【社会】生き残ったら採用？　会話型推理ゲーム「人狼」を新卒採用選考に導入

もう面倒だから読書感想文でも提出させろよ

こんな物を採用とか馬鹿ばっかりだな

オオカミさんの革を被って羊さんの革をその上に被って
見ていてとってもあついんだな。（山下清風）

>>43
勿論、客から金を騙し盗る能力に決まってるだろ

面接官「えー今日は皆さんに、ちょっと殺し合いをして貰います」

桃鉄１０年とかモノポリーとかのほうがいいんじゃないの？
ドカポンはやったことないから知らん

まだ麻雀（ただし人間相手に限る）が強いとか
の方が良くないか？

人事課は　使えない不良社員の掃きだめ

そのボンクラどもが

新入社員を考査する

採用担当者が人狼で

あの決定的な敗戦から十数年。占領軍統治下の混迷からようやく抜け出し、国際社会への復帰を図るべく高度経済成長の名の下に強行された急速な経済再編成がその実を結びつつある一方で、この国は多くの病根を抱えていた
強引な経済政策が生み出した失業者の群れとその都市流入によるスラム化を温床とした凶悪犯罪の激増、わけても武装闘争を掲げた反政府勢力の急速な台頭はこれに対処すべき自治体警察の能力を越えて深刻な社会不安を醸成（？）していた
自衛隊の治安出動を回避し合わせて国家警察への昇格を目論む自治警内部の動きを牽制すべく政府は第三の道を選択した
首都圏にその活動範囲を限定しつつ独自の権限と強力な戦力を保有する国家公安委員会直属（？）の実動部隊
首都圏治安警察機構、通称首都警の誕生がそれである
迅速な機動力と強大な打撃力によって治安の番人としての栄誉を独占し、第三の武装集団として急速に勢力を拡大した首都警
しかし当面の敵であった反政府勢力が非合法化を含む様々な立法措置によって解体し離合集散の末にセクトと呼ばれる都市ゲリラを生み出すに及んで、状況は大きく転回することになる
首都警の中核をなす特機隊とセクトの武力衝突は熾烈（？）をきわめ、時に市街戦の様相を呈することもしばしばであり、激しい世論の指弾を浴びた
経済的繁栄へ期待を向けて流れ始めた世相の中、特機隊はその宿敵であるセクトと共に急速にその孤立を深めつつあった
強化服と重火器で武装しケルベロスの俗称と共に武闘路線をひた走り続けた特機隊の精鋭達もその歴史的使命を終え、時代は彼等に新たな、そして最終的な役割を与えようとしていた

クロックタワーかサイレンで

爆弾（ネット廃人）をこぞって入社させてしまう結果になるのか、
無駄に強い奴を落として採用の質を上げることができるのか、
人事担当者の腕の見せ所だな。

口が達者な嘘つきを採用するってことか
まーソシャゲ屋だしいいんじゃね？w

Googlが入社試験の奇問は意味なかったって言ってたな。
そんなもんだろ

小保方の勝ちだな

会話して協力しあうタイプのゲームなら判るが
新入社員同士で疑心暗鬼になるゲームを使うなよ。

プレイヤー全員で協力して勝利を目指すゲームなんていくらでもあるぞ。

嘘つきがほしいって会社なんだからべつにいんじゃね
そいつらといっしょに詐欺やれば？

>>9
>>17

会社員としてはああいうタイプのほうが役に立つだろ

村人側になったら、自分以外を村ごと全員殺せば解決するだろ。
バカバカしい。

１日目の昼に利口そうな奴を消すのが攻略法。
役に立つ場を減らす事でライバルを蹴落とせる。
人狼だったら厄介だし。

オンライン人狼 るる鯖 http://werewolf.ddo.jp/

人狼は知ってるけどこれがネトゲの中で流行るようなら
そのネトゲはもう末期ってフラグだったなあ

どうせ人狼でリストラするんだろ

初日に狂人特攻で●撃たれた奴とか
霊能ロラされた奴とか評価しようがない

ソードアートオンラインみたいな仮想世界に放り込んで
採用選考したらどうかな

紅い眼鏡

>>6
それVKテストｗ

先を越された・・・

俺もディプロマシーを使って
採用選考したかったんだよね。

パラノイアでやれよな！

アスペ排除が目的

このカス見出しにするヤフーも糞だな

二面性のある人材がお好みですか？
というか、会社のためになる人材の資質見極めには不適切じゃないの？
難癖を付けたがる人間をふるい落とすことはできるかもしれないが…

>>80
コミーは黙ってろ。

もし最後まで生き残れば採用なら、朝鮮人だらけになる

マッチングとか言ってる会社は面接なんか廃止して
社風に合うかどうかバイトでもさせたほうがいいんじゃねえの

ニコニコの公式人狼シリーズは全部面白かった
フジテレビの人狼もまあまあ、TBSのも。

素人がやってるスカイプ人狼とか全部つまらん。
他に面白い動画ある？

そんな糞みたいな会社あるわけねーだろｗｗｗネタおつｗ

大手企業だと学歴で選抜して、パッと見で採用して
入社後、数年かけて残った異分子を
排除していけばいいんだけどね

どっちにしても社風とかマッチング云々とほざいてる
会社は常識が通用しない会社ってことで‥
普通にやってて勤まらないような会社は伸びんよ
ま、ほとんどの会社はそうなんだけどさｗ

受ける側からみれば、他とは大きく異なる試験受けるまでして入りたい会社かどうかだな。

クトゥルフＴＲＰＧで応用力と気違いロールプレイの上手さをチェック。

そりゃ運もあるから生き残れば採用とかよほどのアホ企業じゃなきゃ言わないわな

アスペ爆釣れやなあ

だったらおまいらどういうゲームなら採用選考に向いてると思うの？

ゾンビと戦いながら協力して町から逃げるやつとか？
チーム組んで世界からウイルスを撲滅するやつとか？
面接官が犯人役でロンドン市内を逃げるのを追っかけるのか？

これルール次第だと適当に村人虐殺の運ゲーだけどどんなルールでやるの

そもそも選考なんて無駄無駄
採用の責任なんてないし、人を見る目なんてｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
人事とか脳足りんの馬鹿ばっか

面接官の仕事は従順に調教できるかどうか応募者を圧迫してレスポンス見るだけ
能力や人間性を探る特殊能力などあるわけがないし、履歴で間引いたら意味が無い

これで採否を決めるならばそれは韓国企業のやり方だ。

4次〜5次面接までやる中で一次試験パス位の
特典なんだろうなｗ似たような推理ゲームやってた
会社も聞いたこと有ったがそんな感じｗ

この面接官クビにした方がよくなると思いますよ

>>95
ワークショップのレクリエーションなんだからルールなんてどうでもいいだろ