【求人】「電話が来ない」、中小企業の採用戦線に異変、人手不足で押し寄せる賃上げ圧力、人を採用するのがかなり難しくなっている

>>948
東京の物価で計算してるんですか?
うちの社員のほとんどは妻帯者ですよ
勤続8-9年で30才ちょいの人で手取り月30万超えてますし地方で生活するのに
結婚できないほどの給与ってこともないと思いますよ

>>952
いやそれを早く言えよw

>>950
待遇と業務内容フイタｗｗｗｗｗｗｗむしろ良い感じだｗｗｗｗｗｗｗ

>>945
なるほど、だとしたら、
求人の方法が間違っている。

地方の板金塗装工場
経験者、年齢30才以下
経験者　基本給18万〜(経験・資格に応じた手当有り)
賞与　前年実績　3か月
国民の休日　日曜、土曜隔日休日(土曜日勤務4時間)　年間休日118日(?)
勤務時間　8時半-5時半　残業月平均40時間

工場内での板金、塗装、自動車整備等
要普通自動車免許
整備士免許所持者歓迎

これくらいが実際の最低条件でしょ。
ちなみにハローワーク求人ではろくな人材集まらない。
特にその条件では時間の無駄。
(普通は地域・月給・週休二日にチェックいれて求人するから。)
従って、ネット求人した方が効率良いですよ。

>>952
>勤続8-9年で30才ちょいの人で手取り月30万超えてます


その人たちと比べて30手前くらいで転職してきた人ってやっぱり給料の額は下がるの？

>>952
手当てが多いのかな。基本給15〜なら誰も見向きもしない。
いっそのことモデルケースで月収と年収の一例も載せとけ。手取り30なら結構来るよ。

そうそう。要するに数年後にいくらになってるのか知りたいんだもん。
町工場のイメージって一生薄給って感じだからさ。そこを払拭せんと歯が溶けた奴しか来ないよ。

>>952
なるほど、それは良い情報だ。
ハローワークでは出来ないけど、
モデル年収を提示しておくとよい。
地方でそんなもんならば、ぜんぜん問題無い。

モデル年収ｗｗ
リクナビでよく年収500万600万って書いてあるが
あれは本当なのか？

>>960
リクナビのは「モデル年収」ではなくて、
「一番良い給料の人」の年収。
あれでリクナビモデル年収と実際のモデル年収にかい離が生じた。

年収300万以下になる求人だと実家から通勤しないと生活できないわ

マックで時給1000円で働くほうがマシな求人ばっかだよ

そんくらい計算できるよ

リクナビも怪しいとこ満載だよなw

>>962
年収300って、
月給20万、ボーナス三か月で考えると、そのくらい。
残業代がついて、350万くらいになります。
未経験ならばこんなもんですよ。
十分に一人暮らし出来ます。
20代の始めって、誰でもお金持っていないんですよ。

中小企業で合併して大企業になれば就活生きまくりじゃね？
俺天才ｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>962
外国人なら年収200万で4人で1部屋シェアとかするからな。
俺が前に駐在してたシンガポールでも現地採用の若手はルームシェアが当たり前だった。
日本人が勘違いしてるだけなのかもしれんよ。

その二十歳代のお金の無さが一生続くのがデフレ下での中小零細。
マジでナマポ増えるわけですわ。

>>955
ありがとうございます
募集主の父と相談してみますw

>>956
未経験者だと入社時点では下ですね
逆に同じにすると既存社員との公平性が保たれないので・・
もちろん技術系ですから働き具合や腕でベースアップなどで調整してできるだけ追いつけるよう考えてはいます
経験者だと経験や技術に応じて基本給上がりますからあまり遜色ないor上だと思います

>>957
手当は仕事柄色々な資格がいるので取れば取るほど資格手当が付きます
資格以外にも塗装手当とかあって塗装作業の社員は密閉された塗装ブースに入って作業するのですが
死ぬほど暑いので5-10月の半年間は1日800円の特別手当加算してます　

あと残業も月40時間程度あるので残業代が毎月8万くらいはある感じです

>>958
やっぱりそこですよね
ハロワだとそういう情報載せられないし自分で宣伝なんてしない零細ですしね

>>839



それが事実ならば！



御社の会社名を、お答え願いたい？

ルームシェア（上品な言い方）
脱法ハウス（通商タコ部屋）

>>269
※2ちゃんはフィクションです
信じると痛い人になります

>>165
育てかたも知らないんだろうな
経営の勉強すらロクにしてないんだろうしさ
コネと縁故だけで御上役人と代々結託してた奴らなんだろうからさ

>>614
今からでも連絡したらいい

>>971

確かにｗ


左様ですな！

第参話 鳴らない、電話

デフレ、デフレと言ってるが
中小企業の過半が10年前の好景気に従業員に還元せずに搾取してたしなあ

>>968

是非、御社に応募致しますので！

会社名と、連絡先をお答え願えますでしょうか？

>>865
単純作業でもキツいと高待遇じゃないと人集まらないよ？
バブル好景気の頃はキツい仕事でも比例して賃金高かったから人が集まってた。
今は低賃金でキツい仕事をしてくれる人を欲しがってる訳、でもそれだと日本人が集まらないから
人件費の安い外国人労働者を受け入れるって言ってる。

正社員で20未満って新卒採用でも正直どうかと思う
手取り16程度でしょ？
それでスーツ着てる子はホントかわいそうに思うね。

>>869
バブル好景気の時は派遣の方が給料高かったよ、本来は派遣とは特殊な技能を持った人を
必要な間だけ高待遇で雇って業務をカバーするという目的で使う。
だから派遣が適用できる業種が決まってたんだよ。

小泉元首相が派遣法を規制緩和して一般職にまで適用OKにしちゃったから、企業は必要な
人材を必要なときだけ派遣で賄うのが横行しちゃったんだよ。

>>872
お前が「そんな時代がいつあった？」って聞いたから、２０年前の例を出したんだろ。

外国人雇うとリスク高いからなぁ。
だったら、工場海外に移転させた方が良い。

>>907
「じゃあ、お前ら民主党は政権取ってる間何やってた？」ってブーメラン返されるだけだろ。

>>978
私の若い頃はそんなんでしたよ。
それでも、ローン組んで中古車買っていたのですよ。
周りもそんなんだから、
別に自分だけ突出してピンポーって感じは無かったです。
先輩はそれなりに貰っていたし。

と言うか仕事増えて儲かるのに
利益は自分だけで現場の奴らにいい思いさせたくない
って考えなのか？

>>978
今その待遇なら30歳でも普通の部類

>>886
そのうち引き抜きが増え出すのは目に見えてるな
んで、ブラックから人が急激に消えていく
しかも、敵に流れた場合、手口や戦略も漏れてしまい、それがとどめになるかも

「怖くて上げられない」ってのが正解。
このまま経済が上向いてくれれば、上げ続けられる。
いざ、仕事が無くなった時にリストラしたくないから、
そうそうベースアップは出来ない。
定期ボーナスとすると、
日本では定期収入としてカウントされてしまうのでボーナスにも出来ない。
バブル期には、ベテラン社員より
新しく入った社員の方が高いなんて事態が起こった。
従って、期末特別手当てとして出すのが正しい。

>>912
> まあ正しい労働環境で適切な給料を支払うようにすれば求人に応募をしてくれる人も出てくるんじゃね？

それがいちばん難しいんだけどね
特にブラック企業みたいに、会社を宗教と思い込んでるようなのには

>>982
バブル以前は相当ゆとってる子でもない限り、大学出て金無いはありえなかった
学生の頃のバイトでもかなり金稼げるし、それで貯金ができた
就職後も昔の厳しい査定でもローンが組めるほどの年収だって確保できた。

>>937
> それは都市やホワイトカラーにしがみついてる人が多いから
> 郊外やブルーカラーの求人は正規が多いよ

「郊外ダメ。遊ぶところ少ないし」
「ブルーカラーだめ。危険だしきついし汚いし。彼女にもてなくなる」

>>988
バブルの恩恵を受けられなかった世代なんです・・・。
やっとこアルバイト出来る年になったら、
アルバイト先がどんどん無くなっていきました。

運送屋の運転手もなり手がないらしいな。
一昔前は、とりあえず運転免許が有ればトラック乗って飯食える、って言われてたのに。

なんだかんだで運送屋はまだまだ人が余りまくってるからな。
経営陣は俄然強気だよ。

>>990
バブルの頃でもあれ嫌だこれ嫌だ
って言ってたらバイトなんて無かったけどな
浮浪者もごろごろ寝てたし

>>983
ブラックの大半が売国奴の息が掛かってるからな
そりゃね

>>991
GPSで居場所監視してちゃな
劣悪な代わりに、自由だから人来たんでしょ、あれ
監視してちゃ、人は来るわけがない

東大卒で最低賃金で建設作業の派遣奴隷として働ける若者から電話が来ない。

中小企業なんて100％ブラックじゃん
働く奴は馬鹿。ニートの方が100万倍マシ

このままずっと人手不足が続けばいいんだけどね。永遠に。
仕事なんて待たせておけばいいんだから。

つまり、売国奴が意図的に潰したくて、劣悪な雇用環境を作り出した
んて、馬鹿を経営者にしたてるように工作してた

その最大の被害者は氷河期な

80年代にちゃんと金髪青目を抱いてれば、おきなかった話

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