【社会】正社員「不足」が６年ぶり高水準　２月、厚労省調査

★正社員「不足」が６年ぶり高水準　２月、厚労省調査
2014/3/10 23:26

厚生労働省が10日発表した２月の労働経済動向調査によると、正社員が「不足している」と
答えた事業所の割合から「過剰」を引いた労働者過不足判断ＤＩは、正社員でプラス22と
2008年２月調査以来、６年ぶりの高い水準だった。正社員の不足感が強まっていることを示している。

労働経済動向調査は３カ月ごとに行っている。上昇は３四半期連続で、前回調査に比べて
５ポイント上がった。業種別に見ると、人手不足が最も深刻だったのは建設業でプラス44。
高齢化で需要が伸びている医療・福祉（プラス42）、運輸・郵便（プラス40）も不足感が強い。

パートタイム労働者の過不足判断ＤＩは25と前回調査から３ポイント上がり、６年９カ月ぶりの
高い水準となった。医療・福祉のほか、サービス業や宿泊・飲食業で不足が目立った。

http://www.nikkei.com/article/DGXNASFS1001R_Q4A310C1EE8000/

国造りの担い手である土木・建築を土建と蔑んで忌避排除してきたツケだ
天罰ってのはそういう事も含めて言ってるんだぞ

黙祷

黙祷

団塊が辞めたからとか
景気回復で仕事が増えたからとか

賃上げくるの？

そういえば、近所の吉野家の深夜が1300円台になってたわ

不足しているが、オマイラはいらないから
↓

ほんとかいな
無職ですけど

経験者の首をぽんぽん切って
募集するのは即戦力
こんな所だらけ

誰だろう。4?

これ単にフルタイム労働者の不足って事だと思うんだが
アンケート項目内容の詳細も出して欲しいわ

正社員(新卒、経験者)

じゃあなぜおれは。。

経験者も35まで

でも、今の経済状態では正社員を雇うコストとリスクは負えません。

厚労省、何やってんだよ！

52 ：以下、転載禁止でVIPがお送りします：2014/03/11(火) 12:30:33.14 ID:rojeju/e0

NHK 海外の優秀な人材確保へ入管法改正案　3月11日 10時37分
ttp://www3.nhk.or.jp/news/html/20140311/k10015879241000.html

政府は１１日の閣議で、海外から優秀な人材を呼び込むため「高度人材」として日本で３年
間活動した外国人を対象に、日本での在留期間を無期限とする新たな在留資格を与える
ことなどを盛り込んだ出入国管理法の改正案を決定しました。

「第２号」の資格では、日本での在留期間を無期限とするほか、生活しやすい環境を整えるため
親や家事使用人の同行を認めるなど、優遇措置を拡充するとしています。
法務省は「外国人に使い勝手のよい制度にすることで、高度人材のさらなる受け入れを図りたい」として、
今の国会で改正案の成立を目指すことにしています。

・「第２号」の資格では、在留期間を無期限
・親や家事使用人の同行を認めるなど、優遇措置を拡充


これすっごくヤバイと思う。

その割には、目指す業種の求人は、派遣などの常連ブラック企業ばかりで、
優良物件がほとんどない件。

>>厚労省
自分らがハロワや年金事務所で積極的に非正規を使いまくって人員調整してるクセに何言ってんだ、白々しい

何もかも２０年遅い

>>19
いや、調査はずーっとやってんだよ。

求める人材の正社員が足りないが正しい書き方

団塊世代が引退でも正社員増やさないといけない
けど社員教育に余力がない、かといって冒険もできない
団塊世代が引退したからって就職が安易にできる限らんよ、

法人税むちゃくちゃ上げればいいんじゃないか？
取られるぐらいなら、人件費に使おうかなって流れ作れるし

>>21

まったく同意。
実際、内部留保も十分ある優良中小企業でも
６０過ぎの部長、課長を引きとめて、第一線で
鞭打って働かせてるトコ多い。
人在育成能力が足りないのも大いにあるが、
良い人材がいないのも事実。
年間の若者の人的トラブル、クレームって
意外なほど多い。

取引先がボヤいてた。
郊外で正社員募集しても応募がぼちぼちなのに、都心で短期職員募集すると応募が殺到って。
どっちも仕事内容は事務で変わらないのに、若者の心理は分からんわって。

自由と勤務地のステータスの方が正社員の地位と給料に勝つなんて異常だよな。

今のミスマッチは単純にこんな感じ
…正社員
採用側→正社員で大丈夫かな、これでダメなら無駄だし損失の原因にもなる。売上落ちても維持ができるか
就職者→よし頑張ろう、クビにされるリスクも減るしなんだかんだで少し安定する
…非正規
採用側→とりあえず仕事させてダメならクビで、使えても売上落ちればクビにすればいいや
就職者→使い振るされて首にされそう、がんばってもクビにするんでしょ。

政府がミスマッチに対応なんて実際無理というか政府と会社の根本からミスマッチしているから無理
基本中の基本の「売上」が上がらん限り無理
それで消費税増税が出てくるから、どんな特典つけても無理

これはひどい嘘っぱちですね。
正社員なんて募集してないくせに。
ハロワの９割は派遣と非正規雇用の募集ですよ。
阿倍内閣の数字のギミックです。

面接はわざわざ日を空けて２回３回実施、
一体何がしたいのか

>>1
安部自民党は、小泉竹中路線を踏襲するのはやめろ
非正規労働は、専門職に限定しろ
非正規単純労働は禁止

・公務員は成り手がいなくなるまで給与減、身分は９割非正規
・法人税は世界最高水準に引き上げ
・上２つの財源で、新規の雇用に熱心な会社に優遇策をする

これやって２年様子見てみろ

【景況/賃金】人手不足を背景にアルバイトやパート求人の時給が上昇中 [02/23]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1393115017/

>>29
ワタミだらけになる悪寒

>>23
人材育成能力が足らないというか、能力が失われてそのコストもかけられないかな
昔は採用してたから育成能力が蓄積されてたけど、長年の不況でなくなってそれに対する費用もある
これは経験だけど、今の状態だと若者のクレームなんて減らないよ
社会にでて経験して初めて分かることがあって大人になるけど、若者はその経験すらつめない。
学校で全てが教えられるなんて間違いで就職して段々と大人になっていく

賃金だけでなく
労働環境もどうにかしないと
正社員ですら流出している職種だと思いますが

>>21
いや、求める人材と払えるコストが乖離してるというのが正しい。
条件良くすりゃ集まるよ。
中高年だってどんどん採用すりゃ良いんだし。

まじかよ・・・うちは今月末で従業員半分クビにするんだが

>>26
そう。
多くが正規の募集に踏み切れないんだよね。

>>35
本当に酷い会社だなｗ

非正規雇用の加速は、技術の喪失
政府は正規雇用を促進するべきなのに逆の事を
行ってるからな。物作りの技術が日本を支えてきたのに
伝えるべき後続が入って来ないのだから本末転倒。

>>34
それはあると見方がより正しくなるね

何でも適当に採用してっからな

順社員、契約、嘱託、派遣

意味わかんないよ

>>38
そう。
内製のコストとリスクを嫌って外注するから、社内にノウハウの蓄積もブレイクスルーも起きない。
無難に回して行くだけのスカスカになってる。

>>40
直ぐクビに出来るという共通点はみごとに一致

アベノミクス 格差拡大
http://www.youtube.com/watch?v=IJc51yVEGoM#t=147

事務職、製造職の正社員は過剰。
派遣で充分事足りる。

医療 福祉は専門職が足りないんじゃねーの
専門職以外は飲食とか、離職率高いってのもありそうだ
零細企業も多いから待遇、人数も不満が多かろうな

>>32
嘘付け。昔から人材育成なんかしてないだろ。新人が「慣れて」いくのを、「俺が育てた」と勝手に思い込んだだけ。
そもそも過去のトラブルを虱潰しにした果てに今があるのだから、
昔の方が現代より優れているわけが無いんだよ。

>>44
で、世帯を維持するには到底足りない条件で募集する。
不満を抑えるためにも事実上、女性限定で採用する。

男性は職を失う。
女性は世帯主にならない。

子供なんてどうしたら増えるのか。

うちの部長級には現場はマニュアルさえしっかりしてれば
誰でもできるとかベテラン不要論展開してるのが居るから
末端まで賃上げになるにはこの辺が考え方が変わるか
居なくならない限り難しいな

>>38
でも技術って凡才でも再現可能だから「技術」なんだろ。「才能」とは違う。
日本は「才能」に頼りすぎて本当の技術が無いんじゃないか。

天才の生み出した物を素人が再現できるようになって初めて「技術」と呼べる。
今はロボットやコンピュータープログラムもあるんだから、もっと素人を活用しても良いはずだよ。

>>45
医者は足りてる。規制緩和で職域を開放すれば女医はほぼ失業するよ
看護婦のほうが遥かに優秀だし

某コンタクトメーカーが裏にいる眼科なんかは素人が診察してるしね・・
岐阜かどっかで摘発されたが氷山の一角どころじゃないよ

即戦力！即戦力！とやたら求めてる会社は、優秀な人が社内にいないんだな
と敬遠されちゃうよ。優秀な人がいれば、部下はその背中追い掛けてぐちぐち
説教垂れなくても育っていく。ただ、取り返しのつかない危険もあるから、
そこだけは丁寧に教えてやればいい。

ブラックのイメージが定着した業界や会社はこれからツケが回ってきそう
まあ自業自得なんだが

>>48
だから基礎学力が重要→学歴偏重になる。頭が良ければマニュアルから経験以上の物を学ぶからな。
飛び抜けた才能が無いのならせめて学力くらいは必要になる

社畜不足の間違いだろ。当面不足が続いて変な会社は人手不足で倒産すればいい

建設業やら介護やら運輸業で、正社員とパートの仕事ってどう違うんだ？

>>53
それはレスに対する意見か？
そいつが書いてるのはマニュアルさえ読めれば問題ないと書いてるのであって
マニュアル以上のものは必要ですらないと書いてるんだが
それをなんで学力が必要という持論のために、マニュアルから経験以上を学ぶからがついてくるのか？
頭悪くない？

>>46
別にマニュアル作ってそれを教えるだけが人材育成じゃない
そんなに自分の力だけなら、企業すればいいと思うよ。慣れていくから大丈夫でしょ。
マニュアルなんて殆ど教えることなんて無理、理業を教えつつその土台となる受け手も理解が必要
そしてマニュアルで作成する人も自分自身の行動が表現できないと無理。
技を盗むというが盗む側もそれを技と感じないと

>>1
今も日本には数百万人の「社内ニート」がいるのだが。

>>9
終身雇用なんかとっくの昔に終わってる

うちの会社は正社員になると給料下がってサビ残当たり前になる、契約社員は何かと惨めだけどうちの会社はダメだ。

>>45
介護は専門の資格を取るのに三年間の実務経験と50〜450時間の実務者研修修了が必須条件。
それでも時給1000円なんてザラ。
薄給で三年間頑張って、数十万円の受講料を支払って、働きながら実務者研修を受けにゃならん。
試験は採点基準不明な実技試験を含む二段階判定。受験機会も少ない。厚労省は、この件に関する総務省による改善斡旋も無視。
厚労省は異常だよ。

若くていい大学出てて英語と中国語ができて明るくて優しくて終電まで残業
しても文句言わなくて手取り15万くらいでいい正社員が足りなんですよね？

非正規には雇用保険や社会保険そして厚生年金を企業は負担しなくていいわけだからな。
そりゃ正社員減るだろ。なんだろうな、何か資本主義の末期状態なんだろ？今の日本は？
これが今後も半永久に続くとは到底思えんが。

>>60
ブラック企業のおいしい餌じゃねーかｗ
必須条件の研修を餌に安い労働集めて、受講料といってテキトーなパンフ売って
ぼろ儲けだなｗ

>>46
いや、明らかに社内教育にかけるコストは削られてるよ。
団塊の世代は教育能力が低いし、根っからの消費者だから、出来合いのモノを買って来て使い潰す方式がすっかり根付いてしまった。

NHK 海外の優秀な人材確保へ入管法改正案　3月11日 10時37分
ttp://www3.nhk.or.jp/news/html/20140311/k10015879241000.html

政府は１１日の閣議で、海外から優秀な人材を呼び込むため「高度人材」として日本で３年
間活動した外国人を対象に、日本での在留期間を無期限とする新たな在留資格を与える
ことなどを盛り込んだ出入国管理法の改正案を決定しました。

「第２号」の資格では、日本での在留期間を無期限とするほか、生活しやすい環境を整えるため
親や家事使用人の同行を認めるなど、優遇措置を拡充するとしています。
法務省は「外国人に使い勝手のよい制度にすることで、高度人材のさらなる受け入れを図りたい」として、
今の国会で改正案の成立を目指すことにしています。

>ウリは高度人材ニダ

こういう数字は遅れて出てくるから、これは黒田バズーカの効果が出たということで良いのだが、今後この傾向が続くかどうかは怪しい。
消費税増税の影響が大きいし、財政出動が公共事業頼みなので供給制約も大きい。
更なる金融緩和策を打つ、消費税増税の悪影響を相殺するくらいの減税や給付金を出す、日銀法改正の道筋をつける、などの追加政策を行うべきだろう。

一度踏み外すと労働意欲そのものがなくなるからこれからもっと人材不足深刻になるだろうよ

>>64
それで能力が低いとその能力で人材を見極めなくてはいけない、しかし基準が分からなくなるので学歴に走るｗ

>>62
＞非正規には雇用保険や社会保険そして厚生年金を企業は負担しなくていいわけだからな。

正規か非正規かは関係無いよ。

オレたちの戦いが実を結び始めたな

正社員や公務員といった
いまの日本で働いてたり貯金を持ってる連中は
間違いなく全員が日本人を騙る在やチョン

この神聖なる日本から連中を一掃し
連中から剥奪した富と資産で
オレたち日本人と日本が豊かになる

それこそがアベノミクスなんだ

同民族間で正規と非正規に分けたら、日本は急速に国力落ちてきたよな。日本の力の
源泉はチームワークと平等性にあったわけだが、それを９０年代になって全て破壊した。
その結果、日本は基礎的な部分で破壊が激しく収拾がつかないくらいまで弱ってしまった。
まあこれは政治家と官僚の無策がこのような事態を招いたわけだが、もうこの国は本当に弱く
なった。おそらくこれから１００％正しい政策を打ってもそれを担う人材はもういない。

>>63
つうか、厚労省の餌ね。
天下りと利権。

優秀な韓国人様と中国人様を正社員に向かえ入れたらいいがな
派閥で絶対日本人は負けて乗っ取られるから楽しみ

なら正社員で募集出せよ
屑が

>>50
経験を積んだ専門職が足りない、が当たりかもな
足りてる専門職もあるが、医者は科によって不足充足過剰が結構変わりそうだ
医者自体は地方離島とかに足りないってイメージはあるな

歯科衛生士 看護師 介護士、経験を積んだ臨床検査技師(ただし臨床検査技師自体は充足か過剰)なんかもなかなか足りないようだ
潜在専門資格保有者は多いが、病院は零細中小も多いから給料面や待遇面の不満も顕著だな
世帯を持てるほど給料上がるかと言うと…難しいな

>>29
大学・研究機関は小保方だらけになるな。

>>75
医療も介護も保険報酬の配分を厚労省が改善すべきなんだよ。
医者と天下りが得る分が多過ぎる。

>>71
全くその通り

>>１

＞建設業
＞医療・福祉
＞運輸・郵便

×正社員不足
○残業代のいらないパート不足

>>49
素人が使える様な技術なんて必要がない。
そんなのはどこの国でも出来るから。

グローバル化＝世界の平準化
世界経済に打ち勝つのはオンリーワンを
どう作れるかだと思う。

>>75
経験豊かな専門職の話は同意。

>>77
コメディカル軽視の現状改善はやるべきだと思う
医師万能説は医師自信も疲弊させるだろうに

引き続き
厚生労働省はペテンが仕事らしい
盗人売国あきんどの片棒担いでる売国奴役人の巣窟だったな＾＾

非正規って呼び方が納得いかない。
まるで非合法な犯罪者の様ではないか。
ちゃんと合法的な労働契約に基づいて働いている人にこの呼び方はないわ。

>>83
同意、まるで正規雇用＝勝ち組　派遣を下に見る風潮
人を見下す様な扱いをする社員・社会のアホが多すぎる。

もう優秀な人間は日本には残っていない
みんな立ち腐れたから
移民を入れるしかないね
優秀な移民ほしいよ

>>84
勝ち組という基準を持ち出すなら、正社員よりも独立自営組の方だろうな。

社畜内の勝ち負け争いとか憐れｗ

>>1
即戦力となれる若人募集

とかやってりゃ絶対数少ないんだから不足するわ
仕事にあぶれて余ってる中年のおっさんの活用を考えないと

>>87
そうだな。能力はあるのに年齢で
埋まっている有能な人は多分、沢山居ると思う。

>>87
> 即戦力となれる若人募集

絶対数云々より矛盾してるじゃん
経験を積んだからこその戦力であってさ
要するに金かけて育成はしたくないわ給料は出したくないわってんだろ？
そんなわがままが通用するか

未経験でまともに正社員で採用されるのは
第二新卒の23〜33歳ぐらいまでだよな。実際周り見渡した感じ。

それより上の年齢は、係長級より年上になるから一気に少なくなる。

あほくさい土建だの介護だの飲食接客配達配送とか
そんなゴミみたいな名ばかり正社員で過労死するなら
詐欺○とかナマポのがましだろうな

>>90
でも世の中景気がいい時期から不景気になったわけじゃなくて
長年不況だから就職して経験を蓄積できない若者が多い、、で正社員が不足とは

>>48
>マニュアルさえしっかりしてれば
>誰でもできるとかベテラン不要論展開してるのが居るから

20年以上前からこういう奴はいて、誰でもできる状態にする
ために、自分たちは首になるかもしれない前提で、マニュアル
作らされたわ
でも仕事って、工程ごとに決定しなきゃならないことがあって、
それは工程をどんなに細かく分けてる残る
その決定能力は個人の能力に依存するから、マニュアルさえあれば
同じ結果が出せるわけではない

マニュアル作るのに時間はかけたけど、結局使わずじまい
こういうことしてるからいつまでたっても自転車操業の中小企業のまま

誰も言わんけど、厚生労働省が調子こいて企業の社会保険料負担を上げまくってるから雇用が減っている。

×正社員が足りない
○若くて即戦力になって安月給でも文句言わず働くスーパーマンが足りない

リーマンショック前…企業がアホみたいに採用して売り手市場

リーマンショック後 企業が採用を絞り就職氷河期

経営陣をリストラしたほうが良いよ 無能すぐる

>>96
でも実際は経営陣は株主の言い成りだから、
株主をリストラすべきかもね。

>>95
零細工場の給料ってホント安いからなぁ
年収400万クラスだと経験30年とかだから・・

政治家のやつらは見かけだけの政策ばかりで
根本を改めようとしない。

>>26
ほんと同意するわ

>>100
そっかー解けた
厚生労働が予算ほしくて正社員募集を企業に作らせてるんだ
だから条件が無理でもかまわないんだ、
正社員募集が倍増→条件が合わない、能力が足りない→職業訓練

>>94
うちも去年けんぽ・年金で155万負担したわ、、自分の収入は400万なのに・・

国が年寄り雇えだのカタワや池沼雇えだのしつこいから普通の若いやつ雇う余裕ねえわ

別に正社員だからって条件がいいとは限らないからな

でもブラックなんでしょ？

>>103
年寄りっつっても、60以上なんだよな。
苦しいのは50以上なのに。

誰も遣りたがらない仕事の募集に応じて14年間尽くしてきたが
震災やリーマンショックを期に使い捨て

こんな事を二度もくり返されたのでは『再チャレンジ』とやらで
もう一度頑張ろうなんて気にならんわ。

早く、正社員で金貯めてアルバイトでのんびり生きるのがベターな時代なんだよ。

安倍ちょん「正社員不足してるから、外国人を沢山雇ってあげるニダ！」
俺　　　　「ハロワ、空求人だらけなんすけど？日本人が沢山職にあぶれてるんすけど？」
安倍ちょん「負け組の話なんて耳に入らないニダ！」

安倍ちょん「国立大学に沢山の外国人を働かせるニダ！ｗ」
安倍ちょん「東京五輪は外国人労働者だけで建設を進めるニダ！ｗｗ」
安倍ちょん「日本人が正社員に就けないように、派遣法を改正して、派遣固定化を狙うニダ！ｗｗｗ」
安倍ちょん「教育改革で、外国人が自由に教鞭を取れるようにするニダ！ｗｗｗｗ」
安倍ちょん「とどめに、憲法改正で、外国人参政権が成立しやすいよう法律をいじるニダ！ｗｗｗｗｗ」
安倍ちょん「どれだけ売国しても靖国参拝さえしていればバカウヨは支持するニダ！ウェ〜ハハハハｗｗｗ」

>>48
部長たちに「その道のプロが作成し販売してるゴルフ教本を見たら、金儲けができるプロゴルファーに
なれると言ってるのと同じ」ついでに「部長のスコアーはアンダーパーですか」と言ってやればイイ。

【景況/賃金】人手不足を背景にアルバイトやパート求人の時給が上昇中 [02/23]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1393115017/

足りてないなら雇えよ
何で切るんだよ

ダブル消費税増税でリーマンショックより酷いの来るで

だから正社員だけは雇わない
バイトで固めるのが有能な経営者

>>48
多分ね「マニュアル」ってのは教わる側より
教える側のためにあるんだよ

「名選手が名監督になるとは限らない」で
部下に実際やって見せていざ教える事になっても

人によってはそれを上手く言語化出来なかったり
あるいは無駄に言葉を費やして相手を混乱させたり

・・・てのがあるからね

「その仕事が出来る能力」と「その仕事を教える能力」は別というか

>>113
バイトで固めちゃうと会社の進歩が止まるんだよな。
製造業のライン工とかならそれでもいいが、会社に対する意識をどのレベルで要求するかじゃね？

不足してるのって離職率が高い業種ばかりだな。

「旨味」がほぼ皆無で
「責任」「苦労」だけが積もる正社員

>>1
社員が不足してるんじゃない、使える社員な。

結局どこの職も経験者求むだからな
うちの会社も社員増やすとか言いつつなんだかんだ年齢だの経験だの切りまくり

>>117
それだ

不足してるけど最初から完璧超人がほしいからね。なれたらラッキー。ま、けど正社員と言ってもいろいろあるし。微妙だな。

>>112
団塊の世代が定年退職で多量に辞めているが不景気で新人の採用が少ない。
従って相対的に減る。

>>113
俺に言わせりゃ短期的にしか見えてない無能だけどなw
派遣の仕事のやり方知ってりゃな。

共産主義と同じで頑張っても変わらないのに頑張る奴はいない。

高度人材のモノサシを言ってもらおうか？田村
在日外国人が無期限ってことは在日外国人が増えるってことになるわけだが、
分かってんのか？

とっぴな馬鹿な発想しかだせないんだな？厚生官僚リストラしろ。

ウチも名ばかり正社員で実態はバイトと同じ。

“安い賃金でスキルのつかない激務をこなす正社員が「不足」”
なのでは？

>>122
今はまだ団塊世代の再雇用が多いからな。
これまでと同じ人材を低費用で雇える。
やってた仕事なんて大して変わらんし。

派遣を直接雇用して引き上げればいいのでは

>>107
まさしく俺がそうだわ

派遣会社の登録会で
「あなたは責任を負いたくないから派遣で働いてるんでしょ？」
って圧迫面接されたことある
まあそうなんだけど派遣会社が言うなよと思った

地方の中小企業だけど、新卒の募集しても応募こない。
リーマンショック後から自民に政権交代するまでの間は、バンバン応募きたのに。
中小に人が来ないのは世間が好景気の証拠だと思うので悪いことじゃないんだけど、新卒採用できないのは困る。

>>131
潰れりゃいいじゃん

>>2
土建業の前は農業をバッシングして壊滅状態に追い込んだし
この国のマスコミは何をしたいんだ？

>>17
ちゃんと大学出て、就職すれば大丈夫だろ
雇う側だって選ぶよそりゃ

>133
マスコミの逆をやれば上手くいく

ほう

正社員が不足していることにして移民入れたいだけ

>>131
政権交代前に応募して来た新卒全員を採用すれば良かっただろうがｗ

土建、介護、物流か。
どれも無職のクズが敬遠するところだね。

>>医療・福祉のほか、サービス業や宿泊・飲食業で不足が目立った
ようするにキツイ業種か…

正社員募集
フルタイム労働
月給１２万円
社会保険無　退職金無　交通費無　賞与無
休日　日曜

とかって募集はハロワで実際に見たことある

>>131
新卒で採ろうってのが虫がいいんだよ。

>>24
そりゃ人口や通勤の問題、諸々あるだろ
心理だけで片付けられるほど社会は単純じゃないよ？

景気の悪いときは零細企業やブラック企業にも優秀なのが入ってくる
景気がよくなれば見切りつけて転職する
おっさんだらけで飲んでもつまらないし、移動するだろ？

【時給4,500円】
http://www.q-jin.ne.jp/search/detail.php_id=29732

【日給20,000円】
http://www.onecoin.co.jp/free/detail.html?id=00021763

【長期安定・月収448,000円以上可能】
http://www.jobee-sj.jp/job/detail/2176728?utm_source=Indeed&utm_medium=organic&utm_campaign=Indeed

不足しても業績回復までは増やさない
これが日本の大企業

>>103
キチガイも雇えって言出しただろ

糞みてーな求人しかねえからなあ！

ならまともな給料だして正社員雇えよｗ

大学中退が就職支援を受ける時代なのに？

>>148
糞以外は求職する状況にないしな。

このスレ見て、急いでハロワ行ったけど、
派遣や契約ばかりなんだけど。。。

つか、派遣や契約しか無いのに
実務経験まで求めるとか、
日本は終わってるわ。

求人を覗いてみたら

大卒
実務経験２年以上
フルタイム月１３万円

こんな求人しか無かったんだけど。

生保のが余程マシだわ。。。

>>153
こんなのばっかだよな

それでも正社員になれない俺ら・・・

仕事ほしいのか

介護行け介護ｗ

>>153
事務とか一般職みたいな、女向けの求人ばっか探してりゃそうだろｗｗ

正社員不足(ただしブラックに限る)

派遣や契約なのに交代制で働いているやつよくやってるよなあと思うわ
企業の思うつぼだろ

>>153
半年前のハロワで、

正社員採用
倉庫内作業
要フォークリフト免許
土日祝出勤あり
週２日休み(連休ではない)
盆暮正月なし

基本給12〜13万
諸手当込みで21万以上

こういうのならあった。

地元で、長年の地場重工業が
その地域平均にしては超破格の待遇で求人出してたので面接に行ったら
話を聞いたら、長年採用しぼって、定年過ぎた人が何人も嘱託でずーっとやってて
しんどいんだとさ。結局、経験不足で落ちちゃったけど。

確かにその会社が財政的にやばい時期も長く工員の大量解雇もあったんだけど、
ここ十数年は業績好調と聞くし、なんで新規雇用せずに爺さんにムチ打って
働かせてるかね。

無能しか人材募集に応募してこないから仕方なくだろ。

40にもなって入っていける業界は介護ヘルパーしかないよ

正社員が足りないのは、クソ企業の分際で一流企業並みのスペックを求めてえり好みしているから。
あと、せっかく雇った社員も、無茶苦茶こきつかって使い潰しているから人材が枯渇している。

ていうか30半ばも過ぎて、同業他社などに人づてに転職決めるでもなく離職する奴、
そして異業種に移る奴なんて、例外なく無能なクズで、人脈もないコミュ障だろ。

労働条件の悪いとこにはそりゃあ人は行きませんよ。まあ少子高齢化とかのせいもあるだろうけど。
最近は外国人労働者を積極的に雇おうとかみたいな風潮だろうけど。彼らのが自分達の労働条件に五月蝿いと思うよ

>>160
残業60時間くらいやって21万以上だな

>>141
正社員という名のバイトかな？

>>168
ところがどっこいこれが現実 …っ！

一緒に働いている奴に酷い名ばかり正社員がいるよｗ

・社保あり
・交通費なし
・ボーナスなし
・退職金なし
・残業代なし

これでも正社員といえば正社員だからねｗｗｗｗｗｗ

生まれつき実務経験者募集！

もうギャグで言ってるだろ
厚労省の役人って最近の変な発言やら調査見るに頭にウジが沸いてる
お次は正社員がこんなに不足しているのに労働者は正社員になろうとしない！
とか言い出すんじゃね

誰かが辞めるような仕事しか残ってない模様

>>131
以前勤めてた中小企業だけど、新卒の募集に部長が高校や大学に何度も通って
学校の担当者に卒業生をお願いして、高校からは毎年のように入社してもらうようにしてたよ。
学校もどんな会社か分からないところに、だいじな学生を勧める分けが無い。

大企業でもないのに、募集だけで応募してこないとかは当たり前。どうしてるかは知らないで言ってるけど。

今職安で募集してるのに若い男が全然応募してこない。
おっさんか女ばかり。
若い男が欲しいんだが。

大学に求人票出したらいいだろ

そんなこと2ちゃんねるに書き込んでるようだからいつまでも工作員なんだ

人が足りないのは、ここ20年間企業が人を育てることを放棄して、目先の利益を確保するのに躍起になったからだろ。
いまや役所も民間も経験者で30代とかの人材を取り合ってて
それは氷河期時代に民も官も新卒採用絞って人を育ててこなかった結果。

だからここで移民外国人を規制緩和しても人手不足に対して本質的には何の意味も無い。
中長期的には、社会がちゃんと人を育てていく仕組みに戻さないと、結局解決にはならない。

移民外国人を政策として行うなら、それと同じくらいの重要度で、
若い日本人の人材をしっかり育てている企業に対し、何らかの優遇をするべきだろと思うが、
まったくその議論がされてないのが不思議でしょうがない。

今の指導者層は何を見ているんだ？頭は空なのか？目は節穴か？

3月12日（水）

17時　Ch6　「秘密保護法対策弁護団・結成式 講演会『秘密保護法の刑事法上の問題点』」を中継。
http://ustre.am/uy8q
19時　Ch5　「集団的自衛権を許さない！官邸前市民行動」を中継。
http://ustre.am/usAQ
7時15分　サンフランシスコCh　「サンフランシスコ・第20回月例11日原発反対集会」を中継。
http://ustre.am/TNeQ

ロイター通信「福島県郡山市の幼稚園児の間で“急に鼻血を出す”ケースが増えている」
https://twitter.com/irukatodouro/status/443336123746508800

若い料理人の突然死の話も舞い込んできました。心臓の突然死なのですが、
大変気になったのは、この料理人が、もっともよくあつかっていたのは、ホエイ豚なのです。
東日本の牛乳が原料として使われることがあり、注意した方が良いと酪農関係者から言われている事です。
ホエイはもちろん乳清。乳の上澄みで、放射性物質はたまりやすいのは、よく知られています。
http://blog.goo.ne.jp/nagaikenji20070927/e/2be2020d0d14fb657a6a7d7c7b14bd0b

山本弘氏『・・僕が見た範囲では、
テレビに出演した原子力関係の専門家たちの発言は、いずれもおおむね正確なものだった。
その一方、危険を煽り立てているのは、明らかに科学知識の欠如した人たちである・・』
https://twitter.com/pandasukidesu/status/425619179811532800

一体、今はどう思っているんでしょうかね。
と学会が、トンデモそのものであることを３１１で満天下にさらけ出してくれました。
https://twitter.com/onodekita/status/425619789063532544

建設と介護と運ちゃんが足りないてか
そりゃそうだろ待遇劣悪だし

>>1
でも政府は派遣を増やそうとしてるんだろ
支離滅裂になってるな

小泉改革で焼き畑大成功ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

いまの状況。

賃金を全体に引下げて終身雇用も止めたいという企業の思惑。
労働人口が不足するから女性を働かせたいという国の事情。
男女の家事育児分業をなくすべきという男女共同参画の主張。
急に脚光があたって業績づくりにはしゃぐ家族社会学者たち。

乱暴に言うと、これらが野合しているのが日本の現状か。
こうやって、共稼ぎでないと暮らしていけないような家庭が
増えて、安心して育児できる専業主婦家庭が更に減っていく。

俺が今してる仕事は基本給15万円だけど、基本自家用車（普通車）乗り回さないといけなくて（配達とかではない）
それに対する諸手当がついて残業なしでも手取り30万円超えてる。
しかも、ずっとアニソン聞いたり、タブレットでアニメ流しながらだから、かなり気楽。

>>175
給料が低いからに決まっている。
自分の価値を知っている若い男は、自分を安売りなどしない。

うんこ取りだけは無理　給料も安いし、ババアが陰湿。

>>181
いや、焼き畑だよ。うまいね
2000年近くコツコツ耕してきたの、もう壊滅に近い。一瞬にして
良い畑だったのに

外食なんて正社員になると地獄だからな。なんだかんだで正社員を断って自分の好きなことと両立をしてるのも多そうだな。

若いヤツがマジで無能で困る

>>133
GHQの敷いた敗戦後の呪縛から未だに抜け出せてないんだよ

>>48
まだいるのか、そういう人種。
教科書あれば、教師なんてｲﾗﾈって理論で
20年くらい前にちょこっと出て、
すぐにベテランが引退して取り返しつかなくなって、
「やっぱり、技術継承大事」が主流は変わった。

数年前あれだけ従業員首切っといていまさらこれだからな

>>26
どうかなぁ。
10年ぐらい前に登録していたIT系の求人サイトから、
正社員募集の案件がバンバン来るようになったから、
数字のギミックとは思えないな。

プライベートオファーがバンバン来るから、
「欲しい人材は欲しい」んだろう。
中途を未経験から育てる考えは無い。

>>192
求職票（ハロワも求人サイトも）の表記、
待遇：正社員　って表記だったら本当に正社員で募集してる、とか思ってる？ｗ

>>184
17万から27万で募集してるのに。
地方だと破格みたいだけどな。
他の求人見ると12万とか普通にある。

>>195
職種の影響がなければ、ブラック企業と勘違いされているのでは？
同じ給与でも、残業込での額を謳って人寄せするブラック企業も珍しくないからな。

今はまだまだ低額の求人が多いから、警戒されているのだと思うぞ。
だんだん額の高い求人が増えていけば、多分人は集まる。
もし待っていられないというなら、誤解を解くような募集の仕方を工夫するとか。

>>196
残業時間は10時間で出してて、実際にそれくらい。
給与額に含まれてるかどうかは総務が出した額そのままだから知らね。

それまでは6人でやってた仕事を4人でやらすような環境で、そりゃ、社員不足感じるわ。
こんな指数見せて何になるの？

しるかｗ
既存正社員がいい暮らしするために派遣だの非正規見下して
雇用絞っていい気持ちで他人見下していきてるんだろｗ
せいぜい今の中韓留学生どころの民度じゃない移民とうまくやってけよｗ

正社員不足ったって、リストラされた中高年を雇うかって言うとそれはないだろう
一番ダブついてる層には用がないってのでは雇用改善なんてムリじゃね

>>111
＞求人情報サービス各社の調査では、
＞昨年１２月の平均時給は前年を上回り、平均千円に迫る。
＞１２月は、クリスマスや年末年始の人手確保のために高めの賃金の求人が増える傾向にある

>>141
嘘つくな。
フルタイムなら派遣だろうがバイトだろうが社保は義務だ。

>>202
義務ってすべての会社が守ってるわけじゃないよ？
ハローワークの求人みてると結構あるよ、こういうの。

俺がいた会社は社保なかったわ

いくら募集かけても無能ばかりが応募してくるから採りようが無いんだよね

それを雇用のミスマッチと片づけるか、
「何か悪いんじゃないか」と考えるかですね。
今は人材難ですので、何処も優秀な人材取るのに必死ですよ。
「そんなん、この業界に100人もいないよ」って
人材は募集しても来ない。
他社が既に業界待遇で囲んでいる。
人材の発掘って物凄い手間かかるから。

じゃあ優秀な外国人労働者を入れるまでですね

外国人労働者は日本のビジネス文化を解っていない。
いくらでも、外国でバリバリって人を見てきたけど、
日本の商文化が特殊だと理解するのに半年はかかる。
すると、2-3年は下積みしてもらわなと行けない。
こんなんは成り手がいない。

くだらん日本の商文化を破壊すればいいだけの話
だからこそ外国人労働者が必要

ＴＰＰと移民に期待！！
英語も中国語も話せないカスシャイン首にして
トリリンガルの外国人安く雇うんだ!

>>141
これで正社員って
なんか、よのなか間違ってないか…

【実は案外知られていない】アメリカ合衆国の5つの国家戦略
ttp://matome.naver.jp/odai/2138037841827632101
地政学的に日本や世界の情勢を予測してみた
ttp://matome.naver.jp/odai/2137837840480462301

ブラック企業の業種だけ不足してるのか？
ブラック企業に就職するならナマポもらった方がいいよ

意味政策間違いなく大成功の流れになるだろうね
オリンピックも合わさって日本経済は最高潮を迎えるだろう

不足してるんでなく故意に減らしてるだけ

企業「なんでタダで働く奴が集まらないんだ!!」

>>209
正論だな

「不足」って・・・。ｗｗｗｗ
馬鹿じゃないの？

雇用すると大変だからって、減らしてきたんじゃないの？
今も現在進行形で。
もしかして、「正社員」を「契約・正社員」とかの新語を作る気なの？
ああ、竹中に押し付ければ、ステマ頑張ってくれるんじゃない？ｗｗ

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日経も胡散臭い記事しか書かなくなってきたな

日経は前から反日

即戦力でブラックで安く使え責任もたせられる正社員不足

不人気職が人手不足ってだけじゃん

これも何か落とし穴があるのだろうな

全部の労働条件が下がってるものな。この辺りを指導や改善すべき内容なのに国が行ってることは実際にあってないね。

>>209
朝からサポートお疲れさまっす

不足しているくらいが丁度いい
不足分は正社員がサビ残で頑張るものだ

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　　　　　／　Ｙ　　　 ＼.| |.l ﾄ　　　　　　　　　　　 ／つ))) ＼　　　　　　　　　　　　　　／
　　　　./　 ／＼　　　.⊂.ヽ　|__　☆　.　　__ 　.＿/　巛　　 ＜ 正社員のバ──カ！＞
　　　　|　/　　　＼＿　　｀ヽー .＼|　|l　./　＼ 　.|l__＿つ　／　　　　　　　　　　　　　 ＼
　　　　| ﾉ =-　　-=　ヽ　)/|||　,　 .＼|||/　 ､　＼||| 　 ☆　 ￣|／＼／＼／＼／＼/￣
　　　　Yﾉ =･)　 =･ヽ　V/ 　__从,　 ｰ、_从__ 　 ＼ 　/　今度はお前ら正社員を時給ウン百円の
　　　　.|　　.(_ _).　　　 /　／　 /　　　|　､　 |　　| ヽ　　　非正規労働者に変えてやるからな！
　　　　ヽ　（_人__）　　（／　)　 `| | | |ﾉゝ　　t| | |l　.ヽ　　ありがたく思うんだぞ！
　　　　　.＼ ｀ｰ'　　.／　　 ｀// `U ' // | //`U' //. l　　-☆
　　　　　　　ヽ--.／　　　／　 　W W∴ |　∵W　　.ﾉ　　パンッ！パンッ！パンッ！パンッ！
　　　　　　　 　／ 　 　☆　　　＿＿＿_人＿＿＿ノ　＼　　パンッ！パンッ！パンッ！パンッ！
　　　　　　　／　　　　　　　／　　　　ｹｹ中 .＼　　　　　＼

サービス残業が常態化するというのも経営者の甘えだし。基本的に労働力がただだと思われる原因の一つだな。

日本人奴隷化政策が進んでるだけだろ


非正規を増やして その仲介マージンが闇に流れて労働者はずっと安い金で働かせ続けるって計画だろ

正社員でも追い出し部屋とかあの手この手で切られる時代だよ

建設関係は労働環境や将来に絶望して人がいなくなるんだろうな。
たまに公共事業を投げてくれれば何とかなるんだろうが

よし！久しぶりにハロワ行ってこよう！

ありがとう！>>1
　

給料と待遇をあげろよ
下げたままで人が集まるわけないだろ

8時間分の給料で12時間働く奴が不足しているだけ

何で消費増税前の今でこの手の事をどうこう言い出すのだろうか

いい加減のこの手の景気回復基調です増税してもいいですよね的
記事はいらん

>>49
それは技術じゃなくて、技能だと思うわ。

>>233、スーパーブラックの世界へWelcome

正社員が不足しているだろうが俺らは働きません
一日中２chやっているほうが楽しいですわ

文句を言わず何でも命令を聞いて即戦力で優秀な
企業が求める正社員の資質に足る人材がそもそもいないのが問題

労働組合が賃上げ要求なんかやってる場合じゃないだろ
しわ寄せで正社員減って非正規ばっかりになって国民全体の収入が減ってるんだぞ

さっさと年齢差別禁止しろよ、第２新卒で即戦力とかいう超人募集だらけじゃねえか。
俺的には日本市場の労働絡みの参入障壁として、TPPでの外圧を期待している。

移民なんぞやる前に日本人の正社員増やせよ。就職したい人たくさんいるんだからさ。

年齢で足切りやってるくせに人不足とかバカすぎｗ
国も失政を打ち消すために移民でその場しのぎするつもりだし
ドロップアウター達は身の振り方考えとけよｗ

移民年間２０万人入れるスレなんで立たないの？あまりにも反発すごいから圧力でもあったの？

良かったじゃん
ニート働けるね

若いやつは自殺だろ
４０過ぎは頭カチコチで覚えられないし

何をもって不足としているか、その内容が気になるところだな・・・

「正社員」＝「労働力」ではなく、
「正社員」＝「幹部」　て感覚でアンケートに答えてる気がする。

>>24
分かる。

ていうか田舎者は地元で働け。

【考察】「アベノミクスが失敗すれば、韓国人の1人当たり国民所得は6年後に日本を追い越す」--韓国の専門家 [03/14]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1394755885/

そりゃ人材を育てないでニートみたいなことばっか言ってるからな

正社員で手取り１５万てＷもはや正社員と言う名のアルバイトやんＷ

>>248 いや労働者なんだが、雇用が安定しないから皆逃げるんだよ。消費税増税でどうなることやらな。

>>249
江戸時代みたいに脱藩したら罰則を設けるようにしたらいいんじゃね
誰も賛同しなそうだが

そして、この株価である

いっぱい落とされたんだけどな。
若くて、安い給料でも文句を言わない「経験豊富」なやつが欲しいらしい。

募集してないクセに、【不足】だと・・?
日本の企業って、馬鹿なの ?

夫の会社は一部上場でもかなり時価総額の高いほうだけど
いまだに人減らししてるよ
負担は社員にばかりのしかかって日付が変わる前に帰ってこらえるのは月に5日あるかないか
終電帰りorタクシー帰りがデフォでまじで体が心配
なのにまた人減らし・・・
給料は高いけどブラックこの上ない
社員の体のことは何一つ考えてない＞＜

>>195
ボーナスは？
17万でナスがなしだとなあ。
いくら田舎でも、12万でまともな男が応募することはないよ。
自分の息子を働かせたいかで考えればいいじゃん。
従業員が、都会にいる息子をやめさせてでも入れさせたいとかなら、
応募は殺到するはず。

従業員が、自分の家族・知り合いを紹介するのをためらうような会社には・・

>>141
正社員
月給　130200円（6000×21.7日換算）
休日　日祝ほか（年間105日）
ナス　なし
社保　なし
*フォークリフト、建設車両系免許取得者歓迎

今現在出てるなあ。

本当にコンビニの方がマシだな

フルタイムの労働者人口が減っているだけで、
フルタイム労働者はいらないってことなんじゃないの？

人事担当的に見ると、今50歳過ぎくらいのバブル前入社組みを
上手く使えば10年程度で退職してくれるし、社会人としての素養もあるし
少しプライドくすぐってやりゃ、若いのより前向きだし便利なんだわ。
バブル後に転職ミスった50歳過ぎは、それなりに人数もいるからな。

>>254
そしたら、都内で働く埼玉都民や神奈川都民、千葉都民は死ぬわ。

派遣社員で来てる人間で希望者を正規にしてやれよ。

正社員が不足しても
給料安くて使えない派遣を導入する駄目会社

だけど、どうせ就職氷河期卒で職を転々とした３０代は採用しないんでしょう？
代わりに移民受け入れようと思ってるんでしょう？

ちゃんと３０代の氷河期枠を企業に作るよう要請してよ
ユダ金と小泉のせいでこうなったんだから

早く超人沸いてきてくれー！
俺は絶対育てないけど！

ニートですが雇ってくれますか
週休２日　９ー１８時　残業無し　年収６００万円でいいっす

人材派遣会社の正社員だろ

不足してるけどもっと減らす予定です

1000万人移民への布石でした
本当にありがとうございました

応募しても人が来ないのは今まで空求人出してた弊害だろ
採用するつもりも無いのに空求人出しとけば会社の評価が上がるって考えで空求人乱発して、
面接に来た人を圧迫したり馬鹿にしたりしてれば口コミや雰囲気で敬遠されて当たり前だろ
本当に人が欲しいなら会社の就業規則からどれだけの人数必要としているか離職率とか飲み会の有る無しとか全ての事を明記しろよ
嘘ばかり書かれた求人票出して仕事始めたら給料も休日も全部嘘でしたじゃ人は集まらんよ

>>267
年齢なりの経験と、年齢なりの仕事が出来れば採用されますよ。
その年代が足りていないですから。
転職多くても、ある一定の業界にいて、経験積んだならば強みになる。
広く浅くでは無理ですが。
実際に数は少ないが、そういう求人が増えてきている。

>>268
今回はそうでは無くて、
不景気の時に採用渋ったので、正社員が足りていないってアンケート。
それを補充するかどうか、どう補充するかはまた別。

>>269
いきなり600は無理。管理職クラス。
400ならばあると思う。

>>259
ボーナスは２ヶ月ずつ計4ヶ月。
その他にここ3年は決算賞与が半月分くらい出てる。

>>269８時〜２２時 残業は月に３０時間 年収はボーナス込みで３２０万

>>269
職歴と業種によるんじゃね
クリニックの医者とかなら可能かも

休みなくサビ残に耐えて最低賃金以下の正社員しか募集していないんだけど？

俺が20代前半の頃は
年金その他を引かれて手取りはバイト以下
サビ残や無給の休日出勤を労働時間に置き換えたらバイトの時給のほうがはるかに良かった
たしかにバブル期だったが経費使えるのは上の年代のオッサンだからつまらなかった
20代後半は多少年収も上がったが
月給は派遣社員の手取りの方が良かったし残業も休日出勤もない派遣が羨ましかった
いつの間にか年収が千万越えた30代後半から40ちょっとまでは派遣やバイト完全に見下してた
そして50代の今
年収安かったが気楽なサラリーマンやってりゃ良かったと後悔してる

平日の昼間っから働きもせずに政府高官目線で天下国家を語るネット評論家たちが働かないのが悪い

低賃金の非正規散々募集しながら正社員足りないって言うのはどうなのかね

幸いなことに赤字だそうだから、

海外から資金がどかっと流れ込んできても、
円高は一時的なのではないか。

じりじり下がってく理屈だけど。

>>281
非正規が鵜なら、正社員は鵜匠ってことですな。

鵜は魚さえ取りゃ十分だけど、鵜匠はそれなりの技が必要。
そーゆーのが欲しいから「人材」不足。

鵜は募集しないで借りてくれば良いってところは変わってないんでしょ。

社畜になる馬鹿が減ったってことだ

みんな郵便局に来いよ、人が少なすぎて毎日の様に残業ばっか
定時で帰った事なんて一度も無い
勤め始めてたったの1週間しか経ってない奴に即行で残業させてるぐらい
人少なすぎてどうにもならん

でも、ハローワークには、偽の求人票を出させて、
求人率だけ誤魔化す様に上げている
厚生労働省。

自ら薬害で消えれば良いのに。

【春闘】賃上げ平均6491円、非正規の時給も増加--連合、第1次回答集計 [03/14]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1394794561/

>>287
アップする金額の平均なんて意味無いよ。
労働者一人当たり幾ら上がるんだよ？

>>285
郵便局員の収入単独で生活出来るの?ってレベルなんだが

>288
そりゃあ会社によりけりだろ

国内供給力不足からインフレへ