【社会】パートの年金こう変わる　「106万円の壁」って何？　会社員の妻、給付増えても負担大きく

★パートの年金こう変わる　「106万円の壁」って何？　会社員の妻、給付増えても負担大きく
2014/2/9 7:00

2016年10月から短時間労働者（パートタイマー）の厚生年金適用の基準が拡大され、対象となる
パート女性は増える見通しだ。保険料の負担や将来の年金額が変わるため、会社員の妻や自営業者の
妻、シングルマザー、単身者など様々なパート女性の働き方に影響しそうだ。目先の損得だけでなく、
中長期的なライフプランを今から考えておきたい。

パート社員は現在、正社員の労働時間の４分の３（所定労働時間40時間の場合は30時間）に満たない
と厚生年金に加入できない。これが週20時間以上で月額賃金8.8万円以上（年収106万円以上）などに
広がる（図Ａ）。当初は被保険者数501人以上の企業が対象だが、国は対象を拡大する考えだ。

加入のメリットはどうか。同じ会社で働く２人のケースを現時点で集められるデータをもとに、
社会保険労務士の音川敏枝氏に大まかな試算をしてもらった（表Ｂ）。 （以下略）

http://www.nikkei.com/money/investment/mandi.aspx?g=DGXZZO6638879005022014000000&n_cid=DSTPCS008
http://www.nikkei.com/dx/content/pic/20140209/96958A88889DE4E4E1EAEAE5EBE2E2E7E2E0E0E2E3E6E2E2E2E2E2E2-DSXBZO6638996005022014000001-PN1-8.jpg
http://www.nikkei.com/dx/content/pic/20140209/96958A88889DE4E4E1EAEAE5EBE2E2E7E2E0E0E2E3E6E2E2E2E2E2E2-DSXBZO6638998005022014000001-PN1-8.jpg

年金の肥やし拡大

贈与税でしょ

今苦労するか後で苦労するかその選択

結婚していれば、
妻がせっかく掛けた年金も、夫が先に亡くなったら…

新たな保険料詐欺ですね。

政府と霞ヶ関が主導する日本人の人生プランが
既に定年なしで70杉80杉まで働けってもので
年金は「70過ぎていきていたらちょろっとボーナスな？それ単体で暮らせるとか思うなよｗｗｗ」

「老後」なんてのがあるのは少なくとも今の最低賃金の二倍三倍の稼ぎがあってこそ

厚生年金やめりゃ良いんだよ
企業が不要の妻の分まで負担するので、正社員を採りたがらないし
結果として格差が出るんだ

税金と年金は個人の責任で負担すればより公平になるんだよ

俺の場合
家賃３万
食費２万
光熱費ＮＴＴ２万
生活雑費（歯磨き粉やシャンプー、蛍光灯など）１万円

ここに趣味　病院　お墓　などが加算されて１０万は必要だが、
今払ってる厚生年金で４０年払っても１０万超えるかどうか・・・

専業主婦をやったら税制的に大損するように直ちに法改正しなさいって
妊娠出産時の措置はまた別に作ればいい

将来の年金の試算てざっくりやると貰ってる給与の1/2くらい？

もっと厳しくするべきだな、労災・雇用保険はフリーターからも徴収してんだからさ。
壁ギリギリで雇用するような抜け道もふさいで、自営業と文字通りの無職以外は
雇用形態に関係なく厚生年金強制加入にしたほうがいい…元々の名前は労働者年金
保険だったんだしさｗ

主婦に厳しく、働く女性は自立していて美しい！って男女共同参画の工作やった結果
日本人が激しく減少フェイズに入ってしまったんだけどな

>>10
専業主婦で50%ちょい切るぐらいじゃなかったかな。
共働きだと40%とかそんなぐらい。

>>12
で、ウチの職場でも働くおばちゃんが>>9みたいなことを喚き立ててる

心配しなくともお前(そのおばちゃん)は結婚できねぇってのwww

.
主婦は“一家の要”であり、『家族や地域の絆を保つうえで重要な役割』を果たしています。
また、子供の乳幼児期に母親が自分の手で育てることは子供にとっての幸せであるだけでなく、
母親自身にとっても、お金に換えることのできないかけがえのない体験ではないでしょうか。

専業主婦は、『“国の保育政策の恩恵”にあずかることなく』
自分の手で子どもを育て、『家庭や地域を守る役割』を果たしています。
無償で家庭や地域を支える専業主婦の存在はどれだけ子供の心や人間社会に潤いを与えてきた事でしょう。
これまで国家の基盤である「当たり前の生活」を支えてきたのは「妻の心」「母の心」であることを、
働いている女性自身も再認識する必要があります。

また、子どもを保育園に預ければ、「保育料の半分は税金」で賄われ、
「保育施設にも“膨大な公費”が投入されている」のですから、
年金の負担の有無だけを見て不公平と決めつけるのは、あまりに一面的な見方です。
http://nadeshikon.blog102.fc2☆.com/blog-entry-22.html　(☆←トル)

配偶者控除は年間所得１０３万円以下の妻にしか認められていないため、
専業主婦やパート主婦の優遇だと見なされているわけですが、
これは憲法で保障された最低生活費控除であり、決して優遇税制などではありません。

国民はすべて、基本的人権である生存権を保障するため、一年間に得た所得のうち、
生活に最低限必要な分には課税されないことが定められています。
所得税と住民税の「基礎控除」がこれに当たりますが、専業主婦にはその代わりとして、
世帯主の所得に対する「配偶者控除」があり、控除額は基礎控除と同額の38万円で、
これを廃止するということは、専業主婦の生存権を奪うことになるのです。

また、共働き家庭の妻には、サラリーマンの必要経費である「給与所得控除」、
自営業者の妻に対する「事業専従者控除」がありますが、
片働き家庭にはこれに当たる控除が夫1人分しかありません。
専業主婦は、育児や介護を自前でこなし、無償で家庭や地域を支えていることを考えれば、
現在の税制ではむしろ不遇といってもよいでしょう。
http://nadeshikon.blog102.fc2☆.com/blog-entry-31.html　(☆←トル)

20歳過ぎて収入がバイトしかない大学生ですら年金収めなきゃいけないのに、夫が会社員の専業主婦が払わないのは納得できない。
今の団塊みたいに妻は専業主婦がデフォの時代ならともかくとして。
専業主婦がドヤ顔で年金問題批判するのは失笑。

国家が独身を大事にする事は絶対にないんだよな、納税に貢献しないし将来の構成員
を増やす事にも貢献しないし。
少しずつ改悪されてるけど、税制で優遇されるのはそれが国家にとってプラスだから。

>>16

大学生も強制加入だとか、国年三号という制度が出来たのは昭和の末期でそんなに
昔からでもないんだよな。
改悪したのはあの政党です、デモでもやれば？w

扶養控除を300万くらいにすれば

一気に所得倍増するだろｊｋ

非正規が１０６万円の壁に届かない現実を報道しろよ・・・腐ってるなマスコミ

>>7
厚生年金は、会社員の毎月の報酬額によって保険料計算するので、妻がいてもいなくても報酬額が同じ人たちは同額の保険料になる。

>>8
毎月の生活費計算しているが、物価が今後変化していけば、その費用も変化することを考慮してないようだが。年金は物価変動することを考慮して支給されるようにはなっている。

中卒高卒が20歳までに払わされる厚生年金の基礎年金部分は保険料掛け捨てで1円も年金支給額に反映されないからな。
働く未成年騙して保険料だけせしめてる。

姑息なことしてもなあ

>>5
遺族年金

>>1
つか、ナマポ支給額未満で税金とるなよ。

>>22

>中卒高卒が20歳までに払わされる厚生年金の基礎年金部分は

×　厚生年金の基礎年金部分
○　国民年金の基礎部分

ここは年金支給の「国民年金部分」には反映されないが、25年という年金支給の為の
加入期間としてはカウントされる。

>保険料掛け捨てで1円も年金支給額に反映されないからな。

65歳以降に払われる年金の、「厚生年金」部分には反映される。ちなみに60歳以上
70歳未満で厚生年金加入期間があれば、それも反映される。

消費税増税撤廃
↓
年金一元化
↓
公務員給与半減、公務員手当廃止
↓
国会議員半減、一院化
↓
公務員刑法新設

労働力足りないのに上限が100万とかだからいけないんだよね
250万位にするだけで劇的に効果が出るよ

>>26
そもそも保険料40年払う人と、45年払う人の基礎年金額が同じってのがおかしいでしょ。
支給額に反映されない基礎年金部分の保険料は減額すべきだと思うけど。

サラリーマンの旦那の嫁を25年以上してました、年金保険料？払ったことがありません
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　と
シングルマザーとして会社に20年勤めながら子供を育てました、でも国民年金未納期間が何年かあります

これだと前者のほうがもらえる年金額が高いんだっけ

>>26
あと、65歳以上で加入してる人の保険料も。

サラリーマンの嫁が専業だと
年金を収めなくてもいいって事が問題
国民年金に加入させろよ

>>31

その分は反映されるよ、厚生年金部分には。

ナガヤマは週２０時間以上働かせないつもりｗｗｗｗ

>>32

加入してるよ、国民年金第三号被保険者という立派な加入者だよ。

ちょっと待て！これってもう確定の話なのか？法改正が済んでるの？？？

>>33
厚生年金部分に反映されるのはわかってるってw

基礎年金に反映される人と反映されない人が同じ保険料払うのがおかしいんじゃないかって話で。
満額の40年以上は払う必要ないんじゃないの？

本人負担がせめて2割五分とか多少なりとも優遇されてれば夫婦で個別加入でもいいんだが、
扶養でも本人でも同じ3割負担だから微妙な収入で社会保険に加入するのは躊躇われるんだよな。
年金はいずれ多少なりとも戻ってくる予定だが健康保険は単なる掛け金の無駄でしかない。

主婦ですが、朝５時から、１０時間労働の正社員で、１７年働いて来た。
専業主婦よりは年金は多い。
ただ、旦那共々長生きするならまだ良いが、だいぶ年上の旦那に先立たれると、専業主婦と同じ遺族年金を選択するようになる。
この不公平なんとかして下さい。

>>37

60歳以上なら基礎年金部分の為の国民年金保険料が徴収されないんだから基礎年金
に反映もクソもないでしょ、厚年の保険料しか徴収されないんだから。
20未満については確かにおかしいけど、仮に反映させても2年弱の誤差の範囲内だから
なあ。

そういえば嫁19歳で3号になれなかった例があったなｗ

>>1
それよりも、主婦年金の問題どうなった？
（会社員の妻だった人が、旦那が脱サラして店を始めたなどのケースで、
年金を切り替えてない人が相当数いる、それを救済するかしないか、という問題）

その後、まったく聞こえてこないが。

>>40
60歳以上でも厚生年金保険料は59歳以下と同じでしょ？

子供に迷惑かけたくないし、子供が自立できたら早々に死にたい。

>>43
そうそう、保険料は同じ。
国民年金側に払う分が無くなって厚生年金の支給額が大きく増えるってんなら60歳以上も払う意味はあるけど、
59歳までと同じ計算式じゃなんか払い損だよね。

>>43

被保険者の報酬額による、何か別なのと混同してない？

>>40
国民年金が少ない団塊の弟妹世代
厚生年金なんて中高生の小遣い並み

>>30
前者が結婚前勤め人だった期間と後者の未納期間も明記せず比べられるわけないだろ。

70歳の誕生日の前日で厚生年金の資格は喪失。
でも健康保険は75歳の誕生日の前日まで続行。
70,80まで働けとはいうものの、結構酷いよな。

公務員人件費を下げろ
自民になった途端増税で
海外に目を逸らそうとするやり方は
中韓よりひどい
増税は泥棒だからな

>>7
え？そうなの
知らんかった社員の妻の
年金第3号分を企業が負担しているの？

>>8
年金だけで暮らすなら
住宅確保しないと

>>1
まぁ、大企業のパートに限るっていう所がミソだな

地元のスーパーはOKでチェーン店はNG
コンビニフランチャイズはOKで直営店はNG

2017年あたりから社会保険料倒産が増えるのか・・・。

103万だと思ってたわ

１００万：地方税
１０３万：所得税
１３０万：社会保険

だったわけだが、１３０万が１０６万にさがるというお話。

>>10
本当に概算でいいなら、支払った年金保険料が約１０年で全額返済されると考えるとおおよその目安になる
国民年金と厚生年金は区別しなくていい
支払った金額の多い人と少ない人の振れ幅は±３年くらい

この件について企業と短時間雇用者にアンケートとったら

企業側はより短時間雇用にするか
短時間→長時間に変えて、その分人減らす等の対応するって

短時間雇用者の7割は社会保険に入りたくないそう

労働時間がより短時間化するか
長時間化するかの二極化が進みそうとのこ
と

パートなんて106万円超えるか超えないか年末じゃないと判らないことが多いのに
どうするんだこれ？

>>59
年末パート主婦の休む言い訳にちょうどいいわな。
店長死んじゃうかもしれんがｗ

300万ぐらい稼げば問題ないだろ
中途半端がよくない

あー
パート妻より、独身実家暮らしの130万枠でやってた層がダメージ大きい気がする

働いたら必ず加入にしろよ

>>63
日雇いからうまく、安価に徴収する方法を考えてくれ。

そんな子田どうでもいいんだよ、家もつな。生活保護もらえなくなるからな。

>>62
実家ぐらしは歓迎だと思うよ。
国民年金は3号じゃないから保険料を払う必要がある。
社保の自己負担の方が安かったり。

>>60
初めから超えないようにとか要望受けてるし
エクセル位はどこの店長クラスも必要業務に合わせて
覚えてるから希望者全員超えないよう調整
図るし年末に自身が残業地獄で切り抜けるしかないとか
そんな無能は滅多に居ないと思うが？ｗ
月単位オーバーは出るだろうが
このままいけば全員年末にオーバーフローとか
数ヶ月前には読めるでしょｗ

一番つながる詐欺の朝鮮企業 ソフトバンク　孫正義＝通名(安本正義）

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>>67
私が少し行ってたバイト先は103万円でも微妙そうだった
週５しか募集してないんだが、配属先によっては残業があり
土日や繁忙期は早い時間から出勤だったからなぁ
帰る時間はいつもと同じだからつもりつもればって感じ

>>69
就業ソフトは電算無くとも会社の中でプログラミングを
任せられる人が作ってるか市販ソフトを駆使出来るよう
代々伝えてるもんだと思うよ？ｗ
扶養とか予め超えないよう伝えるから
そこで超えたら完全に会社ミスだから生じた
損害負担しろ!と扶養者乗り込んで来ても抗弁出来んわなｗ
まぁ労務管理意識と能力有る人ばかりが中間使役者に
登用される程､キッチリした企業ばかりじゃないから
暢気からアタフタしたり私のせいじゃないも〜んな
残念な上司当たることは
新自由主義で無茶苦茶コスパ上げ謀られてはいても
確率上ある程度在るだろうねｗ
ただ不幸とは限らんよ？ｗ企業から見て有能規格と
通る人間しか存在し得ない企業だと
ドンドン下から追い込まれていくからね