３割採用なんて思いっきり男性差別じゃないか！
どんなに無能でも女なら採用されるっておかしいだろ。
ちゃんと能力のある奴なら男だろうと女だろうと差別なく採用するのが公平な社会だろ

>>145
会社に半分払ってもらう方がいいし
年金貰える額が違う。

>>151
年金は若い世代はマイナスです。

7年も有期雇用契約を更新してたら
無期雇用契約と見做し同じ扱いなるんじゃなかったか？ｗ
役所とかでも数ヶ月単位で1日だけ契約切れの
空白日作って更新繰り返すの状態化しているが労基法では
同じ事業所勤務なら継続扱いで雇用保険も下りるが
役所臨時はそもそも雇用保険に入れないｗ
範を垂れるべき役所が労基法の脱法的な法を
採用している時点でこの国は大企業ですら
労基法違反を堂々と犯すバレなきゃ勝ち社会を
認めてきたのがよく分かるｗ

>>109
あんな簡単な誰でも出来ることを公務員がやるのは無駄とか
散々叩かれたのにｗ　今だって役所の公務員は無駄とか叩かれてるのに
ちょっと何かあると大事な個人情報を扱うのがバイトなんてと叩く
もうわけわからん。

>>145
社会保険に入れない不満を言うと必ずそう言うんだよねｗ
だから何なのかと。実質もっと貧乏になるだけなんだよね。
特に長生き関係ない雇用保険はすぐに身にしみる人が多い。