【社会】「仕事遅いくせに飯は早い」「ミス３回でクビ」　パワハラ相談、過去最多

「仕事遅いくせに飯は早い」「ミス３回でクビ」　パワハラ相談、過去最多
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/140530/biz14053022460034-n1.htm

　労働者と使用者間のトラブルを扱う全国の労働局の「個別労働紛争解決制度」に寄せられた
職場の「いじめ・嫌がらせ（パワハラ）」に関する相談が、平成２５年度は５万９１９７件となり、
過去最多を更新したことが３０日、厚生労働省の集計で分かった。労働トラブル全体の相談は、
２４万５７８３件で前年度より３・５％減った

　集計によると、パワハラにまつわる相談は、前年度比１４・６％増で、
「解雇」や「自己都合退職」にまつわる相談を上回り、最も多かった。厚労省は「パワハラという言葉が普及し、
事業主が改善に取り組むべき問題という認識が広がったため」と分析している。

　相談には、上司から「仕事が遅いくせに、飯を食うのだけは早いな」「ばか野郎」などと繰り返し暴言を受けた事例や、
契約社員が支店長から「ミスを３回したらクビだ」と言われて精神的に追い込まれた事例などがあった。

　「死ね」「口答えするな」などの強圧的な言葉や、「俺に従わなければ出世できない」「お前はいらない」など
人事権を振りかざす暴言も見られた。頭をたたく、
後ろから蹴るなどの暴力もあり、精神疾患になったり、退職に追い込まれたりする例もあった。

一方、労働局雇用均等室が２５年度に扱った男女雇用機会均等法関連の労働者からの相談では、
妊娠しても病院に行く時間を与えられなかったり、出産を理由に不利益な取り扱いを受けたりする
「マタニティーハラスメント（マタハラ）」に関する相談が３３７１件と前年度より４６９件増加。
相談の過半数はセクハラに関する相談（６１８３件）だが、ここ数年は減少傾向となっている。

朝鮮糞丑の糞スレ

仕事もしないでタバコばっかり吸いに行くバカはクビでおｋ

昼飯とか4年位食えなかったんですが・・・
すでにパワハラで辞めたけれども

仕事が遅いから、せめて昼飯早く食わないと。

飯を食うのが遅くて文句を言われるならまだしも、早くてイヤミを言われるのか
まぁ何をしても文句を言われるんだろうけど

録音もネットうｐも出来る時代なのになんでひどくなってんねん
俺ならロッカーとか盗んでばっくれるがなー

「仕事遅いくせに飯は早い」

ワロタ

仕事遅いのに飯が早いなんて自分の欠点判っててえらいじゃん
その分早く仕事にかかれるんだろ？

＞仕事が遅いくせに、飯を食うのだけは早いな
これうちの職場にいた奴だわ
仕事全然しないけど、飯の時間になるとすごい勢いで飛んでいく
職場での彼の評価は総じて「ダメ人間」
結局辞めたけどなぜか会社を訴えてたわｗ

パワハラ=強姦
セクハラ=露出
マタハラ=痴漢
ハラハラ=肥満

いまだ機会がないが今後パワハラの予兆を感じたら
いつもはヒトカラ用の高精度IC録音機をポッケに忍ばせる予定

仕事が遅いってサボってるならともかくちゃんと仕事してるんだよな
ただ文句言いたいだけなのかな、こうゆう場合報復する手段知りたい
自爆場覚悟で相打ち狙っていくしかないのか

ミス3回でクビとか言わずにミス3回したら謹慎くらいでええのよん

>>1
意味不明。
飯が早くないと仕事できないだろ

戦場なら　銃で打たれてるぞ？無能上司

パワハラとかやられる人間は総じて役立たず
ちゃんとやれる人間はそんな事されません

>>12
それ大事　録音して本社に送ればよかったと今でも後悔してる

軍隊では飯の早い奴が
幅を利かす。

この会社の上司は無能だな　ついていくと　死ぬぞ。

DVなんかと同じなんだろ、大人しく聞いていても相手の攻撃性は
収まらない、その場から逃げ出すか、第三者を巻き込んでの反撃が
有効な点とかそっくりだろう

> 上司から「仕事が遅いくせに、飯を食うのだけは早いな」

ﾎﾞｸﾁﾝの悪口はやめろー

パワハラとかやる人間は総じてクズ

自閉症のやつで、昼休み５分前に飯の買い出しいくやついたわ。
仕事できないくせに自分の用事だけは緻密なの。

上の階層が
在日か朝鮮人だろ　こんな会社は。

朝鮮臭いぞ。

野球部か？この会社はｗｗ

>>13
人並みに給料貰ってるのに人並み以下の仕事ならそりゃ文句の一つも出るんじゃね
まあこの場合のこの社員がどうなのかは自分にはわからないけど

いちいちキレて業務命令を出してくる短髪でヤセ形の目の細い社員は、きっとどこの会社にもいるぜよな

>>10
そのケースだと
「仕事全然しない」が問題なのであって
「飯の時間になるとすごい勢いで飛んでいく」は関係ないだろ。

なんでも感情で物を考えてるからアホなんだよ。

>職場での彼の評価は総じて「ダメ人間」

おまえの職場では、メシの時間になってもしばらく席にいるだけで
ダメ人間とは言われないのかよw
どんだけダメ職場なんだよ。

飯が早いって、食うスピードが早いと勘違いしてる馬鹿がおるな

信長や秀吉もこんな奴だったんだろうな

>>27
お前の頭の構造が馬鹿なだけだろ。

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

131 ： マスク剥ぎ(東京都)＠転載禁止：2014/05/25(日) 02:42:51.37 ID:Aby4iV/v0パソナの接待部隊が政財界のＶＩＰをシャブＳＥＸで取り込む→美味しい仕事案件をゲット→派遣業で儲ける

そりゃ会長の竹中もやりたい放題なわけだよ。




137 ： 毒霧(dion軍)＠転載禁止：2014/05/25(日) 08:27:23.99 ID:Oa4hoPa20>ASKA容疑者（56）とともに逮捕された栩内（とちない）香澄美容疑者（37）は、
>パソナグループの南部靖之代表（62）の秘書として
>パーティーなどの接待要員をしていたと週刊誌各誌が報じた。


★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

そんなとこ、とっととやめればいいんだよ。

むしろ仕事の能力が高すぎてパワハラに合うことが多いだろｗ
これが日本の体質だよ

仕事での期限や集合時間は守れないくせに、昼飯時間はキッチリと守る奴いるな

>23ども＝
叉挑戦Car・叉在日Car・叉痛Maker＝日本人の犯罪率を０％にするのが目的の集団

65 : 風吹けば名無し [] : 2013/07/01(月) 10:56:25.90 ID:YfX4Mmbu
韓国嫌いは別にいいが場をわきまえろよ
野球の成績の話してるスレで唐突なデホ叩き
酒の話してるスレで唐突なマッコリ叩き

これでネトウヨ呼ばわりされるのは残当

4：以下、転載禁止でVIPがお送りします[] 2014/04/19(土) 01:30:37.26 ID:kCIPxZsX0 (1/1)
全く関係ないニュースでも韓国叩きに持っていく根性は恐れいった

今は録音録画が簡単にできるのだからそれで対処しろよ
相手もリーマンなんだから犯罪者になれば物凄い弱いということは分かっておくのが吉
今はそう言う奴らを遠慮なく叩く奴も多いしな

>>24
人並みの基準がおかしいんじゃないの？
サボってるとか、適当やってるとかなら別だけどさ

なんかこのスレ見ててよくわかった。
昼休み始まってもすぐに出て行かない奴は、
自分に自信がないってこと。

それで自分の無能が少しでも帳消しになると思ってる。
台風や大雪の日に、必死で定時出社してくる奴も同じ心理なんだろう。

そんなことでポイント稼ぎになると思ってるから、アホなんだよ。
仕事で成果出せよw

ID:vt8bXNB20
典型的な口だけ番長 仕事出来ないのがよくわかる

>>1
俺もよくイジメられた

>>32
日本の体質のようで違うんだな
日本の体質を政治的に変えられた朝鮮気質としておけ。

人手不足な業界なのに追い出してどうすんだろ

本当、団塊は糞しかいねーわ
仕事は遅い上に雑、休憩は決められた時間に出れない出ると長い
口だけはうるさい反論すると論点湾曲させてくる
論破すると逆ギレ

勝負では２度目のミスが致命傷になる

>>38
ﾊｧ?お前の自己紹介だろ
お前らの格付けはとうの昔に終わってるだろｗ

デジタル録音しておけば証拠になるだろ。声門が完全に一致するしな。日付と時間
は自分で記録を残しておけばOKだ。十分な数の証拠があれば、後は弁護士が都合の
いいように編集してくれる。頭を使え！被用者が訴訟を起こしたからといって、そ
の後で会社から不利益を受けると思うかもしれないが、それは弁護士が対処してく
れる。被害＝金、勝訴＝権利、既得権だと思え。転勤命令が出ても仮処分で差し止め
かけるのは簡単なことだ。

けど仕事してる時と飯食うときで明らかに動きが違う奴はいるな
その機敏な動きを作業中にしろよとか言った事あるわ

飯が早い。てのは食うのが早いんじゃなくて
昼のチャイムがなるとさっさと仕事を手放すって意味じゃないかと

仕事遅いのに飯食うのは早いのかｗ　豚だｗ

怒られ慣れてるやつが一番たち悪い
ちょっと気をつければ防げるのになんで同じミスを繰り返すのか

>>13
俺の祖父は警察ＯＢで精神科医に知り合いがおり、
兄も弁護士の知人がいたので、その人脈を活用した

１．パワハラの記録をできるだけ細かく残す。
　一件＝レポート用紙一枚で、10件ほどたまれば妥当なところか。

２．気が滅入ってきたら、精神科医へ。
　「うつ病」の診断記録が出たら証明書を発行してもらう。これが被害を受けた結果の具体的な証拠となる。

３．それを持って労働基準局か弁護士事務所に相談。
　ここで肝心なのはパワハラ当事者を訴えるのではなく、それを監督・管理してた所に矛先を向けること。
　管理責任を問うようにすれば、そこはパワハラした当事者を庇いだてする様な真似はできなくなる。
　そうやってパワハラした当事者の後ろ盾を寝返らせて、追い込んでいく。

　ちなみに俺をパワハラしてたやつは人事部に厳重注意された半年後、遠隔地に飛ばされた　

>>40
妬みは人の本質、同質性は日本の本質
明らかに劣ってる上司や先輩にあたると不幸になるｗ

>>51
共産系は中国ですよ？同一性とか北朝鮮ですしやすし。
戦時中から現在まで組み入れたもんでっせ。オッサン。

>>36
同期入社が5人で4人が就業時間中に終わってる仕事を
一人だけ終わらせられないってのを繰り返してるようならそういわれても仕方ないだろうな

たとえ仕事が他の会社に比べてハードだろうが

>>41
追い出してるから人手不足なんだよ。
人手が余ってしまったら、大量貧乏的な意味合いで給料が下がるだろうしな。

それに、本気な人間しか要らないけど、当人らに大した技術力は無い、困ったさん達だよ。

飯を食べるのが早い奴で仕事が出来ない奴はいるけど、
仕事が出来ない奴は100%飯を食べるのが遅い。

>>52
働いたことがないのか

仕事ができるできないとか大した問題じゃないんだよね
コミュ弱者はだいたい居場所がない

激昂するのはキムチの証拠！！
クチャいくちゃい！！！

キムチ上司は処分しろ！

ドラム缶に唐辛子を満載して
漬け込んで生き埋めにしろ。

今すぐ　今死ね。　骨までキムチになれ！

しかしながら実際にいるからな。

昼飯は5分で喰うくせに、簡単な資料を作るのに何日もかける奴とか。

昼休みに昼寝できる会社は超ホワイト企業ってのを聞いたことあるが
うちの職場は上司含め昼の最後の１５分は皆寝てるようなところだわ…

>>5
たぶん、区切りも付いてないのにもう飯かよ？

警備員の募集要項
http://www.youtube.com/watch?v=s9S2fqcgggc
楽してカネ稼ぐアルバイト警備員たち
http://www.youtube.com/watch?v=ld1amtPGxjY

ブラック企業に行くやつが悪い。こんな天国もあるというのに…

>>1
仕事が遅いから、飯くらい時間かけずに食って仕事をしようという心意気が判らない馬鹿ｗ

うちの使えない上司も５分前から飯の準備してるわ…
年間にしたら２日分、人が仕事してる横で飯食ってる。
やるせなくなるわ

こんなもの、業界によるだろ。
テレビ局や新聞社なら、なんどでも嘘をついていいし、
Windowsみたいなソフトなら、不具合はあたりまえだが、

人の命や、大金を扱う業界なら、一発でクビ、へたすりゃ刑務所。

飯遅くても怒るくせに

足の引っ張り合い

マジレスすると上司の方が問題起こされたらダメージでかいんだから
徹底的に反抗した方がいいよ
大きい企業だとそんなパワハラするような上司は少ないけど、
反抗する意思を明確にすれば向こうは普通に退く
ただし本当に本人が仕事できない場合はダメだけどな

お前らニートなんだから関係ないだろ？

>>56
それはお前だろ
脳内で蜃気楼が発生しているのかお前。

いよいよ　脳死前のインスピレーションで自己紹介を言うようになったか。

働けよお前。ワタミとかすき家で。

仕事も満足にできないくせに権利だけは一人前に主張するんだなｗ

そんなんでよく給料もらおうだなんて思えるなー

あまりひどい場合は精神科に一度だけ眠れないと相談に行き
その時もらった薬袋を上司に見せ付け．．あとはカッターとか
刃物類をチラ付かせたら上司も大人しくなるだろうw

ハロワ紹介で入ったなら、ハロワに苦情出しておけよ。
苦情の情報は共有化されていつまでも残るから。


俺の女友達が、これやられて１ヵ月で辞めたぞ。事務員で入ったが、

・求人が残業代混み。
・昼休みにも強制に働かせる。（昼休みは２０分ぐらいしか無い）
・昼休みに仕事しないと、机叩いたり、ドア蹴ったりで音を出して威嚇しまくる。
・退社時刻になると、急に大量の仕事を押し付けて帰らせない。

すげーぜｗｗｗｗ

>>10　>>22　>>46

仕事遅くて飯食うことには機敏なやつ、類型として成立しそう

飯を食べるスピード


じゃなくて


昼飯時間に入るのが他人より早い


ってことだろ？

いくら教えても覚えない奴もいるし、段取りが悪くて何度も同じことしてる奴もいる。
働いてはいるが非常に効率が悪く、そいつのせいで生産性が落ちることもしばしば…

こういう奴でも文句だけは人一倍だから始末が悪い。

風邪ひいたら呼出しくらって思いっきり怒鳴り
つけられたけど、そいつは自分が苦しい時は
すぐに上司に泣きつくようなやつだった。
他人に厳しくて攻撃的なやつは大体みんな同じだろね

大食い＝無能
なんかあるよね

>>50
有難う、そうゆう順序で解決するんだね

一日中飯のことばっかり考えてんだよｗｗｗｗ

>>1意味わかんない
飯が早いって良いことじゃないの？
体には悪いけど

支那の工作は本当にわからないよ

職場でも、学校と同じで虐められやすいタイプってのがいるからなぁ。
内気でコミュ障だと的にされやすい。
何やっても怒られたり嫌み言われたりして、本人はどんどん萎縮して行くばかりだから
更にミスが多くなると言う負のスパイラル。

>>53
>同期入社が5人で4人が就業時間中に終わってる仕事を
>一人だけ終わらせられない

なるほど、相対的な話ね。
その１人がもし頑張って能力があがったら、今度は違う人物が最下位に
なることは理解できるかな？
そしておまえは次に最下位になった人を「人並み以下の仕事しかしてない」
と評する、と。
これじゃあ永遠に「人並み以下」の人はいなくならないよね。
もし最下位の人がやめたら、下から二番目だった人が、今度は最下位に
なるんだから。

相対評価ってそう言うもんだよ？w

パワハラは社会認知されて対抗しやすくなってきてるけど
もっと厄介なモラハラってのがあるんだわ

早く行かなければ「飯まで遅い」って言われるんだろ

完全に競争に敗れた奴と優れているので敵味方半々の奴がいるからな
敵の姑みたいなのにあたったら、不幸が続くぞｗ
飯だけ食うのが得意な無能は無条件で辞めたほうがいい

我が社は
朝☆鮮☆人☆気☆質です

イジメパワハラは　当然で　残業はワタミ以上で

ワンオペです。

>>59
補足。

該当者は昼休みが1時間なので、残りの60分くらいは昼寝してるよｗ

5分で喰って仕事に復帰するわけでは断じてないｗ

結局どんな仕事でも大変だということだな

我が社は
朝☆鮮☆人☆気☆質です

イジメパワハラは　当然で　残業はワタミ以上で

ワンオペです。


嫉妬したら　即悪評で揚げ足を取って調子こく奴は社内で朝鮮人です。
在日という噂ですね

フラグです。

仕事って人を精神病にするよね？
ほとんどが無意味な行為の繰り返しだからおかしくなるんだよ。
常識で考えたらおかしいことでも職場だと罷り通ったりする。
日本の企業社会自体が、ず〜〜っと長い精神病状態なんだから
外国の人に叱ってもらって変えていったほうがいいよね。
まったくなんて基地外国家なんだよ。

>>86
まあそうだろうなw

因縁なんていくらでも付けられるんだから。
そしてそう言う厭らしい人間が社会にはいるってこと。

常に録音　証拠保全

>>59
いるよなあ
先輩社員でもそういう人がいたわ

自分の開発担当分のスケジュール書くのにPCソフト使って半日くらいかけてた
自分は若手だったけど横で手書きで15分くらいで書いてたのを上司が見て
「こいつを見習え！」みたいなこと言われてて気の毒だった
仕事するうえで効率とか全然考えない人は何年経っても同じなんだよな

その飯を早く食う段取りを仕事に活かせってなｗｗｗ

確かに仕事しない奴が酒をジャンジャン飲みまくってるとむかつく

雇用増加で超人手不足なのに、
ブラックにしか就職できない
お前がカスなんだよw

大事な事だからもう一度言う

お前がカスだから
ブラックにしか就職できない

お前が悪い

以上

我が社は
朝☆鮮☆人☆気☆質です

イジメパワハラは　当然で　残業はワタミ以上で

ワンオペです。


嫉妬したら　即悪評で揚げ足を取って調子こく奴は社内で朝鮮人です。
在日という噂ですね

これはまさに！フラグです。

あなたの会社？　大丈夫？　もしかしたら　朝☆鮮☆人☆気☆質かも・・
「気をつけよう　日本の伝統　朝鮮化」

AC〜〜〜〜〜〜〜〜

>昼飯は5分で喰うくせに

そうじゃなくて、飯とか休憩時間だけは早めに取ってるな？
ってことだから。

よし上司と早食い競争だｗ

「仕事が遅いくせに、飯を食うのだけは早いな」
「ばか野郎」
「ミスを３回したらクビだ」
「死ね」
「口答えするな」
「俺に従わなければ出世できない」
「お前はいらない」

ひ弱すぎるだろう
ワロタ

ミス3回でクビかぁ・・・200回成功したってホラ吹いてずっと失敗してた奴はのうのうと働かないで給料もらってんだもんな。
割にあわんわな。

反撃しないってのが虐められるポイントなんだろうと思う

たかがバイトでも、
あいつは仕事できるとか、できないとか話してるからなｗ
できるできない病なんだよ。
ある種の精神病なんだよ。

売春婦でも、仕事だから仕事だからって繰り返す。

雇用増加で超人手不足なのに、
ブラックにしか就職できない
お前がカスなんだよw

大事な事だからもう一度言う

お前がカスだから
ブラックにしか就職できない

お前が悪い

以上

「ミスを３回したらクビだ」なんて当たり前だよな
こういう甘ったれたブラック労働者はどんどん淘汰するためには
やっぱり外国から移民をつれてきて競争させないと日本社会は
劣化するばかりになる

喫煙休憩ばかりで全然仕事しない中年世代がヤバすぎる
忙しい忙しいって、1/3近く喫煙時間だろうと突っ込みたい
通りがかりに喫煙所を見ると、たいてい固定メンバーが雑談している。

仕事きちんと出来ない奴がメシはきちんと忘れずに食うのはムカつくね。
昼飯食う時間でてめえの書類をもう一度チェックしろと思う

>>100
昼休みのチャイムなっても、すぐに仕事をやめないのが優秀だと思ってるの？
そんなバカだから、上司になってもパワハラすることになるんだよ。

優秀か否かを見るのは、そこじゃないからw

なんかこのスレ見ててよくわかった。
昼休み始まってもすぐに出て行かない奴は、
自分に自信がないってこと。

それで自分の無能が少しでも帳消しになると思ってる。
台風や大雪の日に、必死で定時出社してくる奴も同じ心理なんだろう。

そんなことでポイント稼ぎになると思ってるから、アホなんだよ。
仕事で成果出せよw

我が社は
朝☆鮮☆人☆気☆質です

イジメパワハラは　当然で　残業はワタミ以上で

ワンオペです。


嫉妬したら　即悪評で揚げ足を取って調子こく奴は社内で朝鮮人です。
在日という噂ですね

これはまさに！フラグです。

あなたの会社？　大丈夫？　もしかしたら　朝☆鮮☆人☆気☆質かも・・
これってほんとに日本の伝統なの？　

「気をつけよう　日本の伝統　朝鮮化」

AC〜〜〜〜〜〜〜〜

奴隷として扱われる日本の若者
その一方で在日はナマポ天国

傷つく奴は遠からず当たってるんだと思うｗ
パワハラは駄目だけどな

>>108
それで周ってるんだったらＯＫだろ。
君ものんびり仕事すればいい。

>>107
そして連れてきた移民がミスで仕事あぶれてわんさかというオチですねｗ

>>110
意味不明ｗ
何を言ってるのあなた。

恨みをハラスメント！

仕事がテキパキ出来ないくせに昼休み5分前になると仕事が中途半端なのに
何もしないで5分間そわそわして時刻到来とともに食い始めたらそりゃ注意されるわ

結局周りの空気を読めないから嫌がられるんだよ

>>84
ほぼ同じ職場・環境・仕事を与えられてる状態で
他の同期より出来ないならその職場では能力が低いと言われるのは当たり前だろ
で、その出来なかったやつが能力上がって他の同期より出来るようになったら
そいつは出世するだろうからお前の話通りにはならん
もしそいつが辞めたらな他の同期は与えられた仕事をこなせてるんだから文句を言われる事はない

屁理屈ばっかり言っててもしょうがないぞ

「努力」「忍耐」「責任」この単語は他人に対してのみつかわれる
そしてみんな「自分の方が大変だ」と思ってる

罵倒されれば誰でも心が揺らぐ、揺らがないのはおかしい
心が強いんじゃなく、鈍いじゃないかと思う

雇用増加で超人手不足なのに、
ブラックにしか就職できない
お前がカスなんだよw

大事な事だからもう一度言う

お前がカスだから
ブラックにしか就職できない

お前が悪い

以上

>>105
日本は一次資源が少なくて山ばかりで土地も少なく、島国で交易コストも
高いからどうしても人の労働力や付加価値労働でその分を補わなきゃいけない
だから職能文化になって仕事の出来不出来が人格の評価に直結するようになったんだよ

こうやってちゃんと理由があるんだから、日本人である以上はそれに適応しないとマズいでしょ
「こんなのおかしい」と言ったところで、その文化が変わることはあり得ないわけだし
逆に言えばそこそこ仕事が回せればほとんど不自由しなくて済む社会だとも言える
いい文化だと思うけどね

俺は出社ギリギリ昼飯も帰るのも早いけど仕事も速いから嫌そうな顔されるだけで文句までは言ってこないな

>>107
移民が入って来たら逆に労働者の権利が守られるようになるんじゃん？
日本人みたいに奴隷道徳に染まってないから。
労働者としての権利を主張すると思うよ。

我が社は
朝☆鮮☆人☆気☆質です

イジメパワハラは　当然で　残業はワタミ以上で

ワンオペです。


嫉妬したら　即悪評で揚げ足を取って調子こく奴は社内で朝鮮人です。
在日という噂ですね

（はいこれはまさに！フラグです。）男性のナレーション

（女性ナレーション）
↓
あなたの会社？　大丈夫？　もしかしたら　朝☆鮮☆人☆気☆質かも・・
これってほんとに日本の伝統なの？　

（締め）
「気をつけよう　日本の伝統　朝鮮化」

AC〜〜〜〜〜〜〜〜

外人さんに、「それはねパワハラといってよくないことなんですよ？」って
教えてもらって、やっと自分たちの異常さがわかる日本人。
仕事を神聖視しすぎなんだよな。
それらの負の部分が出てきてる。

ラーメン道、とかも独特の気持ち悪さがある。

雇用増加で超人手不足なのに、
ブラックにしか就職できない
お前がカスなんだよw

大事な事だからもう一度言う

お前がカスだから
ブラックにしか就職できない

お前が悪い

以上

苛める側ばっかり取り上げて悪く言うけど、苛められる側にもかなりの
問題があるのは明らかなんだよな。

つまはじきが嫌なら退場してもらうだけだし。
学校から、会社から、日本から、この世から、自由に退場してもらって結構。

ノルマ達成してないのに定時で帰るの？
有給なんて誰もとってないよ？

あるある

自分の仕事は超テキパキやって
誰にも迷惑かけずに有給を全部消化する奴がいた

みんなに嫌われてたｗ

移民労働者の権利は守られるけど日本人労働者は奴隷のまま

>>127
外資系のほうがきっついと思うぞ・・・

>>120
他人の仕事は50%で捉え、
自分の仕事は50%増で捉えるのが人間だからな

>>107
偉そうに上から目線で
オマエどんだけ仕事できるんだ

ミスは１〜３回でクビ　　非正規派遣など　　次の奴隷君に切り替え、早く代わり持ってこい！

ミスは１〜３回で注意　　正社員など　　　人間間違いはあるさ、君は会社には必要な人材だ

ミスは１〜３回で当たり前　　公務員・役人　　　我々にミスは無い、全て想定外！だから謝罪と賠償はしないよｗ

コミュニケーション能力より大切なのは生まれつきの性格なんだよ
これマメな

「人並みに熟しているのに因縁を付けられる」てのなら、この理屈も分かるな。
他に「物理的に不可能なことを押し付けられる」とか。

仕事は半人前、決められた作業手順を踏まない、同じミスを何度も繰り返す・・・
等々はパワハラもないだろ。

スーパー勤務ときは
朝飯５時 昼飯16時 夕飯23時だった
糖尿になった
メディカルハラスメント

>>123
セクハラという基地外文化も外人さんに教えてもらって直ってきたし、
パワハラも同じことでしょ？
文化は変わるんだよ。
適応できない、仕事絶対主義脳の人間はこれから槍玉にあげられるし、
まあブラック企業の戦士として、過労死するのがオチでしょ。
職能文化？
だけど江戸時代なんかは、のんびりしてたんでしょ？？

>>125
すき家の外国人アルバイトでさえ29日のスト呼びかけなんか見向きもしなかった

労基「そうですか、大変ですね いつか良くなるでしょう」

客「…」

労基「はい次！」

客「え？！」

>>123
>労働力や付加価値労働でその分を補わなきゃいけない

それ日本だけじゃないから。
もっと海外のこと勉強しようぜ。

>>119
>そいつは出世するだろうからお前の話通りにはならん

簡単な日本語も読解できないんだ。
そいつの順位が上がったら他の人が最下位になるんだよ。
相対評価だから。
簡単な日本語だぞ？
さらに、最下位の人が辞めても、次に最下位の人が出る。
なぜなら相対評価だから。

相対評価だと、永遠におまえの言う「人並み以下」の人はいなくならないの。
全ての同期が辞めない限りね。
次に「人並み以下」扱いされるのは、おまえかも知れないしなw

>>133
でもむこうからしたらこちらのほうが異常。

というか、日本の企業はまだマシなんだぞ？恵まれてるぞ？
っていいたい奴が、外資系の厳しさをアッピールする傾向にあると思う。

仕事が遅くて給料高くて飯はいいもの食ってる

なんだ
公務員のことじゃんｗ

>>131
そういうおかしな職場はさっさと見切りをつけたほうがいい

気分で毎日怒鳴られてる俺

きっちり録音とって裁判起こせ 捗るぞ(´･_･`)

出来もしねーのにグダグダうるせーんだよカス共

>>140
開国前で国際競争が発生する前の時代はそれでも通用したんだけどね
でも明治以降は違うでしょ
もちろんのことパワハラはセクハラと同じように是正されていくと思うけど
仕事が出来不出来により人格を評価する文化ってのは消えないと思うよ
だって産業構造や地理条件が前面にあって成り立ってるんだから

>>146
仕事はホワイトだから
調子合わせておけばむしろ楽だろうｗ

>>141
で、それがどうしたの？

それより、移民と言う言葉の意味を調べた方がよいのでは？w

昔やってたバイト先で、やたら働く奴いたけど
迷惑だったわあ。
全体のこと考えたりなんかしてｗ
他人にも厳しくなるからいい迷惑なんだよなあ。

バンビーナ？ってドラマあったでしょ？
バンビバンビいわれてこき使われまくるやつ。
あんなもんもう一人雇って余裕もってやらせろよｗ
あれが感動ドラマだってｗアホか。

パワハラ上司も上からパワハラを受けているんだろうな
金儲けは競争だから人間関係はギスギスしてくる
特に現代みたいに不況が続くとみんな必死なんだ

営利企業は呪われた集団なんだな　哀れよの〜

飯を食うのが速いじゃなくて飯を食いに行くのが速いじゃね？
昼休憩が12時からだとして常に11時5６分位に食事に向かう奴ｗ

>>1
>「仕事が遅いくせに、飯を食うのだけは早いな」
この程度でもハラスメントか。
通常じゃ言わんだろうが、言いたくなる時もあるだろうな、この程度なら。

>>145
どこの世間知らずの田舎者の低学歴団塊だよお前？
いまどき公務員タタキとか、おまえ今の公務員の仕事がどんだけ大変かなんかなんも知らんだろ。

どんなにミスしても怒鳴られても嫌がらせされても耐えることだな
だって辞めてももう社員の仕事無いよｗ無能なんだから

新卒で正社員入社した会社の上司が、今、考えたらパワハラだった
本社社長の弟が所長を務める支店で、社長の息子が係長として在籍
してたが、電話応対も、ましてパソコンはキーボードに触ったことも
ないほどの無能だった

係長の仕事を、新入社員の私が必死でPC作業したり電話応対して
こなしてたけど、自分にできないことを新卒の若い女が全部やれる
のが面白くなかったらしく、毎日ずっと暴言吐かれていた
「ブス」「100年に1度の不作」「バカ」「使えない」「死ね」等と
毎日８時間言われ続け、入社して半年で鬱病の症状が出始めた
ずっと我慢してたけど、ある時、
「お前みたいな出来損ないを産んだ親もバカの出来損ないだ、
親子もろとも死ね、お前なんか生まれなきゃよかったんだ、
お前なんかこの世に生み出した親は死刑になれ」とニタニタしながら
あざ笑われ、その瞬間、思わずその係長を力いっぱい平手打ちしてた

係長はすすり泣きながら会社を飛び出しその日は戻らず、
翌日、私は所長から「辞表を書け」と言われ、自己都合で解雇された
あの時は労働基準監督署なんて存在すら知らなかったから泣き寝入り、
そのまま鬱病でしばらく精神科への通院を余儀なくされた

早飯早糞芸のうち

>>22
好きな弁当売り切れちゃうんだよ

うちの所長なんて出勤してきてタイムカードを押すなりメールチェックして
その後トイレに行ってくると言い出かけ1時間程で戻るなり社内のトイレに行き
トイレから出るなりウオーキングに出かけ戻るなり昼食に出かける

午後も書くか？

>>150
じゃあ、文化じゃないでしょｗ

国策ね。
要するに、軍隊式の基地外めいた風土が作られた。
でも外人さんに入ってもらって変えていきたいもんだ。
松下とかの苦労物語も、悪影響与えてるな。

>>143
お前が俺の文読んでないのが分かった
与えられた仕事（絶対評価）を一人だけ時間内に終わらせることが出来ないようなことが続けば
社内では相対的にそいつが人並みの仕事が出来ないと評価されるの仕方ないと言ってるの

そいつが居なくなろうがなるまいが他のやつらは与えられた仕事を時間内に終わらせてる限り人並み以下の評価になることはないんだよ

お前は海外がどうこう言う前に働けよ

>>156
いま公務員は、そこらの下手なブラックよりブラックだからな
教員とかも半端じゃねーよあれ

>>156
全然知らんぞ

税金徴収部だけは仕事しっかりやってるようだがｗ

鬱憤晴らしのために飼い殺されてるようなのは
パワハラだと思う

むしろ教員だけが大変で出世を諦めた役所勤めなんかは、給料水準がちょっとづつ落ちてるけどまだまだ楽なもんだ世

>>144
そうか？義理人情なく急に首になるより怒られる方がマシだわ

仕事遅いくせに飯が早いとかは、
経験上から言っても１００％甘え

逆じゃないの
飯食うのが遅い奴は仕事も遅い
親戚の叔父さんからそう言われたことならあるｗ

>>154
組合がしっかりしていれば、ブラックにはならない
日本は組合が弱いからそうなる

>>50
こういうのを恩知らずのクズ人間と言います

間抜けな上司はお茶目だが、性根の腐った上司の地雷をいかに避けるか
そういう無理ゲーだからなｗ
まあせいぜいがんばってください
君らに幸あれ

>>162
？？？　文化じゃないってなんで？
お前の「文化」の定義がよくわからん
1000年以上続いてないと文化じゃないって？
しかも国策って言うけど、別に国策で仕事能力主義みたいなのを
推進してるわけじゃないし、立法してるわけでも無いよね？

別に海外だって仕事の出来る人が人格的にも認められるってのは
おかしいことではないし、日本はそれが他よりも色濃いってだけの
話でしょ？その色濃さには原因があるんだから、他の国のレベルと
同じになることは考えにくいでしょうに。

部下は上司に逆らえないからな

最初はミスするのは仕方ないけど、同じミスしたら怒るよ。オマエは何をやっているのだと。
同じミスをするのは何も考えていない証拠。でも今はミスした原因まで手取足取り
教えてやらないと解らないのも多いのが現状だね。とにかく自分の頭を使わない。
周りのせいにして反省しない。そういうのが多い。

公務員で一番自殺率が高いのは自衛隊、次に警察
教員はその次くらいかな
因みに教員と言っても、小中学が一番大変

飯を食べ初めて食べ終わるまでの所要時間が早いのはいいことなんだよ

だが仕事の区切りもついてないくせに休憩時間5分前から何もしないでいて
時刻到来する瞬間には食べ始めてるバカが問題

入れた奴が悪い

>>158
俺なら電話機の側面の薄い側でこめかみ殴ってるな。

わざわざ火種を探して生きてる人間もどきのハイエナをこそ
追い出さないと堂々巡りだからな
反対のことをしたって噛み付いてくるよ

糞使えない人間でも１工数扱いだからなぁ
ミスのフォローやら、何度も同じこと聞かれるから、
-0.2工数くらいの勘定なのに

工場とかだと、使えない奴は潰しとかないと、
自分も潰れるから、どうしたらいいんすか

>>179
ゲームみたいに、能力や成長率が数値で見えてりゃ経営者は苦労しねえんだよ

自分で会社起すのが一番
会社組織面倒くさい

「他人はバカ」
「俺だけは頭が良い」
「他人はサボっている」
「俺だけが頑張っている」

ネットとか見ていてパワハラだのDVされたやつらの、
被害者ヅラが凄い
話通じないからほうっておくといい
明らかな嫉妬とかほんとに理不尽なイジメとなってから、
初めて訴えてもらえますかね

日本人なら血尿が出るまで働けよ

昔言われたからずっと言おうと思ってたんだろうなぁ
こういうのドヤ顔で言ってるの目撃したらこっちが恥ずかしくなるわ

雇用増加で超人手不足なのに、
ブラックにしか就職できない
お前がカスなんだよw

大事な事だからもう一度言う

お前がカスだから
ブラックにしか就職できない

お前が悪い

以上

>>182
遠慮なく潰せばいいと思うよ
なんでためらうの？

入社1W忘年会でブチキレ以後腫れ物扱い
毎日午前様
履歴書考えて3年頑張ってやめた

>>176
じゃあ何でそういうのを採用するんだ？
どうせ書面ばかり見て適当に面接してるんだろう

>>182


簡単な答、おまえが吊って、より優秀な奴を雇えばいいんだよ^^

労基も全然動かないし、もうさ、ICレコーダーで録音してボイスチェンジして
Youtubeに上げまくるしかないんじゃね？

ちゃんと見やすくなるよにパワハラ恫喝まとめサイトでも作ってｗ
不条理な恫喝もまとめればそれだけで強力なエンターテインメントになると思うんだよね

日本！　雇用の終わり！

THE　2014〜

困ったら2者間で終わらせず、黙らず周りに知らせ、第三者の協力を求めるのが
いいんだな

>>174
明治以降に変わったものを文化とは言わん。
たかが近代化に対応しただけの話だろ。

日本は仕事絶対主義の精神病に犯されてたんだよ。
貧乏人は麦を食え、上をみるな下みて暮らせ、
って政治家のスローガンもたくさんあっただろ。

飯のことで文句いうとか典型的なブラック

>>197
>明治以降に変わったものを文化とは言わん。

ごめん、いくら探してもソースでてこなかったわ
明治以前と以後で区切られてたんだね
ありがとう勉強になったよ

お前の全部の意見がそういうノリで出鱈目だってことも
よくわかったんでもうレスしないでくれ
時間の無駄

1990年バブル崩壊
2000年ミレニアム
2014年資本主義崩壊←いまここ
2020年日本朝鮮東京オリンピック（国歌斉唱　朝鮮人の誰か）

紅白在日歌合戦は毎年やります。

>>182
人事担当なら好きにすりゃいい
一介の平ならその使えない君とキミは大した変わらんｗ　使える人は出世しますから

文句は人事に言えと

>>199
いやいや、例えば性文化でも。
時代によって、結婚するまで処女を守るとか、不倫ＯＫとか
まあ色々あるだろ？
これは日本の文化だというのは色んなものの影響があるから
一概には言えないんだよ。

自分は小指の怪我にも我慢できずに大騒ぎするのに、
血まみれで倒れてる相手に自分がいかに根性があるか、
相手がいかに甘えているかを言い続ける

褒められたい同士だから、相性悪いんだよ
自分も、最初は割り切ってやってても
そうしなければやってくれないのがわかってくると
うんざりしてくる

>>197
だね。
明治になってでっちあげられたヤスクニ神社なんかもそうだわ
結局侵略と戦争犯罪の正当化のためだしな

明治神宮も胡散臭い

ウチの職場の奴は仕事も遅く飯を食うのも遅いが、その代わり馬鹿丸出しの大食い

アベノミクス効果か…

「向いてないんじゃないの」ってのもパワハラだろ
クビ宣告らしいが

朝鮮精神で今日も頑張ってくれたまえ！！
家に帰ると　朝鮮プロ野球に朝鮮歌謡曲！

朝鮮ビールに　韓国の焼き肉が待っている！

そしてNHKを見よう！年末には在日の祭典紅白朝鮮歌合戦である。


イジメパワハラ朝鮮推進社会　THE　JAPAN

有能で働き者
有能で怠け者
無能で働き者
無能で怠け者

いずれかに属するらしい

>200

民主党が続けばそうなる

とにかくＩＣレコーダーは必須だな。
あと、ボールペン型の動画が撮れるカメラもわりと安価であるよ。
何か嫌なことをされたり言われても、証拠を保全してるって
思えば、違った意味で心の余裕も出来るだろう。
あとは、嫌な上司がいれば、プライベートも洗って
浮気・不倫の類があるか調べてみてもいいだろうな。

公立病院で露骨な指導？イジメで医者が自殺を選ぶくらいだし

病院側に賠償命令　鳥取地裁支部、勤務医自殺でパワハラ認定

兵庫県養父市の公立八鹿病院の男性勤務医（当時34）が自殺したのは、
長時間労働と上司の医師のパワーハラスメントが原因だとして、
鳥取県に住む両親が病院側に約１億８千万円の損害賠償を求めた
訴訟の判決で、鳥取地裁米子支部は26日、運営する病院組合と医師２人に
計約８千万円の支払いを命じた。

上杉英司裁判長は判決理由で「業務が過重だった上に、上司の
厳しい言動を継続的に受けてうつ病を発症し、自殺に至った」と判断した。
判決によると、勤務医は2007年10月から整形外科医として勤務したが、
うつ病となり同年12月に自殺した。時間外労働は週平均40〜50時間に上った。

判決は「給料分の仕事をしていないことを両親に連絡しよう」といった暴言や
患者の前で頭をたたいたりした上司の言動について、
「指導や叱責の範囲を明らかに超えている」と指摘した。
医師側は、公務員個人の賠償責任は問われない国家賠償法の適用を主張したが、
判決は「雇用関係などは民営病院と異ならない」として退けた。
一方で、赴任して約２カ月で発症し、即座に対応することが
困難な面もあったなどとして、損害額を減額した。
地方公務員災害補償基金兵庫支部は10年、公務災害と認定していた。
原告の代理人弁護士は「公務員個人の不法行為に対する責任が認められた
画期的な判決だ」と評価した。〔共同〕

http://www.nikkei.com/article/DGXNASDG2604W_W4A520C1CC1000/

>>198
お前は飯を食いに会社へ来てるのか
仕事をしろ

鉄道会社は遅刻2回で自主退社か子会社（駅清掃や広告張替会社など）へ転籍がデフォ。

飲み会は大事だぞ！

なにせ朝鮮ビールがスポンサーだからな！
朝鮮ビールを批判する奴は

評価を落とすぞ！

飲み会批判する奴は死刑だっ！！！！

by　朝鮮組合

そんなに中小ってパワハラ上司が多いの？
自分は正直見たこと無いんだが

なんで部下が仕事できないからって余計にパフォーマンス下げるようなマネを
するの？やりすぎて辞められてもそれはそれで面倒くさいし、穴埋めできなきゃ
プロジェクトの成果にもダメージが出る
自分で自分の首を絞めてるだけのような気もするけど
頭を使わないような職種だとそうなんの？

だからパワハラに合ったやつは働くなって　俺みたいに発達障碍者やうつ病認定受けて障碍者年金貰うなり　生活保護を受けろって
仕事できるやつだけ仕事をしたらいいんだよ　無理に働くな

中途のおっさんに「ここ知的障害者の就労施設じゃないんだけど！？」
って怒鳴ったら翌日から来なくなったわｗ

働いて死ね。飯もやらん。

知り合いの会社（晴海のＩＴ関連会社）

・社員200人くらい
・社長はあんまり現場見てない
・営業部長がパワハラ基地外（常習犯）

でその営業部長が自分の女に色目を使ったとかで、
ある社員（Ａにしとくか）に目をつけてセクハラでっちあげ

・同じ部署の人も営業部長が怖くてセクハラでっちあげに加担
・社員Ａは外部労働組合に相談
・Ａの潔白証明される
・営業部長とセクハラに加担した数名がクビ

ってな事ならあったｗ

>>214
そういうのを刑事でもっていけるようになったら
画期的なんだけどな。
仕事ってなると何やってもいいって勘違いする異常者なんだから、
首輪かけて縛ってやらないとわからんだろ。

俺の上司は俺が辞めると言ったら
「きみが辞めたら僕の評判に傷がつくんだけどどうしてくれる」と言ったなあ
あんたのパワハラで辞めたくなったのに何を言っているんだか…

逃げ道持ってる奴は辞めればいい

但し その会社より存在価値 所得が無いと駄目

記事にでているセリフは、言われる方にも非があるものもあるなｗ
周りと同じにやっていて自分だけ言われたり、死ねとか馬鹿とかを過剰連呼されるならパワハラとも言えるが、
仕事が遅かったり何度も同じミスをする等は言われる方の非もでかい

メディアは、その当たりの区分けをしっかり書かないと
非があるのに反省もなくパワハラと反論するモンスターを作りだす記事になる
どこまでがパワハラになる常識的なラインか分かる様に責任もって記事を書こうぜ

ミスしないでも首にしろ！甘い！！

>>218


中小ほど社員個人当たりの労働負荷が多いじゃないのでしょうか(´･ω･`)？
そんな中、新入りの教育などマトモにできるはずもなく

>>222
中小ってひでえなあ…
むしろ何でそんなことをしようと考える暇があるのか知りたい
普通は部長クラスっていったら、以下に事業を円滑に進めるかを突き詰めて
考えるからパワハラなんてやりようがないしやろうとも考えつかないはずなんだが

>>226
非があろうとパワハラはパワハラ、暴力は暴力だよ。

どこまでがパワハラかわからないから、暴言や暴力はやめておこう、
となればいい。

死ぬまでパワハラしないなんて　甘いよこの会社
人間なめてるとしか言えないね。

殺してもいいとおもってるんじゃないの？

早メシとは学校の早弁の事ですか？陳腐な比喩、お里が知れるよ
こんな上司の下で働くのは悲劇。

チンコは？

仕事遅いから飯ぐらい早く食って仕事してんだろ
いいことじゃん

>>218
給料で働く奴はコキ使えば使うほど利益が上がるのが基本

で、大企業のようにクォリティが求められるところと違い
「安さだけ」が取り柄のブラックは社員を使い捨てのゴミのように使って利益を上げる構造
仕事効率を上げる設備投資などはしない
ひたすら社員を酷使する方向を選択する結果そうなる

飯の中に　
上司のつば入りの飯でも与えてろよ

>>228
だったら尚更辞められたらリカバリーできなくなるんじゃないの？
中小だったら採用コストも多くかけられないから人集めも大きいところより
苦労するだろうし、個人の負荷が大きいのにその個人に抜けられたらどうしようもない
パワハラなんかしてたら当人もロクに引き継ぎもしてくれないだろうし

パワハラされた人が耐えて耐えて上司になるまで頑張ると今度はそいつが
パワハラしようとするんだろかね？合理性とか完全無視して感情優先で
恐ろしい話だ

戦後の社畜文化ってのは戦時中（戦前ではない）の軍国主義精神主義を土台にしてできた、
比較的新しい文化だからな。

日本の伝統でもなんでもない。

もうこういう似非文化はやめよう。

日本人は出世するにつれ性悪になる傾向があるからな
むしろ性悪でないと出世しにくい社会構造というべきか
サビ残が蔓延ってるのを見れば一目瞭然だ

入社日に退職願いに判を押させる会社もあるからなあ
はい。クビね。で終了

仕事が出来る部下ばかりでも上司は辛いみたいだけど。タマには怒鳴る事も人間には必要さ

>>194
モザイクとピーすれば行けるな
結構面白そう

ゆっくりやって延々と仕事してますアピールしてる奴もどうにかしろ
定時上がりでも白い眼されない環境作りに協力しろ、+1時間会社に張り付く意味なんてどこにもねえよ

何度も同じミスして、しかも注意しても「すみません」の言葉もなく、反省するどころか仕事中にスマホいじって能天気にしてる後輩を見るとイヤミの１つや２つ言いたくなる。

リア充は部下にパワハラしない、パワハラするようなのは問題を抱えてる使えないやつ

>>235
やっぱり頭使わないところはそうなっちゃうんだろね
就活で売れ残ったような人の集まりだからしょうがないんだろうけど
かわいそうだけどそういう会社の人はどうにもならんのだろね

会社ぐるみの人格障害だな。

そういやＮＨＫの会長って、部下に日付なしの
退職届出させたんだよな？ハンコつかせて。

そういう基地外沙汰を国会で取り上げても
ああだこうだで正当化するのが日本。
どこまで基地外国家なんだよｗ

そりゃ、外国にご注進して怒って貰わないとってなるわ。

>>243
そういうふてぶてしい奴ほど仕事をしっかり覚えさせれば後に強い戦力
になるから面倒みてやったほうがいいよ
「気にしない」のも才能のうち

パワハラパワハラ言うやつは大抵落ちこぼれ

意外と伸びないね。

>>248
そういう輩が戦力になったためしがない

交代で飯って場合は、新人→中堅→ベテランの順になってる事が多いな。
仕事できる出来ないは、あまり関係ないけど
早めに飯に行かせる=俺優しい先輩　っていう自己満足が蔓延してるせいとも・・。

苦情がこれだけ多いということは
理想は自分で創るしかないような
時々思うのが 何のために オカンが 頭付けて
産んでくれたんやろか？ と

倫理会好きってヤツは何故かパワハラだよな
理屈抜きで馬鹿だよ

飯食わないで　
定年まで仕事やれと思う。

甘いよ

>>250
だろうね
どう考えても無能社員の甘えだもの

>>245
チェーン店とか極度にマニュアル化して「誰でも出来る」ようにしてるからね
そうすれば幾らでもクビに出来ると
部品と同じだな
個性や言い分なんて求めてない

ttp://rocketnews24.com/2013/03/14/302246/
何回も同じ間違いをする人はやる気じゃなくて脳みその機能の違いだからパワハラされたくないなら仕事を辞めて生活保護を受けよう

弱い者たちが夕暮れ
さらに弱い者を叩く

>>248
そうゆうことを聞くと外的統治型は有利だなって思うわ
物事が自分以外の要素で決まると考える傾向のことなんだけど
長所は自分のせいだと思わないのでストレスが少ないこと
短所は反省をあまりしないので同じミスを繰り返すこと
短所を周りが補ってくれるんだもの

労務管理（人事管理）が懲罰的なところ（怒号罵声、恫喝脅迫等言葉の暴力で追い込む、恣意的に孤立させる等）は
権力者有力者の世襲を好む社風＾＾（人事投資、教育ができない）
反面＾＾設備投資はある特定分野だけ＾＾できたりするけどぬ＾＾
相談したところで＾＾社風は変わらないんだぬ＾＾これがｗｗ

>>107
んーとね。移民で来る人は頭が良くて仕事も早いと思ってるの？ｗ

ワンオペですべての仕事をして
さらに400時間〜500時間　睡眠なし　食事なしで働き
残業代無しで　8人ぐらいの仕事を余裕でかましつつ

水を1滴ものまず。冬山で裸で踊るぐらいのやつでも不満。

>>243
コネで入って遅刻、サボり当たり前の奴がそんな感じだった。

>>162

＞でも外人さんに入ってもらって変えていきたいもんだ。

おめだたい野郎だなｗ

外国人さんに入ってもらったら

お前みたいなのは外国人さんに奴隷化させられるよ

jimみたいな野郎が押し寄せてきたら

お前みたいな野郎はjim信者になって「おにぎり食べたい」で早死にするんだよ

>>262
日本国内でボケっと生きてる奴と、国を出て言葉の問題もあるのに頑張ろうとする
奴とでは明確に違う。

移民は必要。

指導したらパワハラ
解雇予告したらパワハラ

ポンコツをポンコツのまま飼い続けないとパワハラ

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

131 ： マスク剥ぎ(東京都)＠転載禁止：2014/05/25(日) 02:42:51.37 ID:Aby4iV/v0パソナの接待部隊が政財界のＶＩＰをシャブＳＥＸで取り込む→美味しい仕事案件をゲット→派遣業で儲ける

そりゃ会長の竹中もやりたい放題なわけだよ。




137 ： 毒霧(dion軍)＠転載禁止：2014/05/25(日) 08:27:23.99 ID:Oa4hoPa20>ASKA容疑者（56）とともに逮捕された栩内（とちない）香澄美容疑者（37）は、
>パソナグループの南部靖之代表（62）の秘書として
>パーティーなどの接待要員をしていたと週刊誌各誌が報じた。


★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

出来る奴ばかりの訳ないのにな
どこの会社が出来る奴だらけなんだ？
もしそうなら全員社長だｗｗｗバーカ

>>260
細かいミスを補って余りあるパフォーマンスが出せれば問題は無いからね
仕事が細かいのもそれはそれで才能だけど、神経質なところが逆に仕事の効率
を落とす原因にもなったりする
社内のしがらみにも負けちゃったりね
気にしないタイプの人はしがらみ無視して走れるから出世もしやすい
あと、実はそういう人がリーダーの方が部下は仕事しやすいし伸びる

>>259
低収入のサラリーマン正社員が非正規を叩き
非正規がニートを叩き
ニート収入ありがメンヘル年金受給者を叩き
年金受給者は家族の扶養がないと生きていけない者を叩く

>>263
だって２ｃｈにおける日本の首相は、
元原研の所長で元最高裁長官で国連理事を歴任した挙句オリンピックで金メダルの２，３個取ってないと許してくれないからねｗ

休憩室の座る場所が決まってるとこあったわｗ

経営者の質や会社の規模もわきまえず
従業員に質の高さばかり要求するのも困りものだわｗ

>>267
どうしたキモオタｗ　ネット上ではタフ気取りかｗｗｗ
てめえなんざどこにいっても誰からも馬鹿にされるのは
レス見ただけでわかんだから大人しく引きこもってろよｗｗｗ

一緒に仕事してた同僚が鬱病に、
上司にお前が原因と、二度言われ
今度は　自分が鬱病に

同僚自殺

どうしたらいいんだろう？

食事は先輩が食べた　
ごはんですよの空き瓶が当たり前だろ。

仕事が遅い早いは個人差の範囲だから仕方ないけど、全員が出来る事が出来ないのであれば、それは厳しく叱責されるだろうし、回数が重なれば言葉も荒くなっていくよ、これもパワハラなのかな？

>>266
でもそれ、「やらされて嫌々」やるわけじゃないだろ？
自分がしたいから、則ち「欲が強いから」だろが
そんなの、結果的に世の中の役に立つかもしれないが、少なくとも人間としての評価を二分する理屈にはならねえよ
今の社会は不思議な事に「己の欲望の強さとそれを実行可能な行動力」が人間の価値になってしまっているからなぁ、とんだ強欲カルト社会だね

俺の先輩は仕事もトロいし飯も遅い。
平日の無駄な残業が多いから休日出勤を免れてる。
お陰で休日出勤はいつも俺。
勘弁してくれ！

仕事遅いくせにイクのは早いのね

って年下の女上司になじられたい　(´・ω・｀)

>>266
＞頑張ろうとする
おしんのしんは辛抱のしんなんて国際標準じゃねーだろ。
楽に大金掴みたいと思わない理由はなんだ？

国を捨ててきてるんだからなｗ

要領よく終わらせてさっさと定時に上がろうとすると
すかさず仕事押し付けられる。馬鹿みたい。
ようやくそんな職場ともおさらば、来週から新天地で頑張ります＾＾

>>276
安易に精神科に頼るな
薬漬けにされ余計酷くなるオチしか見えないから
やめとけとマジレス

コネで入った40のオバハンが直属の上司の女で、上司の男がいないと何にも出来ないくせに
最近入った新人の男の子をいじめてるわ。
ババアがクズ上司にヒソヒソなんか話したと思ったら男の子怒鳴りつけてる・・・
類は友を呼ぶていうたもんでクズが連れてくる女もクズだわ

>>283
次の職場でも・・・フフフ

>>260
同じ失敗を繰り返す奴はダメ人間だよ。組織としては常にフェイルセーフを考え
なければならない。まあ、何故その失敗をするのかのサンプルにはなるが。
突き詰めていくと配置転換しかなくなる。

1秒で６０フレーム分の仕事は当たり前。
できるやつは１２０fpsだ。

>>286
きゅ、給料だけは1.4倍になるから頑張れるはず・・・・（白目）

実際どうしようもなく使えない奴がいるから
パワハラかどうかの判断はしづらいよな
こういう奴はたいてい甘えているし
イジメられて可哀想とかいうけど
遊んでいる奴の尻拭いさせられる方は可哀想じゃないのかよ

>>276
とらばーゆ

するのが吉

今の職場では必要とされてないんだから

パワハラは証拠集めが肝心。
パワハラやってるようなゴミは、過去にもやってるから遠慮するな。
できるだけＩＣレコーダーで録音して、日記を細かくつけて、
最後に診療内科医に通院して診断書書いてもらえるとこまで
もっていき、最後の最後で吊るし上げてやれｗ

気持ちいいいくらい、面白い結果になるぞ。

＞仕事が遅いくせに、飯を食うのだけは早いな

逆に飯食うのが遅くても
「仕事と同じで飯食うのも遅いな」て言われるからな

嫌われたら最後
どうせ辞めるまで追い詰めるさ

>>283
たぶんミスが多くて、飯は早い奴からのとばっちりですね。
新天地で頑張れ。

そんなクソみたいな会社辞めてもっと健全な業界で仕事しなよ
人生限られた時間しか生きられないんだから時間の無駄だろ

日本企業にもブラックはある。

しかし外資企業はもっとブラックだろ。

無知な奴が外国人に夢見てんだろうな。

そんなにサムスンがいいなら行けばいいのに。

え？サムスンもブラック？

お前さっき外国人さんに期待してたろうがｗ

仕事遅くて飯食うのも遅かったらどうしようもなくね

ホントに忙しいと周りなんか気にする暇ないな
結界張るわ

>>296
日本IBMェ...

仕事は丁寧にやれと教育されるはず

速さじゃないだろ？

忙しいとか甘え。
忙しくないからイジメられたいと思え。

>>237


あんたみたいな合理的な考えが一人でも仲間にいたら良かったよ(´･ω･`)
俺は二年後には今の上司の立場になるがら、アナタの言うパワハラ上司は全員自殺に追い込んでやるよ
それが会社のため、国家の為になるからね^^

恨み買ったりしたら面倒だから実際はポンコツは戦力に数えないという対策しかないね

>>290
>遊んでいる奴の尻拭いさせられる方は可哀想じゃないのかよ
激しーーーーーーーーーーーーーーーーーく同感。
だけどそこで、こっちがカッとなってパワハラしちゃうと、こっちの敗けなんだよね。
いかにしてうまく、組織でそいつを辞めさせるかに持って行けるかってとこが、結局こっちの能力でもある。

12時になったから昼飯に出ようとすると
「なんでオマエは飯食えるんだ！一生懸命仕事してる人間は腹なんか減らねえんだよ」
昼休みに食堂でTV見ながら昼飯食ってると
「いいともなんか見てんじゃねーよ！昼飯食いながらでも仕事の話するのが普通だろ？」
うちの会社は健康診断ないんですか？という質問に
「お　ま　え　は　そ　ん　な　に　長　生　き　し　て　ぇ　の　か　！」

デザイン会社の社長ってこんなのが普通なのか？

>>300
丁寧にやると、もっと速くやれと言われる。
丁寧に速くやると、もっとできるだろと言われる。
丁寧に速くもっとやると、まだまだ余裕あるなと言われる。
こうして従業員は次々と壊されるのであった。
後に残るのは手抜き上手なズルイ奴だけ。
こうして企業は腐敗し衰退し倒産する。そのループ。

>>301
実際現場の技能職は忙しくなってるよ。

団塊の人が新卒で入社した時は、一つのマシーンを2人で稼働してた。

今は二つのマシーンを1人で稼働させる。

不況を経験して来て、こういうのが常態化してる。

これは変えなきゃいけない。

変えるのは現場作業員がボイコットするしかない。

政府も国民も、現場もことは知らないからね。

>>304
バカじゃねえの？そういうやつを追い込んでパフォーマンス落とせば
そいつのケツから拭うクソの量も加速度的に増えるだろ
パワハラしてるやつ他人のクソを拭うのが好きなスカトロ野郎なんじゃねえの？

むしろ、一所懸命仕事したり
下手に真面目にいい仕事すると
こいつに任せればいいや、てどんどん仕事増やされて潰される。
ホント、適当に手抜かないと殺されるよ。日本の企業社会では。

大声で　会社内で　喚き散らせ

そして
ビートルズを大きな声で朝礼で発表しろ

イエスタデイを歌え

イジメられる方が悪い

>>265
意味不明だな。
そんなにおめだたいか？
>>296
あ、外人さんって主に欧米な？言わなくてもわかるだろ普通。
セクハラとかパワハラとかの概念を持ち込んで、
日本にいる基地外を駆除してくれる方々だよ。
日本は外圧でしか変わらないから。

いえすたでええいいいい

>>296
日本の常識に当てはめれば外資なんて大抵ブラックだよな
日本の雇用環境に保護されて気づいていない
日本人はレイオフ知らないから甘えているんだよ
その日のうちに荷物まとめて出て行けだぜ
経営者は株主しかみていないから
無能は貧乏で仕方がないというのが本音なんだよな

>>308
追い込んだ結果会社に来なくなれば顔を突き合せなくて済むから
イライラする必要も無くなる
戦力としてカウントしないから出来る人だけで仕事が出来てるようになり
仕事の進捗で気をもむ必要が無くなる

>>306
＞後に残るのは手抜き上手なズルイ奴だけ。

よく周りのことを見て、考察出来てるじゃないか。

「出来ないことは出来ません」としっかりと言えるようになろう。

イジメになんて負けちゃいけない。

そんなくだらないことで、自分の人生を振り回されちゃダメだ。

しっかりと自分の意見を伝えればいい。

「俺の言う事に逆らうならクビだ」
契約社員の時にしばしば言われたなぁ。

まあ本当にクビになったんですけどね。
他の人のミスを全部私のせいにされてスケープゴートにされて。
パワハラは実際色んな所にあるんだろうね。

>>300
中々難しい永遠のテーマだと思う
丁寧にやった方が長い目で見れば圧倒的に効率がいいが
仕事には区切りがある以上それに間に合わせるために飛び道具も必要になる
仕事を丁寧にやるためには、かなり仕事が早くないとそれを実現できないんだよな
仕事が早い奴が余裕を作ってフレームワークを作り、丁寧な仕事を早くできるようになる
仕事が遅い人は考える暇が無いので、仕事量が増えてくると仕事が遅い上に雑になる

人を育てる気がないかできない
だから仕事ができる奴がくるまで人が定着しない

外資は、即クビになるぞ！
って言うけど全体がそういう雇用契約なんだからそりゃそうでしょ。
そういうのを「ブラック」とは言わないの。

外資のほうがブラックだ！とかアホかｗ

仕事って自分でカラダで覚えるもんだ
手取り足取り教えてもらう紋じゃない

>>315
３日で追い込んで潰すならわかるけど、何か月もかけてパフォーマンスを
落とさせた挙句、引き継ぎしてもらえずに次の人間に仕事渡すのか…
で、その間そいつのケツから出るクソの量は増えていくと
とんだスカトロマゾ野郎だなあ
他人のクソを拭きたいがために会社に来てるとしか思えない
ま、そういう会社って上司から部下まで就活の売れ残りみたいなやつらだから、
そういう風にする意外に方法を知らないんだろな
コンドームを木に引っ掛けて使う土人と同じというか

>>318
どのビジネス書にも、たいてい「タスクに優先度を付けて、優先度の高いものから手をつけましょう」
って書いてある。じゃあ、優先度が低くて今日中にできないことはどうするか？
そういうタスクは、どうせ明日になっても優先度が低いから、やらないか適当に手を抜いてもいいってことを最近気づいたｗ

>>312
欧米の会社がお前のことを良くしてくれると思ってるの？ｗｗｗ

欧米なんてそれこそ実力社会じゃないかｗｗｗ

お前なんて欧米の路上で空き缶持って乞食してる人と実力はかわらねーよｗｗｗ

だからおめでたい野郎だと言ってるんだよｗｗｗ

>>308
？
追い込まずに煽てればパフォーマンス上がるような人間なら、そもそも「仕事できない」認定はされんだろうに。

パワハラは部下がガチで無能の場合もあるけど
性質が悪いのは上司の伝達能力がガチ無能の場合だなあ

以前の職場にそういう上司がいて、そいつのところに転属になった奴が次々と精神病んで
うつ病の症状引き起こして退場していくんだよ
俺が配属になった時は、最終的に俺が半切れで上司に説教する破目になる始末

>>128
人材不足なのはブラックの方が圧倒的多いけどな

＞仕事が遅いくせに、飯を食うのだけは早いな

俺いつもこれ言ってるわw
だって本当に仕事遅いくせに飯だけは早く食べ始めるんだよ
普通できねぇよそんなこと

今の会社はパワハラ多いよね

今、上司とやらは団塊世代が多いからでしょ。

団塊世代は学生運動してたマッチョ脳だからな。

あまりそいつらの言葉に左右されるな。

>>324
意味不明。頭大丈夫か？？

企業精神病にかかった人間を、外人様に善導してもらおうよって
言ってるだけ。
女性の人権も、子供の人権も、民主主義も教えてくださった
欧米の方の知恵を借りましょうよ。
どうせ日本人には自浄できないんだから。
パワハラなんてセクハラと同じように、過去の遺物になればいいんです。

仕事は適当にやれ
上司の言うことは聞いとけ。
辞めろといえば　辞めろ。

死ねと言われれば　自殺しろ。

文句のある奴は生意気なので　
跡形もなく量子でレベルで分解されろ。

>>304
効率化の名のもとにそれやっても無駄になるんだよ
アリの理論て言うのかな？
また遊ぶ奴が出てきて
結局2割程度縮小した組織になるだけなんだわ
そういう奴は底辺として皆の反面教師となって支えてもらうしかないだろうな
仕事できない奴は報酬とか待遇に格差があっても仕方がないと思うんだ
そうすればパワハラも無くなるんじゃないだろうか？期待していないんだから
失業よりはマシだろ？

>>323
こういうのって中々正解が無いんだけど
優先度が低い仕事をためないためには、１日の内に必ずそれをする為の
時間を設けるというやり方もある

自分の会社だと「缶詰」という風習があって、その缶詰の時間は
個室借り切って電話の電源を切って閉め切ることができるというもの
その間に優先度の低い仕事をさばくことを推奨されてる
プロジェクトリーダーとかがメンバーに声をかけてタイミングみてやらせたりする
ウチだと設計図面や付随資料の修正なんかがそうだな、溜まりまくりだけど締切が
長いからいつも後回しになる仕事の代表例

パワハラ退職後の最強の受け皿　「２ちゃんねる」

>>331

良い所は真似ればいいだけだろ。来なくていい。

それを出来るかできないかは、結局、現場の従業員のボイコットのみ。

パワハラ上司なんざ会社にいるのが嫌になるぐらいにみんなで無視してやればいい

>>335
まあそうだな。
パワハラで心を病んでるんで、回復して復帰出来るまでは時々お世話になるとするわ。

>>325
意味が分からん
仕事ができない奴なんて追い込んだくらいでパフォーマンス上がるわけないだろ

内気でコミュ症だと標的にされやすいだろうな
性格を変えるのが一番いいと思うが無理なら仕事では一切隙を見せない完璧人間になるしかない

>>229
> >>222
> 中小ってひでえなあ…

まったくひでえなｗ
その通りで営業部長なんか役員候補なんだから、
マネジメントや自分の部署の数字上げる立場だから、
セクハラでっち上げてる暇は無いと思うわｗｗｗ

≡◆電機は、立場の弱い協力会社の連中を自分達の事務所内で
コキ使ってるが、そいつらが職場恋愛しようとすると、全力で組織的
に妨害して、一方を悪者に仕立て上げて追放しているけど、それって
パワハラじゃないの？

マジなイジメは人間を壊す
イジメは殺人と同じ

>>338
人には向き不向きもあるし、職場の相性もあるから大丈夫だよ
安心してゆっくり休んでも受け皿なんざいくらでもある
全部ストレス抜いちまおう

>>330
団塊世代の年齢定義を知らないオバカさんは黙ってたほうがいいよ

言語障害者はどこ行ったってバカにされるだろうな。

欧米に行ってもそうだろう。

欧米なんて日本より呑みニケーション能力が必要だよ。

飯を食う時だけ

代理に
ジャイアンとブタゴリラに食わせてもらう。

>1
悪い事は言わん左翼となって生活保護、各種手当て貰って生きてゆけ
めざせ日本人全員生活保護生活

206 ：名無しさん＠０新周年＠転載禁止：2014/05/31(土) 16:08:28.30 ID:xKBaWD3J0
>>197
だね。
明治になってでっちあげられたヤスクニ神社なんかもそうだわ
結局侵略と戦争犯罪の正当化のためだしな

明治神宮も胡散臭い

>>334
そうやって閉じこもる奴にはアポ無し直接訪問で至急の仕事を持って行って差し上げてます
断って来たら上長やさらにその上の人に話しを持っていって強大な圧力掛けて差し上げますわ

どんどん問題化すればいい。

しっかし打たれ弱えーな
こんなん普通に言われてたわ

>>340
内気でコミュ障を直せば標的にされにくくなるかも知れない
でもそうじゃなくても標的にされるからなぁ
反撃するって重要なことだと思う

無駄なコミュニケーションなんてしたくねーなー

俺コミュニケーション能力無いし

疲れんだよ、コミュニケーション能力を発揮させるの

仕事するより疲れるよアレ

早食い
↓
「仕事が遅いくせに、飯を食うのだけは早いな」

遅食い
↓
「仕事と同じで、飯を食うのも遅いな」

なんで言い返せないのかわからんわ
上司だって只の人間だろ
客のほうがよっぽど頭があがらない

社内の自分の椅子は　木刀を縦置きにして座る

テレビゲーム世代だから３回ミスしたら終わり

早食いって意味じゃなくてチャイムが鳴った瞬間に休憩に入るって意味なのか
早食いって意味なのかはっきりしろ

>>285
言っちゃ悪いけど、そんなゴミクズどもがいる職場にしか就職できない自分を恨んだら？
まともな人間が普通にいる会社に行けばいいだけの話。
会社なんていつだって辞められるんだし。

社長・部長（どちらも親会社からの出向）のパワハラで
入社したやつが5割強が半年以内に辞めていく・・・
あとパワハラ受けている間は当然仕事にならない
で、仕事が遅いとなじられる、もうどうしろと・・・
2年頑張ったけど無理でした
某有名企業の100%子会社でしたけどね
そのせいか社内規定も二重規定だった・・・

パワハラする権利と働かない自由で良いだろ　これで皆幸せ

ある程度大きい会社だと、パワハラ上司は同期で昇進が最後の場合が多いんだよ。
みんな担当部長、部長クラスになってるのに、そいつは万年課長とかね。
部下は憂さ晴らしの対象。

>>339
だからそう言ってるんだが。
お前みたいな、日本語の会話すら通じない奴の話をしてるんだけどな。
まぁいいよ。

>>333
ああ、俺は君の>>290の「遊んでる奴」を、「実際どうしようもなく使えない奴」と同義と解釈しており、
テンポラリーなものでなく本質的なものと解釈しているので、そういことは（経験上も理屈上も）無いと思ってる。

>>350
ダメだなあ
それはリーダーとしてちょっと無能すぎると思う
どうしても緊急性が高いなら別途時間をとって優先度の低い仕事
を捌かせないと後でしわ寄せくるよ

鮭のハラスメントは美味いよな

始業時間には凄まじく厳しいのに
終業時間には非常にルーズ

それが日本です

>>348
ブラックに行くくらいなら生活保護受けて欲しいよな
日本人は中身もろくに精査せずに安い方安い方へ行くから
ブラックが蔓延るとまともな労働環境でやってる会社がブラック化せざるを得なくなる

俺使えないのろまはよく蹴っ飛ばしてんだけど
全然余裕だかんね
あの手のどうしようもない使えない動けないゴミは蹴って使うしかねーのよ
わかる？

言い返すと言うか、自分の意見はしっかりと言っていかないとね。上長に。
同僚に言っても陰口になって尾張。
一番ダメなのが、何も言わずに自分から辞めること。

そんなの嫌じゃね？

>>340
いぶかしい顔で「忙しいんだから黙っててくれない？」という雰囲気バリバリに
しておけばそうそうパワハラなんてされないと思う
何言われても「そうですか、忙しいんで」で済ませればいい

>>309
有能な上司なら、配分も考えてくれるけど、部下使い捨てタイプだと、いいようにこき使われてポイだからな。

>>368
職人の世界なんかはそういう文字通りの叩き上げでやってきたんだからそれでいいと思うよ
今の人間に根性と能力が足りないだけだ

ただ裁判には負けるぞ
暴力は犯罪だから

>>365
うちの部署は部下を含めて出来る人ばっかりだからそんなことしません
他所の部署に対してですよ

>>333
構成員が誰に替わっても必ず一定数（２割でも何割でも）が怠業するような組織なら、
それは間違いなく、その組織自体にどうしようもない欠陥があるわｗ
一般化できるような話じゃない

1>>1000
面倒臭いから、全て機械化しよう！

俺もあったな〜

「わからないことは聞け」って言うから、聞いたら

「自分で考えろ!」
とか

毎日制服(シャツ)持ち帰り、風呂にも入る、洗濯もする、コロンもつける俺を「臭い、臭い」と執拗になじり、
てめぇは汗だくで塩吹いた制服を１週間持って帰らないクズ上司
当然ロッカーはカナリアが死ぬほどの臭さ

>>1
スレタイ真に受けてるやつ多いけど
これ言われたやつが本当に仕事遅いかわからないからな
単なる八つ当たりかもしれないし、周りの連中に見せしめにされてるだけかもしれないしな

全員　早朝裸で　
ふんどしでラジオ体操するべき。

合いの手は　ヨイショで。

>>346
なぜかアメリカ社会に幻想抱いてる人多いよね。
コネと根回しとロビィ活動がものを言う世界。
貧乏で死にそう？　じゃあ死ねばと金持ちが笑顔で言い放つ。

女性差別、民族差別、障害者差別、同性愛者差別、貧乏人差別などなど。
そしてある日突然「お前クビな。今から荷物まとめて1時間以内に出ていってくれ」

>>350
シアトルに駐在してたけど、就業時間の扱いが違うよね

日本　出勤：着替えてからタイムカード　退勤：着替える前にタイムカード斬り
米国　出勤：正門でタイムカード　　　　退勤：正門でタイムカード斬り

最初は向こうの方がスジが通ってるかと思ったが、働いているとそうでもないと思うようにもなった
向こうは向こうで時間的な融通の利かなさが理由でストレス溜めてる現地人も多く、
日本のやり方の方がやりやすそうだと言う人もいた

駄目な奴ほど人一倍権利を主張しやがる
そして義務は全く果たさない

そもそも採用活動にかける金と時間をケチってるくせに優秀な人材を求めようとするのが間違いだな

いい年こいてまだいじめ、いじめられかよ
まったく恥ずかしい大人が増えたもんだな

>>382
あるあるｗ

>>353
パワハラする側も反撃してこなさそうな奴を狙ってやるだろ
わかってても俺は反撃なんて出来ない
納得いかなくてもはい、おっしゃる通りですって涙目になりながらいうのが多分俺の精一杯だわ
出会ったら逃げるしかないな

＞コロンもつける俺を「臭い、臭い」と

それはやめてほしいｗｗｗ

香水は頭痛くなるｗｗｗ

「死ね」や「クビ」はともかく「仕事遅いくせに飯は早い」がパワハラとか
どんだけヘタレなのがいるんだ

度胸試しに　社長の陰毛を収集してこいよ。

山森郷○おまえだよ。

ミスしても悪びれないようなのはガンガン尻蹴飛ばしてでもやらせる。
これで大体OK。凹む奴はどこに引っ掛かるのかヒアリングしてやらないといけない。
与えられた人材で結果出さないと叱責食らうのはこっちだしな。
出来る限りのガイディングをして立ち直らせても自分が報われる事は少ないのが実状。
周りを見ると部下にストレス発散しているのもいるけど、結局自分に返ってくるだけ
なのにと思っている。

＞「仕事遅いくせに飯は早い」

こんな言葉でへたれる気はさらさらないが

こんなこと言われたら嫌だろ？

嫌味言われて気分のいい奴はいない

職人の世界だったら、仕事終わりにそんなこと言った親方を、言われた方の若い奴らからフルボッコされるだろう

だから、言葉には気をつけよう！

つ労働の義務

ＧＨＱが日本人を奴隷労働させるために
投下した糞憲法があるかぎり
ドモならんだろうね

パワハラ事案は３代くらいは言い続けるべきだな。

正直、マジで無能な奴は飯食うのすら遅い

>>390
ほんとにな…

早寝、早飯、早糞
が仕事出来る人の条件
みたいなのを医者が言ってが…

同じミスを３回されたらクビって言われてもしょうがないだろ
最近のゆとり世代は責任感がなさすぎだ

>>50
それだけの行動力があればパワハラ受ける前になんとかなってるんじゃないのか

なんで昼休みを早く取るのと早飯を混同してるのが次から次へと湧くんだろうな？

>>396
ここでいう「飯は早い」は
周りに迷惑をかけるレベルで仕事おそいのに、飯の時間になったら誰よりも早く席を立つ事をいうと思うよ

>>394
わかる
プラス、何を言われても発奮しないどころか、落ち込みもしない。

日本の政治からしてパワハラだからな
もうブラックじゃなきゃ成り立たないんだよ諦めろ

ダメな奴は何をやってもダメなんだよ
ダメな奴はそれを自覚して無いからそいつをわからせてやんのよ
オメーはダメなんだってな

>>398
そこが、パワハラしたくなるレベルの性格の悪さなんじゃないですかね

＞「ばか野郎」などと繰り返し暴言を受けた事例

ダンカンかな

ダメな奴がお前らの視界に入ったらなんて言うの？


それ酷くね？

性格の悪いやつにパワハラするなんて真性のバカだな

>>406
関わるとろくなことにならないので、
管理職じゃない俺は近寄らない
管理職は大変だ。もはや言葉が通じないやつにも指導しなきゃならん

>>407
正義感じゃね？
自分の部署の社員守るのも上司だしな
ダメなやつに潰されるのを放置もできんだろう

移民でルーズな外人部隊が参入すれば少しは反省するんじゃね
ておくれか

>>400
12時休憩で11時58分に出るなら文句言われるだろうが
12時に出て嫌味言われるのはタマラン

実際言われた事あるけど言った相手は13時には席戻ってなくて
意味がわからなかった

>>398
単なる業務上の指導でも自分が気に入らなけりゃパワハラだと騒ぎたてるのがこういう奴だよ。
いわゆるヤカラってやつだな。

>>13
昔、某アイスクリームメーカーの社員がパワハラ上司の自宅に二丁拳銃で
乗り込み上司と妻を射殺したあげく自決した事件があったなあ。

発達障害は短期記憶悪いからある一定の期間内で仕事を覚えることが出来ない
よって試用期間中に解雇とか多いんだよ

飯を食う時間遅い奴は例外なく仕事で使えない

一つ確実に言える事は、人を上手く使えない奴は無能だっつーこった。
部下に犯罪行為をする様じゃなぁ…

俺が働いた中で一番酷かったのは自衛隊だわ。
人の可愛い部下を鬱病にしてくれやがったパワハラ上官がいたが、締め上げた後で干してやった。
他人を攻撃する奴は、まず自分が殺される覚悟でやれと。

大体この手の上司で説明が上手な奴はまず居ない

>>410
政治屋官僚どもは痛くも痒くもないから反省しないんだよ。それどころか新たな移民対策利権でウマウマできるからさ繰り返すんだよ。

理由がなくてもパワハラしてくるキチガイ上司はいるのを考えるとまだ微笑ましい。

>>409
結果、訴訟されたり、事件起きたりで企業価値だだ下がり
守りたかった部下からも疎まれる
先が見据えられないんだろうな
お疲れ！無脳管理職

まだまだ、仕事の定義を曖昧にしている中で、昇格の対象を判断している会社が多いから、
仕事が遅い事が叱責の対象となるんだよ。
ただ作業だけを歩合でやらせる作業員と、会社の経営に責任を負う社員は色分けしないと。

飯のことばかり考えてる奴の頭のなかを覗きたいね

仕事遅いくせに飯は早い

↑知性のかけらもない表現

パワハラ？
朝会社に出勤したら金庫の金が無くなってて犯人にしたてあげられ
給料の七割を無理矢理返済額に充てられて
途中で犯人見つかってそいつは解雇だけど
俺様の給料は没シュートされたままで
文句垂れたらセクハラでっち上げられて退職させられるくらいからをパワハラと呼べ
甘いんだよ 世の中舐めんな

>>424
ひどすぎｗｗｗ

おまいらは仕事遅いのに射精は早いよな

>>424
警察に行けよ

無能を雇っとく余裕がないじゃん。安部に文句いえよ

>>364
その解釈で間違ってないよ
自分も実際にその尻拭いを何度も何度もやってるし、指導しても教えたようにやらない奴っているよね
そして反省もしないし、やる気もないから、また同じ失敗を繰り返す
このような本質的に使えない人間がいることには同意する

実務で損害ばかり出すような低能は外した方が良いのは当たり前だし
目障りなのは自分も経験しているんだけど
彼らが組織にとって害がない限り（他の出来る人のやる気がなくなるなどの精神的な害も含む）
低賃金で雑用という雇用形態を取るのも良いのではないか？ということなんだ
無能の使い道を探したわけよ
どんな無能でも書類提出とかのお使いくらいはできるだろ？
それすら満足にできないような奴は論外だけどね
そして雑用がない、またはそんな余裕がないのなら辞めてもらうしかないだろうけど

>>424

こういうことを言う奴は最低な人間だと思うけどな。

俺はどんなに使えないのが部下にいたって文句とかは一切言わないね。
だって人それぞれ個人差があるんだから出来る奴出来ない奴いるのは当たり前なのよ。
それを責めたってしょうがねーだろ。例えば、この業務では使えないけど、こっちの業務では使えるかもしれんっていう適性を見極めて
適切な業務を与えるのが上司の仕事なんじゃねーかな？
俺も管理職だけど、少なくとも自分より下の立場の人間を悪く言うような真似はしない。

てか、会社に来てくれるだけたいしたもんだと俺は思ってるわ。やる気ない奴はそもそも会社に来ないっしょ？来るだけ立派だよ。

>>424
で、泣き寝入りしたの?

じゃあ飯も遅く食うから

>>431
起業して社長やんなよ

本質は人間関係の好き嫌いなので解決しません！
大人ってこんなものです

>>431
出来ない奴は放置しておくんでしょ？
文句言うか、無視するかの違いだけだと思うけどね

どの企業も育てる体力は無いってのが共通認識なんだから企業に言っても変わらん
この環境を意図的に作ってる安倍と竹中が消えない限り酷くなるばかり

どんな使えない、遅い奴だって
うちみたいなとこに来てくれるだけ感謝だよ。
俺はそういう気持ちでやってる

だから部下がミスしようが、サボろうが頭にくることはない。
やる気ある部下とかいると逆に心配になってくる。
なんでそんなにやる気なの･･･？って

>>434
え？なんで？

>>436
いや、放置じゃないよ。
教えることは何でも教えるし、出来ないなら出来るようになるまで少しずつサポートしていくわけ。

出来るようになるまで個人差があるでしょ？
みんな出来るのに、なんでお前は出来ないんだ？なんて言ったらやる気無くすっしょ。

出来なくても、ゆっくりでいいから慌てずやりなって。覚えが遅い分、一度覚えたら丁寧に身につくかもしれんし。

人間の可能性ってわからんもんだよ

能なしのボンクラだからパワハラ受けるんだろ。
仕事完璧にスマートにこなして、会社の人間に好感もたれる様にして、
成績は常に一位とれば済む話だ。こんな簡単な事が何故出来ないの？
出来ないなら死ねばいいじゃん。

「政治が悪い」は言い訳とかいうが、自民党の政治は本当に糞
他人のせいにするな政治のせいにしろ

俺もう１５年派遣やってるけど、パワハラなんて見たことないわ・・・
派遣会社とはいえ大企業だし、派遣先も大企業だからだろうね

いちばん怖ろしいのは中小企業の正社員だろうなぁ、労働組合ないし・・・

>>374
組織の風土とかにも原因はあると思うよ
これは経験則なので一般的できないところもあるだろうけど
ある程度真実は含んでいると思う
全員がエースの組織なんてありえない
そして周りをよく観察すれば要領よく怠けている奴はいると思うよ
一番質が悪いのは、そういう奴は自分が仕事ができると思っているんだよ
要領が良いだけのやつを見抜けない上司がいたら、組織に問題があるといえるね

そこでだ、人材の多様性というのかな？
やらないとかやる気が無いのは論外だから解雇で当然として
一生懸命やっている（みたい）だけどパフォーマンスが良くない者にも
格差ありきで生き残る道を残す方が、企業としてより懐が深いと思うんだけどね

経験から言うと
中間の管理職がパワハラする会社は、その上にいる経営者がパワハラしてる可能性が高い。
中間管理職はそれをパワハラと受け取らない、またはパワハラと思っても言わないだけ。

いーもん！

仕事出来て稼ぎの良い甲斐性のある女性と結婚するから

いーもん！

>>442 来たなネトサポ
こいつらパソナ、竹中が全ての根源
パワハラ受けたらこいつらを恨め

>>440
目立たないのが一番だよ。
好成績＝上司から褒められる・・・わけじゃない。
あまり優秀だと上は保身のために潰そうとするし。

創価学会員だと目の敵にされるよね。

俺はね、仕事ってのはモチベーションが全てだと思ってる

モチベーションが下がることほど怖いものはない。
モチベーション低下したままで良い仕事なんか出来るわけがない。

モチベーションさえ高ければ、何もなくても世界一を目指すことすら出来る。

>>58
それご褒美ですやん

ダメ人間の使えないゴミはまず身の程をわきまえさせる事
これ重要
自分がダメなゴミだと理解させんのよ
でなきゃなんにも始まんねーし
そこで泣いて逃げ帰ればそれが一番だろ？ゴミはいらねーし

>>449
モチベーション ＝ やる気　でいいの？

やる気と仕事は無関係だよね？
仕事とは、やる気があろうと無かろうと、やるものだから。

>仕事遅いくせに飯は早い
これ一番言っちゃいかんと思う。
ご飯食べるのは人間の基本じゃん。

新人でつらそうにご飯食べてる子がいると可哀想になるわ。

>>439

管理職は育成という面では「部下に成功体験をたくさん積ませて成長させることが仕事」
あなたは良い上司として慕われそう。
周りに責任を擦り付けて高評価をとっている俺の上司と交換して欲しいぜ

会社が悪いとか上司が悪いとか事を矮小化することなかれ
政治がわるい世の中がわるい、広い視野をもて

>>451
そんなこと言ったらサラリーマンの９割が泣いて逃げ帰るよ？

一人じゃ何もできないから、大勢で集まって力を合わせるのが仕事だから。

馬鹿そうなバワハラ上司から証拠ゲットして
企業から賠償金貰った方が儲かりそうだなオイ

うちの会社のパワハラ三昧で、みんなすぐ辞める
営業成績１位になっても「バカ」「死ね」「使えない」「お前は会社を潰す」「クビだ」
「給与泥棒」「クソガキ」「性格最悪」「お前はみんなから嫌われている」「腐っている」

これはら全て社長から言われたな。みんながいる前で。他にもいろいろ言われすぎて忘れた。
無視、殴られるも当たり前。当然ボーナス無し。

過大なノルマや物理的不可能な仕事（１時間かかる距離を１０分で移動しろとか）を
命令して、できないと給料下げる。
職歴なしから就職した身だから我慢してきたけど、５年経ったから辞める。

>>458
１位になるからだよ。

目立つ ＝ 自殺行為。

>>26
>>>10
>そのケースだと
>「仕事全然しない」が問題なのであって
>「飯の時間になるとすごい勢いで飛んでいく」は関係ないだろ。
>
>なんでも感情で物を考えてるからアホなんだよ。

２ｃｈの書き込みって、もうアホばっかりだよ。
あと、在日率がすごい高いし。

お子さんの入社祝いにICレコーダーを是非

>>449

俺も同意見だわ。研究職だから尚更。モチベーションが低い奴は新しいことを思いつかない場合が多いね。
というか基礎知識の勉強＆遊び実験しないから無理。逆に高いやつは勉強・遊び実験をして良いものを
作ってしまう場合が多いね。

大企業でもパワハラはあるよ。　派遣とか偽装請負の連中に、
陰湿な嫌がらせしてくるカスなんか、腐るほどいる。

実際に見てきた俺が言うんだから、間違いない。

なんなら具体的に企業名出してやってもいいんだぞ？

ミスを3回したらクビ　があかんのか？　　俺のところじゃ1回、最大2回でクビにするけど。

しつこいやつはしつこいからな
俺も一度のミスでその上司に延延ほぼ毎日同じ事いわれ続けたわ

>>439
コミュ障やパニ障のやつはどうにもならんぞ。
教える→一瞬覚える→すぐ忘れる　の繰り返し。
再び指示するとなんか独り言ブツブツ。
突然パニクって奇声発する。

本人は病気とは思ってないから病院に行かないが、端からはどう見ても病気。
病気のやつはどうにもならない。

>>452
やる気さえあれば、能力的にちょっと問題あっても何とかなる
何より学ぶ意思有るなら、周りは積極的にサポートをする


ダメなのはやる気なくして何もしないこと
結果、同じく周りがサポートするんだが上記とのちがいは、
サポートする側が不満を多く持つこと
結果、そいつには重要な仕事を回さなくなり、
成長の機会も無くなり、仕事も出来ないまま年齢だけは上がっていく悪循環になる
で、何もしてないのに何で居るんだあいつとなり、一種の無視状態が生まれる

>>452
それはそうだけど、俺は好きじゃない。やる気ないのにやってるなんて奴隷と変わらん

やる気ないなら、やる気出るまでぱーっと遊んで来いよ、しばらく休んでいいからと俺なんか思っちゃう。毎日行きたくなるような職場でありたいからね。

>>454
俺は評価されたいなんて微塵も思ってないんだよ。
ただ自分と働くことになった人間って、なんらかの縁があるわけでね。
そういった人に良い思いをさせてやりたいだけ。自分と関わりある人を不幸にしたくないじゃん。

その代わり、上にはガンガン要求するよ。ダメならダメってきっちり言うし。部下には言わないけど、上には言う。

だから上からは嫌われてる

>>1
パワハラってのは、上司と部下など会社内だけの問題ではなく
日本全体に蔓延する病巣だよ

商取引の世界でも、強い立場を利用してのパワハラが至るところに存在する！

どうでもいいけど、課長の「○○君、そろそろ彼女できたか？」
これは一応セクハラな
俺きもいからからかわれるのはいいけど、酒の場でもちょっとグサッとくる
そこまで気にしてないけど、いや

>>448
学会員はダメだろ。普通の会社には来ないでくれ。

パワハラ防止にはやっぱり解雇規制緩和が不可欠だろうな

本当に使えない従業員は陰湿な嫌がらせなんかせず、サッさとクビに出来る様にすれば
パワハラして何とか自主退職に追い込むとか酷いことも無くなる

役所の公務員とか大企業なんかは特にその面で遅れてるから
パワハラとか聞いても安易に同情することは出来ない
嫌なら辞めりゃいいし辞めさせることが法的に厳しいから周りも仕方なくパワハラしている

>>470
若い奴と共通の話題もないし、
酒の席で仕事の話もどうかと思って
普通に心配してか、話題降りに言ってんじゃないの？

いないんで紹介してくださいぐらい言ってみたら？w

追い込まれないと成果を出せないなら自分から辞めればいいだけ
生存競争ってこと忘れるなよ
手抜いて生き残れると考えるほうが甘い

>>467
やる気もなく、やろうともしない

それはそれで仕方ないんじゃね？
だって仕事よりも大事なものがそいつにはたくさんあるかもしれんし。

やる気なくても、やらなくても、会社に来るだけ偉いと俺は思う。
ほんとにやる気ないなら来ないっしょ。

以前、そういう奴いたんだわ。
仕事は金のためにやってるんであって、趣味のほうを最優先したいって奴

だから俺は言ってやったよ。「よし、そっちの世界で一番になれよ。そしたらうちの会社をピーアールしてくれ」って

世の中なんてな理不尽なものだからな
力なき正義は無力なんだよ

理不尽が嫌だというなら力（お金、地位）を持つしかない
それが無いなら努力するか諦めるしかない

>>467
団塊に多い様な、、、、。

パワハラはストレス解消のためにやります

自分で理想の会社を興せよ
甘えて人の下に入ってるクセに文句だけは一人前なんだから始末に負えない

>>448
そんな事ないよ？　
むしろ≡◆では最大勢力で、異教徒を弾圧してるよｗ

日常会話から巧妙に個人情報聞き出して、異教徒か否かを
チェックして、攻撃対象なら集団でいやがらせしてくるよｗ

>>469
同意、一企業ごときどうにかできる問題じゃない、そうでなくては経営できない経済状態ってことを知れ
今政治経済も理解できない人間にパワハラを語る資格は無い

今の時代はこういうのに耐えられる人しか残れない
ついてけない人はナマポ

>>464
スーパーマリオでも３機あるのに…

>>475
やる気はないけど金は欲しいから来るだけ。
やる気ない奴はずっとないまま

>「仕事が遅いくせに、飯を食うのだけは早いな」
これって、例えば
11時30分に「これを封筒に入れて封をしておいて」とパンフレット10部と封筒20枚渡す
↓
11時58分、様子を見ると9部は封筒に入って封がされている、10部目は封筒に入れかけ
その状態で「お昼ごはん食べに行ってきます」と食堂に飛んでいく、昼休み開始のチャイムがなるまであと2分

と解釈しておｋ？

>>452
モチベーションとかすぐ言う奴はアホが多い印象

ちなみに俺はリストラって絶対に認められないんだよ。

今、うちも成績不振で人件費削減を強く言われててさ。社長から「誰か社員一人切れないか？」って言われたこともある

じゃあ俺を切ってくれと真っ先に言ったよ。他探せばいいだけだから

パワハラされて悔しかったら
その立場になるのを目指して頑張るべき
グダグダ考える暇あるならさっさと働け

>>485
訂正
×パンフレット10部と封筒20枚渡す
○パンフレット10部と封筒10枚渡す

>>1

「死ね」「口答えするな」などの強圧的な言葉や、「俺に従わなければ出世できない」「お前はいらない」など
人事権を振りかざす暴言も見られた。頭をたたく、
後ろから蹴るなどの暴力もあり、精神疾患になったり、退職に追い込まれたりする例もあった。

これさぁー録音なり、証拠上がって　裁判で5億や10億とか賞罰的賠償で企業と上司に支払い義務出るくらいの
訴訟を日本で起これば、もっと日本企業は力いれるんだと思うんだけどな。

企業の中でやってるけど、一歩外にでて同じ事やれば犯罪だぜ。

>>485
封筒は10部とも封がされてるのにパンフレットが残ってる状況

>>486
だからね

モチベーションないまま働いてる奴って、奴隷労働と変わらなくね？
何のために働いてんの？金のためだけ？

>>482
その通り、正社員は無理だから派遣って選択はだめ
どおせ結婚できないし、さっさとナマポ生活
これ常識

>>475
周りに迷惑をかけるレベルでやる気無いのは、ダメでしょ
与えられた仕事をきっちりした上で、
それ以上はしないなら分かるけどな
周りに負担をかけ、モチベーションを下げるような奴には、仕事は与えられない

結果、データ入力みたいな派遣と同じ仕事させられてるが、給料はいいので今度は派遣のモチベーションが下がるという結果に・・・・

みんな病休でもいいから、仕事に来ないで欲しいと思ってる・・・

>>489
どっちでもいいわ。でも、お前が無職なのはよくわかる文章だよ。

ブラック企業は死ね。

>>487
で、辞めたの？

>>482
>>493
俺も同感だわ
録音して裁判だのって考えるのは無駄
時間と金の無駄

>>494
そうかな？周りに迷惑かける奴もいたらけっこう楽しい気がするんだけど

だんだん、ほんとに管理職なのか怪しくなってきたｗ

>>499
助け合いが出来るなら良いんだけどね
苦手分野が多いけど、この分野は、大丈夫とか
それはチームで解決できるし

>>497
いや、辞めると言ったら止められた。まだいるけど、でももうすぐ辞めるつもり。
リストラとかでなく、普通に辞めたくなってきた。

>>500
多分　旧軍隊でいう　軍曹とかの下士官クラスの
役職者だと思う
本当の士官はこんな事言わない　上に上がれないわ

｢この仕事量｣を｢この時間に｣やれば｢この給料｣っていう目安が無いからダメなんだろ？
この目安がしっかりしてれば賃金問題もパワハラも存在しなくなると思う

十数年以上政治経済が悪循環でほぼ全企業がブラック化してるんだから、これが必然なんだよ

世の中に不満があるなら、世の中を変えろ。それが嫌なら耳と目を閉じ口を噤んでナマポで暮らせ。

>>492
やる気って意味で言ってるなら日本語で言えばいい。
モチベーションとか言う奴は低いとか上がらんとか否定的な意味で
要はやる気ないわ、って時にだけすぐ使うだろ。

パワハラじゃねーけど、過去に説教して退職に追い込んだ事がある。
あ、毎日説教したからパワハラなのか？

>>472
解雇規制緩和は「官より始めよ」で、まず国家公務員と地方公務員から導入すればよい。
そしたら収益性確保に必死になり、「税金のムダヅカイ」なんてあっという間に縮小されるわ。

>>487
良い人だね。自分もせめて自分の指揮下にある部下は酷い目に遭わすまいとやって
いるけど重大な局面で如何に腹を括れるかなんだよね。これまでヘラヘラ逃げる奴
を何人も見て来た。何でケツ持ちの気概を持てないのかと。始末はあくまでテメェ
で付けると思えないのかと。

会社や上司をうらむな
安倍、竹中をうらめ

命に関わる職場や現場で使えないのが来ると、怒鳴りちらさないとどうしようもない。
怒らないって言ってる奴の職場は命落とす様な事は無いんだろう。

>>507
はい　見本になるくらいのパワハラです

>>503
本物の士官でも、バカ野郎ぐらいは言うぞ。

>>509

上の価値は、ケツ持ちだと思うけど
当事者がヘラヘラしてると、腹立たしいのはわかるw
重要な仕事は回されなくなるね

>>511
体に害を及ぼす危険と隣り合わせの仕事は
どうしても言葉が荒くなってしまうよな

理路整然と恐怖を植え付けられるくらい口が達者ならいいんだが

>>512
そうか、でもいいや（笑）

つか、そいつ俺の先輩なんだよね。
それでもパワハラ？

まぁ、悪いのそいつだしパワハラされても自業自得

>>509
俺は楽しく仕事がしたいタイプなのよ。毎日行くところなんだから、楽しくなかったら嫌じゃん。

職場は厳しいものって考えが日本にはあるけど、好きじゃない。
笑えればいいじゃん。

使えない奴とかもいるけど、そういう奴が犯すミスは冷静に考えると爆笑もんだったりするわけ。

だから俺は誰も責めたりしない。

バフェットは会社を「キャッシュを生み出す工場」と言ってたけど、俺は違うと思うね。
会社は「人生を生み出す工場」だと俺は思ってる

逆にオレんとこには50過ぎたオッサンで、人の仕事に口をだし手をだし、
自分の仕事を途中で放り投げちゃうのがいる。

日を重ねるごとに積もる辞表の山･･･

父さん、想像しただけで身震いするわｗｗｗ

他の奴に比べて大変でキツい仕事ばかりやらせるのはパワハラ？

>>517
辛いこと、嫌なことを我慢するから給料が頂けるんだろ。
仕事が楽しいなら、逆に会社に料金を払わなきゃならない。

おれも前の会社で社長のワガママで納期遅れたのにおれが悪いことになって
始末書出したわ、んで3回でクビだって言われたな
んで、あーようするに辞めてほしいってことかと思って辞表出したら錯乱して人格攻撃を3時間くらいやられた
ブラックはどこも一緒なんだなあー

>>474
本当のパワハラだと、そう簡単には”辞めさせない”からね

専任期間のある責任者の仕事に付けると、辞めたくても普通の人は仕事を放置して辞めない
この立場で仕事を辞める人は、十分に精神を病んでるから辞めても争う気力は無い

退職希望者が必死で我慢している間に、連日、些細なミス（書類の字が汚いとか）を
重大ミスのように追求したり、プライベートのスキャンダルを捏造して社内に流布したりして
徹底的に人格を破壊して、退職後に反抗する気が起きないように工作しますネ

パワハラで退職した社員は、会社の事を思い出すと精神的な苦痛でしかないから
生理的な防衛本能が働いて自ら忘却する事に勤め、意外なほど事後の問題は発生しない
ま、争う人なら、在職中に争ってるからね

仕事の能力は全く関係なく、世渡りできるかどうかだよ・・・
会社の不正を無視出来ない社員は、それがどんなに正しくても、会社の敵と言うこと
何気なく指摘した一言で、狂ったようなパワハラに晒される人も少なくないよ

昼飯を食べる時と仕事をしてるときじゃ思考状態が違うだろ
飯食う時にいちいちあれを一口分食べてその次に茶を飲んでとか
食うペースを計算したり何を食べるか上司に報告しないだろ
愚直に何も考えずかきこむだろうが
そもそもの勝手が違うものを比較して的外れな文句を言うのはみっともない

わざと新人に仕事を教えず周りに新人が使えないとアピール
周りには愛想よく見えないところで立場弱い人にだけでかい態度
気を利かせても余計なことをするなと怒る
時間がかかり要領の悪いやり方を部下に強制する
いつでもクビにできる給料減らすと脅す
自分のミスを完璧に忘れてるか都合のいいように部下のミスだと脳内変換

こんな感じで、周りを下げて自分の能力を相対的に高く見せることに全労力を使う上司がいた
毎回上司の怒る内容が理不尽で意味不明だったので精神を病んで辞めた

何か問題が起きたとき少しでも自分に問題がなかったかと考えず
完全に他人のせいにする人はどっか頭がおかしいと思う

メシまで遅かったら使い物にならないよ

なんで日本人って壊滅的に性格悪いの？

>>508
オレもそう思うよ
育児休業とか残業時間規制とかでも役所は民間の労働環境に対して率先して範を示して普及を図ってきた

これから『雇用の流動化』による経済活性化を目指していく以上は
役所が使えない税金泥棒公務員を積極的に解雇、分限免職として
解雇規制緩和を徹底させていくのは、むしろ当然に過ぎない

自分だって大したことないくせに後輩の間違いを無理やり見つける奴がいる
先輩だから文句言うに言えない
もし自分が上司だったらパワハラで退職させてやりたい

ここでいう「メシが早い」は、
昼休みになったらすぐに手を止めて飯を食い始めるってことでは？
普通は休憩時間に入ってもキリの良いところまで進めるだろ。

>>527
日頃のストレス

>>522
辞表出したのは良かったけど、出したんなら3時間も基地外の相手すんなよｗ

支配的で意地悪な人が上司になるとほんとに最悪だな

>>521
古いね

この国めんどくさすぎんよーちゃっちゃと頼むよー

ゆとりは一回自衛隊に入れwww

食べるペースが速い。つまり早食いである　×
飯にありつくのが誰よりも早い　○

こうですか、わかりません

育ちの悪い気の毒なやつなんだとわかっていてもムカつく。

問題はパワハラ上司に共通して言えることは
「自分に甘く他人に厳しい」ところだな

自分に厳しかったら尊敬の的になって「俺もこの人を目指そう」ってなるんだが
本人が上手く取り繕っても傍から見ればただの人間のクズだから
目標になりえない

ゆっくりメシを食えってことだろ。良い職場じゃないか

>>539
パワハラされる本人が悪い時もあるんだけどな

昔々都心の大きいカメラで働いたが
正社員で昼飯15分だった
あんなひどい会社はない
休出無休で働かされたしね

工員がミスで不良品だすとフルネームでそれを紙に書かれて回されるんだけど
これはありなのか？
そのうち死者がでそうな気がする。

>>541
いじめもそうだが、何か原因があるからそうなるんだよな。

ただ被害者面すればいいってもんじゃない。

>>27
それ思ったw
仕事はグズいくせに昼飯はそそくさと行くって意味だと思った。

>>544
そうそう、自分がやった事やり返されたりねｗ
そこでパワハラだイジメだって騒ぐやつはもっとイジメられる

>>543
隠そうとする人が生まれて、消費者が見つけて騒動になる可能性があるな。

>>541
ミスが多い遅刻が多い私語が多いルールを守らない社会人になりきれていないDQN
とかならね

それでも叱る側に人徳があればパワハラという形では現れない
松岡修三とか竹原にパワハラ野郎とレッテル貼る奴がいるかって話だ
叱る側が人間のクズだからパワハラ扱いになる

>>546
因果応報ってやつだよな。
仕事もろくにできなくてちょっと指摘したらパワハラだいじめだって上司に泣き付くカスもいるし。

>>549
そりゃあねぇ
君が先輩として認められていないからそうなるんだよ

>>550
極度に打たれ弱いのと、変にズル賢い。
それが今の若い奴等じゃないかね…？

別に認めなくても仕事に差し支えがないなら構わんが、全体の迷惑になることだけはやめてほしいわ。

キツく指導しても、あとで面倒見てやれば恨まれないよ。

>>549
そんなカスに限って後輩いじめてたりしてな

公務員の給料を下げろ

仕事なんて金貰うために適当にすれば良い
一々やる気出してるような奴のが害悪

>>458
転職先をちゃんと用意してから辞めろよ
多分コロっと態度変わって、猫なで声で慰留してくるよ。ある意味面白い

余計信用できなくて辞めたけどね

正直、仕事できないやつほどパワハラとか騒いでると思う
もし言われても、気にすんなよ
逆に言ってやるくらい結果だせ

無能ハラスメントはどうしたらいいんですか

>>557
弱いやつほど鎖が好きさ

>>557
いやパワハラは現に実在するしパワハラする奴が100%悪いだろ
すり替えるなよ

・6時間働いたら1時間休憩を取る事とする
これを6時間働いたら1時間給料払わなくていい時間が出来ると思ってる経営者がいる現実

>>558
逆に自分が有能だというのはどこで確認したの？
思い込みがあると良い方には転ばないんだよ

やりたいと言い張るから仕事回してるのに納期を一切守らない奴がいるんだが

>>560
パワハラの定義なんてないだろ
叱ったらパワハラなのかと。受け取るヤツのさじ加減一つだろ
ガイドラインでもあるのか？

>>560
パワハラが存在するのは事実だが、パワハラするやつが100%悪いって事はない

>>557
毎日遅刻するわ、途中抜けてさぼる、日中菓子食ったりスマホいじってちんたら仕事
昼休みも時間前にいなくなる奴が残業代請求してるから
上司が注意したら、あいつ使えねーよ。サビ残なんかするかよ。
と文句たれてたみたいだわ。
おまえが他人に対して使える使えないの言える立場かと。

>>564
http://kokoro.mhlw.go.jp/power-harassment/

＞仕事遅いくせに飯は早い
これはアウトだな　働かざる者食うべからず
仕事が遅い奴は昼飯なんか食わずに遅れを挽回しろよ
できなきゃ辞めろ

>>566
それは指導しなくていい即刻クビでいい
で、なんでそんな人間を雇うことになったのかを議題に会議だな

パワハラとか言うヤツは、自分が言われるようなことを
していることに気がつかない場合が殆ど

まあ、パワハラと言いながら、やっかいもの扱いされて
追い出されるのがオチだな

一番無能なのは無能を雇った人事の奴ら
そしてオマイも無能に良い人材だと思われて
採用されたんだよww

>>569
思いっきりコネ採用ですわ。

何故同じ使われるもの同士で争うんだろう、お前の上司も同じ立場なんだと言う事を理解しろ
社会全体がそうなってるんだよ

>>525
それがモラハラ(モラルハラスメント)
自己愛性人格障害を持つ人間が部下を持った場合に取る基本的行動パターン
既婚の場合は家庭内でも嫁に同じ事をしてそっちはモラハラ夫として鬼女には認知されてる

・この程度の仕事で給料を貰ってお前は恥ずかしくねーのか？
・俺ならもっと必死になるけど
こんなの企画書って言わねーよ（クシャクシャ）
・この仕事向いていないんじゃねーの？
・あー、指導されるだけの立場は気楽で良いよなー


ｳｯ(';ω;`)ﾌﾞﾜｯ

飯を食うスピードという話ではないよな

仕事が遅いと言うことぐらい当たり前だろ。
なんだか働く人間を腫れ物にでも触るようだな。
もう基地外のレベル通り越しているんじゃ無いか？

>>571
無能だと1時間2−3回の面接ではわからんだろ。

>>575
それは酷いな…

＞仕事が遅いくせに、飯を食うのだけは早いな
この考えが兵站の確保は恥という考えにつながる

震災時は飲食禁止で作業させられてきつかった
日本では補給は無駄の極みとされている

飲食休憩禁止24時間働けは日本の美徳

正社員である以上、自分は固定費だという認識がないとだめだ
ウンコしようが、飯食おうが企業はコストを払っている

分かったらさっさと結果を出せってことだ

「仕事遅いくせに飯は早い」

これ、マジだからw
冗談でも何でも無く、ホントだからな

社会の構造が問題、もう人を育てる余裕のある企業なんて数えるほどなんだよ。
能力の無い(合わない)人間は別へ行ってもうしか無いの。
派遣労働者の育成なんてしないから数年後は単純労働者で溢れ、外国人労働者と競合するわな。

事務部門のBBAにロックオンされてる

上司に相談しても「反論するな」って言われてる

おまけに上司も朝鮮人か？と思うほどの火病持ち

専門部署に24したいがこれも止められてる…

静かにドロップアウトするしかないか…

>>583
お前は馬鹿なんだから口を開くなって意味だろｗ

何びびってんだよ。やっちまえよ上司くらい
狭い世界でえばってんじゃねーよって
理不尽なこと言うやつは力が弱いかわりに
バカなこと言う能力を備えてるんだよ。
殴り倒しちゃえよ。おまえの上司、よえーよマジで

会社で自分しかできないスキルの業務があるから
自分だけ頑張って仕事して、後輩や同僚に水平展開教育しているけど
なかなか育たないorz
それで専門の仕事していると上司から他人にできない仕事するなと降格されてしまった

仕事すればするほど実績積んで稼げば稼ぐほど評価は下がるのはパワハラだよね？

>>586
人に出来ない仕事がしたいなら独立しなさい。
稼げないなら役に立たない仕事しかしてなかったんだろ

今、仕事をろくに出来ない奴は単純労働に就くしかない。派遣業者もお断りな人材になるって事を肝に命じよ。
だが外国人労働者が20万/年入ってくるから実質生活保護のがまともな暮らしが出来るわな。

飯が早かろうが遅かろうが叩かれる

ンなもん殺しっちまえよ

人にグズグズ言うということは、殺されるかも知れないリスクを十分に理解して自己責任でやってんだろ

そりゃそうだよなガキじゃねえんだから


なら殺されてもそいつが悪い。
自己責任。

問答無用でやったれよ
誰も非難しねえよ

>>589
飯食べるほうが悪い
食べる暇あったら仕事しろ
休憩取る暇あったら仕事しろ
寝る暇あったら仕事しろ

労基法ってなんだろ？

パワハラを定義しなきゃ
裁判で勝てないよ
早飯注意はパワハラ認定とか

労基法守れないクズは叩き出せ

>>586
やる気のある無能が組織にとっては一番の敵だということだ

>>594
稼ぐことは無能かorz
仕事ってなんだろ？

>>590
そうやってたまに殺人事件も起きるんだが
いつも殺されるのは、どうしようもないクズ上司ではなくて
ややクズぐらいのどうでもいい奴なんだよな

悲しいかな仕事が出来ない奴ってのは殺す時すら仕事ができないんだよな

パワハラ肯定している書き込みが多いな
日本も変わったねえ

ミス３回で首？

そんなこといったら世界中の従業員首になるな・・・

>>597
単にバランスの問題。昨今は逆パワハラが増えつつある。

コンビニ弁当なら約1分で完食できる僕に隙は無かった

半人前でも食事は２人前だな

>>61
俺が飯食ってる隣で
仕事すんなといつも思う。
こっちの気が休まらん。

(-_-;)y-~
いじめの定義と同じく事例を列挙しまくって、ポイント制にしたらええねん。
ミス三回でクビ発言、
人事権ある人１０Ｐ
人事権ない人２０Ｐ

いますぐ窓から飛び降りろ！７０Ｐ



１０００Ｐ貯まったら、裁判費用無料。

一昨年だか、猛暑なのに会社の馬鹿上層部が経費節減のために「節電キリッ」とエアコンも切ったままのせいで
室温４０度近くになって、打ち合わせに来たお得意さんの部長がしばらくして熱中症で倒れたことあったなｗ

>>4
昼の弁当って、持って出勤しても食べる機会ないよな
社会人にとって、一日二食は常識なんて思った時期もあった

(-_-;)y-~
職場から１１０番通報したら、１１０Ｐボーナス。
１万Ｐ貯まったら、会社や学校が１億円プレゼント。

>>599
ﾊﾟﾜﾊﾗｶﾞーﾊﾟﾜﾊﾗｶﾞーって連呼してる馬鹿、多すぎるもんな

同じミス三回と一口に言っても細かい状況によるとしか
クレペリン検査で満点〜2問ミスみたいなのを要求したら無茶苦茶だが
週に3日も客先への訪問遅刻したらクビで十分だしな

鹿島建設の東北支店に勤めているけどパワハラは半端無い

暴言　アルコールハラスメント　別室に連れて行き暴力を振るわれる

他言したら解雇する等滅茶苦茶

訴訟を検討中

>>586
あー、それはダメだよ
コンビニ弁当欲しがる会社に、割烹料理を提供してる状態だよ
専門性を活かせる別の会社に転職するか、手を抜いて適当に仕事するしかない・・・


会社は社員個人の特化した才能は求めてないし、一人だけ成績が飛び抜けていれば
他の社員への教育方法を上司が叱責されるんだよ？

個人的には貴方の生真面目を評価するけど、組織活動では目障りな存在かも？
上の人からすれば貴方が成績を出すほど、自分の業務方針を馬鹿にされた気分になるかもね

貴方の構想を実務に移す前に上司に相談して、上司の指導の元で、上司の手柄としていれば
結果は、180度違ったと思うよ？
苦手な人でも上司は上司だから、上の立場を立てるのも部下の仕事だよ

まぁ、↑は、俺の失敗例だけどね（泣

一昔前ならパワハラなんて共産主義者、アカのレッテルで終わってた
ほんとに今は良い時代だよ

ミスの内容に寄るが1回でも始末書書かされたら解雇事由の該当するぞ

何だか昔に比べて余裕が無くなったよね

植木等の無責任社員なんて
今ならサクッとクビなんだろうな

ミス一回でクビになった私が通りますよ

会社の環境にもよるが、仕事なんかにやる気は出さない。これ最強。

>>613
日本人にそれだけ余裕がなくなったってことだな。
昔は空き時間があればタバコ吸ったりサボってても見逃してもらえてたのに、空き時間まできっちり仕事を詰められる。
楽ができるように効率化するんじゃなくて、仕事を押し付けるために効率化する。

「早飯、早糞、芸のうち」

公務員の給料を下げろ

実際パワハラがあっても、やらかしてるのが幹部クラスだから
会社はその人を異動させることができない。
異動させたらお得意様の顧客が逃げてしまい部署や会社が傾く（何故か客からの信頼は厚いケースが多い）

だかラパワハラ食らった人を配置換えするか退職に追い込むしか手がない

仕事中に私語でうるさかったり、
ヒステリー起こす女性の取り締まりもそろそろしてほしいものです。

>>619
身内より顧客を優先する人は顧客に頼りがいある人と信頼される。
身内を大切にしてかばう人は、外部から信頼されない。

怒り狂ってる奴って何言ってるか解らないから2次災害を引き起こす

意味が解らないので聴き返すと更に怒り狂うｗｗｗｗ
どうしろっつーんだよｗ

俺の会社は萎縮して下が気軽に聞けないので
コミュニケーション不足でミス誘発
ミスが多くなるので余計に怒り狂うｗｗｗｗｗ

あふぉだろと思うｗ

作業遅いやついるけど一緒に同時にスタートしたはずなのに
オレが終わった時その半分もそいつ終わってなくてクソワロ
おんなじ給料もらっといてそれはないわな

その｢あふぉ｣の中には当然ながら>>622も入っているわけですよ

>>623
それを延々とやるだけの仕事なら正しい理屈ですね
でも、それならバイトにやらせればいいと思いますよ

ブラック社員か

経験が少ないからその会社にいる限り
ずっと続くと思っちゃうんだろうな
本当は言われたことよりも
それがいつまで続くのかが怖いんだよ

常に録音されてるとか思わないのかね
楽天的バカじゃないとパワハラーにはなれないな

>>623
人間はロボットじゃねえから
同じ時給投入しても全員同じ出来なんてあるわけねえよ
それに遅い奴が全員無能とは限らん
俺の職場にも仕事遅い奴がいたが、ソイツは仕事がとても丁寧だった
ある時会社のシステムが少し変わって顧客満足度アンケートとったら
ソイツが関わった客の満足度だけダントツで高かった

パワハラが年々陰湿になってるのか、それともちょっとしたことで
パワハラだと訴える人間が増えてきたのか
どちらにしろ、職場がギスギスしてきた感があるね。何が原因なんだろ？

労働規制が年々緩く（労働者にとっては厳しく）なってるから
その影響だろう

昼ダッシュ→早食い→昼寝
これしないと午後の仕事に響く

他人の小さいミスにやたら五月蝿いやつほど
自分のミスに甘いもの

マジで仕事しないやつに限って、昼メシは真っ先に食い始めるわw

働いたら負け
恐怖の資本主義

＞「仕事遅いくせに飯は早い」「ミス３回でクビ」

作業速度上げれば良いじゃん
ミス減らせば良いじゃん

こんなの言われる奴って努力の色が見えないから言われるんだろ

昼飯の食い方は､とても重要な事なのだが､それすら教えてやれんくらい､
中高年が疲れ切ってしまってるのかも･･･････

>>634
昼休みに電話番を一人残す職場にいた仕事しない上司。
自分が昼休みの時は時間と同時に職場から消え去る。
自分が当番の時に、部下がキリのいいとこまで仕事処理するため
残ってると、電話鳴ろうが来客来ようが無視。
結局部下がそっちまで対応して休み時間がどんどん減る。

夜間当直の時もまったく同じ行動。

この程度がパワハラなんてなにを甘えているんだ。相撲の立行司なんて差し違えたら切腹するんだぞ。

ランチの女王か

うるさい奴はたいがい自分にはあまい

>>636
指摘する自体は特に問題ないんだが
クドクド言う奴に限って人格が終わってるのが問題ｗ

特にサイコパスは人格が終わってる自覚がないからな

パワハラ会社にいたけど、そいつをヤるか自分が死ぬかどちらかだなと思って退社
今は人間関係良好な所だわ

新人はまだ我慢出来るけど中途で入って来たおっさんが仕事憶えられないのをウチのやり方が悪いからだ言われるのは聞いてて情けなくなるな。
そういうセリフは、まずウチのやり方が出来るように成ってから言うことだろが！

昼休みの時間決まってるとしたら
それまでに区切りをつけられない方が要領悪いんだろ

>>609
さっさと訴えるべきだろ
ただし証拠は集めな

>>646
こんなところに実在する会社名を書き込むようなキチガイ相手に何を言ってるの？

奴隷乙

>>609
社名出したら終わりだぞ。
実際に訴訟してから話しろ。

親戚がリアルその職場のOBだったが、そんな話は一度も聞いていない。
仕事の話するような親戚は居ないがな。
親がすぐ近くの職場のリアル土木系の公務員だったし。

>>172
パワハラは恩賞じゃないよ

>>404
パワハラ正当化するなよ
部下や社員が悪いなら、そんなやつをなんで雇うかね

>>412
騒ぎ立てられたら裁判で白黒つければいいだけ
それとも法廷闘争にもちこまれたら困るような、やましいことでもやったのか？

>>276
上司のさらに上の人に相談できないのかな？
辞める前提になるかもしれないけど。むしろ辞めなきゃダメだ

>仕事が遅いくせに、飯を食うのだけは早いな

これはパワハラじゃなくて客観的な対比だろ

自分はこういう事言えない
一度部下にきつく言ってみようとした事あったけど
盛大に噛んでしまってゆるんだ空気になってしまった
舌ったらずは威厳がないな

仕事は丁寧で飯は早い

良い社員じゃん

>>652
共産党相手に話するのと同じで凄まじく無駄な時間と労力を使うんだよね。
そういう不良社員はとっととクビにするのが一番いいんだよ

そいや
弁当見せりゃ食いたがる
女を見せりゃ何とかってあったな
まあ真理だわな

人を萎縮させて怯えさせて
なんのメリットもないわ
くだらん

>>636
そういうことだな
これを単にパワハラで問題視していたら、改善なんて
ぜったいに無理だ

パワハラって「言う事きかないと次のプロジェクトには参加させない」とかだろ？
仕事が遅いくせに飯は早いってのはパワハラじゃないだろ

飯を早く食い過ぎたのがいけなかったな
それと、ミスしたら発覚しないよう隠蔽するなり誰かになすりつけるなりしないと

>>55
ほんとこれ
あいつら何なの？
さっと食ってさっと出てきてくれたら凄く助かるのに

アマゾンの倉庫係もたしか３度規定を破ったらクビじゃなかったっけ。
アメリカじゃそうだったって聞いた。日本はしらんけど。

最近、「怒られるのは期待されてるって証拠」ってCMがあるけど
ガキに何が分かる、と思えてイライラするんだがｗ
幸い自分はターゲットから外れているけど、うちの職場も酷いよ、パワハラ

パワハラは現状は賛否両論の模様で、議論は非常に参考になる
これがセクハラとの違いだと思うけど、それがパワハラの温床だ
パワハラして従業員を精神的に潰してしまうとか人材育成の方法として間違ってるし非難されて然るべき
法的に解雇が困難だからパワハラで何とか自主退職させるべく仕向けてるってことなら
サッさとクビ切りが出来る様に法律を変えなきゃいけない
解雇規制緩和に反対する政党の職務怠慢、勘違い野郎ぶりで、そいつらのせいで新たなパワハラの被害者を生み出されてる

パワハラある会社ほど儲けが少ない。

>>609
殴られたら即警察呼べよ。お前が「殴られた絶対許さない」って言えば留置場だ
もちろん逮捕、有罪判決でクビ

>>667　違う
経済政策が儲からない仕組みを作ってるの、今儲かってる企業が少ないの
儲からないからパワハラが蔓延するの

俺の上司と上役達もいずれリストラだろうな。
パワハラあったから。

>>666
典型的なネトサポ、竹中かパソナ派遣社員
こいつらが現状の企業ブラック化を促進してる
会社、上司を恨むな皆苦しい立場なのです

仏の顔も三度までというからね、クビになるのは仕方ない。
車の免許でも免停もあれば取消もある、ミス累積でペナルティーはあたりまえなんだよ。
こんなのをパワハラとか言ってる奴は何度ミスしてもクビにするなとでも言いたいのか？

入れた奴が悪い

>>673
うむ、だから入れずに派遣。という選択肢になる

寒流フィーバーで法則発動かｗ

>>55
1レス内で破綻してっぞ

昼飯食わないで仕事しろ。その分早く片付く。

移民が入ってきたらこういう奴らが
同じことが出来るのか興味がある

仕事干されているから別にいーだろ

10年くらい前の公務員よりマシかなw
あの頃は提出書類でボコボコに殴られて負傷者続出だし
現場代理人が何人も過労死したり自殺している

キルマークの多い公務員ほどカッコイイ風潮あったし
金払いよかったから受注者は黙って死を受け入れるしかなかった
神様である公務員や役所を訴えても絶対に勝てなかった

あの頃に比べたら会社のパワハラはたいしたことないかなw

ダーマ＆グレッグでこんな回があった　グレッグが今の仕事に
嫌気がさしてついに父親に頼み込んだ　何か楽ちんな仕事を
紹介してくれよ　分かった　スコットランドに会社の支店がある
そこの責任者におれが連絡しとく　グレッグが質問する
仕事は何するの？　「何も」「・・何も？」「何もない」
「本当に何もないの？」「・・いや　会社の裏庭でゴルフができる」
「・・・・・・」

そんなやつ雇った方も悪い
そんなクズしか応募しない会社

仕事も飯も遅いヤツはＯＫ？
仕事遅い（ってかしない）くせに、昼飯行って２時間くらい
戻ってこないヤツ、昔、ひとりだけ見たことあるわ。

ミスが3回？
随分とまあ優しい会社だな

>>683
そういう自分に優しいやつは論外
上司、または人事に即相談

無能ほど会社を悪人扱いするからな。
共産党をみていればわかる。

知人の会社でも、従業員を引っ掻き回して、捨て台詞をいって辞めたのがいた。
そのあと、被害者ツラであちらこちらで、悪い噂をたてているカス。

あるしゅの障害者だよ。
仕事のできるやつはそういうところも含めてきちんとやるし。

こういう人って、自分の悪いところが見えない障害だよ。
たいていが、はなつまみもので、会社中を引っ掻き回しているだけ。
そいつがやめたら、会社の風通しがよくなる、空気がうまくなるタイプ。

被害者ツラハランスメントだね。

どの程度のミスか知らんが新入社員なら最初の１週間で３回くらいミスするわ

早飯早糞出世のもと

>>675
お主海流マニアか？

＞こういう人って、自分の悪いところが見えない障害だよ

ほんとこれだと思った。
庇ってる奴ら、ほんと自己客観視が苦手そうなんだもん。

>>688
凡ミス程度ならまだしも、注意事項を無視したミスは擁護できんぞ

>>19
まさにコレ
黙っていると、エスカレートする

飯は遅いよりいいだろ

>>686
ゼンショーやワタミは？
お前のように漢字をきちんと読めない無能も論外だけどなｗ

>>85
だな。こういうのは法整備もして、もっと被害者が救済されるような社会にして欲しいね

ストレスを他人に奴当たり社会


全部法令順守基地外のせい（笑）

本当にパワハラといえるのかよくわからんものばかりだな。
まぁこれでは日本経済は落ち込んでいくだろ。
ブラック企業もブラック企業だがブラック労働者もいるな間違いなく。
仕事が出来なくて少し怒られれば「パワハラ」と言い出しそうだなｗ

日本の9割はブラック
ゴミしかいねー

>>214
こういうのはやっぱり死刑とか適用した方がいいよな・・・

こういうのって労働者の流動性を確保してないことも原因だよな。
転職しちゃえばいいじゃんで終わらせられないのは苦しいね。

>>239
ずーっと同じ組織にいるからね
海外では、転職が当たり前
管理職になるにはＭＢＡや修士号を取るのが当たり前
日本も早くこうならなくちゃ、諸外国との競争にも負けるし、
社員も潰れる

　　　　　↑
ミスを３回したらクビだ
　　　　　↓

>>702
面白いのは大企業で部長職以上の転職者はホント、つかえねーんだわ。
カンバン仕事になれちゃってんだろうね、自分の力でしごとしてねーンだわ。
まあ、大企業の転職で、つかえるのは課長までだろうな。

いいかえると、大企業の部長職以上は、ホントの人間力を発揮してないってことだね。
乱暴に言えば、大企業の部長職以上はパートさんでもやれる職種もあるってこった。

日本って、世界でも異質だと思うよ。
それは、ほとんどの人が、だれがなにをやっても、そこそこ仕上げてしまう優秀さ。
つまり、管理職のすげ替えなんぞ、だれがやってもいいってくらいだからね。
そこが日本の組織力だったんだけどな。

アメ方式の、見せかけの能力主義に遣られちゃったわ。
アメの転職組が能力あるってわけじゃないからね、べつにさ。
ゴーンとか、あれは日本人じゃなければよかったってだけ、しがらみなしに切れるからね。

あまり、海外に幻想持たない方がいいよ。
まあ、たしかに部長職以上の、勉強度はちがうかもね。
海外はのマネージャーって、おおざっぱに見えて、きっちり細かいことも把握してたりね。
プレゼントかみてて、日本は部下やスタッフがつくってるの丸見えだし。

俺の観察だと、仕事遅い奴は飯も遅いという法則が当てはまるんだがな
自分もそうだし他人見ててもそう

>>704
大企業の上って
なんでも部下してくれるから
能力が加齢ともともに退化するんだよね

ん？なんかマジレスしてやがんなｗ
　　　去る

>>702
そんなんじゃないだろ
経営者、管理職、平社員のメリット・デメリットはそれぞれ違う
そんなのが一緒にやる組織ってのはそれぞれの立場で必ず矛盾が生じる
ただそれだけのことなのに、
全部同じだと考えるから性悪だのわけがわからん結論になってるだけ

飯は聞かんが帰りの支度だけは早いってのは言う奴いたな。

>>276
上にもあるように精神科で診断書をとる。薬には頼るな
ＩＣレコーダーで音声記録、コレ、絶対
いつ、どこで、誰に、なにをされたかを適当に記録、スケジュール帳に記帳して
おくだけでいい

あとは、外部の機関を頼ること
労基署、組合団体、弁護士、法務局（人権擁護委員会）など
わからなければ、先ずは労基署に行く、そこで、他の相談窓口も
紹介してくれる

会社に人事などパワハラ担当部署があっても、先に先のいくつかの
相談窓口に行ってみる。自分に何が出来るのか知っておくことが大事

次に重要なのが、１日も早くその場を離れ、自分の身の安全、健康を第一に
行動すること。そのために、会社の規程をよく知っておく。病気休暇や休職などの
制度を確認し、最大限利用する

他にはパワハラの本などもよくあるので、それも読んでおくとなおよし
パワハラに関しての制度はまだ、整っていない、十分ではないが、それでも、
きちんと証拠があれば勝てる
少なくとも今の制度上でも、証拠があれば、自分の身を守ることくらいはできる
とにかく自分を守ることを第一に考えてくれ

「ミスを3回したらクビだ」はアリと言えばアリだと思うんだわ。

問題はクビになったことで経歴にキズがつくって過剰にネガティブ判断されることと
次の職を探すのがそう簡単ではないという流動性のなさだわな。

それが怖くて「だからなんだ」ぐらいの気持ちで返せないケースが多くなる。

>>711
だからなんだぐらいの気持ちで返せるやつなら
サラリーマンなんてやらねえよ
学生か新卒で起業しとるわ、そっちの方がずっと割がいいわけだし
ほとんどの人間が、独力で稼げない稼ぎたくないから
新卒で迷わずサラリーマンに頼ってる現状じゃ、
だからなんだなんて言えるわけがない

>>696
無能にひっかき回されて信用や顧客を失う会社や
あり得ないミスや事後処理のフォローに追われる他の周りの社員が最大の被害者だけどな
こいつらに付き合っていっしょに家族まで野垂れ死になんかさせられんわ

解雇規制緩和で容易にクビ切り出来る様にして会社や周りの社員を救済する法律整備が不可欠だろうな

給料1年分支払い＋退職金も1年分上乗せぐらいで自由に解雇できるようにしていいんじゃね？
そうした上で非正規雇用の不遇ぶりをどうにかするべきと思う。

これが自称人権国家ジャップです(笑)

>>713,>>714

あっ、これは解雇規制緩和するための

新自由主義の煽り記事ね

これは、新自由主義工作員が紛れてるわ

飯を食うのが「速い」んじゃなくて
飯を食いに行くのが「早い」ってことだろ？
こういう嫌味言うやつどこにでもいるよな。

幽斎 ★＠転載禁止だと思ったら幽斎 ★＠転載禁止だった
ありもしないオカルト記事載せるのは：幽斎 ★＠転載禁止だけ

ミスをしたら３回クビってどういうこと？

こんな状況で残業代ゼロｗｗｗ
死者続出ｗｗｗ

都合のいいように妊娠出産を理由にするからでしょ。

>>458
５年とか、必要ないと思うが・・・

ミス3回はミスの度合にもよるわな

若い内は仕事なんかコロコロかわってもいいんだよぐらいの世の中にした方がいいね。

新入社員を２、３人潰したり、精神障害に追い込んだりした社員は指導能力の
ないアホ。もうこんな奴ら派遣にするか首切ったら？たとえ東大出だろうが結局、
トラブルばっかりおこしている無能。会社にとって害悪にしかならんわ。

男女共同参画こそ男性に対するパワハラなんですが。

>>716
俺はアンチ新自由主義だけど原告に非があると思ってる。
言わなきゃ気付けんやつが紛れ込むと、日本人の組織は本当に疲弊するんだよ。
口ごたえしたり被害者ヅラする。

パワハラ容認するわけじゃないが、自分で解決しろと言いたい。

日本企業は成功して当たり前
失敗の数で判断する
成功もしなければ失敗もしない＝仕事しない社員のほうが優秀

五輪でも顕著に出ているが金メダル取って当たり前
メダル取れない選手に罰則を

根本は一緒

>>724
実際にいろいろやってみなきゃ天職や向き不向きなんてわからんしね
終身雇用とっくに崩壊してるくせに日本は転職に対してマイナスイメージが強すぎる

このスレは解雇規制緩和するための

新自由主義の煽り記事ね

これは、新自由主義工作員が紛れてるわ

>>724
日本だけだよね
転職しまくってるのがマイナスイメージなのって
一回就職したらそこに居続ける事が絶対的に正とされて、辞めるとそこから這い上がるのが中々難しい
だから会社に長く居続けた上の方の連中はアホばかりになる

女性を原発作業に行かせないのもパワハラ。

>>729
だからといって金メダル取っても300万

>>732
人民公社にも転職はないぞ！

>>734
> だからといって金メダル取っても300万

金メダルとったら、仕事できなくても、ずっと高給ってほうがおかしくね？
そっちが仕事なら話はべつだけどさ。

>>734
それでも貰えるようになった方だけどねｗ

>>730
だな。中途を蔑むのは変わりないし。転職した時点で生涯賃金は同じ会社で勤め
続けたのより低い。今の会社が4社目だが良く解る。これまで給与は必ず上がる
転職をしているがね。

採用の時だけ日本的で、入ったら欧米的になっているのが今の日本。
いびつなんだよね。

成長期の頃は仕事も豊富だったので目立たなかったが
生き残る会社が人事的に硬直し
結果的に無能なキチガイがしぶとく会社にしがみ付いて
現場の前線で暴言やパワハラをしまくる例は多い
そういうヤツが居ついている会社は年がら年中募集しているよな

キムチ帰化人の成り済まし日本人が上司だと大変だぞ。
ましてや中小企業ならとんでもないことになる。我慢するか、即逃げるかだ。
身体壊しても自己責任で片付けられて、ゴミのごとく棄てられる。

メンタル弱すぎｗ
幼稚園児かよｗ

雨が降らないので毎日のように社長に怒鳴られてた上司いたなあ
水力関係の会社なんだけど
雨が降らないのはもうどうしようもないと思うんだけどイライラ解消のためのターゲットにされたた感じ
今なら余裕でパワハラで訴えられる

>>736
広告塔として金メダルの宣伝効果を考えたら、一括で億払うところを定年まで分割で払ってるようなもん

日本の人事評価って例外なく減点方式
たとえノーベル賞とっても評価されることはない

日本の人事評価
小さな失敗>>>>越えられない壁>>>>>世界的な功績と評価

部下を恐怖させるパワハラも才能だと思うわ。
恐怖に基づく上下関係は合理的よ。

ただし、自分にビビらない部下の意見は排除すること(ビビらない部下そのものはいても良い)。
あと、セクハラとパワハラのコンボは絶対厳禁よ。

>>744
うん、会社がそういう活用するならそうなんだけどね。
そうじゃない場合も日本はあるあからなあ。

上官の命令に従えない敗北主義者は日本人をやめれば済む話

ミス3回だろうが何回だろうが関係ない、普段から素行の悪あ社員は首になる
ミスを認めて反省する社員は簡単には首にならん
アタリマエ

パワハラを規制する法律の整備が必要。
日本の年功序列や社歴を重視する閉鎖された
悪しき文化は、世界では通じないと思う。

なに糞と思って奮起しろよ。奮起すれば出世のチャンスが巡ってくるかもしれないのに
パワハラで訴えたら、同業他社や取引関連、地元関係ありとあらゆるところで
報復されるに決まってるだろ。オーナー企業だと倍返しではすまんよ。

仕事がおそいくせに飯は早いぐらいで怒らないで反省しろよ、

書類も連絡も回ってこない案件は把握のしようがないんだけど、神Ｙはそれを自分だけの手元で握ったまま
「何で未だ終わってねえんだ！このクズがクズがクズガー！（以下エンドレス）」
何かにつけてこの調子のＫ谷は全社から総スカンの腫れ物パワハラ爺だが、社長を毎週ゴルフ接待しているので、
売上げ金をチョロまかしてさえ、甘ボン社長から何も言われないｗ

>「ミスを３回したらクビだ」
これじゃバスの手配忘れても言い出せないな

つーか、仕事はできない「法で定められた」休憩も中々取らないとか、後でgdgdになるだけ
せめて休憩だけでもきちっと取ってるならまだマシ
休憩も仕事のうちだし、無駄に残業せず定時で帰るのも同じ

全て法で定められてます

ミスにもよるよね
報告書の誤字脱字3回と原子炉の非常冷却手順ミス3回では差が大きすぎる

経営者自身がミスの塊だとしたらどうすればいい？

日本企業に勤める以上、減点採点はある程度はしょうがないだろう。(除く東電)
あんまりひどい人事評価してる組織は、衰退するだろうし。(除く東電)

飯の速い奴は仕事も出来る訳でw

なんで休憩時間にさっさと席立つのが責められるのか
まったくわからん定時になった瞬間帰るとかなら時間前に準備してんなよって
言われるのも解るけど

ジャップハラ、ジャップハラ、ジャップハラ、ジャップハラ、ジャップハラ、ジャップハラ、ジャップハラ、
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昼休みに急ぎでもなんでもない仕事の話しを振ってくる奴はしね

>>741
ところがどっこい、
こういう話をすると

それって作り話か相当盛ってるでしょ
だってそんな酷い人が居たり
酷い待遇で人を使い捨てにするような会社があるはずがない
そんな会社があったら成長出来ないし倒産してるはずだから

って懐疑的な人が居る。
しかも、
今まで甘やかされてきたからそう見えるだけじゃない？
労働法なんて守ってたら会社は潰れて失業だよ？
怒ってるのは分かるけど、信用されたいならもっと現実的な話しにしないと
とかあれこれアドバイスしてたりする

氷河期は陰湿イジメ世代だからな。

上司が氷河期だったら、
陰口やあらゆることでネチネチと揚げ足取りしたり、
村八分状態を作ろうとしたりするから新人には同情するわｗ

>>21
ネットで例えるとネトウヨ

タラタラ仕事して残業代稼ぐバカにはこれくらい言ってもいいんじゃない。
同じ量の仕事で、早い奴が遅い奴より給料少ないっておかしい。そいつの残業代で会社にも負担かかったら
みんなでその尻拭いしなきゃいけなくなるんだよ。

>>765
単に管理ができてないだけだろ
残業してようやっと仕事が間に合う奴なら、給料は最低賃金
賞与ゼロでよい
あまりに残業時間かさむなら、雑用係にでもしとけ
アホな会社やの！

飯をのんびり食ってても文句言うくせに…
でもまぁ飯をさっさと食って休憩時間はすぐに消えるような奴ならしょうがないと思うけど

仕事が遅い奴に遅いと罵声浴びせるだけならサルでもできる
効率のいいやり方を教えればいい
まぁ猿がおしえてるんだろうけど

>>766
いや、そんな使えない奴はクビにするほうがいい。
わざわざゴミを雇い続ける必要ないよ。

しごとができないやつほど、「忙しぶる」ってどうなん？
まあ、サボるいいわけなんだろうな。

>>770
それは確かにあるな、経験即だけれども

クビだクビだクビだ

>>770
自分で忙しいって口にする奴なw
たしかにダメなの多いわw

自分の後輩の話なんだが
全然怒られなくなった 全ての作業を優しく教えてもらってる
まぁ別に大きなミスないから当たり前なんだが

何度か怒鳴られたら 反抗して挨拶もしなくなったり仕事をしなくなったから
上司は怒ればあいつはそうなるから二度とあいつには怒らないと決めたみたいで………
自分は小さな事までグチグチネチネチ言われる。言われる動作、作業の自分が悪いんだけどね

全然言われなく 楽しく仕事してる後輩と 散々言われる自分
どっちがマシなのかな……………
いや 言われない方が 快適なんだけどさ

３回同じミスをする奴は、マシな対応でも再教育だろ

>>773
自分が暇な時に他人が忙しくしてるのは完全に他人事で
自分が忙しい、らしい時には平気で他人に仕事丸投げしてくる奴いるな。
おまえの仕事を手伝う義理なんかねえよって。

>>776
いるいるw
そんな仕事にいつまでかかってんの？
何時間もかけてやってたのにこれだけかよ！
みたいなとろくさい奴に限って言ってくる。
当然手伝ったりしないけど

今まで上司に言われたことよりも
怒られて落ち込んでいる男に
「怒られるのは期待されてるってこと」
「そんなことも分かれへんのぉ?」
ってガキが言うCMのほうがイライラする

>>763

879 名前： 名無しさん＠０新周年＠転載禁止 [sage] 投稿日： 2014/06/01(日) 13:49:07.11 ID:raQFP8Pu0
女は車とか機械とか弱すぎるだろ
いつも行く歯科の女医が待合室の子供向けＤＶＤプレーヤーが操作できずに
衛生士にやってもらっていたが
ＤＶＤ再生もできない女がなんで歯科医をやってるのかと

884 名前： 名無しさん＠０新周年＠転載禁止 投稿日： 2014/06/01(日) 13:58:17.33 ID:ttvjHHJp0
>>879
できないのとやらないのは違う。
誰でもできるようなことは下僕にやらせて、自分は自分にしかできない高度なことをやる。
これは俺らが大卒なので建築現場なんかで働かないのと一緒。やろうと思えばできるだろうけどそこまで落ちぶれちゃ居ない。

おまえが自己評価だけ高くて
他人を馬鹿にした態度とってるから
そんな扱いされてるんじゃねえのか？

>>756
オーナーだったら諦める(今日のユニクロ混んでたなー)。
雇われなら、首をすくめてやり過ごす。
べきなんだが、あまりに合理性がなく見えると、ついつい言いたくなったり。
無能上司なんざ嫌われたら厄介だし、好かれたらなお厄介だし。
雉も鳴かずば撃たれまい。

>>778
まあ、飲めやあ！

パートとかの職場もパワハラ多いけど、主みたいに長いこと
居座って誰にでもできる仕事抱えこんで
「仕事ができる人」ぶってるのは、たいてい草加のおばちゃん。

誉められてんのかと思った

ユービーセキュアって会社はパワハラ凄かった。何やってもダメ出ししかされない。何度か話ししたけど最初から徹底的に飼いならす事しか考えてないと悟ったので一ヶ月で辞めた。

宇宙の果てから届いたメッセイジが解読された　その内容は以下のとおりである

ぴーっぴろぴろぴろ　ぴー
ぴーっぴろぴろぴろ　ぴー

０１０１００１０１００１００１０１００００
０１０１００１０１００１００１０１００００

我々からの重大な知恵を伝えたい
我々からの重大な知恵を伝えたい

[[⇒[ ]」/{[ ],[⇒]}] /[[]] /[[]]
[[⇒[ ]」/{[ ],[⇒]}] /[[]] /[[]]

「世界で最も遠い場所は背中側のとなりである」
「世界で最も遠い場所は背中側のとなりである」

「おまえのすぐ横の奴に気をつけろ」
「おまえのすぐ横の奴に気をつけろ」
　　
「特にお前」
「特にお前」

repeat;

一番最初に仕事間違えて伝えてくるんだもんな
いっくらやっても間違えるの当たり前なのに
指摘すると　大義の前には　多少の小悪を蓄えておくのである

ワザと間違えていいんですか？
ミスばっかりする奴は首だ

これやって高級毛織物着てるだろう？
何の伝統だ
タタールのパオかい？

クリミア如何こう　タタール如何こう　クリミアのタタール人ってのはコサックダンスね
蒙古人だか韃靼人だかトックツだかが　ルーシーせめてって　白人に生ませたアイノコ
あるいはそれ以前のアイノコがトルコちゅるく

インドはアリャやはり　いまのはペルシャあたりが黄色とのアイノコなのかな。

ビザンチンあたりモンゴルのアイノコだし。
で　それが自分自身をアイノコに下のが　マニマニマニ教。

今の中国は朝鮮半島なんかまさにその極致だと思うが　マニマニ回景マニマニのタタールだよ。
自称タタル民　で
祟るの。
マニマニマニマニ　どこまでも唯物化しちゃうぞ　細かくタイル模様にして　わかたマニ？
どうマニ？
マニョネーヌ でタタルおまっせーじ？

実態はね　まるで香港マフィアのように恐持てで　バカに出来る相手ではなく
そもそも　人類の一部である可能性をバカにしたりというA級戦犯を冒そうとは決して思ったことがないのだが。

良く考えると　そういっているウルトラマン重心F　だとしか思えなくなってくるんだな。。

そう思わないかマニ？

ちなみにF　というんは　マクロΓを　模型にして織り込んだ　Γ（ΛΓ）　の図形のことね　F
ダブルガンマ　　あるいは
ダブルドミナント

日本はねｗ　ダブルドミナント　抽象化二階　形容詞化二階
ドッペるドミナントとも言うな
その国だよ
三回以上やり続ける病気なのが　こっちか韓国かどっちかだろうね
まあ　マザーファっカーと同じだよ

・プロレタリアートは四つには分かれる。
経済階層という意味では同じだとしても、使い方の点でいくつかに分かれるだろう。
大きくは二つ、投資と消費だ。

・>>556
一寸精確じゃないような気がする。
[自由度の縛り方[自由度の縛り方]]

自由度の縛り方　というあり方に　自由度があってはいけないのだ。
単に縛ってるんじゃない。
縛り方を外すと　わがままだ　縛り方が形と違うから自由すぎる　と言われるんだよ。
縛る　ことだけじゃない　縛り方　をも縛るの。

・ついでにいうと
その束縛を外す　というところで今度は
[自由度を付ける[自由度を付ける]]

自由のあり方というものに　今度は自由が無いといけないの。
つまり　基準と言う者があっちゃいけない結果になるわけよ。自分なりの。
最初から決まってんのね、縛り方と縛りが。
そして、自由と言うなら出鱈目になる自由が。
本質は　二重化。
全ての。
http://ecx.images-amazon.com/images/I/51M90PBGVFL._SL500_AA300_.jpg

詳しく言いたいけど　要するに　「思いついたら　同語反復　行為反復繰り返し」　で身に付ける　だけしか言えない奴

「仕事遅いくせに飯は早い」

板前業界での常套句やん
これくらいでグダグダ抜かすヤツが
役立つわけない

仕事が遅いから、せめて昼飯早く食わないと。

昔は、早飯も芸のウチって言われてたのにな

仕事を早くこなす努力はしません、ミスを減らす努力もしません

ありのーままーのーってか

＞契約社員が支店長から「ミスを３回したらクビだ」

これ甘くね？
普通は２回でしょ
マジで

パワハラされるのは異質だから
同質タイプや上司や権力者に取り込むのがうまいのは
ターゲットにされないよ
釣るんで異質をターゲットにして排除　（以下ループ
これの繰り返しだよｗ

ゆとり世代の甘ったれた神経に大笑い
まるでゆすりたかりの中国韓国人と同じｗ

一般常識として飲食を忘れて一心不乱に仕事をすることが美徳
労働者は24時間仕事に夢中にならなければならない

日本での労働マナーってヤツだw

>>797
奴隷さん素敵！

「仕事遅いくせに飯は早い」
こう言ってやれ
「大した仕事じゃないのに残業してすいません」
何もいえなくなるぜｗ

早いと速いの区別がつかないゆとりバカが多いんだな。

日本の無能は守られすぎてると思う

早飯できりゃ、健康そのもじゃねーかよ
甘えんなよｗ

>>797
自虐の果てに美徳を求めることこそ日本人気質
その結果が今の豊かな日本、なんと素晴らしいことか。

＞「仕事が遅いくせに、飯を食うのだけは早いな」

昼休みになって真っ先に嫌な仕事場から
離れたいだけだろうな

会社にとって必要な人材ならそんなくだらない理由で切られないんだけどね
無能の責任転嫁が大半なんだろうなあ

事務連絡等の報告書とかで、軽微な誤字・脱字を指摘して報告書の
再提出を求めて部下を支配しようとする上司も存在するからな・・・

おれは３４年生きてきてこれだけは自身をもって言える。意図的なパワハラをしたことがない。
パワハラするやつってなんなの？　相手はおまえの弟じゃないぞ？　なにしたっていいわけが
ないだろ。赤の他人だぜ？　たかだか会社内の付き合いでしかない赤の他人になんで
暴言吐けるかね？　相手の人生考えろよ。
　あと関係ないけど　タバコ休憩　これには検討を呈したい

飯は遅いくせに糞は早い
と言う上司なら評価するｗ

>>795
「異質」でも能力があれば生きてけるよ。
能力無くて協調性もなければ、そりゃ邪魔だろうに。

ミス三回ねｗ
Ａに「絶対この通りやれ、ひとつも違うやり方でやるな」と言われて、全くその通りにやると
Ｂが「何でそんなバカなやり方してるの、誰がそんなやり方しろって言ったの？」
Ａ「私はその業務についてひと言も言ってない、そいつが全部自分の判断でやった」
Ｂ「ミスを３回したらクビ」
最初からＡとＢが組んでると、こういうのを避けることは不可能なんだけどね
今はもう亡き某婦人服販売店の実例だけど

むしろパワハラはチャンスでしょ
社会人ならICレコーダーで常時録音はあたりまえじゃないですか
その上司が出世したら記録したデータが役に立ちますよｗ

心のなかでニヤニヤするとよいw

慣れた仕事をずっとしてるなら給料は下がって当たり前と言われたよ。
パワハラ酷いんで、常にICレコーダーで録音中。
銀行からの出向で何もできないバカ上司。
じゃあ、慣れない仕事を回して給料上げてくれ。

>>810
今どきそんな面倒くさいことしなくても、ゆとり世代の新卒新人ならミスなんて連発しまくるだろ。
そこでクビになるかならないかは新人の普段からの態度や言動の差なだけ。
今の子は自分大好きで自分が最優先、だから飯が早いだの言われる。
やることやってれば文句も言われないのに、やることは中途半端なくせに文句だけは人一倍だから始末が悪い。

慇懃無礼がダダ漏れなんじゃないの？
だから嫌われると

録音してると不思議と何いわれても平気になるんだよ
言質取ったやりました！みたいな達成感もあるし精神的に立場逆転って感じ
仕事の言った言わないはなくなるし音声認識アプリでテキスト化も楽だから
説明を2度繰り返すなんてありえないしぜったいやるべきだと思うわ

まぁ出世に魅力が無くなったのが根本だったりするけどな。

早めし、早糞　仕事のうちって昔は言ってたんだけどなｗ

無能も度が過ぎると嫌がらせかと思うよ。
無能ハラスメントって言葉作って欲しいわ。

無能は仕方がないと思うけど
やろうとしない、覚えようとしないのは去ってほしいわ

ミス日本三回の俺はさほどのストレスもなく結構職場でうまく立ち回っているが

>>797
まじキチだよな

ＩＣレコーダーを忍ばせて人事考査などに望まにゃならん時代になるのか。

金貰うためにバカのフリをしてました(笑

>>797
しかしそういう精神、社会通念があったからこそ高度成長があったわけで。
現在の日本は労働者の権利が叫ばれ、かつ給料も上がった事で先進国病。

IT企業とか
土建会社だろう
そういうの

所長が死んで、ワンポイントの所長が就任したが、使えなくて駄目。

http://www.youtube.com/watch?v=27logox7TkM

パワハラとかやる人間は総じてクズ

>>3
南野のことですか?
一応、心の病にってことになってるんだよね。

>>1
普通当てはまらんな
仕事遅い奴は食うのも遅い

昔から言われている言葉

弁当もたせりゃ喰いたがる　　おまいら
鉄砲もたせりゃ撃ちたがる　　安部ぴょん

派遣の女でこういうのがいる。
仕事は遅い・精度低いくせに、
休み時間だけは超元気。
しかも私頑張ってるんです、いいやり方教えてくださいとか、
そういうアピールも超うまいので、くびにもさせづらい(らしい)

飯遅いんだが、それはそれで結構プレッシャー

その上の上司に自分は部下を指導してるアピールでどうでもいいことが部下を怒鳴る奴もいるからな
そしてそういう行為はたいてい高い評価を得るという悲劇

甘い日本になったなあ。
20年でこうも変わるのか。
ガタガタ言う奴は辞めろ！
とか、言っちゃいけないのか。

日勤教育も懐かしいなあ

>>836
会社や雇用者の方針に対してガタガタ言う奴は、その会社に合わないから辞めた方がいいんだろうけど
この場合は、直接の上司や先輩にパワハラを受けたって話だから。

ドヤ顔して処遇でパワハラする破廉恥なやついるからなぁ〜〜〜〜〜〜〜

ミスも10回やればミスしないような仕事を考えて回してくれるようになる
でそれでもミスすると俺に仕事回した奴が怒られる
俺は普段から残業でも休出でもやるんで仕事回してください！っていってるので上にもやる気は認められてる

ただ完全に現場のお荷物、もはや嫌味すらいわれない
年下の奴らがプレッシャーの中必死で仕事回してるところで、俺は涼しい顔で池沼でも出来るような仕事をして
奴らより早く帰るし給料も多い、プライドを捨てれば勝利者になれる

気に入らない部下に無理難題の仕事を割り当てる

出来てもスルー

出来なかったら評価を下げて結果年収が下がる

ホンマ、ブチこ○したろか！と思うけどそれが現実

全てにおいて好き嫌いで人事・給料が決まる

だから決して嫌いを表に出してはならない

一番変わったのはゼネコンの監督だな。
未だに前時代的なアレな人もいるけどずいぶん減った。