【経済】「すき家」全国７地域に分社化　地域ごとに人材採用

ゼンショーホールディングスは１７日、６月をめどに傘下の牛丼チェーン大手「すき家」を全国７地域に
分社化することを決めた。地域の実情に合わせて人材を採用するほか、働きやすい職場をつくるなどの対策をとる。

すき家の一部店舗では人手不足により営業休止や時間帯によって休業を強いられる事態となっており、
きめ細かい人事管理などを行う。

現在は東京の本社で全国の店舗を一括運営している。新たに北海道・東北、関東、首都圏、中部・東海、
関西、中四国、九州・沖縄を地域別に管轄する新会社を設立する。各社が地域内の店舗やアルバイトなどを
含めた人事管理を担当する。

2014/04/17 11:13 【共同通信】
http://www.47news.jp/CN/201404/CN2014041701000888.html

ゼンショー株式は売りだろう

61 名前：外食産業に何故か創価企業が多いのだろう。 投稿日： 2007/08/01(水) 09:25:18 ID:???
外食産業に何故、創価企業が多いのだろうか？
「大勝利」
が好きな創価学会員たち。
牛丼チェーン店 で有名な すき屋 を経営しているのが ゼンショー です。
言うまでもなく、創価企業であります。
ゼンショー
の語源は
全て勝利
つまり、
「大勝利」
からなのは有名です。



それに最近のメディア・映画・マスコミはサブリミナルのように

勝った→勝利した
負けた→負けた

っていうね

勝ったら「勝利した」ていうなら
負けたら「敗北した」て言わないと整合性とれないけど

>アルバイトなどを 含めた人事管理を担当する。

店長に人事権がなく、名ばかり店長って言ってるもんだろ

ﾌﾞﾝｼｬｶ

この前行ったら夕飯時にバイト2人でまわしてた
配膳も後片付けも追いついてなくて可哀想だったな

もう倒産しろよｗ　ゼンショー

名ばかり人事管理

分社化って採算悪い所を切り離すって事だよね・・・

何かあるな
怖いわ

エリアフランチャイズでサークルKサンスク大変なことになったのに大丈夫？

バイトが逃げた責任を負いたくないから、分社化して適当な奴に責任おっかぶせる気なんだろうな

♪ﾌﾞﾝｼｬｶﾌﾞﾝｼｬｶ　ﾌﾞｰﾝﾌﾞｰﾝ

無意識に「奴隷管理を担当する」って見えた

大丈夫

俺は行かないから
まあ牛丼屋はどこにも行かないのだが、スキヤとヨシノケは絶対に行かないから安心するがよい

少なくとも俺が行かないことで1人分、負担が増えない。
君らのためを思うてな

早くすき鍋再開しろｗ

春野菜鍋

しかしよく行こうって気になるな

皿の片付けもできないということは、皿洗いもできてねえぞ

水で少しゆすいだだけで、前の残り物や客のツバやハナクソがついてるだろ
でも盛ってしまえば混ざってしまって分からんようになる

それをおまえらはうまいうまいと食うわけだ
豪勢な食事ですなあ

わざわざ関東と首都圏を分けなくてもいいのに

早く倒産しろ

>>6
この前行ったら、イートイン休業でドライブスルーのみ営業になってた。
中の人は１人で頑張ってるんだろうな。弁当なら皿洗い要員不要だから何とかなる。

もう牛丼屋の会社じゃ無いんだよ
回転寿司屋だってなんだって手広くやってんだ
今更すき家が少しばかり傾いたってゼンショーは大して影響受けない

分社化は終わりの始まり。
旧国鉄のパターンだよ。
採算がとれない店は廃業。
第三セクター化(笑)
で、比較的黒字を出しやすい首都圏だけが生き残る。

いやーやらないｗｗｗ金よくてもねｗｗｗｗ

労働者を駒としか見てない企業は早くつぶれるべき

過超ブラック店で飲食することは、アルバイト奴隷の血肉をすする行為と同じだと思う。

×人材採用
○奴隷調達

黒はいくら薄めても黒や

getnews.jp/archives/558296
店員一人だけの「ワンオペ」で食器を片付けるヒマもない!?　牛丼屋店内の衝撃的な画像が話題に

www.news-postseven.com/archives/20140416_251511.html
業界最速・牛丼10秒提供のすき家　本社仕事も時間管理厳しい
「営業報告から掃除に至るまでやるべきことのタイムテーブルも秒刻み。
時間管理の厳しさは本社の管理部門でも同様で、商談は30分以内、歩く時は
1秒に2歩以上が求められる。外食産業の多くでマニュアル化が進んでいる
が、ゼンショーは突出している」ちなみに、社員には筋力トレーニングや
朝礼時のスクワットが義務付け

ブンシャカブンシャカブーンブーン

子会社に人材不足分で出ている粉飾している赤字を押し付けて株価維持したいだけたったりして…

分社化してもやることかわらないんだろ？
パワーアップ（臨時）閉店は継続だね

>>1
これのどこがニュースですか？＞帰社倶楽部φ ★

客もバイトも居なくなる店すき家

完全にパワーダウンリニューアル

>19
分け無きゃ人件費下げられないだろ？

責任押し付け合いの結果？

個人的になか卯と吉野家は平気で入れるがすき家と松屋は負のオーラを感じて入れない

分社化とか儲からないバス部門を切り離す私鉄みたいだなｗ

パワーアップ工事はどうなった？

>>6
この前行ったら持ち帰り弁当だけの営業だった
レジと厨房の2人いたよ

なにこの
更に手の込んだ悪徳雇用

これ身売りの準備じゃね？

切り離してどこぞに売却だろう。
ただ、ゼンショーグループて牛丼に限らずこの形態かね？
だとすれば、いずれ全部が傾くだろ。

客が来なくてつぶれる店は多々あれど、従業員がいなくて潰れかけるってのはそうそう聞く話じゃないよね

アルバイト採用も競わせようという発想
切磋琢磨し努力すれば、なんでも解決するという脳筋だからなあ

黒い人『我々は、奴隷社会の推進を企業活動を通じて積極的に支援します。』

近所のすき家は突然「人手不足のため閉店します」手書きの貼り紙を残して終わった。何アレ？

>>45
それは人生で初めて見た事例であるｗ

>>11
詳しく

うちの近所のサンクスが一斉にサークルKに変わったのも、なんか内部で揉めたのが原因とか？
どっちも同じサーサングループなのに変わる意味がわからんと思ったわ

バイキング形式にして皿洗いもするからやすくしてくれ

松屋でセルフの店とかなかったっけ

原因の鍋牛丼導入決めたやつに損害賠償請求しろ。

【労働】食器放置の画像を２ちゃんねるにアップされたすき家の店員、ゼンショーから特定されて罰金を徴収される★２

http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/curry/1395926974/

分社化ねぇ
こりゃ潰れる店舗ラッシュがくるな

責任転嫁は早いなｗ

すき家「ええい！移民はまだか！！」

例のメニューやめれば済むのに。
つーかもう暖かくなって来たから鍋いらんだろ。

北海道・東北
関東
首都圏
中部・東海
関西
中四国
九州・沖縄

さあどこから先に飛びますかな。

うちの近所も人材不足のため閉店って
貼り紙してあってマジネタだと初めて知った
すき家結構好きだから悲しい

sankei.jp.msn.com/economy/news/140417/biz14041714470021-n1.htm
「すき家」人手不足

ゼンショーによると、すき家の人手不足は、調理の負担が大きい「牛すき鍋
定食」などを発売した２月から深刻化。計画的な店舗改装による休業を除
き、これまでに計約２５０店が時間帯休業や深夜・早朝の営業休止を余儀
なくされた。
こうした事態をうけ、ゼンショーは「従業員の不満を十分把握できていな
かった」と判断。

人事権＝本部
管理権＝名ばかり店長＝ﾊﾞｲﾄ
終わってるだろ

2014 年 4 月 17 日　株式会社ゼンショーホールディングス広 報 室

「すき家」の職場環境改善に向けた施策について

株式会社ゼンショーホールディングス（代表取締役会長兼社長 小川賢太郎）の 100％子会社
である株式会社ゼンショー（代表取締役社長 興津龍太郎）が展開する牛丼チェーン「すき家」
では、現在、全国167 店舗で営業を一時休止して「パワーアップ工事」を実施しています。
これは 3 月に実施した 267 億円の公募増資の目論見書でも明記していた店舗改装の一環で、
従業員の負担を軽減するための厨房能力の強化、さらに客席の快適化を目指すものです。
工事が終了次第、4 月末より順次開店の予定です。この一時閉店に加え、厨房機器など
施設の不具合、また折からの人手不足による従業員の採用難によって、2 月から 4 月にかけて、
最大 123 店舗（4 月 12 日）で一時休業や時間帯休業（１日のうちで１時間でも休業した店舗
は計上）の措置を取ってまいりました。
また、これ以外に 124 店舗で経済合理性に鑑みて夜 22 時から朝 9 時までの深夜・早朝営業
を休止しています（以上、営業状況に関する店舗数は 4 月 17 日現在のものです）。
こうした一時的な閉店や営業時間変更の措置に関し、一部の誇張された流言や報道によって、
お客様をはじめ関係者の皆様にはたいへんご心配をおかけしましたことを心よりお詫び申し上げます。

一方で弊社としては、殊に本年 2 月から 3 月にかけて、流通産業全体に及ぶ折からの人手
不足と、仕込みにこれまで以上の手間を要する新商品の導入にともない、「すき家」従業員の
負担増が深刻化したことを重く受け止めており、店舗の労働環境改善を経営の最重要課題に
設定しました。
今や日本の国民食となった牛丼をはじめ、さまざまなメニューを手軽な価格でご提供する
社会インフラとしての自覚も新たに、従業員にとってより働きやすい店舗環境の整備がお客様
へのサービスをより向上させると考え、以下の施策の実施を決定しました。
１．より風通しのよい店舗経営体制の確立に向けた「すき家」の地域分社化
２．労働環境改善に関して会社への提言を行う第三者委員会の設置
施策の詳細は次ページの通りです。

１．
より風通しのよい店舗経営体制の確立に向けた「すき家」の地域分社化
本年 6 月 1 日を目処に全国７つの地域運営会社を設立し、それぞれが
約 300 店舗のすき家の運営を行う体制を構築します。地元出身の幹部が
より地域に密着した経営を行い、従業員の声を迅速に反映できる
風通しのよい環境を実現します。
２．
労働環境改善に関して会社への提言を行う第三者委員会の設置
コーポレートガバナンスに詳しい久保利英明弁護士を委員長とする、外部の
有識者による第三者委員会を設置し、店舗や本部などへの調査をもとに、
労働環境改善に関する会社への提言を行います。委員は久保利委員長に
選定を一任し、4 月中に決定する予定です。

本件の進捗状況については逐次ホームページ等を通じて公開します。
以上

店舗大杉

チカラめしの後追いか

【経済】「すき家」全国７地域に分社化　地域ごとに強盗採用

>>65
すき家は近所には余り無いのな。

>>1
適時開示出てないんだが？

全部直営なの？
吉野家ケンタはフランチャイズだよね
一緒のクーポンくばってるところある

ここのバイトは危険だろ

この状況で残る社員って何なの？

他の会社が無能のゴミなの？

パワーアップするために必要なパワーを充電中です！　・・・なんじゃそりゃｗｗｗ

>>68
吉野屋の倍ぐらいある

まぁ、人減らして回ってないトコって二度と逝かんよな、普通に無視される感じになるから
サイゼリアとかもそうだった、あそこもブラックだったんだなぁ

＞すき家の一部店舗では人手不足により営業休止や時間帯によって休業を強いられる事態となっており

ゼンショーが「パワーアップ改装中」って言ってたのに
こんなこと言っちゃ駄目じゃないかー（棒）

それにしても牛丼屋で格差社会が現れるとはねぇ

吉野家→そんなに余裕ないけどそれなりの生活している人
すき家→たった３０円の差額も惜しいド底辺

スキヤのバイトだけは、やってはダメだよなぁ

あれほど辛いアルバイトはない。

>>74
自転車で遠出するとすき家をよく見かけるが、
その内３店舗以上のすき家がパワーアップ中であった。

休業分の損害はどれ位なんだろうか。
株主は鍋導入した経営陣に対して損害賠償請求しそうだな。

これだけ酷い条件でバイトを働かせるのには
きっと物凄い心折りマニュアルがすき家にあるはずだ。

すき家、和民、くら寿司は
ブラックって知られてるから何やっても無理

>>79
どちらの都道府県ですか？

>>82
えーくら寿司もブラック疑惑なんだ…
好きなお店なのに

>>81
すき家にバイトはいないよ。請負はいるけど。

すき家で働くバイト（業務請負）ってどうして存在してるんかね？よほど情弱なのか…

いまさら、よほど高待遇にしないと、応募者こないよ。
客もストレス溜まったバイトの異物混入とか怖いから他所いくよ。

うちの近所は４店舗閉めてるぞ

>>45
クーポン騒動で見たな

そもそもアルバイトじゃないんだろｗ

ゼンショーはまだすき家を諦めんのかよ

ここって業務委託だよな
他にいいとこあるのに誰も働きにこないよ

モンゴル帝国もそうやって力を失っていったのだゾ

ひょっとして末期？

東京の給与は据え置くけど
他は激減させます
ということだろうな

吉野家に業務委託したら良いのに

>>83
神奈川県である。

社員も退職していて、バイトがやめますといえないんだろうな。
倒産近いな、アベノミクスでこんなに好景気なのに倒産なんて。

でも再就職はすぐできそうだよな。

かつて吉野家が黒字倒産したのが無理な拡張して食材間に合わなくなって
乾燥肉&粉末つゆで味劣化したからと言うのは
当時吉野家中枢にいた現すき家社長が首謀者だろ
今度も無理な拡張で人員が間に合わなくなってって同じパターンじゃねえかｗ

デスクワークの正社員が、あちこちの店で肉を盛る会社ｗｗｗｗ

ブラック牛丼とか作ればいいのに

パワーアップは結局どうなったんだ

うちの近所の松屋は午前中ワンオペ
申し訳なくて注文出来ない

>>59
まちBBSみたいだ

この騒ぎは知ってたけど、ただのデマだと思ってた。
今日、すき家行ったら「カウンター席どうぞ」って言われたんで
「もう一人来るよ」って言ってテーブル席に行こうとしたら
テーブルの上に椅子が上げられてて
そのとき初めてカウンターのみで営業してるって分かって驚いた。
店員と客との会話を又聞きしてたら、２人の従業員だけで丸一日
切り盛りしてるって言ってた。

倒産を見越して、切り売りするために分社化したんやないの？

タラコみたいだな（ｗ

バイトに逃げられたくせにｗｗ

>>63
仕込みにこれまで以上の手間を要する新商品の導入にともない、「すき家」従業員の
負担増が深刻化したことを重く受け止めており


商品の仕込みには問題ないって言ってたじゃん

いまだにパワーアップって言い張ってるけどｗ　人材不足って
正直に書いてる店舗もあるのか。

特例市以下の街は軒並み閉店だろうな

あの糞不味い牛丼なんとかならんのか？

>>94
去年の暮頃にまた派手な減収予想出て２月に増資だぞ

>>106
居抜きで売れれば良いな〜ってのが前提にあって閉めてるのもあると思う

パワーアップ工事(笑)

すき家の地下では、捕まった河童たちが泣きながら鍋を作る仕事をさせられている。
すき家のローテーションは1店舗1匹の河童だけ。
すき家の正社員は、河童たちが逃げたりサボったりしないよういつも監視している。
恐怖心を植え付けるため、時々無意味に罵倒したりする。
河童のほとんどは業務請負で、「家に帰って眠りたいよう」といつも泣いている。
トイレ休憩もほとんど与えられず、逆らうと給料を減らされる。

こうして人件費を大幅に抑えることで、すき家は安くて美味しい鍋をみなさんに提供できるのです。

人材不足ってｗｗｗ
人材ならいくらでもいるだろその辺に。寄り付かないだけじゃん？

電鉄から切り離されたバス会社みたいになってきたな

>>116
河童を請負奴隷に書き換えたらそのまま情況説明じゃないかｗ

バイトなのにサービス残業させられるとか、絶対デマだと思ったわ。
よくその時点で辞めなかったよな。

>>72
俺がゼンショー社員ならこの状況を社長になれる可能性が7倍になったと思うがな

>>121
なばかり社長で権限０でノルマ∞、時給１２００円とかじゃねえのか？

そりゃ求人が増えれば
こんなブラックから人はいなくなるよなあ…
ていうかバイト代くらいの金額で
請負契約なんてありえない

島根すき家くる！

コカコーラも昔は地域ごとに販売会社が別だったんだよな

>>63
株主に対してのやってますアピールですかね
まあ中身は変わらないだろう

で、いつ潰れんの？

銀行から融資を得て奴隷社会を推進している企業が大きくなるのも問題だよね。
反社会的なヤクザの舎弟企業とかも銀行からの融資は担当者含めて厳罰化するべき。

全国７ヶ所って事は

北海道
東北
東日本
東海
西日本
九州
貨物

か？

なに？プレナスとほっかほっか亭みたいになっちゃうわけ？？

>>128
だよな
政財官がズブズブ過ぎる

お前らもブラック企業を利用スンナよ。

お前の会社もブラック化するぞ。

近くのすき屋がバイト募集してるから応募してみたくなった

深夜〜朝方だから暇だよなー。時給1200円だし

ずーっと「パワーアップ工事中」だった近所のすき家
今日久しぶりに電気がついていて椅子とか動かした形跡があった
椅子とテーブルの配置替えがパワーアップ工事の中身だったのかな

これだけ完全にブラックと確定したワタミとかゼンショーに
履歴書送る奴いるならそれは完全に自己責任なんだから
勝手に死ねば良いと思うよ

むしろ自殺願望とかあるなら背中押してくれて良いかもしれない

ヒーローものから戦隊ものへ
全員ブラック

まさかの焼け太りｗｗｗ

>>132
10年くらい前から
キヤノ○という会社の製品は買わないことにしてる
例え高くて性能が落ちても他社製を買う

夜中の新宿でバイト一人の店があったな。
テーブルは片付いてない、牛丼は出てこない、トイレは滅茶苦茶、呼んでも
めんどくさそうに「ちょっと、待ってください」と怒鳴り気味に返事。

怒るというより、もうかわいそうになって、店を出た。

パワーアップ改装どうなった？

奴隷を働かせて安価にサービスを提供するという
ビジネスモデルをそろそろ考え直すべき。

迷走してんじゃんｗ
これ、分社化して小分けして売り払うつもりじゃねぇ

>>129
北海道、東日本、東海、西日本、四国、九州、貨物だよ(´･ω･`)

>>141
サービスだけじゃなく商品も酷いからな
数の暴力でしか通用しないビジネスモデルはもう成立しない国なのよ

>>103
みんな朝亭はソーセージエッグ定食だろうから地獄だな

デフレのあだ花ここに散りけりｗｗｗ
景気が良くなると閉店する店なんて聞いたことないわｗｗｗ

頑として給料だけは上げないつもりらしいなｗ

首都圏（東京・神奈川）ってｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

せめて埼玉千葉も入れてやれよ

近所のすき家、23日リニューアル開店予定で張り紙してあったのに、5/13に伸びたｗ
何かをしている様子は無い。

>>133
22〜2時までで地獄を見るぞ
酷いときは一人で一時間当たり20人以上相手しないといけないから

ブラック企業のブラックな経営者が選任した時点で
完全に第三者ではないんだけどな

その辺アメリカなんかじゃ株主が選任するか
消費者団体とかが選ぶわけだ

結局、責任の押し付けだな
競争させるつもりなんだろうけど効率悪くてまたくっつけてとかなりそう

http://www.dotup.org/uploda/www.dotup.org5001821.jpg

>>133
一人で応対しつつドブ掃除もやるんだぞ

>>153
ワンオペ中には無理だｗ

牛すき鍋がなくなって　負担減っても　パワーアップ閉店中

>>1
すき家は裁判でも「我々はアルバイトなど使っていない」って主張してるのになｗｗｗ

>>153
なんか、怖い

チェチェン共和国とか、パキスタンかどっかの法律つかってるのか
すき家は。

そりゃあ待遇の悪い環境で働いてたら
愛想もないわな、気分悪いからすき家には行かない

きめ細かい人事管理って、バイトが集まらないときお肉を盛るってことでしょ

切り捨てか

分社化したって実情は微塵も変わらないと思うけどね
深夜でも最低2、3人以上とでも明言でもすりゃ奴隷制度廃止かとでも思うが、
結局は採用の人事を若干増やすって話しだろう
ムチ持った奴隷商人増やす事に意味はあるのかと

>>45
大昔、バブルのころには人手不足倒産ってのがあった
インフレ好況時に見られる現象
すき家のようなバイトを低賃金で徹底的にこき使うビジネスモデルは
辞めても代わりはいくらでもいるデフレ不況時にだけ通用した
景気が良くなり、もっと条件のいい仕事が山ほど出てきたら
そりゃ賃金安くてきつい仕事から人は逃げてく

でもおブラックなんでしょう？

3食食べ放題でそこそこ給料くれるなら行くけどな

>>1
次の一手も予測できる
今頑張ればバイトから幹部にうんぬんというやりがい搾取を強化だな

人手不足閉店は全否定してたのにｗｗ

>>164
いや、その頃の例とはまた全然違うよ
ここが買収したチェーンは漏れなくとことん店舗運営スタッフの数切るのが前提
極単純なオーバーストアの典型だ
景気なんて良くなってないんだからな

ダイエーみたいに資産を担保に資産を買うのとは逆の崩壊だな
公募増資で金集めてなかったら危なかったな
もっとも人が雇えなくなってきたから集金したのかもしれないが

本社だけ黒字化するために末端を切り離せる体制にしたんですね？

ま、マジレスすると、全焼自体、外食産業のエルピーダメモリ、産業掃き溜め
外食が逝くと融資してる銀行が焦げ付くから全焼に買い取らせて粉飾してきた。
全焼チェーンはワンオペで極限まで人件費を削減(不払い)するから、利益を粉飾できたカラクリ。
つまり、銀行融資の焦げ付きをバイト賃金不払いと過剰労働で相殺し、尚且つ全焼チェーンも増益を
自演しようってんだから無理ゲー社蓄奴隷になるのは当然。
･･･っで、すき家の分社化だが、サドンデスだと株価にも影響するし、凍死家、銀行も辛いから
腐ったミカンを隔離する、安楽死みたいな感じ。時間稼ぎして適当に話題作って葬祭(会計上のハイテク粉飾)すると思う
株価が維持されて誰も損しないのに、何が悪いの？って感じｗでも、投資は自己責任で頼む。
他に美味しそうな銘柄があれば、再編するのが当然の投資家心理だからね

いちどコテンパンにやられてみて、痛い目を見た方がいいんだよ。
いつでもどこでも何に対しても勝利するなんて考え方がおかしいの。

バイトの人のその後ろに社会があって世論があるってのに、
それを眼中に入れようとしないんだから経営者としては失格だね。

このネットの時代、モラルハザードが起きてしまえば危機管理も出来ない。
細かい1000勝を得ても致命的な1敗をしのげなければ意味はないよね。

気休めの報酬
死ぬのは従業員だ
従業員は二度死ぬ
Tomorrow Ever Dies
Die Every Day
消された労働災害
ブラック企業は永遠に

>>173
吉野家で失敗した事また繰り返してるだけだから懲りる事は無いだろ

食券制にすればいいと思うんだけど
レジの手間省けるだけで結構変わるだろ

あれー？
人手不足は考えられないんじゃないのー？w

>>176
立て直し時期の吉野屋みたいに牛丼単体にメニューを絞り・・・
更に洗い物を無くする為に全丼メニューを持ち帰り容器＋割り箸で提供する
これに加えて食券機を導入すればワンオペでも回せる様になるだろう

責任の分散に着手しだしたな

病気の７つのうち、比較的健全な２つぐらいが生き残ればいいという感じじゃね？

もはや損切り段階。

能力のあるのは逃げたので
仕方ない

>>180
全国で7分割するとしても・・・
7地区に分けるんじゃなくて経営の良し悪しを7段階に評価して分社化するんですね？

最終的には上位3社だけ生き残らせると・・・

4月からの便乗値上げには失望したわ…

すき家で働く奴もアレだが、食いに行く奴はもっとアレだな

人生終わりの職場なの
ワタミが教えてくれた
効果はあったのだろう

人材採用って請負だろ？
刃向えば裁判起こして叩き潰す。
労働局に指導受けても団体交渉は拒否し
警察に指導されてもワンオペを続ける。
こんなところで働きたいやつがいるとは思えない。

すき家は丸ごと健全経営できるとこに買ってもらえっての
優秀な人材をヘッドハンティングしてくるくらいじゃもはや立て直せないだろ

松屋みたいにレジ自動にすればいいのに。

かなり楽になるでしょうに

しかし、まだすき家で働いてる奴って池沼なんだろうか

分社化して採算性の無い地域を切り捨てるなら、それはそれでいいんじゃない？

すき家が消えて松屋が出来る方が嬉しいし

ﾌﾞｰﾝ分社化ﾌﾞﾌﾞﾝﾌﾞｰﾝｗｗｗｗｗ

＞地域の実情に合わせて人材を採用するほか、働きやすい職場をつくるなどの対策

ブンチャカブンチャカとは関係ないよな
そんなこと出来るんなら今までだって可能だったはず。
こういうのは批判を分散させたり目立たなくさせる効果を狙ってるだけだろう

安易に同業種の店舗近くに店を開くけど、
競合店の少ない、もっといい場所がありそうなんだけど。

>>187
買い手付かないから足掻いてんだよ

どうせ分社化するなら、なか卯を他企業に売れ。

＞地域の実情に合わせて人材を採用する
なにやってももう遅いよ、これだけ悪い評判（うわさじゃなくて事実なのがなんとも）
が広まってしまってはもう詰み、バイトはこねえよ。

遊助？

>>38
なか卯もゼンショーグループじゃなかったっけ

http://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/2/23/Slaveshipposter-contrast.jpg

>>129
東北抜きで四国

>>36
ちがうよ。目的は地域別価格を導入すること。
マクドナルドはサイトを見ても値段がわからんが、地域別に別会社だから堂々と牛丼並の値段を変えてサイトに載せられる。別会社だから値段が違うことに理由がつけやすい。

>>193
>安易に同業種の店舗近くに店を開くけど、

焼肉宝島、ビッグボーイ、ココイチ、はま寿司ほか、同グループで顧客を奪い合ってるｗ
ま、客単価で多少の差別化があるようだがねｗ

>>170
増資こときのリリースと実際の資金の行方が違うことになるのは、それはそれで致命的。

>>149
日付明記ならいいだろ。六角橋は5月下旬に直された。

これってそもそも人事管理が悪かったとか言うレベルの問題だったっけ

要するに、本社が全国の店舗のトラブル対応は無理って音を上げたって事

>>205
実質は7人の雇われ社長を創出して人事の責任を転嫁するだけ

>>202
馬鹿だな
客の食い合いでもいいんだよ

仕入れの共通化と合理化
当該地域の他業種の駆逐を狙ってるからな
寿司や焼肉やファミレス
庶民が好む業態のグループでごっそり客を奪って制圧してしまうわけだ
地方のファミリー層はそういう店しか選択肢が無い

店舗数減らして人員配置数を増やせばいいだろ

無能経営陣「今まで以上にガンバ」
現場「ならこっちで勝手に人雇わせろや無能ども」

こんなん？

うちの家の近所のすき家は、店員が１人なの見たこと無いよ
いつも２人いるよ。ほんとに１人でやってる店あるの？
２４時間だし強盗も怖いよね。最低２人はいないと危ない

地方だと農業不振で耕作地が放棄されて大規模開発が進むから
ゼンショーは整備された幹線道路周辺に複数の系列店舗を構える

開発に従事する地元のドカタ連中はすき家で昼メシを買い
休日は家族ではま寿司やビッグボーイへ行く
母ちゃんや子供はそこでパート勤めをする
雇用と税収の供給源となれば
少々強引な手法や搾取も許される

うちの近くのすき家も
最近になってパワーアップ？で店閉めてるわ
で、近くの吉野屋は３人くらいでシフトこなしててスムーズだった
すき家はメニュー多いんだから店員も増やすべきでしょ
ブラック企業って叩かれても仕方ない

まあゼンショーの多角化は正しいと言える

すき家が安売り攻勢で吉野家を潰すために
他部門の黒字をつぎ込んで耐えると言う事ができるからな

近所のすき家は朝っぱらは一人勤務だった

テイクアウトで頼もうとしたが
奥で調理しててレジに出てこれないから
直接奥に声かけてオーダーしたが

数ヵ月後に同時間帯に強盗に入られていたが
バイトの兄さん大丈夫かなとふと思ったｗ

客はサービスがきちんとしてれば雇用慣行はどうでもいいわけだが
客に不便を掛けつつ同情されるようじゃいかんよ
そんな店はあんまり行きたくないからね

このスレ見てたら牛丼食べたくなってすき家いってもーたやないけ(´・ω・｀)
夜中の1時頃に行ったけどドライブスルー使用付加で店員3人だった。

あんだけ人材不足じゃなくてパワーアップて言い切ってたのに折れんのはやすぎんよー

下に責任を押し付ける体質ｗｗ

兵■県神■市ｿ-ﾌﾟ街近辺 西Ｔ公園付近在住のｻｲｺﾊﾟｽ『Ko松』
　　　.(::(:::(::::／￣￣￣￣＼::::::):::)::)　　　　　
　　　(::(:::(:::)／・▼　　▼・＼(:::):::)::)
　　　.(::(:::(:::) ￣￣　　　￣￣ (:::):::)　　　
　　　(::(:::(:::)　　 （||||人||||）　 .(:::):::)　　　ＮeeとＵ子とCheeに逆らう奴は　　　　　　　　　　　
　　　 (:::(;;;)　　　 ＼　　　|　　.(;;;):::)　＜ ぜったい許さんで〜　　　　　　
　　　　(:::(:::＼　 　　＼＿|　／::::):::)　　　　
　　　　／￣|￣|＼ ||||||| ／|￣|￣＼　内妻が不■受給?のMr.高級車『Ko松』

兵■区 福原そば西■聞通 西Ｔ公園で有名なDQN『Ko松』と母子内妻『Ｎ山Y子』

◎『Ko松』と長年同居(事実婚)の内妻「Ｎ山」は【母○手当】を今だ不■受■？

●「Ｎ山」は高級車持ちの内縁夫『Ko松』がEXILEっぽい顔立だと自慢しまくる男惚けﾈｸﾞ●ｸﾄ
●『Ko松』は軟弱な現代っ子を憐れむ熱血教育マンを演じ保護者(母親)達を巧みな話術で洗脳
◎要注：『Ko松』の趣味＆特技は男のくせに他人の噂話や情報を他所で【吹聴】しまくる事!!
●内妻の息子(小額�C念)の学校行事(運動会・発表会など)でも二人は人目憚らずイチャつくﾊﾞｶｯﾌﾟﾙｗ
※マンション下の駐車場を優雅に２台分保有？(高級車含め所有車２台？)

>>183
牛丼は値下げしたやん

ついこの間までは吉野家がフルボッコな空気だったのにな
まさか価格競争や品質ではなく、従業員に愛想尽かされて矢面に立たされるとは
酷い企業だ

あれを思い出した
商工ローンの商工ファンドが厳しい取り立てで社会問題化した後にSFCGと商号を変更して
資金調達は本社でやって貸付取立ては都道府県の数くらいの子会社を作ってそこに押し付けたっけ

牛丼業界をかき回すだけかき回したツケが回ってきたんじゃ？

270円のすき屋より300円の吉野家が俺は好き

地下鉄２本通ってる某駅の真上にある便利な店でも閉店してて驚いた
近くの松屋は普通にやってるのに

＞各社が地域内の店舗やアルバイトなどを含めた人事管理を担当する。

分社化というかぜんぶ請負業者にして上納金だけかすめるビジネスになるの？

よくわからんけど、裁量与えられない店長って責任だけ押し付けられて完全な貧乏くじでは？

アレだ
東電の原発作業員がガンで死のうが被曝しようが
東電が直接雇ってるワケじゃないから知らん顔できるあのビジネスモデルだ

>>77
あんまり考えずに近いとこ寄って持ち帰ってるけどな
選んでる人もいるんだな

分社化しようが根っこの体質変えない限り何も変わらないと思うが

責任は子会社に押し付けると　

人手不足で肉盛りに廻されてるゼンショー本社社員がギブしたんじゃねーのｗｗｗｗｗ

落ち着くまで当分はすき家と距離を置くことにする
今の状態だと衛生観念まで欠落してそうでなんかヤダ

すき家の食事は好きだが店員は酷い

今でもテンポごとに採用してるんちゃうん?

すき家の店員外国人多いよね

>>234
面接担当はエリアマネージャー
本部決済が無いと制服とパートコードが支給されない
雇用契約はゼンショー

東京チカラめしの店員もアジア系多かったよな
結果どうなったっけ？

>>198
株式会社 なか卯.2005年3月
株式会社 ココスジャパン（JASDAQ上場）2000年7月←事件のはじまり
株式会社 ビッグボーイジャパン.2002年12月
株式会社 華屋与兵衛.2008年10月
株式会社 ジョリーパスタ（東証2部上場）
株式会社 宝島（ココスの残骸）
大和フーヅ株式会社2002年12月
株式会社 はま寿司（詳細不明
株式会社 アートカフェ2009年12月
、同時に日本ウェンディーズのフランチャイズ契約終了。
株式会社 ユナイテッドベジーズ
株式会社 サンビシ2006年4月（旧ユーディーフーズ）
株式会社 マルヤ（東証2部上場）2012年11月
株式会社 トロナジャパン2006年6月
株式会社 グローバルフーズ2000年11月
（株）サンデーサンの株式を取得。2007年3月
（株）シカゴピザを設立。2008年4月
（株）ぎゅあんを吸収合併。2010年9月（2001年5月から株式取得に動いてる
、多聞フーヅ株式会社2012年6月

（上海）泉盛餐飲有限公司
（株）グローバル何某、GFFは全て此処の系列

近年聞かないファストフードとか見事に此処だね…

>>232
もう一生行かないのが吉！

コミック１やコミケに行く予算を稼ぐ為にはバイトで予算を稼がないといけないけど、
すぐに雇ってくれる求人はすき家しかないのだが、
そのすき家の店員になるとコミック１やコミケの当日でもシフトを入れられて、
それでもワンオペをやらされたら、
それをバックれない限りコミック１やコミケには行けないのなｗ

これですき家の従業員同士で団結して労使交渉しようとしても地域が違えば別会社
ちょうセコい。ほんと屑

・辞めたきゃ辞めろ！！
・代わりはいくらでもいるんだ！！
・口だけ達者な奴はどこ言ってもダメだ！！


●ワタミ、人手不足で、１割にあたる60店舗閉鎖へ。
ttp://jin115.com/archives/52010533.html

●すき家、人手不足で、都内の１３％が一次閉店へ。
ttp://shigotonews.com/archives/4645739.html


ク ソ ワ ロ タ

責任者という名の奴隷を作るわけだな

平にある店のパワーアップ工事いつ終わるの？

>>1
牛丼パクって40年　不味いの　安いの　汚いの〜♪

そういう問題じゃねーだろｗ

>>1
ブンシャカしても雇用環境とは直結しないよね
別の理由があるんだろ？

すき家関連のスレはライバルチェーンの工作レスがかなり入ってる気がするｗ
バイト引きはがしにすごい効果をあげているようだがｗｗ

店舗の外にまでうるさいCMソング流すのやめてくれ。
「す害」って呼んでる。

>>242
マジかよｗ

>>242
口だけ達者なのは奴隷の存在ありきなグータラ企業なのよね
常識的な人間なら客だろうが被雇用者だろうがすぐに縁切る

これ消える準備だよね？

>>252
2000億負債がるらしいからねぇ

すき家は店内もコップも肉臭い。店員呼び出しスイッチが汚れているまま放置。��野家もコップは少し臭うがそれ以外はまぁイイレベルだ。
とはいえ、牛丼屋は少し清潔さにも気を使ってくれ。並盛400円でも構わないから。ファミレスやマックはまだその辺りマシだぞ。

>>252
どうなんだろうねえ、ゼンショーHDとしては、
創業のすき屋をここで潰すのは、マイナスなんじゃね〜の。
潰すと、他の会社のどれかフラグシップに
持ってこないといけないが、
それらしいグループ企業もないし、
すき家の名前だけは、必死で残すんじゃね？

ちゃんとこれに対応できるようになるの？
http://livedoor.blogimg.jp/nnt_boy/imgs/e/8/e835279c.jpg

客が注文することに罪悪感を感じるような店は潰れろ。

近所にすこまでひどい数寄屋はなかったが、
たしかに呼び出し音鳴らしても、従業員が無反応の時がしばしばあるなｗ

>>50
サークルKとサンクスがくっついてサークルKサンクスになったのはご存じの通り
しかし、サンクスの地域フランチャイズには地域独占の契約があった（当該地域は他に契約させない）
そのため新規に出店が難しくなった（旧サンクスが出す分にはかまわないが、旧サークルKが出すのは違反）

これを整理するために旧サンクスの地域フランチャイズを統合しようとしたんだがその条件がひどかったらしく
各地で脱退が相次いだ（中には違約金払ってでもサークルKサンクス辞めさせてくれ　ってとこもあったとか）
そしてそれらが他社に乗り換えたため、サークルKサンクスは大量に店を失った

逆ドミナント方式で、サークルKサンクスはどんどん弱体化してるように見える
実際、ポイントカードが楽天に変わるとか
今頃ユニーグループの電子マネー作るとか、周回遅れもいいところの施策続発

>>256
ど鬼畜ファミリーだなｗ
バイト死ぬぞ

すき家終了の予感

>>256
すき家のワンオペではもう正確に注文は出せないのなｗ

よしみんなですき家行くのやめて
店員を休ませてあげようぜ

>>262
もうやってる

分社しても、やってること同じなら、いたずらに取締役が増えてコストが増すだけ。

>>84
ブラック以前に味が・・・・・・
深井の近くの泉大津三原線沿いのイズミヤの隣の店と、多治速比売神社の近くの泉北二号線沿いの店、それぞれ一回ずつしか
行ってないけれど、本社のすぐ近くなのに美味しくないぞ。魚凍ってたし。

こんな悪徳企業、早く潰れればいいのに。

人が嫌がる仕事のお給料が低いから、人が集まらないのかね？

防犯対策をしないし、人命よりコスト優先のクソブラック企業ってイメージが強すぎて、
うちから一番近い店だけど、絶対に行きたくないわ。

なんでバイトはすき家を辞めて吉野家で働かないの？吉野家なら三人位でやってるだろ
池沼なんかな？こんなブラックで働くなんて

どこの地域が優秀な奴隷が多いかの統計が取りやすくなるね

不採算地区の分社だけ計画倒産して事業縮小だな。
全部なくなるよりマシってとこか。

ひとりで回すのけっこう好きなんだけどな。
どうしようもないくらい頭が悪くて話の通じないバカとか、
口から出る言葉は全て愚痴みたいなオッサンとかと一緒になると
地獄でしかない・・・0.5人分しか働けない感じになるw