【労働】労働相談、いじめ・嫌がらせが最多 2013年度5万9千件(+14.6%) [5/30]
1 ：かじりむし ★＠転載禁止：
労働相談、いじめ嫌がらせが最多 １３年度、５万９千件
2014/05/30 19:36 【共同通信】
２０１３年度に労働局の「個別労働紛争解決制度」に寄せられた相談のうち、
「いじめ・嫌がらせ（パワーハラスメントなど）」が前年度比１４・６％増の
約５万９千件となり、前年度から２年続いて最多だったことが３０日、厚生労
働省の集計で分かった。
いじめ・嫌がらせに関する相談は制度が０１年１０月に始まってから増え続
けている。非正規労働者が全体の約４割に上る中、厚労省は「職場にさまざま
な雇用形態の人がいて人間関係が難しくなっている。労働者の間にパワハラに
対する問題意識が高まっていることも背景にある」としている。
全体の相談数は前年度比３・５％減の約２４万６千件。
2014/05/30 19:36 【共同通信】
２０１３年度に労働局の「個別労働紛争解決制度」に寄せられた相談のうち、
「いじめ・嫌がらせ（パワーハラスメントなど）」が前年度比１４・６％増の
約５万９千件となり、前年度から２年続いて最多だったことが３０日、厚生労
働省の集計で分かった。
いじめ・嫌がらせに関する相談は制度が０１年１０月に始まってから増え続
けている。非正規労働者が全体の約４割に上る中、厚労省は「職場にさまざま
な雇用形態の人がいて人間関係が難しくなっている。労働者の間にパワハラに
対する問題意識が高まっていることも背景にある」としている。
全体の相談数は前年度比３・５％減の約２４万６千件。
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2 ：名無しさん＠１３周年＠転載禁止：2014/05/30(金) 20:35:17.63 ID:Z51cBLDx0
俺もハブられてるわ
3 ：名無しさん＠１３周年＠転載禁止：2014/05/30(金) 20:37:23.72 ID:DpgEOYXL0
辞めさせようとしてのいじめは昔からあるよね
4 ：名無しさん＠１３周年＠転載禁止：2014/05/30(金) 20:37:31.93 ID:X0uo2YmX0
大人が平気でイジメを辞めないんだから
子供がイジメ止めるとは思えん
子供がイジメ止めるとは思えん
5 ：名無しさん＠１３周年＠転載禁止：2014/05/30(金) 20:50:19.20 ID:1I0PvNha0
辞めてく人数考慮して雇うというよりも. 過剰に雇って「なぜ皆より仕事が遅い」
「なぜできない」と選抜方式でイビリ出す黒企業なのなら. 知恵でも無い「犯罪」 ｗ
「なぜできない」と選抜方式でイビリ出す黒企業なのなら. 知恵でも無い「犯罪」 ｗ
6 ：名無しさん＠１３周年＠転載禁止：2014/05/30(金) 20:58:01.39 ID:8KuuByuY0
陰湿な国
7 ：名無しさん＠１３周年＠転載禁止：2014/05/30(金) 20:59:33.09 ID:lJ+4ZfpE0
フリーターこそ終身雇用！
http://static.nikkan-gendai.com/img/article/000/150/569/ec2fa784dc1c526fae35ac7f50c8088d20140528214128066.jpg
http://sunday.mainichi.co.jp/blog/images/backnumber/20140608/hanging.jpg
http://ecx.images-amazon.com/images/I/51MXo4XdS3L._SS400_.jpg
http://www.eiga46.com/images/items/l/jse0259s_l.png
http://static.nikkan-gendai.com/img/article/000/150/569/ec2fa784dc1c526fae35ac7f50c8088d20140528214128066.jpg
http://sunday.mainichi.co.jp/blog/images/backnumber/20140608/hanging.jpg
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http://www.eiga46.com/images/items/l/jse0259s_l.png
8 ：名無しさん＠１３周年＠転載禁止：2014/05/30(金) 21:06:44.25 ID:kJnnGoXm0
日本の伝統宗教では受難を解決できないよね。
9 ：名無しさん＠１３周年＠転載禁止：2014/05/30(金) 21:09:44.72 ID:GUZe9O5d0
パワハラを直属の上司に直訴したら、そんなことはどこにでもある話。と
一蹴された。このときの会話を録音してあるんだけど使える？
一蹴された。このときの会話を録音してあるんだけど使える？
10 ：名無しさん＠１３周年＠転載禁止：2014/05/30(金) 21:16:06.68 ID:yV/M5HrO0
雇われるのが嫌なら自分で個人事業やれやアホか
11 ：名無しさん＠１３周年＠転載禁止：2014/05/30(金) 22:45:44.31 ID:KHvEJ3/x0
空気を読めない無能がイジメの対象になるだけでしょ
単なる生存競争及び組織防衛に過ぎない
単なる生存競争及び組織防衛に過ぎない
12 ：名無しさん＠１３周年＠転載禁止：2014/05/31(土) 01:09:52.85 ID:g55Uz/l90
俺も非正規だがよく嫌がらせ受けてる
生理的に受け付けてくれない
主に非正規から
もちろん正規からも
あと近所の赤の他人からも
非正規の立場じゃなくてきっと人間性の問題だよね俺の場合
具体的に何が原因なのかわからない
生理的に受け付けてくれない
主に非正規から
もちろん正規からも
あと近所の赤の他人からも
非正規の立場じゃなくてきっと人間性の問題だよね俺の場合
具体的に何が原因なのかわからない
13 ：名無しさん＠０新周年＠転載禁止：2014/05/31(土) 03:21:29.27 ID:VDGIc7/00
自己分析も出来ない無能だから苛められる
14 ：名無しさん＠０新周年＠転載禁止：2014/05/31(土) 05:34:22.92 ID:8R4/V6PB0
イジメは日本の伝統文化だよ
15 ：名無しさん＠０新周年＠転載禁止：2014/05/31(土) 06:15:12.76 ID:9W4zSpM/0
そういう事です。ブラック企業の定義を法令等を遵守していない職場環境に限ったり、
人材不足を、甘えやレベルや就労人口減で、済まそうとしているメディア操作。
人材不足を、甘えやレベルや就労人口減で、済まそうとしているメディア操作。
16 ：名無しさん＠０新周年＠転載禁止：2014/05/31(土) 06:19:16.19 ID:IszCukgQ0
大人の苛めは立場を利用してのいじめだから辞めるしかない
苛めて楽しむ奴っているから
苛めて楽しむ奴っているから
17 ：名無しさん＠０新周年＠転載禁止：2014/05/31(土) 06:23:55.40 ID:GsOutQt40
これから残業代ゼロや24時間労働などで精神的にきつくなるから
非正規をサンドバックにすることが増えるかもしれない
だけど安倍政権のためにもイジメは耐えよう
非正規をサンドバックにすることが増えるかもしれない
だけど安倍政権のためにもイジメは耐えよう
18 ：名無しさん＠０新周年＠転載禁止：2014/05/31(土) 06:29:25.78 ID:rL8K5psY0
刑法改正して虐めは死刑にしろよ
そもそも虐める奴らは虐めても自分の損失は発生しない奴を値踏みしてやってんだから
自分が損すると気がついた瞬間手のひらを返すように虐め止めるだけの自己愛障碍者だからな
そもそも虐める奴らは虐めても自分の損失は発生しない奴を値踏みしてやってんだから
自分が損すると気がついた瞬間手のひらを返すように虐め止めるだけの自己愛障碍者だからな
19 ：名無しさん＠０新周年＠転載禁止：2014/05/31(土) 06:49:56.56 ID:yfhoWbS2O
西嶋武
20 ：名無しさん＠０新周年＠転載禁止：2014/05/31(土) 07:30:29.76 ID:EHGHmbSn0
共産主義なら労働者は、重要な経営資源
付加価値を生み出す金の玉子
資本だけ有っても何も生み出さない。
労働者＝資本主義者 の対等関係
だが愚民が資本主義支持で
労働者＜＜＜資本主義者
共産化すれば解決着くのに 怠け癖が付いて
成果を過大評価し、権利ばかり主張する様になって今のザマ
謙虚で質素で堅実な労働が労働者の立場を高めるのに
付加価値を生み出す金の玉子
資本だけ有っても何も生み出さない。
労働者＝資本主義者 の対等関係
だが愚民が資本主義支持で
労働者＜＜＜資本主義者
共産化すれば解決着くのに 怠け癖が付いて
成果を過大評価し、権利ばかり主張する様になって今のザマ
謙虚で質素で堅実な労働が労働者の立場を高めるのに
21 ：名無しさん＠０新周年＠転載禁止：2014/05/31(土) 07:34:36.98 ID:mOI7reUAO
(-_-;)y-~
シャブ＆パソナのおかげで、最近、創価学会ストーカーが来なくて退屈や。
配達ですれ違っても学会員が逃げていく。
シャブ＆パソナのおかげで、最近、創価学会ストーカーが来なくて退屈や。
配達ですれ違っても学会員が逃げていく。
22 ：名無しさん＠０新周年＠転載禁止：
●集団ストーカー国会で暴露される
ttp://www.youtube.com/watch?v=BFWh_jctYgs
●オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
ttp://www.cyzo.com/2011/09/post_8463.html
不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける
●オリンパス事件は氷山の一角 現役産業医が語る「リアルでブラックなクビ切り術」
オリンパス社と顧問弁護士、産業医のブラックな連携による悪質な手口
ttp://www.cyzo.com/2011/10/post_8912.html
私が相談を受けた集団ストーカーは、かなり大手の外資系会計事務所の法務部が、
▲▲▲▲▲【ある宗教団体の行動部隊へ委託して行われた】▲▲▲▲▲
という、かなり悪質な一件でした。信じ難いことですが、
一部の教団にはそういう"業務"を請け負う部隊があり・・・
●【動画】Ｍ○タクシー 元・社長(在日韓国人)、 走行中に自社運転手を罵りながら暴行
ttp://www.youtube.com/watch?v=ntPeeGOpS4A
●『ぶち殺そうか オマエ』管理部長が脅迫、店長は暴行…最高裁も認めたユニクロの“バイオレンス経営”
ttp://www.mynewsjapan.com/reports/1827
◇探偵会社に尾行させたユニクロ
◇『警察に届けるな』と事件の隠ぺいを指示
ttp://www.youtube.com/watch?v=BFWh_jctYgs
●オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
ttp://www.cyzo.com/2011/09/post_8463.html
不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける
●オリンパス事件は氷山の一角 現役産業医が語る「リアルでブラックなクビ切り術」
オリンパス社と顧問弁護士、産業医のブラックな連携による悪質な手口
ttp://www.cyzo.com/2011/10/post_8912.html
私が相談を受けた集団ストーカーは、かなり大手の外資系会計事務所の法務部が、
▲▲▲▲▲【ある宗教団体の行動部隊へ委託して行われた】▲▲▲▲▲
という、かなり悪質な一件でした。信じ難いことですが、
一部の教団にはそういう"業務"を請け負う部隊があり・・・
●【動画】Ｍ○タクシー 元・社長(在日韓国人)、 走行中に自社運転手を罵りながら暴行
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◇探偵会社に尾行させたユニクロ
◇『警察に届けるな』と事件の隠ぺいを指示