【経済】三菱電機の柵山新社長　外国人登用に積極姿勢「日本人のグローバル化とローカル人材の活用がポイントになる」

他社の経験から学ばない日本企業ｗ

グローバルとかいっといて日本人の生活はよくなったのか
税金いくらはらわせんのや

ところで、外国人の労働保険、労働災害保険は、どうなるの？
企業と雇用者が折半して、失業時に失業給付金を出すことになるのだが
帰国してしまうと、職安にも通えないから給付できないけど？

>>87
海外でシステムやインフラ受注を狙うなら当然の判断。セキュリティリスクを心配するなら中韓避ければいいだけだね。

他社の失敗に〜とか叩く意見があるけど、電機勝ち組の日立はこの先を行ってる。外需軽視する奴なんて今時、機械系製造業だけでなく大手の食品や小売りだって採用されないわな。

グローバルって言うけれど、
英語とか中国語とか学んで成果出した日本人に補助金や報奨金を払う訳でもなく
バズワード使って只で利用しようとしてるだけだから。
だいたい、欧米の石油会社や軍需企業に外国人働けると思ってんの？
株主ですら、外国人お断りの規則があるんだぜw
そういうところがグローバルとなえてるんだから訳ねえよw
何がグローバルだ。グローバルオナニストを殺すことが世界的に流行する常識になろうw

それにな、現実的に言って、日本は大英帝国みたいにもと植民地を大量に抱えてるわけでもないから
グローバルなんか無理無理w

スノーデン「アメリカ政府は地底人に攻撃されることを恐れている」
飛鳥昭雄「シャンバラの住人とアメリカ軍が戦う。日本人はボーッとしてるだけなんだよ、知らんぞ。」

アメリカ侵略犯罪国がＵＦＯに敗北ｗｗｗ？
地底人に分割併合されてシャンバリカ連邦建国か！？

それは間もなく日本から始まる世界的株式市場の暴落によって起こるでしょう。
株式市場崩壊後に出現する新しい政権は日本国民の側に立つものであろう。
マイトレーヤは、衛星中継によるテレビ網をとおして全世界に直接語りかけるでしょう。
テレパシーで私たちがパニックにならないようテレビに出演されるのです。

外人の方が優秀で真面目に働くからな。
ゆとりとか従来の日本人から３割引き。

三菱って、軍事も関わってるじゃん。
駄目だろ、こういうことやらせちゃ。
そのうち、軍事航空三菱電機排除になるぞ。

>>99
重工の方じゃないか？
三菱電機はオートターン付オールインワンTVさえ継続してくれたらオッケー

>>100
いや、三菱電機も軍事に深くかかわってるよ
たとえば戦闘機用の中距離空対空ミサイルとか

今の経営者って本当に無能だな

>>100
三菱電機も関わってるよ。ま、情報ぶっこぬかれてニュースになるんだろうけどな

これらは企業のアウトソーシングの理屈なんです。コストを下げるために、自分は研究施設も持たずに人材育成もしないで必要なものは外から買ってくる。これは短期的にはコストが下がって企業としては嬉しいのでしょう。
もし、自分がソニーの会長だったら、今、外国人移民を大量に採用する。今、儲けるために移民を入れよと。
10年後、ソニーがなんの技術開発もできない凡庸な会社になっていても、俺は知ったことかと。あと、２、３年で引退だ。それまでの間、利益を出して株価を上げて、自分が有能な経営者としてチヤホヤされればいい─
つまり、すでに金持ちの人間がもっと金持ちになるための政策なんです。

電機も軍需やってんだー
そりゃ秘密保護法作っといて良かったぬ(´・ω・`)

外国人を雇わないと外需を取り込めないなら
日本企業は何で外需を取り込んだんだろうね？
アホしかいないよね。

いま会社の上層部にいて偉そうにしてる奴らの何割が、
グローバル人材といえる個体なのだろうか。

将軍が戦い方を知らないのに、指揮権を振りかざして優秀な兵士を死地に送り込むのでは、みな死ぬだけ。

尼崎が軍需の総本山
社員も「ここは防衛機密もあるんだよねー」とか得意げに話す

ローカル人材の活用＝現地採用だろ

>>106
工業製品やインフラを作れる国も買える国も世界中で増えて競争が激しくなっているのに、「昔のやり方が通用しないのはおかしい」って愚痴っても無意味。

グローバル化とか聞こえのいい言葉遣ってるけど
中身は人件費の安い奴隷外人を都合よく使い捨てしたいだけだろ

>>110
俺の経営は正しいけど業績が伸びないのは
従業員のせいだとか言っているから
アホな経営しかしないし
アホな経営しているから業績も伸びないだけ。

中国人と韓国人だけは、
止めてくれ！
血税で作った武器を盗まれるな！

グローバル馬鹿

三菱電機は戦闘機のレーダーとかやってるから外国人はマズいだろ。

グローバルw　今どき恥ずかしい言葉だよ、グローバルって

ユダヤ様が作ったグローバル新自由主義を妄信かい？

間抜けな経営者だよ、ソニーの二の舞になるよ。

バカだな グローバルとか
要点はそういうことじゃなくね

こういうのに騙されて外国人役員入れた結果
オリンパス事件みたいになるんだよね。
どうみてもGSと組んでたりとか。

欧米人に騙されているだけなのに。

元三菱電機の人、事業部ごと子会社化されて、
他の会社と合併して、早期退職させられてたな。

役員がグローバルじゃない点について何か一言

それ相応の報酬さえもらえれば
それ以上の働きをする日本人さえ使いこなせないのに
どうやって外国人を指導するのか

今だけ良けりゃ、すべて良しってか

三菱電機の終焉もそう遠くないな

出たよグローバルバカ・・・

典型的なバカ団塊

去年は国内採用頑張るって言ってたはずなのに社長代わった途端これか

グローバル、社長がガイジン外患誘致。
グローバル、シナチョン入れて会社ガタガタ。
グローバル、役員儲かり社員去り。
グローバル、気付けば外資に乗っ取られ。

人を育てられなくなった企業は駄目だな

「人材」という言葉自体人間をコストぐらいにしか考えていない

もし人が育っていると錯覚していたら
「表向きそうみえるだけですよ」と
教えてあげたい。

サンヨーみたいになりたいのか？

>>118
オリンパスは日本人老害が隠した粉飾を外国人社長が糺そうとして返り討ちされ、後にリベンジしたんだが？

パナソニックをはじめとする日本の大手メーカーは
事務系の新卒は、ほとんど採らなくなって
外国人にシフトしてる
三菱電機も、そうなるだろう

グローバル化とかローカル人材とか後追いすぎる

日本企業のトップには競合企業が真似をしたくなるような
新しい取り組みをしてほしいものだけど
それを望むのは酷か。。。

日本人の村社会は独特だと思うよ
仕事以上に大事な物がある雰囲気はどうなんだろ
外人さんは染まるのかね、それとも我が道を行くのかね
日本じゃ仕事の実力よりも重用な物があると思うけど
その辺を変えて行くべきじゃないのかね。
ま、人頼みですね。斬新ではないと思う

三菱もこういう風になるんだろうな。

http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1393227541/

あーこれは大丈夫。大したグローバルにはならない。
今の三菱電機はグローバル志向なやつ少ない

大体そんな奴はここ選ばねーし、いたとしても他会社落ちるような人材だから。

言ってるだけで終わる。

ドコモも社長が変わった途端にグローバルだ韓国だ言い出したけど、
社長が変わるまでの経緯に何か反日勢力の工作活動的なのあるんじゃないか？

ここでまさかの徴用工

>>132
〉仕事の実力よりも重要なもの
分かる。
その上周回遅れ(グローバル化と同じで時代遅れ)で成果主義取り入れているところは
会社自体が一年程度の目標しか立てさせなかったりすることも原因だが
短期的な業績、目標に逃げたり
目に見える成果しか出さないようにすることしか考えられない人が増える。
当然他人の成果があがると困るから
責任は押し付け合い、仕事も秘密主義、人も育てない。

この手の老舗企業だと入社する人自体が保守的な志向が強そうだから
前記の傾向が特に強まりそうに推察する。
大丈夫なのだろうか。

とはいえ旧財閥系なので何が起きても潰れないだろうから心配無用か。

海外で事業展開したら日本人以外の従業員が増えるのは必然だしな。
中には幹部になる人材もいるというだけの話。
純血主義なら日本だけで商売すりゃいい。

奴隷として低賃金外国人を使いたいてことか

>>137
そういう考えの人が集まった結果
三菱自動車みたいになったんじゃないのかな。

>>1
そして特亜のスパイ社員にトップシークレット技術を盗まれます。