【社会】パートの年金こう変わる　「106万円の壁」って何？　会社員の妻、給付増えても負担大きく

>>7
厚生年金は、会社員の毎月の報酬額によって保険料計算するので、妻がいてもいなくても報酬額が同じ人たちは同額の保険料になる。

>>8
毎月の生活費計算しているが、物価が今後変化していけば、その費用も変化することを考慮してないようだが。年金は物価変動することを考慮して支給されるようにはなっている。

中卒高卒が20歳までに払わされる厚生年金の基礎年金部分は保険料掛け捨てで1円も年金支給額に反映されないからな。
働く未成年騙して保険料だけせしめてる。

姑息なことしてもなあ

>>5
遺族年金

>>1
つか、ナマポ支給額未満で税金とるなよ。

>>22

>中卒高卒が20歳までに払わされる厚生年金の基礎年金部分は

×　厚生年金の基礎年金部分
○　国民年金の基礎部分

ここは年金支給の「国民年金部分」には反映されないが、25年という年金支給の為の
加入期間としてはカウントされる。

>保険料掛け捨てで1円も年金支給額に反映されないからな。

65歳以降に払われる年金の、「厚生年金」部分には反映される。ちなみに60歳以上
70歳未満で厚生年金加入期間があれば、それも反映される。

消費税増税撤廃
↓
年金一元化
↓
公務員給与半減、公務員手当廃止
↓
国会議員半減、一院化
↓
公務員刑法新設

労働力足りないのに上限が100万とかだからいけないんだよね
250万位にするだけで劇的に効果が出るよ

>>26
そもそも保険料40年払う人と、45年払う人の基礎年金額が同じってのがおかしいでしょ。
支給額に反映されない基礎年金部分の保険料は減額すべきだと思うけど。

サラリーマンの旦那の嫁を25年以上してました、年金保険料？払ったことがありません
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　と
シングルマザーとして会社に20年勤めながら子供を育てました、でも国民年金未納期間が何年かあります

これだと前者のほうがもらえる年金額が高いんだっけ

>>26
あと、65歳以上で加入してる人の保険料も。

サラリーマンの嫁が専業だと
年金を収めなくてもいいって事が問題
国民年金に加入させろよ

>>31

その分は反映されるよ、厚生年金部分には。

ナガヤマは週２０時間以上働かせないつもりｗｗｗｗ

>>32

加入してるよ、国民年金第三号被保険者という立派な加入者だよ。

ちょっと待て！これってもう確定の話なのか？法改正が済んでるの？？？

>>33
厚生年金部分に反映されるのはわかってるってw

基礎年金に反映される人と反映されない人が同じ保険料払うのがおかしいんじゃないかって話で。
満額の40年以上は払う必要ないんじゃないの？

本人負担がせめて2割五分とか多少なりとも優遇されてれば夫婦で個別加入でもいいんだが、
扶養でも本人でも同じ3割負担だから微妙な収入で社会保険に加入するのは躊躇われるんだよな。
年金はいずれ多少なりとも戻ってくる予定だが健康保険は単なる掛け金の無駄でしかない。

主婦ですが、朝５時から、１０時間労働の正社員で、１７年働いて来た。
専業主婦よりは年金は多い。
ただ、旦那共々長生きするならまだ良いが、だいぶ年上の旦那に先立たれると、専業主婦と同じ遺族年金を選択するようになる。
この不公平なんとかして下さい。

>>37

60歳以上なら基礎年金部分の為の国民年金保険料が徴収されないんだから基礎年金
に反映もクソもないでしょ、厚年の保険料しか徴収されないんだから。
20未満については確かにおかしいけど、仮に反映させても2年弱の誤差の範囲内だから
なあ。

そういえば嫁19歳で3号になれなかった例があったなｗ

>>1
それよりも、主婦年金の問題どうなった？
（会社員の妻だった人が、旦那が脱サラして店を始めたなどのケースで、
年金を切り替えてない人が相当数いる、それを救済するかしないか、という問題）

その後、まったく聞こえてこないが。

>>40
60歳以上でも厚生年金保険料は59歳以下と同じでしょ？

子供に迷惑かけたくないし、子供が自立できたら早々に死にたい。

>>43
そうそう、保険料は同じ。
国民年金側に払う分が無くなって厚生年金の支給額が大きく増えるってんなら60歳以上も払う意味はあるけど、
59歳までと同じ計算式じゃなんか払い損だよね。

>>43

被保険者の報酬額による、何か別なのと混同してない？

>>40
国民年金が少ない団塊の弟妹世代
厚生年金なんて中高生の小遣い並み

>>30
前者が結婚前勤め人だった期間と後者の未納期間も明記せず比べられるわけないだろ。

70歳の誕生日の前日で厚生年金の資格は喪失。
でも健康保険は75歳の誕生日の前日まで続行。
70,80まで働けとはいうものの、結構酷いよな。

公務員人件費を下げろ
自民になった途端増税で
海外に目を逸らそうとするやり方は
中韓よりひどい
増税は泥棒だからな

>>7
え？そうなの
知らんかった社員の妻の
年金第3号分を企業が負担しているの？

>>8
年金だけで暮らすなら
住宅確保しないと

>>1
まぁ、大企業のパートに限るっていう所がミソだな

地元のスーパーはOKでチェーン店はNG
コンビニフランチャイズはOKで直営店はNG

2017年あたりから社会保険料倒産が増えるのか・・・。

103万だと思ってたわ

１００万：地方税
１０３万：所得税
１３０万：社会保険

だったわけだが、１３０万が１０６万にさがるというお話。

>>10
本当に概算でいいなら、支払った年金保険料が約１０年で全額返済されると考えるとおおよその目安になる
国民年金と厚生年金は区別しなくていい
支払った金額の多い人と少ない人の振れ幅は±３年くらい

この件について企業と短時間雇用者にアンケートとったら

企業側はより短時間雇用にするか
短時間→長時間に変えて、その分人減らす等の対応するって

短時間雇用者の7割は社会保険に入りたくないそう

労働時間がより短時間化するか
長時間化するかの二極化が進みそうとのこ
と

パートなんて106万円超えるか超えないか年末じゃないと判らないことが多いのに
どうするんだこれ？

>>59
年末パート主婦の休む言い訳にちょうどいいわな。
店長死んじゃうかもしれんがｗ

300万ぐらい稼げば問題ないだろ
中途半端がよくない

あー
パート妻より、独身実家暮らしの130万枠でやってた層がダメージ大きい気がする

働いたら必ず加入にしろよ

>>63
日雇いからうまく、安価に徴収する方法を考えてくれ。

そんな子田どうでもいいんだよ、家もつな。生活保護もらえなくなるからな。

>>62
実家ぐらしは歓迎だと思うよ。
国民年金は3号じゃないから保険料を払う必要がある。
社保の自己負担の方が安かったり。

>>60
初めから超えないようにとか要望受けてるし
エクセル位はどこの店長クラスも必要業務に合わせて
覚えてるから希望者全員超えないよう調整
図るし年末に自身が残業地獄で切り抜けるしかないとか
そんな無能は滅多に居ないと思うが？ｗ
月単位オーバーは出るだろうが
このままいけば全員年末にオーバーフローとか
数ヶ月前には読めるでしょｗ

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>>67
私が少し行ってたバイト先は103万円でも微妙そうだった
週５しか募集してないんだが、配属先によっては残業があり
土日や繁忙期は早い時間から出勤だったからなぁ
帰る時間はいつもと同じだからつもりつもればって感じ

>>69
就業ソフトは電算無くとも会社の中でプログラミングを
任せられる人が作ってるか市販ソフトを駆使出来るよう
代々伝えてるもんだと思うよ？ｗ
扶養とか予め超えないよう伝えるから
そこで超えたら完全に会社ミスだから生じた
損害負担しろ!と扶養者乗り込んで来ても抗弁出来んわなｗ
まぁ労務管理意識と能力有る人ばかりが中間使役者に
登用される程､キッチリした企業ばかりじゃないから
暢気からアタフタしたり私のせいじゃないも〜んな
残念な上司当たることは
新自由主義で無茶苦茶コスパ上げ謀られてはいても
確率上ある程度在るだろうねｗ
ただ不幸とは限らんよ？ｗ企業から見て有能規格と
通る人間しか存在し得ない企業だと
ドンドン下から追い込まれていくからね