【労働】豹変“ブラック企業”人手不足で待遇改善へ | PRESIDENT [5/20]

豹変“ブラック企業”人手不足で待遇改善へ
http://president.jp/articles/-/12578
PRESIDENT 2014年6月2日号　2014年5月20日（火）


小売りや外食企業に、アルバイト・パート従業員の待遇、労働環境を改善する動き
が広がってきた。深刻化する人手不足から、「ブラック企業」の烙印を押されたま
までは求人もままならず、従業員の正社員化に踏み出す企業も現れた。

その代表格は、カジュアル衣料専門店「ユニクロ」を展開するファーストリテイリ
ングだ。今後2、3年で国内で雇用するアルバイト・パート従業員のほぼ半数に当た
る約1万6000人を、働く地域や店舗を限定した「地域正社員」として採用する方針
を打ち出した。「販売員が主役の組織に変え、チームとしての全員経営を目指す」
との柳井正会長兼社長の発言を素直に受け止めれば、コスト最優先の運営からの一
大変心に映る。1人当たり人件費で2割程度上昇する“出血”覚悟の方針転換は、人
手の確保が抜き差しならぬ状況にあることを物語る。

店員の“反乱”で深刻な事態に追い込まれた牛丼店最大手「すき家」を展開するゼ
ンショーは、6月をめどにすき家の運営を全国七地域に分け、各300店舗程度の運営
に当たる地域分社化に移行する。すき家は2月に投入した「牛すき鍋定食」を巡り、
手間がかかりすぎるとの不満が噴出し、大量に店員が辞め、2月から4月にかけて
120超の店舗が休業、ほぼ同数の店舗で深夜・早朝営業の休止に追い込まれた。地
域分社化は、地域実情に応じた人材配置や労働環境改善によって、人手を確保する
狙いがある。

一方、居酒屋チェーンのワタミは、不採算店舗を中心に店舗総数のほぼ1割に当た
る60店を閉鎖する。閉鎖した店舗から人員を移し、労働環境を改善する。その結果、
減損損失が発生するなどで2014年3月期の連結最終損益は49億円の赤字に。1996年
の株式上場以来の赤字を計上するという憂き目を見た。

デフレ脱却を目指す「アベノミクス」は、一方で建設や医療、介護など低待遇分野
に深刻な人手不足の歪みも生んでいる。低コストでデフレを乗り切ってきた小売り
や外食も同様で、待遇改善の流れはそのビジネスモデルが大きな転機を迎えたこと
を意味する。政府が6月にまとめる成長戦略は労働市場改革が焦点。企業寄りの政
策だけでなく、人手不足、労務環境の改善も大きな課題となる。

時給＝その金額で募集すれば代わりが見つかる金額

そもそも何で急に人手不足なんだ？

「ＰＲＥＳＩＤＥＮＴ」誌が認定した 「ブラック企業」群 ｗ

>>3
人手不足なのはここ10年ぐらいどんどん深刻になってるよ。

昔と違って、どのどの業界やアルバイトが効率がいいとか
情報が周るようになったからだろうな。

それまでは、近所＝アルバイトで働きやすいだったから
飲食店やコンビニなどの身近な存在は、時給が低くても集まったんだろう。

ニートは今こそ一歩踏み出さないと一生無職のままやで

人間、労働法規、その他諸々全部舐めてますね

金を払って仕事してもらう方も
仕事やって金もらう方も

どちらもお互いお客様であるべきです

正社員にしてもザビ残地獄
ブラックはブラック

マスゴミ、ＴＶ局の給料を減らせ

転職するなら今でしょってこと？

働き過ぎて身体壊すくらいならニートしなよ

>>5
10年前からとか初耳
震災後からと思う

牛丼が300円で出せてたのがそもそも異常だろ
値上げして給料上げろ

時給800円しか払えない企業は
実質的に破綻している事に気付いていないだけである

これが本物のBlack Presidentかw

半数を正社員にして1人当たり人件費1.2倍ってことは正社員の給料込み込みでもバイトの1.4倍しか無いってこと？
1人当たりを増やす代わりに総数減らして仕事キツくなったりもするのかな？

>>14
値上げされると困る人もいるんだよ

>>5
そんなの大都市だけだろ
それに効率のいいバイトは競争率が高くなるから誰でもってわけにはいかなくなる

>>13
震災後であってるな
どんだけ金がバラ撒かれていると思っとるねん
最近、国の借金の増え方が異常に速いとは感じてはいるんだろうけど
その中味とは何ぞやって話やで

まあこうやってデフレ脱却していくんだよ。
ユニクロやワタミも高騰する人件費に対応するために
商品の値段を上げるだろうが同時に労働者の収入も上がるわけで
問題はなかろう。

俺26のニートだけど明日頑張るわ

http://www.youtube.com/watch?v=27logox7TkM

クニウロて地球レベルでの給料の均一化目指してるんだろ？
そんなとこでどうやって日本人が働けるんだよｗ

少子化、団塊世代の65歳オーバー間近＆安倍ノミクスが原因

つまりその気になれば改善できてたんじゃないか
散々奴隷扱いしといて、人手不足で潰れるってんで慌てて方向転換しても会社の評価は変わらんよ

すき家は税込２５０円　３００円　３５０円ってすればいいのに　税込だと何百何十何円って細かくしてる
お釣りを渡す時間がかかって無駄になる

一方、ワタミは店名ロンダという姑息な手段にでた

現状は居酒屋の店数の９割を『和民』と『わたみん家』が占めている。
料理の専門性を高めた店舗は１割にとどまるが、好調だ。和民からの切り替えも含めて、17年までに４割にする」
「これは人材確保にも利点がある。 先日、名古屋で開いたレストラン＆バーは１回の募集で70人のアルバイト枠に200人がきた。同じ条件で和民が募集しても残念ながら３〜５人だ」


■行ってはいけない■
以下の店舗はワタミ系列です。
ブラック企業殲滅のため、利用しないようにしましょう。
「和民」・「坐・和民」　356店舗
「GOHAN」　12店舗
「饗の屋（きょうのや）」　6店舗
「わたみん家」・「炭の鳥子」　231店舗
「炭旬」　19店舗
「T.G.I. Friday's」　13店舗
「旨い屋」　6店舗
「Wang's Garden」　1店舗



http://i.imgur.com/jBUmZhh.jpg

こうやって「人手不足」「環境改善」とアピールしてるのが、かえって怪しい。

てか人手不足で金に糸目をつけないってのなら、
それこそ今流行りの「人材派遣」から不足分の人材を「借りて」くれば良いわけで・・・

人手不足でーす、店舗閉めまーす
て言うってことは、人材も少なくとも賃金を低く抑えたままか、
あるいは増やし多分だけ過剰に労働させる目論見でも無い限りは雇わないだろ。

なんとなく理屈に合わん気がするが、経営に詳しい人に言わせるとそうでもないのか？

日本人の民族性
「のど元過ぎれば・・・・」
この思考回路がある限り所詮一過性
気づけば元に戻ってる

>>13
騒ぎ始めたのはそうだろうが、
現場では、昔から問題になってたよ。
その証拠に、留学生が増えてたろ。

>>19
影響が出始めたのは大都市からと言うのはそうだろうね。
そもそも住んでる人の量と働けるところの数が違う。

あと、ホワイトに集中するのはもちろん、美男美女（雇われやすい）、使えるやつ。
必然的に、ろくでもないのが底辺に集まれば、ますますそんなとこで働きたいとは思わないな。
これは、単に俺が思ってることだが。

ゼンショーは悩みどころだなｗ

福利厚生が充実し、安定雇用の究極系としての年功序列が出来たのも、人手不足の時代

今回は、少子高齢化による良い面での調整だね

今までのビジネスモデルって奴隷ビジネスだろ
とりあえずワタミは亡くなった人に全力で謝ってこい
話しはそれからだ

出来るのにやらなかったとはこのことか

どこまでも人間のクズ過ぎるなブラック社長って・・・
従業員にはやれば出来るだろとかほざいてるクセにな

>>28

いわゆる通名っていうやつだな

>>28
ネームロンダリングて・・・
姑息過ぎるｗｗｗ

悪いことをする時は日本人を名乗るミンジョクや
MADE　IN　CHINA　から　MADE IN　PRCへ表記を変えるのと同じ発想ｗｗｗ

ほんとブラックだけあって金のためにはプライドも糞も無いんだな

労働環境が良くなるには
オマエんトコでは働かんわ！
と言えるようになった時だけと
昔から言いますもんねェ

まだまだ変身回数は残ってるだろ。
中国人、朝鮮人、前科者、ホームレス住込み、家出娘、893の若い衆。

これだけ変身回数を残してて勝てないはずないわ。

人事とか寝てるんじゃないの？
この辺の人材集められないの？死ぬの？

LINEとかバカッターのせいで学生連中はどこどこ地区のコンビニはブラックとか
全部知れ渡っててアホな高校生すら寄り付かないから廃業とか結構ある
そんな感じで近所にあった5店舗が1店舗になった。

昔は先輩後輩でしか知り得なかった情報も簡単に出まわって
求人募集してもすぐ避けられるし何かあったらすぐ写真とか音声録音されてて
仲間内で晒されているけど店側は一切しらないってことが普通になった

>>39
真面目でばっくれなくて時間をきちっと守る従順なやつを欲しがってるのに
そのラインナップは無いわ

一般的日本人バイトの耐久力・知力・献身度合いはまじで異常だから

その一方でバカな日本人は原発停止のため毎日１００億円を
海外の石油ガス豚たちに支払い続けています。

日本が貧乏になって当たり前の状況が延々と続いている。

海外の投資家はそれを見透かして投資しないから円安の好決算でも
株価が全然上がらない。

好決算は必要な経費さえ切りまくって超強引に出した未来なき好決算。
未来に必要な開発なんてやってないぜ。
膨大に積み上がりつつある借金の上に出した見せかけの好景気。

若者も未来真っ暗だと感じているからブラック企業で働くなら
親に寄生して貯金食いつぶす選択を始めている。

市場原理をなめるなよ
ってこと？

ブラックのレッテルは一回貼られると当分とれないから安心しろ、ネットにも残り続ける

>>44
忘れられる権利だとさ

在日チョンの一族がやってるブラック会社に気をつけたほうがいい

それから朝日新聞に広告載せるのは反日会社だろうね

革マル社会　日本。　
共産主義が行き過ぎるとこうなる。

もう知らんがな。

労働生産性＝経営者の脳味噌の熟成度。
ワタミもゼンショーも筋肉頭だから....
いろいろ問題はあるけどカサノヴァの
マクドは少しはインテリだからまし。

>>40
でもそれって結局地域を寂れさせているだけだよな。
なんだか、基地外にsnsなんだなあ、今はもう。

・ユニクロ→地域正社員化
・ワタミ→規模縮小で配置転換
これはわかるが

・すき家→分社化
待遇、労働環境改善となんか関係あるのか？

とうとうグスタフか。

>>49
国栄えて我が園滅ぶとは言うが･･･
結局大切なのは自分自身だからな

最近コンビニがいつもバイト募集の張り紙出してる
業務内容が異常に多くて大変な割に、安いってバレたんだろうなあ

ユニクロなんて某紳士服屋には比べたら何てことはないけどな。

>>18
そんな奴は弁当持参しろよ

待遇の悪いところで我慢して働く必要なし

日本人の労働者はもっと労働者意識に目覚めるべき。
これはいい傾向だと思うけどな。

>「販売員が主役の組織に変え、チームとしての全員経営を目指す」

これって名ばかり管理職とどう違うの
販売員の給料で経営者の重責だけ負わす気満々じゃないのか

ブラックで働いたことあるけど（半年）、一番頭来たのは待遇と言うより上のヤツの人間性だったな。
バカばっかりでお話にならなかった。あんなトコで働くくらいなら原発行くわｗ

先祖代々奴隷体質が染み付いてるジャップですらやらなくなってきてることを外国移民様がやってくれるとでも思ってんのか

デフレ適応労働力買い叩き企業は変わらないと潰れるね

潰せ潰せ糞会社は潰せ

>>60
そうまでしないと、マジで会社が潰れかねないところまできてるんだろうと思うよ

>>28
スカスカおせちのバードカフェ思い出すな
店名や扱い品ころころ変えて数店舗やってる
うる虎、ワイン酒場COLTSとかチーズケーキのコモンべべなどなど

この系列店は衛生観念の全く無い従業員（特に上の人間）ばかりだと思うと
食べに行く気なんてしないし、働きたいとも思わない

悪党が簡単に改心できるわけないやん

何を今さらｗ
旧ブラック企業はボイコットしようぜ！ｗｗ

>>59
原発はやめれ

急に人手不足なのは原発のせいだと思う

>>50
採算の悪い部門を分社化して本体を健全化したようにみせかける手法はすこぶるオーソドックスずら

当然、働く側にとって何もメリットはない。

一時的な待遇が変わろうと、トップの認識が金と奴隷である限り同じだと思うけど

どうせ、また不景気になるんだから
ブラックは更に凶悪になっていくよ

あいつらは人間じゃねえからな
人の皮を被った邪悪な悪魔としか思えない

ブラック企業はどんどんバックレ

我慢するから馬鹿を見る

根っから腐ってるやつがうわべだけ取り繕ってるだけなんだから、
落ち着いたらまたやるだろ。

>>49
60歳ちょい前後で退職や脱サラした人が個人商店開業し始めているから
多くてコンビニ無くても困らなくなってきたよ
結局無秩序な消費が招いた弊害なだけだと思うからそれで寂れてもいいさ

近所のすき家も閉店になってるけど近くの吉野家や系列のなか卯ごった返している
わけでもないから本当に食べたくて無いと困るから食べていたんじゃないと思う
ただ餌を消費するだけの家畜と変わらんように便利さに依存し麻痺していた
だけなんだよ

大体、雇用者が従業員に「幸せは金じゃ買えない」とかｗ、キチガイかよｗ

だーれも働かんよ
糞待遇には。

ユニクロはまだ給与を現物支給していないだけマシ

アパレル業界は現物支給(買取りで給与から差引)は当たり前でユニクロをブラックなんて言ったら

他は何て現せばいいのか？

>>5
加えて例えば鳥取のようにどんな職域でもパートは全て一律時給おんなじとかいうふざけた話もある

コンビニに集まらないのは
作業量と時給のバランスだけでなくオーナーが何もしないのに踏ん反り返ってるから
儲かってもオーナーの懐と本体が潤うだけだから馬鹿らしい

>>45
当然、ニートの空白期間も忘れてくれるんだよな(笑)

まあ不景気になればこんな待遇改善策など反故紙にもならんわけでｗ
小手先の弥縫策というか姑息手段というか、なんというか。
ブランドイメージは大事なだよねって江戸時代から続く話にもなるんだけどさ。

>>76
あれはひどいよね。アパレルの構造的ブラックはｗ
自社製品を買わせるのがデフォだってんだから滅茶苦茶。
これはエステだのネイルだの関連産業もそうらしいってきいたことがあるが、
美しいバラにはどころの話じゃないよ。

すき家のヒドイところは鍋導入の失敗に際して
経営陣が責任取らないわ、改装工事といって逃げるわ
おまけに3Kやらないとか、まるで現場の努力不足とでもいいたそうなところだ。

そりゃバイトも逃げるわい。

いい流れだ。ですのーとのライトじゃないけど、こうやってネットのおかげで確実に世界は良い方向に向かっている

なんていうかいろいろ悪循環に陥ってるよね

人件費上げられないから
少人数で、一人一人の作業負担増
こんなハードなのこんな時給でやってられないよー
すぐやめる人増える
働く人が減って一人の負担がさらに増える
時給上げるには品物の値段上げないとだけど
客が減って赤字増えるよー
人件費上げられないよー
エンドレス　（上司同僚の人格的要素は入れてない。入れるともっと酷いよねｗ）

素人的にこんな感じかなーって書いてみたけど
頭のいい人なんかいい方法考えてー！って思う

>>19
いや、大都市の話しかしてねーし

>>83
ワタミやユニクロの判断は妥当だと思うよ
ワタミの場合は、店舗減らせば家賃などの固定費は大幅に圧縮できるし、無くなった店舗の従業員を他の店舗に割り当てると既存の従業員の負担が減るから店舗運営がやりやすくなる
営業中の無理な調理や配膳が減るから楽になり、人が多いから無理してシフト入れずに休みが取れる
ユニクロの場合は求人誌や求人サイトに出す広告料金や新人の指導に時間を奪われなくなる
一人で陳列や補正作業やレジトラブルに対処できるようになれば能力差が無くなりこちらもシフトが組みやすくなり急な早退や短時間勤務にも対応できる
短時間でいいならと主婦パートなどが集まりやすくなるし、短時間のまま社会保険加入やボーナスが出るなら御の字
夫の転勤で辞めても転勤先に店舗があればまた勤めてもらえる可能性があるばかりか、初期トレーニングが必要無い

でもゼンショーの分社化は分からん
社員の転勤範囲を小さくするだけで効果はあるのかな？

こんだけ警戒されたら何をやっても無駄だと思うが
完全に情報が出回ってんだもん

>>14
すき家に配送する商品の仕分けをする会社(運送会社)にいたが、
「野菜はすでにカット済み」のカット野菜だし、恐ろしく手間がかからない
ような仕組みになっているよ。驚くことに、「運送屋で、野菜をカットする
カット野菜の部屋」まで用意されていることもある。
「運送屋で、野菜をカットする」など、想像した事もないだろ？
世の中そんなものだ。

すき家で一番、価値があると思ったのは、「から揚げ」だな。鶏を絞めて
数時間以内のものが倉庫に来る。「完全な生肉状態」で、店に運ぶのも早い。
すき家行ったら、から揚げは食え。新鮮な肉で、あれだけは価値があるから。

鹿島建設ではないが「社員に高い給料を払う企業こそ良い企業である」という世の中に戻さないとな

>>87
へえ〜
世の中知らない事だらけだな…
から揚げはブラジル産じゃないのか
どこ県産の鶏肉？

ゼンショー、ワタミ、ユニクロ(ファーストリテイリング)の株価が落ちればいい

今やワタミはブラック企業の代表みたいな認識だから
余程のドＭしか集まって来ないんじゃない

>>50
無いよ。環境改善する気も無いんじゃない？

>>85
分社化して、残業代出ない役職増やしてサー残なんて、頭の良いブラックですこと（??ω??）

待遇改善をしたけりゃ値段を上げりゃ良いだけだからな

仮に牛丼が１杯２８０円として原価が１２０円だとすれば粗利は１６０円である
店の維持費と光熱費と消費税の経費で１１０円掛かると残り５０円が人件費分だ

今は１店舗に店員１人が当り前で
時給１０００円出すとして８時間労働とすると給与が８０００円となるので
その間１６０杯売らないとならないので１時間で平均２０杯を販売する事となる
だから３分に１杯のハイペースで牛丼を作って売らないといけない

これを４５０円に値上げするだけで労働待遇は一気に改善するのである
値上げすれば当然客足は半減するので半分の８０杯しか売れなくなるのだが
原価は１２０円と変わらないので１杯売った粗利は３３０円となる
そのうち経費分は２３０円とほぼ倍額となるのでこれまた十分ペイ出来るし
給与分も１００円と倍額になってるのでやはり給与額は変わらないのである

そしてなにより８時間で８０杯と仕事量が激減したおかげでなんと
６分で１杯作れば良くなり非常に仕事が楽になってしまうのである
そうなると洗い物も十分できる位に慌てなくて済むしそれ以外にも店舗規模を
小さく出来て皿の数と光熱費も減らせるから実際にはもっと利益が出せるのである

つまり薄利多売なんて見かけが売れてるように見えてるだけのことで
実際の利益は上がらずにただ従業員を忙しくさせ苦しめてるだけの悪行なのである
それによって人も辞めていくので店舗閉鎖もせざるを得ない場合が多々出てくる

ダンピングしても儲かるどころかイイコト全く無しの害悪でしか無い事が良く分かる！

>>87
オマエすき家の工作員だろ！レジ扱った手でトイレ行って糞してる間に客が来て慌ててでてきた手にはびち糞ついてしまったが、洗う時間が無いので鳥を掴んで調理する事を想像すると食べれない

今までブラック企業じゃなかった企業がブラック企業になろうとしている。

昔はブラック企業といえば先物、不動産投資販売、情報通信代理店だったものが…

>>89

87は工作員

>>85
なるほどな
>>1の各社の対応の利点、わかりやすく説明ありがとう

ゼンショーかー
うーん
昔よく、新店舗を次々（一部閉店しつつ）作るのは資金を借りるためって聞いたけど
分社して、ダメな地域（売上低い、新店舗も作る余地ない、資金借りられない）を
切り離し（潰し）やすくして本体？のダメージ減らそうとしてる？
そうするとすき屋がまったく無い地域が出来そうだけどｗ
どっちにしろ働く人のこと考えた対応なのだろうかと

改善するのは大都市圏の更に一部だけだ
他のところは給料が変わらない好景気と給料が減る不景気の繰り返し

>>28
ステーキけん→ボーノイタリア

馬鹿な女がいっぱいひっかかります

黙々と働いてたって何も変わらないよ？

肥大しすぎて分社化じゃなく、不採算部門を懲罰して
利益を横取りするつもりなのかもな。子会社が勝手にやりましたｗｗｗで
何でもやっちゃうんだろうな。

> 名古屋で開いたレストラン＆バー
そらアンタまさか、friday'sをワタミが経営してるなんて夢にもですわ

ブラック企業は永久に更正しない性犯罪者と同じ。更正はしないｗ
これから魂入れ替えて、労働者に満額賃金を支払う・・・なんてことは
死んでもやらんよ。上層部は吸血鬼のままで健在だから、
吸血経営は今までどおり健在ｗ

　　　　／　　　　　　　　　　＼
　＼　　　移民で経済成長　　　 ／
　＜お隣の国 ＿＿＿＿＿＿＿K-PoPが大ブーム＞
　　　　|＜人手が足りない　 　　 .|空港には大勢のファンが＞
　　　　|＜韓流ブーム　 　　　　 　| 英語を公用語に＞
　＜バイトがいない　 お隣の韓国では＞
　　　　|　　　　　 : (ﾉ'A`)>:　　 　 　募集しても人が集まらない＞
　　 ／￣￣￣￣: ( ﾍﾍ::￣￣￣　 ＼
　／　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼
＜ところで、お隣の韓国では

2ちゃんのブラック企業情報はがち。

２ちゃんほんとありがとう。

フロムエーやanみても時給大して変わってないんですがｗ

そう言う不正やグレーの生き残りを賭けた過渡期なんだろうね
もちろん生き残るのは社員を大事にする会社になるだろう

日本の会社のほとんどは誰でもできるような仕事しかしてないからな。
盗んで覚えろ的手法だとか精神論がまかり通ったりするのがいい例。
だから、既得権に守られた業界・会社・仕事が最強になる。
それ以外は、体力勝負・数こなしてなんぼでブラック化しやすい。
この構造ある限り、しばらくすれば元に戻る。

>101 ステーキけんとボーノイタリアは会社が違うけど・・・
会社が違ってもネームロンダリングってゆうの？

http://www.wizard2011.com/
これは会社が違うとは言わないだろ。

別にブラック企業が、ってわけじゃなくて人手不足といっても、まだ
正社員を雇うつもりは無いわけでしょ

有効求人倍率は1.07倍
これが正社員の有効求人倍率は、0.68倍

まだまだ、非正規やバイトでいいってことですわ

>>28
これ、大事。
あちこちに貼ろうよ。
http://i.imgur.com/jBUmZhh.jpg

いや、アレだよ「この店ってワタミが経営しているんだよっ！」って『事実』を広めるためにねっ！

もう一つ重要な事は、クビにされてばかり、どこいっても精神的に辛い思いをしてきた人間は
心理的に働く事さえしたくなくなる、理不尽な事が大嫌いなまともな人間ほどそうなる
そういう風に教育してきたようなものなのに人材不足とか寝言いってんじゃねーぞ

地域分社化すれば、人手を確保できるようになる理屈を教えてくれよ。（笑）

ブラック企業は「人間なんていくらでも使い捨てできる」って発想だからな
使い捨てできなくなったら待遇改善するのは当たり前さね

>112フランチャイズ店だろ
すき家と吉牛をフランチャイズでやっていたら同じ会社か？

極一部のブラック企業に焦点をあてて人手不足を強調する。
人手不足を強調する事で、移民推進世論を加速させる。

ワタミなんぞは「負けて勝つ」とか思ってるんじゃないか？ｗ

こうやって徒党を組めば、待遇が改善されていきますよ非正規のみなさんw

従業員から搾り取ってた銭ゲバ共はみんな潰れればいい

社外の組合をどんどん使ったほうがいいよ。
黙ってるとますます扱いがひどくなる

“出血”覚悟じゃなくて
いままで企業が人員に甘えてただけ

トラック業界やらタクシー業界
ここらあたり　目覚めんとうどうにもならん

切り捨てるかこいつらは。

「勤勉な国民性」をやたら言われていたのは洗脳の一環だからな。
カスゴミが連呼する場合はたいがい大きな意図がある。

ゼンショー（全勝）から
ゼンショー（全焼）への流れでしょうか？
控えめに、カトパン（角番）ぐらいにしておきますか？
CMキャラクターは、加藤綾子（29歳）はどうですか？

ブラック企業的待遇改善とは　ちょっと怖いｗ

介護事業とかもっとなんとかすべきだと思うけどね、国策として。

政府も厚労省も仕事してない。

たまに留学生かなんかでたどたどしい日本語の店員とかいるけど、客からしたらいい迷惑
移民推進とかあんなんじゃ話にならん

>>128
介護は機械化してしまえばいいんだよ。ベッドにクレーンつけて、トイレはベッドごと水洗化。
建物自体も介護に特化した構造のものにしてしまえば相当楽になる。

勤勉な美しい国に賛同する結果
ブラックに自動的に送られる　

思考停止の我々です。

移民さえ入れなければうまく世の中が回り始める気がする。
入れたら地獄。

医療介護が並んでるのに違和感w
ここは国の政策だろ
市場原理働かないもん
人の命は安いのさ
国によるとね

牛丼並+卵+みそ汁で500円の時代に戻していいんじゃない?
あの頃はまだ景気良かったな
なんでもかんでもワールド価格に合わせる必要はないと思う

PRESIDENT誌も「バイトの反乱による人手不足」を認めたわけだな。

バイトの連中だって金を稼ぎに来てるんだし、そんな事あるのか？
と訝しんでいたのだが。
組織が脆くなると、或いはそうした事もあるのかもしれないな。

店舗責任者までバイト・パートで、ギリギリまでパフォーマンスを要求しながら最小限の人数で回す。
そんな外からきつく縛ったような組織は、ある閾値を超えたら急速に崩壊するだろう。
だって組織の構成員各人が自ら結束する理由も力もないもの。
ギリギリだから現場に人員の補充や教育をする余力も士気もない。
一部でも崩壊が始まると崩壊を止める事も組織の再構築もできなくなるだろう。

なんかトップが野放図に精神論で現場に無理を強いた日本軍の末期に似てるんじゃないか。
草食って進軍しろなんて言ったバカ参謀のような。

昔ブラックだったところは気をつけた方がいいに決まってる

ソフトバンクいって手続きすると
「後ほどアンケートメールが届くのでなにとぞよろしくお願いします」と怯えた目をした店員から哀願される。
これどんだけブラックなの？

＞ソフトバンクいって手続き

俺には永久に縁の無いことだｗｗ

>>137
代理店なんだろうけど
どの男性社員もネクタイもズボンもヨレヨレ
貧乏くさくて気の毒になる
タクシー運ちゃんのように制服つくったほうがいい

>>67
因果関係はよ

Once a black corporation always a black corporation

>>1
底辺を客にしながら底辺従業員を舐めている
潰してしまえ
日本にはいらん、別の会社が出てくるわ

ワタミは客も入らなくなって倒産するんじゃないの？

コンビニとスーパーは無人レジを実用化しろよ。
防犯用に1人だけいればいいだろ。

なんや、やっぱりワタミ、ユニクロ、すき家はブラック企業やったんや・・・

>>143
いささか旧聞に属するが、三光汽船のオーナー社長だった
河本敏夫が政治家となり、三光汽船が倒産した事例と
ダブって見えるのは気のせいか？

昔から、オーナー社長が政治に興味を示したり
政経塾を作ったり、やたらテレビに出たりすると
父さんフラッグが立つと言われて久しい。
ワタミがそうならなければ良いが（棒

人手不足バンザイですな

準正社員は正社員でなく非正規。

永遠に騙される日本国民ｗ

>>6
コイツうざい。
お前みたいな奴が居るから働く気が無くなるんだよカス

現場レベルではそんな簡単に変わるワケがないw

>>94
それゼンショーの役員会でレクチャーしてくれる？

ワタミで正社員とかw
なんちゃって店長に任命され
サビ残、休日返上当たり前の奴隷にされる
マクドの様に

豹変って使い方違うわ

.
【拡散求む】 TPPがどれだけヤバイかをわかりやすくまとめたスレ TPP関連ブログ 他
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/atom/1302398903/97
.

>>154
うん、違うね

じゃ病変で

ＬＣＣのピーチもまたパイロットが辞めて、さらに減便するらしいな。

ここまでブラックと言われる企業で働いた者ゼロw

勝手にブラック！とレッテル貼ってるだけの馬鹿多数www

名札が変わるだけじゃないの？
よくある話じゃんか

どうせこういう会社は状況が変われば掌返すからな
関わらないのが吉

>>153
自殺した社員の労災認定に遺族から民事訴訟を起こされてるの忘れたの？
この間、渡邉美樹が証人として出廷した。
傍聴席を社員、役員で埋め尽くしたと話題になってただろうｗ

>>154
俺もそう思って辞書引いたら、元々は良い方に変わることを指すって書いてて驚いた

ワタミの渡辺美樹は＜洗脳戦術＞でブラックであることを隠していたが、

もはや洗脳が効かなくなった今、倒産への道を転がり落ちるだろう。

参議院議員転出はそのための布石さｗ

溜め込んだ資産は海外逃亡させてある。

>>158
アメリカの国内線のパイロットじゃあるまいし、
日本で同じような事したら人が足りなくなるのはわかりってることなのにな。
CAなんてなりたい奴がたくさんいるし、なんとかなるが、パイロットは資格がないとなれないからな。
技能職を大事にしない会社はダメになるｗ

>>129
中国人とかフィリピン人（モテない日本人男と結婚した女）とかね
日本人の店員なら普通に出来る対応ができない

そもそも残業があるってことは仕事の適切な配分が出来ていない。
管理者が管理を放棄している、怠慢なんじゃないの?

>>150
そのうち生活保護は勤務歴何年が必要とかになるだろうな
まあ頑張れ

昭和の時代のある家族のひとこま
会社で昇進した息子に対して母親の言葉
「出世なんかして何になる。肩書なんぞ働かせるためのもんだ。
会社で大事なのは一に要領、二に要領！」
昔の庶民はしたたかだった

>>38
労働者最強の武器は「働かない」こと、だな。

余程の高給好待遇でないと
もうブラックなんて往くやつおらんやろ

ブラックといわれているところもそれなりに信念があって、
その人を扱う方法を貫くならまだしも、
人が集まりません、見直しますって信念も何もない空頭がトップなんだな。

人手不足を感じたらブラックを疑いましょう

何かに書いてあったな
労働者の待遇が改善していったのは、法律ではなく人手不足によるものだったって。

>>1
今更おせーわｗブラックはブラックｗ

>>150
言い訳してないで働けカス

本質がブラックなんだから、ちょっとしたことでまたブラック化するだろ。

待遇改善でも、今から転職しようとする連中は
既にそこがブラック体質である事を知ってるからそう簡単に人は来ない。

正社員になったから待遇改善とか笑える
手取りかわんねーだろ、人件費があがるのは社会保険や福利厚生にあてるからってだけ
手取りは変わらないのに社員として余計うるさく拘束されるんだから
従業員視点ではむしろブラック化の推進でしかない

こんな企業は不景気になったらすぐ掌を返すよ。

パワーアップ工事中は草ボウボウで恥ずかしいから
パワーダウン閉店中にしろ

パワーアップ工事中は草ボウボウで恥ずかしいから
パワーダウン閉店中にしろ

まさに需要と供給の見本だな。
市場原理がしっかり働いている証拠だ。

今は昔と違ってバカでも使えて広範囲に発信できる
情報伝達ツールがあるからねぇ…
愚鈍なバカが経営者気取ってただけの会社ってのがいっぱいあったということやな
一度失った信用ってのは並大抵の事では取り戻せんからな
これから先も砂上の楼閣でバカやり続けたいってのなら少しは自身も苦労しないとダメだろうね

都内と地方店舗の売上は同じ寧ろ上なのに給料が半分って異常だよ
時給上げてくれ

>>185
給料はその事業所がある自治体の相場できまる。忙しいかどうかはあまり関係ない。
子供でも分かる話だ。

>>111
は？バカですか
あのクソ社長が大きく関わってる時点で同じ穴の狢だわ
情弱はとっととシネよ

>>179
ヒント：賞与

>>118
消費者にそういう会社側の勝手な区別通用しない
そうやって責任の所在をはぐらかそうってたってそうはいかない
死ねやこのクソ野郎

人手不足でブラック企業豹変す？　信念を貫け　信念を

バランスだな。我慢しないことが大事。それで世の中丁度良くバランスが取れる。

>>185
嫌なら他所で働けばいいじゃない
職業選択の自由がありますから

もしかしてそこくらいしか採ってくれるところが無い
無能の大飯ぐらいのくせに贅沢言うとか言語道断ですね

>>179
社会費用を負担してくれてるって相当な待遇改善なわけですが
どうせ社会の費用負担分を貴方に支給したところでパチンコに
つぎ込むのがオチじゃないでしょうかねｗ

>>192
高校出たばかりの女の子でも、都会に働きに出ているというのに
いい歳したおっさんが都会に出るのはイヤだとか、ほんと恥ずかしい奴らだよな

>>170
国民の義務を果たさない奴からは人権を取り上げるべきですな

移民を声高に叫んでるのはこういうとこなんでしょうかね

>>195
勤労の義務を誤解してる馬鹿がここに一人。
そして都会に出て働くのが偉いこと素晴らしいことすべき事なのか？

>>163
俺つめが甘かったな。いっしょに驚かせてくれてありがとう

あの義務は不良所得を戒めているものであって、ブラックが好んで使うような、
勤労者に死ぬような環境で法を逸脱した状況でも黙って働けという奴隷条項ではないからな。

>>11
企業側は即戦力じゃないとイヤ。
と募集はしても採用数は募集者の1/10とかザラにやっている。
選ぶ権利はあるだろうが、この御時世に能力があるやつがあぶれている訳が無い。

頼むから俺を採用してくれ！

>>87
いや、すき家はセントラルキッチンでないのがそもそもおかしい

みんなが即戦力と言い出したら、
その即戦力はどこからうまれ出てくるんだろうな。

戦力化した会社の努力と費用にただ乗りするブラック自白だよね。
その手の求人文句。

>>122
ブラックリスト入りしてどこの企業も採ってくれないようになりますが
よろしいですか？

バイトでも8時間週5働いて生活できる給料が出すのが当然だろ

>>203
効いてるんだ。そういう揶揄をするということは。

世界同一賃金を目指して歩み始めたのか

>>115
クビにされてばかりいるようなどうしようもない能無しは
社会に出てくるなってことですよ
勝手に自滅しなさい

>>117
能無しを使い捨てるって当然でしょう
使えそうなのだけ残せばいいだけの話

>>114
世の中の多くの女性たちはそんなもの気にしない
ゼンショーグループのハマ寿司は大人気だ

「あたいの会社には教育する能力も余裕もありません。」
そんな会社に極めて有能な即戦力が来てくれるって、
どんな少女並みの白馬の王子様願望なんだよ。

やっぱりブラックだったんじゃないか！

>>1
こういう状況でも
すきや、わたみ、ユニクロに行くやつらって相当な頭の悪さだよな
もう潰れるの分かっているだろ？

>>199
勤労の義務は不労所得を戒めるためのものっていうのは
お前が思ってるだけのことじゃないの？他に誰かが言ってるのか？

>>70
> どうせ、また不景気になるんだから
> ブラックは更に凶悪になっていくよ
>
> あいつらは人間じゃねえからな
> 人の皮を被った邪悪な悪魔としか思えない

”ブラック企業は宗教”だからねえ
そこの社長は、いわば教祖ってことだろ

世の中、教祖になりたがる奴多いんだな･･･

>>212
無知の無知

>>214
報徳思想説
元農林大臣の石黒忠篤や代議士の竹山祐太郎が、二宮尊徳の「報徳思想」の精神に則って、
日本国民が自らの勤労の力で太平洋戦争で荒廃した祖国を再建させてゆこうという
発想から提案されたものだと言われている。

wikipediaから引用。一般的な解釈はこれ。

報徳思想ってのは知っているとは思うが人は働いてこそ物理的にも精神的にも豊かになりますよって話だ。

一部社会主義者は変な解釈をしてる人もいるけど、日本は社会主義ではないので報徳思想説が採用されている。

>>199
キチガイって自分の空想や妄想を、さも事実かのように平気で話す。
真顔で平気な顔して嘘をついていたPC遠隔操作事件の犯人を彷彿とさせる気持ち悪さだ。

奴隷待遇の排除は憲法18条で規定されているし
「勤労義務」は権利の方が主体であって、義務側は道徳的規定、努力義務にすぎないけどな

ゲリは必死に憲法そのものの評価、意味も変えようと必死だけど、
そもそも憲法は対国家規範なんだから、

勤労の義務というのは国民の行動そのものを拘束、非難する根拠になる規定ではなく、
勤労の義務を謳うのなら表裏一体で国家に対してその環境整備を要請することになるんだけどな。

何が改善してるのか良くわからん
組織弄って、改善してるように見せかけてるだけだろ
労組が無いのに改善とかありえるわけないだろ

給料上げるためには商品価格上げるしかない
でも値段上げたら誰も買わなくなるんだろ？

どうすりゃいいのよ

“出血”って、そんな当然なことしてるのに大袈裟すぎるな
“反乱”って、奴隷じゃないんだから

5000円で友人を売るか？
http://imepic.jp/20140521/382140

>>37
大江康弘
自由民主党→新生党→新進党→無所属→自由党→民主党→改革クラブ→無所属→幸福実現党→無所属→自由民主党
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%A4%A7%E6%B1%9F%E5%BA%B7%E5%BC%98

>>4
ゴシップ紙の評価は宛にならんだろｗ
まあ、書かれているのは有名所のブラックだが

>>218
能書きはいいから、勤労の義務は不労所得を戒めるもの
っていうソースだせよ、キチガイ

どうせそれないに人員あつまったらまたすぐに低待遇にしてくるのが
見え見えだから行かない。こんな甘言にのるやつなんているのかね？

>>225
何むきになってるの？
ブラックにいておかしくなってるの？

豹変とかうわべだけに決まってるだろ
入ったら終わるぞ

>>94
正解

景気が良くなればこうなるのはアタリマエー

ブラック批判が余程気に入らない奴に絡まれた。

>>227
自分が勝手に言っていただけでした、すいません
だろうが、ボケ

>>232
ブラック社畜にも休憩があるんだ

>>233
反論できなくなればブラックガーか
親は泣いているだろうな

>>232
言葉遣いからしてド底辺チック。

っふ、そんな釣餌に釣られるかよｗ、お前らは潰れて消えればいいと思うよｗ

閉店したところに名前だけ変えて現れる店もまたブラックなんだけどな

もう時給の問題でもないだろ
そんなところに勤めていることそのものが自分で恥ずかしいとかのレベルだろ
生理的に受け付けないとか吐き気がするとかとにかく嫌とか

円高デフレで内需破壊空洞化をやらかして企業にとって都合のいい買い手市場だと労働者は安くこき使われるばかりだったけど
その流れが変わると企業がやらかすのに歯止めが掛けやすくなるよね

社員の待遇が悪いからブラックなのに、地域限定とはいえ正社員増やしてどうすんだ

>>232
たぶんあたなはその人の言う「不労」所得と「不良」所得を勘違いしてるんじゃないか？

その人の不良所得は造語かもしれんが、時間外労働常態化・生活残業のような経営者労働者双方が生み出してる労働環境での不良所得、
その不良所得が生まれることにたいしての労働環境是正権のひとつというならありうるんのではないかな。

>>240
そもそも地域を限定しない雇用というほうが法定化されたほうがいいと思うのよ。
働く場所に家を買う・家族を持つ・見守り育て働くという最低限のことをさせなくなって、それが景気がいいなら納得できる対価を払えるけどそうじゃなくなったから。
家族の生活を人質にされたり、せっかく家を持ったのに数年外に出ていけなんていわれたら内心たまらないだろうな。
出張や転勤が好きな人だけそういう部隊にすればいいし、今のご時勢営業の兵隊ならそのセールス地域で雇えばいいじゃん、と。

時間外労働も実際に法が認めた使われ方をしてないし。残業があるのは常識でも、20時間とか40時間とか（それ以上は割愛）は雇用間協定をやってもおかしい。「やむをえず」が「前提」になってるのがな

もうブラック企業ってレッテル貼られた企業は何しても潰れる未来しかないな
ちょっと前まではPC持って無いと表に出て来ない情報は手に入らなかったが
携帯4社がスマホ普及を急加速したお陰でPC無くてもスマホがあれば
この手の情報がいくらでも簡単に手にはいるようになった
そしてブラック企業が問題視されてる今の世の中
何も調べず面接受ける馬鹿はいないわな
どんな権力者だって過去を変える事はできない
やらかした過去の情報は既にネットで拡散され一度拡散した情報は消える事はないし風化もしない
ブラック企業は自業自得だもう詰んでる今いる社員とバイトを大切にする事だな

ブラック企業は就職難の時代が生んだアダ花
時代の変化と共に消えなければならない

> ブラック企業は自業自得だもう詰んでる今いる社員とバイトを大切にする事だな

そいつらにそういうの期待するだけ無駄じゃないかという気もするが･･･
ああいうのって、金を稼ぐのもそうだが、一番は”教祖”になって愚民どもを上から目線で蔑視することが目的だから
社員とバイトを大切にするなど、そういう教祖からただの人に戻るようなことなんて、誰がやりたがると思うのかと

>>243
まあ現実でも多くの場合は詰んでる人間を正規雇用餌に洗脳するって感じだろうなあ。

詰まない環境を行政が作らないと結局は生きるために流れる人間は出てしまう。
飲食の内勤だって、鉄砲玉みたいな飛び込みセールスだって、そういうのを狙ってるし。
この辺は行政府がきちんとやってくれんといかんけど、与野党どっちも自分が元締めだったりタニマチがそっち関連だから真逆のことしかしないし。

ブラック企業関連の記事はどれ見てもこの３社しか書かれてなくてつまらん
他にもあるはずだろ？はっきり名指しして書けよ？

>>247
中小はほぼ・・・。

ソフトウェアのライセンス違反
第二定時の勘違い運用
社員会・組合結成の禁止や空組合を子飼いで結成してる形骸化
資格者・講習者しか扱えない産業ロボットを
ものつくりに関係する会社の社長自身が本をPDF化して全ページ社員に配布
労働環境の基準を知らない地域の外国人をそのまま採用して使い潰す
休憩時間に社長と外国人んと英語セミナー

ハイリスク、ハイリターンな会社ならいいけど
ハイリスク、ローリターンな会社はだめだね。

あがくな。
ブラックはデフレ脱却政策で「人手不足倒産」した方がいいだろ。

安売り飯屋潰れて、近所の食堂行くようになる方が、
商店街繁盛しない？店も銀行が金貸すようになって、
改装できて、綺麗になるよ。

労働基準法の適用を非正規労働者だけにすればいいんじゃねーの？
正社員は高賃金、高待遇だけど重労働
どちらを選ぶかは労働者の自由ってことで
「業務が終了するまで帰れないのは常識だ！」とか言って、
非正規労働者に当たり前のように残業させる会社がおかしいんだよ

>>1の記事が糞。
「店員の反乱」ってなんだ？
”反乱”なんてしてないだろうが。
ただ単に待遇が悪い職場を辞めただけ。
何にも反していない。
法を犯したか？倫理を踏みにじったか？
真っ当なこと真っ当にやっただけで
反乱なんて言葉使うんじゃねぇよ！ボケ！
反乱なんて言葉使ったら「奴隷扱いしてました」ってカミングアウトじゃねぇか！
どんだけ馬鹿だよ、死ね！

月に150〜180時間残業してた会社で、辞めると意思表示したら
「よしわかった！給料をアップしよう！」と社長に言われたことがある
そうじゃねーんだよ・・・

>>254 退職届出して辞めちゃえば？
月45時間超の時間外であれば立派な会社都合になるよ？

>>254
＞非正規労働者に当たり前のように残業させる会社がおかしいんだよ

まあ当たり前のようにさせる残業・前提としてある残業自体が正規・非正規かかわらずおかしいわ。
あと、自分の生活費を稼ぐための生活残業も逆に吊るし上げられないといけない。自社の誰かが人間が生活残業してそれが連絡関係だったら、その余波は客にも行くしグループでやってたら他の人間にも行くし。
そういう部分の経営コストスリム化はほとんどの会社が考えてない。クビや関連部署切り離しや統合はするのに、1時間2時間の小遣い稼ぎは監査してないとこ多すぎる。特にノルマを出してる人間のやるサボりもな。

>>50
下（分社化したトップと現場）へ責任だけ押し付けてその上の上層部だけ
上納金をおいしく頂くって事か。何かあっても分社化したので責任は
それぞれの所にあるって言えばいいだろうし。

どうせ移民がきたらまた豹変すんだろ

なんで”反乱”とか店員達にネガティブなイメージ植え付けようとしてんだよ。
自由意志を行使しただけだろうが。
すき家が無能でボンクラだから人離れが起きただけ。
それをもって何が反乱じゃ！ボケ！
それともたかがバイトに江戸時代の大名よろしく封建的な主従関係を強制してたのか？
だからバイトが辞めた程度で「反乱だ〜！」なんて大騒ぎしてんのか？
バカじゃね？
労働契約に主従関係なんかねぇんだよ、なんの夢見てんだ馬鹿。

なめてんのかアホ

こんなクソブラックなんて早く潰せ！

移民政策とか言い出したと同時に人手不足を強調！
人手不足とか昔からそうだろうに
ほんとやることが露骨だわ

>>202
日本人全体が劣化してオマエみたいな役立たずばっかりだから
外国からの移民とか労働者導入の流れになるんだよ

>>256
> まあ当たり前のようにさせる残業・前提としてある残業自体が正規・非正規かかわらずおかしいわ。

あきらかに経営陣が社員を監視したいがための、じゃないかと思う、それ。
いくら仕事が速く終わったからとはいえ、自分より先に退社されたら腹が立つんだろう。
まあ、経営陣が子供っぽいんだろうね

ユニクロ「障がい者」社員いじめ・パワハラを告発する！
週刊文春 2014/05/01日号

http://www.zassi.net/detail.cgi?gouno=36232

移民政策とか言ってるのは政府じゃなくマスゴミだが？
お前らは騙されっぱなしだな

マスゴミに。

> ブラックはデフレ脱却政策で「人手不足倒産」した方がいいだろ。

仮に倒産続出したとしても、そのブラックの経営者がおとなしく”労働者”に留まるかというと疑問だよな

倒産したって別の会社を立ち上げればいいだけの話だしな
貧乏人には考えもつかないんだろうけど

アベノミクス大勝利

ユニクロで社員になっても、将来年とったらどうすんだろ？

どこからも拾われなかった底辺が仕方なくブラック企業に就職はまだ分かる

ブラック企業を客として利用する連中は本物の池沼だろｗ

>>267
日本は”一度失敗したらやり直しのきかない国”なんだし、
そういう連中は経営者になれないような仕組み作れれば良いんだろうけどね。

>>263
実際帰りづらいからな。
上長としては管理職だから部下が全員退社しないと帰れないってのもあるが、部下としては上長・先輩の目があると帰れないっていう感じだし。

あのすくみをとるのも経営者の仕事なんだよな。
だから「あいついつも早く帰ろうとするｗｗｗ」って噂を回避する程度のだらだらやってる人も出てくるしな。

店長を全てパートにする丸亀製麺はなぜか叩かれないな。

>>272
日本は同調圧力とやらが強いしね
そういう場合って、会社外からの圧力･･･たとえば警備員だのとかから「もうビル全体を完全に閉めます」とか
言われない限り無理なんだろうね

就労やキャリアデザインの目安として
リク◯ートや◯ンテリジェンスの社員を見る。というのがある。
あそこは外部からみたらなかなかキツい環境だから転出者もいる。
そいつらが行く先は長く勤められる環境だ。
情報量はピカ一な会社だから。

>>271
やり直しのきかない国でやり直しが出来るバイタリティを持ってる人は
これからも珍重されるべきだね

いつまでも根に持ってニートヒキコモリになるようなクズは社会保障から
切り離してもいいくらいだ

>>28
メモした

ウチも上が高圧的じゃなく成ったなぁ
辞められたら困るんだろうw
いままで労働者を駒の様に動かして来た連中が相当焦ってるね
良い傾向だ

この流れが派遣ピンハネ率の抑制
→派遣禁止
の流れになればいいけどな

中間搾取の奴隷商人だし

ブラック社畜はどこ行った？
自分で正論、正統は提示できない低脳の癖に、
自分の気に食わない意見、事実を
恫喝で押さえ込もうとする手法は、
ブラックでしか通用しないんだよ。

>>274
結局週１で定時とかつくってもしわ寄せが来るしな。
私が新人のときは、言い方はみみっちいが全体的な視野があるおっさんがいて、残業もクソもないときから「君が残ると、その分会社は電気使うんだよ？わかる？」とか普段から教えてきてたわ。
何もしてないのにいつも説教臭かったが、教育してくれてたわけ。
でも実際は部署が内勤開発系だったのもあり、進捗で翌日の0.2人日ぐらい定時内に済まして退社しようとしても「帰れない雰囲気」だったんだよな。

客先に提示する工数やスケジュールを適正化したら今度は仕事が取れないとかはあるんだろうけど、順調にやってても帰れないのは間違いないね。
真っ暗にならないと帰れないみたいな雰囲気はどこもあるだろうけど、定時上がりでテンションが上がるみたいな仕事多いんじゃないの？DV男にたまに優しくされた（定時）ら次からも（残業）頑張るみたいな。
このメンタルが普通になってることに行政はテコいれんといかんよ。

労基署に税務署みたいに強権持たせないと無理だろうけど

これで、ますます移民受け入れの圧力が
自民党にいくだろうね。

企業側は、低賃金で働く人が欲しいわけだから。

こうやって人手不足を煽るのならさ、
「支那の移民が増えれば、待遇が悪ければすぐ暴動を起こすので底辺労働者の待遇は格段にアップするぞ」
とでも訴えればいいんだよ。
な、自民党は作戦考え直せよ。

ブラック企業実習生の名目で、中国・韓国から奴隷を１００万人程度、緊急輸入して、
時給２００〜３００円で業務に従事させとけばよい

ワタミでは店舗の名前を変えてワタミの名前を外しただけでバイトが集まるようになったそうですね

>>282
竹中平蔵に騙された！これから議論はウソ、外国人労働者（移民）の受け入れは既に決定していた
http://www.youtube.com/watch?v=rvwSQDw3T3c

青山繁晴 「僕は移民政策などについては安倍さんと意見の食い違いが大きい」

青山繁晴「安倍政権を生半可に信じちゃダメです！妥協する恐れの方が強い！」

というか　ﾌﾞﾗｯｸ企業のものを
欲する消費者がいることに
まず驚愕するわ

ブラック企業を殲滅するチャンス

>>287
自分が必要としているもの、欲しいものがブラック企業の関わりで出来ているか
なんて消費者は考えないよ。

>>287
アニメは超ブラックのアニメーターが作ってるぞ。お前これからアニメ見るなよ。

>>287
B to Cだけじゃないぞ。B to Bだってある。
元請けが下請けに無理難題を押し付けるから下請けがブラック化する。

>>291
社会は弱肉強食。BtoBじゃキッツイ値下げ交渉も当たり前なんだよな。
287みたいな世間知らずの馬鹿みたいなこと言ってたら、何も買えないし何も食えない。

>>28
さすがに営業妨害で訴えられるぞ？

つかワタミはともかく、かつてのブラックの代表格のモンテローザが一切叩かれてないところに作為的な何かを感じないようならおまえらおかしいわ。

>>277
ワタミは店名変えていくらしいからメモしても無駄
随時ネットでチェックしないと

＞すき家は2月に投入した「牛すき鍋定食」を巡り、
手間がかかりすぎるとの不満が噴出し、大量に店員が辞め、2月から4月にかけて
120超の店舗が休業、ほぼ同数の店舗で深夜・早朝営業の休止に追い込まれた。

馬鹿なの？死ぬの？
現場の実情を考慮せずにやるからこうなる。

コンビニも最近コーヒーマシンを導入してるけどあれを洗うのに深夜に毎日30分ほど時間を
取られるわけだけど30分ほどの余裕が深夜に無かった店はその分、仕事が押すわな。

>>293
チョンや海外資本が多い飲食店業界で、数少ない完全に本企業の和民。
もちろん韓国系のモンテ。
どう考えてもモンテのほうが黒いけど、一切叩かれないんだよな。不思議な話だ。

>>293
昔からよくある謎としては
派遣社員を利用するキャノンがボロクソに叩かれ、日本工場を閉鎖して中国生産にしたニコンが叩かれない
みたいなのものある

>>282
不法入国者なら低賃金、劣悪な環境でも黙って仕事するだろけど正規で入国した移民が俺らみたいな権利を主張しないと思ってるんかね？

中の人が同じなのに変わるわけないだろｗ

>>122
ワタミの従業員は家族であり『労使一体』であるため、労働組合は必要ないんです！！

最近は、正社員でもないのに店長の肩書きつけちゃう企業もあるからな。

相変わらず、甘えてるだろ。ブラックに近いグレー企業は。

丸亀製麺とかパートのおばちゃんが店長らしいな

まあパワハラみたいなもんだ
責任と重圧は押し付けるが見合ったギャラや待遇は出さんと

>>303
それで出せないとしたら、大量離脱する社員が続出するんだろうなあ・・・

>>28
これは大事な情報ですね
もっと日本国民に知らせたほうがいいよ


ワタミが経営してると分からないようにしたいと渡邊自身が言ってたらなｗ

移民しかない

仕事があろうがなかろうがどうでもいい

働きたいヤツだけが働けばいいし、働きたくないヤツには
国が生活保護を積極的に受けさせればいい

それで財政破綻しようが知った事ではない
そうなったらその時に考えればいい

ざまあみろ日本人をコキ使い杉

法律関係の事務所もブラックが多いからな。
補助者っていう無資格者使って先生は現場にはいかないで
使い捨てにするなんて５０代以上の先生はたいていやってるからな。
そういうのが会とかで役員やってたりする。

待遇改善て・・・賃金を一寸上げて、ハードワーク鬱で使い捨ては同じだろ

ブラック企業の「社員を辞めさせない方法」 4コマ漫画が迫真すぎる
http://careerconnection.jp/biz/economics/content_1319.html

こういう企業に出会ったら、人権派弁護士とか
ブラック企業撲滅系の運動してるところにまず通報。

【日本人よ、忍耐と泣き寝入りを混同させる洗脳から目を覚ませ】

待遇改善というまともな方向に向かう仕組みをブチ壊すのが
単純労働移民という奴隷制だな。
「金は天下の回り物」という循環を断ち切って金と血をダダ漏れにするのが
単純労働移民受け入れだかんな。
いや鎖国しろってんじゃないんだよコレｗ

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

オランダは解雇規制緩和後に非正規雇用、パートタイマーの仕事しかなくなった。
オランダは、失業率が下がったように見えるが、実態はアルバイトが増えただけｌ。
その結果、働くことをあきらめた若者が日中からたむろして、麻薬やレイプ、売春、犯罪で生きてるが、日本もそうなる。

さらに・・・　ス　ペ　イ　ン　は　解　雇　規　制　緩　和　し　た　ら　、　若　者　失　業　率　が　６　０　％　に　な　っ　た　！

解雇規制緩和したら、若者が採用されるとか、求人が増えるとか、成長産業に人が動くとか、全部大嘘！何百万という失業者であふれてる。採用・求人なんて増えない。
世界で最も解雇しやすい国、アメリカでも逆に若者失業率は悪化した。

解雇しやすくしたら、採用されるとか、求人が増えるとか、　机　上　の　空　論　で　し　た。

竹中のトリクルダウン理論と一緒。後から大嘘と判明した机上の空論。　

そして竹中は日本をオランダにしよう、っていってる。
自分は慶応大学の終身雇用教授なんだけどなwwwwwwwwwwwwwwww　! やっぱりケケ中は日本を壊してしまった極悪人！！！

しかーも、産業競争力会議で提出された法案は「裁判で違法とされた解雇を金銭で合法とする」という違法解雇の合法化！
アメリカでさえ禁止している、性別、人種、年齢による差別解雇も可能となる超劣化アメリカ化法！安倍と甘利は会議でいいねいいね、を連発。
ネトサポに言い訳不可能。

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

アルバイトを社員にしたからといってブラックじゃなくなるわけでは無いんですよ

やり方そのものがブラック認定されるからブラック扱いされるんであって
ブラック扱いされたくないなら社員やアルバイトを人として扱え

経営陣総とっかえて社名変えないと無理でしょ

ブラックってそういう問題だけじゃないし

ユニクロは障害者苛めでも有名になったし

ユニクロって頭良いわ。
来年以降、どんどん人手不足になるから人員の囲い込みをしはじめたな。
待遇は社員でも中身は変わったの？ｗｗｗｗ

退職は履歴書に傷が付くし安易に辞められないよなぁ・・・あ、でも職歴にユニクロがあって、結構ながく
在籍したと書けば、こいつ頑張り屋だなって印象持ってくれるかもね。

地域社員なんて扱いがまずブラックｗｗｗ

すき家のワンオペに言及してないのは記者の能力の無さを如実に現してるな。
まずワンオペがあったから鍋定食が回らなくなったわけで、表面だけしか見れないバカっぷりを露呈したね。

ブラックを国民の血税で救済します！

ワタミやゼンショーに税金投入か？　厚労省 人手不足深刻化で対策会議
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1400638339/

29日に何かが起きる

すき家アルバイトスレPart104
http://nozomi.2ch.net/test/read.cgi/part/1400595084/

社員にしたってブラックにとっちゃ止めさせるのは簡単だからな

一方、ワタミは店名ロンダという姑息な手段にでた

現状は居酒屋の店数の９割を『和民』と『わたみん家』が占めている。
料理の専門性を高めた店舗は１割にとどまるが、好調だ。和民からの切り替えも含めて、17年までに４割にする」
「これは人材確保にも利点がある。 先日、名古屋で開いたレストラン＆バーは１回の募集で70人のアルバイト枠に200人がきた。同じ条件で和民が募集しても残念ながら３〜５人だ」


■行ってはいけない■
以下の店舗はワタミ系列です。
ブラック企業殲滅のため、利用しないようにしましょう。
「和民」・「坐・和民」　356店舗
「GOHAN」　12店舗
「饗の屋（きょうのや）」　6店舗
「わたみん家」・「炭の鳥子」　231店舗
「炭旬」　19店舗
「T.G.I. Friday's」　13店舗
「旨い屋」　6店舗
「Wang's Garden」　1店舗



http://i.imgur.com/jBUmZhh.jpg

これから人手不足は外国人労働者が解決します

こういうブラック企業は正社員にしたらその分こき使うことしか
考えてないと思う。
おまえはほかの会社じゃ正社員なんかになれないんだからありがたく
思え、言うこと聞け、ってな感じで。

会社の奴らと飲み会やって分かったが飲み放題でジャンジャン飲んで騒ぐ奴は社会を疲弊させるわ

ブラックのイメージを払拭するために正社員にするって
完全に勘違いしてるよね

>>311
これに加えてワタミのような自覚のないブラックの社長は
「不満があるならみんな辞めてる」と言って労働環境改善しないｗ

>>188
そんなもん金一封程度

こんな会社があるんだな・・・

http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10129041535
昨日、従業員数１２人（全員が正社員）の有限会社に、配達の正社員求人の
面接に行ってきました。

ですが、面接の際に言われて驚いたのですが、正社員になっても、雇用、
労災保険には加入するものの、健康保険、厚生年金には、「今現在、全員が
入っていない為に入らない。だから、国民健康保険に入り、国民年金を
払ってくれ。」との事でした。
明らかに法律違反です。
それに対して、私が、「何故、健康保険、厚生年金に全員が入らないので
しょうか？」と尋ねると、「若手の社員の中に、年金を払っても、将来、殆ど
見返りが無い。なので、厚生年金には、加入したくない。はっきり言って
自分で貯金した方がよっぽどかまし。」という奴が、複数いるから。
また、一部の人間だけが入る事は法律上出来ないから。という事でした。
（健康保険と厚生年金はセットです。）

やっぱり人手不足なのはブラック企業だけ、というオチだったか。
ま、いったんついたブラック企業のレッテルはなかなか落ちないけどね。
口に戸は立てられない。

低賃金で奴隷のようにこき使ってきた企業は潰れるしかないだろう

過酷労働で過労死したり、追い詰められて自殺した人たちはもう二度とかえってこない


潰れろ

>>323
発想がキャバ嬢と同じだな。
別の店で別人のように働くとか。

今いる社畜使い倒して会社潰しトンズラが正しいブラックじゃないの
待遇改善なんてブラックのやることじゃない

>>335
IPOしてトンズラしたいからポーズだけでしょw

　　　　　　　 __,,,,,,,,,,,,__
　 　 　 　 ／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
　　　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　　　　/:::::;;;ノ　　 　　　 　 ヾ;〉
　　 　 |;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i|
　　　/⌒ヽﾘ─| -￥-H-￥-|!
　　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|　
　　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ!
　　　 　 | 　　 　 ノ　　 ヽ　　|　　　
　 　 　 ∧　　　　 ﾄｮｮｮﾀ 　./　　　自民党！移民はよ！！！　
　 　 ／＼ヽ　　　　　　 　 /　
　／ 　 　 ヽ.　　｀ー-一'ノ/ヽ

物流が抜けてるのはわざとなんですかねえ…
小売り系は増税に伴うケースあたりの料率引き下げ圧力がだんだん強くなってきているので、これからさらに酷くなるよ

だから前にも言ったろ
皆が公務員になれば皆が幸せになるって 絶対

民間企業なんかいらね

経営悪化させといて自分の報酬は16億とかだもんなぁ

どうせ移民受け入れが成長戦略に入るから、すぐ戻るよ

くだらねー提灯記事書かせるために金使う暇があったら実際に上げろよｗ

移民がきたらまた豹変して日本人叩きに走るんだろ

ブラック企業でも、飲み屋は安くて旨い方がいい
ブラック企業でも、服は丈夫で長持ちでセンスが合う方がいい

・・・ユニクロはいらんな

バイト板の好き家スレ見てると全焼マヂで潰れそう。

賃金が、あっちこっちから上がれば、お前らのような企業には人は往かないのは当たり前。

倍の値段出したら倍の働きをさせられるんだろ。



消えろブラック

最大の問題解決の方法は、株主への配当を減らすこと。
これに尽きる。

株主への配当金は、１０年以上前と比較して増大している。
だから賢明な企業は、上場を廃止もし始めている。

現在は、株主への配当金が、諸悪の根源。
株主を斬り捨てること。
そうすれば、従業員への賃金もアップさせることができる。

>>6
今動けばカモだろ
ブラック企業ばかりだから働きませんよ
って姿勢を貫くのが大事

君子豹変す 小人は面を革む を地でいくジタミは店の屋号の書き換え中w

記事の中に、まんま社名が晒されてますがw

ブラックを潰してしまえ
ブラックのせいで病んだ人がどれだけいると思って

ブラックが表面化したらいくら好条件、高待遇でも
応募してこないよ

http://tsurumitext.up.n.seesaa.net/tsurumitext/image/E5B8AFE381A4E3818DE8A1A8E7B499.jpg

これは安倍ちゃんGJ!だね

あくまでも非正規で時給上げてるだけだから
人手不足が落ち着いたらどうなることやら

ブラックのイメージ払拭したいなら正社員で雇えよ

割りに合わない仕事はやらない

簡単な事だけど、皆がこれを実行すれば待遇は間違いなく良くなる
劣悪な環境で我慢して働くことは、労働力のダンピングであり、
ブラックの片棒を担ぐことだと知るべき

若者の酒離れも原因かと・・・

居酒屋とかパチンコ屋をやめて転業すれば？

時給1400円なら仕事上がりに3時間はたらいて　19-22時で4200円かぁ…
20日勤務で80000円。
やりたいな。

知人の父が酒でムショ入りしてれば酒は付き合い程度に済ませるさ
車好きな方だしな

人権制限するべきだろ
自民党の先生もそう言っておられる

これからは、「ホワイト企業」って呼ぼうぜｗ

クロ現かなにかで、人事の決め手としてパートのおばちゃんを店長にしようとしていやがられてる企業の話があったな
途中でチャンネル変えたからそれでどうなったのか知らないけど

胡散臭いコンサルタントの言うこと聞いてた結果がこれだよ

アグラミクス「最低時給1000円にします。景気対策は何もしません！」
　　　　⇒国民総貧乏＆ブラック企業の天下
アベノミクス「景気対策を徹底的にやります。それだけで十分です！」
　　　　⇒求人が増え、ブラック企業が見向きもされなくなる。
　　　　　慌てて待遇改善、結果的に時給1000円以上が達成されちゃう。

ブラックの話題で必ず出てくる

ユニクロとワタミには

脱帽する

あれれ、presidentとかいうのが、学校や会社の給料ﾗﾝｷﾝｸﾞとか好きなクズどもがこんなんやるのは何なんだ？ｗ
俺たちｗのビジネスモデルが労働法規ぶっ壊して会社で政治権力やりたいだけだったんだな。
ﾌﾞﾗｯｸはなくなりません。
世代と題して、知らねーくせに戦争の話持ち出して僕らｗはかわいそうあいつらを奴隷に、ﾙｻﾝﾁﾏﾝ根性は一定数の奴らが好きなんだからなｗ

人を食い物にしようとしたら、打ち捨てられたでござるの巻。
当然の報いだな。

ニート様降臨

本質的なブラック体質は変わらないから、人手不足が解消したら手のひら返すんだろうな。

労働力を安売りし過ぎだったんやで
安くても次々に応募するから、消耗品や雇用の調整弁とみなされるんだぞ
先進国で時給１０００円以上いかないなんておかしいと思いなよ

>>3
団塊がガンガン引退して下は少子化なんだから当たり前だｗ

>>369
ただ今後は移民的なことしない限り人手不足は解消出来ない

新聞屋WWW

新聞社WWW

1日8時間、勤務21日で計算、更に2割を税金、保険で持っていかれるとすると・・・
800円→１３４４００円→１０７５２０円
900円→１５１２００円→１２０９６０円
1000円→１６８０００円→１３４４００円
1200円→２０１６００円→１６１２８０円
1500円→２５２０００円→２０１６００円

最低時給って1200円だろ・・・

やりたい奴はやればいい

＞働く地域や店舗を限定した「地域正社員」として採用する方針
名前が変わるだけで、待遇には変わりはないって落ちじゃねーの？

>>370
心配すな
安倍チョンが移民推進するから元に戻る
人件費は叩くんや〜！

移民じゃないけど、最早コンビニやチェーン飲食店の店員は大半が日本人じゃないじゃん。
年々行く気ダダ下がり。

>>60
いやしかし、スゴいよなw

サムライ日本とか武士道なんて言ってる現代日本人の９割は、実は徳川が200年以上かけて品種改良してきた従順な家畜の末裔w

その改良された優良社畜種までがイヤがるほどのブラック企業ってwww

>>63
社会が、無能な経営者を甘やかしすぎたんだよ。

>>377
安倍チョン1000万人移民推進政策で10年後にはシナチョンピーナ2000万人になり
最終的には日本人は少数派になる
日本の国土をシナに売却してる理由は日本人を抹殺してシナの一部にするためなんやーーーーー！

ブラックの人手不足は今に始まったわけでないでしょ。
入ってもスグに辞められる。年中募集は昔からの話。

>>76
『アパレルは底辺、その一つ下が風俗』って認識を世に広めようぜwww

金じゃねーんだよ。賃金は下げろ！下げていい。
労働時間の短縮と仕事の強度を下げることに主眼をおけ。

すべてを同時達成するのは無理。どう考えても不可能。
ブラックの問題は金じゃなくて労働環境。この一点にしぼれ！

経営者：待遇改善のため商品価格に転嫁します
消費者：ふざけんな、人件費なんて増やさないで安くしろ！

結局こうなる

>>78
私企業で働くってのは、そういうことなんだよ。

それが嫌なら自分で起業するか、公務員になるしかない。

>>385
公務員も地方公務員なんかは生活保護貰ってるような人間失格者なんかに罵倒されたりする人生だろ

景気が良くなって人手不足じゃなくて、若者が減って人手不足だろ

もうすぐ移民が押し寄せて、すき家もワタミも復活するし心配すんな。

>>388
それ関連の業種は間違いなく移民も逃げ出すｗ
もう実績もあるｗ

うちの会社なんかスーパーブラックなのに何の改善もないぞw

これでいつ行っても臨時休業の俺んとこのすきやが開店してくれればいいがな

〜

地域限定正社員って、準正社員のことだろ？

阿部が、準正社員を法制化する前に、民間ブラックが自主的に進めてるわ！

〜

>>390
大丈夫。この時間に２ちゃんできるなら並ブラックだｗ

給料２割増しとかユニクロは社員バカにしてんの？
残業は基本給の25％増しが最低ラインだぞ
基本残業ありきで勤務予定時間と同等なのに
今まで通り残業代は払わずに安く済ませる魂胆が見え見え

これは良い傾向だな

まあ第二第三のワタミが出てくるだけだろうがな・・・

>>393
そう言われればそうかもなww

過去にもっとすごいブラックにいた事もあったしww

>>396
ブラウン企業にステップアップするなら今だよ！

>>397
ふむ、ブラウン企業かあわよくばグレー企業へのステップアップを目指してみるよ・・

>>383
社畜を処分しない限りは不可能
残業自慢したり先輩上司よりも先に帰る奴を批判したりする社畜が企業の足を引っ張る無能な働き者だから、
この手の連中をどうにかしないと効率的な仕事はできない
無能な働き者よりも無能な怠け者の方がマシ

>>386
たしかにwww

ふだん「マスゴミ」なんて揶揄してるようなニートや学生なんかが、何故かいとも容易くそのマスコミにノセられて公務員叩きとか酷いしw

余談だが、この間ひょんなことから二十歳になったばかりの風俗嬢と知り合ったんだけど、その子、いわゆる身分証明書の類いが全くないの。
健康保険証なんて「社会保険事務局」時代のヤツを大事そうに持ってて。
んで、身寄りもないから住民票さえ取得できない状態でさ。

お節介で市役所に一緒に行って、住所変更届→住民票→健保協会（資格喪失届）→国民年金→国保の手続き…とやってきたんだけど、窓口の人間みんな親身に話聞いてくれてアドバイスくれてさ。
とてもいい仕事してくれたよ。

潔く潰れろ屑会社ども

>>347
上場を廃止したら株主がいなくなるのでしょうか？
そんなはずはありません。
株式公開と株式会社形態はイコールではありません。
株主が特定の層になって余計一部の層に金が溜まるようになるだけではないでしょうか。

ワタミの名前変えた業態の名前どんどん張りまくった方がいいよね
絶対潰した方がいい会社だからね

機能のNHKニュース9でやってたけど、薄給現場に人が来ない理由を人口減少とし、待遇改善より外国人留学生の活用とその仲介サービスの拡大を推し進めるそうだ。
やっぱり分かっちゃいないね経営者は

>>1

人手が余ってきたらまた「豹変」だけどな。

ブラック企業「移民はよ；；」

全焼と和田岬だけは行くな！と周りにネガキャンしてるわｗ

>>404
いやあわかっててやってるんでしょ
とにかく低賃金競争させて儲けたい
その結果日本がどうなろうと知ったこっちゃないと

ビルメンも求人票と内容が違うウソばっかだぞ。
ビルメンも早く潰さないといけない会社ばっかだぞ。

ハロワの窓口の人の中には
「ここは面接に行った方から、求人票と面接で聞いた内容が違うって連絡がありました」
と教えてくれるんだけど、ビルメンは異常に多いぞ。

俺が前にいたとこも賃金と有給がウソばっかりだったし。

ブラック企業は利用したくない
だってみんな不幸になるのだもの

頭脳労働や事務処理で残響は解るが
肉体労働で残業は無理、体がぶっ壊れる

今まで何やっても改善しなかった極悪企業が、
「人手不足で待遇改善」って胡散臭いにも程がある

所詮は小手先の対応で、企業倫理も経営者責任も根付かず場当たり的
やっぱりブラックのまま

>>1
>>133
医療や介護は国家公認ブラックだからな。
医療・介護には価格決定権がない。
このまま放置するとここいらの業界は保険が崩壊して需要と供給の関係からクソ高い自由診療のみが残る形になるな。
日本はセーフティネットを医療に依存している所が大きいからセーフティネットが形骸化することになる。

きつい所で働いて少し体や心を壊したら底辺まで転落一直線の世の中になるな。例え給料を戻したとしてもきつい所で働けなくなるぞ。
とくに運輸や土木のコストが跳ね上がる。ここらが価格転嫁されるとあらゆる物の価格が上がるインフレになるな。
そしてそれは医療業界の人も例外ではない。だからますます単価をつり上げざるを得なくなる。悪循環だ。

インフレの状況で働ける奴には都合が良いが働けない奴には地獄になる。
介護が崩壊してるからジジババを抱えている奴は地獄一直線になるな。先ほど言った、働き過ぎて体や心を壊した奴を抱えている家族も同様。
障害者や老人に批判が集まり、排斥運動が盛り上がる所までデフォだろう

ワタミもユニクロもサビ残問題はどうしたの？

マジでこれからのサービス業は人手不足倒産が相次ぐわな。
残ったチェーン店も人材確保でスタッフ教育もあんまり厳しいこと
言わなくなるだろな。
飲食店なのにつけ爪女やなんちゃってホストみてーなのが「らっさーせ！」
とか言って客もみないで適当に挨拶とかして。クレームつける客のほうが
悪いとかいう新しい論調もできてくるんだろう。

まあ世界ではソッチのほうが主流だし
日本の接客がやり過ぎなだけ

>>416
悪いことも「世界基準」に合わせる必要はない。

>>405
いまの人手は日本人だけど、余るころの人手は違うんだろうな。怖いな。

単に条件が悪いところと労基法違反の組織は分けろと
そして後者は犯罪組織と明言する事
ほとんどがダブルなんだろうけど

関係ないけど、ブラックパンサー

>>417
過剰なサービスのために国民の余力をそぎすぎた結果が現状なんだからあながち悪い事とも思えない。
本当に必要なサービスはちゃんと対価を払って責任持った上でやらせろって事だ。

飴と鞭を使い分けるのがブラック
飴で釣って

ブラックは社会状況変わったら又同じ事かそれ以上えげつない事絶対するよ、そういう体質というか本能だから

>>417
労働条約とか人権条約の骨組みとなる項目ををガン無視して、露骨に悪いところだけ合わせようとしている政治家と経営者たちはマジでサイコパスだわ

>>423
バブル弾けて企業とは社会の公器であるって看板掲げてた会社が残らず代替わりして
そういうのやめちゃったからな
リストラ蔓延して人を部材くらいにしかおもわない経営が増えてきて
経済紙なんかも人件費抑制が経営の鍵とか毎号特集かましてたしなｗ
おまけに経済そのものが停滞してたからブラックでも働かざるを得ない人らがいっぱいだったし

そりゃあブラックが蔓延るだろうよ
そしてそういう連中は握った資本に羽生えてとんでっちゃうのは我慢ならないだろうから
どんな悪いことでもやるだろうと

上が詐取してふんぞりかえるなら
下は働かないでナマポもらって国を崩壊させればいいだろｗ

どれだけ優秀な人材を採用しても教育担当が糞だと折角の人材も潰してしまう
教育担当変えろよ
「勝手に動くな」「言われなくても動け」って相反する命令出す奴は例外なく糞
そんな教育担当が組織を駄目にするんだよ

> 「勝手に動くな」「言われなくても動け」って相反する命令出す奴は例外なく糞

何も考えずに、その時の気分しだいで動いてるのがわかるな

>>6
どんどん衰退すればいい
そのうち手のひら返して若者に税金使うようになるから

>>29
需要と供給。
本来は団塊ジュニア世代が、子供を産める環境を作っていれば、労働人口問題は解決していた。
クソシナチョンウヨク思考の経済と政治のせいで、シナチョンという安価労働力へシフト。
敵国産業を活性化させた関係で、国内企業の需要が相対的に低下。
そのため、本来働いて地域還元できて、拡大再生産できたはずの連中が、ほぼ半数以上死滅させられた。
これが就職氷河期と日本の人口いびつ化の原動力。
労働力が減ると言うことは、当然継続産業全体が縮小する。
継続しないと生きていけないから、企業は金額を上げて労働力を確保しないといけない。

そうして賃金払えない企業から、どんどん没落。

で、外国人を入れようとしてるが、知っての通り、日本人と違って利己的な種族が多数。治安悪化、内情不安定に拍車をかけ、内戦状態で軍隊もない日本では、これらに対抗できない。

今までが不当に安すぎたのと、社会にコストをかける発想がなさすぎたツケが、この状況。

>>1
それだけTPP成立と移民政策成立への手応えあるから
って可能性は？ｗこれらが成立したらば安倍のみ糞
で労働者還元!は掌返しにされて韓国に倣って
新自由主義下で労働者平均収入は時給300円とかになりかねんよｗ
それこそ待ってた!と手を打つ馬鹿零細経営者は
銀行の貸し剥がしで勝負どころか存在をデリされちゃうけどｗ

豹に変するのはブラックじゃなくイエロー

>>430
単純に生活水準が向上して、娯楽も増えたから「まだ遊びたいから子供作りたくない」って人が増えただけだろ

昔の農業、漁業中心の生活だと娯楽も少ないからつまらなくて、自然と夜の営みを行うほうに流れていったんだよ

ツイッターで、「＃すき家ストライキ」というハッシュタグが拡散していると聞き調べてみると、
確かに拡散しています。５月２９日の「肉の日」にストライキをやるんだ、
ということで拡散しているようです

単に賃金体系の底上げだけだろ、実質のブラック慣習は全く変わらないと思うよ、
そもそも人間の性格だってそんな簡単に変わらんのに会社組織がコロッと代わるわけないだろ、バカか

いくら豹変しようが世間様は忘れちゃくれない。

そういう会社ってのは、世の中の風潮次第でコロコロ方針を変える身勝手企業。
一貫性も信念も無い奴なんて、個人だろうが法人だろうが相手にゃされないよ。

無闇に働く必要はない
ブラックが淘汰されるまで働くな

政府が本格的に移民や外国人労働者の受け入れを始めたら
生活保護の受給の仕方を大々的に広めてやればいいよ
日本には働かなくても金が貰えるシステムがあるよってね
無責任に外国人受け入れに賛成してる奴に現実を教えてやれ

どうせ同じことの繰り返し。
経営改善したらまたもとに戻る。経営者が変わらない限り無理。

景気がよくなれば、賃金が安い、待遇が悪いブラック企業には人が集まらなくなるからな
ようやくそれに気づいたということだろう

円高がいかにクソか、わかるってもんだ。

て言うか、人手が足りないなら経営者が現場に出ろよ！

>>435
待遇が良いということはブラック要素が１つ減ったということだぜ。

>>443
永遠に右肩上がりが続くわけじゃないんだぞ
いつまた景気が下がるかわからないし、それは来週始まってすぐかもしれない
そうなったらまた待遇を下げるだろうしな

やめとけ
この手の企業はまた景気が落ちてきたら
ズブズブのブラックに逆戻りするの見えてるしな

これで少子化が改善されたら原因がハッキリする

人の集まらない儲からない事業など撤退して、
人がたくさんいらない事業に転換するのが優秀な経営者。

ブラックは何をしても一生ブラック
ブラックは絶対に変わらない
ワタミやワーストリテーリング、ゼンショーが変わらないのと一緒

君子あやうきに近寄らず。
↓
きみこ＆あやは雨期に近寄ってはいけないのだ。
二人とも風呂嫌いな汚ギャルでじめじめした雨期になると臭いので近寄らないこと。

＜類語＞
君子は豹変す
↓
きみこ、気合入れて豹柄できめたけど、やっぱ変っす

人をブラックでこき使うより、働きやすい環境で長く使った方が企業としても長期的には儲かる
それに気づくのが遅かったり、より利益を上げようとしてブラック化した企業に未来はない

>>445
その”この手の企業”の社長って、結局経営者になって社員を上から目線で見るのが目的だったりするしな
そういうところから改善してかないと、また増えそうな気がするんだが

労基が仕事しないからな
やったとしても勧告止まりだから存在自体意味あんのかって気もする

国が社会保障を企業に背負わせてるから、極論すると何人辞めようが
過労死しようが見て見ぬふりな側面はあると思う。　個人よりも企業を生かす。
裁判すればうつ病とか過労死とか認めてくれるだろうけど、死んだ人は
帰ってこないが。　優秀な人には新卒でどんどん外資に行くなり起業するなり、
あるいは引き抜かれるなり、労働市場の既成事実化を早く進めていただきたいね。

この人手不足、年単位で続いてほしいけどね
そうすると、ブラック経営者も
１００円ショップのごとく、安く買って使い捨てできた
「人材」の意味を少し考えるんじゃないだろうか

も前から内々では人手足りねーなって認識だったけど
ヨソが採用してるってことで、慌てて補充したから
デフレスパイラルだと、「人材」が値上がりするのはありえないけど
インフレスパイラル、もしくは中期的であろうとインフレならば値上がりはありえる

将来リストラや待遇改悪で悩みたくなければ、一度ブラックの汚名を着た企業は止めたがいいな

>>443
景気が良くなるということは転職もしやすくなることだから、
一度、ブラックのレッテルを貼られた企業からは逃げ出すに限る。

ブラック企業は破産に追い込むべき。ブラック企業に敗者復活はない。
ブラック経営者がやりなおすなら、無一文から、優良企業としてやりなおすべき。

こ安G

【本性】安倍ちゃん、すき家やワタミといった人手不足で悩む飲食業に「助成金拡充」検討
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1400919347/

　　　　　　　　　／::::::::ソ:::::::::　:゛'ヽ、
　　　　　　　　/:::::::-、:::i´i|::|/:::::::::::ヽ
　　　　　 　　/::::::,,、ミ"ヽ｀　"゛　/ ::::::ヽ
　　　　　　　/::::::==　　　　　　　`-::::::::ヽ
　　　　　　 ::::::::／.,,,=≡,　,≡=、、　l:::::::l　　俺は嫌な思いしてないから
　　　　　　 i::::::::l゛.,／･＼,!.／･＼ 　l:::::::!　　それにお前らが嫌な思いをしようが俺の知った事ではないわ
　　　　　　 .|`:::|　:⌒ノ/..　i＼:⌒ 　.|:::::i　　 だって全員どうでもいい人間だし
　　　　　　 (i ″　 　,ィ____.i i　　　i //　　　 大袈裟に言おうがお前らが死んでもなんとも思わん
　　　　　　　 ヽ 　　　/　 l　　.i　　 i /　　　 それはリアルでの繋がりがないから
　　　　　　　　lヽ　ノ `ﾄｪｪｪｲヽ、/´　　　　　つまりお前らに対しての情などない
　　　　　　　　|、 ヽ　　`ー'´　／
　　　　／＼／ ヽ　｀ "ー−´/、

結局、労働人口が減ってるんじゃなくて
待遇が悪すぎて人が集まってないだけってのが露呈しちゃったな

まあこれで、ブラック企業起こして”教祖”になりたがる連中が静かにしてくれれば良いんだが、難しいんだろうな
他人より上の立場に立ちたいという欲望は誰しもが持ってるしな

結局労働市場飽和させるために移民呼び込みたいんだろ

人力が前提のビジネスはリスクが高いのじゃ。
ビジネスは如何に少人数で儲けるか。
雇用を社会に提供してる、なんて偽善は捨てなされ。

ほんの1週間ぐらいでブラック企業がホワイト企業に変貌する、魔法のような
出来事は起こりうるのだろうか．．．

ブラック問題も大きいがそれよりも増して
国が氷河期世代に一切触れないのはどうよ？

支援してくれた人に対してなにか恩恵でもしたのか？一番人口が多いんだが。

自民党議員ワタミさんのおかげでブラック企業に人手不足の助成金が
おまえらの税金から出るようになるみたいだから心配すんな

ユニクロでは、バイトスタッフでもユニクロの商品を着用して接客しなければならない
その商品は、自腹で買わないといけない

マトモな企業なら、制服として貸し与えるよ

そんな時勢によってコロコロ待遇変えるような企業なんか、誰が行くかよ…

>>130
体位変換とか自動化はハードル高そうだけど、
介護に若い労働力が使われるのは勿体ないよな。

>>466
だよなぁ。またちょっと風向きが変われば従業員を奴隷扱いするに決まってる。

最近マクドナルドのある店で半分以上が５，６０代の男女が働いていた。これまで
マクドナルドは若いバイトばかりと思っていたから、マクドも変わっているんだなと
実感したよ。

ブラックはシャブと一緒、一度味わったらもう完全にはシャブ抜きできない、また時間経ったらシャブ欲しがるようにブラックの本性出すよ
旨味一度知ってしまったから

小売外食ばかり注目されてるけど、
土建や介護の人手不足も酷いぞ。
マンションの補修工事３ヶ月遅れ。足場組んでも塗装工が来ないｗ
介護なんてシロトみたいなおっさんが送迎車両の運転やってて
マジで怖い。　リフトの昇降とかあるからね。
研修やってアシスタントでトレーニングしてからなんて
悠長なことやってられんみたいね。実地で憶えてくれって感じだｗ
多分そのうち事故起こす。
資格不要で募集してもヘルパーも集まらんみたいしｗ
どこも大変だ。

これみたらわかるように移民政策やらなければ労働者の待遇はよくなる

ブラック企業の集団バックレによるすき家化現象が増えてる

非正規で時間給高くても瞬間最大風速だもんね
いらなくなりゃ切られるだけ

>>17

もともと非正規の賃金は、需用が多い時代には正社員より高かったんだよ。
非正規化の流れは、労働力の流動性を確保する目的だから、
流動性ということは、たとえば株価のように需給関係によって価格変動するものということ。

バブル期の、自動車工場の期間工なんか、間接部門の10年勤続の正社員以上の給料をもらっていた。

>>473
すき家の非正規テロは、後世に「すき家の乱」として
社会学的に認知されるんじゃないの？

非正規の賃金が高かったのは派遣業種の規制緩和までだったような
あれって平蔵の発案じゃなかったかな？

>>14
あの牛丼に400円、500円は無いわー

>>476
すき家の乱かぁ
ほんと、すき家の一件以来限界ギリギリだった所が崩壊していってるからね。
社会学者さんも飯の種が出来たって喜んでいるんじゃないかな。

>>3
アベノミクスで景気がよくなり、雇用情勢が良化した。
ゆえに条件の悪い環境から、よりよい条件に労働力が移入した。

労働力の流動化で生き残りをかけた結果、流動化で首を絞められる。
それがデフレ成長産業ってもんだ。

さすがにブラックでも最低賃金以下にはできないから、
時間内に２人分働いてもらうのがいいな。

>資格不要で募集してもヘルパーも集まらんみたいしｗ

求人条件見てみ。ナマポ以下で生活出来ないレベル。

結局、経営者の人間性がクズばかりだから、そういうブラック企業が増えてるってことだろうな

もう小学校の頃から教育をしっかりして人間性を立て直すしか解決策はないと思う

・中小企業をダメにする経営者、3つのタイプ
http://topics.jp.msn.com/wadai/cyzo/article.aspx?articleid=4453187

>>1
> 店員の“反乱”で深刻な事態に追い込まれた牛丼店最大手「すき家」を展開するゼ
> ンショーは、6月をめどにすき家の運営を全国七地域に分け、各300店舗程度の運営
> に当たる地域分社化に移行する。すき家は2月に投入した「牛すき鍋定食」を巡り、
> 手間がかかりすぎるとの不満が噴出し、大量に店員が辞め、2月から4月にかけて
> 120超の店舗が休業、ほぼ同数の店舗で深夜・早朝営業の休止に追い込まれた。地
> 域分社化は、地域実情に応じた人材配置や労働環境改善によって、人手を確保する
> 狙いがある。

店単位で売上当たりの人件費上限を決めてサービス残業させてたのを、地域単位にするだけだろ
何も根本的解決になってないし。
これに合わせてバイトも地域全体を任されたり、契約社員も地域全体を管轄する人間を増やしたり
かえって責任を大きくして逃げられなくしておとなしくサービス残業を受け入れるようにしようという気が見え見え。

すき家だけがブラックでは無いが、すき家に反乱が相次いだのはワンオペが原因。
会社に忠誠は無くても、同じ待遇で苦しむ仲間を見捨てて自分だけやめるというのは抵抗があるもの
ワンオペはその抵抗を取り払う物だったが、地域単位にしてそれを抑制しようと言うだけ。

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>>1
ブラック企業の定義を法令等の違反企業だけにする操作は実態と即していない。
大きく分けて�@法令等違反と�A社内イジメ系に分けられる。�Aの方が深刻。
�@は更に（1)経営側の欲財と(2)事業として成り立たないに分けられる。
同じ対策案では(2)のしわ寄せが過酷になるだけ。

>>475
>バブル期の、自動車工場の期間工なんか、間接部門の10年勤続の正社員以上の給料をもらっていた。
それって単に残業しまくって残業代込みで上回っただけじゃね。現場作業者の残業は
青天井だからな。

>>475
期間工とか派遣とか、そうだったんだよ
その代わりかなりプロフェッショナルな能力が要求されていた
それが全体的な質が下がったのは、やはり小泉政権のせい

あっさり待遇改善しちゃうんじゃあ
余計にうさん臭さを感じるだけ

中ロ支援のための巧妙な手口か・・

>>490
労働力の需給が緩和すれば、また奴隷扱いするに決まってるもんな。

>>240
「自由な労働者」から社畜にクラスチェンジ。

ネットでの悪評に、企業が勝てない時代なんだな。

>>494
昔ならワタミだって立派なやり手経営者で一生過ごせたかもしれない

現代では人を人とも思わない勘違い野郎とすぐに広まるから
経営が赤信号になっている

左翼そっとじ
安倍ちゃんＧＪだね

ブラックがいくら改善したところで根がクロだから変わらない

終身雇用がもともと人手不足で始めた苦肉の策で歴史的に短い現象
人が余ったらすぐブラックに戻る

あれ？待遇改善でいま補助金とかもらえんだろ
ブラックさん今頃ホクホクだよ

>>430
これは正しい。子供が作られないのは行く先が不安すぎるからだろ。
自らが食っていけるかどうか分からないのに子供を作ろうとするアホはいないだろ
>>433みたいな面もあるのかも知れないが、それはあくまで『食っていける』という最低条件を満たした上で言えること。

派遣会社はほとんどブラック

人手不足なんて長時間労働でカバーする連中だからな

>>495
そういう意味だとネット社会の今は、経営者にとってやりにくい時代なのかもしれんね

>>500
> >>430
> これは正しい。子供が作られないのは行く先が不安すぎるからだろ。
> 自らが食っていけるかどうか分からないのに子供を作ろうとするアホはいないだろ

その”行く先が不安すぎる”のを解消する手段って、結局食えるようにするしかないわけだけど
製造業、サービス業が手詰まりとなると、最後は農業、漁業に行き着くしかないんだよなあ

>>504
もしくはお荷物を減らすことだな。
老人を減らし、公共教育を復活させる。あと肉体労働や技能職にきちんと給料を払う。
現状、子供を作りにくいのは底辺職が全滅してある程度学歴がないと食っていけなくなっているからだと思うのよ。
大学は減らしていいと思う。
そりゃ子育てに高額な教育が必須になればコストもかさむな

でも不況で人員整理が必要になったら簡単に切りますｷﾘｯ

>>505
> 大学は減らしていいと思う。
> そりゃ子育てに高額な教育が必須になればコストもかさむな

「大学が減れば、学者を目指す者が少なくなります。学者の減少は日本の破滅につながりかねない(ｷﾘｯ」w

>>495
ネット社会の今、悪評は一瞬で広まるからな。
ましてやブラック企業はネットで目の敵にされているし、他人事じゃないから。

今は悪いことは出来ない時代なんだよ。
一昔前みたいに目立つ立場の人が好き放題やったらあっという間に悪評が広まって詰む。
トップに立つ人間こそ高潔な人間性が求められる時代。
そのことに気づいていないひとはまだまだ多いね。とくに年齢的にも立場的にも上の方の人たちに。

>>508
> 今は悪いことは出来ない時代なんだよ。

でもその悪いことさえもできなければ、他人の上に立つことができない時代でもあるよね
既に既得権益だの利権だので上層社会が固まりつつあるし
さらに、教育が行き届き学力も生活水準も向上した今では、自己顕示欲が肥大化しやすい傾向でもある

今の日本は、そういった面では他の国よりもひどい状況だと思うのよね

>>433
バブル最盛期に一瞬あったかなかったかって妄想情勢を、それ以降の全員にいつまでも適用して一般論として騙り続けるのやめろよ

世間から"ブラック企業"と呼ばれていることを未だに「恥」と認識していないだろう
ワタミなどは「ブラック呼ばわりされて迷惑」と憤っているから全く始末に負えん

形だけ時給を上げて「弊社はブラックでない」と胸を張られても世間では誰一人認めない
早々に事業から撤退してもらうことが社会的には益につながる

>>511
> 世間から"ブラック企業"と呼ばれていることを未だに「恥」と認識していないだろう
> ワタミなどは「ブラック呼ばわりされて迷惑」と憤っているから全く始末に負えん

つかむしろ、「何言ってるんだお前ら！結局世の中、どんなことしてでも金稼いだものが勝ちだろ！」と
開き直ってそうに思うんだよね

どうせ表向きだけでしょー？

高田屋なんかもワンオペしてるときあるけどあれいいのかね
たまに食器がすごい汚れててクレームつけるけど
まともに洗ってねーだろあれ