【政治】女性管理職を３割に＝自公、推進法案提出

>>194
理由は？

安倍さんって自分の嫁もコントロールできてないのに、よく女性の登用を推進するものだ

小保方で懲りない面々

これが男女差別なんだっての

>>357
割と冗談抜きでシナチョンの策略だよ。


男女共同参画の組織とか、本当に高い確率でシナチョンが関わってる。
男女共同参画のための税金とかを自分らが使うためにな。

男女平等を主張する組織って本当にチョンの組織と同じビルにいたりする。

こういう案はこれからも男女平等主張で食っていくための柱であり、
あわよくば日本を混乱させようって魂胆だろう。

>>275
死ぬのはお前じゃ。

女性管理職を夜遅くに帰路につかせるのは危険だから
(恨みを持たれる可能性のある女性管理職を深夜歩かせるのは危険)
全社員の帰宅時間が早くなるという良い効果があるかも知れないぞ。

女に聞いてみたい
男の上司と女の上司
どっちがイイか？

経済界の要望や労働人口の確保という目的はあるにしても、たぶん一種のトラウマだろうな

第一次内閣で女性に関することで足引っ張られまくったから、文句言わせないくらい先手を打ってると

男は女の生き方について意見しにくいから、本来は女が率先して意見表明すべきなんだが
残念ながら一部のエリート女性様にしか発言権がないのが現状だな

そして、大多数の女性は有無を言わさず労働に駆り出されると。例え望んでなくても、だ

オボちゃん量産したら日本が消滅しそうだなw

優秀なら自然状態で出世してるって。税金出してまでやる事じゃない。つーか、既に世界一のフェミ予算ついてるが。

>>332
違うね、必要なのは富裕層の入れ替えだ。

鳩山みたいなのな

憲法違反。

法の下の平等に反する。

５千人ぐらいの規模の会社だけど、優秀な女性がいても
男性をある程度先に出世させて、残りはボンクラになって始めて
じゃあ優秀だったら女性も昇格させてやるかになってるな

派遣会社の女社長をTVで見てたら
人を物としか見てないような発言してたな

日中戦争始まったら　みな終わり

>>362
だからその三割は男性幹部の愛人で、泊まり込み設備を整えてだな

>>357
これはウマイこと言ったな

安倍ちゃん、女大好きなんだな。

無理に決まってる。もう日本の会社にそんな余裕はない。

管理職云々いうまえに、失業者やリストラなんとかしろ。

昔の女子社員は一生懸命だった。女子の数も少なかったし。

最近の女子社員は、極端に生意気になった。それで仕事もできない。

無理に決まってる。

やめろ…本当に頑張ってる女の士気が下がる…

無能な働き者より、愛人を管理職にした方がマシだ

それぞれの組織の事情によって対応可能性が著しく異なるのに、数値目標だけ
いきなり掲げるのは頭おかしいのではないか？
企業の立場に立てば、採用後十年とかそんな年数で適性を判断し、それ向けに
養成するのが普通ではないのか。
急激な上からの命令となれば、当然に逆差別的状況が生じるだろう。
こんな法案には全く賛成出来ない。

ネトウヨが熱烈支持してたのに、ネトウヨが嫌がる政策ばっかりやる安倍政権ｗ
しかしネトウヨが嫌がる政策は大体正しい。

今、男の管理職が70人、女の管理職が20人の場合
100の能力を持つ男と、７０の能力の女だと後者を10人増やすわけだ。
そして選ばれなかった男には、
「いくら能力があっても、いくら組織に貢献できても、生まれが違うんだ。諦めろ」
というわけだ。
これが不当な差別でないなら、何が不当な差別なんだ？

どうせやるなら将棋やチェスでもアマより弱っちい女流棋士をプロの高段位に推薦したらどうだ？
能力ではなく生まれで決めたいんだろ？

求められていることに対して結果を出せば実のところ性別は関係ない。
女の側も総合職の給料貰いながら、まだまだ一般職レベルの成果しかイメージできてないし。
いつまでたっても優等生のヒラ。

お局は全員自動的に管理職か

>>382
倒産しそう

こういうのに反対してる人ってヒキニートでしょ。
ヒキニートってアニメオタクじゃん。
大好きなアニメじゃ登場人物のほとんど、重要なポジションのキャラほとんど女性じゃん。

制度でこういう事ができるのは役所とかだね
成果や能力の影響下にあまりない仕事かな
社会主義の国でもあまりこんなことしない

>>384
エロゲでは、登場人物の大半が女性だからな
親友キャラに男がいるってのがそもそも珍しいw

外資におもねっての改革なのアリアリｗ
なのにジタミは女性を正当に評価することが〜
とか言って女性票に繋げようとするんだろうねｗ
実にくだらねｗこれまで永くやらなかったものも
ダメリカ要求ならいそいそと通す!一国の総理が
他国のポチって見てるだけで非常に不愉快なもんだｗ

>>1
人事はあくまで適材適所だろうが
数字ありきの配置とかバカがやること

>>387
女性票には繋がらないだろう
管理職になりたくないのが多いから

>>1
それも市場に任せたほうがいいんじゃないですかぁ？

>>360
公明党じゃないの？
創価学会婦人部が調子乗ってるという話
女性専用車両もそうだけど

女性管理職を増やすのは、愛人を増やしたいから、ですかね。

職場の女は金だけもらいたい！責任負いたくない！ってのばかりだけど
そんなに日本にキャリア志向の女が存在するのかね？
仕事に限らず女はリスクを負うことをほとんどしねえだろ

オヤジ転がしのうまい女が
わたし昇進しまぁすっていうだけ

>>393
経営層に擦り寄る女が意外と多いよ。
んで、責任は経営層が揉み消すか、部門の男子に負わせて
おしまい、とかね。

女性管理職にして良くなった会社や部署もあるだろうけど
女性管理職のせいでめちゃくちゃになった会社や部署の方が多いと思う
「優秀＝管理職に向いている」ではない
これは女性も男性も同じだけど

三人に一人か３回に1回は総理大臣を女性にしてみるとか....

明らかな枕でも公私の区別が乏しいから
恋だと思い込むか実力で評価されたと思い込む女が多いね

死刑囚の三割も強制的に女にしてはどうかね。
年金や健康保険の掛け金も三割が強制的に女にしてはどうかね。

強制的に女にして損になるようなことだけは全部男に押しつける。
得をするところだけ強制的に女にしろと騒ぐ。
こんなことやってる限り、女が社会に本当の地位を得られることは絶対にないね。

お、これは安倍ちゃんGJだね
これからは女性の時代だよ

専業（兼業）主夫を認める風潮ができないと無理

これからは女性の時代という根拠はなに？
説明できなければ不合理な願望なんだが

これからは女性の時代と、もう何十年も言われているんだが
ちっともそうならないね。
あと「女性の時代」とは、女がどうする時代なのかね。
そこのところを誰も明白にしようとしない。
女が勝手放題ふるまって社会を食いつぶして滅茶苦茶にするのが
女性の時代というのなら、まさにそのとおりだ。

営業系の中間管理職は「全国転勤可」が条件のところも多い
子供がいるとそこが難しい
旦那が妻の転勤に付き合えるようなパートorアルバイトでもするか、妻が単身赴任するか
結局はそこ
夫婦が教師やら市役所勤務なら妻が管理職でも可能だろうけど
女性を管理職にするために本社のマーケやら人事やら転勤がない部署で無理やり管理職に上げるのは本末転倒で単なる差別

>>397
イイネ！