【経済】海外への技術流出、発覚はほんの一握り　正社員の中途退職者が半数を占める

★海外への技術流出、発覚はほんの一握り　正社員の中途退職者が半数を占める
2014/3/24 11:00

東芝の最先端技術が、韓国メーカーに流出した疑いが強まっている。警視庁は2014年3月13日、
東芝と提携関係にある米半導体メーカー「サンディスク」の元技術者の男を、不正競争防止法違反
（営業秘密侵害）容疑で逮捕した。技術流出は水面下で相次いでいるとみられており、企業側は
「虎の子技術」を守ろうと対策強化に乗り出しているが、根絶は難しいのが実情だ。　（中略）

今回、東芝と米サンディスクは、韓国SKハイニックスに対し、損害賠償などを求める訴えを起こした。
東芝は「調査過程で看過できない不正の事実が発覚した。事業競争力の源泉である技術の先進性を
確保していくため、最善の情報漏洩防止体制の構築を図るとともに、不正競争行為に対して断固たる
措置を講じる」とコメントした。請求金額は明らかにしていないが、1000億円レベルとされる。

経済産業省が2012年に実施した調査では、回答した約3000社のうち、過去5年間で営業秘密の漏洩が
「明らかにあった」（6.6％）「おそらくあった」（6.9％）が計13.5％に上った。流出元は中途退職者
（正社員）が50.3％と断トツで、現職従業員などのミス（26.9％）、金銭目的などの現職従業員（10.9％）、
取引先・共同研究先経由（9.3％）、定年退職者（6.2％）――と続く。

技術流出は、2008年秋のリーマン・ショック以降、拍車がかかったとみられる。業績不振に悩む国内
製造業が、大規模な人員削減を進めたためだ。韓国メーカーをはじめとする海外企業は、高額報酬で
技術者の引き抜きを活発化させた。

企業側も、機密情報にアクセスできる人を制限したり、退職時に、情報漏れを禁じる守秘義務契約を
結んだりと、対策を進めている。しかし「悪意を持った流出を完全には防ぎきれない」（大手電機）
というのが実情。企業からは、諸外国に比べて甘い不正競争防止法の罰則を強化すべきだとの声も
出ているが、不正を防ぐ決め手にはなりそうもなく、日本メーカーの苦悩は続きそうだ。

http://www.j-cast.com/2014/03/24199741.html?p=all

　　　　　　 笹井芳樹　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山中伸弥
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1962年　　誕生　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　誕生
1980年　　愛知県立旭丘高等学校卒業
1981年　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　大教大附属天王寺高校卒業
1986年　　京都大学医学部卒業
1987年　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　神戸大学医学部卒業
1993年　　博士号取得(京都大学・医学) 　　　　　　　　　　　　　博士号取得(大阪市立大学・医学)
1998年　　京都大学再生医科学研究所教授
1999年　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　奈良先端科学技術大学院大学　助教授
2000年　　理化学研究所 グループディレクター
2003年　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　奈良先端科学技術大学院大学　教授
2004年　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　京都大学再生医科学研究所　教授
2006年　　ベルツ賞(共同受賞)
2008年　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　武田医学賞
2008年　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　紫綬褒章叙勲
2009年　　文部科学大臣表彰科学技術賞　　　　　　　　　　　　ガードナー国際賞
2009年　　東京テクノ・フォーラム21ゴールド・メダル賞　　　　　アルバート・ラスカー基礎医学研究賞
2010年　　大阪科学技術賞　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　京都大学iPS細胞研究所　所長
2010年　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　恩賜賞・日本学士院賞受賞
2011年　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ウルフ賞医学部門
2012年　　井上学術賞　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　文化勲章叙勲
2012年　　第6回Sayer Vision Research Lecture Award　　　　ノーベル生理学・医学賞受賞
2012年　　塚原仲晃記念賞
2012年　　武田医学賞
2013年　　上原賞（上原記念生命科学財団）
2014年　　ケビン・コスナー

だけらパスポート取り上げて、
スパイしたら家族ごと殺せよ

転職は自由だが、データをストレージに入れて持って行ったりするのは犯罪。

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　　　 ＼　　　 ﾉ//, {0}　 /¨`ヽ　{0}　,ﾐヽ　 　 /　 　　 ＼　バーカ！
　　　　　＼ ／　く　ｌ　　 ヽ._.ノ　　　', ゝ　＼　　　 　　 ＜　お前らが日本で培った技術を吸い上げたら即ポイ捨て
　　　　　／ ／⌒　ﾘ　　　｀ー'′　　 ' ⌒＼ ＼　　　　／　そして国内じゃ裏切り者はもう同業種に就職できねーよ！
　　　　　(　　￣￣⌒　　　　　　　　　　⌒￣　＿)　　　￣|／＼/＼/＼/＼/＼/＼/＼/＼/＼/＼/＼/＼/＼/＼/＼/￣
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>>3

ガキ臭い書き込みすんじゃねーよ、おっさん

これ結構根深いな。リストラと流出問題がタッグを組んだ

じゃあ、何でスパイ法作らないの（笑）　売国奴がウジャウジャいる日本
　　金だけに奔る団塊世代　　糞だよ糞

昨日のトヨタのドラマで
昔の人は社員を守り大切にしてたんだよなー
そうすればこういう事は防げると思ってたら
結局リストラという

まぁ、そうだな。


会社が技術者の扱いを雑にするから嫌になる。


それなら海外で人を育てたくなるわ。タイ、インドネシア、フィリピンと回ったが、みんな真剣に学ぶ姿勢があり、教えがいある。

ヘッドハンティングを運営している在日企業にも、責任あるだろう。

在日韓国朝鮮人社員たちを、重点にスカウトしてたらしい。

リストラしちゃったんだから仕方ないおね。
あきらめな、恨まれてんだよ。
それがいやならつまんない仕事でもいいから定年まで飼っとくんだな。
その事業がいらなくなったといってもその技術が必要ならその技術者までは要らなくはなってなかったということ。
終身雇用を信じて奴隷やってきた技術者にリストラ後も奴隷でいろとか無理な話。

あとは海外先進国の技術者と同等の給料にするんだな。
日本人は技術者志向が強いから人材なんてあとからあとから無尽蔵にわいてくるとタカをくくってるだろ？
大卒院卒の工学部が就職難でコネフル活用で採用されたがってるもんな。
だから日本の技術者は果てしなく粗末にされてる。
海外いたときにゃ技術者というだけで凄い大事にされてたよ。
リストラ的なもんは日本よりひどかったけどそれでも日本のように
安月給でサビ残、
有給は就業中に分刻みで取った形＝丸一日は休ませない
休日出勤でも来たことにはなってない
それだけやっても他社との競争に間に合わない
こんな奴隷労働じゃなかった。

まあ物凄い成果を出しても
報奨金１万円と賞状
これじゃあね・・・
そのお陰で会社は数千億儲けてるし

イッツクルーエルジャパン

日本企業のが金あるのに向こうのが高待遇ってどんだけ日本企業が糞かよくわかるだろ
文句言う前に役員削って技術者に対価を払え

中国だと技術流出は死刑
日本は甘すぎる

辞める前の企業の大半が
在日コネの場合がほとんどだろｗブラックなんかは。

残る奴のほうが在日率高いだろ。

どこかの公務員みたいに　あと日教組みたいに。

ソニーの没落は“サムスンの呪い”か 合弁で技術流出、生き残る道は…
http://www.zakzak.co.jp/economy/ecn-news/news/20140207/ecn1402071536011-n1.htm

アイリスオオヤマもアレだろ

リストラとか好き勝手やっといて情報を漏らすなとはムシが良すぎるのではないか。

小泉・竹中時代の負の遺産だな
ろくでもない連中だったわ

技術者のスキルは本人のもの

安月給で使い叩いた上、リストラしておいて、退職後そのスキル使うなとか虫が良すぎるだろ

俺は営業で転職の面接を受けたことがあるが、どの会社も露骨に「前のお客さんの名簿もってこれます？」と聞いてくる。
技術ばかりじゃなくて、営業でも客をごっそり引き抜くのが採用条件だったりする。
会社ってそんなもんだよ。

クビにしといて文句言う方がおかしい。

某牛丼屋と変わらんなｗ

昔は社員も会社の財産だったのに。

>>1
人は生け垣人は城

人を塵芥のごとく扱うようになったのが日本衰退の直接原因。
｢人材｣しか資源がない国が人材捨てるってアホか。

クビにされた技術者が待遇のいい外国企業へ行くのは雇用の流動化
クビにされた技術者がライバル会社へ行くのはクビにした会社の自己責任
すべて小泉竹中とネトウヨが望んだ結果

>>23
クビと言うか、食えない賃金で退職に追い込んでおいて、が正解だろうな

日本は技術技能に関して安く見すぎだね
外人を入れれば、事足りると思ってるのがその証左

いやあ、馬鹿が社会的地位を持つと、ヤバイわあ

（石垣ですお）

>>26
今の安倍政権も同じだけどな

役立たずのゴミ文系社員が給料貰い過ぎてるからダメなんでしょ
流出先の海外企業以上の待遇で国内企業が技術者を雇えばいいだけ

>>5
ないないｗ基本的に遊んで暮らせるだけでの金が入るし
今時そんな理由で拒否する会社なんてないよ

というか。国内国外を区別する意義も薄れてるからねえ。
ゆとりを排除して外人留学生ってのもそうだし
本社移転も増えるだろう。

>>3
ゴミ

○韓国はたかりパクリ国家
　　http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1336419093
　http://blog.livedoor.jp/janews/archives/5816829.html
　http://news.searchina.ne.jp/disp.cgi?y=2011&d=1005&f=national_1005_036.shtml

日本では刑事罰は1000万以下の罰金だけ
１０００億受け取り1000万払えば残りは技術者のもの
民事は上限なし

終身雇用制ってコスト的に無駄が多いようだけれど、会社への忠誠心を養うし
こういう裏切りを防ぐとか、目に見えない効果があったのかもね・・。
会社に大切にされたら、嬉しいじゃない、やっぱり人情として。

人を大切にしなくちゃ。目先の利害ばっかりで物事考えちゃいけないのよ・・。

リストラされるような奴は韓国も必要ないからｗ
欲に釣られた技術者と、仕掛けた韓国企業が悪い
朝日や在日は、技術者にを大切にしない日本企業が悪いという結論にしたいようだがｗ

実際、話題になった半導体研究とか日本じゃもう先なんて無いし、
でも今まで身に着けてきた技術や知識を生かすとなると

という選択肢は限られる。がんじがらめで権利を確保しておく必要がある。

どんどん韓国に技術を持っていくべき
安い給料でこき使う日本企業に復讐してやれ

まぁ技術流出なんてさせなくても日本は終わってるんだけどな
最先端技術の代表格であるステッパーなんて、かつてはシェア80%を支配してたのに、
今では20%にまで落ちてるし。どっちにしろ日本はもう没落するしかない

理系は日本にいると銀行、証券、保険、商社などの泥棒のエサ代も稼がされる
ならば頃合を見て海外に出て３倍の報酬を受け取れ
週末だけ海外に出て技術指導のバイトで日給１００万稼ぐのも悪くない選択だ
スポーツ選手、科学者、エンジニアに国境などない

この３年で韓国では２０行の銀行が破綻した
日本の産業を潰せば日本の銀行を破綻させる事が出来る
敵は中韓ではない、敵を見誤るな
もし韓国が潰れてもサムスンは他国に資本を移すだけだから安心しろ

愛国心wwwwwwwww
頭大丈夫か？

過去に韓国に流出させた奴はgkbrだろうなｗ
此処は一つ免責を条件に流出させた情報を聞き取るべきだと思うけどね。

>>海外への

もう意味がないのにね。ドンだけ海外に工場作ったんだよｗ

>>26

クビにされた技術者がライバル会社へ行くのはクビにした会社の自己責任

確かに正論で筋が通っているなwww

>>22

ハローワークの求人条件も、営業なら同業種経験を条件にする会社が多い。

どの会社も、似たようなことやっているだろうな。

営業と客の関係が財産だからなｗ
客は会社が変わったの気づかなかったりしてw

簡単に首切るくせに、同じ業界内での転職は嫌がるんだよな。

>>46
餓死しろって事だからねえそれ。

会社が個人を裏切ったんでしょ？
報復されるのが当たり前。
それに、自分の所に技術が来るのは拒まないけど、持って行かれるのは困るって、
どんだけ矛盾しているんだ？
人の売り買いだけしか考えていない証拠だよね。

技術者って、専門領域を深く突っ込んで入るけど、セグメントされて、他領域は分からない。
つまり、専門バカだろ。
専門バカは役立つ内は飼って置きゃいいが、その領域や知識がいらなくなったからクビになってるんでしょうに。
クビになったら転職せざるを得ず、専門領域を生かしちゃならんとなったら転職ができない。
グレーゾーンだよな。

リストラしといて文句言われる筋合いないからな

リストラを奨励した自民のお手柄だね

すき家「すき家を辞めたバイトが他の牛丼屋に就職するのはルール違反」

>>30
> >>5
> ないないｗ基本的に遊んで暮らせるだけでの金が入るし
> 今時そんな理由で拒否する会社なんてないよ

給与も満額払われると思ってる？
お前もサムスンに首切られて日本に戻って来ても仕事はないよ

>>53
５０超えてりゃそれでも行くだろうな。

日本の会社に50で首切られたら、
2倍の給与もらえ、たとえ３年でポイされても、
中国・韓国企業にいくだろ。

リストラされた技術者の中にはアクティブな人もいて、日本メーカーに恨みを持って
日本人を引き抜くブローカーしてるのがけっこういるよ。
俺も誘われたもんｗ
この手の人は日本のメーカーが地獄を見ればいいと思ってる。
まあ、当然だわなw

>>56
首にされた元三洋の技術者に買収先の中国企業は「本当に要らない奴はどっちか教えてやれ」って発破をかけてるらしいな。
確かにチンカスばかり集めた門真のアレは…

野党国会議員も国家機密を流出させてますがなｗ
早急なスパイ防止法制定を！！！！

エンジニアにまっとうな対価を払わず
年功制の奉公システムなんてやってるから

刑を厳しくする前に技術者の待遇を良くするのが先だろう。それを１０年程
実行してから刑を厳しくするかどうか考えれば良い。

今の製造メーカーは文系がトップを占有してるからな
なんか違うような気がする

　日本企業の待遇が悪いって、そんな技術者を抱えていながらも
業績悪いからリストラされたんで、そんな役立たず不要じゃん。
ハイニックスの件は技術者じゃなく単なる盗人だし

つうか、これマジで翻訳サービスを介してもとっくに大量流出しているから。
合法的に大量流出するシステムになっているのに気づいてないのがバカだと思う。

日本企業で後ろめたい仕事やってた奴が立場悪くなって
逃げるのに手土産としてデータを持ってく事がある
自分が勤めてた会社の部長がトンズラこいた時に
韓国か中国にデータ持ち逃げしたと噂になったわ

ただ部長の持ってたデータは部長に都合良く改ざんしてそうだから
あんまり役に立たないんじゃないか？ってオチがある
社内でもそう言う事する人だと評価されてたから

アベノミクスで解雇自由化され加速する
これは未だ序章

更に移民でトドメ、根こそぎ持っていかれるよ

同僚がライバル企業に転職したのは知ってるが会社には黙ってる

技術者のクビ切ったら技術が流出した、大変だ

とか、馬鹿なのかｗ

仲間を見殺しにする体質に疑問を感じて辞めたな。
残っているのは器だけ。
大切な魂は四散してしまった。

>>26
>クビにされた技術者がライバル会社へ行くのはクビにした会社の自己責任

同感。日経「私の履歴書」、
価格競争で韓国メーカーに敗れ、社員をリストラした元Ｔ社社長の連載が載っている。
だが、なぜ破れたかの記載はない。
経営者が企業戦略を誤ったからだろう。
経営陣の誤りを反省せず、社員をリストラしたら、技術流出はやむを得ないだろう。
リストラされた社員の生活を考えたことがあるのか？

まずは技術系社員の定着率を高める為に技術系社員の生涯賃金は
事務系社員よりも２〜３割増し位にして見たら良い。
それでも技術流出が止まらないならば処分を厳しくすれば良い。

東芝の場合は土光敏夫の呪縛があった。

一般消費者の消費は下賎で、重厚長大な基幹産業へ資本を集中させることが国家を富ませる、と彼は言った。
賃金は低廉であることが望ましいとされ、一般消費者向けの製品は二の次で良いとされた。

彼の理想を引き継いだのが三重野康や司馬遼太郎など、文藝春秋に集う保守憂国派だった。
彼らは江副浩正ら新産業を詐術と批判し、消費を敵視し、消費者から財を奪い大企業の投資資金とすることを望んだ。

彼らの理想が実現すると、内需が死んだ。
すると販売低下によって新技術も顧みられなくなった。

価格競争のために、設計、開発も海外移転が加速してくんだろうな

>>72
なんにしても、外から経営者いれないと立ち直れない東芝が愚かだったことさ。

日立なんか東芝を見上げていたのに、今じゃ逆転して・・・・

>>57
三洋に入った時点で、先見の明はないな

昔から、２流メーカーだったし

技術立国謳う割には技術者大事にしないし育てないし
隙あれば利権の種にして予算キックバックしてやりたい放題やってたツケだろ
自民党の

プロ野球選手やお笑い芸人が数億貰って
技術者がサラリーで600万円貰えれば良い方みたいな扱いじゃ
そらバカバカしくて逃げるわな

企業がグローバル化を理由に社員を冷遇、リストラに励んだ結果だ
技術も人とともに国境を越えていく
グローバル化のリスク

そもそも国、安倍自身が
中小の技術をアジアの若者に継承させるとか
意味不明なキャンペーンやってたけどな。

技術者にお小遣い渡して黙らせてた方が実は安上がりだっただろ
人件費カットで安く使い倒すことだけ考えて
技術流出を招いてシェアを失ったら意味ない

不景気で解雇ってのはある程度仕方ないとしても、技術者を安易に解雇したのが根本理由だな。
解雇された技術者だって生きていかなきゃならんのだから再就職くらいする。
経営者は従業員を家族と思って面倒見るくらいでないと、社内の機密は守られないのではなかろうか。

つーか
日本の会社からサムスン行くのって、イチローやマー君が日本球界から
メジャー行くのと同じじゃん。何が悪いの？
むしろ応援してやるべきなんじゃ・・・・

技術者の給料あげなきゃ技術者に女がよってこなかったり
裏切る根本の理由はそれだったりしてな

サムスンが欲しがっているのはイチローやマー君の頭脳であって体じゃねぇんだよ。
頭脳の情報抜いて乙武状態で放り出すのが仕事だ。日本に戻っても廃人で役にたたねぇ

漏らした技術を申告すればその後の罪は問わない　って形式にしたら
その後訴訟やり放題かもな。

>>82
東芝の件で最近捕まった奴は元サンディスクの社員でサンディスクの
待遇に不満があったと言ってるのだが。
サンディスクは米企業だ。

日本は能力や才能を無駄遣いしている。
技術者を兵隊や部品と考え、李氏朝鮮の職工のように扱っていれば逃げるのは
当然だろう。日本人は何が悪いかを全く考えず、やれ滅私奉公だ、やれ愛社精神だと
精神論を振りかざし思考停止している。

技術者が逃げるのは牛丼ショップの店員が逃げるのと同じでまともな反応。

社会として日本はシステムが壊れてしまったね。いろいろなところで問題が吹き出ている。庶民の生活が安定なくして、経済成長なしといつ政治家官僚は気づくだろ。

山本太郎議員に銃弾送り脅迫 名古屋の元社長を逮捕
https://twitter.com/mochan1231/status/448147847918022656

移民を入れて福島を応援

ベラルーシ、ウクライナはチェルノブイリ事故による膨大な死亡、
人口の劇的減少を隠蔽するため、汚染地帯に外国人移民を大量に送り込む政策を行った
東海アマは必ず自民党も同じ政策ととると指摘してきた！
https://twitter.com/tokai ama/status/444577073059741696

チェルノブイリで一番深刻だったのは、心筋梗塞だが、それ以上に人々を苦しめたのは精神障害だった
精神異常が事故前の数百倍発生するようになり、街中異常者だらけということになった
交通事故も激増、まともな社会生活を送れる人が減り、次々に死んでいった
代わりに外国移民が送り込まれた
https://twitter.com/tokai ama/status/444580812818632704

福島のテレビが「福島県は喫煙率が日本一だから心筋梗塞が増えている」と報じたが統計上の根拠がない
https://twitter.com/hanayuu/status/447841263719419904

【食べて応援】
福島県産の食材、業務用として出回っている模様！外食店やコンビニが相次いで使用！
https://twitter.com/tokai ama/status/447127872583389184

給食は、老人ホームや病院食などと並んで、
放射性物質に汚染された食材の行き着く先になるとは思っていました。
子どもに、老人に、病人・・社会の弱者にしわ寄せが来る。なんていう社会だろう・・・
https://twitter.com/ygjumi/status/448157547472883712

日本国籍はく奪の上に国内資産接収したうえで死刑

流出させたら死刑とか重い刑にすればすぐ収まるよ
そもそも省庁に韓国系が多すぎるし
国会議員は売国だらけだからどうにもならない

>>90
今からでも何を流出させたかゲロさせるように法律変えれば欧米からは駆逐
出来る可能性は高いぞ。

法改正して厳罰化するしかないでしょうね

リベンジ・スパイですか

そーいわれても40超えてリストラされたら外資以外行き場がないからなぁ。

機密保護法違反で全員逮捕すればよい、懲役20年又は罰金1000万

一億円以上の海外流出による損害だしたら一律死刑で

酷使するだけしといて
自分達の報酬は右肩上がり、
責任取らず技術者ポイしてたら
そりゃ恨みも買うわ。

熟練工員を徴兵して戦死させ、
不良品の山を築いた
戦中のバカ指揮官と同じだわ。

>>1
何の茶番だ？ｗ中韓への技術流出策は外ならぬ
経団連が高級官僚とジタミをカネで従わせて行っている
国策であって止めるとかはぁ？なんですけどｗ
中韓投資が最大利益となるよう円高政策スルーして
国内中小零細締め上げて中韓進出かリストラや
技術廉売に追い込んだのも旧財閥含めたグローバル企業の
所業だろうにｗ

安倍総理の甥はフジテレビにコネ入社
基本はこれで社会がつまらなくなっていく

これ韓国だけじゃなくて中国系もやってるだろうね。

リストラするときは、会社が技術者を殺害するか、技術者が自殺するか
その２択じゃね？

文系社長がのさばるからこうなるんだよ。

会社がダメになる理由として理系じゃない文系の連中が幅を利かすから。


文系は作者の気持ちでも考えてろ。

雇用の流動性がまだまだ少ないからな
未だに転職に対してネガティブな印象持ってる年寄が多い
こんな社会だったら知っている情報は自分の財産として武器に使おうと考えても不思議ではない
国内ならまだしも海外の企業に売るのは売国行為として厳しく取り締まっていいけど