【仕事】大卒女性の就職率が高い理由「単純に女性のほうが優秀だから」と話す人事担当★２

大卒女性の就職率高い理由　「女性のほうが優秀」と人事担当
http://www.news-postseven.com/archives/20140526_257942.html

今年も新入社員の配属の季節となった。
都内の不動産会社で働く40代のAさんの部署には、男女1人ずつの新人がやってきた。
「2人とも同じグループで働くことになり、私が指導係になったのですが、
明らかに女の新人のほうが“使える”。覚えも早いし、
何よりしっかりコミュニケーションを取ろうとしてくる。男は注意してもなかなか仕事を覚えないし、
黙ってばかりで、何を考えているのかさっぱりわからない」

　今どきの若者は男よりも女のほうが優れている──。
それは、厚労省と文科省が先ごろ公表した「大学等卒業予定者の就職内定状況調査」でも明らかになった。
　2014年春に卒業した大学生の就職率は、
女子95.2％、男子93.8％と、女子が2年連続で男子を上回る結果となったのだ。
「介護や医療分野で女性の採用が高まる一方
製造業など男性の多い職場で採用が減っていることが要因。
アベノミクスにより、景気の回復感があるなか、
企業が女性の採用に積極的になり始めたことも追い風になっています」（厚労省・企画課若年者雇用対策室）
　だが、企業の採用担当者が実感している女性の就職率の高さの理由はもっとシンプル。
「単純に女性のほうが優秀だから」である。
「今や採用の現場では女性のほうが優秀というのは“常識”。
どこも優秀な人材を確保したいから、男女の就職率の逆転は、なるべくしてなった結果です」（大手医療機器メーカー人事担当）
　しかも就職率だけではなく、総務省が5年ごとに実施する
全国消費実態調査（最新は2009年）でも、税金などを差し引いた可処分所得が、
女性は月21万8100円で男性を2600円上回った。これは調査開始以来、初めてのことだ。
　就職率でも、稼ぎでも女性に抜かれる結果は、“企業戦士”としてバリバリ働き、
今や就活を控えた息子を持つ父親世代には、なんともショッキングな現実だ。

★１の日時：2014/05/27(火) 14:16:28.02
前スレ　http://peace.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1401167788/

そうか

結婚で辞めてくれるからだろ
そして新しい奴隷を採用っと

福屋のCM思い出した
女「お客様のニーズに速やかにお応えすること。ただし、情熱を持って」
面接官「ストライク！」
女「んふ♪」

このストライクって容姿だろｗ

優秀な女性が居るなんて良いことじゃないか
わざわざテコ入れする必要なんてないんだ

んで少子化すると。

もう日本の男はお荷物みたいだな・・・

別にいいと思うがそれじゃそろそろ雇用機械均等法の方をなんとかしてくれませんかね

まーたこいつか

>>8
これが少子化への分岐点だったんじゃないの

>>3
そそ
毎年新しいマンコを雇って古いマンコ順に退社
出会いの場として企業があるだけ

交友関係（浅くてもOK）が広い人が多いからね
コレは仕事、特に売買や情報収集をするうえで有利だよ

そしてその人の交友関係が尽きる頃には多くの人が辞めていくし
各種セールスなんかに女性が重宝される理由がコレだしね・・・

こういうとにかく女を持ち上げたがるエロジジイが
人事権を持つようになったから小保方が生まれたんだろうな。

これからも似たようなケースがどんどん出てくるだろう。

親の事業引き継がないといけないんだけど、だれか優秀な女性嫁に来てくれないかな
形だけの結婚で一生働いて養ってくれるだけでいいから

異論はない

まともな指導が出来ない事を、何かに転化させなければクビになってしまいます

女性の方が浮気を見抜く力が高いってのだけでも、能力は相当違う
男は生理もないし、体力的な
部分でも精神的にも安定してるけど、最近は情緒不安定な男も増えてるから安定性でもヤバいかも

日本はイタリアより女性に過保護で甘いんだよ、全てにおいて。
小さいときから特権階級。
何が女子会だ。
男女平等って、北欧は勿論、米国も見れば分かるが銀行のテラー、ＰＣでの事務業務、受付のパートに男を半分雇わなければならない。
片寄ると刑事罰。
警備などの危険労働も女を雇わなければならない。

> 「今や採用の現場では女性のほうが優秀というのは“常識”。

じゃあ今君がやってる仕事を女性社員に引き継いでから退職してね

女は優秀だよ
優秀じゃないと思うなら扱い方がわからないだけ
男は軍隊式にやらないとさぼる　歳をとるにつれてさぼる
きちんと働かせることはできるが、そのために労力も時間もかけなきゃならんからしんどい
そこまでやってもダメなものはダメだからな
女は手がかからないんだよ　ダメな女はすぐわかるから無駄な労力も使わないですむ
ただし、組織をまとめる能力は著しく低いから上に立つのは男がいい
もちろんコミュ力がない男は組織をまとめるなんて土台無理だからはじめから問題外

まあ男女の優劣なんて本当は染色体レベルで決まってんだよ
だからあれこれ議論しても意味がない

染色体にはＸＹとＸＸがあるだろう
ＸＹが男で、ＸＸが女だが
ＹはＸよりも質量が軽いので、そのぶん活動的で突然変異が起きやすい

このため、女（ＸＸ）は総じて｢平均的な個体｣が生まれやすいのに対し、
男（ＸＹ）は｢ズバ抜けて優秀な個体｣と｢ズバ抜けて劣悪な個体｣の両方が生まれやすい

ノーベル賞に男が多いのは男に優秀な個体が多いからであり、
犯罪者に男が多いのも男に劣悪な個体が多いからだ

まあ秀才はいるけど天才は皆無だな、女は

一般的に女のほうが勤勉だよ。夜は早く寝るし、朝も早く起きる。

それなら女性を優遇する必要はないのになぜ安倍政権は女性優遇を進めてるの？

私は女性の団結力とチクリ能力の高さで解雇においこまれました

まあ2ちゃんに張り付いてるような男は例外なく無能だよな
ネットの口だけ達者で行動力も学習意欲も皆無だし

しかし若い綺麗な女を雇って、職場のトイレに盗撮カメラ仕掛けるとかよくあるからなあ。

公園デビューとか問題になるのも女性の陰口能力の高さが原因なのかな

さっさと辞めてくれて給料安いから。

>>1
単純な女性のほうが優秀だから･････どういうこと？
　

あっそ(o・v・o)

俺を養ってくれ。パチンコして儲けるから｡
アジア圏の男はヒモスタイルが正規なんだ。

「男性が養って当たり前」の風潮をやめるべきだ。
総合職に就く女は、きちんと無職かアルバイトの男性を迎えて
男性子供を養うことが必要だ。

男性が総合職に就いたら女を養い子供を作るのに、
女が総合職に就いても、相手にも同等の職を求め２つの総合職で１家族しか作らない。
つまり女に奪われた総合職はまるまる無駄になってしまう。

貴重な総合職に入れない男性が増えると
「男性が養って当たり前」の風潮の日本では男性が結婚できなくなる。
すると大多数の無能な女は男性の収入をあてにして生きることも
できなくなり、結婚することができなくなる。

うーん・・どうだろ・・

アポどりや下請け手配みたいなのは確かに女の
ほうがマメだし、帰社時間重視なんで必死になって
ヤッツケ仕事はする。

だけど、会社対会社のビジネスってそういう仕事だけじゃ
なくて、一歩間違えば・・って状況も多く発生する。

そこで、きつく（場合によっては怒鳴る）言えるのは男
の方。女に同じ事やれば簡単に辞める・・・・

そこが違うんだよ。

うわべだけで仕事を判断してはいけない。
ビジネスというものは、ナカヨシクラブではない。

女の人はこういうのを見て「その通りである！」とか思うのかね…

5年目くらいまでは女性の方が扱いやすい
何より真面目で、言われたことはきっちりこなしてくれる
男性は精神年齢も低いのか、ふざけてたりヘラヘラしてる奴が多いのは間違いない

ただ、中堅になったあたりから企画とか頭を使う仕事で伸びてくるのも男性
女性は中堅になっても言うことを確実にこなすしかできない奴が多い

当然例外はいるが、どちらが優秀と言う話ではなくこれは適性の問題
うちは女性の多くはルーチン系の仕事につくことが多いし、男性は企画系につくことが多い

本当に使い物にならないような奴の男女比は似たようなもんだよ

上司というか使う側にしたら女の方が使いやすいかもな

>>35
頭ではそう思ってても
子宮の怒りのマグマがそう思わないと暗示をかけているが正解

男９女１なら潤滑油として大活躍
女９男１なら大奥のドラマの世界に

女の優秀さの理由は「リスク回避性向の高さ」だからな。
人生でリスク取りたくないから、安定した職場に優秀な成績で入れるよう努力する。

入った後も、自分が余分なリスクを抱えないように言われたことは
きっちりこなす。その点においては優秀。

だけど社会で新しい価値を産み出す行為は多かれ少なかれ
博打の要素孕むからね。この場面では闘争本能の強い男の方が概して優秀。

営業はマジで女のほうがいい
ムサい男が売るより確実に売れる

>>33
お前は絶対養われないから安心しろ
不細工ニート

>>21
納得

世界中の凶悪犯罪者も圧倒的多数男だし
逆に国のリーダーも圧倒的に男だし

>>18
日本の銀行総合職ベースで見たら、女性なら特段活躍せずとも勤めているだけで第２選抜以内なら確実に入るね。
女性を偉くさせることは支店業績よりも優越するから、周りの男は大変な思いをする。

ぶっちゃけ男女比は７:３くらいで男が多い職場のほうが雰囲気はいい。
若い女は使い易く、年増は使いづらい。女と男では女のほうが比較的
扱い易いがそれは上記の男女比の場合のみ。女性だらけの職場になれ
ば女はとたんに扱いづらさUpとなるから不思議

>>17
×浮気を見抜く力が高い
◯浮気と決めつける能力が高い

今まで男は電気、車、電話、服、家、食べ物、洗濯機、パソコン、携帯電話全て発明している。
女で発明した物は有名な物で何も無い。
東大も圧倒的に男が多いし、決して女が優秀というのはあてはまらない。

ただ単に、男の人事以上が自分の好みな若い美人な女を好きなだけにしか思えない

営業はウソついたりするマニュアル平気で大手企業が配ってるからな
罪悪感で普通の人は辞めてくだろう

実に無難な返事ですね。

優秀なのは良いんだけど女って定着しないじゃん。結婚したら辞める奴が多いし
会社は女社員を何年もかけて投資して、さあ！投資分を回収って所で
退職されたらどうすんの？
実際に女が使える社員になるかもわからんのに、分の悪いバクチですね

>>33
男は女よりロマンチストだからな、全体的に見ると愛だ恋だは男の方が好き
女は男に比べると冷徹な現実主義者、ただおかしなことに女の方が
被暗示性は高いので論理的な根拠が希薄でも真実として信じてしまう

>明らかに女の新人のほうが“使える”。覚えも早いし、
>何よりしっかりコミュニケーションを取ろうとしてくる。
>男は注意してもなかなか仕事を覚えないし、
>黙ってばかりで、何を考えているのかさっぱりわからない

こういうのはいろんな職場で繰り広げられてる光景だけど、その理由は簡単。
若い女の子に話し掛けられれば周りのおっさんは親切に教えようとするけど、
相手が男だと「うるさいな、新人。自分で考えろ」という態度になる。
そういうのが積み重なると聞き辛くなって、新人君は黙って仕事するようになる。
先輩に聞きながら仕事できないから、当然ミスも増える。

問題は男女間の能力差ではなく職場環境にあるのに、
それを理解してないおっさんが一番のガンだよ。

社会が成熟するとマニュアル化する事が多くなるから
女でも活躍しやすくなるってのはあるな
ただ革新的な物を作り上げるのは女には無理

プロジェクトリーダーを任された時、三年目の女が混ざってた。

「一年間結婚はしないでくれよな」と言ったら「それはセクハラですよ〜」

９ヶ月目でデキ婚しやがった。産休・育休とって２年連続２人をお産。

これを男が〜でいうと男女差別になる不思議ｗ

指揮官のような類をできる女性はそう多くは無いようだ
特に新しい問題の解決を行い今後どうやって行くべきか正しい判断を下し
部下に命令をきっちりとできる女性は身近なところでは全くいない

>>47
男は優秀なのは突出してるけど下にも突出してる印象。
企業にしたら優秀な男は当然欲しいけど
人件費高くなる前に結婚妊娠出産とやめてくれる可能性ある女も取りたいんじゃない？

女の「成績優秀」は成績以外にコミュ力も豊富で
文字通り「優秀」な場合がおおいけど、

男の「成績優秀」は相当な割合でコミュ力ゼロのアスペルガーが混じるから、
肩書きだけの「真面目系クズ」が生まれやすい。

男wwww

男だって化粧してロンゲにして胸とか尻とかチンコ見える衣装着れば優秀になれる
化粧という化け物に変身する能力で負けてる

まくらか

男だけの会社と女だけの会社だと後者のほうがいい経営できるのか

>>46
ワロタ(笑)

結婚を機に、ある程度は辞めてくれるからな。

単純すぎて馬鹿なんじゃないかその担当者…

この結果が小保方だろ

昔から女性の方が優秀だよ、試験とかすると上位は女性ばかり。
仕方が無いから合格者の上の方を少しと、後は下から採用してたらしい。

銀行の一般職とかはほぼ女限定だしな

＞単純に女性のほうが優秀だから

優秀かどうかは、定年になるまで分からない。

>>10
稼げる女は稼げる男しか眼中にないし。


男は女に仕事とられて結婚なんかできないしで、何も良いことないよな。

>>1
大学生の就職率が高かったという一点の理由で女が優秀だと結論づけるのはどうかしてる。
公務員試験は女優遇して男性を排除してるのだから、就職率が上がるのは当然だし。
　具体例
　↓

大阪市2013年度職員採用試験（大卒程度）
女：受験者数 335人 → 合格者数 53人 合格率 15.8％
男性：受験者数 425人 → 合格者数12人 合格率 2.8％

大阪府2013年度職員採用試験（大卒程度）
女：受験者数 464人 → 合格者数 67人 合格率 14.4％
男性：受験者数 657人 → 合格者数 19人 合格率 2.9％

これはひどい男性差別だ。
性別が違うというたったそれだけの理由で、合格率が違いすぎる。
絶対おかしい。選考基準を明らかにすべきだ。

>>52
>>1にはおおむね同意だけど、それは確かにあるかもな。

まあ、あれだ。
会社でサイテーの穀潰し部署は人事部だわな。

>>67
そもそも役所はともかく営利企業の抱える問題の多くは
模範解答が存在しないからなぁ。

予め答えの決まってる試験の解答率って対して参考にならない。

>>71
今に始まった事じゃない
ずっとその傾向
だったらもう女で頑張ってくれというのが偽らざる気持ち
４０代より上の男は男のほうが偉いんだーでやる気出るかもしれないけど、
３０代より下の男は女を使い倒してやるっていうほうが多いのでは？

試験の上位が女性ばかりって一体何の試験なんだ？
学力試験で言えば上位は男が圧倒的に多いでしょ。
下位も圧倒的に男だけど。

大卒って面で見たら男の場合はとりあえず出とけってなるから。
女で大卒となると、そりゃ仕事したいやら元々意欲高い奴の割合のが多くなるだろ。
結婚して子供産んで家庭入りしたいってのなら高卒や短大止まりでもって考えるだろうし。

小学生の頃は女の方が成績よかったりしたけどなー
高校入るくらいで逆転する

ゆとりは小学生レベルのままなんだろ

Ｏ型でとろい男はマジで直した方がいい

>>62
今は上層部に男が多いから
若手は女が多いほうが上手く行くのかもな。
これで20年後にその女たちが上層部を占め始めたときにどうなるかはまたわからないかも

>>76
少なくても理学工学系ではなさそうw
電気系の資格試験なんて会場全員男とかザラだし。

じゃあ男は楽になりましょうや
安部の奴本気で残業代ゼロとかやりそうだし
もうここは女にバトンタッチということでww

男発狂でﾜﾛﾀ
自分が言われる側にまわると途端にこれかｗｗ

今まで望んで家庭に入る女が大半だったから男の方が多かっただけなのに、
まるで女差別だったようにとらえて、辻褄合わせで今の男が就職で不利にされてるというのは、
ほんと意味不明。

可哀想。

今の世の中少子化になっているのは、男より女を採用しているからだと思う。
普通逆だよｗ
女なんて子供産むのが最大の目的なんだから、昔のように男優先にするのは当たり前
不景気もこの事が原因なんだし

>>82
まだプライド高い男が多いからな
男は女の亜流っていう生物学的視点を持ったほうがいいと思う
女だって男に過度に期待するのは誤りだし、男だって女を過度に下に置いときたいと思うのも誤り

女は男より感情表現、相手の感情を見抜く能力が高い
これらを必要とする仕事が増え、体力を必要する仕事が減ってるんでは？

>>80
そうなると女王蜂症候群で新しく入ってきた女が苦労しそうw

http://s1.gazo.cc/up/86420.jpg
http://s1.gazo.cc/up/86421.jpg
http://s1.gazo.cc/up/86422.jpg
http://s1.gazo.cc/up/86423.jpg

親としてならトータルで母ちゃんの方が役に立つのは事実ｗ

コミュニケーション能力と事務的な能力が必要とされる仕事なら
確かに女のほうが平均的には優秀だと思う
もう少し専門的な仕事はまた違うだろうけど

女の脳は劣等脳（学問編）
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/gender/1393296640/
女の脳は劣等脳（発明編）
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/gender/1331635074/

不景気が就職難っていうのは一部正解だが、
それよりも大きかったのが女性の社会進出と団塊が会社に居座った事
特に文系は男の就職が非常に難しくなった
女と採用を分け合ったからね
自分なんかはもう達観したから、女はもっと頑張って欲しいと思うが、プライドを持ってる男も高齢層を含めてまだ多いだろう

単に客商売だと女対女にしなきゃならないのに
結婚してやめてくからおおめに取るとな内の会社だが

結婚、妊娠したら仕事に穴開くだけだってのに

シングルマザーとかの社会復帰には冷たいんだろ？あれはてのひらがえしひどすぎると思うわ

男逝けや！
女の方が能力が高いのは歴史が証明している！

卑弥呼→日本の初代大王。初代は女です。
紫式部→文才は神クラス。男なんかはるか格下。
清少納言→以下同文。
小野小町→世界三大美女の一人。
北条政子→戦闘、政治、魅力は男より上と推測される。
ジャンヌダルク→男どもを率いて戦に勝つ。
キュリー夫人→ラジウム？割とどうでもいい。キュウリとか好きそうなイメージ。
小保方晴子→伝説のスタップ細胞発見！男どもの嫉妬により潰される。

まだまだいっぱい居るけど今日はこれで勘弁してあげるわ。

>>91
専門分野も今はチームで動くからね
コミュ力ないと難しいかもね
専門分野に抜きん出た力あれば別だけど

筋力使わず、コミュニケーションが９割の時代だからこうなるわな

順当にとって女性が多くなるなら仕方ないんじゃないの
女性の採用枠を設けてる会社もあるよね
女性率何%以上目標とか

女のほうが優秀だとしても
女は自分のためにしか働かないから

>>97
オッサン、くだらないレスして楽しいか？

>>96
そりゃ日本型雇用とってはイレギュラーだからなwww

>>97
小野小町→世界三大美女の一人。


これ、世界も認めてたっけ？

>>86
いや亜流とかそういうむずい話は話はよーわからんけど
安部の政策って単に女をこき使いたいだけなのかなと思ったわwwww
今度は残業代ゼロ本気みたいだし

女は注意したら逆切れするだろ

これは辛い現実ですね
一般職やエリアで超一流企業にバンバン入るからなｗ

お、めでたい
色々と特段必要の無い政策や予算があるわけだよな

安倍ちゃんの功績がまた一つ刻まれたな

>>72
最近は市役所あたりに行っても若い女性は総じて顔が良いんだよね。
一方若い男は美醜さまざまだから違いが分かりやすい。
公務員も多分顔採用で取っている事が多いと思うｗ

ただ女が優秀ってのは無い。
社会人なら誰でもわかるだろうが、仕事に関しては女の1割が優秀で、残りは普通以下とカスしかいない。
まず仕事のスピードが遅いし、勝手に休むし、大事な仕事を任されていても妊娠して退職とか良くある話だ。

>>97
ジャンヌダルクって最後は牢屋で集団レイプされてきっちり処女を散らされてから、
非聖女として殺されるというエッチな、もとい可哀想な死に方をしたような女じゃん・・・・・。

でオボ形みたいなのがたくさんでてくるわけ
苦労させられるのは周りのおとこなんですよ

>>106
逆ギレの方が来なくなるよりまし

女が働いて男が家庭を守る社会になればいいのに

女性のほうが自己愛強そうだけど、ただの偏見なのかね
なんか会社に尽くすのは男性のイメージがある

不景気が就職難の原因、のミスだ
まあ、女はコミュ力、記憶力、リスク回避力、我慢強さ等に優れてると思うね
あと、女のほうが早熟というのも確か
男は×８、女は×７というのは当たってると思うよ
つまり、１６歳の男と１４歳の女の精神年齢は一緒、２４歳の男と２１歳の女の精神年齢は一緒、３２歳の男と２８歳の女の精神年齢は一緒・・・
厄年なんかは女のほうが早くくるよね

まーそろそろ就職における女性優遇はやめるべきだな
そんなことせんでも女の能力を欲する会社は勝手に取るし、
男の力が必要とされるなら無理に女をとる意味はない

女の方が優秀とか行ってる職種はせいぜい中上位以下の職種だろ
国会議員や医者、エンジニアなどの職種の男性率の高さから自明なんだけど。

【社会構造】
男トップ
男中位　女全般
男下位

>>110
カスと扱ってるからカスなんだよ
優秀だ、優秀だ、と思って扱ってみな
人間、期待されたらそれなりに成果を出そうとするよ

使う側にとって使いやすいからだろ

>>110
市役所などはコネ就職が多い
特に田舎の地方ほど性別関係無く、頭悪くてもコネあれば普通に採用される

>>119
ピグマリオン効果か

使い捨てできる人材こそ最優秀扱いする
カネ食い虫はいらん
これ当然

優秀なのに、経済は停滞してるね。

女性は有給もきっちり消化するしな

>>121
公務員は、男女の比率を合わせるために無理やり女を増やしてるんだろう。


女の比率が低いと、女差別とか言ってアホが騒ぐからな。

男女平等とかで騒いでるやつの団体が、左翼チョンの団体と同じ建物にいたり
する現実を考えると、おそらく日本弱体化の工作の一環なんだと思われる。

あるいは男女共同参画の予算でチョンが好き勝手やるためだろう。

>>121
役所の議員コネでも、一次の筆記は受からないかんよ。

>>105
亜流っていうのは生物的には女が基本形で、それをちょっと変化させたのが男ってこと
女が仕事ができないはずないんだよ
周りが甘やかしてるから、出来ないように演じてるだけさ

水着のキャンペーンボーイとか受付の仕事を５割男にして肉体労働をそのぶん女にまわせ

本音は結婚でちょうどいい年齢でやめてくれるから

決定権を持つ男性社員のが多くて助平心が働くから　が正解

>>122
女の方が暗示にかかり易いから、自己暗示やピグマリオン効果の自己成就予言に
掛けやすい、扱いやすいのかもな

>>127 別枠で入るんだから。
入るルートが違ったり。ｗ公務員はわからんけど。

>>124
ヘマばっかりやらかして経済を停滞させたのは全部男が完全主導の時代じゃね
女のリーダーが多数派になれば意外と好転するかも知れんな
つーか男の指導者で日本が良くなって行く図が全く見えん
欧州で唯一の勝ち組のドイツも指導者が唯一女性のメルケルだし

>>1
そもそも、男女の大学進学率（短大除く）からして異なる。
優秀でない女は大学に進学しない。
それに、就職率というのは就職希望者に対する割合だから、就職を希望しない女は
計算から除外されるので、見た目の就職率は女の方が上がる。
そういう前提を無視して、「女の方が就職率がここ数年高い（といっても僅差）から
女の方が優秀だ！」と言われても、それは違うと思う。
もしこれが男女逆の記事だったら、女差別といって大騒ぎになるに決まってるのに、
なぜこんな男性差別丸出しの記事を書くのか。
男性とか女とか関係なく、優秀なのは優秀だし、ダメなのはダメ。

>>133
正職員で別枠とかありえんよ。
パートならいくらでもあるが。

女性の社会進出で椅子取りゲームに負けた男増えてホームレスだらけになるな
女は無職の男と結婚しないからな
男はするけどな

>>134
理研の対応とか見てると日本の組織がそこまで優れてるとも思えんのよねぇ
女も会社に半分ぐらい居ていいんじゃない？

そういう職場に行く奴はって事だろ。
男がヘタレなのは昔からだし

とりあえず女は露骨に感情を顔に出すから一緒に働きたくない。

男の場合、やっぱり一生働くっていう考えがあるから、多少は持ちつ持たれつになるんだが。
女ってそこらへんが露骨。

男にもそういうやつはいるが、女のそういう率はほんと高い。

子育てが両立しやすい環境が整っていけば仕事が奪われちゃうんじゃねーの？

女は面接のときと、最初だけ

すぐ傷ついて同僚・友人に不満や悪口言いいながらやめていく

子持ちのオバちゃんは優秀で使えるわ手際も要領もいい
若い女はｲﾗﾈ

＞優秀な女性

日本企業戦士としてはおそらく２９歳までが男を上回る戦力だろう
しかし結婚して退社するかもしれないけど優秀だからおそらく結婚しても辞めないだろう
しかし３０歳過ぎると女はすごく劣化するのでその辺のリスクをフォローできるかどうか

>>140
じゃあ、女も一生働くんだ、って洗脳させればいいじゃない
簡単に辞められないんだぞ、って

>>127
中学高校で１００点満点中毎回３０点前後だったのが普通に市役所に採用されてる。
田舎の地方公務員ねｗ

>>145
実際そうなれば変わるのかもね。


苦労してる女は男と同レベルに仕事の悲喜こもごもを語り合えたりするが、
世の中舐め腐った女は本当に感情だけで生きてるからな。

存在になんの有効性もない。

ニートネトウヨざまあw

女の方が優秀かどうかはわからないけど、使いやすい、コミニュケーション能力がある人が多いので
まとまりやすいってのはあるだろうな
そして機械化に伴って力を必要としない職業が増えてきたのもあるかも

>>11
それで生まれてきたのがおまいだｗｗｗ

違う。
使いやすいんだよ。

若くて給料安いうちに働かせるだけ働かせて追い詰めて後で結婚や出産でおさらば。
もしくは結婚後に転勤させれば良い。

結婚後の転勤はきついよねーw

女性の場合は、30過ぎて結婚もせずに張り付いてるようになってくると、
美魔女以外は産廃になうｒからな。

感情が不安定だし一度嫌われたら修復は不可能だから

>>1
でお前はバブル期に入って偉そうな口か

遊ぶ金が出来た為の愛人採用です

結局、｢女のほうが優秀な職種や業界｣はいっぱいあるが
それが世の中のほとんどかって言われるとそこまでではないってことかな

適材適所でいいじゃん

小保方さん？

>>146
俺の妹は、公立中学で2と3が並ぶ通知表だったけど、
今はキャリア官僚。
中学の成績なんぞ参考にならん。

大変だなw
男女平等ってww
多少の馬鹿でも女なら雇わなきゃ、
ペナルティださしな

>>140
そういう女はでも結局自分から潰れていくんだよ
今まで何人も見てきたしね
社会に出てくるのには向いてないのに、食うためには働かざるを得なくて大変だな、可哀想だなとは思うけどね

>>156
確かに分野による。ワコールの男性社員が
「君はなぜ、どのブラジャーが最もつけ心地が良いか、どう良いかお客様に伝えられないの！
同期の彼女は的確に説明できるわ！」
って上司に叱られてたら酷いと思う。

>>13
ほこ

>>1
新人女性に教える
「あ、それはねぇ、・・・・ってやって・・・・ってするんだ。
・・・・すると・・・・でしょ？だから・・・・するの」

新人男性に教える
「ちったぁ自分で考えろよ」
「えー？そんなことも知らないの？」

>>162
それは確かに酷いわwww

まあ、人の悪口を言う人間と言わない人間じゃ
後者のほうが誠実な印象だけど

これまでは前者が女で後者が男だと考えられてきたが
2chなどネットで多くの人間が呟くようになったら
圧倒的に男から他者への悪口のほうが多い

つくられてきたイメージと実態は必ずしも一致していない
化けの皮がだんだん剥がれてきてる
100年後には男女のイメージも様変わりしているだろう

女の脳の方が右脳と左脳間のバス幅が広い
要するに高性能である

職種によるだろｗｗｗｗ
馬鹿か

>>159
中高レベルなんて椅子の前にどれだけ座ってらる環境かで変るからね

女子のレベルが高いならうちの会社の来年度新入社員を全員女子にしてくれ
メーカーだから男女比9：1以下でむさくるしすぎる

規模がでかくてほっといても人が集まってくるような会社の
人事部門とかは別にして、採用場所が中堅都市レベルとか
そんなクラスの人事担当者の間ではむしろ定説になってる
って言ってもいいくらい。

「女のほうが使える」

男が貧乏になって男向けビジネスが儲からなくなってるからな。
車、AV機器といったものより化粧品やスイーツのほうが儲かる。

こうなると労働現場も必然的に男より女、ということになる。

単純に女性の方がよく働くとは思うよコミュ力もあるし
ただし女性は犯罪に遭いやすい等のリスクがあるしその他諸々の問題もあるるわな

>>1
じゃあ、既存の男性社員を全部女性社員に入れ替えたら？
当然、役員も全員ね

>>169
自分勝手すぎるわｗ
自分から女の多い職場に転職すべき
採用時は男性採用の多い会社で内定貰ったんでしょう

>>40
>社会で新しい価値を産み出す行為

男は身なりも家事も気にしなくて、一心不乱に取り組むことが許されてきたから
そうだったんだわ
女は「一心不乱に取り組む」ということが阻害されてしまう環境が圧倒的多数だから
それこそ、子供の頃から女の子は家事を手伝わされ、男の子はその間好きなことをやってるという風にね
女性が仕事に打ち込む間に家事その他を支える主夫とか、婦唱夫随な夫婦が増えてくれば、
また違ってくるだろうね

個体差以上の性差なんて肉体面くらいだよ

人事課もこういうコメントを出さざるを得ないだろうし
実際そうだったにせよ短い周期で入れ替えを期待できる事実

面接官おやじの趣味

>>174
今の待遇を維持できて女性が多いとこなら転職する
残念ながらそういう職場はなかなかない

じゃあ男女雇用均等法に注いだ予算を
今度は男に使って傾いたシーソーを平等に保てばいいのに
絶対そういう事はしないんだよなあ。

こういう記事にして女をホルホルさせておしまい。

>>167
その代わり深みがないけどな
１つのことに集中する能力は比較にならないほど男が上

女性だって普通にウンコするし屁もする。
女性の本能は子供産む事だし、今日本は凄く少子化だがこれは
日本国の国力を物凄く弱くしてる事、将来の日本を潰している事になる。

だから女性優遇社会は間違っている、世の中女性に権力を持たすと滅茶苦茶に
なるしとんでも無い事になる

男はおいそれと辞められない。
女は稼げる旦那がいれば、仕事辛くなれば
辞めてもいいだからな。

仕事に対する考えが違うものな。会社としては、
その部分を考慮して人員をコントロールすると。

女を甘やかしてきた男が悪い

>>71
大阪はキチガイだしな

優秀ってだけで女を選ぶってのはちょっと考えにくいだろ。結婚だの産休だのあるのに
女を選ぶようになったのは別に理由がはずだ。それが何かはわからないけど

男が女性より優れてるのは力だけ

>>185
まんこ

俺の職場には、できる女に、使えない男がいるんだが。

ヒステリックにさえならなきゃいいよ
感情的になった時、これ程たち悪いものはないよ
なまじ女性の声とやらはデカイからね

入りたては全般的に女性の方が優秀
コミュ力の高さと前向きさが違う
ただ男性は苦労を耐えて成長すると女性では追いつけない戦力になる

個人個人の学力差だけを見れば、有意な男女差はない。
でも、女が口を開くと、他人の秘密や悪口、愚痴、自分がいかに正当潔白な女であるか、という事しかないからイヤだ。
女という生き物はおしゃべり。絶対に秘密を守らない。
男性のように、自分の中に秘密をとどめておくことができない。
女は男性と違って、黙って一人で生きることができない。
女に話した秘密は、一緒に群れてる女に筒抜けになってる。
女は秘密を扱う仕事・部署に向いてない。
女は集団になると必ず陰口を言うし、仲間割れを引き起こして組織全体が不穏になる。
組織で仕事をするのは男性の方が向いてる。

>>190
ゆとりはすぐ辞めるしマンコの方がええな

だって大卒２２歳じゃ女の方が大人だし
それだけ
３０過ぎたら９割産廃

仕事の質と成果とを在職期間で積分したら絶対男が勝つ。
もの覚えが速い？そんな仕事でいいなら派遣にやらせとけ。
アホか。

べつにいいけど女だからって言い訳はもうやめような
どんな仕事内容も平等によろしく

寝言は寝て言え

女の方が優秀な職場は所詮は誰でもできる仕事だろ。
プロ意識が無いかなくてもいい職場。

>>180
それはどうだろう
様々な分野で女性が活躍する様にした状態で千年程度経過させないと何とも
俺の予想ではバス幅の広い女性の脳の方が勝るという結果になると思う

>>36
んん？
生物学的に発想力や想像力は女のほうが上、しかし体力や筋力といった面では男が上、
よって適材適所なら女が企画・男がルーチンが理想なんだが。
あと仕事を言われたことを確実にこなすという点でも男のほうが向いてる。
女は発想力はあるが移り気だからね。
中堅になって伸びる男なんてほんの一部だし、最初から使えん男は最後まで使えんほうが多い。

使いものにならん男女比っつーか、単に知能検査なんかでも女は一部の優秀な女と大半の平均に別れるのに対し、
男は一部の優秀な男に対し大半の無能に分かれる。（その分「一部の優秀な人間」の数は多少男のほうが多いと思われる）
男は大半の無能が多すぎて社会からあぶれてしまうんだわな。
だから複雑化する社会において女の雇用が増えるのはごく当然のこと。
日本の犯罪者だって９割が男だし、男の場合、大半の無能がごく一部の優秀な男の足をひっぱりまくる。

昔のようにたいして頭つかわんくてよい時代にはルーチン作業ばっかだから無能男も需要はあったんだがｗ

今どき面接官は男
若い男と若い女が面接にやってきた
好印象持って貰えるのはどっちだと思う？

そうか？
若い世代でも、色んな分野で活躍してるのは男ばっかじゃん
特にスポーツ選手なんか今の世代はすげーぞ

コミュ力至上主義の亡霊か…

女に下駄履かせて採用してるんだから女の就職率の方が高くなるに決まってるだろうに
下駄履かせてるのに女は優秀って
面白いギャグだな

>>198
最近の脳科学で結果でてるからぐぐってみれば？
進化の過程でそうなってんだよね

将棋なんかだと絶望的な差があるぞ
女流名人がアマ名人にも歯が立たないレベル
角落ちで互角くらい

人事部って
出世コースから外れて
実務が出来ない　業務が回せない　営業ができない
の3無いをクビに出来ないから回してるんだろ
だから早くやめて回転率の高い女を雇っても会社から何も言われないだけ

大学でも女はあまり留年しないからなー

結論から言うとこの法則に従ってるだけです。

男トップ
男中位　女全般
男下位

以上終了。

この国の女優遇、女へのちやほやは異常だからな
男が目立ってもふーん、だけど女が少しでも目立つと女凄い！女子力！男より女の時代！、ってなる
やたら女を上げて男を下げる。逆をすると差別だとかわめきたてるくせに

大阪市の職員採用はどう考えても不公平だよな

>>209
小保方の件が典型的だね

>>189
最近は男も女も変わらなくなってきてない？
職場でも不機嫌でブスっとした顔のままでいる男、すぐに切れて文句を言うのもいる
後、車の運転等、道路で怒鳴ってるのも大抵男
ヒステリック＝女とイメージづけられているけど、公では男の方が切れる人間が多いなと

役に立たない女で目立ちたがり屋は
どうでも良い箇所のリーダーにして梯子外しときゃ
勝手に寿してくれるから困らんけどな

女が賢くなって仕事を男から巻き上げて結婚もしないで子供産まないで
若年者の減少が起きて国は弱体化。
全てが日本を駄目にして行ってる。
女が賢くなるなんて世の中のためにならない。国を滅ぼすだけだ

>>199
> 日本の犯罪者だって９割が男だし、
これ実は切実な問題なんだよな
男性優位社会が崩れると確実に犯罪が増える
単に男のポジを女に置き換えるのではなく
男性の雇用を現状維持しつつ女性を上乗せするようにしないと
無職男性が増えて治安が急激に悪化する

＞女性は月21万8100円で男性を2600円上回った。これは調査開始以来、初めてのことだ。

よし、男性差別だな。
男性優遇の時代きたで。

大卒でも使えない女はいるけどなあ

>>215
それは仕方がない
アメリカだってそう
しかしそういうデメリットを上回るだけのメリットはある

何故だろうか、不思議なくらい、男の方が足の引っ張り合いするんだよな
女もないわけじゃないんだが、男の方が多いように思える
そんなんだから男はなるべく目立たないように、出る杭にならないように、と萎縮してる感じ
ミーティングでも、一番最初に発言するよりも、誰かの発言待ってからってのが多い気がする

あくまでも印象の話だけど

今日の女叩きスレはこちらでよろしいでしょうか

>>1
では、女性採用者定数、なんて規則や基準はいらないだろ。
どうしてこう矛盾する記事を書きたがるんだ？小マスコミはｗ

>>182
まぁ女は別に家庭を持ってなくても、嫌なら辞めたらいいと思って働いてる人が多い

女性の方が優秀？笑わせんな。
優秀な女なんか見たことないし優秀である必要もない。
真面目なのは腐るほどいるけどな。
多分コイツは真面目と優秀の区別もつかない池沼なんだろう。

女性の社会進出が必要である3つの理由

（１）経済成長を高める
日本の就業者数は820万人増加し、GDPの水準は15％押し上げられる効果がある
（２）働き手の確保
将来的に不足する働き手の確保のために女性の社会進出が必要
（３）出生率回復
若者男女が結婚を躊躇する原因となっている経済的要因を女性の社会進出による（共働き促進）によって解決

>>215
男性優位社会じゃないと犯罪が増えるってのは極論だ。
男性の雇用を維持しつつってことで無能男まで雇うのは日本のためにならんからなあ。
犯罪防止のために、萌え豚や引きニートを雇ってくれといわれたらこっちも困るわｗ
女に置き換えるというより、専業主夫もいいと思うんだよな。
男が専業主夫なんて甲斐性ねえなダッセーｗていう社会の偏見も悪いが、甘やかされて育ち家事もまともにできない・
働いてる女に専業主夫として価値があると認められず結婚してもらえないという男にも問題がある。
男はこうあるべき、女はこうあるべきという押し付けが現代社会の男女の自由を奪ってるのも問題やね。

「コミュ力」は女性の方が上なだけ　女は数的能力・空間能力がない
「コミュ力」は女性の方が上なだけ　女は数的能力・空間能力がない
「コミュ力」は女性の方が上なだけ　女は数的能力・空間能力がない
「コミュ力」は女性の方が上なだけ　女は数的能力・空間能力がない
「コミュ力」は女性の方が上なだけ　女は数的能力・空間能力がない
「コミュ力」は女性の方が上なだけ　女は数的能力・空間能力がない

日本の女って全然優秀なイメージがない
たまに出てくるのが小保方みたいなのだし
文学とかではそれなりにいるかもしれんけど

女はサラリーマンどもの花嫁候補だって団塊の人事担当社畜が言ってた気がする

>>224
出産率は低下する
これはそんな単純なものじゃない

コミュニケーションが高いのはわかる。
只、注意して聞いていると結構ループしている。

>226
本当に面倒な折衝案件になったら知らん顔するけどな

>>229
女性が社会進出するまでは、専業主婦が多いほど出生率はアップ
ただ、女性が社会進出してからは、共働きが多いほど出生率はアップ
もちろん仕事と両立できる環境づくりは大切

ふだん女は仕事ないって記事多いくせに(´・ω・｀)

>>224
雇用の創出とかならわかるが
出生率はその理由で上がる具体例ってあるのか？
少なくとも昔より女性が進出してるけど
出生率は下がるってるし

女は赤ちゃんとコミュニケーションする生き物なのだから
コミュ力は男より優れているのは当たり前のこと

で今の人事は学校歴とコミュ力しか見ない

おれのいる業界なら無理、0％に近い

「単純に女性のほうが優秀だから」と建前を言わずに本当のこと言っちゃったら
とんでもないことになるからな
言いたいことも言えないこんな世の中だし

マンコは3K仕事はしないから屑

>>1
> 大卒女性の就職率高い理由　「女性のほうが優秀」と人事担当
じゃあさ、女性に対するポジティブ・アクションもすぐ廃止しないといけないｗ



※ポジティブ・アクションは日本国政府が使用して実行している政策。
ttp://www.gender.go.jp/policy/positive_act/#positive_act

※アファーマティブアクションだろｗｗと用語の違い云々で微妙に話題逸らしをする人は、
別スレを立ててそこで用語について語ってくださいｗ

個々人の能力差ではなく、単なる性差を優秀か否かの尺度にしてて、それをマスコミ相手にドヤ顔で話す会社ってどうなの？

「…だから男の方が優秀」なんて宣えば、それが客観的根拠に基づいたものだとしても、途端に袋叩きにあうのに
その逆は誰も文句言わないのな

決定的なのは、口が軽いのと
部下を育てられないこと
後者でうまくできる奴は見たことがない
おそらく方法論を確立してそれを伝えるという能力がないんだろう

若い女と若い男では価値が違うから仕方ない
人事が男ばかりだから女優遇は終わらないよ

それじゃ、早く男性にやさしい社会をつくらなきゃ。

出る杭が打たれるってのは、男性社会の方が怖いよw

男性社会だから若い女が優遇されるんだよ
人事がおばさんばかりだったら若い男が優遇される

女が採用される？
そりゃクビ切るのも気楽だもん

事務だったらそうだろう。
お笑い芸人で女で面白いのは居ない。

つまり、性差で向き不向きがあるという当たり前の話。

女に外科手術してもらいたいか？
女のパイロットの旅客機に乗りたいか？


脳の構造の他に
生理日の体内バランスの乱れもあるし

家事のできない馬鹿女はどんどん働かせればいい
仕事を女に取られ無職男が増えれば専業主夫も開拓できる

優秀なんだからガンガン採れよ。どうした？男なんかほっといて遠慮無くガンガン採れって。
仕方ないから上位ではないが男も採ってるって？何言い訳してんだよ、女だけ採用すればいいだろ？結果出せよ
だから人事部は無能で人間のクズの集まりだと言われるんだよ。

本当にそう思うのなら新卒採用は女ばかりにすればいいじゃん。
なんでわざわざ男性採用すんの？

え？男性でないといじめることができないから？
社会が男性には当たり散らしたりいじめたりしてかわまないとしてるから
その用員として採用してるってこと？

陰湿だねえ。

女の方が就職先を妥協できるからじゃないの？
男は一生の仕事と思って頑張っていいとこ狙っちゃいそう

男女雇用機会均等法があるから形だけでも男女平等ということになっている

就活戦線で男のイスを奪い入社３〜５年で結婚だ妊娠だの理由で退社する女が一番クズ
たった一度の就活を邪魔して男の人生をめちゃめちゃにしといて、３年かけて企業がようやく使えるように育てた所で退社し企業にも迷惑をかける
あらゆる方面に迷惑をかける世の中の純然たるお邪魔虫でしかない
そらそんなクズ増やして、男の犠牲者増やしてりゃ非正規は無駄に増えて社会は弱るわな

コミュ力重視の世の中になればそりゃ女の方が重宝されるわなぁ
原始時代から女はコミュ力ばかり培ってきたわけだし

日本社会は性の商品化が進んじゃってるから、
男性と同じ労働をするより「女」を売る方が楽に稼げる。
能力を磨くより「女」に磨きを掛けた方が得ということだ。
性の商品化競争に見切りを付けた女達にとっては向うところが
あった方がいいわな。

>>199
> 生物学的に発想力や想像力は女のほうが上
有り得ない　何を根拠に言ってんだよ

女でも新人は転勤ばかりなの？

>>248
もう普通に女性がやってる職場の話されても説得力ないだろ。

男は一人いえば何人も子供を作れるが女は一人では一人しか子供を作れない
優秀な男が沢山の女を囲うというのは昔からの男の本能

労働力になることが証明されてて良い事だ
俺は能力さえあれば女が日本の首相やったって全然いいと思うよ
優れてる奴がやればいい

>>255
風俗ならそれでも十分だな
肝心の実務はどこに忘れたｗｗ

コミュ力至上主義の弊害だね
これで日本は国際競争力を大きく落とすことになる

風俗嬢を雇えば少ない社内の女の奪い合いで争いが生まれないし聞き上手で精神的なケアもしてくれるし最高だな

優秀とかバカの問題じゃねぇーよ。ヴァアアァァァカｗｗｗ
女の方が都合がいいだけｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>261
総務省が予算付けてジェンダーフリーの音頭とってやることか？
今や人権侵害でハラスメントで訴えやすい環境があるってのにｗｗｗ
現実の行政見てるか？？

>>219
男の方がプライドが高く、実のところ女以上に嫉妬深いと言われてるからな。
男の嫉妬は殺人までいくのが女に比べて多いのは厳然たる事実だし。

モテない男のモテ男に対する嫉妬とか、稼げない男の稼ぐ男への嫉妬とか、
自分を相手してくれない女への憎悪とかをビンビン感じるレスは2ちゃんでも多いわなｗ

ノーベル賞とか偉大なことするのは男だよね（お前らは無関係）
その下は大体女の方が上。生活してれば分かる
底辺や池沼は男ばっかだし女は殆ど一定以上の知能を持ってる

お前らは男は偉大だって誇らしげに語るけどお前らとは無関係でお前らは女以下だからｗ

>>264
自由に風俗行く金稼げよｗ

何処の人事に聞いたの？ブラックとかならマスコミ死ねよって感じなんだけど。
いや、ガチで言ってるんだよ。日本を潰したいのか？貴様ら。

会社ってスポーツマンシップでみんなで競争するとこだろ？
だけど女はチーム作って私達を敵にまわすと集団でイジメるよ？って卑怯だわｗ

女性がネトウヨにならない理由

安倍が女性に嫌われる理由

ＭＡＲＣＨとかだと
有名企業に就職してるのは
ほとんどが女だからな

東大とか優秀な人は殆ど男ばっかだからね
アメリカでも優秀な大学は男ばっか、無理やり５対５にしてるけど

超絶優秀な男＞＞＞＞一般女＞底辺女＞＞＞＞一般男＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞底辺男

でもババァはいらないらしい

>>267
何を根拠にレスしてんの？
論文なり統計があるなら提示してよ

もうすでに女性差別なんてないのにな

女性役員の枠をもうけるだの何を周回遅れなことやってんだが親父連中は

「女性のほうが優秀」
↓
「女性のほうが従順」
↓
「女性のほうが敏感」
↓
「女性のほうが離職」

優秀かどうかは別にして日本の男はますます結婚が難しくなり少子化が進むな
ほんとに少子化対策してるんだろうか？

◯奴隷としては、優秀でしょうね。

この人事と入れ替えとか、話が出たら、血相を変えるのだろう。

接待費を節約できて優秀

これくらいは考えつくと思うんだが、単なる男女間煽りに乗せられないで危機感くらいは持とうよ
・女の方が30くらいでやめる、そういう雇用を企業は望んでいる
・サービス業主体になり女の若い性が売り物にされてる
　本来は同世代と少し上の男性がその性を買う側だった
・企業の面接官に女がいるため、まずキモオタがり勉君は採用されにくくなる
　本当に危険、能力云々でなく見た目と感情で選んでる

優秀な女性代表の国会議員てしょうもないのばかりだよな
暇さえあれば女性の権利がー権利がー　あとポルノ取りしまれーってか　はぁ

>>274
底辺女と底辺男は変わらんと思うけどな
底辺女子高なんていろんな意味ですごい世界らしい

ぶっちゃけ、おまえら的なのがいないのが大きいよな
女性でそうなったら社会に居場所はないのかもしれないけど

お前らのレス見てたらそぉ思うわなw

これ男性と女性を入れ替えたらいかに客観的な内容だったとしても大問題だよね

男の意見の酷さw
主夫育てる専門学校でも作ればぁw

可愛い女なんて会社にいても優秀な男に全部とられるから底辺のバイトにチャンスないのがきついわ
男は下も恋愛対象だけど女は露骨に上狙いだから

>>268
そういうお前が一番無能底辺だよ、先に喧嘩売ったら負けなんだしｗ

島耕作じゃないけど、男の最大の味方に成りえるのも女だぞw

男は女子力磨けよ

営業って、たしかに女のほうがウケはいいけどそんな安直にやらせないでほしい。
やる方は精神的にきついのに。
ババアは営業もしないで事務かよ。
若くて普通ってだけで営業やらせるくそ会社。

実際、人事の言うとおりなのに、
このスレはひがむ男が多いな。
自分は男だが女は優秀だと考えているし、
人事に携わるときは女を優先する。

見栄えのいい女を結婚相手＆不倫相手に入れたいだけだろ
女が優秀だからと言ってる人事の親父も女に自分の席を奪われたら考えを変えるだろう
正解の存在しない新規プロジェクトのリーダーと違い
ルーチンワークの人事こそ男でなければ務まらん仕事じゃないし

>>289
技術会社正社員で大企業の派遣として入ってそこそこ評価もらってるけどそういうのはあるね
いくらがんばってやっても複合的な恋色話は別問題だから、モチベは下がる
技術的な相談も女からは露骨に避けられることもあるしなあ
(こういう女、本当はわかっていても話すきっかけにしてるらしい)

合コンとかでも一線を引かないと行けないし、おかげで恋人なんて作れないし
2回言うけど女を意識すると仕事に熱中していてもモチベ下がってしまう

男は一生社畜として殿に使える覚悟で面接してるけど
女は５年だけ男探しと海外旅行の資金集め気分だろ？
そんな中途半端な気持ちで人生決める椅子取りゲームに参加しないでほしいわ

助平なオジサンの体のいい言い訳。
その証拠に、一般職は名前も聞いたことないような
馬鹿大学・馬鹿短大・高卒の女子ばかり

男の一般職なんて聞いたことない

結婚して寿退社するから人件費が安くて済むのかｗｗｗ

優秀かそうでないかは性別で区切るような話ではないけど
現状で考えるならあながち間違っていない
男は無知の知にまで到達する者が少ないからな
男という看板が馬鹿を後押ししてしまっている
簡潔に言えば驕っているんだよな
女が何をしたというわけじゃない
男が勝手に自滅しただけ、優秀でない者が自分を優秀だと思うことほど愚かなことはない
そういうことだ男性諸君

女は基本的に非正規雇用でいいと思う
正規雇用は非常に優秀な人だけでいいやん

男女どっちでもいいけど、
穏やかで理性的で、根性のある人に入って欲しい。
うるさくて感情的でやる気のない人はいらない。

企業がコンスタントに愛人要員＆花嫁候補を確保ｗ

単に３０歳位になると、転勤だのハードな部署に回して辞めさすことが出来るから。

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対象スレ： 【仕事】大卒女性の就職率が高い理由「単純に女性のほうが優秀だから」と話す人事担当★２
キーワード： 一般職
抽出レス数：3


＋は無職だらけか？

せやな

体の良い理由つけてるが、給料上がる前に寿退社してくれるからだろｗ
とにかく安く安く雇いたいで来たからこうなってるのに

迫害が当たり前の状況だと、ユダヤ人みたいに優秀になったりもするからなあ
国のリーダーより副官のほうが、かえって物事が見えてきたりするし

一つだけ気になるのは、
>「単純に女性のほうが優秀だから」である。
>「今や採用の現場では女性のほうが優秀というのは“常識”。
入社試験や面接時だけの事かな？それとも、入社しての実績も女性のほうが優れるようになった？
それなら、性差関係なく優秀な人材が集まるから良い事だけど。

そもそも新卒で不動産や介護行く奴自体がレベル高いとは思えないが。
就職率にしても正社員だけじゃなく、派遣・契約でも就職だろ？
男は結婚とか世間体考えたら、まずは正社員目指すだろうが
女はその辺結婚したら家庭に入るから、腰掛でってのも居るだろうしね。

女だらけの職場というのは地獄でまるで子どもみたいないがみ合いを
ネチネチネチネチやっているところばかりだった

従来女ばかりとか男ばかりって業種もあるが、そうではない業種(一般企業の総合職等)で
女の方が優秀って考えで女ばっかり採っていると組織の多様性が失われ
柔軟な考えができなくなったり、何か環境の変化があった時に対応できなさそうだ
組織はある程度多様性があったほうが良いと思うのだが

映画とかで見かける、人種混合で男女比同じくらいの研究チームみたいなの
ああいう組織に入ってみたい
決まったカテゴリの人間しかいないより断然面白そう

女性の約半分が3原色じゃなくて4原色が見えるらしいが、
だからと言ってそう言う人にデザインを任せたところで、見えない人が人類の3/4なので意味なしｗ

>>276
えっオマエは女以下のプライドしか持ってねーのか？
矢面で戦うのは昔から男だ。基本、今もそれは変わっとらん。
高い自尊心を持たずに戦えるかボケｗ

http://www.excite.co.jp/News/laurier/love/E1284512937792.html
http://lovekatsu.38miya.info/%E4%B8%80%E8%A8%80%E3%81%A7%E8%A8%80%E3%81%88%E3%81%B0%E3%80%81%E7%94%B7%E3%81%AF%E3%83%97%E3%83%A9%E3%82%A4%E3%83%89%E3%81%AE%E7%94%9F%E3%81%8D%E7%89%A9%E3%81%A7%E3%81%82%E3%82%8B/

優秀な人を！っていうやつは得てして優秀ではない。
これは実感として。
そういう人はとても騙されやすい人が多い。
しかもそれを認めない。

そんなに優秀なら中国や中東アフリカに行って新規のプロジェクト勝ち取ってこいよ
女性のみなさんたのんまっさ

人に仕事を押し付けるのは強引だなとは思う

つうか新人時の誰でもできるルーティンなら女の方がうまいよな
うわべ繕うだけでいいから
甘やかされて取りいるのがうまいから
高校時の私大推薦取るのとかも抜群にうまいし
大学で教授にとりいるのもうまい
んで先輩上司に
女は総合職であって総合職ではないんだよね実は

これがニュース？

なんつー嘘記事だ
女のほうが優秀なら社会に出すために優遇なんぞいらんし
今頃は女社会とやらが構築されている
人間は合理化によって進歩しているのだよ

＞女子95.2％、男子93.8％

どこが女性に優しくない社会なんですか？収入だって一緒だろ？ｗｗｗ

コミュ力は女子が上　学力も女子が上　やる気も女子が上

男を雇う理由がない

せっかく綺麗にした仕事場、こっそりめちゃくちゃに汚しやがって

それだけは流石にないわ
女なんて喧嘩とイジメばかりで最悪使えないジャン

大手にとって、女性の方が低学歴でも採りやすいってだけだろw

まあ厨二、平和ボケ、ブサヨが人生を謳歌でき戦闘民族不遇の世の中だから
女の方がいきいきして楽しく生きれて精神的に健康でいられる分
ほとんどが誰でもできる仕事であるリーマンの世界では力発揮しやすいんじゃないか。
それを優秀さというなら優秀にはなりたくないなｗ

もちろん力仕事や長時間労働は男の仕事だ。
男のほうがはっきり使える分野だ。

ほかの一般的な営業、事務、接客は女がよい。
この当然すぎる理屈にようやく社会が気付いたか。
遅すぎるくらいだ。

>>315
理研の小保方なんかまさしくそれだよね。

家事手伝いの男を養う気で働くなら優秀
自分だけ稼げばいいやって女は日本を潰す害虫

>>134
例えば日本が高度経済成長をしていた時期と今とを比べると、
「企業の上層部に女が多い」と「経済が停滞する」には正の相関があると言える。

とうとう日本も女性の方が就職率が上になってしまったな…完全なる
男女平等社会だね？でも未だに男性に経済力を求める輩が居るのは一
体何なんだろうなｗｗ

女は非正規でも何も言われんよな

不動産に医療に介護か。
使い捨てにするきまんまんやな。

低学歴でも容姿が良ければ女は採っても良いけど、イケメンでも低学歴の男なら、高学歴のフツメンの方が良いね
低学歴で不細工な男なら、工事現場にでもどうぞ

時代が大きく変化したね？男性社会から男女平等社会に変貌してしまった。
こりゃあもっと少子化の時代が来るんだよな？社会に出ると言う事はそういう
事だ。

女を甘やかすのは男だし
女もそれを理解している
なので女は責任を持たないといけない場合、女の中に入ろうとしない
看護師がいい例だ
甘える先がないからね
結局そういう事

定年まで働ける権利の椅子が１００あって
１つの椅子で男が女を養って２００人が食えてたのに
女が椅子を１００占拠して男を養わないから１００人しか食えない世の中になってしまう

キチガイフェミカルトが日本を壊して行く

でも定年まで勤め上げる女って殆ど居ないよな
女は４０過ぎて管理職になれないと退職コースだろ

>>322
コミュ力、ってお前の定義は知らんが、
相手に論理的に話をする能力は男のほうが上。

学力は東大の合格者とか公務員試験の学力試験を見れば男のほうが上。

女は自分に能力があってもわざとできないふりをするから、やる気は男のほうが上。

女が力をつけることで日本のブラック体質が改善されると信じてる
男主体のままじゃ絶対に改善されない

>>320
うん。
ただの嘘記事だね。

撤収〜


　

短大卒とか馬鹿だろw
高卒はピンキリだが
単に経済的な理由というがメインだろうから何とも言えないよ

でも現実にこう思ってる糞上司が居るのは確かだよな？その欲望だけの
視点で女の方が良いって思ってる輩は現実に居る。

だれも損したいやつなんて居ない。
熾烈な競争をやっているトップ企業に男女差別など酔狂なことをやってる暇はない。
管理職に女が少ないのは全世界での傾向であり、日本も昔からそうだった。

何故か？
企業で働く人材としては、女のほうが劣っているからだ。
至極簡単な話しだ。

　

日本の女は特に無能な気がするな

>>341
今の女性政治家の言動あたりを見る限り、
ブラック体質の改善は女性社員専用、とか言い出しかねないな。

>>345
まあ太古の昔から女性って争いと陰謀を好む性だからね。未だに女性は怖い
ってドヤ顔でテレビで流してるでしょ？

六本木に行くだけで英語ペラペラになるんだから女のほうが優れているのは間違いない
男なら不可能

>>337
ちげーよ
会社が200人養える金を出さなくなったってことだ

シッター制度が充実してないのは日本の弱点だと思う

つーか、想像通り女下げレスばっかりですなw
ニュー速民は期待を裏切らんな

今の若い男はダメすぎる

>>345
そら、そうよ。
創造力のいるクリエイティブな仕事は男の圧勝だ。
ただし、そういう高度な仕事が出来るのは当然だが男の中の極一部の優秀層だけだが。
男女の底辺同士を比べたら女の方がまだ使えるのも自明なこと。
底辺仕事は単純作業や接客業が主だからな。まあ、女にはコーマンという売り物もついとるしｗ

セックスしたい男が勝手に英語教えてくれたり値上がりする株教えてくれたり女はいいよなｗ
情報が勝手に集まるなんてさすがクノイチの末裔だわｗ

>>341
逆だろ。ブラック体質を作っているのは女性たちだ。
青空文庫で太宰治の家庭の幸福を読めばわかる。

明らかに男女の性が昭和時代から大きく変わったよな？女性的で女装っこすら
増える男子、一般の男子でも化粧をしたり服に何十万も掛ける。そして逆に男化
していく女子、女子会とやらで朝まで飲み屋で醜態を晒す女、更にその言動は完
全に男口調。俺とかオイラとか平気で言う女子も多発。

心理的な盲目もあると思う

女性は優秀だ→優秀でないところが出てくる→無視される
男性はダメだ→優秀でないところが出る→ほら、やっぱり男はダメだ

大学の留年率は男の方が高いな。

　

おっさん等が若い女大好きやから。パンツ見えそうにすると即採用。若い男は大嫌い

>>357
いま、女言葉を使うのって年配の女性か、アニメの中だけだもんな

超fラン出身だけど女の方が上場企業に決まる人ばかり

男に比べて発達障害の割合が低いからでは・・・＞女

>>361
確かにそうかな？でも別に(なのよね〜)とかじゃなくても女っぽい話し方
ってあると思うんだよね？でも完全に男口調の女子はちょっと苦手だな…
いきなり『お前よぉ〜？』とか『だっりー！！うぜー！』とかさｗｗ

>>363
それありそうだ
特に成績優秀な男性は、一般男性よりも発達障害の割合が高そうだし

>>362
そりゃそうだ。女なら、お茶汲みでも営業助手でも使い道があるけど、Fラン男は使い道が無い。稀に
優秀なのがいたとしても、そんなギャンブルは出来ない。採った中から見つけるしかない。

>>362
東大などの上位大学も女性の方が優秀らしいよ。

男は総じて、怠け者で頭悪いし、すぐプライド傷ついて欝になって自殺するし、
性欲に狂わされるし、口で負けるとすぐ暴力振るうし、戦争大好きだし、
欠陥だらけの生き物。

Y染色体が劣化コピーを続けてるのと関係あるかも。
まぁ、いずれ男性は消滅する。
人類の完成形は女性だけの理想的社会だよ。

>>356
同意
遊び(原価採算度外視)で店を開いて
パン屋や豆腐屋で食ってる人に迷惑掛けたりしてるね
飽きるとすぐ店たたむし

ま、あとは働きやすい環境を政府が作れるのかどうかだろ

いくら、女性が就職しやすい環境を作ったとしても、労働環境が従来のままなら、
たぶん、みんな離職してもったいない結果になるだろう

>>358
そのうち当たり前に女の上司が増えればアメリカドラマに出て来るようなつお
い女ばかりになる。そうしたらガンガン権利を要求しだすぞｗ

>>367
何言ってんのかサッパリ分からんw 閉経後なら御愁傷様

出るくいは打たれる

まあ日本に限らず本音が分からないとね
女性にとっては理不尽かも知れないけど

女の方が女性ホルモンの影響で記憶力が高いし、
脳梁が太いから話術やコミュ力もある
でも、女は感情で動くから総合的には組織をギスギスさせると思うけどな
好き嫌いで態度を露骨に変えるし、私情をいちいち挟みこむ

女の子の意地悪は3歳から始まる　男の子は純粋

http://img.2ch.net/ico/jisakujien_5.gif

女の子の意地悪は3歳から始まる　アメリカ調査

わずか3歳の女の子でも「お誕生日パーティーに呼ばないから」とか、
「仲間はずれにするから」などの脅しを巧みに使うという。
同グループの調査では、就学前の女児の17−20％にこのような行動が見られた。

一方、同年齢の男児が「意地悪」をする割合は女児に比べずっと少なかった。


このように「無視」や「仲間はずれ」といった「人間関係」を使った攻撃は、
心理学では「関係性攻撃」と呼ばれ、
成人女性に見られる攻撃の一つの類型とされていたが、
今回の研究で同じ行動パターンがよちよち歩きの年齢から始まっていることが明らかになった。

こうした「ミーン・ガールズ（意地悪な女の子）」は、社交的で人気がある一方で、
人に命令したり、規律を乱したりする傾向もあり、一部には恐れられる存在になるという。

http://blog.livedoor.jp/news_blog/archives/21509998.html

http://desktop2ch.tv/news/1304501761/


女は生まれながらに頭がよく、邪悪なんだよ
テクニカルな嫌がらせ、仲間外れ、当てつけ、当て馬、当てこすり
女の本質である
こんな奴ばかりになると、派閥と足の引っ張り合いが常態化する

女性の寿命が短くなって糖尿病も増えるだろうな
周囲のサラリーマンは定年後にどんどん病気や葬式で大変な職業なんだろうな

おぼちゃんのまんこぺｒぺｒ

しかしこの嘘記事を信じるならば
貧困女子ってのはなんなんだろうな
矛盾しまくり
どいつもこいつも適当な事ばかり抜かしやがる

ぶっちゃけ、男の方が身の丈に合わないプライドの持ち主多いから
社員としては女が雇いやすいというのも関係してるのでは？

例えばミスが多くて大した仕事任せられない女に、雑用ばかり任せても
女はスネないし「私はミス多いので、雑用係くらいが丁度ですね(＞∀＜；)」くらいの反応だが
同じ条件の男に同じ対応を取ると途端に不満や反発が吹き出す

同じ男でも、身の丈に合う扱いを受け入れられるタイプは
能力低くても結構重宝される

女性マーケットが拡大したから、
女性が増えたって話だろ。
家庭の財布も女が握ってるし。

それは真実なら重役に女性しかいない会社が多いはずなんだが

女性のほうが使い捨てやすいってことだろ

女の子は真面目ちゃんが多いので、チンポコ野郎みたく適当に勉強し適当に進学し適当に単位取って適当に就活ってのが少ないからな

>>378
ほとんどパン職だから・・

>>377
「大卒」女子

営業に女をよこすなんて失礼な
って国もまだあるんかね？

このスレ見てたら、そら女とるわ。
お前らをお前らが雇いたいか？

そうですね。優秀優秀
今後一生自分で稼いで男や国に寄生しないで生きてくださいね。
戦争や事件が起きてもだれも守りませんよ。自己責任で。強いんですからｗ

つか、ぶっちゃけ女の方が色々安く済むんだよな
男だと結婚したら世帯主になるから福利厚生（住宅補助とか）いるけど、女だといらんし
そもそも出世もあんまりしないので給料もあがらんし
以前いた職場ももともとは男が8割くらいの職場だったのに
女大勢入れてしかもパートと派遣も入れて正社員4人くらいだけになっちまった
そういうことしても回る部署も結構多いから、結果としてそうなった
男の質が悪くなったとか女の出来がよくなったとかじゃなく
企業が人件費削ろうとしてそういう結果になったっつこと

ここら辺リアルで働いてたら体感してる奴多いんじゃね

ワタシはいつも、平和な時代は女性が偉そうにしていても笑っていられる。
逆に女性が偉そうにしている時代は平和の象徴として微笑ましくさえあると
ワタシは日頃から思っています。
男性が、否応なしに、偉そうにしなければならない時代というものは、
それだけ荒（すさ）んだ時代だけに･････

確かにレベル考えず就職率では男を上回るかもな。
つまり金は安くとも楽な仕事を男がとられてるわけ。
で、そのしわ寄せが男に来ていると。

例えば俺は営業職なんてほとんど女でいいと思うんだよね。
実際、むさい男より若いねーちゃんの方がルート営業にしたってウケはいいだろう。
また営業テク、実績があれば出産で退職してもそれなりの条件で雇う会社もあるだろうし
歩合の率が高いタイプの営業ならある程度時間が自由になり育児にも強い。
だがなぜ女性がすくないのか？過酷な仕事だからなんだよな。

同じことはIT業界にも言える。力仕事でもなく手に職もつき、年俸制なら時間も自由になる。
けどやらない、過酷だから。

男としてはこういう仕事に女がどんどん進出して欲しいってのが本音でもあるよ。
今、金より暇の時代だから。その時初めて育休とかを考えられるんじゃないだろうか。

>>385
役所の窓口で「女の人じゃ話にならない。男の人出して！」って言ってるおばちゃんなら見たことある

女性の方が優秀なのは誰でもわかりきってるんだが、
平均年収で見ると男のほうが圧倒的に多いんだよな。

この国の女性差別はマジで酷すぎるは。

>>388
結局、ほとんどの仕事は、ちょっと教育さえすれば
たいがいの人間ができるようになる仕事なんだよね
それで、安い労働力に置き換えられるところから置き換えが始まってる

そもそも、同じ仕事をするのに給料「安い」「高い」労働者ができちゃうってのが
日本の法律の歪んでるところなんで、これから是正していかないといけない

男子はコミュ障だったり労働意欲がなかったりで
そもそも就活をまったくせずになんとなく卒業してしまうのが一定数いる
女子は変人でもそれなりに履歴書や面接こなして就職する

>>388
要はそれが「身の丈に合った扱い(給料や待遇)受け入れられるか否か」
の問題なんだよな。

女は身の丈に合う待遇で満足するから雇う側からすると気楽
男は、とある女A子さんと同じ仕事量しかこなせなくても
A子さん以上の給料と待遇を求めるタイプが多い

だから女の方が気軽に雇いやすい

＞単純に女性の方が優秀だから
(´ﾟ c_,ﾟ｀)ﾌﾟｯｗ　離職率たけえのによバカジャネーの
ま、そんな短期間サイクルの戦力で済むような業種はその程度
一生やるような業種じゃねえってことだ

給料の安い人は学生時代に努力しなかった
ある意味自己責任といえるかも
いい大学に入り、いい企業に就職できるチャンスは一応誰でもあったはず
コネが横行している欧米よりも平等だろう

>>395
うん、戦闘狂の女とか未だかつて見たこと無いからな、なでしこジャパンとか浅田真央ですらカワイイものよ

.

　　 女性が、出世できなかったのは、
　　　　アンタたちのせいよ！！！！
　　男 社 会 が す べ て 悪 い の！！！

　　　　　　　　　v――.､ 　　　　　ﾌﾌﾌﾌﾌﾌｯ…！
　　　　　　／　　!　　　　 ＼
　　 　 　 /　　 ,ｲ　　　　　　ヽ 　　　　　オンナは、どんな場合でも優秀なの！！
　　　　 /　 _,,,ﾉ !）ﾉﾘﾊ　　　　i
　　　　i　　jr三ミ__r;三ミ_　　 ヽ
　　　　l　 ,iヾ二ノ ヽ二 ハ　　 ﾉ　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　ヽ､.l　　,.r､_,っ､　　!_, 　　　＜　 女性の優遇がマダマダ足らないからよ！
　　　　　　 !　 rrrrrrrｧi!　L.　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　 ゝ､^'ｰ=~''"' ;,∧入
　　　,r‐‐'"／ >､＿_,r‐ﾂ./ 　 ヽ　　　　　もっと女性枠の補助金を増やしなさい！
　　/　　／　 i"　i,　..:　 /　　/　 ヽ-､
　./　　ヽ＞　l　　　　／　　 i　　　　　＼ 　オトコは無能、全員出て行きなさい！






　 ／￣￣￣＼
　　　　　　　　/ノ ／￣￣￣＼
　　　　　　　/ノ / /　　　 　 　　ヽ 　　 リケンのリーダｧｧｧっ､
　　　　　　　|　/　 | __　/|　| |__　 |　 　 女子力っ､
　　　　　　　|　| 　 LL/　|__LﾊL　| 　　　ｵﾎﾞｫー!
　　　　　　　＼L／　（・ヽ　/・） Ｖ
　　　　　　　/（ﾘ　 ⌒ （●●）⌒ ）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿＿|＿＿＿　　　
　　ｺﾞォー 　|　0|　 　 　_＼＼＼ﾉ　　　　　＿＿＿＿＿__　　　　＿＿|　　　　理研　　　 |
　　　　　　　| ノ ＼　　 ヽ_ノ＼＼＼　　　　|再生研究ｾﾝﾀ|　__／|￣￣i|￣￣i|￣￣i|￣￣i|￣￣i|
　　　　　　 　　　 　＼＿＿ﾉ　＼＼.＼／|￣￣￣￣￣￣￣.~|　|￣￣i|￣￣i|￣￣i|￣￣i|￣￣i|　　　
　　　　　　ノ. ..:;;.;.　　 `ァ 　　　　＼＼.＼. ,,ﾜｰLL LL LL LL |　|￣￣i|￣￣i|￣￣i|￣￣i|￣￣i|
　　　　　（　,.‐''~ ﾜｰ　　　　　　ｷｬｰ＼＼::人ノ. ..:.:;;___..LL LL |　|￣￣i|￣￣i|￣￣i|￣￣i|￣￣i|
　　（..::;ノ　)ﾉ. 　　＿　　　　　＿_ 　__＼ ＼ ヽ丿ヽ‐''　 .L LL |　|￣￣i|￣￣i|￣￣i|￣￣i|￣￣i|
ｷｬｰ ）ﾉ__ '|ﾛﾛ|／　 ＼　.___. |ﾛﾛ|／　 ＼ヽ.＼ノヽノヽノヽ_LL |　|￣￣i|￣￣i|￣￣i|￣￣i|￣￣i|
　　＿|田|_|ﾛﾛ|_|　ﾛﾛ|＿|田|.|ﾛﾛ|_|　ﾛﾛ|＿（.:;;.;;丶人ｷｬｰ.LL .|　|￣￣i|￣￣i|￣￣i|￣￣i|￣￣i|　

.

球場のビール売りとかヤクルトのセールスレディーやりたい
なんで女しかダメなんや
世の中不公平や

>>386
単に思い込みだけで、女が優秀、とか言ってる奴よりは
論理的に理由をつけて、男女に差はないとか男のほうが優秀とか言ってる奴のほうが社会人として信頼できる。

例えば戸建てを建てようと考えた時
営業が女とかやべーだろ
営業ってのは会社と客の板挟みに遭う仕事だぞ
女相手じゃ、会社の言いなりで相手の土俵に乗せられて適当な家しか建たねーっての

女が出来る仕事ってのはやっぱり歴史が語ってんだよ
看護師とか保母
患者や子供、論理で語れる相手じゃない場合、感情で物事考えて欲しい時、非合理だと知っていても共感して欲しい時
そんな場所に女は向いてるんだよ

>>395
それだと、以前は男のほうが就職率は高かった、ことの説明がつかない。
アファーマティブアクションに代表されるように、
女を優遇して男を差別することが堂々と行われるようになったのが原因では？

>>380
今までは結婚か出産で辞めちゃってたからなんとも。
つか女は自分を良く見せる訓練しながら生きてるから
印象がいいのは当たり前だよね…
でも出過ぎないよう牽制し合う文化で生きてるから
わざわざ上に立ちたがる勇者はほとんどいないよ。

米国人の女性上司の下で20年間仕事をしたが
働き易かったけどね。
男の上司は知らんから比較はできないがね。
日本の女性では難しかっただろうな。

>>405
kwsk

>>403
昔は男も一度入ったら定年まで働くのが普通だったし
女は寿退社もしくは妊娠で退職して新しい人材入れ替えるのが普通だったけど
今は男も結構簡単に退職していくし、女は逆に旦那が安定職じゃない限り仕事辞めなくなった
だから、男雇うメリットがそこまではっきりしなくなったっつーのはあるんだよな
男雇うメリットってやっぱり「定年まで働いて長期間戦力になってくれる」って部分だからさ

>>407
年功序列をやめて会社に骨を埋めると言う概念を崩壊させたからだろ
むしろ切り捨てにかかったのは企業側の方だと思うがね

雇用する側が屑なだけだろ
これで女を叩くのは筋違い

理工学部専攻の割合とか基礎的で時間がかかる部分を疎かにしてるのに
そんなに女性のほうが優秀なもんなのか
そりゃ気使いとか連携とかは流石だと思うけどね

世間で言われている、「女性差別」って、実はウソだったのですね。

男性が就職しやすい世の中をつくり、男性の賃金を上げるように、
男女平等を訴えている人は動いていくべきだと思います。

>>408
もともとそれが目的だからなー

この手のスレによくフェミ嫌いが「ﾌｪﾐｶﾞｰ」って喚くけどさ
そもそも、女の社会進出を一番推奨してたのって経団連じゃん？
で、その次に派遣も頑張って推奨してて、実際派遣って今結構な割合でいるじゃん？
さらに今度はもっと安い労働力ほしさに移民推奨してるじゃん？

経団連様の思う壺っつーやつだよな
男だから優遇されて当たり前って思ってた奴にしてみたら、ナンデナンデ！ってとこだろうな
一部の優秀な男はちゃんと仕事はあるけど、そうじゃない男は女とパイの取り合いになってるわけだからさ
で、男ってだけで今度は不利になるんだから、まー、理不尽といえば理不尽だわな
でもまあ、経団連サマには逆らえないわなぁ

そんなの人によるがな

女性の方が優秀なのは昔からだと思う。
空間認識能力や技術関連の仕事は男が優位だとおもうけど。
世の中の大抵の仕事は、そんなの必要ない。

職場って気遣いや気配りが重要だったりするから、そう言った意味では女性の方が男性より気配りできるだろうね

>>411
「女性のほうが優秀だから就職率上がりました」

これが本当なら
何で男の賃金上げるの？

コミュ力も高いし、ポジティブシンキングや「その会社で活躍する私」を
想像するのが得意だよね。エリート層では不況だ就職難だ、と吹き込まれると
「必要とされない自分」に気持ちが行きがちなのが男で
「必要とされないはずなどありえない」のが女、という傾向はあるように思う。

>>416　これからどんどん変わるよ、たぶん。
総合商社で「アフガニスタンでコーラ売ってこい」と言われて二つ返事で
行くのは女、という時代になると思う。

>>411
バカか？
女性の方が優秀なのは今じゃ常識
優秀なのに女性差別のせいで賃金が低いから
女性差別をやめて女性の賃金を挙げ内藤いけないんだろうが。
男ってほんとバカだな

>>418
そうじゃなくて
論理的な流れ聞いてる

なにをさせるかによる
若い女ってだけで価値あるしな
美人ならいうことない。

>>419
小保方みたいにバカでも「女だから」という理由でバカ高い給料貰ってるんだよ
現実直視しろよ

＞416
男女平等にしないとダメでしょ。

>>400
球場の売り子は男もいたような

>>418
そういうコーラを売りに行く兵隊を優秀と想定するの？
圧倒的な技術者とか重責を負う管理者とかは女性が増えてくると思う？

>422 モラルがなかっただけで馬鹿ちゃうで。
今の日本でちゃんと学位取って、英語話せる奴がどれだけいる?
数千万人は軽くおる。
でも数千万人の馬鹿よりはマシやで。
おぼちゃんはモラルがなかってん。
中高で最低限の礼儀を学ばなかったのが残念やな。

女はすぐ休む　有給取って海外に行く　突然辞める
仕事中に食べ物ばかり食べる　無駄話が多過ぎる　
女の求人ばかりで、男は無職だらけ

そんじょそこらの女どもより家事が上手いから主夫にしてくれ。

>>426
小保方は会話程度にしか英語はなせないんだぜ？
しかもネイティブには程遠いレベルなんだぜ？
そんなんで学会レベルの会話が出来ると思うかい？

男性の就職率＆可処分所得が多い時代
マスメディア「女性差別だ。平等に！」

女性の就職率＆可処分所得が多い現代
マスメディア「(ダンマリ)」

>>1
どこの誰が妄想で書いた記事ですか？

>>428
嫁を説得できるかお前次第
世間の目はどうしようもないが

ホームレスの数が何故男女出生比率がほぼ等しいのに
圧倒的に男が多いか考えたら自然と答えが出ると思う

優秀とかの問題じゃないんだよこういうのは

そんな優秀な種族なのに、
結婚出産などで短期間で辞められるような人事制度をしてるということは、
人事政策者、担当者は馬鹿という事？

サービス業の仕事が増えてるからだろ

>>１
与えられた仕事のもの覚えがいいというのは評価のひとつではあるけど、
それは発展性とは別だよね。
その女は与えられたことを覚える能力だけが高いのかもしれないし、
男性は、単純記憶には弱いけど、発展性とか創造性はあるかもしれないし。

新人のもの覚えという一点でしか評価できない教育係が近視眼的な単細胞低脳でしょ。

そして自分の教えかたを棚に上げる低脳。

これが逆だったら差別だと言われるんだろうなあ

このスレは１０までいくでしょう

でも、女が長く勤められないような人事施策しかとっていないということは、
オンナに対しては、
若さと、短期間で覚えられるような雑務にしか能と役割を認めていないということでしょ。

>>427
無駄話が多いのはほんと呆れる罠。放っておくと30分も1時間も立ち話してる。
それで意味不明なほど遅くまで残業してたり、他の部署から書類のミスが多いとクレームが来てたりで
ウチの部署の女子職員は全然使えないと評判だわ。。。
前職の派遣の子が優秀すぎた。
結婚退職してから代わりに来た正社員の方が全然仕事できないってどういうことかと。。

優秀というより平凡だから向いてんじゃないか？
同じ作業、仕事の繰り返しみたいなのは女の方がしゃべったりとか
何か楽しみを見出すのが得意だから続きやすいとか。
代わりがなんぼでもいる仕事に優秀もくそもないだろ。
そうじゃなくても今の時代は優秀さなんて関係ない時代なのにｗ

これマジなん
ソ○ー系列の会社に派遣でいった時、90%以上男だったんだけど

なら、女性枠やめさせてくれよ…。

女の自分が言うのもアレだが上に立つのはやっぱりオトコの方が向いてるよ。頼りになる。

女は従順プラス色々満遍なくできるから需要がある
上に上がれる実力もないのに妙に威張り散らすオトコが一番扱いづらい

就職率の数字だけで比較するなら
そのへんの私立女子大＞＞＞東大になってしまう

規模小さくて即戦力必要な会社ほど、採用は男女関係なく実力重視になってるような
本来そういう形が健全だと思う

男は草食化、すぐ辞める
女は仕事中もペラペラしゃべる、イジメ、陰口が酷い

女教師のキチガイっぷりに呆れているので、へー、そーなの、としか思えない。

今の若者って本当に大変なんだなｗ
女の方が優秀とかアジアの方が優秀とか言われて採用されないわ、退職も延期で再雇用再任用で枠減らされるわ

世代人数減って、競争がマシになると思いきや、同性同世代以外と競争しなければならないとか

仕事中もペラペラしゃべる、イジメ、陰口が酷い、好き嫌いを顔や行動に出しすぎる、すぐに派閥作る
女だけでやってみろよって感じだな

>>445
従順？
これ笑うところだよな。

面接と筆記じゃ優秀なのかも知れんが
現場じゃ使えない

マスコミにもてはやされてきただけあって、今の中高年女性から既に酷い惨状だからな
仕事中、職場でおしゃべりしてるの女だけだわ。
しかも日本なんて専業主婦になりたがってるやつが多いだろ。データとる時は建て前で仕事とかいうだろうが

どんなにすばやく（ごくごく簡単な単純）仕事を覚えたとしても、
ネコをかぶって最初はどんなに「素直」だったとしても、
時間の経過と慣れにしたがって、手抜きと文句が多くなる種族。

他人のモノマネがうまいだけの奴を優秀なんて言ってるから、
地盤沈下、埋もれてくんだろうな

よく言われてるけど
男はできる奴もいるけどアホなことする奴もいる、女は平均的

なら企業としては何かやらかして大ダメージになるリスクを負うより
突出してできなくてもそこそこ仕事してくれる方を採りたがるわな

女オンリーで会社やってけるか？
ほぼ男オンリーは肉体労働、技術職、電気・機械系の仕事で普通にあるけど
女95％の職場とか動物園みたいだぞ
子どもみたいないがみ合いをネチネチネチネチやっているところばかり

>>425　技術者も多種多様だからねぇ。女性の一級建築士は増えてるでしょ。
あと小保方さん的な分野とかで、ひたすらテクニシャンとして大学や研究所
渡り歩いてる女性は多いけど、それも技術者にカウントするなら。
あと、PMDAの中の人とか、ISO審査員とか、そういうところの女性もいるわな。
もうスキルとしては性差ないところまで来てて、管理職にするかは社風次第じゃない？

ただ叩き上げで重役になった女性の面接を数回受けたけど、どの人も
どこか壊れてる印象は受けた。闘い続けた結果なんだろうから、
こういう物言いは無礼なんだろうけど。

女の職場の愚痴はこの世のものとは思えない醜さw 恐ろしい

女のが優秀優秀言ったところで、将棋や囲碁は女性だけの大会やらないといけないのが現実だよなぁ…。

街中の女の歩き方、行動を見ているだけで、
オンナが優秀かどうかは簡単にわかる。

女性の方が優秀ならなんで女性で管理職やってる人が少ないのかなあ
口先だけ白々しいこと言う奴は信用できんね

確かに女は男に比べればコミュニケーション能力が高い。それが面接のウケにも直結する可能性はある。
だがそれが仕事の実力と直結するかといえばそうでもない。
おしゃべり、イジメ、陰口は酷いし、仕事の能力はなくても上司と円滑にコミュニケーション、というかおべんちゃらを使って仕事の出来なさをあやふやにしている。

おまえら怒るなよ
「女性ならではの発想ですね」「女性は凄いですね」
とか、言わなきゃならないことが多々あるんだよ

「今日はいいお天気ですね」くらいの意味しかないんだけどさ

女を雇うのは、結婚したら辞めてくれると期待してるから。
あと、年をとると女は同じ職場に居辛くなる
「お局」って言葉があるだろ？
若い女の子が入ってきて自分のポジションを奪われるから
そのストレスで転職してくれる　新陳代謝が上手くいく

男を雇うのは責任が重いんだよ
一生雇う覚悟が必要だし、結婚でもしたら妻子を養わなきゃいけないから
辞めさせることもできない

親が馬鹿だと子供も大抵馬鹿になる
親、特に母親が優秀なら子供も出来が良いだろ？
つまり、血統として上等な女性が表社会に出てきたってことだ

女性ホルモンの影響で記憶力が高い傾向にはあるから、物覚えは速いし、
脳梁太くて話術巧みなの多いから、男みたいなアスペのコミュ障は少ないが
習熟した場合は大抵男の方が上だぞ
感覚や体で覚える機能や空間認識能力の差が出る

一番の欠点は、公式の場で平然と好き嫌いを顔に出し、人によって態度変えるとこだろ
30過ぎると捻くれてコミュ力をいじめ、はぶり、陰口、仲間外れ、派閥作りに悪用するばかりだし

所詮社畜の椅子取りゲームだろ
男だから女だからとか根拠のない主張は見苦しいよ

田母神俊雄 ‏@toshio_tamogami

ウーマンリブ運動が起きたのはロスチャイルドやロックフェラーが、女性が働くようになれば女性からも税が徴収でき税収増になる、
また女性が働けば家庭教育が困難になり公教育に頼る、そうなれば子供たちの洗脳教育がやり易いと考えたからです。
その結果が現在の女性の社会進出であり、少子化なのです。

田母神俊雄 ‏@toshio_tamogami

私は能力のある女性が働くことを否定するものではありません。
しかし女性がみんな働くような国造りを目指すことは晩婚化、少子化を推進することになると思います。
私は女性が働かなくても生活できる国を目指し、能力のある女性は例外的に働く国を目指すほうがよいのではないかと思います。

>>469
例外的って…なんだそら
例外的な存在が社会からどんな目で見られるかとか
全然考えてないんだろうな、このじいさん

>>463
「女はちょっとストレスを与えると簡単に辞めてくれるから、今の時代にピッタリ」
なんて本音を言えると思うか？

そりゃ口ではそう言うよ
でも、それは男が女を経済システムから弾き出してるという現実を
誤魔化すためのおべっかなの
口で「女性は強いですね」とかいうだけで、相手は満足して
実利までは要求してこないんだから、言うに決まってるだろ

実際には男の方が有能だよ
部署の引越しの際には、女は全く役に立たない（力仕事は男がやると思って澄ましている）
今年は大雪が降ったが、雪かきだって女にはさせられない
どこか痛めました、って労災になるのも厄介だし

本当は男手が欲しくても、男を雇う方が大きな責任が伴う
男は結婚退職できないから

民間企業がこう言うなら何ら詮索する必要はなし。
民間企業は業績が全てだから。
民間企業なら、ね。

女はメンタル強いとか言うけど大嘘で営業とか
数字でプレッシャーかけられるとすぐ潰れるからなあ
キーエンスに女が皆無なのがいい証拠
言われたことやるだけならお利口だけど

>>471
いやー、確かに新卒は女の方が全体的に優秀だと思うよ。
コミュニケーション能力が全然違うから。

ただ、十年後とかを考えると優秀な男に来てほしいんだけど。
大半の男は使えないからなぁ・・・

優秀？
優秀ってのはスポーツでプロになれたりオリンピックに出たり
何らかの高いハードルを設定されてる分野のトップにいる奴に対する言葉で
一リーマンや凡人には当てはまらないだろwましてや女ｗ

>>474
そりゃあんたの会社が優秀な男来ない会社なんだろ
確かに面接の印象は女のがいいけど
それと働いて会社に貢献する能力は別
外面良いだけの人間ばっか取って優秀な人材見抜けないバカ人事の多いこと多いこと

→５連続地震
→緯度経度同じ地震

→マグナBSP
→アーロンルッソ
→ケムトレイル
→洗脳研究所
→黒い手帖
→集団ストーカー
→創価警察
→携帯電話移動履歴監視
→思考盗聴特許
→オウム事件整理
→123便墜落の真相
→田布施部落
→天皇の金塊
→天皇の陰謀
→日銀株主
→不正選挙疑惑
→帰化政治家
→産経統一教会
→読売CIA
→朝日新聞主筆CIA
→毎日創価新聞
→NHK共産党
→根路銘国昭
→朝鮮総連の大罪

マンコ採用

>>474
女は横並びが好きだからな
そりゃコミュニケーションが上手いように「見える」よ
女社会では、偏差値や体力よりもコミュ力が一番大事なんだから

でも、それがカネになるわけじゃないんだよね
そりゃーキャバクラとかなら、うわべだけのコミュ力だけで金稼げるけど

本当に優秀な女はたまにいるけど、大抵コミュ力に問題がある
女社会には適応できず、かといって男になれるわけでもないから厄介
35歳近くなって、突然「子供生みたい」とか言い出したり

性別とか家族の中での兄弟順とか、自分の本質じゃなく枠の部分に
日本人（てかアジア人種か）は妙にこだわりすぎなんだよなあ
現代なんて、そんなところこだわらずやっていける世の中なんだから
ただただ男も女も、自分がのばしたい部分を自由に伸ばせばいいじゃん
そして自分が自由なら他人の自由にも口出さない

いいともの元プロデューサーだかが言っていたけど女の若いうちはお嬢さん補正で回りも優しいし仕事がしやすいので成果が出る
しかし30過ぎて若手でもなくなり真の実力求められるようになると全く駄目だって 結局女の武器を実力と勘違いしていただけ

朴と金正男はどっちがマシか程度の話だな。

後テンプスタッフの女社長が言っていたが
女はすぐ守りに入る 男は攻めで会社を大きくしてくれるから優秀だって
同性だけに真実味がある
若い女に媚びたいだけの奴よりも遥かに

女性社員が一番怖がるのは、同性からハブられること
有能と判断されて、周囲から浮くことを好まない

男性社員が一番恐れるのは、無能と判断されてクビになること

女性社員同士のトラブルって、本当にバカバカしくて
相談聞いててもキッツイわー
「どうでもいいじゃん！仕事と関係ないじゃん！」って思うことばっかり

男性社員は実力をつけて上にいきたい、という思いが根本的にある
数年後、どっちが優秀になってるかは見るまでもない
女が得意としている「コミュ力」なんて、数年職場にいれば身につくものなんだよ
ただの技術なんだから

上司の立場からすれば、子持ちの女性はいらん。
ある程度無理ができないと責任ある仕事は任せられられず、
結果的に事務的作業に落ち着く　⇒　派遣で十分ってなる。

仕事は男同士で話す方が楽しい。馬鹿でも前衛的に創造性富んだ話ができる
からな。女は保守的なの多いから公務員とかの方が向いてるな

女のコミュニケーション能力は女という性があって初めて成り立つもので
男が同じ立ち振舞いをしてたらたちまちふざけた野郎扱いをされてしまうシロモノなんだよ。

無礼があっても「女だから」で目をつぶられ、責任が発生しても「女だから」で免除され、
称賛浴びるときは「女だから」で一際喝采を浴び、問題が発生しても「女だから」と逃げられる。

元々終身雇用で働くつもりなんてないから社内で失うものに怯えることも無いし、
ちょっとくらい格上の相手なら女の特権を上手に使って相手を悪者にすることも出来る。

こういう圧倒的アドバンテージがあってのコミュニケーション能力というわけ。

日本は女の市場、空間、世界観、立場が既に確立されている国だからな
だから死ぬまで、女だから、で生きていける
会社でも男に張り合う必要がない
会社にも、女の立場や場所というものが存在するから、その部分で努力すればよいだけ
役員とかの幹部のおっさんたちも、当の女たちも、まさか女がそこから抜け出すなんて思っていない
そういう発想すらない

>>487
仕事なんかも女は一番出来る奴が基準
男は一番出来ない奴が基準にされたりする
女の一人だけが優秀なのに個人ではなく女全体が優秀扱いされるふしぎなでしこの時の報道がまさに典型
野球が世界一なっても日本の男性が優秀とは言われなかった

ただ、女でも、有能な男と同じように成果を出せ、性格は控え目、そのうえ社内力学に精通しているってタイプはなかなかいないがいたらあまり叩かれない気がする

もうこれからは逆に女に厳しい時代が来てもいいんじゃない？
普通に女だって臭いウンコもするんだし、芸能人でも女優でも無いんだから一般女性は。
発明力も生産力も皆無で、男はイケメンが増えて益々ホモが多くなっている日本なんだから
スッピンは男の方が遙かに綺麗だし、イケメンは女性ホルモンを持ってるからいずれ女に飽きて
男に目覚める、ホモAVが多いのもイケメンばっかだし
事実、男尊女卑が昔からまだ根強いよ、何だかんだ日本って
女に甘やかさない時代が来ても良いと思う

男が女より勝っているのは腕力だけだろ
しかし世界を根底で支配しているのは暴力だから
それでも存在価値はある

俺の個人的実感にも合う記事だ
学校の勉強でも女性で極端に落ちこぼれるのはいなかったからな
男性のアドバンテージはやはり体力仕事と理系的なセンス
実際上位大学の理系なんかはまだまだ男性が圧倒的に多いのだからその分野については
女性はまだまだ男性に勝てないけど、普通の文系事務職だと体力いらないからコミュ力
あって真面目な女性の方が優秀なのは当然
ただ、管理職とか役員とかになると保守的な女性よりは男性の方が向いてるとは思うけどね

まぁ真面目なのは間違いないな。男女差なくこなせる仕事についてなんだろうし。その通りで問題ないw>>1

こんな話聞いたこと無いな〜
普通に大卒女でも家事手伝い予備軍だわ

作文だね

女性の方が(奴隷として)優秀だから
みなさん行間を読むってことを覚えてください
女の方が切りやすいから企業にとっては使いやすいって話し

差別にだ

女が優秀なんてまやかしだよ。
一見仕事はできる。覚えも早いように見える。
だけど、好き嫌いの感情で動くので、周りが見えてない。冷静に分析できない。
あと覚える事はできる。知識を得る事はできる。
でも考え方が及ばない。応用がきかない。新しい発想がない。
真面目がいきすぎて、ルールにがんじがらめで、融通がきかない。
男の場合は融通をきかせてバランスを取れる人間が多い。
あと、一見仕事できる美人、それはただ周りの男がめっちゃフォローしてくれてるから。
教えてくれる男には媚びてめっちゃ甘ったるい声で話しかけ、部下などには冷たい口調だったりする。
男の上司は、好きか嫌いかで判断する事はあまりない。
やれる奴には仕事を任せる。
男で好き嫌いで判断するような奴は相当女々しくてねちっこいタイプだ。
とにかく俺は女と仕事で関わる事も多かったが、本当にできる人間なんてほとんどいない。
とても優しくて気遣いができる聡明な女性ほど、仕事ができる。
しかも実力があっても上昇志向がなく、敵対意識を持たない女性もいる。
男勝りで仕事をこなしていきたいタイプほど、マジで感情をコントロールできないクソ女ばかり。
そんな女に支配されてる職場はマジで最低だ。
女だって女上司、女社会は最悪って言ってる。

一番困るのは、こういう男sage＋女性様ageの記事を読んだ
若い男が、本気にして萎縮すること
障害者とか女性とか、マイノリティは持ち上げるのが社会の常
男が持ち上げられず叩かれるのは、強者だから叩いても大丈夫とみなされてるからなんだよ

>明らかに女の新人のほうが“使える”。覚えも早いし、
>何よりしっかりコミュニケーションを取ろうとしてくる。男は注意してもなかなか仕事を覚えないし、
>黙ってばかりで、何を考えているのかさっぱりわからない」

この傾向は新人時代には確かにあるのだが、数年後には逆転してる。
それに本当は女の方が、自分達の持ち出したダブスタに苦しめられている。
「男と同じくらい働いてよ、平等なんだから」
「女性らしく、好感をもたれるように振舞えよ」
「若い娘が入ってきたぞ、ﾋｬｯﾊｰ　あ、もうお前は今日からお局だな、若い子いじめるなよ」
みたいな、矛盾に満ちた扱いを受けてる

こういう中を器用に泳いでる女はごく少数だよ

ボクシングヘビー級の女ボクサーがその辺のひょろい男に勝てば女凄いと言ってるようなもんだな。
スポーツでも女の方が競技人口少なすぎて世界にしろ国内にしろ優勝とかしやすいけど
実際は優勝してなくても男の方が競技人口多い分層が厚く、男女のトップ同士、上位で比較すると圧倒的に差がある。
最たる例が男子中生がなでしこに軽く圧勝しちゃうわけだが、いちいち男は凄いとは言わない。当たり前だからｗ

>>496
女性は疑問を抱かずに単純作業を繰り返すのには向いてるんだけど
意味のなくなった作業も延々続ける傾向があって使い勝手は微妙

>>493
すべてのクラスターの中で最も保守的な中年男性が
意思決定権を牛耳っているのが日本がイノベーションできない原因の１つだよ。
女はミーハーで新しもの好きだから、イノベーションには向いていると思う。

中年男性社長＝統率力はあるが、保守的で意思決定に時間がかかる印象
女性社長＝先進的だが、ワンマンな意思決定が苦手な印象
若い男性社長＝ワンマンで推進力はあるが、独善的な経営に陥りやすい印象

それぞれ帯に短しなところがあるから、それぞれが補完しあうことで
成功率を高めていくのがいいと思う。

>>492
女が男より勝っているのは「子供を産めること」だ
ホドホドに社会貢献したら結婚退職して、この才能を発揮して欲しい

嫌味で言ってるんじゃなくて、本当にそう思う
女が子供を産むからこそ、社会は営々と続いてきたわけだよ
トータルで見れば、男が働き蟻のように働く目的は、女に子供を生んでもらい
社会を存続させるためなんだから

悪いが、女が会社でできる貢献など微々たるもの
子供を生んで国を存続させる、女王蟻のポジションを獲得できた女こそ
優秀だといえる。
最近では、女王蟻のポジションにつける女は極わずかだから
まあ仕事もいいんだけど、そっちの方を頑張ってほしいね

早慶でても一般職でゆくゆくは家事手伝い要因とかでしょ
子供なんて産まない一生社畜上等みたいな女はいないのかねー

>>503
そう思うなら、男性が牛耳っているこの日本社会を
男性がもっと女性が子供を産み育てやすい社会にすべきでは？

>>479
横並びの意味が違うけど、路上でも横並びが好きだよな。
2人がすれ違うのがやっとという細い道で前から2人女が来た時、
こっちが右側これ以上行けないところ歩いているってのに、
ギリギリ1m手前くらいでやっと左に詰める。ぶつかりそうになる。
こっちは端に寄ってんだから前もっててめーらが一列になるべきだろうがって思う。
歩くのも遅いし、女がいなかったら社会が流れるスピードが1.5倍くらい早くなると思うわ。
女はとろっとろすっとろい上に常に横並びで通行の邪魔をしている。
視野が狭くて周りが見えてない。
ちなみに、男も中途半端に偉くなったおっさんとなるとタチが悪くて、
会社を出たらただのおっさんでしかないくせに、公共の場でも偉いと思ってんのか、
避けたり遠慮したりしなくなるが、社会に出てる女はほとんどこれ。
専業主婦みたいなおばさんの方がまだ気遣いできる女性が多いかな。

日本のマスコミって本当アホだよな
女性枠なんてつくっている時点で成り立たないだろ
それに日本を見限っての頭脳流出が止まらないのが現状
こんな時代錯誤というかガラパゴス理論を必死に記事にしている時点で
日本のマスメディアがいかに時代遅れかわかるわ
東南アジア方面にすら人材流出しまくっているぞ
日本でなんかより将来がある市場だからな
日本はもう経済大国でもなくただの僻地の国家となったってこと

>>504
それ一番困るパターン＞一生社畜上等みたいな女

会社が欲しいのは「若い女」であって、中年女ではない
むしろ空気を読んで黙って転職してくれるくらいの方がいい
結婚退職が一番めでたいけど

取引先のお偉いさんの息子を射止めて結婚した女性社員がいたけど、
あれは大手柄だったといえる
その子、仕事は全然だったけど

最近じゃスポーツ選手ですら欧米いったきり帰ってこないパターンが出てきているからな
MLBの松井も日本がどんなにポスト用意しても戻ってこない
長谷川もアメリカに移住してビジネスやっているし
サッカーなんかも東南アジアやアジア方面でビジネスを展開している人間が増えている
そんだけ日本という国が魅力的じゃないし、馬鹿な中高年の認識が時代遅れってこと
そうやって良い人材を各方面で吸い取られていって衰退する国家の一つが今の日本ってことだ
一般人レベルでも近年は豪州だの東南アジア方面への移住がどんどん増えているからね

１０年前じゃわざわざ日本捨てて移住するってのは例が少なかったが
今じゃ当たり前ってかアスリートですらそういう時代
かくいう俺も数ヶ月後には日本捨てて東南アジア移住が決まっている
目先の聞いた連中はもう数年前から東南アジア移住ラッシュだが

成熟した社会では性差なく労働できる仕事が多いんだから、男女関係なくいいとこどりしてやってくれ。
多人種他宗教な国ではうまく行けばアイディアとしてはいいとこどりして新しい何かもできるけど、似たようなのしかいない日本ではせめて男女くらい協力して何か産みだしてくれ。
子ども以外でも何かできるだろw

>>505
そこまでは面倒みられない
男は男の仕事を頑張るので、女は女としての「仕事」を頑張ってくれ
「男の庇護欲を掻き立てて、結婚に持ち込む」のだって立派な商談だからな
その結婚生活を維持するのも、立派な仕事だ

女王蜂としてのポジションは、昔に比べて激減したし、
働き蟻のポジションも激減している
互いに自分の分野で、自分の居場所を獲得しつつ頑張るしかない

世界最高峰　マサチューセッツ工科大学の学科別男女比　数字は女子学生の割合
http://qph.is.quoracdn.net/main-qimg-c508fffcadb4ac35706749d41835a804

男子が多い学科
Course SDM　System Design and Management　システムデザイン・マネージメント　13.3%
Course 8　Physics　物理学　15.1%
Course 2　Mechanical Engineering　機械工学　16.7%
Course 14　Economics　経済学　18.4%
Course MAS　Media Arts and Sciences　メディアアート　20.0%

女子が多い学科
Course 4　Architecture　建築学　50.0%
Course 11　Urban Studies and Planning　都市研究・計画　52.2%
Course STS　Science, Technology, and Society　科学、技術、社会　55.2%
Course 7　Biology 生物学　71.4%
Course 21　Science in Humanities　人類学　77.8%

うーん、アメリカはさすがにジェンダーバイアスがないねぇ。

>>474
ここでいう「コミュニケーション能力」というのは、
井戸端会議、暇つぶし、無駄話で間を持たせるという意味であって、
生産性のある話題や、
議論を深める会話、能力という意味ではないのがポイント。

>>511
この記事は性差かんけいなくって記事じゃなくて単なる男性差別記事だろ
日本独特の風潮のな
時代遅れのガラパゴス国家らしいというかね…
どのみち日本人にすら見捨てられる国になっているんだから
そのうちこんな戯言も言ってられない時代になるだろうね
まぁ、こういう記事を書く時代錯誤な人はまだ経済大国日本幻想にも浸っているんだろうね
実際は最早アジアの僻地みたいなもんなのにね

>>514
男女問わず新卒には生産性のある議論は無理だろ
業務を深く把握してないんだから

どこの超天才の話をしてるんだよ

>>512
それは違うね。いまの少子化は社会システムが生み出している構造的な問題
なのだから、そこを変ることができるひとが変えない限り
弱者の側から積極的なアクションは期待できない。
責任をぶん投げて、放置してもなにも変わらないし少子化が進むだけ。

>>492
女尊男卑の上野千鶴子教、
横浜市立大学女名誉教授のシンパ
乙

今、就職の最重要視される流行の
コミュニケーション能力、語学ともに
脳の構造上女性の方が圧倒的に優れてる。

女性と比べれば、男はみんな脳筋バカのアスペ見たいなもんだから
仕方がないよ。

子宮が喋ってるよｗ

>>516
なら優秀も何もないよね。

人事担当の見る目がないだけ。
優秀な人間は男でも女でも変わらん。
その会社（大手医療機器メーカー）に優秀な人間が応募しなかっただけだ。
まあ魅力がない会社じゃ仕方ないよな。

>>519
女の「コミュニケーション能力」って、
ただうわべで互いに好き勝手に言葉を乱射するだけのことでしょ。

>>517
少子化を生み出している社会システムというのは
単純に言えば経済がそこそこ豊かで、ワープアだなんだ言いながらそこそこ楽しく暮らせてしまう事だな
是正するには大幅な増税か、極端な経済政策の失敗か、あとは戦争くらいかな

>>522
医療機器メーカーか。
とある武器を使った営業能力だったら、
若い女のほうが圧倒だな。

>>519
文系の能力なんて必要とされてないね
特に日本のいうコミュ力の類はね
アメリカじゃ文系はプログラマー目指すでもないとまともに就職できないくらい
アホが時代遅れなオカルト理論展開してないで現実見たほうがいいぜ

昨今のようなAKB事件みたいに無職男が暴れてるように、男をもっと大事に優先させないと
社会が成り立たないし、鬱憤が溜まった凶悪犯罪は起こる一方だよ。
男の方がそういう危険性は高いし、駄目人間とレッテル張って無能と放ったらかしにするのは
決して良くない。
そういう世の中にしている日本の上層部の人達も、自分達が大事と思ってるのなら
女性より仕事をしていない男性を優遇する社会にすべきだと思うんだが。
確かに男性も、社会進出の為に頑張って努力すべきだが、殺伐とした危険な世の中に
させない為にも仕事をしていない男を大切にし、仕事出来るように斡旋や指導をして、
就職させてから沢山結婚させて子供を産ませ、人口が増えて国力を上げて将来の
日本を安泰させ、不景気も脱回させる世の中にしないとマジでいつ事件が起こるか
分からない、危ない国になるような気がするわ。
コミュ力なんて営業職だけで充分、確かに営業職は女性の方が良いとは思うが、
それ以外は非正規で良いと思うよ、女性は殆んどが休職やいずれ退職するんだし。
女なんて気分で話すから賢くてコミュ力があるとは決して言い難いが。
昔の良い所の日本は解体しないような世の中にしないと、いつどこで狙われるか
分からない

>>519
ああー小保方みたいな人のことかぁ。

>>517
そう思うのなら、他人に要求せずにお前が頑張れよ
俺はお前と同意見じゃない　甘えるな

弱者だって弱者同士でテリトリー争いもポジション争いもするのが当たり前
優秀な奴は、男も女も不当に甘えたりはしない
黙って自分のポジションを獲得し、生き延びるだけだ

>>522
この人事担当者や大手医療機器メーカーが実在すると思ってんの？
週刊ポストの記事を何だと思ってるわけ？

>>525
そもそもこの手の記事の●●関係者なんて実在してないんじゃね？
まぁ、日本のマスメディアなんて時代遅れの象徴みたいなもんだしな
ビジネス面でも出遅れて最早ジャパンマネーも死語だし
びっくりするくらい金の生み出せない業界になっているね

>>526
文系が就職できないって何を誤解してるのか分からんが
確かにアメリカの理系は有能な人が多いよな
技術知識を持ったうえで消費者ニーズを探り、その架け橋ができる人材がいる
手許作業だけで消費者を無視しながら技術が技術がと騒ぐだけの日本の理系は酷いもんだわ

>>513
抽象化された学問は男が得意
人間が関わる学問は女が得意

>>515
自由な生き方ではなく、自由な考え方を持ってるのは女性の方が多いと思うから俺は。
お勉強できない方の女についてね。高学歴女性は高学歴男よりもserious＆nervousだから新しい視点って見つけられないと思うので、高卒女性に俺は期待してる。
4 inovation 　あ、新しい何かについてね。

あれだけ小保方に振り回されてるのを見て学習しないで、
こんなオンナあげのちょうちん記事を書かされて、小銭を稼いでいる
>>1の記事の著者に同情を禁じえない。

>>533
学問というか、
職業の実務部隊のレベルだな。

小保方は優秀とは言えないよなぁ
しかし、最初の頃の周りの褒めぶりはすごかったが。

男でも女でも大差ない業務ならチンコよりマンコを選ぶってだけだろ
チンコ増やして便器取り合うなら逆のほうが良いに決まってる
なにもまちがっちゃいない

イギリスのように過剰に女を優遇すると国家が滅びるからね
数学は男子の方が得意なのは万国共通だがイギリスでは中学や高校のカリキュラムを
変えた結果、大学入試で女子の方が数学の得点が高くなるようになった。
その結果、製造業が壊滅したw

>>534
>高学歴女性は高学歴男よりもserious＆nervousだから
>4 inovation
なんでわざわざ英語にするんだ？イノベーションなんてもはや日本語同然だろ・・・　

　　　､ミ川川川彡　　　　　　　　　　　　　　　　 ,ｨｒ彡'";;;;;;;;;;;;;;;
　　ミ　　　　　　　彡　　　　　　　　　　　　　 ,.ｨi彡',.=从i､;;;;;;;;;;;;
　三　　ギ 　そ 　三　　　　　　　　　　　　,ｨ/ｲ,r'"　.i!ｌi,il i､ﾐ',:;;;;
　三.　　ャ 　れ 　三　　　　,.　-‐==- ､, /!li/'/　　　l'' l', ',ヾ,ヽ;
　三　　グ 　は 　三　　,,__-＝ﾆ三三ﾆヾヽl!/,_ ,_i ､,,.ｨ'=-､_ヾヾ
　三　　で 　 　 　 三,. ‐ﾆ三＝,=＝‐ ''' `‐゛j,ｪﾂ''''ｰ=5ｒ‐ｫ､,　ヽ
　三. 　 言　 ひ 　三　　.,,__／　　　　　　.　,' ﾝ′　　　￣
　三 　　っ　　ょ 　三　　 /　　　　 　 　 　 ｉ l,
　三.　　て 　 っ 　三　　ﾉ ..::.:... ,_　　i　 　 !　 `´'　　　　　　J
　三　 　る　　と　 三　 iｪｧﾒ`'7rｪ､,ｰ'　 　 i　}ｴ=､
　 三 　 の 　 し　 三　ﾉ "'　　 ￣　　　　　! '';;;;;;;
　 三 　 か　 て　 三.　ｉヽ,_ﾝ　　　　 J　　　l
　　三　 !?　　　　三　　!し=､ ヽ　 　 　 　 　i　　　　　　　　　,.
　　 彡　　　　　　ミ　　 ! "''　`'′　　　　　　ヽ、,,__,,..,_ｨ,..ｒ,',",
　　　 彡川川川ミ.　　　l　　　　　　　 _,　,　　 | ` ｰ､≡＝,ﾝ _,,,
　　　　　　　　　　　　　 ヽ、 _,,,,,ィﾆ三"'"　　,,.'ヘ　rｰ‐ ''''''"
　　　　　　　　　　　　　　　 `, i'''ﾆ'" ,.　-‐'"　　　`/
　　　　　　　　　　　　　　　ヽ　!　 i´　　　　　　 ／
　　　　　　　　　　　　　　　ノレ'ー'!　　　　　 ／　O

>>539
マジレスするとF.Bで英語でチャットしながらここ見てるからメンドーで混じった。
スペルも違ってたな、失礼ｗ

>>538
くわしく

本当に優秀な男性は、『女は馬鹿』とは思わないし、純粋に年齢性別関係なく個々の能力を見る。
底辺な男は、自分より格下とみなすもの（女、子供、年寄り、マイノリティ―）を見下し優越感に浸ろうとする憐れな生き物

>>542
1行目でやめときゃいいのに
格下にみなされているという劣等感で男叩きしてる哀れな自己紹介乙

>>1
かわしいいしマンコついてるしな！

失礼、おっぱいもついてるしな！

使わない子宮は妄言ばかりよく喋る
全世界でイスラム教が勝つ理由

何を基準に女が優秀なのか分からないが
頭を使う仕事、考える仕事は向いてないと思う
実際、ノーベル賞ってほとんど女いないし

評価の対象に体が含まれているだけのこと

オレオレ詐欺に引っかかってるのって、圧倒的に女のほうが多い気がする

>>543
どこが男叩きなんだ？
優秀な男性はまともだといってるのに。
劣等感にまみれてるのはお前のほうだろ？（笑）

女の方が男より上とは特に思わんが、やたら女を見下してるのは
ニートや学生の男ばっかだろう。社会に出ればわかるよ。
まあ、残業やりたがらないとかでむかついてる男も多いかもしれんが、
残業するから優秀ってわけじゃ全くないしな。

女性は男性より優れているよね
男は駄目
これからは女性の時代

大卒の女ってお局になりがちだよなw

女はコピーお茶くみ売春でもしてろよ

>介護や医療分野で女性の採用が高まる一方
>製造業など男性の多い職場で採用が減っていることが要因
こんな業種には馬鹿な男しか行かない。
そのため、
>単純に女性のほうが優秀だから
ではない。単に馬鹿な男と比較しているだけ。

男のヒステリー怖い
うちの親父も女性は大いに活用すべし！って言ってたけど女上司？冗談じゃなねーわって思考だった
中途半端な男が一番質悪い。
いつの間にか権力欲と政治力に刷り変わってしまって本当の仕事を忘れてしまうよね
ちょっとした話題で女ｶﾞー、社会ｶﾞーじゃなくて本当に良くしたいなら性差があって当たり前でそれぞれ良いとこを持ち合わせて社会を作っていこうや

人事部って今も昔も無能な奴か、社長の縁故者がなるものだからな。

馬鹿なんだよ。

>>555
馬鹿か賢いかの話でなく
単純に嗜好の問題だろ
女性は昔からファッション関係やエステ、小売り、介護などを好む
これらは生産性は低いが今の日本では成長産業だ

まぁ本当に優れてるならがんばって。

結果さえ出せば誰も文句は言わないよ

女＞男と言う、特にそういう実感はないのだが・・・
大卒だけ比べたら、女の方が短大だの結婚だのの選択肢でふるいに掛けられてるだけじゃねえの・・・？
男は多少アレでも大学くらい行っとかないと普通の企業へは難しいからな

優秀な？女が何故あれだけ馬鹿にされカモられるのがわかっていて韓国なんぞ
に行くのか・・・・それがわからない。　韓流なんて言ってるオババも
わからん。

男社会で頑張っても良いこと無いし歳取ると変な事言われるしさっさと結婚するしか無いと頭の良い女達はすぐに気付くわ

新卒女子大生の知られざる素顔
http://3.bp.blogspot.com/-1bTEXelOAnE/T8-od4ZOAoI/AAAAAAAAPs0/ow65r8Ua_1k/s1600/mm1.jpg
http://3.bp.blogspot.com/-ux_jVudoOGc/T8-ofjaO80I/AAAAAAAAPs8/tiene06WwDc/s1600/mm2.jpg

ウォー・ギルト・インフォメーション・プログラム

本日も左翼絶好調です！

単純に女が優秀だと思うんなら女だけ採用すればいいんだよバカ人事(笑)

うーん。
男のバカはちょっとお茶めで憎めないし体力あれば色々使えるけど
女のバカはマジで何にも使えない
正直バカはあちこちでトラブルを起こすだけ。

男の度量とか言って女を持ち上げてきた結果
近い将来、男は娯楽も国も仕事も女向けになって後悔する時が来るよ

男性社員の結婚相手として採用されるんだろ

>>564
おいおい！　こんなグロテスクでリアルな写真出していいんか？
心臓に悪いゼ！！

かつて保険の営業は女性の独壇場だったが、
男性が入ってきたらあっいうまに立場逆転したな。

>>564
メヒコグロ

優秀＝セックス対象(´・ω・`)
女性は注意しような。
イケメンで結婚条件に合致する先輩が
独身である可能性が低く、
人事の趣味や社長の趣味で顔スタイルプロポーション採用。
既婚者が手出してくる。ここ重要。
必ず証拠取っておけ。セクハラで既婚社員をリストラできる。
実は経営者達がセクハラで上司を告発しないか狙っています。
ま　平社員は微妙だが。役を持っている40代以上のリストラが目当てです。

(-_-;)
低学歴人事担当者は、すぐ嫉妬しよる。

女は枕営業できるしな。

販売・営業の文系仕事なら絶対に優秀だと思う。

よかったね
これならポジティブ・アクションなんていらないジャン！
そのままでも女性のほうが有利なんだから
こんどは男性に対するポジティブ・アクションを普及させようYO！

>>575
パソナみたいにバレルと一生結婚出来ないか、
既婚者は離婚されるだろｗ
男にとっては都合良く出来ているが(´・ω・`)

日本の似非保守もサヨも産経を含めたマスコミも女の社会進出を目論んでる
男の立場を考える勢力は皆無に等しい
あと２０年・・・も掛からない内に今以上に男は生き辛い世の中に変る

(-_-;)
Ｍ菱自工京都の人事担当者はなかなか人間のでけた偉い奴やった。
会ったことないけど。
新入社員を、期間えの俺の所に寄越して研修させやがった。
もの凄い屑やったけど。
たぶん、あいつは労災で死ぬ。

>>578
仕事の出来るのが増えるとライバル増えるだけだろ。
絶対数は変化していない。

記者　田嶋洋子

>>575
管理職(40〜50代)のオッサンには 女性社員は言うことを聞く使いやすい人材に見えるのだよ

大体、大企業に就職した女で早く結婚するほど、
専業主婦が多いし。(´・ω・`)
大企業で結婚していない女が多いのは
過去に何かあったとしか(´・ω・`)

業種にもよるんだろう

(-_-;)
名前、思い出した、Ｍ田。
安衛で決まってるから、軍手二重にしろって注意しても聞かんし、
なんかあったら、お前が勝手に安衛守らんかったて上に言うてくれよ、俺は指導しといたからな、言うたら、
休憩時間に、
｢上からもの言われたらむかつく｣なんてぬかしよるから、
｢親父の旧姓●上やねん｣と回答しといた。
高卒ってそんな程度や。死ね、Ｍ菱自工の高卒アホ社員。

逆を言うと、性差別ﾆﾀﾞｰ!!とﾌｧﾋﾞｮる連中がうるさいのにな。
結局、男女平等() なんてこんなもんだ。

一昔前は上場一部企業の大手に就職する大卒は
家柄が平均以上、資産もそこそこ持っていて、
性格が穏やかな奴が多いというイメージがあったらしい。
確かに私大卒で資格も持ち、家柄良く資産持ちなら
女にとっては結婚対象(´・ω・`)

女性の方が優れてると思う

男と女を以下のように、分類する。
１．頭が良い男
２．頭が悪い男
３．頭が良い女
４．頭が悪い女

この記事は、やや誇張があるかもしれない。
しかし、頭が悪い男と頭が良い女じゃ、頭が良い女を採用するのは、当たり前

頭の良さ悪さは、先天的なものじゃない。
努力せず、男だからと言って優先されるはずがない。
そんな男が入社したとしても、周囲から「お前、馬鹿か！？」とか、「お前、使いもんにならないな。」とか言われるのがオチ。

>>589
それおかしいのだよな。
最初から採用するなよとしか(´・ω・`)
多分、責任転嫁の捨て台詞ですよ？

面倒なことは「男がやるべき」と逃げる
自分にとって不利になると「女だからなめられた」と恫喝する

その結果、やっている「仕事」といえば気に入らない同僚や顧客の悪口だけ、
何もしないのに威張り散らすだけで美味しいところどり状態

そういう女グループがうちの職場にいたなあ　優秀ですねw

　
女の方が優秀というか、最初は女性の方が扱いやすい
でも扱いにくい男の手綱を上手く握れれば、女なんかより遙かに大成する奴が多い
ただ、それが出来るだけの能力が、人を育てる側に無いなら、安直だが無難な女に逃げた方が楽だ

>>592
手綱とは男は馬か何か?(´・ω・`)
僕ら男は人権以前に人扱いされにくいと?

給料上がる前に結婚して退社してくれるし
社員の結婚相手にも出来るし
毎年若い女来たら上のおっさんどもも嬉しいし
とは言えないから耳障りの良い理由述べてるだけってバレバレですねー
安い使い捨てが欲しいだけ。派遣取るのと理由一緒でクソ

短い間の使い捨て

女が優秀だと見えるのは最初だけだよ
数年すれば男の方が断然使いモノになってくる。
逆に女は数年すると、アレあの時のヤル気はどうしたの？状態

>>594
おじちゃん、いつの時代の話をしてるんだｗ
今はお飾りのOLを雇ってられるような悠長な時代じゃないんだよ

向き不向きがあるんだよ。
だから男は肉体労働ばっかりやってろ。
さすがにそっちだけは男の方が優秀だからな。
これで棲み分けができて双方しあわせ。
これからは肉体労働に従事してない男なんてクズでカスで無用。
そういうことだ。

そもそも無能な女は就職しないのだよ
男はそうも言っていられない

>>598
頭脳労働でもまだまだ男性のが上だと思うがねぇ...
優秀な女性さまへの一番ノリだったかもしれないアレもあんな状態になっちゃてるし

>>590
違うっつーの。
昔は、男ばかりの入社だから、そう言われていた。

ナニコノスレ(´・ω・`)
肉体労働男が経理と総務の最高資格持ちながら
現場で働いているのも珍しくない実社会知らない奴多過ぎ。

この記事しかり、甘やかされて甘やかされて、今の日本の中高年女性の人格が酷い事になってる件。
今の中高年女性なんて小さい頃からこの手の風潮でずっと甘やかされてきた世代だからな。
若い女性の方が甘やかされた期間が短い分まだまし。年をとったらどうなるかわからんがな

>>597
お飾りじゃない「使い捨て」なんだよ
一定期間頑張ってくれたら十分な派遣と一緒の感覚なんだって
長く雇うなら妊娠出産考慮しても男の方がいい
安く雇えればいいって考えだよ

>>594
そりゃいくら仕事出来ようが出世街道は男性優先なんだからヤル気もなくなるわな
なんだかんだでやはり社会は男社会なんよ

>>604
おじちゃん、いつの時代の話をしてるんだｗ
そんな正社員を使い捨てにするような贅沢は
今の時代できないんだよｗ
一回勤めてみたらわかる。正社員雇うのって金かかるんだぞｗ

逆に｢単純に男性の方が優秀だから｣って言ってたら問題になってたな

イギリスもそうだったよな。
女はどんどん社会進出するのに、男は残されて
フーリガンになる。ネト○○と同じ。

>>605
日本の女は出世欲なんかほとんどないよ
適当に仕事して、それなりに給料貰えればいいと思ってんだよ。
それよりも結婚や出産に対してに関心度の方が高いよ

>>605
多くの企業は女性管理職を作りたいと思ってるんだけど
女性は「自称」しか有能でない人多いからねえ

>>607
いや、現実そうなら問題にならないんじゃないか？
事実言って問題になるのはおかしい

明らかに女の新人のほうが“使える”。覚えも早いし、
何よりしっかりコミュニケーションを取ろうとしてくる


甘えられて舞い上がってるだけだろ色ボケクソジジイが

たいていこういうのは個人の感想しかない。
何か能力判定基準でもあるのかと思ったら、就職率の統計があるだけ。
こんなので優劣が決まるものなのか。

>>610
女性は一般職に拘る
理由は稼ぎの良い旦那が居て旦那だけの収入でも
経済的に困窮することが無く、仕事より家庭や子供を優先
するのが実態としてあるからです。

>>605
まだまだ男社会なのもあるけど、育児しにくいからってのが大きいと思うけどね
子供熱が出たら保育所預けてらんないから迎えに来いって連絡あるし。学校行事もあるし
出世すればする程責任重くなって子供の為に早く帰るとかしにくいし
夫が迎えに行けたら良いけど大半の家庭は妻がやる
出世したいけど責任重いポジションだと色々難しくなるよね

>>611
事実が問題にならないなんてどこの国の話？
朝鮮人の犯罪率が日本人より高いと言ったら袋叩きにされる国ではないよね？

仕事バリバリできる女が男からモテまくるワケじゃないからな
途中でアホらしくなってくるんだよ

てか、日本の中間管理職ってあんなもん出世じゃないしｗ
やりたくないという気持ちはわかる

>>616
なんで朝鮮が出てくるのかわからんけど、
実際男の方が優秀ならそれを言っても問題にならないでしょｗ
女の方が優秀って言っても問題になってないし

マスゴミのプロパガンダ徹底してるな、政府主導だろ？
女を活用でドラマとかにも無理矢理ねじこんでるね。
でも確かに女の大卒の就職率は比較して高かった気がする、
途中でやめてくれるからかな

・離職率も高いので回転がいい
・そもそも進学率自体が低い

>>619
事実を言うことが問題にならないわけないじゃん

問題になるかどうかはマスコミとプロ市民の意向に沿うかどうかだよ
現実や事実なんて欠片も関係がない

女性の社会進出とはいうものの、
夫の稼ぎが十分で夫に不倫や風俗などの趣味が無く、
酒たばこ暴力暴言悪口の無い、子供に暴力を振るわない
場合、女は通常専業主婦としておさまる。
共働きが増えているのは給料上げない企業が増えているからでしょ(´・ω・`)

おぼタンをみればよーくわかります

給料上げない理由が経営結果として通期経常赤字とかなｗ
40代以上の管理職や経営者達の無能を若い世代が支払っている状況(´・ω・`)

>>622
実際こういうことはずっと言われてるけど問題になってないやんｗ
やっぱ同じスタートラインでとったら女の学生の方が優秀なのは
事実だもん

>>626
ずっとマスコミとプロ市民は女性の味方だからね
部落や朝鮮人、障害者の類と全く一緒
「部落民は一般人より有能だ」と言っても問題にする人はいないでしょ？
全く同じ話だよ

ジジイがねーちゃん好きだからだろ。
女が優秀だと思ったことは一度もねえわ。
仕事適当だしな。

>>1

あほかよ、できる女とあほな男入れて
ほーら女のほうが優秀ですよっていっているだけじゃねーか。
何の意味もない。

決定的に女がだめなのは、必ずポカやるからだよ
女の脳の構造的欠陥から直しようないものなの、
株の誤発注とか船の操船ミスとかガキがそばにいるのに
視野に入っているのに話に夢中でガキがを交通事故に遭わせてしまったり。
役員職になれば、立場上重大な決定の判断しなればならないので
ミスが会社存続のダメージくらいになるの。

>>626
なんで部落とマスコミが出てくるのかわからんｗ
新人教育とかやったことあればこれが事実だって誰でもわかる

日本の女性は有能だよね

>>1
ああこれ、ひそかに感じてたわ。結婚だとかそういうの置いといて、単純に戦力として見ると、確かにそうだ。

>>1明らかに使えるって、最初だけなｗ

女子はこのニュースを見て、決して思い上がらないことだよ。
世間では、女子が入ることで面倒くさいと思われてるんだから。
どうせ、マスコミが操作したんだろうけどｗｗｗ

>>631サクラか？ｗ
女子力だなんだ言ってるけど、有能ではないな。残念だけど。
決して、女子の社会参加に異を唱えているわけではない。
でも、有能ではない。ろくでもない奴の方がまだ多いぞｗ

男より女が優秀ってのは間違い。
女の子のほうが優秀ってのは、これは人事部の管理職のオッサンが単に若い女が好き、という自分勝手な理屈でしかない

ただ、女というのは物心付いた時から、愛想笑いや、泣いたりして周りからの注意を引かせることを本能的に身についているので、
そういうちょっとした可愛らしい仕草や言動をうまく使いこなして、
人事部で働くようなオッサンをメロメロにできるため、一見すると男の子よりも女の子のほうがコミュケーションの取りかたが生物学的にうまいっていうのはあるのかもしれない。

処女でないと全く意味が無いけどね

まぁ誰にでも向き不向きがあり、出来不出来はあるからな。
一般論とまで言えるもんかねぇ？

これはわからんでもない
が、通常は年数重ねると男の方が伸びる

がしかし、ある程度の経験を積むと、
男は駆け引き上手になるが、
女は理論優先で融通が効かないのが実情。

女の上司　すごい嫌だな
すぐに切れるし

B to B で女の営業っている？

>>639
そうそう、管理職以上になると厳しい
回転の速い糞営業職とかなら良いかもしれんけどね

>>635
筆記試験で上位から並べると、男子ばかりになる
例えば、俺の出身大学の場合、大学院の推薦状を貰う時に
成績順位を教えてもらったんだが、上位は全部男子だった

つまり、女が優秀なんて嘘でしかない
採用担当の人事の連中が、若い姉ちゃんが大好きで
勝手に「優秀」と何の根拠も無く思い込んで、
採用を正当化してるだけだ

こうして女優遇社会になっていくのか
男は男だけで子供を増やす仕組みを作って対抗するしかないなｗ

>>642
着地点を探すとか、相手の状況に合わせた話の仕方（要はいい気分にさせる）とか下手。
女はマニュアルを覚えるのとか、そういうのは得意だと思うよ。
ただ、理論と状況が相反する時は理論を優先させすぎて、無難な着地点を探るという事が出来ない。
よって商談相手は若干引く。

有給休暇と特別休暇の取得、残業しないという点についてはゆうしゅうだね。
外見良ければ接客で役に立つけど、ほかは大抵、男にしわ寄せいく。

運動能力は男のが上
将棋などの頭脳ゲーム、車の運転などの操作関連も男のが上

ただ絵や字の造形に関しては女の方がうまいと思うんだよ
ロダンよりロダンの愛人やってた弟子のが全然精巧でうまいし
全体をパッとみて大雑把に調和とる能力は優れてるんじゃないの

優秀って人事はおっさんばっかで
かつ女は産まれた時から男の気を惹こうとしたり
同情誘ったり化粧したり
心の底から詐欺師みたいな人格なんだから人事のおっさんを騙すのは屁でもないだろｗ
外を取り繕うのは得意でも中身はそうでもないんだよ。
もっとも今は厨二、ミーハー、自己中、生意気、身の程知らずなぐらいがいきいきして元気に生きれ
頭の回転も維持できるからから
そういう意味では平和ボケ勘違い人間には向いてるよ、優秀とはかけ離れてるがね。

コミュ力って言ってもなあ....
理路整然とした業務の話になると女は途端に小学生レベルになるから
コミュ力と言うよりは「媚び力」だろ
女の場合

女性が働くようになって
男が女でも出来る仕事まで用意しなくちゃいけなくなった
男の効率が下がって女が優秀に見える

>>648
もし君が人事担当者だったら、女は化粧するからずるいとか
言ってる君みたいな男と、優秀でもなんでもないが
普通に文句言わずに働く女、どっちをとりたいかだわな

女は無能でも美人なら採用されるから。採用担当は男ばっかりだから。
はい論破。

>>651
バカか？分析してるだけでうらやましいともずるいとも言ってないぞ。
勝手に歪曲するなよ。
女は文句言わないという設定は俺はしてないし君がねつ造してるんだが
女は論理的に分析できないからなｗ少なくとも君みたいのは雇いたくないなあｗ

>>653
じゃあ、女関係なく、もし君が人事担当者なら、
そういうものの言い方をする人間を
とりたいと思う？

>>633>>1
そうそう。キモいオヤジ達が寄ってくるぞｗ
ちやほやされるのは20代まで。後は安月給でこき使われて邪魔者扱い。
ボロ雑巾のように辞めるか多少使いようあれば行き遅れババァになるｗ

糞オヤジ共！いい加減にしろよ。貴様等が少子化、犯罪の元凶だ！

女の子達騙されないようにね(^_-)

無職狐「あの葡萄は不味い」（）

採る方は男をとりたいから、同じ採用なら男の方が平均して劣るのは当然だな。

いや、特に女性が就職しやすいということもないが。
医療系、とくに介護や看護の分野、
caなどの接客業は、
あっとうてきに女性のほうが、採用されているが。
一般企業だと、そうでもない。
事前に採用枠は決まっているし。

優秀かどうかは、面接ではわかりませんね。

大卒女性も嫁候補要員なだけ。大学に進学するような家庭で育ったかどうか。
大卒は短大卒よりは賢いけど、同じ総合職で男女の比較をした場合、女性はやはりどこか幼稚な面がある。

>>658
たしかに。
面接段階では誰が「本当に」会社人として優秀かとかわからん。
で、実際に働き出して「あれ？女子の方が優秀じゃん」となるんだよなあ

職種や立場によって判断変わるよね＞優秀

>>1はちゃんとオレの話を聞いてくれてるから優秀！みたいな情けなさも漂うけど
「こんなもん一々教わらなくてもわかってる」とうそぶく奴に限って
失敗をとんでもないやり方でごまかそうとして大問題にしてくれるから
アホみたいなことでも聞いてくる新人のほうが安心なのかも
ぼやで済むという意味で

女がいることで職場の雰囲気とか交渉の場が柔らかくなるとか、女の視点で売れる商品の提案ができるとか
こういう女じゃないと出せない特徴が今は企業の業績に直結するから優秀に思えるんだろ
普通の企業なんて結局売れる商品作ることと営業力がほとんどなわけだから
本当に能力を比較して優秀じゃなければできない仕事は男が圧倒的に多い

数年も経たずにデキ婚で辞めるとか、アッチが優秀なのは一人知ってるが…。

>>662
＞女の視点で売れる商品の提案ができるとか

これはごくレアケースだと思うよ
日本企業の商品アイデアは社長の思い付き以外は9割エンジニアだから」

そりゃ国策でずっと女の就業を推進してるからな
採用する時点から女性枠や女を多く雇ったら補助金だしたりして女に下駄履かせてるんだもの、これだけ致せり尽くせり優遇すれば女の就業率の方が高くなるのは当たり前だって

こういう女を無理矢理持ち上げたがるオッサン達が
小保方登場時に滅茶苦茶得意気だったわw
引くに引けないのか今でも擁護してる奴までいるしw

こんなヨタ記事あり得ないな
女は適当に辞めてくれるだろ
男は基本的にやめないから、採用から控えることになる

>>241
拷問されても真実を吐かないのは男よりも女の方が多いらしいぞ
女は男と違ってムキになるから

もっと女性上司が増えたら
そいつに人事をやらせたほうが良い
男が聞いたらセクハラでも女性なら構わんだろ
プロジェクトで抜ける抜けないは個人の勝手じゃすまんだろうし

女性の方が優秀なわけでもないし女尊男卑でもないだろ。
女は公務員や大企業でもなきゃ妊娠で「自主退職」させられる。
中小には育休もないし辞めざるをえない。
つまり賃金が安く、優秀な若いうちだけ使い捨てられる確率が高いってわけ。

>>670
若いうちが優秀てｗｗ
それガテン系の肉体労働の職種だけだろー。
若いうちにやめられちゃったら会社としては赤字だよ。
だからそういうやめそうなポジションは派遣に置き換えてる

>>667
>>670
こういうこと。
合法的な人件費削減。
2割でも辞めてくれたら、人件費のかなりの節約。
加えて早期退職制度でも高齢女はまず狙われてしつこく面談させられるし。

女が得意なのはアイデア捻出よりルーチンワークだろ
女だけで創造させようとしてもろくなことにならないぞ

>>670
DINKS（）とか言ってる高学歴の現代人の女には寿退社は通用しない
子供が自分の足枷になる事は女自身がよーくわかってる
それをわかってない低学歴の女は金魚の糞みたいにポコポコ産んでるけどな

結婚して辞めてくれるから、労務コストからすると女性を雇うほうがお得って事ね。

>>1
個人差レベルだろ？

それか女がこいつのタイプだったかじゃね？

不動産業ってだけで優秀ではないと言うことがわかる

>>671
女は若さが価値だよ。
企業が高齢独身女性を辞めさせたがってるのは以前にもニュースになったし、
実際現場では早期退職制度のときは真っ先に狙われる。

女のほうが回転がいい(結婚出産で辞める)からなんじゃ？
しかしおまいら涙目スレだな

>>677
そりゃ君が会社やってないからだｗ
会社としては若さが花のOLを正社員で雇っておける余裕なんて
今の時代もうないのさｗ

確かに新人男は、特に文化系はコミュ障率が高い。
まともな返事をしないから、理解したのかがこっちには伝わらない。はいわかりました、ありがとうございます、とかなんで出てこないんだろう。
でも仕事は教えなきゃいけないからストレス。

若いうちはいいんだけどね
多少のミスも許せるし
年取るとモンスター化するのを止めろ

>>673
アイディア出させたら
既存アイディアの応用ですらなくただの同業他社品の猿真似だったなんてよくある。
同調が基本の女社会で育ってると
オリジナリティを出すことに意欲的じゃない傾向にある気がするな。

>>680
そんな新人しか採れない職場なんですね。程度が知れますね。

>>679
会社は経営していないが都内の中小正社員だよ。
周り見ると女は腰掛けで辞めさせられてるけど。

>>684
その会社大丈夫か？
経営として間違ってるぞｗ
腰掛けで若いうちにやめられたら完全に赤字。
そういうポジションは派遣で補うのが今の時代だよ

まず、育休がなけりゃ女は出産で自主的に辞めるし、
育休がないことに気付いてまだ独身なのに勝手に転職してくれる奴もいる。
新人を教育する現場としてはせっかく教えたのに効率低くて、もう女採るなよと思うけど
経営陣としては見かけの人件費削減の方がおいしいんじゃないの？
新卒女ばかり採ってるから。

>>668
乱世でもあるまいし
会社や組織内では証拠もあって自分に非があるのは自明なのに、ムキになって非を認めずにいたら自分の立場が更に悪くなるだけだぜ
ただの悪足掻きと往生際が悪いとしか捉えられない

>>685
多分大丈夫じゃないw
こっちとしてはすぐ辞める女を教育して数年で辞められるのは生産効率下げてるようにしか見えない。

>>688
ブラックというか、アホ会社だからすぐやめた方がいいよ、そんなとこｗ
いまだにそんなアホ会社があることが不思議だ

女が優秀なら、福一収束作業にまわせよ。

Vipperは鬼女に太刀打ち出来ないのと同じ。

底辺女が労働力市場に出てこないだけのような

働いてもらう前に、何をもって「優秀」といえるのか？

性別で優劣が決まるなら、1の不動産会社や、大手医療機器メーカー人事担当は
女性だけを採用したらいいんじゃないか？

賃金上げたくないから低いレベルの話題で女持ち上げてるだけ

>>693
どこの会社か知らんが、当然女の比率が高いんだろ。
これで男の比率高かったらずっこけるわな。ｗ

>>689
中小はこういうのが多いよ
新人教育なんかやるヒマがないからやってないぶんだけ
元手はかかっていないが
そしてなんらかの理由で大手を退職した社員を中途採用してる

女は低学歴でも優秀なひとが結構いるけど男で低学歴は優秀なひとは皆無。この法則はガチ。

>>696
多くないよｗ
社会保険料やらなんやら、正社員一人にかかる金額はでかい。
体力がない中小で派遣使わないなんて、アホだわなｗ

>>1
本当は女性枠があるから仕方なく採用してるけど、
本音で話すわけにはいかんからな。

学生のうちは、男子よりも女子のほうがしっかりとした印象をあたえる場合が多い。

でも、それは女子が早熟であるわけで、男子もやがて目覚める。
入社後、２，３年のうちには同格になる。

最近はならん奴もいるけどなｗ

>>3
> 結婚で辞めてくれるからだろ
> そして新しい奴隷を採用っと

優秀な男性社員と社内結婚でもしてくれれば、優秀な男性社員のつなぎとめにもなるし。

>>701
今時そんなお大尽な採用ができるのは
大手広告代理店くらいだっちゅのｗ

>>1

まあ、人事担当のエロ親父らからしたら、ブサイクなキモ男を採用するより
なんでも言いなりになる若い女を採用したいからというのが本音だろうにｗｗ

ついでに「採用してやるから夜の接待まで付き合え」
と強要する人事担当までいるしなｗ

>>703
それが日本の実態だとしたらホント後進国だよな

不動産営業で優秀さ図られてもな
殆んど水商売みたいなもんだろ

別に女性を差別するわけじゃないんだが、歴史的に見たらやっぱり女性の方が
欠点が多い気がするよ。

だって大昔は世界のあちこちに女系社会があったんだぜ？
いまでもその制度を継承してるのは極一部の部族のみだ。
この結果から推測できることは「女がトップだとその組織は崩壊する」
ということを意味する。

人類の長い歴史の中で自然淘汰された女系社会制度。
自然淘汰されたのは、男は力が強いから腕力にものを言わせて女性に言うことを
聞かせてきたなんてくだらない理由じゃないんだよ。
その意味をもう一度フェミの連中は考え直した方が良いよ。

私情を持ち込まない限りは女性の方が優秀だと思う

女の場合ミスしてもフォローされたり甘やかされたりする場合があるけど、男だとクズ扱いで突き放されたりするからな。

女は柔軟性があるが
集団になるとたちが悪い

知り合いに高学歴の女がいて有名企業に就職したが、気に入らない客がいたらしくその客の顔にお茶をひっかけて速攻クビになってたわ。ただオツムが良いだけじゃ世の中渡ってけないよ

たぶんそれ
常識のないｷﾃｨなだけ

男女枠と女性枠とあるから女性のが多くなるだけだろ

女性が就職できないのは”相撲取り”くらいのものか・・ｗ

女の割合が多い　：男は情けない、女性の時代！！
女の割合が少ない：女性差別！！

何十年も前から使われてる手法だな

中小だと大企業を落とされたハイスペック女が入ってくる。
ハイスペックな男は大企業に入っちゃうので、結果的に中小だと女のほうが優秀な人材が揃いやすい。

>714 対策がないなら有効だ。これからも使われる。

自分が優秀だと思い込んでる奴ほど使えないよな
女も男も

客相手の窓や電話応対が頻繁な業界なら
有能な女は欲しいだろうな

>>713
土方の普通作業員、炭坑夫、警備員、原発作業員、「女が船に乗ると神様が怒る」という
迷信が強い地域の漁師など、男にしかできない仕事は沢山ある。

>「単純に男性のほうが優秀だから」である。
>「採用の現場では男性のほうが優秀だから女性の採用が少なかった

30年位前でも↑なんてことを書いたら、事実とは関係なく叩きまくられた。


>「単純に女性のほうが優秀だから」である。
>「今や採用の現場では女性のほうが優秀というのは“常識”。

今はこんなこと書いてもOK
男性差別だと、共同参画なんたらはクレームつけろ
あいつら、差別主義者でないなら、個人差の問題であって性差にもっていくのは
不適切と当然クレームつけるはず。

>>720
事実なら叩かれないよｗ
事実ならね

>>721
事実かどうかの確認のしようがないのに叩かれてたんだわｗ

仮に女性のほうが優秀であることが事実ならば、昔から性差を持ち出すなとは言わず、
女性のほうが優れていると主張してるよ。

今になって女性のほうが優秀だとする根拠が発見されたなんてことはないね。

なんだか、スレに棲みつくヌシのような存在がいるな

>>722
実際こういう記事みたいなこと、
ここ数年ずっと言われてるけど全然叩かれてないだろ？

昔は女は腰掛けで泣けばすむと思っててすぐやめちゃうなんて
書かれてたけど、叩かれてないだろ？

事実ならそんなに叩かれないってｗ

>>724
ん、叩かないのは男女共同参画なんたらだよ。
彼らが>>1みたいな物言いにケチを付けてきてないから、叩かれてないだけ。


ちなみに腰掛け云々といった認識は批判の対象になってる。
男女共同参画では腰掛け云々という認識は是正対象だったんだよ。

>>725
３０年前の話ちゃうの？
だって今は正社員の腰掛けなんて無理じゃんｗ
絶滅種だよ

ダビスタでも牝馬は繁殖に回せるし
最終的にも売れるが
牡馬はよほどタイトルとらないと何の役にも立たんし
桜肉にするしかない

人事に何がわかるんだよ

実際は女性だからという理由で評価する側の基準が下がってて
相対的に優秀に見えるだけってのが大半だろうな

>>726
社会出ろよ。腰掛け気分で正社員になってる女なんてたくさんいるぞ。

リクルーターやってるけど
女のほうが平均点高く感じるね

まぁ女でそこそこの大学にいかせてるってことは
その時点で結構ふるいにかけられてるだろうから
そのせいじゃね

>>730
出てるってｗ
そんな腰掛け気分で正社員になれるなんて
恵まれた女はそんなにいないよ。
今はその手のポジションは全部派遣に置き換わってる。
正社員一人雇うのにめっちゃ金かかるんだぞｗ

まあ面接はいかに思ってもいないことを自信満々で喋れるか
歯の浮くような美辞麗句を眉一つ動かさずにまくし立てられるか
中身の全くない表面的な部分だけをいかにして取り繕うか
これを競うものだから女の方に適正があるのは明らかだよ

そのようにして誕生したのが小保方女史である
ＡＯ入試なるものを更に増やすようだし国力低下待ったなし！

女性のほうが優秀だと断定出来るだけの統計なりデータがない限り、性差に優劣を持ち出すのは思い込みでしかない。
思い込みで性差を語りはじめると、差別の始まりにしかならんよ。

>>726
今でも（少なくとも数年前の文章では）そういう認識は改めるべきだってなってんだよ。
余裕があろうがなかろうが関係ない。
認識と事実関係の問題。

同意
人事もそうするべきで
まずは

人事(男)に媚び売るのが上手いのはそりゃ女だもんな
「本当に出来る女」を見分けることなく、「自分によくなつく女(そこそこ器量良し)」ばかり採ってるのが実情

>>734
だから事実関係として、腰掛け正社員なんて
雇う体力がないんだよｗ
派遣にすれば諸々のコストは３分の１になる。

>>730
ド底辺か超上流か知らんが
大手メーカー、インフラ、金融にはもういないな

公務員にもいないと思う
独法しか知り合いいないけど

>>732
社会出てる奴が朝の五時から昼まで2ちゃんか。
きっと素敵な社会なんだろうな。

>>737
腰掛け社員を雇う余裕があろうがなかろうが関係ないっつってんの。
そういう認識を是正すべきだ言い続けてきてるのが共同参画なんたら。
だから連中は、（自分たちの周囲からの判断による）根拠のあやふやな性差別的発言は批判してしかるべきだと言ってんの。


余裕があるとかないとか関係ないの。
君は言いたいことを言いっぱなしにするんじゃなくて、ちょっとは人の書いてることを理解しようと努力しろよ。

コミュ力重視で中身からっぽの給料高い仕事は女に向いてるかもね
実際にものを作って給料安い仕事は無理だろう

優秀の基準がおかしくなったからこうなった

>>739
今もう自分の会社畳んでフリーになったからねｗ

その前は普通に会社員だったよ。

だから、一応会社員、経営者、フリー自由業と
一通り経験してるｗ
経験者のいうことは聞いとくもんだぞｗ

>>738
リクルーターが多業界跨いで見識持ってるのは凄いな。
個人でも企業にいても大抵決まった業界に絞った方が効率的なんだがな。

>>741
物作って安い給料は海外工場ですし

日本人に求められてるのは
それを管理するエンジニアリング業務
それとR&D

>>740
存在しないんだから認識もないだろｗ

正社員←→派遣、男子←→女子、属性の異なる者同士を戦わせて、本来なら上層部に向けるべき憎悪を逸らせるのは、権力者の常套手段。

>>742
どんだけ凄いのか知らんが自分の常識だけで全てだと思ってる以上
その程度の世間でしか生きてきてないんだろ？

>>747
いやあ、誰に聞いてもいいけど
「現代腰掛けの職場の花を雇う余裕なんかない。
それなら派遣を使う」ってのは共通認識だと思うよｗ

>>745
意図的にずらしてるの？
それとも本当に理解できてないの？

共同参画なんたらは根拠がない性差別を批判してきてんだよ。
腰掛け発言にしても、必ずしもそうではない女性も一緒くたにしている、と。
そもそも機会がないから腰掛けになるという論もあった。

根源にあるのは根拠の無い性差意識であって、その払拭が共同参画なんたらの根本にあるわけ。
だから、それを阻害するような発言は

大体女性の方が「優秀である」とするデータは最近になって出されたわけ？
まともなジェンダー論は男女ともに扱うし、無根拠なものは排除するよ。

>>748
それは会社からの視点。
女本人がどう思っているかは別の話。腰掛け気分で入社してる女はたくさんいる。

企業は正社員の投与を減らしたい→女性は結婚やら離職率が高い→雇用を調整しやすい。
この手の記事の根拠って大方こんなところだろ、使いパシリの人事が本音言えるわけねえわｗ
でもこれ結局得するのは雇用調整したい企業側だけで、
賃金貰う側の労働者はメリットほとんどないんだよな。

大手になればなるほど、ソルジャーと経営側は鮮明に分けるからリスクをソルジャー側に押し付けたいだけと言う落ち。
いい加減コストカットして数字上だけ良く見せる経営方針止めろっての、何も新しいものが生まれてこない。

男女共同参画としてはポジティブアクションとして男性優遇措置に踏み出すべきでは?

>>750
言ってる意味がわからん。
このスレは正社員の話だし、腰掛け気分の派遣の話を
そもそもしてないしｗ

ところで女叩いてる奴ら　今日の仕事は？

ただのフェミニスト

>>751
古いよｗ
今時そんな体力は企業にはない

>>744
女が得意とするのは海外に投げさせる仕事
海外に実際に投げるのは男
日本で評価が高いのは投げさせるほう

>>21
逆だったら種の繁栄の為にも困るしな
女が妊娠できる数は多くて精々マリアテレジアの16人位だが
男はある程度無制限に生殖できる

現代は女ばかり甘やかされて男に厳しいと嘆く向きが多いが
実はこれも理にかなってる
畑はしっかり肥えさせて
種はしっかり選抜するべし

>>756
あんたみたいなことばかり言っていたワイキューブという会社があったな
潰れたけど

昔から、地方の中堅メーカは理系女子を積極採用してたじゃん。
優秀な男子は大手にとられて来ないから。

>>1の不動産屋も、男子は残りカスが回ってくる程度の会社なんじゃないの？

まあ実際優秀なら
若い女のワーキングプアが問題になったりしないわな
優秀な女とできの悪い男並べて意図的に操作してるだけ

>>22
１学年100人の学校で成績1位は男
2位から10位までは女が占める感じだな

>>758
なら女優遇はやめることだな
今は男女平等どころか女優遇だ

>>759
今の会社はどこでも同じこと言ってるよｗ
そしてほとんどは潰れてない。
腰掛けの職場の花なんて雇う余裕なんかないｗ
派遣で十分だ

女
・金融一般職や事務職にも就ける
・公務員や教師では優先採用をやっていて倍率が低い
・面接官のほとんどが男なので手加減して質問内容や心象が甘くなる
・事務職採用なので簿記やFP、MOSなどの事務系資格が評価されやすい
・相当数が結婚退職するので気軽に採用しやすい

男
・総合職のみ、基本的には営業職やSE、店長候補にしかなれない
・公務員や教師では面接倍率が高く設定され落とされやすい
・面接官のほとんどが男な上、ほぼ営業職採用なので面接が厳しい
・営業職採用なので簿記やFP、MOSなど事務系資格が評価されにくい
・一度雇ったら定年までいるので気軽に採用できない

同じ文系でも条件がここまで違う
特に女だと面接官が積極的に話を聞いてくれたり、合わせてくれたりするのが大きい

近年の男子学生の浮つき加減をみりゃ無理もないな
女の方が真面目だし

女が男より優秀？

男より、女の体のほうが綺麗、おっぱいもあるし、まんこもあるし、気持ちいい！という理屈と全く同じ。

ばかばかしい

フェミニスト人事担当者がこんなに増えているとは、べつに不思議でもなんでもない
そもそも人事部というデスクワークは、女性に嫌われたら出来ない仕事だしな

>>764
へえ どこでそう公言してる？
そして業績上げてる？

しかしまあニートの自称って大抵フリーランスだな

能力云々より女のほうが就活は不利だろ
たから最難関クラスは男の方が入りやすい
実質女は男より1ランク下に流れる
したがって下層ほど女のほうが優秀となる。

>>770
総合商社とか銀行員の法人営業職とか年収1000万クラスなら男有利かもね
転勤族だし仕事内容もキツイから

ただ、間接部門や公務員みたいな楽な職に就きたいなら圧倒的に女が有利
マーチクラスの就職実績だと大企業の内定者は大抵事務職の女だし
あと転勤が限られるエリア総合職も事実上は女専用だし
負荷の低いルート営業職も女への代替が進んでると思う

結局大多数の男は新規開拓営業、小売外食店長、独立系SEにしかなれない
または非正規雇用者に落ちぶれる

男性の利点を男性自身が把握してないのかもな。
女は赤ん坊を育てる性だから、人間の表情から心を読み取るのが得意。
あれやってこれやってと平行タスクが得意。

男は論理性や俯瞰でモノを見れる点や肉体的な仕事が得意。

わざわざ、女に有利なちまちま仕事・職場を選ぶことはないよ。

>>772
結局男はブルーカラーと医療系以外に居場所は無いのかもね
理系じゃないと詰むね男は
自分も公務員試験ダメそうなんで今更電気工事士の勉強やってるよ

あと論理性は就職活動や仕事では思ったより役に立たない
相手のヘイトを上げてしまうから、コミュ力＝相手を不快にさせない能力を
第一に求められる現代では不利な個性だね
単に理屈っぽい人としか評価されないよ

夢、それを追い求めるのが男、汝迷うことなかれ

>>731
お前のエロ補正が効いてるんだろ。

大卒なら就職率ではなくて起業率の方が重要

>>768
実際正社員を雇うより派遣使った方がコストが3分の1、
労力も3分の１だからさｗ

不動産、証券会社なんかは女の知能でもできる仕事だし、むしろ女が有利かも、

総合職だと使えない女性社員ってあんまりいなかった。
女性一般職と男性総合職はマジ玉石混交。
ちな一部上場業界シェア首位。

タテマエ「優秀だから」
ホ ン ネ「給料が高くなる前にとっとと辞めてくれるから」

優秀な女性は、もっと優秀な男性からしか相手にして貰えません。
まあ自分より劣る男性は眼中に無いだろうけれども。
当然、優秀な女性の何割かは余ります。一生喪女です。
高齢毒男は２ｃｈでは半自虐的自慢でネタにできるけれども、
高齢喪女はリアルでもネットで居場所無くて、将来病みそう。

>>33
男が妊娠して子供産むのか？
産休育休の間はどうすんの？

>780
優秀＝コスパだな

最近の男はチャラチャラしたのばっかりだし、麻雀、パチンコ、風俗そんなんばっかり
女を見るとやることしか考えてない
そんなのどっちが使えるか考えるまでもない
大学へ何しに行ってるの？

当たり前田のクラッカーだよ

優秀だからこそ、人類の仕事で一番大切で難しい仕事である
「子育て」を女性がやるんじゃないか
女性の社会進出が、子育てをないがしろにする様なものなら
それは愚の骨頂だよ
本末転倒だよ

>>784
正反対だろ。
チャラチャラしたのが減って、誰も麻雀もパチンコも風俗も行かなくなったら、
男は、金を溜め込んで、借金もしない。
だから、女のほうに金を与えて、浪費させ、借金漬けにする。
チャラチャラするってことは、それだけ服飾美容等に浪費している証拠だろ。
女に金を浪費させたいんだよ。

女が優秀に見えるってかなりヤバイんじゃないの
女が得意なのってバカの相手をすることでしょ

不思議なのは、ジョン・スチュワート・ミルが自伝で、
再婚した嫁と、その嫁の娘（連れ後）を異常に高く評価してるんだよね。
本人は再婚だから、ずっと童貞を通してキリスト教者として筋を通しているけど。
宗教は大衆を纏めるためにある、って記述していたけど。

自由論、は良いこと書いてると思ったし、自伝のほうも他には異様な点は無かったと思うけど、
この２人の女性への異常な高評価だけが凄く違和感がある。

>>659
＞大卒女性も嫁候補要員なだけ。
これおかしいと思うよ。
ネットではキチガイなことばかり書き込んでいる俺でも、
バイト先では、我慢して黙々と作業する存在感の薄いくらい人を通していますから。
周囲の女性を少しでもそのような目で見たら、セクハラだろ、キモイ、辞めろって袋叩き。
２ｃｈの女叩きも、リアルの世界での鬱憤を晴らしているだけで、
実際の仕事場では、礼儀正しく、絶対に出過ぎずに、男も女も同等の同僚として接していなければ、勤められませんよ。

それは本当に優秀なのか？
適性の問題ではないのか

東工大も随分とレベル落ちたものだな。

>>773
文系でも、経営者だって、コンサルタントだって、士業だって、いろいろあるじゃないか。
男は技術職も得意だけど、機械化に押されて少しずつ居場所が減ってってるのかもね。。

あと、理屈と言われるような、暗記した“正しい”ことを言う力には仰る通り、社会的な価値はそれほどなくなってると思う。
日本は女子供も知識水準が高いし、今はググれば何でも見つけられるから。

自分が言いたい論理性ってのは、問題解決に導く力のことだな。
感情や感覚メインで理解する女性だと、ズバッと答えに辿り着くこともあるが、抜け・漏れ・思い込みが混じって
あさってに飛んでいくことも多い。

ここまで考えてみると、男は雇われで生きてくことに適してないんじゃないか。
夢や希望のもとに「就職」してないなら、それもよし！ただ、逃げて引きこもっただけならもったいない。

まあ男子大学生はヤルことばっかり考えてるからなあ

男は優秀
女も優秀
お前は例外

>>314
1つ目のurlで見る気失せた　下らねえもん貼るな、屑！
レッテル貼りで強弁したけりゃ一人でやってろ
オマエに議論は向かないよｗ

> 2014年春に卒業した大学生の就職率は、
> 女子95.2％、男子93.8％と、女子が2年連続で男子を上回る結果となったのだ。

女性が男性を養う社会はまだ来ませんか

女子学生が優秀なのは昔から知られてる事だよ
それでも男子が就職有利なのは女子より体力がある事・妊娠出産で
仕事を中断しない事が武器になっていたからだ
業務に必要なのは優秀さではないというのが社会（会社）の現実

じゃ、女性の積極採用（ポジティブアクション／クオータ制）なんて必要ないなｗ
男女雇用機会均等法も廃止でいいよｗ

と言うか、ソース、ポストセブンｗｗｗ

>>798
＞男女雇用機会均等法も廃止でいいよｗ
>>1によるとその法律が無いと今や女性しか雇用されなくなるぞｗ

「共学の高校では女子のが優秀」
みたいな理論だな

地域にもよるが、男子の優秀なトップ層は
灘とか開成みたいな男子校の進学校行っちゃうから

「女子のが平均的に優秀」って言ってる人は
自分の人生で高校に限らず似たような経験あるからでしょ？

>>799
だから>>1と言う”現実”は無いんだってｗ
だって>>1の理屈で言えば、若い女性の政治家や起業家がもっと居るはずだが、現実には
そう言った女性は以前、男性より少ないんだからｗ

この理屈だと人事担当を男がやるとまずいんじゃね？

灘や開成など高校の話だけじゃなく
社会人の世界でも男の優秀な層は東大や官僚などに隔離されてる

男の優秀なトップ層と接触のない世界で生きてる人から見たら
そりゃ女のが優秀だろうな

下っ端としては優秀なんだよｗ

んなわけねーだろ
じゃ、なんで現在今日に女社会が形成されていないの？
なんで非合理的な選択を人類始祖の時点からやってんだ？
女が優秀なら社会に出すために優遇したりする必要ねーじゃん
優秀だというなら完全に優遇不遇をなくしてから言わねーと説得力皆無っしょ
なんで営利団体である企業が非合理的な男を選択するんだよって話

女の方が既に有意な場合には
絶対に「結果の平等」とか「30%を男性にしろ」とは言わないんだよな。
つくづく女は利己的で醜い。

子供が生まれたらその時は男性のほうが優秀だからって言って女社員の首を切るんだろうな

>>805
女は男を表に出して裏から操ることを選んでるからじゃね？

女性が出世レースで負けるのは控えめな人が多い
可能性を示されるほうが魅力的に捉えるからその分不利になる
後は仕事だけではないと考える人が多いからだろう

>>799
均等法で保護されてる男なんてこの世に一人もいないし
今後も一人もいないよ

男性の方が女性より優秀なんて言うと
口泡飛ばして差別！差別！と騒ぐのに
逆なら言っていいのかｗ

女性は本能的に社交的でコミュニケーション能力が高いからなのか

>>805
逆だよ
男が子育て出来るわけねーだろ

>>805
女は本能的に「楽したい」「危険に遭いたくない」「責任負いたくない」からだな。
実のところ、女は言われたとおりにやる分にはちゃんとできる。
自分で判断しなければならなくなると致命的に駄目。

社会全体が、女を優遇しようとしている感じだな。。。

女優遇社会・・・
勝組以外の男はどんどん卑下され、社会からつまはじきにされていく。。

>>813
その発言は差別です
これが今の世の中だぞ

>>808
それは>>1の趣旨と違うよな

>>810
日本は世界で一番女性を優遇して、
男性を差別して迫害している国だからな。

会社で何の役にもたててないのに給料に文句いう新人だらけで
嫌になるわ

会社の利益に貢献できるようになったらいくらでも給料なんて上がるのに
「あの上司はサボってばかりなのに・・・」「こんなに残業したのに・・・」
などと文句だけは言ってくる

男女関係なく優秀な者から使えばいいんだよ
無理に女性枠のようにするからおかしなことになるのだよ
女性が優秀であれば女性だけ雇用してもいいと思うけどね
まあ、俺は女と仕事はゴメンだけど

で、>>1の会社は女比率どーなん？
優秀と言うなら全員女でもいい感じだな

>>820に同意。
結果の比率で調整しようとする間抜けさね。

>>819
>会社の利益に貢献できるようになったらいくらでも給料なんて上がるのに
と
>「あの上司はサボってばかりなのに・・・」「こんなに残業したのに・・・」
>などと文句だけは言ってくる
がどう繋がるのかわかりません

韓国が世界一の大国とかいうのと同じタイプの記事か

優秀なら養ってくれよ。
おれはそういう意味での優秀さとか競ってないから。
夜の方でしっかり貢献するから、てか黙ってやらせろ。

>>824
まあ似たようなものだ。
客観的絶対的な評価が不可能なものに限って、こうやってひたすら女を持ち上げる声が出る。
主観的評価では、それが間違いという証明が不可能だからな。
客観的絶対的な評価ではほとんどの分野で大きく女が負けているが
それは「社会のせいだ」と言い張るわけだよ。

まあ遣う方から見て男より
辛抱強く、長続きする(結婚出産まではね)

時々、職場放棄して黙って帰ってしまうクソ女がいるんだが
どうやったら合法的にクビにできるかな。

男は無能の例>>828

>>33
あんたも努力して子供を妊娠出産育児できるようになれば女が養ってくれるよ
がんばって！

仕事もできない子供も産めないんだったらうんこ製造機だよ

んで、あれだろ？
チンポ立たないようなドブスの就職率は男以下なんだろ？
女はそれなりのルックスだと、ミニスカで胸元開けたら内定出るらしいからｗ

>>828職務放棄は解雇するには充分

過ぎる理由だが？

優秀だしある一定年齢になると退職してくれるから人件費上がらないし。
使い勝手良いんだよね。

文系の仕事は女性で十分にこなせるし、理系の仕事は男女共良くやっている
文系男子はどうしようも無い、海外に活路を見出せ。

>>815
小保方騒動で盲目的な女性優遇は危険だって
多少は歯止めがかかるかと思ったんだがな。
未だにこんな記事が出るのかと。

>>831胸元開けなくて
イイけど、ルックス良けりゃ

イイ大学でなくても私大のfランでも
上場の内定複数貰える。
スケベばっかだから人事なんて。

男だってはそれなりのルックスだと、シャツの胸元開けたら金持ちマダムに養ってもらえるよ
コミュ力も必要だけど女だってそうだから

>>836
それはまあ実際カワイイ子が入ると男共の活力になるから
人事のスケベ心と言うよりは理にかなった採用と言えるんだけどな。

>>118
男はばらつきが多いなんて嘘だよ、
男トップ
男中上位　女トップ
男中位　 女中位
男下位　　 女下位

>>838まぁ企業なんてそんなものだ
中小のスケベ社長から大手までw
値打ち持たせる為、カッコつけて面接ではもっともらしい
面接するけどさwそりゃ美人がイイからな。

>>834
みっともないコンプレックスの塊なんだな

事実だとすればよいことではないか。
各企業は今のまま採用してればよい。

>>835
小保方騒動があったからこその飛ばし記事でしょ。
女優遇を意地でも推し進め守りたいんだよ。

>>840
そうそう。
むしろ大手ほど仕事が細分化、ルーチン化できてるんだから
美人で愛想良ければ十分役に立てる。
だから大手がFランだろうと美人を優先するのは必然。

そら大卒のお嬢さんとやりたいわな 面接のおっさん

そりゃおっさんからすれば女の採用なんて細かいこと関係なしに
ちんぽの勃起角度で決まるからなｗ

>>1
自分の身の回り=世間じゃないぞ？
何人か見ただけでどうしてそう結論づけるんだかなぁ…

>>844
大手ほどどうでもいい仕事は子会社なり外注なりに押し付けるんだけどな。

>>832
訴えられたら要件を満たすかギリのとこでフラフラしてるから手に負えないんだよなぁ

無職男は鬱憤溜まると何するか分からんから女性より男性優先だろJK
ただの好みの異性を取りたいだけにしか思えんわ

女性の勤労を促し、男性の正社員雇用を半減させ婚姻率を激減させることに成功

出産適齢期の女性を働かせて出生率の超激減に成功

このままだと日本は滅びるな

お前がニートなのは女のせいじゃないってば
お前がもてないのは女のせいじゃないってば

>>3
たいした年数勤めないで辞められたら給与払って育てただけ無駄になるんだが。

製造業ではなくサービス業の話ならわからなくもない

女性は二極化が激しい
働く意欲持った女性は、ハンデあるのを自覚してる分、学ぶことに積極的だし小さい頃からの教育なのか気が利くしコミュ力高い。適用力も結構ある
正直、そんじょそこらの男より使える

働く意欲ない女は早々に結婚して精々パート務め。ただし、やっぱりバイトの若い男よりは使える
働く意欲がなく、結婚に失敗したり離婚した場合は、意欲もなく能力もない事が多く、ワープワか保護まっしぐら
自己解決する意欲も能力もない層

スポーツの世界なんかでも、女性が優秀な成績を収めると
マスコミあたりがここぞとばかりに「女性は優秀！」なんて言い出すからな。
男性が優秀な成績を収めた場合と違って。

そういう刷り込みを受けていれば、何の根拠も無しに
女性は男性より優秀だとか思い込むバカが現れても不思議ではない。

>>810
あんな憲法違反の法律が堂々と存在してること自体が
この国の男性差別の深刻さを物語ってるよな。

男女混合で成績順に並べたとき、
上位数パーセントの話なら、男性陣が圧倒的だ。それこそ9:1で。
ただ、上半分を見たとき、
女のほうが数が多くなるだろうな。
その多数決を持ってして「女のほうが優秀」とは言える。
女に天才はいない。
けれど秀才は多い。
加えて、能力が同じなら女のほうがよいというのは定説だ。

これからは女の時代だ。
嫌な人は逆らうよりも男女同権に近い国に移った方がいいよ。
日本は女性優位になる。これは変わらない。
社会と理想が違うときは、
社会を変えるよりも自分が違う国に移るほうがよい。
昔なら「理想のために世直しだ−」もよかったけれど、
今、それをするのはナンセンスだね。
何より人生は一度きり、社会を正すより、
嫌な人とは離れて人生を楽しんだほうがよいし。

生保他の局需要もあるからな。
美人なら。

5時まで定時退社でも時間給が変わらんようにしたり、受付窓口に40歳半ばの方を
置いてもいいじゃないか？

現状を蔑ろにしてる、胡散臭い高齢じじいの発想そのものだ。

最近の自称意識の高い男の新入社員は、得意先の担当の名刺を見て「苗字が左右対称ですね、あっちの人ですか？」などと平気で言うからな。

おぼ騒動でまだこんな記事を
女の正体を知らないと上っ面だけで優秀だと判断しちゃうんだな
この担当者も化粧なしのすっぴんみたら女の印象なんて180度変わるだろうな

>>76

コミュ力の成果だなwww
そりゃ女を見ていた方が目の保養になる。

男は単純作業をいやがる。女は単純作業を嬉々としてやる。

>>857

単純作業は女向き

複雑作業（知的作業、空間作業）は男向き

http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000044078.html
が記事内にある厚労省の調査、いわゆるソース。
中身見れば一瞬でわかるけどこの資料で大卒男女の優越を一般論で語るのは
恣意的解釈以外の何物でもないぞ。

というか「都内の不動産会社で働く40代のAさん」とか
「大手医療機器メーカー人事担当」とかいるかもどうかもわからん奴の
コメントと混ぜて冗談にもならん主張すんなよポストセブン。

>>863
事務作業、お肌ケア、妊娠、弁当作り…女は毎日の単純作業の積み重ねが未来を創るって信じてるからね

>>76
うちのトップ県立高校は、成績順にとると女が6割位になるそうな。
だから男女別に半数ずつにするらしい。
公然だけど秘密らしい。
中学の先生から聞いた話だから間違いは無いだろう。

>>867
それが何故か高校になると逆転する
海外だと差が開くのに日本は逆
なんでだろうね

県の1トップ校でどうこうとか統計にならないじゃんｗ
私立男子校とか他の県立無視でｗ

そういえば、国の某機関の人が、男性もっと取りたいけど、試験の成績順にするとどうしても女性が多くなるって言ってた

女は現実的だから実力相応の会社狙いで動くっていうのもありそう。
男はチャレンジ精神があるから、無茶もするけど飛躍もできる。
長い目で見ると飛躍できない女より上に行けるんだけどね。

高校の成績がどうとかじゃなくてリアルな職場で起こってることなんだがな。
まあ、２ｃｈでマジに書く気もないが。

所詮一個人の飽くまで私見に過ぎないのに（しかもどこまで本音かも解らない）
顔真っ赤にして論破（）しようと悪足掻きし続ける女厨

>>848
というか、丸投げじゃん
大手は実務できないのでシステムを理解してない
的外れな指示ばかりで説明するのが手間

>>858
はいはい、ご高説受け賜りました
移住先探しご苦労様です

女の方が優秀だし丈夫に出来てるのは生物として当たり前じゃね
男は所詮、使い捨ての虚しいもんよ
それくらいわかってるから大概

男の方が優秀だ！とか本気で言ってるやつと
本気で男をバカにしてる女は
本物の大バカ

女に媚びすぎてこの国は滅びる
いざとなった時女は逃げて男はすでに使いものにならない
いざ戦争になったときの女逃げっぷりが楽しみ

「女性枠」ていうけど実はその分だけ男性優先から守ってるだけなんだよね

>>792
女は感情的で男は論理的
こんなステレオタイプ鵜呑みにしてる奴まだいたのかｗ

>>878
この世から差別が消えて無くなる魔法の呪文おつ

あの大阪大学教授・菊池誠氏がリプを付けて下さったので、
色々質問してみました、が、これって…？
http://togetter.com/li/672761

@kikumaco
共産党でぜひ
RT @flowtears: そして、共産党か公明党の市会議員にお願いする。
https://twitter.com/kikumaco/status/210307391634411520

今やキャバクラ経験者が5人に一人って時代だし、
AVや風俗もそこそこ市民権得てるし
そういう売女が平均給料上げてるんだろ
派遣の男5人よりキャバ嬢のほうが稼いでる。
これからは女から金をむしり取る時代

優秀というか使いやすいって話だろ
男より気が利くのは確か

一夫多妻の方がうまくいくということ。
女が働きモテ男は女を癒す。非モテ男は自慰。
情報社会なら最適解。

女は暴力を排除した世界だけで普段いばってるから戦争になっても助けてくれる人いないよ。助けれる男も少ないし
またここぞとばかりに混乱に紛れてフェミや左翼を殺す奴も出てくるだろうね。
だからあいつらは戦争しない国とかほざいてんだよ怖いから。
１回戦争起きた方が女は謙虚になり男女がいがみ合ったりしないから少子化も改善されやすくなる。

>>744
日本人いらないジャン。
大学ランクが高い海外のほうが頭がいいから。という風になるから

君はあほだよ。海外だってコピー製品作るようになれば、日本用済みだよ

朝から女性専用車では、ムカついて仕事する気にならんわな。

まあ、接客業は男より女性の方が優秀なのは仕方がない

単純作業なら女性が圧倒的
ただ図面やマニュアル通りしか仕事ができない
あと思考とか試行がほぼない

>>867
そういう、「客観的なソースで検証できない話」は糞の意味もない。
無理やり女を増やしている方には客観的な証拠がある。

>>118
医学部の時点では女はそれなりにいたりするけど、激務だから女医はバイトレベルしかやらない人少なくないんだな。
バイトでもそこらのリーマンより儲かるし。

料理人口は圧倒的に女が多いはずなのに
料理人とかになると男ばかりなのは何でだろうな

女性様優遇で補助金
女性様優遇は性差別になりません
ってことか？

じゃあ専業主夫になるか

「女の方が優秀」っても、
結婚して妊娠すれば会社側は
『いつ辞めるんですか〜？？』
のオーラを丸出しにするんだろ？
それで辞めたら、辞めた社員より
安い給料で使える新卒社員を雇う・・・と。

男には一生勤めて欲しいから採用には慎重になるだろう
女は結婚したらさっさと辞めてもらってどんどん入れ替えるのが望ましい

本当にオンナが優秀で、
オンナを採用したければ、
こんな記事を書くかな？

こんな記事を書いたたら、
競争が激しくなるし、

こそこそ、
粛粛と採用するはずだと思うのだけど。

「単純に女性のほうが好きだから・・」

>>8
その名の通り雇用"機会"均等法として機能してればいいんだけど、今は行き過ぎて雇用均等法すら通り越して女性雇用優遇法だからな。

ヒトラー「一生男以上に働く女が出現する」
予言まんまだね

>>893
女にとって「平等」ってのは、自分たちだけが甘い汁を吸うための手段でしかなかったということだよ。
女は社会的な権利を持つ資格がないと自ら証明してしまった。

「単純に女性のほうが好きだから」と話す某社長。

優遇してる時点で発想が「女は男より劣っているから仕方ない」なんだよな

今って合格上位の男を切り捨てて
女の比率を確保するために
不合格者の上位から女性を選んでるのが現状だろ

おしゃべりな方が優秀で、寡黙な人間がダメって
理屈が意味がわからない。
仕事なんて黙々とやればいいだけだろ。
こういう風潮が引きこもりを量産するんだよ！！

製造業で喋ってばっかのババア達って本当邪魔でしかない。
常に群れて新人や旦那の悪口ばっか言って陰湿だしな。

これには小保方もニンマリ

>>1
じゃあ女がバリバリ働いて、男や家族を養ってくれよ
これからは女みたいに「働きたくないから主夫になる」とか
平気で言えるようになるのか
最高だな

>>907
いいんじゃないかな
産みたての子は１ヶ月は２時間ごとにミルクやってくれ
その合間に掃除も洗濯も食事も頼む

>>853
給料上がらないから問題ない

そりゃ、平均で見ればコミュ能力高くて地道に真面目に仕事してくれそうなのは女性だもんな
高校の時、成績の学年上位は結構真面目な女子が、男子を凌駕してたりするし
同じ年齢なら男性よりも女性の方が先に成長して成熟するんだから仕方がない
その基準で選ぶとすれば、そら女子採用の方を優先されるだろうね

ただ、コミュ能力や英語力を採用基準に設定し、採用後は成果主義を積極的に導入した企業が、その後どうなったか
それを考えればもう少し違った採用の仕方を考慮すべきと思うわ

>>908

外で働くよりも全然余裕じゃないか。
それ全部やっても総労働時間たかだかしれてる。

働いたら繁忙期とかは平均睡眠時間３時間くらいだったりするし。
しかも多分一生それが続くんだが？

主婦業も大変だろうけれども、どう考えても外で働く方がしんどいぞ？

我が国も、女尊男卑社会になって久しいが
弊害が著しく表れてきたけどな
若い女性は優遇される事に慣れていて、自己中心的な考えをする人が増えた

>>911
というか、睡眠時間3時間の仕事なんて滅多に無いだろ。極端過ぎ。
それに、子供を育てる事を甘く見すぎている。

女性は言われた事を充実にこなすのは男性より上のケースがあるが、
人を使う立場にはなり辛いのが一番の悩みの種だって聞いた事ある

うちの会社、今春の新入社員26人のうち女性は3人だけだったぞ。

　 　
妊娠・出産・授乳を男性が代わってやる事はできない。
生理で毎月1ヶ月あたり1週間ちかく能率が下がる。
男性よりも環境の変化やハードワークの影響を受けやすい事に加えて、
出産等の女性機能にダメージを受けたらＱＯＬの低下が半端ない上に
雇用した企業側にも巨額賠償のリスクがある。

体の作りや、他の生物と比較しても長い妊娠＆授乳＆教育期間など
自然の摂理に従えば、幸せな家庭を築く上ではどう考えても男性が養うべき。

一生子供が要らないという、本来あるべき本能が欠落した個体に関しては
何も言うつもりは無いけどな。無理して遺伝子を残さなくていいよ、と言いたいｗ

>>916
銀行の総合職女なんてほとんど結婚しないからな
そこまでできるなら雇ってもいいということだな

一般女性＞負け組み男性

わが国では、こういうカースト制度ができている。

>>867
うちの県トップ高（公立）は、本試験の点数に重点をおいて生徒を選抜してたんだが
ある時から内申点を相当に考慮するように選抜の方法が変わった
その結果女子の割合がカナリ増え学校のレベルが落ちた、そして数年後元に戻した。

年卒　卒業者数　就職者数　就職率
1994　461,898　　325,447　　70.5
1995　493,277　　331,011　　67.1
1996　512,814　　337,820　　65.9
1997　524,512　　349,271　　66.6
1998　529,606　　347,562　　65.6
1999　532,436　　320,119　　60.1　ワースト７
2000　538,683　　300,718　　55.8　ワースト２
2001　545,512　　312,471　　57.3　ワースト５
2002　547,711　　311,495　　56.9　ワースト４
2003　544,894　　299,987　　55.1　ワースト１ (高卒は16%の最凶年)
2004　548,897　　306,414　　55.8　ワースト３
2005　551,016　　329,125　　59.7　ワースト６
2006　558,184　　355,820　　63.7
2007　559,090　　377,776　　67.6
2008　555,690　　388,480　　69.9
2009　559,539　　382,485　　68.3
2010　541,428　　329,190　　60.8
2011　552,794　　340,546　　61.6
2012　559,030　　357,285　　63.9(正規60.0% 非正規3.9%)
2013　558,853　　375,959　　67.3(正規63.2% 非正規4.1%)

http://hr-recruit.jp/images/movement_img03.gif
http://www.mext.go.jp/component/b_menu/houdou/__icsFiles/afieldfile/2013/08/07/1338338_01.pdf

最近の新卒が異常な就職難という情報操作も妙じゃなかろうか？昨今の状況は、売り手と言われた2006年を上回る。
2003年新卒の就職人数は『非正規込みで30万人に満たない』が、2013年新卒は『正規だけで35万人』が就職している。
新卒正規採用数は増え、一時的な職に就く者と進路不明者は減っているのに、どこが氷河期より酷いのか？
アフィがネットDE印象操作か？アフィサイト衰退とともに、アフィチルの皆さんの誤認識も治ってくれるといいんだけど・・

男多くても、仕事は回るが、
女を増やしすぎると、絶対派閥作ってもめるからなあ

主夫は憧れるけど、なったら違う意味で地獄だと思う

＞なるべくしてなった結果です」（大手医療機器メーカー人事担当）
営業は女性の方が当たりがいいしな。
で、詳しいこと知りたい場合は別途そういう担当を付けるだけｗ

単純におっぱい好き

>>1
っていうか、「大手医療機器メーカー」に優秀な男はそんなにいかない。
より大手は男を多く採用して、大手で弾かれた優秀な女が中堅企業に降りてくるから、
中堅以下では女のほうが優秀でも不思議はない。

などと半ケツ出してチンチン擦りながら書き込んでます。

大学でちょっと教えていたことあるけど、女のほうが優秀だよ
テストばかりでなくちょっとしたレポートなどでも本当きれいに丁寧に作成できる

確かにスタートは女性のが優秀に感じる

>>7
でも20代半ば過ぎた辺りから一気に伸びるのは男性なんだよなぁ

20代女性は大事に扱われるからなぁ…　それでかえって伸びないケースもあるな。
で、雑に扱われた男が結構努力して出てきたりする。

事大主義の権威主義で頭コチコチだけどな。
融通の利かないこと山の如し。
梃子でも動かず。
恐るべき保守の権化だよ。
あれ集めて発展すると思ってるとはｗ
一見向いてるように見えるデザイナーに女性が向かないのは超保守だから。

女性の方が優秀なのは動かしようのない事実
男尊女卑の成れの果てが今の日本のオワコンっぷりなんだからな

>>931
お前馬鹿だな。
本当に男尊女卑が悪いなら、コンテンツ始まりもしないはずだろｗ
むしろ、ジェンダーどうのと幅を利かすようになってオワコンになってきたんだよ。
今が非優秀で、昔が優秀だったとするのであれば、そういうことだｗ
実際には、資産を消費することに特化した生物であって、新しいものを生むことには全く向かない。
それが現実。
女が会社に居残るようになって右肩下がりに落ち始めたんだよ。

>>931
今の日本のオワコンっぷりは女性優遇するようになったからだろ。

女性を登用するが優遇せず、ならば優秀で覚悟のある女性が残ったのだろうが、
優遇してしまったからダメになった。

>>751
離職率が抜けてるよねぇ
月21万8100円で働いてくれるんだったら女性を雇うに決まってるだろｗｗｗｗｗ

>>806
思い当たるとすれば看護師や栄養士だが
これらの業界で「30%を男性にしろ」とは絶対にならないだろうね

>>911

何を持って「優秀」とするか。
日本では永らく「長時間労働すること」が優秀とされてきたから。
途中で出産し戦線離脱する女は、除外された。

社会全体がそうだから、女が上司なんて、とか、客先でも「男を連れて来い」とか。
サラリーマン＝お勤め＝武家の勤め
武士社会の習慣がそのまま続いてる。さらに強化されている。

旅館だとか商売人だとか、武家とは違う習慣の職ではそんなことはなかったんだが、
今では商人もリーマンになり武家の習慣になってしまった。

>>906 >>935
看護師、保健師、栄養士、保育士、事務など女優位の業界では

今でも男が入ってこようとするとそれだけで
陰口や足引っ張り、いじめ・パワハラで全力で阻止だからなあ

割と本気で男は働くの禁止で女性のみが働く社会で何年もつかやってみてほしい
優秀だから右肩あがりだね！！これで日本生き残れる！！

その場合、男が家庭に入る事になるから
女が失敗する前にそこから崩壊するわ

就職率が高いだけであって、大学新卒就職の人数自体は男性の方が多い
その辺を混同してはいけない

>>938
フツーに入ってきてフツーに馴染んでるよ

今から結婚して子供を授からろうとする人は
ピンクゼリー使って計画的に産み分けした方がいいよマジで
男の子とか政治家や医者、自営業者や農家じゃないと需要無いし

日本って男しか就けない職よりも、女しか就けない職の方が多いし
事務職や公務員みたいな楽な仕事に就きたければ女の方が圧倒的に有利なんだもの
職を持った女の結婚のしやすさはマジでチートクラス　ブスでもBBAでも関係ない
その上教育コストも安くて済むし、友達彼女に困ることも少ないから孤立もしにくい

>>941
20代の可処分所得は女性の方が多く、離職率も1.5%くらい低いってデータがあるよ
原因は男性の非正規雇用者増加

あと、既卒になった場合の復活は女性の方が圧倒的に簡単
派遣や契約社員でホワイトカラーの実務経験を積めるし、
公務員試験の面接がザルだから筆記試験さえ受かれば高確率で入れる
結婚も婚活や街コンで優遇されまくり

男で新卒ミスった場合は新規開拓営業や小売外食店長のような
高離職率の仕事しか就けないし、公務員試験も面接で落ちまくるので
現実的には工学系職業訓練受けるか、医療系専門学校に通うかのほぼ二択
どちらの場合も文系学部のキャリアは丸損となる上、一生低賃金&週休1日となる

普通の女性は根性はないよ
楽な仕事しか就かない。

世界最高峰　マサチューセッツ工科大学の学科別男女比　数字は女子学生の割合
http://qph.is.quoracdn.net/main-qimg-c508fffcadb4ac35706749d41835a804

男子が多い学科
Course SDM　System Design and Management　システムデザイン・マネージメント　13.3%
Course 8　Physics　物理学　15.1%
Course 2　Mechanical Engineering　機械工学　16.7%
Course 14　Economics　経済学　18.4%
Course MAS　Media Arts and Sciences　メディアアート　20.0%

女子が多い学科
Course 4　Architecture　建築学　50.0%
Course 11　Urban Studies and Planning　都市研究・計画　52.2%
Course STS　Science, Technology, and Society　科学、技術、社会　55.2%
Course 7　Biology 生物学　71.4%
Course 21　Science in Humanities　人類学　77.8%

うーん、アメリカはさすがにジェンダーバイアスがないねぇ。

俺の会社の女性従業員は40代半ば過ぎの太ったおばさんが天下を取って派閥を組んでしまっている
正社員で強力な派閥を組まれているから解雇の方法も解らず悩んでいる。
現状では営業所の売り上げが年間２％の割合で徐々に微々たる割合で減るばかりと思う

差別を差別と言わせないことで奴隷化を進めてます

差別だと！？

これは区別だ

何が差別で何が差別じゃないのか分からない

男の方が優秀だから就職率高い←差別、男社会
女の方が優秀だから就職率高い←男がだらしない

>>951
わかりやすいまとめ

男女雇用機会均等法と男女共同参画基本法を廃止しましょう。

>>735
それだわw

何で予算組んでジェンダーフリーなんてやってるの？
たいした成果出てないでしょう

暇なら結婚相談所で雑談してきたら…
キャリア目指して挫折して結婚したがってる３０代の女が増えてるからｗ

虎の子の男性幹部候補のために嫁候補も用意してやらなきゃならないからさ

>>938
＞看護師、保健師、栄養士、保育士、事務など女優位の業界

重労働の割に賃金激安の業界だよ、だから男はめったに近寄らぬ。
だから、男が入るとちやほやされるよ（保育士は別、オスの性癖を危ぶまれる）

>>938
事務系は大抵上の方は男だぞ
例えば経理だと末端の経費精算、帳簿記帳などは女性が多くて
決算や税務担当は男だらけ

患者や被介護者の体を触らなきゃならない
看護師や介護士は、必然的に女性が多くなるわな。

>>935
歯科衛生士業界、
歯科助手（無資格）業界、
歯科受付業界なんて、
99.9999パーセント女独占だよな。

>>938
保育士は同僚はもとより、女児のオンナ親で自意識過剰のとか、
看護師も同僚はもちろん自意識過剰のオンナ患者からもいじめられるよな。
担当はずせとか、〜はするなとかで。

女は身のほど弁えてて何でも言うこと聞くから使い安い
男は自意識過剰でプライド高いから使いにくい

生まれてからずっと男より下の生き物として生きてるからこそ
新人として最下層の地位に腐らずやれるのが女の良いところ
ゴミ見たいな仕事しか出来ない癖にいっぱしの扱いしないとごねる男はいらん

>>947
ベテラン社員を侮るなかれ
亀の甲より年の功

優秀な男は社会の幹部候補としてごっそり持って行かれるからね。
幹部になれなかった残りカス男と女を比べたら
女の方が優秀に決まってるじゃん。
部分的に正しくても全体論で間違ってる
それをミスリードという。

理系など高度な専門職も男ばっかりだね。
幹部にも専門職にも就けず
女と同じフィールドで就活してる時点でカス男なの

専業主婦は１千万人いると言われている。
フリーター、ニートは女の方が多い。
彼女らはまともに働く気なくハナから社会に出てこないからね。
ダメ女は目立たないからなんとなく女＝優秀と錯覚してしまうんじゃないか

ねらーの負け惜しみ

>>960
法律で差別してたからな＞衛生士

上司の資質によるだろ
・根が女性的な男性上司は、男性部下をうまく使えないから女性ばかりを使う
・根が男性的な男性上司は、上下関係重視の体育会系で女性部下をうまく使えないから男性部下になる

女性上司は、女性的な人は仕事を人生の重点に置かないから上に行きたがらない
男性的な女性上司は、ライバルにならない部下しか置かない

女性的な男性上司は、男の序列社会に適応できずに下位組になるから、男くさい男と馬が全く合わない
女系家族に囲まれた長男タイプは、女性に逆らわない刷り込みが凄いよ

>>867
例えば神奈川のトップ公立の湘南高校とかだと圧倒的に男多いけどそれどんな田舎の低学力高校？

女はコミュ力あるかね？
言われたことを聞く力はあっても
主体的に何か発信する力はない。
プライドも低くて狭量
上司に向いてない

>>970
思うに、公立トップ校よりも優秀な私立男子校が沢山あるところじゃないかな？
成績トップレベルは、平均から離れるほど男が増えるのは統計的事実だから。

要するに、組織の命令に忠実な兵士として優秀なだけ。その証拠に女性の
トップは少ない。

お前が人事の担当だとして可愛い女子大生とチャラそうな男の学生が面接に来たらどちらを採用する？

すべての行き先は「日本の男に子供を作らせない」

モバゲー作った南場とグリーの田中



そら女のが優秀だわな

ファミレス行くと
親子で来てても
男がゲームばっかりしてて
親と喋ってるのは女の子

女性にどんどん任せよう
女性がガンガン働いてくれるなら良いことじゃないか

海外の研究じゃ男も女も幹部職としては同じ位やるって言うけど
日本人女は絶対違うね
生まれながら遺伝的に男より劣った馬鹿しか生まれないのが日本人女
教育しようが環境変えようが女ってだけで無駄

日本人女は男にしたがって動くのが精々だからこそ管理職が少ないんだよ
生まれ持った素質が男に従う様に出来てるんだからそう扱う方が奴らも幸せなんだって

女の方が自社の社風にマッチしてると。
野蛮なサムソンに負けるのは当然だな。

理想はできる男少数に大人しい女数人のバランス
管理職補佐できる優秀なのだけ残して数年で入れ替えれば経済的
女の多い職場はだいたいこの形
羊飼いの男が家畜女を支配するのが安定

>>970　>>972
俺は逆に田舎のほうで高偏差値な女子校がない地域だと思う。
偏差値の高い女が公立トップ高に集中するようなところだな。

俺も新規でイオンが大型ショッピングモール作るから
400人募集ってあったから面接行ったら落とされた
ちなまだ足りなくて募集かけてる
なんで人が足りないのに俺落とすんだろ
イオンはバカだわ

確かにここ数年、ずっと見てきて思うんだが、
男よりも女の方が優秀な奴多いんだよ

>>984
数年かけてそこまで自分の無能さを分析したのか。
凄いねｗ
ただ数年なんてかけなくてももっと早く出来たと思うけど。
1日以内でも。

>>983
まだ気がついてないのか？

>>593
ボウヤ、比喩表現って知ってる？

男はすぐふてくされるからね〜
２ちゃん見ててもわかるわ
努力嫌いコミュ障気もまわせない
なんでも女が悪い！
そりゃ人事も避けるわ

一言で言えば女性の方が優秀、特に事務系の仕事は女性に任せれば残業も
する事は無くなる。

>>988
オマエのことじゃんw

こりゃ嘘記事だ
女が優秀なら、なにもしないでも女が働く社会が形成されて当たり前だ
形成されないということは劣っているということ
制度的に無理矢理優遇されて「女のほうが優秀だ！」とかアホ杉

既に経済力で抜かれているのにODAを中国に与えるのと同じ論理
おかしなこと言ってんじゃねーって事

確かに女の方が優秀だね
男にキモいキモい言うからね
男も負けずに女にキモいキモい言おう
俺達男は負けてるよ

一夫多妻制にしよう。

ハーレム社会イイね！

中出ししまくって種付けしたい。

>>991
今後は一部の超優秀な男が女を労働者として使って巨額の富を築き
底辺の男は弱い存在として保護される社会になっていくかもしれないよ

ft

若い女は武器があるからそれを利用できる分野は仕方ない
拝金主義に加速がかかってるんだよね
で、こういう発言はセクハラと言われる風潮、おかしいだろ

将来の目標も持たずにスーパーファミコンで遊び呆けていたヤツの大半は男
女では、族の予備軍くらいしか見たこと無いなw

リアルの日本社会でも段々ラノベアニメのＩＳでの女尊男卑の世界に近付いているのだな。

1000はアホ丸出し

1000なら俺は今年のクリスマスはストレートロングで背が低いなで肩の気が弱くうつむき加減ででも笑顔が可愛い美少年と、、ムフフ。

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