【社会】長崎県の元臨時職員、雇用主毎月切り替え　社会保険加入させてもらえず県を提訴

元臨時職員:雇用主毎月切り替え…社保料逃れと長崎県提訴
http://mainichi.jp/select/news/20140521k0000m040146000c.html

　約７年にわたって事実上、長崎県の同じ部署の仕事をしていたのに、
雇用主が約１カ月ごとに県と県の外郭団体との間で切り替えられ、
社会保険に加入させてもらえなかったとして、長崎市の４０代女性が県に対し、
退職手当や損害賠償など約４２０万円を求める訴えを長崎地裁に起こした。
健康保険法や厚生年金保険法は２カ月以内の雇用なら適用を除外するとしており、
女性側は「社会保険料の事業主負担を逃れるのが目的の違法な取り扱いだ」と主張。専門家も「脱法行為」と指摘している。

　提訴は１６日付。訴状によると、女性は２００６年、県に事務職の臨時職員として採用され、
配属された部署の上司から、雇用主が県から外郭団体に切り替わるとの説明を受けた。
外郭団体は会長を知事、事務局長を女性が勤務する部署の課長が担当。
女性は雇用主が外郭団体の時も、県の同じ部署の仕事をしていた。
約７年間で計６７回、雇用主が切り替えられ、その間、女性は社会保険には加入させてもらえなかった。

　女性は１２年になって勤務する部署に対し社会保険加入を求めたが「予算がない」として拒否され、
昨年３月で退職したという。女性は訴状で「実質的には県に一貫して雇用されたのに、
県が使用者という優越的な立場を利用し、２カ月未満の雇用契約を繰り返させたのは違法」と主張している。

　県の要綱では、臨時職員は２カ月にまたがる場合でも勤務日数が２５日以内なら社会保険加入は不要とされ、
この規定を女性の雇用に当てはめていたとみられる。女性が勤務していた県の部署の担当者は「コメントできない」と話した。

　労働問題に詳しい龍谷大の脇田滋教授（労働法・社会保障法）は
「あまりにもひどい脱法行為で驚きだ。『予算がないから社会保険に加入させない』のは本末転倒だ」と指摘した。【樋口岳大】

>>1
>『予算がないから社会保険に加入させない』

初めから雇うなよw

ふむ

2

長崎県はこんなすごいノウハウを前から持ってたのか

どこのブラックだよ

あーこれいいなｗうちも真似しようｗ

＞約７年にわたって事実上、長崎県の同じ部署の仕事をしていた


７年も働いておいて何言ってんだ
嫌なら辞めろ
すぐ辞めろ

>>8
辞めて訴えたんだよｗ

最初からアルバイトで雇えばいいのにねえ。
どうして臨時職員名目にこだわるんだろう？
職務責任の都合かねえ？

臨時職員として7年間の雇用をすること自体、実態関係に合致しない違法行為だろ。

>>10
アルバイトに社会保険が無いと思ってるの？

悪質…

これはすごいｗ
７年間も健康保険はどうしてたんだ、夫がいてそっちに入ってたんじゃないの？

正規職員の職権濫用だろ
自分らの取り分を増やしたかったんじゃねーの

【韓国】韓国で先祖探しが流行 ダヴィンチ、コロンブス、アレキサンダー大王の子孫も
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1400593631/

おい、総務省！仕事だぞ！

それともおめーらの指示か？

>>1
>>約７年間で計６７回

すげえｗｗｗ　民間零細企業ならこんな脱法考えるかも知れんが、
まさかのお役所でかよｗｗｗｗ

>>10
そもそも7年も雇うような仕事なら
臨時ではないよなｗ

>健康保険法や厚生年金保険法は２カ月以内の雇用なら適用を除外
国が抜け道をいっぱいつくってくれています。雇用主はそれを守っているだけ

ブラック企業じゃなくて、ブラック自治体かｗ

多分、この人は備品扱いだったんだな…。コピー機とかパソコンと同じカテゴリ。

臨時（７年）

全然臨時じゃないじゃん・・

同一労働同一賃金にしないからだよ。国の三権が国民の平等に違反するから全員解雇して新しい国の制度をつくるべき

自治体って結構露骨な社保逃れやってるぞ
臨時職員は11ヶ月だけ雇って契約解除して、一ヶ月後また雇うとか
ブラック企業よりタチが悪い

美味しい部署は帰化チョンが占めてるんじゃ
長崎だもの

公務員が臨時職員雇うときの費用って雑費なんでしょ？
自分の給料へらしたくないから別枠にして処理
平らにすればいいだけなのにねｗ

県がブッラック企業化してどーすんだよ！
示しがつかんだろうが！

貧乏競争マンセーの馬鹿コウムインガーなんて無視して
ちゃんとしろよ！

これ氷山の一角だろ
集団訴訟になる可能性あるんでない

これは酷い
よく7年も我慢したな

>>1
クロネコヤマトでも同じ事やってた
２ヶ月はヤマト運輸で雇用し、その次の１ヶ月はヤマト運輸の１００％派遣の子会社で雇用。
それを繰り返すw

>>9
いやだから、その制度が嫌だったら７年も働かずに半年、１年で見切りつけて辞めろよってこと
計６７回雇用主が変わってるのに、それには同意して働いてたんだろうが
７年間しっかり給料もらってながら、今更訴えるとか意味が分からねーよ

完全にブラックｗｗｗ
正規公務員さまの高給を守るために奴隷が必要なんだね

長崎県がブラック企業wwwww

>>25
4月1日採用，翌年3月30日退職，3月31日無職
ってのの繰り返しは有名だよね

公務員様は特権階級！
逆らうなんてもってのほか！！
さすがは中世日本階級社会！！！

すげぇな　普通にブラックじゃねぇか

これは違法臭いね。

>>10
バイトだと国から補助金が出ないから

知能犯やな

だって臨時職員なんだもの。

臨時
一時的であること。その期間だけであること。

民主党は恵まれない在日朝鮮人を応援しています。

>>33,>>36
↑
こういう、嘘ばかり言って
嫉むウンコ野郎のコウムインガーが社会を
貧乏にすんのよ

ブラック県w
よーし、お役所も負けておれんぞ！

行政がブラックを率先してるだからな・・・。
悪質だねこれは。厚労省が県に対して罰則を適用した方が良いのでは？？？

長崎は生きてる職員より原爆被害ＰＲを重視してます。世界の平和のためです。

訴えることができる県庁のバイトのおばさんってことは、職員の奥さんじゃないってことか
それで7年も使われたってことは有能だったんだろうな

行政がブラック行為を推奨してると受け取られかねない

これはかなり悪質じゃないか
関係者全員の首切り、例によって公務員だから依頼退職だろうが、そうでもしないと
行為の悪質さに釣り合わんだろ

関係者全員、名前を晒されて当然のレベル　　

企業どころか自治体までがブラックとはね。
日本の国自体がブラックなんだってのもあながちはずれじゃないのかもな。

役所がこういうことやってるっておかしいだろう。
もう、長崎県職員の給与半額にして、臨職に回せ。

ブラック自治体w

ブラック自治体

長崎の役所ってこんな基地外しか居ないと思われるぞ
本当に恥ずかしい

67回も雇用主が変わってると、履歴書の職歴欄はどんな感じになるのかな？

>>10
名称が違うだけで民間でいうとこのアルバイト
補助、臨時、非常勤
どれもが全部アルバイト
ソースは現在某庁で非常勤やってる俺
はっきりいって民間の同一職種の5倍の温さ
そもそもアルバイトの定義自体が曖昧
派遣、パート、請負と違って法律にも書かれてないし
昔から便宜的に学生→アルバイト、主婦→パート
くらいでしかない
ちなみに語源とったドイツ語ではアルバイト→労働者、労働する
働く人なみんなアルバイトと呼ばれる

ブラック国家日本

ひどい話だな。長崎県がこんなことをやってるの？
長崎県に限らず臨時職員っているけど

極悪非道だな

>>32
意味がわからねーのは単純にお前がバカだからだろ

これはマジでひどい。行政が率先してこれは犯罪だろマジで。
責任とらせろよ。
ブラック丸出しだわ。

コウムインガーが新自由主義マンセー売国工作員だと分かるレス

【経済】NY株の終値、史上最高値
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1399667956/l50にて

89 ：名無しさん＠１３周年＠転載禁止：2014/05/10(土) 06:58:38.57 ID:unCxf3Rl0
>>83
バカはお前だろう？
公務員人件費の枠に軍人も事務員も関係有るかよ・・・
英国や米国で教師に民間平均給与の倍近く支給していたら革命が起きる。
日本人は公務員改革を実行するよう、政府に強烈に実力行使を行わなければならない。
そういう時期に来ている。

それにしても、アベノミクスとは何だったのか？
肝心要の規制改革や道州制の導入などが遅遅として進まず、TPPも腰砕けの有様では、経済が
立ち直るわけがないだろう。
民主党よりは10倍まともだが、安倍が改革派かと問われれば、今のところ軟弱だと言わざるを得まい。
民間活力を最大化させるためには、徹底的な市場開放と、公務員の削減が必須である。
ダウの最高値のニュースはそのことを顕著に教えてくれている。

次はブラック自治体か

>>11
公務員は労働契約法の適用対象外だから
臨時とはいえ公務員は公務員

これは悪質。

その一方でただ新聞読んで遊んでるだけのおっさん正職員とかいるんだろ

ブラック居酒屋ワタ○会長もびっくりですねw

県がこの方法を奨励してるのか。。。

スゴイな長崎・・・・・・・

俺とこでも臨時職員を募集してるけど
若い人を臨時職員にして将来を潰すようなことをしてる
必要なら公務員として採用しろよ

>>32
バカなんだなお前。可哀そうに。
早く学校行って働けるようになると良いな。

おばちゃん雇って健康保険やら雇用保険やら加入させたはいいが、3日でバックレてしまい
給料振り込もうと、給料計算して社会保険料を天引きしたら数百円だった、という話は聞いたことがある(´･ω･`)

>>59
だって両者労働条件に合意してるから、契約更新して７年働いてんだぞ？
強制労働させられてたわけじゃないし
納得いかないなら普通辞めろよと思うだろ？
ダラダラ７年も不満持って働くなんて考えられないだろ

>>47
有能だったらとっくに民間に行ってる
仕事が楽勝過ぎだから長居してただけだと思われ

>>71
考えられないのは単純にお前がバカだからだろ

それにしても市長が公共工事に絡んで逮捕されたり長崎はまさにブラックだな

公務員の賃金が高すぎるから、社会保険コストが負担できなくなっている…

正社員、社会保険ありで時給８００円（ボーナス＝期末勤勉手当なし、退職手当なし）ぐらいにしてあげて！

何が光福の街長崎だよ。
ブラックな雨が降ってるじゃねーか。
平和祈念像に謝れ。

社会保障の負担が重すぎるから、こういう事になる。
みんなが病院に行かずに早く死ねば正社員になれる。

反社会的勢力に含めとけ

長崎県って本当に屑の中の屑だったんだね。
ブラック帝王そのものだｗ

この女性を叩いてる奴って脳の病気？まっとうな暮らしを望むのは人間なら当然だろ。
ほんとブラックを肯定する底辺をどうにかしないと日本の雇用環境はよくなりようがねーわ。

>>71
臨時職員はそんなもんだよ
食えるからズルズルと時間が経過してしまい
どうにもならない年齢になってしまうんだよ　
この長崎の場合はおばさんだしどうでもいいけど
ひどい話ではある

官までこんなグレー労働を強いてるのか。卑怯だな

長崎に幻想を抱くのが間違いだ
半島に一番近い県だぞ？

>>76
それが正解。馬鹿低能ブサヨは国を滅ぼす医療費や
社会保障を増大させ、日本を攻撃するテロリスト。

上の人たちがみんな持って行ってしまうのでまうで末端には回らないってことね

県職員全部これやればもっと予算を節減できるじゃないか

あぁこれは酷いわ
きっちり裁いてブラックを絶滅させろ
公務が許されたら体制が終わってしまうわ

しかしこれ420万って安すぎだろ。年金の補てん額とか
懲罰的な意味で、2000万くらいふんだくってやれば良いのに。
最低だわ。

地方公務員は貴族のつもりかよ？

粛清してやれよ。　　合法的にな！

政治家は選挙で落選させる事も可能だけど、　

地方公務員を辞めさせるには、どうすればいいんだ？

悪代官

自分で選んだ道ではあるが
県が臨時職員として若い人を採用するのはいけないことだよ
未来があるんだからって思う
人手がいるなら老人でも雇用しろよ

>>83
戦前生まれはともかく、団塊リタイア組は金持ってて健康なのに病院行き過ぎる。
対して、労働年齢は仕事があるから病院にも行けない。

多く行くやつの手出し増やして、労働年齢は1割負担でいいわ。

コウムインガーが民主党マンセー工作員だと分かるレス

（それも新自由主義系で人権擁護法案を何度も通そうとした野田をマンセー）
※要するに朝鮮系工作員の可能性が大

【経済】NY株の終値、史上最高値
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1399667956/l50にて

84 ：名無しさん＠１３周年＠転載禁止：2014/05/10(土) 06:47:45.17 ID:yvGpKIHO0
>>83　馬鹿はお前
野田佳彦、大阪16区、応援演説（2009年8月衆院選）
「参議院で、民主党が第一党になってから、解ったことがあるんです。
2万6千人の国家公務員のOBが、4,700の法人に、天下りしています。
その4,700の天下り法人に、12兆6千億円、みなさんの税金が使われていることが解りました。
12兆6千億円ということは、消費税5％分です。
消費税5％分のみなさんの税金に、天下り法人が、ぶらさがっている、
シロアリが、たかっているんです。
それなのに、シロアリ退治しないで、こんどは、消費税を、引上げるんですか。
消費税の税収が20兆円だったら、また、シロアリが、たかるかもしれません。
鳩山さんが、4年間消費税を引き上げない、といったのは、そこがあるんです。
シロアリを退治して、天下り法人をなくして、天下りをなくす。
そこから始めなければ、消費税を引上げる話しは、おかしいんです。
徹底して税金の無駄遣いをなくしていく
それは、民主党の考え方であります。
このシロアリを退治して、働きアリの政治を実現するのが
民主党の政権交代の意味です。」

>>91
まったくだ。おまけにジジババが病院占領して、ほんとに苦しくて
行ってる現役世代は後回しでずっと待たされる。
こんな馬鹿な医療制度をずっとやってたらマジで終了だよ。

これ聞いて青くなってる日本全国の役所ありまくるんだろうなあ
あと時給派遣や請負やバイトで
120時間以内ギリで一ヶ月、次の月は120時間オーバー、また次の月は
120時間以内ギリ…の繰り返しで掻い潜ってるとこ

>>91
IT時代なのに病院の制度が可笑しすぎるわ。　テレビ電話で診察して通院の必要の有無を下せば良いのにな。

>>10
今はアルバイトも社会保険適用になる
昔は適用外だったけどね

長崎県の関係者は生きていて恥ずかしくないの？
他の都道府県に向かって泣きながら土下座して「ごめんなさい」しないの？

長崎県に電話凸して見るわ！
叩きがいありそうだな(笑)

>　外郭団体は会長を知事、事務局長を女性が勤務する部署の課長が担当。
>　女性は雇用主が外郭団体の時も、県の同じ部署の仕事をしていた。

社会保険関係もだけど、ここも何かおかしいな。この外郭団体ってなんのためにあったんだろう？
公金を役人と知事で山分けするためかな。

例えばクロネコヤマトの仕分けセンターは常時稼動してる季節事業でもなんでもないが
バイト募集は契約を2ヶ月に限り
勤続希望者はしばらく休ませてから再雇用する脱法ぶり

長期雇用して社保も有給も取らせてる郵便を批判する資格は無いのである

ブラック企業は意外なところに存在するものだ

こんなの長崎県ではあたりまえだと思ってた。
県内の市に臨時職員として長年働いてるけど、社会保険なんて縁がない。
質問や文句を言えば、雇用を切られるとの恐怖から言わないだけ、
この方も、退職して初めて公の場で声を上げたのだろう。
調べたら、こんなの常態化してると思う。

鼻血は出たか？

>>11
役所の場合は民間の雇用契約でなく任用という概念なので合法的にこういうことが
出来てしまう。程度の差はあると思うがどこの官公庁でも横行してるはず。

http://ecx.images-amazon.com/images/I/31lga5qbt6L._SL500_AA300_.jpg

これを医者でやって医者がこなくなった公立病院もあるらしい。

＞外郭団体は会長を知事、事務局長を女性が勤務する部署の課長が担当

これ保険加入がどうこうとかいうレベルじゃなくて
もっと巨大な黒さが潜んでるだろ

「規制する法律が無く、現状では違法とは言えない」で終わりかな。

違法行為にならないように、脱法に近い対応してるのでは？
それが、指摘されるまでは考え直すことはないだろうな。

北海道もそうです。だからガスボンベ爆発するんです。

金がないわけじゃないんだよな

上の公務員がおいしくいただいてるだけ

長崎は日本の汚物だね

>>105
それどこkwsk

>>93
戦前生まれで戦争も知ってる人らは死んだ兄弟の分まで年金使ってると思えば納得できるからな。
そのあとが本当に問題だよ。認知とか抜きにモンスター化・寂しさを紛らわすために病院をサロン化してるのもこの層

労基法でも公務員法でも保護されない役所の臨時職員の問題は随分前から
指摘されてるけど誰も本気で改善するつもりはないみたいだね。

うちの地域の臨時職員は喜び組みたいになってるわ

これは、あまりに酷い事例だが、長崎県だけの問題ではない。
おかしいことは、全国的に対応しなければ、いけないと思う。

臨時職員を雇用して本職員は楽隠居してんだろうな
税金の無駄だろう

ブラック自治体

ブラック自治体かよ

>>95
まあコンピュータは数字が発達しても最終的には直接的に人を診るジャンルだからな。
ただ同意もするわ。

あと、（悪い言い方じゃなく）軽い病気にかかわる町医者は、専門分野を細分化して権利義務を軽くしてでも増やしたほうがいい。聖職みたいなイメージ取っ払ってね。
低収入・低負荷の限定医みたいなものを作りでもしないと現場の良い医者が死ぬだろう。ただ、分野外をきちんと分野外と言って連携とれる精度作って

現行でも医者の大半はブラック勤務だから大変だろうし。特に大病院。

長崎県徹底的潰す！

これ週何時間の労働だったのか書いてない。

>>1
>外郭団体は会長を知事、事務局長を女性が勤務する部署の課長が担当。
>女性は雇用主が外郭団体の時も、県の同じ部署の仕事をしていた。

これが脱法ロンダリングかw

>>115
何そのうらやましい制度ｗ

>>122
流石に相手が出してるコメントや記事にするレベルだから、社保適用圏内であることはクリアしてるんじゃないのか

よくわからんが、正規の公務員には雇用保険が無いと思うが（加入自体出来ず、
失業しても失業手当がない。まあ、次の仕事のアテもないのに、公務員辞める
人はまずいないだろうから）
非正規（期間の定めあり）の職員なら雇用保険に加入出来るんだろうか？
どっちも税金で給与が払われている事にかわりはないと思うが。

喜び組みって何？

中小零細のブラック企業みたいだな

>>127
その部署の裁量権があるやつが作るハーレムってことやろ
民間で言う個人事務所の嫁取り採用とか、会社のお囲い秘書とかお囲い総務・経理みたいなもんじゃない

>>1
社会保険加入逃れのために
初回だけ２ヶ月契約っていうのは
派遣会社がよくやる手段だけど
これは脱法行為じゃないの？

>>125
そのわりに請求額がなんか低い。
散発的な用事に雇ってたんじゃないの？

>>129
そういうことなの　ありがとう
派遣の姉ちゃんが出張に着いかさせるとかあれの公務員版ってとこね

>>131
まあ、どういう内容でも法定条件クリアしてたら加入させなかったら問題だからな。
あと請求額も任意だからなんともいえんし。算出額面が地域やそれこそあなたの言うように業務内容で違うだろうし。

まだ裁判開始されてないようだから不確かなことはいえないけど。

変態新聞だと思った

>>132
知り合いの社長は不景気のとき懇意のホステスを会社事務で雇ってるわ。
世の中の裁量権あるやつは割とゴミばっかよ。仕事上も、部下を管理する管理職というより部下を逃げないようにする督戦隊だからな。

長崎県産物不買するわ

>>8
>嫌なら辞めろ

支える者のいないヤツは最強だな。

>>137
簡単に言うなよという怒りはかなりわかる。
ただ、生活残業と労働争議の放棄したままの労働は、その支える家族の将来を変えない親として間違ってるだろうな。

そりゃ労基が機能するわけないよな....

>>63
論点はそこじゃない。
7年は「臨時」じゃない。

>>1
半年くらいで労働基準局に相談すべきでは無かったかな？
履歴残して裁判の方が和解に進め易いと思った

>>14
それはないだろ？
だったら社会保険に入って
給料から天引きされる選択をする必要がない

これは長崎県ひどいｗ
てかこういうの、税金で賠償せずに判断した奴らの個人賠償にしてくれよ

神 公務員 米公務員２倍以上の年収年金
奴隷 その他 公務員と同程度の仕事している臨時職員等

まともな公務員改革出来そうなのは大阪の維新位だろね

でた、官製ワーキングプア

長崎県なら佐世保のと畜する某センターもヤバイ

>>25
自分も臨時職員だったがまさにこれだった
で、仕事内容は正規職員と同じ
というか、正規職員は有給消化やら会議やらで全然現場には来ないので、
臨時で仕事まわすんだけどね

1年で嫌気がさして辞めた
日本自体がブラックだと自覚したよ

俺も某県でやってたが社会保険はあった。

役所は労働基準監督署の管轄外で一年後に退職届書かされる。

高校の講師だとか役場の窓口（ハローワークもｗ）、常勤の席でも欠員代行は珍しくない。

>>147
マジで派遣制度は日本を完全におかしくしてるよね。
長期で必要な人材でさえ、ごまかして派遣で済ますとか
先の事すら何も考えてない。
あまつさえ行政がこれじゃあなあ。酷過ぎる。

これはひどいな

臨時で７年勤務してたのが驚きだな…
自分の住んでる県だと2ヶ月程度の雇用がほとんどで
しかも過去１年間以内に県臨時職員の経験があったら応募すらできない

長崎県庁に畳敷の所があったんだが
アレ何を想定して作ったんだ？
仮眠とかでもなさそうだし
県庁はいつ行っても暗くてどんよりしすぎ

予算がない？ないなら雇わなきゃいいのに
正規職員だけでこなせよ クズ
それがいやなら予算内で収まるように調整すればいい
木っ端役人が高給すぎるんだよ
もうワークシェアさせろよ
いつまで地方公務員の利権を認めてるんだよ
市民の弾除けや3Kに安月給の臨時を使うってのは問題だぞ

>>149
何年も契約更新する位に必要な職務なら正規職員にすべきだよな
自治体が率先してやらずに、脱法で人を使い捨てにしてるんだから、
呆れるばかりだよ

この元臨時職員人が勝って何か変わるといいけどな

必要なら正職員でやとえよw
別に税金の無駄とはいわんからさ

>>24
国民の平等ってなに？

>>154
国鉄って散々文句言われてたけど、あの体制でよかったんだよな。
国が失業者を抱え込む、大勢居るから仕事は定時３交代。ただ、税金だから安定はしてるが薄給。でも転勤も狭い範囲。

国が赤字で国民抱えるってのをしなくなったり、外郭団体や補助出して民間に丸投げするようになっておかしくなったし、公務員叩きになった。
薄給だが安定って公務員と、高給だが重労働って民間だった時代のほうが移動距離も労働環境も適正だった。

まじ福山雅治最低だな！

こりゃやっちゃった感じだなｗ
相当のペナルティ来そう
県がブラックとかすげえわｗ
マネしてる自治体他にもありそうだな

県職員を
こうやって雇えば
安く済むんじゃね？

>>149
どこから派遣の話になった？

同じ仕事して高給もらってる公務員の予算はあるのね（笑）

>>1
民間が悪質なことをするのはいいけど、県がこういうことするのはやめてくれ…。
世知辛すぎる

これはひでえ話だな。
でも誰も責任取らないんだろ？

これ裁判だけじゃなくて国が調査しろよ…
つうか国も似たようなもんか
終わりすぎ

もう一発落として浄化したほうが良い
こんな糞みたいなことを行政がやってて人権とかねーわ

長崎県庁に電話凸したけど話し中で繋がらなかった

>>101
へえ、長崎県酷いんだね。
もっとブラックそうな北九州市だけど、
ちゃんと２ヶ月越える期間の職には最初から社保付けてくれるよ。
ただ、本当に臨時（繁忙時期とか）のみの職だから、この人みたいに７年も働けないよ。
どっちが良いのかなー。

長期で必要な職は嘱託職員で試験採用だ。
臨時職員は試験は無い。

>>9
まあ訴えるような奴はブラックリスト入りしてどこの企業にも就職できなくなるけどな

>>168
ただ、北九州は保険局とか態度悪いよね。
繁忙期でもないのに窓口で訪問者より先に席を立つわ、お金（お釣り）を立ったまま机にバンって置くわ。
確かに昼休みの時間だったが、閉鎖してたわけじゃない。だから、交代で窓口業務は続けてるはずなんだけど。

普段来ないのにその日私が来たのがカンに障ったんだろうかな。それでも態度悪かった。
部署が悪いんだろうかね

あと長崎は酷いよ。労働問題以外にも。
衛生関係は知人居るが自慢げに話してるが、聞いてて容認出来ない話もあるわ。検査関係なら尚更

昼休みの時間に行くのが悪いんじゃないの
そもそも交代制で昼休みの時間を削るとかおかしいから

神 公務員 、中国、韓国
奴隷 その他国民、日本

次期総理は橋下になってもらうしかない

人手がほしいけど予算もそれほど無いのでバイトに来てもらいたい
→募集して人が来る（※募集した時から保険なしは分かっている）
→法で定められている期間以上に働いた！保険よこせ！
→え？最初から保険なしっての分かってたんじゃないの・・・
→退職手当と損害賠償など約４２０万円よこせ！（極左団体を引きつれて登場）

>>171
シフトで日々でずらしてるわけで、削ってるわけじゃない。
そうじゃなかったらお役所仕事だから時間外で閉めるだろ。
開けてて逆ギレするのはおかしい。

ここをわかった上での反論？窓口を開放してるということは、昼休みを交代制で取っているってこと。その時間来なかったら昼休みってわけではなく業務中だろ。

>>1
お前の祖国ではこんな脱法行為が日常茶飯事なんだろうなぁｗ

★ キ チ ガ イ 反 日 極 左 朝 鮮 人 記 者 一覧
・幽斎＝プーライ＝ゆでたてのたまご（？）＝擬古牛（sc）： 正体は「丑田滋」（元朝日新聞記者）。「うっしぃ（うし）」から改名。複数のキャップを取得して工作している。参考URL：ttp://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1354715847/
・Hi everyone!： 正体は「安田浩一」（キチガイ極左ジャーナリストの通名。本名は「アンホイル」）。「諸君（もろきみ）」から改名。参考URL：ttp://anago.2ch.net/test/read.cgi/tubo/1400195869/、ttp://www1.axfc.net/u/3219467
・Twilight Sparkle：上記二匹と同類のキチガイ極左。板違いスレを量産する低知能。

某機構の委託先民間企業で働いているけど
契約社員もきっちり入社日から社保加入させられるよ
同じ社内でも機構の仕事やっていない部署は、試用期間終わってから加入なのに

>>173
保険付きの仕事がいいなら、普通に正社員の求人に応募すりゃいいのに
今の職場を訴えて保険適用させるって発想がイミフすぎる

自治体の臨時職員だど働けるのは最長２年くらい？
雇用主を切り替えてたから７年も働けたという面もありそうだね

>>178
普通はそう思うわな。臨時職員扱いで7年も在籍できたことに感謝する。

臨時職員をやってる人は、若いうちに早く正規な職業につけよ
年齢制限に引っかかって就職できなくなるぞ
臨時職員なんかしてる場合じゃないぞ

公僕は犯罪者ｗ

交換手１人しかいないのかｗｗｗ　>>167

>>1
普通に悪質だなヲイ

ヤマト運輸のアルバイトも2ヶ月契約。
そして1ヶ月経たないと再契約出来ないｗ

仕事が殆ど無かった？まあモノ扱いだこと。

でも中央官庁だって、雇用保険入らなくともいいように数ヶ月おきに人替えるから似たようなもんか。…って、元々仕事なんか無いのに、人を無駄に雇い過ぎ。

だから、というか何というか、社会保険要らない、って自分から云うアルバイトも多かった。

1999年〜2000年始めくらいの通産省外郭団体の話です。

なんぞ

国立大学病院の医者も、一日ごとにくび→再雇用
って完全に脱法状態です。

日雇労働者は日雇の雇用保険があるはず

とりあえず労働基準法を厳しくしろ
そしてこれの担当者を懲戒免職にしろ

>>189
このオバサンが辞めたほうが丸く収まるんじゃないの？
本人も保険完備の仕事がしたいっていうんだから、転職したほうがいいだろうし。

その条件で就職したのだから納得しろよが通じるなら労働関係の法律いらないだろ。

>>185
国と県は違うし、15年前だと今だと社会情勢の差が相当あるからなあ。

>>191
法律がーっていうのなら、職場転換させる脱法行為で一応合法だぞ

じゃあ法律の抜け穴はふさがなきゃダメだな。

厚生労働省は仕事しないからな

なんぞ

年功序列はやめて、同じ仕事をしているなら同じ賃金を払うようにしたらいい。
公務員なんて役職つかなきゃ定年まで同じことやってるんだから、定年まで月20万でいい。

長崎県の公務員どもの年収は九州でもTOPクラスだからねぇ
さほど仕事してるとは思わんし、県民のことは何も考えてないのよ結局

>>196
今の公務員の給与はそんなもんだぞ
友人知人の公務員にきいてみな

すげえな、ブラック企業かよ

公務員の給与と言えば鹿児島県だったかな
どっかの給与が公表されてたよ
定年前だと６００万円くらいだったような

基本給だけだろ。

ブラック国家ニッポン

これはもうだめかもわからんね

某政令指定都市も、えげつない脱法行為やってるよ。

恒常的にあるひとつの仕事（フルタイム）を、

Ａさん　4月5月勤務　→　Ｂさんにバトンタッチして2ヵ月休憩　→　8月9月勤務　→　Ｂさんにバトンタッチして2ヵ月休憩　→　12月1月勤務　→　Ｂさんにバトンタッチして2ヵ月休憩
Ｂさん　6月7月勤務　→　Ａさんにバトンタッチして2ヵ月休憩　→　10月11月勤務　→　Ａさんにバトンタッチして2ヵ月休憩　→　2月3月勤務　→　Ａさんにバトンタッチして2ヵ月休憩

これを無限ループで繰り返す。
つまり、２人の主婦がコンビを組んで、２ヵ月ごとに入れ替わって１つのポストで何年も働き続けるわけ。
１人を雇い続けると、役所が社会保険料を負担しなければならないけど、これなら２ヵ月限定のバイトだと主張できる。

脱法行為と呼ばずして何と呼ぶ？恥ずかしくないのかい。

>>10 臨時雇用もアルバイトも正職員も同じだから。
雇用したら社会保険に加入させないといけない。
また、社会保険は実態を見るから。

>>203
某県の出先も同じ勤務体系
でも主婦だからか本人達にとっては、働き詰めよりも良いらしい

ブラックな長崎フォーエバー21

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オランダは解雇規制緩和後に非正規雇用、パートタイマーの仕事しかなくなった。
オランダは、失業率が下がったように見えるが、実態はアルバイトが増えただけｌ。
その結果、働くことをあきらめた若者が日中からたむろして、麻薬やレイプ、売春、犯罪で生きてるが、日本もそうなる。

さらに・・・　ス　ペ　イ　ン　は　解　雇　規　制　緩　和　し　た　ら　、　若　者　失　業　率　が　６　０　％　に　な　っ　た　！

解雇規制緩和したら、若者が採用されるとか、求人が増えるとか、成長産業に人が動くとか、全部大嘘！何百万という失業者であふれてる。採用・求人なんて増えない。
世界で最も解雇しやすい国、アメリカでも逆に若者失業率は悪化した。

解雇しやすくしたら、採用されるとか、求人が増えるとか、　机　上　の　空　論　で　し　た。

竹中のトリクルダウン理論と一緒。後から大嘘と判明した机上の空論。　

そして竹中は日本をオランダにしよう、っていってる。
自分は慶応大学の終身雇用教授なんだけどなwwwwwwwwwwwwwwww　! やっぱりケケ中は日本を壊してしまった極悪人！！！

しかーも、産業競争力会議で提出された法案は「裁判で違法とされた解雇を金銭で合法とする」という違法解雇の合法化！
アメリカでさえ禁止している、性別、人種、年齢による差別解雇も可能となる超劣化アメリカ化法！安倍と甘利は会議でいいねいいね、を連発。
ネトサポに言い訳不可能。

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もっかいピカ落としてもらえよ
ちったあオツムが良くなるかも知れんぞ

7年なら正規で雇用するべけなのにな。
こうやって卑怯な人件費抑制が行われてる。

役場がこんな真似するなんて日本終わってるな
担当者を懲役刑にすべき

>>203
>恒常的にあるひとつの仕事（フルタイム）を、

>Ａさん　4月5月勤務　→　Ｂさんにバトンタッチして2ヵ月休憩　→　8月9月勤務　→　Ｂさんにバトンタッチして2ヵ月休憩　→　12月1月勤務　→　Ｂさんにバトンタッチして2ヵ月休憩
>Ｂさん　6月7月勤務　→　Ａさんにバトンタッチして2ヵ月休憩　→　10月11月勤務　→　Ａさんにバトンタッチして2ヵ月休憩　→　2月3月勤務　→　Ａさんにバトンタッチして2ヵ月休憩

でもこれって、別に役所が最初からＡさんとＢさんに「２か月ずつ交代でずっと働いてね」という雇用契約を結んだわけじゃないよね？
４，５月：Ａさん
６，７月：Ｂさん
８，９月：Ｃさん
１０，１１月Ｄさん
・・・・・・
と、２カ月毎にずっと別の人を雇っても良いわけで。

新しい人が来たら一から仕事を教えないといけないから手間が増える。
だから経験者に来てほしい、というのあるんだろうけど、
ＡさんとＢさんにとっては既得権益になっていて、
Ｃさん、Ｄさん他の人には参入してきてほしくないという需要と供給の問題もあるのでは？

あと>>1のこれ
>女性は雇用主が外郭団体の時も、県の同じ部署の仕事をしていた。

レトリック使ってるかもしれないから、鵜呑みには出来ないな。
同じ部署の仕事でも、業務が異なれば予算が異なる。
つまりそれは「別の契約としての業務」になるからね。

例えば、

ずっと書類整理の仕事でした（ｷﾘｯ）

と言っても、４月はＸ業務の書類整理でした、５月はＹ業務の書類整理でした、
６月はＺ業務の書類整理でした、７月はＸ業務・・・だったら、当然に雇用契約は異なる。

ただこの長崎県の場合は、もっと詳しく聴かないとどうなのか分からないけど。

年金事務所でこの方法でのアドバイスを受けたことがあるよｗ

ワタミでもやらんような荒技だな

>>214
変わりはいくらでもいるというスタンスだからなｗ

>>121
もう一発落とされるか

行政機関が脱法行為とかどこの後進国だよｗｗ

さっさと違法認定と規制しねぇと、真似するところが出てくるぞ

本当に外郭団体雇用の期間はその仕事
だけさせていたのか？
ウソなら不適正経理では？

頭いいな

>>198
http://kyuuryou.com/w178-2010.html

まるで　長崎は中国に九州されたような事件だ

その課が課内に事務局を置く外郭団体に
その臨時職員(アルバイト)の賃金を含む
公金を交付していたら、偽装・迂回雇用
の疑惑も浮上するかも。