【国内】会社員の８割が「ＪＴＢ社員のような不祥事」を起こす可能性がある!?

会社員の8割が「JTB社員のような不祥事」を起こす可能性がある!?
http://news.livedoor.com/article/detail/8804261/

日々ニュースを賑わせる“不祥事”の数々。組織ぐるみの大事件が耳目を集める一方で、
最近とみに増えているように思われるのが、「フツーの会社員がとんでもない事件を起こす」という事例だ。
　つい先日も、JTB社員がやらかした“トンデモ不祥事”が世間の耳目を集めたばかり。
高校の遠足で使うバスの手配を忘れ、あろうことかそのミスを隠蔽するために、
生徒を装って「遠足を中止しなければ自殺する」という内容の手紙を高校に送りつけた
……という一件だ。ワイドショーなどでも大きく扱われたこの騒動、
コメンテーターはこぞって「なぜ上司に相談しなかったのか」という疑問を口にしていたが、
「上司に叱られたくない」とか「クビになったらどうしよう」といった動機は
容易に想像できるし、多少なりとも共感できるという人は多いだろう。
　いやいや、いくらなんでもそこまでアホなことは自分はやらない
……と断言してしまうのは早計だ。JTB社員の悲劇は、
われわれ自身にとっても決して他人事ではない。というのも、誰もが感じている
「ストレス」こそが“トンデモ不祥事”の引き金になり得るからだ。
多くの有名企業で産業医を務める、榛原藤夫氏（仮名）はこう解説する。
「米国国立労働安全衛生研究所が作成した『職業性ストレスモデル』は、
仕事上のさまざまなストレスが引き起こす反応をまとめたものですが、
それによるとストレス反応は大きく3タイプに分かれます。ひとつめは〈心〉に出るもの。
いわゆる〈うつ〉ですね。ふたつめは〈体〉に出るもの。胃潰瘍などがそうです。
そして3つめが〈問題行動〉に出るもの。代表的なのは『職場からの遁走』や
『アルコール依存』などですが、日頃、マジメに働いていた人が
考えられないような不祥事を起こした場合は、この3つめを疑う必要があります」

>>1
　ストレスと、うつや体調不良の関係は、今や広く知られるようになったが、〈問題行動〉
がクローズアップされることはあまりない。かといって、それがレアケースだというわけではない……というのが恐ろしいところ。
「例えば、ストレスが過食に出るか拒食に出るか……というのは、サイコロの目のようなもので、
どちらに出るかわからないわけです。同様に、うつに出るか、問題行動に出るかもわからない。
僕は、サラリーマンの少なくとも8割がうつ予備軍であると見ていますが、
それは同時に8割が〈不祥事予備軍〉でもあるということです」
　従来、仕事のストレスとは「量的なストレス」（いわゆるブラック企業の過重労働など）
「質的なストレス」（責任が重すぎる、など）、そして「職場での人間関係」が3本柱だったが、
これに加えて昨今では「将来性への不安」が大きな位置を占めるようになっている。
今どきの会社員が感じるストレスのレベルは、上昇する一方なのだ。
「人間というのは、過度なストレスや疲労により判断力が下がります。
脳機能は、理性→感情→本能の順に階層が分かれているわけですが、
疲れてくると上の方からどんどんシャットダウンしちゃうんですね。
だから、『ミスを隠蔽するためにウソをついたりすると、後々もっと大変な事態になる』みたいな想像力が働かなくなり、
普段ならしないような行動にも走りかねない」
　誰もが正常な判断力を奪われかねないほどのストレスにさらされている今、
くだんのJTB社員を笑い飛ばすことは到底できないのではないだろうか。
うつはうつで大変だが、休養とケアによって症状が改善すれば、職場復帰の道も残されている。
一方、不祥事に転んでしまうと、最悪の場合は懲戒免職だ。そうでなくても、職場にい続けるのはかなり厳しい状況になる。
　週刊SPA！5月7日発売号では「8割の会社員が不祥事予備軍！」と題し、
平凡で善良なフツーの会社員をダークサイドに堕とす“トンデモ不祥事”の実態を紹介。
あわせて、そのリスク要因や、防止策も詳しく検証している。最近ストレスが溜まっている人は、ぜひ一読を！

流石にあそこまで酷いのは無い

嫌なら辞めろ、代わりはいくらでもいるんだと怒鳴られ、
高くもない給料にしがみつき、雨水をすすって暮らしてるからな。
労働者の身分がないがしろにされるなら、徹底的にやるんじゃないのか？

さっき抗議の電話入れたら当社は関係ないの一点張りだった
最低だなJCB

嘘　野郎がおおいのう

>>1 >>3 >>5

公務員は頑張っている


在日朝鮮人の生活保護不正受給を許すな！！


↓こんな奴が生活保護不正受給してる 　【　ナマポ受給者 生出演＋相談員付き★ 】
http://www.nicovideo.jp/watch/sm23491198?ref=search_tag_video


林 啓一 (52)　＝　凛七星　「友だち守る団」代表
逮捕　生活保護費を不正受給疑い

http://www44.atpages.jp/~uppupp/up/49a90.jpg
http://www44.atpages.jp/~uppupp/up/d6dd5.jpg
http://www44.atpages.jp/~uppupp/up/fc8d5.jpg
http://www44.atpages.jp/~uppupp/up/02945.jpg

http://www44.atpages.jp/~uppupp/up/086db.jpg
http://www44.atpages.jp/~uppupp/up/fccc3.jpg
▼ケツ持ちは有田芳生先生▼
http://www44.atpages.jp/~uppupp/up/f8ccf.jpg

同じような隠蔽心理のオレオレ詐欺は
何故か逮捕されないで被害者扱いされる件が納得いかない

ＴＰＰ反対派評論家が大人しいのは何故ですか
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13128382698

ミスって取り繕いたいと思うのは無理もないがそのために脅迫かます馬鹿はそこまで多くねぇよｗ

普通にあることではない
犯罪

俺は悪くない、ストレスがいけないんだ

まあ可能性はあるよね
サボって配達しない郵便局員が証拠隠滅で郵便物燃やしたりとか
トンデモ行動を起こす奴はいる

コミュニケーションとかホウレンソウを神格化みたいな馬鹿なことをするからこうなる
本来コミュもホウレンソウも組織で一番非効率で無駄な部分だけど
仕方なくやってるだけなのに

昔から嘘の３８つってなｗ

こういう与太話に出てくる根拠の無い数字は３か８

そもそも会社員の99.9999%は逮捕されたときのリスクを考えるし
むしろどうやってミスをリカバリーしようかと頭を巡らせる

どういう調査で、８割なんか数字を持ってきているんだろうな。
適当すぎるよな。

>>5

どう突っ込めば美しいかのぉ

ずさんな管理しかできない会社だからクソ社員が育つだけ

>>5
早めに突っ込んであげるが関係無いな

上司に言えるなら言ってるよ
言えない空気や現実があるから隠蔽するんだよ
会社員で8割なら公務員なら100パーだろｗ

>>1
事件構図も明かでないのに、なにこれ？
社員一人の責任にしたい某社のステマ？

消えた年金問題も似たようなもんだな。
原因は自治労だが。

本人もここまで大ごとになるとは思わなかっただろうな

上司には相談しづらい社風なんだろうね

中身がガキの奴はわかってないんだよな
今回のJTBの件、何が問題だったのか・・・って事がさ
まるでミスした事そのものが悪かったみたいに受け取っちゃってる奴の多い事

ミスした事自体が問題なんじゃなくて、それを隠す為にとんでもない
（とは本人は思ってない）方法で隠蔽しようとした事が問題なのにさ・・・


お前らの会社のアホっぽい社員にも、それとなく注意しといた方がいいぜ？ｗ

>>21
実は上司に嵌められたって感じ？

後輩が相談しやすい様な雰囲気を出せる人間になろう
そう思った事件だわ

また人のせいにしようとしてる・・・

日本は減点方式で成功に加点しない制度だから
失敗を極端に恐れる

いかなる状況でもだ
バグは存在しなければソフト開発は短期間で終わる
開発中の実験は全て成功しなければならない
手配調達に抜けや漏れ、記載ミスは存在しない

これだけで業務は総統効率化すると本気で信じている経営者は非常に多い

>>25
それは皆わかってるんじゃないの？

「おまえのやりたいようにやれ。何かあったらおれが責任とる」ってやつほど逃げるからなｗ

完璧主義だしな
非正規なのにエリアマネージャとか任せて責任だけアホみたいにあるのが日本の働き方

あったよ。
配達ミスしてそのまま帰ってきた職員が
残った豆腐を捨てていた事例。
当然その職員は解雇になったが。

某生協の下請け配送業者（すでに関係解消）。

>>1

過労死を覚悟して会社に貢献するのが、日本人の国民性だろ。

会社はしょせん、株主や創業家の物。
日本の法律は、そう決まっている。

利益をもっと出して、株主に貢献しろよ。


　

>>30
会社の責任が〜って連呼してる連中はわかってないよね

>>29
上意下達だからな
成功は経営者・上司の的確な判断と指導力
失敗は部下が無能で言われたことも出来ないから
成功するのが前提で下っ端はそのために必死こいて働くものだと思ってる

>>30
いや、結構いるよ
わかってない奴が

みんなが君みたいにわかってる人ならいいんだけどさ・・・・

上司もクズが多いし
さんざん怒鳴って「おれは知らない。お前がなんとかしろ！」だから

>>34
　

日本人には、もっと特攻精神が必要。

株主のために、特攻すべき。


　

>>38
「自分ミス」なら仕方ないとそれも思うけど？

ここまでマメに隠蔽なんてしねーだろ
俺なら速攻でバックレるわ

これは本人以上に身内が恥ずかしい

8割もいるかよバカ
8毛でも多いくらいだバカ

トラブルって数時間後に「上司の◎◎ですが、この度は、、、」という電話あり。
「忙しいから、こちらからかけ直します。会社の番号教えて下さい」と言ったら「携帯にかけて下さい」と言う。
「会社なんだから固定電話ありますよね？ 」と聞いても、携帯の番号しか教えない。

上司を騙って本人が掛けてきてました。
(翌日、上司本人と電話で話しました。)

要求してもいないのに(するわけない)土下座するし、
若い人って、こんな感じなの？

出世できる人って
失敗しない人　＝　成功するようなことをしない人

成功する人っていろんなことチャレンジする人だから当然、失敗もある
小さな失敗でも針長棒大に減点するから出世できない

失敗さえしなければ出世できるのだから
上司はおのずと経験不足者ばかりになる
不測の事態になるとなにも決断できない上司、部下を評価できない上司になるのは必然w
そんな上司だから失敗でしか部下を評価しない

そして歴史は繰り返す

会社役員や会長が起こす割合と被害はどれ位なの？？
例えば、安全対策費をケチって設備の老朽化→大事故＆死傷者＆地域に被害
とかね、巨額の負債を抱えて公金救済何千億とかの国民負担は？？
会社役員は死刑か刑務所が当然だよね？

自分ミスなのに上司には相談しづらい社風ガーって言い訳は
何十歳までおｋ？
29才？

この記事的には8割が鬱予備軍＝8割がミスの犯罪行為での隠ぺいをやらかす
ってことなのかな

なんか鬱に誤ったレッテル貼ってるこの記事も不祥事な気がする

誤魔化せるならするけど、
素直に謝ってまわったほうがあとあといいわ。
土下座でもなんでもしたる。

こんなどーしようもない部下の不祥事なんて予防しようがないのに、
JTBの上司は「管理不行き届き。コミニュケーション不足・フォロー不足」
ということで飛ばされるんだろうな。

面倒だから、ミスったやつは上司に報告した時点で責任を減免される制度作れば？
そうすれば上司に相談するし、上司が処断ミスれば会社がケツを持つようになる。

言い出しづらい雰囲気の職場なんだろうな。って思う。

>>50
そりゃ当然だろ。
事前にチェック&対応できるシステム整えてりゃこんな大事にならなかったんだから。

>>50
タブルチェックしてない時点で責任は問われるだろ

>>47
相談“しにくい”だけなら何歳でもいいし、相談“しない”のは何歳でもダメなんじゃない？

一罰百戒

自分ミスを客に擦り付けるとかないわー

ゆとり

俺はこの社員や三重の女子中学生殺しの気持ちは分かるわ

　

特攻隊を、見習うべきだな。

組織のためなら、過労死さえするのが日本人の国民性だろ。

日本人は、特攻精神が足りない。


　

可能性なら、会社員の10割にあるだろｗ

突っ込みどころ満載のアホ記事だな

>>29
＞日本は減点方式で成功に加点しない制度だから
＞失敗を極端に恐れる

それは常々思う

プロジェクトXがいい例だが壁にぶち当たっても個人のがんばりで乗り越え
チームでクールに解決していくってことが無いからな。日本の組織。

820 名無しさん＠１３周年＠転載禁止 New! 2014/04/30(水) 09:59:57.34 ID:1oQV4Wc90
普通の職場では、成果だしても誰も評価してくれないのに、
失敗だけはどんな些細な物でも徹底して叩かれるからな、
正直にミスを認めた人間だけが損をする。

829 名無しさん＠１３周年＠転載禁止 New! 2014/04/30(水) 10:02:58.02 ID:6pPiGYlL0
>>820
それは違う
評価されないのは、それが誰でもできる成果だから
特別な成果であれば評価される
ミスは素直に認めた方がいい

845 名無しさん＠１３周年＠転載禁止 New! 2014/04/30(水) 10:06:58.58 ID:ZDIXy/i20
>>829
今は出世した重役連中でも、創業者親族でもない限り一人でのし上がって
きた人なんていないしね。誰しも誰かに評価され繋がり持って出世してきた。
ミスしない人間なんていないから。だから相談役がいるのであって。

どうせバレたらクビ
クビにならないようにもがくのは当然あり得る行動

起こるべくして起きただけの事だ

そんな簡単な事もわからず、綺麗ごと語るんじゃねえよ

ミスを怠慢と扱いペナルティを科す仕組みである限り自己保身に走り隠蔽や工作や犯罪行為に走るのは人として普通の行動だと気付け

自分ミスを客に擦り付けるのが普通、とかないわー

そもそもワイドショーは一切観ない。

バスの手配ミスでクビなんてありえないｗ
しばらくは謝罪の嵐だろうけど。

可能性だけなら１０割だろうが
絶対にやらないと言い切れる理由はなんだ？
サボリや幽霊社員か？

>>5
関係あんの？

あー、気持ちは分るわ。これ

失敗して何度も放棄して会社辞めようと思った事は有るが。

こんなバカな事は思い付かない、自分のミスを何とか出来てこそ社会人、いやそんなら最初からしくんなよとｗ

ミスをフォローしない会社や上司がほとんどだからなぁ。
ひどい会社だと損害補償は自腹で払えと、誓約書書かされるところがある。
それが普通でしょ？という感覚になっているのが怖いね。

>>5

むっちゃわろた

>>29
そういうお前さん書き込みも原点方式ｗ

旅行当日になって、バス手配してなかったら、恐ろしいわな。

やくざに呼び出しくらったことあるけど、自分のミスでバス手配忘れたほうが、怖いような気がする。

>>69 実際取引先に電話掛けまくって頭下げて手配しまくれば何とか成ったんぢゃねえの？

>>72 わかんないよ。

ミスは誰でも犯すが、脅迫状を書く奴はまずいない。
体制の問題にしたがるが、これは個人の問題。
ミスした時にも脅迫状を書いてはいけないとか、就業規則に書く訳にはいかない。

>>74
　
特攻隊をもっと、学習させるべき。

組織のために、過労死さえするのが日本人の国民性だろ。

日本の国民性を取り戻して、日本社会を発展させるべき。



　

JRもそうだと思うけど、ミスしたら即刻厳しい処置を取られたり叱られたりする会社なんじゃ無いのかな。

そう言う社風の会社にいる人間はミスが命を取られるほどのものに感じるだろうから、ミスした場合にはどうやって隠そうかと言う方向にばかり頭を巡らせるものなんだよ。

一回一回のミスで即厳しい処罰を用意するのではなくて、ある程度の長いスパンを見て社員を評価する方向に会社が舵取りすればこんな事故は起こらなくなるよ。

前日、バスの手配を忘れてた後の行動
�@社内で「あ〜バス手配してない！！！」と叫びみんなを巻き込む。
�Aすぐに取引先のバス会社を１人で探す。
�B上司に謝罪し現在の状況を説明する。
�Cとりあえず明日会社休すもうと決める。
�D新聞を切り、手紙を書く。

>従来、仕事のストレスとは「量的なストレス」（いわゆるブラック企業の過重労働など）
>「質的なストレス」（責任が重すぎる、など）、そして「職場での人間関係」が3本柱

仕事を干される「窓際」は、ストレスじゃないのか

>>1
うん、おれもやるやる
手紙を書くまでの知恵はないけど、もうどうしようもなく追い詰められて
万に一つの奇跡の大どんでん返しに全部かけたんだろうな
大ばくちであったが、博打に負けたやつの末路は何とも悲しい

取引先に迷惑かけるミスは誰でもあり得るけどね

だからって隠蔽するためにさらなる損害与えようなんて発想は普通しないから

うちは小さなミスでも怒鳴られるから、上に報告しづらい
連休前にも営業車のリアバンパーに、自分で付けた覚えが無い
ちょっとしたヘコミがあったので上司に報告したら、
「自分でやったんやろーが！身に覚えが無いとかウソつくなや！えーかげんにせーや！」

とか滅茶苦茶怒られて泣きそうになった、アイツ死ねばいいのに

手配ミスを上司に告白すれば
しばらくは関係各位への土下座回りと後始末に追われ、死にたくなるよう辛い情けない思いをするが
JTBぐらいの規模の企業の正社員はこれだけで首はないのよ
ミスの常習者でなければ配置転換もない。一番頭数が必要な営業だよ。別の支店に飛ばされるはあるけど若いからやり直せたのに。
どちらかというと、仮に事件化しなくてもこのミスは支店長にダメージデカかったな。
どこの会社でも何年か一度は起こりうるミスという程度だったのに、馬鹿が事態を極大化させて支店長もたぶん後始末終わったら依願退職に追い込まれるんじゃね。

>>83
その辺は妄想の世界に逃げるなり、趣味に明け暮れるなり逃げ道がある
コミュニケーション重視の人は辛いかもしれないが

犯罪は論外だけど
個人のミスだけで悪いという話しじゃないだろ

組織として会社としてどうしてチェックする仕組みが働かなかったの？
そもそもダブルチェックとかの仕組みは存在するの？
と会社そのものの信用が問題じゃないかい

>>74
労基法なにそれ？おいしいの？状態だからどうしようもないなw
社員の成功と利益か会社のもの
社員の失敗と損失は社員のもの
が常識になっているのは事実

社員はその後の人生を捨てて裁判所に訴えない限り
社員は会社に失敗の損失を給料から補填しないといけない

>>89
免許取り消しの話まで出ているのすら知らないの？
自分で、調べようとはしないの？

なんで、ろくすっぽ知りもしないのにそんなに上からなの？

お前みたいな奴がいるから組織が腐っていくんだろうな。

こんな大口のバスの手配をうっかり忘れるか？仕事に身が入ってない証拠

上司に相談するくらいなら逮捕された方がマシって環境なんだろ

>>1
ねーよｗ

即戦力やとってんだから普通にありえるよ

ツイッターのテロ？や配送の過労が話題に成って居るから多かれ少なかれ有るのかもな。最近、回り見ると「死んだ目」状態が多いし。

>>93
本当、この人の上司はどうゆう状態で仕事を任せたんだ？て思う。オモテにも出て来ないしなあ。

毎年、受注しているならミスに上司ら気が付くだろうに。人間関係が悪いのか？

会社を恨んでたのかな
ちょっと病的な感じするな

上司がクソであればあるほど、その可能性は高まる

叱責を免れるための咄嗟の防衛行動だからな

客の頭数だけを知識に入れてて
ボーっとエクセル管理でもして
間違えて手配に○つけてたとかそんな感じなんじゃないかな

管理部も数字だけ見ててロクに管理もしてないんじゃないの
いきなし閉店もしてるみたいだし、会見もロクになし
ベテランもいなさそうなgdgdな現場かもね

日本人は組織を優先する。
組織が時代に合わなくなって衰退していっても、
理不尽な動きをするようになっても、
世の中のためにならなくても、その組織に帰属し続ける。

これは日本が農耕民族であり、村社会の民族だったからでもある。
村社会の中では協調性が非常に重要視される。
そこから排除されると、生きていくことができない。

そうであるならば、給料のために組織に縛られ従順になるしかない。
それが、日本人の伝統になってしまっているのである。

日本人は自主独立よりも、組織依存の人生を考える。
起業よりも、就職をしたいと考える。
独立するよりも、定年までひとつの会社に所属したいと思う。

だからその組織が時代に合わなくなって衰退していっても、
最後まで組織に忠実であろうとする。
会社の不祥事は出来るだけ隠ぺいしようとする。
会社が反社会的な動きをしても、
儲かれば組織はそのまま突っ走るという危険な状態になってしまう。
真面目な人であっても、組織から排除されるのを恐れ、悪事をそのまま実行する。
そういう体質になっているのである。

会社組織というのは大なり小なり犯罪集団に成り下がっていく。
時が経てば経つほどまともでなくなってくる。
会社の不祥事や不正や欠陥をうまく隠ぺい出来る人間が出世をする。

出世とは隠ぺい工作員かに成り下がること。

>>51
まともな会社はそうだよ。早めに相談したら責任は上司に分散される
ミスが起こったら責任を追求するのではなく、原因を考えて次に起こさないようにする
過当競争の業界はまともじゃない会社が多いのかも知れないけど

現実には、上司に相談＝敗北宣言だからな
負けたくなければまずミスらない
ミスっても自分でフォローする
自分で尻拭い出来ないミスしたら辞表出す

>>5
何が面白いのか5日まえなら分からなかった。

ではまずID:vLrxhTADOに、一億総特攻の先駆けとしてお手本を見せて頂こう。

遺書にID記載の上、見事本懐を遂げた暁には、骨くらいは拾ってあげるから。
自分は株主だからなんて、遠慮すんなよ？

あ、もしかして日本人じゃないってオチ？

>>2
>理性→感情→本能の順に階層が分かれているわけですが、
はい　そんなことはありません
こんな古い概念にしがみついてるから分析も誤るんだ

これは難しいよな。
間違ったのはしょうがないとして、
それを報告するのが一番いいのは理解できてるんだけど。
ちょっと何とかしようと思ってグダグダしてるうちに余計にひどくした状態で報告するようになるし。

>>109
自分が徹夜するとか週末家に持ち帰ってやるとかそういう事で
リカバリーできるミスなら報告しないのもありかもしれんけどさ
こんなどうしようもないミスは即報告以外の対処法はないでしょ
まだ忘れたふりを貫いて土壇場であっー！！！の方が遥かによかった

プロレタリアートはブルジョアや企業を全てブラックと決め付けるニダ
我々にはチョンイル新聞がついているニダ
鼻糞程度だがマイイルも付いてるニダ

最近はなんでもうつ病のせいにするけど、病気よりもモラルの問題だと思う
自分もうつ病だけどさすがに倫理観は別物だと思ってる

日本の教育がここ最近、年寄から子供まで
「周りにどう見られるか？」に集中しまくっていて、
「自分はどうしたいのか？悪い事をして気持ち悪くないのか？」というような
根本的な姿勢がなくなっちゃった人が多いなと思う

結局は「バレなければ良い」「誰も見ていなければ良い」でしょう？

これがモラルの低下の大きな原因で、こういう様々な歪が、
子供社会にも影響して、マジメな人ほどうつ病になっていっているんだと思うけど？

この精神科ってバカなんじゃないの？

お前らもサビ残を総務に報告せずに隠蔽してるだろ

日本も昔は八百万の神を信じていて、悪い事をすると罰が当たるとか
そういう感覚があったけれども、今はとにかく世間の目が神様って感じだものね
周りにバレなければおｋ。周りにバレたらアウト、みたいなｗ
それが倫理観の基本になっちゃっているもんだから、一体誰が正しい事を
教えられるのかと思うよ

結局、倫理観の衰えというのは、国の品性および、品質や誠実さ、
全てに影響してくるだろうしね。３流国になるのは時間の問題

当事者が一番悪いのは当然だけど上司の責任も大だな
何故相談してもらえなかったのか上司も反省しないとな

>>115
最近はなんでもそうじゃない？
下っ端の責任にして自分だけ逃れられたら良いんだろう
判断材料は「世間の目」だから

国も、国民も、誰もほとんどがそうなんじゃないかな？
ああだこうだと責めている人がいるけど、一体どれだけの人が
これだけ責められるのかと思うよ

へぇー、5回に4回はバスが来ないのか
大変だなぁ

>>115
当然だけど上司も懲戒処分されているようだぜ

お客さんの本番環境でrm -r やった時は即上司に報告したよ。
幸いデータは消えてなかったけど。あんときは腰が抜けた。

駐車場という徐行しなければならない場所で、人をひき殺しても逮捕されない輩もいるのに、
この程度でなぜ逮捕の必要性がある？
（参考）
自動車運転過失致死　最高懲役７年（刑法211条２項）
偽計業務妨害　　　　最高懲役３年（刑法233条後段）

警察も暇で仕方ないんだろう。
弱い者にはこれでもかと叩くよな

>>19
なんで関係ないかマジで教えて
気になって眠れない

そう言えば福知山線事故も４月２５日なんだよな。
俺にはあの事故とダブって見えるんだが、本件も偶然にも４月２５日。
個人的な戒めの日にしようと思う。

JTB48

>>110
ということだな。
刑事事件さえ起こさなきゃ何とかなったよ。

学校側も一平社員のミスを問題視するより
管理者のチェック体制を問題視するよ。

普通あり得ないよ。バスの手配書を当日まで
当事者以外チェックしないなんて。

だいたい、こういうのは未払金か買掛金扱いだけど
まともに伝票も付けていないんだろ。

>>5 おれも福島原発の件で、正義感からさんざん東京ガスのおばちゃんを問い詰めてしまった。

>>93
解雇＆逮捕をまったく想定してなかったんだろ

別に、許してやれとは言わないが、
バスの手配ミスくらい人間ならやらかすこともあるだろう。
人命にかかわるミスじゃねーんだから、とにかく平謝りで
行くしかなかったのによー。

なんで、狂言自殺とか考えちゃうのかなー。誰かに相談すれば
よかったのに

つーかＪＴＢなんてワタミより先にブラックで有名だったろ。相変わらず日替わり横並びな日本のアホメディア、何言ってんだ？
ここを始めとしてアホが増殖して仕方ねぇんだけどｗ

まぁ会社員にも人殺しやレイプ犯や横領や財布とったりする奴もいるだろう

普段から同僚とのコミュニケーションもろくにとってなかったんじゃね？

飲み会(wとかあんまりバカにできないよね。

>>60
終戦直後は、生き残った特攻隊員を「死に損ない」扱いしたんだよね

会社の為に身を犠牲にして働いて、過剰な成績を上げた新人社員と比較された上司が
失敗捏造やパワハラで部下を鬱に追い込んだ話なら、よく聞いたこと有る

>>17
昔ドラマの主題歌で
ロマンティックが止まらない
というのがあってだな…

>「上司に叱られたくない」とか「クビになったらどうしよう」といった動機は
　容易に想像できるし、多少なりとも共感できるという人は多いだろう。

子供ですか？

選んでこんな社員？ｗ
入社試験が何の意味もない証拠ｗ
なのに、それに莫大なエネルギをつぎ込んでる地球人ｗｗｗ　
知的障害だなｗ

>>133
休み明けとか、会社に行きたくねーとか思うだろ？

今回のJTBのミスはバス手配を忘れてたということらしいが、そもそも遠足を
落札し、仕事はバスを手配するだけのこと。
こんなの忘れてたなんてありえないんだがな。
支店レベルで何かやってるはずだし、だから逮捕して拘束したんだろな。

>>74
自分ミスなら基本しょうがないだろｗ
「ひどい会社」はそんなひどい会社さっさと辞めない大バカにも責任があるし

極めて珍しい事例で何故こんなイミフな隠蔽をしたのか理解できない人が大半だったから
これだけ大々的に報道されたんだと思うのだが
件の元社員が欝であるという情報も聞いたことが無い

>>132
中国人に竹島を責めるコピペの元ネタって歌なの?

「韓国への修学旅行を中止しなければ自殺する」

嘘の手紙を渡したからニュースになった訳で
ミスをしたけどバレるまで黙ってたとか、自分で別ルートで処理して会社には報告しなかったとかザラだろ

>>131
自分ミスを手紙捏造までして生徒のせいにして
自分のいいように顧客を追い込もうとして失敗した
今回の30歳社員とかすげー卑怯者だよな

>>120
＞駐車場という徐行しなければならない場所で、
どの法に規定されてるの＞

子供や劇中の人物じゃあるまいし、現実世界でこんな阿呆なことが罷り通るわけがない

>>141
現実世界であるのは責任を他人に擦り付けることだ　これはよくあるから注意しないととんでもないことになる
日頃から信頼関係を構築しておく必要がある　あれこれ不穏なことを諫言する輩もいる　これが実社会　いろいろ燻っている

前例のない事件で8割起こす可能性があるとかｗ

諫言→讒言する　失礼した　逆の意味だ、これじゃ

ミスしたらそのリカバリーをどうするか考えるけど
それは社内でどう納めるかであって
関係無い第三者やクライアントに迷惑かけるようなことはしないのが普通

昔の交通公社だから、民間になってもJRなどと同じ社風なのでしょうね。

修学旅行ならともかく、高が遠足だ
平謝りし、バスの手配がつかなく、日程がずれ込むことをお願いできないかって、
持ちかけるしかないじゃん　向こうも企業じゃないもんだから、その日に重要な商談があるわけじゃないし、話はつくだろう

生徒の母親とかが一番怒ってるはず
早起きして弁当作ったのに
また早起きして弁当作らないといけない

>>150
休みの先生にも全員緊急招集がかかって学校に集められて
生徒全員の確認作業にそこから6時間残業させられてそのまま
遠足引率のため学校に早朝集合出勤の先生達が一番ブチキレているだろうな

可能性だけなら10割だろ

手配ミスはするけど怪文書は送らねえよｗｗｗ

>>131

>終戦直後は、生き残った特攻隊員を「死に損ない」扱いしたんだよね

特攻隊員のほとんどが、学徒動員した学生だからな。
日本の海軍は腐っていたな。
陸軍も、否応なしにそれに追従するしかなかった。

海軍善玉、陸軍悪玉説は、戦後GHQによるプロパガンダ。

>>2 スパ！

解散

>>1
ほうれんそうは徹底しろ。
できない社会不適合者がこういう信じられない対応をしちゃう。

>>5 ちょwww

>>1
ねーよ！

>>141
で、処理仕切れなかった結果がこれ。

むしろ正直に上司なり、同僚なりに報告しとけば、多少は怒られるが(ミスをしたのだから当たり前)
みんなで必死になってバス会社当たってみたり
そんで、なんとか代わりのバスが用意できてイイハナシダナーになっていたかも。

上司も処分くらったの？

>>121 節子、そっちは旅行会社ちゃう。

>>159
上司に報告したら怒られたうえに「自分で何とかしろ」と突き放された可能性は?
普通の会社ならないだろうけど、ブラックならあるかも。

この程度、大して騒ぐことでも無いんだがな。
別の大きな事件を隠したいんじゃないかと思うわ。

来年の新人研修の教材

>>164

社員を逮捕、拘束してるから、もっと旅行業界の裏ワザが出てくるだろうからな。

警察側は、裏ワザが、まだよく分かってないんだろ。

これで逮捕なら、ワタミの店長も逮捕では？
実際に亡くなっているわけだし。
よくわからんね。

こういう会社に入れる人ってそこそこの学あるんでしょ？

なぜこんなことするの？

うっかりミスは皆あるしな
業界や扱ってる商品で被害規模やフォロー可能かとか全く違ってくる

>>5
俺もさっき同じようなこと言われたわ
どうなってんだよJRA

っていうか、バスくらい旅行代理店使わずに自分で手配しろよ。

ブスの手配なら俺でもできるけど

自殺しかねないから逮捕というか保護目的では？

バスぐらい、どこからでも手配出来るだろ。
他社からでも遠隔地からでも。
客に迷惑かけないようにするのが先決だ。

>>149
遠足をなめたらいかん。
前もって行き先の施設にも予約入れて、時間割の変更やら、
諸々調整してやってることで、そんなに簡単に変更できるもんじゃない。
ついでに、そんなミスやらかしたら、修学旅行という大口の契約も
その代理店は全く取れなくなる。

>>174
そう。なぜかあまり言及ないけど、
これ、行き先の施設にも、えらく迷惑かけてるんだよな。

百何十人の入場チケットや、遊園地ならフリーパス券を用意しておかなきゃならないし
イベントが開催されてたら、ある程度優先して彼らを入れる算段をしなきゃならないし
場合によっては、それ専門のインストラクターやレクチャーなど用意する場合もある
（犬山モンキーパークとか。遠足生向けに、サル学啓発のためのレクチャーを必ずセッティングしてくれる）

お客である学校と、行き先施設と。両方の信頼をダブルで失ったことになるわけだ。

　　　　　 ∧＿∧
　　　　　（ ´∀｀ ） 　ところでこの金魚のフンみたいなのは、どこに捨てたらいい？
　　　　 /⌒　　 ｀ヽ
　　　　/　/　　　 ﾉ.＼＿n
　　　 (　/ヽ　　　|＼＿__E）
　　　　＼ /　　　|　　 ／　 ＼
　　　 　 （　　 _ﾉ |　 / 指示待ち歴15年
　　　　　 | 　 /　/　 |ヽ（｀Д´）ﾉ|←38才
　　　 　　|　 /　/　　ヽ（>>）ノ ﾌｧﾋﾞｮﾗｰ
　　　　 　(　 )　) 　　　￣￣￣
　　　　　 |　|　/
　　　　　 |　|　|.
　　　　　/　|＼ ＼
　　 　 ∠／

>>1
何歳なんだろな
新卒の若手ならあるかもしれんが
三十路過ぎてたらエグいなｗ

まあしょせん人だからな

ミスしておいて指摘されると開き直って逆ギレしてはファビョるような素人くさ〜いやつもダメだわ

ゆとりは解雇した方がいいんじゃない？
マジで

>>5
思わずワロタｗ

>>180
30代かもしれんよ
30代後半には情けないのも多い

交通公社クラスなら手配忘れても何とかできるだろ

>>136
多忙だと
ふと忘れるんだよｗ
手帳に書き忘れたというだけでね
こと30歳を超えると極端に記憶力が衰えるんで
メモっておかないとスッポリ忘れてアチャーとなる

>>175
遠足先で食事が予定されてたら、なお最悪だな。朝から仕込み始まってたろうし。食材どうするのっていう。

>>105
そんな会社上司のいる意味ないじゃん。起業したら？

もともとJTBに信頼なんてあったのかい
ただの手配師の分際で

>>105
東京中央銀行大阪支店の行員さんですか？w

>>184
＞こと30歳を超えると極端に記憶力が衰えるんで

普通はそれ40か50超えてからだろにｗ
頼りな〜い

>>189
個人差はあるから一概には。
まあお前も年をとれば気が付くんじゃね？

２０代から呆けてるやつは
３０過ぎたらそう言うんだよｗ
おまえ元から記憶力ないじゃんかって

３５過ぎて記憶力の低下に気づいた
マジでメモとらないと忘れる

>>192

営業マンなら、手帳にメモするのは常識だよ。

この３０歳の、経験７年目の営業マンなら当然、遠足の日時とか記録してるだろうし、
手配を忘れたなんて、まず無いんだな。

だから、新展開があるだろ。　

へえ
8割も脅迫するような奴らなのか

何だキチガイ扶桑社の雑誌か

バイトテロの延長だよ
今後増えるだろうね

>>105
25歳くらいでダメなレベルか判断付かないとまずいけどね。

ただ、バス11台の手配漏れなんて、誰か気づきそうだけどなぁ
当日添乗する訳じゃないのかね

>>196

>ただ、バス11台の手配漏れなんて、誰か気づきそうだけどなぁ
>当日添乗する訳じゃないのかね

バスの手配１１台とか、受注先が学校とかで手配忘れなんて絶対に無い。

修学旅行の大口商談があるからな。

何か会社、業界ぐるみで隠しごとがあるってことだよｗ

JR北海道なんか、電車の運転士が何かを隠すために機械をぶっ壊してなかった？
どこの企業でもありえるし、しかも管理職でもこういうのを見なかったフリしたりするヤツとかが
どんどん増えてくるんだろな。

>>198
自動列車停止装置だっけ。
隠す為じゃなく、無理やり動かそうとしたんだ。

うんこのようなやつ

ねえよ。
ミスはそりゃあるだろうけど、それをごまかすために偽計業務妨害を働こうってやつが8割もいるかよ。

トカゲの尻尾きり

隣国じゃないから
さすがに８割はないな
あっても１割未満

ＪＲ西日本は立派だ。
あんなギャグ漫画のような脱線事故起こしても、まだ存続しているとは。

俺も発注を忘れてバイヤーから出入り禁止と言われたことがある
嫌いなバイヤーだったからうれしいのなんのって

ずさんな会社にはクズな社員が産まれる

>>1
分かってねえなあ。その８割を社内イジメする側とされる側で２分にしたとしよう、
後者は前者によってこういう不祥事を起こさるえなくなるわけだ。つまり前者排除で解決だよ。
ブラック会社なんてブラック従業員にとっちゃ最高に快適な職場だろ。

>>207
どんなけ屈折してんだよお前ｗ

>>197
○×議員の後援会のバス10台、急に入ってしまった…今からじゃ手配間に合わないなぁ、どうしよう…(汗)
ん、あれ？この日遠足のバス入ってんじゃん！よし、これを団体名と行先変えて一丁上がり！
遠足のバスは寄せ集めでなんとかなるでしょ→そのまま放置、そして間に合わず…

てな感じかな？

複数の仕事が重なるだけで
脳内バグが発生する
まるで虫の様な人間

同じ仕事で３０も過ぎておまえはいつまでトーシロなんだと小一時間>>1

なるほどな、切羽詰まって判断能力が低下してあんなバカなことをしてしまったのか
あれかな、JR西日本の脱線事故みたいな

>>197
実際にやったのがJTBの社員じゃない多重派遣とかそういう状態なんじゃね？w
社員じゃなければ逮捕されることはまずないし
仮に逮捕されたとしてもJTB巻き込んであぼーんできるわけだし

>>1
そもそも産業医というのは実在するのか？
大部分が名前貸しで実体が無い方が多いだろ？

何年か後に、これが性善説が崩れたきっかけだったと思う日が来るのかな。

>>209

遠足の予定は、４月２５日の金曜日だな。
連休前だから、最初からバス会社数社に発注してたはずだろ。

こんなこと、業界人でなくても、営業経験者なら想像できることだがな。

何か業界の内緒があるんだよｗ

可能性は８割だけど、確率はかなり低いよな
可能性ならなんでもありだ、社会問題になる確率はじけよ

大きなミス、やらかした事あるけど
それも今となってはいい思い出。

俺の愚痴を聞いてくれ、教育委員会の担当者が、「○月○日８：３０に
バスをお願いします」
FAXに、台数の記載がなかったので
俺「バスは、一台ですか？」
担当者「一台で良いんじゃないですかね・・・少子化時代ですから」
俺「では、一台で配車します」
担当者「お願いします」

当日、教育委員会の担当者の上司から電話「バスは、二台じゃないんですか？」
俺「？担当の方が一台で良いと、言ってましたよ」
上司「学校は、もう一台待ってるんですよね」

この日、自分と会話した担当者は、休みで連絡を取るのに時間が掛かった

担当者「あれ俺一台って言いました？」←ここで俺の責任する気してた？
俺「はい、先日FAXには、台数について何も記載が無かったので、再度お電話にて確認しました」
担当者「俺は学校から何も聞いてないんですよ」
俺「でも何とかしてくれと、担当者の上司の方から連絡があったのですが、自社のバスは、本日は全部ないので、そちらの同町所有のバスで運行できませんか？」
担当者「でも同町のバスは、１５：００から使用するので・・・」
俺「１５：００なら自社のバスが空くので、１５：００便はこちらで対応します」
担当者「じゃお願いします、学校は我々に二台と伝えてあるとの、お話ですが教育委員会の者は
だれも聞いてないいんですよね」

教育委員会と中学校のやり取りは、自分には確認しようもないし、憶測で語るが中学校の担当者が、教育委員会の
担当者に言い忘れ、教育委員会の責任にしていた可能性があるのかなと・・・

すみません長々と

桁が違うが、前日から分っていて何とかならんかったのかよ・・・

普通は犯罪なんかに手を染めないだろｗｗｗ
何が８割だよｗｗｗ

8割とかありえんだろう？
と思ったがその後に「可能性がある」だから「8割の会社員がやらかす可能性を1％以上もってる」ってことか
紛らわしいタイトル表記でレス稼ぎかよｗ

>>220 221くらいだろそんなこというの
スレタイくらい最後まで読めよ・・・

さすがにドシロウト率が8割はないな

まあ1割だろ（笑）

アホはうつるからさ

11月の予定の遠足バスって、今月中に予約しないと行けないんだぜ

犯罪を起こしてまで隠蔽するような大事にならないように管理するのが会社だろ
この事件はJTBがクソなだけだ

まあ、不手際を報告しにくいような環境のところは
業務効率も悪いんだよな
しかもそういう要員に限って自分はしっかりしてるアピールするから滑稽なんだ
そういうのなんとかするだけでかなりいろいろ改善されていくけど
対策されることは稀だよな

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　　　　　::| ｝ ｛ _､､､　__.l　　ハゲ社長がこの使えない人材に目をつけようとしています
　　　　　::|）-（-=- _ノ 〉!}
　　　　　::|ﾉ　　￣　　　 |ｼ
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てか校長の英断すごいよな
万が一予告が本物で生徒死んだら校長も自殺だったろうな
勘が冴えてる

可能性の話するなら十割だろ

>>1
この作文のどこがニュースですか？＞幽斎 ★

ミスすることはあっても自殺しますの手紙を送ることなんてねーよ