【社会】ハローワークの職探し、匿名でokay

厚生労働省は17日、ハローワークの求職者の情報を民間の人材会社に
提供する仕組みをまとめた。本人の同意を前提に、
資格や職歴、希望する職種や勤務地といった求職者の匿名の情報を、
新設するサイトに載せる。人材会社は関心のある求職者に
サイト上でメッセージを送り、希望に合う仕事を紹介する。
匿名で職探しができるようにして就職を支援する。

*+*+ NIKKEI NET +*+*
http://www.nikkei.com/article/DGXNASFS1703U_X10C14A6EE8000/

2

パソナと癒着

でも年齢言ったとたん音信不通になるんでしょ？

＞資格や職歴、希望する職種や勤務地といった求職者の匿名の情報


職歴のないお前ら大チャンスだ
ハロワ行け

匿名でオカユ？

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ネトウヨ連呼、ジャップ連呼をしているのは中国人と韓国人と北朝鮮人です。

今、在日の数は中国人が一番多く、１００万人います。ネトウヨ連呼も中国人が多い可能性が高いです。
中国人は中国人であることを隠します。不自然に日本を貶めたり中国を擁護してるやつがいたら怪しんで下さい。

中国人の多くは韓国人にもなりすまします。日韓関係を悪化させ、日本もバカにできて一石二鳥なのでしょう。

もちろん本物の韓国人の書き込みも多いでしょうし、反日キチガイの韓国人を日本人が嫌うのは当然です。
しかし中国人をチョンと叩いても喜ぶだけです。シナとチョン、チャンコロとチョンと呼んで平等に嫌いましょう。


在日の書き込み員は、ネットの回線を頻繁に切り、何度もＩＤを変更しつつ執拗に日本叩きのレスを繰り返します。
やけに日本を叩くＩＤが多いと思ったら在日の工作を疑って下さい。ネトウヨ連呼してるやつも確実に在日です。

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okay牧場

昔っから人材バンクとかであった

パソナつぶせよ

その点アメリカはすごいよな

家族構成、子供の数、既婚か未婚かは聞いてはダメ
履歴書は応募先に応じて必要最低限のことを書けばOK

国が中貫業者の支援するのか
すごい世の中になったもんだな。
中貫業者にお布施しなきゃ仕事も得られなくなるわけね。
どこの奴隷社会だよ。

通常の求人にスカウト機能をもたせるんじゃなくて、
人材会社のみ対象？

職歴で特定されるじゃん

空白期間が長いおまいら涙目ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

派遣会社を通さず、
企業が自由に見れて、企業がハロワに直接
「この人にコンタクトを取りたい」
って言えば、仕事を探してる人にハロワから
連絡が来て、本人がＯＫなら企業に名前と
連絡先がいく・・・みたいな仕組みでよくね？

家からネットで職を探せるようにするべき

波浪和久(45)

パソナとお友達安倍

ピンハネ会社はさんでおｋなら、はじめっからそこに登録しとくだろが

初めてハロワ行った頃受付のオバちゃんの見下したような顔見るのが辛かった

>>16
それ今でもある

職があってもやる気がない
逃げ口上は巧み

名無しさんへのお勧めの職は

土方 　　　　　　　　○○市周辺工場 　　　　接客サービス
\5000/day 　　　　\15000/week 　　　　　　\15000/week


あなたが名無しさんでない場合はこちら ⇒ ログアウト

どうせ最初から空求人だし落とすにしても角が立たなくていいんじゃね

派遣はいろんなリスク抱えてるんだから
年齢制限を全面禁止にしろよ、80でも90でも採用必須

そうだなあ匿名じゃないと
俺の名前なんか出したら

えっあの地元の弱小公立校を甲子園に導き
プロの誘いを断って旧帝大に進学
国家一種に合格した185cm90kgの格闘技経験者で
元ミス上智の嫁さんをもらった彼が？

って話題になっちゃうしな

>>24
どかたさんは、日給5000では、誰も集まらんよｗ

ハロワの職員の態度が悪すぎるｗ

>>29
だよな。
一件の紹介状出すのにチンタラ、
その上成立したら席外して一服しに行く
其の間、15分以上
並んでるやつ多過ぎなのによ、何この余裕度
こいつら、契約の分際で25万以上って、、、

>>17
探せるだろw

>>30
むしろ夢のような職業だなw
応募してみるといい

ﾜﾛﾀ。

ハローワーク自身が、
「ハローワークは職探しの場としてまともに機能してません」と認めたのか（笑

所詮は、ハロワの職員が給料をもらうだけの場だったってことだよ。

２０代明らかに減ったよね　３０半ばぐらいはチョボチョボいるけど　
ハロウワはおじじのすくつやで　いごごちいいでっ！

今朝ニュースでハロワ特区・自治体と連携！とかやってたけど、
え・・なにが凄いの？今までやってなかったの？ておもた。

平塚の職安に、個人情報を大声で読み上げる馬鹿がいたな
アイツ、いずれ怨みを買うだろうと思ったわ

>人材会社は関心のある求職者に

人材会社?米は民間に委託して
偉いことになってるのをしらんのか？

紹介されても実際の書類審査で落とされるんでしょ？
事前にある程度振るいにかけられないと
交通費と履歴書の無駄になるんだけど。

＞本人の同意を前提に
細かい字の約款ならべて
同意しないとサイト使えないようにするんだろ？

>>38
いらないなら書類審査、面接行く前に落としてほしいよね
書類を送るにしても切手代、ファイル代など考えたら無職の時はきつい
建前で面接はお互い百害あって一利なし

職員の態度が凄い悪いよ。
だから皆行きたくないのだろう。
それと今の時代、家庭でネットで
職探しできないようになってる事態問題。

ピンはね会社経由じゃなくて、企業が直接アクセス出来るようにしろよ

>>41
それでは職員の仕事が無くなります。

>>30
25万以上もらってるのは、ごく一部
（学卒ジョブサポーター等）
窓口の奴らは大体15万かパートだよ
今年からパートが増えた

> ハローワークの求職者の情報を民間の人材会社

いい加減、現代の口入れ屋を法律で禁止しろよ。

(´･ω･)ｂ　Okay！（なんでフルスペルやねん！）

履歴書はPC作成でいいだろ
手書きなんてやってられんわ

なら手書きで出せばいいだろw

ハロワとか罰ゲームみたいな就職先しか無いじゃん

てか、職安に募集されてる会社なんて糞みたいな会社だけだろ？
仕事もろくな仕事なんてないだろ。

>>29
たしかに態度悪い
相談中に水筒のお茶飲んだり痰吐かれたこともあったな

結局選考は匿名では済まないだろ

ハロワ側の熱意が感じられないのでハロワにはいかない

ハロワの求人のブラック率は異常

ハローワークではなくハローブラックに改名するべき

ネットで検索されたくない俺たち向きだな(´・ω・｀)

奴隷売買かよ

でっかい声で名前や住所電話番号経歴を言われた時から
ハロワは使ってはいけない施設だと思った

個人情報保護の概念も身に着けていない、
ただ電話をかけるだけのお仕事です
恥をお金に換えて生きています
それが職安職員なのか？

派遣会社に直接登録しとくのとどれほど差があるのかわからん
っつかそれで声がかからないのに、こんなん使う会社あんの

>>1
>民間の人材会社

民間なら許されることが増える　と考えてるんだろ。
批判を希釈できるもんなぁ

悪い話では無い。
パソナとの癒着を感じるが、求人サイトが乱立して求人が分散されて解り難い事もある。
オマケに、ハローワーク以外の求人で再就職すると支度金がもらえない事もあった。

でも、同時にこれを行うなら・・・
明らかに求人と違う事に対しての大きな罰則を設けてもらいたい。
安い罰則ではなく、法人税徴収に切り替えれば良い。
赤字で法人税を支払ってない場合ば別で算出する手法を得れば問題無し。

ある程度の労働問題の解決、税収は見込めるかもしれないぞ。
節税したけりゃ労働問題を解決するればそれなりに良くなるのだから。

そろそろ日本人を養分として肥えてる蛆虫を駆除した方がいい

まぁ、ハローワークはフェイク求人を減らす事だ。
求人を無理に捻出しても、それはハローワークの成果では無い。
見せ掛けの求人票ではなんの価値も無い。

そーいう意味では厚生労働省って仕事しない官庁だよ。

いや仕事してるんでしょ
日本の庶民にとって不利益になることが連中の成果なんだろうから

実際面接するまで年齢はおろか男か女かも分からないようにしちゃえば？
ねぇ、フェミ婆様。とーぜん賛成してくれるよね。

とっくに情報流されてます＾＾

これも移民の補助政策の一環だからな

＞そーいう意味では厚生労働省って仕事しない官庁だよ。

ほんとそれ

もうハロワ解体しろよ、意味無い

関心のある求職者がハローワークに埋もれている！ｗ

ハロワつかえねー。マジこっちも求人誌欲しい

＞そーいう意味では厚生労働省って仕事しない官庁だよ。

まさにこれ

職探しから応募までネットで完結するようにしろや

民間の人材会社＝パソナ
ですね。分かります。

とりあえず
タイムカードのない職で

もう求職者のためのハロワじゃないな。ハロワ職員のためのハロワ
あとは、失業手当や多少のスキルアップ施設の斡旋所みたいなところ

＞そーいう意味では厚生労働省って仕事しない官庁だよ。

これにつきるわ

>>17
https://www.hellowork.go.jp/

■ハローワークの欠点

職安時代は年齢35歳までとか制限があったが今は年齢不問になっている
実質企業が採用する人材は35歳ぐらいまでだから年配の求職者は結局応募しても採用されない
つまり職安時代の方が募集年齢が明記されていたから仕事が探しやすかった
これは男女不問も同じであり一般事務などは男女不問でもまず男性は採用されない

節子…今度こそ、玉子のおかいさん食べさしたる…

>>4
役立たずを面接するほど無駄なことはない

在日に配慮してるんだよ
圧力かけてるらしいからな

採用したあとその会社を訴えて、人権代で儲けるスキーム