【社会】ユニクロ、１万６千人を正社員に　アルバイトらの半分強

正社員とは聞こえはいいが、待遇は厳しいぞ

月額定額制で毎日フルタイムシフト入れられてるだけだからな
雇い主からしたら電話のパケット使い放題みたいな感覚だろ

どうせサビ残で最低賃金以下でこき使うとか
裏があんだろ。日本企業は信用出来ない。

この板の住人って非正規に厳しいのに、このニュースも叩くんだｗ
俺、東証一部上場企業の正社員だぜって自慢できるじゃん。
よかったね。
俺は技術系資格必須の職種だから、一生契約社員でもいいけどさ。

アルバイトの方が休みも取れるし、給料も段違いに多いしボーナス入れてもアルバイトの
方が断然楽で給料高いだろ
ユニクロの社員はそこらの最低時給のアルバイトよりも低いしサビ残地獄でプライベートは
ないし死にたくなるだろ

で来年は大規模なリストラで地獄に落とす。
見通しの甘いボンクラ経営者はたちが悪い

なんか限定性社員なる新たな階層が出来てわけわからんｗ

正社員＞限定社員＞非正規社員＞派遣社員＞アルバイト・パート



正社員とバイトだけにしろや

新卒社員が3年で半分辞める労働環境を改善せいよ

店長と数人の店員が、自ら課すよう仕向けられたノルマのために
すすんでサービス残業をするんでしょう

>>425
たかだか服を売るだけの接客業、そんなに優秀な人材なんて要らないのは分かるな？
だからそれなりの報酬、それなりの人材を集める。
それなりの人材だから、忍耐力もない奴が多い訳。
ちなみにアパレル業界の離職率から考えると、ユニクロはむしろ低い方。

給料や待遇もそれなり。来る人間もそれなり。それだけの話。

結局、連号がガンだろ
正社員を守るために非正規を使い捨て奴隷にした
そして、結果として正社員は減っていき非正規が全労働者の半数にもなってきた
そして、少子化が進んで、今度は移民の話だ
典型的な★鬼子母神★の話
自分さえ良ければいいという行動が、
★最終的に自分や社会を苦しめることになる★

いい加減、気付よ、愚か者ども
必要なのは正規と非正規の区別を禁止して下剋上の競争社会にすること

uni.2ch.net/test/read.cgi/soc/1394353124/

まあ、これはいいんじゃないのかい

儲かってる企業は株主ばかりじゃなく、社員や下請けにも還元した方が
社会的にもいい

>>421
馬鹿だな３５で仕事なくなるぞ

>>430
還元？うつ病患者が増えるだけだと思うがね。
ユニクロの問題はメーカーのような「正規、非正規の格差」でなく、「正社員」が病んでどんどん退職していくことにある。

離職率ガー

まあUNIQLOのバイトが勤まってるんだから問題ないんじゃない
洗脳された鼠園のバイトみたいな集団

　正規の社員が、サービス早出、サービス残業、サービス休日出勤
バイト突然欠勤時の、突然の勤務日変更などを要請されていないか、
じっくり見極めてから正社員になったほうがいいよ。

>>1
アルバイトという名称が変わっただけで福利厚生等バイト時代と変わらなかったりしてwwwww

日払いバイト紹介会社のように
欠勤要員を毎日数人確保しておけばいいのに

請負　7：30-10：30　時給1500円+召集あったら駅から現場までの往復交通費実費
亀戸駅にて待機　召集連絡きたら拒否はできない　どこの現場でも行くので当座現金5000円程度用意ってやつ
欠員がでないってことは滅多にないけど

フルキャストなんかでやってる

ユニクロの広報担当者に残業代がつくかどうか聞くと、「社員のランクによる」と答えた。正社員になれても、これまでの正社員とは違うのだ。
http://news.infoseek.co.jp/article/gendainet_000206757



ああああああああああああああああああああああああ

残業代どころか自腹で売れ残り買取させられるのが日本のアパレル業界

サビ残の餌食だよな

ユニクロ行った人は転勤多すぎてもうどこにいるのか分からない

時給から月給になってサビ残させ放題、使えなくなったらイジメで自主退職
ってシナリオが容易に想像できるから困る。

残業代が出ない罠じゃないの？

ブラックがホワイトになった前例はない

どうせ年収も大した変わらないのに、責任ばっかり背負わされるんだろ

ブラクロのイメージ払拭にやっきだなｗ

まぁ、どこの店長も死にそうなんでしょ？助けてやんなよｗ

それに比べブラックワタミはどうなってんだ？
　

メリットデメリットがよく分からんが、ユニクロの事だし裏がありそう。

○解雇の一月前に予告してもらえる様になる
○福利厚生が有利になる（正社員でも大したものはない？）
○厚生年金と失業保険に加入
○勤務年数によって退職金がでる。

×給料は下がり勤務時間は増える

他になにかあるかな？

名ばかり管理職とかあったよなw
肩書良くして労組から外したり、サビ残を前提としたりして、
実質人件費を抑えるの

これ、サビ残のない正社員じゃないの？

>447
あるある。
部下がいないのに、管理職の肩書つけて、
少額の管理職手当はらって、時間外手当
ゼロにする手法。

>>440
まあでも食えないよりはいいだろうなあ

再就職支援金制度　から盗る為の下準備でしょうか？

結局おまえらは正社員になりたいの？非正規になりたいの？

最近も、店員不足で店を開けなくなった牛丼屋の記事が
出ていた。店員の囲い込みの一環だろ。アベノミクスの成果だよ。

>>452
普通に生きたい。勝ち続けないと死ぬしかない社会は嫌です。

ユニクロは店長の仕事量が多すぎると告発されていたんで、
その補助のための正社員化だろうね
今まで店長一人、休日もなく深夜まで仕事していたのを、
業務命令で新正社員にやらせられるようになると

>>451
たぶんそれ狙いだろうな。
店舗閉鎖の計画とか立ててそうだな。

バイト→150時間時給900円→13.5万
社員→280時間時給700円→19.6万(手取り15万)

こんな勘定で正社員増やすブラック企業が小売には多い

>>452
生活できればどうでもいい

今のバイト先にもバイトから正社員の登用があるけど、なろうとする人はいない

正社員と非正規の間に格差など無いということが良く分かるスレだな
正社員は、年収は高いが労働時間が倍以上
非正規は、年収は低いが時給換算では正社員より上
どっちを選ぶかは本人しだい

>>457
なるほどなー

>>438
自腹で売れ残り買わされるってｗ
さすがにそんな所は無いでしょｗ

>>462
昭和の百貨店全盛時代から
あった話だが。>自腹でノルマ

>>5
楽○すげーな。
amazonが税金払ってないから我慢して使ってたが、
○天使うの止めるか。

小売業界で居心地の良い会社はないの？

>>465
ないでしょーｗ

今更おせえよ。もう買わねえよ。
トップが頭おかしい。