◆◆◆スレッド作成依頼スレ★866◆◆

労働局のセクハラ相談、昨年度５割超６３件
http://www.yomiuri.co.jp/local/tottori/news/20140625-OYTNT50117.html

　鳥取労働局に寄せられた２０１３年度の男女雇用機会均等法に絡む相談で、セクシュアル・ハラスメント（性的嫌がらせ）が５割以上を占めたことが分かった。
同法に基づく助言・指導の６割以上も「セクハラ」関連。女性の社会進出が進むなか、依然深刻な問題となっていることが浮き彫りとなった。

　同法関連の相談は１２３件（前年度１２２件）。
セクハラは５１．２％の６３件（６７件）で、管理職の割合に著しい男女差があるとして是正を求める「ポジティブ・アクション」が１９件（１件）、妊娠・出産の不利益取り扱い１７件（２１件）と続いた。
また、助言・指導２３４件の６３．７％にあたる１４９件が、セクハラに関するものだった。

　相談や指導の内容は、業務中や飲み会の席で体を触られた、という痴漢行為のほか、「会社の相談窓口に通報したが『何もできないと言われた』」や「（相談窓口に通報したことで）セクハラはなくなったが、腹いせに仕事上の嫌がらせを受けている」などだった。
女性が女性に対し「まだ結婚しないの」と聞くケースもあったという。

　同局は「セクハラに対する問題意識の高まりを受け、女性が声を上げるようになってきた。セクハラのない職場環境を整えるのは、法的にも事業者の責任だということを認識してほしい」としている。

2014年06月26日 Copyright c The Yomiuri Shimbun