【労働】転職、崩れる「35歳限界説」　ミドル層やキャリア女性の求人環境好転 [6/4]

転職、崩れる「３５歳限界説」　ミドル層やキャリア女性　求人環境好転＋
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/140604/biz14060410110004-n1.htm
産経新聞（伊藤俊祐）　2014.6.4 10:11


　転職市場の現場でささやかれてきた、３５歳を過ぎると転職先の選択肢が減
る「３５歳限界説」が崩れかけている。インターネット上には、「ミドル層」
や「キャリア女性」など、転職に不利とされてきた世代向けの転職サイトが次
々と開設。求人環境が好転し、ミドル層の転職希望者が増えており、市場が活
性化している。背景には、景気の回復基調が強まる中、成長過程にある企業で
かじ取りを任せる人材が不足している現状がある。（フジサンケイビジネスアイ）

　◆即戦力の経験重視

　都内にある転職支援会社は、東南アジア市場への進出を計画する文房具メー
カーに人材紹介を頼まれた。ほどなくして採用されたのは、家電メーカーに勤
務経験のある５０代後半の男性。男性はアジアにおける複数の工場の用地選定
から稼働まで携わっており、この経験が認められた。年齢より即戦力としての
経験が認められたケースだ。

　３５歳限界説の“崩壊”を示すデータもある。人材サービス会社「エン・ジ
ャパン」（東京都新宿区）が１月、転職コンサルタントを対象にネットで実施
した調査で、ミドル層の求人募集が「増加する」との回答が７２％に達した。
「増加する」と答えた人に、ミドル層の求人増加が見込まれる業種を複数回答
で問うと「メーカー」（５５％）、「建設・不動産」（４９％）、「ＩＴ・イ
ンターネット」（４０％）の順だった。

　同社が運営する転職サイトに登録した３５歳以上の転職希望者数をみると、
１４年１〜２月は前年同期比２０％増で、新天地を求めるミドル層が増えている。

　女性管理職の比率を高めようという国の政策に着目した動きもある。「ビズ
リーチ」（同渋谷区）が５月末に開設したばかりの管理職を目指す女性のため
の転職サイト「ビズリーチ・ウーマン」では、１９００社の人事担当者が登録
会員の情報を検索し、スカウトメールが届く仕組みだ。

　同社の南壮一郎社長は、安倍晋三政権が掲げる「２０２０年までに企業の女
性管理職比率３０％」という目標について、「ハイクラス層のキャリア女性に
特化した転職サービスは根付いていない」とみて、新サービスを考案した。
「特に女性登用が遅れて、政府の方向性との乖離（かいり）幅が大きいＩＴ（情
報技術）系企業やメーカーが強い関心を寄せている」と語る。

　女性の管理職をターゲットにしたサービスは、ＬｉＢ（リブ、同渋谷区）が
年収が４００万円に達したことのある高いキャリアの女性向け会員制転職サー
ビスを５月１３日から導入した。

　◆景気回復で活性化

　労働市場をめぐっては、景気の回復傾向を背景に、新年度に向けた企業の採
用活動が活発だ。厚生労働省が発表した４月の有効求人倍率（季節調整値）は
１．０８倍と１７カ月連続で改善し、０６年７月以来、７年９カ月ぶりの高水
準になった。新たに職探しを始めたり、仕事を辞めて転職活動を始めたりする
動きが活発で、転職市場も「別の職場で働きたいと意欲を示す人であふれてい
る」（外資系転職支援会社のコンサルタント）。

　ただ、安易に転職できると考えるのは注意が必要だ。エン・ジャパンの調査
によると、転職コンサルタントは、ミドル層が転職する際に意識すべき点とし
て「自分の人脈が市場開拓に生かせるかどうか」「若い社員を指導教育する力
量が求められる」などと指摘する。企業は、将来への先行投資として専門性の
高い人材を即戦力として採用したいと考えており、ミドル層に厳しい条件は変
わらないようだ。

２ゲット

崩れるも何も年寄りばっかだから当たり前だろそりゃ

>>1

さあ、転職してブラック企業に行こう。

まあ、予想通り

どこの共産党だよ　今まで否定ばかりしていたカス

まやかしですね。　日本企業を舐めてもらっては困る。

まずは正社員解雇規制の廃止だ
それをしないと始まらない

有効求人倍率はバイトやパートも含まれてるからな。
実際、大幅に倍率が伸びて全体の平均倍率増に貢献しているのは、
圧倒的にバイトやパートも含む非正規。
非正規率は順調に上昇中。

アベノミクス万歳新聞の産経がそういうとこに触れないのは、いつものこと。

「派遣で自分らしいライフスタイルを選択！」
なんてメディアを使ってわざとらしく持ち上げてたの思い出した
知り合いが製造業勤務だが
30歳すぎて転職してくる高年齢求職者
100%勤まらなくて辞めてったと言ってるなあ

人手が足りない！女も35歳以上も徴用だ！
日本人なら黙って働け！


これだよな。

ハッ（笑）

その位の歳まで一業種に専念してうだつが上がらないと、異業種に挑戦してみたくなる年頃

35歳とか若者すぎだろうて
これから超高齢化で下手すれば
80代でも働かないといけない世の中になるぞ

で、今度の限界は何歳？

なぁーに、仕事が無ければナマポがあるべ。ナマポがダメなら刑務所生活で衣食住安定だべさー

みんな死ぬしかないじゃない

人手不足。「人手が足りないのに賃金が下がる奇妙な現象…有効求人倍率は高い…実は裏があり…正社員の倍率は０．５２倍しかない…

（パートの）給与総額も実はマイナス…何のことはない、安く働くアルバイトが足りないだけなのだ

ゆとり世代が全く使い物にならんからな。
当たり前っちゃ当たり前。

上位２割の優秀な人ならあるかもな。
それ以外は掃除や運転手くらいしかないよ。

履歴書に生年月日と年齢書く欄無くせよ。

よく考えたら今の時代新人から育てる以外は中途だろ。
しかもすぐ転職できるよーっていう20歳そこらより必死に食らいつく精神があるからね。

>>4
中途・転職を取ればブラックとかアホかよ(´・ω・｀)
こんな連中が無駄にコストばかり上げて日本企業の競争力を落としてるんだろうな。

>>7
解雇規制を緩和するからこその求人増加っていう構図を分かってないヤツが多すぎだな。

ミドル級って何キロですか？

ゆとりやそれ以降を教育するより手っ取り早いだろう

本来35歳で足切りしてる企業は罰則規定を設けるべきなんだよな。

>>18
態度の大きさだけなら団塊に匹敵する

求人の年齢制限禁止されてるんだっけ？
ホントに役人が考えることはアホで迷惑。

表面上はどんな年齢でもＯＫにしてるけど、実際は若い奴だけしかとらない。
罰則で採用比率を設けてるんだったら別だけど、単に
「募集の時は年齢制限表示はしないようにしましょうね」
ってだけ。

おかげで就活がめんどくさい。

あんまり若いと使えないしな
ふだん優秀でも人生経験が少ないととんでもないことやったりする
２８〜３５がベストってとこか

またアベノミクスが結果出しちゃったな

マスゴミ的には、日本が明るくなって希望を持っちゃうのが
気に入らないみたいだけど

35〜45の学歴ある人は真面目な傾向が強いな
あくまでうちの職場では・・・
大抵この手の人だけは拾ってくれただけ感謝とか言いながら良く働くし
頭もある
つか安売りしすぎ

こういうのって中途半端放り出されたり辞めたりする奴はまともじゃないのが多いだけで、普通人が再就職する場合にはどうってことないんだよね。

＞家電メーカーに勤務経験のある５０代後半の男性。男性はアジアにおける複数の工場の用地選定
＞から稼働まで携わっており、この経験が認められた

そんな経験があれば時代を問わず引く手あまてだよんｗ
それを経験してるのは55歳以上かな

30-40代では当然経験してねえし
肝心の開発すら怪しい

>>30
その辺て思い切り氷河期だったりバブル就職でもその後にリストラの層って感じだな

誰にも負けん経験やスキルがあれば
外資国内問わず年齢問わずひくてあまてだってｗ

そんな経験があるのはごくごく一部
経験踏めば踏むほどゼネラリストという名の
素人になっていくからなｗ
何もかも中途半端
技術系ですら最先端の開発職以外はまともに
開発できないだろ
事務系に至っては処世術しかない

うちの会社、今事務の求人出してるけど、一人の枠に応募殺到しまくってて驚いた。何百倍の世界だな。
本音言えばある程度職歴があって仕事が出来る30後半〜40代の真面目な女性が欲しいんだよな。
若くてきれいなだけの姉ちゃんはいらんわ

何故多くの企業が若い姉ちゃん欲しがるのか分からん

久しぶりに歯医者に行ったら
歯科衛生士が前にいた20代半ばぐらいのおねえさんじゃなくて
60代ぐらいのおばさんに変わってた。
いくら人材不足でも極端すぎw

70まで働けって国が言ってるのに
半分の35で限界来ちゃったら残りどうすんだよって話。

>>5
何が予想どおりだ
現実を知らないカスはおまえだろう
>>31
ぼくちゃｎ、普通人ってなんだ？

※東京に限る

途上国での工場立ち上げ
途上国での技術指導
途上国での新規開拓
の経験は鬼に金棒だぞ

次に最先端の技術研究開発
これはノウハウ盗んで3年ほどでポイ
情報横流しという方法もあるｗ

そら、今後65以上まで働かせるつもりなら
35で転職限界とかおかしいしな

でもお前らみたいに職歴ない奴は流石に無理だからな

>>35
結婚後の再就職とかだとすぐ辞めたりしないよね。
若いとすぐ辞めちゃう。

産経は実に分かりやすいな！

なあ、俺達もう終わっちゃったのかな？

>>36
おばさんでも手際が良ければそっちのほうが断然良いだろ

まだ始まってもいないぜ

30までの企業も結構多いな
保険だか退職金だかの関係みたいだけど

求職者が年よりしかいないからだろ
事務もおばはんばかり

35杉の女を正社員で雇いたい企業って
存在するのか？契約、派遣ですら女は余ってるのに

>>43
そうなんだよ。子供が大きくなってひと段落ついた人ならなお最高。
子供が小さいと熱出した、病気したですぐ休まれたりするからね

40才で転職収入が３割減ったけど仕事量は９割減、業務の精神的負担は１０割減になったわ
でも周りが使えないカスばっかりでイライラはちょっと増えた

>>46
ああ、歯石取ってもらっただけだが、丁寧にやってくれたし説明も上手かったな。

>>52
おまおれ。

３５歳以上の転職サイト系、だとハイクラスとか高収入求人とか謳ってるけど、
身の丈にあった転職先を探したいって需要も大きいと思うんだがなぁ。

>>35
40代はパソコンのスキルが微妙じゃない？

>>55
でもパソコンスキルなんて3か月も集中してやればどうにかなる話じゃないのかな
まあ今までの職歴で苦手でずっと避けてきた、みたいな人は無理かもしれないけど

下手したら20代よりパソコンスキルあるんじゃね
20代はスマホで済ませちゃうからw

>>55
事務経験者の40代ならそこそこできる人多いんじゃないかな
それこそwin95あたりから使ってる人もゴロゴロいそうだし

>>57
スマホでパソコン使ったような気になってる人らは
年代問わず怖いわｗ

>>35
うちはそこまでじゃないけどやはり事務の求人に関しては応募が凄い
まあまず求人出すことないんだけど何年か前に出したんだが
その時はうちは昔から若い女性嫌いらしく
40代のお子さんがいらっしゃる主婦を雇ったのだが
これは改心の一撃だったな
別に職歴とか凄いわけじゃないんだけどやり手
なんじゃこりゃ？って感じ
>>55
事務職なら最低限出来るでしょう
あとは少し経てばすぐ学ぶ
事務のパソコン操作だけなら別に
ちょっとパソコンスキルあれば事務職じゃなくとも
出来るぐらい簡単だからね

>>36
うちの近所の歯医者かとオモタｗ
ちなみにその先生のお姉さん（いやお婆さんｗ）だった
急に受付の若い子が辞めてどうのこうのと言ってた
時給上がってるからか

>>60
職歴つーのはあてにならんからな
でも、職歴を重視して採用するからさ
職歴と言っても
前職の会社名と仕事内容だけなんだけどねｗ

23歳大学卒業して無職になった
26歳でやっと就職できた
28歳で大手企業（年収400万スタート）に転職した
30歳で超大手企業（年収900万スタート）に転職した
俺の人生は劇的かもしれん

外食なんか若い子より
職歴がほとんどない専業主婦あがりのおばちゃんを
雇って成功してるからな
接客とかマニュルからかなり外れてんだけど
気が利くから後片付けとかもろもろ役に立つんだよ
ただし明るいおばちゃんに限る

>>20
ほんとそれ、年齢差別禁止するべきだよな。

今は40歳限界説らしいじゃん。

誇れるキャリアが無い３５、使えないから仕事干されてる３５、
詰んでるわ・・・

いや、そうでもないよ＞40歳限界説。
>>1のようなケースなんかがいい例だけど、その年齢で稀な経験を積んできた
人を欲しがる企業もある。あるといってもそこらここらにいっぱいあるわけでは
ないけれども。
ただ雇用条件が正社員という訳にはいかない可能性が高い（今は状況が変わ
っているかもしれんが）。
そのような人達でも、55歳未満が最終関門となりますがね。

飲食のパートおばちゃんが欲しいだけでしょｗｗｗｗ時給750円ぐらいのｗｗｗｗ
飲食じゃなくてもこういうのばっかりで労働者不足とか。

>>54
あれは鬱陶しい。
このぐらいの仕事量でこの給料、とりあえず先は安定しているだろう、
というような求人引っ張ってこれないのかねぇ。

>>62
職歴なんて公安じゃねえから細かいことなんてわからんし、言ったもの勝ちだもんな。

優秀な人は年齢関係ないよ
能無しのオッサンに仕事が無いのは当たり前だし

>>56
実務に関することだけなら3ヶ月で覚えられるだろうけど、パソコン全般のスキルは日常的に使ってる人じゃないと身につかないと思う
データの完全消去の仕方を知らない人とかもざらにいるし、取引先の一部上場企業からいらないパソコンを譲ってもらったときに個人情報が残ってて、上場企業でこのお粗末さはやばいと思った

>>58
自分の周りの40代にだめな人が多いだけなのかもしれないけど、エクセルやパワポが使えない人ばかりで、取引先の契約書やプレゼン資料まで作ってた

60〜67歳退職と40代不足からくる埋め込み求人は確かに増えている。
中にはサビ残前提の契約社員とか、太陽光パネルの使い捨て営業なんかのふざけた求人も多いけど
見極めればホワイトに近いグレー企業へはいける。
ソースはおれ。

>>71
会社の就業規則見てみるといいよ
履歴書の虚偽報告に対する罰則書いてある企業、結構あるからバレたらアウトだと思う

また産経か

もう政府大本営新聞と改名しろカスが

>>73
40代は個人個人でPCスキルに大きく差があると思う
まあ50でも60でも仕事中に覚える人は覚えるんだろうけど

メーカーで海外に行かせるのに中途とかねーよｗ
国内からのサポートのパイプがないと何もできないもんだ。

中小零細で一から立ち上げならあるかもしれんがハードモードすぎるなｗｗ

「男性が養って当たり前」の風潮をやめるべきだ。
総合職に就く女は、きちんと無職かアルバイトの男性を迎えて
男性子供を養うことが必要だ。

男性が総合職に就いたら女を養い子供を作るのに、
女が総合職に就いても、相手にも同等の職を求め２つの総合職で１家族しか作らない。
つまり女に奪われた総合職はまるまる無駄になってしまう。

貴重な総合職に入れない男性が増えると
「男性が養って当たり前」の風潮の日本では男性が結婚できなくなる。
すると大多数の無能な女は男性の収入をあてにして生きることも
できなくなり、結婚することができなくなる。

ええとね、まず大原則として35歳定年限界説にはなんの根拠もない。

んで、次に大事なことは今は景気がいいらしくて人手不足らしい（←これも実は眉唾だが）
だから35歳と云わず40,45でも雇うけどね。
これ、景気が悪くなったら28歳限界説とかはじめるからね。
そしてリーマンショックのおこる半年前とか、空前の人手不足で大騒ぎしてた歴史、忘れんなよ。

ああ、あとそうそう５年くらい前なんか、
タクシーの運転手すら大手は採用見合わせていたからね。
ここ大事な、テストに出るぞｗｗｗ
つまりそういうこと、今の好況？　続かないよｗｗｗ

※ただし年齢を超えるキャリアを積み重ねたスーパーマンに限る

結局、金稼げる奴が必要なだけ。
プレイヤーがいくら集まっても金にはならん。金に替える人が必要。

>>57
いまやパソコンスキルっていえば
ソフトウェア開発ないしはサーバー構築等の実務経験のことでは？
Excelで事務作業できます……では辛いと思う

しかしまあジャップの新卒偏重も妙な話で
俺ならよほどの規模にならなけりゃ新卒は雇わないなあ。

あれ、いつもいってるけど一種の処女崇拝でしょ？
まあ処女と結婚すれば生涯添い遂げるとは限らないけどねｗ

>>75
アスペみたいなこといってんじゃねえよｗ
会社は利益追求組織な。ある程度のスコアあげてりゃつまらねえこといわねえよ。
逆に言えば履歴書の職歴欄に学生時代のバイトから何から全部厳密に書くような病人は
まず雇われねえぞｗｗｗ

「頭数さえ揃えておけばいい」
という考え方の人間が仕切る部署に配属されたら何をさせられるか分からん。
未経験者にいきなり１０年選手と同じ仕事を求めてくることもある。
できない場合の解決策が更なる増員・・・
だから人数がいればいいってもんじゃないんだって・・・

まあ、３５歳前後は就職氷河期世代で
企業が一番採用を絞った世代だからね
そりゃあ、時が経てば会社の中核となる年代が足りなくなるのは
ちょいと考えれば分かることなのに、何いまさら取り合いになっているのやら
まあ、あくまで正社員の話で、卒業後そのまま非正規の人は
求人環境が好転どころか、見向きもされなくなる年齢だから
一番貧富の差が激しい世代じゃないかな？

(-_-;)y-~
３０代前半の頃、
５０代後半の面接官にパソコンできますか？
と聞かれて、何ができると聞かれているのか、よくわかりません。
BIOS上書きに失敗してＭＢ死にました。Ｃ言語とかはできません。dosはマニュアル見ながらです。
即採用されてやらされた仕事が、封筒の計量。パソコン関係ないやん。

平成9年ぐらいまでなら中小企業でも正社員には資格取得費用を出してくれてたよ。
ソースは俺。平成10年からは知らんけど。

>>87
あー、でも封筒のラベル作成とかワードとかで出来るようにすると
滅茶苦茶感謝されたりしない？　あれ、案外できないのな。
いちいち手打ちしていたりするのな。

>>89
トッパンフォームズだから、万枚。
ベルトコンベアを封筒が流れる、機械の数値見るだけ。団塊のバカ世代が言うパソコンとは、ただの計算器。
(-_-;)y-~
計算器ですらない量り。

40以上の奴らはまじで碌な奴らいないよ
がむしゃらに働かないもん。使えない

>>88
建設業の施工管理、不動産の宅建、設備の各種あたりは
今でも普通に大金切ってくれると思うけど。運送業はまちまち。

で、建設業の重機の免許あるじゃん。あれはすごいよな。
条件満たせば受講費の他に日当（の一部）出たもんな。今はどうか知らんけど。
で、納付金額表見ると金額にマイナスがついてるのな。どういう意味かっていうと金くれるんだよｗ
これ、すごいよな。社員資格取らせに行くと会社は金が入るｗ

>>83
別にどこもそういう専門的なものを求めてる訳じゃないのは読んでたら分かるだろ

酷い常識がまかり通っている日本。
こういうところは早く自由化を。

>>86
卒業後非正規だった人なんてあまりいなかったと思うけど。
当時は派遣社員自体が経験者しかとらなかった時代だし。
第2志望、第3志望やブラック企業で働かされて転職したら
都合よく非正規採用されたいう人が多いんじゃないの？
転職市場は「ブラック正規」か「ブラックじゃないけど構造的
に使い捨ての契約」が多いから。ホワイトでラクな正社員は
席が空かないし、新卒と正社員のしりぬぐい派遣で間に合っている
状態。本来ブラックな働き方はリターンの多い会社にのみ適用すべき
だし、リターンが少ないならホワイトじゃないとおかしい。

>>25
ただ採る気ない所に履歴書書いて面接行くのは時間も金も労力も無駄になる

(-_-;)y-~
労働の価値が大暴落してるんだけど、それに気付いてないのが４０代以上だね。

世代的偏りがあるとは言え、日本全体に資産があるうちに、世界から産業を買い戻してほしいけど無理やろな。

>>29
今の仕事を捨てる人間が転職先で成功すると盲信するバカ

初めて日経新聞を読んだのが32歳のときだな
だからどうだという話ではないが・・・

崩れる35歳限界説の例として50代後半男性を挙げるセンスって・・・

３５歳ぐらいになると、管理職的なもんばかり求められるんだよね。
つくづく技術者はゴミだと感じる今日この頃。

長期に渡って新人育成する余裕ある所はともかく、即戦力あるキャリアある人雇った方がいいって事かな？

すぐやめるかもしれない若者や派遣に頼るのも不安定だし、キャリア持ってて本当に働きたい人雇うのはいいと思うよ

>>79
どちらかが一方を養うというのではなくて二人が稼いで男女平等な家庭を築けばいいんだよ
未だに専業主婦になりたいとかいう若い女がいることが残念
そいつら子連れで離婚したり旦那に捨てられたりしたら一気にナマポ受給者になるからな
独身の我々納税者にも大きく影響するからな

やっぱり景気はええんやなぁ。

若い層が急激に少なくなってるんだから当然だよな
それで、手のひら返すってw
どっちにしたって、色んな意味で手遅れだろうな
この国は終わってる

>>104
この流れは単なる景気循環の話じゃないよ。

若い世代の数が激減して組織が維持できなくなってきてる。
そしてこの流れは向こう50年は確実に続く。

少子化の結果求人に30代が来れば大喜び40代でも御の字なのが現実

>>98
仕事を捨てるとかいう感覚でいるのは、
傲慢だね。

そりゃ、性格的にも基礎能力的にも一番ヤバイのがこの年代だからな。
とにかく、精神障害かと思うような連中が多数いるんだよ。

アンチ・インテリジェンス・アクティビティと言っていいくらいの、
保身的で下劣な企業文化の人材ばかりで、ＴＯＥＩＣがどうこうと言う割には
外国人と話した事もない人間ばかりで、しかも変な人脈持ってるから首にも出来ないしな。

今の日本企業はパナソニックみたいに、３０代以上の人材がやばくてガタガタの会社が多いだろ。

>>1
やはり御用新聞だったか

(-_-;)y-~
コンビニで年金払ったら、振り込み用紙に(切り取らないで下さい)と書いてあるから、
領収証渡せませんとかいう２０代のバカが居た。押し問答の末、俺が無理奪い取るかたちになった。
店長に叱られるとか半泣きやし、そんなに不安なら、名前住所電話番号年金番号書いてあるんやから、家まで来いて言うたった。
そのコンビニは潰れて、もう無い。

(-_-;)y-~
だから、厚生労働省年金機構？、
バカコンビニ店員のため、領収証のとこに、
(納付者は切り取らないで下さい)
と印刷してやってくれ。

正社員からパートになっても、転職成功だからな

MBAとってくれば大抵の欧米企業で重役まではいけるよ。

蛆３Ｋ



８９３



記事　５９６３



週刊ＳＰＡ！
ＺＡＫＺＡＫ
正論


もう８９３の巣窟！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

>>115
はよ仕事行け

この層って非正規で公務員試験受け続けていまだ現業の試験受けながら
バイトって人知ってるなぁ。
悲惨な世代ではある。

アベノミクスということで去年から株始めて、
今月で資産が３０万円越えた。
貧乏なころは２ｃｈでもケンカばっかりしてたけど、
裕福になってくると、ケンカとかあほくさくてやってらんない。
肩書きとかもどうでもいい。
心に余裕があるっていうか、そもそも貧乏人相手にしても
何の得にもなんないし……ｗ。
金持ちケンカせずってほんとホントだよなｗ

そりゃ、ゆとりより団塊Jr.の方が流石に前近代な暴力部活が当たり前で、受験戦争で揉まれてるからな。
それと目先が全てで社内教育諦めたんで、今だけ見るならゆとりの餓鬼よりおっさんということだな。

>>1
良く読むと
> 転職コンサルタントを対象にネットで実施した調査で、ミドル層の求人募集が「増加する」との回答が７２％に達した。
> 転職コンサルタントを対象に
> 転職コンサルタントを対象に
しか根拠がなくて

> 　同社が運営する転職サイトに登録した３５歳以上の転職希望者数をみると、
> １４年１〜２月は前年同期比２０％増で、新天地を求めるミドル層が増えている。
これは雇用じゃなくて転職希望者が増えてるだけだから
全く好転してないじゃん

>>118
資産３０万？
そりゃまた大層にやらかしたんだな
頼むから電車だけは止めるなよ

団塊ジュニアが30代後半に入ったので、そこを切り捨てたら頭数が全く足らないからな

>>112
自衛隊撥ねられた馬鹿発見ｗ

>>121
釣られるなよwww

>>118

資産30万かぁ〜

まあ、FXで3000万穴開けて親に尻拭いしてもらったニートもいるけどさ。。。

俺は色々悩んだあげく独立した
ちっとも儲からねぇ

>>111

ワラタｗ

それ、教育の問題だろ
店長がわるい。

>>118

アベノミクスのすごいところは
どんな底辺層でも希望を持てるところだなｗ

>>117
そこまでこじらせることがわかってたら就職しながら中途採用に切り替えてれば良かったのにな。

>>1
人手不足とか、嘘ばっかｗ
ハローワーク行けば、いっぱつで嘘だとわかるぞｗｗｗ
非正規ばっかで、まともな仕事がない若者が大勢通ってんのはもちろんのこと、
チョンノミクスで年金減らされて困ってる爺ちゃん婆ちゃんや、配偶者控除撤廃で渋々来てるオバチャンまでいるから
幅広い年齢層の人でごった返してんだぞ、ハロワｗ
その上、雇用統計水増しするために、空求人ばっか仕掛けてるから余計人が押し寄せてるしｗｗｗ
あそこ行く度に「チョンノミクスとは一体・・・うごごごご・・・」って、今が不景気なのを実感するわｗ
まあ、議員さんたちには縁のない場所だから知らんのだろうけどさあ、
景気回復とかそういう嘘は庶民に通じなくなってきてるよって話ｗ　なあにが人手不足だｗｗｗだったら俺を正規で雇ってみろｗ
日本人皆殺し計画を爆走中のコリア安倍ちょんＧＪニダ！ｗｗｗｗ

長文ご苦労様

はっきり言うが、女性はバカ

>>81
あとはコネがあるか…

中小は突然つぶれるから困る
凡庸な中年リーマンが放りだされたら途方にくれる
人間関係はホント大事…
コミュ障でも頑張ったかいあったわ

４０になってから履歴書ことごとく帰ってくるよ

そりゃ今の25〜35で求人応募してくるようなのは協調性も業務能力もあげくに根性さえ無いただのわがまま欠陥品しかいないもんな。
今まで年齢で蹴ってた経験普通な高年齢層とった方が組織崩壊しないだけましだわなw

>>133
色んな会社の人と仲良くなっておいて悪いことねえよな。

女を安く使いたいだけだろう。
男は家庭背負ってたりで
給料安いところは厳しいからな。

女が働く場合共働き前提が多いから給料安くても平気だからね。
残業させなければ文句もないから重宝でしょ。

>>130

お前が雇われないのはお前が価値がないからだということに気がつけクズ。

リーマン・ショックの余波で倒産して失職したが

派遣ITで年収280万→外資系サービサーに転職して正社員400万
まあここまではなんとか復活した。まあ景気が良いと言っても所詮こんなもんだね
ただ、未だに非正規ですら雇われないのはよほど屑なんだと思う。

まあ、ワンオペの牛丼屋が1500円　都内のコンビニが1000円ぐらいの賃金基準が定着しても
日本経済は全く問題なくやっていけるわけで、むしろ人手不足で賃上げしてるのに
コアコアでのCPIが全然上がらないのに経済学者が驚いてるぐらい。

>>135
何をきょろきょろキョドリながら書き込んでんだニートｗｗｗ
協調性？　業務能力？　根性？　体力？　常識？　基礎教養？
なにもねえのはおめえじゃねえかｗｗｗ

ああ、わがまま欠陥品という自覚はあるわけで、結構だなあｗ

自分ももう資産７００万できたから
後はボチボチ趣味程度に働くようにシフトしたいな

53歳ですが、何かいい職はありますか？
当方、中学・高校の教員免許、運転免許一種・二種、英検2級の資格があります。
ワード、エクセル、ネットできます。
趣味は読書と音楽鑑賞で、歴史や心理の本をおもに読みます。音楽はクラシックが
好きでよく聞いています。よろしくお願いします。

こういうニュースの前に
待遇改善のニュースが抜けてるんだけど。

左翼はいつも中ぬきにしやがる。

>>144
それに加えて行政書士と宅建持ってるけど非正規だよ・・
タクシー転がせば？

>>144
人手不足と言われ始めているバスの運転手になりなさい。
トラックや運送業は重労働でガチガチ管理され、人でも余っているが、
定期航路バスの乗務員はこれから減っているので安定した職には向いている。

>>1
＞即戦力の経験重視

こんな事言ってるうちは就職環境なんて改善されねーだろJK・・・
外国人高度人材とか寝言言っちゃうわけだよ。要は自社で金かけて人材育ててこなかったツケが
回ってきてるだけなのにケツを拭く気は全く無い訳だろう？なんにも変わっちゃいないよ。
バブル期以前、自前で育てた人材を大手や海外に引き抜かれてぐぬぬとか言ってた時期の所為もあるんだろうが
引き抜きかけてくる奴を叩くべきだったのに、同じ事やろうとしてるんだからもうどうしようもない。

>>148

この「会社が育てろ」っていかにもニートらしい珍説だよな。
ニートが多い2ちゃんねるではよく見かける珍説だけど。

会社はな、金貰って勉強する場所じゃないよ。

>>146
色んな資格を取って、こんなに持ってるのに報われないと思ってるのかもしれないけど、何のビジョンもなさそうな脈絡もない資格が駄々らに数だけあっても逆に低能だと思われるよ。
あと、これだけあっても不遇ってことは使えない奴だからだと判断される。

>>150
ワタミの野朗が会社で勉強させてやってると吹聴してたが

>>149 でも、会社が育てる気無いと使える人を取り合うだけだよ

>>140
今や大卒ですらコンビニやスーパー、量販店、牛丼店、弁当店、ファーストフード店、
書店、ブックオフ、ガソリンスタンド､ボーリング場、パチ屋、飲食店、クリーニング店、
派遣、倉庫、野菜市場、冷凍庫、ピッキング、工場、運輸、土木、建設、ペンキ屋、清掃、警備、郵便局のバイトすら落とされまくりです。
空求人を出している企業や、就職諦めてる人を加えたら壮絶な数字になる。
日本ではバイトにも受からない人が３８５万人以上もいるんです。
日本の無業者は震災によって実質３８５万人以上で、１つの都道府県で最低８万人以上だ。
３８５万人の無業者がいくら面接に行っても３割も雇用されていないのだけど。
このように人を雇う会社がまず無いのにどうやって働くのでしょうか？
いくら面接に行っても中々採用されないし、
１００回以上面接に落ちた人なんて日本では腐るほどいる。

年齢が高い人が入ってきて困る事は扱いが難しんだよ
いくらこんな世の中でも年下の人が年上の人を使うのは
やっぱ躊躇しちゃう
管理職で入社だと？うちの事を何も知らないくせに何言ってんだバーカってケースも多い

無駄なことすんな
３５歳以上の就職は不可能になるようトドメ刺して安楽死施設作ってくれ

>>153

労働政策の起訴も知らない馬鹿ですかね。どこの国だって就業訓練は政府がやると決まってるんだが

>>154

よほど無能なんだね。

才能がある人が野に下る時代になった。
歴史を見ると、そういう現象が起きるときはその文明が崩壊する前兆と
なることが多い。日本はもう本当にダメなのかもしれないと本気で思うときがある。

>>158
お前は人生で一度も就職活動をした事の無い馬鹿だという事がよく分かったｗ
今では早稲田や上智、慶応でも留年して２年もかけて２００社以上も面接を受けないと内定が得られませんし、
それ未満の大学ではそれ以上面接を受けても内定が得られない事になるのです。
これでは中卒や高卒に就職先自体が無いじゃないのかな？
慶応や早稲田でも２００社受けないと内定が得られない今時の高卒では１０００社以上受けないと内定は無いからな。
大学への進学率が５７％に達した今の若者はそんなに努力をしない無能なのでしょうか？
大学への進学率が５７％になっているのに大卒以上の４５％以上が正規職では雇われない現実をどう思いますか？
大学に行っていない老人や外国人、主婦がそんなに努力をしたので有能なのでしょうか？
過去１０年で高卒が毎年２０万人も就職出来ていないのは努力していない高校生が増えたでも言うのか？
高卒と大卒で毎年数十万人も就職出来てない人が多いのだけどｗ
日本人で３０歳以下に限定すると失業率は１３％を超えていますし、
３０代前半未婚男性の１１％は無職です。
今の６２〜７０くらいが戦後団塊のバカでも就職できて
能力無いの奴ほどに威張る害悪世代ほどそんな事を言うなｗ
求人が減ったり、採用数が減ったのは明らかに会社のせいだろうがｗ
早稲田入学や慶応でも留年して２００社以上受けないと１社しか採用されないのだけどｗ
今後何十年も新卒は６割しか就職出来ず、その多くは非正規の仕事か数年以内の早期退職になって、
毎年数十万人以上の若者がニートやフリーターになるんだぞｗ
氷河期やニートを含めたらやがて１０００万人を越えるぞ。
日本は中国や韓国並みに就職出来ない国になっているし、
大卒や弁護士や会計士の資格の有る人ですら就職難なのです、
それ未満の学歴の人には更に就職先は有りません。
今年は１０００社受けて、内定を全部断られたとかがザラで、
新卒で決まらなけりゃ、ほぼ人生終了が我が国のシステムである。
努力していないから仕事の無い人は３８５万人ぐらいの国とは学力の低下と言うレベルじゃない。

>>160

無職屑ニートが脳内妄想構築して必死なのかもしれないけど
すでに求人倍率1を超えてるからね。

>>160
まあまあ。
>>158はきっと世の中の現実を知らない幸せな境遇にいる人なんだよ。
そんなに責めてやるなや。幸せな人は幸せなままで人生を送らせてやろうじゃないか。

>>161
お前は何処まで馬鹿なんだ？
求人倍率＝採用人数じゃないのすら知らないのかよｗ
そうやって人を選り好みばかりしているから、
何処の業界でも人手不足になって、
何人応募があっても面接でも落としまくりだろうがｗ

>>157 訓練だけじゃ限界があるでしょ。 実際とはだいぶ違うんだから。 ある程度面倒見ようと言う気概が今の会社には無さすぎると思うよ。 そりゃ、すぐに使える人の方が便利かもしれないけどさ。

>>160
慶應はともかく、早稲田の下位学部はMarch中位学部に負けるぞ。
早慶を連呼してる時点でお里が知れますな。
東大、一橋、東工大なら理解できるが。

>>165
それ未満の大学ではそれ以上面接を受けても内定が得られない事になるのです。
これでは中卒や高卒に就職先自体が無いじゃないのかな？

一番の問題は、文学部出身の人の就職先がないことだな。
実社会には役に立ちそうもない学問を積んだ人は、それなりの独自の能力を
持っているのだが、それが生かせる社会でないことが残念だ。

昔ならば教師や教授、研究者、出版社などの就職先があったが今はそれらは
すべて斜陽だ。文学部の人を見殺しにするのは国益に反する。

>>164

これが日本の問題で、アメリカは、配管工ですら一年の職業訓練でいきなり現場に出てくる。

日本は丁稚からやらされて3年は下積みしないと一人作業すらできないと言われてるわけ。
要するに、建築ですら過剰にノウハウを要求するオーバースペックをやってる

という御用報道ですた

>>163

無職ひきこもりニートが2ちゃんねる理論を振りかざして喚いてるだけ。

求人倍率と実情に乖離があるというのは、2012年までは実証研究でも確認されてたが
今はありません。

こんなの表向きだからw

2ちゃんねるはニートが自分を正当化してるだけの場所

>>168 まぁ、アメリカはそうでもここは、日本なんだしそう言う文化だと思うしかないよね。 それが嫌なら日本で起業すべきではないと思うけど。

>>168
そのアメリカ人が作った船は設計通りじゃないガタガタです
建築物は19世紀の配管が未だに使われてるおんぼろです
お陰で爆発事故がこの前ニューヨークで起きました
現場見てから言ってくれよ

>>170
お前は何処までも馬鹿なんだなｗ
日本全国で絶海の孤島から田舎まで全地域で、
有効求人倍率が１を超えていると本気で思っているのかよｗ

http://www.youtube.com/watch?v=27logox7TkM

>>174

どっちも全く関係ない議論だな。低学歴だから論理回路壊れてるんだな

>>173

終身雇用制が破綻したのに、未だにそういうオーバースペックをやってるから問題という話。

>>177
俺は現役で合格した大学を卒業したが、
お前は一体何処の大学を出たんだ？
そんな自慢できる大学を出たのに平日の早朝から真昼まで２ちゃんかよｗ

レールから外れれば

おわり。



これが日本のキャリアパス

>>179

反論スルところが違うだろ低学歴。
「一年で配管工が現場に出てくる」っていうのに反論したかったら
その一年で出てくる配管工が使いものにならないという事例を出さなければいけないのに
頓珍漢なことを言ってるからお前は馬鹿だと言ってんだよ。

学歴詐称なんてネットではいくらでも出来るわけで、言ってることが馬鹿ならお前は馬鹿で低学歴扱いなんだよ

>>181
お前がレス番号を間違えたのかと思った。
それに低学歴の定義とは一体なんでしょうか？
赤の他人に低学歴で馬鹿と言っている奴ほど平日の日中には働いていないとｗ

これは竹中のおかげ

35歳、職歴なしでは無理ですか？　移民が必要なほどの人不足と伺いましたが

ワタミとゼンショーならいつでも募集してますよ

>>25
３５歳より若い人雇うと補助金出てるって聞いたことあるがホントかな

努力する意思や才能があっても
年齢で切られたり人の首都圏在住でなければどうしようもない

バブル入社組は明らかに時代に助けられてるし
地方に生まれれば首都圏に生まれた奴より色んな面で格差があるし
雇用条件が良かった時代に若い年齢で生まれたのは運
雇用の絶対数が多い都内に生まれたのも運

結局世の中運だなーと最近思い始めたわ

>>187
ただ単に運が悪かっただけなのに運よく就職できただけで、
お前は努力不足だとか使えないとか能力やスキルが無いとか言っている馬鹿がかなり多いのな。

大学出たけど就職出来ないなんて、嘆いているのは、
己の価値を過大評価して、自分の立ち位置が見えてないんだろう。

運とか努力とかそれ以前に、自己分析が圧倒的に出来てないだけ。

今日の流れ
8時出勤
12時まで2chしたり勉強したり
12時から昼休13時から90分昼寝
15時まで仕事
あと2時間ネトゲやって仕事終わり

来週はボーナスだ

増えたといっても契約・派遣・バイトばっかみたいだよね
ま、高校〜大学受験〜就活で手抜いたりしたやつは自業自得でしょ

派遣でも
「常用派遣」と
「日雇い派遣」
で違うのに注意せよ。

パソナは前者、フルキャストは後者。

>>122
既に切り捨てられてるから問題ない

>>162
お前優しいな。
こんなダメな理由を狂ったように並べ立てるような奴にすら。

>>189
大学出たの就職できないなんて言い草の奴は元より無能だよな。大学出たから何で就職に繋がるんだって話だ。
お前が学んだことは仕事に活かせるのかってことだ。文学部なんてメーカーじゃ意味ねえから高卒と変わらねえってもんだ。

何で、男じゃなくて、女性なの？

女性も、単純に喜んでいたら、晩年の人生詰むよ。
男だって成功者絞り込まれて来るのに、女性だけ全員成功すると思ってる？
まさか、そんな事ないよね？




ないよね？

>>194
お前は一体何処のバブル世代か団塊の世代か？
ただ運良く就職ができただけで自分はこの世で一番優秀で、
自分はこの世のあらゆる人間よりも仕事ができるんだｗ
全知全能の神気取りとは一体何様のつもりだ？
マジでお前はかなり痛い人間だぞｗ 　
自分がたまたま宝くじで１等が当たってだけで、
何でお前は宝くじを買わないのか？とか言っている馬鹿なの？
お前は単に運が良いだけでの性格が非常に悪いかつ人格障害のクズ人間だろうがｗ
ここまで性根腐った奴の人事はとてつもなく人を見る目が無いだなｗ
それに今の新卒採用の大半が就職活動までの人で、
お前みたいな口先だけのろくでもない奴ばかりが優先的に採用されていて、
会社では本当に使えない、言う事を聞かない、社内の和を乱すなど、
一体何でこんな奴を採用したんだ？と言う先輩社員の声で溢れているのだけどｗ
お前もその一人じゃないかｗ
そんなお前を採用した会社の業績はがた落ち間違い無しだなｗ

高齢化社会で労働者も高齢にシフトしてるだけ

五体満足なら仕事あって家族と家持てたのが団塊だからな
全ては時代のお陰なのに自分達は優秀だと勘違いしている所はどうしようもないｗ

団塊とかバブル世代って、使えない奴多かったな。 ただ声がでかいだけで

>>104
逆逆
金掛かるコンサルタントとか使うって事は厳選、人減らし中って事さ