【経済】 契約社員も労組に…三菱東京ＵＦＪ銀、大手で初

三菱東京ＵＦＪ銀行の労働組合は、店舗で窓口業務などを担当する契約社員が、
正社員と同様に労組に加入できるように制度を変更した。

　大手銀行では初めてで、労組側には経営側に対する賃金や
待遇改善を巡る交渉力を高める狙いがある。

　これまで、同行の労組には正社員しか加入できなかった。
今回から加入できることになったのは、時給で賃金が決まる「契約社員」と、
月額に基づく「嘱託契約社員」の合計約１万１５００人で、すでに５０００人強が加入した。
これから採用される契約社員も原則として加入できる。

　組合員になれば、契約社員は１か月当たり５００〜９００円の組合費を負担する必要がある。
一方、正社員の組合費は給与に応じて額が決められている。

http://www.yomiuri.co.jp/economy/20140404-OYT1T50098.html

やっと非正規雇用も少しは報われるようになったな。

民主党に投票すれば雇ってやんよ

話は全然違うが
三菱UFJの窓口の、おばちゃん率が異様に高い
三井住友の窓口は、顔採用してるのか？ってぐらいかわいい子が多い

もう誰も愛さない

UAゼンセンの小売系の労組なんて半分くらい非正規。派遣非正規を生贄にして正社員守ってた連合に非正規が組み入れられているという皮肉ｗ
経営側の搾取から非正規を守るというお題目で組合費を搾取されるってもうね笑い話だよ

>>6
組合員が増えると困るんですね。
わかります。

非正規やったじゃん
給料UP
勝ち組へようこそ

>>4
結婚出産で辞職した元社員を活用してます

組合費

労働組合費を取られ、民主党の選挙活動にも狩り出され

労組の食い物にされるだけだよ

非正規社員から組合費取るわけないじゃん

御用組合に入っても組合費を取られるだけ。

組合費取られて得な事って首にされにくくなったってことくらいか？

派遣社員はスルーなんですね
わかります

カスタマーセンターが早口で態度悪いよね

契約社員って期限が来たら自動的に首だろ。
組合に入るメリットは無い。

労組に入ったからどうだと？
正社員化するならわかるが

請負社員の立場はｗ

当たり前だろ。ザルだらけの労働法なんて、
一部の特権を作り出しただけで
平等を真っ向から否定した憲法違反だからな。
逆にないほうが合憲だろ。

>>12

取るに決まってんじゃん
非正規は組合費払わないで雇ってもらってるから、労組に敵視されてる
労組を通さずに雇用するなど、労組の存在意義にかかわるからね
ま、ヤクザみたいなものだ

とにかく、労組に金払え、民主党の選挙活動しろって事だよ

http://toyokeizai.net/articles/-/85
例えば、トヨタの期間従業員は労組に毎月1000円払わされているようだね

会社よりも労組におびえる日々だもんな
労組には歯向かえない

労組の力が強すぎる

行員＞契約行員＞パート（直雇）＞派遣

行員は昼休み自由に外食できますが、
それ以外の非正規は社食のような食堂で食べなくてはいけません。
しかも派遣会社により一食あたりの値段が違います。
さらに就業時間が終わるまで絶対外に出ることは許されません。
営業の行員は朝は取引先に直行で、昼前くらいにデパートで買い物したブランド物の袋をぶら下げて出社してきます。

アクリF群馬工場正規社員全員退職へ〜格差社会に対する非正規の反乱大成功?
http://hamaguri-inspire.blogspot.jp/2014/03/f.html

社員食堂いいねえ
銀行一店舗ごとに食堂があるのね
いいなあ

金だけ取って助けない
これ常識

最近では珍しくフェアな出来事だな
何か裏があんの？

>>27
どうせ御用組合だから従業員を助けないという点では正社員も契約も関係ないｗ

>>25
ありませんｗ

>>27
非正規批判をかわす目的でしょ。制度を守るための少しの犠牲。
なんでもかんでも正社員にして、産休育休有給休暇当たり前にされちゃ面倒だから。

プロパーだって営業は
外食かコンビ二弁当だよ
社員食堂のほうが安くて旨くてOK

「きみはなぜ働くか」
http://bokemato.com/img/19078496.jpg

【ネット】渡邉美樹氏に「君はなぜ人を死ぬまで働かせるか」とネット上で突っ込み多数
http://same.ula.cc/test/r.so/ikura.2ch.net/curry/1395926974/?guid=ON

労組ないところはほんと悲惨だよ
まー労組ある所なんて一部上場企業やらの大企業だけだが
今の制度では正社員の首を切れないなんて全くの嘘だから
切れないのは、労組がある大手のみ
中小やブラックの労組のない会社なんて追い込んで退職させるのがデフォ
労組もないから泣き寝入りするしかない

>>23
食事での差別は、根深い恨みを生むな

英語を公用語にしたらしい某IT大手では
安くて質もいい社食を使えるのは社員だけで
派遣はスーパーのフードコート使わされてて不満爆発らしい
上ばかり見てると、足元から崩れ始めるぞ、ゼン＊＊＊のようにｗｗｗｗ

スーパーのフードコートなら
安くて美味いと思う
時間帯によっては半額とかあるし

正社員だけじゃ頭数が揃わなくなって、労組貴族ライフを満喫できないということですね

産別で職域事に協約を決めなきゃ意味無し

労使協調の正規企業別組合で
非正規を組み入れましたといって
非正規側がどれだけ団交にかめるんだよと

このスレが伸びないってのは自民やらに都合の悪い内容だから
上で民主がどうだとかゴミ屑の自民ネトサポが書き込んでいるが
社会人なら労組のある企業とない企業、
どちらがまともなのか誰でも知っている
知らないのはまだ社会人ではない子供だけ
優良企業ぶってても、労組の有無でほんと分かるよ
労組がないところはほぼ間違いなくブラックだから
そんでそういう企業は労組作ろうという動きがあると潰すんだよ当事者ごとね

お前ら自分で金を稼ぎまくって
労組とかそんなどうでもいい次元の話しから抜け出そうと思わんのかねｗ

スーパーのフードコートに弁当持参の楽天派遣さん、かわいそう

その分正社員の賃金が下がるんだがｗ

組合うぜえ、特に共産系のやつ
仕事そっちのけで給料上げろとか、お前アホか？
自分が誰が雇った時に、そいつがやる事もやらずに金だけ要求してきたら、お前は金払うのかよw

>>39
夕方すぎると弁当割引して売ってるから
ラッキーだぞ　
寿司半額なんてサイコー

銀行の窓口の契約社員なんてかつて一般職だった元社員
子供に手がかからなくなって再就職
いわば身内
金銭取り扱うんだから信用のおける人物でないといけない

役所の非正規職員も労組作ろうとすると潰されるわけだが

非正規労働者を社外労組に組織化されないようにする
経営側と御用組合による労働運動（産別運動）潰し

>>37
ゼンショーにも組合はあるぞ
一般のクルーも強制的に入らされてる
長時間労働やサビ残の歯止めには全然なってないがな
だから共産党系の組合員が増殖中

>>37

全く関係ない話を長々と・・・

だから、何？非正規は非正規だよ
労組に入って負担が増えるだけだぞ
何とんちんかんな事書いてるんだ？

そんなもん入っても会費ババこかれるだけで何のメリットもないでそ？
昇給するとでもおもってんの？

非正規は生かさず殺さず永久に奴隷として使う

正規にしてやれよ

労組が非正規に何かしてやるわけないじゃん
会費とられるだけの養分だよ

こーいうのって上の人間（政治家）が決めるもんだろう。
労働層の4割が非正規だっけ？
今更ながら、骨のある政治家がいないよね。
本来なら共産党とかが声をあげれば、多少支持率は上がるはずなのに。
歴史に残るような（田中正蔵みたいな）政治家が生まれてこないね。

ゆうちょでも期間雇用社員
労組に入れるよ
ここも大手だよ

とりあえず　いる間入ってたら？　人間関係のおつきあい

>>46
そんな一例上げても意味ないって…
社会人なら誰でもしっている事実
労組ないところは本当にやりたい放題
労組がそれなりに機能したり強いところは羨ましい

まー本当は労監がまともに機能していれば、労組なくても問題ないんだが
日本はまともに機能していないので、使用者にやられ放題
労組があれば大丈夫というわけではないが、労組がない一定以上規模の会社がやばいのは間違いない

労働組合があるかないか・・・労働者に取ってはブラックかどうかの目安になる。
投資家からは労働組合の存在について「株価にマイナス」と見る向きが多い。
これは、企業にとって万一の事態が起きた場合、その企業に組合が存在していると
「迅速な」リストラ策が取りづらくなってしまう、という点が嫌気されている。
ちなみに近年急激な成長を遂げたソフトバンク、楽天、サイバーエージェント等では、
労働組合の組織すら見当たらない。また、多くの人材派遣業の会社には労働組合が無い。
組織を試みたために、仕事の紹介がなされなくなるなどの報復を受けるケースや、入社時に
組合活動をしない旨求められる（注：これは不当労働行為にあたる）ケースもある。
しかし同時に、健全な組合がないがゆえのリスクの側面をも見る必要がある。
すなわち、「カリスマ」的経営指導者の行き過ぎを戒め、ブレーキをかけるものが実質的に不在になることで、経営危機へ追いやる可能性も高めるのである。旧山一證券、ライブドアなどが好例であろう。

http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1276052736/

>>54
こういう単純化して
企業別組合を正当化する奴が
日本の労働運動の邪魔をしてるんだろな

産別で労働者を組織化できない原因のことや
企業別組合を解体して産別への再編
産別運動のことを言わない奴はエセ

春闘出来る企業とできない企業の差
直近では関東バスとかがストしてたけど
ブラック企業なんて100％ストなんてできないからね
労働者束ねる組織がないから当たり前だが

非正規は更新時に合法的に雇い止め出来る
だから有期雇用なんだ
非正規が労組に入っても金だけ取られて終わり

どうせ気に入らなければ脱退すればいいや、みたいなノリでしょ
そもそも非正規社員にはユニオンジャック協定も関係ないことだし

パートをほぼ強制的に組合に加入させてる所もあるからな
次は派遣も派遣先の組合に加入させられるようになるのかな
そんでもってたまに栄養ドリンクとか渡されるんだよｗｗｗｗ
会社によってはそのたまにもらえる栄養ドリンクの為に共産主義者の活動費を搾取され続ける事になる
労組がないのは問題外だが存在してても意味のない労組だったり害でしかない労組もある

>>51
まさにその通り

組合費だけ取られて権限はないというオチになる予感がしなくもなく

窓口業務の人非正規だったんかいな・・・
あの人達親切で一生懸命なんだから正社員にしてやれよ

>>57
それはその先の話
何一人で火病起こしているのかは知らないが
物事には順序ってものがある

>>64
末端の仕事はどこも契約社員とかパートだよ

>>54
だから言うこと聞かない労組ができないように
先手を打って御用組合を作るところが多いってこと
こういうところは労働条件向上とか考えないのが多い

>>64
しないよ
絶対にしない
人件費が格段に違うから絶対にしない
洗脳してコストカットすれば、業績が上向く事は間違いない
そうすれば経営陣は評価され、自分たちが責任を取らされる事もない
しかしMUFJなんて企業はまー国内じゃまともな企業のトップレベルだから
それでもブラックに比べれば天と地の差だが

>>67
それはこちらが本質的な労組の話をしている時に
君は御用労組の話を持ち出しただけの話でしょ？
君自身がいっているが、御用労組が機能しないのは当たり前の話
そんでこっちは御用労組の話などしていない
それと労組がない大手企業がほぼブラックなのはどちらにしても間違いないしね

>>69
>労組がない大手企業がほぼブラック

あっ、サムソン・・・

んまーまともな学生はこんなところみないとは思うが、
ブラックかどうかの判定基準の一つが労組の有無なのは間違いない
あとは半官半民みたいなところがいいだろうね
公務員人気が高いのもある意味当たり前

詐欺師みたいな評論家、メディアに乗せられて
その時しか流行らない企業やワタミみたいな成り上がりで独裁企業とかいくと
マジで死ぬよ
同族企業とかもやばい

>>1
Biz＋でやれ＞百谷王 ★

でもその組合費は非正規労働者の待遇改善じゃなくて
オスプレイ反対とかに使われるんでしょ？

企業単位じゃなくて業種単位な仕組みに変えないとダメだろ。

http://hissi.org/read.php/newsplus/20140404/b3B2QkQ3L2kw.html
ID:opvBD7/i0

http://hissi.org/read.php/newsplus/20140404/dHFIcEpuTS8w.html
ID:tqHpJnM/0

労組ディスってんのは大体が社会人ではないというかまともな社会生活を営んでいない人間
確かに２ちゃん脳とかネトウヨにとっては労組など全く関係ない話だから当たり前だが

当然労組もまともに機能しなければ何にも意味がない
しかしまともに機能すれば、労働者にとってメリットが大きすぎる
残念ながら日本は権利後進国なので労組が生かされなどころか
使用者や投資家やらの悪知恵で、どんどん労組の力が弱体化していっている
組織がバックにない労働者なんて抹殺するのは、経営陣にとって造作もない
竹中平蔵、渡邉美樹、奥谷禮子やらは
表に出てくるそれらの中の有名な人物だが、こんな輩が無数にいる
基本的に政治家、特に自民党公明党議員が糞だからこうなっているが、
選んでいるのは国民だから自業自得といえばそれまでの話

まともな暮らしや金せしめたいなら、名称独占資格や業務独占の会社に行った方がいい
あとは公務員
コネがない人は絶対にそうした方がいいよ

金目当てでしょ
いざとなれば更新時に合法的に雇い止め出来るし

>>76
労働組合を機能させるためには竹中ガー投資家ガーの前に
産別労組で労働者を組織化できない原因をなんとかしなきゃ
競合のないインフラ系規制産業でもなければ
産別労組じゃないと労働運動なんて機能しないわけで

産別労組で労働者を組織化できず労働者分断の原因になってる
職務を定めない雇用契約の日本型雇用を止めて
（あなたが学生に就職しろと言ってるところの雇用契約だな）
労働者は職務契約で働くべき

産別労組で労働者を組織化して統一協約を結ぶためには
労働者階級から職務の定めのない雇用契約の排除が必要

日本型雇用を止めろと言えない奴はエセ

>>78
似非認定でもなんでも結構だけど
俺は今取りうる策を書いてるだけなんだ
君のビジョンは素晴らしいのかもしれないが、
俺は今後就職する人間に向かって言っている
君は単に机上の空論や最終的な結論をかざして悦に入っているだけ
それと規制緩和で労働者の権利がはく奪していっているのは事実

俺は君みたいに机上の空論というか今現在絶対にできない事を掲げて
オナニーしたいとは思わないだけの話
人に絡みたいのか知らないが、恥ずかしくないのかね

>>79
労働組合は重要と言いながら
労働運動の出来る労組には興味がないと

日本型封建システムの上位層
職じゃなく身分で待遇が決まるところに就職して
下請け非正規を管理する立場になれと

大企業でも逃げ切れない連中が続出してるのに
新卒に企業が転けたら他所で使い物にならず
いつまで維持出来るか分からない日本型雇用で働けと

体制批判のための批判で
労働運動の啓発・啓蒙には興味がないわけだ

組合費掠め取る為かよｗｗｗ

>>80
>労働運動の出来る労組には興味がないと
言っている意味が分からない
ユニオン系の事を言っているのか知らないが、
別に興味がないんじゃなくて、今取れる防衛策の話をしているに過ぎない

>新卒に企業が転けたら他所で使い物にならず
いつまで維持出来るか分からない日本型雇用で働けと

これも意味不明
総じて君が何を言いたいのか全く不明なんだよ

欧米の産別労組云々を話したいんだろうが、
俺が上で名称独占資格や公務員、半官半民と書いてあるのが目に見えないのかな？

>体制批判のための批判で
>労働運動の啓発・啓蒙には興味がないわけだ

興味がないのではなくて、今できる事を書いているに過ぎない
君は俺よりも詳しいのだから、その啓もう活動をもっとすればいいと思うんだが？
それをしないで他人のレスに執着する意味が分からない

俺は今できる事を現実的に書いているだけだ
そして労働者の権利向上につながる労組は残すべきだし、
労働者の権利の意識を総じて高めていく必要がある

君は自分の持論というか中身をろくに書きもせずどうでもいいレスしてるとしか思えないな
そんな無駄な事をするよりももっと詳細にどうすれば良いか書けばいいだけの話
だと俺は思うけどね
権利意識の低い連中を無視して俺にレスしてくるあたり
越に入りたいだけのオナニー野郎としか思えないが
図星だったんで何度も絡んでくるんだろう

闘争積立金を勝手に使いやがって、
組合なんか滅びてしまえ。

４０非正規手取り１４万弱、ボーナス退職金無し

これまで、深夜に及ぶ残業にも応え、
株主、役員、正社員の生活費と遊興費を稼ぎ出してやり、
バブルの清算、団塊の退職金作りと、滅私奉公してきたが
非正規だと蔑まれ、搾取され、歳を取っただけで

家庭も持てなかったし跡取りも出来なかった。

家系断絶決定だよ。。。

だからもう、馬鹿みたいに働くのは止めた。
定時出社、定時帰宅。有給は１００％消化で十分だ。
それが非正規４０、不惑の想いだよ。。

【残業計算】 労働基準法は、賃金は働いた分を全額支払うと定めており、残業代は１分単位で発生する
http://maguro.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1396624444/

非正規ATM

以前国会議員が国会で
三菱銀行は一円も国に税金を
納めていないって言ってたな…

なぁ、非正規の連中に聞きたいんだけど
なんで非正規なんてやってるの？
そんなに正規が羨ましいならがんばって正規になればいいんじゃねーの？
何の努力もせずに金や地位なんて手に入るわけねーんだよクズが！

しかし御用組合やくざには用心棒代収めても働いてくれんだろｗ

まあ銀行なら有期雇用でも待遇はいいからな
あんまり紛争は起きない
御用組合傘下の労使なあなあで
一体化するために全加入なんだろね

非正規＝ATM