【社会】若手社員がやる気をなくす言葉、1位は？　−ソニー生命調査

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　　　　　（ ´∀｀ ） 　ところでこの永遠の素人、どこに捨てたらいい？
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職場との相性、上司との相性だよ
粗探ししかしない人もいるし
マイナスな査定しかしないやつもいる

>>647

（100パー）それはなかった

辞めた方がいいよって下を向いて言われた時はある。ある農村で。。

村人は優しいと思い込んでいたガキだった

「苦労は買ってでもしろ」ってのは微妙だな
意味のない苦労はやるべきじゃない

つい言ったことがあるのは「お前どうやって面接通ったの？」

上司の知ったかとか勘弁してほしいぞな。
角が立たないように説得するのに凄い労力使うからな。

ニュースにも通じていて、勉強熱心な風なのに限って、地に足が着いていない。

高く買ってくれて、高給で雇ってもらえたけど、うまく逃げ出せてよかったぜ。
社長の空想を実務レベルに落とし込む仕事で消耗するくらいなら、貧乏のほうがよほどましだ。

やる気なくすにしても凹むやつはまだいいけど、ファビョるやつは遺伝子レベルでたぶん駄目だわ

まあ、会って間もなくすぐに上司がＮＧ出すようならその上司がダメだわ
何年か共にいて上司が部下についにＮＧ出したのなら部下がダメだわ
よく我慢してたと思うわなその上司も

一番厄介なのはメンヘラね
ちょっと指摘されるとすぐ感情的になってわめき散らす奴とかね
あと男の癖に妙に女みたいな行動、思考パターンを持ってる奴ね、つまり女と同調しやすい奴
こういうのも隠れメンヘラだから気を付けた方がいいいぞ

言われたら逆に見返すぐらいに頑張ればいいのでは？
昔と違って、今は先輩社員は後輩を育てない時代だよ
若手が失敗しても許されることは多いけど、仕事にやる気が無ければ
先輩社員もとたんに見放すよ
すぐに泣き言ですませて努力もせず不満だけ言って辞める連中が多いからね
終身雇用時代と違って、ヤル気の無い奴に甘くは無いんだよ

「汚い穴だなあ」って言われたときが一番ゾクッときた

>>360
「サヨクほど無能」に対して「ネトウヨほど有能」って、
日本語として明らかにおかしいだろｗｗｗ
「ネトウヨほど」って、どんなバロメーター？

ま、要はそんなところでも発言の信憑性は
推し量られてしまうということだ。

ぶっちゃけ上司が自分より有能と思える人ならどんな言葉も腹を立てずに済むけどな

マジに面と向かってゆとり世代とか言うのいたら凄いと思うが
結構世に溢れてるんか

理科大の上司ウザ過ぎ
見事に学歴コンプ抱えちゃってるぜ
自分より上の大学の部下はとりあえず虐める
自分より下の大学の部下は見下す
何故こんな人が出世できたのか？

>>664
上司は上司で君より有能だと思っているから
言いたい事言ってるのかもねえ

人間って分かり合えないもんであるからのう

>>667
ほんとにね
後生畏るべしって教えてやりたいわ

だれかが何かを言ったからと他人のせいにしたがる弱虫。

仕事ができるからと言って何を言っても言いわけで無いという事が分かっていない時点で社会人に向いていないわな

今の若い奴にそんなこと言ったら、あとでどんなことになるか想像つかないから
怖くて言えませんよ、ほんと

人を自分より上か下かとしか見れないバカ、そして上からの意見は絶対だとおもってるカス。

>>1
若手社員という分類ではなく意志薄弱の弱虫と分類すべき。

>>9
キチガイ

家電店でバイトしてたとき、別会社から入ってた携帯コーナーで
「代わりは他にいくらでもいるから〜」とか言ってリーダーの子が降ろされて
試用期間上がりたての子がリーダーしてた時はﾜﾗﾀ

女世界だったから、元リーダーの子へのイジメが酷かったわ

今月の給料遅配だってさ。とか、倒産したんだってさ。とか。

>>671
現実では、これがほんとだろｗ

>>675
家電量販店の携帯コーナーって派遣だろ？
キャリア毎に違う会社だしリーダーとかないやん

お前ら何言った所で、何言わなかった所で
やる気0だからなんでも別にいいだろｗ

実はウチさ、SONYじゃなくてSONVなんだ

仕事しに来てるという意識ないんだから、そんな事言っても無駄。だから何も言わない

実際、今の若者は優しく言えば仕事しないし、厳しく言えば辞めてしまう

やっぱ一位はソニーなのか・・・

ここ数年の間に入社してきた新人はクレーマーと変わらん

で？　　こんなネタ若手潰しに使われるだけだよ

うちの課長から上わ、富士通からおりてくる社員の指定席だから　そこそこがんばってね

なんでもかんでも、鬱だブラックだで会社が悪い事になっちゃうから、経営してるこっちがやめたくなる

若手女子社員が会社を辞めたくなる言動

１位・・・「飲み行かない？」
２位・・・「メアド教えて」
３位・・・SNS上で発見され友達申請して来る
４位・・・やたらと目が合う
５位・・・やたらと外回りを２人きりで行こうとしてくる

上司としての厳しい指導と、　人として言ってはいけない事、或いは行動
この分別が出来る人間ていうのが、　今の時代実際、中々いないからな・・

まだ20代の若手のが使いやすいよ
教えていけばいいってのがある

30代でもガキの使いにしかならない奴もいる
ガキの使い以上のことを依頼すると足手まといにしかならなくて
20代早期に丁稚のまま固まってしまったのかそれ以降は
何も成長してないような素人タイプ

ほんとえらそーにしてるクソ先輩社員うぜーわ
常にあの態度ならいいけど
後輩にだけそういう態度だしな

空気嫁るヒトは尊敬できるが、若手はぶっ飛んだｗ話の方が、俺個人は評価するな。
ぅお？その手があったか？とね。。
ぽろりと口滑らして、破綻するような状況、そんな所に連れて来た上司が悪いだけ。。

>>36
口調を落ち着かせれば撃退できるのにもったいない

むしろ言葉ぐらいは気にしないで、
何をされたかという本質を見る目を
持つべきだな。

つーかわざわざ社員のモチベーションを下がるような事いう管理職ってどうなのよ
俺は褒めたら調子に乗って頑張るタイプだけど、上司はそれを見抜いてそういう風に接するぞ
締め付けてやる気を出すタイプにはそうしてるし、見てたら使い分けてるよ
ただ無意味に攻撃的なやり取りする奴って管理職に向いてないな
もっと計算高くないと

思ったことをすぐに口に出すアホは、部下でも上司でも本当にうざい。
そして、そういう奴は例外なく仕事が出来ない。
自分は仕事が出来る、と思い込んでるアホもいるからどうしようもない。
仕事できる人、周りから一目置かれてる人ほど余計な事は言わない。

「　お ま え チ ョ ン だ ろ ！　」


って言われたら絶対に切れる自信があるｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

「これだからチョンは…」

じゃあ、ここで実験してみよう。
下の文章を読んで、心の中で思った事をカキコしてくれ。
では行くぞ〜





「お前、朝鮮人みたいだな」

朝鮮人参みたいと言われたことならある
なんか苦い感じらしい
よくわからんが

何かにつけてチョンがどうとか言い出す奴なんなの？
意識しすぎだろ、普通にキモいんだけど