【社会】うつ理由に解雇、社員の落ち度認めた二審破棄…最高裁

長時間労働が原因でうつ病を発症したのに不当に解雇されたとして、
東芝（本社・東京都港区）の工場で働いていた女性社員が損害賠償を
求めた訴訟の上告審判決で、最高裁第二小法廷（鬼丸かおる裁判長）は
２４日、社員側の落ち度を理由に賠償額を減額した東京高裁判決を破棄し、
審理を同高裁に差し戻した。高裁では、東芝が支払うべき額が上積みされる見通しだ。

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