【社会】１５年春採用、３割が拡大＝景気回復で６年ぶり水準−主要１００社・時事通信調査

★１５年春採用、３割が拡大＝景気回復で６年ぶり水準−主要１００社・時事通信調査

時事通信社が主要１００社を対象に実施した２０１５年春の新卒採用計画に関する調査結果が
８日まとまった。１４年春に比べ採用を増やす企業が３０社に達し、減らす企業は７社に
とどまった。採用を拡大する企業が３割に上るのは、リーマン・ショック前に行った０９年
春計画調査以来６年ぶり。安倍政権の経済政策「アベノミクス」による景気回復を背景に
就職市場にも明るさが広がってきたことを裏付ける内容と言えそうだ。

調査は２月中旬〜３月上旬に実施。「増やす」と答えた企業が、昨年の同じ時期に行った
１４年計画調査に比べ１１社増加する一方、「減らす」企業は１２社減少した。ただ４９社は
「前年並み」と回答し、依然として雇用拡大に慎重な姿勢も目立つ。１４社は「未定」だった。
（2014/03/08-16:06）

http://www.jiji.com/jc/c?g=eco&k=2014030800222

正社員が増えてない！
当たり前だよね
まだ採用してないんだから

【陸上自衛隊】７２０万横領で停職、５万５千円盗んだら懲戒免職
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1394271324/

>>1
一方５年以上前に内定切りをされた既卒は中途にすら採用されなかった。

景気の良い話に無関係なヤツがイヤミを一言　↑　↓

うんこー

とにかくこれを見てください。
http://sdn.mustsee.jp

開いた口が塞がりません。
http://sky.mustsee.jp

数年で関連に出向、転籍
1部のエリート以外厳しいのは変わりない

それでも６年前の水準なのか・・・

そうか
６年前を引き合いに出すのか

>>2
増税で冷や水浴びせられるのに正社員なんて雇わんよ

リストラ補助金狙い

数年周期で
大量採用してはリストラ
の繰り返し

新卒の採用を２人から３人にするようなレベルの成果がアベノミクスか……

思うのですが主要100社ってどこですかねぇ
だいたいサンプル母数少な過ぎでしょ
て言うか正直に「※これは政府に都合の好い作為的記事を書いたものです」と注釈を入れるべきｗ

就活余裕すぎた
学歴がすべてだな

せやな

中小零細企業の社員

・手取り１２，３万　サビ残月８０時間
　時給換算でコンビニバイト未満

・ボーナス退職金無い。

・有給も使えず、親の死に目に会えない。
　結婚・子育ては諦めざるを得ない。

・同期の８割が５年以内に辞めていく
　残った奴も、無言の「辞めてくれ」圧力で嫌気がさし辞めていく。
　しがみついても、手取りは１５万のまま。無駄に勤続年数が長いと
　責任やノルマ、拘束時間がどんどんあがっていくだけ。

？？
フリーター・派遣労働者との差分が見つけられないｗｗ

それは良かったが、「使い捨てられる若者」の需要が多少伸びた所で
特にうれしくないな

主要百社とはいえ改善して買い手市場では無くなっていくほど
労働者を安くこき使おうって動きを企業はやりにくくもなるからね

景気と雇用の改善をどんどん進めていくのが大事

まあこれも良い要素ではあるが
就業者の数は民主党時代に戻りつつあるからな

民主党「クソ！我々の努力が水の泡に」