【労働】時給が違う、遅刻で罰金、「ブラックバイト」が横行

　「事前に示された時給と違う」「遅刻したら罰金をとられた」。こんな労働法規（ワークルール）に触れる違法なアルバイト
「ブラックバイト」が横行している。被害に遭わないように、大学のゼミが実態を明らかにするアルバイト白書づくりに取り組んだり、
学生自身が労働組合を結成したりする動きが出ている。北海道内での対策の最前線を追った。【千々部一好】

　◆問題は労働法無知

　北海学園大経済学部の川村雅則准教授（労働経済）のゼミでは２０１１年度から毎年、アルバイト白書づくりに取り組んでいる。
学生たちのバイトの実態に迫ろうと、同級生らに聞き取り調査を行い、情報を集めている。

　ゼミでは２、３年生１６人が調査結果や自らの経験を基に討論。「居酒屋のバイトで、ゆず酒とゆず梅酒の注文を間違えたら、
代金を負担させられた」「電話でカニを売るバイトをしていたら、父親の知り合いからそこはブラック企業だと聞かされ、即刻辞めた」など、
さまざまな実例が報告された。

　３年の能登屋純さん（２１）は１年のとき、飲食店のバイトで調理を担当した。週３、４日のつもりだったが、「明日も出勤できるよね」
と店から言われるままに働いた。バイト代は月１４万円になったが、大学の講義に出られなくなった。能登屋さんは「断ればいいと
頭では分かっていても、なかなか言いだせなかった。９カ月後になって、ようやく辞めることができた」と振り返った。

　また、飲食店でバイトをしている３年の千葉弓愛さん（２１）は「タイムカードは３０分刻みで、それ未満は切り捨て。午後１０時以降の
深夜割り増しも付いているかはわからない。ゼミで学んだことを、バイト先で言う自信はまだありません」と打ち明ける。

　白書は聞き取り調査の結果のほか、労働契約書の見方や労働法規の基礎的知識などの内容も盛り込んで、年内に完成させる予定。

　川村准教授は「車を運転するには自動車教習所に通って道交法を学ぶ。しかしバイトの場合は労働法を知らなくてもできてしまう。
雇う側もワークルールを知らないケースが多い。読んだ学生が共感できるようなわかりやすい白書にしたい」とゼミ生に発破を掛ける。

以下ソース
http://mainichi.jp/select/news/20140609k0000m040051000c.html

夏休みが連続して取れなかったな
民間に入った友人と旅行でも行こうと思ったのに

嫌なら働かなければ良いよ

>>1
富士宮市で同級生5人に何度もレイプされた13歳ペルー人少女は実在、だが証拠がないので狂言で処理予定
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1402232358/10

時給が違う　→　すぐ辞めれば？

遅刻で罰金　→　遅刻するなよ。嫌なら辞めれば？

>>1
アルバイト白書を作るブラックバイトだろ？

利益を上げるには、給料と税金を払わないのが一番簡単な方法だからな

少しでも安い額で少しでも多く働かせれば最大のコストパフォーマンスを上げることが出来る(ｷﾘｯ

学生バイトの身内や親戚にどんなヤバイ連中やら大物やらいるか解ったもんじゃないのに
学生バイトにブラック対応するとか勇気あるというかアホ経営者というか・・・ｗ

> 週３、４日のつもりだったが、「明日も出勤できるよね」 と店から言われるままに働いた。
> バイト代は月１４万円になったが、大学の講義に出られなくなった。能登屋さんは「断ればいいと
> 頭では分かっていても、なかなか言いだせなかった。

これでブラック扱いしたら店がかわいそうだ。

ブラックバイトなんてさっさとバックレればいいだけの話だろう。

>>9
おまえ
そんな事言ってたら、すき家で1日24時間とか
36時間とか連続してやらされるぞ

違法なら、訴訟すれば勝てるだろ。

>>8

企業対企業の駆け引きってバイト君との駆け引きとは
次元が違うほどシビアだよ。

学校みたいにモンスター親に気を使ってるヒマも情けもない。

>電話でカニを売るバイトをしていたら、父親の知り合いからそこはブラック企業だと聞かされ、即刻辞めた
ブラックどころか詐欺の気配がするんだが

>>3
その結果がすき家の大量閉店の有様

バイトの1人現場とか普通にあるから、遅刻＝誰もいない＝会社の信用丸つぶれ
になるから、遅刻で罰金にしたいのはわかるが…
責任は下士官クラスで賃金はフツーのバイトだからなｗ

>>8
高校生の年賀バイトに年賀葉書売りつけて問題になった例もあってだなｗ
目先のこと（ノルマ消化）しか見えてないとその先を考えない

>>10
バイト集めるのだってタダじゃないんだ
おまえを採用するのにかかった費用と次を採用するのにかかる費用を賠償しろ　と脅す例もあるらしい

「川村雅則」で検索したらこんなのが…

全道庁労連
http://www.zendocho.or.jp/2012/12/post_247.html

マルクス　Bon appetit!
http://www.shinnihon-net.co.jp/magazine/keizai/blog/?p=797

ゼミ生がオルグされなければよいのだが

>>11
それは違法。

カネさえ出せば反社会的な人間にも起業認めてるせい

遅刻で罰金だって。
日本人は時間にルーズすぎる。
だって、そうだろ？
遅刻には厳しいが、仕事が終わる時間は守らない。
残業させたら、企業が罰金を払うなら問題ないが。

>>17
「全然説明と条件が違うだろうがカス！」って言い返してやればいい

バイトぐらいだったら経歴に傷がつくわけでもなし即効バックれればいいんで大して問題ではないわな

びひったら負け
若い頃喧嘩したことないやつは
社会でてからも弱者だよ
最後に物言うのは体力だよ

だって労基が仕事しねーんだもんｗ

時給1500円日給15000円のヤ○ト某所はブラックでつか?

振り返ってみれば大昔のバイトは良かったなあ
２４時間営業レストランの夜勤でな、時給はたいしたことなかったが
食べ放題飲み放題、あまった食材は持ち帰りＯＫ。まあ現物給付みたい
なもんだけどな

　
ブラックなバスを釣り上げた

>>25
労基は出来損ないの吹きだまり

国家や地方上級に落ちた連中のうち、国税に行けなかった残りの中で優秀な連中が行くところ
（これで落ちたら市町村か外郭団体しか日程がない）

これは大学一年生の時に知りたかった

記憶があやふやだが
罰金は一日の罰金は給与を日給計算してその半額まで
全体で月給の1割までだったっけ

つか賃金未払いですら腰が重いクズ揃いなんだぜ？ｗ

俺、フリーター暦長かったけどブラックに引っ掛かったことないな〜
募集広告の時点で臭いでわかるというか…

給料が支払われるだけマシ。

即逃げたらええやん

だから企業名晒せよ
拡散して丸ごと潰しにかかるから

>>3
ゼンショー乙w

日立○流がそうだったな。週何回とシフト組めると入ったんだが、６時間
休憩なしのぶっ通し作業、非人道的な作業速度、勝手にシフト組まれて
強制出勤。

>>19
だからすき家は
ブラック企業の、ブラックバイトなんだろ

以前もバイトじゃなく請負だからって理由つけて
違法行為ばっかしてたし

店に行ったら、店員が寝てたって
2ちゃんねるでも、スレ建ってるくらいだし

最低限の労働法と民法、税法は義務教育で教えるべき、マジで。

ホントに腹が立つ企業だったらバックレる前にデタラメな仕事やって会社ぶっ潰しに
かかるってのも世のため人のため。

＞３年の能登屋純さん（２１）は１年のとき、飲食店のバイトで調理を担当した。週３、４日のつもりだったが、「明日も出勤できるよね」
＞と店から言われるままに働いた。バイト代は月１４万円になったが、大学の講義に出られなくなった。能登屋さんは「断ればいいと
＞頭では分かっていても、なかなか言いだせなかった。９カ月後になって、ようやく辞めることができた」と振り返った。

＞　また、飲食店でバイトをしている３年の千葉弓愛さん（２１）は「タイムカードは３０分刻みで、それ未満は切り捨て。午後１０時以降の
＞深夜割り増しも付いているかはわからない。ゼミで学んだことを、バイト先で言う自信はまだありません」と打ち明ける

この人たち精神疾患かなにかを患ってるのか
「断らない」、「確認しない」
いずれも自分の責任じゃないか

遅刻で罰金は、極端な額じゃなきゃいいだろ。
遅刻してもペナルティなしじゃ、遅刻しなかったバイトが怒るわ。

雇われモンスターやめてくださーい

今はちょっと怒られただけで
すぐブラック認定してつぶやくアホが多いからなー

忙しいからという理由で面接が夜からだったんだけど、翌日出荷の積み込み作業を優先しやがった。
結局、40分も待たされたことあるわ。

>タイムカードは３０分刻みで、それ未満は切り捨て。

これわざと社内の時計がズレテたりするんだよなw　

>>12
勝ったところで被害者が取れる金額はしれてるし、
経営者への罰則も制裁もないから誰も本気にならない。

>>1
「電話でカニを売るバイトをしていたら、父親の知り合いからそこはブラック企業だと聞かされ、即刻辞めた」

それはブラック企業以前の押し売り詐欺会社だろw

完全歩合制

一ヶ月に50万円可能

最低補償あり

こういうのは遥か昔からブラックだった。
騙された

>>16
マクドナルドのバイトで、開店任されてた人の書き込み見たことあるけど、
バイトでそこまでの責任負わされても困るよね…

>>1
北海学園大学経済学部って

この時点でかもられる人生を歩むことに気付かなきゃ

バイトなんだから、不満があるならさっさと辞めろよ
バイトのメリットはそこだろw

１回集団でストライキしたら店長泣いて謝ってきたよ

＞43
　おまえアホかｗ
　遅刻したらその時間分の給料はもらえないから他のバイトが怒るわけないだろｗ
　それとは別に罰金を取られることを問題にしてるんだろ

むかし、引越しバイトで社員に蹴っ飛ばされた
でも午後3時過ぎくらいに分かりあえた

緊急連絡先に実家の電話番号書いたらバッくれたバイト先から実家に電話されたけどその緊急じゃないだろ

>>51
こういう、バイトだから責任持たないという考え方はどうかと思う。
そんな事いうなら、社員だって経営者じゃないんだから責任持たされても困る、という事になる。
社員かバイトかは雇用期間の違いに過ぎないんだから、それぞれの契約で雇われてる間は同等に責任感を持つべきだろ。

布団の訪問販売のバイトやってたけど

完全に詐欺のような仕事だったな。

だけど給料は良かったよ。
当日の売り上げから毎日給料がもらえるし。

数年で会社が夜逃げしてて笑ったけど。
いま思えば社長や従業員は朝鮮人だったかも知れない。

>>46
面接のときにどんな会社か晒してくれて良かったじゃんw

>>55
アホか、遅刻者の穴埋めで大変な思いをするバイトにしたら
単にその時間の給料が出ないだけじゃなくて何らかの制裁がないと納得できんわ。

>>58
いや無責任にやるってわけじゃないよもちろん、
バイトなりに責任感持って勤務するけどさ、
でも一回でも寝坊したら店が開かないとか、そこまでの責任イヤだわ

>>51
大分昔から店舗に１人も社員がいないのが普通。
マックの場合は、バイトから社員になってる連中が多いから、
使える奴はバイトだろうが責任ある仕事を任される。

ま、決定権と情報が流れて来ないバイトや請負に
責任負わせるのもどうかとは思うけどね。

学生の頃オーナー店のセブンでバイトやってたけど
レジ誤打したら給料から天引き、
通告無しに突如クビという違法状態だったけど

ブラックは経営者が悪いから、とか言っているうちはケツが青いぞ



>>「居酒屋のバイトで、ゆず酒とゆず梅酒の注文を間違えたら、 代金を負担させられた」

こういうのは、雇われ店長のいい小遣いだから。

嫌ならやめろ
代わりに移民がいる

>>21
それが残業手当だろ？

>>64
オーナーとの相性がいいとこんな楽なバイト無いって位楽だよねー

>>1
それのどこがブラックなんですか？　＞　　３年の能登屋純さん（２１）

要するに、講義サボってバイトにあけくれてたんでしょ。　お前がブラック学生。

>>61
常習なら首切ればいいだけだし、軽微のミスなら織り込むのが経営側の責任だよ。人間使うならトラブル発生は当然だが、そのカバーコストを削減してるのは意図的なミスだ。
安く使ってる分のリスクはそりゃ負うさ。

給料安いからって
業務妨害する権利なんかないが。
損失は補填して当然だな

某リサイクルショップ、時給制で募集しておいて入社当初は時給だったけど
二週間後にネット業務をメインにさせられる様になっていきなり歩合制になった
もちろん、求人には歩合のことは一切書いて無くて面接でもその件は何も言わなかった

ノルマ達成しなかったら丸一日働いても時給一時間分しか払わないと言ってきたので翌日やめた。

看板が壊されたら連帯責任で従業員全員に罰金
会計が合わなかったらその時間いた従業員全員罰金
洗濯機・乾燥機が壊れたら従業員全員で修理交換代負担
洗剤を使い過ぎたら罰金(使用量：通常の洗濯の1/5程度)
手ぬぐいを載せずに備品タオルの上から揉んだら解雇
古株に敬意を払わなかったら解雇
他店と掛け持ちしたら罰金＆解雇

ひどいやり方ですよね
とんでもない店もあるもんです
みんな安くてもこんな店はいくもんじゃないです。
マッサージ屋は多いけどこんなひどいとこもあるんです。

あんまりだとは思いませんか？
すでに従業員の人権なんて無視状態です。
かなりイッちゃってますここの経営者
マッサージは人を癒やすもの、こんなシステムでは人を癒やすことはできません。

ノーリスクハイリターン

>>24
刑務所に入って
やくざにあんちゃんえらいことしてもうたな
もう喧嘩はあかんでと諭されるんやろうな

>>39
それと>>1の居酒屋の例とどう関係があるの？
「明日も出勤できるよね」って言って３，４日を超えて出勤させただけで違法なの？
普通に考えて月１４万でおさまるような勤務時間で違法になるとはとても思えないが？

俺の意見としては>>1を読む限り居酒屋の例については意思表示もせずに
後から文句言ってるようにしか見えない。

某レンタルが酷い

遅刻して当たり前のバイト代貰うつもりなのか？

日本も土人だらけだな

>>3
それで生活保護受給者が増えるのは困る

産経新聞の販売所で遅刻３回で罰金３万取られたわ

>>61
そこは、本来リスクを被るべき経営者が被らんからそうなってるだけだろ。
穴埋め分の給料でも払えばいいだけ。
何でそこまでバイト任せにしてんだって話だ。

＞タイムカードは３０分刻みで

完全に違法じゃねーか

>>76
>>１　の能登屋君のケース、　バイト先のどこが悪いのかさっぱりわからん。
親不孝の馬鹿学生のたわごとだろう。

>>1
これってどこの管轄なんだ？
きちんと取り締まれよ

こんなの昔からある。
バックラーだらけの職場は自分も労基法違反しまくってるので
バックラーに商品とレジの金を持ち逃げされても警察に通報しない

これだから最近の若者は…

>>14
ﾜﾛﾀ

>>1
こういうの見てるとヤマトって全然ホワイトだよな。

待機室の時計は、5分進んでいる
作業場の時計は、5分遅れている

聞いたら、業とらしい
やることがセコイ

ブラック企業も酷いが
ブラックアルバイターも酷い。

｢好きな時に休みたい｣｢楽して金が欲しい｣とのたまい
勤務時間は仲間とワイワイ雑談､仕事遅いけど
休憩は権利､割り当て業務が終わらなくても定時で帰る
遅刻したらタイムカード切るの忘れただけで遅刻じゃないと嘘
ゲームしてて睡眠不足だと２時間はトイレで寝てる
制服は一度も洗わず常に臭い､フケだらけの頭

労基法怖さにこんなのを３年も雇った俺の会社。

バイト最強の武器、それは「即時バックレ」！
ここはヤバイと思ったら、即座にバックレろ！

>>91
お前無能すぎるだろ
労基なんかどうせ仕事しないんだし
適当に理由つけて首にすればいいだろ

>>91
労基法ができたのは近代の会社があまりにむちゃくちゃやったからだ。
恨むなら前代の経営者たちを恨め。

ステーキけんのスレで交通費1円って書いてあったなぁ。
あれっめホントなんだろーか。

>>64
あるあるw
あとオーナー側が労働時間がいじれるから、業務のための残業なのにキッチリ残業時間削られてんだよな
セブンは店ごとに当たり外れデカすぎ

>>90
作業場より五分遅れたタイムカードで三十分未満切捨てを忘れている、そっちがメインよw

>>91
>割り当て業務が終わらなくても定時で帰る

流石にこれは責める事じゃない。残業代払って残業を要請すれば良いだけ

モンテローザか･･･

>電話でカニを売るバイト
　
送りつけ商法ってヤツじゃないの

>>91
一ヵ月分の給料払えば首にできるのに。

バックレたファミマに給料不払いされたことあるな
本部に文句言うたら自宅まで給料もって謝罪されたんだけど
自宅まで押しかけるとかナチュラルに気持ち悪かった
口座しってるくせに

>>81
完全に行かない方がマシや…

電話カニは別次元のヤバさだろ
うっかりすると前科持ちになっちまうぞ

>>5

> 遅刻で罰金　→　遅刻するなよ。嫌なら辞めれば？

罰金は労働基準法違反だろ

昔講演会等の手伝いってバイトしたんだけど
用事が出来たら呼ぶのでここで待機して居て下さいと言われずっと待ってるだけなの
結局一日6時間拘束でなんの仕事もないまま終わって給料だけでる
週一でやったんだけど
一ヶ月やってやった仕事がたった一回あらかた人が来た後の受付を30分やっただけ
暇だったら講演でも聞いてればみたいなこと言われて一回聞いてみたらモロ宗教関係でしたｗ
すんごい楽勝バイトだったんだけど怖くなって辞めちゃった
ブラックじゃ無いけどある意味ブラックみたいな

>>103
昔から多い
大学生向けのバイトで電話勧誘はほとんどこれ

>>105
怖いバイトではあっても
それをブラック扱いはさすがにちょっと

>>5
わざとシフトを知らせないでおいて欠勤や遅刻すると罰金2万ってコンビニあった
もはや詐欺会社

>>94
機能して無いし

>>108
行きようがないやん

給料ちょろまかすレベルのバイトとか
そういう仕事は税金ごまかしてそうだから、たれこめば良いよ

>>100
即時切る時は一月分の給与を補償しないとならないけど、一月以上前に宣告すれば普通に給与払うだけで切れる。
そもそもよっぽど変なのは試用期間で切れば良いだけの話で嘘か会社自体がブラックっぽい。

時給800円皿洗いのバイトで皿割ったら給料から１枚1000円天引きされた

>>110
家に「これからお前の時間なのになんで来ないんだ」って電話くるよ
行って働くと働いた時給はもらえないどころか借金まで増えてしまうという恐ろしいとこ

だからバイトはみんなバックラーになってタバコ持ち逃げしちゃうな

>>114
どんどんやれ
ローソンは管理が厳しいからセブンかファミマだな

S級バックラー
伝説の存在。給料と称して、売場の物やレジの金を強奪して消える
最強のバックラー。場合によってはブタ箱逝きであることから、
バックラーからも畏怖の対象として見られている。

Ａ級バックラー
活力みなぎる若者の主流。トイレの便器から外れた位置にウンコをする、
売場を荒らす、勤務中に姿を消すなど、職場への迷惑行為をしてバックレる
漢の中の漢。世間からは概ね理解を得られぬが、その反骨精神溢れる姿は
一部からは熱狂的な支持を得ている。

Ｂ級バックラー
仕事を覚えて、職場の主力に近い立場を取得した後、消える。そのバックレ
効果は絶大であり、職場に致命的なダメージを与えることもある。忍耐力の
あるバックラー、という資質が必要となり、労働時間が長くなる為、Ｃ級
バックラーと比較すると少数である。

Ｃ級バックラー
入って数日、もしくは１，２週間で消える。職場への被害は極僅かだが、
バックラー本人の貴重な時間を無駄にすることなく、ストレスも最小限で
抑えられるため将来性バツグン。

ブロンズバックラー
即日消える豪の者達。わずか一日で職場を見極めなければならないため、
かなりの判断力は要求される。

ゴールドバックラー
数時間、あるいは数分で勤務中に消える。もはや幻。彼らは本当に存在
したのか？職場に、自信の存在を疑わせるほどの光速バックレ技術は
黄金聖闘士に匹敵。

>>104
駅集合遅れたら罰金取らないと遅刻が減らないんだが

法学部で、単位増やしたくてこの人の講義を受けたけど記憶にないくらいにつまらなかった。
まだ教授になってないのwww？？

そんなとこやめたらいいやん

とっとと労基署に行けっての

>>112
いや別にブラックかどうかはわからんと思うがな。
経営者が人が良かっただけかもだし。

とりあえず、何でもブラック扱いはどうかと思う。
上の宗教云々はむしろバイトとすりゃ当たりだし、
カニ云々はブラックってよりもむしろクロ臭いし。
ホントのブラックってのは、６時間拘束しといて
「仕事なかったから帰って」っつって給料払わんところを言うべき。

あとこの手のブラック店舗って
体力だけはありあまるDQNが溜り場代わりに住み着いて
365日24時間労働して点数稼ぎしよるから
他の従業員もそいつと同じくらいの労働を強いられるんだな

>>67
普通は払わないだろ？それを合法化しようとしてるわけだし。

罰金は合法。減給の制裁という。労基法に詳しく規定されている。
タイムカードは分刻みじゃないと違法。月の残業時間等の合算は30分未満切捨て、
30分以上切り上げ。

>>40
そんなのしったら、献金してくれるブラックが困るからやらないよ。

>>117
何の仕事？
つか、遅刻しない人雇えばいいんじゃ？

>>108みたいな「罰金を取るため」の求人は労基法以前の犯罪だろ

>>126
派遣屋だろ

>>120
労基なんて動かないよ
今までに３回行ったが、日本語通じないのかと思うほど対応ひどかった
結局民事訴訟で勝ったが、裁判所のほうが数段丁寧だった

労働法の講師だった、だが、無計画な講義内容で、出欠取らないし、最後にここの部分しか試験に出さないし、当時はカニの話はしてなかったが、遅いなー

https://www.youtube.com/watch?v=HabtOp0trBM
https://www.youtube.com/watch?v=DGdsjLNzU-g
https://www.youtube.com/watch?v=CARiCYiGg2A

企業性善説ｗｗｗｗ


資本家性善説ｗｗｗ


経営者性善説ｗｗｗｗ



まあーそういうやつもいるが、半分は、カネが欲しくて、欲しくてしょうがないが
でも、他人に使われるの嫌で、会社作ったやつだからな。

労基署はくそ！
未払賃金を払ってくれないから行ったのに社長が不在でしたの繰返しで、自宅を登記内容にあるんだから行けよ！、いませんとか頭おかしい！
警察に行ったが、労基に行けよ、頭わいてる！

ブラックという言葉を使わずに犯罪組織と明確に呼ぶ
それが是正への第一歩

アリさんマークの引越し社も遅刻で罰金だぞ？
作業中の物損事故も罰金だし作業服のシャツがズボンから出てても罰金。
帰りにタイムカードは押させてくれない。などなど。。

>>31
それには条件があって、「就業規則で懲戒・制裁」として、「具体的にどのような事項が該当するかを予め規定」しておく必要がある
しかし落とし穴もある
1ヶ月の給料の10分の1までが上限だろ大した事ねーやと思ったら大間違い
はみ出した制裁の対象金額は翌月以降に持ち越せる、つまり結局は長い目で見て全額払う羽目になるのだ
なお退職した後については一般的に損害賠償として請求されるもの(会社に具体的な金額で現せる損害を与えた等)でない(遅刻の減給等)なら退職時までの給料で清算した超過分は消滅する

>>133
未払いいくら？
出勤した時間が特定できるくらい証拠があるなら
町の司法書士事務所で支払い要求の内容証明送ってもらったほうが監督署よりずっと早い
有料だけど

すき家がなか卵にＣＭをシフトしてきたね
同じ会社ってどれだけの人が知ってるんだろう

社員達やエリアMが何度言っても直らないから
本社にクビにしてほしいと言ったら｢それは出来ない｣との返事。

勤務時間中ずーーっと遊んでて○○ちゃん萌え〜とか絵を書いて
当然業務が終わらず交代の遅番に丸投げして帰るバイト。
タイムカード切ってから｢私には悩み事がある｣と
更衣室で毎日ずっと泣いて４時間過ごすパートオバサン。
これらを注意するとヒステリーで大騒ぎされて凄い事になった。
閉店業務の清掃を全くやらずに次の日の朝の店内が超汚い。
社員が事務仕事で見れないと売り場放置で携帯屋行ったり
晩飯の買い物したり好き勝手な時間に休憩取ったりスマホいじってたり。

会社側に非があると叩くけど労働者のほうは法律で守られて叩かれない。

あと、「罰金」という表現を使う所は間違い無くブラック企業もしくはホワイト企業内にあっても存在し得るブラック部署、ブラック上司
「罰金」ってのは法律に違反した事に対し課せられる制裁金で、企業の民間人が使える表現じゃない
遵法意識のしっかりした企業じゃこういう文言一つにも気を遣っているのだ。揚げ足取られたら会社全体の問題になるからね
つまり、法律に無知で俺様ルールを敷いているブラック企業・部署・上司をあぶり出すサインとして見る箇所になる

紫外を出すのがブラックライト
死骸を出すのがブラックバイト

掃除とかサービス業とか営業はお客さんとの約束の時間が大事。
１人でも一緒に向かうﾊﾟｰﾄﾅｰが遅刻するとそいつと連絡が取れるまでは集合場所から動けない。
黙って遅刻する奴が多い、携帯にも出ず何時来るか解らない、そして連絡が取れないから欠勤扱いで出発すれば数時間後に携帯が鳴る。
「集合場所何処ですか？ｗ今着いたんすけど誰も居ないっすｗ」悪びれる事なく笑ってやがる。
１時間遅刻して何も謝らないとかそんな奴が多いんだよバイトは。
せめて、「申し訳ないです集合時間間違えました今から現場に向かいます」と一言でも言ってくれれば「迎えに行くから待っとけ」と酌量の余地あるのに、悪びれる事無く笑って「時給付きます？現場行くんで交通費出して」とか言いやがる。
これじゃ「帰れ次のシフトの連絡は待っとけ」としか言い用が無いよね、次のシフトを待てというのはもう来なくて良いという合図だからね。
こういう仕事していると本当に遅刻する奴は雇うな、というのが身に染みて解る。

この中でブラックなのは、注文間違えた分を支払わせるところだけだわ。

>>133
なんで労基とか警察とか言う前に職安に行かないんだ
お前の脳味噌も腐ってるんだろ

北海道は無法地帯

裁判したよ、少額訴訟！
切手高過ぎ！
請求額の1%を収入印紙で払わないと裁判できないから払った。
裁判は元裁判官というクソジジイが、裁判長(裁判官は一人)なんかより無理矢理、解決する。一括で全額払えを、分割にさせられた…
滞納が続いたから差押えしようとしたら、具体的に書いてそこに金がないと意味がないって。

>>117
法律犯しても良いとでも言いたいのか？

無能な怠け者が増えた２年ぐらい前にブラックとかいう言葉が急に出てきたなｗby弁護士

>>146
職安に行けば無難に解決できるのに
バカだろお前
それでいくら滞納したんだ

ワークルールとか馬鹿みたいな横文字使う事自体が違法なローカルルールをまかり通らせようとしてるとしか考えられない。

スーパーのレジで隣のレジのオバハンと雑談してるオバハンが居たな。
俺が持って行った商品レジ打ちしながら。

せめて客が居ない時に喋れ。

※ダ珈琲はマジで無法地帯

内容証明なんか余裕で作り、告訴状までさまざまに出して、警察に呼ばれた。
すべては受理できないが、、開けたら受理！って激オコして強制受理させた！
警察から電話きた、係長(警部補)、疲れてるとか、休みの過ごし方とかイミフなことをずっと話してた、大変ですねとしか言いようがなかった

ハロワや求人誌の求人票に書いてあることと違う待遇にしたらブラックにしろよ。いい加減なこと書いた会社が悪いんだしｗ

未払給与を請求した。滞納？給与払ってくれなくても滞納なんかしなかったよ。
給料を払わないとか裁判官激オコしてた、社会通念からって言ってた
給料をくれないから文句を言いに行ったのに話す機会は弁護士とか不要で、どうしても言いたい！で話した、給料を払えよ！静止された、クソジジイ！

ID:3TmASU1w0さん、自分の文章読み返してみ。
どう見ても精神疾患あるぞ。
早く精神科受診しないと犯罪起こすよ。

精神科でもらう薬でこのような副作用が出る
精神科に通うと間違いなく廃人になる

キチの多い2chでもあまり見ない飛びっぷりだな
精神疾患というよりキメてんじゃね？

この程度どこの板にでも居る

万が一にも、弁護士いなくてよかった。
相手が少額訴訟を拒否してきたらどうしようかと思ったが、最終的には半分は回収できた
だが残り半分を回収は、強制執行のためには、相手の名義の銀行口座を全て調べて、特定して指定しないと出来ない。
裁判所は個人情報を探してくれないし、裁判所まで行っても、滞納された給料を分割払いにさせられたら、次同じこと起きたら、死ぬか給料払うか迫るよ！しね！

具体的にどこの店か報道しないと意味が無いぞ

病んでるよ
だから？なにか？

遅刻はしちゃイカンだろ。。。
最近は会社でもそういう躾しなくなったから平気で遅刻してくる
一応有給充当させてくれるけど、あまりにひどいね
明日はまた何人が休暇だろうｗ

「ブラックバイト」っていう表現にちょっと違和感がある
あまり適当な言葉が思い浮かばないけど、
ブラック企業と並べるなら「ブラックバイト先」の方が妥当のような気もする

>>162
あなたがキチガイだから店とトラブルになった。
店は言いがかりをつけられて意味不明な訴訟で悪魔の証明させられた被害者、と推定される。
他人に主張を聞いてもらいたいなら、指摘された時点で文章を改めて、病んでることを認めないことだ。

>>160
ネットに強制執行の書式落ちてるぞ
今すぐには出せないが、本気でやるなら探してみれ

事務してたけど、つぶれる前に辞めた。
１ヶ月前に言ったのにその場で解雇で給料未払。
実際に予測通りつぶれた。

>>167
倒産するのが間近なら辞めずに未払賃金立替払制度を利用すればよかったのに。
事務やってたなら制度知らないはずないでしょ？

強制執行は特定してないとできない、
民事裁判や少額訴訟は、勝っても儲かるのは法律屋。
わたしは絶対に弁護士なんか相談しないし、大学で知識は得た

何でもかんでもブラック呼ばわりするのも良くないけどな。
分相応な待遇なのに、周りより悪いからブラックって晒すのも悪いよ。
そいつの性能が周りより劣ってる原因は隠して放置でしょ。

>>57
俺も、ヤマパンの工場のバイトを昼休憩でバックレたら、その日の夕方に、その工場の総務課長がアパートに来て、居留守してたら、
「今、自宅の前にいます。明日必ず会社に電話してください」って携帯の留守電にメッセージが入っていて、
ドアポストに封筒が入れられて、中を見たら「会社に無断で、帰宅されたようですが、会社も職場も大変心配しています。
無事でしょうか？○○県の実家にも連絡を取りました。無事を確認する事が一番です。今後の事はこれからです」とか手紙に書かれてた。
バックレたら、何で実家に電話するの？バックレるのを想定して、「この電話番号は、現在使われておりません〜」ってメッセージが流れる使われていない電話番号を書いてたから良かったけど。
実家は東北で、ヤマパンの工場は関東なんだけど、実家に電話してどうなるの？

余程の事情があるならまだしも
大した理由もなく遅刻するのなら罰金があっても仕方がないけどな
最初から遅刻するなよとなる訳で

>>171
お前の息子を預かった
返してほしけりゃ１千万用意しろとか言うんじゃね

飲食とアパレル

>>172
罰金は取られないが、何の通告もなくシフト変更してくるのは日常茶飯事。

高校生のバイトにボジョレー・ヌーボーを売り付けるのはありなんか

ミスで損害発生で、クビ＆ローン組まされて返済なんてのもある。調子に乗ったアベのせいでブラック企業はますます増えている。

ちなみに、ヤマパンの工場から、アパートまで車で40分はかかるんだけど、何で来たんだろうな？
つうか、何を心配してたんだ？北朝鮮に拉致されたとでも思ったのか？

遅刻、無断欠勤は一番嫌われる。

遅刻は罰金で良いだろ

タバコ吸うのも

>>178
そら十中八九バックレだとは思ってても、なんの連絡もなしに消えられりゃ、
辞めたのかどうなのかすらわからんからだろ。

つか、辞めるなら辞める、出来んなら出来んと言えばいいだけなのに、
なぜそれすら出来んのか、そっちの方が不思議だわ。
他人が迷惑するとか思わんのか？

>>171
別に追っかけ回そうってんじゃないでしょ。
辞めるなら辞めるで本人の意思を確認する必要があるし、
変なトラブルでバイト先に迷惑が来たら困るし。

そもそも無関係な番号を書いて提出してるお前がおかしいよ。
お前みたいなのがいるから、底辺層は信用ならないから、
結果として低賃金だし相対契約したくないから派遣を使うんだよ。

五時間勤務とうたいながら実際は２．５時間で激務ののち上がらされるのもブラックだよな

バイトなら時給じゃないの？
タイムカードあるなら遅刻分は引かれるし
罰金はさすがにどうかと思うな。
酷けりゃクビにすりゃ良いんだし。

たかが、パン工場のバイトなのに、保証人を二人用意しろ。その二人は、同居してる者同士ではだめ。
一人は父親で、もう一人は叔父さんとかに頼めって言われたりとか・・・。
「ヤマパンでバイトするから、保証人になってくれ」って叔父さんとかに言いたくないよ。
たかが、バイトで、叔父さんとか叔母さんとかに保証人を頼める奴なんかいるの？

>>185
普通に頼めると思うが。
なんで嫌なのかが理解出来ないわ。親族で仲悪いの？

遅刻で罰金はとらねーなウチは。
特別な事情のない3回遅刻で解雇するけど。
無断欠勤では阻害金請求してるけどね

>>185
お前未成年だろ

いや、学生のバイトじゃないんだわ。フリーターなんですよ・・・。
「良い年して、パン工場でバイトか？就職しろ」とか言われますよ。
「昔と違って、誰でも正社員として雇ってくれる時代じゃない」って言っても理解できないだろうし

こういうのも飲食バイトが多いな
有名企業のピザデリ地方フランチャイズだったけど
無保険で配達中バイク事故起こしたら全額負担で時給７３０円だったなぁ
半年以上研修期間の時給６３０円、社員ですら有給とかなにそれ？だった

>>185
その「たかが」にすら信用されてねぇんだよ、お前は。
それがお前のせいかどうかはわからんが、
お前さんは見事その予測通りバックれるようなやつだったと。
要はそういうことだし、その処置は正しかった。

前にもお前さんのような奴がいたんだろうさ。

>>188
30代です。

統失事務屋改めヤマザキバイトか

>>189
バックレるほどキツイ仕事なのか山パンって。
ネットでよく聞く話は盛ってるんじゃないか？って思うんだけど
実際どうなの

>>189
言われたってしゃーないじゃん。
今の自分が就職できる精一杯がそれなんだから、それを精一杯やりゃいい。

まあバックれたわけですから、話にすらならんわけですが。

個別指導塾講師のバイトをしてるけど
ミーティングや準備があるから30分前には出勤
報告書を提出しないといけないから残業最低でも30分
でも給与が出るのは授業を行ってる間だけ
拘束時間で日給を割ったら同時間帯のコンビニと変わらなかった
時給がいいから始めたけど考えが甘かった

>>19
ヤマパンに限らず食品工場はどこもきつい
ラインの流れ作業が早すぎて肩と腰痛める

これからは日本国民全員が雇ってる側に平気で文句言うようになれば日本はよくなる

俺んところも遅刻で罰金だわ。
2時間分の無償バイトしないといけない。
俺は遅刻しないけど、常習犯がいるから
隠し撮りでもしておこうか。
何かあった時に役立つかもしれんしな。

雇ってる側よりも雇われてる側が権利ばかり主張して雇ってる側がすべて
困り果てた顔してるような国民性に変えていけば日本はよくなる

>>197
かなり人間扱いされない、人格否定根性論とか体験談で聞くけど
やっぱキツイのか
ロバパンとかではあまり聞かないんだよな

>>189
根拠のないプライドは有害有毒です。

ゼンショー全敗

体調悪かったり身体がきつくて作業が無理な事はあるだろうな
でもそれを告げて帰宅するなり辞めるなりしなければ雇用先は大迷惑だろ
なんと言うか…アルバイトとかそんな問題ではなく人として如何なものか

ブラックバイトではなく詐欺だろ
こういうのは経営者をしっかり刑事罰で処罰しないと駄目

休んで文句言われたらああ？たかがバイトに何を要求してんだこの野郎って言ってやれ

代わりは、いくらでもいるさ。

俺も飲食店のオーナーしてたけど、>>1を見て憤慨だな
遅刻したら罰金なんて当然、金貰ってるなら絶対に許されない
しかし、遅延証明書とか、どうしようもない理由なら咎めない。本人の
努力ではどうにもならないことは責めることはしない。

「明日もこれるよね」で学生が授業出れない、というが
これも店側の事情もある。シフトがいないと店が回らない。
学生と違って命掛けて商売してるから、出来る限り来てもらう。断っても
彼女を責めることは殆どないよ。

実業ってのは、グレーゾーンぎりぎりのところでやってるんだよ。
こんなアホみたいな教授が出来て「ルールに則り清く正しくやる」のは
現実としてやれない、なんだよ。働いたことのない学者の思考だな。

正直いって、今の学生はまじで甘すぎるわ。それを過保護にする社会もおかしい。

>>208
お前みたいなゴミが死んでくれるのが一番いいんだけどね
そのうち首回らなくなって樹海に行くだろ
樹海行きの費用くらいは残しておけよ

ID:giNciZ0U0や ID:zWmzouuR0を見て確信したよ。
移民は入れるべきだ。
日本の底辺無能は外国人より始末が悪いわ。
廃棄処分しか思いつかないレベルのゴミ。恐らく先天的なゴミ。

大体、>>1みたいな不満いうのは全部日本人だな
一方で東南アジアからくる留学生のたくましいこと
どんな環境でも必死に働くから
ある店では日本人一切取らなかったこともあった
見ててイラついてくる、若い日本人学生な。努力しないくせに
権利だけは声高に主張する。だから、給料も留学生の方がぶっちゃけ高くなる。
こういう構造をみて、本当に日本は駄目になるとリアルに感じるね、若者がまじで駄目。

時給が違うとか福利厚生が違うとか、涼しい顔でやってくるからなあ・・

カタギの連中はしらんだろうが
労働じゃなくて詐欺のために求人出してるとことか
辞めたくても「次のバイトをお前が連れてこないとやめさせない」
とかとんでもない事を言う雇用主が実際いるわけなんだよ

深夜割り増し貰っていない気がする
まぁ俺、頭悪いから仕方ないか

仕事でミスをすると上司にお昼をおごらないといけないバイトがあったわ。
自分は一度もミスしなかったけど
他の人で二日に一度は先輩におごらされてた子が居て
半年ぐらいして生活が出来ないからと辞めた。
しかも一人や二人じゃなくてどうもその会社の伝統らしかった。。
自分は３年ぐらいで別の会社に就職したけど、自分より後に入った人の殆どがやめてた

>>「明日もこれるよね」で学生が授業出れない
あほか。「出れません」と言えないやつが悪い。
週３日なら週３日出ればいい。

無断欠勤は許されない事と認識してない
一日の半額が制裁金として許される
月給の１０分の一を超えないという規定があるためバックレる奴には効果が無い
だが基本給を少なくして残りを精勤手当、勤務手当としてつけるようにしてあれば
その分、合法的に制裁を課すことができる。

遅刻が悪いというのは馬鹿でもわかるだろう。
だが罰金として多額の金を引かれる（一日の半額まで許さるが）のは異常
だが少額の制裁金は仕方がないと思う
遅刻で制裁金は社則に書いてあれば違法ではない。

大きくても小さくても人を余分に雇うことはしない。
休めば誰かが穴を埋める。
多大な迷惑をかけるのだがそれを教えないこの教授は馬鹿だろう。
もし声高にそれを言ってる大学であれば当然企業はその大学を敬遠する。
なぜなら企業にとってその社員と一蓮托生で会社を支えていかなければいけない。
そんな企業にとってそんなブラックな社員はいらない。
最低のマナーは守るべきだ。もちろん企業もブラックではいけない。

＞タイムカードは３０分刻みで、それ未満は切り捨て

これすげえ
どこの飲食店なんだろ

自己主張が出来ないおとなしい奴はブラック企業の良いカモだ。

企業による故意の違法行為に対する懲罰賠償を導入しろ

>>83
＞タイムカードは３０分刻みで

今まで社員やバイトやってた職場でタイムカード制の所は
全て15分か30分刻みの切り捨てだったのだけど、それって違法なの？
どこかの大手飲食業が「1分単位で給料が出ます！」
をウリにしてたけど、むしろそれが正しいの？

>>220
違法

バイトでも、仕事できる奴の時給上げるのはいいんじゃね？と、思うのだが。

>>211
それって外人が何も知らないことをいいことに騙してるだけじゃ…

>>1
ピザーラなんか配達無いときは休憩扱いで給料無しだぞ昔から。

　　　
アベノミクスで都内のアルバイトの時給が上昇してるとか

ウソばっかメディアは報じてるよな。

俺の行ってたバイト前より時給下がってるわ。

その他のバイトもほとんど時給上がってない。

バイトの求人情報サイト見てみろよｗ
　　

飲食店とか片付けとかやると0時過ぎるの当たり前だからな。
酷いときは2時まで残業したわ。高校生の時に。

>>224
まじかよwwwひでー

>>223
そういうこと
そいつはそのうち刺される

今の学生は、かわいそうだな。

俺の学生の頃って、バブルの、ちょうど過労死がはやってた頃だったかな。
某デパートの配送センターでバイトしてたけど、
冗談で「疲れて死にそうです。過労死するかもw」
と冗談で言ってたりしたら、
給料日に、「○○君に過労死されたら困るからな。ちと上手いモン喰うてきーやw」
と言われて渡された給料袋。
12万の契約だったのに、15万入ってたりしてさ。

ほんといい時代だったわ。
しかし、まさか日本ここまでダメになるとはな・・。なんつーか若者ガンバレ(

>>3
警察に通報されたら潰されるんじゃね？
世の中がお前みたいなB型ばかりだと思うなよ？

>>5
この数世代前の帰化チョンが
日本で生きにくいｶﾖw

犯罪組織を潰さずに甘やかすからこうなる

>>229
俺も同世代だ
なんつーか、ほんと若いやつ頑張ってくれや

交通費支給とか言っといて出ないとか言われた

>>233
職安行け
職安の監視リストに入る

>>211
こういう公共社会に存在意義のない中間管理者と経営者ばかりで悪社会になってる日本は本当に終わってるな。

バイト禁止の学校に通う高校生を雇って、それを盾にただ働きさせてた飲食店チェーンが近所にあったのをふと思い出した

>>229
電話一本で引っ越しの手伝い、土木系の雑用なんかはいつでも出来た
一日￥8000〜から
会社も金が余ってちゅーか猫の手ほどの手伝いでもバンバン金払って楽したいし、それでも儲かったし
金尽きても楽に稼げるから、学生でも遊ぶときはバァーと遊ぶし、すべてが好循環でよかった時代だな

時給から遅れた分は、引いてもいいと思うけど、罰金取ったら、下手するとマイナスじゃないのｗ

バイトガーとか若者ガーとかもわかるけど、ルール守ってたら商売できるかｗ
って開き直っても当たり前な劣悪な労働環境があるのも事実なんだよな。
普段から使い捨て前提の使い方してるくせに、いざ1月前にに辞めるというと｢コッチの都合ガー｣とか勝手なこというとこもあるし。

>>227
マジだよ。
俺は知っていたが他のバイトはそれが“当たり前”だと思い込まされていた。
俺は辞める時ついでに労基に通報しようとおもったがそれをやるとどうなる？
店長はゴミだが中にはそれで生活している内勤とデリを掛け持ちしているものもいる。
突然閉店したらどうなる？
その子はもう食べていけない。
だから考え抜いたあげく、すべてを飲み込み敢えて黙って去ったよ。
だが今でもムカつく。
ついでに教えておくとピザーラのオーブンってアスベスト使ってるやつでメーカーが使用しないよう通知してるやつだからな。
喰うなよ。

ブラックと騒ぐ連中こそ、
牛丼屋に通ってる

>>240
マジかよ
どうりでピザハットのほうが旨いわけだ

>>233
約束が違ったら労働基準監督署に相談しましょう

求人番号 27020-11041421
求人情報の種類 一般（フルタイム）
事業所名 株式会社　システムステージ
所在地 〒530-0001
大阪市北区梅田１丁目１番３号　大阪駅前第３ビル２５階
兵庫県神戸市東灘区森南町1-4-13
代表取締役　高橋恒夫
事業内容 ソフトウェアの開発・販売
職種 システム開発・保守運用
雇用形態 正社員
雇用期間 雇用期間の定めなし
賃金
賃金形態 月給 賞与 あり　
休日 土　日　祝　他　
週休二日 毎週 年末年始 夏期休暇 年間休日数 125日
従業員数 企業全体:10人　うち就業場所:10人　うち女性:1人　うちパート:0人
加入保険 雇用　労災　健康　厚生　
↑↑↑
上記は嘘八百。
正社員求人を餌に採用するが、正社員雇用ではなく個人請負させられ派遣会社に売り飛ばす。
（面接時に「しばらくの間は、契約社員としてやってくれ。その後正式に正社員として採用する。」と言われる。）
給与は歩合制で、もちろん賞与などなし。交通費や諸経費は自腹。年収は下手すりゃ１００万以下。
従業員数の10名はでだらめで、代表の高橋ひとりしかいなかった。
加入保険についてもデタラメで、健保や年金は「個人負担で処理してね！」だ。
雇用保険や労災保険の加入もなし。
まったくハロワ提示と条件が違う。こんなんならバイトしてたほうがはるかにマシだった。

>>244
やれやれどんどん晒してやれ
ブラック企業は晒してなんぼ

そういう企業はブラックですらなくただの詐欺

>>58
それならバイトにそれなりの待遇を与える必要があるが。
権利もないのに義務だけおしつけるな。

>>240
いやいや通報しなよ？
結局他の労働者の為にもなるんだし

遅刻で罰金が違法？
契約時に明示しておけば何の問題も無いと思うが
遅刻しない人間にとっては常習犯を防止してくれる職場の方が良い

フルタイム働きたい人と短時間でいい人と分けてほしい
派遣のせいでそれもできなくなってきたからな

「こちとら予定を組んでシフトさせてんだ！簡単に辞めれるとでも思ってんのかぁ？ああん？」

>>248
通報したって何も変わらないよ
何も調べやしない
通報したら改善された話なんて聞かないだろ？

>>249
特約ってのは好き勝手な条件に出来る事じゃないぞ。

>>13
＞企業対企業の駆け引きってバイト君との駆け引きとは
＞次元が違うほどシビアだよ

国内で、そんな競合厳しい業界って何だよ。携帯３社を見ても、
潰れたり吸収合併さえ起こらない社会主義国だ。
潰れる会社が少ないから起業が難しいのが日本。
君は働いたことあるのかな

株式会社 長楽館 -
業種: 宿泊業，飲食サービス業のうち旅館，ホテル
ハローワーク 求人番号
26020-12733641
事業所名
株式会社 長楽館
所在地
〒605-0071
京都市東山区八坂鳥居前東入円山町604番地
電話番号
075-561-0001
FAX番号
075-561-0006
職種
レストランサービススタッフ

備品壊したら弁償させるし、誓約書を書かせるし、即日解雇もしょっちゅうだし、残業代ゼロだし、

早く労基署入ってやれ。

タイムカードってどこでも３０分刻みなのかと思ってたが違うんだな
勝手に押されたりとかもしてたけど文句言えばよかったわ

約束された条件と少しでも違えば即座に無条件で契約解除できるよ。
時給が違うなんて、その最たるものだ。

>>249 法の範囲内でなら合法だし、法で定められた範囲外は契約で定めても無効。
具体的には1回の減給が日給の1/2以下かつ1か月の減給の総額が月給の1/10以下。

http://www.youtube.com/watch?v=27logox7TkM

>>221
あれ、セブンイレブンは15分刻みだよ

>>40
そうですね。

学生は勉強しろよ
労働なら卒業してから嫌というほど出来るんだし
しかし、調理を学生がやってるのよ?

ブラックアルバイトか。

いかにも自民党政権らしいな。

学生の頃働いてたセブンイレブンが酷かったな
夜勤やってたけど22時〜5時が時給1200円くらいで募集してたのに実際は
0時〜2時くらいだけ1200円で他は900円とかにされてた

そして一人でやらされる上にちょっとした事であれこれと減給
店長は親の後次いだだけのぼんぼんだった
後辞めるって言った時におまえの都合で辞めれるか的な事を言われたな

自分が知ってる超大手派遣会社は、派遣先での「顔合わせ」が終わって
採用が決まると、採用前に提示した時給より必ず数十円マイナスの時給を
契約時に提示するようだ。そこの会社の派遣をやったことがある人全員が
言ってたから、間違いないと思う。契約前の提示だから法的な問題はないと思うけど、
ルーチンでやってるのは悪質だよね。超大手だよ。

>>242
味に直結するとしたらマヨネーズベタベタ。
あれはヤバい。
ストコンのナポリシリーズとかは時間たっても暖めなおすと美味いがあれは…

>>248
他の為にもなるとは？
ギリギリの生活している奴の事は無視？
行政に怒られたら素直に従う？
直ちに確実に改善する？
確証ある？
‥お前さん甘いよ。

>>252
労基には余程の事がない限り何も出来ないと同義。
行政指導といっても強制力はないと行って過言ではないから政治家並みののらりくらりで
やり過ごされるだけではなく、みんな窮地に立たされる。

>>249
法律上の強制力をもったものであって、その運用上妥当な執行を“罰金”としているのであって
不法行為に於ける“賠償金”以外の金を取るのは違法。
駐車場などで｢無断駐車は万円の罰金を〜｣とか書いてあるのは法律上の根拠と強制力を持ったものではないし、ただの宣言にすぎない。
また、通常の３倍以上の請求は暴力行為であるという判例があったと思うがいつのだか忘れた。

今多いらしいよ？１時間遅刻につき500円とかねwwもう滅茶苦茶ｗｗ

一円でも払えば奴隷って思ってる人間ばっかりだからな
都合が悪いのかなんなのか資本主義も経済学も学校では教えんから仕方ないのかもしれない

>>257
それ権利の濫用で認められる可能性ないやつじゃなかったっけ？

学生さんだしいやならやめろ

昔はバイトが少なかったのか、社員さんも凄く気前が良かったし
ほんと〇〇君がいると助かるわって会社多かったんだよね？そり
ゃあバイトの低賃金で働いてくれるんだもんな？でも最近はバイ
ト＝使い捨てで奴隷と思ってる社員が居るみたいでさ？なんか嫌
な世の中になったもんだね。

労基なんて形だけの役所だからぜんぜん怖くない
そういう意味では日本も後進国だからさ

昔やったバイト今考えると酷かったな
早出しないと捌けない程の仕事量を押し付けてる割に
その分の給料は出ず責任者曰く従業員が勝手にやってる事だから
そんな事するくせに終業5分前に片付けて終わろうとすると
その5分にも給料発生してんだぞ！と怒鳴られる
朝礼の時には法律規則企業倫理を守ろうという標語を斉唱
責任者は最近の若者はすぐ辞めるカスと言ってたな

勝手に天引きしやがったらこっちも勝手に売りもん天引きしてやるわw

>>194
亀スマン
マジでキツイ
学生の頃いろいろやったが俺にとっては引越しと双璧

過去様々なバイトしてきたけど労期なんて守ってる会社は大企業だけなんじゃ
ないのかね？アパレルは勿論ITその他諸々凄いブラックっぷりだぜ？

アス卜□プ□ダクツって工具屋もブラック
午後6時に退勤切らせて日付変わるまでサビ残とかザラな上に無茶な売上ノルマ課してバイト店員に自腹で買わせる

高坊の時にやった日通の引越のバイト
夏休みの糞暑い時期に一日中働いて5千円ちょっと（交通費なし）
帰りに飲みに誘われてカラオケスナックへ
お支払い5千円でした・・
あれで悟ったわｗ

最近はオッさんより若い社員やバイトリーダーみたいな奴のほうがウザい
2chで説教するような馬鹿がそのまま存在してる感じ

ブラックの問題はそれを許容する法にある
規制緩和を叫ぶのはやましいことがしたいからだと決まってるんだよ
こういうのは見せしめをやるしか方法は無いんだ
でも今の日本じゃ難しいだろうな

ブラックが発覚したら経営者を　二ー三人　耳と鼻を削いで火あぶりにしてやればこんなもんあっという間に絶滅するんだが

>>1
30分刻みのタイムカードってあんの？

今は社員を削ってバイトや派遣を増やしている状況だけど、最近は
バイトに責任を押し付ける職場も増えてるだろ？まあすき屋とか典
型だけど店一点バイトに任せるってある意味で凄いよな？その他管
理者やIT職人等バイトってのも結構増えたみたい。

ブラック…英語
バイト…ドイツ語


シュバルツバイトだよ

こちらも全ての労働基準法が書かれていて
全てを守りますという紙をわたして
社長の署名とハンコを貰うべきだよな

>>283
だめだめそんなんじゃ
法で罰しないと
何人か皮をはいで放置して見せしめにすりゃすぐなくなるよ
残虐だーっていわれるだろうけど一殺多生の精神だからね

俺がやった最強に楽なバイト
12ー0時オープンの個人経営セルビデオ店
時給800、レジ横にテレビとインターネット完備、椅子付きで店番中ずっと座れる。

人数少なくてオープンラストの1人で通しのバイトの日もあるが深夜割増し等一切なし、週5・6日働いて週40時間越えてたけど有給なし

メリットはAV開けてコピーしまくりディスクは店で裏DVD作ってたからメデイア代無料、こんな感じで月13万位あった。

楽だったけど裏DVD作ってるリスク考えたら割に合わないと思ってレジ空打ちしてたら毎月手取り35万位になったww
ネット通販主流になりだしてから店潰れた

>>280
手書きでもいいのよ
切り捨てちゃダメだけど

>>194
山パンなんて仕事自体は大したことなかったけどな〜
ただ社員が性格の悪い田舎者が多くて、そういう意味でキツイｗ

札幌学生ユニオン。北大4年の下郷さん（24）が共同代表。組合員まだ10人なんだ。
華々しくニュースになっていて弁護士や大学教員もついているからもっと多いと思っていた。
彼女いつ就職するんだろう。

それから給付型奨学金と大学授業料の無償化を訴えている団体代表の北大院生（29）の就職も気になる。
本で読んだが奨学金1000万とその他借金300万。

物売ってる店がブラックで勝手に罰金とか物買わされたりしたら店の商品横流しで思い知らせてやれば良い。

やられたらやり返さないとバカを見る。

コンビニバイトでレジ精算の不足が出たら普通に自腹だったわ。

時給が違うって試用期間中とかじゃないよな？まさかそれにクレーム？
大抵はバイトであればある程度はあるぞ1週間とか2週間だろうけど。

>>290
それはあるよ。
レジはしらないが回収責任者が取らされる場合がある。
毎日100円200円足りなかったら大変な事になるからね。わからないでもないよ。
レジでは無いけど毎日1000円−2000円足りないとかあったからそういう制度になったという会社もあったな。

>>291
まあ状況は全くわからないけど、でも募集項目の時給と違うって話じゃね？それなら
最近のブラックの定番。例えば1500円募集して後から最初は1000円スタートから？と
言われ結局1500円貰ってる人なんか居ないとかねｗｗ

そもそも会社ってのは経営者が全リスクを背負うことで
社員の生活と経済を守る事が社会的使命なのに

リスクを追わない奴に経営する資格はないな

経営ってそもそもギャンブルに手を出すのと同じ事だから
全てのミスや損害に経営者が責任持つのは当然だろ！！
まずはその覚悟で起業してるんだから

なのに負けるとその損害負担金を社員に払わせるっておかしいだろ
もちろん勝ったらその利益は独り占めするんだぜ

良いとこ取りしかしないってフザケすぎ！
法で厳しく取り締まらないとそりゃ世の中おかしくなるわ

うちのスーパーは金にもならないサービス早出で開店準備やらされてるよ
シフトの時間じゃ開店準備に間に合わないｗ
当然ながらサービス残業もね
皆それを不満に思うどころか、早出して仕事やってる人をチヤホヤ
バイト初日にシフトの15分前に行ったら俺以外もう仕事してて、すげー肩身狭かった

＞電話でカニを売るバイトをしていたら、父親の知り合いからそこはブラック企業だと聞かされ、即刻辞めた
これ詐欺会社なんじゃ・・・

>>194
うちの地元のヤマザキはブラック最大手
一年中大量募集（笑）してるから地元の人や俺の家族はだいたい一度は行った事あるが
いずれも二度と行ってない
肉体的にもきついが、社員やバイトリーダーが初日から新人放置で仕事も教えないのに
「○○やって！」と新人がわからない指示で怒鳴る
そんで新人がモタモタしてると更に怒鳴り、数日経ってもベテラン並に仕事出来ない場合は頭をはたかれたりする

そりゃみんな働かないわ

ナマポはやめてほしいけど

だから罰則付けろよ

だから罰則付けろよ

結局罰則が無いのはこういうブラック企業に負担にならないように政府が荷担してるだけじゃねぇか
さすがのバカでも日本政府の方針に気づかないと不味いぞ

あれ？


ネトウヨに言わせればこういう指摘は左翼活動ではないの？？ｗｗｗ

ブラックっていうか、未だに社保完やってないバイト大杉
フルタイムで働いてるんだからそれくらい保証しろや

オフィス事務の派遣も
同じ派遣先の同じ仕事でも派、遣会社によって
自給が違うんだよ。でいくら貰ってるか他の人に聞かれても
言わないようにと派遣会社から注意される。

企業がアホな事やったら、即ブラックランキングに載せて発表してやればいい

>>290
プラスでも払うとこあるよwセブンだった
つかスレ見てもセブン(オーナー店でも)のブラックぶりパネェw

>>138
ほとぼり冷めないだろうし、すき家切捨て廃業の大量解雇あるかもな。最後まで残るやつは馬鹿見そう。

労働基準違反
罰則、1000万以上〜（企業規模による）
補償金（労働者に支払われる）、最低500万〜3億円（企業規模による）

これでいいよ。労基違反を犯したら最低でも必ず1500万円の罰金、上限は一人当たり3億円くらいの罰金で

今はネットとかですぐ拡散炎上するのによくやるよな。

遅刻で罰金とか当たり前だろｗ
遅れるつうことはシフトの夜勤者が更に埋め合わせで残業して
余計な経費かかってるってことわからないのかね？
正社員には罰金適用してバイトは適用しないってんならバイト優遇だよなｗ

刑事罰と上手に組み合わせて取り締まるべきだと思うけどね。

日本人は遅刻しないからチョンだな

>>297
俺も某有名パン工場でバイトした時に初日から殆ど教えられずにやらされたわｗ

まあ流れ作業でスピード命の仕事で頭使う仕事ではないんだけど、でもパンの名前
すら知らないのにベテラン勢のスピードでこなせって言うんだから半端なかった。
逆に俺が『ちょっと待って下さいよ』と怒鳴ったからねwwで、向こうは大丈夫大丈
夫で済ませるww

すぐやめればという意見があるが面接後採用後に言われたりすると複数掛け持ちしてない人はその条件飲まざる終えないってのは多いからな
次があるっていっても次の面接までまた日取り段取りや面接費用ってのもかかるんだからな

>>308
遅刻分を時給（もしくは月給）から差し引くのは法的に全く問題ないけど、
それ以外の「罰金」なるものは違法だよ。バイトでも正社員でも。
無断欠勤だと話は違うけど、遅刻で「罰金」は違法。

>>277
例え飲酒してないとしても
高校生がカラオケスナックって
誘う方も受ける方も問題なのでは

そしてはっきり奢ってくれるのだと分からない限り
自分も相応の額を支払うのは予想つくのだから
何かしら理由つけて断れば良かったのに

そして最後の行は何を言いたかった？
そのスナックと>>277を連れて行った従業員が繋がってて
紹介料として売上を少しもらってたというオチ？

一番タチが悪かったのは、知り合いの仕事のバイトだな
知り合いが2、3日だけ手伝ってくれって言うから、仕方ねぇと思い言ったが、猛暑の中の重労働
時給700円で、しかも作業場まで35km
最後の日は「今日は昼であがってくれ」と言われ3時間で終わり
3×700＝2100円でガソリン代を引いたら1300円。往復1時間半かかってたから実質時給300円

>>280
30分刻みって
例えば8時1分に押しても打ちこまれる時間が8時30分になるとかではなく
給与計算の時に切り捨てで8時30分に出社した事にされるって意味では

>>293
ほら最初の2週間はほとんど仕事はできないから1000円が800円でとか
（試用期間中　会社も辞めさせることができるし本人もすぐ辞めることが出来る）
面接時に説明はあるだろうけどね。あとは2週間とかで辞められたら困るから2週間で辞めた場合は800円で
それ以上勤めたら1000円換算で払うといったところもあったような気がする。

＞「電話でカニを売るバイトをしていたら、父親の知り合いからそこはブラック企業だと聞かされ、即刻辞めた」

これブラックじゃなくて詐欺集団だろ。

>>285
歩合じゃなくて時給制なのに
レジ空打ちするだけで給料が上がるとは？
>>289にあるように、店に内緒でコピーしてそれを個人で売りさばいて
収入が計35万になったとかなら分かるけど

遅刻に関しては>>313が言ってるとおりなんだけど
本文の情報が足りなすぎて、遅刻分を控除されただけなのに
バイトのほうが「罰金取られたー」と言ってる可能性もありえるよね
ブラック企業の肩を持つわけじゃないけどこの手の問題って労働者側の認識不足ってのも要因にあると思う

レジの過不足はおかしな点も多いよな
過剰は店の金になるのか聞いたら募金してるらしい

>>288 それ、他人に客観的に言わせたら「29歳にもなってまだ
学生やってんの！？」って話なだけだよなｗ
そりゃ奨学金という借金も1000万超えるわｗ
「就職氷河期か。院に行こう。→院生は就職できない→
大学に残ろう」ってやっていって、自分の借金をチャラにしろ
という要求ｗ　おまえら同情するの？ｗ

>>315
作業場まで35�qってのは事前に分かってただろうから
その分の交通費も支給してもらえるとか
他の従業員が乗せて行ってくれるとかでない限り
それを説明して断るべきだったのでは

バイト代月14万て
ブラックなのか

辞めれば終了だろ。

ほぼ必ず働く事になるにも関わらず
義務教育で労働法を教えようとしない国だからねぇ
たぶんわざとだろうけど

行政指導も入らなかった 例の牛丼屋みたいなやつ？

時給は書面で確認せーよ、募集広告だって面接時に口頭確認せーよ
遅刻したら時給は付かないのは当たり前だろ、1時間刻みじゃなくて30分ずつなんて温情じゃねーか
ガキどもの常識外れを雇用側のブラック呼ばわりで固定じゃあまりにもバカ擁護が過ぎるぞ

みんな、真面目過ぎる
もっと楽にやれよ
生きにくい

>>326
国民には上手く分からないように。、奴隷制度を増やしてる国だからね
EUとかと比べると労働環境は天地の差がある

アルバイトでも雇用契約書を発行させるよう法律で義務付けたら？

これはひどい

『ブラック大学 早稲田』
林克明

年収300万非常勤講師たちが 早稲田大学・鎌田薫総長らを怒りの刑事告訴!
「非常勤講師5年で無期転換」阻止のため偽装選挙、 コスト削減で授業を外部委託し偽装請負 ――今、早稲田大学で何 が起こっているのか? 明らかになる“大学内身分制度"の構造
http://www.amazon.co.jp/gp/aw/d/4886837549/ref=mp_s_a_1_1?qid=1402250111&sr=8-1

>>326
働かない人も居ますし

って話はともかく学業では無いし
給料取りや給料取り雇う側になると限った話でもないし
親の教育な範疇でしょうなぁ、原則的には

遅刻で「差し引く」とか「控除」とか言っている奴がいるけど
バイトは原則、時給だろ。

給与計算では、時給に実際働いた時間数を乗じるだけで、
「差し引く」とか「控除」といった概念はない。

分かった、遅刻したらクビね

>>330
ブラック企業を勝手に作るのは国民なんですがね。政府が推奨しているようには見えんが　ﾐ　'　ω`ﾐ

遅刻で罰金て何？
時間契約なんだから遅れた時間分相殺されるのは普通のことだろ

会社自体はブラックというほどでもないけど、配属先がブラックってことも
あるよな。
結構、所属先で所属長の考え方って違うんだなと考えさせられた。
同じ制服着てるのに全く別な会社のように思えた。

>>334
教えた方がいいかは個人の考えだから良いけど
法律は立派な学問であり、法律を学ぶ事は学業だからね

>>334
学校が宗教的だからだよ。
聖なるものだから、俗人がやること：

生産、取引、銭勘定

を扱わない。この世の根本原理みたいなことばかり教えてる。
確定申告の一つもやってみないわけで‥‥　ﾐ'ω　`　ﾐ

無知に付け込みセッコイやり方で騙してほくそ笑んでるのが日本の労働の現状

>>337
作れるような環境にしてるのは政府だよ

日本は鼻から中国の人件費に勝負する気で、日本人の労働環境を中国レベルに落とそうとしてるのが見え見えで、
ずっとその政策とり続けてたからな
未だに”途上国型雇用形態”に固執してる気はするが

新聞配達は30日入れて一軒１００円
１日入れ忘れたら罰金１００円だた。

これは全体の経営状況で決まる
どこかの赤字をどこかの黒字で補填する
経営状況がヤバい時は何らかの理由をつけて下っぱの人件費を削る
赤字のとこに異動させて赤字だから責任とれやーみたいな
バイトも経営ヤバい店はやるね
あとキャバクラとかソープとかのヤバいのが経営してるとこはね

昔ケンタで罰金千円ってあったような気がする

>>343
そんな政府を支持してるのが
お前のような愚民

遅刻は契約違反による損害賠償の対象でよくね？
バイトは時間で契約してんだから

>>282
俺もすげー違和感感じたが、これがゆとり世代の大学生なんだろうw

これは安倍ちゃんGJだね

>>348
遅刻は「契約不履行（義務違反）」。労働基準法16条で損害賠償請求は禁止されている。

声が違う、年が違う、夢が違う、ほくろが違う

>>343
製造業は全雇用の 16％ 前後だろ。
ほとんどの職種に中国は関係無いとおもうが。
うちの近所のスーパー、深夜一時まで開いてる、客は数人しか來ないのに。
政府が勧奨しているわけでもないのに、バカ国民が勝手に仕事をきつくしてるように
俺にはみえるが？　ﾐ　'　ω`ﾐ

労働者と賃借人を過保護にするのはもうやめようぜ
日本人は昔ほど勤勉ではないし、忠義でもないのだから

>>349
"the black bite" なんぢゃね？　ﾐ　'　ω`ﾐ

働かない
これに限る

遅刻の罰金をなくす代わりに無条件解雇を認めて欲しい

働けど働かざれどわが暮らし楽にならざりもうあきらめた　ﾐ'ω　`　ﾐ

>>355 Black part time job

>>356がいいこと言った

>>351
現行法で禁止されているか否かなんて聞いてないって理解できないの？読解力低い人？

>>359
the bite には金、税金 （ 咬み取られるから ） の意味があるから the をつけたのにー　ﾐ'ω　`　ﾐ

アメリカ人「アルバイトがBlack？やめればいいじゃないかｗ
　　　　　　　ウチなんてトップがBlackだぜ、HAHAHA」

運転代行のバイトもエグい
完全歩合(客車最低補償3k円随伴2k)20時から02時まで時給換算500円と333円
客の車傷付けたり事故ったら免責5万(分割可w)
基本酔っ払い相手なのでしょっちゅう絡まれたり時には暴力もアリ(社長が泣いて警察には言わないで…ってw)
客は土地柄部落ばっかりで、成金部落の悪態は最低。

大型二重持ってたから副業でやってたけど、全然金にならないから辞めた。

＞「電話でカニを売るバイトをしていたら、

俺の家にその電話かかってきたわｗｗ
全然カニの時期じゃないのに、新鮮がどうのこうのとか
本当のカニ味を知ったほうがいいとか
一通り話を聞いた後で、おかしい所を一つ一つ説明してやったら
「いや･･･でも」って必死になって売りつけようとしたので
そんな事も知らんのかと腹抱えて笑ってやったら
向こうから電話切ったわｗ

>>1
本人がタコなのも一緒になってるな
自分の不利益を全て考えてくれないとブラックになっちゃうのか？
御バイト様かよ

>>348
契約書に罰金と書いてあればいいんじゃないの。
ていうか日本のバイトで契約書交わすなんてほとんど無いだろｗ
遅刻分の時給を引くのは有りだと思うし。

学生って世間知らずだからな。

条件が違うってボヤいてるアホの何割かは、
所得税やら社保引かれるからってのもあるだろう。

能登屋君は自分の意思で働いただけ。
30分未満切り捨てとか昔からそうだし。

>>356
それでも働きたい・働かなきゃならない人達の負担で
働かない人が生活保護を受けられてる間はまだいいが
それすら破綻し本当に全員が働かなくなったら
完全自給自足の時代まで戻るのだろうか

ロストディズってドラマで、
キャバクラは無断欠勤
（一度出勤出来ると約束しておいて当日ドタキャンも含む？）
すると罰金だというのを初めて知ったのだが
キャバクラに限らずという事だったのか

>>297
誰しも一度は通るバイトの一つだな。
落ちた生地をなるべく綺麗な部分だけベルトに戻してた時は、ここのは買ってはいけないと思ったw

>>1川村准教授は「車を運転するには自動車教習所に通って道交法を学ぶ。しかしバイトの場合は労働法を知らなくてもできてしまう。

間違えて失敗しても、他人に迷惑掛けたり
最悪、死なせてしまったりすることが無いからなw
准教授ってのはこんな奴でも務まるのかw

やっぱり､どの職種も完全成功報酬制の方がいいね。
仕事ってプロと同じやし。
日本の市場モデルには､資本主義に完全成功報酬制を取り込むべき。
(公務員除く)

本当に有能の人間は今より稼げるようにしてあげれるような環境になりゃあいいが。

これは企業側がブラックなのではなく
バイトがモンスター化しているだけだろ。
罰金が嫌なら企業は訴訟で対抗するしかない。
その日の売上を請求すれば嫌でも遅刻しなくなる。

最低賃金法って経営者に不評だから、現行の最低賃金からはもう上げるよう
国からは働きかけないから、その代わり、有期雇用契約労働者の公休について
（月4〜8日）、労働者側がこの日は休みたいという申請があったら会社側は
拒めない、という法律作ったらどっちを取るかな？

>>375
次から来なくなるんじゃねえのw

>>319
推測だが、レジ打たずに客から受け取った現金をポケットに入れたんだろ
それやると、店は脱税になる

ワタミ
安倍






自民党
はい、論破

電話でカニを売るバイトｗｗｗ

ブラックバイト（非合法）にはバイトテロ（非合法）が似合うな
誰か漫画化してくれ

自腹で居酒屋の酒とかどっかで聞いたな

ハナから仕事や世間を舐めきっているバイトもいるからな。
そういうやつには、精神論で話をしても聞く耳を持たない。結局、罰金で抑制をかけることになる。
今や、外国人の方が律儀で真面目だよ。

悪い事は言わん。
とにかくバックレろ！！
途中で辞めちまえ！
給与は本社の経理に内容証明送ってぶんどる。

＞深夜割り増しも付いているかはわからない。

分からないなら記事にするな。調べてから書け。

むかし、派遣会社に登録しにいったときに、開始時間の5分前までに来るようにって言われてたんだけど、
数名が3分前くらいに来て「時間が過ぎていますので、次回またおこしください」(文字にすると普通だけど、若干強い口調で)って言われて追い返されてたのよまぁ俺としては「ほんの数分、しかも、開始前なんだからよくね？」とも思ったんだけど、
事前に【5分前には来ること】って言われてたし、しょうがないよなぁって感じで座ってた
んで、いざ説明会が始まったらいきなり、
「それでは登録説明会を始めます。まずはじめに、訂正する事項を伝えます。
求人広告には時給900円とありますが、870円になります。えーそれでは、、、」
ってサラッと言いやがって、しかも「すみません」等の謝罪の言葉は一切無し。
人のミスは許さないのに、自分達の給料の支給額の間違え(しかも減額！)、重大なミスをしても謝罪の言葉は一切無し
これはマジでムカついてきて、どうにか懲らしめてやろうと思ったから、

さっそく翌日の早朝5時からの仕事を予約した
面接の最中は物凄いやる気をアピールして経験者なんで現場リーダーの仕事とかやってみたいです！って感じでハキハキ話しまくった
んて、翌日バックレた
しかも、出発コールっていう「これから集合場所に向かいます」っていう連絡を入れて
出発連絡がない場合は、即効で替えの人員を探すから、それをさせないために連絡した
早朝だから替えの人員を確保しにくい、しかも、ギリギリまで待つからよけい無理
これ、一人くらいバックレてもどうってことないように思えるけど、
前に、派遣に依頼した人数に足りてなくて派遣先の社員がブチ切れて派遣の事務所に電話して怒鳴ってんのを見たことがあるから、
たぶん俺がバックレた時もめちゃくちゃ怒られてるはず
バックレた日は、ざまぁーって感じでメシウマだった
人に厳しくするときは、自分たちがミスした時も厳しく対処しないとダメですよ、派遣会社さん(^o^)v

俺が働いてた居酒屋は毎日バイトが終わったら強制参加の打ち上げ
もちろんバイトしてる店でな
バイト代の半分は徴収されてたわ

>>386
まず、派遣で870円ってことがびっくりだわ
普通にコンビニバイトか飲食店バイトした方がマシやね…

>>388
金額はテキトーに書いたけど、たしかもっと安かったはず
ちなみに、都内ね
たしか池袋に事務所があったな

駆けずり回ってやれといわれてボトル3本落として6千円引かれた
翌日3本かっぱらって辞めたわ
もちろん無断退職
相殺されたから俺の中ではブラック認定免れセーフ。

>>389
いい事したね、これを仲間内(派遣会社には明かさず)で同じ仕事にエントリーしてやったら派遣会社にダメージ与えられるね

レジの違算をバイトにまで負担させる事を繰り返すアホ店長
数万違った事もあるんだから、いい加減監視カメラ付けろと

>>391
うん、これ広めたいね
無法には無法で立ち向かわないと、いつまで経っても舐められっぱなしで、世の中変わらないからね
派遣会社がスタッフ(バイト)を選ぶんじゃなくて、スタッフが派遣会社を選んでるってことを分からせてやるのが良い

>>386

それ以前に、「時給が間違ってました。実際はもっと安いです」、となった
瞬間、登録説明会に来てた人たちが、一斉に席を立って、「帰ろうぜ」、
「おう、帰ろ、帰ろ」と、部屋を後にしていくようなシーンが見てみたい。

>>394
たくさん人はいるけど、知り合いでも何でもないから、それは起きないと思う

>>394
外国なら大騒ぎなんだろうけどなあ。

大声出して言いたい

イ○ンは駄目！会社の情報は守れ〜て誓約書にサインさせるのに個人情報は適当な扱い。

給料は安いくせに、社員とアルバイトの仕事量はほぼ同じ。やってることは同じ、むしろ多い

早朝手当てが出る人出ない人がいる。
その違いはなに？

給料管理も適当。試用期間中の時給から通常の時給に上がらない！と若い子が怒ってた。
他にも色々揉めたよう・・・

適当すぎるだろイ○ン

道民だが一昔前ガソリンスタンドで働いていたけど数量オーバーのミスしてしまい店で負担するかと思ったらその場で自腹切る事になった事あったなぁ、普通給料から差し引くもんじゃないのかね？

またかよ
何だよ？ブラックバイトって
ただのブラック企業の話じゃねーかよ
それとも何か？ブラック企業はバイトは正当に扱う企業のことを指すのかよ？
>>1みたいなアホなことほざく脳みそが無いクズはどこの誰だよ

>>397
イオンと言いたいのか？はっきり言えばいいだろ。

>>380
これ北海道では８９３のシノギなんだわ。
ロシアからの密輸入品を売ってる。詐欺ではない

ずっと昔にやったある販売店のバイトでは時給について｢逆パターン」が一度あったな。
まあそんなに高い時給じゃ無いんだけど仕事が比較的楽だったんで応募。
面接の段階でいきなり店長さんが謝罪。
俺は当然「？？？？？？？？？」なわけよ。
そしたら募集広告出す段階でミス？（詳細はシラネ）があったらしく、
本当の時給は（本当に僅かなんだけど）広告掲載額より高いんだって！

その販売店では結構長期間バイトした。正社員もバイト仲間も皆良い人ばかりに恵まれた、遠い日の思い出。
レアケースかな？

>>400
あいつら、自分たちに都合の悪い事が起これば迅速な対応するんだよ。

最近だとセブンイレブンのポップだかに、うちのプライベートブランドは原産を〜とか。
直ぐに抗議文出したんだよ。

そういう事は早いんだよイ○ン・・・訴えられたくないならな、個人の扱いを適当にするこんな会社に

>>402

うん、レア。そして、そういうレアなところは、欠員がなかなか出ないので、
募集もめったにされない。

>>404
レスサンクスです！
やっぱりレアケースに当たったんだな俺・・・。
いくつかのバイト経験したけど、良い意味で一番思い出深いバイト先だったわ。

以前、西船橋にあるユニクロの倉庫で衣類のピッキングのバイトをした事があるんだけど
初めて来た人達に安全事項の説明があった
注意してゆっくり台車を押して人にぶつからないようにしましよう、安全第一ですよーってな感じの説明だった
説明終了後、各自、説明を受けましたよって証明署みたいな用紙ににサインされられた
んで、いざ作業開始したら「急げ！急げ！もっと早くしろ！」ってめちゃくちゃ急かすわけよ
ベテランバイトの奴らは真横を、台車を押しながら「邪魔！邪魔！」って言いながら凄いスピードで駆け抜けていくし
「え？さっき安全第一で人にぶつからないように作業しましょうって言ってたじゃん、、、」ってビックリした
で、聞きたいんだけど、
もし衝突事故があったとして、最初に日書かせた「安全説明は受けました」って誓約書？みたいなのは有効なの？
実際に、明らかに危険なスピードで駆け抜けていくように支持してるんだから何の意味もなく会社の責任になるよね(もちろん、ケースバイケースだけど、)
ちなみに、佐川の倉庫だった
10年くらい前なんで、現在はどあなってるのか知らない
今も同じ事やってるなら、人の事をゴミ扱いするクズ企業だと思うけど

そもそも統治した国家から経営の権利を分け与えられて国民の保障を代替する制度だったはずが
完全に経営陣の個人的な嗜好利益主義に走ってるよな

しかもバイトじゃ近代人らしく生きられないから憲法違反じゃないの、それとも憲法も既に崩壊してるってことか

>>398
普通は給料からも差し引かんわw

時給が違うってのは一番わかり易い条件違反じゃないか

>>5
お巡りさん、こいつです！

高校の授業で最低限の法律を学ばせれば良いのにね

>>411
愚民でいてもらいたいからやりだからないだろ。私立なら知らんけど。

「作業内容:椅子に座ってのシール貼り」だったのに、
実際は段ボールにパンパンに入った洋服をひたすら荷下ろし

懐かしのグッドウィルクオリティー

>>147
遅刻していいと言いたいのか？

罰金とれる魚がいつまでもとれると思うほうが？

>>413

特に理由はないが、
「オレ、昔、グッドウィルの派遣労働者だったんだぜ」と言われたら
「OH！すげえ〜あんた、マジ半端ねえよ！」と賞賛したい気になってしまう。

理由はわからんが。

コンビニの深夜やってるけど
22時から5時って深夜割増手当貰えないの
25%のやつ

>>417
貰えないと、おかしい

>>418
なんてこった
ワンオペな上、深夜も客が来て忙しいから辞めるよ

同じ会社の求人でも

バイト(直接雇用、昇給、賞与、有給、交通費支給あり)…時給控え目
派遣(間接雇用、一切なし)…時給高め

なんてのもあるし
ブラックじゃなくても一概に時給高い低いだけでは比べられない世の中

遅刻で罰金はいいと思います
遅刻は死刑でもかまわない

北海道なら共産党関係者ってのをそれとなく臭わせとけば
ブラックな扱いは受けないんじゃない？

40年くらい前の学生の頃、工場で働いたけど、約束は一日5000円に弁当付き。
当時としたら最低賃金が320円くらいの時代だからかなり良い方。
行ってみたら、弁当は350円、毎日日払いでくれだけど、所得税だと
一割引。
完全に所得税の納付先は工場じゃん。
学生は騙されるわな。

>>423
＞完全に所得税の納付先は工場じゃん。

よく意味がわからないんだが、横領されているということ？
源泉徴収票もらって確定申告して還付請求すればいいじゃん。

>>397
うちの母ちゃんなんか、厚生年金ありで入社したのに、何年も経ってから｢やっぱりなしで」って雀の涙返金されたぜwおかげで国民年金のみ確定。
ブラックすぎる。

>>425
それって訴えられそうだけど。

>>396
外国人労働者は奴隷体質の日本人とは違って理不尽な経営者に対しては団結するからな
だからこそ経営者は待遇を良くせざるを得ない

>>12
時給￥800ポッチの残業不払い、1年分でも数万程にしかならんだろ？バイト側が裁判するのは
社会勉強にもなってメリットあるけど、当たり前の賃金を不払いして裁判費用、弁護士費用で数百万持ち出し
新聞沙汰になって社会信用喪失、チェーン店だと全国規模での集団訴訟でも個別訴訟でも無駄に金掛かるし
経営陣は無能なのかコンサルタントが無能なのか、そのどちらもが無能なのか･･･ｗ

>>427
移民入れたらそういう話が増えて、結局安く使い潰すという経団連の目論見は潰れそうだけどなぁ。

>>425
さっさと社労士なり弁護士なりに相談するべき

>>429
移民が増えたら間違いなくそうなるね

外国人の方が真面目だとかいう話は数が少ないから抵抗しにくいだけであって、
数が増えれば奴隷待遇に大人しく従っているわけがない

>>431
海外のデモだとか工場でのストとかの話聞く限り
単純労働で移民受け入れて酷使しようと考えている経営者がいるなら
そいつは間違いなく池沼かつ海外の事情とか何も知らないやっぱり池沼だろう
日本人の方が最終的には和を取ってなあなあで済ます
だから民事裁判も盛んじゃないしよっぽどの損害とかで無い限り
消えるように辞めるか自殺するか過労死になるんだろうな

遅刻罰金どうぞ

ただしつぎの解釈とれる

罰金払えば遅刻していいでしょ？

あと罰金は給料全額払ってから取りたててね

最初から差し引くと労働基準法違反だから

遅刻したら罰金じゃないけど反省文書かされるとこならあったな
「反省文書けばいいんでしょ」って感じで平気で遅刻してくるクソ女がいた

罰金取るための求人はもちろんダメだが、具体的な制裁は必要なんじゃね

>>434
給料からその分控除すればいいんだよ
時給1,000円で6分遅刻したら100円控除とかのように

引っ越しバイトでトラック運転。駐車違反でつかまった。
駐車は仕事だから仕方ないだろ。
会社には文句いわれるわ罰金は自腹だわで赤字。
何しに働いたのかわからない。
ボランティアよりひどい。

>>436
まともな引越し会社は駐車許可申請取ってるで
仕方ないわけなかろうｗ

>>436
労基か社労士に相談するべき
故意または重過失があったのならともかく、そうでないのなら罰金自腹は明らかにおかしい

プリントパックって言う印刷屋でバイトしてた時、「最低でも、始業時間の30分前には来て、機械の周りの掃除をしろ」って言われたけど、
30分タダ働きなんだけど、「え？30分前にですか？」って聞き返したら、「ええ。最低でも30分前には来てください」って言われたわ。
当然、その30分間は、無給。おかしいよな？おかしいと思ったから初日だけ働いて、翌日からはバックレた。
30分間タダ働きさせて当然！って感じで言うんだよな・・・。
夜勤のバイトだったんだけど、そこの工場長が、午前1時の飯休憩の時でも、いたんだよｗ
工場長は、一体いつ寝てるんだよｗ

明日もきまーす♪と言っておきながら無断欠勤、
その後も暇なときに行って働かせてくださーいなんつって
無理やり働いては給料をせしめていた俺みたいなのを
ブラックバイトと呼ぶべきではないか。

>>31>>136
詳しく説明してくれて助かった。全部理解できた

高校の時バイト先で、罰金に納得がいかなかったから>>31の言うとおりの事を調べて、店主に直談判したら
暴言吐かれてクビになった上に、バイト3日分1万5千円くらい未払いされたｗ

産経新聞の朝刊だけ８年位前まで配って走って団地配っても時給７百円、団地手当は無し、門真団地販売所

自民党がブラック企業を全力でサポート

さっさと辞めちまえ！

ワークルール検定2014 公式ウェブサイト - NPO法人・職場の権利教育ネットワーク
http://www.kenrik.jp/wr/

電話カニバイトは詐欺で警察が動いた時に黒幕がバックれる為の逮捕要員ですらあるな

辞めない方もスカタンだよな。

またキャバクラの事かと思ったぜ。
連中、同年代の女子と比較にならない高給取ってやがるくせに、遅刻したり
欠勤すると尋常じゃなく減額されるとか言って組み合いもどきを作るとほざいてたな。

これだけネット社会になればブラック企業はそのうち淘汰されるよ。
すき屋など働き手が現象して閉店する店も出だしているそうじゃないか。

まあブラック企業でしか雇ってもらえない奴もいるからどっちもどっちか。

>>386
一人バックレると残りのヤツの仕事がキツくなる、使用者も八つ当たりするで、ロクなことないので
誰かバックレたときには、移動の途中で消えてた。

>>1
＞「居酒屋のバイトで、ゆず酒とゆず梅酒の注文を間違えたら、代金を負担させられた」

じゃあ誰が責任とるんだよ！！！！！

>>417
初めから日中の時間帯より給与高いんじゃないの？

>>301

佐川の仕分けバイトの下請けもそれ
１２時間拘束されて保険なし、まず訴えない旨の誓約書書かされるｗ
事故起こしても佐川が下請けに全責任負わせて終わりｗ

ブラックバイトって言葉、どうなんだろう？

Fラン大学削って高卒で働かせろよ
サービス業で管理職とかやっても
そいつだけが一方的に不利だろ

>>423
何歳で２ちゃん見てるんだよ…

まあバイトが正義ってわけでもないだろうけどね
満足に働けるんなら別だけど

>>1

>>56
俺は社員に蹴られたから仕返しに殴りつけたらよけられてベコベコのぎたんぎたんにされたわWWWW

毎日新聞か、じゃあ変態だな。

とりあえず遅刻で罰金は一般企業でも制度化するべきだな

時給が違うはブラックでいいと思うが
遅刻は回数によっては普通にクビだろ
罰金で済むだけ有難いと思え

>>452
その誓約書、法的にアウトだから意味無い・・・ってのは普通知らんわな

>>450
マイナスレシート発行して
「こういう事故がありました」と上に報告すればいいだけ

バイトに直接その場で(金銭的な)責任取らせるのは事故の隠蔽と同じだよ

目的と手段を間違えてる
あくまで学業のためのバイトだろ？
バイトが忙しくて講義に出られないとかアホの極み

>>460　>>461
たかが遅刻程度の事では罰金なんか取れないからな

もし罰金を取ってたら労基法違反で経営者は犯罪者となり
タイホされる事になるからね

仮に時給1200円（1分20円）の仕事してるなら
そこで3分の遅刻をした場合には60円が引かれるだけのことで
従業員がそれ以上の責任を問われることはない！

そもそも経営者が想定内のリスクを背負うのは当然な事で
遅刻者が出社してくるまでは社長がその穴埋めで代わりに
働いとけばいいことさ
社長が暇なのはそのためだからな　（社長業＝雑用業）

それが嫌なら起業なんかするな！
リスクを受け入れない奴は社長になる資格など無い！

非正規への依存度高いってだけで先行き怪しい証だし

時間の無駄にしかならないバイトだと蹴られて当然

遅刻で罰金、いいと思うよ
残業代も同じルールでやるなら
五分遅刻で半時間分罰金なら
仕事五分延長で半時間分給料払えよ

「遅刻１回で減給」 非正規社員が郵便事業会社を提訴
https://www.youtube.com/watch?v=u0OP1aea2N0

まあこれが”普通”という”異常”な国なんですけどね

休憩無しで働かされてるのに月に休憩代2万引かれてます＾＾ｖ

バイトってもともとそういうもんだろ。実際の条件が違うなんて昔からよくあった
でもだからこそすぐにやめれる気軽さもあったはずなのにどうしてこうなった・・・

>>471
それがそもそもの間違い
明示した条件は遵守するのが常識だ

アベノバイコクのせい

昔のイギリスみたいだな

＞電話でカニを売るバイト

やべー！

ネットが普及してから情弱の従業員が減って騙すことが難しくなった
というようなことを渡邊が言ってたな
「騙す」という単語ではなく、他の言葉を使ってたがｗ


結局、ブラック会社の経営陣は従業員には情弱のアホのままでずっといてほしいんだろうなｗ

個人経営の飲食店はたいていクソ
バイトに対して表面上は「いい人」を演じて労働条件なんかの事を言いづらくするパターン

試用期間を勘違いしてる奴が多いな
人材育成期間であって正式に採用されている

自民党がブラックでワタミなんかと馬が合うから変な企業が増えるんだよ

無理無理
政商がなんたるかを知れよ

>>1
時給稼ぎでダラダラ着替えたり帰り支度する奴はタイムカード30分刻みでいいと思うわ。
帰っていいよって言われてからなかなか帰らずタイムカードもおさずに喋ってる人とかいるし。

始業時間を過ぎると遅刻で罰金

終業時間はどんなに過ぎてもスルー

同じく、会議もスタート時間は守らないと怒鳴られるけど、終わりは、全く決まってなくて、長引けば何か仕事してるみたいに感じる。

ええ加減気づけよ、マヌケな社畜のお前らwwwwww

>>152
飲食店はそんなもんじゃねぇ〜
断続的労働許可取って…

>>19
企業が法律を守るとでも思っているのか？
法律などはなから無視がからブラックなのだろ

>>21
遅刻で罰金なんてあたりまえだろ
ひどい所はサービス残業拒否で罰金だぞ

国算理社に法律を小学生からカリキュラムに増やして日本人がみな法律に詳しくなればいい。

>>67
残業手当などでると思っているの？
でたらだれも文句いわないだろ

>>429
移民は最初から生活保護目当てで働く気など微塵もないだろ

>>438
最初から罰金を支払わせるためのバイトだろ

まず遅刻するな

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

131 ： マスク剥ぎ(東京都)＠転載禁止：2014/05/25(日) 02:42:51.37 ID:Aby4iV/v0パソナの接待部隊が政財界のＶＩＰをシャブＳＥＸで取り込む→美味しい仕事案件をゲット→派遣業で儲ける

そりゃ会長の竹中もやりたい放題なわけだよ。




137 ： 毒霧(dion軍)＠転載禁止：2014/05/25(日) 08:27:23.99 ID:Oa4hoPa20>ASKA容疑者（56）とともに逮捕された栩内（とちない）香澄美容疑者（37）は、
>パソナグループの南部靖之代表（62）の秘書として
>パーティーなどの接待要員をしていたと週刊誌各誌が報じた。


★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

丸源ラーメンで働いてた時に1日15時間実労働に納得いかなくて、辞めるので労働基準法に従って8時間労働で帰らせてくださいって言ったら店長に暴力振るわれたわ。
警察呼べばよかったと思ってる。

>>492
そんな時は、2、3日働いて違反事実を労基署に報告だな。
15時間も働かされたら、いずれ倒れる

>>485
法律無視が当たり前なんて
この国が法治国家などと言うのは幻想だったわけですね

>>280
30分刻みや15分刻みでの切り捨てはよくあるよ。
ExcelやACCESSで組んだ内製プログラムで管理しているところは要注意
ペーパーレスだと地震の勤務記録すら閲覧出来ないことが多い
単位時間の計算開始・終了時刻が「毎時０、15、30、45分」と決まっていて両端の端数を切り捨てる仕組み
残業を1日ごとに精算しないところしないところも多いぞ

>>492
そこで警察呼ばず泣き寝入りするのはただのバカだな

>>492
絶対的なお得情報やるわｗ
突発的アクシデントに切れて辞める!宣言は下策
殴り返して辞めるも恐らく代替職員探すに
経費掛かったとかでフリーペーパーに毎回募集でも
1〜2万盗られて下策なりかねんｗ
レコーダー用意して蒸し返して攻撃させて防御しながら
録音して労基署と消費者センターに報告し
市役所の無料法律相談にお願いして後払い可なら
弁護士に訴訟お願いしますと突き付けて満額取れｗ
もっと良いのは資金的に余裕有るなら証拠保持して
2年で時効なるから1年ちょいして地位保全の訴えを
起こすことだよｗ勝てますよｗ

週３、４日のつもりだったが、「明日も出勤できるよね」と店から言われるままに働いた。
バイト代は月１４万円になったが、大学の講義に出られなくなった。
能登屋さんは「断ればいいと頭では分かっていても、なかなか言いだせなかった。
９カ月後になって、ようやく辞めることができた

これ完全に自己責任で、店は何も悪くない件

>>208
学生バイトは学業が本文って事を大前提で雇うのが筋ってもんだ。
それをカバーする為に時間大丈夫な非正規雇用者を雇えばいい。普通はどこもそうしている。

>>499 本文×　本分〇　訂正する、

バイト禁止にしたらどうだ。

>>499
出れるかどうかは、本人に確認してるだろ。
で、本人がOKって言ったから出勤をお願いしてる。
いい年して無理ですわって言えない人間のほうがどうみても悪いだろ。

うちのバイト先、タイムカードの時計と実勤で使う時計との間に12分の差がある。
（タイムカード時計9：00＝実勤時計8：48）
タイムカードは着替えてから押すし、タイムカードがある場所と実勤の場所に距離があるわけでもない。
タイムカード上遅刻しないように出勤すると、実勤で使う時計の12分前で、仕事が終了するのは実勤で使う時計でピッタリ。
つまり、タイムカード上ピッタリ出勤すると自動的に毎回+12分のサービス残業、5日出勤すれば1時間サービスｗ
常識人的にタイムカード上5分前出勤すると+17分、店オーナーが最初に教えるタイムカード上10分前出勤をマジメにやると+22分、3日出勤すれば約1時間サービス。

これって、誤差なのぉー？ブラックなのぉー？

>>495
毎日15分とか30分単位で丸めるのは法律違反だわな

必ず毎日１分単位で合計していく事と法律で決まっているので
1ヶ月分の時間を合計して出来た総時間を最後に1回だけは
30分単位で丸めることを許されているに過ぎない

しかしこんなことがよく有ってはマズイわな
社会経済成長的にも景気の回復にも悪影響だわ
きっちり片っ端から訂正させて未払給を確実に払わせるべきだな

かつてはマクドがコレを悪解釈することをしれっと思いついていて
ワザと勘違いしたフリをしては毎日毎日30分単位で丸めていって
あまりに莫大な金額を労働者から搾取しまくっていたのは有名な話
さすが悪徳企業の代表であるブラックマクドよな！

ドナルドは絶対悪い奴やと子供の頃から思っとった

>>504
あとから未入力分を手修正するためのフォームはを見たことがあるが
かろうじて分単位で入力するようになっていたが
休憩入力欄は１５分単位のプルダウンタブと言う仕様になってた
休憩相当時間を引いて実労働時間を日集計するときにフィルタを通して8:31→８.５や12:17→12.25になる
で、その月合計−閾値1６0時間＝残業勤務として計算する

罰金は違法だが、5分遅れなのに30分分時給から減額は就業規則がある場合のみ
違法ではない、ただし日給の半分以上を減額することは出来ない

>>506
月によって就労日数なんて変わってくんのに
160切ったら減給とか
きっちり働いて168とかでも「残業じゃないだろ？」って
増額無しとか、閾値160ってまじ馬鹿だと思うわ＞経営者

就労日数×8Hでちゃんと換算しろよ、呆け！＞経営者

アラホーのおっさんだが
ブラックなんぞ俺の学生時代からあったぞ
遅刻したらその時間(9時入りで10分遅れて入ったら10時までタダ働き)とか
今ほど労基とか煩くなかったからなあ

バイトだと思ったら委託にされてて雇用保険すら払ってもらえなかったよ…
労基にも行けやしねえ

>>494
いや、最近ようやく日本も法治国家になって来たんだよ。

昔は完全に違法の人治国家だった。
たまたま、経済成長してたので法律知ってる奴でも我慢できた。
少しガマンすれば、収入増えるからね。

今は経済停滞してる上に、インターネットで情報が共有されて、昔なら殺されて、闇に葬られていたような情弱ですら労基法とか労基署とか連呼できるようになって来た。

良いことだよ。
違法には違法だ！と言い続けなくちゃ。

>>502
そんなもん、後から幾らでも都合が悪くなることなんてざらにあるよ。
いずれにしても学校犠牲にしてまで出ろって言うのはＮＧ。それが面倒なら学生バイトなど雇っちゃいかんよ。

ブラック自民のせいだ

どこのブック界のやつが言い出したのか
よく「正社員は責任があるがアルバイトにはない」などもっともらしい言葉で言われ
「だからアルバイトは低賃金にしていい」という言い訳になっているが
誤って物を壊したりするとバイトはたいてい容赦なく給料から引かれる事実

記載されている時給と違うってのは最早定番だったな……

ブラック自民を倒そう！

ジタミは貧困を増やす悪だね

ローカルに展開してる飲食店だと
遅刻罰金があったな

>>503
あのね勤務時間というのはね
8時−17時ならね
8時というのは仕事を始める時間で　着替えとか準備あるから出勤は当然その前になるよね
17時は仕事が終わる時間で　着替えとかいろいろあるから退勤はその後になるよね
バイトで習わなかった？ｗ

ブラック自民

>>5
嫌なら〜〜〜　　って言ってるやつってほんとバカしかいないよね

９００円で二人雇うより１４００円で一人にやらせろ！！


深夜の外食産業。人手不足、募集しても来ないｗ そりゃ来ないわｗ

ヒドイ話だね。

菅官房長官と安倍総理が宣伝する「人手不足！給料上がるヨ」

ウソのミクス。 来年も上がらない

遅刻で罰金とか、横浜のネオジャパンかよ

遅刻は罰金

残業は無給、無限

要するに会社に泊まれとw

従業員がブラックな場合も多々あるよね

日本ではよくあること

>>503
通勤時間は労災対象ではあるけど労働時間には入らない。
自己準備も同じで労働時間にはならない。
労基局に聞いてみるといい

能登屋純さん（２１）はきちんと申告してるのかね？
月14万も稼いで親の扶養に入って、親の保険証に入れてもらってるのかね？

この国は本当に法治国家なのかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ブラックと言えば、水商売の時は酷いと言うか凄かった。

一応、黒服ポジションにいたので、チェックする側だったが、女の子は各バックがあるから、遅刻はいくら、当日欠勤はいくらとか当選で、指名が３日なければ減給で、指名無しが長ければクビなんていうのもあった。

「研修期間中は時給０円」に騙されている、素直で善良な人々が救われてほしいぜ

求人番号 27020-11041421
求人情報の種類 一般（フルタイム）
事業所名 株式会社　システムステージ
所在地 〒530-0001
大阪市北区梅田１丁目１番３号　大阪駅前第３ビル２５階
兵庫県神戸市東灘区森南町1-4-13
代表取締役　高橋恒夫
事業内容 ソフトウェアの開発・販売
職種 システム開発・保守運用
雇用形態 正社員
雇用期間 雇用期間の定めなし
賃金
賃金形態 月給 賞与 あり　
休日 土　日　祝　他　
週休二日 毎週 年末年始 夏期休暇 年間休日数 125日
従業員数 企業全体:10人　うち就業場所:10人　うち女性:1人　うちパート:0人
加入保険 雇用　労災　健康　厚生　
↑↑↑
上記は嘘八百。
正社員求人を餌に採用するが、正社員雇用ではなく個人請負させられ派遣会社に売り飛ばす。
（面接時に「しばらくの間は、契約社員としてやってくれ。その後正式に正社員として採用する。」と言われる。）
給与は歩合制で、もちろん賞与などなし。交通費や諸経費は自腹。年収は下手すりゃ１００万以下。
従業員数の10名はでだらめで、代表の高橋ひとりしかいなかった。
加入保険についてもデタラメで、健保や年金は「個人負担で処理してね！」だ。
雇用保険や労災保険の加入もなし。
まったくハロワ提示と条件が違う。こんなんならバイトしてたほうがはるかにマシだった。

>「断ればいいと頭では分かっていても、なかなか言いだせなかった」
>「ゼミで学んだことを、バイト先で言う自信はまだありません」

「ワークルール知っててもダメじゃん！」って激しく突っ込み入れたい感じだな
つか、こんなんわざわざ教わらんでも、自然に入ってくる情報と当たり前の知識内で
「これはおかしいのでは？」程度の判断力や「こういった場合はどうなる？」等の
疑問が浮かぶぐらいの能力は身についているはず

むしろ原因は、不満や不審点があっても言い出せない心の弱さにある
ゼミではまずこの克服法でも教えるべき

日本にはまだ【契約】の概念が無いからこんな事になるんだよ。
契約が履行されなければ、訴訟問題になる欧米と比べればよく分かる。
経営陣が訴えられる事も有れば、従業員が、訴えられることも有る。
日本はまだ、ナアナアの人治土人国家www

いや、辞めるとか時給が違うのは、さすがに言えよｗｗｗ
あと雇用側の罰則もキツクしろ、雇う側が強過ぎる

ﾌﾞﾗｯｸ・ﾊﾞｲﾄ
漆　黒　咬

>>535
これらも雇われる側の立場が弱いせいだよね 言ったら不利になるだけだもの
>「断ればいいと頭では分かっていても、なかなか言いだせなかった」
>「ゼミで学んだことを、バイト先で言う自信はまだありません」

>>58
社員とバイトが同じ給料貰えるなら
それでいいと思うよ
以前働いてた所は精神的にきつい所で、契約社員も社員と同等（場合によってはそれ以上）に働く必要があったけど
契約社員のが社員より給料が高いという状態だったから責任もってやれた
待遇も育児休暇が無い以外は社員と変わらなかったし
やっぱお金ですよお金

>>201
短期バイトではそんな事なかったけどな
腰いたいわ同じ作業で飽きるわ、暑いじゃなくて熱いわできつかったけど
社員さんにねだって朝食をかなり奢ってもらったし、パン食べ放題だし
学生時代のいい思いでになってる

この国は年々酷くなっていくな…………

>>540
茹でカエルの実験場

何度まで耐えることができるかな？
日本の従順な社畜の皆様www

SR-71

何かの実験で
同じ作業を違う時給でやらせて　後で感想文を書かせたら
やすかった方が比較的、「人生経験になった」とかの感想を書くそうだ
人間は元来　自己弁護をしようと防衛本能が働くようになってるそうだ
そんな社会実験に実体験で付き合う必要は無いよ

>>522
俺の元いた職場なんて、時給1100円だった派遣の俺を契約解除しててそれより安い額900円くらいで二人雇ったぞw
おかげですんなりナマポ貰えて働いてないけどw

無職ニートが一番
結婚も友達もできないが

まずはブラック自民党を下野させよう

で、どこよ？

横須賀の海の家でバイトした時がこれだったな
雨が降ったら帰されたり、給料払わないから取立てに逝ったら凄くゴネた

昔寿司屋のバイトやってて、ちょっとのミスだったのに社長から殴られた俺は、社長のエンコ２本いただいたわ！　　　懲役1年６ヵ月執行猶予３年で　　　　済んだからラッキー　

安倍チョンのブラック内閣のせいだな

違法事業者は違法事業者って書けや
暴行をイジメ、売春を援交に言い換えたのと一緒じゃねぇか

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

131 ： マスク剥ぎ(東京都)＠転載禁止：2014/05/25(日) 02:42:51.37 ID:Aby4iV/v0パソナの接待部隊が政財界のＶＩＰをシャブＳＥＸで取り込む→美味しい仕事案件をゲット→派遣業で儲ける

そりゃ会長の竹中もやりたい放題なわけだよ。




137 ： 毒霧(dion軍)＠転載禁止：2014/05/25(日) 08:27:23.99 ID:Oa4hoPa20>ASKA容疑者（56）とともに逮捕された栩内（とちない）香澄美容疑者（37）は、
>パソナグループの南部靖之代表（62）の秘書として
>パーティーなどの接待要員をしていたと週刊誌各誌が報じた。


★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

http://www.youtube.com/watch?v=c3gfulJbFBw

安倍チョンになってから、労働環境が素晴らしくなる一方だなｗ

＞社員だって経営者じゃないんだから責任持たされても困る
その通りじゃないか?
社員やアルバイトがどれ程の責任もとれんと思うけど…

>>554
だな、安倍チョンさいこーｗワタミを取り込むだけあったわ
本当に安倍は屑でした

時給が違うのは労働契約に違反するからわかるが
遅刻で罰金で文句言うのはどうなのよ
遅刻や欠勤ってのは逆に労働者側が労働契約に違反してんだが

>>557
罰金ってのが問題なんじゃね？
時給制だろうから普通に遅刻分の賃金をカットでいいかと
その前にくだらない理由で遅刻するような奴は首でいいと思うけどね

>>558
むしろ罰金で済むならマシじゃないの？
遅刻が多い、または無断欠勤なら1回でも解雇の正当事由だぞ
特に非正規は

>>557
罰金？労働しない場合は賃金は発生しない、マネジメントや雇用責任は労働者にないのが原則だ
勘違いしてないか？

>>560
遅刻は「本来労働提供するべき時間に労働者側の都合で労働提供をしなかった」状態でしょ？
ちょっと遅れたくらいとか勘違いしてないか？

>>556

取り込むと言うより苦労知らずの安倍は
ワタミ語録を信奉してたりなｗ

>>560
つーか罰金って書いてあるから勘違いする人もいるんだろうけど
大半の会社で就業規則で遅刻に対する懲戒処分についての規定があるはずだけどね

つまり1時間の遅刻でその日1日の賃金全部払いません、みたいな内容は法的にも認められていないけど
遅刻回数による処分内容を就業規則で定めているとかまで法律で禁止はされてないよ？
例えば遅刻回数に応じて一ヶ月の賃金を一定割合でさっぴく（罰金）とかね

俺がやったブラックバイトだと

・試用期間中はバイト代無し
・バイト代から新しい制服代を勝手に天引き

位かな

正社員より労働時間が短いバイトなんて許されるかよ。
バイトは正社員より身分が下なんだから文句言わずに働け。
給料や見返りを求めるな。

>>563補足
労働基準法上、基本的には労働した時間分は通貨で全払いが原則だけど
懲戒を就業規則に入れることについては違法や禁止とはしていないって事ね

罰金としての懲戒を就業規則に入れる際の条件は

・1回分が平均賃金の1日分の半額を超えない
・総額が1賃金支払期の賃金の総額の10分の1を超えない

を守っていればOKです
これを超える罰金としての懲戒を就業規則に盛り込んでいる場合は
違法となりますが、上記の範囲内での罰金は別に違法ではないんですよ

仕事でストレスためて体壊し転職の繰り返し
昔の人に比べて根性がないのは分かってる
でも他人と比べられてしまう現代社会に嫌気がさしてしまうんです

>>560
つーか労働者の勝手な都合の遅刻は、雇用者やマネジメントの責任か？
交通遅延については基本的に遅延証明を提出することで
ノーワークノーペイにはなっても懲戒は食らわないのが普通だよね

だけど労働者の寝坊等の労働者の都合による遅刻には
どの会社だって普通に懲戒規定を就業規則に入れてるよ？

何度も書くけど、労働基準法は懲戒を就業規則に入れることを禁止なんてしていない
1日の賃金の5割以内、1ヶ月等の総額の1割以内の罰金なら合法です
そしてたいていの会社では上記割を超える遅刻をする場合は解雇という規則なはずです

遅刻して罰金って、会計上は何に歳入するんだ？
社員のポケットマネー？

そもそも、遅刻とかマナー的にアウトだろ。
しかもお金もらってるんだぞ？

違法なものは違法なんだよ。
それを言わない限り解決しない。
まぁ、つらかったら黙って会社に行かなくていいと思うよ。

ああ、いやね


バイトの前に学業をやれよ

>「電話でカニを売るバイトをしていたら、父親の知り合いからそこはブラック企業だと聞かされ
ワロタｗ
ブラックっつーより･･･

>>569
会計には詳しくないけど給与明細にある歩引きじゃないの？
就業規則で懲戒（罰金）を明記しているなら、歩引き額は別に労働時間と合致している必要はないわけで

>>569
つーか歳入する必要ってあるの？
制度上そもそも払わなくていいお金でしょ
会社の預金とかのままじゃないの？

>>574
給料から差っ引くのかなー。
オレブラックな社員だったら罰金ね！ってその場でもらいそうｗ

>>575
いやさっぴくってのは就業規則および給与明細上の話であって
会計上で言えば「そもそも払う必要がないお金」なんだから
会社の口座から動かない、が正しいのでは？

>>574
遅刻して労働していない分を支払わないのは合法だけど
遅刻したことで、労働者から金とったらアウト。

>>1
でもバイトだってさ、数千円欲しさに2-3回で辞める奴もいるよな。

戦後日本社会って浮きまくりだよな最近。
勝手にルール作って

勝手な価値観で激怒してやがる。

ばかじゃないの？
ついていけねーわ。

遅刻で罰金はがっつり違法だからそういうとこあえて狙っていって小額訴訟起こして金もぎるのを繰り返せば働くより実入りがいいかもな

>>577
だからアウトとかドヤ顔してるけど、ログ読めないのか？
労働基準法上、就業規則に懲戒を入れることは禁止されてませんよ

1日の賃金の5割以内、一定期間の総額1割以内の罰金は
就業規則に明記すれば合法なんです

例えば懲戒として遅刻5分でも30分単位で賃金を払わない
ただし未払い上限は1日の平均賃金の5割までとする
また給与月1ヶ月内の総額の1割までとする

という就業規則があればそれは合法なんです

罰金は違法とかほざいている無知は、労働基準法をきちんと勉強しろよ
就業規則に懲戒として罰金を入れるのは禁止されていません

1日の平均賃金の50%を超える罰金
一定賃金期間の総額の10%を超える罰金

を懲戒に盛り込むのは禁止されていますが
その範囲内の罰金を就業規則の懲戒として明記すれば
罰金を科す事は合法です

まあ、バイトに就業規則をきちんと出す企業は余りないけどな

電話でカニ売るバイト

詐欺のバイトってあるんだ

高校生の時に働いたバイト先（個人が家族で経営してるレストラン。土日祝だけバイト）の時給、580円だった。
今はこんな金額でバイトは雇えないだろうから良い時代になったんだろうなと思うけど
考えてみれば、昼過ぎにはにはセットをタダで食べさせてくれたし、夕方にもオヤツのスイーツくれたから、そんなに悪い環境ではなかった。
まあ、所詮高校生の小遣い稼ぎで気も楽だったからかもしれんけど。
唯、お局みたいなオバさんがめちゃくちゃ怖かった
兎に角忙しい時間になると特にミスもしてないのに怒り出す阿修羅に変貌するんだ

>>583
従業員を雇うとこで就業規則がない企業なんてあるのか？
非正規とか問わず事業所で従業員が10人以上だと就業規則の届出が必要だぞ

労働基準法が定める上限を超える罰金を科しているとか
労働契約と時給が違うとかいう違法なケースはブラックだろうし
そういうのは役には立たないけど労基署に通報しろって思うけど


とはいえ時給が違うなら正しい時給にするように言うか労働契約白紙解消だろうし
就業規則を確認しないで労働契約を結ぶってのは労働者の怠慢だろ

罰金ビジネス

ブラック企業はくたばれと思うが

・（やむをえない事情ではない）遅刻する
・就業規則を確認していない

はどう考えても労働者側がおかしい

>>586
おなじ法律内に周知義務と言うものがあってですね･･･

>>590
労働契約書の書類にサインさせる際に就業規則って普通添付されてるでしょ

タイムカードが15分刻みで
毎日せこく10分くらい残業させるのは
違反ではないのかな

>>568
うん、雇用者やマネジメントの責任ですな

>>592
それは明確な違法でしょ
証拠（タイムカードのコピーとか）と自分でEXCELなりノートで勤務記録を控えておいて
差額を請求して通っている事例も多いよ

>>593
んなわけない
労働者都合の遅刻や欠勤は労働者の責任ですよ
だから労働基準法だって懲戒を就業規則に入れることを禁止していない

お前の理屈なら労働者が違法行為をしても
それは雇用者やマネジメントの責任であり
懲戒解雇なんて正当事由があっても認められない

とかなるぞ？バカなの？

>>594
日本語通じない人や透析患者雇って社内罰則作っても、最低賃金は発生する
経営の馬鹿は労働者に帰属しない
経営の問題ですな

>>595
意味がわからない
お前があげた事例は何？バカなの？



日本語通じない人？日本語できない人を雇う理由は？
透析患者？透析であることを労働者が隠していたなら、それは労働者の責任
透析であることを把握しながら雇用した場合としても、透析が理由が遅刻？何それ
透析をする時間はシフトを外すだけの話でしょ？

透析であることを会社が把握しながら、透析の為に通院することを会社が認めず
遅刻として罰金を科した、とかいうのが>>1の話なんですか？

バカなの？アフォなの？

週3週4で募集してるのにフルで働かされる所はよくあるな
だったら最初からフルで募集かけろよ

ホントのブラックバイトは、あのリサイクルショップみたいに
金取られて辞めれるとか金取られて殺されるとかだろう…

>>596
経営の問題、社内罰則は労働基準法の下に位置する、倫理全般は法人で統括する
それが守れない場合は法人格は存続不能

>>599
お前が日本語通じない人なのね

あのね、労働基準法に反しない範囲の就業規則は
当然法的拘束力を持つんです

日本語理解できませんか？バカですか？

> 「断ればいいと
> 頭では分かっていても、なかなか言いだせなかった。

最近のゆとりバイトまじでこういうの多すぎ
ちゃんと断れば断れるのに
立場のこと考えてるんだか人間関係壊したくないのか
「わかりました」って言っておいてあとで愚痴ってきたりするから困る

>>600
就業規則は労働法規に触れてはいけない、いくら暴れてもダメ

昔は最低賃金すら守ってない会社が沢山あったよ

なんで労働者の都合による遅刻や欠勤に対して懲戒を科す事は
労基法が定める範囲の懲戒であれば労基法も禁じていない

という話なのに
日本語が通じない人とか透析患者とかいう例を持ち出すバカがいるんだろ
こういうバカがなんでもかんでもブラックとか言っているのかね



そもそも病気を隠して就労して、病気が理由で遅刻した場合とかは
明確な労働者側の責任として労働契約自体が解消される事例だろうに

タイムカードは30分刻みで
それ以下は切り捨て？
当たり前だろ、アホか？

>>602
頼むから日本語勉強してくれないかな
その上で労働基準法や就業規則について勉強してくれないかな

「法律に反しない範囲の」懲戒は違法でも違憲でもありません

>>604
就業規則や援用に問題があるから>>１の記事がある、問題がないなら君はそもそも暴れる必要がない

賃金を下げて企業活動をしやすくすれば経済は成長するというのが安倍ちゃんの持論

>>563
>つまり1時間の遅刻でその日1日の賃金全部払いません

つまり、遅刻したら、そのまま働かずに帰った方がいいってことだなｗ

>>607
�@店長のシフト変更要請にバイトは応じた
　その結果大学の出席に支障が出たことはバイトの責任

�Aタイムカードが30分単位で切り捨てが
　就業規則に明記されているか否かは>>1の記事ははっきりしていない

　私が言っているのは就業規則に法律の範囲内で懲戒を入れるのは違法ではない
　その際、遅刻の懲戒についてタイムカードは30分単位で処理を行い切捨て
　ただし上限が1日5割、1ヶ月の総額は1割を超えないという内容なら合法

ブラックバイトって、ヤバいけど儲かる的なものを言うんじゃないのか

>>609
いやだから、そういう遅刻すると1日全部賃金払わないとかいう罰金なら
それは明確な違法だから認められないよって話だよ>>563は

ただ>>1にあるのはタイムカードは30分単位で切り捨て
つまり30分以下の遅刻でも30分の賃金がもらえない＝罰金
ということでブラック！とかいう話でしょ？

でも労働基準法上では1日の平均賃金の5割
1ヶ月などの総額の1割を超える罰金でなければ
懲戒として罰金を科すのはみとめてんのよ

つまり30分単位で切り捨ては就業規則に明記されてりゃ合法だよと

>>610
>>607

>>613
>>610

>>509
10分遅れて1時間タダ働きってあったなｗ
今なら即辞めするけどｗ
時給働きで1時間カットとかありえないｗ

>>613
あとそもそも就業規則や運用が法に触れるなら
それはブラック企業ではなく違法企業
そして違法な就業規則はそもそも届け出の時点で受理されません

嫌でやめたバイト数知れず
それでいいだろ

俺、毎日14時間労働が当たり前（泣
フォークリフト運転手

時給1500円で冷凍倉庫

>>618
フォークで14時間は楽でいいじゃん。
座席に座ってレバー操作してればいいだけなんだから。
それで時給1500円ももらえるなら天国みたいな職だよ。

ちょっと冷えるかもしれないけど･･･

フォークリフトの免許は俺も持ってるが・・
ものによっては荷崩れ落下で死ねる

>>605
ばか

>>616
いい加減頭冷やして>>1読んでみ、君の言う違法企業の事が議題になってるから

>>619
>>620

俺、全速力でバックしてたら棚に肘を引っ掛けて骨折したよ
カウンターとリーチ両方なんですけど楽じゃないですよ
出庫でトレーラーが行列で待ってるしスピードが命

>>618
フォークは資格が必要だから単価が良いねｗ

>>618
すげえ安いなw
無理して腰壊すなよ

>>619
お前が冷凍倉庫で働いた経験がないのは分かる
楽じゃないぞ

路線バス運転手

時給８００円

すぐに逃げるバイトにブラック待遇ってバカか

>>625
腰っつーか精神壊すよ

>>627
それは大げさだろうけど路線バスはパートタイムが多くなってるなw

ワタミが罰則ではなく、戒めや反省と言葉を変え金を攫う制度ね。

タイムカード30分刻みはいんじゃね
最初と最後は結局、準備と終いになるし

高級クラブの当欠罰金　日給＋3万円
高級キャバクラの当欠罰金　日給＋時給査定

>>632
ダメ

>>618
14時間って魚河岸か？
体壊さないように頑張れよ。

>>615
「時」給だからな「分」給じゃないから遅刻罰金は当然、嫌だったら丸1日休め
それは「ブラック」ではなく「ゆとり」だ

>>636
ゆとり認定入りまーす！！

>>632
毎日、29分ずつ残業したとして、20日だったらどうなる？
それなりの時間になるだろ。

今皆スマホ持ってんだろ、録音しようぜ、録音
弁償要求なんかは法に触れる可能性が十分あるから、証拠取って労基や本社に突っ込め

>>626
俺はフォークの免許持ってて、エンジンフォークとプラッター乗ってたが、
作業は非常に楽だったな。
まっ、１日フォークに乗る仕事ではなかったが。

>>640
そりゃピッキングや出荷がなかったら楽だろうが
冷凍倉庫の蔵出しは相当キツイゾ

何年も出来る仕事じゃないから1500円位じゃクソ安くてどうにもならん
そういうとこは体力勝負だから資格あっても40杉は雇わないしな

> 飲食店でバイトをしている３年の千葉弓愛さん（２１）は「タイムカードは３０分刻みで、それ未満は切り捨て。午後１０時以降の
> 深夜割り増しも付いているかはわからない。

あるあるネタだな、これ

10年前はブラックバイトが当たり前だった。
残業代30分250円で30分刻み、55分なら250円しかもらえなかったよ。

>>591
バイトだとしないところが結構あるぞ

賃金が違うとかサビ残とかならブラックと言っても話わかるけど
>>1にあるようなミスの損失分とか遅刻の罰金は逆にアリだろ

特に遅刻なんて人数ギリギリで動いている大半の企業では
雇い主だけでなく働いている人全員に迷惑かかる事が多いからな
それに当然大半の人は遅刻しない為の努力だってしている

そもそも最近は遅刻どころか急に休むのが多すぎる
急な休みは経営者じゃなくてもマジでストレスマッハ

究極のバラックバイト↓
命まで取られるｗ

経営店の従業員ら複数不明　殺人容疑で夫婦逮捕
http://www.asahi.com/articles/ASG6J3DG2G6JTIPE00F.html?ref=yahoo