【社会】賃上げの波、非正規にも　派遣大手が３〜５％要請

�@企業→派遣会社へ40万支払い
�A派遣会社→従業員へ20万支払い
�B派遣会社→企業へ10万バックマージン

現状の�Bがなくなるだけ

http://www.youtube.com/watch?v=jpC_kJbS3RQ
厳しすぎる、ブラックだと言われた王将の研修動画。
ちなにに実際は新人研修じゃなくて店長研修の動画。女の人もたまに見える。

派遣は上がんないからな
お前ら期待すんなよ

>>282
自己啓発系の内容も含むオーソドックスな研修だな。
なんでブラックな研修だと言われるんだ、それが？

とりあえず
ここまでのレスを読んでみて意見をまとめると・・・

　55％　どうせ中抜きされるんだろ派
　20％　派遣業界について議論する派
　10％　ポーズだけ！現実は非常である派
　10％　とりあえず賃上げは事実かも派
　 5％　政府の思惑に気付いたゼ！！派

特に中抜き派の意見として
「これ賃上げじゃなくて、増税分の単価の引上げじゃね？」が
なるほど的を得ているなと思いました。

>>282
これが厳しすぎると思うとか、中高生の帰宅部ぐらいだろ

これから消費税でコストアップするのに
何で人件費上げないといけないのか理解できん。
コストカットすべきは人件費だろ。

ネトサポの人ってこのぐらいの時間帯から工作したりすんの？

>>282
全部見た。
俺のいた野球部のスパルタ教育に比べたら屁でもないわｗｗ

>>278
マジレスすると王将の研修は幹部への教育研修。
質を上げることを目的にしてるから、そこまで厳しくしても意味が無い。
商社の研修が厳しいのは、ふるい落とすのが目的だから。
特に大手商社は一人の従業員に莫大な費用を投じて商社マンを育て上げる。
名門運動部が最初基礎訓練ばかりやらせて、残った人だけを鍛えるのと同じ。

>>286
体育会系のクラブ活動をして来なかった人だと面食らうのかも。
俺も正直文化系のゆるい学生ライフを送ってきたから、最初の社員研修でびっくりした口。

シルバーだと、本人に渡る時給820円+事務手数料10%82円=882円とかだけど派遣もこんな感じで手数料つくの？

派遣労働者に払うんじゃなく
自分達の給料上げるための要請だから

>>291
820+82=902円だったわ(／-＼*)

全国派遣労働者組合を作れば日本は生まれ変われるよ

大企業賃上げしたいけど長年住み着いた我欲が許さない→労働者が全派労を設立→簡単に解雇

雇用の調整弁からの脱却→企業派遣使うメリットなし→少しづつ直接雇用へ

→ピンハネ率是正されたり、派遣企業の縮小→派遣会社から生産性のある企業へ生まれ変わり

→日本のGDPアップ→派遣労働者はいなくなり、消費が拡大し、少子化も改善、日本が生まれ変わる

>>294
つかお前みたいなやつが派遣会社立ち上げればいいだけの話

>>294
あなたが呼び掛けて、その全国派遣労働者組合を作ろうとはなさらないんですか？
もしくは、呼びかけても賛同してくれる人が少なかったとか、そういう事があったんですか？

行動力もない、能力もないやつが派遣やってるんだ。
そんな奴が団体を立ち上げたり、ましてや起業するなどあり得ない。

>>296
２ちゃんで遊んでるだけでーす　こんなアイデアどうよ？みたいな

>>294
ユニオンやってまで
派遣会社に登録して働かなきゃいかん立場つーのもめんどうだなあ
調整弁から脱却せにゃならんってことは
企業の望むように研修重ねて時代に応じた
スキル積み上げてくとか管理キャリアにならなきゃいかんのだろ

歳食ってもいつまでも同じ仕事だけやって
しかも（インフレ等で）給料はあがってくってなのは
なくなったからなあ

【話題】アベノミクスで得したことランキング　1位「何も変わらない」
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1393837573/

>>299
正社員まで解雇しやすくなる制度にしたら
非正規はもっと簡単にクビにされたら困るし、派遣、非正規だって
労働権、労働三権を使えるようにしないと不公平だと思わない？奴隷じゃないんだよ
もともと、専門性とか緊急にとか、そっから始まったのにまったくどっか行っやってるじゃん
永久に雇えるとか、専門性関係なく３年でクビだとか、職業選択の自由まで奪われてる

リーマンショックの時の派遣切りの時テレビ見てて思ったんだが、
３人ぐらいの期間工の人らが同じ職場の期間工の人達に、組合作るの呼び掛けてて、
誰にも相手にされてなかったのよ。

それ見て、ああ日本人はこういう時団結したり、組合作って上と闘うとか出来ない民族なんだな
って思った。

>>301
労働者のユニオンってのは
企業でいうとカルテルなわけよ
「俺らこれ以下じゃやんねーよ？」ってな
商品は労働力。

団体交渉だってそりゃアリだけどさ、
時代にあった特別な資格や技術もった職種でないと
「じゃあ別なトコ探すわ」ってなんでしょ
新卒が全員加入してくわけでなし

賃上げ分はそのままピンハネされて何も変わらないというオチなんだろ？

今の時代に派遣で労働三権なんて行使したら首になりそうだな、割とマジで。

あったあった、これだわ。
派遣はいつ切られても文句言えないっていうツッコミはあるだろうけど、
もしこれが海外だったら何かしらの行動は起こってるんだろうなあと思った。日本人て大人しいね

http://www.youtube.com/watch?v=MVxM2g6UTo8

>>303
時代にあったじゃなく経営者の都合に合わせた労働力ってことでしょ
だから正社員でも首にする制度つくりたがってるし
安い労働力をほしがってるでしょ、それを日本人だけじゃなく海外の労働者まで
入れて、日本人を見放したらどうなると思ってんの？

>>307
どうなるの？

>>308
日本人はどんどん減るだろ
こうなったら派遣村村長の湯浅さんとか都知事選立候補した宇都宮さんに頼るしかないな、
あと新自由主義の自民をぶっ壊す共産党しか、もう道はない

>>308
自殺者が今より増える、かな？

>>309
リアル共産党支持者、はじめてみたかもｗ

>>311
理屈で考えても１％の富裕層と９９％の貧困層になったらやばいと思わないの？

>>307
一緒だよｗ
末永く学び続けて働ける「人材」は争ってでも欲しいし
そーじゃない人なら取替えがきく機械でも入れないと
顧客に選んでもらえない。
役場ですらもう30年前みたいな雇い方はしてない

今でも派遣ユニオンってあるけどさ
それなのに普及が進まない、労働問題の解決に至ってないことも考えようよ

>>311
今は民主党よりも支持率高いんじゃないの？

>>313
スキル重視は言い訳にすぎない　だったら外人入れるなよ
世界からスキルを求めればそりゃ企業は生き延びれるけど日本人は死んでしまう
大事なのは日本人のスキルを上げることだろ　だったら雇用の調整弁の扱い方はするべきじゃないだろ

日本人が英語話せないと採用面で難癖つけてくるくせに外人は日本語も英語も話せなくてもOKらしい

そもそも派遣なんてもんは企業だけがこの先生き残る手段だし
アメリカが日本に負けないようにした手段にすぎんのだ　年次改革要望書　派遣労働　（２：００後から）

http://www.youtube.com/watch?v=IsPTYPdkuXs

>>312
http://nensyu-labo.com/heikin_kaisou.htm
そんな構図にはなっていない。

>>315
俺も基本的に出稼ぎ労働者も移民も入れない方向がいいと思うよ。
けど入れても入れなくても
一物一価を考えれば、同じ仕事は（新興国と）近い賃金になってくのは
しかたねーとも思ってるよ

ユニオン作った場合の方針ってさいろいろあると思うけど
「派遣業務を続けていく人」がメインになんの？
それとも正規雇用を目指してく人がメインになんの？
後者の場合で切り替えられた人からユニオン抜けてくのかな

>>643
欧米の人材派遣は厳しい法律で20%前後の手数料と定まっているが
日本は迂回させたり色んな手を使って誤魔化している
企業が50〜80万位の月給分を払っていても、派遣労働者は20〜40万前後の給料しか貰えていない
接待賄賂も日常茶飯事だが、正社員を雇うよりも、何時でも切れるし、トータルすれば派遣が安上がりだから企業もヤクザ利権に従う
こんなの、氷山の一角で、各業界有り過ぎる
昭和のアイドル、ピンクレディが給料10万以下で、貯金すら出来なかったのも、アレだから

653 ：可愛い奥様：2013/12/29(日) 14:34:47.71 ID:Q/PHzJBK0
>>651
昔友達が記者してた。派遣の闇を取材したとたん上からストップ食らったと聞いた。
これ嘘じゃない。派遣の闇だけじやなく総合的にヤクザ利権がタブー扱い。

>>1派遣会社が８９３のシノギって本当だったんだな

【宮城】除染に作業員を違法派遣、元暴力団幹部ら逮捕
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1381385658/
除染に作業員を違法派遣、元暴力団幹部ら逮捕
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20131007-OYT1T01059.htm
人材派遣会社２社を告発＝消費税１億円余脱税容疑−東京国税局
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2010122000792
派遣会社「トーエイサービス」の実質経営者で山口組弘道会系暴力団幹部、田畑邦裕容疑者（５１）
http://mainichi.jp/select/jiken/news/m20090910k0000m040135000c.html

>>319
普通結構な年齢で派遣やバイトなら、就活と同時進行で仕事するしな。

>>321
ってか資格スキル持ちで「俺は派遣でやってく」って人は
たいがい自分の仕事の相場みて派遣会社変えてくから
中抜き酷くなんないんだよね。
それこそ就活や営業を外部委託してる感じ。

>>319
新興国と同じ賃金になるってことは日本人の貧困化が進み　少子化も加速する
ってことだぞ　ってことは技術者減り、生活レベルが新興国レベルになるって
ことは日本の技術までも追いつかれ　日本は何の取りえもない国になってしまう
ということだぞ　何が仕方ねーだよ　おまえ新自由主義に頭犯されてるぞ

>>323
同じ仕事しかしねーならしょーがねーじゃんｗ

技術により発展した日本だけどその技術発達や設備投資により
定型手仕事の機械工や定型認識の事務職の需要は恐ろしく減った。
しかし人間はそう変われんし教育も追いつかんから買い叩かれとる。

ユニオンつくったらスキルが上がるもんでなし
連帯して情報交換等ができればとは思うけどな。

>>1
ピンハネもベースアップされます

全然関係ないが
ベースアップをベアと略している表記にいつも違和感を覚える

>>324
同じ仕事ばかりさせようとしてるのは政府だろ
雇用流動化と謳って建築とか衰退産業に労働者を移動させようとしてるだろ
スキルなんていい訳にすぎんのだよ

>>327
他業種で食える資格持ってるけど
わざわざ派遣通して建築に移動するよーな層多いかあ？？

そいやユニオンつくるなら
むしろ流動化を考える面もありそーだけどな
ちょっとでも待遇いい派遣会社に派遣労働者が流れるようになれば
競争原理が働いてくれるだろう。

スキルのせいにして安定雇用を奪い、日本人を貧困化させて
新興国の賃金に合わせるのが目的、スキルが向上して派遣がいらなくなるかな
なるわけねーだろ　雇用の調整弁が必要なんだからさ

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だったな