【経済】ソニー、本社の部を６分の１に　コスト低減へ機能集約

大企業の本社の間接部門なんてエリートだから人減らしなんかしないでしょ

人事管理とか既に大連でやらせているな。

福利厚生もデタラメな契約だらけなんだろうな。

Ｑ、何故日本だけPS4の発売が遅れたの？
Ａ、それはね、チョニー上層部がチョンに支配されていることに関係しているんだよ。
Ｑ、どういうこと？
Ａ、実はここ数年、韓国では「近いうちに日本は、首都直下地震と富士山噴火で滅亡する」
　　という噂が盛んでね、実際に3.11に大地震が起こったのもあって、皆、信じ込んでいた。
　　チョニー上層部も例外ではなく、「壊滅する予定の日本では売り上げが見込めないニダ！」と
　　日本での発売を延期してしまった…。いや、むしろ発売する気すらなかったんだ。
　　ちなみに、某ハシシタ市長の「大阪都構想」も、この風説を真に受けたことに由来するんだよ。

>>404
うまくいかないときは、トップが替わるのが
世の常ってものだ。スポーツだろうがなんだろうが。

>>409
トップが変われば選手も変わるがな。

一回50代以上を全員解雇してみればいいと思うけどね。
効果が上がらなければ40代以上も解雇ってことで。
井深さんがソニー立ち上げたのって40くらいの時だったんでない？
原点に帰れば面白い。

うちの会社の管理部門ほどイランとこはないわ。
毎日会議室であいつら一体に何の仕事してるんだか。

製造業は、事務員は派遣だし、事務作業そのものも中国の大連に持っていっているのか…。
ほんと新卒で製造業に入るの理系だけだろうな。
文系は雑用しかやることなさそう。

営業はたぶん文系

一時期、当時の経団連会長が
「日本の営業は世界一ィーーーー」
とかのたまわっていたけど、
実際は現場に無茶押し付けてる
無能の集団だったってのが
バレちまったからな。

It's a Sorry.

営業と開発や製造の仲が良い会社は滅多に無いが、
はたから見てるとどっちもどっち

お互いに無くちゃ困るんだから、もうちょっと互いに尊重して連携取れよと思う

どこかわからんが、SONYのビル解体風景　世界最大の解体機SK3500Dも登場
ttps://www.youtube.com/watch?v=-goTTlpL9Wk
ttps://www.youtube.com/watch?v=FykwzrRYw-8

コンテンツ事業を買収したせいで、
内側から母屋のAV技術企業という前提をボロボロにされた。
そのせいで今やボロボロになった原因のコンテンツ事業のおかげで会社が持っている

この間SONY生命のプランナーに「生命保険というのは保険期間にほとんどの人が病気にもならず死にもしないから成り立つ商売。
生命保険に入るくらいなら、その金で確実な資産運用をするか年金にでも入った方が利口です。」と言われた。

まあ確かにコンテンツで身動き取れなかった事は確かだがね。
でも内部にコンテンツ屋がいなかったとしてアップルになれたかね。
ジョブズはコンテンツ屋を無視したんじゃなくて説得（だました？）して成功しただぞ。
グループ内の相手を説得できないやつが全くの他者を説得できたとは思わん。
それだけの人物がトップにいなかっただけの話。
もしトップがそういう話をまとめてくれば、今のアップル以上の物を作り上げる実力がソニーにはあったはず。
※OSを除く

結局、技術はあっても無警戒のあふぉが経営をするとどうなるかのいい見本だね
今は技術も大した事の無いチョニーだからなｗ
身から出た錆と思って諦めるしかない

>>420
ジョッブスは、アップルとは別にコンテンツ事業をやってたぐらいだからな
そのおかげで一瞬とはいえ、ディズニーの筆頭株主にもなったんだし

>>420
ソニーは昔からグループ内の連携が全くとれてなかったものな

トップが文系ばかり。
世襲はどうかと言うが、トヨタみたいに創業者一族の技術屋がトップになったりできないの？
この状況どうにかできるとしたら、創業一族ぐらいだろｗ

>>423
カメラ用の撮像素子モジュールとかＥＭＣＳのほうが遥かに高歩留まりで作れてたけど
チップ作ってるセミコン九州が無理槍分捕っていった。
その結果、中国の立ち上げは上手くいかなくて開発遅れまくりで崖っぷち、一方で
ＥＭＣＳは美濃加茂が潰れて人切りまくり。結局製造ノウハウが流出しただけ。
社内で仕事の取り合いなんかしてるからだめなんだよなｗ

金融業専念準備だな

>>424
現TOP全員が退陣するくらいの覚悟が無いと。
つまり不可能。

>>424

創業一族の盛田家はお馬鹿なお坊ちゃまがスキー場経営に失敗して株をほとんど手放したのでもう関係ないよ。
井深系に優秀なやつでもいれば少しは求心力になるか？

>>426
何故か業績は優秀なソニーの金融業

・ソニー生命：
契約者の保険料（初年度） ⇒ ソニー生命 ⇒ 8割近くを手数料としてほけんの窓口へ渡すけど儲かるよ
http://diamond.jp/articles/-/36690?page=2
保険金が高すぎるから支払いたくない ⇒ 終身保険で日本初の生保側敗訴
http://straydog.way-nifty.com/
架空ファンドで４６００万集金 ⇒ 「元」社員です。（当事者達は何故か死亡や行方不明）
http://www.47news.jp/CN/200606/CN2006060901001092.html

・ソニー損保：
肝心な示談交渉については使えない会社です。
http://blog.goo.ne.jp/b31c/e/2f23494302adfa169f88aad2b290dbe9
http://soudan1.biglobe.ne.jp/qa5648251.html

・ソニー銀行：
顧客の預金３７００万円を銀行員が引き出し着服 ⇒ 顧客が気づくまで放置
http://2ch.fx-log.com/news/post_90.html

>>412
>うちの会社の管理部門ほどイランとこはないわ。

YOU！社名晒しちゃいなYO！「〜だっぺ」つければバレないぜ ベイベー！

>>428
調べたら凄いね！
ぜひソニー戻って取り巻きたちを大儲けさせてやって欲しい。

河野談話の見直しできないのはアメリカのせい　例えばハリウッドはもう政治的に完全に日本の敵
ソニーはハリウッドのコロンビアを売ればいいんだよ

スピルバーグ氏が国連で警鐘「虐殺が身近なところに存在」
http://www.sponichi.co.jp/society/news/2014/01/28/kiji/K20140128007474130.html
＞　自ら立ち上げた財団がカンボジアやルワンダでの虐殺、
＞旧日本軍による南京大虐殺の生存者ら５万人以上の証言を集めたことも紹介。

アンジェリーナ・ジョリーが反日映画を監督？　http://www.youtube.com/watch?v=z799XM1q8h8
米にて、ベストセラー反日小説。 アンジェリーナーが映画化　http://www.nicovideo.jp/watch/sm20106185
アンジェリーナ・ジョリー監督　日本人によるアメリカ捕虜虐待を映画化　http://www.cinematoday.jp/page/N0048798

【WSJ】オリバー・ストーン監督｢日本は中国や北朝鮮を敵国とみなさず謝罪を。スノーデン氏を逮捕しなかった中国は素晴らしい｣[08/15]
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1376528463/
【人民日報】オリバー･ストーン監督｢日本人は自らの侵略行為に対し無知。ドイツのような謝罪もしていない｣[02/17]
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1392613183/

『ザ・コーヴ』の演出と虚偽 (6)〜流血イルカを見て泣く女性ダイバーのヤラセ疑惑シーンの検証
http://redfox2667.blog111.fc2.com/blog-entry-273.html
米国芸能人らがケネディ大使に反日書簡 「日本がイルカ漁をやめないならオバマは日本とのTPPに署名するな」
http://gensen2ch.com/archives/3212777.html

ハリウッド大作で「韓国の先進さ」　「アベンジャーズ２」に２０分露出へ
http://japanese.donga.com/srv/service.php3?biid=2014031479288

【動画】慰安婦漫画の次は映画〜『アンジェリーナジョリーに協力要請を』
http://ken-ch.vqpv.biz/no/346_0.html

ハリウッドで韓国系監督が謎の大躍進。商業的成功の連続にハリウッド側も大歓迎だ
http://u1sokuhou.ldblog.jp/archives/50420499.html
「尖閣は中国領」主張の＜ハリウッド映画＞を各地で上映・・・同監督にはチベットの解放称える作品も
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140324-00000267-scn-cn

ソニーがどんどん崩れていく・・・

投資不適格のジャンク企業ってすでに認定されてる

もうこの国では存在価値皆無だから０でいいんじゃない
金融詐欺師がお似合いだなＳＯＮＹはｗｗｗ
金儲けの為なら何でもやるブランド　それはＳＯＮＹ

今の企業の価値って、消費者の役に立つ、喜ばれる製品やサービスを
提供してるかではなく、帳面を黒字にして株価を上げるといい会社なんだ。
売れる新製品の開発ではなく、社員の首切りや資産の切り売りで帳面黒字に
する経営者を"優れた経営者"ともてはやすのはおかしいと思う。

時既にお寿司

えっウチのVAIOは壊れたら誰が修理してくれるんだよ

wii ブルーオーシャン　でググってねwwwwwwwwwwww

大洋の先に
wwwwwwwナイアガラの滝に飲まれた模様wwwwww

不要な部門を切り捨て、昔のSONYに戻ってほしいね。
そして、トリニトロンとベータの復活を望みます。
ボツデジ宣言して、アナログ回帰してほしいね。
デジタルは儲からない。アナログは劣化するので、適度に買い替え需要も起きる

し、修理需要もある。

さっさとつぶしちゃえばいいじゃん
すぐ壊れるものばかり作るし

すぐ壊れるソニー製品は基本的に嫌いなんだが最近買った防水ウォークマンはなかなかいいぞ
MediaGoっていううんこみたいなアプリは相変わらずついてくるが、
無視してフォルダにドラッグアンドドロップすれば普通にファイル転送できる
プレイリストもうんこアプリ無視して直接編集したm3uぶっこめば認識する
いい製品まだ作れるんじゃねーかと感心したのでステマしておく

PCあればAV機器イラネvaioも今や割高なだけで積極的に選ぶ理由なしってことで気づけばゲーム機しか接点がなくなっていた
自分が手にしてきたソニー製品はどれも高品質で長持ちだったので悪い印象ないしむしろ積極的に選択肢に入れるメーカーの1つなのに

経営のトップが糞揃いなのにｗ
経営陣の失敗で従業員を生贄にして逃げないで
ちゃんと責任取るの？ｗ

>>444
技術者をリストラする仕事をしたので、責任は取りません。


ソニーの大いなる矛盾〜解雇した人は天下り、解雇された人は路頭に迷う
http://blog.newsandchips.com/2013-03-28-00-51.html
出世するほど首になるリスクが増えることは米国では事実だ。
人件費削減効果が高いからだ。給料の低いものをクビにしてもさほど影響は出ないが、給料の高い方が効果は高い。

ソニーのニュースを聞くと、給料の低いもののクビを切り、高いものを生かしておく。これでは支出が全く減らない。

今は従業員のクビを切り、給料の多い経営陣を温存しておく。これでは支出は減らない。
ソニーは業績が悪くなってもストリンガーCEOの報酬は減らさなかった。経営者が経営責任を取っていないのである。

ソニーに設置されている報酬委員会が実質的に機能していなかったために、赤字を出しても8億円をもらえるという
大甘えの社長（CEO）が生きていけた。しかし、まともに働く従業員はやる気を失い、企業の活気は失せて行く。
これでは企業はますますダメになる。ソニーは社外取締役制度を導入したが、残念ながらこれも機能していなかった。
経営者が自分に甘く、社員に厳しい会社にしてしまったのである。
これで社員のモチベーションは下がり、活気はなくなり、ソニーらしさは消えてしまった。

ソニー大丈夫なのか？

もう無くてもいい詐欺会社。

>>446
どうだろうね
ただ、おざなりな規模縮小でお茶濁してる銀行管理のメーカーよりはまだマシって程度かな

ソニーの魂はアップルに息づいてるから問題ない

α７っていういいミラーレス一眼を出したのはいいけど
Eマウントのフルサイズ対応レンズのラインナップが全く揃っていないという
アホな事をやっているソニー・・・

ＡＶ 対 ＰＳの時の様に
Ａマウント 対 Ｅマウントの内部抗争をするのがソニーのＤＮＡなのかね？

ソニーってもう駄目だよね。

ほぼ外資だし、どうでもいいけど。

経営者はこれで給料もらえるんだ？

切り売り切り売り〜ｗ